Trabajos agentes de empresa en BilbaoCrear alertas

ppbImpulsa la I+D que transforma el tejido empresarial de Euskadi /b /p pEn bSPRI – Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Tecnología /b para participar en la gestión de proyectos estratégicos vinculados a la I+D, la tecnología y la competitividad empresarial. /p pSi te atrae trabajar en un entorno donde confluyen empresa, conocimiento y desarrollo tecnológico, encontrarás la oportunidad de contribuir al impulso de iniciativas con impacto real en el futuro industrial y económico de Euskadi. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte del Área de Tecnología, Innovación y Sostenibilidad, participando en la gestión y seguimiento de programas de apoyo a la I+D+i y colaborando con algunos de los agentes más relevantes del ecosistema vasco de tecnología e innovación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en la gestión de programas públicos de apoyo a la I+D+i con especial foco en en propuestas relacionadas con tecnologías de producción avanzadas y sostenibles aplicables a procesos industriales /li liColaborar con empresas, centros tecnológicos, universidades y agentes de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación. /li liAnalizar, clasificar y realizar el seguimiento de proyectos tecnológicos innovadores. /li liRevisión de evaluaciones técnicas y económicas de proyectos de I+D+I. /li liContribuir a la elaboración de informes de monitorización y evaluación de iniciativas de I+D+i. /li liParticipar en redes y proyectos internacionales relacionados con el ámbito tecnológico y la innovación. /li liApoyar el análisis de la actividad de I+D+i desarrollada por empresas y agentes del ecosistema vasco de innovación /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior, preferentemente en Ingeniería o Ciencias. /li liDominio de euskera y castellano. /li liConocimiento del ecosistema de innovación y del tejido empresarial vasco. /li liExperiencia en proyectos vinculados a la innovación, la transferencia tecnológica o la I+D+i. /li liIncorporación a una organización de referencia en el impulso de la innovación empresarial en Euskadi. /li liParticipación en proyectos con impacto directo en el desarrollo tecnológico y la competitividad de las empresas. /li liEntorno de trabajo multidisciplinar y colaborativo. /li /ul pbForma parte de los proyectos que están ayudando a construir el futuro tecnológico de Euskadi /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3pEn INETUM Norte ofrecemos la oportunidad de integrarse en una empresa especializada en Consultoría IT, para participar en proyectos innovadores, con tecnologías actualizadas y con un plan de carrera y evolución a largo plazo. /ppDesde la línea de Solutions de Inetum Norte, buscamos a un/a profesional que tenga experiência como Technical Project Manager / AI Coordinator. /ph3Responsabilidades y actitud /h3ullibEntusiasta IA: /b Persona que trabaje en la defensa de los intereses de cliente IA y coordine los proyectos de IA desde su perspectiva. /lilibGestor de equipo / Economía de escala: /b Capaz de coordinar a un equipo de IA detrás de él para aportar al cliente la economía de escala que están buscando. /lilibTransparencia total: /b Perfil resolutivo. /li /ulh3Requisitos tecnológicos /h3ullibIA Agéntica y ChatGPT: /b Foco principal. Objetivo desarrollar agentes tanto para entornos de oficina como de planta. /lilibGestión de ecosistemas abiertos IA: /b Conocimiento en ecosistemas abiertos u otras alternativas como ChatGPT directo, Gemini, etc. (actualmente implantado ChatGPt). /lilibIntegración en entornos industriales (IT/OT): /b Entender cómo se industrializa un modelo de IA en el mundo real. Requiere integrarse con ERPs y sistemas MES con datos propios de procesos. /lilibSector Industria/Metalurgia: /b Se valorará mucho si el perfil tiene experiencia o entiende casos de uso en siderurgia, metalurgia o industria en general (optimización de compra de materia prima, datos de proceso de motores/modelos, etc.). /li /ulh3Información adicional /h3ulliPrograma de formación por parte de la empresa para el desarrollo y promoción dentro del plan de carrera. /liliContrato indefinido y estabilidad. /liliRetribución flexible y más beneficios. /liliFlexibilidad horaria. /liliModalidad de teletrabajo híbrida. /liliTodos los viernes en jornada intensiva. /liliJornada intensiva en verano. /liliEntorno dinámico con plan de carrera y crecimiento como objetivo. /liliBuen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. /liliEquipo de profesionales con motivación por la tecnología. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KA Resources buscamos un/a profesional con inglés avanzado que lidere el diseño y la implantación de sistemas completos de IA agéntica (Agentic AI), siendo responsable de toda la arquitectura, desde la gestión del conocimiento hasta el razonamiento cognitivo y la ejecución autónoma.b¿Qué ofrecen? /b /p ul liModalidad remoto. /li liHorario de oficina habitual. /li liFormar parte de un gran equipo con proyección de carrera y ambiciosos objetivos. /li liSalario: 70-90k b/a /li /ul pLa persona seleccionada será responsable de construir una arquitectura de IA multicapa en la que los agentes sean capaces de: /p ul liComprender el contexto empresarial (capa de conocimiento). /li liRazonar y planificar (capa cognitiva). /liliEjecutar acciones de forma autónoma (capa agéntica). /li liMejorar continuamente mediante mecanismos de retroalimentación y medición del rendimiento. /li /ul pbNo buscamos desarrollar funcionalidades aisladas de IA, sino diseñar un auténtico sistema operativo de IA para la empresa. /b /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar y poner en producción toda la arquitectura de IA agéntica. /li liConstruir componentes y capas reutilizables para soluciones de IA. /li liHabilitar flujos de trabajo empresariales autónomos, escalables, gobernados y de alto rendimiento. /li /ul h3Responsabilidades ampliadas /h3 h31. Gestión del conocimiento y capa semántica /h3 ul liDefinir la estrategia de ingestión, organización y estructuración del conocimiento empresarial. /li liDiseñar pipelines para integrar: ul liDatos estructurados y no estructurados. /li liDocumentación, APIs y flujos de datos en tiempo real. /li /ul /li liEstablecer: ul liModelos de metadatos. /li liArquitectura para el consumo de ontologías y modelos semánticos. /li /ul /li liGarantizar que el conocimiento sea contextual, consumible por la IA y se mantenga actualizado de forma continua. /li /ul pbObjetivo: /b construir una base de conocimiento empresarial dinámica, fiable y preparada para la IA. /p h32. Catálogo corporativo de capacidades de IA /h3 pDiseñar un catálogo cognitivo que indexe: /p ul liAgentes. /li liHerramientas y APIs. /li liCapacidades y habilidades. /li /ul pFacilitar la reutilización y descubrimiento de: /p ul liPrompts. /li liFlujos de trabajo. /li liModelos de IA. /li /ul pConstruir un sistema donde los agentes puedan descubrir e invocar otros agentes y herramientas. /p pbObjetivo: /b crear una capa de capacidades de IA componible y autoservicio. /p h33. Marco de toma de decisiones /h3 h3Inteligencia generativa /h3 pOrquestación de modelos LLM para: /p ul liGeneración de contenido. /li liCreación de hipótesis. /li liRazonamiento en lenguaje natural. /li /ul pGestionar estrategias multimodelo optimizando: /p ul liCoste. /li liRendimiento. /li liEspecialización. /li /ul h3Inteligencia lógica y determinista /h3 ul liMotores de reglas. /li liRazonamiento matemático. /li liLógica de procesos. /li liIntegración con modelos de IA y Machine Learning. /li liCumplimiento normativo. /li liCalidad y precisión de los modelos. /li /ul pDesarrollar sistemas híbridos que combinen: /p ul liCapacidades de razonamiento de los LLM. /li liControl programático. /li /ul pbObjetivo: /b equilibrar creatividad y fiabilidad en la toma de decisiones basada en IA. /p h34. Capa agéntica (diseño de sistemas autónomos) /h3 pDiseñar arquitecturas de: /p ul liSistemas monoagente y multiagente. /li liModelos jerárquicos y colaborativos. /li /ul pDefinir: /p ul liPlanificación. /li liMemoria. /li liBucles de ejecución. /li liDescomposición y coordinación de tareas. /li /ul pPermitir que los agentes: /p ul liEjecuten acciones sobre sistemas corporativos. /li liAprendan continuamente mediante mecanismos de feedback. /li /ul pbObjetivo: /b desarrollar flujos de trabajo autónomos preparados para entornos de producción. /p h35. Capa de integración agéntica /h3 pDiseñar la integración con: /p ul liCRM. /li liERP. /li liSistemas de RR. HH. /li liPlataformas de datos y APIs. /li /ul pConstruir marcos seguros para que los agentes puedan: /p ul liOrquestar APIs. /li liOperar mediante arquitecturas dirigidas por eventos. /li liEjecutar transacciones reales de negocio. /li /ul pbObjetivo: /b transformar la IA desde la generación de conocimiento hasta la ejecución de acciones. /p h36. Data Mesh y arquitectura distribuida de datos /h3 pAlinear la arquitectura de IA con principios de Data Mesh. /p