Ayuda para personas sin jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

ppbFecha de publicación: /b /p pbPaís: /b España /p pbUbicación: /b Valentín Beato 22 , 28037 Madrid, España /p pOTIS, líder mundial en el sector de la elevación, está contratando una posición de bTÉCNICO COMERCIAL (H/M) /b en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar acciones comerciales con clientes, planificando y ejecutando visitas y seguimientos para cumplir objetivos comerciales. /li liCaptar clientes. /li liSeguir la gestión de cobros con clientes, garantizando los objetivos de saldos establecidos. /li liElaborar reportes comerciales de forma veraz, cumpliendo tiempos y formatos establecidos. /li liCoordinar con el equipo técnico (técnicos o supervisores) para alinear objetivos y maximizar la satisfacción del cliente. /li liParticipar en reuniones periódicas de la delegación y en reuniones extraordinarias cuando sea requerida la presencia. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormación: /b Diplomatura o Licenciatura (preferentemente Ingeniería o Arquitectura). Grado Superior FP. /p pbExperiencia: /b Preferentemente al menos 2 años en área comercial. Se valorará positivamente experiencia en sectores industriales. /p pbOfimática: /b Dominio de MS Office 365. /p pbIdiomas: /b Inglés valorable. /p pbOtros: /b Imprescindible carnet B en vigor. /p h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. /li liFormación continua: acceso a experiencias de aprendizaje flexibles y relevantes (cursos de idiomas, titulaciones universitarias, etc.). /li liRetribución flexible: seguro médico (SANITAS), ayuda para guardería, cheques restaurante, tarjeta transporte y formación. /li liClub OTIS: actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados. /li liEstabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento. /li liCultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas. /li /ul pOtis es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para la contratación sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, según la ley aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn idealista, estamos buscando un Android Product Engineer para nuestro equipo de tecnología. /ppSi te gusta trabajar cerca del producto, entender por qué hacemos lo que hacemos antes de ponerte a construirlo, y moverte bien entre perfiles técnicos y no técnicos, sigue leyendo. /ph3¿bQué harás /b? /h3ulliTrabajarás integrado en un journey de producto, con responsabilidad real sobre las funcionalidades de tu área: desde entender el problema con PM y UX hasta verlo en manos de los usuarios. /liliUsarás herramientas de IA de forma habitual en tu proceso de trabajo: desde acelerar tareas de desarrollo hasta mejorar la calidad de lo que entregas. /liliTambién tendrás bugs, legacy code y decisiones técnicas difíciles. Eso no cambia. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliTienes experiencia real trabajando en un entorno orientado a producto: has participado en decisiones, no solo en ejecución. /liliTe comunicas bien: con compañeros de equipo, con PM, con QA, con UX. Preguntas, explicas, escalas cuando toca, y lo haces de forma que la gente entiende y confía. /liliEres capaz de gestionar varios frentes a la vez sin perder contexto: sabes priorizar, pedir ayuda cuando procede y mantener visibilidad sobre lo que tienes en marcha. /liliUsas IA de manera natural en tu día a día, no como experimento: para desarrollar más rápido, revisar código, explorar alternativas, documentar, o lo que encuentres útil en tu flujo de trabajo. /liliTienes criterio propio: no solo ejecutas lo que te dicen, también propones, cuestionas y defiendes tus argumentos. /li /ulh3Técnicamente: /h3ulliKotlin es tu lenguaje principal y Android tu entorno habitual. /liliConoces las buenas prácticas del desarrollo Android moderno y las aplicas, aunque no seas purista. /liliPuedes leer y trabajar con código legacy sin que te paralice. /li /ulh3¿Qué otras cosas son un plus? /h3ulliSensibilidad por la parte de UI y experiencia trabajando con sistemas de diseño. /liliExperiencia con apps multi-módulo a gran escala. /liliHas trabajado con pipelines de CI/CD. /liliTienes experiencia con marcaje de eventos (Piano, Amplitude, Tealium). /liliTe interesan otras plataformas o disciplinas: iOS, backend, data analytics. /liliHas hecho algo con tecnologías multiplataforma (KMP, React Native). /liliEntiendes el testing y lo valoras como parte del trabajo, no como trámite. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliPodrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las apps de referencia tanto en España, como en Italia, Portugal y Francia. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. /liliSomos Remote Friendly pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día y en otros puntos de España. /liliVas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres... que hacen que el conocimiento fluya. /liliAdemás... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! /liliAdemás de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico...) del que te podrás beneficiar desde el primer día. /liliClases de Inglés, italiano y portugués. /liliFruta fresca y café siempre disponible en la cocina. /lili¡También tenemos fisio y clases de yoga ... porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! /liliAdemás de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo...Halloween, San Valentín, Navidad,...¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! /li /ulpY algo más sobre nosotros... /ppDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /ppEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /ppContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /ppidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /ppTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /ppAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /ppEstamos deseando conocerte y que nos conozcas. /pp¿Aceptas el reto? /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Prácticas Ingeniería Automoción - Posventa /h3pJoin to apply for the bPrácticas Ingeniería Automoción - Posventa /b role at bMazda Automóviles España /b /ppbY a ti, ¿Te apasionan los coches? ¿Te gustaría participar en el Crafted in Japan Program? /b /ppNuestro programa de prácticas bCrafted in Japan Program /b ofrece la posibilidad de formar parte de alguno de los Departamentos de Oficinas Centrales que integran Mazda Automóviles España, a través de un convenio de prácticas de hasta un 1 año. Estas posiciones están diseñadas para personas que sientan pasión por el mundo de la automoción, que se encuentren finalizando sus estudios universitarios de Grado o de Máster y que quieran comenzar sus carreras profesionales en un entorno multinacional. /ppbMira cómo será tu a día a día como Trainee del área de Posventa en Mazda (Oficinas Centrales) /b /ppEstarás plenamente integrado en el equipo de Postventa de Mazda Automóviles España, dando tu apoyo a las áreas de Garantías y Formación Técnica de nuestra Compañía principalmente. Además, también tendrás la oportunidad de colaborar con el resto de áreas que componen el departamento. /ppContarás con el apoyo y orientación de los responsables de ambas áreas, que te acompañarán a lo largo de tu experiencia Mazda. /ppEn el área de Garantías: /pulliParticiparás en fases iniciales del proceso previo de aprobación, mediante nuestra herramienta de gestión con los Servicios Autorizados, en base a los boletines técnicos. /liliColaborarás en la gestión de nuestra web de Mantenimientos realizados y tramitados. /liliDarás soporte a los Servicios Autorizados de Mazda en los nuevos registros en los sistemas de facturación y registros de los mantenimientos. /liliApoyarás en la preparación de cursos de este área a la Red de Concesionarios. /li /ulpEn el área de Formación Técnica: /pulliApoyarás, tomarás parte en la edición, traducción y adaptación de los boletines técnicos y campañas de servicio. /liliDarás asistencia al área de Formación en la preparación de la actividad en el Centro de Formación - mantenimiento de los vehículos, material didáctico, ayuda en presentaciones y administración. /liliParticiparás en la elaboración de la información e identificación de los recambios para reparaciones específicas. /li /ulpEn Mazda, sabemos que te buscamos a ti porque: /pulliEstás finalizando tu formación universitaria de Grado Ingeniería de automoción, mecánica o industrial y has estado implicado en algún proyecto relacionado con el mundo del automóvil. /liliTienes un nivel alto de inglés, de al menos C1 (se realizará prueba). Te sientes cómodo trabajando a diario en este idioma. /liliCuentas con conocimientos informáticos a nivel usuario avanzado. /liliEstás actualmente estudiando y tienes posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu Universidad o Escuela a jornada completa (35h/semana). /liliTe apasiona el mundo de la automoción. /liliQuieres vivir la experiencia Mazda. /li /ulpPorque queremos contar con tu talento y pasión, te ofrecemos: /pulliUna ayuda económica de 1000€/brutos al mes. /liliUn ambiente inmejorable. /li /ulpEn Mazda, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en nuestro equipo. Valoramos cada perspectiva única que nuestros candidatos aportan, sin importar su género, origen étnico, edad, orientación sexual, religión o discapacidad. /ppAlcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 2 days ago /p /p #J-18808-Ljbffr

En Inmark buscamos personas que quieran realizar su primera incursión en el mundo laboral, aplicando sus conocimientos en proyectos reales dentro de la Compañía. queremos que desarrolles todas tus capacidades con nosotros apostando por el talento sin experiencia previa laboral. Jornada parcial de 5 horas diarias, siendo flexibles porque nos adaptamos a tus horarios. Ayuda al estudio. Modelo híbrido con dos días de presencialidad. El resto nos acomodaremos a tus necesidades como alumno porque somos conscientes de la importancia de tus estudios. Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas. Posibilidad de realizar el TFG/TFM dentro del proyecto de Inmark. Excelente ambiente de trabajo. Colaborar, con la guía y acompañamiento del tutor y el equipo en el desarrollo, de una herramienta de negocio llamada Voicebots para el Contact Center. Desarrollo de una herramienta de negocio llamada Voicebots para la línea de negocio del Contact Center. Investigación y evaluación de plataformas tecnológicas de síntesis de voz (Eleven Labs, play AI, Retell AI, Synthflow) para aplicaciones de voicebot conversacional. Desarrollo de prototipos de agentes conversacionales con IA generativa para atención al cliente (IVR inteligente, NLP, gestión de citas y reservas). Implementación de sistemas de voz con características avanzadas. Colaboración en proyectos de automatización de procesos de selección y apoyo en tareas de análisis, pruebas funcionales y validación de soluciones tecnológicas. Cursar 4º grado en Ingeniería informática y/o matemáticas y/o sistemas interactivos inteligentes. Curiosidad tecnológica y capacidad de aprendizaje rápido. Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas de forma clara. Orientación práctica: ganas de construir, probar y mejorar soluciones reales. Observaciones Si quieres trabajar en un entorno humano, estable y motivador ¡esta es tu oportunidad!, ¡TE ESPERAMOS! #J-18808-Ljbffr

ppAgencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) /p pHorario: L-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Intensivo en agosto /p pEn MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. /p h3¿Qué es eso de Social Creative? /h3 pVamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. /p pNos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. /p h3¿Qué experiencia buscamos? /h3 pNo es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. /p pSi quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 3 años. Más 3 que 1. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liEscuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. /li liDetectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. /li liEstar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. /li liGenerar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de /li liexperiencia de los que hemos hablado. /li liPondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. /li liTe tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. /li liSaldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. /li liPublicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. /li liY también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liExperiencia demonstrable de al menos 1 año como Social Creative. /li liCreatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. /li liProactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. /li liExperiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. /li liOrganización, responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísima, publicarlo no. /li liDominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. /li liConocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. /li liSi manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. /li /ul pSi has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. /p pY si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. /p p¡Aplica y vente a MeMe! /p pEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Indigo.ai /h3 pDesde 2016 usamos la IA para transformar la forma en que las grandes empresas hablan con sus clientes. Las mejores historias nacen de grandes conversaciones: las relaciones que importan se construyen sobre la capacidad de comunicar, escuchar y entenderse. Sin embargo, entre empresas y personas este tipo de relación todavía es raro, y nosotros trabajamos para devolver la magia a las interacciones, a gran escala. /p pA través de nuestra plataforma de AI Agents hemos automatizado millones de conversaciones, en voz, chat y mensajería, integrándonos con los sistemas CCaaS y enterprise de nuestros clientes y mejorando su rendimiento operativo y comercial. Somos una scale-up europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /p h3The role /h3 pBuscamos un bForward Deployed AI Engineer /b: la figura que lleva los asistentes virtuales del diseño a la producción, trabajando codo con codo con nuestros clientes. /p pNo es un rol de desarrollador puro. Es una figura horizontal y multidisciplinar, a caballo entre tecnología y negocio. El centro del rol es funcional, arquitectónico y de experiencia: tu valor está en imaginar cómo debe funcionar un asistente (la arquitectura, los flujos, el comportamiento) y hacerlo funcionar bde verdad /b como te lo imaginas, con usuarios y tráfico reales. /p pLa ejecución técnica más profunda, es decir la configuración a bajo nivel de la plataforma y el debug de detalle, la gestionan Product y las herramientas de IA que usas a diario. Lo que sigue siendo tuyo, y no se delega, es el criterio: cómo plantear el problema, dónde puede romperse, cómo hacerlo fiable. La solidez técnica sirve para dirigir y evaluar lo que se construye, no para escribirlo línea por línea. /p pSi eres la persona adecuada, el rol puede evolucionar hacia una posición de delivery leadership: definir cómo se diseñan los AI Agent, hacer mentoring de las nuevas incorporaciones y contribuir al crecimiento de nuestra organización de AI implementation a medida que crecemos en Europa. /p h3What You’ll Do /h3 ul liDiseñar la arquitectura agéntica. Decides cómo plantear el problema: ¿un agente que enruta hacia agentes especializados? ¿Dónde hacen falta los Gate y los guardrails (reconocimiento del usuario, gestión de la cola, traspaso a un agente humano)? Diseñas la estructura antes de construirla, en chat y voz, que siguen la misma lógica. /li liControlar las alucinaciones. Defines los límites de cada agente: cuándo responde, cuándo recupera información, cuándo debe decir “no lo sé” en lugar de inventar una respuesta plausible. Es aquí donde se decide si un asistente es fiable. /li liTraducir el negocio en comportamiento. Conviertes un objetivo de negocio en comportamiento concreto del agente: “reduce los tiempos de espera” o “nunca menciones detalles internos al usuario” se convierten en reglas, flujos y guardrails precisos. /li liCuidar la experiencia de usuario. Diseñas tono, mensajes y adaptación por canal (voz, chat, mensajería) desde el punto de vista de quien vive la interacción: la calidad percibida es parte de la solución. /li liDirigir la ejecución con la IA. Usas herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) para construir, leer y validar lo que producen. El oficio está en plantear el problema para que la máquina lo ejecute bien, y saber juzgar cuándo el resultado es correcto y cuándo no. /li liLlevar a producción e iterar. Las soluciones salen en vivo: monitorizas rendimiento y KPI, gestionas los edge case, controlas calidad y fiabilidad de las respuestas e iteras tras el go-live. La responsabilidad del resultado es tuya. /li liGuiar al cliente en las decisiones. Eres el punto de referencia que ayuda al cliente a tomar las decisiones correctas y las traslada a la implementación. /li liCoordinar a las personas adecuadas. Trabajas estrechamente con Product, DevOps, Customer Success y Technical Support para alinear, gestionar las dependencias y desbloquear los nudos rápido. /li liHabilitar al cliente. Formación, documentación y soporte continuo, para que el cliente pueda gestionar y optimizar sus AI Agent de forma autónoma. /li /ul h3Who We’re Looking For /h3 pBuscamos un perfil en T: horizontal en consciencia, con una verticalidad real en bdiseñar /b sistemas agénticos y hacerlos funcionar. La persona ideal entiende las partes técnicas y sabe llevarlas al mundo del negocio, y no nos importa cómo ha llegado hasta ahí: cuentan la consciencia horizontal y la capacidad demostrada de diseñar y hacer funcionar, no el recorrido académico. /p pEl filtro no es el título. Es haberlo ya diseñado y puesto a funcionar. Cuéntanos un asistente, un agente o un flujo que hayas diseñado tú: las decisiones que tomaste, dónde podía fallar, cómo lo hiciste fiable. Eso nos dice mucho más que cualquier título. /p h3Requirements /h3 h3Must-have: the core of the role /h3 ul liCriterio arquitectónico agéntico. Sabes diseñar un sistema agéntico de principio a fin (plantearlo, decidir dónde y cómo usar tools y recuperación de contexto, diseñar los flujos) y explicar por qué tomaste esas decisiones. /li liControl de la fiabilidad. Sabes reconocer y prevenir las alucinaciones: definir límites, entender cuándo un agente debe recuperar, responder o admitir que no sabe. La calidad de las respuestas es una responsabilidad tuya de diseño. /li liMentalidad funcional y orientada a producto/UX. Diseñas desde el punto de vista del usuario final y haces de puente entre negocio y solución: sabes traducir un objetivo en comportamiento concreto del agente. /li liCapacidad de dirigir la IA para construir. Usas a diario herramientas de agentic coding (p.ej. Claude Code) y aprovechas la IA para ir más rápido: planteas el problema para que la máquina lo ejecute, y lees y juzgas el resultado lo suficiente como para ser autónomo. No te pedimos que ingenierices en producción. /li liExperiencia demostrada. Has diseñado y puesto a funcionar asistentes virtuales, agentes o productos de IA, o tienes un portfolio concreto de cosas que has construido tú. /li liComunicación excelente, escrita y oral. Español nativo y muy buen inglés. /li /ul h3Foundations we assume /h3 ul liConsciencia de las integraciones. Entiendes las API y las integraciones lo suficiente como para diseñarlas y razonar sobre ellas junto al cliente y al equipo. /li liBases de seguridad y gestión de datos. Manejas autenticación, privacidad y seguridad lo justo para ser creíble ante el cliente y para no causar daños en producción. /li liPython de lectura. Lo suficiente para leer el código e inspeccionar lo que haga falta cuando te coordinas con Product o con las herramientas. /li liFamiliaridad con el RGPD y con el marco del EU AI Act, para diseñar soluciones privacy-by-design para clientes enterprise europeos. /li liProblem solving estructurado y autonomía en proyectos enterprise multi-stakeholder, con dependencias externas y tiempos que no siempre están en tus manos. /li /ul h3Nice to have /h3 ul liExperiencia con plataformas conversacionales / chatbots y con asistentes de voz (CCaaS). /li liExperiencia con plataformas de automatización no-code/low-code (p.ej. n8n, Make, Zapier) y capacidad de prototipar workflows rápidamente. /li liExperiencia con clientes enterprise y soltura con herramientas de project management y colaboración (p.ej. Jira, Notion, Zendesk, Figma). /li liItaliano, útil para trabajar con los equipos y clientes en Italia. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liUn rol clave en una scale-up de IA europea en fuerte crecimiento, respaldada por Azimut (inversión de €15M). /li liRetribución competitiva (fija + variable), alineada a la seniority y a los benchmark de mercado, más un bonus ligado al rendimiento. /li liEntorno de trabajo flexible y remote-friendly, con la confianza y la autonomía en el centro. /li liCrecimiento rápido, con la posibilidad de evolucionar hacia un rol de liderazgo a medida que escalamos. /li liPresupuesto dedicado a formación y un Career Development Plan estructurado. /li liEquipamiento de alta calidad (MacBook Air/Pro e iPhone). /li liUn entorno joven y dinámico, con gran atención al bienestar de las personas. /li liCompany retreat en localizaciones inspiradoras durante el año. /li /ul h3Where is the work? /h3 pMadrid, en modalidad híbrida y remote-friendly. Estamos escalando la capacidad del equipo para acompañar los nuevos proyectos de 2026 en el mercado ibérico. /p /p #J-18808-Ljbffr

SAP Testing Lead (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos retadores como SAP Testing Lead? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Tener al menos 8 años de experiencia en SAP, y experiencia como SAP Testing Lead. - Experiencia en entorno S/4hana, soporte a los usuarios y desarrollo de evolutivos. - Nivel de Inglés hablado fluido (B2/C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Jornada intensiva en julio y agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante - …Y más Beneficios Sociales con Capgemini! ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Somos TaxDown. Somos la manera más extraordinaria y segura de hacer tus impuestos. Hoy nuestra plataforma digital ayuda a más de 800 mil taxers en España y México, y desde 2019 hemos ayudado a sus familias a ahorrar más de €50M con deducciones, beneficios fiscales y consejos de nuestros expertos. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Buscamos a un Head of Customer Support obsesionado con el usuario y con un perfil profundamente técnico. Asumirá la responsabilidad de la experiencia de atención de TaxDown de principio a fin: definir el estándar de calidad, desarrollar al equipo y ser la referencia técnica y de gestión del área. Es una persona que entiende la IA y la automatización como el núcleo del soporte moderno, no como un añadido. Ha trabajado en entornos de startup, cerca de los datos y de equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones que resuelven problemas reales de usuario. Combina esa capacidad técnica con una obsesión genuina por el cliente: cuando hace falta, se mete en los tickets para entender el problema de primera mano. Qué harás Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia y con tecnología de primer nivel. Tus responsabilidades principales serán: • Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Customer Support, ejerciendo como referente técnico y de gestión., • Ser dueño de la experiencia de usuario en atención: obsesionarte con resolver bien y rápido, bajando al detalle del ticket cuando sea necesario., • Diseñar y construir automatizaciones y agentes de IA que resuelvan consultas de usuario de extremo a extremo (Intercom, n8n / Make / Zapier, LLMs)., • Explotar los datasets de soporte para detectar patrones, reducir volumen y mejorar la resolución., • Liderar proyectos transversales de atención × producto × tecnología de principio a fin (renovaciones, migraciones, nuevos lanzamientos)., • Cerrar feedback loops con producto a partir de lo que el equipo detecta en el día a día., • Perfil técnico con experiencia (5–8 años) en entornos de startup., • Has trabajado con datasets y cerca de (o dentro de) equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones basadas en LLMs., • Capacidad real de construcción (no solo de especificación): montas automatizaciones que funcionan en producción (Intercom, n8n / Make / Zapier)., • Obsesión por el usuario: te metes en el barro y en los tickets para entender el problema de verdad., • Liderazgo y mentoría de equipo: elevas el nivel y desarrollas a las personas a tu cargo., • Ownership completo sobre proyectos transversales, llevándolos hasta el final sin necesidad de escalado constante., • Análisis de datos y SQL para fundamentar decisiones con métricas (CSAT / CES / FCR).Nuestra cultura Más allá de la experiencia, hay rasgos que compartimos las personas de TaxDown: honestidad, criterio y ganas reales de aprender. Buscamos a alguien que asuma responsabilidad, trabaje con ambición y resiliencia, y disfrute ayudando y resolviendo problemas con impacto. Queremos que los impuestos sean simples y accesibles para cualquier persona. Nos gustaría potenciar la toma de decisiones de las personas con tecnología. Pelear cada céntimo que les pertenece por derecho. Dar asesoramiento para asegurar que sus impuestos se hagan correctamente, y con buena fe. Queremos servir una solución simple, que resuelve un problema global: hacer bien tus impuestos, optimizando tus oportunidades.Buscamos personas solucionadoras de problemas, pensadoras curiosas y creadoras de oportunidades, pero, sobre todo, personas que busquen crear un impacto real en el mundo. Beneficios • Un equipo dinámico y en crecimiento, con un enfoque innovador en la atención al usuario y la automatización., • Flexibilidad en un entorno colaborativo. xohynlm, • Un puesto clave, con autonomía real, ownership de proyectos e impacto directo en la experiencia del usuario. #J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer (AI Driven Development)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA.Qué harás:• Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end.• Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas).• Participar en arquitecturas microservicios.• Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente.• Definir APIs y contratos entre sistemas.• Garantizar calidad, testing y observabilidad.• Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead.• Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR).Buscamos a alguien que:• Entienda sistemas y dependencias entre plataformas.• Piense en arquitectura, no solo en código.• Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal.• Cuestione soluciones y proponga mejoras.Requisitos técnicos Backend• PHP (Laravel) o frameworks equivalentes. • FastAPI y Pythono frameworks equivalentes. • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas.• Integración con sistemas corporativos.Frontend• JavaScript moderno y TypeScript.• Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes.• SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento.• Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio.• Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado).Datos Integración• SQL avanzado.• Integración con ERPs o plataformas enterprise.• Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos.Dev Calidad• Git, testing, CI/CD.• Seguridad y buenas prácticas.IA aplicada (valorado)• Automatización asistida por LLMs.• Orquestación de workflows inteligentes.• Uso de herramientas como Cursor, Claude o similaresValoraremos especialmente - Experiencia en entornos enterprise.-Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)- Integraciones SAP u otros ERPs.- Arquitectura orientada a eventos.- Observabilidad y monitorización.- Mentalidad DevOps.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección * *. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.br#J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué CBRE GWS? /h3 pCuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos/ Obras de Instalaciones para Madrid. /p pEl objetivo del puesto es liderar proyectos/obras de mejora de instalaciones en un entorno bancario. /p pLa persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y supervisar proyectos de manera eficiente, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTitulación universitaria o grado superior en Ingeniería Industrial o similar. /li liA partir de 2/3 años de experiencia relacionada como Ingeniero de Instalaciones, en Obras o en Oficina Técnica. /li liSe requiere experiencia previa en proyectos de instalaciones (climatización, electricidad, PCI, etc.). /li liExperiencia en el uso de herramientas de diseño de instalaciones (Dialux, Autocad) y de gestión de proyectos (Asana, Trello, MS Project, etc.). /li liSe valorarán conocimientos del idioma inglés. /li /ul h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liLiderar la ejecución de proyectos de mejora de instalaciones en un entorno bancario. /li liDirección de ejecución de obras propio y con terceros. /li liElaborar propuestas técnico-económicas de instalaciones de electricidad y/o climatización y/o PCI. /li liRealización de planos y mediciones. /li liAnálisis económico de propuestas. /li liRealizar cálculos para el dimensionamiento de instalaciones. /li liPlanificar y coordinar la ejecución de proyectos con equipo de trabajo y proveedores. /li liPetición de ofertas y comparativas de subcontratas y proveedores. /li liSupervisar y controlar el presupuesto y los plazos de los proyectos. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. /li liIdentificar y mitigar riesgos en los proyectos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEn CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. /li liFlexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido. /li liTarjeta restaurante. /li liAcceso a Retribución Flexible (FLEX). /li liFormación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. /li liAcceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pCreamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. /p pNuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. /p pEn CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. /p pÚnete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. /p pCBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

SAP PP Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP PP innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PP Consultant con experiencia en procesos de planificación y ejecución de la producción dentro de entornos SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en la implantación, soporte y evolución de soluciones SAP PP, colaborando con áreas de producción, operaciones y supply chain. El candidato deberá aportar conocimientos funcionales de planificación de la producción y capacidad para trabajar junto a consultores senior, usuarios de negocio y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP PP. - Participación en al menos un proyecto SAP de implantación, soporte o mejora continua. - Conocimiento de procesos productivos y planificación. - Experiencia trabajando con usuarios de producción, planificación o supply chain. - Deseable experiencia en SAP S/4HANA Manufacturing. - Inglés profesional (mínimo B2). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. Tus principales responsabilidades serán: Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Buen nivel de inglés a nivel conversación. Experiencia con Java 8+. Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot. Experiencia en proyectos reales con TDD. Valorable experiencia con JUnit. Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

