Trabajos base en AlmeríaCrear alertas

You. Better. With Alan. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Alan is building a vertically integrated health partner that unites insurance and smart healthcare delivery into one seamless system. Our vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission Help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment. By connecting all aspects of care (private, public, and direct to consumer) we create the most member‑centric healthcare experience, reducing claims costs while generating new monetization opportunities. We partner with tens of thousands of companies across France , Spain , Belgium , and Canada , serving over a million members. How we work: our Leadership Principles • Mission is the Boss — We think long‑term and are methodical optimists who take risks, seeking our mission's success above all else., • Distributed Ownership — Accountable enlightened despots: everyone owns their decisions and results., • Radical Transparency — All information is accessible and written‑first, so everyone can make the best decisions asynchronously., • Always Growing — Direct, positive, and caring feedback, combined with self‑growth ownership. The Engineering team In our engineering team, we build the infrastructure, interfaces, and applications to provide first‑class service to our members, health professionals, and even ourselves! Being an engineer at Alan means joining a team of talented, committed and passionate engineers, with a lot of product interaction. We move fast, with a lot of ownership, and are proud to tackle big problems! Our process is very simple: those who make product decisions are the same ones who build them. Our stack is Python/Flask, React, React Native, PostgreSQL. Want to know more? Read this article if you want to discover how life as an Engineer at Alan and this article on our Engineering career path. The Tech Foundations area Mission Tech Foundations enables product crews and creates the environment to thrive—combining world‑class infrastructure, intuitive developer experience, exquisite operational excellence, and built‑in security to make shipping exceptional products effortless. Scope • Infrastructure enablement for product crews (e.g. hosting improvements, CI/CD, scalability, multi‑cloud architecture), • Security and compliance facilitation (e.g. authentication, encryption, threat protection), • Developer productivity enhancements (e.g. local environment setup, monorepo tooling, observability, tech stack evolution), • Design and development unification (e.g. design system, accessibility), • AI‑assisted engineering enablement (e.g. agentic development, code assistants, MCP servers) Focus for 2026 In 2026, we will grow the team significantly to further increase our impact. We want to expand our cloud footprint with a revisited multi‑cloud strategy as we expand internationally, while we’re elevating the quality bar, from infrastructure to code foundations (backend/frontend/mobile). We are also evolving our AI‑augmented development, by putting AI code assistants as a first‑class citizen for everyone, including non‑engineers. Ultimately we have massive ambitions around our Security stack and posture with enhanced tools and processes to protect our developers and users. A quick note about the process While you’re applying for a particular area, please note that you may ultimately join a different part of our engineering organization, depending on where we believe you will have the most impact. Is it you we’re looking for? We Are Looking For Platform Engineers With 3+ Years Of Experience To Help Us Maintain High Reliability While Scaling Our Infrastructure • You’ll be able to tackle high‑impact & high‑risk projects involving many engineers., • You'll design and implement robust infrastructure systems with a focus on reliability and observability., • You'll maintain our uptime targets while optimizing infrastructure costs., • You'll improve our incident management processes and lead post‑mortems., • You'll build and maintain internal tooling (e.g. API, web interface, internal command line, …) for other engineers., • You’ll have the opportunity to mentor other engineers & lead crews (more details in this article)., • You’ll be able to contribute to hiring your future coworkers and shape candidates’ hiring experience (improving our technical assessment process etc…) You would be a good fit at Alan if most of this sounds like you • You have strong experience with cloud platforms (especially AWS)., • You have experience with monitoring, alerting, and observability tools., • You're comfortable writing code for automation and tooling (e.g. API, internal command line, …)., • You have some experience as a Full‑Stack or Backend software engineer., • Willing to work in Python/JavaScript (but you don’t need to have experience with those 2 languages!)., • You understand modern deployment practices and CI/CD., • You're able to debug complex system issues., • Self‑starting and entrepreneurial., • Humble and still willing to grow (no matter your seniority!)., • Collaborative, enthusiastic about teamwork, learning, and teaching., • Fluent in English (no need to speak French!). For this opportunity, we are aiming to hire above C1 level range. But above all, we are looking for high potential and curiosity: make sure to show us this when you apply! Everything else is a bonus. Perks & Benefits At Alan, we believe that being in good health is a basic need, and it starts with our employees. This is why Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high‑quality time with co‑workers. Therefore, we offer • Fair rewards. Generous equity packages complement your base salary., • Flexible Office. Amazing office space at our HQ, sponsored co‑working hubs or a full‑remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest., • All the tools you need. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and noise‑canceling headphones., • Flexible vacation policy and flexible working hours. Organize your time as you wish., • Delightful healthcare insurance: Extremely comprehensive health insurance - 100% for you and your children, 90‑100% for partners depending on your country (permanent contracts only)., • Transport. Country‑specific commuter benefits., • Learning & Training opportunities. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises., • Parental leave. Extended parental leave for all new parents. Important note: we hire people not roles. If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply as it can only bring learnings or success. If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements? Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application! xcskxlj Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info. #J-18808-Ljbffr

