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Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia : Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia : Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

pAt strongORTEC ENGINEERING SPAIN /strong, we are strengthening our senior teams to support strongWorking Party activities for ATR programmes /strong within the Customer Support Services environment. /ppWe are looking for an strongEASA B1 Support Staff /strong with strong experience on strongATR 42/72 aircraft /strong, capable of leading aircraft repair activities or providing on-site technical support in an international operational context. /ppbr /¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.br / /ppThe selected candidate will be deployed within ATR Working Party operations, acting as a key technical reference in the field while ensuring compliance with OEM standards and regulatory requirements. /ppbr / /ppstrongJob Description /strong /ppAs an EASA B1 Support Staff, your main responsibilities will include: /pulliLeading aircraft repair activities or providing technical assistance during Working Party interventions. /liliSupporting damage assessment following major events. /liliCarrying out inspection and certification of work within the scope of your authorization. /liliEnsuring all work is performed in accordance with OEM requirements, approved procedures, planning, and cost estimates. /liliEnsuring proper completion and certification of maintenance documentation (work sheets, logbooks, inspection schedules, records). /liliReporting and managing defects and associated corrective actions. /liliVerifying serviceability of tools and ensuring use of approved materials and parts. /liliEnsuring compliance with safety procedures for all personnel (technicians, apprentices). /liliSupporting maintenance and availability of tools and equipment. /liliEnsuring safety of GSE equipment. /liliCoordinating with preparation teams and ATR technical departments involved in Working Party activities. /li /ulpbr / /ppstrongProfile /strong /ppWe are looking for professionals with: /pulliMinimum strong8 years of experience /strong in aviation maintenance. /liliAt least strong5 years as Support Staff on ATR aircraft /strong. /liliValid strongEASA Part-66 B1 License with ATR 42/72 ratings /strong. /lilistrongC rating is a plus /strong. /liliATR 42/72 type training (all types). /liliFuel Tank Safety, Human Factors (HF), SMS. /liliUp-to-date recurrent training. /liliStrong knowledge of maintenance procedures and OEM requirements. /liliProficiency in MS Office. /liliExperience with Maintenance Information Systems (AMOS, AMASIS, AD Software, etc.). /liliProfessional English (working level / negotiation capacity). /li /ulpbr / /ppstrongValuable Additional Skills /strong /pulliEngineering degree or strong technical aircraft systems background. /liliExperience managing complex repairs and structural/mechanical findings. /li /ulpbr / /ppstrongJob Requirements /strong /pulliLocation: Cugnaux (Francazal Base – France) + Worldwide missions. /liliFrequent travel required (up to 12 consecutive weeks). /liliCandidates must provide an updated CV together with relevant qualifications and certifications. /li /ulpbr / /ppstrongWhat We Offer /strong /ppAt ORTEC ENGINEERING you will find: /pulliHighly competitive remuneration, aligned with your experience and profile. /liliPermanent contract. /liliInternational working environment within ATR programmes. /liliPrivate health insurance. /liliOpportunities for long-term missions and international mobility. /liliIntegration into high-level aeronautical technical projects. /liliCareer development within a growing international group. /li /ulpbr / /ppAt ORTEC ENGINEERING we are proud to consider Diversity and Inclusion as essential elements in everything we do. We are committed to Equal Employment Opportunity, regardless of race, color, ethnicity, gender, age, sexual orientation, gender identity or religion. xhfqzwm We actively promote the employment of people with disabilities. /ppNote: By actively applying to this Selection Process via LinkedIn, you authorize the processing and use of your personal data, including your LinkedIn profile, in accordance with the ORTEC GROUP DATA PROTECTION POLICY available at: /p

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a CRM Specialist/Manager to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. What you will do: 1. Daily Operations Monitoring & KPI Management Supervise daily operations of in-house or outsourced call center teams. Track and report on core operational KPIs including: Call answer rate and abandonment rate. Average speed of answer (ASA) and average handling time (AHT). Work order closure rate and first contact resolution (FCR). Customer satisfaction (CSAT) score. Generate daily, weekly and monthly operational performance reports. Identify operational bottlenecks and implement process improvements to meet requirements. 2. Service Quality Assurance & Standard Compliance Conduct regular quality audits through call recording monitoring, customer follow-up calls and work order review. Provide constructive feedback and coaching to customer service representatives on service attitude, communication skills and problem-solving techniques. Analyze quality trends and identify training needs for the team. Ensure all customer interactions comply with brand standards, company policies and local regulatory requirements. Drive continuous improvement in service quality and customer experience. 3. Escalated Complaint Resolution & Crisis Management Serve as the primary escalation point for complex customer complaints and emergency service incidents. Coordinate cross-functional resources (technical, service, parts) to resolve escalated issues within 24 hours. Conduct root cause analysis for high-impact customer complaints and implement preventive measures. Maintain detailed records of escalated cases and track resolution progress until closure. 4. Knowledge Base Management & Information Synchronization Collaborate with headquarters and regional technical, service and parts teams to develop and maintain the call center knowledge base. Update and validate content including frequently asked questions (FAQs), troubleshooting guides, policy explanations, product information and service procedures. Ensure all knowledge base content is accurate, up-to-date and easily accessible to customer service representatives. 5. Training & Performance Management Design and deliver comprehensive onboarding training programs for new call center employees covering: Brand standards and service etiquette Product knowledge and vehicle features CRM system operation and work order management Customer service skills and complaint handling techniques Develop and implement ongoing training programs to enhance team capabilities. Design and execute performance-based incentive schemes to motivate the team. What you will bring: Bachelor's degree in Business Administration, Communications or related field. Minimum 2-3 years of experience in call center operations, customer service or CRM management. Proven experience in KPI monitoring and service quality management. Proficiency in both English and Spanish. Strong problem-solving skills and ability to handle high-pressure situations. Experience with CRM systems (Salesforce, Dynamics or similar) and call center software. xhfqzwm Advanced proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

This is an office-based job in Sofia, Bulgaria.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Workster is partnering with a leading European BPO to hire enthusiastic Spanish Digital Trust & Safety specialists for their growing Team, working from Sofia. You will be moderating the content of a major international company.Your RoleReview user-generated back-office information to ensure compliance with established policiesTake prompt and appropriate action on information that violates guidelines or poses risksStay updated on internal policies to ensure accurate implementationIdentify and analyze patterns to proactively address potential risksYour QualificationsFluent in Spanish (C1)B2 or higher English language skillKnowledge of pop culture, global events, and culture of the market(s) you are servingHigh attention to detailAbility to defend decisions and provide context in thought processAbility to identify patterns in behavior that can be leveraged for improved decision-makingStrong organizational and time management skills to deal with shifting priorities and high volumes of workExperience investigating xhfqzwm fraud, spam, or other types of inappropriate information is an assetThe OfferFully paid training and very competitive base salaryStable job and career development opportunitiesPrivate Health InsuranceYou are working for a worldwide leading company in a multicultural teamRelocation package for candidates outside of Bulgaria

