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Buscamos recepcionista para Centro Médico Cea Bermúdez en Madrid capital.

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Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Attractive compensation package (160k-225k year, depending on the experience + benefits). Engage in continuous professional development and clinical advancement.

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Company Description At Intuitive, we are united behind our mission: we believe that minimally invasive care is life-enhancing care. Through ingenuity and intelligent technology, we expand the potential of physicians to heal without constraints. As a pioneer and market leader in robotic-assisted surgery, we strive to foster an inclusive and diverse team, committed to making a difference. For more than 25 years, we have worked with hospitals and care teams around the world to help solve some of healthcare’s hardest challenges and advance what is possible. Intuitive has been built by the efforts of great people from diverse backgrounds. We believe great ideas can come from anywhere—we strive to foster an inclusive culture built around diversity of thought and mutual respect. We lead with inclusion and empower our team members to do their best work as their most authentic selves. Passionate people who want to make a difference drive our culture—our team members are grounded in integrity, have a strong capacity to learn, the energy to get things done, and bring diverse, real-world experiences to help us think in new ways. We actively invest in our team members to support their long-term growth so they can continue to advance our mission and achieve their highest potential. Join a team committed to taking big leaps forward for a global community of healthcare professionals and their patients. Together, let’s advance the world of minimally invasive care. Job Description Primary Function of Position: The Clinical Territory Associate (CTA) will work closely with the Clinical Sales Manager to gain knowledge in all aspects of our business to include technical, clinical, and sales. He or She will train to be a da Vinci® Surgery technical and sales expert across all primary surgical specialties to develop surgical robotics programs in the assigned territory. During the first year of the job, the CTA will focus on the technical and clinical aspect of the job, and during the second year of the job, the CTA will progress and begin to focus on the sales aspect of the job. The CTA will have the opportunity to support a specific region by maximizing the utilization of installed da Vinci® Surgical Systems by leading product demonstrations/in-services and sales activities. This position is a developmental role and requires high commitment. Roles and Responsibilities: Case Support -Be a resource to the surgical team by providing guidance, insight, and training on the use of the da Vinci® Surgical System. Product Demonstrations/In-Services- Lead all technical in-services for customers to include OR staff, surgeons, etc. Selling Activities- Contribute to Clinical Sales Manager team quarterly sales goals by helping influence behavior change in customers such as product demonstrations/in- services, OR selling activities, and customer support trainings. Customer Support - Support and or coordinate, under the direction of the local sales management team, regional sales and marketing development events that create system awareness and procedure adoption through product demonstrations/in-services and selling activities. Administrative Duties- Responsibly manage administrative tasks: reporting of sales/procedures, outcomes of sales activities, submission of expense reports, and assigned ISU on-line modules using company required software systems. Act as a Medical Device Consultant, after appropriate training, as per legal requirement and provide guidance, insight, and support in the proper handling of Intuitive medical devices. Qualifications Required Knowledge, Skills, and Experience: Bachelor’s degree required. Minimum 1 year sales experience or 1 year leadership experience. Fluent in English and local language as required. Ambition and strong work ethic. Ability to excel in a high-energy, fast-paced environment. Excellent interpersonal skills and persuasive communication skills. Proven ability to work effectively as part of a team. Ability to travel up to 50%. Preferred Knowledge, Skills, and Experience: Sales degree a plus. LI-remote Additional Information Intuitive is an Equal Employment Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws. We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws. U.S. Export Controls Disclaimer: In accordance with the U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)), some roles at Intuitive Surgical may be subject to U.S. export controls for prospective employees who are nationals from countries currently on embargo or sanctions status. Certain information you provide as part of the application will be used for purposes of determining whether Intuitive Surgical will need to (i) obtain an export license from the U.S. Government on your behalf (note: the government’s licensing process can take 3 to 6 months) or (ii) implement a Technology Control Plan (“TCP”) (note: typically adds 2 weeks to the hiring process). For any Intuitive role subject to export controls, final offers are contingent upon obtaining an approved export license and/or an executed TCP prior to the prospective employee’s start date, which may or may not be flexible, and within a timeframe that does not unreasonably impede the hiring need. If applicable, candidates will be notified and instructed on any requirements for these purposes. This position may be filled at a different job level than listed here depending on business need and/or on the selected candidate’s experience, knowledge and skills. Compensation will be based primarily on the job level at which the role is filled and the candidate’s qualifications, consistent with applicable law. Shift: Day

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Responsable Enfermería page is loaded## Responsable Enfermeríaremote type: Onsitelocations: Hospitalet de Llobregat (L'), Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 16, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0252672 Valor profesional y especialización, recibirás formación inicial y continuada, que te permitirá la actualización continua de conocimientos y técnicas. Tecnología, trabajarás con la última tecnología desarrollada en el sector y en un entorno que te proporcionará el apoyo necesario para tu crecimiento profesional. Equipos multidisciplinares, posibilidad de participación en proyectos nacionales e internacionales.Garantizar, en coordinación con el Responsable Asistencial y Responsable de Recursos de la Clínica, la atención asistencial de los pacientes siguiendo los estándares de calidad de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, los protocolos internos y velando por la rentabilidad y eficiencia de la clínica. Adicionalmente, liderará el equipo de enfermería, auxiliares y otras posiciones presentes en el centro. Liderar al equipo de enfermería, auxiliares y otras responsabilidades, asegurando la correcta planificación y coordinación de los turnos asistenciales y garantizando la labor asistencial del centro. Impulsar activamente la consecución de los objetivos de la clínica Colaborar con el nefrólogo en la organización de los turnos de pacientes, teniendo en cuenta el grado de patología, movilidad, transporte, etc., así como los criterios de organización de la clínica, y resuelve incidencias que puedan producirse. Como responsable de calidad, supervisar y controlar que los diferentes colectivos en la clínica cumplen las normas establecidas en el sistema de gestión de calidad, y participar en la elaboración de documentos internos que se consideren necesarios para el adecuado funcionamiento del Sistema de Gestión en la clínica, así como en las auditorías tanto externas como internas. Promover la cultura de seguridad laboral en la clínica, supervisar las acciones en materia de prevención de riesgos, identificar y proponer acciones de mejora. Participar y colaborar en acciones formativas y de información siguiendo las indicaciones del Servicio de Prevención, supervisar el estado y entrega a los nuevos empleados la documentación en materia de prevención de riesgos y equipos de protección individual Evaluar las necesidades de compra y elaborar los pedidos de productos y servicios conforme a la política y procesos internos. Gestionar y coordinar las situaciones en las que sustancias, equipos o materiales fungibles producen efectos no deseados para pacientes o hayan originado una situación de riesgo apara cualquier persona. Controlar los KPIs de la clínica para conseguir la mayor eficiencia.Perfil requerido: Licenciatura/Grado en Enfermería (homologación en su caso). Valorable formación en Gestión y Dirección de Establecimientos Sanitarios. Indispensable experiencia en servicio de hemodiálisis. Experiencia previa en gestión de personal.Si quieres unirte al equipo, no dudes en inscribirte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte todos los detalles. ¡Te esperamos!Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day.Fresenius Medical Care is the world's leading provider of products and services for individuals with kidney disease of which approximately 4.5 million patients worldwide regularly undergo dialysis treatment. United by a shared purpose of creating a future worth living for chronically and critically ill people, we care for around 292,000 dialysis patients around the globe. In addition, we operate around 35 global production sites to provide products such as dialysis machines, dialyzers, and related disposables.We aim to continuously improve our patients’ quality of life by offering them high-quality products as well as innovative technologies and treatment concepts. #J-18808-Ljbffr

El Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. Descripció de l'oferta EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al l’àmbit d’Infermeria , ofereix: Descripció del Parc Taulí i del servei: El Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. Nivell de català C1. Es valorarà: Capacitat d’adaptació Incorporació immediata i amb vinculació estable a l’equip de treball de l’Equip d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Taulí. * La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat. D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici). Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva. Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Documentació i inscripció: Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF: Titulació acreditativa del requisit. Nivell de Català. Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre). La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci. Data de termini: Fins a la cobertura de les necessitats. Per participar en aquest procés és imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts. #J-18808-Ljbffr

