Trabajos asesor centro de experiencia en San IsidroCrear alertas

ph3Resumen /h3 pÚnete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital. Buscamos un perfil con experiencia en Inteligencia Artificial aplicada al entorno corporativo para actuar como asesor estratégico del CIO, ayudando a definir, estructurar y desplegar la visión de IA dentro de la organización. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos donde la Inteligencia Artificial y la analítica avanzada impulsan la eficiencia, la innovación y la toma de decisiones basada en datos. /li liColaborar estrechamente con equipos técnicos, científicos de datos y responsables de negocio, asegurando la correcta definición de objetivos, la planificación de hojas de ruta y la ejecución bajo los más altos estándares de calidad y gobernanza. /li liElaborar y ejecutar la hoja de ruta de IA alineada con los objetivos de negocio. /li liIdentificar casos de uso prioritarios y su impacto (valor vs. esfuerzo). /li liEvaluar tendencias tecnológicas y su aplicabilidad en la compañía. /li liDefinir frameworks de gobierno de IA (riesgos, compliance, ética, seguridad). /li liEstablecer modelos de operating model (centralizado, federado, CoE). /li liImpulsar buenas prácticas en gestión de datos y modelos. /li liAcompañar la implementación de soluciones de IA (build vs. buy). /li liDefinir criterios de selección de herramientas y proveedores. /li liImpulsar la adopción interna (change management, formación, cultura). /li liTraducir capacidades técnicas en impacto empresarial. /li liPreparar materiales ejecutivos para comité de dirección. /li liActuar como puente entre equipos técnicos, IT y negocio. /li liAsegurar alineamiento entre proyectos de IA y estrategia global. /li liDefinir KPIs de éxito y mecanismos de seguimiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en consultoría o roles corporativos (estrategia, transformación digital o IA). /li liExperiencia demostrable en proyectos de IA/analítica avanzada. /li liExperiencia trabajando con stakeholders senior (C-level). /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liEntendimiento sólido de tecnologías de IA (ML, GenAI, datos). /li liConocimiento de frameworks de gobernanza de IA y data. /li liExperiencia en definición de estrategia tecnológica o digital. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liFuerte capacidad de comunicación y storytelling ejecutivo. /li liVisión estratégica y orientación a negocio. /li liCapacidad de estructurar problemas complejos. /li liAlta autonomía y capacidad de influencia. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés fluido (nivel alto imprescindible). /li /ul h3Movilidad /h3 ul liViajes ocasionales ida y vuelta en el día. /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liLiderazgo y orientación a resultados. /li liPensamiento analítico y capacidad para priorizar en entornos dinámicos. /li liComunicación clara y eficaz con perfiles técnicos y ejecutivos. /li liAutonomía, compromiso y capacidad de adaptación al cambio. /li liActitud colaborativa y enfoque constructivo ante los desafíos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en Big4 o consultoras estratégicas/tecnológicas. /li liExperiencia en programas de transformación digital a gran escala. /li liConocimiento de entornos cloud (Azure, AWS, GCP). /li liFamiliaridad con regulación en IA (AI Act, GDPR). /li /ul h3Propuesta de valor del rol /h3 ul liExposición directa a CIO y comité de dirección. /li liRol clave en la definición de la estrategia de IA de la compañía. /li liImpacto transversal en múltiples áreas de negocio. /li liPosición híbrida entre estrategia, tecnología y negocio. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liLa oportunidad de liderar proyectos de Inteligencia Artificial y transformación digital con impacto real en organizaciones internacionales. /li liAcceso a tecnologías avanzadas de cloud, datos e IA. /li liEntorno colaborativo, dinámico y global dentro de una firma en crecimiento. /li liPlanes de formación y desarrollo profesional continuo. /li liBeneficios Sociales, paquete retributivo acorde a expectativas, 23 + 3 días laborales de vacaciones, horario flexible, modelo de trabajo híbrido. /li liPlan personalizado de carrera y formación. /li liPertenecer a una compañía internacional en plena expansión, que forma parte de un gran grupo empresarial, con una cultura de cercanía y puertas abiertas y que valora a cada persona de forma individualizada. /li /ul h3Declaración EEO /h3 pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación, tiene abiertas todas sus posiciones a cualquier persona debidamente cualificada para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p h3Información de protección de datos /h3 pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto , tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo conforme al artículo 6.1.b) del GDPR, así como para futuros procesos si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1.a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. El periodo de conservación del CV será de un máximo de 1 año, tras el cual será eliminado. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones automatizadas, o consultar información adicional sobre el tratamiento de sus datos en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero certificado por la CSA, Madrid /h3 pMercury es el líder europeo en soluciones de construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. /p pNuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permite cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. /p pEn Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. /p h3Principales responsabilidades del puesto: /h3 ul liColaborar en la gestión de los paquetes CSA. /li liGestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo. /li liGestionar el control de calidad en obra con respecto a los trabajos de CSA en el sitio, asegurando que exista un sistema sólido para evitar problemas futuros. Registrar y documentar todas las facetas de las obras. /li liColaborar en la gestión del cronograma del proyecto junto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente. /li liRevisar la información de diseño que se entrega a ACC o a las plataformas asociadas y garantizar su revisión a tiempo. /li liGestión de todas las operaciones diarias en la obra según lo indicado por el director del proyecto.Asegúrese de que se sigan estrictamente las políticas y los procedimientos de Mercury. /li liColaborar en la gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas, y de que usted asista a ella. /li liLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas. /li liEmite las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado. /li liAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /li liCierre de todos los elementos del proyecto, incluidos los manuales de operación y mantenimiento, la lista de pendientes, el archivo de seguridad, el archivo de control de calidad y el plan del proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y de su equipo de proyecto. /li liEmitir un informe