ppOFERTA DE EMPLEO — CÓRDOBA /p pLlevamos 15 años ayudando a familias en Córdoba a comprar, vender y alquilar su hogar. Más de 1.200 clientes han confiado en nosotros. Y ahora necesitamos a alguien que los cuide. No buscamos a un comercial. No buscamos a alguien que cierre ventas ni que enseñe pisos los fines de semana. /p pBuscamos a una persona que sepa escuchar, que recuerde los nombres y que esté presente cuando alguien de nuestra comunidad vuelve a necesitarnos. Si eso te define, este puesto es para ti. /p h3Responsable de Relación con Clientes y Fidelización /h3 pInmobiliaria Vistabrezo · Córdoba capital /p h3¿Qué harás? /h3 ul liMantener activa y actualizada nuestra base de más de 1.000 clientes /li liEjecutar acciones de comunicación y seguimiento personalizado /li liCoordinar iniciativas de fidelización y eventos de marca /li liDetectar oportunidades y pasarlas al equipo comercial /li liMedir y reportar la actividad realizada /li /ul h3¿Eres tú? /h3 ul liComunicación verbal excelente: clara, cercana y con energía al teléfono y en persona /li liUso real y habitual de inteligencia artificial en tu trabajo del día a día /li liComodidad total con CRM, email y herramientas digitales /li liComunicación escrita correcta /li liOrganización y autonomía /li liPlus si tienes experiencia en: inmobiliaria, seguros, hostelería o sectores relacionales /li liPlataformas de email marketing /li liDiseño básico con Canva /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul li10.000 € brutos/año de salario fijo /li liVariable trimestral de hasta 1.000 € por resultados /li liHorario de mañana: lunes a viernes de 09:00 a 14:00 h. Sin fines de semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Health Can’t Wait /h3 pNot for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t. /p pAlan exists to end the wait. /p pHealth is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way. /p pWe are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience. /p pWe are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR. /p pPrevention as the new norm. That’s what we’re building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we’re hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond. /p h3Who We Are /h3 pAlan’s vision is to make prevention the new norm of care for all. Our mission is to help people live in good health to 100 while helping employers feel proud, turning health benefits from a cost centre into their most valuable investment. /p pWe’re building a vertically integrated health partner that seamlessly unites insurance and smart healthcare delivery into one system. By connecting all aspects of care – private, public, and direct to consumer – we create the most member‑centric healthcare experience. Through deep engagement, we empower everyone to overcome day‑to‑day health obstacles and live healthier lives. We partner with 35K+ companies of all sizes, serving more than 1M users, and have reached 770M+ in ARR. Our team of 700+ people (still growing) operates across France, Spain, Belgium, and Canada. /p h3How We Do It /h3 ul libMission is the Boss /b: long‑term thinking, mission above all else /li libMember customer‑led /b: obsessed with solving problems and delighting users /li /ul h3How We Build Excellence /h3 ul libChampions of excellence /b: exceptionally high standards and talent density /li libDistributed ownership /b: everyone owns their decisions and results /li libRadically transparent /b: all information accessible, written‑first, async decisions /li /ul h3How We Grow Together /h3 ul libOptimistic alchemy /b: optimists who collaborate with genuine care /li libEmpathetic challengers /b: direct, caring feedback to help each other grow /li libBold contrarians /b: think differently, try new approaches /li /ul h3How We Move Fast – We Fight Complexity and Focus on What Matters /h3 ul libDisciplined execution /b: decisive action with compounding focus /li libFight for simplicity /b: high‑impact processes, smart frugality /li /ul h3Why Join Care Ops Now in 2026? /h3 pYou might look at Alan’s Care team today—managing high volumes seamlessly, supported by strong partners, and automating 40% of conversations—and ask: “It works, so why join now?” Yet, the most exciting part is still ahead. We are at a turning point as we prepare to support millions of members and push to set the standards in the industry. Here is why this is the moment to join. /p ul libPeople /b: This is the opportunity to join a team with incredibly high talent density, operating with distributed ownership—empowered Crew Leads, strong deputies, and Guillaume Poirier as Care Ops Lead. It is a proven engine for creating talent and fueling internal mobility. /li libProcesses /b: We absorb high volumes without glitches (including Ministry of Finance in France) and collaborate smoothly with Product and Sales. We trust and work hand‑in‑hand with solid external partners in France and Spain. /li libInnovation /b: We are one of the few companies in the world claiming to automate 40% of member conversations as of end of 2025 (a true market benchmark). /li /ul pWe Are Pushing To Create An Organization Capable Of Absorbing 3 Million Members With a Lean Team Of Care Experts. To Do This, We Need To Solve Problems No One Else Has Solved. /p ul libAI Quality at Scale /b: We haven’t yet fully engaged our partners to deliver high‑quality, AI‑powered service at scale. /li libProductivity /b: We are still resource‑intensive. We know AI is the lever to crack the productivity of both our internal experts and external agents, and we are testing it—but we need to master it. /li libThe Automation Glass Ceiling /b: We have hit 40%, but we need to break through to the next level. /li /ul pRecognition: We are building something unique, yet we are not yet known