Trabajos amigos en el en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p p¿Te apasiona transformar datos en soluciones de negocio y te gustaría formar parte de uno de los proyectos más relevantes del sector aéreo? buscamos un/a bData Engineer Senior /b con visión funcional, capacidad analítica y ganas de asumir cada vez más responsabilidad dentro del equipo. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul lipDesarrollo y mantenimiento de procesos de datos y ETLs. /p /li lipAnálisis, validación y explotación de información mediante SQL. /p /li lipTraducción de necesidades de negocio a requisitos funcionales y técnicos. /p /li lipCoordinación y seguimiento de tareas con otros perfiles tecnológicos. /p /li lipElaboración de documentación funcional y técnica. /p /li lipParticipación activa en reuniones con negocio, ganando autonomía progresivamente. /p /li lipIdentificación de oportunidades de aplicación de IA y acompañamiento a las áreas en su adopción. /p /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul lipMás de 2-3 años de experiencia en entornos Big Data. /p /li /ul pExperiencia sólida en: /p ul lipSQL /p /li lipDBT /p /li lipProcesos ETL /p /li lipCapacidad para entender el contexto de negocio más allá de la parte técnica. /p /li lipHabilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares. /p /li /ul pValorable: /p ul lipAirflow. /p /li lipIntegración y consumo de APIs. /p /li lipExperiencia en arquitecturas de datos complejas. /p /li lipConocimientos o experiencia en proyectos relacionados con IA. /p /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 pContrato Indefinido /p pbHíbrido (2 días de presencialidad en Madrid) /b /p pFormación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: /p pPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /p pEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo /p p¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! /p p¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! /p p26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /p pHorario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico. ¡Esta vez, estamos en busca de un/a nuevo/a compañero/a de aventuras para unirse al equipo de bMarketing y Comunicación /b en nuestras oficinas centrales situadas en el centro de Madrid! /ppUn/a Becario/a de Biblioteconomía y Documentación. /ph3Funciones /h3ulliOrganización y catalogación de documentación corporativa. /liliCreación y mantenimiento de bases de datos documentales. /liliApoyo en la clasificación de archivos digitales e históricos de la compañía. /liliIndexación y etiquetado de contenidos (informes, presentaciones, materiales de marca, etc). /liliApoyo en la gestión de archivos multimedia (Fotografías, vídeos, materiales de campañas). /liliDesarrollo de criterios de archivo y taxonomías para mejorar la búsqueda de información /liliColaboración en proyectos de digitalización y gestión del conocimiento interno. /li /ulh3Qué esperamos de ti /h3ulliPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /liliInterés por la organización de información digital y gestión documental. /liliNivel alto de Excel/Google Sheets. /liliValorable conocimiento de gestores documentales o DAM. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeca remunerada. /liliTeletrabajo los viernes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 7 años como Desarrollador Senior o Líder Técnico en: • Diseño de soluciones backend y arquitecturas de integración en entornos empresariales complejos. • Experiencia demostrable de al menos 3 años liderando técnicamente o diseñando soluciones basadas en agentes de IA y capas de orquestación de LLMs (Large Language Models). • Amplios conocimientos en diseño de APIs, microservicios, patrones de integración y arquitecturas distribuidas. • Experiencia en estrategias de integración de datos, Retrieval-Augmented Generation (RAG) y conexión de sistemas corporativos con servicios inteligentes. • Conocimientos sólidos en seguridad, escalabilidad y despliegue de plataformas cloud-native. • Experiencia con contenedores, Kubernetes y procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD). • Capacidad de liderazgo técnico, toma de decisiones arquitectónicas y acompañamiento de equipos de desarrollo. • Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares, stakeholders técnicos y de negocio. ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseño Técnico de Servicios: Liderar el diseño de APIs y microservicios que conforman la plataforma de agentes inteligentes, definiendo contratos, modelos de datos y patrones de comunicación entre componentes. • Arquitectura de Integración: Diseñar y supervisar los flujos de integración entre agentes de IA, servicios de soporte y sistemas corporativos, incluyendo la estrategia de gestión e ingesta de información mediante arquitecturas RAG. • Liderazgo Técnico de la Plataforma: Tomar decisiones clave relacionadas con arquitectura, integración, seguridad, rendimiento y escalabilidad, actuando como referente técnico del equipo. • Supervisión y Calidad de Código: Realizar revisiones de código, establecer estándares de desarrollo y garantizar la calidad, mantenibilidad y coherencia técnica de la solución. • Integración en Infraestructura y DevOps: Definir y supervisar la estrategia de despliegue de los servicios en entornos basados en contenedores y Kubernetes, asegurando su correcta integración en pipelines CI/CD. • Gobierno Tecnológico y Buenas Prácticas: Impulsar metodologías, patrones de arquitectura y mejores prácticas de ingeniería para garantizar soluciones robustas, seguras y escalables. • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, arquitectura, operaciones y negocio para transformar necesidades estratégicas en soluciones tecnológicas innovadoras. • Evolución de la Plataforma de Agentes: Participar activamente en la definición y evolución de la arquitectura de la plataforma, contribuyendo a la adopción de nuevas capacidades relacionadas con IA Generativa y agentes inteligentes. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ Modalidad híbrida en Madrid ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ph3Operario/a de Mantenimiento Ferroviario Fuencarral /h3 pEn Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorrailes y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. /p pbr/¿Podrías ser tú el/la bOperario/a de Mantenimiento Ferroviario /ba tiempo completo en bFuencarral, Madrid /b que estamos buscando? /p pAsume un nuevo desafío y aplica toda tu experiencia en Mantenimiento y Ferrocarriles en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros de equipo jóvenes y talentosos. /p pParticiparás en la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento que ALSTOM realiza en el taller de Fuencarral para el proyecto Lanzaderas, garantizando el cumplimiento de los índices y requisitos de calidad del servicio establecidos tanto por la Dirección como en los planos de mantenimiento. /p pTe encargarás específicamente de la ejecución de las tareas preventivas planificadas conforme al Plan de Mantenimiento y asegurando la correcta utilización de la documentación industrial existente. /p ul liResolución de incidencias detectadas en el trascurso del mantenimiento de los vehículos ferroviarios /li liCumplimentación de los registros necesarios para evidenciar las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo/campañas realizadas según el procedimiento de la empresa /li liMantener el orden y limpieza adecuado en el puesto de trabajo /li liSolicitar y recoger en el almacén el material necesario para las operaciones de mantenimiento, cumpliendo los procedimientos definidos /li liRealizar una correcta utilización de la maquinaria individual y colectiva así como los equipos de las instalaciones del taller ( cestas elevadoras, líneas de via, carretillas, etc ) /li liRealizar protocolos y/o pruebas en componentes electromecánicos /li liColaborar en la ejecución de campañas de modificación/seguimientos en el material rodante del taller /li liColaborar en la mejora continua /li liNotificar incidencias/cuasi-accidentes que afecten a la Seguridad Ferroviaria a su superior jerárquico /li liCumplir las Normativas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral /li /ul pbSobre ti /b /p pValoramos la pasión y la actitud por encima de la experiencia. Por eso no esperamos que tengas todas las habilidades. En lugar de ello, hemos enumerado algunas que creemos que te ayudarán a tener éxito y crecer en este puesto: /p ul liFormación: FP, Preferiblemente Electomecánico o Eléctrico. Conocimientos en electromecánica y/o electricidad /li liImprescindible: 1 año experiencia relevante en mantenimiento industrial, área electromecánica o eléctrica /li liSe valorará positivamente experiencia como Técnico en Mantenimiento Material Rodante Ferroviario /li liSe valorará conocimientos de Climatización y Neumática /li /ul pÚnete a nosotros en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. /p pTambién podrás: /p ul liDisfrutar de desafíos y una carrera a largo plazo libre de rutinas diarias aburridas /li liColaborar con equipos transversales y colegas útiles /li liContribuir a proyectos innovadores /li liUtilizar nuestro entorno ágil de trabajo /li liDirigir tu carrera en cualquier dirección que elija en todas las funciones y países /li /ul pNo es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, estarás orgulloso. Si estás preparado para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! /p pbr/bImportante tener en cuenta /bbr/Como empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 pBuscamos incorporar a un/a Consultor/a SAP MDG con sólida experiencia en materiales para participar en un entorno de soporte funcional y evolución continua. La posición tiene un papel clave en la mejora de la calidad del dato, la estandarización de procesos y la alineación con el modelo Core global, dentro de un contexto regulado. /p ul lipExperiencia mínima de b8 años /b en entornos SAP. /p /li lipExperiencia sólida en SAP MDG, especialmente en MDG-M (Materiales). /p /li lipExperiencia en: /p ul lipConfiguración de modelos de datos, validaciones y derivaciones. /p /li lipDefinición y mantenimiento de workflows. /p /li lipProcesos de gestión del ciclo de vida de materiales. /p /li lipSoporte funcional e incidencias. /p /li /ul /li lipConocimiento de integración con módulos SAP (MM, PP, SD, QM, entre otros). /p /li lipCapacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos. /p /li /ul h3¿Cuáles serían tus funciones? /h3 ul lipParticipar en iniciativas de optimización, armonización y mantenimiento del dato maestro de materiales. /p /li lipConfigurar y evolucionar modelos de datos en SAP MDG (MDG-M). /p /li lipDefinir y mantener validaciones y derivaciones. /p /li lipDiseñar y gestionar workflows de gobierno del dato. /p /li lipEjecutar y supervisar procesos de alta, modificación y extensión de materiales. /p /li lipProporcionar soporte funcional y resolución de incidencias. /p /li lipColaborar con negocio y equipos técnicos para asegurar la correcta integración y uso del dato. /p /li lipCoordinarse con distintos módulos SAP (MM, PP, SD, QM, etc.). /p /li /ul pAdemás, valoraríamos mucho si cuentas con conocimientos en: /p ul lipExperiencia en SAP S/4HANA y/o RISE. /p /li lipExperiencia en sector farmacéutico o entornos regulados. /p /li lipConocimiento en SAP MM. /p /li lipExperiencia en integraciones (IDocs, interfaces, APIs). /p /li lipConocimiento de SAP Fiori. /p /li lipExperiencia con herramientas como Jira, Azure DevOps o Power BI. /p /li lipParticipación en proyectos de Data Governance y Data Quality. /p /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 pContrato Indefinido /p p4 días Presenciales Madrid + 1 Remoto /p pFormación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: /p pPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /p pEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo /p p¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! /p p¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! /p p26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /p pHorario: 40h semanales L- V con entrada flexible entre las 7-10h /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pNos encontramos en búsqueda de un bGraphic Motion Creative Specialist /b para nuestra oficina de Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInterpretar briefings de cliente y conceptualizar campañas. /li liDiseñar materiales visuales para contenido orgánico. /li liAdaptar contenido específico para redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn). /li liMantener y asegurar la coherencia visual de las marcas en los distintos canales. /li liAplicar nuevas tendencias de diseño, estéticas, formatos e IA al contenido. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPones mínimo 3 años en agencia, preferiblemente digital, trabajando con equipos creativos. /li liCuentas con estudios en Diseño Gráfico, Motion Graphics, Comunicación Audiovisual, Publicidad o similar. /li liTienes criterio estético y conocimiento práctico del ecosistema digital (tendencias, formatos y cultura visual). /li liPones la capacidad para proponer soluciones estratégicas desde el diseño. /li liCuentas con Alto nivel de inglés (escrito y hablado) para colaborar con clientes e influencers internacionales. Nivel C1. /li liPones creatividad, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos a la vez con plazos ajustados. /li liHas trabajado con herramientas como Figma, Illustrator, Photoshop, InDesign, Lightroom, After Effects, Premiere, Capcut, DaVinci. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina‑remoto. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios. /li /ul h3Valores /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Tienes vocación por la atención al cliente y te motiva ofrecer un servicio de alta calidad? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal y en el parking. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros ¡Disfruta de una compensación atractiva, horarios de trabajo flexibles y excelentes oportunidades de desarrollo! /p ul libExperiencia del Cliente /bCrearás la mejor experiencia de alquiler para nuestros clientes, brindándoles un servicio excepcional y resolviendo cualquier duda o gestión relacionada con el vehículo /li libGestión de Vehículos /bSerás responsable de trasladar y entregar los coches a nuestros clientes, asegurando que cada vehículo esté en el lugar adecuado y en perfecto estado /li libInspección y Registro /bRealizarás la inspección de los vehículos, revisando la carrocería, el interior y los accesorios. Comprobarás niveles de combustible y kilometraje, registrando cualquier daño nuevo y tomando fotos o vídeos como prueba /li libOrganización en Parking /bTe encargarás de la organización de los coches en el parking, asegurando un flujo eficiente y la disponibilidad de los vehículos /li libSoporte Operativo /bApoyarás en tareas operativas de back office, incluyendo la actualización del estado del vehículo en la base de datos de SIXTy el procesamiento de cargos adicionales /li libCoordinación Interna /bNotificarás al equipo de limpieza y mantenimiento para preparar los coches para el siguiente alquiler y reportarás cualquier daño en el sistema /li liTalento para la atención al clienteEres entusiasta y disfrutas del contacto directo con los clientes /li liExperiencia práctica y habilidades de comunicación Aportas una valiosa experiencia en sectores como servicios o turismo, tienes una mentalidad orientada al servicio y hablas inglés de manera fluida /li liOrganización y Atención al detalle Te gusta trabajar de forma estructurada y posees una alta capacidad de observación /li liFlexibilidad Tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, y tienes un enfoque flexible hacia los horarios de trabajo /li liPermiso de conducir Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /li libContrato de interinidad en jornada completa /b /li libFormación a medida /bDisfrutarás de planes de formación personalizados y oportunidades de desarrollo profesional /li libEquilibrio entre vida laboral y personal /bDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /li libPolítica de remuneración flexible /bAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /li libExcelentes beneficios para empleados /bObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Wellhub (Gympass), escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ul h3Información adicional /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de alrededor de 5 años como Diseñador/a UX/UI e Investigador/a con: • Sólidos conocimientos de Figma, incluyendo componentes, variantes, auto-layout, prototipado y bibliotecas compartidas. • Experiencia en diseño de flujos de usuario, wireframes, prototipos e interfaces de alta fidelidad. • Conocimiento de los principios de usabilidad, accesibilidad, consistencia y diseño responsive. • Experiencia realizando investigación con usuarios (entrevistas, pruebas de usabilidad, análisis de feedback). • Capacidad para transformar necesidades de usuario, resultados de investigación y requisitos de negocio en soluciones UX/UI claras. • Experiencia trabajando con sistemas de diseño, componentes reutilizables y librerías UI. • Experiencia en entornos Agile/Scrum. • Experiencia trabajando con equipos internacionales o multifuncionales en inglés. • Buenas habilidades de comunicación y presentación. • Capacidad para trabajar de forma independiente, de manera proactiva y con atención al detalle. • Experiencia profesional utilizando Figma. • Nivel alto de inglés (entorno de trabajo internacional). ¿Cuáles serían tus funciones? • Investigación UX : Planificar y ejecutar entrevistas con usuarios, pruebas de usabilidad y análisis de feedback para obtener insights relevantes. • Diseño de Experiencia de Usuario : Definir flujos de usuario, crear wireframes y prototipos que optimicen la experiencia del usuario. • Diseño de Interfaz (UI) : Diseñar interfaces visuales de alta fidelidad alineadas con principios de usabilidad, accesibilidad y consistencia. • Sistemas de Diseño : Crear, mantener y evolucionar componentes, librerías UI y sistemas de diseño reutilizables en Figma. • Colaboración Multidisciplinaria : Trabajar estrechamente con Product Owners, desarrolladores, negocio y otros diseñadores en un entorno Agile/Scrum. • Comunicación y Presentación : Explicar decisiones de diseño, presentar soluciones y comunicar resultados de investigación de forma clara. • Trabajo en entorno internacional : Participar activamente en reuniones, workshops y dinámicas de equipo en inglés. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • Has trabajado previamente en equipos internacionales, participando en reuniones y dinámicas globales. • Tienes experiencia explicando decisiones de diseño a stakeholders y equipos de negocio. • Has liderado o participado en actividades de investigación con usuarios o stakeholders. • Dispones de un portfolio que incluya: Procesos UX completos Actividades de investigación Proyectos en Figma Prototipos Uso de sistemas de diseño Ejemplos finales de interfaces de usuario Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ 100% REMOTO ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ph3SOBRE ALSEA EN EUROPA /h3 /brpAlsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. /p /brpEn España, sumamos el talento de más de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. /p /brpEn Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos. /p /brh3SOBRE EL ROL DE DATA ENGINEER /h3 /brpActualmente estamos buscando una persona como Data Engineer para el equipo de analítica global de datos cuya misión será liderar y ejecutar procesos de extracción, transformación y explotación de datos en ecosistemas de datos cloud modernos. /p /brpEntre sus funciones principales destacan: /p /brul /brliGenerar y mantener los modelos de Datos y Analítica que se requieran por parte del líder de Analítica Global, asegurando la calidad de la información que presentan los modelos para proporcionar a los usuarios información correcta y confiable. /li /brliImplementar buenas prácticas de documentación, versionado, orquestación y calidad de datos. /li /brliParticipar activamente en la estandarización de procesos y arquitecturas de datos reutilizables a nivel global. /li /brliElaborar planes de trabajo para las actividades que se le asignen atendiendo a los tiempos y necesidades de los usuarios de negocio para proporcionar la información requerida en los tiempos comprometidos. /li /brliColaborar activamente con el resto de Especialistas en Analítica e Ingesta de datos alineando las iniciativas en curso y futuras para asegurar que el equipo funciona de forma eficaz sin duplicar esfuerzos para alcanzar los objetivos. Coordinar técnicamente equipos de consultores regionales, asegurando calidad, consistencia y gobernanza de los procesos de datos. /li /brliGenerar sinergias con las diferentes áreas de TI tanto locales como globales para lograr maximizar el uso de la tecnología implementada en cada marca y región. /li /brliComunicarse continuamente con las áreas de negocio usuarias entendiendo sus necesidades actuales y futuras para generar alianzas constructivas que mejoren el servicio percibido por los usuarios. /li /br /ul /brh3¿QUE BUSCAMOS? /h3 /brul /brliGraduado en Ingeniería Informática /li /brliMínimo 4 años de experiencia en posiciones similares /li /brliDominio de SQL para procesamiento y análisis de datos /li /brliConocimiento de herramientas de ETL como SAP Data Service. /li /brliConocimiento de modelados de datos, data marts, diseño de esquemas analíticos y buenas prácticas de calidad. /li /br /ul /brh3¿QUE TE OFRECEMOS? /h3 /brul /brliModalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto. /li /brliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li /brliAcompañamiento y aprendizaje continuo. /li /brliDescuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as). /li /brliVales de Comida. /li /brliPortal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras…) /li /brliRetribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales. /li /brliAcceso a nuestras app de bienestar del empleado. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p p¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /p pBuscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pEstas serán las funciones que realizarás: /p ul liResponsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados. /li liAseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs /li liProject Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel. /li liControl presupuestario y negociación con proveedores. /li liGestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico. /li liLiderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales. /li liDetectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente. /li liElaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos. /li liParticipar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT. /li liResponsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc… /li liAnalizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos. /li liFormación universitaria en Ingeniería /li liExperiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras. /li liExperiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras. /li liValorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…). /li liNivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. /li /ul pNecesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. /p p¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! /p ul liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