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. Buscamos un Service Manager Técnico / Líder Técnico SSA para liderar un servicio de mantenimiento, soporte y evolución de aplicaciones legacy en el sector seguros. La persona seleccionada será responsable de coordinar un equipo técnico encargado de la operación, mantenimiento correctivo, evolutivos y proyectos sobre una plataforma core aseguradora. El rol combina gestión del servicio, liderazgo técnico, interlocución con negocio y coordinación de equipos de desarrollo. No se trata de una posición puramente de gestión. Buscamos un perfil con base técnica sólida, experiencia en entornos legacy y capacidad para entender, priorizar y coordinar incidencias y evolutivos en aplicaciones críticas de negocio. El ámbito funcional estará relacionado con seguros de Salud, Vida, Hogar y Financiero, por lo que se valorará especialmente experiencia previa en sector asegurador o en plataformas core de seguros. Liderar técnicamente el servicio SSA asociado a aplicaciones legacy del entorno asegurador. Coordinar un equipo de desarrolladores, analistas y perfiles de soporte aplicativo. Gestionar y priorizar el backlog de incidencias, peticiones, evolutivos y proyectos. Asegurar el cumplimiento de los SLAs comprometidos con el cliente. Coordinar la resolución de incidencias críticas, incluyendo análisis de causa raíz, revisión de logs, war rooms y seguimiento hasta cierre. Participar en la definición de soluciones técnicas, diseños de alto y bajo nivel, y propuestas de mejora. Dar soporte técnico al equipo en entornos Java, PL/SQL, Oracle y aplicaciones multicapa. Coordinar tareas diarias, dailys, guardias, planificación de recursos y seguimiento operativo del servicio. Coordinar despliegues, integraciones y adaptaciones en entornos multi-sistema. Elaborar informes de seguimiento del servicio, reporting de SLAs, estado de incidencias, riesgos y planificación de evolutivos. Mantener actualizada la documentación técnica y funcional en herramientas corporativas. Identificar e impulsar mejoras en automatización, observabilidad, calidad del servicio y modernización del entorno legacy. Experiencia sólida en desarrollo, mantenimiento o soporte de aplicaciones empresariales. Experiencia en entornos legacy y aplicaciones críticas de negocio. Conocimientos avanzados de PL/SQL y bases de datos Oracle . Experiencia con Java y servicios REST/SOAP . Conocimientos de servidores de aplicaciones como JBoss EAP o similares. Experiencia en análisis de incidencias técnicas, revisión de logs y resolución de problemas complejos. Familiaridad con arquitecturas multicapa y sistemas integrados. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias y backlog, especialmente Jira . Experiencia con herramientas de documentación como Confluence . Valorable experiencia con Oracle Forms , procesos batch, shell scripting, Jenkins, Git/SVN, Kibana, Dynatrace, OSB, Mule, BPM/jBPM, Kogito o entornos AWS. #J-18808-Ljbffr

pJinkoSolar (NYSE: JKS) is one of the world's largest solar module manufacturers. We distribute our solar products and sell our solutions and services to a diversified international utility, commercial and residential customer base all over the world. /pbr /Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.br /pInterested in joining us? We are currently offering a remote role in Spain for a /ppLogistics Specialist /ppYour Responsibilities /pulliProvides overall support to sales, operations, logistics, internal peers and order execution with clients /li /ululliReviews and processes purchase agreements with high level of accuracy, supports sales in case of changes has to be done in CRM ( ) /li /ululliProvides timely follow-up to customers, order fulfilment, sales managers, and internal peers /li /ululliInteracts with clients in a clear and professional manner /li /ululliCollaborates with accounting department to resolve outstanding AR issues and client credit availability, taking into consideration existing orders and deliveries /li /ululliResponsible for both inbound and outbound tasks, depending on business needs /li /ulpOrder Processing: /pulliLiaises with internal departments and external logistics service providers to ensure shipment and delivery of shipment documents /li /ululliWorks with customer and internal departments to facilitate payment as to defined payment terms inclusive payment reminders /li /ululliMonitors and checks delivery of orders, provides status updates and confirm delivery schedules /li /ululliMaintains and updates internal documentation and ensures high data accuracy in ERP (SAP)Updates internal peers and customer about order fulfilment status /li /ululliMonitors order fulfilment process inclusive delivery and analyses and helps to solves logistics issues /li /ululliAssists in developing logistics plans and procedures /li /ululliEnsures high customer satisfaction at all times /li /ululliEnsures xhfqzwm compliance of internal processes and policies and external regulations at all times /li /ulpYour Profile /pulliDegree or vocational training in business or engineering /li /ululliExperience in sales or sales support in a comparable industry /li /ululliGood knowledge of sales support processes /li /ululliProficient in Spanish, English Chinese /li /ululliGood knowledge and experience of CRM /li /ululliKnowledge of SAP ECC 6.0 /li /ululliSelf-starter attitude, willing and able to work remotely in and with virtual team /li /ulpApply now and help shape the future of Solar Energy with JinkoSolar! /p