SAP FI Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP FI con amplia experiencia en la implantación, optimización y soporte de procesos financieros en entornos SAP. Será responsable de liderar el análisis funcional, diseño de soluciones, configuración y despliegue de procesos financieros, garantizando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos de negocio del cliente. El candidato deberá aportar una sólida experiencia en proyectos SAP S/4HANA y capacidad para interactuar con áreas financieras, controlling y dirección financiera en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP FI. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación o transformación SAP. - Experiencia en SAP S/4HANA Finance. - Experiencia trabajando con departamentos financieros. - Participación en proyectos internacionales. - Inglés B2 mínimo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

SAP FI/CO Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP FI/CO con amplia experiencia en la implantación, optimización y soporte de procesos financieros y de controlling en entornos SAP. Será responsable de liderar el análisis funcional, diseño de soluciones, configuración y despliegue de procesos financieros, garantizando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos de negocio del cliente. El candidato deberá aportar una sólida experiencia en proyectos SAP S/4HANA y capacidad para interactuar con áreas financieras, controlling y dirección financiera en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación o transformación SAP. - Experiencia en SAP S/4HANA Finance. - Experiencia trabajando con departamentos financieros y de controlling. - Participación en proyectos internacionales. - Inglés B2 mínimo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

ppbEn Gibobs construimos el futuro de las Hipotecas. /b /p pbSomos un equipo /bde más de 200 personas bque ha reiventado la forma de contratar una hipoteca con tecnología, datos y personas. Acompañamos a cada cliente en una de las decisiones más importantes de su vida, con una experiencia 100% digital y un enfoque humano, centrado en su éxito y su salud financiera. /b /p pSi bte apasiona el sector hipotecario, crear, mejorar y aportar valor, /b sigue leyendo: /p h3Tu misión /h3 pbAcompañarás al cliente en todo el proceso: /b desde la pre-cualificación del lead y hasta la firma: bexplicarás las propuestas hipotecarias, resolverás sus dudas, gestionarás las distintas fases del expediente y harás avanzar la operación con empatía, claridad y resolución. /b /p ul liTrabajarás con nuestra bplataforma tecnológica que agiliza el proceso hipotecario. /b /li liHarás un bseguimiento ágil y constante de la cartera y de los expedientes /b. /li libCuidarás la experiencia del cliente /b con bprofesionalidad /b, bética /b y bempatía /b. /li liTrabajarás con bautonomía /b y bdecidirás en los momentos clave. /b /li liColaborarás con el equipo y compartirás aprendizajes en un entorno laboral donde bpriorizamos la cooperación frente a la competitividad. /b /li liTrabajarás con bleads pre-cualificados /b b(sin captación) /b: bconectarás con el cliente, analizarás la operación, asesorarás / acompañarás y cerrarás. /b /li libCertificación LCCI /b, si no lo has renovado te facilitamos el proceso. /li libCapacidad para conectar con el cliente y ser su persona de confianza en hipotecas. /b /li libComunicación clara y orientación a resultados, con trato cercano y transparente /b. /li libExperiencia y solidez en asesoramiento hipotecario /b (banca o intermediación financiera). /li libOrganización y control de cartera /b (priorización, rigor y seguimiento). /li libManejo fluido de herramientas digitales /b. /li libCultura de cercanía y profesionalidad, feedback constructivo y espacio para proponer y evolucionar profesionalmente. /b /li libEquipo experto y muy buen ambiente laboral. /b /li libTecnología propia referente y experiencia de cliente ágil y 100% digital. /b /li libFlexibilidad y conciliación /b,b libertad, /b bautonomía y confianza. /b /li libModelo híbrido: /b 3 días en oficina + 2 en casa. /li /ul h3Retribución y crecimiento /h3 ul liFijo + bvariable ilimitado y sin penalización /b: cada hipoteca firmada suma a tu retribución, sin excepción. /li liTras el período de aprendizaje y desarrollo profesional, puedes situarte retributivamente entre los 33.000€ y los 43.000€ bbrutos/anuales /bentre retribución fija y variable. /li libProgresión Interna /b: crecimiento como mentor/a, líder de equipo o desarrollo individual sin gestionar equipo. /li /ul h3Localización y Horarios /h3 ul libMajadahonda y Aravaca. /b /li libHorario /b: De Lunes a Jueves b9:00–18:00 /b, los Viernes b8:00–15:00 /b. /li libUbicación accesible en transporte público y facilidad para aparcar. /b /li /ul pb¿Tienes ambición profesional y te motiva trabajar en una compañía tecnológica que ayuda a las personas a conseguir su hogar? /bSi la respuesta es bSí /b, te queremos conocer bInscríbete /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAyuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. /p h3Tres características principales: /h3 ul li(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente. /li li(ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea. /li li(iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. /li /ul pEspañol nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. /p pHíbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. /p pEn 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. /p pComo Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: /p ul liGestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones. /li liColaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting. /li liApoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. /li /ul pEn resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! /p ul liTienes un título universitario (Grado o Máster). /li liCuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares. /li liNivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe). /li liEres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación. /li liSabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. /li liContrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia. /li liEvolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización. /li liUn equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas). /li /ul h3El proceso de selección (¡solo 7 días!) /h3 ul liRound 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto. /li liRound 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros. /li liRound 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder CTO y Marco, Co-Founder COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos TaxDown. Somos la manera más extraordinaria y segura de hacer tus impuestos. Hoy nuestra plataforma digital ayuda a más de 800 mil taxers en España y México, y desde 2019 hemos ayudado a sus familias a ahorrar más de €50M con deducciones, beneficios fiscales y consejos de nuestros expertos. Buscamos a un Head of Customer Support obsesionado con el usuario y con un perfil profundamente técnico. Asumirá la responsabilidad de la experiencia de atención de TaxDown de principio a fin: definir el estándar de calidad, desarrollar al equipo y ser la referencia técnica y de gestión del área. Es una persona que entiende la IA y la automatización como el núcleo del soporte moderno, no como un añadido. Ha trabajado en entornos de startup, cerca de los datos y de equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones que resuelven problemas reales de usuario. Combina esa capacidad técnica con una obsesión genuina por el cliente: cuando hace falta, se mete en los tickets para entender el problema de primera mano. Qué harás Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia y con tecnología de primer nivel. Tus responsabilidades principales serán: • Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Customer Support, ejerciendo como referente técnico y de gestión., • Ser dueño de la experiencia de usuario en atención: obsesionarte con resolver bien y rápido, bajando al detalle del ticket cuando sea necesario., • Diseñar y construir automatizaciones y agentes de IA que resuelvan consultas de usuario de extremo a extremo (Intercom, n8n / Make / Zapier, LLMs)., • Explotar los datasets de soporte para detectar patrones, reducir volumen y mejorar la resolución., • Liderar proyectos transversales de atención × producto × tecnología de principio a fin (renovaciones, migraciones, nuevos lanzamientos)., • Cerrar feedback loops con producto a partir de lo que el equipo detecta en el día a día., • Perfil técnico con experiencia (5–8 años) en entornos de startup., • Has trabajado con datasets y cerca de (o dentro de) equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones basadas en LLMs., • Capacidad real de construcción (no solo de especificación): montas automatizaciones que funcionan en producción (Intercom, n8n / Make / Zapier)., • Obsesión por el usuario: te metes en el barro y en los tickets para entender el problema de verdad., • Liderazgo y mentoría de equipo: elevas el nivel y desarrollas a las personas a tu cargo., • Ownership completo sobre proyectos transversales, llevándolos hasta el final sin necesidad de escalado constante., • Análisis de datos y SQL para fundamentar decisiones con métricas (CSAT / CES / FCR). Nuestra cultura Más allá de la experiencia, hay rasgos que compartimos las personas de TaxDown: honestidad, criterio y ganas reales de aprender. Buscamos a alguien que asuma responsabilidad, trabaje con ambición y resiliencia, y disfrute ayudando y resolviendo problemas con impacto. Queremos que los impuestos sean simples y accesibles para cualquier persona. Nos gustaría potenciar la toma de decisiones de las personas con tecnología. Pelear cada céntimo que les pertenece por derecho. Dar asesoramiento para asegurar que sus impuestos se hagan correctamente, y con buena fe. Queremos servir una solución simple, que resuelve un problema global: hacer bien tus impuestos, optimizando tus oportunidades.Buscamos personas solucionadoras de problemas, pensadoras curiosas y creadoras de oportunidades, pero, sobre todo, personas que busquen crear un impacto real en el mundo. Beneficios • Un equipo dinámico y en crecimiento, con un enfoque innovador en la atención al usuario y la automatización., • Flexibilidad en un entorno colaborativo., • Un puesto clave, con autonomía real, ownership de proyectos e impacto directo en la experiencia del usuario. #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Data Scientist NLP – IA /h3 p¿Y si tu trabajo fuera decidir bcómo hablan y entienden el lenguaje las soluciones de IA /b que usan miles de personas? /p h3Ese Es El Corazón De Este Rol /h3 pBuscamos a alguien que disfrute tanto afinando un modelo como discutiendo el mejor prompt, la métrica adecuada o el tipo de explicación que necesita un usuario no técnico. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b construimos soluciones donde la IA deja de ser un buzzword y se convierte en asistentes, buscadores inteligentes, sistemas de ayuda y herramientas que entienden el lenguaje humano. Trabajamos en proyectos de alto impacto, con equipos donde conviven perfiles muy técnicos y otros muy funcionales, y donde cada persona puede aportar su mirada a cómo debe comportarse la IA. /p h3El reto: darle forma a la IA que entiende el lenguaje /h3 pNo buscamos un perfil de datos más, buscamos a quien se pregunte constantemente: ¿de verdad este modelo está entendiendo lo que el usuario quiere decir?. /p pTu terreno será el texto: desde documentos largos a consultas breves, desde prompts para LLMs hasta métricas que midan si la IA está respondiendo bien. /p h3Disfrutarás Si /h3 ul liTe mueves con naturalidad entre Python, pandas, numpy, scikit‑learn, y no tienes miedo a abrir un notebook y explorar datos textuales desde cero. /li liHas pasado varios años construyendo soluciones de NLP (clasificación, extracción de entidades, búsqueda semántica, resúmenes, etc.), no solo leyendo papers. /li liTe interesa especialmente la IA generativa: arquitecturas RAG, LLMs como GPT, LLaMa o Mistral, embeddings, fine‑tuning y evaluación de modelos grandes. /li liDisfrutas explicando resultados a gente no técnica, buscando ejemplos claros y visualizaciones que cuenten la historia del modelo. /li /ul h3¿Qué harás en el día a día? /h3 pFormarás parte de un equipo donde también hay Consultores Python, arquitectos y otros Data Scientists, con los que co‑diseñarás soluciones end‑to‑end. /p h3En La Práctica, Te Ocuparás De /h3 ul liDiseñar y entrenar modelos de NLP, tanto clásicos como basados en Transformers, para resolver problemas concretos (búsqueda, clasificación, extracción, resumen, etc.). /li liPreparar y entender los datos textuales: limpieza, normalización, anotación, definición de etiquetas y métricas que tengan sentido para negocio. /li liConstruir y mejorar soluciones de IA generativa sobre RAG, trabajando con embeddings, recuperación de contexto y prompts para modelos como GPT, LLaMa o Mistral. /li liTrabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para que tus modelos se integren en APIs y servicios que funcionan en Kubernetes y entornos CI/CD. /li liDocumentar de forma clara lo que hace el modelo, sus límites y cómo evolucionarlo, ayudando en que el conocimiento no se quede solo en el código. /li /ul h3Lo que necesitamos de tu experiencia /h3 pEste, bno es un rol junior /b; vas a tomar decisiones que definen cómo se comportan soluciones de IA clave. /p h3Por Eso Buscamos /h3 ul liAl menos 7 años de experiencia en proyectos TI y 5 años trabajando en soluciones de datos o inteligencia artificial a gran escala. /li liVarios años de práctica real en NLP y ciencia de datos con Python (pandas, numpy, scikit‑learn, visualización con matplotlib, seaborn y notebooks). /li liExperiencia demostrable trabajando con IA generativa, LLMs y arquitecturas RAG, más allá de pruebas puntuales. /li liValorable experiencia con Kubernetes, orquestación de contenedores, observabilidad y bases de datos vectoriales, trabajando en equipo con perfiles de MLOps y backend. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pAdemás del reto técnico, queremos que sientas que estás en un lugar donde puedes crecer y tener voz propia en cómo se construyen la /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liModalidad híbrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no deseo. /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial. /li /ul pSi te apetece que tu próximo paso en IA no sea más de lo mismo, esta puede ser tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