externally as the reference for Care operations externally. /p h3The Senior Care Ops Role /h3 pThe Care Ops team supports the Care Community globally (France, Belgium, Spain, Canada) by providing tools, processes, and data to deliver on our Roadmap and Strategic Plan. Care Ops is accountable for operational excellence and efficiency in Care, enabling the Community to offer a delightful service at scale. Care Ops collaborates closely with Care, Ops, Data, Engineers, and Product teams. Within a team of 8, we are seeking a Senior Care Ops to take the lead of one of our main verticals. /p h31) Operational Strategy Scalable Systems /h3 ul liOwn the strategy and execution plan for your vertical, aligned with Care’s strategic priorities (quality, member experience, scalability, cost‑to‑serve). /li liDiagnose performance gaps and root causes across the full Care journey, and translate them into a clear roadmap (initiatives, sequencing, expected impact, resourcing). /li liDefine how we scale sustainably: operating model, tooling/process needs, automation opportunities, and measurement. /li /ul h32) Performance Management Continuous Improvement /h3 ul liBe accountable for measurable outcomes for your vertical (e.g., member satisfaction, resolution quality, productivity, SLA/backlog health, cost‑to‑serve). /li liBuild and maintain the right monitoring and rituals (dashboards, MBR, deep dives), ensuring we detect issues early and act fast. /li liDrive continuous improvement: test solutions, iterate quickly, and ensure changes stick through clear documentation, training, and adoption follow‑up. /li /ul h33) Cross‑functional Delivery (Product, Data, Engineering) /h3 ul liWrite crisp problem statements and decision docs, align stakeholders, and drive execution from discovery to rollout. /li liManage trade‑offs between speed, quality, compliance, and cost, and bring the right stakeholders in early. /li /ul h34) Stakeholder Change Leadership /h3 ul liLead the vertical as an “area”: create clarity on mission, roles, priorities, and rituals for contributors involved (Care Ops and Care Specialists). /li liCoach and support team members to grow their scope and impact through feedback, structured problem‑solving, and ownership. /li liInfluence senior stakeholders with clear narratives, data, and recommendations—internally and, when relevant, externally. /li /ul h3Join the Care Ops Team! /h3 pYou will excel as a Senior Care Ops if you: /p ul liPossess excellent written and verbal communication skills in English and French, and can adapt your message from front‑line teams to C‑level stakeholders (and, when relevant, external partners). /li liHave strong strategic thinking skills, and can translate Care’s roadmap and company priorities into a clear strategy for your vertical (quality, member experience, scalability, cost‑to‑serve), with an executable roadmap. /li liDemonstrate strong cross‑functional leadership: you can align Care, Ops, Data, Engineers, and Product around a shared problem statement, make trade‑offs, and drive delivery from diagnosis to rollout. /li liAre highly data‑driven and outcome‑oriented: you define the right metrics, build simple monitoring/rituals, identify root causes, and turn insights into durable improvements. /li liHave excellent program/project management skills, and can drive multiple complex initiatives in parallel (process changes, tooling improvements, automations, scope migrations) with clear owners, milestones, and impact tracking. /li liAre passionate about operational excellence: you iterate quickly, keep a high bar on user experience, and ensure changes stick through documentation, training, and adoption follow‑up. /li liCan lead and grow an area/vertical: you set direction, create clarity, give feedback, and help Care Ops and Care Specialists increase their scope and impact over time. /li liAre comfortable making decisions in ambiguity, can work independently in a fast‑paced environment, and know when to bring others in early. /li /ul pWe’re looking for someone who has already owned and delivered a significant part of an operational (or Care) strategic plan, with clear ownership on outcomes (quality, cost‑to‑serve, scalability), ideally in a tech or high‑growth environment. /p pExperience with outsourcing / vendor management (e.g., BPOs, external partners) is a strong plus. /p pExperience across multiple countries or languages is a strong plus. /p h3Perks Benefits /h3 ul libFair rewards /b. Generous equity packages complement your base salary, for permanent contracts only. /li libFlexible Office /b. Amazing office space at our HQ, sponsored co‑working hubs or a full‑remote experience with home office equipment sponsorship, we want you to live where you’re the happiest. /li libAll the tools you need /b. Top of the range equipment: Macbook Pro, keyboard, laptop stand, monitor, and Bose noise‑canceling headphones. /li libFlexible vacation policy and flexible working hours /b. Organize your time as you wish. /li libDelightful healthcare insurance /b. Extremely comprehensive health insurance – 100% of the contribution covered by Alan for you and your family, for permanent contracts only. /li libTransport /b. Country‑specific commuter benefits. /li libLearning Training opportunities /b. A highly flexible Training policy free books and budget to attend and speak at conferences if the opportunity arises. /li libParental leave /b. Extended parental leave for all new parents, for permanent contracts only. /li /ul pImportant note: we hire people, not roles. /p pAfter reading this job description, if you feel like you don’t have all the necessary prerequisites but that it matches where you are now or what you’d like to grow into in your next position, we encourage you to apply! /p /p #J-18808-Ljbffr