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a CRM Specialist/Manager to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. What you will do: 1. Daily Operations Monitoring & KPI Management • Supervise daily operations of in-house or outsourced call center teams., • Track and report on core operational KPIs including:, • Call answer rate and abandonment rate., • Average speed of answer (ASA) and average handling time (AHT)., • Work order closure rate and first contact resolution (FCR)., • Customer satisfaction (CSAT) score., • Generate daily, weekly and monthly operational performance reports., • Identify operational bottlenecks and implement process improvements to meet requirements. 1. Service Quality Assurance & Standard Compliance • Conduct regular quality audits through call recording monitoring, customer follow-up calls and work order review., • Provide constructive feedback and coaching to customer service representatives on service attitude, communication skills and problem-solving techniques., • Analyze quality trends and identify training needs for the team., • Ensure all customer interactions comply with brand standards, company policies and local regulatory requirements., • Drive continuous improvement in service quality and customer experience. 1. Escalated Complaint Resolution & Crisis Management • Serve as the primary escalation point for complex customer complaints and emergency service incidents., • Coordinate cross-functional resources (technical, service, parts) to resolve escalated issues within 24 hours., • Conduct root cause analysis for high-impact customer complaints and implement preventive measures., • Maintain detailed records of escalated cases and track resolution progress until closure. 1. Knowledge Base Management & Information Synchronization • Collaborate with headquarters and regional technical, service and parts teams to develop and maintain the call center knowledge base., • Update and validate content including frequently asked questions (FAQs), troubleshooting guides, policy explanations, product information and service procedures., • Ensure all knowledge base content is accurate, up-to-date and easily accessible to customer service representatives. 1. Training & Performance Management • Design and deliver comprehensive onboarding training programs for new call center employees covering:, • Brand standards and service etiquette, • Product knowledge and vehicle features, • CRM system operation and work order management, • Customer service skills and complaint handling techniques, • Develop and implement ongoing training programs to enhance team capabilities., • Design and execute performance-based incentive schemes to motivate the team. What you will bring: • Bachelor's degree in Business Administration, Communications or related field., • Minimum 2-3 years of experience in call center operations, customer service or CRM management., • Proven experience in KPI monitoring and service quality management., • Proficiency in both English and Spanish., • Strong problem-solving skills and ability to handle high-pressure situations., • Experience with CRM systems (Salesforce, Dynamics or similar) and call center software. xcskxlj, • Advanced proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a CRM Specialist/Manager to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR’s expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: 1. Daily Operations Monitoring & KPI Management - Supervise daily operations of in-house or outsourced call center teams. - Track and report on core operational KPIs including: - Call answer rate and abandonment rate. - Average speed of answer (ASA) and average handling time (AHT). - Work order closure rate and first contact resolution (FCR). - Customer satisfaction (CSAT) score. - Generate daily, weekly and monthly operational performance reports. - Identify operational bottlenecks and implement process improvements to meet requirements. 2. Service Quality Assurance & Standard Compliance - Conduct regular quality audits through call recording monitoring, customer follow-up calls and work order review. - Provide constructive feedback and coaching to customer service representatives on service attitude, communication skills and problem-solving techniques. - Analyze quality trends and identify training needs for the team. - Ensure all customer interactions comply with brand standards, company policies and local regulatory requirements. - Drive continuous improvement in service quality and customer experience. 3. Escalated Complaint Resolution & Crisis Management - Serve as the primary escalation point for complex customer complaints and emergency service incidents. - Coordinate cross-functional resources (technical, service, parts) to resolve escalated issues within 24 hours. - Conduct root cause analysis for high-impact customer complaints and implement preventive measures. - Maintain detailed records of escalated cases and track resolution progress until closure. 4. Knowledge Base Management & Information Synchronization - Collaborate with headquarters and regional technical, service and parts teams to develop and maintain the call center knowledge base. - Update and validate content including frequently asked questions (FAQs), troubleshooting guides, policy explanations, product information and service procedures. - Ensure all knowledge base content is accurate, up-to-date and easily accessible to customer service representatives. 5. Training & Performance Management - Design and deliver comprehensive onboarding training programs for new call center employees covering: - Brand standards and service etiquette - Product knowledge and vehicle features - CRM system operation and work order management - Customer service skills and complaint handling techniques - Develop and implement ongoing training programs to enhance team capabilities. - Design and execute performance-based incentive schemes to motivate the team. What you will bring: - Bachelor's degree in Business Administration, Communications or related field. - Minimum 2-3 years of experience in call center operations, customer service or CRM management. - Proven experience in KPI monitoring and service quality management. - Proficiency in both English and Spanish. - Strong problem-solving skills and ability to handle high-pressure situations. - Experience with CRM systems (Salesforce, Dynamics or similar) and call center software. - Advanced proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

JinkoSolar (NYSE: JKS) is one of the world's largest solar module manufacturers. We distribute our solar products and sell our solutions and services to a diversified international utility, commercial and residential customer base all over the world. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Interested in joining us? We are currently offering a remote role in Spain for a Logistics Specialist Your Responsibilities • Provides overall support to sales, operations, logistics, internal peers and order execution with clients, • Reviews and processes purchase agreements with high level of accuracy, supports sales in case of changes has to be done in CRM ( ), • Provides timely follow-up to customers, order fulfilment, sales managers, and internal peers, • Interacts with clients in a clear and professional manner, • Collaborates with accounting department to resolve outstanding AR issues and client credit availability, taking into consideration existing orders and deliveries, • Responsible for both inbound and outbound tasks, depending on business needs Order Processing: • Liaises with internal departments and external logistics service providers to ensure shipment and delivery of shipment documents, • Works with customer and internal departments to facilitate payment as to defined payment terms inclusive payment reminders, • Monitors and checks delivery of orders, provides status updates and confirm delivery schedules, • Maintains and updates internal documentation and ensures high data accuracy in ERP (SAP)Updates internal peers and customer about order fulfilment status, • Monitors order fulfilment process inclusive delivery and analyses and helps to solves logistics issues, • Assists in developing logistics plans and procedures, • Ensures high customer satisfaction at all times, • Ensures xohynlm compliance of internal processes and policies and external regulations at all times Your Profile • Degree or vocational training in business or engineering, • Experience in sales or sales support in a comparable industry, • Good knowledge of sales support processes, • Proficient in Spanish, English & Chinese, • Good knowledge and experience of CRM, • Knowledge of SAP ECC 6.0, • Self-starter attitude, willing and able to work remotely in and with virtual team Apply now and help shape the future of Solar Energy with JinkoSolar!

This isn't your average barbershop. Our client is a well-established barbershop brand in Denmark that takes culture seriously: fitness, team activities, and a tight-knit crew of people who genuinely love the craft. We're placing barbers across several locations in Denmark, starting as soon as possible. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. What You'll Be Doing Working with both scissors and clippers, delivering high-quality cuts in a professional and relaxed environment. You'll be part of a team that also spends time together outside of the salon, think lifestyle, not just a job. What We're Looking For • 3-5 years of experience, • Skilled with both scissors and machine, • Good English, • European passport Salary & earnings Your total earnings depend on your experience, your base salary, and the products you sell. The more you bring to the table, the more you take home. Salary is reviewed every 6 months. Relocation They cover your flight to Denmark and provide accommodation at good prices near your workplace. Career path They have a clear ladder: barber, store manager, and potentially part-owner of a store. In-house education and training is part of the deal from day one. How To Apply Send us your portfolio, photos and videos showing how you work. xcskxlj We want to see your technique with scissors, clippers, and beard work across different hair types. An Instagram profile works too. #J-18808-Ljbffr