Opportunity The Tech & Data PMO enables effective portfolio and project delivery, supporting strategy execution through strong governance, transparency, and informed decision‑making, while working cross‑functionally with delivery teams. The Senior PMO Analyst sits at the center of portfolio and project enablement, supporting consistent governance, reliable data, and high‑quality ways of working, while driving continuous improvement across PMO processes and tools. About You You are an agile learner and a trusted partner with a strong interest in portfolio and project management, comfortable guiding others and suggesting improvements while working in a global, fast‑changing environment. You are structured and detail‑oriented, able to work independently while collaborating effectively across diverse teams. Responsibilities Supporting Portfolio, Resource and Financial Management to contribute to the success of the company strategy. Acting as a trusted PMO partner to Tech stakeholders, providing visibility, insights, and analysis to support informed decision‑making. Enabling effective execution of portfolio initiatives by ensuring adherence to our quality standards and governance requirements. Supporting ongoing project and portfolio activities, including budget and resource planning, as well as fiscal year opening and closing activities. Ensuring the Project Management Methodology & Practices are correctly and consistently applied. Giving visibility to the financial information by keeping it up to date in the PMO tools. Performing quality reviews, providing guidance to project teams, and contributing to portfolio reporting. Creating, maintaining, and evolving project and product templates & guidance materials. Supporting PMO communications, training, and adoption of processes, tools, and ways of working. Proactively identifying and driving continuous improvements across PMO processes, tools, and governance. PM as a Service: Contributing to Tech’s PM as a Service model by supporting the coordination and quality oversight of initiatives delivered by external Project Managers. Coordinating and overseeing a pool of external Project Managers, ensuring alignment to PMO governance, delivery standards, and reporting expectations. Acting as the primary PMO point of contact for external PMs, supporting onboarding, ways of working alignment, and consistent application of methodologies and tools. Monitoring delivery quality across externally managed projects, escalating risks and issues as needed. PMO Support / Project Services: Providing PMO and Project Services support across Tech Programs, Projects, and Products. Maintaining and updating project/program plans, ensuring deliverables are tracked against time, cost, quality, scope, and other agreed criteria. Supporting the scope definition and requirements capture of the project/program. Coordinating project resources onboarding (internal teams or vendors), briefing new resources on project management practices, governance, and available tools. Tooling: Operational Management of PMO tools and vendor interaction to support portfolio and project management. Administering Project Online, OnePlan, SharePoint, and Teams. Ensuring data quality, health checks, and stakeholder follow‑ups. Supporting tool enhancements and vendor interactions. Skills & Experience Hands‑on experience with project governance, methodologies, standards, tools, and templates. Experience in a project management or PMO role, ideally supporting technology programs and projects. Required knowledge and practical experience across both Waterfall and Agile delivery models. Project Management qualifications or certifications preferred. Strong familiarity with project management and portfolio management tools such as Project Online and OnePlan. Strong knowledge of MS Office and SharePoint; SAP knowledge is a plus. Proficient English communication skills, both written and verbal (Spanish a plus). Master’s degree, preferably in Business Administration, IT, or related fields. Experience working in a global organization with diverse and geographically dispersed teams. Personal Qualities Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become. Self‑Awareness: You have high levels of self‑awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others. People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance. Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first‑time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others. Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment, and ability to effectively deal with the heat of change. Growth & Learning Mindset: Ready to test, stumble, learn and apply from experience. Excellent communication skills and ability to engage effectively with senior leaders and diverse stakeholders. Strong collaboration and team‑working skills. Structured and detail‑oriented, with a strong focus on quality and accuracy. Comfortable operating in environments with ambiguity and change. Ability to work independently with minimum supervision, manage competing priorities effectively, and maintain a high level of organization to meet internal deadlines. Agile learner, open to change, and continuous improvement, with a proactive mindset toward improving processes, tools, and ways of working. Benefits Competitive Pay Package. Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered (e.g., volunteer day). Retirement/Pension Plan. Health & Wellbeing: Medical, Critical Illness, and Life Insurance. Employee Assistance Programs. Family‑friendly and inclusive leave policies. Additional benefits may vary by location, employment nature, and are subject to change. Incentive plans linked to performance and varied by region, market, function or brand. Equal Employment Opportunity Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity. U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Umi vale Activa , mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para nuestro centro situado en Riba-Roja de Túria. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones : Realización de propuestas de alta y de incapacidad, acumulaciones de procesos. Recoger el consentimiento y autorización del paciente por la Inspección de Servicios Sanitarios. Gestionar las conformidades médicas. Actualizar el diagnóstico que viene del SPS. Colaborar en procedimientos judiciales/elaborar informes para juicios. Atender al paciente en consulta por ITCC. Realizar la prescripción de HAD. Cumplimentar ATRIUM para informar al INSS en procesos de 12 meses de IT si no han causado alta o IP. Gestionar incomparecencias de CC/CP. Prestar atención telefónica/ y realizar seguimiento telefónico de pacientes o SME u organismos públicos. Programar el trabajo rutinario en la agenda, NEOS, planificar próxima cita, etc. Contrato temporal de larga duración. Jornada completa de 1692 horas anuales. Horario de lunes a viernes, turnos rotativos de mañanas y tardes (8-15 y 13-20), más doblajes (8-20) para cobertura de vacaciones, formación e imprevistos. Desplazamiento 2 días a la semana a Utiel-Requena. 27 días laborables de vacaciones. Retribución flexible: Cheque restaurante, cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud. Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva. Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero. Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos de Valencia. Disponibilidad horaria de lunes a viernes. Residencia en localidad de la vacante o alrededores. Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?En Babel buscamos un/a Tech Lead OutSystems para liderar técnicamente proyectos de desarrollo sobre la plataforma, definiendo la arquitectura de las soluciones y asegurando la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las aplicaciones.FuncionesLiderar técnicamente el equipo, actuando como referente en el diseño y desarrollo de soluciones OutSystems.Definir la arquitectura de aplicaciones, modelos de datos e integraciones con sistemas externos.Establecer estándares de desarrollo y velar por el cumplimiento de las buenas prácticas.Supervisar revisiones de código, identificar deuda técnica y garantizar la calidad del software antes de cada despliegue.Participar en la planificación técnica, estimaciones, gestión de riesgos y coordinación con Product Owners, Scrum Masters y arquitectos.Diseñar y supervisar estrategias de CI/CD, despliegues mediante LifeTime y gestión de entornos.Optimizar el rendimiento de las aplicaciones, consultas SQL, escalabilidad y reutilización de componentes.Definir estrategias de seguridad, autenticación, control de accesos y cumplimiento de estándares como OWASP y RGPD.Mentorizar a desarrolladores junior y mid, promoviendo la mejora continua y el crecimiento técnico del equipo. RequisitosExperiencia como Tech Lead o referente técnico en proyectos desarrollados con OutSystems.Dominio avanzado de la plataforma y sus herramientas: Service Studio, Integration Studio, LifeTime, Architecture Dashboard, Discovery, AI Mentor y Service Center.Experiencia en diseño de arquitecturas, integraciones REST/SOAP, SQL, seguridad, rendimiento y optimización de aplicaciones.Conocimientos de DevOps, estrategias CI/CD, versionado y gestión de despliegues.Experiencia liderando equipos técnicos, realizando revisiones de código y definiendo estándares de desarrollo.Capacidad para tomar decisiones técnicas, gestionar riesgos y comunicar soluciones tanto a perfiles técnicos como funcionales.ValorableCertificaciones oficiales de OutSystems como Associate Developer, Professional Developer, Tech Lead o Architecture Specialist.Conocimientos avanzados en automatización de pruebas y observabilidad.Experiencia en proyectos empresariales de tamaño medio o grande y en integraciones con sistemas corporativos (ERP, CRM, identidad, etc.).¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además,Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en salud y bienestar? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para psicología en Valdeolmos-Alalpardo.