pNo te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. /ph3Resumen del puesto /h3h3Modelo de trabajo /h3pHíbrido · 2 días en casa /ppDescripción del puesto /ph3Adsmurai: Liderando la Transformación del Marketing Digital /h3pAdsmurai, compañía líder en transformación de marketing digital a través de la innovación tecnológica, desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la conexión entre marcas y audiencias. /ppLa plataforma centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. El machine learning mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones. /ph3Cultura y Equipo /h3pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno de innovación audaz y eficiencia. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /ph3Socios y Referentes /h3pPartner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes. Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /ph3Oportunidad Laboral: Paid Media Specialist - Madrid /h3pBuscamos un/a brillante strongPaid Media Specialist /strong con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Madrid. /pulliGestionar y supervisar campañas en redes sociales, implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. /liliProporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. /liliAportar información de valor al Account Manager del equipo. /liliApoyar al Account Manager en reuniones con clientes. /liliRealizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. /liliAuditoría de cuentas. /liliMantenerse al día de las novedades y tendencias del sector. /liliProfundo conocimiento del ecosistema de las redes sociales. /liliExperiencia en la gestión de campañas de Paid Media en plataformas Social (Facebook Ads, Instagram, TikTok Ads, Pinterest Ads) y Google durante los últimos 2 años. /liliConocimientos de publicidad digital y pasión por las nuevas tecnologías, avances en plataformas y técnicas de desarrollo. /liliMentalidad analítica y disfrute del trabajo con datos. /liliOrientación estratégica y a objetivos. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliModelo híbrido oficina-remoto (2 días de teletrabajo). /liliJornada intensiva los viernes, prefestivos y en agosto. /lili23 días de vacaciones (+1 día por antigüedad). /liliemAdsmubirthday /em: día libre por tu cumpleaños. /liliFormación continua y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /liliActividades de equipo y emafterworks /em. /liliConvenio con gimnasios (WellHub). /liliPlan de retribución flexible (ticket restaurante, transporte, seguro médico). /li /ulh3Nuestros Valores: /h3ullistrongMake things happen: /strong Toma de decisiones basada en datos, gestión integral y orientación a resultados. /lilistrongWalk, run, fly: /strong Proactividad, ejecución de ideas, metas ambiciosas, curiosidad y ausencia de miedo al fracaso. /lilistrongPassionate players: /strong Actitud positiva, pasión, perseverancia y orgullo por el trabajo. /lilistrongWork together: /strong Relaciones de confianza basadas en la honestidad, escucha activa, empatía y respeto. /li /ulpAdsmurai promueve la igualdad de oportunidades, independientemente del sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas, y no aprueba acciones discriminatorias. /ppNacimos en 2014 de una conversación entre amigos, y mantenemos ese buen rollo como pilar fundamental de nuestra cultura. /pp¿Qué tan compatible eres con este puesto? /ppSube tu CV. Te mostramos tu grado de compatibilidad en segundos. /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros CANDO representa un nuevo paradigma en el concepto de Senior Living, inspirado en el término japonés Kandō (感動) que significa la emoción profunda y las experiencias transformadoras. CANDO es sinónimo de conexiones significativas, una vida con propósito y plenitud. El nombre, que evoca también candor, refleja pureza, claridad y autenticidad. Su sonoridad inspira luz, bienestar y sencillez, mientras que su parecido con “Can do” (en inglés, “se puede”) transmite una actitud positiva, energía y determinación. CANDO es un lugar donde la longevidad se mide en calidad de vida, diseñado para fomentar la comunidad, la tranquilidad y la evolución personal. CANDO reinventa la manera de vivir la madurez con un enfoque fresco y sofisticado. No es solo un lugar de residencia; es un entorno que celebra la vida en su totalidad, fusionando bienestar, comodidad y libertad. Inspiración en las Zonas Azules: El secreto de una vida larga y plena Inspirándonos en las “Zonas Azules”, lugares del mundo conocidos por la longevidad y salud de sus habitantes, CANDO adapta esta filosofía en una experiencia única: Comunidad : La vida es mejor compartida. CANDO ofrece espacios para conectar y crear vínculos duraderos. Bienestar : Un estilo de vida que cuida tanto el cuerpo como la mente, con actividades diseñadas para disfrutar cada momento. Comodidad : Los residentes disfrutan de autonomía para elegir su ritmo de vida y su forma de disfrutarla en un espacio con todos los servicios que puede necesitar. Una Experiencia donde el bienestar es prioridad Desde la alimentación hasta la actividad física, cada aspecto de CANDO está diseñado para promover la salud y el disfrute: Gastronomía : Platos elaborados con ingredientes frescos que combinan tradición y creatividad. Espacios comunes : Áreas diseñadas para socializar y crear experiencias memorables. Actividad física : Programas personalizados que fomentan la vitalidad de cada residente. Atención médica excepcional : Expertos en salud brindan acompañamiento continuo y acceso a programas avanzados de longevidad. Bienestar holístico : Cuidado integral que combina lo físico y lo mental para una vida equilibrada y enriquecedora. Un hogar que redefine el confort y la exclusividad CANDO ofrece una experiencia residencial sin igual en Madrid con: Arquitectura innovadora : Apartamentos de obra nueva con un diseño que armoniza lujo y funcionalidad. Ubicación privilegiada: Situado en La Moraleja, un enclave exclusivo que combina tranquilidad con acceso a lo mejor de la ciudad. Rodeado de un entorno natural, espacios verdes amplios y silenciosos, es el lugar ideal para disfrutar de una calidad de vida excepcional. Servicios personalizados 24/7 : Un equipo dedicado a asegurar una experiencia diaria sin preocupaciones. Entorno inspirador : Zonas comunes amplias donde se entrelazan belleza, comodidad y actividad. Un equipo dedicado a hacer de CANDO una experiencia extraordinaria JV20 y Yurbban Hospitality Group se han unido para operar CANDO, lanzando así su primer proyecto premium de senior living en La Moraleja, Madrid, transformando el concepto en una experiencia vibrante y enriquecedora. El proyecto destaca por sus máximos estándares de calidad y diseño, con un enfoque en la excelencia, la comodidad y el bienestar. Su variada programación de actividades, conferencias y eventos está cuidadosamente organizada en torno a pilares como el deporte, el arte, la cultura y la gastronomía, fomentando un estilo de vida dinámico y conectado. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajar en CANDO – Yurbban Hospitality Group no es solo un empleo; es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada opinión cuenta. Valoramos la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia. Aquí, tu trabajo tendrá un propósito y contribuirás al éxito de la empresa mientras te desarrollas profesional y personalmente. En Yurbban Hospitality Group, operamos alojamientos y restaurantes en ciudades de Europa, USA y América del Sur (Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Chía y Bogotá) bajo diversas marcas, ofreciendo experiencias únicas a nuestros clientes. Descripción del puesto: Buscamos a un/a Responsable de Sala para Senior Living que viva y proyecte la cultura CANDO en cada servicio. Serás la primera impresión y el recuerdo más duradero de la hospitalidad: marcarás el ritmo de la sala con autoridad serena y cercanía auténtica, coordinando el flujo operativo y al equipo para que cada residente y visitante se sienta en casa y la experiencia sea siempre fluida, cálida y consistente. Responsabilidades: Recibir, acoger y asignar mesas a residentes y visitantes con empatía, paciencia y atención genuina. Gestionar la atmósfera del comedor: reservas, plano de sala y rotación de mesas para optimizar confort y eficiencia. Anticipar necesidades (dietas, texturas, alergias, preferencias) y personalizar el servicio en coordinación con Cocina y Nutrición. Colaborar con A&B, Cocina, y Eventos para mantener estándares 5 y continuidad asistencial. Mantener relación cercana con residentes y familias: conocer hitos personales, fechas especiales y preferencias. Formar y guiar a anfitriones/as y personal junior en protocolos de trato a personas mayores, hospitalidad y comunicación. Velar por el cumplimiento de higiene, seguridad alimentaria y accesibilidad (movilidad reducida, ayudas técnicas). Gestionar incidencias con sensibilidad y discreción, protegiendo la confidencialidad en todo momento. Apoyar la coordinación de comidas especiales, celebraciones y eventos internos. Requisitos: 3+ años liderando sala en hoteles/boutiques 5, clubes privados o residencias senior premium. Idiomas: español e inglés con nivel mínimo B2 (intermedio) ; otros idiomas serán valorados. Disponibilidad para contrato indefinido 40h. Vocación de servicio, empatía con la tercera edad y excelentes habilidades de comunicación. Solvencia para gestionar dinámicas de sala y expectativas de residentes/familias; resolución de incidencias con calma. Manejo de sistemas de reservas/POS ; valorable experiencia con PMS/CRM y gestión de dietas/alérgenos. Conocimiento práctico de seguridad alimentaria y manipulación de alimentos (APPCC); PRL y primeros auxilios valorables. Atención al detalle, mentalidad creativa y orientación a la mejora continua. Disponibilidad para turnos y fines de semana según rotación. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según convenio. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Plan de Carrera dentro del grupo. Cursos de formación otorgados por Yurbban Academy. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Afterworks y actividades de teambuilding periódicas. Gestión de anticipos a través de Payflow. Plan de retención flexible (restaurante, transporte, seguro médico, guardería). 30 días naturales de vacaciones + Día del cumpleaños libre. Descuentos en hospedajes del grupo para ti, tu familia y amigos/as. Además, tendrás acceso al Club de Beneficios al que estamos asociados como compañía en el que verás miles de ofertas en varios campos tales como ocio, hogar, viajes, tecnología, deporte... Si deseas formar parte de una experiencia donde cada día representa una oportunidad para crear momentos inolvidables para nuestros huéspedes, ¡aplica ahora! ¡Únete a Yurbban Hospitality Group!

