Trabajos actualizar datos en España

Operativo/a de Importación y Exportación Aérea – Nippon Express de España En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Aéreo para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional. Coordinar con compañías aéreas y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos. Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas, planificación de transporte y entregas. Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los envíos. Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte aéreo (retrasos, daños, etc.). Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores. Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos. Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones aéreas. Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Requisitos: Formación: Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros. Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística. Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office. Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: Habilidad de comunicación y orientación al cliente. Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias. Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Idiomas: Inglés fluido (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso. Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico. Horario flexible y retribución flexible. Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Ubicación: Madrid - Barajas Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? ¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos docentes para impartir las asignaturas del curso de especialización en Inteligencia Artificial y Big Data. Se trata de formación PRESENCIAL. Actualmente necesitamos perfiles para los siguientes ámbitos: Programación de Inteligencia Artificial Sistemas de Big Data Big Data Aplicado Serás el responsables de la planificación e impartición de contenidos teórico-prácticos, acompañando al alumnado en el desarrollo de competencias técnicas orientadas a entornos reales de Inteligencia Artificial, análisis de datos y tecnologías Big Data. El enfoque del curso es eminentemente práctico, con desarrollo de proyectos, laboratorios y casos reales. ¿Qué harás en este puesto? Impartir clases teóricas y prácticas de los módulos asignados. Preparar y actualizar materiales docentes y actividades prácticas. Diseñar y corregir pruebas de evaluación y proyectos. Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje técnico. Fomentar buenas prácticas profesionales y metodologías de desarrollo y análisis de datos. Requisitos: Valorable Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Big Data, Ingeniería de Datos, Business Intelligence o ámbitos relacionados. Valorable Titulación superior en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o titulaciones afines y Máster de Formación del Profesorado o CAP. Muy valorable Máster de formación del profesorado o CAP Según el módulo a impartir, se valorarán conocimientos prácticos demostrables en tecnologías y herramientas como: • Python aplicado a IA y análisis de datos. • TensorFlow, scikit-learn y librerías de Machine Learning. • Desarrollo y entrenamiento de modelos de IA. • Ecosistemas Big Data y procesamiento distribuido. • Hadoop, Hive, Pig, Sqoop, Flume o tecnologías similares. • Sistemas de almacenamiento distribuido y computación paralela. • Herramientas de visualización y Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik, etc.). • Plataformas cloud orientadas a IA y datos (AWS, Azure o GCP). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo de referencia y prestigio en el ámbito de la formación. Integración en un entorno en crecimiento, con amplias oportunidades de desarrollo profesional. Actividad en modalidad presencial con ubicación en el campus de Las Rozas. Horario de impartición en franja de tarde, apartir de las 18:00h. Incorporación septiembre 2026 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Aprenderás * Dar soporte al equipo comercial mediante el análisis y seguimiento de datos procedentes del CRM. Elaborar informes y reportes de actividad comercial, identificando tendencias de mercado y oportunidades de negocio. Gestionar y actualizar bases de datos comerciales, garantizando la cali

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Operaciones de Contenido Digital para una empresa del sector de los contenidos y el entretenimiento. La persona seleccionada apoyará la gestión diaria de un catálogo audiovisual, asegurándose de que los contenidos, materiales y datos asociados estén correctamente organizados, configurados y publicados en los diferentes entornos digitales. Es una posición especialmente adecuada para una persona metódica, organizada y cuidadosa con el detalle, interesada en desarrollar su carrera dentro de las operaciones de contenido digital. Principales responsabilidades Cargar, revisar y actualizar contenidos en herramientas de gestión de contenidos. Crear y comprobar fichas, títulos, descripciones y otros metadatos. Asociar correctamente imágenes, vídeos, audios y subtítulos. Revisar fechas de publicación, disponibilidad y configuración de los contenidos. Comprobar que los contenidos aparecen y se reproducen correctamente. Detectar errores en materiales, imágenes, textos, enlaces o archivos. Documentar incidencias de manera clara y realizar su seguimiento. Escalar los problemas que requieran intervención técnica o de otros equipos. Apoyar la organización de contenidos en colecciones, módulos editoriales, destacados y banners. Mantener actualizadas hojas de cálculo, listados y herramientas de seguimiento. Trabajar siguiendo procedimientos, calendarios y checklists de calidad. Perfil que buscamos Experiencia previa, aunque sea inicial o en prácticas, en operaciones de contenido, medios digitales, producción audiovisual, plataformas digitales, televisión, distribución o entornos similares. Familiaridad con herramientas de gestión de contenidos o CMS. Conocimientos básicos sobre vídeo, audio, subtítulos, imágenes y metadatos. Buen manejo de Excel o Google Sheets. Capacidad para trabajar con orden, precisión y autonomía progresiva. Atención al detalle y facilidad para detectar errores. Buena comunicación escrita para registrar y explicar incidencias. Capacidad para gestionar varias tareas y cumplir plazos de publicación. Interés por los contenidos audiovisuales y la experiencia de usuario. Se valorará positivamente: Experiencia gestionando catálogos o contenidos audiovisuales. Conocimiento de sistemas de tickets y herramientas colaborativas. Experiencia realizando controles de calidad en páginas web, aplicaciones o productos digitales. Inglés funcional. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto digital vinculado al sector de los contenidos y el entretenimiento. Aprendizaje sobre procesos de publicación, gestión de catálogo y calidad de contenidos. Trabajo coordinado con equipos editoriales, técnicos y de negocio. Desarrollo profesional dentro del área de operaciones de contenido.

Aprenderás: - Dar soporte al equipo comercial mediante el análisis y seguimiento de datos procedentes del CRM. - Elaborar informes y reportes de actividad comercial, identificando tendencias de mercado y oportunidades de negocio. - Realizar análisis de datos para apoyar la toma de decisiones del equipo de ventas y de la división. - Gestionar y actualizar bases de datos comerciales, garantizando la calidad y consistencia de la información. - Dar soporte administrativo a la división en procesos de compras a proveedores externos y seguimiento de servicios contratados. - Colaborar con diferentes departamentos en la coordinación y ejecución de procesos internos. - Utilizar herramientas corporativas como SAP, ACTIVA, ASPEN, INTRADATA, GPAS y otras plataformas de gestión. - Conocer y aplicar los procedimientos de Calidad, Compliance, Protección de Datos y Ética de la compañía. - Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes para conocer el entorno y los procesos del negocio de dispositivos médicos. Requerimientos - Estudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, - Business Analytics, Ingeniería, Estadística, Marketing, Ciencias de la Salud con orientación empresarial o titulaciones Simulares. - Nivel de inglés alto (mínimo B2). - Interés por el análisis de datos, las operaciones comerciales y el sector healthcare. - Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Proactividad, iniciativa y orientación al aprendizaje. - Imprescindible firmar convenio con centro de estudios/universidad. - Disponibilidad a jornada completa.