Tu impacto Tu trabajo será clave para que las instalaciones funcionen con seguridad, continuidad y buena imagen. Participarás en mantenimiento preventivo y correctivo de electricidad, fontanería, climatización básica, maquinaria de cocina industrial, conservación general y piscinas. Qué harás en tu día a día: • Revisar, mantener y reparar instalaciones eléctricas de baja tensión: iluminación, enchufes, interruptores, magnetotérmicos, diferenciales y cuadros eléctricos. • Localizar averías eléctricas y realizar comprobaciones con multímetro, pinza amperimétrica y otras herramientas de medida. • Atender incidencias de fontanería: fugas, grifería, cisternas, sanitarios, desagües, bombas, grupos de presión, termos y redes de agua fría/caliente. • Realizar mantenimiento básico de climatización y ventilación: limpieza y cambio de filtros, revisión de equipos, drenajes y apoyo en la detección de averías. • Mantener maquinaria de cocina industrial de frío y calor: cámaras, vitrinas, mesas frías, hornos, freidoras, planchas y elementos eléctricos asociados. • Coordinar intervenciones con servicios técnicos especializados cuando la incidencia lo requiera. • Ejecutar trabajos generales de conservación: pintura, pequeñas reparaciones de albañilería, ajustes de carpintería, mobiliario, cerraduras y herrajes. • Atender el mantenimiento de piscinas: limpieza, robots, filtros, enjuagues, mediciones con fotómetro y actuación ante anomalías. Lo que necesitamos que aportes Imprescindible Valorable • Ciclo Formativo Grado Medio en Electricidad y Electrónica, preferentemente, o formación equivalente en Frío Industrial. • Experiencia o base sólida en mantenimiento preventivo y correctivo de edificios o instalaciones. • Capacidad para diagnosticar averías, priorizar incidencias y trabajar con autonomía. • Conocimientos prácticos de electricidad, fontanería y conservación general. • Manejo seguro y ordenado de herramientas manuales y equipos de medida. • Formación en legionela. • Conocimientos de mantenimiento de piscinas. • Formación en energías renovables y eficiencia energética. • Conocimientos básicos de climatización y maquinaria de cocina industrial. • Experiencia coordinando intervenciones con servicios técnicos externos. Encajarás especialmente bien si • Te gusta resolver problemas técnicos. • Eres una persona ordenada, responsable y con criterio para distinguir lo urgente de lo importante. • Cuidas los detalles, la seguridad y la imagen final de las instalaciones. • Sabes trabajar tanto de forma autónoma como coordinándote con otros equipos o servicios externos. Lo que te ofrecemos • Un puesto con variedad técnica y aprendizaje continuo en instalaciones reales. • Autonomía para organizar y resolver incidencias dentro de tus responsabilidades. • Contacto con diferentes áreas de mantenimiento, no una función repetitiva. • Un entorno en el que tu trabajo tiene impacto directo en el funcionamiento diario del centro. Cómo participar: Inscríbete y cuéntanos brevemente: • Qué tipo de instalaciones has mantenido. • En qué áreas te sientes más fuerte: electricidad, fontanería, frío/clima, cocina industrial, piscinas o conservación general. • Qué formación técnica y carnés o certificados tienes actualmente. Será una ventaja que puedas explicar ejemplos concretos de averías que hayas diagnosticado y reparado. Compromiso de igualdad Valoramos candidaturas con experiencia técnica real y actitud resolutiva, con independencia de edad, género, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal.