SAP FI/CO Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP FI/CO Consultant con experiencia en la implantación, soporte y evolución de procesos financieros y de controlling en SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en el análisis funcional, configuración y mejora de soluciones SAP para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá contar con conocimientos de los procesos financieros principales y capacidad para colaborar con usuarios de negocio, consultores senior y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos un proyecto de implantación, mantenimiento o evolución de soluciones SAP. - Conocimiento de procesos financieros y de controlling. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas financieras. - Inglés B2 mínimo. - Certificación SAP FI o CO. - Participación en proyectos internacionales. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

ppSEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. /p pb“Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” /b, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. /p pEn SEAT, trabajamos con bautonomía /b, vivimos la bhonestidad /b y desafiamos el bstatu quo /b con valentía. Nos bretamos /b continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos blograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores /b cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, bcompartimos y celebramos /b los éxitos. /p h3Misión del Rol /h3 ul liFunciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. /li liFunciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. /li liParticipación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. /li liSoporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. /li liFunciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). /li liLlevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). /li liSoporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. /li liFunciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. /li liGestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). /li liParticipar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). /li liCoordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. /li liParticipar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. /li liSoporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. /li liExperiencia: 5 años. /li liConocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. /li liIdiomas: Inglés avanzado. /li liCompetencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. /li liTransporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). /li liModelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. /li liServicio de comedor subvencionado. /li liAcceso a la red de centros médicos de SEAT. /li liSeguro colectivo de vida. /li liPlan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. /li liCompra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. /li liVentajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. /li liPosibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. /li liActividades y descuentos para empleados SEAT. /li /ul pEn SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la bdiversidad /b y la binclusión /b como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando bigualdad de oportunidades /b para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. /p pNuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Supply Planning Analyst /h3 pEn Fresenius Medical Care, somos el líder mundial en cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios e atención innovadores de alta calidad a lo largo de todo el proceso sanitario. Guiados por nuestra visión—"Crear un futuro que merezca la pena vivir. Para los pacientes. A nivel mundial. Cada día."—trabajamos con propósito y compasión, apoyados por un equipo global de más de 110.000 empleados. /p pDentro de nuestro segmento de Cuidado Capacitador, desarrollamos y proporcionamos productos médicos que sostengan la vida, soluciones digitales de salud y terapias que empoderan a los equipos clínicos y mejoran los resultados para los pacientes. Nuestra estrategia FME Reignite impulsa la transformación mediante la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible. /p pNuestros valores guían cómo trabajamos: /p ul liWe Care for our patients, each other, and our communities /li /ul ul liWe Connect across teams and borders to deliver excellence together /li /ul ul liWe Commit to doing things the right way— growing with purpose and leading kidney care with integrity and innovation /li /ul pLa Fabricación y la Cadena de Suministro (MSC) desempeñan un papel vital en la entrega de terapias que salvan vidas a nivel global dentro de la Habilitación de Atención. Con más de 35 centros de fabricación y 23 centros de distribución, MSC garantiza la producción y distribución fiables de dispositivos de alta calidad para hemodiálisis, diálisis peritoneal y atención aguda, llegando a pacientes en aproximadamente 150 países. /p pEl equipo supervisa toda la cadena de suministro, desde la fabricación hasta la entrega, centrándose en la excelencia operativa, la disponibilidad de productos y la mejora continua para satisfacer las necesidades cambiantes de pacientes y proveedores sanitarios. ¡Únete a nuestro apasionado equipo y ayuda a moldear la atención sanitaria en todo el mundo! /p pComo Analista de Planificación de Suministros, tu puesto se centrará en coordinar y gestionar el aprovisionamiento de las clínicas, optimizar los niveles de inventario mediante el análisis de demanda y forecast, asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas de Supply Chain y contribuir a la mejora continua /p pTus responsabilidades: /p pbAprovisionamiento de Clínicas /b /p ul liPlanificar y coordinar el abastecimiento de todas las clínicas de Fresenius Medical Care. /li liGarantizar la disponibilidad de materiales críticos evitando roturas de stock. /li liCoordinar las necesidades de reposición con los responsables de las clínicas. /li liSupervisar incidencias de suministro y definir acciones correctivas. /li liCoordinar el lanzamiento de nuevos productos o cambios de referencias. /li /ul pbGestión de Inventarios /b /p ul liMonitorizar diariamente los niveles de inventario. /li liDefinir y revisar stocks mínimos, máximos y de seguridad. /li liAnalizar la rotación de materiales e identificar referencias obsoletas o de baja utilización. /li liLiderar acciones para reducir exceso de inventario sin comprometer el nivel de servicio. /li liParticipar en inventarios físicos y conciliaciones de stock. /li /ul pbForecast y Planificación de la Demanda /b /p ul liElaborar y mantener previsiones de consumo utilizando datos históricos, tendencias y necesidades operativas. /li liRevisar periódicamente el forecast junto con Operaciones, Clínicas y Supply Chain. /li liAjustar los planes de compra según la evolución del consumo. /li liAnalizar desviaciones entre forecast y consumo real. /li liIdentificar riesgos de suministro y proponer planes de contingencia. /li /ul pbAnálisis y Mejora Continua /b /p ul liElaborar informes periódicos de KPIs. /li liAnalizar indicadores de compras e inventario para detectar oportunidades de mejora. /li liParticipar en proyectos de optimización de procesos y digitalización. /li liColaborar en auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida. /li liGarantizar el cumplimiento de procedimientos corporativos y normativas de calidad /li /ul pbTu perfil: /b /p ul liSe valorará Titulación universitaria en Administracion de empresas o similar /li liAl menos 3 años de experiencia en puestos similares /li /ul ul liOrganización, orientación a resultados, negociación, orientación al detalle, análisis, colaboración, trabajo en equipo, flexible y gestión del cambio, conocimiento del sector Healthcare /li liDominio de Windows y Paquete Office, Microsoft Excel, SAP IBP, SAP P25 (APO), SAP Purchasing and Planning /li liIngles mínimo nivel B2, Portugues deseable pero no imprescindible /li /ul pbNuestra oferta para ti: /b /p pEn Fresenius Medical Care puedes descubrir mucho, independientemente del campo en que seas experto y de la experiencia que tengas, todo dedicado a tu trayectoria profesional. /p ul liYa sea delante o detrás de las cámaras, estás ayudando a que la medicina cada vez mejor esté disponible para cada vez más personas en todo el mundo /li /ul ul liOportunidades individuales para la planificación profesional autodeterminada y el desarrollo profesional /li /ul ul liUna cultura corporativa en la que haya suficiente espacio para el pensamiento innovador: para encontrar juntos la mejor solución, no la más rápida /li /ul ul liUn gran número de personas comprometidas con una amplia gama de habilidades, talentos y experiencia /li /ul ul liLos beneficios de una corporación global exitosa con la cultura colegiada de una empresa de tamaño medio /li liTrabajo Híbrido /li liFlexibilidad Horaria /li liTarjeta Restaurant /li /ul h3bAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppConstruye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. /p pZinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. /p pSomos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. /p pNuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. /p pLo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. /p pBuscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. /p h3Tu misión: /h3 pLiderar y sostener toda la tecnología del grupo: desde el soporte del día a día hasta la dirección de los proyectos de infraestructura, seguridad e identidad que están transformando Zinco. Serás el referente técnico único del grupo y propietario de la hoja de ruta de IT, combinando estrategia y manos, con autonomía real y visibilidad directa en dirección. /p pBuscamos a alguien capaz de ordenar ese caos sano: priorizar, delegar el soporte de nivel 1 y empujar los proyectos críticos sin perder el pulso del día a día. /p ul liSoporte y operación al usuario (L1/L2): atención y resolución de incidencias de toda la plantilla (hardware, cuentas, Google Workspace/Drive, telefonía Aircall, certificados, periféricos) y puesta en marcha de un sistema de tickets propio. /li liInfraestructura y redes multi-sede: conectividad y red corporativa de todas las sedes (FTTH, switches, centralita cloud, WiFi profesional), VPN site-to-site y firewalls físicos (UTM/NGFW) con segmentación de red. /li liGestión del parque (MDM) e identidad: implantación y operación de Microsoft Intune + Entra ID, Apple Business Manager para la flota Mac, licenciamiento Windows 11 Pro, inventario (Snipe-IT) y onboarding/offboarding seguros. /li liCorreo, dominio y servicios cloud: salud del dominio zinco.ai (SPF/DKIM/DMARC), administración de Google Workspace, correo transaccional y gestión de SaaS clave, incluida la estrategia de licenciamiento de IA del grupo. /li liProyectos de sede, obra y AV: IT en reformas y aperturas de oficina (red, energía, puestos, telefonía, salas y AV) y migraciones tecnológicas de empresas adquiridas. /li liSeguridad, concienciación y documentación: formación de ciberseguridad a toda la plantilla, políticas de seguridad y montaje de la base de conocimiento / wiki interno. /li liProveedores y equipo: selección y gestión de partners IT, negociación de presupuestos y contratos, y crecimiento y liderazgo del equipo de IT (a corto plazo, un perfil junior a tu cargo). /li /ul h3Lo que buscamos: /h3 ul liMicrosoft 365 / Entra ID (Azure AD) e Intune: identidad, MDM, políticas y gestión del parque. /li liGoogle Workspace: administración, dominios y autenticación de correo (SPF/DKIM/DMARC). /li liRedes: LAN/WiFi, VLANs, VPN site-to-site y conceptos de firewall/seguridad perimetral. /li liGestión de endpoints Windows y macOS (Apple Business Manager es un plus claro). /li liCapacidad de gestionar proyectos y proveedores en paralelo, priorizando sin perder el soporte diario. /li liPerfil resolutivo y autónomo. /li liExperiencia en entornos multi-sede y multi-empresa (grupos en crecimiento, integraciones/MA). /li liTelefonía cloud (centralitas, Aircall) y proyectos de telco con operadores. /li liCoordinación de IT en obras/reformas de oficina y equipamiento audiovisual de salas. /li liHerramientas de inventario (Snipe-IT), ticketing y bases de conocimiento. /li liSensibilidad por la seguridad y la formación/concienciación de usuarios. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul libFlexibilidad y trabajo híbrido: /b creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo. /li libTools setup: /b AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas. /li libGrowth development: /b contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional. /li libCompensación: /b creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión. /li libFounder mindset referrals: /b nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. /li /ul pZinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. /p pSi buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte /p /p #J-18808-Ljbffr

ppARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. /p pNuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech. /p pEn estos momentos, estamos buscando un ingeniero/a de Aeronáutico/a con muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente, aportando su talento en el desarrollo de proyectos innovadores. /p h3Funciones principales /h3 ul liRealizar estudios y simulaciones aerodinámicas utilizando herramientas como MATLAB y XFLR. /li liApoyar en el diseño de componentes mediante CAD (SolidWorks o similar). /li liDesarrollar y validar prototipos en laboratorio y pruebas de campo. /li liDocumentar y presentar resultados de proyectos técnicos. /li liColaborar en la integración de sistemas con equipos multidisciplinares. /li /ul h3Perfil /h3 pGraduado/a en Ingeniería Aeronáutica o similar, con interés en el diseño, análisis y validación de sistemas aerodinámicos aplicados a aeronaves y UAVs. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia con aeromodelos y/o UAVs (muy valorable). /li liCapacidad de redacción y presentación de documentación técnica de proyectos. /li liConocimientos en instrumentación de laboratorio (osciloscopios, multímetros, fuentes). /li liHabilidades en soldadura básica (cables, pequeños montajes). /li liExperiencia en SolidWorks o software CAD equivalente. /li liManejo de MATLAB y XFLR para análisis aerodinámico. /li liOrientación al prototipado y la experimentación práctica. /li /ul pEl puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz. /p h3Beca remunerada con ayuda al estudio y alta en la Seguridad Social /h3 h3Fecha de inicio: Septiembre /h3 pBuscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. /p h3Think Big, Do the Job Enjoy Life /h3 pEn ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist /h3 pEn un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Por tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. /p pEl Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist es responsable de organizar, supervisar y asegurar el correcto desarrollo de todas las operaciones de transporte de sus clientes, garantizando al mismo tiempo la máxima satisfacción del cliente. La calidad de los datos, la seguridad (HSE) y la excelencia operativa son elementos clave en su día a día. /p pActúa como punto de contacto principal para el cliente, proporcionando información, resolviendo consultas y construyendo una relación sólida y de confianza con clientes, proveedores, colegas y las distintas unidades de negocio. Además, es responsable de la rentabilidad de los pedidos, la correcta facturación y la calidad de los datos. /p h3Cómo generar impacto /h3 ul liOrganizar y supervisar el transporte de la carga de principio a fin. /li liAsegurar que todos los sistemas estén actualizados de forma precisa y puntual. /li liMonitorizar el rendimiento operativo de todas las partes implicadas e informar de incidencias. /li liRevisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs acordados con el cliente. /li liGestionar la planificación del margen bruto (GP) y asegurar la rentabilidad de las operaciones. /li liMantener un alto nivel de calidad de datos y reportar incidencias de inmediato. /li liColaborar de forma proactiva con otros equipos (hubs, chartering, ingeniería, BU, etc.) para garantizar procesos fluidos. /li liFomentar una mentalidad orientada a soluciones, manteniendo altos estándares de profesionalidad y cumplimiento en seguridad (HSE). /li /ul h3Lo que nos gustaría que aportes /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años en logística o transporte internacional. /li liBuen conocimiento de procesos operativos y gestión de clientes. /li liNivel de inglés fluido, tanto oral como escrito. /li liCapacidad de organización, planificación y multitarea. /li liMentalidad proactiva, orientada a resultados y resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué hay para ti? /h3 pEn Kuehne+Nagel tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno global, dinámico y centrado en el cliente. Formarás parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y la innovación en el sector logístico, trabajando con clientes internacionales y equipos multidisciplinares. /p pOfrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente, desarrollar tus habilidades y contribuir directamente al éxito de la organización. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pLa logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. /p pComo líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Es más que un trabajo /h3 pEn un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, garantizando el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. /p pEl Defense Project Logistics Revenue Care Specialist es responsable de garantizar que los clientes de Project Logistics sean facturados de forma precisa y puntual en todos los modos de transporte. El rol asume la responsabilidad de las actividades de Revenue Care dentro de Project Logistics, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de Project Logistics Customer Excellence para resolver discrepancias y asegurar el cierre oportuno de los FSLs y una facturación correcta. Asimismo, gestiona las facturas de proveedores entrantes para asegurar un proceso de provisiones (accruals) libre de errores, garantizando que la facturación y el cierre de FSL cumplan con los KPIs acordados. /p h3Cómo generar impacto /h3 ul liGarantizar la puntualidad, exactitud y cumplimiento de KPIs de facturación para clientes de Project Logistics. /li liGestionar los procesos de accruals y asegurar la exactitud de los datos de facturas de proveedores durante todo su ciclo de vida. /li liApoyar la implementación de la estrategia de Revenue Care, incluyendo iniciativas de centralización y automatización. /li liColaborar estrechamente con los equipos BU RCC y la dirección, asegurando el intercambio de información. /li liSupervisar el reporting diario de FSL y garantizar el cierre oportuno de expedientes. /li liAsegurar la correcta gestión de la facturación específica del cliente (manual y e‑invoicing) para evitar retrasos o discrepancias. /li liMantener altos estándares de calidad de datos y cumplimiento de normativas HSE y de compliance. /li liGarantizar que ningún expediente se cierre con pérdida, apoyando activamente la protección del margen. /li /ul h3Lo que nos gustaría que aportes /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en finanzas/revenue care relacionada con logística o transporte. /li liConocimiento sólido de procesos de facturación, accruals y control financiero. /li liAlta atención al detalle y capacidad analítica. /li liManejo preciso de sistemas operativos y financieros. /li liCapacidad de colaboración y comunicación con diferentes equipos y stakeholders. /li liMentalidad proactiva y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. /li liNivel alto de inglés (oral y escrito). /li /ul h3¿Qué hay para ti? /h3 pEn Kuehne+Nagel formarás parte de un entorno global, dinámico y altamente colaborativo donde la precisión, la excelencia en procesos y el enfoque al cliente son fundamentales. Tendrás la oportunidad de desarrollar tu experiencia en revenue care, logística de proyectos y operaciones financieras dentro de un entorno internacional, con una cultura de mejora continua, transformación digital y colaboración global que contribuye directamente a la excelencia operativa y al éxito del negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. /ph3Qué harás /h3ulliMantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end. /liliIntegrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas). /liliParticipar en arquitecturas microservicios. /liliImplementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente. /liliDefinir APIs y contratos entre sistemas. /liliGarantizar calidad, testing y observabilidad. /liliToma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead. /liliDocumentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). /li /ulh3Buscamos a alguien que /h3ulliEntienda sistemas y dependencias entre plataformas. /liliPiense en arquitectura, no solo en código. /liliSea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal. /liliCuestione soluciones y proponga mejoras. /li /ulh3Requisitos técnicos /h3ullibBackend /bulliPHP (Laravel) o frameworks equivalentes. /liliFastAPI y Python o frameworks equivalentes. /liliDiseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas. /liliIntegración con sistemas corporativos. /li /ul /lilibFrontend /bulliJavaScript moderno y TypeScript. /liliExperiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes. /liliSSR/rendering híbrido y optimización de rendimiento. /liliArquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio. /liliExperiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). /li /ul /lilibDatos Integración /bulliSQL avanzado. /liliIntegración con ERPs o plataformas enterprise. /liliExperiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. /li /ul /lilibDev Calidad /bulliGit, testing, CI/CD. /liliSeguridad y buenas prácticas. /li /ul /lilibIA aplicada (valorado) /bulliAutomatización asistida por LLMs. /liliOrquestación de workflows inteligentes. /liliUso de herramientas como Cursor, Claude o similares. /li /ul /li /ulh3Valoraremos especialmente /h3ulliExperiencia en entornos enterprise. /liliPreferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5). /liliIntegraciones SAP u otros ERPs. /liliArquitectura orientada a eventos. /liliObservabilidad y monitorización. /liliMentalidad DevOps. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliBabel, the great way to achieve the success. /liliFlexibilidad laboral-personal: Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad. /liliInversión en formación, salud física y emocional (Seguro Médico Privado, Seguro de vida, entrenador personal, programa de wellbeing). /liliInversión en tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming). /liliParticipación en el crecimiento de la compañía y reconocimiento de la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /liliTrabajo con últimas tecnologías y proyectos innovadores, acompañando la transformación digital y acercando la tecnología a la sociedad. /li /ulpY lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. /ppEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL, y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a bTécnico/a de Documentación Técnica /b para participar en proyectos de tecnología e innovación, dando soporte a la generación y gestión de documentación técnico-comercial de producto. /p ul liContrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral. /li liSalario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. /li liAcceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración, organización y mantenimiento de documentación técnica y comercial de producto. /li liRedacción de manuales, fichas técnicas y documentación justificativa de proyectos (I+D+i). /li liRecopilación y síntesis de información técnica compleja en colaboración con equipos de ingeniería. /li liAutomatización documental mediante plantillas, macros y herramientas específicas. /li liRevisión editorial y control de calidad de los entregables técnicos. /li liGestión de documentación en entornos colaborativos (SharePoint u otros sistemas documentales). /li liAsegurar la coherencia, calidad e imagen corporativa en toda la documentación generada. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica o similar). /li liNivel mínimo de inglés B2. /li liExperiencia en estructuración de documentación técnica de producto. /li liManejo avanzado de Microsoft Word (valorable macros). /li liConocimiento de herramientas como Microsoft Visio y software de diseño gráfico. /li liExperiencia con SharePoint y valorable conocimiento en sistemas de gestión documental (DocuWare, PLM). /li liCapacidad de síntesis, rigor en la redacción y atención al detalle. /li liOrganización, trazabilidad y orientación a la calidad. /li liLugar de trabajo: Lugo y/o Madrid. /li /ul pEn esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDurante más de 35 años, Aesop cultiva cuidadosamente un entorno inspirador e inclusivo en el que nuestros empleados se sienten apoyados y animados a crecer. Como organización de retail global, ofrecemos desarrollo y oportunidades de prosperar para complementar los objetivos y aspiraciones profesionales.brNuestro enfoque en cuanto al cuidado de la piel implica una atención meticulosa al detalle y, por eso, solo usamos los ingredientes más eficaces para crear fórmulas que despierten el yo y los sentidos. Durante nuestro proceso de selección de personal también seguimos este mismo enfoque meticuloso, y buscamos personas consideradas e inspiradoras con una gran cantidad de perspectivas que saquen lo mejor de sí mismas y de los demás.brNuestro objetivo es conseguir el equilibrio perfecto entre personas, planeta y rentabilidad, y reducir activamente nuestra huella en el planeta que tan generosamente nos sustenta. Hasta ahora, este viaje nos ha llevado a convertirnos en una empresa con certificado B Corp. Estamos decididos a construir una sociedad más sostenible e inclusiva.brstrongFinalidad del puestobr/strongComo Retail Consultant, representas nuestro deseo de conectar, escuchar y guiar a los clientes a los productos que son importantes para ellos. Darás la bienvenida a los clientes a la tienda y, mediante interacciones intencionales, profundizarás en la manera en que experimentan nuestros productos. Al demostrar los productos que se ajustan a las necesidades de los clientes, les ofrecerás una experiencia de cliente inclusiva y excepcional que contribuya a nuestro éxito comercial general.brstrongQué estamos buscandobr/strongulliExperiencia funcionando dentro de un puesto o entorno de atención al cliente /liliHabilidades de venta efectivas y capacidad para impulsar resultados comerciales /liliAntecedentes en participación con éxito en equipos /liliHabilidad demostrada para utilizar empatía a la hora de gestionar relaciones interpersonales y contribuir a una experiencia positiva e inclusiva para todos /liliMentalidad abierta y profunda curiosidad para comprender a los demás, escuchar sin juzgar y actuar según diversas perspectivas /liliSólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas /liliConocimiento práctico del cuidado de la piel y de la industria del cuidado de la piel (beneficioso) /liliConocimiento de las categorías de cuidado capilar, cuidado corporal, fragancias y hogar (beneficioso)br/li /ulEste es un puesto de temporada a tiempo completo, con 40 horas semanales y trabajo en persona.brstrongQué ofrecemosbr/strongSeguimos un enfoque holístico en cuanto a la contratación. Por eso fomentamos el desarrollo profesional, el crecimiento laboral y las iniciativas de bienestar del empleado, y alentamos las conexiones profundas con la comunidad local a través de Aesop Foundation, el voluntariado y programas con los que igualamos las donaciones de los empleados. Las prestaciones para los empleados incluyen:brulliGenerosas asignaciones para descuentos en productos y asignación bianual gratuita para productos /liliOportunidad de bonificaciones basadas en el rendimiento personal y del negocio /liliConjunto de opciones de ayuda al desarrollo, entre las que se incluyen el acceso a LinkedIn Learning, formación interna en habilidades esenciales y productos y oportunidades a apoyo al estudio /liliAcceso a programas de asistencia al empleado, suscripción gratuita a la aplicación de atención plena Headspace y opciones de actividades de verano centradas en el bienestar del empleadobr/li /ulAesop se compromete a atraer, desarrollar y retener a las mejores personas ofreciéndoles un lugar de trabajo creativo e inclusivo en el que el talento se reconozca y recompense de verdad. Nos comprometemos a fomentar la inclusión para todos y creemos que la diversidad, la inclusión y la pertenencia juegan un papel importante en el éxito de nuestra organización. Animamos activamente a todos a que consideren convertirse en parte de nuestro viaje.brAesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. /p #J-18808-Ljbffr

Operaciones — Legal financiaciónbr /Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.br /Ubicación:br /Aravaca, Madridbr /Modalidad:br /Presencialbr /Jornada:br /30-40h semanalesbr /Retribución:br /según valía y experienciabr /Proyecto:br /proyecto en crecimiento en el sector de servicios para personas mayores, dependencia, salud y bienestar familiarbr /Sobre el proyectobr /Somos una compañía en fuerte crecimiento que ayuda a personas mayores y a sus familias a resolver situaciones de dependencia: búsqueda de recursos asistenciales, financiación, asesoramiento legal, cuidados y soluciones sociosanitarias. Nuestro departamento de Legal y PEF (Planificación Económica Familiar) acompaña a las familias en algunos de los momentos más delicados y complejos, y buscamos incorporar un perfil de Operaciones que haga que todo ese engranaje funcione con orden y rapidez.br /No buscamos solo a alguien que "ordene tareas". Buscamos una persona capaz de estructurar, anticiparse y hacer que las cosas pasen, para que el equipo pueda ejecutar rápido y sin fricciones.br /Misión del puestobr /Tu misión será que el departamento de Legal y PEF esté estructurado y siempre listo para ejecutar. Serás la persona que asegura que cada oportunidad avanza, que la información está donde debe estar y que ningún caso se queda parado por un tema operativo.br /Trabajarás mano a mano con el equipo legal y PEF, dando soporte al día a día y convirtiéndote en una pieza clave para que todo el departamento gane velocidad.br /Responsabilidades principalesbr /Mantener estructurada la operativa del departamento: documentación, procesos e información siempre accesibles.br /Hacer seguimiento de las oportunidades para que cada caso avance en tiempo.br /Coordinarte con el equipo legal y con otros equipos internos para preparar lo necesario antes de ejecutar.br /Registrar y mantener al día la actividad en el CRM y demás herramientas de gestión.br /Preparar documentación y dar apoyo puntual en tareas comerciales u operativas.br /Detectar cuellos de botella y proponer mejoras para ganar agilidad.br /Contribuir a construir los procesos y el "playbook" del departamento a medida que crece.br /Perfil que buscamosbr /Buscamos una persona con:br /Capacidad ejecutiva y operativa: te organizas bien y sacas el trabajo adelante.br /Orden y estructura: te gusta que todo tenga su sitio y su proceso.br /Proactividad: no esperas a que te digan qué hacer, propones y ejecutas.br /Atención al detalle y capacidad para gestionar varias cosas a la vez.br /Autonomía, disciplina y constancia.br /Ganas de crecer y de ir asumiendo nuevos retos con el tiempo.br /Sensibilidad hacia el mundo de los mayores, la dependencia y las familias.br /Valoraremos especialmentebr /Interés o formación en el ámbito legal (no imprescindible).br /Experiencia previa en roles de operaciones, coordinación o gestión de procesos.br /Manejo de CRM y herramientas de organización del trabajo.br /Perfil resolutivo y con ganas de asumir responsabilidad desde el inicio.br /Qué ofrecemosbr /Incorporación a una compañía en crecimiento, con una propuesta de valor clara y un mercado enorme.br /Rol con impacto real: ayudarás a familias en momentos complejos.br /Proyecto con recorrido profesional y posibilidad de asumir más responsabilidad.br /Aprendizaje continuo en operaciones, legal, PEF y procesos.br /Un entorno donde asumirás responsabilidad desde el inicio.br /Jornada de 30-40h semanales.br /Entorno exigente, ambicioso y orientado a resultados.br /Qué tipo de persona encajará bienbr /Encajarás bien si eres una persona organizada, constante y resolutiva, que disfruta poniendo orden y que no necesita que le digan cada día qué hacer.br /Este puesto requiere método, seguimiento y proactividad. También requiere sensibilidad, porque trabajamos con familias que muchas veces están en momentos difíciles.br /Buscamos a alguien que quiera crecer con el proyecto y convertirse en una pieza clave del departamento.br /Proceso de selecciónbr /El proceso será ágil e incluirá:br /Primera entrevista de encaje.br /Entrevista sobre experiencia y forma de trabajar.br /Conversación final con dirección.br /Oferta e incorporación. xhfqzwm br /Si eres una persona operativa, organizada y con ganas de tener impacto real desde el primer día en un proyecto con crecimiento y recorrido, nos encantará conocerte.br /