pp¡Hola! Estamos buscando incorporar un/a Ingeniero/a de Operaciones IT (Junior-Mid) con foco en la operación, estabilidad y mejora continua de nuestra plataforma tecnológica en la vertical de Servicio. Buscamos un perfil proactivo, con alto potencial y aproximadamente 2 años de experiencia que quiera dar un salto acelerado en su carrera. Integrándote en un equipo joven y dinámico, te enfocarás en la gestión de servicios críticos y entornos de alta disponibilidad, destacando por tu iniciativa, proactividad y ganas de crecer en el ámbito de la producción y el soporte. Si tienes pasión por la estabilidad de los sistemas, la optimización de procesos y te motiva asegurar la disponibilidad de infraestructuras complejas, te estamos esperando! /p pA continuación tienes la oferta definitiva con toda la información oficial incorporada (horarios, turnos del banco, flexibilidad de ubicación y la opción 100% remota si el perfil es top). /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsegurar la operación diaria, estabilidad y la mejora continua de la plataforma tecnológica en la vertical de Servicio (Canales, Seguros, Ventas y Particulares). /li liColaborar de forma transversal en el soporte a producción, participando de forma activa en modelos de guardias, análisis técnico y toma de decisiones para la resolución de incidentes. /li liApoyar en la gestión y mitigación de incidencias críticas en producción, coordinando respuestas ágiles en situaciones de crisis. /li liParticipar en la definición, automatización e implementación de planes de mitigación y procedimientos de Disaster Recovery (DR) o planes de basculado. /li liColaborar en los procesos de cambio ITSM: participación en el CAB, revisión y soporte en ventanas de cambios complejos, garantizando la trazabilidad de los mismos y de las IOPs. /li liMantener y actualizar la CMDB y la documentación técnica, participando en los procesos de validación de configuraciones y certificación. /li liRedactar y mantener actualizados los procedimientos operativos técnicos, informes de incidentes y reporting operativo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: Mínima de 2 años en Operaciones IT, Producción, Soporte N2/N3 o Gestión de Servicios. /li liMentalidad Operativa: Experiencia inicial o conocimientos sólidos en la gestión de incidencias críticas en entornos de alta disponibilidad o sector bancario. /li liMetodología: Conocimiento y familiaridad con procesos ITIL. /li liDisponibilidad: Participación obligatoria en modelos de guardias e intervenciones, así como flexibilidad para coordinar turnos de cobertura. /li liActitud: Perfil altamente proactivo, con iniciativa, capacidad para trabajar bajo presión y con una rápida curva de aprendizaje. /li liHabilidades transversales: Capacidad para coordinarte y trabajar de forma transversal con múltiples equipos técnicos. /li /ul h3Conocimientos Adicionales /h3 ul liArquitecturas distribuidas, Microservicios, Middleware y Bases de datos. /li liRedes, comunicaciones, entornos Cloud e híbridos. /li liHerramientas de monitorización y ticketing ITSM (ServiceNow, Jira, etc.). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyecto Retador: Trabajar en una de las plataformas tecnológicas más críticas e importantes del sector. /li liEntorno Joven y Dinámico: Integración en un equipo de plantilla joven, altamente cualificado y con un excelente ambiente de trabajo colaborativo. /li liFlexibilidad Horaria: Jornada habitual de 08:00 a 17:00 (con flexibilidad de entrada desde las 07:30). Jornada intensiva de verano hasta las 15:00. Turnos coordinados en equipo para garantizar siempre la cobertura del servicio bancario. /li liModalidad y Ubicación: Modelo híbrido (1-2 días de oficina a la semana) en nuestras sedes de Madrid, Zaragoza, Granada o Barcelona. También se considera la opción 100% remoto para el candidato ideal. /li liPlan de Carrera: Oportunidad real de crecimiento profesional y aceleración de tu perfil técnico hacia la gestión de servicios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEnagás, un empleador inclusivo y miembro de myGwork – la mayor plataforma global para la comunidad empresarial LGBTQ+, busca talento para afrontar los retos del futuro y cumplir su propósito: la descarbonización y la seguridad del suministro energético. La posición se ocupará en la Gerencia de Programación y Control Técnico de Proyectos, sede central en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaborar, revisar y validar estimaciones de inversión (CAPEX) en distintas fases de los proyectos de infraestructuras energéticas, adaptando la metodología y el nivel de detalle a la madurez del alcance. /li liDefinir la Base de la Estimación (BoE): alcance, supuestos, fuentes de datos, metodología, estrategia de ejecución y programa, con trazabilidad de versiones. /li liEstructurar la estimación utilizando CBS (Cost Breakdown Structure) y WBS (Work Breakdown Structure) para asegurar integridad, comparabilidad y control. /li liSeleccionar y aplicar el método de estimación adecuado según la fase/clase (analogía, factores, reglas de escala, bottom‑up, etc.) cuando corresponda. /li liEstimar equipos e inducir a otras partidas (piping, instrumentación, estructura, obra civil, ingeniería, supervisión) usando parámetros inductores y curvas/coeficientes validados. /li liAplicar factores de localización (mano de obra, materiales, productividad, aranceles, logística) y actualizar/escalar mediante índices adecuados. /li liConstruir el calendario de desembolsos a partir de la planificación propuesta. /li liDiferenciar y dimensionar “allowances” vs. “contingencia” (conocidos no detallados vs. desconocidos conocidos) y reflejar su impacto en la precisión global. /li liGestionar la incertidumbre y documentar rangos (P10‑P50‑P90) coherentes con la clase de estimación y el nivel de definición del alcance. /li liMantener bases de datos y benchmarking (históricos técnicos/económicos, curvas paramétricas) y aplicar principios de estadística para validar resultados y detectar sesgos. /li liImplementar el ciclo PDCA y lecciones aprendidas: revisión sistemática de desviaciones, captura de datos reales y retroalimentación a estándares, ratios y factores. /li liControl de cambios: preparar y justificar variaciones frente al contrato/base de referencia (change orders), preservando coherencia con CBS/WBS y BoE. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liIngeniería técnica o superior (preferentemente Industrial, Energía, Civil o afines) con experiencia en gestión de proyectos. /li liCertificación PMP o equivalente (preferible). /li liConocimiento de prácticas AACEI y terminología de Cost Engineering (Definiciones AACEI, R.P. 10S‑90; Recommended Practices). /li liFamiliaridad con clases de estimación AACEI (Clase 5 → 1) y rangos de precisión. /li liDominar TIC, COA y WBS como base estructural de estimaciones, control y estadísticas. /li liMetodologías de estimación: analogía, factoriales, bottom‑up, parametrización por tipología de equipos. /li liMetodologías probabilísticas: Monte Carlo, beta‑PERT, etc. /li liComprender la diferencia y dimensionamiento de allowances vs. contingencia y su correcta incorporación al TIC. /li liManejo avanzado de Excel y herramientas colaborativas. /li liExperiencia con herramientas de planificación, Power BI, MS Fabric y conocimientos básicos de BIM 4D/5D (preferible). /li liExperiencia previa en estimación y control de proyectos industriales (preferentemente energía/infraestructuras) cubriendo varias clases de estimación a lo largo del ciclo FEL/FEED y hasta detalle. /li liHistorial comprobado en elaboración de BoE, uso de CBS/WBS y preparación de calendarios de desembolsos. /li liIdiomas: inglés (nivel alto). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEntorno de trabajo flexible y adaptado a las necesidades personales. /li liOportunidades de formación continua a través de la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos con partners académicos. /li liApoyo al desarrollo y crecimiento profesional. /li liEnfoque integral en la salud y bienestar de los profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un Responsable Técnico/a de Proyectos Senior con sólida experiencia en el sector bancario para liderar la implantación técnica dentro del programa de modernización de nuestro cliente. La modalidad de trabajo es híbrida, 2 días presenciales en las oficinas de cliente en Madrid y horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona seleccionada será responsable de liderar la entrega técnica de proyectos, coordinando equipos de desarrollo y actuando como enlace entre las áreas de Negocio y Tecnología. Analizar los requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas, evaluar el impacto de los cambios en la arquitectura, planificar y supervisar las actividades del proyecto. • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación/experiencia equivalente., • Experiencia demostrable en arquitectura de soluciones y entrega de proyectos de desarrollo de software en el sector bancario., • Experiencia en el análisis de requisitos de negocio y su transformación en soluciones técnicas., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión de proyectos de desarrollo., • Conocimientos y experiencia en las siguientes tecnologías:, • Arquitecturas de Microservicios, • Procesamiento Batch y Online, • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar la relación entre las áreas de negocio y tecnología., • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una importante compañía aseguradora referente en previsión y ahorro, precisa incorporar un perfil de Técnico de Operaciones (Seguros Vida) Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Su misión será la de apoyar, ejecutar y analizar la supervisión de la calidad sobre los procesos operativos de servicio, mediante la revisión de expedientes y el seguimiento de incidencias, para asegurar la correcta aplicación de los estándares y la normativa vigente, contribuyendo a la mejora continua del servicio al cliente y a la mitigación de riesgos operativos. Funciones • Apoyar y ejecutar los procesos de calidad sobre las interacciones con cliente multicanal, mediante la revisión de expedientes y la monitorización de indicadores para contribuir al servicio al cliente y al cumplimiento de estándares operativos., • Recoger, analizar y actualizar los datos de cuadros de mando de calidad operativa e informes solicitados, para proporcionar información fiable y apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos en Operaciones., • Detectar, registrar y analizar errores o desviaciones en gestión de suscripción, cartera, prestaciones o incidencias recibidas, para aportar hallazgos que faciliten la mejora continua y la reducción de ineficiencias., • Verificar, documentar y elaborar informes sobre posibles incumplimientos regulatorios o malas prácticas, para asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable., • Ejecutar, revisar y monitorizar procesos de segundo nivel para detección de patrones de fraude y gestión de excepciones, para aportar información fiable que contribuya a minimizar riesgos operativos., • Revisar y analizar la calidad del servicio prestado por proveedores externos, para asegurar que se cumplen los acuerdos de servicio y estándares definidos por la compañía., • FP administracion., • Manejo de CRM (idealmente Salesforce)., • Conocimiento de colectivos muy recomendable., • Experiencia imprescindible en el área de operaciones, en una compañía de seguros de vida. xcskxlj, • Experiencia imprescindible en el análisis, revisión y mejora de procesos de operaciones, así como establecimiento de KPI´s. #J-18808-Ljbffr

pTalent Search People en Madrid busca técnico electromecánico para ampliar su experiencia en instalaciones industriales. Se encargará del mantenimiento preventivo, correctivo y normativo de equipos electromecánicos y de la puesta en marcha de sistemas criogénicos, con coordinación de equipos de obra y participación en pequeñas OT. /ppEntre las funciones figura actualizar bases de datos de equipos, programar revisiones y colaborar con proveedores, además de elaborar permisos de trabajo y resolver /p #J-18808-Ljbffr

Misión ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Apoyar el diseño, el seguimiento y la actualización de la estrategia de la compañía, asegurando la correcta definición, despliegue y monitorización de los objetivos anuales y del Plan Estratégico. Su misión es proporcionar información cuantitativa fiable, análisis estructurados y aportación de ideas externas relevantes que permitan a la dirección tomar decisiones informadas y ajustar la estrategia cuando sea necesario. Funciones • Planificar y dar seguimiento al Plan Estratégico, consolidando información de las distintas áreas y preparando informes de avance y desviaciones., • Diseñar, mantener y actualizar cuadros de mando de KPIs cuantitativos, en coordinación de las áreas de la compañía, garantizando la calidad de los datos y elaborando análisis de tendencias y escenarios., • Apoyar la definición y el despliegue de los objetivos de la compañía, asegurando su alineación con el Plan Estratégico y realizando su seguimiento., • Analizar periódicamente la estrategia, identificando riesgos y oportunidades, y proponiendo ajustes y actualizaciones del Plan Estratégico, objetivos e iniciativas., • Identificar tendencias externas e iniciativas relevantes de mercado proponiendo su incorporación al Plan Estratégico y a las iniciativas de la compañía., • Coordinar y apoyar la comunicación y peticiones de información estratégica de AXA Grupo y European Markets & Health. Perfil Licenciatura en ADE, CC. Económicas, Ingeniería o similar. 3-5 años de experiencia Conocimientos Necesarios • Conocimiento de planificación y Estrategia, • Conocimientos Financieros Idiomas • Inglés Avanzado Competencias Requeridas • Visión de Negocio, • Planificación y Organización, • Capacidad Analítica y de Toma de decisiones, • Comunicación y Negociación, • Transversalidad con otras áreas de la compañía En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. xcskxlj Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del rol /h3pEl puesto de bIntern de Soporte de inSite /b apoyará al equipo de soporte funcional de inSite en la operación diaria, mantenimiento y mejora continua de la plataforma inSite. Esta posición brinda experiencia práctica en soporte de aplicaciones empresariales dentro de un entorno global de construcción y ingeniería, colaborando estrechamente con analistas funcionales, equipos técnicos y usuarios de negocio. /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyar al equipo de soporte funcional de inSite en la gestión y seguimiento de incidentes y solicitudes de usuario. /liliContribuir al análisis y documentación de problemas funcionales reportados por los usuarios finales. /liliMantener y actualizar la documentación funcional, guías de usuario y materiales de capacitación. /liliApoyar las actividades de Pruebas de Aceptación del Usuario (UAT) para nuevas funcionalidades y mejoras. /liliColaborar con analistas senior en sesiones de formación de usuarios e procesos de incorporación. /liliRealizar revisiones y validaciones básicas de datos relacionados con los procesos de inSite. /liliFacilitar la coordinación entre usuarios de negocio, soporte tecnológico y equipos de desarrollo. /liliContribuir a iniciativas de mejora continua dentro de la plataforma inSite y sus procesos de soporte. /li /ulh3Calificaciones /h3ulliEstudiante matriculado o recién graduado en Administración de Empresas (ADE), Ingeniería Civil / Ingeniería de Construcción, Ingeniería de Sistemas, Informática o campos relacionados. /liliComprensión básica de sistemas informáticos o aplicaciones empresariales. /liliFuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. /liliBuenas habilidades de comunicación y disposición para aprender. /liliFluidez en español e inglés. /li /ulh3Información Legal /h3pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Se tratan todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida conforme a la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué buscamos /h3 pBuscamos incorporar un perfil, con 4-5 años de experiencia, capaz de gestionar el cumplimiento normativo en GRC y Privacidad, además de conocer estándares como RGPD, NIS2, ENS, ISO/IEC 27001, ENS, ISO/IEC 42001, entre otros. /p pRequisitos del perfil: /p ul liHabilidad para comprender y reformar los requerimientos legales en medidas y controles técnicos u operativos. /li liExperiencia en la evaluación y gestión de análisis de riesgos tecnológicos. /li liControl fluido del RGPD, la LOPDGDD, el ENS, la Directiva NIS2, la norma ISO/IEC 27001, entre otros. /li liCompetencias en redacción, análisis jurídico-técnico y comunicación efectiva con equipos técnicos y niveles directivos (CISO, DPO y responsables de áreas de negocio). /li liPerfil con pensamiento analítico, enfoque a objetivos y elevado grado de autonomía. /li /ul pValoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría. /p h3Tus tareas /h3 ul libRedactar informes técnicos y legales /b relacionados con medidas de protección, trazabilidad, cifrado, autenticación, control de accesos y segregación de funciones en sistemas considerados críticos. /li libColaborar con los equipos funcionales y técnicos /b para implementar controles de seguridad y privacidad desde las fases iniciales del diseño, garantizando la integración de los principios privacy by design y privacy by default durante todo el ciclo de vida de los sistemas. /li libDiseñar o actualizar políticas, procedimientos, matrices de cumplimiento y guías operativas /b relacionadas con la gestión de la seguridad de la información y la privacy. /li libLlevar a cabo evaluaciones y análisis de riesgos en materia de seguridad de la información /b, abarcando la detección de vulnerabilidades, la valoración del impacto potencial y la definición de estrategias o planes de mitigación, de acuerdo con los marcos ISO/IEC 27005, ENS y NIS2. /li libIntervenir en la evaluación de proveedores y proyectos tecnológicos /b, analizando cláusulas contractuales, acuerdos de nivel de servicio (SLA), medidas de protección y cumplimiento de normativas y estándares como ISO 27001, SOC 2, ENS y RGPD. /li libRevisar anexos y documentación técnica /b que impliquen el tratamiento de datos personales o la prestación de servicios tecnológicos, verificando su adecuación a la normativa vigente. /li libPermanecer al día respecto a nuevas regulaciones, estándares y guías internacionales /b en materia de seguridad y protección de datos. /li libBrindar apoyo en la realización de evaluaciones de impacto en protección de datos (EIPD) y en los análisis de riesgos de privacidad (AARR) /b, asegurando la coherencia entre las perspectivas jurídica y técnica. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado. /li li23 días hábiles de vacaciones al año. /li liDesarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento. /li liFormación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo. /li liExcelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somosForma parte de una compañía puntera en el sector Seguros.ResponsabilidadesVelar por el cumplimiento normativo en materia de protección de datos y privacidad en la organización.Participar en la identificación, análisis y evaluación de riesgos en materia de protección de datos, así como en la realización de evaluaciones de impacto relativas a tratamientos de datos personales.Gestionar y seguimiento de incidentes y brechas de seguridad con impacto en datos personales desde la perspectiva de protección de datos.Asesorar y dar soporte a las áreas, proyectos y terceros en materia de protección de datos y privacidad en relación con tratamientos de datos personales.Gestionar, mantener y actualizar la documentación, registros y procedimientos en el ámbito de privacidad y protección de datos.Elaborar informes, realizar seguimiento operativo y monitorizar indicadores de actividades del ámbito de responsabilidad en materia de protección de datos.Hacer seguimiento de las solicitudes de ejercicio de derechos en materia de protección de datos y dar soporte en la interlocución con organismos reguladores.Perfil buscadoBuscamos profesionales con pasión e interés por desarrollar un proyecto común a largo plazo.