interno semanal de progreso al gerente del proyecto, destacando las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje de finalización. /li liMantén un diario fotográfico semanal del proyecto. /li liTodas las demás funciones asociadas al puesto. /li /ul h3Criterios esenciales para el puesto: /h3 ul liTitulación en ingeniería o experiencia laboral relevante. /li liBuen manejo de programas informáticos como Word, Excel, etc. /li liTrayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos. /li /ul pMercury es un empleador que igualdad oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGerente de Construcción, Madrid /b /ppMercury es el líder europeo en soluciones la construcción. /ppDiseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. /ppHacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. /ppEn Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. /ph3Las responsabilidades del empleado incluyen: /h3ulliGestionar la coordinación de todos los paquetes de trabajo de CSA, MECH y ELEC. /liliGestión de la seguridad en obra en colaboración con el asesor de seguridad de Mercury, incluyendo la configuración, gestión y cierre de expedientes. /liliGestión del control de calidad del sitio en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury y su equipo, incluyendo la configuración, la gestión y el cierre del archivo. /liliGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el planificador, los gerentes de proyecto, los subcontratistas y el ingeniero/arquitecto consultor para cumplir con los requisitos de Mercury Engineering y del cliente. /liliGestión de todos los costes asociados al proyecto con el apoyo del responsable de presupuestos del proyecto, incluyendo:ulliMano de obra /liliMateriales /liliMaquinaria y equipos /liliVariaciones /liliValoraciones /li /ul /liliGestión de todas las operaciones diarias del sitio. /liliGestión directa del equipo del proyecto de Mercury Engineering, incluyendo la alineación de todos los responsables de las distintas disciplinas en beneficio de los objetivos del proyecto. /liliGestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de personal. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista, la cual quedará registrada en actas. /liliLa gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. /liliAsegúrese de que toda la documentación de los subcontratistas, incluida la documentación de seguridad, se mantenga actualizada y se archive para futuras consultas. /liliImpulsar la cultura de seguridad y calidad de Mercury Engineering a lo largo de todo el proyecto. /liliProporcionar el liderazgo en materia de seguridad y calidad que se requiere en todos los proyectos de Mercury. /liliRevise el informe semanal de progreso antes de que se distribuya a todas las partes interesadas. Resaltar las áreas no disponibles, los retrasos, la escasez de diseño, las demoras de terceros y el porcentaje /liliAsistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega. /liliCierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo de su equipo de proyecto. /liliPublicar estadísticas semanales de seguridad y proyecciones de mano de obra para los proyectos. /liliCelebrar reuniones comerciales semanales con el equipo comercial para garantizar que siendo registren todas las variaciones y que se emitan los costes al cliente. /liliDesarrollar e implementar los procedimientos de la empresa junto con los gerentes de proyecto. /liliAsegúrese de que la gestión del cambio se realice correctamente (coste y programa). /liliRevisar los planos y los detalles de la disposición. /liliElaborar planos de obra para servicios. /liliRealizar la distribución y cerrar los problemas de CSA. /liliTodas las demás funciones asociadas a este puesto. /li /ulh3Criterios esenciales: /h3ulliBuen conocimiento práctico del proceso de construcción de CSA /liliDe 5 a 7 años de experiencia como gerente/supervisor de construcción certificado por la CSA. /liliFormación profesional o estudios superiores en un campo relacionado con la ingeniería o la construcción. /liliEl idioma alemán sería una ventaja. /liliTrayectoria comprobada en la coordinación y gestión de proyectos a gran escala. /liliSe valorará la experiencia en centros de datos. /li /ulpbMercury es un empleador queigualdadoportunidades. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera en nuestro magnifíco equipo de las oficinas centrales de MadridForma parte de una compañíapuntera en el sector SegurosBuscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un poyectocomun a largo plazo.¿Cómo es trabajar en Reale?En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer.El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año.Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.¿A quién estamos buscando?Indispensable aportar licenciatura/grado en Derecho. Experiencia mínima de 5 años en dirección letrada o coordinación de procedimientos judiciales civiles y penales, con asistencia a Sala. Experiencia mínima de 5 años en responsabilidad civil derivada de la circulación de vehículos a motor.Conocimiento práctico del sistema de valoración de daños corporales (Baremo de Autos) y de su interpretación jurisprudencial en gestión de daños corporales graves y muy graves. Conocimiento de seguros de responsabilidad civil y defensa jurídica.Capacidad para interpretar informes periciales médicos, biomecánicos y de reconstrucción de accidentes. Necesario aportar conocimiento a nivel de experto normativa de seguros, procesal y sustantiva: Ley de Contrato de Contrato de Seguros, Leyes de Enjuiciamiento Civil y Criminal, Ley de responsabilidad civil y seguro en la circulación de vehículos a motor.Se valorará conocimiento en recobros, subrogación, Convenios CIDE/ASCIDE y responsabilidad civil empresarial. Capacidad para influir y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa (tramitadores, peritos, médicos y letrados externos) y excelente capacidad de comunicación escrita y verbal, y capacidad analítica.¿Qué tendrás que hacer?El perfil de Asesor/a Jurídico Prestaciones Autos formará parte de la Dirección de Asesoría Jurídica de Reale Seguros Generales y se encargará principalmente de realizar las siguientes funciones:.Algunas de las funciones más específicas de un/a Asesor/a Jurídico Prestaciones AutosInformar y mantener actualizadas las novedades legislativas y jurisprudenciales que puedan resultar de interés, tanto para la gestión de los siniestros como para el sector del seguro en general, con el fin de asegurar la alineación de la operativa de REALE con la normativa vigente.Asesorar jurídicamente al área de Prestaciones y colaborar con la red de letrados externos, con el fin de garantizar el adecuado soporte jurídico para dicha área.¿Cómo será el proceso de selección?Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minutoRealiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezasConoce al equipoParticipa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivacionesEntra a formar parte de nuestra magnífica equipo de Seguridad, Información y PrivacidadDesarrolla tu carrera profesional con nosotros!#J-18808-Ljbffr