ppLocation: Remote (or Office based in Murcia, Spain / Gloucester, UK) /ppJob Type: Full-Time /ppSalary: Competitive Base + Performance Bonus + Growth Opportunities /ph3About TDW Wholesale /h3pTDW Wholesale is a fast‑growing wholesale supplier of designer and branded fashion, serving retailers and businesses across the globe. We pride ourselves on offering exceptional products, outstanding customer service, and long‑term business partnerships. /ppWe’re looking for a driven, ambitious, and proactive Sales Executive to join our team and help us accelerate our growth. /ph3The Role /h3pThis is a hands‑on sales role where you’ll be responsible for converting new enquiries into customers, managing and growing existing accounts, and actively generating new business opportunities. You’ll work closely with our Key Account Manager, Business Development Manager and Director to support customer growth initiatives while helping expand our customer base through outbound sales activity. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRespond promptly to inbound customer enquiries. /liliQualify opportunities and convert prospects into active customers. /liliIdentify and target new retailers, resellers, and wholesale buyers. /liliConduct proactive cold calling and outbound email campaigns. /liliGenerate and maintain a healthy pipeline of new business opportunities. /liliManage a portfolio of small‑sized customer accounts. /liliBuild strong relationships with customers to encourage repeat business. /liliIdentify upselling and cross‑selling opportunities. /liliSupport Key Account Managers and the Director with customer growth initiatives. /liliMaintain accurate CRM records and sales activity reports. /li /ulh3What We’re Looking For /h3ulliPrevious experience in B2B sales, telesales, account management, or business development. /liliConfidence making outbound cold calls and sending prospecting emails. /liliStrong communication and relationship‑building skills. /liliSelf‑motivated and comfortable working remotely. /liliOrganised with excellent time management skills. /liliCommercially minded. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Presentación EmpresaNuestro cliente, empresa multinacional y referente en el sector alimentario, necesita incorporar un/una EXPORT AREA MANAGER (Congelado) que gestionará y desarrollará la venta de producto en el mercado internacional e impulsará el desarrollo de nuevos clientes y negocio.Misión del PuestoDefinir y ejecutar la estrategia comercial de la vertical de negocio de congelado, impulsando su crecimiento y rentabilidad mediante la identificación de oportunidades de mercado y el desarrollo de relaciones comerciales, con el objetivo de alinearlos a las estrategias de la compañía.Funciones y Responsabilidades- Liderar la apertura de nuevos mercados/clientes en diferentes mercados, especialmente Europa y América.- Definir e implementar el plan estratégico de la vertical de congelado, alineado con los objetivos globales de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de la compañía.- Impulsar la expansión internacional del negocio, identificando y priorizando mercados, canales y segmentos clave para acelerar el desarrollo de la vertical.- Desarrollar y consolidar relaciones comerciales estratégicas con clientes clave (distribuidores, industria, foodservice), generando acuerdos de valor a largo plazo.- Detectar oportunidades de negocio y tendencias de mercado, anticipándose a la demanda y contribuyendo a la evolución de la propuesta de valor del portafolio congelado.- Definir y supervisar la estrategia de ventas y precios, asegurando la competitividad y la maximización del margen en los distintos mercados.- Participar y hacer seguimiento del presupuesto comercial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y cuota de mercado.- Coordinarse con áreas clave (operaciones, marketing, I+D, supply chain) para asegurar una ejecución coherente de la estrategia y una óptima respuesta al mercado.Dependencia JerárquicaDirección de ExportaciónAños de Experiencia requeridos en puesto similar> 5Formación y Competencias Técnicas- Titulación universitaria en Ciencias Empresariales, ADE o similares ó en rama técnica (Química, Biología ó similares)- Imprescindible experiencia en sector de congelado.- Nivel avanzado de inglés (valorándose otros idiomas)Competencias Clave- Compromiso- Liderazgo- Habilidades de Negociación- Comunicación- Orientación a Resultados y visión estratégica.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa multinacional referente en el sector alimentario.- Paquete retributivo; Salario Base Competitivo (> 65k) alineado a la experiencia requerida, gastos de desplazamiento y gastos vinculados a la actividad- Proyecto de desarrollo en una compañía de reconocido posicionamiento en el mercado#J-18808-Ljbffr

At ORTEC ENGINEERING SPAIN , we are strengthening our senior teams to support Working Party activities for ATR programmes within the Customer Support & Services environment. We are looking for an EASA B1 Support Staff with strong experience on ATR 42/72 aircraft , capable of leading aircraft repair activities or providing on-site technical support in an international operational context. The selected candidate will be deployed within ATR Working Party operations, acting as a key technical reference in the field while ensuring compliance with OEM standards and regulatory requirements. Job Description As an EASA B1 Support Staff, your main responsibilities will include: Leading aircraft repair activities or providing technical assistance during Working Party interventions. Supporting damage assessment following major events. Carrying out inspection and certification of work within the scope of your authorization. Ensuring all work is performed in accordance with OEM requirements, approved procedures, planning, and cost estimates. Ensuring proper completion and certification of maintenance documentation (work sheets, logbooks, inspection schedules, records). Reporting and managing defects and associated corrective actions. Verifying serviceability of tools and ensuring use of approved materials and parts. Ensuring compliance with safety procedures for all personnel (technicians, apprentices). Supporting maintenance and availability of tools and equipment. Ensuring safety of GSE equipment. Coordinating with preparation teams and ATR technical departments involved in Working Party activities. Profile We are looking for professionals with: Minimum 8 years of experience in aviation maintenance. At least 5 years as Support Staff on ATR aircraft . Valid EASA Part-66 B1 License with ATR 42/72 ratings . C rating is a plus . ATR 42/72 type training (all types). Fuel Tank Safety, Human Factors (HF), SMS. Up-to-date recurrent training. Strong knowledge of maintenance procedures and OEM requirements. Proficiency in MS Office. Experience with Maintenance Information Systems (AMOS, AMASIS, AD Software, etc.). Professional English (working level / negotiation capacity). Valuable Additional Skills Engineering degree or strong technical aircraft systems background. Experience managing complex repairs and structural/mechanical findings. Job Requirements Location: Cugnaux (Francazal Base – France) + Worldwide missions. Frequent travel required (up to 12 consecutive weeks). Candidates must provide an updated CV together with relevant qualifications and certifications. What We Offer At ORTEC ENGINEERING you will find: Highly competitive remuneration, aligned with your experience and profile. Permanent contract. International working environment within ATR programmes. Private health insurance. Opportunities for long-term missions and international mobility. Integration into high-level aeronautical technical projects. Career development within a growing international group. At ORTEC ENGINEERING we are proud to consider Diversity and Inclusion as essential elements in everything we do. We are committed to Equal Employment Opportunity, regardless of race, color, ethnicity, gender, age, sexual orientation, gender identity or religion. We actively promote the employment of people with disabilities. Note: By actively applying to this Selection Process via LinkedIn, you authorize the processing and use of your personal data, including your LinkedIn profile, in accordance with the ORTEC GROUP DATA PROTECTION POLICY available at:

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Quiénes somos? Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga. Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos, cirugía endoscópica y medicina de urgencias. Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC. Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros. ¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospital El horario es en jornada continua de Lunes a Viernes. Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro.. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Salario base fijo entre 35. € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre). Formación continua. xhfqzwm Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad. En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

ppHay posiciones financieras centradas en la gestión y otras que combinan visión global del negocio, cercanía a Dirección y capacidad de influir en decisiones clave. Buscamos un/a bAdjunto/a a Dirección (área financiera) /b para importante empresa de servicios logísticos, una persona que actuará como figura de confianza de la Dirección General, con un rol transversal que combina responsabilidades propias de la función financiera con una participación activa en la estrategia del negocio. /p h3bMisión /b /h3 pAsegurar la fiabilidad, coherencia y utilidad de la información económico-financiera, así como aportar análisis y criterio para la toma de decisiones estratégicas, en coordinación con Dirección y el resto de áreas. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Gestión financiera y control /h3 ul liAnálisis de balances, márgenes, rentabilidad y desviaciones /li liSupervisión de la calidad de la información financiera del negocio /li liRevisión de cierres periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) /li liSeguimiento del desempeño económico y detección de riesgos /li liCoordinación con el área de administración (responsable de la operativa diaria) /li /ul h3Tesorería y financiación /h3 ul liPlanificación de tesorería y necesidades de financiación /li liRelación y negociación con entidades financieras /li liAnálisis de productos financieros y optimización de la estructura financiera /li /ul h3Soporte estratégico a Dirección /h3 ul liApoyo directo a Dirección General en la toma de decisiones /li liElaboración de reporting y cuadros de mando para Dirección /li liAnálisis de inversiones, proyectos y oportunidades de negocio /li liParticipación en negociaciones relevantes y operaciones estratégicas /li liEl componente analítico es clave, pero siempre conectado con la realidad operativa del negocio. /li /ul h3Legal, fiscal y compliance /h3 ul liCoordinación con asesores externos en materia legal y fiscal /li liApoyo en operaciones societarias y contractuales /li liParticipación en políticas de compliance y control interno /li /ul h3Riesgos y relación con terceros /h3 ul liGestión de riesgos financieros y asegurables /li liNegociación y seguimiento de pólizas de seguros /li liInterlocución con auditores, bancos y asesores externos /li /ul h3Procesos y mejora continua /h3 ul liDiseño y mejora de procedimientos internos /li liOptimización de sistemas de información financiera /li liImpulso de iniciativas de digitalización y eficiencia /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul li+10 años en posiciones financieras (control de gestión, auditoría, consultoría o funciones financieras en empresa) /li liExperiencia en entornos con visión global del negocio /li liAcostumbrado/a a trabajar con Dirección /li liSólida base financiera (contabilidad, control de gestión, financiación) /li liCapacidad de análisis y visión estratégica /li liExperiencia en evaluación económica de proyectos e inversiones /li liManejo avanzado de Excel y herramientas de análisis /li liCapacidad de generar confianza y gestionar información sensible /li liCriterio, rigor y autonomía /li liHabilidades de comunicación e influencia /li liEnfoque práctico y orientación a negocio /li /ul h3b¿Qué ofrece el proyecto? /b /h3 ul liPosición de alta visibilidad y cercanía a Dirección /li liRol transversal con impacto real en el negocio /li liCombinación de funciones financieras globales y participación estratégica /li liEntorno sólido, dinámico y en evolución /li liSector servicios logísticos /li liUbicación: Provincia de Pontevedra /li /ul pLI-AM1 /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requieren peones para el dispositivo de refuerzo de las brigadas de prevención y defensa contra incendios forestales en el distrito Deza-Tabeiros, con base en Lalín (Pontevedra). El trabajo se organiza en turnos rotatorios de ocho horas (mañana, tarde y noche) y se realiza en brigadas de cuatro personas. Las tareas incluyen labores de prevención, como limpieza de montes y mantenimiento de cortafuegos, así como intervención directa en extinción de incendios. Para acceder al puesto, es necesario superar una prueba física que evalúa la resistencia y capacidad para el trabajo en el monte. Es un puesto que exige disponibilidad y trabajo en equipo en un entorno natural.

Business Development ManagerSalary: €40,000-€60,000Location: West Spain & PortugalBusiness Development Manager (West Spain & Portugal)We are looking for a high-energy BDM to lead our expansion in Iberia. We are a fast-scaling, Series C-funded start-up that values speed and autonomy over perfect processes.The RoleThis is a "boots on the ground" B2B role. You will spend 80% of your time traveling (4 days a week) to meet retail partners and manufacturers face-to-face.Key Responsibilities:Drive Sales: Map out the territory and sign new retail partners.Manage Accounts: Maintain high-volume relationships with existing stores.Negotiate & Procure: Secure the best terms with local manufacturers and streamline supply chains.Network: Build a presence that makes us the "partner of choice" in the region.What You Need3+ years experience in Sales, BDM, or Account Management.Road Warrior Mentality: You must be willing to travel 4 days/week with regular overnight stays.Negotiation Skills: A proven track record of closing deals and securing favourable terms.Versatility: Comfortable talking to everyone from local shop owners to CEOs.Agility: You thrive in a "move fast, break things" environment.Why Join Us?High Reward: Competitive base salary + signing bonus + stock options (significant upside potential as we scale).Global Reach: Work for an international brand with offices in Europe and the US.Career Growth: We prioritize internal promotion and fast-track top performers.Ready to apply? Contact GS2 today to start the conversation.

AVATR, a premium intelligent electric vehicle brand, is seeking a CRM Specialist/Manager to join our Europe Overseas Business Development Team at our Madrid subsidiary. Together with the team, you will support AVATR's expansion in the Spanish market across business development, sales, marketing, aftersales, and network operations. What you will do: 1. Daily Operations Monitoring & KPI Management - Supervise daily operations of in-house or outsourced call center teams. - Track and report on core operational KPIs including: - Call answer rate and abandonment rate. - Average speed of answer (ASA) and average handling time (AHT). - Work order closure rate and first contact resolution (FCR). - Customer satisfaction (CSAT) score. - Generate daily, weekly and monthly operational performance reports. - Identify operational bottlenecks and implement process improvements to meet requirements. 2. Service Quality Assurance & Standard Compliance - Conduct regular quality audits through call recording monitoring, customer follow-up calls and work order review. - Provide constructive feedback and coaching to customer service representatives on service attitude, communication skills and problem-solving techniques. - Analyze quality trends and identify training needs for the team. - Ensure all customer interactions comply with brand standards, company policies and local regulatory requirements. - Drive continuous improvement in service quality and customer experience. 3. Escalated Complaint Resolution & Crisis Management - Serve as the primary escalation point for complex customer complaints and emergency service incidents. - Coordinate cross-functional resources (technical, service, parts) to resolve escalated issues within 24 hours. - Conduct root cause analysis for high-impact customer complaints and implement preventive measures. - Maintain detailed records of escalated cases and track resolution progress until closure. 4. Knowledge Base Management & Information Synchronization - Collaborate with headquarters and regional technical, service and parts teams to develop and maintain the call center knowledge base. - Update and validate content including frequently asked questions (FAQs), troubleshooting guides, policy explanations, product information and service procedures. - Ensure all knowledge base content is accurate, up-to-date and easily accessible to customer service representatives. 5. Training & Performance Management - Design and deliver comprehensive onboarding training programs for new call center employees covering: - Brand standards and service etiquette - Product knowledge and vehicle features - CRM system operation and work order management - Customer service skills and complaint handling techniques - Develop and implement ongoing training programs to enhance team capabilities. - Design and execute performance-based incentive schemes to motivate the team. What you will bring: - Bachelor's degree in Business Administration, Communications or related field. - Minimum 2-3 years of experience in call center operations, customer service or CRM management. - Proven experience in KPI monitoring and service quality management. - Proficiency in both English and Spanish. - Strong problem-solving skills and ability to handle high-pressure situations. - Experience with CRM systems (Salesforce, Dynamics or similar) and call center software. - Advanced proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

About JD Logistics Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of one of the world’s leading technology-driven supply chain solution providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line‑haul transportation, last‑mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross‑border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Position Overview As part of JD Logistics’ strategic international expansion, we are establishing core infrastructure within the Spanish market. This greenfield deployment phase requires a founding leader who can manage high operational fluidity, create local processes from scratch, and translate our global capabilities into local execution. The role demands an energetic, operationally grounded transport and outbound logistics professional who can build and manage an aggressive daily delivery dispatch schedule for heavy, bulky, and high‑value consumer goods. Mission & Scope • Mission: Establish, lead, and optimize the daily outbound transport and final delivery execution for the Large Item DC, ensuring all bulky goods leave the facility safely, on time, and aligned with the target customer delivery window., • Scope: Direct operational leadership over the outbound distribution floor and delivery routing desk, managing a team of dispatchers while coordinating seamlessly with our internal dedicated fleet (1PL) and external carrier networks (3PL). Key Performance Expectations • Design and implement daily loading, route allocation, and vehicle dispatch protocols for large‑item distribution prior to site launch., • Maintain a high On‑Time Delivery (OTD) rate and minimal delivery failure rates by tracking routes in real time and actively resolving carrier delays., • Optimize vehicle cubic capacity utilization and coordinate fluid driver shift handovers, minimizing empty miles and loading delays at the base., • Implement strict outbound checking mechanisms to ensure zero loading damages, correct transport documentation compliance, and efficient processing of delivery exceptions or field returns. Position Requirements • Greenfield Launch Expertise: Verified background of successfully leading an outbound transport desk, delivery operations team, or cross‑docking dispatch function within a fast‑paced retail, e‑commerce, or industrial logistics environment., • Bulky Goods Distribution Experience: Proven experience handling heavy freight, large home appliances, or furniture distribution networks, with solid knowledge of vehicle weight limits, secure cargo loading, and transport regulations., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to direct local drivers, manage carrier dispatchers, and provide accurate performance reporting to global HQ. Knowledge of Mandarin is a strong advantage., • Operational Flexibility: High adaptability to working schedules, early morning dispatch waves, and resolving real‑time transit exceptions common to a country‑level logistics launch. Diversity & Inclusion At JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. xcskxlj Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. Ready to build the future of logistics? Join us. #J-18808-Ljbffr

Opportunity: Area Sales Manager – LATAM & Madrid Region Sector & OrganizationIndustry: MedTech – Connected Rehabilitation & Sports PerformanceLocation: Madrid (Office/Home based)Mobility: 30% international & local travel (LATAM zone & Madrid Region)Company: An innovative French scale-up (90+ employees) specializing in biofeedback solutions for physical therapy and athletic training.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. About the CompanyOur client is a fast-growing French scale-up at the forefront of the MedTech revolution. They develop smart sensors and software that allow physiotherapists and strength coaches to measure strength, balance, and range of motion in real-time.With a presence in over 70 countries and a recent major funding round, they are scaling their international operations. We are looking for a strategic sales leader to manage the LATAM partner network while spearheading direct business development within the Madrid region. Key Responsibilities: A Dual Strategic Role1. LATAM Distribution Management (60%)Network Animation: Drive, challenge, and support existing distributors across Latin America.Business Reviews: Conduct regular performance audits, set annual sales targets, and ensure partner alignment with the brand’s global strategy.Expansion: Identify, vet, and onboard new distribution partners to strengthen market coverage in untapped territories.Sales Support: Act as the technical and commercial expert during key international trade shows and major negotiations.2. Local Business Development – Madrid & Region (40%)"From Scratch" Growth: Build a solid customer base in the Madrid area by targeting rehabilitation centers, private physiotherapy clinics, and professional sports clubs.Direct Sales: Manage the full sales cycle, from lead generation and on-site demonstrations to closing deals with healthcare professionals and performance directors.Local Ecosystem: Establish the brand as a leader in the Madrid sports and health community, turning local clients into regional success stories. Candidate ProfileExperience: 5 to 15 years in export sales or business development, with a proven track record in managing international distribution networks.Industry Knowledge: Previous experience in the MedTech, healthcare, or sports equipment sector is highly preferred.Skills: * Expertise in negotiating distribution agreements and managing indirect sales channels.Strong "hunter" mentality for the Madrid direct market.Comfortable demonstrating high-tech hardware and software to medical professionals.Languages: Fluency in Spanish and English is mandatory.Portuguese is a strong bonus to effectively manage the Brazilian market and Lusophone partners.Qualities: Autonomy, cultural adaptability (bridging European and LATAM business styles), and high professional maturity. xhfqzwm Compensation & PerksTotal Package: €66K (€40K Base Salary + €26K Uncapped Variable).The Opportunity: A high-impact role with significant autonomy, combining large-scale territory management with the thrill of building a local market from the ground up.

Se buscan dos conductores de camión para realizar rutas nacionales con base en Mos (Pontevedra). Se valoran conocimientos de mecánica básica para poder resolver incidencias habituales durante el trayecto. Como requisitos imprescindibles se exige permiso de conducir C+E, certificado CAP y tacógrafo en vigor. La empresa ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un horario estable y trabajo continuado.

Si quieres formar parte de una empresa líder en formación como Orientador/a de empleo público, en la cual podrás desarrollar tu talento en un entorno de trabajo en equipo, este es tu sitio. ¿Qué harás en tu día a día? - Captación activa de potenciales alumnos/as para las distintas preparaciones de oposiciones. - Contacto directo con interesados para asesorarles y ofrecerles una formación personalizada según sus necesidades. - Seguimiento y fidelización de los alumnos/as, asegurando una experiencia formativa de alta calidad. - Gestión administrativa de matrículas y atención personalizada a cada estudiante. Requisitos mínimos: - Manejo de paquete Office - Experiencia en venta y atención al público. - Conocimiento del sector de la formación y las oposiciones. Condiciones: - Contrato indefinido - Salario base + comisiones - Incorporación inmediata No dudes en inscribirte, ¡te estamos esperando!

Opportunity: Area Sales Manager – LATAM & Madrid Region Sector & Organization Industry: MedTech – Connected Rehabilitation & Sports Performance Location: Madrid (Office/Home based) Mobility: 30% international & local travel (LATAM zone & Madrid Region) Company: An innovative French scale-up (90+ employees) specializing in biofeedback solutions for physical therapy and athletic training. About the Company Our client is a fast-growing French scale-up at the forefront of the MedTech revolution. They develop smart sensors and software that allow physiotherapists and strength coaches to measure strength, balance, and range of motion in real-time. With a presence in over 70 countries and a recent major funding round, they are scaling their international operations. We are looking for a strategic sales leader to manage the LATAM partner network while spearheading direct business development within the Madrid region . Key Responsibilities: A Dual Strategic Role 1. LATAM Distribution Management (60%) Network Animation: Drive, challenge, and support existing distributors across Latin America. Business Reviews: Conduct regular performance audits, set annual sales targets, and ensure partner alignment with the brand’s global strategy. Expansion: Identify, vet, and onboard new distribution partners to strengthen market coverage in untapped territories. Sales Support: Act as the technical and commercial expert during key international trade shows and major negotiations. 2. Local Business Development – Madrid & Region (40%)"From Scratch" Growth: Build a solid customer base in the Madrid area by targeting rehabilitation centers, private physiotherapy clinics, and professional sports clubs . Direct Sales: Manage the full sales cycle, from lead generation and on-site demonstrations to closing deals with healthcare professionals and performance directors. Local Ecosystem: Establish the brand as a leader in the Madrid sports and health community, turning local clients into regional success stories. Candidate Profile Experience: 5 to 15 years in export sales or business development, with a proven track record in managing international distribution networks . Industry Knowledge: Previous experience in the MedTech, healthcare, or sports equipment sector is highly preferred. Skills: * Expertise in negotiating distribution agreements and managing indirect sales channels. Strong "hunter" mentality for the Madrid direct market. Comfortable demonstrating high-tech hardware and software to medical professionals. Languages: Fluency in Spanish and English is mandatory. Portuguese is a strong bonus to effectively manage the Brazilian market and Lusophone partners. Qualities: Autonomy, cultural adaptability (bridging European and LATAM business styles), and high professional maturity. Compensation & Perks Total Package: €66K (€40K Base Salary + €26K Uncapped Variable). The Opportunity: A high-impact role with significant autonomy, combining large-scale territory management with the thrill of building a local market from the ground up.

ppThis isn't your average barbershop. Our client is a well-established barbershop brand in Denmark that takes culture seriously: fitness, team activities, and a tight-knit crew of people who genuinely love the craft. We're placing barbers across several locations in Denmark, starting as soon as possible. /p h3What You'll Be Doing /h3 pWorking with both scissors and clippers, delivering high-quality cuts in a professional and relaxed environment. You'll be part of a team that also spends time together outside of the salon, think lifestyle, not just a job. /p h3What We're Looking For /h3 ul li3-5 years of experience /li liSkilled with both scissors and machine /li liGood English /li liEuropean passport /li /ul h3Salary earnings /h3 pYour total earnings depend on your experience, your base salary, and the products you sell. The more you bring to the table, the more you take home. Salary is reviewed every 6 months. /p h3Relocation /h3 pThey cover your flight to Denmark and provide accommodation at good prices near your workplace. /p h3Career path /h3 pThey have a clear ladder: barber, store manager, and potentially part-owner of a store. In-house education and training is part of the deal from day one. /p h3How To Apply /h3 pSend us your portfolio, photos and videos showing how you work. We want to see your technique with scissors, clippers, and beard work across different hair types. An Instagram profile works too. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Heavytech Mro is seeking a Project Coordinator – Base Maintenance in Spain to oversee heavy maintenance, modifications and cost efficiency for scheduled base maintenance.

The Project Coordinator – Base Maintenance is responsible for overseeing and coordinating heavy maintenance, modifications, repairs, and cost efficiency during scheduled base maintenance. Project Coordinator – Base Maintenance. Plan, organize, and oversee aircraft base maintenance projects from

Delegado/a Comercial - Comunidad de Madrid y Castilla‑León /h3pSe busca incorporar un/a Delegado/a Comercial especializado/a en el sector de la fisioterapia y rehabilitación con base en Madrid. Interés por el ámbito comercial y tecnológico. Por qué unirte a Helios Electromedicina? /h3pSi ere

Tu plan de formación inicial incluirá capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocu

This is an office-based job in Sofia, Bulgaria. Workster is partnering with a leading European BPO to hire enthusiastic Spanish Digital Trust & Safety specialists for their growing Team, working from Sofia. You will be moderating the content of a major international company. Your Role - Review user-generated back-office information to ensure compliance with established policies - Take prompt and appropriate action on information that violates guidelines or poses risks - Stay updated on internal policies to ensure accurate implementation - Identify and analyze patterns to proactively address potential risks Your Qualifications - Fluent in Spanish (C1) - B2 or higher English language skill - Knowledge of pop culture, global events, and culture of the market(s) you are serving - High attention to detail - Ability to defend decisions and provide context in thought process - Ability to identify patterns in behavior that can be leveraged for improved decision-making - Strong organizational and time management skills to deal with shifting priorities and high volumes of work - Experience investigating fraud, spam, or other types of inappropriate information is an asset The Offer - Fully paid training and very competitive base salary - Stable job and career development opportunities - Private Health Insurance - You are working for a worldwide leading company in a multicultural team - Relocation package for candidates outside of Bulgaria

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA Ubicación base : Comunidad de Madrid. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Experiencia comercial previa demostrable

Se busca técnico de soporte para CPD en Valencia con experiencia en microinformática, sistemas y atención de incidencias en entornos críticos. El puesto es presencial y requiere trabajar en turnos rotativos 24x7.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Salario: 17€ brutos/hora (contratado)

Dar el siguiente paso en Prevención de Riesgos Laborales cambia mucho cuando lo haces en una empresa sólida, con futuro y donde puedes aprender de verdad desde dentro. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Te incorporarás a una compañía industrial muy consolidada, referente en su sector y en plena expansión, dentro de un entorno técnico, profesional y con recorrido real de crecimiento. Lo que encontrarás: • Proyecto estable desde el inicio: Te unirás con contrato indefinido a una empresa asentada, con visión a largo plazo y apuesta por el talento interno., • Carrera profesional real: Empezarás dando apoyo al área de PRL, con una evolución progresiva hacia mayores responsabilidades y autonomía., • Aprendizaje junto a perfiles expertos: Trabajarás mano a mano con el responsable de PRL, aprendiendo en un entorno exigente, práctico y altamente profesional., • Sector en pleno crecimiento: Formarás parte de una compañía que opera en un mercado en auge, con proyectos de alto valor añadido y fabricación a medida., • Horario flexible de lunes a viernes: Disfrutarás de organización horaria flexible que facilita conciliación y estabilidad personal., • Buen ambiente y colaboración: Encontrarás un entorno técnico donde se valora hacer las cosas bien, compartir conocimiento y trabajar en equipo.Tu misión en esta posición: Serás una pieza clave para que el área de Prevención funcione de forma ágil, ordenada y eficaz, contribuyendo a crear un entorno de trabajo seguro y bien coordinado. Tu trabajo permitirá que la organización siga creciendo con bases sólidas, profesionalizando procesos y elevando los estándares preventivos. • Darás apoyo en la gestión documental del área de PRL, asegurando orden, seguimiento y cumplimiento., • Coordinarás procesos CAE y relación documental con empresas externas y proveedores., • Dar apoyo para asegurar que el SPP cumpla con los requisitos legales establecidos en las normativas, • Colaborar con el responsable de área en la coordinación y gestión de los recursos humanos y materiales necesarios para el SPP.Qué te hará tener éxito en esta posición: Base técnica y capacidad analítica Una formación en ingeniería, química o entorno técnico te ayudará a entender procesos industriales y aportar criterio desde el inicio. Primeros pasos en PRL con ganas de crecer Contar con 1-2 años de experiencia te permitirá avanzar rápido, consolidar conocimientos y asumir nuevos retos con confianza. Orden y atención al detalle La gestión documental y la coordinación requieren método, seguimiento y una forma de trabajar rigurosa. Actitud proactiva y mentalidad de mejora Tendrás espacio para proponer, aprender y evolucionar dentro de una empresa que valora el compromiso. Inglés como valor añadido Un nivel B2 o superior puede abrirte puertas en proyectos y entornos con mayor proyección. xcskxlj Autonomía para desplazarte Disponer de vehículo propio facilitará tu acceso diario al centro de trabajo ubicado en la provincia de Pontevedra Si quieres construir una carrera sólida en PRL dentro de una empresa con futuro, estabilidad y recorrido, esta puede ser tu oportunidad. #LI-AM1 #J-18808-Ljbffr