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 6/7 años como Desarrollador Fullstack , con foco en: • Experiencia sólida en desarrollo web en entornos complejos y proyectos estratégicos en cliente final. • Dominio de Angular para desarrollo frontend avanzado, aplicando buenas prácticas y patrones modernos. • Experiencia en backend con Node.js y/o NestJS , desarrollando servicios robustos y mantenibles. • Conocimientos avanzados de TypeScript y JavaScript moderno (ES6+) . • Experiencia en diseño y consumo de APIs REST . • Conocimientos en testing (Jest, Cypress, Testing Library u otros), con foco en calidad y fiabilidad del código. • Experiencia con Docker y despliegue en entornos cloud (AWS, Azure u otros). • Conocimiento y experiencia trabajando con metodologías Agile / Scrum . • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a buenas prácticas de desarrollo. ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo Frontend Avanzado : Diseñar y desarrollar interfaces modernas, escalables y mantenibles utilizando Angular y TypeScript , garantizando una excelente experiencia de usuario. • Desarrollo Backend : Implementar servicios backend con Node.js y/o NestJS , creando APIs REST eficientes y bien estructuradas. • Arquitectura y Diseño Técnico : Diseñar e implementar arquitecturas escalables y mantenibles , aplicando principios como Clean Code, SOLID y DDD . • Integraciones y Sistemas Externos : Integrar aplicaciones con servicios backend, bases de datos y sistemas externos, asegurando un flujo de datos eficiente y seguro. • Testing y Calidad : Desarrollar con un enfoque en calidad, incluyendo testing unitario y/o end‑to‑end , asegurando estabilidad y mantenibilidad del producto. • Trabajo en Metodologías Ágiles : Participar activamente en entornos Agile/Scrum , colaborando en ceremonias, estimaciones y mejora continua del equipo. • Colaboración Técnica : Trabajar de forma estrecha con otros equipos técnicos y de negocio, aportando visión técnica y apoyando a perfiles más junior cuando sea necesario. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: • Arquitecturas modernas basadas en microservicios . • Experiencia avanzada en Docker y pipelines de despliegue. • Conocimiento profundo de plataformas cloud (AWS, Azure). • Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo y revisión de código. • Experiencia liderando o mentorizando equipos técnicos. • Sensibilidad por la calidad del software , la escalabilidad y el rendimiento. • Experiencia en proyectos de alto impacto o entornos técnicos exigentes. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Hospes Puerta de Alcalá buscamos un/a Coordinador/a Grupos y Eventos que desempeñe las siguientes funciones: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades • Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente., • Coordinación de eventos a nivel global, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la presencia física en el evento contratado (bodas, grupos, incentivos, reuniones) para supervisar su correcto desarrollo., • Acciones de seguimiento de clientes y elaboración de informes correspondientes., • Envío diario de cotizaciones y seguimiento de las mismas., • Realización mensual de informes y previsiones de ventas del departamento F&B., • Supervisión diaria de la calidad de todos los servicios prestados desde el departamento de F&B., • Supervisión y análisis diario de la competencia., • Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos. Requisitos mínimos • Persona proactiva., • Imprescindible tener un nivel de Inglés alto., • Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, muy valorable experiencia en hoteles 5*., • Preferiblemente tener conocimientos de F&B., • Incorporación inmediata., • Muy valorable conocimientos de Opera Cloud., • Disponibilidad los fines de semana de eventos., • Contrato indefinido., • Jornada completa. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión., • Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo., • Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas., • Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA., • Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Candidaturas aceptadas hasta el 31 de agosto En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. xcskxlj Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! /b /p pSerás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. /p h3Ámbito de actuación /h3 pNacional /p ul liElaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. /li liAnálisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. /li liCoordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. /li liCumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. /li liOptimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. /li liDesarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. /li liGestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liIdiomas: Competencia intermedia en inglés. /li liOtros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. /li liFamiliaridad con SAP. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liAcciones promocionales. /li liToma de decisiones y propuestas alternativas. /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liExperiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. /li liAdministración comercial / Gestión presupuestaria. /li liCapacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. /li liExperiencia en ventas y relación directa con clientes. /li /ul h3Beneficios de trabajar con nosotros /h3 ul liRetribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. /li liDesarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. /li liFlexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. /li liBeneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. /li liVehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. /li liHerramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. /li /ul pSi te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! /p pInscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SECUREIT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. /p p¿Cómo va a ser tu día a día en SECUREIT? /p ul liImplantación, auditoria y soporte de sistemas de gestión relacionados con la seguridad de la operación /li liGestionar proyectos y clientes /li liGestión de los recursos asignados para el desempeño de sus funciones /li liRealizar auditorías y consultoría en Seguridad Industrial /li liIdentificar, proponer y valorar soluciones de seguridad /li liVelar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad /li liAsistir a reuniones como apoyo a la preventa y seguimientos de proyecto /li liGarantizar la confidencialidad de toda la información de los clientes /li liImpartir formación a nivel interno y para clientes /li liDar soporte a otras áreas de la compañía /li /ul pY lo más importante... ¿ ¿Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? /p ul liNos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!! /li liY para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30 /li liAdemás podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :) /li liY si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible. /li liPero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!! /li liY como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada) /li liNo queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía /li liEn lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). /li /ul pTus datos serán tratados por SecureIT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra Política de Privacidad /p pLa compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! /b /h3 h3bTu Misión: /b /h3 pSerás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. /p pbÁmbito de actuación /b: Nacional /p h3bTus Responsabilidades Clave: /b /h3 ul libElaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: /b Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. /li libAnálisis y Estrategia: /b Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. /li libCoordinación de Acciones Promocionales: /b Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. /li libCumplimiento de Objetivos: /b Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. /li libOptimización de la Presencia en Punto de Venta: /b Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. /li libDesarrollo de Negocio: /b Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. /li libGestión de Rutas y Equipos: /b Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 pbConocimientos: /b /p ul libEducación: /b Grado o superior. /li libIdiomas: /b Competencia intermedia en inglés. /li libOtros: /b /li liConocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. /li liFamiliaridad con SAP. /li liBuen manejo de Excel y PowerPoint. /li liAcciones promocionales. /li liToma de decisiones y propuestas alternativas. /li /ul pbExperiencia Requerida: /b /p ul libExperiencia: /b Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. /li libSector: /b gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. /li libHabilidades: /b /li liAdministración comercial / Gestión presupuestaria. /li liCapacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. /li liExperiencia en ventas y relación directa con clientes. /li /ul h3bBeneficios de trabajar con nosotros /b /h3 pEn Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: /p ul libRetribución Flexible: /b contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. /li libDesarrollo Profesional: /b invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. /li libFlexibilidad Horaria: /b podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. /li libBeneficios Sociales: /b ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. /li libVehículo de Empresa: /b te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. /li libHerramientas: /b portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. /li /ul pSi te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! /p pInscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría vivir una experiencia única en Estados Unidos? ¿Tebr/apasionan los niños y quieres mejorar tu inglés? Si cumples losbr/requisitos para ser Au Pair en EE.UU., esta es tu oportunidad de cumplirbr/tu sueño americano. /p h3Tareas /h3 pEn Dreaming California te ofrecemos nuestrobr/programa de Au Pair en USA, con el que podrás convivir con una familiabr/anfitriona durante 12 meses y cuidar de sus hijos a cambio debr/alojamiento, comida y un salario semanal. Además, tendrás la posibilidadbr/de estudiar en una universidad o centro de estudios local y disfrutarbr/de tu tiempo libre para conocer el país y hacer amigos. /p h3Requisitos /h3 pPara participar en nuestro programa de Au Pair en USA necesitas: /p ul liTener entre 18 y 26 años /li liSer soltera/o y no tener hijos /li liHablar y entender bien el inglés (alrededor de un B1 como mínimo) /li liTener un certificado de graduado escolar o su equivalente /li liTener al menos 500 horas de experiencia cuidando a niños /li liTener carné de conducir (muy recomendable) /li libResidir en España y tener pasaporte de España /b /li /ul h3Beneficios /h3 pSi cumples estos requisitos y quieres vivir una aventura inolvidable enbr/Estados Unidos, no lo dudes más y apúntate a nuestro programa de Au Pairbr/en USA. Te ayudaremos con todos los trámites necesarios para obtener elbr/visado J-1 y te asignaremos una familia compatible con tus preferenciasbr/e intereses. /p ul liGastos de vuelo /li liGastos de vivienda /li liPrograma de formación /li liSeguro médico privado /li /ul pNo pierdas esta oportunidad de crecer personal ybr/profesionalmente como Au Pair en Estados Unidos. ¡Contacta con nosotrosbr/hoy mismo y empieza a preparar tu maleta! /p /p #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de al menos 2 años como Técnico PCO. Necesitamos que seas una persona que tenga experiencia en: • Capacidad numérica y analítica. • Experiencia con algunos de estos sistemas: Pega (Underwriting Automation), SAS Credit Risk, ACTICO, Lendflow, RiskSeal, Oracle Financial Services, FICO Decision Management. • Experiencia usando sistemas SDS,especialmente en realizar scritps en SAS, Python o similar. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollar conjuntamente con las distintas áreas internas la implementación óptima de las estrategias en SDS (herramienta de diseño del sistema PCO – Experian). Diseño y ejecución de los test scripts de los desarrollos producidos en el área. Realizar los análisis de información que ayuden a identificar áreas de mejora. Resolver incidencias de herramientas de parametrización y gestión de las mismas con el equipo de Production Support. Realizar análisis de los reportes de control del área para garantizar la correcta sincronización de herramientas. Nos gustaría que además pudieras coordinarte y ejercer de nexo de unión entre las áreas de Servicio, Operaciones, Tecnología y Política de Crédito para las peticiones de cambio, desarrollos, implementaciones. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅ L Y M Presencial Madrid + X, J Y V Remoto ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 17h Lunes a Viernes y Julio y Agosto Intensiva 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3 /brpEn Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p /brpPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p /brpNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p /brp¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p /brh3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 /brpEstamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestras tiendas de Blue Banana de bMadrid /b. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. /p /brpLas vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo: /p /brullibCórner del Corte Inglés de Castellana - Jornada 36 horas semanales (Indefinido). /b /li /ul /brpEstamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado: /p /brul /brliAcompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra. /li /brliManteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb. /li /brliProporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li /br /ul /brh3¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave: /h3 /brul /brliValoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant. /li /brliBuenas habilidades comunicativas. /li /brliQue disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda. /li /brliDisponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. /li /brliValoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma. /li /br /ul /brh3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3 /brpbEstilo X /b: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos /p /brpbIncentivos /b: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. /p /brpbCultura desafiante: /b Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. /p /brpbEvoluciona con nosotros: /b Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. /p /brh3Sé parte del cambio: /h3 /brpEn Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. /p /brh3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 /brul /brliNos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad. /li /brliEntrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. /li /brliEntrevista virtual/presencial con la Area Manager o Store Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. /li /br /ul /brh3¿Quieres conocernos mejor? /h3 /brpPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /p /brpSigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /p /brpGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p /brpBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p /brpBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Groups Events Coordinator – Meliá Madrid Princesa /h3pApply for Groups Events Coordinator – Meliá Madrid Princesa at Meliá Hotels International in Madrid, MD, ES. This full‑time on‑site position offers opportunities for career growth and is part of the global Meliá family. /ph3Responsabilidades /h3ulliA partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. /liliRealizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, con el objetivo de obtener el mayor negocio posible en restauración, salones y demás servicios. /liliUna vez confirmados los servicios, elaborar el contrato de servicio correspondiente. /liliCoordinación de todos los detalles operacionales del grupo y de los eventos, informando eficazmente a todos los departamentos involucrados sobre los servicios requeridos. /liliElaborar los resúmenes de grupo y las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. /liliRecibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisar el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. /liliRealizar una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto, confirmar los servicios contratados y enviar un e‑mail de seguimiento con sus datos personales. /liliGarantizar las necesidades del cliente y comenzar el up‑selling de alimentos y bebidas y servicios, maximizando ventas y beneficio. /liliSeguir los depósitos y pagos según las fechas estipuladas, actualizar la factura pro‑forma y enviarla al cliente cuando sea necesario. /liliResolver cualquier contratiempo con el grupo o evento, y dar seguimiento posterior con el cliente. /liliEjecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida y comunicar los comentarios de los clientes al hotel. /liliDurante la estancia del grupo, permanecer en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurar que todo se desarrolle según lo planeado. /liliVerificar la facturación del grupo/evento, asegurándose de que se haya realizado correctamente. /liliParticipar en reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmenes de grupos con todos los departamentos involucrados. /liliPlanificar y ejecutar la reunión pre‑convención (pre‑con) para establecer una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. /liliHacer seguimiento con el cliente al finalizar el evento, realizando una entrevista para evaluar su satisfacción y oportunidades de negocio futuras. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria, preferiblemente Turismo, Hostelería, Marketing o similar. /liliDominio del idioma local y de inglés avanzado; se valora un tercer idioma. /liliConocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o experiencia en el cliente. /liliConocimientos de operativa hotelera, organización y planificación. /liliProactividad, innovación, excelentes habilidades comunicativas, alta vocación de servicio, capacidad de resolución y atención a los detalles. /liliExperiencia mínima de 2 años en una posición similar y en un establecimiento de categoría similar, MICE. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFormar parte de Meliá Hotels International, una de las compañías hoteleras líderes a nivel internacional. /liliOportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional gracias a la filosofía de promoción interna. /liliFormación continua y acceso a programas de desarrollo y liderazgo. /liliDescuentos exclusivos en hoteles Meliá para empleados, familiares y amigos. /liliTurnos rotativos, horarios de 10h a 18h o de 11h a 19h. /li /ulh3Igualdad y Diversidad /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, cumpliendo con los principios de nuestras políticas de recursos humanos. Evitamos cualquier discriminación por motivo de discapacidad, raza, religión, género o edad, y fomentamos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Finsolutia evaluamos a todos/as los/as candidatos/as de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los/as candidatos/as, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato/a de este proceso será discriminado/a por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as. /p pPrivacy Note: Please note that the personal data collected through this channel will be used exclusively for the professional management of the recruitment process in question. Your data will be processed and stored by Finsolutia Spain SLU in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of April 27, 2016 (GDPR). This information will be retained for a maximum period of 4 years in the event you participate in a recruitment process. You may, at any time, object to the storage and processing of your data, withdraw your consent, and exercise your rights of access, rectification, and erasure under the applicable regulations. To exercise these rights, you may contact us in person or by post, enclosing a copy of your ID, at: Calle Cardenal Marcelo Spínola 14, 4th Floor, 28016 Madrid, Spain. Alternatively, you may send a written request along with a copy of an official identification document to: /p pEn Finsolutia, bContinuamos creciendo /b y buscamos una persona que se una a nuestro equipo de bClosing /b en la oficina de bMadrid /b para el rol de bAdministrativo/a Real Estate /b. Esta posición te permitirá contribuir al éxito de nuestros proyectos inmobiliarios y crecer profesionalmente. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liTe coordinarás con todos los agentes involucrados en los procesos de postventa, asegurando una comunicación fluida y eficaz. /li liGestionarás la documentación necesaria: la solicitarás, recogerás, organizarás y enviarás a los departamentos correspondientes para su validación. /li liColaborarás con distintos departamentos para garantizar una gestión administrativa eficiente, cumpliendo con los plazos establecidos. /li liSeguirás los procedimientos internos de la empresa y asegurarás la calidad y consistencia de la documentación entregada. /li liMantendrás un registro ordenado y actualizado de todas las gestiones, asegurando la trazabilidad de cada proceso. /li /ul h3¿Qué conocimientos y habilidades deberás tener para triunfar en la posición? /h3 ul liExperiencia previa en funciones administrativas (no es imprescindible venir del sector financiero o hipotecario). /li liExcelente capacidad de comunicación, tanto oral como escrita, con habilidad para tratar con diferentes interlocutores de forma profesional. /li liPerfil orientado al cliente: se valorará experiencia previa en entornos comerciales o de atención al cliente. /li liCapacidad de organización y gestión del tiempo, con soltura para trabajar bajo presión y cumplir plazos. /li liBuen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel y otras aplicaciones de oficina. /li /ul h3¿Qué te podemos ofrecer? /h3 ul liCompensación competitiva | Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. /li liWelcome Kit | Todo lo que necesitas para empezar desde tu primer día. /li liDesarrollo profesional | Formación inicial y oportunidades de aprendizaje continuo. /li liCuidamos de ti | Seguro médico, seguro de vida y programa anual de vacunación. /li liImpacto positivo | Participa en iniciativas de responsabilidad social corporativa. /li liFlexibilidad | Modelos de trabajo flexibles con enfoque en la autonomía y los resultados. /li liBeneficios a tu medida | Plataforma de beneficios adaptada a diferentes necesidades. /li liBuen ambiente | Eventos de empresa para conectar, compartir y disfrutar en equipo. /li liDía libre por tu cumpleaños | Celebra tu día con familia y amigos. /li liDesayuno diario en la oficina | Porque empezar bien el día marca la diferencia. /li liDescuentos exclusivos | Accede a promociones y ventajas gracias a nuestras colaboraciones. /li /ul p¡Únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3SOBRE EL ROL DE TÉCNICO DE FORMACIÓN /h3pComo Técnico de Formación tu misión principal será diseñar, coordinar, gestionar e impartir acciones formativas que contribuyan al desarrollo de las capacidades de los colaboradores, garantizando la correcta gestión administrativa de la formación, el cumplimiento de la normativa de FUNDAE y una excelente experiencia para participantes y negocio. /ph3Entre tus funciones principales destacan: /h3h3Gestión de Formación /h3ulliCoordinar el calendario anual de formación. /liliGestionar convocatorias, inscripciones y comunicaciones. /liliCoordinar participantes, proveedores y espacios formativos. /liliRealizar seguimiento de asistencia y finalización de acciones. /liliElaborar informes de actividad y KPIs de formación. /li /ulh3Gestión FUNDAE /h3ulliGestionar íntegramente las bonificaciones de formación. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa vigente. /liliCoordinar la documentación necesaria para auditorías. /liliRelacionarse con proveedores externos especializados cuando sea necesario. /li /ulh3Diseño de formación /h3ulliDiseñar contenidos presenciales, virtuales y e-learning. /liliActualizar materiales existentes. /liliElaborar presentaciones, manuales y recursos didácticos. /liliAdaptar contenidos según las necesidades del negocio. /li /ulh3Impartición /h3ulliImpartir acciones formativas presenciales y virtuales. /liliFacilitar talleres y dinámicas grupales. /liliEvaluar el aprendizaje y recoger feedback de los participantes. /li /ulh3Gestión administrativa /h3ulliMantener actualizados los registros de formación. /liliGestionar la documentación asociada a las acciones formativas. /liliActualizar la información en las plataformas corporativas. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliGrado universitario en psicología, pedagogía, relaciones laborales, sociología o similar. /liliValorable Máster en RR HH. /liliAl menos 1 año en funciones similares. /liliImprescindible conocimientos en la gestión de FUNDAE. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliModalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto. /liliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliAcompañamiento y aprendizaje continuo. /liliDescuentos de empleado y para tres personas a tu elección (familiares/amigos). /liliVales de Comida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT. Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIX

ppTu misión como Social Media Manager será clara: hacer que más personas descubran Huakai, quieran viajar con nosotros y sientan que forman parte de algo mucho más grande que un viaje. /p h3Responsabilidades, requisitos y beneficios /h3 ul liDiseñar y ejecutar el calendario de contenidos para Instagram, TikTok y YouTube. /li liCrear reels, vídeos, fotos y copys que transmitan la esencia Huakai: viajar con desconocidos y volver con amigos. /li liSer una de las caras visibles de la marca en redes. /li liApoyar la creación de contenido para campañas de Paid Media. /li liIdentificar y coordinar colaboraciones con influencers y creadores. /li liEscuchar a la comunidad, responder, detectar oportunidades y convertir seguidores en viajeros. /li liMedir resultados: no buscamos solo likes, buscamos comunidad, leads y ventas. /li li1-3 años de experiencia en redes sociales, contenido o influencers. /li liDominio real de TikTok e Instagram. /li liAgilidad editando vídeo, especialmente con CapCut. /li liBuena escritura, creatividad y criterio estético. /li liNaturalidad delante de cámara. /li liPasión por viajar. /li liMentalidad de ownership: si ves algo que puede mejorar, no esperas a que alguien te lo pida. /li liOportunidad de crecer en una scale-up en expansión. /li liMás responsabilidad y crecimiento salarial según impacto. /li liPosibilidad de participar en un plan de phantom shares para personas clave. /li li5 días extra de vacaciones al año para coordinar un viaje Huakai. /li liDescuento de personal para viajar con Huakai. /li liRetribución flexible con Cobee. /li liAmbiente joven, dinámico y con energía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3IT Recruiter en Avalora Tecnologías de la Información /h3pemAntes de que te preguntes quiénes somos, te lo contamos... /em /ppstrongAvalora /stronges una empresa del sector tecnológico perteneciente a OHLA Group. Nuestras raíces comenzaron en Madrid, pero actualmente estamos en todo el país; incluso tenemos sedes en Chile y Perú. /ppNo somos una big four, ni pretendemos serlo. Somos un grupo de compañeros pero también amigos que comparten una serie de beneficios como: /pullistrongClases de inglés /strong para que puedas seguir perfeccionando el idioma, ¡Una divertida experiencia mientras aprendes! /lilistrongPlan de formación continua /strong con gran variedad de cursos que puedan satisfacer tus necesidades (OpenWebinars, KnowBe4, UiPath...). Acceso 24x7, para que puedas formarte dónde y cuándo quieras. /lilistrongPlan de Certificaciones: /strongSomos partner de Microsoft, Uipath, Checkpoint ... entre otros por lo que podrás beneficiarte de nuestro plan. /lilistrongVIP OHLA: /strongDescuentos en multitud de empresas de ocio, tecnología, etc. /lilistrong22 días laborales de vacaciones /strong por año trabajado. /li /ulpModalidad del servicio: 100% T Remoto /pulliCreación de componentes, módulos y servicios. /liliLazy loading y optimización de rendimiento. /liliQue sepa usar profundamente angular /liliHTML5 y CSS3: - Flexbox y CSS Grid. /liliSCSS/SASS para estilos modulares. /liliConocimiento de ES6+ (promesas, async/await, destructuring, etc.). /liliBuen manejo del DOM y manipulación de eventos. /liliCreación de APIs REST y GraphQL. /liliMiddleware y autenticación con JWT o OAuth. /liliSeguridad (CORS, CSRF, sanitización de inputs). /liliGestión de errores y logging. /liliBases de datos: - Relacionales (PostgreSQL, MySQL) - NoSQL (MongoDB y Mongoose). /liliGestión de paquetes y herramientas: - npm/yarn. - Webpack y Vite para bundling. /liliCapacidad de resolver problemas y pensamiento lógico. /liliComunicación clara para trabajar en equipo y explicar soluciones. /liliTrabajo en equipo /liliAutodidacta y capacidad de aprender nuevas tecnologías rápidamente. /liliGestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir deadlines. /li /ulpstrongEXPERIENCIA Y REQUISITOS ADICIONALES (Opcionales) /strong /pulliExperiencia con CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins). /liliUso de WebSockets para comunicación en tiempo real. /liliExperiencia en microservicios y arquitecturas escalables. /liliConocimiento en DevOps (Docker, Kubernetes, AWS) /liliExperiencia en interfaces de usuario gráficos de propósito específico /liliExperiencia en interfaces de sistemas de control /li /ulpstrongBanda salarial /strong: 40 - 45.000€ brutos anuales (14 pagas). /ppSi tienes dudas escríbenos: /pp¡Estaremos encantados de hablar contigo! /ph3Desarrollador Front - Inglés alto - 100% Teletrabajo /h3h3Preparador/a de Opositores para Especialidad Inglés (primaria) /h3h3Programador/a Opentext eXtream – 100% Teletrabajo /h3h3Profesor Y Tutor Para Apoyo Escolar Y Clases Particulares /h3h3Feria de empleo Collabdays 5 junio Microsoft /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 21 hours ago /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorrailes y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. /p pbOperario/a de Mantenimiento Ferroviario /b a tiempo completo en bFuencarral, Madrid /b que estamos buscando. /p h3Tu futuro rol /h3 pAsume un nuevo desafío y aplica toda tu experiencia en Mantenimiento y Ferrocarriles en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros de equipo jóvenes y talentosos. /p pParticiparás en la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento que ALSTOM realiza en el taller de Fuencarral para el proyecto Lanzaderas, garantizando el cumplimiento de los índices y requisitos de calidad del servicio establecidos tanto por la Dirección como en los planos de mantenimiento. /p pTe encargarás específicamente de la ejecución de las tareas preventivas planificadas conforme al Plan de Mantenimiento y asegurando la correcta utilización de la documentación industrial existente. /p h3Te buscamos para: /h3 ul liResolución de incidencias detectadas en el trascurso del mantenimiento de los vehículos ferroviarios /li liCumplimentación de los registros necesarios para evidenciar las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo/campañas realizadas según el procedimiento de la empresa /li liMantener el orden y limpieza adecuado en el puesto de trabajo /li liSolicitar y recoger en el almacén el material necesario para las operaciones de mantenimiento, cumpliendo los procedimientos definidos /li liRealizar una correcta utilización de la maquinaria individual y colectiva así como los equipos de las instalaciones del taller (cestas elevadoras, líneas de via, carretillas, etc.) /li liRealizar protocolos y/o pruebas en componentes electromecánicos /li liColaborar en la ejecución de campañas de modificación/seguimientos en el material rodante del taller /li liColaborar en la mejora continua /li liNotificar incidencias/cuasi-accidentes que afecten a la Seguridad Ferroviaria a su superior jerárquico /li liCumplir las Normativas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral /li /ul h3Sobre ti /h3 ul liFormación: FP, Preferiblemente Electomecánico o Eléctrico. Conocimientos en electromecánica y/o electricidad /li liImprescindible: 1 año experiencia relevante en mantenimiento industrial, área electromecánica o eléctrica /li liSe valorará positivamente experiencia como Técnico en Mantenimiento Material Rodante Ferroviario /li liSe valorará conocimientos de Climatización y Neumática /li liIdiomas: Castellano /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 pÚnete a nosotros en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. /p ul liDisfrutar de desafíos y una carrera a largo plazo libre de rutinas diarias aburridas /li liColaborar con equipos transversales y colegas útiles /li liContribuir a proyectos innovadores /li liUtilizar nuestro entorno ágil de trabajo /li liDirigir tu carrera en cualquier dirección que elija en todas las funciones y países /li /ul pNo es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, estarás orgulloso. Si estás preparado para el desafío, nos encantaría saber de ti. /p h3Importante tener en cuenta /h3 pComo empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Hospes Hotels En Hospes Puerta de Alcalá buscamos un/a Coordinador/a Grupos y Eventos que desempeñe las siguientes funciones: Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente. Coordinación de eventos a nivel global, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la presencia física en el evento contratado (bodas, grupos, incentivos, reuniones) para supervisar su correcto desarrollo. Acciones de seguimiento de clientes y elaboración de informes correspondientes. Envío diario de cotizaciones y seguimiento de las mismas. Realización mensual de informes y previsiones de ventas del departamento FB. Supervisión diaria de la calidad de todos los servicios prestados desde el departamento de FB. Supervisión y análisis diario de la competencia. Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos. Requisitos : Persona proactiva. Imprescindible tener un nivel de Inglés alto. Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, muy valorable experiencia en hoteles 5. Preferiblemente tener conocimientos de FB. Incorporación inmediata. Muy valorable conocimientos de Opera Cloud. Disponibilidad los fines de semana de eventos. Contrato indefinido. Jornada completa. Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, FB y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Se aceptarán candidaturas hasta el 31 de agosto En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p pBuscamos un/a Data Engineer para incorporarse a un equipo multidisciplinar de más de 30 profesionales especializado en la integración y explotación de datos de marketing digital. La persona seleccionada participará en proyectos de tratamiento masivo de datos, procesos ETL y analítica avanzada para grandes clientes del sector publicitario y marketing digital. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liAnalizar y comprender fuentes de datos procedentes de plataformas de marketing digital. /li liDiseñar e implementar integraciones de datos con enfoque Big Data. /li liDesarrollar y optimizar procesos ETL. /li liRealizar tareas de limpieza, validación y transformación de datos. /li liGestionar información en entornos Hive y BigQuery. /li liPreparar datasets para los equipos de Business Intelligence y visualización de datos. /li liColaborar con equipos de Data Science y analítica para garantizar la calidad y disponibilidad de la información. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liExperiencia trabajando con bSQL /b y bBigQuery /b. /li liConocimientos de bGoogle Cloud Platform (GCP) /b. /li liExperiencia en entornos de control de versiones (bGit/GitLab /b). /li liConocimientos de programación y tratamiento de datos. /li liNivel de inglés bB2 o superior /b. /li /ul h3Y con nosotros podrás disfrutar de: /h3 ul liContrato Indefinido /li liHíbrido. Madrid (2 días de presencialidad) /li liFormación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) /li liEmbajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo /li liRecomienda a tus amigos y llévate un extra! /li liEventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! /li li26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) /li liHorario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h /li /ul pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Adsmurai, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. Su plataforma, Adsmurai Marketing Platform, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Partner oficial de Meta, Google Premium, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Oferta de empleo Estamos en la búsqueda de un/a Senior SEM Specialist (Google Ads | Performance & Scaling) con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. Desafíos del puesto Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas. Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling). Gestión y optimización en base a insights de campañas SEM. Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados. Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes. Construir una sólida relación con el equipo del cliente. Eres tú si Eres estratégico con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. Manejas herramientas como GA4 y Google Merchant Center Next. Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads. Te mantienes actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM. Tienes experiencia con Search Ads 360. Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet. Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM. Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio. Además, serás nuestro candidato ideal si Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer). Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads. Cuentas con certificaciones de Google Ads y/o GA4. Tienes conocimientos en GTM. Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados. Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...). Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Horarios flexibles de entrada y salida. Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). Día libre por tu cumpleaños. Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub). Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Valores Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independiente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. xcskxlj Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