Beca - Ingeniería QuímicaApplylocations:Spain, Lugotime type:Full timeposted on:Posted Todaytime left to apply:End Date: August 7, 2026 (16 days left to apply)job requisition id:Req-38351Shape Your WorldAt Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.¿Estás estudiando o acabas de finalizar Ingeniería Química y te gustaría iniciar tu carrera profesional en un entorno industrial?En Alcoa buscamos una persona con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse dentro de nuestro Departamento de Tecnología.Tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales, trabajar junto a profesionales con amplia experiencia y conocer de primera mano cómo se optimizan los procesos industriales.¿Qué harás? Colaborar en el análisis de datos de proceso y seguimiento de indicadores de producción, calidad y costes. Participar en proyectos de mejora continua e inversiones industriales. Apoyar estudios de optimización de procesos y eficiencia energética. Colaborar en investigaciones de incidencias y análisis de causa raíz. Elaborar informes técnicos y presentaciones. Actualizar procedimientos, documentación técnica y bases de datos.* Trabajar con equipos multidisciplinares en la búsqueda de soluciones innovadoras.¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Química. Nivel alto de inglés. (Hablado y escrito)* Proactividad, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer profesionalmente.¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en un entorno industrial internacional. Participación en proyectos con impacto real en el negocio. Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados. Desarrollo de competencias técnicas y profesionales.Si buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos, aprender y comenzar tu desarrollo profesional en el sector industrial, ¡queremos conocerte!About the LocationRecognized as an industry pioneer, Alcoa is an international company with operations across 6 continents. Our Spanish portfolio includes a Corporate office in Madrid and the San Ciprian operation which consists of an Alumina Refinery, and an Aluminum refinery. Alcoa is recognized as a key economic player in the region and our aluminum smelter continues to operate and supply customers in Spain and across Europe with foundry ingots, extrusion billets and rolling plates. Wherever you choose to join us, you'll be joining a global team committed to advancing sustainability and delivering excellence and innovation.We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress.Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!#J-18808-Ljbffr

pp🚀 Buscamos talento en Finanzas y Economía con vocación de impacto /ppEn bOCU /b buscamos un/a profesional con perfil analítico y visión transversal en finanzas y economía, especialmente en el ámbito de los consejos de inversión y productos dirigidos al pequeño inversor (acciones, fondos, ETF…) /ppQueremos incorporar a una persona capaz de desarrollar contenido técnico de alto nivel y generar soluciones que fortalezcan la capacidad del consumidor para tomar decisiones económicas informadas y responsables. /ppBuscamos alguien que combine brigor técnico, pensamiento estratégico y sensibilidad hacia las necesidades reales de las personas /b, integrando conocimientos diversos en entornos digitales y colaborativos. /pp ¿Cuál será tu misión? /pulliDiseñar, actualizar y analizar productos y servicios financieros y de inversión bajo metodologías centradas en el consumidor. /liliElaborar contenidos y entregables (digitales y no digitales) basados en el análisis de ofertas de entidades financieras, mercados y comportamiento del consumidor. /liliInvestigar tendencias y desarrollar propuestas y estudios de alto impacto. /liliAnalizar datos económicos y regulatorios para detectar prácticas problemáticas, asimetrías de información y barreras de acceso. /liliMonitorizar riesgos para el consumidor financiero: costes, comisiones, inflación, digitalización. /liliEvaluar el impacto de políticas monetarias y regulatorias, elaborando posicionamientos técnicos sólidos. /lili+5 años de experiencia en análisis, desarrollo o evaluación de productos y servicios financieros. /liliExperiencia en entornos digitales y dominio de herramientas de análisis de datos. /liliConocimiento profundo del mercado y del comportamiento del consumidor financiero. /liliCapacidad para liderar proyectos y colaborar con equipos multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral. /liliProactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados. /liliNivel avanzado de inglés para trabajar en equipos internacionales. /liliLa oportunidad de trabajar en una organización con misión social, donde tu trabajo impacta directamente en la educación y protección financiera del consumidor. /liliUn equipo multidisciplinar comprometido con la innovación y la excelencia técnica. /liliEntorno internacional y colaborativo, formando parte del grupo europeo Euroconsumers. /liliJornada de 35 horas semanales, horario flexible y modelo híbrido. /liliSalario competitivo y beneficios sociales. /li /ulpbSi te apasionan las finanzas, la innovación y el impacto positivo en los consumidores, queremos conocerte. /b /ppEn OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company: /h3 pMercer /p h3Description: /h3 pEl proyecto formativo de bMERCER /b tiene como objetivo garantizar que las prácticas académicas externas realizadas por estudiantes en la empresa les permitan aplicar los conocimientos adquiridos en su formación y la adquisición de competencias profesionales. /p pEl objetivo principal de las mismas es la integración de los estudiantes en el entorno profesional a través del desarrollo de actividades prácticas supervisadas que permitan el desarrollo de competencias técnicas y transversales. /p pEstamos buscando a un estudiante con gran talento para unirse a nuestro equipo de bSeguros Salud y Vida /b, en nuestra oficina de bMADRID /b. /p h3Responsibilities: /h3 pApoyo operativo y analítico al equipo de consultores de brokerage para prestar servicio a los clientes en cartera. Este rol incluye el manejo de datos para reportes e informes, asistencia en el análisis y preparación de propuestas, así como la participación en reuniones internas y con clientes. /p ul liApoyar a los consultores en las actividades diarias de servicio al cliente, incluyendo la preparación de materiales, mantenimiento de registros y respuesta a consultas rutinarias bajo supervisión. /li liProcesar y gestionar datos relacionados con pólizas de clientes, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. /li liPreparar y actualizar reportes y presentaciones (resúmenes de pólizas, informes de siniestralidad, tablas comparativas) utilizando Excel y PowerPoint. /li liAsistir en el análisis de propuestas/cotizaciones. /li liAyudar en el mantenimiento y actualización de bases de datos internas, trackers y sistemas de archivo para apoyar reportes y auditorías. /li liParticipar en la comunicación con aseguradoras y equipos internos para solicitar o aclarar información según indicaciones de los consultores. /li liApoyar en el cumplimiento de los requisitos normativos, protección de datos y confidencialidad en todas las actividades. /li /ul h3Lo que necesitas tener: /h3 ul liDominio de Microsoft Excel (incluyendo tablas dinámicas y fórmulas básicas) y PowerPoint; se valorará conocimiento en herramientas de visualización de datos. /li liBuenas habilidades analíticas con atención al detalle y precisión. /li liNivel medio/avanzado de inglés. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar en equipo. /li /ul h3Por qué unirse a nuestro equipo: /h3 ul liTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /li liFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde poder colaborar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /li liPorque disponemos de un proyecto formativo diseñado para ti, que te permitirá desarrollar habilidades profesionales a través de actividades supervisadas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppControlador de costes, cadena de suministros /p h3En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. /h3 p¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? /p pbAquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. /b /p pContarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. /p pÚnete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. /p pActualmente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a CONTROLADOR DE COSTES/CADENA DE SUMINISTRO (Supply Chain/Cost Controller) para nuestra sede central en Salamanca. /p pEste perfil será el encargado de dar soporte a los departamentos de Ventas y Compras realizando las siguientes bFUNCIONES /b /p pb1. Control y análisis de costes /b /p ul liCalcular, actualizar y verificar los costes de materiales y productos en las diferentes fases del ciclo de vida. /li liRealizar análisis de desviaciones frente a presupuesto y proponer medidas correctivas. /li liAnalizar rentabilidad por línea de producto, proyecto y cliente. /li liColaborar con el equipo comercial para asegurar propuestas competitivas y sostenibles en margen. /li liRevisar la coherencia de materiales incluidos en ofertas, asegurando que los precios y costes estén actualizados. /li liPreparar simulaciones de precios y escenarios “what if” para apoyar decisiones de pricing. /li liGestión de CRM: actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y pipeline comercial. /li liAnálisis de KPIs comerciales: elaboración de informes periódicos de ventas, margen y previsiones. /li liElaborar informes periódicos de costes, márgenes y desviaciones. /li liAlertar sobre riesgos de rentabilidad en fases tempranas de proyectos. /li /ul pb4. Soporte a compras y negociación con proveedores /b /p ul liVerificar que los precios reflejen la realidad del mercado. /li liIdentificar materiales y proveedores alternativos más competitivos. /li /ul pb5. Gestión de datos en ERP (SAGE 200) /b /p ul liMantener actualizada la base de datos de costes y productos. /li liRevisar y optimizar registros existentes. /li liParticipar activamente en la implantación/mejora del ERP (SAGE), proponiendo ajustes que faciliten la trazabilidad y control de costes. /li /ul pb6. Optimización y mejora continua /b /p ul liProponer iniciativas que reduzcan costes y aumenten la eficiencia en toda la cadena de valor. /li liImpulsar metodologías de control de costes en fase de diseño de producto (Design-to-Cost). /li liColaborar en proyectos de innovación para evaluar impacto económico de nuevos materiales/tecnologías. /li liDigitalización y mejora de procesos internos: implementación de herramientas para automatizar tareas administrativas y de control. /li /ul pb7. Coordinación y compliance /b /p ul liCoordinación interdepartamental: actuar como enlace entre departamento comercial y departamento de compras para asegurar coherencia en datos y decisiones. /li liCompliance y auditoría: garantizar que la documentación de los proveedores está actualizada según los requisitos impuestos por las auditorías internas y externas. /li /ul pb8. Sostenibilidad y responsabilidad corporativa /b /p ul liGestión de indicadores de sostenibilidad: seguimiento de huella de carbono, eficiencia energética e impacto social de proveedores, contribuyendo a los objetivos ESG de la compañía. /li /ul pbNecesitamos que cuentes con: /b /p ul liExperiencia de 2-3 años en las funciones descritas, preferiblemente en sector industria/electricidad… /li liExperiencia en manejo de herramientas de gestión de compras/ventas, preferiblemente SAGE 200. /li liManejo de Excel nivel avanzado. /li /ul pbY nosotros, ¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liContratación indefinida a un puesto estable. /li liSiguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. El límite lo pones tú. /li liIntegración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión. /li liAmbiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo. /li liHorario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua. /li /ul pbUbicación: /b Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina)br/bContacto: /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Sales Service Executive Empresa líder en el sector Bienes de Consumo de Alta Rotación (FMCG) con presencia en más de 100 países y más de 5.000 empleados a nivel mundial. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Responsabilidades • Gestionar facturas y documentos de envío, así como proporcionar información proactivamente al cliente., • Capturar pedidos, gestionar, revisar y verificar la disponibilidad de productos., • Gestionar reclamaciones y coordinar devoluciones., • Informar proactivamente a los clientes sobre la disponibilidad, actualizaciones y lanzamientos de productos., • Controlar y garantizar la ejecución y cumplimiento de los pedidos en todos los niveles del proceso de entrega, en coordinación con el equipo central de operaciones de exportación y la cadena de suministro., • Administrar, controlar y coordinar el Archivo Maestro de Precios., • Prevenir situaciones de falta de stock a nivel de cliente y ofrecer alternativas cuando sea posible., • Realizar el proceso mensual de reasignación de ventas para clientes de cuentas clave., • Mantener y actualizar los datos maestros del cliente y los precios a través de la Solución de Integridad del Socio Comercial (BPIS), establecer nuevos clientes o ubicaciones de entrega y llevar a cabo el proceso anual de certificación de cumplimiento AIT., • Iniciar el intercambio de mejores prácticas y buscar la mejora continua.Requisitos y calificaciones, • Título universitario en Negocios, Marketing o un campo relacionado., • Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas., • Experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación (FMCG)., • Capacidad para trabajar bien en equipo y colaborar eficazmente con los demás., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Imprescindible nivel alto de inglés (C1)., • Conocimientos avanzados en MS Office., • Valorable experiencia en SAP R3 SD & MM y BPIS.Beneficios, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Beneficios extra como seguro médico., • Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector FMCG con presencia global. xcskxlj Se busca un candidato que combine habilidades de servicio al cliente sobresalientes con experiencia en logística y gestión de operaciones. #J-18808-Ljbffr