pEnza Zaden is seeking a Sales Manager in Almería, Andalucía to maximize sales and profits by developing the customer base and introducing new variations. /ppThe ideal candidate will have at least 1 year of experience, possess strong communication and analytical skills, and have an agricultural background. Frequent domestic travel is required to support customer relationships and market insights. /p #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Médico/a Geriatra Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. La empresa Entidad sanitaria privada selecciona un/a Médico/a Especialista en Geriatría, con base en Granada, para incorporarse a un proyecto asistencial estable y de alto valor profesional. La responsabilidad La persona seleccionada asumirá la atención médica y seguimiento de pacientes geriátricos, pluripatológicos y crónicos, realizando diagnóstico, tratamiento, acompañamiento a familias y coordinación con el resto del equipo asistencial. Se trata de una posición especialmente atractiva por su contexto de trabajo ordenado y asistencial, con guardias internas pero sin servicio de urgencias, lo que permite desarrollar una práctica médica de calidad en un entorno más tranquilo y planificado. Lo que ofrecemos Proyecto estable en Granada, dentro de un entorno sanitario consolidado, con un enfoque muy centrado en el cuidado del paciente, la cercanía con las familias y el trabajo en equipo. Una gran oportunidad para profesionales con vocación asistencial, interés por la geriatría y deseo de desarrollar su carrera en una ciudad especialmente atractiva para vivir, con un horario también orientado a la conciliación personal. Lo que buscamos Médico/a con titulación homologada en España, especialidad en Geriatría y experiencia en atención a pacientes mayores, crónicos y/o pluripatológicos. xcskxlj Se valorará experiencia hospitalaria previa, capacidad de comunicación, empatía, orientación al detalle y sensibilidad para establecer una relación cercana y profesional con pacientes y familias.

ph3B2B Territory Commercial Executive at Philip Morris Spain /h3 pOne clear purpose - to deliver a smoke-free future. /p pAt PMI, we are transforming our business to deliver a smoke-free future — and our Field Sales team is at the heart of that transformation. /p pOur ambition goes far beyond launching new products. We are changing an entire industry by offering adult smokers better alternatives to cigarettes and accelerating the transition toward a smoke‑free future. /p pAs B2B Territory Commercial Executive, you have the opportunity to make history by turning that ambition into reality in your territory. You will build trusted relationships with our trade partners, understand their businesses, identify growth opportunities and ensure that our brands are available, visible and recommended to adult consumers. /p pThis is not just a sales role. It is an opportunity to manage your territory as your own business, influence the future of the industry and create meaningful impact through every customer conversation and every point of sale. /p h3Are you ready to make history? /h3 h3Your day to day /h3 pIQOS, VEEV and ZYN are among our world‑leading brands. As a Territory Commercial Executive B2B, you will take ownership of your territory and be responsible for driving their growth and bringing our smoke‑free vision to life. /p pYou will build strong business partnerships with our retail customers, analyze your territory to identify opportunities and develop targeted commercial plans to grow our smoke‑free business. By understanding each customer’s business and the dynamics of your territory, you will determine how to maximize business impact. /p pExcellence in execution will be at the core of everything you do. You will ensure the effective deployment of the activities included in our Commercial Cycle across our entire portfolio, including both smoke‑free products and our combustible business. This means delivering outstanding portfolio management, distribution, availability and in‑store visibility; preventing out‑of‑stocks; and executing all activities that influence the adult consumer experience at the point of sale. /p pUltimately, you will turn strategy into results — making sure that the right products, execution and customer conversations come together in every point of sale across your territory. /p h3Who We’re Looking For (Mandatory Requirements) /h3 ul liUniversity degree. /li liEnglish proficiency at B2 level or above, to be assessed during the selection process. /li liNative or near‑native Spanish. /li liValid driving license for Spain, held for at least one year. /li liValid authorization to work in the European Union. /li /ul h3Skills And Experience /h3 ul liStrong negotiation skills and a results‑driven commercial mindset. /li liAbility to build trusted, long‑term relationships with customers. /li liExcellent organizational and prioritization skills. /li liAbility to analyze business information and translate insights into action. /li liPrevious experience in sales, trade marketing or B2B environments is a plus. /li /ul pIf you are ambitious, commercially driven and ready to take full ownership of your territory, we want to hear from you. /p h3What We Offer /h3 pAt PMI, people go first. /p ul liA permanent employment contract /li liA competitive base salary plus performance‑based variable compensation /li liA company car and fuel for business use /li liMeal card /li liPrivate medical insurance /li liPension plan (starting the month after joining PMI) /li liClear career development opportunities, supported by an individual development plan to grow within Field Sales or explore future roles across different functions and areas of the business /li liAn inclusive and diverse workplace where your contribution is valued and you can feel that you belong /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBetancourt selecciona: Médico/a Geriatra La empresa Entidad sanitaria privada selecciona un/a Médico/a Especialista en Geriatría, con base en Granada, para incorporarse a un proyecto asistencial estable y de alto valor profesional. La responsabilidad La persona seleccionada asumirá la atención médica y seguimiento de pacientes geriátricos, pluripatológicos y crónicos, realizando diagnóstico, tratamiento, acompañamiento a familias y coordinación con el resto del equipo asistencial. Se trata de una posición especialmente atractiva por su contexto de trabajo ordenado y asistencial, con guardias internas pero sin servicio de urgencias, lo que permite desarrollar una práctica médica de calidad en un entorno más tranquilo y planificado. Lo que ofrecemos Proyecto estable en Granada, dentro de un entorno sanitario consolidado, con un enfoque muy centrado en el cuidado del paciente, la cercanía con las familias y el trabajo en equipo. Una gran oportunidad para profesionales con vocación asistencial, interés por la geriatría y deseo de desarrollar su carrera en una ciudad especialmente atractiva para vivir, con un horario también orientado a la conciliación personal. Lo que buscamos Médico/a con titulación homologada en España, especialidad en Geriatría y experiencia en atención a pacientes mayores, crónicos y/o pluripatológicos. Se valorará experiencia hospitalaria previa, capacidad de comunicación, empatía, orientación al detalle y sensibilidad para establecer una relación cercana y profesional con pacientes y familias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbThis isn't your average barbershop. Our client is a well-established barbershop brand in Denmark that takes culture seriously: fitness, team activities, and a tight-knit crew of people who genuinely love the craft. We're placing barbers across several locations in Denmark, starting as soon as possible. /b /ph3What You'll Be Doing /h3pWorking with both scissors and clippers, delivering high-quality cuts in a professional and relaxed environment. You'll be part of a team that also spends time together outside of the salon, think lifestyle, not just a job. /ph3What We're Looking For /h3ulli3-5 years of experience /liliSkilled with both scissors and machine /liliGood English /liliEuropean passport /li /ulh3Salary earnings /h3pYour total earnings depend on your experience, your base salary, and the products you sell. The more you bring to the table, the more you take home. Salary is reviewed every 6 months. /ph3Relocation /h3pThey cover your flight to Denmark and provide accommodation at good prices near your workplace. /ph3Career path /h3pThey have a clear ladder: barber, store manager, and potentially part-owner of a store. In-house education and training is part of the deal from day one. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Marbella centro Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Empresa: Agencia inmobiliaria consolidada desde 1994, especializada en Marbella centro y zonas prime, ubicada junto al Paseo Marítimo. Quiénes somos Somos una agencia inmobiliaria de referencia en Marbella centro, con más de 30 de trayectoria. Nuestro valor diferencial es el profundo conocimiento local, la cercanía con propietarios y una forma de trabajar basada en la confianza, la transparencia y el trato personalizado. Qué buscamos Buscamos un/una Agente Inmobiliario de Captación con perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, que disfrute del trato directo con propietarios y tenga especial sensibilidad por el mercado inmobiliario de Marbella. Si sabes que captar no es "llamar por llamar", sino crear relaciones, esta oferta te va a gustar. Funciones principales • Captación activa de propiedades en Marbella centro, Milla de Oro y zonas cercanas., • Prospección de propietarios y generación de nuevas oportunidades., • Valoración de inmuebles y asesoramiento inicial al propietario., • Presentación de servicios de la agencia y cierre de encargos de venta., • Seguimiento continuo de propietarios captados., • Trabajo coordinado con el equipo comercial y de marketing.Requisitos, • Perfil claramente comercial y orientado a objetivos., • Excelente comunicación, trato profesional y buena presencia., • Capacidad de organización y autonomía., • Idiomas: español e inglés imprescindibles. Se valorarán el resto de idiomas.Se valorará, • Conocimiento del mercado inmobiliario local (Marbella centro será un plus importante)., • Experiencia previa en captación inmobiliaria o ventas (especialmente en Marbella).Qué ofrecemos, • Incorporación a una agencia sólida, reconocida y con marca posicionada., • Oficina en una de las mejores zonas de Marbella, junto al mar., • Base fija + atractivas comisiones por captación y cierre., • Cartera activa, apoyo de marketing y herramientas profesionales., • Buen ambiente de trabajo, equipo estable y procesos claros., • Posibilidad real de crecimiento profesional a medio y largo plazo.¿Te interesa? Si te motiva la captación, conoces Marbella y buscas un proyecto serio donde tu trabajo tenga impacto real, nos encantará conocerte. xcskxlj Envía tu CV y una breve presentación indicando por qué crees que encajas en el puesto. #J-18808-Ljbffr