Who We Are We’re a global, midsize CRO that pushes boundaries, innovates and invents because the path to a cure for the world’s most persistent diseases is not paved by those who play it safe. It is built by those who take pioneering, creative approaches and implement them with quality and excellence. Why Worldwide We believe everyone plays an important role in making a world of difference for patients and their caregivers. From our hands‑on, accessible leaders to our cohesive and supportive teams, we are committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed. We prioritize cultivating a diverse and inclusive environment that continues to promote collaboration and creativity, and we are proud to be a workplace where people thrive by being themselves and are inspired to do their best work every day. Business Development Operations Department Overview Business Development Operations is a team of highly experienced professionals who drive significant booking targets and support Worldwide’s strategic position in a competitive market through a culture of collaboration and innovation. The team supports a strong portfolio of existing business and is responsible for the continued significant growth of Worldwide’s future pipeline and sponsors. They are accountable for overall sales performance, the profitable achievement of sales goals, and for aligning sales objectives with Worldwide’s therapeutic and commercial strategies. What You Will Do Identify operational needs for upcoming projects and track current assignments for CAT Operations staff Resource CAT study projects as Resource Manager Engage as a Subject Matter Expert for CAT Operations activities Provide operational oversight for designated CAT study projects Coordinate resourcing activities for all CAT awarded projects Identify training and skills gaps among staff; coordinate and assist with learning opportunities Actively identify and engage in process improvement activities Participate in QMD reviews and new QMD development Author, collaborate, and review QMD documents and guidance documents Coordinate and manage CAT Operations team meetings Oversee study risk assessments related to operational activities Work with department leaders to ensure alignment among CAT operational and clinical services Lead and/or contribute to departmental initiatives that implement policies, methods, techniques to grow service areas Oversee CAT study deliverables from Launch to close out Collaborate with Operations staff, Project Management, and Contracts on vendor and study budget development, scope revisions, tracking, and compliance Assist in vendor management, including escalations, Vendor Management and Quality Assurance meetings Review and assess ongoing budget utilization and revenue recognition to ensure projects meet financial targets Manage internal CAT operations meetings and other trial‑specific meetings as appropriate Contribute significantly to strategic departmental, sponsor‑related and cross‑functional initiatives Participate in business development activities, including proposals input, capabilities and bid defense meetings Apply thorough knowledge of industry regulations and guidelines to ensure operational compliance during clinical trial conduct What You Will Bring To The Role Exceptional organizational skills, detail‑oriented, and service‑oriented with excellent management and supervision skills Excellent understanding of best business practices for clinical trial operations and rater reliability processes Knowledge and capabilities of technology vendors and their abilities Ability to plan, manage, monitor, and critique projects Consistent meeting of timelines, ability to work under pressure Openness to constructive, developmental feedback Exceptional interpersonal skills in a fast‑paced, deadline‑oriented, changing environment Proactive identification and escalation of potential project issues Basic knowledge of statistics and finance practices Your Experience Minimum bachelor’s degree; Master’s degree (life sciences, MBA) and/or PMP certification preferred Strong leadership, management and interpersonal skills Strong planning and organizational skills At least 7+ years clinical trial experience with at least 4 years’ experience in global clinical trials Preferred ≥5 years of experience managing team members or project management experience Hands‑on experience in day‑to‑day management of all aspects of global clinical trials Prior experience in psychiatry / CNS therapeutic areas is a plus Knowledge and appreciation of all stages of clinical drug development; proven ability to build high‑performance teams with strong monitoring practices and competence in CFRs, GCPs and ICH guidelines Equal Opportunity Employer Worldwide is an equal opportunity employer that is committed to enabling professionals from all backgrounds and experiences to succeed. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and creativity. We provide equal employment opportunities to all employees and applicants regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, military status, or other class protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a médico/a especialista en medicina del trabajo para nuestra delegación en Madrid Centro. Responsibilities Cuidar y mejorar el bienestar de las organizaciones y a las personas en cada etapa de su vida, a través de las diferentes actividades de la medicina del trabajo. Planificar las actividades de medicina del trabajo derivadas de la identificación y evaluación de los riesgos laborales asociados a los puestos de trabajo. Realizar exámenes de salud relacionados con los riesgos laborales y del puesto de trabajo, así como las actividades sanitarias que llevamos a cabo en las empresas. Participar en campañas específicas de salud. Qualifications Licenciatura o grado en Medicina. Especialidad en Medicina del Trabajo. Experiencia demostrable, preferiblemente en servicios de prevención. Carné de conducir. Incorporación inmediata. Se valorará formación en PRL: Seguridad, Higiene, Ergonomía. Buena predisposición para trabajar con un buen equipo humano. Benefits Flexibilidad horaria con jornada de 7:30 a 8 h. Participación en días festivos (24 y 31 de diciembre, 5 de enero) y jornadas intensivas en vísperas de festivo. Desarrollo profesional con formación interna, incl. habilidades sociales, sostenibilidad y formación voluntaria fuera del horario laboral. Seguro de salud privado con coste atractivo y beneficios de retribución flexible. La organización se compromete con la igualdad de oportunidades y cuenta con una representación femenina significativa en la dirección. #J-18808-Ljbffr

Tech Support Agent Cloud Solutions (Italian, Polish, Czech, Hungar or Spanish) Job Openings Tech Support Agent Cloud Solutions (Italian, Polish, Czech, Hungar or Spanish) About the job Tech Support Agent Cloud Solutions (Italian, Polish, Czech, Hungar or Spanish) We are hiring tech-savvy professionals already based in Spain for full-remote technical customer support roles, specializing in cloud-based platforms and SaaS solutions . This is a great opportunity to join an international team under a permanent Spanish contract. Language requirements : Fluent in one of the following Italian, Polish, Czech, Hungarian or Spanish plus English C1-C2 Work model : 100% remote (you must already reside in Spain) Field : Technical Customer Support cloud services, SaaS, digital tools, and similar Schedule : Monday to Friday (no night shifts) Training : Fully paid Your Responsibilities: Provide first-level technical support to B2B or B2C clients using cloud-based tools and platforms Troubleshoot technical issues and guide users through solutions via chat, email or phone Collaborate with engineering and product teams for escalations and improvements Create and improve internal documentation and client-facing FAQs What We Offer: Competitive salary with performance-based bonuses Career development within international tech companies Access to technical certifications and continuous learning Who Were Looking For: You are already living in Spain You speak one of the listed languages natively and have C1-C2 level English You have prior experience in tech support, Cloud Solutions or similar #J-18808-Ljbffr

Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación, promoción de la salud

Puesto de inspección visual de jeringas inyectables en el sector farmacéutico. El trabajo consiste en revisar cada producto para detectar partículas o imperfecciones, siempre en una sala con iluminación controlada y silencio absoluto para mantener la concentración. Las tareas se alternan entre inspección manual con fondos blanco y negro, operación de líneas semiautomáticas y supervisión de procesos automatizados. Se manipulan las jeringas con herramientas especializadas, volteándolas para examinar el líquido desde todos los ángulos. En el modo manual se cambia de fondo para reducir la fatiga visual. En las líneas semiautomáticas se alimentan las máquinas y se hace una verificación complementaria. En la línea automática se colocan los productos, se insertan tapones y se etiqueta para garantizar la trazabilidad del lote. El ritmo de trabajo es estandarizado, con una productividad de 1500 a 1800 unidades pequeñas o entre 1000 y 1200 unidades

Qué necesitamos? Estamos buscando a una persona como tú para un servicio de CHICO AUXILIAR SOCIOSANITARIO en MADRID (zona Moncloa) HORARIO - Sábado y domingo de 10h a 12h y de 20h a 22h Queremos contar contigo para que acompañes, ayudes y hagas más llevadero el día a día de una persona mayo

¡Buscamos incorporar una persona como Team Leader en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca! ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias. Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda. Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo. Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos. Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes. Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. Experiencia previa en gestión de equipos o funciones de coordinación. Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias. Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo. Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad. Nivel alto de español e inglés. Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde. Modelo de trabajo híbrido (inicialmente habrá un periodo 100% presencial para formación y adaptación al puesto). Salario competitivo + plus de idiomas. Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca. Club de descuentos para ti y tus familiares. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. #J-18808-Ljbffr

Logopeda para atención domiciliaria y ambulatoria en Madrid, con enfoque en personas con Esclerosis Múltiple y otras patologías neurológicas. Se realiza valoración logopédica inicial, seguimiento continuo, diseño de planes de intervención personalizados y tratamientos individuales y grupales de lenguaje, habla, voz y deglución. También se proporciona asesoramiento a familias, cuidadores y profesionales. Se requiere titulación en Logopedia, colegiación vigente y seguro de responsabilidad civil. Experiencia comprobada en intervención neurológica (valorable en Esclerosis Múltiple), conocimientos en rehabilitación del lenguaje, habla, voz y deglución, así como manejo de Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC). Se ofrece salario bruto mensual de 1.400 euros con pagas extraordinarias prorrateadas, abono del bono transporte y posibilidad de ampliar la jornada laboral a tiempo completo.