ppWe know that finding a meaningful and rewarding job can be a long journey. /ppOur goal is to make that process as easy as possible for you. Start your journey with us by browsing available jobs. /ppAt Workplace Options, we are committed to and are accountable for building a workplace where individuals feel empowered to bring their whole selves to work, free from judgment or fear of discrimination. We understand that having a diverse organization is only the beginning and it will require nurturing and care to thrive. We will continue to take action to ensure we achieve equitable and measurable outcomes. /ppWe strive to cultivate a space where diverse voices are not only heard but actively sought out and valued for the unique insights they bring. By embracing and promoting authenticity, we aim to build a vibrant and inclusive community that fosters collaboration, innovation, belonging and personal growth. /ppNous savons que la recherche d'un emploi intéressant et gratifiant peut être un long parcours. /ppNotre objectif est de rendre ce processus aussi facile que possible pour vous. Commencez votre parcours avec nous en consultant les offres d'emploi disponibles. /ppChez Workplace Options, nous nous engageons à construire un lieu de travail où les individus se sentent habilités à apporter leur entièreté au travail, sans jugement ni crainte de discrimination, et nous en sommes responsables. Nous comprenons qu'une organisation diversifiée n'est qu'un début et qu'elle aura besoin de soins et d'attention pour s'épanouir. Nous continuerons à prendre des mesures pour obtenir des résultats équitables et mesurables. /ppNous nous efforçons de cultiver un espace où les différentes voix sont non seulement entendues, mais aussi activement recherchées et appréciées pour les perspectives uniques qu'elles apportent. En embrassant et en promouvant l'authenticité, nous visons à construire une communauté dynamique et inclusive qui favorise la collaboration, l'innovation, l'appartenance et l'épanouissement personnel. /ph3Psicólogo clínico (habla neerlandés) /h3pMadrid, Madrid, Spain /ppFull Time /ppMental Health /ppEntry Level /ph3Workplace Options /h3pWorkplace Options es el líder independiente de soluciones de bienestar más grande del mundo que ayuda a las personas a ser más saludables, felices y productivas, tanto a nivel personal como profesional. Los centros de servicio en EE. UU., Canadá, Reino Unido, Irlanda, Portugal, Francia, Bélgica, Emiratos Árabes Unidos, Singapur, Japón, China, India e Indonesia dan soporte a más de 75 millones de empleados en 116 000 organizaciones y más de 200 países y territorios. En WPO, se unirá a un equipo comprometido con mejorar el bienestar de los empleados en todo el mundo. /ph3Ubicación /h3pEspaña /ph3Trabajo Remoto /h3h3Idiomas requeridos /h3pInglés e neerlandés /ph3Salario /h3pEntre 23 000 y 26 000 €, más un paquete de prestaciones competitivo /ph3Descripción /h3pWorkplace Options está buscando un Psicólogo Clínico para unirse a nuestro equipo clínico. Nuestro departamento clínico brinda servicios de asesoramiento a escala mundial, incluido el apoyo telefónico, la gestión de casos clínicos, el asesoramiento telefónico estructurado, la remisión de recursos aplicables y el asesoramiento a corto plazo. /ph3Responsabilidades /h3ulliProporcionar asesoramiento telefónico y por video en una sola sesión, apoyo en el momento y gestión telefónica de crisis de manera solidaria, ética y profesional, manteniendo la confidencialidad del cliente. /liliEvaluar minuciosamente a los clientes para garantizar la idoneidad del asesoramiento a corto plazo. /liliEvaluar y gestionar las llamadas de alto riesgo y trabajar en estrecha colaboración con las personas en situación de riesgo. /liliReferir adecuadamente a los clientes a recursos externos o dentro de WPO como parte de nuestro enfoque holístico. /liliDesarrollar planes de tratamiento claros y concisos para los clientes de manera colaborativa. /liliMantener una documentación clínica clara y orientada a las tareas en el sistema de gestión de casos. /liliCualquier otra tarea adicional pertinente para el puesto que la dirección consider oportuna. /li /ulh3Requisitos /h3ulliPsicólogo clínico con título Psicologa General Sanitaria. /liliMínimo 2 años de contacto directo con el cliente brindando asesoramiento o servicios de salud mental. /liliGran capacidad de comunicación oral y escrita en neerlandés e inglés. /liliExperiencia proporcionando evaluaciones y/o utilizando herramientas de evaluación clínica. /liliLa formación en mindfulness o asesoramiento centrado en soluciones es una ventaja. /li /ulpEn Workplace Options, estamos comprometidos y somos responsables de crear un lugar de trabajo en el que las personas se sientan capaces de aportar todo su ser al trabajo, sin juicios ni miedo a la discriminación. Entendemos que tener una organización diversa es sólo el principio y que requerirá cuidados y atención para prosperar. Seguiremos actuando para garantizar que conseguimos resultados equitativos y mensurables. /ppNos esforzamos por cultivar un espacio en el que no sólo se escuchen las distintas voces, sino que se busquen activamente y se valoren por las ideas únicas que aportan. Abrazando y promoviendo la autenticidad, pretendemos construir una comunidad vibrante e integradora que fomente la colaboración, la innovación, la pertenencia y el crecimiento personal. /ppSi desea más información sobre WPO, visite nuestro sitio web /ppEste breve vídeo proporciona una buena descripción general de lo que hacemos /ppWorkplace Options collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European job applicant, refer to our Privacy Notice for further details ( /p /p #J-18808-Ljbffr