ph3Gestor de Carteras Sr /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3Wealth Management Insurance /h3 pWealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena. /p pEntre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDiseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio. /li liAnalizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.). /li liElaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liCoordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global. /li liRealizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos. /li liAsegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG). /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados. /li liElaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio) /li liSe valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable) /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería. /li liEstudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e ingles (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio) /li liBloomberg, Reuters, Python (Deseable) /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liCapacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejos /li liProfundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor. /li liDotes de comunicación y presentación. /li liClara orientación al cliente. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander /b Open Academy ( /li liRecompensas competitivas b. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de bBeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul pEstamos aquí para bmantener tu motivación /b, ayudarte a balcanzar tus metas /b y bcelebrar tus logros /b en cada paso del camino. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 p¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Whatsup busca un Asesor Comercial para su centro en Leganés. La persona seleccionada se encargará de captar nuevos alumnos y asesorar sobre los cursos, gestionando leads y participando en eventos comerciales. Se valoran habilidades comerciales y experiencia previa.

Temps busca un/a Asesor/a Fiscal contable para su oficina en el centro de Madrid. Se ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido en una reconocida asesoría fiscal en Madrid. Se valorará la experiencia previa en asesoría y autónomos.

Importante Asesoría FISCAL Y CONTABLE en Madrid centro precisa incorporar un/a Asesor/a Fiscal contable con experiencia. Experiencia como técnico contable y fiscal de al menos 5 años reciente en asesoría (empresas-autónomos) o gestoría y con autonomía propia, que se encargará de la gestión

ph3¿Cuál será tu propósito? /h3 pComo Arquitecto/a de Seguridad, apoyarás los objetivos de negocio como base de toda arquitectura de ciberseguridad, transformando la estrategia y el apetito de riesgo en diseños seguros, resilientes y potenciados con inteligencia artificial. /p pSerás una figura clave dentro del dominio de Information Security Architecture, con impacto directo en el Strategic Dialog de la organización. /p h3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liDefinir, diseñar y evolucionar arquitecturas de ciberseguridad alineadas con negocio, tecnología y amenazas. /li liConvertir la estrategia de seguridad y el apetito de riesgo en soluciones robustas, resilientes y escalables. /li liLiderar el modelado de amenazas, análisis de brechas y definición de estados actual/objetivo, integrando capacidades de IA como acelerador. /li liEstablecer y mantener estándares, patrones y artefactos de arquitectura como activos estratégicos del dominio. /li liDiseñar hojas de ruta de seguridad para entornos cloud y on‑premise (p. ej. Zero Trust, SABSA, TOGAF). /li liEvaluar tecnologías emergentes y garantizar su adopción segura, incluyendo GenAI y sistemas autónomos. /li liSupervisar soluciones de seguridad automatizadas o basadas en IA, validando resultados y gestionando riesgos emergentes. /li liActuar como asesor/a estratégico/a para negocio e IT, traduciendo necesidades técnicas y de riesgo a lenguaje comprensible. /li liColaborar con arquitecturas de empresa, solución y producto para asegurar coherencia y seguridad transversal. /li liImpulsar la mejora continua, la cultura de seguridad y la alfabetización en IA dentro de la organización. /li liCoordinar iniciativas de gobernanza, cumplimiento, privacidad y gestión de riesgos de terceros. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liTitulación universitaria en informática, sistemas, ciberseguridad o similar. /li liExperiencia relevante (aprox. 5‑7 años o equivalente) en arquitectura de seguridad o ciberseguridad. /li liConocimiento sólido de arquitecturas IT (apps, datos, redes, cloud, IAM, contenedores). /li liExperiencia en modelado de amenazas, gestión de riesgos y seguridad por diseño. /li liConocimiento de marcos de seguridad: NIST CSF, ISO 27001/27002, RGPD. /li liCapacidad de pensamiento estratégico, influencia transversal y comunicación con distintos stakeholders. /li liNivel alto de español e inglés. /li liValorable experiencia en sector asegurador o servicios financieros. /li liConocimientos en seguridad de IA (NIST AI RMF, ISO 42001, GenAI). /li liCertificaciones: CISSP, CCSP, CISM, CISA, TOGAF o SABSA. /li liExperiencia en CI/CD seguro, automatización y analítica avanzada. /li liExperiencia en entornos complejos, híbridos o multinube. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul h3Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o familiares con discapacidad /h3 pAdemás de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500 € en tu primera nómina. /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let's care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Agente inmobiliario – Sector Hotelero - Madrid /h3 pPor favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. /p h3Experiencia mínima requerida /h3 pEl candidato o la candidata ideal deberá contar con una sólida trayectoria en el sector hotelero, adquirida a través de experiencia en: /p ul liDesarrollo en cadenas hoteleras /li liInversiones en el sector hotelero (incluidos REITs, FO o PE) /li liIntermediación o asesoría en el sector hotelero /li /ul pEsta experiencia en el sector hotelero es un requisito fundamental para el puesto, y lamentablemente, los candidatos que no la posean no serán considerados. /p pSomos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. /p h3Objetivo del puesto /h3 pSe trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. /p pContamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores BB hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. /p h3Éstas serán tus funciones /h3 ul liGenerar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado /li liRegistrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce /li liCaptar, comercializar y gestionar oportunidades de venta /li liNegociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta /li liDesempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores /li liGestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción. /li liDesarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores). /li liIdentificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos. /li liPreparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. /li /ul h3El candidato adecuado para este puesto deberá aportar /h3 ul liAmplia experiencia en ventas /li liExperiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles /li liExcepcionales habilidades de negociación /li liConocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables. /li liSólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office. /li liAuto-organizado y motivado. Persistente, intuitivo y atento a los detalles. /li liUn enfoque proactivo con un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del sector. /li liDisponibilidad para viajar. /li liPrograma completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo. /li liUna estructura salarial competitiva de fijo + comisiones /li liOficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid /li liOportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa /li liRelación con interlocutores externos clave del sector hotelero /li liPosibilidad real de crecimiento dentro del grupo Christie /li /ul h3Nuestros valores /h3 pAdaptable, Colaborativo, Innovador, Personal y Confianza. ¿Quieres saber cómo es trabajar en Christie Co? Haz click aquí: /p pEn esta ocasión, no podemos considerar candidatos que requieran patrocinio de visa, ni ahora ni en el futuro. /p pChristie Co es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Nuestra política es clara: no se discriminará por motivos de edad, discapacidad, sexo, raza, religión o creencias, cambio de género, matrimonio/unión civil, embarazo/maternidad o orientación sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? ¿Te gusta trabajar de cara al público y disfrutas ayudando a cada cliente a encontrar lo que busca? En Gioseppo abrimos nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe y queremos ampliar nuestro equipo con una persona dinámica, responsable y con sensibilidad por la moda y el calzado. Buscamos un/a dependiente/a de tienda para incorporarse a nuestro equipo de ventas, con una jornada de 18 horas semanales , repartidas entre viernes, sábado y domingo , trabajando 6 horas cada día . Es una posición ideal para personas que buscan un empleo parcial en retail, que quieran formar parte de un proyecto de nueva apertura y desarrollarse en una marca de moda con personalidad propia. ¿Cómo será tu horario? La jornada será de 18 horas semanales , distribuidas en: Viernes: 6 horas Sábado: 6 horas Domingo: 6 horas Los turnos podrán ser de mañana, mediodía o tarde hasta el cierre , según la planificación de la tienda y las necesidades del punto de venta. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de tienda y participarás en todas aquellas tareas necesarias para que el cliente viva una experiencia de compra cuidada y agradable. Tus principales responsabilidades serán: Recibir, atender y acompañar al cliente durante su visita a la tienda. Asesorar sobre producto, tallas, estilos y opciones disponibles. Colaborar en la venta y en el seguimiento de los objetivos comerciales. Mantener el producto bien colocado, repuesto y presentado en sala. Ayudar en la organización del almacén y en la reposición diaria. Cuidar la imagen de la tienda, el orden y la correcta presentación del espacio. Dar soporte en caja y en otras tareas operativas del punto de venta. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una nueva apertura en Style Outlet Getafe . Jornada parcial de 18 horas semanales . Trabajo en viernes, sábado y domingo . Turnos de 6 horas al día. Descuento en productos de la compañía. Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de aprender y crecer dentro del sector retail moda y calzado . ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si eres una persona: Con ganas de trabajar en tienda y en contacto directo con el cliente. Con actitud comercial y orientación a la venta. Responsable, comprometida y con buena energía. Con capacidad para adaptarse a un entorno activo y dinámico. Que disfruta trabajando en equipo. Con interés por la moda, el calzado y las tendencias. Se valorará experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant, store assistant o asesor/a de ventas , especialmente en tiendas de moda, calzado, complementos o retail . Si te apetece formar parte de una nueva tienda, aprender, vender y vivir el día a día de una marca de moda desde dentro, esta puede ser tu oportunidad.