ph3Operario/a de Almacén Barcelona - Temporal /h3 pEn Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorrailes y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. /p p¿Podrías ser tú el bOperario/a de Almacén /b en contrato btemporal /b en bSant Joan Despí, Barcelona /b que estamos buscando? /p pAsume un nuevo desafío y aplica toda tu experiencia en Gestión de Almacenes en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros de equipo jóvenes y talentosos. /p pEl objetivo de esta posición será Garantizar la adecuada gestión, manipulación, recepción, almacenamiento y suministros de los materiales recibidos, cumpliendo con las normativas de EHS del taller donde se ubica. /p pTe encargarás de custodiar los materiales y mantener al día las entradas, consumos y ubicaciones en el sistema de cara al cumplimiento de la precisión de los inventarios mediante el conteo cíclico semanal. /p ul liRealizar la carga y descarga de medios de transporte. /li liGestionar la recepción física y administrativa en SAP. /li liAsegurar que el posicionamiento de materiales en almacén esté correctamente identificado. /li liGarantizar el acopio de los puestos de producción. /li liEntregar los materiales a operarios de producción /li liRealizar los traspasos de materiales a otros centros. /li liControlar los stocks (inventarios cíclicos e inventarios anuales). /li liControlar y gestionar los productos perecederos y almacenamientos especiales. /li liGestionar reparaciones, no conformidades, lotes de calidad y lotes de cliente, tanto físicos como en sistema. /li liMantener el orden y la limpieza en el almacén. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de EHS. /li /ul h3Sobre ti /h3 pValoramos la pasión y la actitud por encima de la experiencia. Por eso no esperamos que tengas todas las habilidades. En lugar de ello, hemos enumerado algunas que creemos que te ayudarán a tener éxito y crecer en este puesto: /p ul liImprescindible experiencia de al menos 2 años en puestos similares en el ámbito de Logística y Almacenes. /li liConocimientos y experiencia en entorno Windows, nivel usuario, así como dominio Office (Excel y Access) y Outlook. /li liSistemas ERP (SAP), Gestión de Inventarios, Gestión de Stock, Expediciones, Transportes. /li liDisponibilidad para desplazarte al taller de bSant Adrià del Besòs /b cuando sea requerido. /li liDisponibilidad e interés por un bcontrato temporal /b de sustitución de vacaciones (aproximadamente 4 meses). /li /ul pÚnete a nosotros en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. /p pTambién podrás: /p ul liColaborar con equipos transversales y colegas útiles /li liContribuir a proyectos innovadores /li liUtilizar nuestro entorno ágil de trabajo /li /ul pNo es necesario ser un entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, estarás orgulloso. Si estás preparado para el desafío, nos encantaría saber de ti! /p h3Importante tener en cuenta /h3 pComo empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3 pEn Blue Banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p pPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 pEstamos en búsqueda de talento para nuestros puntos de venta físico en nuestras tiendas de Blue Banana de Madrid. Buscamos perfiles con experiencia demostrable en atención al cliente como dependiente de tienda de moda. /p pLas vacantes a cubrir son una posición de Sales Assistant con turnos rotativos de lunes a domingo: /p ullibCórner del Corte Inglés de Castellana - Jornada 20 horas semanales (Indefinido). /b /li /ul pEstamos buscando alguien como tú para sumarse a nuestros equipos. Queremos que seas la cara visible de Blue Banana, representando nuestra imagen y valores mientras te encargas de las ventas y ofreces un trato increíble a nuestros clientes, siendo su mayor aliado: /p ulliAcompañando a los clientes durante el proceso de venta transmitiendo nuestros valores a lo largo de la experiencia de compra. /liliManteniendo la tienda con la imagen alineada a los valores de marca de bb. /liliProporcionando apoyo operativo en la gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar con nosotrxs? Habilidades y experiencias clave: /h3 ulliValoraremos positivamente una experiencia mínima de 6 meses como Sales Assistant. /liliBuenas habilidades comunicativas. /liliQue disfrutes vendiendo, fomentando la venta cruzada y ofreciendo alternativas. Serás la persona clave, junto con tus compañeros, de alcanzar la consecución de objetivos de venta de la tienda. /liliDisponer de flexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. /liliValoraremos positivamente que te desenvuelvas bien hablando en un segundo idioma. /li /ul h3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3 ulliEstilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un descuento exclusivo desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un descuento muy especial pensado para ellos. /liliIncentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. /liliCultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Área Manager. /liliEvoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. /liliSé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ulliNos gustaría recibir un vídeo de 1 minuto contándonos quién eres y por qué te motivaría esta oportunidad. /liliEntrevista telefónica con el departamento de People donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. /liliEntrevista virtual/presencial con la Area Manager o Store Manager donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 pPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /p pSigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /p pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Durante el trayecto, se garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad vial y se vela por el comportamiento adecuado de los menores. El trabajo se realiza solo en días lectivos, siguiendo el calendario escolar, con vacaciones en los periodos sin clase. Conductor para el servicio de transporte

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en

Otra parte importante del trabajo es colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación y en la atención a residentes con necesidades especiales, como aquellos con sonda o colostomía, incluyendo la alimentación con jeringuilla cuando sea necesario. El objetivo principal es m

Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Teniendo la posibilidad real de incorporación a la plantilla una vez. Posibilidad de formalizar convenio con la universidad o centro de estudios.

Nos interesan las personas responsables y ordenadas; que se dejen guiar Al principio y sean proactivos, y que tengan interés en conocer la empresa Desde dentro, ayudándola a crecer y participando en otras funciones dentro De ésta. Te buscamos para participar en nuestra start up, desde la que o

Reportando directamente al Gerente de País, el coordinador será la figura central para la supervisión de la documentación técnica, la planificación y el seguimiento integral de cada iniciativa. El profesional seleccionado se encargará de coordinar la oficina técnica para el desarrollo de ent

Incorporación para el 01/09/2026.

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas

Si te sientes cómodo/a trabajando de cara al público, tienes experiencia como recepcionista, eres una persona organizada y estás disponible para cubrir sustituciones durante el verano, ¡inscríbete en la oferta!Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Ad

Las funciones principales incluyen el montaje de mobiliario, el ensamblaje de cajoneras y el control de calidad del producto terminado. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Tambié

OTROS CONOCIMIENTOS: VALORABLE EXPERIENCIA EN EL USO DE PLATAFORMAS DE GESTIÓN Y MANTENIMIENTO, GESTIÓN DOCUMENTAL Y PERMISOS DE TRABAJO (MAXIMO, SGD, ENTRE OTRAS). TÉCNICOS/AS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN GENERAL. GESTIONAR LA DOCUMENTACIÓN PREVENTIVA Y EL LIBRO DE INCIDENCIAS.

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en