Se necesita personal para trabajar como gerocultor o gerocultora en Madrid. Es indispensable contar con el módulo o FP de auxiliar de enfermería y tener experiencia previa en centros de día. La función principal será apoyar al equipo interdisciplinar en la recepción y acogida de los nuevos usuarios, colaborando en su integración y atención diaria. El contrato es temporal, con una duración inicial de dos meses prorrogables, y jornada parcial de 35 horas semanales distribuidas en turnos de lunes a viernes. El salario se ajusta al convenio del sector de la dependencia.

Ofrezco 4 meses de trabajo desde 11 Julio al 1 Noviembre en diferentes horarios.Auxiliares de ayuda a domicilio S.Ayuda a la dependencia) Madrid (Madrid).

Psicóloga/o en espacios públicos municipales de Villa de Vallecas (Madrid). Las funciones incluyen control de asistencia de los usuarios, gestión de incidencias, recepción y análisis de los protocolos de derivación según la evaluación inicial, organización de tratamientos psicopedagógicos, aplicación de pruebas, valoración y elaboración de perfiles, así como el establecimiento del plan de trabajo. Se ofrece contrato temporal por baja médica de larga duración, con jornada parcial de seis horas diarias en horario de 14:00 a 20:00 h. El sueldo bruto mensual asciende a 1800 euros distribuidos en doce pagas. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata.

Qué necesitamos? Estamos buscando a una persona como tú para un servicio de AUXILIAR SOCIOSANITARIA HORARIO - Martes 04 de agosto a las 12hs.Miércoles 05 de agosto a las 09hs.Queremos contar contigo para que acompañes, ayudes y hagas más llevadero el día a día de una persona mayor que necesi

Se busca personal de enfermería, con o sin discapacidad, para el centro de día Aurora Villa, en Madrid. La labor principal consiste en velar por la salud y el bienestar de las personas mayores y dependientes que acuden al centro. Esto incluye aplicar cuidados de enfermería, hacer seguimiento de su estado de salud y garantizar su comodidad y seguridad en el día a día. El trabajo se desarrolla en un entorno sociosanitario consolidado, donde la atención personalizada y el trato respetuoso son fundamentales. Formarás parte de un equipo que trabaja de forma coordinada para ofrecer una atención de calidad a cada usuario. El contrato es de tipo temporal y a jornada parcial. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en el ámbito de la enfermería geriátrica, en un ambiente estable y centrado en el cuidado de las personas.

Tech Lead Job no: 531265 Brand: FCM Work type: Full time Location: London, Barcelona Categories: Digital and Technology About the Opportunity FCTG is one of the largest and fastest‑growing global business travel management companies, operating in almost 100 countries. Our Platform Services engineering team is distributed across EMEA and the Americas, united by a single mission: building the technology that powers business travel for clients worldwide. Platform Services is the backbone of that technology. We own the APIs, data platforms, and integration infrastructure that every other team in FCTG Corporate Technology depends on — and that our clients rely on every day. AgentPort is FCTG’s traveller profile platform — the system that holds corporate traveller identities and keeps them in sync across GDS, booking tools, HR systems, payment processors, loyalty programmes, and travel risk services. It operates across US and EMEA data‑residency regions, serving clients globally. Platform Services also owns the Supplier API, which surfaces supplier content across the FCTG product estate. This is a production‑critical environment. A fault here does not affect one product — it cascades across every downstream system that relies on accurate traveller data. We operate to a zero‑production‑error standard, ship on a weekly cadence, and every engineer owns the full lifecycle of their changes. We are looking for a Tech Lead who brings deep technical expertise and the leadership maturity to set the quality bar, grow the team, and represent it credibly across the organisation. The primary stack is .NET / C# — you will lead by example in code, own architecture decisions, and drive integration quality across a complex downstream estate. Ruby on Rails experience is a valuable addition given emerging integrations in that space. This is a hands‑on leadership role — you will write code, review code, and be accountable for what the team ships. Key Responsibilities Technical Leadership Own the technical direction of the AgentPort platform — architecture decisions, integration patterns, and the standards the team builds to Challenge existing architecture proactively: identify fragility, reduce complexity, and lead the team through technical improvements without disrupting production stability Set and enforce the engineering bar: code quality, testing discipline, deployment rigour, and post‑deployment ownership Lead system design for new capabilities — from requirements through to production — with explicit consideration of downstream impact across a broad integration estate Be the final technical voice on PRs that carry systemic risk; ensure every engineer understands why, not just what Drive automation and AI tooling adoption within the team — identify where AI‑assisted workflows, internal tooling, and LLM integrations reduce toil and improve quality People Team Lead, mentor, and grow a team of senior and mid‑level engineers; help them develop technical depth and ownership mindset Adjust team processes in response to feedback and changing context — improve how the team works without creating overhead Support the organisation and focus of the team: protect engineers from noise, manage dependencies with other teams, and create conditions for deep work Give direct, constructive feedback; hold the team to a high standard and back them when they need it Participate in hiring: define what good looks like for this team, contribute to interviews, and help onboard new engineers effectively Delivery Operations Lead incident response: investigate production issues with urgency, drive root cause analysis, and ensure systemic fixes rather than patches Operate to a zero‑production‑error standard and hold the team accountable to it — this is a non‑negotiable given the integration estate Maintain visibility of team health: cycle time, deployment frequency, incident rate, and technical debt trends Strategy & Stakeholders Be an active participant in roadmap planning alongside the Head of Engineering and product stakeholders — represent the team’s technical constraints and capacity honestly Advocate for the team’s mission and technical investments within the broader organisation Maintain a clear picture of the integration estate and its evolution — know what downstream teams depend on and communicate changes proactively Collaborate with the Technical Architect (Platform Services) on cross‑squad standards, platform evolution, and cross‑functional engineering forums Experience & Qualifications 7+ years of professional software engineering experience, with at least 2 years in a technical leadership or senior engineer role Strong .NET / C# skills (primary stack): ASP.NET Core, async programming, Entity Framework, REST API design, SOLID principles — you lead by example in code, not just in conversation Proven experience owning and operating production systems at scale — deployment, incident response, post‑deployment monitoring, and reliability engineering Deep understanding of integration and event‑driven architecture; able to reason clearly about downstream impact across a broad, complex integration estate Experience leading engineers: mentoring, giving feedback, running processes, and creating a high‑performance team culture Security‑aware engineering mindset: PII handling, PCI scope, OWASP practices Strong communication skills in English — able to represent the team to senior stakeholders and communicate technical risk clearly to non‑technical audiences Ownership and accountability — you finish what you start, you watch what you ship, and you hold your team to the same standard Why Work With Us Ownership: you lead a team with real production accountability on a platform that matters globally Scale: global traveller profile data spanning multiple regions and markets — technical decisions here have real reach across the FCTG product estate Influence: active voice in roadmap, architecture, and engineering standards across the organisation Flexibility: remote‑first in the UK, or hybrid; Barcelona on‑site also available Modern practices: AI‑augmented SDLC, DevOps culture, weekly deployment cadence Growth: dedicated learning time, course budgets, and a global engineering community to grow with Applications close: 30 Jun 2026 GMT Daylight Time #J-18808-Ljbffr

¿Eres enfermero/a y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para nuestra Residencia Bouco Madrid Loreto , ubicada en el barrio de Chamberí (Madrid), que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. Contrato temporal, con posibilidades de contrato más estable. Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios. Horario en turno de mañana de 08:00h a 15:00h. Salario bruto anual de 33.750€ + Plus domingos y festivos. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros. Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr

Ready to scale your career in a high-growth scale up where your results drive real world change? We’re Sensorfact , Europe’s #1 smart monitoring platform for the industry , on a mission to make industry smarter, cleaner, and more efficient. Every day, our technology helps thousands of manufacturers cut energy waste, reduce costs, and lower carbon emissions through intelligent data insights and automation. Today, we’ve joined forces with ABB, a global leader in electrification and automation. This partnership has propelled us onto the world stage, enabling us to expand rapidly and help more businesses optimize their energy efficiency, cut costs, and make a positive impact on the planet. Apply today and help shape a smarter and more sustainable industry. What you will do: As an SDR, you will be the first point of contact for prospects in the Spanish market, you’ll engage and qualify potential customers, highlight the value of Sensorfact’s energy management solutions, and ensure a smooth handoff to our Account Executive sales team. Research and identify potential leads to build a strong sale pipeline Engage prospects via phone, email, and video calls to generate interest Present Sensorfact’s value proposition to potential customers Schedule meetings with Account Executives to progress leads through the sales process Facilitate client participation in product demonstrations with Account Executives Maintain up-to-date CRM records and track interactions for smooth follow-up and reporting What you bring: At least 6 months of experience in sales (outbound sales or cold calling preferred) Fluent in Spanish (written and spoken) Exceptional communication skills with the ability to articulate Sensorfact’s value proposition A results-driven, proactive mindset with a strong focus on achieving goals Why you will love working here: Grow your career as we scale with competitive performance based earnings Health Insurance coverage via Alan Health Public Transport Reimbursement of€25/month through Cobee Dedicated pre-tax meal expense coverage up to €220/month through Cobee Employee Referral Incentives up to €3,000 for a successful referral 23 Vacation Days to rest and recharge Remote Work Flexibility up to 2 months/year (with manager approval) Structured Onboarding & Mentorship support Social Events like Sensorfact Week, team dinners Office Perks like unlimited coffee, snacks, and free Friday lunch Visit our website and follow us on LinkedIn , Instagram , and Glassdoor to stay updated on our journey. #J-18808-Ljbffr

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed. The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Responsibilities Site engagement and training A cadence of touchpoints with sites on a regular basis. Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs. Retraining as needed (e.g., due to amendments). Recruitment issues Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest. Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and troubleshooting. Answering questions from sites Helping address site medical/clinical questions as a first line for those that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new. Referencing and updating the FAQ, as applicable; Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight. Assisting with eligibility assessments Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization. Assisting with query closure Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed. Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity. Ensuring that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including all information gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA. If additional support is needed during escalation process, ensure that all questions have been answered/follow‑up assessments have been done. This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. Protocol Deviations In collaboration with the CTL, retrain the site to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site. Retention issues Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow‑up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met. Missing assessments For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL. For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL. Laboratory reference range In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data. Site issues Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line). The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved. Attend CSTs, if possible. Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum. May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level. Qualifications and Experience MD Ph D, or Pharm D; MD strongly preferred. 8+ years of industry clinical development experience. Expertise in clinical trials and clinical development. Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials. Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff. Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams. Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills. Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem‑solving skills. Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner. Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English. Computer skills including Excel, Word, and Power Point. A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel. Valid driver’s license. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en ayuda a la dependencia? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para terapeutas ocupacionales en Madrid. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

¿Quieres Desarrollar tu carrera profesional en la Compañía Líder en el cuidado del Paciente Renal ¿Buscas conciliar tu vida personal y laboral? ¿Tienes posibilidad de movilidad a nivel nacional? Es tu oportunidad, queremos conocerte. Nuestra misión, brindar el mejor cuidado posible a nuestros pacientes, ofreciendo nuestros productos y servicios, de la más alta calidad y excelencia. Si compartes este proyecto, sigue leyendo e infórmate. Desde Fresenius Medical Care, líderes en la asistencia a pacientes con patología renal, buscamos profesionales de enfermería a nivel nacional. Contamos con 49 Centros de Diálisis distribuidos por toda España y presencia en más de 15 provincias. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Jornada completa Horarios cómodos, sin domingos ni nocturnidades Diferentes beneficios sociales Programa formativo especializado avalado por la SEDEN Formación y actualización continua de conocimientos y nuevas técnicas Formación en idiomas Conciliación de la vida profesional y personal Desarrollo de un plan de carrera profesional individualizado dentro de la compañía Posibilidad de investigación y participación científica Oportunidades de movilidad Última tecnología y dispositivos médicos, desarrollados por Fresenius Medical Care Equipo multidisciplinar y posibilidad de participar en proyectos internacionales ¿Qué estamos buscando? Diplomatura/Grado en Enfermería (titulación homologada en su caso) Profesionales comprometidos con el paciente Actitud proactiva Trabajo en equipo ¿Dónde estamos? Cataluña (Barcelona, Terrassa, Granollers, Tarragona, el Vendrell, Reus) Cantabria (Santander) Vizcaya (Bilbao) La Rioja (Logroño) Islas Baleares (Manacor) Madrid Andalucía (Cádiz, Málaga, Sevilla, Córdoba, Almería) Extremadura (Cáceres y Badajoz) Murcia (El Palmar, Cartagena, San Pedro del Pinatar) Aragón (Alcañiz) Islas Canarias (Tenerife y Fuerteventura) Castilla y León (Astorga, León, Aranda de Duero) Apúntate a la oferta indicando por qué región tienes preferencia, y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte todos los detalles. ¡Te estamos esperando! Enfermera/o Sala de Partos - Hospital Universitari Dexeus 28877 / Enfermero/a - Barcelona (12 de septiembre) 27913 / Enfermero/a - Barcelona (8 - 12 de septiembre) Enfermera/o UCI - Hospital Universitari Dexeus ¿Quieres trabajar como enfermera en el Hospital Sant Joan de Déu? Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago Enfermero/a Quirófano - Hospital Quirónsalud Badalona Enfermera/o Digestivo - Hospital Universitari Dexeus Enfermera/o Urgencias - Hospital Universitari Dexeus Enfermero/a Hospitalización - Hospital Quirónsalud Badalona Enfermera/o Quirófano - Hospital Universitari Dexeus Enfermero/a UCI - Hospital Quirónsalud Badalona 29057 / Enfermero/a - Barcelona (4 - 22 de agosto) 28876/ Enfermero/a del 28 de julio al 22 de agosto - Barcelona Enfermero/a Hospitalización- HM Sant Jordi Enfermeros/as H.QS. Badalona turnos 12 horas Enfermero/a - Residencia de Mayores Barcelona 28868/ Enfermero/a indefinido bolsa horas de lunes a sabado - Tarragona #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Creación de documentación que defina los productos y servicios a comercializar, en formato ejecutivo. Creación de Casos de Negocio, contemplando estructura de costes, definición de márgenes y P&L. Capacidades para asumir la responsabilidad integral de los productos y servicios del área de competencia que liderará: Estrategia de Producto para captar oportunidad de negocio Definir un catálogo de Productos y Servicios estandarizados Actividades asociadas al Lanzamiento y Gestión con los canales de comerciales de Telefónicas (OBs). Seguimiento de resultados y gestión de ciclo de vida para mantener la comercialización, así como evolución / roadmap asociado. Experiencia + de 4 años de experiencia en proyectos de infraestructura para Administraciones Públicas, Defensa e Interior, así como en plataformas destinadas al tratamiento de información clasificada o confidencial, incluyendo requisitos de acreditación, segregación y operación segura. Experiencia en arquitecturas de seguridad para entornos Cloud Soberanos, incluyendo aislamiento físico y lógico, entornos air-gap, bastionado de plataformas, separación de dominios de seguridad y segmentación de redes. Experiencia en certificaciones y marcos normativo. Conocimientos del negocio de Cloud Situación del mercado y principales referentes (Hyperscalers y Cloud soberanas europeas: OVHcloud, Scaleway, StackIT, TCloud, etc) Modelos de comercialización as-a-service, que permite a los clientes consumir en pago por uso, reduciendo inversión y acelerando innovación. Desplegar, operar y evolucionar tecnología mediante automatización, reduciendo tiempos y errores operativos. Conocimiento a alto nivel del catálogo de productos y servicios de la competencia española y europea. Conocimientos técnicos Alto nivel de conocimiento de certificaciones y marcos normativos, incluyendo ENS Alto, CCN-STIC (Difusión Limitada y Confidencial), Cloud Sovereignty Framework / EUCS-SECS/SEAL, CADA, DORA, NIS2, CRA (Cyber Resilience Act), Data Act, Data Governance Act, CLOUD Act, GDPR, ISO 27001, ISO 27017, ISO 27018 e ISO 27701. Plataformas de identidad y gestión de accesos (IAM), incluyendo Keycloak, LDAP, Active Directory, OpenID Connect (OIDC), OAuth2, SAML, Identity Federation, autenticación multifactor (MFA) y gestión de identidades privilegiadas (PAM). Plataformas de seguridad cloud, incluyendo gestión del ciclo de vida de certificados (PKI), cifrado en tránsito y en reposo, gestión de claves (KMS), Hardware Security Modules (HSM), gestión de secretos (HashiCorp Vault o similares) y rotación automática de credenciales. Conocimiento de arquitecturas Zero Trust, incluyendo autenticación continua, microsegmentación, control de acceso basado en identidad, políticas de mínimo privilegio y acceso condicional. Conocimiento de tecnologías de Confidential Computing, Trusted Execution Environments (TEE), Secure Boot, TPM y mecanismos de atestación para cargas de trabajo sensibles. Conocimiento de integración con SIEM, SOAR y SOC, incluyendo capacidades de auditoría, trazabilidad y respuesta ante incidentes. Conocimientos de seguridad de Kubernetes y contenedores, incluyendo políticas de admisión, Pod Security Standards, Network Policies, gestión segura de imágenes, firma y verificación de artefactos (Sigstore/Cosign), escaneo de vulnerabilidades y protección del runtime. Conocimiento de seguridad de la cadena de suministro software (Software Supply Chain Security), incluyendo SBOM, SLSA, firma de artefactos, repositorios seguros y validación de dependencias. Conocimiento del ecosistema CNCF y OpenInfra Foundation, así como de las principales tecnologías open source utilizadas para construir plataformas cloud soberanas, prestando especial atención a sus capacidades de seguridad, resiliencia y cumplimiento normativo. Arquitecturas Cloud Native basadas en microservicios, contenedores, Kubernetes, Service Mesh (Istio, Linkerd) y GitOps (ArgoCD, FluxCD). Capacidades Enterprise de una plataforma PaaS, incluyendo multi-tenancy, RBAC, alta disponibilidad, escalabilidad horizontal, disaster recovery, backup/restore, auditoría, observabilidad, cumplimiento normativo y automatización de operaciones (Day-2 Operations). Servicios de Observabilidad para monitorización, logging y trazabilidad (Prometheus, Grafana, OpenSearch, Loki, Jaeger, OpenTelemetry). Competencias y habilidades para el rol Alta capacidad analítica con fuertes habilidades técnicas, organizativas y de foco en los detalles. Capacidad para la auto-auditoria. Capacidad de liderar propuestas con otras áreas de la empresa para conseguir la entrega de resultados de negocio. Capacidades comunicativas para traducir conceptos técnicos complejos en lenguaje que comprendan los vendedores y los compradores empresariales. Actitud proactiva y positiva, entusiasta, autónomo, independiente y con un espíritu de autoaprendizaje. Espíritu colaborativo, mentalidad creativa y alta orientación a resultados. Capacidad de creación de casos de negocio complejos de forma autónoma. Capacidad de análisis y creación de presentaciones ejecutivas de alto nivel. Nivel alto en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, que permita liderar reuniones con personas extranjeras. Beneficios Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain Técnico/a de PRL - Planta farmaceútica Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: mínimo 5 años de experiencia INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. Incorporar a un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de PRL (HSE) para el equipo de Seguridad y Salud de nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Evaluaciones de riesgos Investigación de accidentes y análisis de causa raíz. Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos. Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional. Asesoramiento y formación en materia preventiva. Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud. Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales. Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras. Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño. Representación de la empresa ante organismos del Estado. Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica. Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97 Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia. Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¿Cómo será el proceso de Selección? ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera! Declaración de Igualdad de Oportunidades El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Are you a Registered Nurse looking to use your clinical expertise in an international environment while living on the Spanish coast? We are currently recruiting Danish-speaking nurses on behalf of our client, a global travel assistance provider supporting travellers around the world when medical incidents occur abroad. In this role, you will combine your medical knowledge, communication skills, and decision‑making ability to support travellers in need, helping coordinate care, assess medical situations, and guide patients during challenging moments. This is an opportunity to move beyond traditional hospital work and gain experience within international medical assistance, travel health, and insurance medicine while living in Torrevieja on Spain's Mediterranean coast. The Role As a Medical Case Handler / Registered Nurse, you will support travellers who experience illness or accidents while abroad. You will be responsible for assessing medical situations, coordinating care, and ensuring travellers receive the appropriate assistance. Your responsibilities include: Handling incoming medical assistance cases via phone and email Performing initial medical assessments and triage Coordinating medical assistance with clinics, hospitals, and local providers Communicating with patients, relatives, and healthcare professionals Reviewing medical reports and documentation Assessing treatment needs and insurance coverage when relevant Providing medical guidance and support to travellers Supporting and advising assistance coordinators on medical matters Requirements EU‑recognized Registered Nurse qualification Minimum 3 years of clinical nursing experience Fluent Danish (spoken and written) Strong English communication skills Spanish is considered a plus Experience from insurance, travel medicine, or international healthcare is an advantage Experience supporting or training colleagues is beneficial Clean criminal record We are looking for someone who is: Calm and confident when handling complex cases Solution‑oriented and able to make structured decisions A strong communicator with empathy for patients Curious and eager to continue learning Comfortable working both independently and within a team Able to thrive in a fast‑paced, international environment Benefits Comprehensive onboarding and training program Opportunity to work in international medical assistance A collaborative and supportive team environment Modern offices located in central Torrevieja or Fuengirola International colleagues and professional development opportunities #J-18808-Ljbffr

The Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Laboratory Technician to work in the Nuclear Magnetic Resonance Unit of the ICIQ Scientific Core Facilities. The candidate will work in the Nuclear Magnetic Resonance (NMR) Unit. This core facilities Unit provides researchers with access to a wide range of NMR experiments both under automation or manual mode and advises researchers on the most appropriate experiment to fit their needs. The NMR staff also takes care of instrument maintenance, updates and new experiment implementation. Responsibilities (performed under the Unit’s Manager supervision) • Perform routine maintenance quality control of NMR instrumentation, including cryogen refilling, helium refilling, probe maintenance, shimming, pulse calibration, retiring measured samples, and performance monitoring., • Troubleshoot and resolve instrument issues, coordinating with service engineers and suppliers when required., • Attention to users of the unit, including measurement of NMR experiments, solving doubts about NMR experiments or providing information/suggestions about NMR experiments., • Contribute to the implementation, optimization, and validation of new NMR methodologies, experiments, and instrumentation., • Manage laboratory operations, including user access, supplier orders, equipment documentation, data management, and sample handling., • Ensure compliance with laboratory quality and safety procedures, supporting internal and external audits., • Attending seminars, webinars, and technical training. Requirements • Chemistry degree (BSc, MSc or PhD) or equivalent., • Good command of English (oral and written)., • Knowledge of informatics at user level., • Previous experience with NMR instruments (preferably Bruker). Valued abilities & qualifications • Experience in NMR instrument maintenance (preferably Bruker)., • Experience in the application of NMR to small molecules., • Practical scientific instrumentation skills., • Service orientation and user-focused mindset., • Excellent organizational skills with attention to detail and effective time management., • Intercultural and interpersonal and communication skills., • Proactive attitude, adaptability, and willingness to learn., • Team player. We offer • A creative and professionally stimulating scientific environment., • Remuneration aligned with the company’s salary policy, within the PSRTU1–PSRTU5 band (PSRTU1 26.780€ - PSRTU5 35.020€) based on the candidate’s qualifications and experience., • Immediate start date., • An international and dynamic environment within a multidisciplinary team., • Annual salary split into 12 monthly payments. Flexible 37.5 hours working week., • Free parking available at our facilities., • Continuous training plan to support your professional development., • Good connection to public transportation networks., • Facilities with spacious areas, abundant natural light, and a functional, well‑designed environment aimed at enhancing people’s wellbeing. All Applications Must Include • A Cover Letter with a statement of interest in English, including two contacts for further references. Applications without this document will not be considered., • A full CV in English including contact details. ICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy based on age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. The institute is committed to promoting a work‑life balance for its employees and offers flexible working hours. Reservation of places for people with disabilities equal to or greater than 33%: this place is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of people with disabilities with a degree of disability equal to or greater than 33%. If there are no applicants with disabilities who meet the requirements, the rest of the applications without declared disability will be evaluated. #J-18808-Ljbffr