pGarantizar: /p ul liPropiedad distribuida de los datos por dominio. /li liDescubrimiento de datos. /li liEstandarización de productos de datos. /li /ul pIntegración con plataformas como: /p ul liDatabricks. /li liSnowflake. /li /ul pbObjetivo: /b proporcionar una base de datos escalable y alineada con el negocio para soportar la IA. /p h37. Gobierno, seguridad y control /h3 pDefinir el marco de gobierno para: /p ul liToma de decisiones autónoma. /li liAcceso y privacidad de los datos. /li /ul pImplementar: /p ul liControl de acceso basado en roles para agentes. /li liMecanismos Human-in-the-Loop. /li liAuditoría. /li liExplicabilidad de los modelos. /li /ul pGarantizar el cumplimiento de los estándares regulatorios y corporativos. /p pbObjetivo: /b desarrollar sistemas de IA fiables, seguros y controlables. /p h38. Rendimiento, FinOps, observabilidad y optimización /h3 pDefinir y monitorizar indicadores como: /p ul liTasa de éxito de las tareas. /li liNivel de autonomía de los agentes. /li liCoste por ejecución. /li liLatencia. /li liCapacidad de procesamiento. /li /ul pConstruir herramientas de observabilidad para analizar: /p ul liComportamiento de los agentes. /li liModos de fallo. /li /ul pOptimizar el rendimiento mediante: /p ul liBucles de retroalimentación. /li liSistemas de aprendizaje continuo. /li /ul pbObjetivo: /b garantizar operaciones de IA eficientes, escalables y fiables. /p h39. Ingeniería de plataforma y frameworks reutilizables /h3 pDesarrollar una plataforma de IA agéntica que incluya: /p ul liFrameworks y plantillas para agentes. /li liRepositorio y catálogo de agentes. /li liCapas de orquestación. /li liCapas de gobierno. /li liSDKs y aceleradores de desarrollo. /li /ul pConvertir estas capacidades en: /p ul liSoluciones comercializables para clientes. /li liActivos reutilizables y escalables. /li /ul pbObjetivo: /b crear un negocio de ingeniería de IA basado en propiedad intelectual. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de b15 años /b de experiencia en sistemas distribuidos, Inteligencia Artificial, Machine Learning o ingeniería de plataformas. /li liAmplia experiencia práctica desarrollando: ul liSistemas basados en modelos de lenguaje (LLMs). /li liPlataformas de automatización mediante agentes o workflows inteligentes. /li /ul /li liExperiencia demostrable implantando sistemas de IA empresariales en entornos de producción. /li /ul h3Aspectos diferenciales /h3 ul liHaber diseñado arquitecturas de IA multicapa, más allá de aplicaciones aisladas. /li liExperiencia en: ul liSistemas de conocimiento (bRAG, ontologías, grafos de conocimiento /b). /li liOrquestación de múltiples agentes. /li liMarcos de gobierno de IA. /li /ul /li liExcelente combinación de profundidad técnica, visión arquitectónica y orientación al negocio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Daikin AC Spain, empresa multinacional líder en el sector de climatización, busca incorporar un/a Ingeniero/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para su delegación de País Vasco con sede en Bilbao. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones : Ejecución de obras asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Coordinación, supervisión y seguimiento de instalaciones en obra (HVAC, instalaciones mecánicas y climatización). Dirección y coordinación de equipos de trabajo. Planificación de recursos humanos y materiales en cada proyecto. Gestión de subcontratas y proveedores (en coordinación con los departamentos de compras y estudios). Interlocución con clientes y agentes involucrados en el proyecto. Supervisión de diseños, presupuestos y propuestas de mejora durante la ejecución. Gestión del cierre de obra: documentación final, legalizaciones, pruebas, puesta en marcha y garantías. Apoyo al departamento de estudios en la elaboración de nuevas ofertas. Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 1 año como jefe/a de producción o jefe/a de obra en empresa instaladora. Conocimientos técnicos en climatización e instalaciones mecánicas (HVAC). Manejo de Auto CAD (valorable REVIT MEP), Presto y Project. Conocimiento de normativas y cálculos de instalaciones. Buena capacidad de comunicación y trato con clientes. Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. Participación en proyectos relevantes dentro del sector. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #J-18808-Ljbffr