Localidad: Madrid Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Provincia: Madrid N.º Vacantes: 1 Funciones • Gestionar los procesos de incorporación y alta de empleados en SuccessFactors., • Validar y supervisar la correcta integración de datos entre SuccessFactors y SAP., • Mantener y actualizar la información de personal en SAP, incluyendo los infotypes no integrados automáticamente., • Gestionar incidencias relacionadas con la replicación de datos y asegurar la correcta integración de la información de empleados., • Crear y mantener estructuras organizativas, posiciones y líneas de reporte en SuccessFactors., • Elaborar y gestionar contratos laborales garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Asegurar la calidad, integridad y consistencia de los datos de empleados en los sistemas de RR. HH. Requisitos • Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar., • Nivel de inglés alto, • Experiencia previa en administración de personal., • Conocimientos y experiencia trabajando con SuccessFactors y SAP HR., • Conocimiento de la legislación laboral española., • Atención al detalle y orientación a la calidad de los datos., • Capacidad organizativa y de gestión de múltiples tareas., • Atención al detalle y precisión., • Capacidad de resolución de problemas. Se ofrece • Contrato indefinido, • Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento., • Participación en proyectos y procesos globales de RR. HH., • Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. xcskxlj Oficinas ubicadas en Madrid (Zona Alcobendas) • Horario flexible de entrada entre las 08:00 y las 09:00 h, con salida entre las 17:00 y las 18:00 h., • Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Funciones: Registrar y actualizar datos de los empleados en los sistemas de gestión de personal Preparar y gestionar contratos, altas y bajas laborales, así como modificaciones contractuales Administrar y registrar permisos, vacaciones, licencias, y otras incidencias de personal Colaborar en la preparación de nóminas, recopilando la información necesaria para el cálculo de salarios y beneficios Mantener actualizada la documentación de expedientes laborales, asegurando la correcta organización y archivo Coordinar y tramitar los beneficios sociales y permisos de trabajadores/as, como bajas por enfermedad y permisos especiales Procesar la documentación relacionada con la finalización de contratos y bajas voluntarias Condiciones: - Contrato anual de discapacidad prorrogable hasta 3 + indefinido. - Media Jornada: lunes a viernes 9:00 a 13.00h. - Posibilidad de Flexiwork a partir de los 6 meses de 6 días al mes - Incorporación inmediata. - Salario: 9.000-10.000 euros brutos anuales en 14 pagas, según perfil/experiencia. Requisitos: - Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares. - Experiencia demostrable de al menos 1 año en el ámbito. - Conocimiento en nóminas, seguridad social, contratos. - Plus conocimiento en A3. - Disponer de certificado digital propio. - Persona cercana, comprometida, resolutiva y proactiva.

Somos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. Create ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. Tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear 'la vida que quieren vivir'. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Queremos sumar al equipo personas que aporten energía, nuevas ideas, distintos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Buscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades, tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. Buscamos una persona para cubrir la posición de Gestor/a de Marketplaces, con ganas de trabajar en equipo y que nos ayude en nuestro día a día, realizando las siguientes tareas: • Soporte en la elaboración, control y seguimiento de los objetivos de la compañía., • Análisis de Desempeño: Revisar y analizar métricas de rendimiento de las ventas. Realizar informes y usar estos datos para proponer estrategias de mejora continua., • Colaboración activa en la actualización de contenido de los diferentes canales de venta de CREATE., • Elaboración de campañas promocionales para los distintos marketplaces., • Actualizar y mantener la base de datos de producto CREATE según los requisitos de cada canal., • Colaborar en la recopilación y análisis de datos de ventas para identificar oportunidades de mejora., • Trabajar estrechamente con otros equipos, como marketing, logística y operaciones, para garantizar que las campañas y objetivos de ventas se alineen correctamente. Lo que encontrarás al trabajar en Create • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano, • Seguro médico privado, • Descuentos adicionales para empleados en todos los productos Requisitos mínimos • Graduado ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Marketing y carreras afines, • Dominio de Excel: Nivel intermedio/avanzado, • Inglés avanzado: se utilizará en el día a día, • Incorporación inmediata, • Se valorará positivamente la experiencia previa en el puesto o área relacionada, • En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. xcskxlj Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Gestor/a de ensayos clínicos para la Unidad de Ensayos Clínicos.Reportando a la Director de la Unidad de Ensayos Clínicos, su misión será la de coordinar y gestionar la realización de los EECC de promoción externa. Será el principal interlocutor entre el promotor y la CUN.Principales funcionesRealizar el proceso de negociación entre el centro y el promotor del EC.Velar porque el contrato entre las dos partes se realice y archive de forma adecuada (proceso de firmas, de negociación, cláusulas etc.).Seguir y actualizar la base de datos de Ensayos Clínicos en el módulo CUN.Actuar como interlocutor entre el promotor del ensayo o CRO y el centro.Velar por la viabilidad económica del ensayo clínico, comparando si la memoria económica aportada por el promotor cubre las pruebas extraordinarias del ensayo.Ocasionalmente preparar presupuestos para promotores externos.Colaborar con el área de gestión económica y con la Oficina de atención a pacientes de la UCEC en la gestión económica de los ensayos externos.Supervisar, en última instancia, la marcha de los ensayos clínicos externos desde su inicio hasta el fin.Cumplir la normativa de Buenas Prácticas Clínicas.Cumplir con los PNTs que nos aplican.Obligatoria CUN, según plan de formación existente:RCP (tipo y frecuencia según procedimiento).Actuación ante emergencias internas (frecuencia anual).Continuada: acorde al departamento.Formación institucional.Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales y de los planes de seguridad del entorno de la asistencia (emergencias internas, fuego, riesgos químicos, biológicos, etc.).#J-18808-Ljbffr

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. - Gestionar contacto telefónico con clientes y prospects. - Gestionar agendas electrónicas, organizar reuniones, formaciones y viajes. - Apoyar a los consultores en actividades relacionadas con desarrollo de negocio y marketing. - Administrar el proceso de contratación con clientes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la firma. - Archivar contratos en las bases de datos correspondientes. - Mantener y actualizar la base de datos de clientes (Know Your Client, Altas en el CRM) - Coordinar con los Project Managers la gestión financiera de los códigos de proyectos en Oracle. Preparar ajustes contables y coordinar instrucciones entre el equipo de Retirement y con el área facturación. - Conocer y mantenerse al día sobre los procesos internos de la compañía para apoyar y guiar al equipo ante cambios o actualizaciones. - Coordinar la gestión de las firmas de documentos con Head of Retirement Qualifications - FP de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o Secretariado, o formación equivalente. Se valorarán estudios universitarios en áreas como ADE o Relaciones Laborales - Al menos 3 años de experiencia como secretario/a o administrativo/a senior. - Experiencia relevante en procesos financieros. - Dominio de aplicaciones de Microsoft Office. Se valorará formación adicional en Microsoft Office, herramientas de gestión administrativa o sistemas corporativos - Inglés de nivel alto (capacidad para comunicarse por escrito y oralmente en un entorno profesional). - Sólidas habilidades organizativas y de comunicación. We're committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com

Grupo hotelero internacional Posición corporativa, en uno de los grupos hoteleros de referencia About Our Client Grupo hotelero internacional de gran escala, con presencia en múltiples destinos y un portfolio compuesto por hoteles y resorts de diferentes categorias y tipologías. a organización destaca por su enfoque en la innovación operativa, la mejora continua de sus estándares de servicio y una fuerte apuesta por el desarrollo comercial de segmentos clave como Groups, MICE y mercados internacionales. Job Description Definir la estrategia comercial del segmento Groups en coordinación con las áreas comerciales y corporativas. Elaborar y analizar planes de ventas, objetivos, presupuestos y previsiones. Definir la propuesta de valor para cada subsegmento y asegurar su correcta aplicación operativa. Establecer objetivos y presupuesto del equipo de Groups y Eventos, incluyendo la gestión de cuentas clave. Colaborar con Revenue para fijar estrategias de precios que optimicen rentabilidad y ocupación. Trabajar con Marketing para desarrollar estrategias específicas por subsegmento (corporativo, social, MICE, ocio). Liderar la captación de nuevas cuentas estratégicas en EMEA y detectar oportunidades por mercado y tipología de cliente. Supervisar el ciclo completo de leads: desarrollo, cualificación y conversión. Garantizar la ejecución de acciones comerciales: roadshows, presentaciones, eventos propios y colaboraciones. Representar a la compañía en ferias, workshops, fam trips y eventos de la industria. Definir KPIs y objetivos para equipos locales e internacionales, asegurando el retorno de sus actividades. Actuar como referente senior en negociaciones estratégicas y cuentas clave. Fortalecer relaciones con cuentas principales y partners estratégicos. Participar en eventos comerciales y de industria para expandir la red de colaboradores potenciales. Liderar, desarrollar y supervisar al equipo de ventas de Groups. Asegurar que los equipos cuentan con los recursos necesarios (humanos, formativos y tecnológicos). Participar en reuniones clave de estrategia, rendimiento y coordinación comercial. Supervisar el equipo de cotizaciones, asegurando cohesión y eficiencia en todos los hoteles y equipos involucrados. Monitorizar la producción de cuentas clave y analizar tendencias de mercado. Supervisar el correcto uso de la plataforma CRM, incluyendo calidad de datos y seguimiento del funnel comercial. Optimizar y estandarizar los procesos de cotización, incorporando automatización y herramientas digitales. Integrar IA y plantillas estandarizadas para mejorar tiempos de respuesta y eficiencia. Definir y actualizar SOPs del departamento y asegurar su alineación con procesos transversales. Garantizar la integración con nuevos canales digitales especializados en Groups. The Successful Applicant Al menos 8 años o más en gestión de grupos y eventos en hoteles de alto volumen y/o grupos de hoteles multimarca. Conocimiento de segmentos de groups leisure, MICE, corporativo y bodas. Conocimiento extenso del mercado europeo de reuniones urbanas y vacacional. Capacidad para elaborar y poner en práctica un plan de sales & marketing específico para el segmento. Conocimiento amplio de la operativa de grupos y eventos. Alto nivel de manejo de Excel y aplicaciones informáticas del entorno office 365. Conocimiento de Salesforce Service MICE y Salesforce en general. Conocimiento de gestión de equipos ágiles. Se valorará positivamente un Máster en Gestión de Eventos. Habilidades de ventas, negociación y análisis. Gestión de equipos; liderazgo. Orientación al cliente y la excelencia del servicio. Excelentes habilidades de comunicación. Positividad, tenacidad y confianza, así como gran capacidad de resiliencia. Visión crítica. What's on Offer Oportunidad de incorporarse en una posición estrategia en una compañía hotelera de referencia. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol El segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Misión Ayudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. Qué harásOperación y procesos SMB • Dar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos., • Identificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial., • Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos., • Documentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos.Análisis de funnel y datos, • Analizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa., • Mantener y actualizar reporting recurrente., • Detectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos., • Traducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio.Crecimiento, automatización e innovación, • Investigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición., • Explorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes., • Apoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia.Perfil que buscamos No buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. Imprescindible • Último año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar., • Mentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones., • Buen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels., • Curiosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas., • Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio., • Español nativo o nivel equivalente.Suma puntos, • Conocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau., • Interés en IA, automatización o herramientas no-code., • Experiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable., • Inglés intermedio., • Experiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio.Cómo trabajarás Reportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. Tendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. Qué te llevarás Experiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B. Visión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad. Aprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio. Espacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales. xcskxlj Exposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. #J-18808-Ljbffr