Somos One Team. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en la aceleración digital de sus clientes. En Babel buscamos un/a Tech Lead OutSystems para liderar técnicamente proyectos de desarrollo sobre la plataforma, definiendo la arquitectura de las soluciones y asegurando la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las aplicaciones. Responsabilidades Liderar técnicamente el equipo, actuando como referente en el diseño y desarrollo de soluciones OutSystems. Definir la arquitectura de aplicaciones, modelos de datos e integraciones con sistemas externos. Establecer estándares de desarrollo y velar por el cumplimiento de las buenas prácticas. Supervisar revisiones de código, identificar deuda técnica y garantizar la calidad del software antes de cada despliegue. Participar en la planificación técnica, estimaciones, gestión de riesgos y coordinación con Product Owners, Scrum Masters y arquitectos. Diseñar y supervisar estrategias de CI/CD, despliegues mediante LifeTime y gestión de entornos. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones, consultas SQL, escalabilidad y reutilización de componentes. Definir estrategias de seguridad, autenticación, control de accesos y cumplimiento de estándares como OWASP y RGPD. Mentorizar a desarrolladores junior y mid, promoviendo la mejora continua y el crecimiento técnico del equipo. Requisitos Experiencia como Tech Lead o referente técnico en proyectos desarrollados con OutSystems. Dominio avanzado de la plataforma y sus herramientas: Service Studio, Integration Studio, LifeTime, Architecture Dashboard, Discovery, AI Mentor y Service Center. Experiencia en diseño de arquitecturas, integraciones REST/SOAP, SQL, seguridad, rendimiento y optimización de aplicaciones. Conocimientos de DevOps, estrategias CI/CD, versionado y gestión de despliegues. Experiencia liderando equipos técnicos, realizando revisiones de código y definiendo estándares de desarrollo. Capacidad para tomar decisiones técnicas, gestionar riesgos y comunicar soluciones tanto a perfiles técnicos como funcionales. Certificaciones oficiales de OutSystems: Associate Developer, Professional Developer, Tech Lead o Architecture Specialist (valorable). Conocimientos avanzados en automatización de pruebas y observabilidad. Experiencia en proyectos empresariales de tamaño medio o grande e integraciones con sistemas corporativos (ERP, CRM, identidad, etc.). Beneficios Flexibilidad laboral-personal: sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y horarios flexibles. Inversión en formación continua y desarrollo profesional. Seguro médico privado y seguro de vida, entrenador personal y programa de bienestar. Actividades de tiempo libre: naturaleza, campeonatos deportivos y suscripción a plataformas de streaming. Participación en el crecimiento de la compañía y reconocimiento de la participación individual mediante bonos de beneficios. Promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Leica Geosystems, part of Hexagon, is a global company supporting measurement professionals worldwide. Based in Switzerland and with 200 years’ experience it offers products for surveying and geographical measurement and is the global market leader for geodetic instruments. Hexagon is a global leader in sensors, software and autonomous solutions and has approximately 21k employees in 50 countries. Hexagon’s Geosystems division provides a comprehensive portfolio of digital solutions that capture, measure, and visualize the physical world and enable data-driven transformation across industry ecosystems. ROLE & PURPOSE OF THE POSITION: To provide efficient and courteous customer care when required by existing and potential customers based in DACH Region. To provide the required office support for sales and support personnel. Handling general enquiries from customers, sales and support personnel. DUTIES & RESPONSIBILITIES: Manage the sales order process through to billing using the SAP status reports ensuring that the corporate guidelines on the method of shipment are adhered to. Ensure that the sales orders are processed within agreed deadlines and that customers and the sales team are informed of delivery dates and any subsequent changes. Liaise with Sales and Technical Support to ensure that all deliveries are carried out in line with customer expectations. Liaise with Purchasing, Warehouse, Sales and Support to ensure timely dispatch of orders. Ensure that quotations are raised by the sales team for any order to be processed. Assist with the prompt resolution of customer queries, credit notes to aid the cash collection process. Ensure that all Sales Reps and/or customers receive a confirmation of order and that all details are checked to minimize errors in invoicing. Assist with customer complaints and warranties issues to ensure customer satisfaction. Ensure that subscriptions are invoiced timely and efficiently. Ensure that all issued information, whether written or verbal, is both accurate and authorized. Ensure that all work is carried out in accordance with the company’s quality system. Maintenance of comprehensive filing system in SAP. Archiving and disposal of aged records in accordance with company policy. Other duties as may be required by the Team Leader or Operations Manager. EDUCATION / QUALIFICATIONS / EXPERIENCE / COMPUTER SKILLS: Ability to build and maintain relationships with key customers. Experienced in using SD, MM and Supply Chain SAP modules (R/3 or HANA). Excellent communication skills, both verbal and written. Excellent PC skills including MS Office. Confidence to work on own initiative. Organized and thorough with good attention to detail. Ability to work under pressure. Need to be adaptable to meet the dynamic and changing needs of the business. LANGUAGE: German and English (fluent written and verbal) is a pre-requisite. Any further language is a strong advantage. OFFER: Competitive remuneration package: fixed part + bonus paid 2 times a year in March and September. The bonus is calculated according to the company's performance. Stable employment conditions: permanent contract Ticket Restaurants (2420 euro net by year) Life insurance paid for by the company Possibility to apply at any time for private medical insurance with Adeslas Modern office in an attractive location in Barcelona (5 minutes walking from Sants Train Station) Friendly and international working environment with collaborative spirit. We have employees with +33 different nationalities in our Barcelona office! Access to an online platform reserved for our employees where you can benefit from discounts on more than 50 brands including fashion, technology, travel, culture, etc. Remote work policy: the company provides 250 euro per year gross to manage internet and other expenses. Teleworking model: hybrid model with a lot of flexibility Flexible benefits in transport, education, kindergarten (Cobee) #J-18808-Ljbffr

Se busca una trabajadora social para un centro de día en Madrid, dedicado a la atención de personas mayores. La labor principal consiste en cuidar la salud y el bienestar de los usuarios, asegurando el buen funcionamiento del centro en su día a día. Se ofrece una atención integral y personalizada, adaptada a cada persona, para fomentar su autonomía y calidad de vida dentro del entorno. Entre las responsabilidades están planificar, evaluar y coordinar los servicios sociales del centro, junto con la gestión de los procesos administrativos relacionados con la atención. También se requiere colaborar con el equipo multidisciplinar para garantizar una atención sociosanitaria coordinada, y conocer los recursos comunitarios para derivar o complementar la ayuda según sea necesario. Se deben desarrollar proyectos y actividades que promuevan la participación social, el envejecimiento activo y el bienestar emocional. Es clave mantener una comunicación fluida con los usuarios y sus familias, actuando como nexo. El objetivo es contribuir a un entorno seguro y acogedor que responda a las necesidades de las personas atendidas, siguiendo los protocolos establecidos.