p pPsss, sí sí, tú… ¿Quieres ser nuestro/a próximo/a bastronauta /b? /p pEn bProduct Hackers /b estamos construyendo bel mejor equipo de Growth del mundo /b. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. /p pSi quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas. /p pAdemás, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth. /p pSomos bremote-first /b y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. /p h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 pBuscamos un bClient Success /b que nos ayude a generar un proceso de retención y upselling escalable en proyectos actuales. /p pAunque también esperamos que tenga muy buenas habilidades comunicativas y que te apasione el mundo digital. Así como la IA, ser IA First será necesario para subirse a la nave. /p pQueremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 pTu misión será gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes clave para maximizar el valor de esas relaciones tanto para la empresa como para el cliente. Gestionarás unas 15-20 cuentas de clientes muy pero que muy TOP. Además, deberás: /p ul lipGarantizar las Renovaciones de los proyectos actuales /p /li lipAumentar el porcentaje de retención de clientes. /p /li lipCrear un Success Plan por cliente para asegurar este propósito. /p /li /ul h3Crecimiento (Upgrades +20%) /h3 ul lipIncrementar el Ticket Promedio (ARPU) mediante la detección de oportunidades que permitan aumentar la penetración de la compañía en el cliente. /p /li /ul ul lipGenerar el crecimiento del proyecto con un objetivo de un 20% sobre el scope actual del mismo. /p /li lipAumentar su Tier dentro de la compañía. /p /li /ul h3Gestión de Alto Nivel /h3 ul lipEjecutar QBRs (Revisiones Trimestrales) para garantizar la satisfacción del proyecto y evolucionar de la mano del cliente, a través de una actitud proactiva y resolutiva en cuanto a sus necesidades y coordinado con cada uno de los equipos internos. /p /li lipTener en tu sello de identidad el Go, Go, Go! y no tener miedo a realizar propuestas, adentrarte en los equipos y lograr la excelencia en cada proyecto. /p /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 ul lipAl menos 4 años de experiencia en roles de Sales en entornos de consultoría. /p /li lipAlta capacidad de negociación. /p /li lipExcelentes habilidades comunicativas. /p /li lipConocimiento de negocios en diferentes sectores e identificación de oportunidades a partir del análisis del negocio con los datos que ya tenemos del mismo. /p /li lipCarácter autodidacta y capacidad de aprendizaje rápido. /p /li lipCapacidad de priorización y organización. Necesitarás saber priorizar los proyectos, generar acciones con los equipos internos y liderar las propuestas. /p /li lipCapacidad de autogestión y autonomía. /p /li lipResponsabilidad y proactividad. /p /li lipMentalidad de winner y capacidad de motivar al equipo. El equipo tiene que creer en la oportunidad e impulsarla para que suceda. /p /li lipSaber dar ayuda y recibirla por parte de los compañeros. /p /li lipObsesión por la excelencia. /p /li lipCompromiso en el trabajo. /p /li lipConocimiento de herramientas de gestión y organización de proyectos: Google Drive, Notion, Pipedrive (funnel de renovación, funnel de Upsells…) IA. /p /li lipConocimientos técnicos de Data, Adquisición, CRM y Growth. No trabajarás la parte técnica pero necesitas tener el conocimiento suficiente para liderar conversaciones de negociación e identificar las necesidades reales del cliente. /p /li lipConocimiento sobre la Inteligencia Artificial y cómo podemos a través de ella mejorar en las oportunidades de los clientes. /p /li lipResidencia en España: Es imprescindible que residas en territorio nacional. /p /li lipMovilidad geográfica: Aunque somos una empresa remote-first y tu base será tu casa, sabemos que la confianza con cuentas TOP se gana también en el cara a cara. Necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte a reuniones presenciales con clientes (allí donde estén) o a nuestras oficinas cuando la estrategia lo requiera. /p /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul lipConocimientos en Marketing y/o Growth. /p /li lipEres activo/a en LinkedIn o cuentas con una cartera de clientes propia. /p /li lipResidencia en Madrid o Barcelona. /p /li lipNivel C1 de Inglés. /p /li /ul h3¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS? /h3 ul lipEl primer mes: Presente en todas las reuniones: Objetivo: Generar relación y búsqueda de nuevas oportunidades (mismo negocio o new business). /p /li lipEl segundo mes: 1 reunión mensual presencial. Si tenemos reunión de estatus mensual, debe ser esa junto al Growth Strategist. /p /li lip1 vez por trimestre reunión presencial (Business Strategy Review). /p ul lipTangibilizar impacto, realineamiento de objetivos y mantener relación: Objetivo renovar. /p /li lipConseguir upsells detectados: Presentación de propuesta y escalabilidad del proyecto. /p /li /ul /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul lipRemote (con reuniones con clientes presenciales de manera puntual) + Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /p /li lipSalario entre euros/brutos anuales + 15% de variable. /p /li lipRetribución flexible con Factorial. /p /li lipFestivos de tu CCAA y locales. /p /li lip25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). /p /li lipJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). /p /li lipAcceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año. /p /li lip500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /p /li lipClases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis. /p /li lipEventos de Product Hackers y teambuilding. /p /li lipIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. /p /li lipPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. /p /li lipAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. /p /li /ul h3¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? /h3 ul lip1era fase: Entrevista de background Valores con HR. /p /li lip2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager. /p /li lip3era fase: Entrevista con Chief of Sales. /p /li lip4ta fase: Referencias prueba de inglés. /p /li lip5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Additional Information /h3 ul libJob Number /b /li libJob Category /b Food and Beverage Culinary /li libLocation /b Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /li liVIEW ON MAP /li libSchedule /b Full Time /li libLocated Remotely? /b N /li libPosition Type /b Non-Management /li /ul pNosotros los servidores no sólo nos encargamos de colocar comida sobre la mesa para que los huéspedes la disfruten hasta que pidan la cuenta, sino que también creamos una experiencia inolvidable e única – con comida y bebidas al lado. Tomamos la iniciativa y brindamos una amplia gama de servicios para asegurarnos de que los huéspedes disfruten de su comida. Desde poner las mesas, comunicarnos con la cocina, charlar con los huéspedes, hasta limpiar las zonas de trabajo y el equipo; facilitamos las transacciones para que parezcan parte de la experiencia total. /p pEn cualquier puesto que realices, hay una serie de temas fundamentales para lograr el éxito: crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener las normas de calidad, asegurar que el uniforme, el aspecto personal y el nivel de comunicación sean profesionales en todo momento. Los servidores están siempre en marcha; se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas: mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse. Es imprescindible que los servidores hagan su mejor trabajo (y otras tareas razonables que se les solicite) para lograr el éxito de la estadía del huésped y el bienestar del negocio. /p h3Desired Aptitudes /h3 ul libEducación /b: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). /li libExperiencia laboral afín /b: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. /li libExperiencia como supervisor /b: No se requiere experiencia como supervisor. /li libLicencia o certificación /b: Ninguna /li /ul pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p pEDITION Hotels combina el genio visionario del hotelero de establecimientos de estilo boutique Ian Schrager, la prestación de servicios de un hotel de lujo de clase mundial y el alcance global de Marriott International para crear una experiencia totalmente novedosa en el mundo de la hospitalidad. La marca se dirige a clientes sofisticados e informados que entienden la calidad, la originalidad, el diseño y la excelencia del servicio, pero que lo quieren sin limitaciones, rompiendo los límites de las convenciones y exigiendo actitudes y sensaciones envolventes. /p pPara crear esta experiencia mágica, te necesitamos. Buscamos a personas extrovertidas e increíbles que deseen trabajar en un lugar inspirador que los desafíe y les haga sentir orgullosos de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio viene del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrece un espectáculo teatral sin fin que continuamente deleita y asombra a todos los huéspedes. /p pTe invitamos a unirte al equipo. Al unirte a EDITION, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedas llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior con especialización en máquinas rotativas para trabajar en el diseño electromagnéticos y térmico del generador Direct Drive de una máquina de aerogenerador, en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. /p h3Tareas principales: /h3 ul liDiseño electromagnético. Cálculos y simulaciones de circuitos magnéticos. /li liGestión térmica. Simulaciones de los sistemas de refrigeración y análisis y propuestas de mejora. /li liDiseño del bobinado. /li liEspecificaciones de imanes /li liIntegraciones con convertidores /li liValidación de planes de ensayos. /li liOptimización de diseño y de fabricación. /li liContrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. /li liSalario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. /li liAcceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) /li liIngeniero eléctrico. /li liProfundo conocimiento de teoría de máquinas eléctricas síncronas de imanes permanentes. /li liExperiencia en diseño de sistemas de aislamiento para máquinas alimentadas por inversor (prevención de descargas parciales, altos dV/dt, etc) /li liConocimiento de materiales magnéticos (curvas BH, pérdidas, desmagnetización, ...) /li liExperiencia en simulación electromagnéticas (Ansys Maxwell) /li liExperiencia en simulación térmica con CFD's básicos o redes térmicas. /li liExperiencia en Matlab/Simulink para modelado de sistemas dinámicos /li liExperiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas Direct Drive. /li liDeseable experiencia en diseño de generadores para aplicaciones eólicas DFIG /li liDeseable conocimiento de topologías de flujo radial vs. axial. /li /ul h3Ubicación: /h3 pEn remoto con disponibilidad para reuniones presenciales de seguimiento en Madrid y en Lugo. /p pARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril Automoción), Plantas Industriales y Energía. /p pSomos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. /p pCombinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. /p pSi te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. /p p¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? /p pNo dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! /p pEn esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppElegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. /p h3Acerca del rol /h3 p¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? /p h3Tu perfil /h3 pConsultor especializado en procesos de almacén y logística interna dentro de SAP, responsable de diseñar, configurar e implantar soluciones EWM/WM, optimizando las operaciones de recepción, almacenamiento, picking, packing, inventario y expedición. /p h3Requisitos obligatorios /h3 ul li3+ años (Consultor) o 5+ años (Consultor Senior) en SAP WM o SAP EWM. /li liParticipación en al menos 2-3 proyectos completos de implantación. /li liExperiencia en diseño y optimización de procesos de almacén. /li liConocimiento de metodologías de proyecto (Agile y/o SAP Activate). /li liInglés B2-C1 (imprescindible para proyectos internacionales). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liHa participado en migraciones de WM a EWM y/o tiene experiencia en S/4HANA EWM. /li liConocimiento de automatización de almacenes. /li liCertificación SAP EWM. /li liHa liderado workshops con clientes. /li liPuede traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liOrientación al cliente. /li liCapacidad analítica. /li liResolución de problemas. /li /ul h3¿Qué te gustará de trabajar aquí? /h3 pTenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: /p ul liLa Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. /li liContamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. /li li¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. /li liProyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. /li liAcompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. /li li24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. /li liFormación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! /li liFlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. /li /ul h3Por qué Capgemini? /h3 pCon más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. /p pNuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo bVP of Design /b , Liderarás el diseño end‑to‑end de experiencias “magicallydone‑for‑you” que eliminan fricción en impuestos, ayudas y cualquier trámite. /p ul liSerás founder de tus soluciones, co‑dirigiendo un equipo AI‑first con ownership radical y lanzando en días flujos simples, accesibles y escalables que devuelven tranquilidad a millones de personas /li liSerás responsable de convertir diseño en una ventaja competitiva medible: conversión a pago, confianza y eficiencia operativa (especialmente en campaña de renta, con picos de carga y riesgo reputacional) /li liLiderarás la función de Diseño conectándola con Producto, Ingeniería, Data, IA y Operaciones /li liTu foco no es “hacer pantallas”: es diseñar sistemas, decisiones, calidad y comportamiento del modelo en un producto end-to-end (IA + expertos) /li liEste rol es player–coach: además de liderar, diseñarás y construirás en código las piezas críticas (flujos, componentes, motion, microcopy, estados) hasta nivel top /li liTendrás autonomía para rediseñar equipo, estándares y rituales, y convertir el TaxDown Design System en una plataforma ejecutable (tokens + componentes en código + constraints + evals) /li liReportarás al CEO/CPO CoFounder, con acceso directo para decisiones de marca, inversión y storytelling /li liDefinir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax /li liDominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total /li liRe-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto /li liDiseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad /li liPrototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción /li liEndurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar /li liConstruir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback /li liCrear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos /li liInstitucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift /li liDiseñar trust compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique /li liPreparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte /li liDesarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. /li li10+ años en diseño y design engeeniering; 6+ liderando diseño de producto con impacto real, flujos de alta responsabilidad /li liPortfolio con evidencia de taste/craft altísimo + resultados medibles (conversión, retención, NPS), no solo estética /li liBuilder: capacidad demostrable de diseñar y programar (prototipos en código y/o UI en producción). Cómodo/a con React/Next/TypeScript o equivalente, Git y PRs /li liExperiencia construyendo y escalando design systems con gobernanza, paridad Figmacódigo, tokens y componentes reutilizables /li liExperiencia diseñando AI UX/agentic workflows: permisos, progreso, fallos, recovery, revisión humana, explicabilidad y guardrails /li liCapacidad de diseñar e institucionalizar evaluación: scenario libraries, quality rubrics, tests de regresión y criterios de release /li liOrientación a métricas y data: funnels, instrumentación, experimentación, lectura de tickets/logs y decisiones basadas en evidencia /li liObsesión por el detalle: a11y (WCAG), performance, microcopy de confianza, edge cases; cero tolerancia a “casi” /li liLiderazgo claro y exigente: recluta bar-raisers, da feedback nítido y influye en stakeholders con claridad /li liAlta agencia, curiosidad inifinita y foco en ejecución: conviertes ambigüedad en shipped product. /li /ul ul liAI-first (sin humo): prototipo funcionando slides /li liRadical ownership: autonomía total + responsabilidad por resultados /li liBarra de craft brutal: cuidamos el 1px, el easing y el copy porque ahí se gana la confianza /li liVelocidad con rigor: shipping frecuente con quality gates + evals, no “vibe shipping” sin control /li liTransparencia radical: métricas claras, debate directo, cero política /li liGenios locos bienvenidos: curiosidad extrema, experimentación constante, cero ego /li liColaboración real: diseño, ingeniería, data, ops y expertos en el mismo loop /li liFlexibilidad real con on-site valorado en Madrid (sobre todo en picos de campaña). /li liEquity (VSOP) para crecer con TaxDown /li liFlexibilidad real (híbrido Madrid / remoto) · impacto horas /li liVacaciones/PTO flexible /li liEquipo y setup top (laptop + monitor + ayuda home-office) /li liPresupuesto de formación + “FridAIs” para experimentar con herramientas de IA y prototipos /li liCultura family-supportive + offsites y eventos de equipo /li liFintech / insurtech / regulated UX (compliance, reputational risk, privacy) — diseño en entornos regulados, con foco en cumplimiento, riesgo reputacional y privacy; diseño de confianza en dominios sensibles /li liExperience with seasonal-traffic products or extreme spikes (tax season, campaigns, events) — experiencia en productos con tráfico estacional o picos extremos (renta, campañas, eventos) y preparación operativa end-to-end /li liModern design-to-code (Figma Make, MCP, v0, Cursor) — design-to-code moderno y creación de tooling interno: plugins, scripts y automatizaciones /li liAgent / LLM evaluation (regression testing, UX red-teaming, quality rubrics, collaboration with ML / Applied AI) — evaluación de agentes/LLMs: tests de regresión, red-teaming de UX, criterios de calidad y trabajo conjunto con ML / IA aplicada /li liMulti-surface experience (mobile, web, IDE extensions, Slack) — experiencia multi-superficie o construcción de herramientas internas para acelerar diseño e ingeniería /li liEntrepreneurial background (open-source contributions, talks, technical writing on craft/systems/AI UX) — background emprendedor, contribuciones open-source, charlas o escritura técnica sobre craft, sistemas y AI UX /li liActive contribution to the design community — contribución activa a la comunidad de diseño /li liDefinir la estrategia de experiencia con IA para la declaración de la renta (E2E) con metas trimestrales de conversión, experiencia, confianza y eficiencia. Declaraciones que se hacen solas! Full Self Tax /li liDominar el “momento de verdad” de conversión a pago, optimizando sin dark patterns: claridad de valor, fricción mínima y transparencia total /li liRe-scope “diseño” para incluir model behavior: permisos, reglas de escalado, progreso, límites, refusals/safe-completion, recuperación y handoff a experto /li liDiseñar agentic workflows (más allá del chat): autonomía con control (review/commit, diffs, undo/redo), evidencia y trazabilidad /li liPrototipar en código (React/Next/TS) y usar herramientas design→code (Figma Make/Dev Mode, MCP, v0, Cursor, etc.) para reducir el ciclo idea→prototipo→producción /li liEndurecer el craft en producción: tipografía, motion, microinteracciones, contenido y estados (empty/error); a11y y performance como estándar /li liConstruir y gobernar el TaxDown Design System como plataforma ejecutable: tokens, componentes en código, constraints, golden paths, anti-patterns, versionado y rollback /li liCrear y liderar un “Design Builder Platform” dentro de Diseño: pipeline design-to-code, templates/scaffolds, prototyping infra, enablement y guardrails internos /li liInstitucionalizar evaluación de UX + modelo: scenario library, tests de aceptación de comportamiento, harness de regresión e instrumentación para evitar drift /li liDiseñar trust compliance UX: transparencia (qué sabemos/qué no), fuentes/evidencia, incertidumbre, privacidad, permisos, logs/auditoría e IP/provenance cuando aplique /li liPreparar y operar campaña de renta: resiliencia bajo picos, degradación elegante, playbooks de incidentes y colaboración con Ops/Soporte /li liDesarrollar líderes: hiring exigente, coaching, calibración, feedback y sucesión; elevar la barra de craft y ejecución en toda la org. Cultura de excelencia sin ego. /li /ul pCada experiencia que diseñes con AI, cada componente que lances y cada agente que entrenes borra una línea de burocracia y devuelve dinero y tranquilidad a millones.br/El reto es enorme — y justo por eso merece la pena. No buscamos CV perfectos: buscamos talento con propósito, craft impecable y taste brutal, hambre de aprender y diversidad de ideas. Si estas líneas te aceleran el pulso, sigue la señal.br/Imagina un mañana en el que la palabra “trámite” solo aparezca en los libros de historia.br/¿Te atreves a diseñar ese futuro con nosotros? /p pbPS. /b (¿No cumples todo? Aplica igual: la actitud y el potencial mueven nuestro universo.) /p pNuestra ambición es que, cuando nuestros hijos crezcan, la burocracia sea solo una palabra del pasado.br/¿Te atreves a escribir ese futuro con nosotros?br/Con , el equipo de Producto /p /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Consultor especializado en procesos de almacén y logística interna dentro de SAP, responsable de diseñar, configurar e implantar soluciones EWM/WM, optimizando las operaciones de recepción, almacenamiento, picking, packing, inventario y expedición. Requisitos obligatorios Experiencia - 3+ años (Consultor) o 5+ años (Consultor Senior) en SAP WM o SAP EWM. - Participación en al menos 2-3 proyectos completos de implantación. - Experiencia en diseño y optimización de procesos de almacén. - Conocimiento de metodologías de proyecto (Agile y/o SAP Activate). - Inglés B2-C1 (imprescindible para proyectos internacionales). Requisitos deseables - Ha participado en migraciones de WM a EWM y/o tiene experiencia en S/4HANA EWM. - Conocimiento de automatización de almacenes. - Certificación SAP EWM. - Ha liderado workshops con clientes. - Puede traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales. Soft Skills Imprescindibles - Orientación al cliente. - Capacidad analítica. - Resolución de problemas. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Requisitos clave: - Jefe de Equipo SAP Integrations con más de 10 años de experiencia. - Experiencia en proyectos de implantación de SAP. - Capacidad para la dirección y control end-to-end (E2E) de proyectos. - Acostumbrado/a al trato directo con clientes, defendiendo soluciones. - Nivel alto de español. - Nivel alto de inglés. - Experiencia trabajando con equipos Offshore ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