pulliGrupo hotelero internacional /liliPosición corporativa, en uno de los grupos hoteleros de referencia /li /ulpstrongAbout Our Client /strong /ppGrupo hotelero internacional de gran escala, con presencia en múltiples destinos y un portfolio compuesto por hoteles y resorts de diferentes categorias y tipologías. a organización destaca por su enfoque en la innovación operativa, la mejora continua de sus estándares de servicio y una fuerte apuesta por el desarrollo comercial de segmentos clave como Groups, MICE y mercados internacionales. /ppstrongJob Description /strong /pulliDefinir la estrategia comercial del segmento Groups en coordinación con las áreas comerciales y corporativas. /liliElaborar y analizar planes de ventas, objetivos, presupuestos y previsiones. /liliDefinir la propuesta de valor para cada subsegmento y asegurar su correcta aplicación operativa. /liliEstablecer objetivos y presupuesto del equipo de Groups y Eventos, incluyendo la gestión de cuentas clave. /liliColaborar con Revenue para fijar estrategias de precios que optimicen rentabilidad y ocupación. /liliTrabajar con Marketing para desarrollar estrategias específicas por subsegmento (corporativo, social, MICE, ocio). /liliLiderar la captación de nuevas cuentas estratégicas en EMEA y detectar oportunidades por mercado y tipología de cliente. /liliSupervisar el ciclo completo de leads: desarrollo, cualificación y conversión. /liliGarantizar la ejecución de acciones comerciales: roadshows, presentaciones, eventos propios y colaboraciones. /liliRepresentar a la compañía en ferias, workshops, fam trips y eventos de la industria. /liliDefinir KPIs y objetivos para equipos locales e internacionales, asegurando el retorno de sus actividades. /liliActuar como referente senior en negociaciones estratégicas y cuentas clave. /liliFortalecer relaciones con cuentas principales y partners estratégicos. /liliParticipar en eventos comerciales y de industria para expandir la red de colaboradores potenciales. /liliLiderar, desarrollar y supervisar al equipo de ventas de Groups. /liliAsegurar que los equipos cuentan con los recursos necesarios (humanos, formativos y tecnológicos). /liliParticipar en reuniones clave de estrategia, rendimiento y coordinación comercial. /liliSupervisar el equipo de cotizaciones, asegurando cohesión y eficiencia en todos los hoteles y equipos involucrados. /liliMonitorizar la producción de cuentas clave y analizar tendencias de mercado. /liliSupervisar el correcto uso de la plataforma CRM, incluyendo calidad de datos y seguimiento del funnel comercial. /liliOptimizar y estandarizar los procesos de cotización, incorporando automatización y herramientas digitales. /liliIntegrar IA y plantillas estandarizadas para mejorar tiempos de respuesta y eficiencia. /liliDefinir y actualizar SOPs del departamento y asegurar su alineación con procesos transversales. /liliGarantizar la integración con nuevos canales digitales especializados en Groups. /li /ulpstrongThe Successful Applicant /strong /pulliAl menos 8 años o más en gestión de grupos y eventos en hoteles de alto volumen y /o grupos de hoteles multimarca. /liliConocimiento de segmentos de groups leisure, MICE, corporativo y bodas /liliConocimiento extenso del mercado europeo de reuniones urbanas y vacacional /liliCapacidad para elaborar y poner en práctica un plan de sales marketing específico para el segmento. /liliConocimiento amplio de la operativa de grupos y eventos /liliAlto nivel de manejo de Excel y aplicaciones informáticas del entorno office 365 /liliConocimiento de Salesforce Service MICE y Salesforce en general /liliConocimiento de gestión de equipos ágiles /liliSe valorará positivamente un Máster en Gestión de Eventos /liliHabilidades de ventas, negociación y análisis. /liliGestión de equipos; liderazgo /liliOrientación al cliente y la excelencia del servicio. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliPositividad, tenacidad y confianza, así como gran capacidad de resiliencia. /liliBuenas habilidades numéricas /liliVisión crítica. /li /ulbrpstrongWhat's on Offer /strong /pulliOportunidad de incorporarse en una posición estrategia en una compañía hotelera de referencia. /li /ulbr/p #J-18808-Ljbffr

• Grupo hotelero internacional, • Posición corporativa, en uno de los grupos hoteleros de referenciaAbout Our Client Grupo hotelero internacional de gran escala, con presencia en múltiples destinos y un portfolio compuesto por hoteles y resorts de diferentes categorias y tipologías. a organización destaca por su enfoque en la innovación operativa, la mejora continua de sus estándares de servicio y una fuerte apuesta por el desarrollo comercial de segmentos clave como Groups, MICE y mercados internacionales. Job Description • Definir la estrategia comercial del segmento Groups en coordinación con las áreas comerciales y corporativas., • Elaborar y analizar planes de ventas, objetivos, presupuestos y previsiones., • Definir la propuesta de valor para cada subsegmento y asegurar su correcta aplicación operativa., • Establecer objetivos y presupuesto del equipo de Groups y Eventos, incluyendo la gestión de cuentas clave., • Colaborar con Revenue para fijar estrategias de precios que optimicen rentabilidad y ocupación., • Trabajar con Marketing para desarrollar estrategias específicas por subsegmento (corporativo, social, MICE, ocio)., • Liderar la captación de nuevas cuentas estratégicas en EMEA y detectar oportunidades por mercado y tipología de cliente., • Supervisar el ciclo completo de leads: desarrollo, cualificación y conversión., • Garantizar la ejecución de acciones comerciales: roadshows, presentaciones, eventos propios y colaboraciones., • Representar a la compañía en ferias, workshops, fam trips y eventos de la industria., • Definir KPIs y objetivos para equipos locales e internacionales, asegurando el retorno de sus actividades., • Actuar como referente senior en negociaciones estratégicas y cuentas clave., • Fortalecer relaciones con cuentas principales y partners estratégicos., • Participar en eventos comerciales y de industria para expandir la red de colaboradores potenciales., • Liderar, desarrollar y supervisar al equipo de ventas de Groups., • Asegurar que los equipos cuentan con los recursos necesarios (humanos, formativos y tecnológicos)., • Participar en reuniones clave de estrategia, rendimiento y coordinación comercial., • Supervisar el equipo de cotizaciones, asegurando cohesión y eficiencia en todos los hoteles y equipos involucrados., • Monitorizar la producción de cuentas clave y analizar tendencias de mercado., • Supervisar el correcto uso de la plataforma CRM, incluyendo calidad de datos y seguimiento del funnel comercial., • Optimizar y estandarizar los procesos de cotización, incorporando automatización y herramientas digitales., • Integrar IA y plantillas estandarizadas para mejorar tiempos de respuesta y eficiencia., • Definir y actualizar SOPs del departamento y asegurar su alineación con procesos transversales., • Garantizar la integración con nuevos canales digitales especializados en Groups.The Successful Applicant, • Al menos 8 años o más en gestión de grupos y eventos en hoteles de alto volumen y/o grupos de hoteles multimarca., • Conocimiento de segmentos de groups leisure, MICE, corporativo y bodas., • Conocimiento extenso del mercado europeo de reuniones urbanas y vacacional., • Capacidad para elaborar y poner en práctica un plan de sales & marketing específico para el segmento., • Conocimiento amplio de la operativa de grupos y eventos., • Alto nivel de manejo de Excel y aplicaciones informáticas del entorno office 365., • Conocimiento de Salesforce Service MICE y Salesforce en general., • Conocimiento de gestión de equipos ágiles., • Se valorará positivamente un Máster en Gestión de Eventos., • Habilidades de ventas, negociación y análisis., • Gestión de equipos; liderazgo., • Orientación al cliente y la excelencia del servicio., • Excelentes habilidades de comunicación., • Positividad, tenacidad y confianza, así como gran capacidad de resiliencia.Buenas habilidades numéricas., • Visión crítica. xcskxlj What's on Offer, • Oportunidad de incorporarse en una posición estrategia en una compañía hotelera de referencia. #J-18808-Ljbffr

ph3Experteer Overview /h3 pEn este rol lideras la reinvención tecnológica y de datos para clientes del sector financiero. Colaboras con áreas técnicas para implementar controles y asegurar el cumplimiento de marcos regulatorios y de resiliencia operativa. Trabajas con infraestructuras, ciberseguridad y equipos de aplicaciones, apoyando evaluaciones de riesgo, reporting y gobierno de riesgos. Buscamos a alguien que impulse mejoras, automatización y visibilidad de riesgo, conectando a la organización con estándares de seguridad y gobernanza. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liLiderar evaluaciones de riesgo tecnológico para plataformas, apps, infra y nube, definiendo brechas de control y planes de mitigación /li liDiseñar e desplegar controles técnicos y medidas compensatorias alineadas con marcos regulatorios bancarios /li liMantener inventarios de riesgo, actualizar registros de riesgo y asegurar calidad de evidencia /li liSoportar procesos de auditoría, revisiones de cumplimiento, reportes KPI/KRI y gobernanza entre primeras, segundas y terceras líneas /li liAnalizar amenazas, vulnerabilidades y riesgos operativos, incluyendo modelos de responsabilidad compartida en la nube /li liAlinear requisitos regulatorios con resiliencia operativa, ICT controls y gobernanza de riesgos no financieros /li liGenerar documentación ejecutiva, dashboards de riesgo y seguimiento de planes de acción para stakeholders /li liTraducir requisitos regulatorios en controles implementables en infra, ciberseguridad, identidad, aplicaciones y entornos cloud /li liPromover mejoras continuas, automatización y reducción de procesos manuales /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liMás de 4 años de experiencia en Technology Risk, IT Risk o roles GRC en banca o servicios financieros /li liConocimiento sólido de riesgos tecnológicos, riesgos operativos, cumplimiento y controles de seguridad aplicables a aplicaciones, infraestructura y entornos cloud /li liExperiencia colaborando con equipos técnicos para implementar controles y obtener evidencias auditable /li liCapacidad para preparar informes de riesgo, apoyar auditorías y comunicar con audiencias técnicas y ejecutivas /li liNivel de inglés C1 /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liSeguro médico, vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liCompensación flexible y plan de acciones /li liProgramas de flexibilidad horaria /li liRutas de aprendizaje individuales /li liProgramas de sostenibilidad y Accenture Foundation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Alten Spain tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Analista de Portafolio de Aplicaciones, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Apoyar al Application Portfolio Manager en el mantenimiento del catálogo de aplicaciones (inventario, propiedad, ciclo de vida, coste y riesgo)., • Ayudar en la preparación de informes periódicos sobre la salud del portafolio y análisis ad hoc., • Garantizar la calidad, consistencia y documentación de los datos en todos los artefactos del portafolio., • Crear, actualizar y mantener dashboards en Power BI que ofrezcan una visión transparente y basada en datos del portafolio para los stakeholders., • Contribuir al diseño de prototipos sencillos en Power Apps y sitios de SharePoint que mejoren la recopilación de datos o la eficiencia de los flujos de trabajo., • Participar en reuniones de gobernanza, registrar acciones y hacer seguimiento de los entregables., • Fluidez en inglés (escrito y hablado); el francés es un plus., • Entre 2 y 5 años de experiencia profesional en gestión de portafolio de aplicaciones, gobernanza IT o roles analíticos relacionados., • Sólida experiencia práctica con Power BI (modelado de datos, DAX, diseño visual)., • Experiencia en Power Apps y SharePoint (beneficiosa pero no obligatoria)., • Atención demostrada al detalle y un enfoque sistemático orientado a la calidad., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborar con equipos multifuncionales., • Modalidad Híbrida: Jornada completa (Madrid)., • Participar en proyectos estratégicos de transformación digital con impacto real en el negocio., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con: • 337 millones de euros de facturación,, • 5.500 profesionales. Además, nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xcskxlj Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Operativo/a de Importación y Exportación Aérea – Nippon Express de España Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿En Nippon Express, buscamos un/abr/br/Operativo/a de Importación y Exportación Aéreobr/br/para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación.br/br/Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional. Coordinar con compañías aéreas y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos. Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas, planificación de transporte y entregas. Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los envíos. Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores. Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos. Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones aéreas. Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico.br/br/Formación: ~ Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable).br/br/Experiencia: ~ Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación.br/br/Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros. Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística. Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office. Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle. Habilidad de comunicación y orientación al cliente. Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales.br/br/Idiomas: Inglés fluido (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.br/br/Oportunidades de crecimiento:br/br/Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico. Horario flexiblebr/br/ybr/br/retribución flexible. Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Ubicación:br/br/Madrid - Barajas Incorporación:br/br/Inmediata o según disponibilidad del candidato/a.br/br/¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? xbhjioe ¡

Reporta a: Director de Gestión de Ofertas No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Departamento: Comercial Sobre el puesto Desde MCR International estamos buscando un Financial Planning & Analysis Manager experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo Comercial, dando soporte a uno de nuestros centros de fabricación de Sterile Fill Finish. En este rol clave, liderarás la creación y gestión de ofertas de alta calidad y entregadas a tiempo, que satisfagan las necesidades del cliente, se alineen con los objetivos del grupo y fomenten un crecimiento empresarial sostenible. Responsabilidades principales • Liderar el proceso integral de creación de servicios para nuevas solicitudes de RFP de clientes actuales y potenciales, incluida la evaluación de viabilidad técnica en el sitio., • Colaborar con Ventas y otros departamentos relevantes para garantizar la alineación y ejecución exitosa de las ofertas., • Apoyar al equipo de Ventas en llamadas con clientes y visitas al sitio., • Mantenerse como punto de contacto principal hasta que se forme un equipo de proyecto., • Liderar reuniones multifuncionales de ofertas, proporcionando actualizaciones, información y recomendaciones para impulsar la toma de decisiones., • Definir y calcular las actividades necesarias para la correcta realización de nuevas solicitudes de proyectos de clientes., • Redactar nuevas propuestas, asegurando que cada propuesta se entregue completa y dentro del plazo., • Crear, actualizar y proporcionar datos financieros desde Salesforce, • Consolidar ofertas complejas y transversales entre departamentos. Impulsar la mejora continua dentro de los procesos y políticas de ofertas., • Gestionar y analizar los portafolios de ofertas del sitio para impulsar mejoras continuas en las estrategias de ofertas., • Coordinar y completar RFIs., • Apoyar al equipo de gestión comercial del sitio con iniciativas comerciales, precios y negociaciones de propuestas. Habilidades y experiencia Esencial: • Capacidad demostrada para planificar, gestionar y organizar recursos en plazos cortos y medios., • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Conocimiento de la industria farmacéutica y/o biotecnológica., • Buena afinidad con cifras y contextos financieros., • Dominio del inglés (oral y escrito)., • Experiencia en redacción de propuestas dentro de una organización CMO., • Experiencia en Gestión de Proyectos., • Conocimiento de procesos de fabricación farmacéutica. Esta es una oportunidad emocionante para generar un impacto significativo dentro de una organización innovadora, donde los datos y la colaboración impulsan la toma de decisiones. xcskxlj Si te apasiona crear propuestas convincentes, construir sólidas relaciones interfuncionales y contribuir al crecimiento del negocio, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros y ayuda a dar forma al futuro de la excelencia comercial basada en datos y orientada al cliente. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia de Equipos y Materiales en nuestra sede central en Madrid. ¿Para qué? Garantizar un soporte técnico eficaz en operaciones e infraestructuras marítimas, asegurando que las actividades con buques y terminales se desarrollen con seguridad, eficiencia y cumplimiento normativo. La persona a incorporar colaborará con proyectos e instalaciones aportando criterio técnico práctico y orientado a la operación. Principales funciones: - Soporte especializado en la rama marítima tanto a los proyectos de desarrollo de infraestructuras como a las instalaciones en operación. - Definir los criterios técnicos necesarios y revisar la documentación de ingeniería para proyectos marítimos (GNL y otras moléculas), asegurando su alineación con los estándares internos y la normativa vigente. - Colaborar con los equipos de proyecto en la elaboración de pliegos de bases de concurso, planos tipo de diseño y definición de requisitos de la especialidad para la fase de petición de ofertas, así como en la evaluación de las ofertas técnicas, con el fin de asegurar la selección del producto. - Mantener actualizadas las especificaciones del área, incorporando mejoras operativas y requisitos normativos. - Apoyar a las instalaciones en la identificación y resolución de incidencias técnicas relacionadas con equipos y sistemas marítimos, asegurando una respuesta ágil y eficaz. - Soporte en la supervisión de obras, así como asistir in situ, si se requiere, a las instalaciones de Enagás para dar el apoyo necesario a todas las asistencias técnicas que se requieran. - Gestionar los contratos de suministros o servicios relacionados con las actividades de la infraestructura y los equipos marítimos. - Recopilar y realizar seguimiento de la normativa de aplicación relativa al ámbito de especialidad. - Revisar y dar soporte a las infraestructuras en el establecimiento de gamas de mantenimiento de los equipos e instalaciones que permitan optimizar su funcionamiento. - Coordinación con proveedores, ingenierías y organismos técnicos para garantizar una correcta ejecución de los trabajos y la coherencia técnica de las soluciones propuestas. - Garantizar el soporte técnico especializado en la compatibilidad de buques metaneros en las plantas de regasificación de Enagás, asegurando que las operaciones marítimas se realicen bajo los criterios de seguridad, cumplimiento normativo internacional y eficiencia operativa. Actividades principales: - Compatibilidad de buques (LNG). Revisar los parámetros esenciales de los buques para confirmar su compatibilidad con las terminales y garantizar operaciones seguras y eficientes. - Estudios de amarre. Interpretar estudios de amarre utilizando herramientas como Optimoor y Shipmooring. Interpretar condiciones ambientales (viento, oleaje, corriente), restricciones de atraque y operatividad del buque. - Ingeniería y obra marítima. Apoyar la evaluación técnica de las infraestructuras marítimas y su interacción con los buques, asegurando condiciones seguras de operación. - Regulación marítima y estándares internacionales. Tener conocimiento de la aplicación y actualizar criterios derivados de IMO (International Maritime Organization), SIGTTO (Society of International Gas Tanker and Terminal Operators), OCIMF (Oil Companies International Marine Forum), Sociedades de Clasificación (DNV, ABS, LR, BV...) y Normativa española y europea relevante. Garantizar que los análisis y operaciones cumplen con las recomendaciones vigentes. - Experiencia y soporte operativo en buques. Aportar experiencia práctica sobre operaciones de buques gaseros (LNG) y actividades asociadas: atraque, amarre, transferencia de carga, inertización, purgado, seguridad. Asistir en simulaciones, revisiones operativas y estudios de mejora continua. ¿Qué buscamos? - Ingeniero/a ; Ingeniero/a Naval / Marino Mercante - 5 años de experiencia en proyectos marítimos y operación con buques, preferiblemente en entorno GNL o similares. Experiencia de trabajo por proyectos y contratos. - Idiomas: inglés (nivel medio) - Se valorará conocimiento Normativo y técnico específico del sector del marítimo. Conocimiento de normativa marítima: UNE, IMO, OCIMF, SIGTTO, Reglamentación Nacional. Formación referente al diseño, instalación y mantenimiento de equipos navales o marítimos y en operación de buques. Conocimiento técnico en amarre, maniobras, normativa marítima, recomendaciones internacionales y operación de buques gaseros (LNG). - Se valorarán conocimientos en herramientas digitales, análisis de datos o metodologías de mejora continua. ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

Operativo/a de Importación y Exportación Aérea – Nippon Express de España Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿En Nippon Express, buscamos un/abr/br/Operativo/a de Importación y Exportación Aéreobr/br/para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación.br/br/Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional. Coordinar con compañías aéreas y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos. Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas, planificación de transporte y entregas. Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los envíos. Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores. Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos. Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones aéreas. Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico.br/br/Formación: ~ Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable).br/br/Experiencia: ~ Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación.br/br/Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros. Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística. Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office. Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle. Habilidad de comunicación y orientación al cliente. Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales.br/br/Idiomas: Inglés fluido (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.br/br/Oportunidades de crecimiento:br/br/Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico. Horario flexiblebr/br/ybr/br/retribución flexible. Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Ubicación:br/br/Madrid - Barajas Incorporación:br/br/Inmediata o según disponibilidad del candidato/a.br/br/¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? xbhjioe ¡

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pA continuación te detallamos la posición que estamos buscando. /p pbNombre del puesto: /b Analista QA y Desarrollador/a de Software (Python) /p pbSociedad: /b Amper Sistemas /p pbUbicación: /b Pozuelo de Alarcón, Madrid /p pbFecha: /b 21/07/2026 /p pDentro de nuestro área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bAnalista QA y Desarrollador/a de Software (Python) /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será diseñar y ejecutar las estrategias de prueba garantizando la calidad de las aplicaciones y desarrollar productos software con capacidades de tiempo real y alta disponibilidad, en el ámbito de las subestaciones eléctricas. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liDefinir, ejecutar y optimizar las estrategias de prueba, garantizando la calidad de las aplicaciones y participando activamente en la mejora de los procesos de desarrollo. /li liDiseñar y mantener pruebas automatizadas funcionales y de integración. /li liValidar entregas en entornos de desarrollo, pruebas y producción. /li liDiseñar, documentar y ejecutar casos de prueba funcionales, de integración, regresión y aceptación. /li liDesarrollar productos software con capacidades de tiempo real y alta disponibilidad, en el ámbito de las subestaciones eléctricas. /li liElaborar y actualizar documentación técnica. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia en funciones de QA/ Testing de software. /li liExperiencia como Analista Programador o Desarrollador de software con lenguajes de alto nivel, especialmente Python (valorable experiencia con C#). /li liExperiencia trabajando con metodología DevOps con integración continua (Scrum). /li liManejo de herramientas como Github, Gitlab y Redmine. /li liValorable experiencia en entornos de bases de datos relacionales (SQL Server) y bases de datos No SQL (MongoDB). /li liSe valorará conocimiento del mercado eléctrico español. /li liNivel avanzado de inglés y valorable francés. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liIncorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Adecco Selección colabora con prestigioso Colegio Internacional en la búsqueda de un perfil administrativo/recepcionista para su centro de La Moraleja (Alcobendas).FUNCIONES: Responsabilidades administrativos/as -Ser el primer punto de contacto del colegio: recibir a los visitantes, identificar sus necesidades y derivarlos al miembro del personal correspondiente. -Realizar tareas administrativas generales, incluyendo atención telefónica, pedidos de material, gestión de calendarios, envío de comunicaciones, etc. -Proporcionar apoyo y cobertura de las necesidades diarias al Director/a del Campus, Director/a Técnico/a, Responsables de Secundaria, Jefes/as de Departamento, Orientadores/as Universitarios y otras áreas del centro. Entre otras funciones: -Planificación y logística de eventos. -Organización de expediciones y actividades de aprendizaje. -Gestión del proceso de homologación entre campus y documentación del alumnado. -Certificaciones de expedientes académicos/as (transcripts) entre campus. Gestión de estudiantes -Asistencia: En colaboración con los responsables de cada etapa educativa, gestionar los registros diarios de asistencia y garantizar una comunicación precisa. Mantener los expedientes de los estudiantes y distintos sistemas de archivo. -Gestionar las listas de cobertura de mañana, comida y tarde. -Expedientes académicos/as: Mantener y coordinar los expedientes de los estudiantes y los procesos de homologación. -Dar soporte al servicio de transporte escolar. -Actualizar la información de estudiantes y familias en las bases de datos. -Colaborar en diversos proyectos y eventos según se le asigne. -Cobertura y sustituciones del personal docente: --Coordinar con los responsables de cada división educativa la cobertura y las sustituciones del profesorado, garantizando la continuidad de la enseñanza cuando haya ausencias. -Gestión de exámenes AP: Apoyar la coordinación y administración de los exámenes AP (Advanced Placement) en ambos centros, asegurando procedimientos estandarizados y condiciones óptimas de evaluación. -Colaborar en la gestión de los programas Advanced Placement o International Baccalaureate, incluyendo la programación de exámenes y la supervisión de su almacenamiento seguro. SE REQUIERE: -NIVEL MUY ALTO EN INGLÉS (será el idioma principal) -Formación de FP Superior o universitaria. -Tener experiencia en funciones de apoyo administrativo/a -Valorable si ha trabajado previamente en sector educativo. -Excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español. -Competencias avanzadas en herramientas tecnológicas, excelente gestión del tiempo, capacidad para trabajar en varias tareas simultáneamente y gran atención al detalle. -Carácter cercano, amable y acogedor -Disponibilidad para trabajar de manera PRESENCIAL SE OFRECE: -Contrato indefinido directamente con la empresa -Horario de lunes a viernes presencial de (8:15 - 17:30h). -Vacaciones: 30 días + 8 días adicionales personales + 8 días en Navidad + 6 días en Semana Santa. -Se ofrece comida diaria en el centro. -Seguro médico/a privado a cargo de la empresa. -SALARIO BRUTO ANUAL: 22.500€ -Incorporación: 17 AGOSTO

Controlador de costes, cadena de suministros ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. ¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? Aquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Contarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo un/a CONTROLADOR DE COSTES/CADENA DE SUMINISTRO (Supply Chain/Cost Controller) para nuestra sede central en Salamanca. Este perfil será el encargado de dar soporte a los departamentos de Ventas y Compras realizando las siguientes FUNCIONES 1. Control y análisis de costes • Calcular, actualizar y verificar los costes de materiales y productos en las diferentes fases del ciclo de vida., • Realizar análisis de desviaciones frente a presupuesto y proponer medidas correctivas., • Analizar rentabilidad por línea de producto, proyecto y cliente., • Colaborar con el equipo comercial para asegurar propuestas competitivas y sostenibles en margen., • Revisar la coherencia de materiales incluidos en ofertas, asegurando que los precios y costes estén actualizados., • Preparar simulaciones de precios y escenarios “what if” para apoyar decisiones de pricing., • Gestión de CRM: actualización y mantenimiento de la base de datos de clientes y pipeline comercial., • Análisis de KPIs comerciales: elaboración de informes periódicos de ventas, margen y previsiones., • Elaborar informes periódicos de costes, márgenes y desviaciones., • Alertar sobre riesgos de rentabilidad en fases tempranas de proyectos. 1. Soporte a compras y negociación con proveedores • Verificar que los precios reflejen la realidad del mercado., • Identificar materiales y proveedores alternativos más competitivos. 1. Gestión de datos en ERP (SAGE 200) • Mantener actualizada la base de datos de costes y productos., • Revisar y optimizar registros existentes., • Participar activamente en la implantación/mejora del ERP (SAGE), proponiendo ajustes que faciliten la trazabilidad y control de costes. 1. Optimización y mejora continua • Proponer iniciativas que reduzcan costes y aumenten la eficiencia en toda la cadena de valor., • Impulsar metodologías de control de costes en fase de diseño de producto (Design-to-Cost)., • Colaborar en proyectos de innovación para evaluar impacto económico de nuevos materiales/tecnologías., • Digitalización y mejora de procesos internos: implementación de herramientas para automatizar tareas administrativas y de control. 1. Coordinación y compliance • Coordinación interdepartamental: actuar como enlace entre departamento comercial y departamento de compras para asegurar coherencia en datos y decisiones., • Compliance y auditoría: garantizar que la documentación de los proveedores está actualizada según los requisitos impuestos por las auditorías internas y externas. 1. Sostenibilidad y responsabilidad corporativa • Gestión de indicadores de sostenibilidad: seguimiento de huella de carbono, eficiencia energética e impacto social de proveedores, contribuyendo a los objetivos ESG de la compañía. Necesitamos que cuentes con: • Experiencia de 2-3 años en las funciones descritas, preferiblemente en sector industria/electricidad…, • Experiencia en manejo de herramientas de gestión de compras/ventas, preferiblemente SAGE 200., • Manejo de Excel nivel avanzado. Y nosotros, ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a un puesto estable., • Siguiendo la filosofía de Meins, ofrecemos gran proyección profesional. Contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente. El límite lo pones tú., • Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión., • Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo, basado en el trabajo en equipo. xcskxlj, • Horario flexible, con jornada reducida los viernes y posibilidad de jornada continua. Ubicación: Salamanca (Polígono Industrial Villares de la Reina) Contacto: #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bAnalista QA de Software (Python) /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). /p ul liDefinir, ejecutar y optimizar las estrategias de prueba, garantizando la calidad de las aplicaciones y participando activamente en la mejora de los procesos de desarrollo. /li liDefinir planes de prueba y criterios de calidad para nuevos desarrollos y evolutivos. /li liDiseñar y mantener pruebas automatizadas funcionales y de integración. /li liValidar entregas en entornos de desarrollo, pruebas y producción. /li liDiseñar, documentar y ejecutar casos de prueba funcionales, de integración, regresión y aceptación. /li liElaborar y actualizar documentación técnica. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia en funciones de QA/ Testing de software. /li liExperiencia como Analista Programador o Desarrollador de software con lenguajes de alto nivel, especialmente Python (valorable experiencia con C#). /li liExperiencia trabajando con metodología DevOps con integración continua (Scrum). /li liManejo de herramientas como Github, Gitlab y Redmine. /li liValorable experiencia en entornos de bases de datos relacionales (SQL Server) y bases de datos No SQL (MongoDB). /li liSe valorará conocimiento del mercado eléctrico español. /li liNivel avanzado de inglés y valorable francés. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y de diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar donde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. /ph3El proyecto que te espera. /h3pTe incorporarás al área de Administración, desempeñando un papel clave en la gestión operativa y de soporte en puntos de venta. Tu misión será garantizar el correcto tratamiento de la información administrativa, así como contribuir a una atención eficiente tanto a cliente interno como externo. /ppFormarás parte de un entorno dinámico, dando cobertura a una baja de larga duración, donde tu aportación será esencial para asegurar la continuidad de los procesos, especialmente en la gestión de efectivo y servicios asociados en centros comerciales. /ppBuscamos una persona organizada, con orientación al detalle y capacidad para trabajar de forma coordinada con el equipo, aportando rigor y agilidad en las tareas administrativas del día a día. /ph3Funciones principales y requisitos. /h3h3Funciones: /h3ulliGestionar la venta de efectivo y operaciones de caja en el punto asignado /liliAtender al cliente interno y externo resolviendo consultas y canalizando necesidades /liliEmitir y gestionar la venta de tarjetas regalo /liliElaborar y actualizar registros administrativos y documentación del área /liliCrear, consultar y mantener bases de datos en herramientas ofimáticas /liliClasificar, archivar y mantener actualizada la documentación administrativa /liliCoordinar tareas con el equipo y otras áreas para asegurar la correcta ejecución de procesos /liliGestionar incidencias relacionadas con los procesos administrativos del puesto /li /ulh3Requisitos: /h3ulliContar con formación de FP en Administración o similar /liliAportar nociones básicas de contabilidad /liliManejar herramientas de Office, especialmente Excel, a nivel medio /liliDisponibilidad para trabajar entre los centros de Alfonso Gómez y Hermosilla, con mayor presencia en este último /liliAdaptarse a un horario partido y a un modelo con un día de teletrabajo semanal /li /ulh3Beneficios sociales: /h3ulliDescuentos exclusivos y opciones de financiación /liliSeguro de vida /liliUniversidad Corporativa /liliFormación continua para el desarrollo profesional /liliAyudas al estudio para hijos e hijas de empleados /liliServicio médico propio /liliPlan de retribución flexible /li /ulpEn nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /ppLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /ppEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. /pulliDesarrollo e Innovación en IA: Identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros actuales, proponiendo y desarrollando soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización para optimizar el área. /liliGestión del Ciclo Financiero y Contable: Participar de manera activa en la contabilidad general, cierres contables mensuales y la reconciliación de provisiones de ingresos y gastos a cierre, asegurando la máxima calidad del dato. /liliControl de Facturación y Cobros: Gestionar la emisión y contabilidad de facturas de clientes, apoyando estratégicamente para asegurar que el período medio de cobro se mantenga en los estándares óptimos del grupo. /liliMantenimiento y Análisis de Datos: Controlar y actualizar la base de datos de clientes, proyectos y la gestión eficiente de las plataformas de compras. /liliBusiness Intelligence: Investigar y resolver diferencias financieras, analizando la información para elaborar informes clave y cuadros de mando para la dirección. /liliApoyo Global: Colaborar y asesorar al departamento financiero en todas sus áreas y cuestiones estratégicas diarias. /li /ulpBuscamos incorporar un/a profesional con entre 1-2 años de experiencia en departamentos financieros, de contabilidad o consultoría de negocio, y que, además: /pulliSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores y clientes internos. /liliCuente con un perfil dinámico, versátil, proactivo y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /liliPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de informes financieros, análisis y presentaciones. /liliIniciativa, curiosidad tecnológica y ambición para proponer nuevas herramientas (IA) que lleven los proyectos del área al siguiente nivel. /liliClara orientación al cliente interno, al detalle y visión analítica. /liliCapacidad de trabajo en equipo en un entorno ágil y colaborativo. /liliExperiencia previa o fuerte interés en la digitalización de procesos de negocio. /liliCuriosidad o conocimiento por trabajar con herramientas de gestión como SAP R3 y SAP S4HANA y nivel avanzado de Excel. /liliLicenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /liliValorable Máster en Dirección Financiera, Control de Gestión o tecnologías aplicadas a las finanzas (Fintech, IA, automatización). /li /ulpEn LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: /ppConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /ppModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /ppFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /ppFlexibilidad horaria /ppJornada reducida Julio y Agosto /ppClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /ppSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro Cliente: Compañía internacional del sector financiero, especializada en asesoramiento y planificación financiera. Funciones: Como Técnico/a Analista de Postventa, formarás parte de un área clave para asegurar el correcto seguimiento de la actividad tras la contratación de los productos. Tu trabajo combinará análisis de datos, gestión de información y soporte operativo, utilizando herramientas de reporting para controlar procesos, detectar incidencias e identificar oportunidades de mejora para el negocio. Participarás en tareas como: Analizar recibos pendientes y devueltos, elaborando cuadros de mando que faciliten su seguimiento y recobro. Controlar y actualizar estados de pólizas, altas y actualizaciones de productos en los sistemas correspondientes. Gestionar y analizar ficheros de intercambio con aseguradoras. Extraer y preparar información de los sistemas internos para elaborar informes y análisis. Analizar información vinculada al NPS para su actualización y seguimiento. Identificar oportunidades de cross-selling y up-selling a partir del análisis de datos comerciales y de clientes. Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información cargada en los sistemas. Requisitos: Formación técnica o universitaria en ADE, Marketing, TI o similar. Experiencia previa en áreas de Postventa, seguros o servicios financieros. Conocimientos en gestión administrativa de pólizas, recibos o productos financieros/aseguradores. Manejo de Excel muy avanzado. Conocimientos de bases de datos y consultas informáticas. Valorable experiencia con Power BI, Python o herramientas de análisis y visualización de datos. Valorable experiencia con CRM y sistemas operacionales. Perfil analítico, organizado y con alta atención al detalle. Comunicación clara, autonomía, responsabilidad y orientación a la calidad del dato. Se ofrece: Modelo híbrido. Ubicación: Madrid Entorno dinámico, con foco en mejora de procesos, calidad del dato y soporte a negocio. xcskxlj Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. /p h3Funciones /h3 ul liLiderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro. /li liPlanificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca. /li liGestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas. /li liRelación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc. /li liGestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión). /li liMarketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias. /li liResponsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial. /li liRelación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción. /li liAnálisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos. /li liGestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca. /li liInvestigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia. /li liOptimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO. /li liInnovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios universitarios en Marketing, RRPP, ADE o similar, con formación online adicional. /li liAl menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicitarias relacionadas con el sector. /li liInglés alto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. • Gestionar y mantener el gobierno documental del sistema de compliance : políticas, procedimientos, matrices de riesgos, registros y actas., • Actualizar y controlar inventarios clave : formación, conflictos de interés, obsequios y hospitalidad, due diligence de terceros, riesgos y controles (KPI/KRI)., • Participar en la gestión del canal de denuncias , asegurando el correcto registro, clasificación, trazabilidad y seguimiento de los casos., • Dar soporte en protección de datos : gestión de derechos, brechas de seguridad, inventario RAT y preparación de documentación. xcskxlj Requirements • Experiencia : entre 6 meses y 2 años en Compliance, riesgos, privacidad o áreas relacionadas., • Formación : Grado en Derecho o formación especializada (Máster en Compliance, Protección de Datos, Penal Económico, etc.)., • Valorable : certificaciones como CESCOM, DPD (AEPD) y conocimiento de estándares como ISO 27001/27701., • Conocimientos técnicos : entorno O365, SharePoint, herramientas de ticketing (Jira, ServiceNow) o soluciones GRC., • Idiomas : inglés nivel B2. #J-18808-Ljbffr

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. /p h3Funciones /h3 ul liLiderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro. /li liPlanificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca. /li liGestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas. /li liRelación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc. /li liGestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión). /li liMarketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias. /li liResponsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial. /li liRelación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción. /li liAnálisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos. /li liGestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca. /li liInvestigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia. /li liOptimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO. /li liInnovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios universitarios en Marketing/ RRPP/ADE o similar, con formación online adicional. /li liAl menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicidad relacionadas con el sector. /li liInglés alto. /li /ul pSavills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. /p pNuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. /p pSi buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongUbicación: /strong MadridbrstrongEmpresa: /strong ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector)brstrongPuesto: /strong Técnico de Personas y Beneficios /ppstrongMisión del Puesto: /strong /ppDesde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un strongTécnico de Personas y Beneficios /strong para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora /ph3Tareas /h3pstrongOrganigrama: /strong /ppEl Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios. /ppstrongRelaciones del Puesto: /strong /pullistrongInternas: /strong Colaboración con todos los departamentos de la organización. /lilistrongExternas: /strong Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios. /li /ulpstrongResponsabilidades Principales: /strong /pulliGestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales. /liliCoordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación. /liliGestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM). /liliTramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines. /liliPreparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales. /liliElaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad. /liliApoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy. /liliGestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs). /liliParticipar en la implementación de programas de diversidad e igualdad. /liliResolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas. /liliRevisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED. /li /ulpstrongFormación Académica: /strong /pulliFormación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas. /li /ulh3Requisitos /h3pstrongRequisitos del Puesto: /strong /pulliExperiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL. /liliConocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL. /liliHabilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz. /liliDominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas. /liliCapacidad de comunicación y resolución de problemas. /li /ulh3Beneficios /h3pstrongSe Ofrece: /strong /pulliContrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /liliBuen ambiente de trabajo y un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados. /li /ulpstrongConfiARTE: /strong Especialistas en encontrar el mejor talento en Recursos Humanos. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un ambiente laboral inclusivo y seguro! /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de las funciones: Buscamos teleoperadores/as con inglés o francés bilingüe, para una campaña temporal (enero-febrero 2026) dirigida a profesionales del sector alimentario y gastronómico. Formarás parte del equipo de llamadas de Actions, trabajando para un servicio líder mundial de alimentación. Tu misión será contactar con empresas cualificadas para invitarles a participar a un evento, cualificando leads y gestionando el interés obtenido. Puesto: Teleoperador/a – Bilingüe Inglés o francés Ubicación: Zona norte: Oficinas en Avda. de la Victoria (El Plantío), Madrid. (ESPAÑA) Modalidad: PRESENCIAL. Tipo de contrato: Temporal (posibilidad de ampliación) Jornada: Completa (37 horas semanales) Horario: De lunes a jueves de 9 a 18 h y viernes 9 a 14h (1 h comida) Inicio de contrato: aprox. 19/01/2026 Duración: aproximadamente entre 19 a 24 días laborables Modalidad: presencial en oficinas: zona norte Madrid (el plantío) Sueldo: 1377€/mes Funciones Principales: - Realizar llamadas en inglés o francés a empresas según base de datos proporcionada, identificando interés en participar en el evento para derivación posterior a un comercial. - Seguir el guion/argumentario establecido para cualificar contactos y verificar de datos. - Gestionar el envío automático de emails informativos cuando el contacto manifieste interés. - Actualizar correctamente la plataforma con los estados de llamada: Contactado, Empresa inactiva, Robinson, Barrera idiomática, etc. - Respetar en todo momento la Ley de Protección de Datos y la normativa Robinson. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Inglés o francés fluido (Bilingüe o nivel alto) para conversación comercial con nativos y no nativos. - Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. - Capacidad para trabajar con guiones y plataformas de llamada CRM. - Disponibilidad de incorporación inmediata - Residencia en España (Madrid) con permiso de trabajo vigente. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE (NO EXCLUYENTE) - Conocimiento básico del sector alimentario, gastronómico. - Experiencia en campañas B2B (empresa a empresa). - Conocimiento básico de alemán o neerlandés - Experiencia con campañas internacionales. PERFIL IDEAL - Persona persuasiva y empática, capaz de generar interés en un producto de alto valor. - Organizado/a y metódico/a, con atención al detalle en la registración de datos. - Resistente a la frustración, con capacidad para manejar rechazos de forma profesional. - Flexible para adaptarse a protocolos específicos del cliente. QUÉ OFRECEMOS - Contrato temporal por campaña - Formación específica. - Entorno de trabajo profesional con equipo consolidado. - Posibilidad de continuidad en futuras campañas internacionales.

ph3Responsibilities /h3ulliRecepción y atención al público /liliGestionar llamadas telefónicas entrantes y canalizar las consultas adecuadamente /liliDar soporte general de atención al cliente y resolución de incidencias básicas /liliGarantizar una primera impresión positiva de la empresa en recepción /liliGestionar correos electrónicos y comunicaciones generales de oficina /liliOrganizar reuniones, agendas, reservas de salas y citas /liliGestionar el material de oficina, control de stock y realización de pedidos /liliApoyar en la gestión de correo postal, mensajería y distribución de documentos /liliArchivar y organizar documentación física y digital /liliIntroducir y actualizar datos en sistemas internos, hojas de cálculo y bases de datos /liliPreparar informes básicos, hojas de cálculo y documentación de soporte /liliDar soporte en la gestión de solicitudes internas y procesos administrativos /li /ulh3Requirements /h3ulliExperiencia previa en atención al cliente, recepción o puestos similares de cara al público /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita /liliActitud positiva, orientada al servicio y al trabajo en equipo /liliAlta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas /liliGran atención al detalle /liliPersona proactiva, autónoma y con iniciativa /liliCapacidad para gestionar incidencias y resolver problemas básicos con calma y eficacia /liliInglés fluido (nivel mínimo B2) /li /ulh3Hard Skills /h3ulliatención al cliente /liligestión de llamadas telefónicas /liliresolución de incidencias /liliorganización de reuniones /liligestión de correos electrónicos /liliarchivar documentación /liliintroducir datos en sistemas /lilipreparar informes /lilihojas de cálculo /lilibases de datos /li /ulh3Soft Skills /h3ullicomunicación verbal /lilicomunicación escrita /liliactitud positiva /liliorientación al servicio /lilitrabajo en equipo /liliorganización /liligestión de múltiples tareas /liliatención al detalle /liliproactividad /liliiniciativa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES: Elaborar y actualizar rutas y cuadrantes de los conductores, Coordinar con transportistas y proveedores, Realizar el seguimiento de expediciones y entregas, Controlar costes, tiempos y consumos, Gestionar incidencias y reclamaciones, Mantener registros y documentación, Apoyar auditorías y controles internos SE REQUIERE: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, Experiencia, Carnet B SE OFRECE: Contrato temporal (1 año), Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00 hr, Salario 1.714,29 euros/brutos/mes, Incorporación inmediata Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026006513 ENVIAR CV INDICANDO Nº DE DNI Y Nº DE OFERTA 6513 A: OFERTASOEFUENLABRADA@MADRID.ORG