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Logroño. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Funciones principales: • Atención al cliente presencial y telefónica: asesoramiento en la elección de equipos, gestión de pedidos, incidencias…, • Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales, contratos, facturación…, • Seguimiento de cotizaciones y pagos, incluyendo reclamaciones de impagos, • Planificación logística de entregas y recogidas de maquinaria, coordinación con conductores, etc. Requisitos mínimos: • Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares, • Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines., • Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (preferiblemente Dynamics)., • Capacidad de resolución de incidencias y trato con clientes en entornos dinámicos con altos volúmenes de operaciones. Ofrecemos: • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Plan de carrera y formación continua, • Beneficios de retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) tras conversión a indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Empresas: Barceló Hotel Group /p h3Responsabilidades /h3 ul liPreparar todas las recetas de postres y dulces en general, así como bollería y masas en base a las fichas técnicas de la rueda de menús establecida.

pp¿Te gustaría trabajar en proyectos de construcción, industria y energía donde tu trabajo contribuya directamente a que las personas regresen seguras a casa cada día? /p pEn bOCA Global Prevention Services /b buscamos incorporar un bRecurso Preventivo /b - Técnico/a de PRL en bAlmería /b para participar en proyectos de construcción e industria, contribuyendo a garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra y ayudando a que nada quede al azar. /p h3¿Qué misiones te esperan en este proyecto? /h3 ul liActuarás como Recurso Preventivo: Estar presente en las actividades críticas para asegurar que los trabajos se desarrollan bajo las condiciones de seguridad requeridas. /li liSupervisión en obra: Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en los centros de trabajo asignados, verificando el uso correcto de equipos de protección colectiva e individual como Recurso Preventivo en Obra. /li liEvaluación de riesgos: Identificar posibles riesgos durante el desarrollo de las actividades y proponer medidas preventivas. /li liGestión documental: Documentarás la evolución de los trabajos, comunicarás incidencias y propondrás acciones de mejora que contribuyan a elevar los estándares de seguridad del proyecto. /li liFormación e información: Garantizar que los trabajadores conozcan las normativas y procedimientos de seguridad aplicables a sus tareas. /li liColaborar con otros departamentos, responsables, clientes y contratistas para asegurar un entorno de trabajo seguro: Serás una figura de referencia en materia preventiva, aportando soluciones, resolviendo consultas y generando confianza a través de un asesoramiento profesional y riguroso. /li /ul h3¿Qué queremos ver en tu perfil? /h3 ul liFormación en Prevención de Riesgos Laborales, ya sea mediante PRL Básico de 60 horas, Técnico Intermedio de PRL o Técnico Superior de PRL, ya que será la base para desempeñar las funciones preventivas del puesto. /li liCarnet de conducir y vehículo propio: Imprescindible para desplazamientos dentro de la zona asignada. /li liIdiomas: Nivel nativo de castellano. /li liHabilidades técnicas: Manejo básico de Microsoft Office y otras herramientas de gestión documental. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a la seguridad: Foco en garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a la normativa vigente. /li liCapacidad de observación: Habilidad para identificar riesgos y proponer soluciones preventivas. /li liComunicación efectiva: Habilidad para interactuar con trabajadores y responsables de forma clara y profesional. /li liAutonomía: Capacidad para gestionar las tareas asignadas de forma eficiente y autónoma y actuar por cuenta propia como Recurso Preventivo en Obra. /li liTrabajo en equipo: Colaboración eficaz con otros recursos preventivos y responsables del proyecto. /li liResolución de problemas: Capacidad para actuar rápidamente ante situaciones de riesgo o desviaciones en los procedimientos de seguridad. /li /ul h3¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? /h3 ul liJornada completa: Horario adaptado al cliente. Libre los fines de semana. /li liRetribución flexible: Tendrás acceso a un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurante, bono transporte, entre otros productos y servicios. /li liBeneficios sociales: Benefíciate de descuentos exclusivos en plataformas comerciales, gimnasios, cines, museos, agencias de viaje y más. /li liFormación continua: Acceso a programas de formación para seguir desarrollando tus habilidades en PRL. /li liAmbiente de trabajo colaborativo: Un entorno donde el trabajo en equipo y el compromiso con la seguridad son fundamentales. /li liContarás con posibilidades reales de crecimiento profesional, pudiendo evolucionar hacia posiciones de mayor especialización y responsabilidad dentro del área de Prevención. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen¿Te apasiona el sector agrícola y disfrutas combinando asesoramiento técnico con desarrollo comercial en campo?Buscamos incorporar un/aTechnical Sales Representative (TSR)para una compañía innovadora especializada en soluciones biológicas de polinización para agricultura profesional. La posición tendrá base enAlmeríay gestionará mercado en Península Ibérica y Marruecos.¿Cuál será tu misión?Serás responsable del desarrollo comercial y soporte técnico a clientes agrícolas, actuando como referente de campo para la implantación y seguimiento de soluciones de polinización en distintos cultivos.Trabajarás directamente con productores, distribuidores y asesores técnicos, ayudando a impulsar la adopción de soluciones innovadoras dentro del sector agrícola.ResponsabilidadesDesarrollo y gestión de cartera de clientes en Iberia y Marruecos.Captación de nuevas oportunidades de negocio y expansión en nuevos cultivos y zonas geográficas.Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente.Asesoramiento técnico sobre soluciones de polinización y control biológico.Seguimiento en campo para garantizar el correcto funcionamiento e implantación de las soluciones.Recopilación de información de mercado, tendencias y actividad de la competencia.Participación en ferias, congresos y eventos del sector agrícola.Perfil que buscamosFormación en Ingeniería Agrícola, Agronomía o similar.Al menos 2 años de experiencia en funciones técnico-comerciales dentro del sector agrícola.Experiencia o conocimientos en:Control biológicoManejo integrado de plagas (MIP)PolinizaciónGestión de cultivosMuy valorable experiencia en cultivos como:MelónSandíaFrutos rojosCultivos subtropicalesConocimiento del mercado agrícola de la Península Ibérica y Marruecos.Nivel de francés conversación de negocios (B2).Manejo básico de herramientas informáticas y CRM.Disponibilidad para viajar frecuentemente.Qué valoramos especialmentePerfil dinámico, autónomo y orientado a resultados.Buenas habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes.Actitud positiva, iniciativa y orientación al asesoramiento técnico de valor.Qué ofrece la compañíaContrato indefinido.Jornada completa.Salario fijo entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia.Variable del 10% sobre salario fijo.Coche de empresa.Smartphone, portátil y herramientas necesarias para el puesto.Tarjeta para gastos de representación y combustible.Plan de onboarding y formación técnica en campo.Ubicación base: Almería (con desplazamientos frecuentes por España y Marruecos).Si buscas un proyecto técnico-comercial dentro de una compañía innovadora y con fuerte orientación al sector agrícola, estaremos encantados de conocerte.

Descripción del Puesto El Jefe de Cocina Ejecutivo es un puesto a tiempo completo y presencial con base en Marbella, responsable de supervisar la totalidad de las operaciones de la cocina. El Jefe de Cocina Ejecutivo lidera con el ejemplo en la cocina, siendo capaz de entrar a los fuegos y liderar

This isn't your average barbershop. Our client is a well-established barbershop brand in Denmark that takes culture seriously: fitness, team activities, and a tight-knit crew of people who genuinely love the craft. We're placing barbers across several locations in Denmark, starting as soon as possible. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. What You'll Be Doing Working with both scissors and clippers, delivering high-quality cuts in a professional and relaxed environment. You'll be part of a team that also spends time together outside of the salon, think lifestyle, not just a job. What We're Looking For • 3-5 years of experience, • Skilled with both scissors and machine, • Good English, • European passportSalary & earnings Your total earnings depend on your experience, your base salary, and the products you sell. The more you bring to the table, the more you take home. Salary is reviewed every 6 months. Relocation They cover your flight to Denmark and provide accommodation at good prices near your workplace. xcskxlj Career path They have a clear ladder: barber, store manager, and potentially part-owner of a store. In-house education and training is part of the deal from day one. #J-18808-Ljbffr