ppbKATEGORA /b somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. /p pEn bKategora Energy /bestamos construyendo una plataforma especializada en la adquisición, optimización e hibridación de activos renovables en España. /p pBuscamos incorporar un/a bChief Development Officer (CDO) /b basado/a en bBilbao /b que lidere nuestra estrategia de crecimiento, identifique oportunidades de inversión y sea capaz de llevar operaciones complejas desde la originación hasta el cierre. Se trata de una posición clave dentro de la compañía, con reporte directo al CEO y un papel protagonista en la definición del futuro de Kategora Energy. Si te motiva participar en la creación de una plataforma en expansión, tomar decisiones con impacto real y combinar visión estratégica con una ejecución muy cercana al negocio, queremos conocerte. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar el crecimiento de la cartera de Kategora Energy mediante la identificación, análisis, negociación y adquisición de plantas fotovoltaicas operativas y proyectos renovables en fase RTB, así como definir y ejecutar la estrategia de hibridación con sistemas de almacenamiento (BESS). /p pAdemás, tendrás la responsabilidad de construir los procesos y la red de relaciones necesarias para escalar la plataforma durante los próximos años. /p h3Principales responsabilidades: /h3 h3-Desarrollo de negocio y MA /h3 ul liConstruir y gestionar un pipeline propio de oportunidades de inversión. /li liMantener relaciones estratégicas con promotores, fondos, asesores de MA, brokers y otros agentes del sector. /li liLiderar negociaciones de NDAs, LOIs, exclusividades, SPAs y demás documentación transaccional. /li liCoordinar procesos de due diligence legal, técnica, financiera y regulatoria. /li liPresentar oportunidades de inversión al comité con recomendaciones fundamentadas y business cases sólidos. /li /ul h3-Análisis y estructuración financiera /h3 ul liSupervisar y desarrollar modelos financieros de adquisición e hibridación. /li liEvaluar escenarios de mercado, financiación, curtailment y servicios de ajuste. /li liDefinir junto al CEO y CFO la tesis de inversión y criterios de rentabilidad. /li /ul h3-Estrategia de almacenamiento e hibridación (BESS) /h3 ul liAnalizar tecnologías y proveedores de almacenamiento energético. /li liLiderar la evaluación técnico-económica de proyectos PV+BESS. /li liDiseñar estrategias de monetización del almacenamiento y su integración en los casos de inversión. /li /ul h3-Desarrollo de proyectos renovables /h3 ul liSupervisar el ciclo completo de desarrollo de proyectos fotovoltaicos y de almacenamiento. /li liAnalizar riesgos asociados a permisos, acceso y conexión, DIA, autorizaciones administrativas, terrenos y licencias. /li liEvaluar el grado de madurez de los activos en estudio como parte de los procesos de inversión. /li /ul h3-Liderazgo y representación /h3 ul liRepresentar a Kategora Energy frente a inversores, entidades financieras, vendedores y actores clave del sector. /li liConstruir y liderar el futuro equipo de Desarrollo y MA. /li liContribuir activamente a la definición de la estrategia corporativa de crecimiento. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 8 años de experiencia en el sector de energías renovables en España. /li liTrayectoria demostrable liderando operaciones de adquisición de activos solares. /li liExperiencia en IPPs, desarrolladores renovables, fondos de infraestructuras o plataformas de inversión. /li liHistorial de operaciones cerradas y capacidad para generar oportunidades propias. /li liContar con cartera propia de clientes /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liProfundo conocimiento del desarrollo de proyectos renovables en España. /li liExperiencia en modelización financiera avanzada y project finance. /li liDominio de procesos de MA y documentación contractual. /li liConocimiento del marco regulatorio renovable español. /li liExperiencia o conocimiento sólido en almacenamiento energético y soluciones BESS. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad de negociación al más alto nivel. /li liMentalidad emprendedora y orientación a resultados. /li liVisión estratégica con gran capacidad de ejecución. /li liCapacidad para desenvolverse tanto en el detalle técnico como en conversaciones con inversores y consejos de administración. /li liRed consolidada de contactos en el ecosistema renovable español. /li liFuertes habilidades comerciales /li /ul pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. /p pPromovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. /p pNos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender para en el futuro poder liderar de primera mano la gestión de nuevos proyectos. Remuneración económica negociable según valía. /p pAdemás, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector tabaco en Bilbao está buscando agentes de ventas dinámicos para la venta de puros premium.Los candidatos responsables de desarrollar la zona asignada, captar nuevos clientes y gestionar la cartera existente.Se valorará la experiencia en el sector y se ofrece un contrato lab