Who we are ? The Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise. A pharmaceutical group with a strong positioning: medical and natural The second largest dermocosmetic laboratory in the world The second largest French private pharmaceutical group Market leader in France for products sold without a prescription in pharmacies. We believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities. Your mission Como VISITADOR/A MÉDICO tu misión en nuestra compañía será: Asegurar la promoción médica de los productos bajo su responsabilidad en el territorio asignado, con el fin de transmitir la evidencia científica de los mismos, para que los miembros del cuerpo médico puedan hacer un uso adecuado de ellos, contribuyendo por su acción al buen desarrollo de las prescripciones, respetando las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales vigentes. Who you are ? Formación superior en ciencias de la Salud. Conocimientos teórico-Prácticos en Técnicas de venta. Tener al menos 1 año de experiencia en Visita Médica. Debes tener como mínimo 2 años de antiguedad en la organización. Debes tener un nivel medio - alto de inglés y el francés es muy valorable. Conocimiento de informática a nivel usuario: Excel, Word, PowerPoint y Outlook y CRM. Deber ser orientado a las personas y tener persuasión. Ubicación, Residencia : Madrid We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction. #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. Telefónica cuenta con una amplia experiencia ofertando servicios cloud a sus clientes B2B. Telefónica ofrece a sus clientes el servicio comercial “Telefónica Tech Cloud Platform” (en adelante, TTCP), solución cloud propia, desarrollada y evolucionada internamente desde hace más de 15 años. El concepto de Cloud Soberana es un concepto internacional, pero que tiene especial énfasis en la Unión Europea, ya que se busca disponer de autonomía e independencia de suministro y jurisdicciones externas a EU. Por otro lado, Telefónica también ofrece la creación y gestión de entornos Cloud Privados para Empresas, Administraciones Públicas, Centros de Supercomputación y Factorías de AI. Estos entornos contemplan infraestructura para IT Tradicional, Computación de Alto Rendimiento (HPC), Infraestructura acelerada para Inferencia y Entrenamiento IA, y Computación Cuántica (QC). La creación y gestión de los nuevos tipos de infraestructuras avanzadas requieren de nuevas tecnologías de computación acelerada, almacenamiento de procesamiento paralelo, redes de altas prestaciones y software específico para la segmentación, aislamiento y gestión de estos nuevos tipos de infraestructura. Actualmente, muchos de los entornos de Computación Avanzada se crean en modo proyecto, construyendo una solución a medida para cada cliente. Como objetivo estratégico, en Telefónica buscamos construir una línea de Productos y Servicios que nos permita ofrecer a nuestros clientes soluciones de mayor valor, más eficientes en términos económicos y temporales. El objetivo de este puesto de Product Manager de nueva creación es el de capturar la oportunidad de nuevo negocio alrededor de tecnologías avanzadas de cómputo ampliando la oferta de nuestra propia Cloud Soberana Distribuida, y ofreciendo soluciones estandarizadas para Cloud Privadas de clientes. Experiencia + de 4 años definiendo Propuestas de Valor, identificando los puntos de valor para el cliente y respecto a la competencia en el sector tecnológico. Creación de documentación que defina los productos y servicios a comercializar, en formato ejecutivo. Creación de Casos de Negocio, contemplando estructura de costes, definición de márgenes y P&L. Capacidades para asumir la responsabilidad integral de los productos y servicios del área de competencia que liderará: Estrategia de Producto para captar oportunidad de negocio Definir un catálogo de Productos y Servicios estandarizados Actividades asociadas al lanzamiento y gestión con los canales de comerciales de Telefónicas. Seguimiento de resultados y gestión de ciclo de vida para mantener la comercialización, así como evolución / roadmap asociado. Conocimientos del negocio de Cloud Situación del mercado y principales referentes (Hyperscalers, Neoscalers, Cloud soberanas europeas, Centros de Supercomputación) Modelos de comercialización as-a-service, que permite a los clientes consumir en pago por uso, reduciendo inversión y acelerando innovación. Desplegar, operar y evolucionar tecnología mediante automatización, reduciendo tiempos y errores operativos. Conocimiento a alto nivel del catálogo de productos y servicios de la competencia española y europea. Conocimientos técnicos Plataformas HPC/AI/QC, análisis comparativo de tecnologías y definición de requisitos. Conocimientos sobre Training/Fine-tuning de modelos, Inferencia, RAG, agentes AI, A2A, MCP y plataformas AI-as-a-Service, incluyendo bases de datos vectoriales y frameworks de agentes. Infraestructura NVIDIA de última generación, (DGX, Grace Hopper, GB200/GB300, Rubin/Vera Rubin, NVLink, NVSwitch, Spectrum-X). Virtualización incluyendo GPU Passthrough, NVIDIA vGPU/MIG, NUMA-aware scheduling, y GPUs alternativas (AMD, Intel Gaudi, Groq, etc) Orquestación HPC y planificación de trabajos, incluyendo Slurm o equivalentes, con scheduling GPU-aware y topology-aware. Herramientas MLOps y AI Platform Engineering, incluyendo pipelines de entrenamiento, despliegue y monitorización de modelos. Se valorarán conocimientos sobre conceptos de computación cuántica y las distintas aproximaciones tecnológicas de los fabricantes de Hardware y Software de este campo. Segmentación multi-tenant de infraestructura (cómputo, almacenamiento, red y seguridad), incluyendo entornos IaaS (ej.: OpenStack), virtualización, contenedores, SDN y microsegmentación; Plataformas de contenedores empresariales (Kubernetes/OpenShift) con aceleración GPU, RDMA, SR-IOV y capacidades multi-tenant; Almacenamiento paralelo de altas prestaciones (Vast, Weka, Netapp…) Skills para el rol Alta capacidad analítica con fuertes habilidades técnicas, organizativas y de foco en los detalles. Capacidad para la auto-auditoria. Capacidad de liderar propuestas con otras áreas de la empresa para conseguir la entrega de resultados de negocio. Capacidades comunicativas para traducir conceptos técnicos complejos en lenguaje que comprendan los vendedores y los compradores empresariales. Actitud proactiva y positiva, entusiasta, autónomo, independiente y con un espíritu de autoaprendizaje. Espíritu colaborativo, mentalidad creativa y alta orientación a resultados. Capacidad de creación de casos de negocio complejos de forma autónoma.Capacidad de análisis y creación de presentaciones ejecutivas de alto nivel. Nivel alto en castellano e inglés, tanto hablado como escrito, que permita liderar reuniones con personas extranjeras. Condiciones y beneficios Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Acerca de Quirónprevención En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión que tiene siempre presente que las personas son lo primero. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Puesto Enfermero o Enfermera en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona Metropolitana. Responsabilidades Realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías, …), campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Condiciones ofrecidas Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables; mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud; consultas de psicología gratuitas; talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna; política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada. Imprescindible colegiación. Experiencia previa realizando extracciones; se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

Objective Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. You are a fundamental piece for us as you will be responsible for contributing to achieve the best state of health and well-being of our guests through comprehensive and personalized medical care. Responsibilities Evaluate previous health questionnaires and communicate with the rest of the areas about indications and contraindications. Advise appropriately on healthy habits and preventive measures to promote overall health. Prescribe and interpret laboratory tests to obtain further information on underlying abnormalities and infections. Foster an atmosphere of trust and understanding with guests. Participate in daily department meetings such as guest follow-ups, clinical discussions, continuing education, individual critical case reviews and those of the medical team. Maintain the medical records system up to date at all times: prescriptions and indications, contraindications, and any relevant facts. Make health recommendations of other specialties practiced in the company that are beneficial to the objective or health of the guests. Requirements Minimum of 5 years of experience in Primary Care, in Internal Medicine. Degree in Medicine. If foreign degree, it must be validated and approved by the Spanish Ministry of Education and Science. To be registered in Spain. Languages: English and Spanish fluent (level test will be performed). Benefits The best place to develop your career. Be part of a leading brand in full expansion process (SHA Mexico and SHA Emirates), in a multicultural environment, with first class professionals, providing a great positive impact on the planet. We are Green Globe! We take care of your health and well-being through weCare, a program designed for our talents, which includes daily healthy menus prepared by our team of Chefs, free medical consultations, fitness and meditation sessions, bonuses in local businesses and many other activities. We want you to grow and learn every day and that is why we are committed to your career plan and continuous training with our SHA Academy. To help people achieve and maintain optimal health, so they can enjoy their full physical, mental and spiritual potential. xqysrnh We are driven to give our best and we want to make a global impact! Competitive salary. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias Barcelona, una institución sin ánimo de lucro con más de 135 años de historia, buscamos incorporar a un/a Facultativo/a Especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo para reforzar nuestro equipo médico en un entorno clínico estimulante y multidisciplinar.

Eleva tu carrera! Farmacéutico/a Asistencial – FIR Terraferma (Alpicat, Lleida).Buscas un giro profesional donde se valore tu conocimiento clínico, disfrutes de un salario competitivo y tengas conciliación real? En ConfiARTE tienes tu próximo paso.Centro asistencial de referencia ubicado en Al

Inscripción en el Colegio de Logopedas de Madrid (imprescindible).

No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! br brAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir

Técnico De Compras Directas (Sector Farmacéutico) A Coruña, Kingdom Of Spain, ES Misión del puesto: Descubra lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Realizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta. Responsabilidades Negociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.). Preparar visitas comerciales e informes de seguimiento. Revisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios. Diseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados. Actuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía. Asistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales. Negociar condiciones comerciales anuales, rappels, descuentos y aportaciones promocionales, y establecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. Presentar y comercializar herramientas y acciones de visibilidad (herramientas promocionales, campañas comerciales, acciones dirigidas a farmacias y canales de venta). Analizar la rentabilidad por proveedor, detectar oportunidades de mejora de margen, y ajustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados. Desarrollar relaciones estratégicas con laboratorios, identificar oportunidades de crecimiento conjunto y evaluar rendimiento y potencial. Analizar indicadores clave como rotación, sell-out, margen, pricing y efectividad promocional. Perfil buscado (H/M/D) Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con negociación con proveedores, compras estratégicas, gestión de cuentas clave y desarrollo de negocio. Sectores valorados: distribución farmacéutica, laboratorios farmacéuticos, gran consumo (FMCG), retail y distribución. Idiomas: Inglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales. Competencias clave Negociación estructurada. Mentalidad analítica. Instinto comercial. Capacidad relacional. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr