Trabajos agente comercial en Almagro - Page 2Crear alertas

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor

SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Galicia y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Responsabilidades y actividades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Galicia. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorar inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Estatus Autónomo Objetivo desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xohynlm ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Beachpool busca un colaborador comercial en España para impulsar nuestras soluciones de piscinas tipo laguna/playa en proyectos de alto valor. Buscamos alguien con experiencia comercial en piscinas, construcción, paisajismo o arquitectura exterior, que entienda el producto y sepa vender soluciones

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!br/br/Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.br/br/¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!br/br/BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.br/br/¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager.br/br/¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!br/br/¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Anekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites. Anekke es una empresa joven, con presencia en más de 60 países y en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por la mejora continua, que asuma el reto de impulsar la eficiencia operativa y favorecer la coordinación entre las distintas áreas de la compañía como Responsable de Organización . Misión Serás la persona encargada de impulsar la transformación organizativa de la compañía mediante el diseño e implantación de procesos eficientes, modelos operativos escalables y una cultura de mejora continua, asegurando la alineación entre las distintas áreas, facilitando el crecimiento sostenible del negocio y contribuyendo a la mejora de la rentabilidad y eficiencia global de la compañía. Responsabilidades Principales Análisis y optimización de procesos Analizar los procesos actuales de la compañía. Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Diseñar e implantar procesos más eficientes. Promover una cultura de mejora en toda la organización. Definir y priorizar iniciativas de mejora en función del impacto en negocio. Gestión de proyectos transversales Coordinar equipos multidisciplinares. Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y resultados. Estandarización y procedimientos Definir y documentar procesos y procedimientos. Asegurar su correcta implementación en toda la organización. Velar por la coherencia operativa entre áreas. KPIs y seguimiento de desempeño Realizar seguimiento de resultados. Proponer acciones correctivas y de mejora. Gestión del cambio Acompañar a la organización en procesos de transformación. Facilitar la adopción de nuevos procesos y herramientas. Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos. Actuar como agente de cambio dentro de la compañía. Coordinación interdepartamental Actuar como nexo entre las distintas áreas de la compañía. Alinear procesos entre negocio, marketing, producción y logística. Asegurar la coherencia en la ejecución operativa. Dirección del área Definir prioridades, roadmap y plan de mejora continua. Asegurar el impacto de las iniciativas. Requisitos mínimos Grado en ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similar. Experiencia 5 a 8 años de experiencia en mejora continua, organización o procesos, en entornos de empresa (retail, industria o distribución), con experiencia en gestión de proyectos transversales. Experiencia en entornos con múltiples áreas (comercial, producción, logística, marketing). Experiencia en implantación de cambios organizativos. Conocimientos Excel avanzado. ERP y sistemas de gestión empresarial. Herramientas de gestión de procesos y mejora continua. Herramientas de gestión de proyectos. Gestión de procesos (BPM). Gestión de proyectos (PMO). Mejora continua y excelencia operativa. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Adrian Magnus es una empresa internacional dedicada a la producción y distribución de puros premium. Somos tanto fabricantes como distribuidores comerciales y trabajamos con productos de alta calidad procedentes de República Dominicana y Nicaragua. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial en España y buscamos agentes de ventas en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Marbella, País Vasco, Valencia). Buscamos agentes comerciales dinámicos para la venta de puros premium a estancos, tiendas especializadas, lounges y clientes profesionales del sector. El agente será responsable del desarrollo de la zona asignada, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. Funciones principales • Desarrollo de ventas en la zona asignada - Visitas comerciales a clientes - Captación de nuevos clientes - Gestión y seguimiento de pedidos - Mantenimiento de relaciones comerciales - Reporte de actividad comercial - Cumplimiento de objetivos de ventas - Representación de la marca en el mercado Requisitos • Español nivel alto o nativo - Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos físicos - Permiso de conducir - Perfil comercial orientado a resultados - Buenas habilidades de comunicación y negociación - Capacidad de trabajar de forma independiente Modalidad de trabajo y movilidad El candidato dispondrá de dos opciones para la actividad comercial: • Uso de coche de empresa para fines profesionales - Uso de vehículo propio con gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa (según política interna) Se valorará positivamente • Experiencia en sector tabaco, bebidas premium, horeca o lujo - Cartera de clientes - Experiencia como agente comercial en ruta - Conocimiento del mercado local Ofrecemos • Contrato laboral - Vehículo de empresa - Dietas / gastos de desplazamiento - Formación sobre producto y ventas - Posibilidad de crecimiento profesional - Capacidad de ganar alrededor de €3.200, con potencial de alcanzar hasta €7.000 en el caso de los top performers Cómo aplicar Sube tu CV en inglés, responde a las preguntas de selección y da el primer paso para formar parte de un entorno dinámico e internacional. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xsgfvud ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

¿Te apasiona el sector inmobiliario y conoces Sabadell como nadie? ¡Únete a nuestro equipo! En Ge Sabadell Sud estamos en pleno crecimiento y buscamos un Agente Comercial Inmobiliario con talento, iniciativa y muchas ganas de desarrollar su carrera profesional en una de las zonas con mayor potencial de la ciudad. Si eres una persona orientada a resultados, con excelentes dotes de comunicación y vocación de servicio, queremos conocerte. Qué buscamos Actitud proactiva: Capacidad para captar nuevos inmuebles y gestionar una cartera de clientes. Conocimiento local: Entender la idiosincrasia y el mercado específico de Sabadell Sud. Habilidades comerciales: Experiencia o fuerte interés en la negociación y cierre de operaciones. Compromiso: Capacidad para trabajar con estándares de calidad y ética profesional que nos caracterizan. Qué ofrecemos Plan de Carrera: Formación continua y apoyo constante para tu crecimiento profesional. Entorno dinámico: Ser parte de un equipo consolidado y con una marca de referencia en la zona. Condiciones competitivas: Un esquema de retribución atractivo basado en resultados. Herramientas: Acceso a la tecnología y recursos de marketing necesarios para maximizar tu éxito. Si quieres formar parte de una agencia que pone a las personas en el centro de su estrategia inmobiliaria, este es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

En nuestra Previsora Andaluza correduría de Seguros estamos buscando colaboradores/as para reforzar nuestro equipo. Tanto si eres un agente del sector asegurador, un comercial de otro sector, ama de casa, persona desempleada, incapacitada para tu actividad habitual, gestor/a de fincas, abogado/a, jubilado/a o cualquier otra figura con ganas e ímpetu comercial, es tu oportunidad. ¿Qué buscamos? Con perfil comercial y orientación al cliente Con buenas habilidades de comunicación Proactiva, organizada y responsable Se valorará experiencia en seguros o ventas (no imprescindible si hay actitud y ganas de aprender) Funciones principales Asesoramiento a clientes sobre productos aseguradores Captación y fidelización de cartera Seguimiento y gestión de pólizas ✅ Ofrecemos Colaboración estable Formación y apoyo continuo Buen ambiente de trabajo Comisiones por producción y de cartera de forma vitalicia. Si te interesa formar parte de un proyecto profesional en crecimiento, envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Organización y Procesos Encargado de impulsar la transformación organizativa mediante el diseño e implantación de procesos eficientes, modelos operativos escalables y la adopción de una cultura de mejora continua, asegurando la alineación entre áreas y contribuyendo a la rentabilidad y eficiencia global de la compañía. Responsabilidades Análisis y optimización de procesos Analizar los procesos actuales de la compañía. Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Diseñar e implantar procesos más eficientes. Promover una cultura de mejora en toda la organización. Liderar iniciativas de optimización operativa. Definir y priorizar iniciativas de mejora según su impacto. Gestión de proyectos transversales Liderar proyectos que involucren varias áreas (comercial, producción, logística, marketing). Coordinar equipos multidisciplinares. Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y resultados. Estandarización y procedimientos Definir y documentar procesos y procedimientos. Garantizar su correcta implementación en toda la organización. Velar por la coherencia operativa entre áreas. KPIs y seguimiento de desempeño Definir indicadores clave de eficiencia operativa. Realizar seguimiento de resultados. Proponer acciones correctivas y de mejora. Gestión del cambio Acompañar a la organización en procesos de transformación. Facilitar la adopción de nuevos procesos y herramientas. Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos. Actuar como agente de cambio dentro de la compañía. Coordinación interdepartamental Actuar como nexo entre las distintas áreas de la compañía. Alinear procesos entre negocio, marketing, producción y logística. Asegurar la coherencia en la ejecución operativa. Dirección del área Definir prioridades, roadmap y plan de mejora continua. Garantizar el impacto de las iniciativas. Formación complementaria valorada Lean Management / Lean Six Sigma. Gestión de procesos (BPM). Gestión de proyectos (PMO). Mejora continua y excelencia operativa. Requisitos Formación académica – Grado en ADE, Ingeniería, Organización Industrial o campo relacionado. Experiencia profesional 5‑8 años en mejora continua, organización o procesos, previo trabajo en retail, industria o distribución. Experiencia en gestión de proyectos transversales que involucren múltiples áreas. Experiencia implantando cambios organizativos. Competencias técnicas Excel avanzado. ERP y sistemas de gestión empresarial. Herramientas de gestión de procesos y mejora continua. Herramientas de gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un Agente Inmobiliario para unirse al increíble equipo de Dils Lucas Fox en la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja en Valencia. Principales responsabilidades Conocer en profundidad el mercado residencial de Valencia y la zona de Ciudad de las Artes y las Ciencias – Penya-Roja, para captar y comercializar propiedades en las ubicaciones objetivo. Captar inmuebles para su venta, recopilando y verificando toda la documentación necesaria y formalizando los contratos de intermediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la compañía. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación cercana y proactiva tanto con compradores como con vendedores. Gestionar la cartera de clientes asignada durante todo el proceso de compraventa, desde el primer contacto hasta la negociación, cierre de la operación y seguimiento posterior. Gestionar el ciclo completo de venta, aportando soluciones creativas y orientadas a resultados para cerrar con éxito las operaciones. Mantener actualizado el CRM con la información de clientes, sus necesidades y toda la actividad comercial. Experiencia sólida previa en el sector inmobiliario, con conocimiento específico del mercado residencial de Valencia y sus principales zonas. Conocimientos avanzados del negocio inmobiliario, incluyendo aspectos legales, financieros y procesos relacionados con la compraventa de inmuebles. Nivel avanzado de español e inglés. Perfil profesional con excelente presencia, grandes habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados y alta motivación. Perfil orientado al negocio y a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar en un entorno internacional. Actitud proactiva, resolutiva y con mentalidad "can-do". Persona organizada, flexible y con capacidad para adaptarse a las necesidades del negocio. Elevada orientación al cliente y experiencia trabajando con clientes nacionales e internacionales de alto nivel. Salario competitivo más un atractivo sistema de retribución variable. 23 días laborables de vacaciones al año (para jornada completa) más 2 días de asuntos personales. Clases de idiomas semanales dentro del horario laboral, financiadas íntegramente por Dils Lucas Fox. Descuentos y ventajas en gimnasios, moda, deporte, viajes y muchas otras marcas. Programa de formación inicial y desarrollo continuo. La oportunidad de formar parte de una compañía internacional en pleno crecimiento, con un equipo multicultural y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y altamente profesional. Compromiso con la diversidad En Dils Lucas Fox celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las diferentes perspectivas que aportan las personas a través de sus distintos orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Commercial Business ¿Te apasiona la transformación estratégica, el análisis de negocio y el sector retail? En Clarel estamos en pleno proceso de evolución y buscamos a una persona para ocupar la posición de Head of Commercial, convirtiéndose en un rol estratégico y operativo de nuestra Dirección Comercial. Tu objetivo principal será impulsar la excelencia operativa del área comercial. Te encargarás de traducir la visión macro de la Dirección Comercial en planes de acción ejecutables, implantando modelos de gobierno, estandarizando metodologías para nuestro equipo de Product Managers y garantizando un modelo de toma de decisiones robusto, transversal y 100% basado en datos (Data-Driven). Te Ofrecemos Flexibilidad Real: Modelo híbrido de teletrabajo para que equilibres tu vida personal y profesional. Cultura Clarel: Un entorno dinámico, joven y colaborativo donde tu opinión cuenta. Compromiso: Integrarte en una compañía que apuesta por la diversidad, la inclusión y el crecimiento interno. Beneficios: Paquete integral de beneficios sociales específicos para empleados/as Clarel. Tus Responsabilidades Estrategia Comercial: Traducir las directrices corporativas en roadmaps tácticos y priorizar proyectos de alto impacto en el negocio. Commercial Business: Diseñar y desplegar un modelo homogéneo de gestión de categorías, garantizando sinergias transversales entre Compras, Marketing, Logística y Finanzas. Business Performance: Liderar el diseño del cuadro de mando comercial integral, analizando desvíos en el P&L y definiendo KPIs de rendimiento accionables. Gestión del Cambio: Actuar como agente facilitador en la adopción de nuevas metodologías de trabajo dentro de la estructura, impulsando una cultura orientada a resultados y mejora continua. Análisis Estratégico: Construir modelos analíticos del mercado y categorías para identificar riesgos y oportunidades de forma proactiva. Requisitos mínimos Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Ingeniería, Economía o titulaciones similares. Valorable aportar un MBA o formación de posgrado en estrategia o Retail Management. Experiencia: Más de 8 años de trayectoria profesional en consultoría estratégica (Mc Kinsey, Bain, BCG, Kearney, Deloitte, EY-Parthenon, Pw C Strategy&, Accenture Strategy, etc.), transformación de operaciones o posiciones de Business Excellence. Sector: Experiencia sólida en sectores de retail, gran distribución o gran consumo (FMCG). Competencias clave: Destacada visión transversal del negocio, pensamiento fuertemente analítico, capacidad de influir sin autoridad jerárquica y una excelente comunicación ejecutiva ante comités de dirección. #J-18808-Ljbffr

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT ( Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork ) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? 1. Perspectiva de Negocio · Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía. · Identificar, co-crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric. · Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio. · Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente. · Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc) · Favorecer la transición digital , evolución en sostenibilidad de nuestros clientes. · Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric. · Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo. · Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. --- 2. Perspectiva de Personas y Cultura · Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras. · Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente. · Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro. · Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna. · Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario. · Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. --- ¿Quién tendría éxito en este rol? Requisitos · Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía. · Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc. · Valorable experiencia específica en Automatización Industrial , Software y Digitalización. · Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar). · Nivel de inglés alto. Competencias clave · Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización. · Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos. · Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva. · Pasión por la tecnología y la innovación. · Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. --- ✨ ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. --- i What will you get ? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. ♂ ️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: With access to the health and wellness platform Wellwo , you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! ♂ ️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proud ly people focused company , you will find a dynamic and personal environment , and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always search ing for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: En el puesto de Agente exclusivo en Preventiva Seguros, te encargarás de asesorar a personas particulares y familias sobre productos y soluciones aseguradoras, realizando un estudio personalizado de sus necesidades. En tu día a día, contactarás con potenciales clientes,

Tareas Estamos en búsqueda de un Agente Comercial para la venta de aparatología médico-estética a centros de belleza y clínicas. Si tienes pasión por el mundo de la estética y la medicina, y además posees habilidades comerciales excepcionales, ¡queremos conocerte!. Habilidades comunicativas

ALE-HOP busca un HOPer para unirse a su equipo de expansión en España, con funciones relacionadas con estudios de mercado y negociación de contratos. Se requiere experiencia previa y habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Los candidatos deben estar disponibles para viajar por Gran Cana

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! ¿Qué harás? Perspectiva de Negocio Desarrollar relaciones sólidas con interlocutores C-level y decisores clave, convirtiéndote en su partner estratégico en Transformación Digital y Energía. Identificar, co-crear y desarrollar nuevas oportunidades junto a los clientes y nuestros partners, alineando sus necesidades con el portfolio de soluciones de Schneider Electric. Impulsar activamente la adopción de EcoStruxure como palanca de valor y puerta de entrada al resto del porfolio. Coordinarte con equipos comerciales, técnicos y partners para maximizar el impacto y los resultados en cada cliente. Liderar el posicionamiento comercial estratégico en tus cuentas asignadas y/ó segmentos asignados (CPG, MMM, WWW, Pharma etc) Favorecer la transición digital , evolución en sostenibilidad de nuestros clientes. Facilitar la resolución de incidencias durante la ejecución de proyectos, actuando como mediador/a para proteger la relación con el cliente y la reputación de Schneider Electric. Contribuir de forma directa a los objetivos cuantitativos establecidos en la visión del equipo. Priorizar el impacto global: lo importante no es solo lo que tú vendas, sino lo que consigas que venda toda la organización. Perspectiva de Personas y Cultura Ser un/a embajador/a de los Valores Schneider, desarrollándolos en ti y en los equipos con los que colaboras. Proporcionar y solicitar feedback continuo, tanto lateral como ascendente. Gestionar con equilibrio el corto y largo plazo, compartiendo visión y generando los cambios necesarios para construir la organización del futuro. Actuar como agente de cambio en iniciativas clave de transformación interna. Demostrar coraje al ampliar tu zona de confort, incluyendo interlocución con CEOs cuando sea necesario. Trabajar alineado/a con los 6 principios del equipo: Investigación, Compromiso, Comunicación, Motivación, Organización y Formación. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva, idealmente en Software, Digital o Gestión de Energía. Valorable experiencia en segmentos industriales: CPG, MMM, WWW, Infraestructuras etc. Valorable experiencia específica en Automatización Industrial , Software y Digitalización. Formación técnica (ingeniería, tecnología o similar). Nivel de inglés alto. Competencias clave Capacidad para construir relaciones de confianza, dentro y fuera de la organización. Influencia y habilidad para convencer a interlocutores complejos. Proactividad, actitud de aprendizaje continuo y mentalidad disruptiva. Pasión por la tecnología y la innovación. Motivación por el impacto y por trabajar en equipo. ✨ ¿Por qué unirte a este equipo? Formarás parte de un área estratégica, en la punta de lanza de la transformación de Schneider Electric. Tendrás autonomía, exposición a perfiles directivos y la oportunidad de contribuir de forma directa al crecimiento de la compañía y a la sostenibilidad energética del país. What you will get? We adapt to you!: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well‑being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. With Open Talent Market, our AI‑driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company‑subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proud people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Kerakoll Group, grupo multinacional líder en soluciones para la construcción sostenible, busca un/a Agente de Ventas para la zona de Valles Oriental. La persona trabajará de forma independiente, gestionando su cartera de clientes y ejecutando la planificación comercial de su área. En coordinación del Sales Área Manager, se responsabilizará de la atención pre y post venta, desarrollo de la cartera y la promoción de productos Greenbuilding. #J-18808-Ljbffr

Beniarres busca asesores/as comerciales para unirse a su equipo en Alcoi y alrededores. Este puesto de agente comercial de seguros ofrece un atractivo paquete retributivo que combina un salario fijo basado en ventas y comisiones. No se requiere experiencia previa en el sector, aunque se valoran habilidades en ventas. El trabajo es híbrido, permitiendo a los empleados organizar su tiempo. Además, incluye formación continua y la posibilidad de construir una cartera de clientes a lo largo del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Una agencia líder de viajes está buscando un agente de televentas para el mercado francés. El candidato ideal tendrá un alto nivel de francés y español, así como habilidades comerciales destacadas. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que incluye 2 días en oficina y 3 días de teletrabajo. La empresa proporciona formación comercial retribuida y un excelente paquete de incentivos, así como oportunidades de teletrabajo flexibles. Incorporación inmediata el 21 de abril. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría convertirte en agente comercial de una empresa disruptiva en el sector inmobiliario y alcanzar unos ingresos de entre 40.000€ y 70.000€ anuales? Buscamos a una persona altamente orientada al cliente, al cierre de operaciones, dinámica y digital para unirse a nuestro equipo. Condiciones laborales Se ofrece contrato a 30h/semana con jornada intensiva de lunes a sábado en horario continuo de 10:00 a 15:00 horas. Beneficios con Sonneil Altos ingresos: posibilidad real de ingresos entre 40.000€ y 70.000€ anuales, con un ticket medio de vivienda de 450.000€ y sistema de comisiones sin techo que hace que las metas financieras sean alcanzables con tan solo 2 o 3 ventas al mes. Innovación y prestigio: oportunidad de formar parte de una empresa reconocida por su implantación tecnológica, calidad y sinceridad en el trato con los clientes. Onboarding a medida: plan formativo inicial personalizado y acompañamiento por parte de compañeros. Salud y bienestar: seguro de salud privado desde el primer momento. Funciones principales Venta y asesoramiento a los clientes de nuestras viviendas de obra nueva comercializadas en exclusiva. Contacto continuo con el cliente, recopilación de información y documentación clave para la venta. Seguimiento comercial exhaustivo con Salesforce. Requisitos Idiomas: nivel alto de inglés y español; se valorarán muy positivamente otros idiomas. Perfil comercial: fuerte orientación a la venta, al cierre de operaciones y al compromiso con el cliente. Habilidades sociales: amabilidad, simpatía y excelentes dotes de comunicación. Digitalización: conocimientos de ofimática (correo electrónico, paquete Google Workspace/Office) y soltura en el manejo de CRM. Metodología: rigurosidad en los procedimientos diarios. Experiencia previa en el sector inmobiliario valorizada, aunque no es excluyente. #J-18808-Ljbffr

Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona un/a Agente de Ventas para la zona de Valles Oriental. Responsabilidades: La persona seleccionada, en coordinación del Sales Área Manager, desempeñará de manera independiente y con sus propios medios las siguientes obligaciones: - Gestión en exclusiva de su cartera de clientes del área geográfica asignada. - Planificación y organización de su trabajo comercial propia. - Gestión autónoma, consolidación y ampliación de cartera de clientes en zona. - Atención pre y post venta a los clientes, para lo cual se proporcionará información de los productos fabricados y comercializados que permitan la obtención de un elevado conocimiento del producto y de la filosofía Greenbuilding de la Empresa. Requisitos mínimos: - Imprescindible experiencia y conocimiento en el sector de la construcción. - Imprescindible experiencia en venta de productos para la construcción. - Valorable Estudios superiores, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación u otra técnica de construcción. - Capacidad comunicativa con los diferentes agentes de la construcción. - Capacidad para trabajar de manera autónoma. - Exclusividad y dedicación plena a la actividad profesional. - Persona comprometida, orientada a resultados, con habilidad claramente comercial y espíritu emprendedor. - Se valorarán conocimientos en eficiencia energética o experiencia en empresas con sistemas de eficiencia energética implantados. Tipo de contratación y condiciones económicas - Relación Mercantil con exclusividad (Contrato de agente comercial). - Condiciones económicas a negociar en entrevista. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Agente Inmobiliario con una fuerte vocación comercial y excelentes habilidades de negociación. Herramientas Digitales: Manejo de CRM inmobiliario, portales (Idealista, Fotocasa, etc. Habilidades Comerciales: Experiencia mínima de 2 años en ventas (En el sector inmobiliario).

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Agente de Grupos y Corporativo que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. En Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. Tu impacto en el rol Formarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. Estructura organizativa y modelo de trabajo Este rol se encuadra dentro del equipo Comercial y reporta directamente a la Dirección Comercial (CCO) , que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. Dado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. Esta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: La elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. La estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. El seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. Prospección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. Elaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. Coordinación con los departamentos de Recepción y F&B para garantizar la correcta ejecución de los grupos. Análisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. Reporting periódico de resultados al Director Comercial. Gestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. Negociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. Creación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. Carga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). Captación y desarrollo de negocio de grupos La captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. Identificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). Desarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. Diseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. Seguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. Coordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. Requisitos Formación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. Experiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. Orientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. Atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. Conocimientos y herramientas Experiencia con SIHOT/Lean como PMS. Experiencia con Witbooking , especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y códigos promocionales . Manejo de SiteMinder y conocimientos de distribución hotelera. Conocimiento de Amadeus. Nivel medio-alto de Excel. Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Se valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano Condiciones: Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable Flexibilidad horaria 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Responsable Comercial de Agentes Financieros Cataluña Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Ejecutivo/a Especialista Vida - Canal Agentes Exclusivos Cataluña Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo y dinamización comercial para lograr el cumplimiento del plan comercial Vida Ahorro asignado al territorio en el Canal de Agentes Exclusivos. Incorporación y nombramiento de nuevos/as agentes financieros. Instaurar y consolidar el propósito de inversión en el territorio, alineando las estrategias locales con los objetivos globales de la compañía Dinamización comercial Vida Ahorro de los agentes y su personal. Formación teórica y comercial de los EC, agentes y su personal. Prestar apoyo y soporte al Agente con su participación directa en la formación y demostración de la operativa comercial Implementación de la sistemática comercial en los agentes y su personal y colaboradores/as. Realizar la demostración tendente a capacitar a quienes deben participar en los procesos de venta. Apoyo y acompañamiento en gestiones comerciales y operaciones de alto valor de negocio. Experiencia deseada: Experiencia demostrable en gestión de equipos y/o agentes exclusivos. Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares. Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores. Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING. Productos de Salud de Sanitas Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser. Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña. Convenios colectivos de NN Employee Benefits En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil #J-18808-Ljbffr

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA . Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en https://dils.com/en/ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! Responsabilidades principales Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo. Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa. Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores. Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito. Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento específico del mercado de Barcelona y sus zonas clave. Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros. Nivel avanzado de inglés y español. Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados. Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional. Proactividad y actitud can‑do (resolutiva). Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico. Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Salario competitivo más atractivo variable. 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. Formación inicial y continua extensa. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Especialista en Formación y Performance Comercial garantizarás la formación inicial y continua de los equipos comerciales de televenta, contribuyendo a la mejora de la performance comercial, la calidad del script, la rápida integración de nuevos colaboradores y mantener el desarrollo contínuo de los equipos senior. Formación inicial y continua Liderar la formación inicial y continua de los nuevos agentes, asegurando que dominen nuestras técnicas de venta, productos y herramientas desde el primer día para una integración rápida y exitosa en producción. Evaluar competencias adquiridas durante onboarding y proponer planes de refuerzo. Detectar necesidades de mejora mediante el análisis de KPIs y escuchas, implementando sesiones de coaching (individuales y grupales) para optimizar la conversión y la calidad del discurso comercial. Desarrollo y actualización de contenidos Crear, adaptar y actualizar materiales pedagógicos y argumentarios de venta dinámicos que reflejen la evolución de nuestro negocio y las mejores prácticas del mercado. Gestionar el uso de herramientas y recursos de formación. Realizar el seguimiento y reporting de las formaciones, evaluando su eficacia y contribución al rendimiento del equipo. Colaborarás estrechamente con los distintos departamentos de Operaciones (Team Leaders, Calidad, Sales Ops y Operaciones)para alinear la formación con los objetivos de rendimiento y garantizar una experiencia de cliente excepcional. Buscamos un perfil con doble ADN: una sólida base pedagógica combinada con experiencia real en el terreno de las ventas. Experiencia pedagogía: Cuentas con formación superior y experiencia previa demostrable como formador/a en entornos de televenta (B2C o B2B2C) o Contact Center. Experiencia en ventas: Posees una trayectoria previa como comercial o agente de ventas, preferiblemente en entornos de alta actividad. Comunicación: Sabes redactar, transmitir ideas con claridad, tienes facilidad para explicar conceptos de forma sencilla, para ayudar a los equipos a mejorar su forma de trabajar. Dominio de herramientas y KPIs: Sabes utilizar herramientas digitales (Google Workspace y LMS) e interpretar indicadores de rendimiento para tomar decisiones formativas basadas en datos. Nivel de español (C2), dominas el catalán y/o italiano (C1) y, si hablas inglés es un plus. Mentalidad de crecimiento: Disfrutas transmitiendo tus conocimientos y siempre exploras nuevas metodologías para ayudar a los demás a evolucionar y mejorar su desempeño. Orientación a resultados: Te motiva el impacto directo de tu trabajo en los números y no te detienes hasta alcanzar la excelencia y la mejora continua. Metodología Lean: Te adaptas con facilidad a entornos dinámicos y mantienes una actitud positiva y resolutiva ante los retos. Team Spirit: Te gusta colaborar con diferentes departamentos y aportar tu granito de arena para que todos alcancemos los objetivos comunes. ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios ️ Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo ✨ Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Entrevista por videollamada (30 min) con Quentin del equipo de Talent Acquisition Entrevista en nuestras oficinas (1h) con Gemma Querol, nuestra Production Director Spain / Italy ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora busca un Agente Comercial apasionado por la estética y la medicina. Esta emocionante posición implica la venta de aparatología médico-estética a centros de belleza y clínicas, donde podrás utilizar tus excepcionales habilidades comerciales para establecer relaciones sólidas y ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes. Con un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en la industria de la medicina estética. Si estás listo para un nuevo desafío, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Una empresa internacional de servicios financieros busca un Agente Comercial en Sabadell. En este puesto, serás responsable de gestionar relaciones con clientes, ofrecer asesoría sobre productos financieros y cumplir con las metas de ventas. Se requiere experiencia en ventas, atención al cliente y habilidades en investigación de mercado. Este contrato a tiempo completo permite trabajar de forma híbrida, combinando tareas en la oficina y telemáticas. #J-18808-Ljbffr

Desarrollo de ventas en la zona asignada - Visitas comerciales a clientes - Captación de nuevos clientes - Gestión y seguimiento de pedidos - Mantenimiento de relaciones comerciales - Reporte de actividad comercial - Cumplimiento de objetivos de ventas - Representación de la marca en el mercado.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento? ¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! Beneficios Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. Responsabilidades Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Desarrollar tu propio equipo y convertirte en manager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ! #J-18808-Ljbffr

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. Responsabilidades principales Liderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes. Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial. Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio. Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado. Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización. Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización. Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado. Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario. Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence. Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización. Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales. Liderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo. Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare. Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales. Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad. Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua. Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence. Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto #J-18808-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a Técnico de Estrategia Comercial para nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo. Misión El equipo de Estrategia Comercial garantiza la alineación de los objetivos y la ejecución, proporciona información crítica para el negocio y ayuda a los equipos a impulsar nuevas iniciativas. Su misión es alinear las prioridades de alto nivel de la Compañía con las operaciones diarias, y ayudar a convertir ideas innovadoras en iniciativas concretas que impulsarán el crecimiento futuro de la compañía. El rol combina visión estratégica, capacidad analítica y ejecución , con impacto directo en métricas clave como GWP, conversión, CAC, LTV y cuota de mercado . Serás responsable de ejecutar programas cruciales para el crecimiento comercial de Línea Directa, actuando como agente del cambio, anticipando oportunidades y resolviendo desafiantes problemas comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios en diversas funciones, potenciando tu impacto y ampliando tus habilidades. Principales funciones La persona que se incorpore al puesto reportará a la responsable de Estrategia Comercial. Entre sus funciones principales destacan: Impulso y seguimiento de iniciativas estratégicas de crecimiento. Liderar proyectos enfocados a aumentar ventas, mejorar conversión y optimizar CAC. Diseño e implementación de frameworks de experimentación (test & learn). Definir hipótesis, priorizar tests por impacto/esfuerzo y medir resultados. Medición de performance y definición de KPIs. Monitorizar métricas clave, de forma coordinada con los equipos de Analítica: conversion rate, CPA/CAC, LTV, tasa de cierre, productividad comercial. Identificación de palancas de crecimiento basadas en datos. Detectar oportunidades en pricing, segmentación, producto o canal. Analizar elasticidades, comportamiento clientes y eficiencia de inversión. Coordinación transversal. Trabajar con equipos de negocio, data, marketing, digital y tecnología. Alinear prioridades y asegurar ejecución de iniciativas. Evaluación estratégica de iniciativas. Recomendar decisiones: continuar, escalar, iterar o pivotar en base a impacto medido. Priorizar backlog de proyectos en función de ROI esperado. Generación de insights accionables. Traducir análisis complejos en mensajes claros para stakeholders senior; construir storytelling ejecutivo orientado a toma de decisiones. Evolución del modelo de venta. Proponer mejoras en procesos comerciales, digitalización y automatización. Identificar tendencias de mercado y mejores prácticas (e-commerce, comparadores, lead gen, etc.). Seguimiento de KPIs clave. Asegurar tracking continuo y accountability sobre resultados de iniciativas. Anticipar riesgos (caída de conversión, incremento de CAC, deterioro de calidad de cartera). PERFIL REQUERIDO Requisitos imprescindibles Experiencia Capacidad analítica Gestión de proyectos Comunicación ejecutiva Requisitos Valorables Experiencia en sector asegurador, especialmente en modelos de venta directa. Familiaridad con herramientas de análisis (SQL, Tableau, Power BI, Amplitude, etc.). Experiencia con metodologías ágiles y frameworks de experimentación (growth loops, CRO, A/B testing). Cualificaciones Fuertes habilidades analíticas para abordar desafíos complejos, con capacidad de pensar de manera estratégica: identificación de pain points, planteamiento de preguntas relevantes y generación de ideas innovadoras. Capacidad para pensar de manera creativa y desafiar el status quo, traduciendo ideas audaces en acciones concretas y siendo catalizador del cambio. Mentalidad orientada al cliente y al crecimiento que comprende a fondo las necesidades y expectativas de los clientes, con enfoque en identificación y activación de nuevas palancas de revenue y experiencia del cliente. Capacidad de adaptación y de desenvolverse en un entorno retador, dinámico, exigente y a menudo ambiguo; aprovechando nuevas oportunidades y manteniendo la excelencia en el rendimiento. Capacidad de operar en ambigüedad: toma de decisiones en contextos con información incompleta y alta velocidad. Capacidad para comunicar ideas de manera efectiva y persuasiva. Persona muy estructurada, con capacidad de priorizar y planificar adecuadamente, acostumbrada a liderar proyectos e iniciativas asegurando tiempos y calidad de entrega. Capacidad de influencia sin autoridad y de alinear equipos diversos sin dependencia jerárquica directa. Orientación a impacto: “obsesión” por resultados medibles (ventas, conversión, eficiencia). CONDICIONES DE EMPLEO Impacto directo y visible: tus decisiones influirán en métricas clave del negocio (ventas, CAC, conversión, crecimiento) y tendrás alta exposición a stakeholders decisores. Entorno real de transformación: en iniciativas que están redefiniendo el modelo de venta directa en seguros, a través de una ejecución con impacto inmediato. Cultura orientada a datos y experimentación: la toma de decisiones es basada en la evidencia, con un espacio para testear, iterar y escalar iniciativas de alto valor. Trabajo multidisciplinar: colaborando con equipos clave (negocio, data, marketing, digital, tech) y llegando a tener una visión transversal del negocio. Desarrollo acelerado: una exposición a decisiones estratégicas de alto nivel, y con una curva de aprendizaje elevada en negocio, analítica y ejecución. Contexto competitivo exigente: un mercado dinámico (precio, comparadores, digitalización), donde cada mejora en conversión o coste impacta directamente en margen y cuota. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Agente de Aduanas de Transporte Terrestre Internacional para incorporarse a nuestro equipo de Sevilla La persona seleccionada se encargará de gestionar y supervisar los trámites aduaneros, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo una comunicación fluida con organismos oficiales y clientes. Funciones principales: Redacción de escritos y comunicaciones con la Aduana (exportación/importación). Elaboración de DUAs de exportación / importación / Regímenes especiales Asegurar que las gestiones cumplen con los códigos aduaneros aplicables. Contacto y seguimiento con organismos oficiales en relación con envíos y recepciones. Atención y gestión de incidencias. Coordinación y gestión de servicios paraduaneros, como: Sanidad Exterior / Sanidad Animal / Sanidad Vegetal/ Farmacia / SOIVRE: ROHS/RAEE, Comercial, Ecológico Requisitos mínimos Formación en comercio internacional, aduanas, transporte o logística. Nivel alto de castellano e inglés (oral y escrito) Valorable experiencia previa en funciones similares. Incorporación a un entorno familiar, profesional y dinámico. Formación inicial y soporte durante todo el periodo. Jornada completa con horario de referencia de 9:00 a 18:00 (con una hora para comer). Se ofrece flexibilidad horaria, pudiendo ajustarse la entrada entre 8:00 y 10:00 y la salida entre 17:00 y 19:00, según coordinación con el equipo y necesidades operativas, #J-18808-Ljbffr

La Mancomunitat de Municipis de l’Alcoià i el Comtat busca un Agente Comercial de Seguros para unirse a su equipo en Alcoi y alrededores. No se requiere experiencia previa, solo una actitud emprendedora y habilidades comerciales. Se ofrece un atractivo paquete retributivo con fijo más comisiones

MISIÓN El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA. Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local. Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación. Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA. Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes. Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA. Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red. Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético). Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía. PERFIL Formación Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE. Experiencia Mínimo 2 años en el campo asegurador. Conocimientos Productos aseguradores y marketing. Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente. Sector asegurador y normativa vigente. Redes de distribución y canales comerciales. Inglés básico. Habilidades Orientación a la venta y a resultados. Capacidad de negociación y gestión de relaciones. Comunicación efectiva y habilidades de influencia. Capacidad de liderazgo y coordinación. Orientación al cliente y compromiso ético. Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

Port Agent - CruisesApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR 01397At ROMEU, the leading Spanish holding company in international logistics and freight transport, we are constantly growing and expanding.We are looking for professionals who are motivated to develop their careers in the international trade business and who align with our standards of effort and commitment.Ocean Ports & Shipping (OPS), consignataria perteneciente al holding empresarial líder en el sector del transporte de mercancías y logística internacional ROMEU, busca un/a Agente de Operaciones Portuarias de Cruceros ubicado/a en Barcelona.# What will your functions be?Gestionar las escalas de Cruceros, realizando las siguientes funciones:* Asistencia integral a cruceros en puerto:Coordinar y supervisar todas las operaciones relacionadas con la escala del crucero, actuando como interlocutor principal entre el buque, las autoridades portuarias, terminales de cruceros, proveedores y el armador.* Coordinación de escalas y planificación previa:Gestionar los preparativos previos a la llegada del buque, incluyendo solicitudes operativas, reservas de atraque, coordinación con terminales y validación de los servicios requeridos durante la escala.* Relación con autoridades y cumplimiento normativo: Tramitar y coordinar toda la documentación requerida por autoridades portuarias, inmigración, aduanas, sanidad exterior y demás organismos competentes, garantizando el cumplimiento de la normativa local.* Atención a pasajeros y tripulación Coordinar servicios de embarque y desembarque, asistencia a pasajeros, gestión de incidencias, traslados, servicios médicos, cambios de tripulación, visados y otras necesidades relacionadas con la operativa del crucero.* Preparación de proformas y control de costes Elaborar y revisar estimaciones de costes de escala, negociar tarifas con proveedores y asegurar el seguimiento económico de los servicios contratados.* Prefacturación y cierre de escala Revisar y validar los costes generados durante la escala, preparar la cuenta de escala preliminar y garantizar la correcta imputación de todos los servicios prestados.* Atención al cliente y representación local Actuar como representante local del armador y del operador de cruceros, proporcionando soporte continuo y asegurando una experiencia de servicio excelente.* Coordinación interna Colaborar con los equipos de operaciones, comercial, administración y otros departamentos implicados para garantizar un servicio eficiente y alineado con las necesidades del cliente.# What are we looking for?* Preferiblemente formación en Comercio internacional, Marina Mercante, Logística Marítimao áreas relacionadas.* Experiencia previa de, al menos, un año en operaciones portuarias.* Conocimiento en procedimientos y regulaciones marítimas y portuarias. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión portuarias. Alto dominio de inglés, especialmente hablado.* Carnet de Conducir para poder acudir al muelle en día de escala.# What do we offer?## Working at our company provides:* Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction.* Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs.* Work-Life Balance: We value the balance between work and personal life.* Compensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions.* Additional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being.* Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions.* Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected.* Corporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the "*Be Green*" team at ROMEU, which have a positive impact on the community and the environment.By joining our team, you will not only find a place to contribute your skills but also an environment that appreciates and supports your personal and professional development. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Qué buscamos? Asesores/as comerciales que quieran formar parte de nuestro equipo comercial en las sucursales de Alcoi y alrededores. Vacantes • Plan emprendedores para iniciar tu carrera profesional en el sector asegurador., • Atractivo paquete retributivo: Parte fija y bonificaciones atractivas basadas en tu desempeño., • Flexibilidad horaria absoluta: te podrás organizar tu tiempo como mejor te convenga., • Formación continua: Acceso a programas de formación y desarrollo profesional., • Formación mínima de ESO y/o Bachiller., • Actitud emprendedora, vocación comercial, habilidades de comunicación/negociación., • No necesaria experiencia previa en seguros. Se valorará experiencia en ventas/atención al cliente otros sectores. Descripción del puesto Agente comercial de seguros para Occidente. El trabajo es híbrido (no tiene horario impuesto). Se trata de un contrato mercantil, el motivo de este contrato es porque no hay techo salarial, ya que nuestros agentes van creando su propia cartera de clientes. El salario varía en función de las ventas. Este programa incluye una formación online de Seguros y la obtención de un código de la Dirección General de Seguros. Obtendrás un fijo (este fijo depende de la cantidad de las ventas realizadas) y las comisiones por dichas ventas. Además se sumarán año tras año las comisiones de tu cartera de clientes de los años anteriores. Es un trabajo compaginable con otro; tenemos varios agentes que empiezan así o bien para dedicarse exclusivamente o en el futuro hacerlo si ahora estás con otro empleo. Ámbitos donde se desarrollará el puesto de trabajo Teletrabajo. Permisos de Conducir No se requiere ningún permiso. Vehículo propio No se requiere vehículo propio. Idiomas No se requiere ningún idioma específico. Ocupaciones No se requiere ninguna ocupación específica. #J-18808-Ljbffr

Perfil del puesto Export Manager para empresa del sector electrónico en la zona del VALLÉS ORIENTAL. Responsabilidades Impulsar la expansión y posicionamiento de nuestros productos electrónicos en Europa. Abrir nuevos mercados y clientes estratégicos. Gestionar y fidelizar cuentas internacionales, negociando acuerdos de alto impacto. Colaborar con los equipos internos para asegurar que nuestras soluciones se adapten al mercado y superen las expectativas de los clientes. Ser un agente clave en el crecimiento del área comercial y en la estrategia de internacionalización. Requisitos Experiencia de 3–5 años en desarrollo comercial internacional en productos electrónicos. Formación: Ingeniería electrónica, industrial o áreas afines. Idiomas: Inglés alto; otros idiomas europeos muy valorables. Disponibilidad para viajar por Europa y asumir nuevos desafíos comerciales. Orientación a resultados y capacidad de priorizar en entornos dinámicos. Visión estratégica y capacidad de adaptación a distintos mercados y clientes. Habilidades de comunicación efectiva y negociación a nivel internacional. Beneficios Salario competitivo: fijo + variable ligado a tus resultados y al éxito del proyecto. Formación y desarrollo profesional continuo sobre productos tecnológicos y estrategias de desarrollo comercial internacional. Exposición internacional: trabajarás con clientes y mercados europeos, perfeccionando tus habilidades de negociación y gestión de cuentas estratégicas en un contexto multicultural. Crecimiento de carrera: posibilidad de escalar dentro del área comercial y visibilidad directa dentro de la compañía. Impacto real: serás protagonista en la introducción y posicionamiento de productos innovadores, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio. Autonomía y liderazgo: libertad para tomar decisiones comerciales y proponer estrategias en mercados internacionales. Networking y colaboración: trabajarás codo a codo con equipos técnicos y comerciales para maximizar resultados. Desarrollo estratégico: desarrollarás competencias estratégicas, técnicas y comerciales de alto nivel, convirtiéndote en un referente en ventas internacionales de productos electrónicos. Si quieres ser parte de un gran proyecto internacional, continuar tu desarrollo profesional en ventas de productos electrónicos y aportar un impacto real en el crecimiento de la empresa, ponte en contacto con nosotros. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Una empresa internacional busca un agente comercial dinámico en Valencia para la venta de puros premium. El candidato será responsable del desarrollo de ventas, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. Se requieren habilidades de comunicación y un perfil orientado a resultados. Ofrecen contrato laboral, vehículo de empresa, y posibilidad de ganancias significativas con un entorno de trabajo dinámico y profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes un perfil comercial internacional y experiencia en productos electrónicos? ⚡ ¿Te gustaría trabajar en un proyecto en expansión con impacto real en Europa? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a EXPORT MANAGER para empresa del sector electrónico en la zona del VALLÉS ORIENTAL. Impulsar la expansión y posicionamiento de nuestros productos electrónicos en Europa. Abrir nuevos mercados y clientes estratégicos . Gestionar y fidelizar cuentas internacionales , negociando acuerdos de alto impacto. Colaborar con los equipos internos para asegurar que nuestras soluciones se adapten al mercado y superen las expectativas de los clientes. ⚙️ Ser un agente clave en el crecimiento del área comercial y en la estrategia de internacionalización. Experiencia: 3–5 años en desarrollo comercial internacional en productos electrónicos. Formación: Ingeniería electrónica, industrial o áreas afines. Idiomas: Inglés alto; otros idiomas europeos muy valorables. ️ Disponibilidad: Viajar por Europa y asumir nuevos desafíos comerciales. ✈️ Orientación a resultados y capacidad de priorizar en entornos dinámicos. Visión estratégica y capacidad de adaptación a distintos mercados y clientes. Habilidades de comunicación efectiva y negociación a nivel internacional. Salario competitivo: fijo + variable ligado a tus resultados y al éxito del proyecto. Formación y desarrollo profesional: aprendizaje continuo sobre productos tecnológicos y electrónicos de última generación, y estrategias de desarrollo comercial internacional. Exposición internacional: trabajarás con clientes y mercados europeos, perfeccionando tus habilidades de negociación y gestión de cuentas estratégicas en un contexto multicultural. Crecimiento de carrera: posibilidad de escalar dentro del área comercial y visibilidad directa dentro de la compañía. Impacto real: serás protagonista en la introducción y posicionamiento de productos innovadores, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio. ⚡ Autonomía y liderazgo: libertad para tomar decisiones comerciales y proponer estrategias en mercados internacionales. Networking y colaboración: trabajarás codo a codo con equipos técnicos y comerciales para maximizar resultados. Experiencia transformadora: desarrollarás competencias estratégicas, técnicas y comerciales de alto nivel, convirtiéndote en un referente en ventas internacionales de productos electrónicos. Si quieres ser parte de un gran proyecto internacional , continuar tu desarrollo profesional en ventas de productos electrónicos y aportar un impacto real en el crecimiento de la empresa, ¡ponte en contacto con nosotros! ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades clave Atender clientes tanto entrantes como salientes con francés Vender paquetes de vacaciones At lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. Descripción del empleo La agencia de viajes líder en el sector en paquetes vacacionales te está buscando!!!! ¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? Lastminute.com está buscando un agente de televentas para el mercado francés. Requisitos Requisitos mínimos Muy buen nivel de francés y español Minucioso y meticuloso con extrema atención al detalle Persona proactiva Automotivado, tenaz, con iniciativa y capacidad de resolución de problemas Buen comunicador interno y externo Trabajar con objetivos comerciales Requisitos deseados Orientación a resultados empresariales Versatilidad Experiencia previa en Agencias de Viajes Información adicional Benefits Muy buen paquete de incentivos Formación comercial retribuida de 2 semanas Modelo de Trabajo Híbrido/Remoto en función de tu domicilio Jornada laboral completa de 36h/Semanales 2 días de trabajo en la oficina + 3 días de teletrabajo 8 semanas al año de teletrabajo a elegir de forma consecutiva o no En el caso del modelo remoto, este será 100% Descuentos y Beneficios en staff intranet Oficina en el centro Turnos rotativos de lunes a domingo de 9 a 21h Fecha de incorporación 21/04 #J-18808-Ljbffr

Una empresa internacional de puros está buscando un agente comercial en Marbella. La función incluye desarrollo de ventas, captación de nuevos clientes y mantenimiento de relaciones comerciales. Se requiere experiencia en ventas de productos físicos y un alto nivel de español. Ofrecemos un contrato laboral, vehículo de empresa y la posibilidad de ganar entre €3.200 y €7.000. Únete a un entorno dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

MISIÓN: Es consultor de negocio de la agencia, el mayor conocedor de sus agentes, de su negocio y de su entorno y arquitecto de su red. Apoya y asesora al agente para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Tiene conocimiento asegurador experto en productos y herramientas, y es garante del cumplimiento de objetivos asignados para su pirámide en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia. Es la figura comercial de proximidad al agente, reconocida como un auténtico partner con capacidad de influencia y de decisión para dar respuesta a las necesidades del agente. Inculca los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. FUNCIONES: • Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales. - Es responsable del alineamiento del plan estratégico de las oficinas con la compañía. - Asesorar a sus agentes en la explotación de las oportunidades de negocio y las acciones planificadas nacionales o locales. - Garantizar el número de agentes suficientes en su zona/demarcación comercial, la gestión de estos (integraciones, sucesiones, …) y el grado de profesionalidad / especialización de su pirámide necesaria para el cumplimiento recurrente de objetivos, tanto de crecimiento como de diversificación. (alineación descripción con SWFP) - Desarrollar la sistemática comercial en su red de agentes., • Realizando un seguimiento y control de la nueva producción y cartera., • Programando y realizando visitas a agentes efectuando los pasos de la metodología de conducción comercial AXA., • Incrementando la actividad en las agencias, visitas realizadas a clientes y prospectos de la agencia, con el objetivo de crecer sus negocios en volúmenes de pólizas, primas y clientes., • Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su crecimiento y potencialidad, a través de la Política de incentivación AXA. - Motor de la trasformación phygital y responsable de la adaptación de la tecnológica de su pirámide. - Asegurar las buenas prácticas de conducta de mercado, tendentes a proteger los derechos de los asegurados (transparencia, trato justo, identificación de conflictos de interés…). Para ello, vela para que la conducta profesional del agente cumpla con la legislación externa aplicable y con la normativa interna en vigor (estándares internos de cumplimiento y código ético). - Es el líder de la relación con la agencia. Coordina a los especialistas de negocio y se posiciona frente al agente como el interlocutor central de él con la compañía. PERFIL: • Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE - Conocimientos en:, • Productos, • Marketing, • Mercado (Posicionamiento, movimientos de mercado, competencia, cliente), • Sector asegurador y legislación, • Redes de Distribución, • Idiomas: Inglés Básico - Competencias:, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Visión estratégica, • Capacidad de liderazgo ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, te esperamos en AXA España. #J-18808-Ljbffr

Agente de Operaciones Portuarias de Cruceros (OPS) Ubicado/a en Barcelona. Responsabilidades • Gestionar las escalas de Cruceros, realizando las siguientes funciones: Asistencia integral a cruceros en puerto: Coordinar y supervisar todas las operaciones relacionadas con la escala del crucero, actuando como interlocutor principal entre el buque, las autoridades portuarias, terminales de cruceros, proveedores y el armador. - Coordinación de escalas y planificación previa: Gestionar los preparativos previos a la llegada del buque, incluyendo solicitudes operativas, reservas de atraque, coordinación con terminales y validación de los servicios requeridos durante la escala. - Relación con autoridades y cumplimiento normativo: Tramitar y coordinar toda la documentación requerida por autoridades portuarias, inmigración, aduanas, sanidad exterior y demás organismos competentes, garantizando el cumplimiento de la normativa local. - Atención a pasajeros y tripulación: Coordinar servicios de embarque y desembarque, asistencia a pasajeros, gestión de incidencias, traslados, servicios médicos, cambios de tripulación, visados y otras necesidades relacionadas con la operativa del crucero. - Preparación de proformas y control de costes: Elaborar y revisar estimaciones de costes de escala, negociar tarifas con proveedores y asegurar el seguimiento económico de los servicios contratados. - Prefacturación y cierre de escala: Revisar y validar los costes generados durante la escala, preparar la cuenta de escala preliminar y garantizar la correcta imputación de todos los servicios prestados. - Atención al cliente y representación local: Actuar como representante local del armador y del operador de cruceros, proporcionando soporte continuo y asegurando una experiencia de servicio excelente. - Coordinación interna: Colaborar con los equipos de operaciones, comercial, administración y otros departamentos implicados para garantizar un servicio eficiente y alineado con las necesidades del cliente. Calificaciones • Preferiblemente formación en Comercio internacional, Marina Mercante, Logística Marítima o áreas relacionadas. - Experiencia previa de, al menos, un año en operaciones portuarias. - Conocimiento en procedimientos y regulaciones marítimas y portuarias. - Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión portuaria. - Alto dominio de inglés, especialmente hablado. - Carnet de Conducir para poder acudir al muelle en día de escala. Beneficios • Positive Work Environment: We foster a collaborative and positive workplace that promotes employee well-being and satisfaction. - Professional Development: We offer growth and development opportunities through our internal mobility platform and personalized training programs. - Work-Life Balance: We value the balance between work and personal life. - Compensation: We recognize and reward talent by offering competitive salaries aligned with skills and contributions. - Additional Benefits: We provide complementary benefits such as special promotions for health insurance, training platforms, wellness programs, and other incentives that support overall health and well-being. - Culture of Innovation: We strive to maintain a culture of innovation where ideas are valued and creativity is encouraged to tackle challenges and seek innovative solutions. - Diversity and Inclusion: We celebrate diversity and promote an inclusive environment where every employee feels valued and respected. - Corporate Social Responsibility: We are committed to corporate social responsibility, participating in initiatives led by the 'Be Green' team at ROMEU, which has a positive impact on the community and the environment. #J-18808-Ljbffr

Carboline es una empresa multinacional basada en St. Louis, Estados Unidos y fue fundada en 1947. Somos distribuidores mundiales de recubrimientos y productos de protección pasiva contra el fuego, con oficinas y fábricas en todo el mundo. Argos Gestión es una de nuestras unidades de negocio focalizada en la aplicación de sistemas de aislamiento ignífugo, térmico y acústico, mediante el proyectado de morteros, pinturas intumescentes y productos para el sellado de paso de instalaciones e instalaciones. Resumen de la posición: Estamos buscando un/a técnico/a comercial para nuestra división Argos Gestión. El principal objetivo de la posición será la atracción y asesoramiento de clientes. La posición reportará al Area Manager y nuestras oficinas están en Asua-Erandio, Bizkaia . Si te apasionan las obras, la protección contra el fuego y formar parte del equipo que brinda soluciones para impedir la propagación de los incendios ¡Esta puede ser tu oportunidad! Principales responsabilidades Atraer y asesorar a nuestros clientes brindando nuestros servicios y soluciones. Nuestro asesoramiento es generalmente en obra. Negociar la adjudicación de la obra. Elaborar el presupuesto entendiendo las necesidades de nuestros clientes. Realizar mediciones in situ o en Autocad. Gestionar y organizar a los equipos en obra. Realizar seguimiento de la obra atendiendo y resolviendo los inconvenientes que puedan darse. Enviar la certificación de obra realizada. Graduados/as de las carreras de arquitectura técnica, aparejador, ingeniería de la construcción o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en ejecución de obra y ventas. Capacidad de negociación, resolución de problemas, organización, planificación y gestión de equipos en obra. Autonomía y flexibilidad horaria. Conocimientos de MS Office y Autocad en 2D. Es un plus contar con conocimientos de inglés. Ofrecemos una posición full-time en un ambiente de cooperación en un negocio que está en pleno desarrollo. En Carboline estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad que cada uno de nuestros colaboradores puede aportar en su trabajo. Carboline forma parte del grupo RPM International Inc., con una facturación $7.3 billones y subsidiarias a lo largo del mundo. Job function Sales Erandio, Basque Country, Spain 1 week ago Zamudio, Basque Country, Spain 5 days ago Tecnico/a comercial – ZONA NORTE Automatización Industrial Técnico/a Comercial - Danfoss | Automatización | Software Industrial en País Vasco Ventas Equipos Fisioterapia Norte España NiceWorld Pro S.L.: Agente Comercial Autónomo / colaborador Teleoperador /a venta SERVICIO JURÍDICO 12 a 18 H L-V proyecto muy estable 969 €/b m + importante variable CONTRATO INDEFINIDO TELETRABAJO Teleoperador /a venta SERVICIO JURÍDICO 12 a 18 H L-V proyecto muy estable 969 €/b m + importante variable CONTRATO INDEFINIDO TELETRABAJO Especialista Técnico/a - Comercial en Lubricación Industrial #J-18808-Ljbffr