pp¿Te unirías al equipo como Coordinador de Pasaje? Un increíble rol en el que junto a tus compañeros son responsables de la correcta ejecución de las operaciones diarias. Nos aseguramos de que las aerolíneas puedan transportar pasajeros los 365 días del año. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pAviapartner es uno de los mayores operadores de asistencia en tierra independientes en 70 aeropuertos de 7 países europeos (Bélgica, Francia, España, Alemania, Italia, Suiza y Países Bajos) y Sudáfrica. En España, tenemos aproximadamente 2000 empleados, incluidos agentes de rampa, operaciones y pasaje. Estamos en 15 aeropuertos, entre los que se encuentran los principales del país, Madrid, Barcelona, Málaga, Valencia, Ibiza, Tenerife sur, entre otros. Somos una empresa con muchas oportunidades. /p h3¿Qué vas a hacer? /h3 pComo Coordinador de Pasaje, deberás asegurarte de la correcta ejecución de las operaciones diarias. Serás el responsable de la gestión de los empleados, te asegurarás de que los mostradores de facturación abran a tiempo y las puertas estén ocupadas a tiempo, te encargarás de la facturación de pasajeros y equipajes, la reclamación de equipajes perdidos, el embarque de vuelo, también realizarás algunas tareas administrativas, entre otras funciones. /p h3REQUISITOS /h3 h3Tu perfil /h3 pTienes la capacidad de lidiar de manera creativa y flexible en circunstancias imprevistas. Al mismo tiempo, eres paciente, te comunicas de forma correcta, entusiasta y decidida. Eres una persona ambiciosa, que sabe cómo mantener la cabeza fría en momentos de alta presión laboral. Además necesitarás: /p ul liBachiller o equivalente. /li liNivel de inglés mínimo B1 o al menos leer y comprender nivel requerido. /li liSe hará prueba de inglés. /li liNo se necesita experiencia en el sector, aunque se valorará la misma. /li /ul h3Tareas a realizar /h3 pLas tareas a realizar serán: /p ul liPreparación y sellado de vuelos. /li liControl de vuelos. /li liFacturación de pasajeros y equipajes. /li liReclamación de equipajes perdidos. /li liEmbarque de vuelo. /li liTareas de documentación: atención al público en mostrador. /li liTratamiento y elaboración de la documentación de vuelos. /li /ul h3¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! /h3 h3¿LISTO PARA EL DESPEGUE? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Operativo de Tráfico (Forwarder) Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Transmec De Bortoli Group España, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un Operativo de Tráfico para gestionar operaciones internacionales de importación y exportación. Si te gusta el sector logístico, el comercio internacional y trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu función principal? Serás la persona encargada de coordinar y gestionar las operaciones de transporte internacional, asegurando que la mercancía llegue a su destino de forma eficiente, segura y en los plazos acordados. Funciones del puesto: • Gestión integral de operaciones de importación y exportación., • Coordinación con agentes, transitarios y proveedores., • Seguimiento de embarques desde origen hasta destino., • Gestión y revisión de documentación (BL, facturas, packing list, etc.)., • Comunicación directa con clientes, informando del estado de sus envíos., • Resolución de incidencias durante el transporte., • Control de costes, tarifas y facturación de las operaciones., • Cumplimiento de plazos y procedimientos internos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en tráfico internacional., • Conocimientos de transporte internacional y comercio exterior., • Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo plazos ajustados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector logístico., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • Condiciones laborales competitivas acorde a la experiencia aportada. xohynlm Si te interesa formar parte de un proyecto sólido y seguir creciendo en el mundo del tráfico marítimo, ¡nos encantará contar contigo! mándanos tu CV a