Nuestra asesoria boutique en el centro de Madrid especialista en el sector hotelero y restauración precisa incorporar a nuestro departamento laboral un candidato que desempeñe las siguientes funciones: - REQUISITOS Imprescindible manejo de A3NOM y excell a nivel avanzado Experiencia en asesor�

Se exige al menos dos años de experiencia en retail de moda, conocimiento de inglés y ganas de trabajar en equipo; formarás parte de una compañía global con oportunidades de desarrollo y un gran descuento en todas nuestras marcas. Tommy Hilfiger (retail) en Elche busca un Sales Assistant apasio

La Mancomunitat de Municipis de l’Alcoià i el Comtat busca un Agente Comercial de Seguros para unirse a su equipo en Alcoi y alrededores. No se requiere experiencia previa, solo una actitud emprendedora y habilidades comerciales. Este trabajo híbrido permite a los agentes crear su propia cartera

BaSh, una casa de moda en expansión, busca incorporar a un/a asesor(a) de ventas en un equipo dinámico. Estarás bajo la supervisión de la responsable de punto de venta y en contacto directo con nuestra clientela, representando la Maison y difundiendo sus códigos. Tus tareas incluyen acompañar

Se requiere más de 5 años de experiencia en ventas y buen nivel de inglés. La persona seleccionada será responsable de vender productos, asesorar a los clientes y mantener la tienda. Kave Home en Valencia busca un/a Asesor/a de Ventas para unirse a su equipo.

Una empresa de café premium busca Dependiente/a para su Boutique en L'Illa Diagonal, representando la marca Nespresso. El rol destaca por la atención al cliente, la venta personalizada y el respeto a los estándares de calidad. Ideal para quienes buscan compaginar trabajo con estudios y desarrolla