ph3Reporting to /h3 pSales Manager / Subsidiary Sales Manager /p h3Purpose /h3 pMaximize sales and profit of the assigned Enza Zaden customer base with the existing product portfolio and realizing product development from the Introduction phase on. In addition support the decision‑making process and successful introduction of new varieties. /p h3Geographical scope /h3 pOne country /p h3Operational level /h3 pOperational /p h3Key Accountabilities /h3 ul liResponsible for the sales at subsidiary level for a group of customers, by undertaking activities to develop and expand the market and sales within that pool of customers. Responsible for the budget, forecast and pricing within the assigned group of customers and area of responsibility. /li liDevelopment of customer plans to ensure proper implementation and execution of the tactical plans. /li liDevelopment and maintenance of business relationships with (potential) customers to promote brand awareness and secure profitable relationships. Execution of (key) customer plans of allocated customers. /li liKeep up to date about (developments in) the Enza Zaden product range and provide reliable technical advice to customers in order to have our varieties successfully grown and have new varieties tested. /li liIdentification of new promising experimental varieties from local screening and global Breeding and active contribution to the new variety decision process. /li liSupport the introduction of new Enza Zaden varieties with technical support and clear positioning towards to customers and prospects. Develops a trial plan and ensure an optimum trial material seed supply. /li liCollection of market and customer data and supply thereof to the market intelligence team. Monitoring of market trends (i.e. varieties) and competitor activity to identify market opportunities and threats and reporting this to the Sales Manager/Subsidiary Sales Manager. /li /ul h3Main internal contacts /h3 ul liSubsidiary Sales Manager – Reporting on progress, receive advise / support/ information. /li liProduct Manager – Jointly make a plan to introduce the new varieties. Report on market feedback regarding new development, opportunities and results of trials and commercial introductions. /li liBreeding teams – Report about the evaluation of new varieties, when applicable in consultation with the Product Manager. /li liMarketing Manager – Execute actions from the marketing promotion plan. /li liCustomer Service – Mutual reporting on progress, receive advise, support, information. /li /ul h3Main external contacts /h3 ul liCustomers – Maintain a close connection with existing and potential customers, to achieve the sales targets, to understand the market dynamic, to set up trials, introduce new products and to co‑create value. Key Growers, Plantraisers, Dealers and Purchasing Managers. /li /ul h3Financial Responsibilities /h3 ul liRevenue: EUR 1 to 6 million (depending on the country). /li liBudget: N/a /li /ul h3Minimum working and thinking level /h3 pHigher professional level (HBO, Bachelor, College) /p h3Minimum Years Of Relevant Work Experience /h3 p1 to 10 years, depending on level /p h3Required Certifications, Knowledge And Skills /h3 ul liCustomer orientation, result and sales driven /li liStrong communication, analytical and collaboration skills /li liAgricultural background /li /ul h3Working conditions /h3 ul liFrequent domestic travel required /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría y comercializadora energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando formar talento para ampliar el equipo. Entrar en esta experiencia para aprender operaciones, cliente, datos y energía desde dentro solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, si no es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Sobre tu puesto En el Departamento de Operaciones estarás codo con codo con la persona que toma decisiones en la empresa y trabajarás con la finalidad de optimizar el departamento usando IA y otras aplicaciones. Tu labor será fundamental para generar contenido de valor para los clientes con el objetivo final de fidelizarlos. Darás apoyo al departamento de customer success con las renovaciones de clientes y la venta cruzada, manteniendo contacto directo con los clientes. Además, trabajarás en constante comunicación con los departamentos de Marketing y Comunicación y Ventas. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? - Optimizar las siguientes funciones del departamento usando IA: revisiones de facturas, seguimiento de facturación de clientes, generación de informes, generación de propuestas y creación de base de datos. - Llamadas de seguimiento a los clientes - Gestión de incidencias - Digitalización interna corporativa - Reuniones de seguimiento con los clientes - Coordinación con el equipo de Customer Success y de Marketing Tu perfil - Curiosidad por innovación digital (IA) - Perfil avanzado en Microsoft Office (Imprescindible en Power Point y Excel) - Digital, ha trabajado en Drive, anteriormente o en sus estudios - Muy organizado - Amigable, social y con actitudes autodidacta - Fuertes actitudes personales para trabajar en equipo - Interés en el sector energético - Seguro, confiado, proactivo, y con ganas de aprender Beneficios - Posibilidad real de incorporarte a la compañía una vez finalicen las prácticas - Viernes en remoto para facilitar la conciliación laboral y personal - Un entorno único para el aprendizaje, el crecimiento personal y la creación de relaciones - Formar parte de un equipo joven y con gran experiencia y habilidades muy diversas - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar - Mucha independencia y el nivel de responsabilidad que hará que tu cartera de logros y tu CV se vean reforzados Información clave - Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€) - Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas - Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo - Ambiente ambicioso, flexible, joven, exigente, cercano y con ganas de hacer las cosas bien - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar - Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años - Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y formación continua - Incorporación inmediata Puedes contactarnos y mandarnos tu CV a alejandro@thenergia.com ¡Únete a nuestro equipo!

¿Te gustaría trabajar en proyectos de construcción, industria y energía donde tu trabajo contribuya directamente a que las personas regresen seguras a casa cada día? Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. En OCA Global Prevention Services buscamos incorporar un Recurso Preventivo - Técnico/a de PRL en Almería para participar en proyectos de construcción e industria, contribuyendo a garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en obra y ayudando a que nada quede al azar. ¿Qué misiones te esperan en este proyecto? • Actuarás como Recurso Preventivo: Estar presente en las actividades críticas para asegurar que los trabajos se desarrollan bajo las condiciones de seguridad requeridas., • Supervisión en obra: Asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en los centros de trabajo asignados, verificando el uso correcto de equipos de protección colectiva e individual como Recurso Preventivo en Obra., • Evaluación de riesgos: Identificar posibles riesgos durante el desarrollo de las actividades y proponer medidas preventivas., • Gestión documental: Documentarás la evolución de los trabajos, comunicarás incidencias y propondrás acciones de mejora que contribuyan a elevar los estándares de seguridad del proyecto., • Formación e información: Garantizar que los trabajadores conozcan las normativas y procedimientos de seguridad aplicables a sus tareas., • Colaborar con otros departamentos, responsables, clientes y contratistas para asegurar un entorno de trabajo seguro: Serás una figura de referencia en materia preventiva, aportando soluciones, resolviendo consultas y generando confianza a través de un asesoramiento profesional y riguroso. ¿Qué queremos ver en tu perfil? • Formación en Prevención de Riesgos Laborales, ya sea mediante PRL Básico de 60 horas, Técnico Intermedio de PRL o Técnico Superior de PRL, ya que será la base para desempeñar las funciones preventivas del puesto., • Carnet de conducir y vehículo propio: Imprescindible para desplazamientos dentro de la zona asignada., • Idiomas: Nivel nativo de castellano., • Habilidades técnicas: Manejo básico de Microsoft Office y otras herramientas de gestión documental. Competencias • Orientación a la seguridad: Foco en garantizar un entorno de trabajo seguro y conforme a la normativa vigente., • Capacidad de observación: Habilidad para identificar riesgos y proponer soluciones preventivas., • Comunicación efectiva: Habilidad para interactuar con trabajadores y responsables de forma clara y profesional., • Autonomía: Capacidad para gestionar las tareas asignadas de forma eficiente y autónoma y actuar por cuenta propia como Recurso Preventivo en Obra., • Trabajo en equipo: Colaboración eficaz con otros recursos preventivos y responsables del proyecto., • Resolución de problemas: Capacidad para actuar rápidamente ante situaciones de riesgo o desviaciones en los procedimientos de seguridad. ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? • Jornada completa: Horario adaptado al cliente. Libre los fines de semana., • Retribución flexible: Tendrás acceso a un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurante, bono transporte, entre otros productos y servicios., • Beneficios sociales: Benefíciate de descuentos exclusivos en plataformas comerciales, gimnasios, cines, museos, agencias de viaje y más., • Formación continua: Acceso a programas de formación para seguir desarrollando tus habilidades en PRL., • Ambiente de trabajo colaborativo: Un entorno donde el trabajo en equipo y el compromiso con la seguridad son fundamentales. xcskxlj, • Contarás con posibilidades reales de crecimiento profesional, pudiendo evolucionar hacia posiciones de mayor especialización y responsabilidad dentro del área de Prevención. #J-18808-Ljbffr

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Tienes experiencia y conocimientos en Protección, Extranjería, Asilo y Derechos de Infancia? ¿Tienes experiencia en en puestos fronterizos? ¿Cómo lo buscamos? Criba en base a años de experiencia en posiciones similares y titulación universitaria solicitada. Save the Children valorará de form

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Administrativo/a de base” para su delegación de Granada (baja por maternidad).

Comercialización de equipos de climatización y calefacción. Se ofrece: /h3 ul liContrato estable: inicial 6 meses ETT con posibilidad de continuidad /li liSalario Base 18500€/ b anual + comisiones sin límite máximo /li liJornada completa 40h semana /li liHorario de L a V, 8h de 8:30h a 18:30h

Entre tus funciones estarán mantener activa una base de más de 1. Vistabrezo Inmobiliaria en Córdoba capital busca una persona que escuche, recuerde nombres y esté presente cuando la comunidad necesite ayuda.

Administrativo/a con experiencia para una empresa importante de Almería. Responsabilidades /h3 ul liResolución y seguimiento de incidencias /li liLabores de reporting al responsable del departamento /li liTareas administrativas propias del departamento /li liGestión base de datos en formato Excel

Moelmo Instalaciones es una empresa especializada en la venta e instalación de climatización, aire acondicionad y electricidad de baja y alta tensión. Llevamos más de una década siendo líderes en instalaciones y satisfacción de particulares y empresas. Actualmente estamos buscando a dos Directores/as de Obras para trabajar en Huércal de Almería en el Departamento de Ingeniería, reportando a la Gerencia. La misión principal de las personas seleccionadas será encargarse de coordinar la ejecución de diferentes de obras de instalaciones, principalmente eléctricas, asegurando que se lleven a cabo conforme a las condiciones, los plazos y el presupuesto establecidos. FUNCIONES: - Colaborar en la gestión del proceso de licitaciones, junto a la empresa subcontratada. - Realizar peticiones de presupuestos a los diferentes proveedores, preparar comparativos y dar apoyo a la Gerencia en la toma de decisión. - Establecer el cronograma y supervisar su cumplimiento. - Llevar a cabo un control de costes. - Proponer soluciones ante posibles desviaciones, tanto técnicas como económicas. - Efectuar mediciones y, en base a las mismas, firmar los certificados. - Elaborar informes de seguimiento. SE OFRECE: - Contrato fijo - discontinuo. - Salario según valía. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:30 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del REBT. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por la obra de forma puntual para visitar las obras (en torno a un 20% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día).Contrato: fijo_discontinuoSalario desde:0Salario hasta:0

Qué harás en tu día a día? /p ul lipGestión integral comercial desde el proceso de recepción clientes en el propio concesionario /p /li lipMantenimiento de base de datos /p /li lipActualización e información de campañas /p /li /ul p¿Qué buscamos en ti? /p ul lipIMPRESCINDIBLE experiencia

ph3Oficial de Mantenimiento en Adra (Almería) /h3 h3¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! /h3 pClece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p ul liValorable formación en mantenimiento. /li liExperiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones. /li liValorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. /li liSe requiere capacitación acreditada para prevención y control de Legionella. /li /ul h3b¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /b /h3 ul liApoyo al Oficial de 1ª mantenimiento en el mantenimiento integral de instalaciones: preventivos, correctivos y conductivo (electricidad, climatización, fontanería, albañilería…). /li /ul pNivel ofimática medio. /p pJornada Laboral: Completa /p pHorario: Lunes a domingo con descansos según convenio /p pTipo de contrato: Temporal /p pEn Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Quitar base de hormigón de una pila y reparar suelo y trozo de pared.

Quitar base de hormigón de una pila y reparar suelo y trozo de pared.

Optimizar las siguientes funciones del departamento usando IA: revisiones de facturas, seguimiento de facturación de clientes, generación de informes, generación de propuestas y creación de base de datos.

Buscamos un Service Owner – Finance (SDM / AM / PM).Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás tener.IT y participar en proye

En estos momentos, nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de área O&M con base en Palencia para coordinar las actividades de O&M de las plantas situadas en Palencia, León y Valladolid.

We select candidates based on their expertise and qualifications, but also on their attitude, philosophy and interpersonal skills.

Hub Selection Ltd is advertising a 3-month base maintenance contract in Spain for an EASA B2 Licensed Aircraft Engineer with a current A330 CEO/NEO Type Rating.

By submitting your application, you consent to the processing of your personal data by BASE life science for the purposes of recruitment and selection. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. At BAS

We select candidates based on their expertise and qualifications, but also on their attitude, philosophy and interpersonal skills.

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.