Consultor/a SAP BTP Senior Descripción del puesto Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Requisitos clave: - Experiencia mínima de 6-7 años en SAP BTP, incluyendo: - SAP AI Core y SAP AI Launchpad (entrenamiento, despliegue y gestión de modelos) - SAP Generative AI Hub (uso de LLMs como GPT, Claude, Gemini y modelos open-source) - SAP HANA Cloud, especialmente Vector Engine (embeddings y búsqueda semántica / RAG) - Sólidos conocimientos en Python aplicado a IA/ML, con experiencia en librerías como: - scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, LangChain, Hugging Face - Conocimientos en GenAI / LLMs aplicados a negocio - Nociones de MLOps, incluyendo versionado, monitorización y gobernanza de modelos Valorable - Experiencia con CAP o ABAP Cloud - Conocimientos en SAP Integration Suite - Uso de herramientas y prácticas DevOps: - Git, CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Docker, Kubernetes (Kyma) - Certificaciones SAP (ej.: BTP Extension Developer, AI Associate) - Experiencia en MLOps y gobernanza de IA (ética, privacidad, EU AI Act) - Conocimiento de S/4HANA y procesos de negocio (finanzas, logística, RRHH) ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

pul lipbUbicación: /bMadrid o Barcelona /p /li lipbContrato: /bIndefinido a jornada completa. /p /li lipbHorario: /bL-J 09:00 a 18:30 pm (a las 17:30 en julio), V de 09:00 a 15:00 / Horario especial en verano. /p /li lipbModalidad: /bHíbrido /p /li /ul pEn MeMe, agencia creativa social first, buscamos a un Project Manager que no solo entienda de algoritmos, sino de personas; alguien capaz de orquestar proyectos digitales complejos convirtiendo el feedback del cliente en combustible creativo. /p pEn JUNGLE encontrarás un ecosistema de compañías creativas independientes que cuenta actualmente con más de 400 mentes creativas y tecnológicas; y que como BCorp certificada, mantiene un compromiso con la innovación responsable y el impacto real. /p h3b¿Tu día a día? /b /h3 ul lipbGestión 360º del cliente: /bLiderazgo de las presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. /p /li lipbOrquestación de equipos multidisciplinares: /bCoordinación fluida entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. /p /li lipbControl operativo y financiero: /bSupervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del SOW (Statement of Work) para asegurar la rentabilidad y los plazos. /p /li lipbVisión estratégica de negocio: /bIdentificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. /p /li lipbGestión de partners y ecosistema: /bNegociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. /p /li lipbGuardian de la ejecución: /bControl riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. /p /li /ul h3b¿Cómo te imaginamos? /b /h3 ul lipbExperiencia /bde al menos 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. /p /li lipbNativo digital: /bCon un gusto genuino por las redes sociales, las tendencias emergentes y los nuevos formatos de contenido. /p /li lipbMaestro de la diplomacia: /bCon mucha "mano izquierda", paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. /p /li lipbPerfil híbrido Gestión-Estrategia: /bCapacidad para alternar entre el detalle operativo de un presupuesto y la visión macro del negocio del cliente. /p /li lipbComunicador bilingüe (o casi): /bNivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. /p /li lipbLíder facilitador: /bExperiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras (creativos, managers, productores). /p /li lipbOrientación a resultados: /bEmpuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. /p /li /ul pEsta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. /p h3b¿Qué traerá el mañana? /b /h3 pLos próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. /p pEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Tessera Human Capital somos una consultora boutique de talento y asesoría de personas. Acompañamos a nuestros clientes en los momentos críticos de crecimiento, ayudándoles a tomar mejores decisiones de talento con cercanía, criterio y datos. Trabajamos bajo una idea sencilla: better decisions, together. El reto Buscamos un/a Desarrollador/a AS400 (RPG) para incorporarse a una compañía consolidada, referente en su sector y parte de un grupo internacional europeo con más de 35 años de presencia en España. Es una posición de cliente final, en un entorno tecnológico de alto volumen transaccional donde las aplicaciones AS400 sostienen procesos de negocio críticos del día a día. Te integrarás en un equipo técnico estable, con cultura colaborativa y trabajo transversal entre IT y negocio. Como Desarrollador/a AS400, te encargarás de: Desarrollar y mantener aplicaciones sobre AS400 (IBM i), garantizando su estabilidad y rendimiento. Construir nuevas funcionalidades en RPG alineadas con los requisitos del negocio. Interpretar, optimizar y refactorizar código existente en RPG y otros lenguajes compatibles del entorno. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, asegurando la continuidad operativa. Colaborar con equipos técnicos y de negocio para traducir necesidades funcionales en soluciones concretas. Documentar desarrollos y cambios para asegurar el mantenimiento a largo plazo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en desarrollo con AS400 y RPG. Sólidos conocimientos de herramientas de programación en AS400. Capacidad para interpretar, mantener y optimizar código en RPG. Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para colaborar con distintos departamentos. Será un plus si Tienes experiencia en desarrollo Java. Has trabajado en entornos con integraciones entre AS400 y sistemas externos. Qué se ofrece 30 días de vacaciones. Contrato indefinido directamente con la compañía. Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días en oficina, coordinados con el manager. Jornada de 37,5 horas semanales, con jornada intensiva los viernes. Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:15, con salida ajustada. Seguro médico para la persona titular y su pareja o un hijo/a al cumplir el primer año en la compañía. Ayuda a guardería de 85 euros mensuales. Ayuda a la comida de 11 euros diarios por día trabajado. Igualdad de oportunidades En Tessera Human Capital creemos en la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear procesos de selección inclusivos, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos de coordinación y liderazgo en diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PM Consultant con experiencia en procesos de mantenimiento de activos y gestión de operaciones de mantenimiento dentro de SAP. Formará parte de equipos de implantación y soporte, participando en el análisis, configuración y mejora de soluciones SAP PM para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá aportar conocimiento funcional de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, así como capacidad para colaborar con equipos de negocio y técnicos en iniciativas de transformación digital y mejora operativa. Responsabilidades - Participar en el análisis y documentación de requisitos de negocio relacionados con mantenimiento de activos. - Configurar y mantener funcionalidades estándar de SAP PM. - Colaborar en el diseño de soluciones funcionales. - Apoyar la ejecución de pruebas funcionales e integradas. - Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. - Dar soporte a usuarios durante las fases de despliegue y estabilización. - Participar en actividades de migración de datos y carga de maestros. - Colaborar con otros módulos SAP para asegurar procesos integrados. - Participar en proyectos de implantación, mejora continua y migración a SAP S/4HANA. Requisitos obligatorios - Experiencia mínima de al menos 3 años en SAP PM. - Participación en al menos un proyecto de implantación, soporte o evolución SAP. - Conocimiento de procesos de mantenimiento industrial. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas de mantenimiento, operaciones o ingeniería. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: -La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. -Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. -¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. -Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. -Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. -24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. -Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! -FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-LM1

ph3Customer Care Specialist — Atlas (Acceso Uni) /h3 pEstamos buscando al futuro Customer Care Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2026 llega a Ucademy con retos enormes y queremos que tú seas clave para superarlos! /p pEl sector educativo sigue anclado al pasado y no está aprovechando el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Ahí es donde nacemos nosotros: una plataforma que se adapta al alumno y lo acompaña hasta conseguir su plaza. /p h3Quienes somos /h3 pNacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil. /p pEste rol es parte de bAtlas /b, nuestra unidad de Acceso a la Universidad. Vas a trabajar directo con estudiantes que están viviendo uno de los momentos más importantes de su vida académica. /p h3No sera un trabajo normal /h3 pSi buscas un trabajo rutinario de "ya terminé por hoy", en el que el aburrimiento es tu compañero de todos los días, este no es tu lugar. /p pSi te encanta crear, proponer, equivocarte, mejorar, trabajar con intensidad y divertirte… aquí vas a volar. /p pNo queremos que seas la persona que "atiende incidencias". Queremos que seas la referencia absoluta de nuestros alumnos desde que entran por primera vez hasta que celebran su plaza. Que acompañes, guíes y des claridad. /p h3Que esperamos de ti /h3 ul liGrado universitario (ideal en Educación, Psicología, Administración o similar). /li li1+ año en atención al cliente, student success, consultoría, coaching educativo o roles parecidos. /li liIncreíble si has trabajado con estudiantes de bachillerato, acceso a universidad o entorno universitario. /li liNivel alto de inglés y portugués. Si además hablas francés u otro idioma, cuéntanoslo — lo valoramos muchísimo. /li liComunicación clara, empática y con inteligencia emocional para transmitir calma y manejar conversaciones difíciles. /li liMentalidad proactiva, orientada a resultados, con obsesión por mejorar constantemente la experiencia del alumno. /li liConocimiento de CRM y herramientas de atención al cliente. /li /ul h3Tu misión /h3 ul liGestionar el onboarding y asegurarte de que cada alumno arranca su camino académico con claridad y motivación. /li liResolver dudas o incidencias complejas relacionadas con su formación. /li liDetectar riesgos de abandono o desmotivación y actuar de manera proactiva. /li liSer el puente entre los alumnos y el equipo educativo para detectar mejoras y oportunidades. /li liDar seguimiento a métricas clave (NPS, CSAT, engagement, progreso) y proponer mejoras todo el tiempo. /li liSer pieza clave en cómo vivimos la excelencia en la experiencia del alumno. /li /ul pbTus primeros 90 días se van a ver así: /b /p ul liDía 30: primeros onboardings y llamadas de NPS, resolución de tickets con ayuda del equipo. /li liDía 60: onboardings y NPS de forma autónoma, resolución de tickets y bajas sin apoyo. /li liDía 90: todo lo anterior + manejo de funnels, plataforma y automatizaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDisponibilidad de jornada completa, modalidad presencial en Madrid — nos gusta aprender y convivir con todo el equipo. Eso sí: tienes remote days los miércoles, en verano y en navidades. /li liAquí "la actitud no es negociable". La proactividad es indispensable. /li liQue la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN. /li liQue vengas a disfrutar, construir y adaptarte a los cambios (y al caos) del día a día. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liDesarrollo personal y profesional en un ambiente increíble. /li liTotal libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo. /li liSeguro médico privado. /li liAcceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar). /li liRemuneración: 21.000€ brutos anuales. /li liRemote days: miércoles, verano y navidades. /li liEventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. /li liMuchas cosas más que solo dentro del equipo vas a entender. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

NUDE means Freedom No tener que seguir el camino tradicional y poder crear por ti mismo la vida que deseas. Siempre siguiendo tu pasión. PROJECT means Process Algo que está en proceso, que nunca se va a acabar y sigue creándose cada día. Un lienzo en blanco infinito donde siempre hay lugar para crear más. NUDE PROJECT va mucho más allá. Nuestra misión es inspirar a las personas a perseguir su pasión. Para lograr nuestra misión, estamos buscando a un/una SALES ASSISTANT para que se una a nuestro equipo. 🚀 Como SALES ASSISTANT, tu misión será la de: ¿Cuáles serán tus funciones? -Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo sus conocimientos y pasión por la moda. -Conocer las necesidades de nuestros clientes. -Gestionar y realizar la venta, proponiendo alternativas y venta adicional, utilizando los sistemas informativos puestos a su disposición. -Realizar de los básicos: reposición, ordenación, comunicación y mantenimiento de los elementos del punto de venta. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? -Tienes pasión por la moda, la estética, la armonía. -Tienes disponibilidad inmediata. -Tienes experiencia en tienda física. -Eres una persona creativa, activa en RRSS, te gusta compartir lo que amas con los que amas -Te gusta formar parte de una comunidad, sentir que lo que aportas ayuda a cambiar el mundo -Como nosotros, te sales de lo convencional, tienes un estilo propio y te gustaría tener un altavoz para llegar a más personas. -Te mola la atención y el servicio a las personas, te consideras muy buen amigo de tus amigos -Trabajas tus objetivos vitales a través de metas y eres capaz de darles un giro cuando algo se sale de lo planificado. Si te consideras una persona proactiva, sin zonas de confort y te apasiona el mundo del streetwear... ¡Te estamos esperando!🤎 ¿No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestro canal de youtube . NUDE PROJECT TEAM

NUDE means Freedom No tener que seguir el camino tradicional y poder crear por ti mismo la vida que deseas. Siempre siguiendo tu pasión. PROJECT means Process Algo que está en proceso, que nunca se va a acabar y sigue creándose cada día. Un lienzo en blanco infinito donde siempre hay lugar para crear más. NUDE PROJECT va mucho más allá. ¿Cuáles serán tus funciones? -Aconsejar y orientar a los clientes respecto a la gama de productos, con la mayor calidad en el servicio, transmitiendo sus conocimientos y pasión por la moda. -Conocer las necesidades de nuestros clientes. -Gestionar y realizar la venta, proponiendo alternativas y venta adicional, utilizando los sistemas informativos puestos a su disposición. -Realizar de los básicos: reposición, ordenación, comunicación y mantenimiento de los elementos del punto de venta. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? -Tienes pasión por la moda, la estética, la armonía. -Tienes disponibilidad inmediata. -Tienes experiencia en tienda física. -Eres una persona creativa, activa en RRSS, te gusta compartir lo que amas con los que amas -Te gusta formar parte de una comunidad, sentir que lo que aportas ayuda a cambiar el mundo -Como nosotros, te sales de lo convencional, tienes un estilo propio y te gustaría tener un altavoz para llegar a más personas. -Te mola la atención y el servicio a las personas, te consideras muy buen amigo de tus amigos -Trabajas tus objetivos vitales a través de metas y eres capaz de darles un giro cuando algo se sale de lo planificado. Si te consideras una persona proactiva, sin zonas de confort y te apasiona el mundo del streetwear... ¡Te estamos esperando!🤎 ¿No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestro canal de youtube . NUDE PROJECT TEAM Y… ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo joven y dinámico, con ganas de inspirar a las nuevas generaciones. Flexibilidad horaria. Descuentos exclusivos para nuestro equipo. Oficinas nuevas en el 22@, en Barcelona. Posibilidad de optar por métodos de remuneración flexible. Gympass ¡Somos pet friendly! Clases de inglés según el nivel Afterworks & actividades de Teambuilding para fomentar el trabajo en equipo. Si te consideras una persona proactiva, sin zonas de confort y te apasiona el mundo del streetwear... ¡Te estamos esperando!🤎 ¿No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestro canal de youtube . NUDE PROJECT TEAM