ppbEngel Völkers /b es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. /p pCon una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. /p pActualmente estamos en búsqueda de un/a bConsultor/a Inmobiliario/a /b apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar la actividad comercial en la zona de bSanxenxo (Pontevedra). /b /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liLínea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de ellos. /li liOfrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores. /li liRealizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos. /li liRealización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales) /li liCoordinar y realizar visitas a propiedades. /li liMantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio. /li liSeguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel Völkers. /li liManejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones. /li liMantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes. /li liAplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSistema de retribución con salario. /li liUn ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente. /li liFormación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo. /li liSoporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant. /li liDesarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. /li liBeneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales. /li liRed Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales. /li liInnovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liMínimo 1-2 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liFuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes. /li liCapacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales. /li liBuenas habilidades ofimáticas: Paquete Office/Drive /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde la ingeniería no se queda en la pantalla? Desde Servitalent, seleccionamos un/a Ingeniero/a de diseño mecánico para una de las empresas industriales más potentes y punteras en el sector de la movilidad táctica y vehículos especiales. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Hablamos de una referencia internacional en sistemas de movilidad para entornos críticos. Te integrarás en un departamento de I+D en plena ebullición para diseñar la estructura portante (bastidores) de máquinas únicas, arquitectura estructural, blindaje, carrocería, electricidad, siempre combinando innovación y robustez extrema. Tu misión: El corazón de la máquina Tu rol será crítico: asegurar la integridad estructural del vehículo. Trabajarás con un enfoque de diseño de máquinas, calculando y validando componentes vitales. Tus responsabilidades: Diseño estructural: Modelado 3D, aplicando principios de diseño mecánico robusto. Cálculo técnico: Realización de cálculos de elementos de máquinas y resistencia de materiales para validar la fiabilidad de cada pieza. Validación real: Seguimiento técnico del montaje de prototipos y ensayos físicos. Verificarás que tu diseño cumple en la práctica. Ingeniería de calidad: Definición de tolerancias (GD&T) y criterios de acabado para garantizar un ensamblaje perfecto. ¿Qué estamos buscando?Perfil técnico No buscamos solo un CV que cumpla requisitos, buscamos solvencia técnica y capacidad de análisis. Formación académica: Necesitamos una base teórica robusta. Buscamos un Grado en Ingeniería Industrial, preferiblemente con especialidad Mecánica. Experiencia (El factor clave): Más allá de los años, nos importa la calidad técnica de tu experiencia. Es imprescindible que aportes una sólida base en cálculo de elementos de máquinas y resistencia de materiales. Buscamos un perfil que haya trabajado en el diseño de maquinaria, estructuras metálicas complejas o automoción pesada. Herramientas de diseño: El CAD es tu lenguaje diario. Requerimos un dominio fluido de software de diseño 3D. Valoramos especialmente la experiencia con herramientas CAD de alta gama. No buscamos solo modelado; buscamos capacidad para gestionar grandes ensamblajes y realizar simulaciones o validaciones preliminares en el entorno virtual. Idiomas: Operamos en un mercado global, por lo que un nivel Inglés B2 es altamente valorable para la interpretación de normativa técnica y contacto con proveedores. Si tu excelencia técnica en diseño y cálculo es excepcional, priorizaremos tu talento ingenieril por encima del nivel de idioma. Tu mindset (ADN) Ingeniería tangible: Disfrutas validando tus diseños a pie de fábrica, entendiendo la realidad física del producto más allá del ordenador. Visión constructiva: Diseñas pensando en el proceso: visualizas el mecanizado, la soldadura y el montaje desde el primer trazo. Cultura de excelencia: Vienes a aportar experiencia, pero con la humildad para absorber la metodología técnica que nos hace líderes. ¿Qué ofrecemos? Un entorno donde la ingeniería es el núcleo del negocio, con condiciones pensadas para tu bienestar. Ubicación estratégica: Trabajarás en una oficina con una ubicación logística privilegiada, situada a aproximadamente 30 minutos tanto de Pontevedra como de Santiago de Compostela. Salario competitivo: Banda de 38.000€ a 42.000€ brutos anuales, según valía. Presencialidad con valor: No hay teletrabajo porque el producto requiere contacto directo. Estarás donde ocurre la acción. Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa en crecimiento, con planes de carrera y formación continua. Entorno joven y dinámico: Te integrarás en un equipo técnico con energía, donde el intercambio de ideas y el buen ambiente son pilares fundamentales. ¿Por qué postularse? Formarás parte de una empresa "top" cuyo producto es reconocido mundialmente. Aquí tendrás los recursos, la estabilidad y el desafío intelectual de diseñar máquinas que marcan la diferencia. ¿Listo para diseñar la estructura de los vehículos más robustos del mercado? xcskxlj Inscríbete y hablemos. #J-18808-Ljbffr

En QUADRANTE IZHARIA, lideramos la innovación en energía eléctrica y renovable, ofreciendo soluciones que impulsan la transición energética y contribuyen a un mundo más sostenible. Nos especializamos en el diseño, desarrollo y supervisión de infraestructuras eléctricas, abarcando generación, transporte y distribución de energía. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Estamos en la búsqueda de un Ingeniero/a de líneas aéreas y subterráneas de MT y AT con al menos 3 años de experiencia para formar parte del departamento de Líneas de la delegación de Pontevedra. La persona seleccionada se integrará en una organización del sector eléctrico formada por un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia acumulada de más de 20 años, que compartimos nuestro proyecto empresarial en base al modelo de gestión avanzada. Principales tareas: • Realización de estudios, proyectos básicos y de detalle de líneas aéreas y subterráneas (MT y AT), proyectos de repotenciación y cambio de conductor, tanto de índole nacional como internacional., • Realización de especificaciones de materiales y equipos, realización de pliegos de licitación, guías técnicas y análisis de ofertas técnicas y económicas., • Supervisión de Estudios de Traza y Estudios de Impacto Ambiental, Proyectos de Desmantelamiento, Estudios de Gestión de Residuos, Estudios de Seguridad y Salud y Relación de Bienes y Derechos afectados., • Nivel Medio de inglés, • Conocimiento informático avanzado en paquete Office y Autocad, • Conocimiento de los siguientes softwares: PLSCADD (incluido Pole y Tower) y CYMCAP, • Se valorará positivamente experiencia previa trabajando en proyectos de REE y/o Iberdrola Renovables, • Incorporación inmediata con contrato de trabajo estable., • Retribución en función de la valía del candidato/a, • Horario flexible, • Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, restauración, transporte y guardería. xcskxlj, • Formar parte de un equipo multidisciplinar, capaz de desarrollar de manera integrada todos los ámbitos de un proyecto de ingeniería. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Granada (baja por maternidad).

We select candidates based on their expertise and qualifications, but also on their attitude, philosophy and interpersonal skills.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Administrativo/a de base" para su delegación de Palma de Mallorca.

Founded in 2007, BASE life science is a business and technology consulting enterprise working exclusively in the life sciences industry. As Community Lead for the Sales Force Effectiveness practice, you will shape and grow a strong community of SFE experts capable of delivering across the full BASE

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Albacete.

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un "Administrativo/a de base" para su delegación de Granada (baja por maternidad).

Hub Selection Ltd is advertising a 3-month base maintenance contract in Spain for an EASA B2 Licensed Aircraft Engineer with a current A330 CEO/NEO Type Rating.