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ph3Únete a MCA | Oportunidad Cloud Architect en entorno internacional /h3 pComo empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. /p pCon más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. /p pNuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España. /p pEn MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. /p pUbicación: Madrid/Barcelona /p pModalidad: Híbrida-Presencial /p pNivel: Mid-level / Senior /p pSalario: Según experiencia /p h3¿En qué consistirá tu trabajo? /h3 pSerás responsable del diseño y definición de arquitecturas cloud robustas, seguras y escalables, alineadas con las necesidades técnicas y estratégicas del negocio. /p pLiderarás decisiones tecnológicas, definirás estándares y asegurarás que las soluciones cloud cumplan con buenas prácticas de arquitectura, seguridad y eficiencia de costes. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiseño de arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP). /li liDefinición de estándares de seguridad y gobernanza. /li liEvaluación de tecnologías y servicios cloud. /li liSupervisión de implementaciones técnicas. /li liOptimización de costes y rendimiento. /li liAsesoramiento técnico a equipos de desarrollo y operaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida como Cloud Architect. /li liConocimiento avanzado en arquitecturas distribuidas y microservicios. /li liExperiencia en seguridad cloud y gobierno del dato. /li liCertificaciones cloud valorables (AWS, Azure, GCP). /li liCapacidad de liderazgo técnico y visión estratégica. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Plan de crecimiento /h3 ul liParticipación en proyectos estratégicos de transformación cloud. /li liEvolución hacia roles de Enterprise Architect. /li liFormación continua y certificaciones avanzadas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. /ppFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /ppContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /ppTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. /ppBuscamos un/a Senior Backend Developer (Java) con alto nivel de inglés que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto internacional. /ppBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… en hiberus buscamos buena gente. /ph3Habilidades y requisitos /h3ulliExperiencia en desarrollo Back-End con Java. /liliExperiencia sólida con Spring Boot y el ecosistema Spring. /liliConocimiento profundo de arquitecturas basadas en microservicios. /liliExperiencia con REST APIs, JSON, Swagger/OpenAPI. /liliUso de contenedores: Docker, Kubernetes u otros orquestadores. /liliExperiencia con bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB). /liliExperiencia en mensajería/event-driven (Kafka, RabbitMQ, SNS/SQS). /liliExperiencia en pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions). /liliControl de versiones con Git. /liliConocimientos de testing: JUnit, Mockito, Postman, WireMock. /liliNivel de inglés B2 mínimo (deseable C1), hablado y escrito. /liliBuenas dotes de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulh3Valorable /h3ulliDominio de entornos cloud (preferiblemente AWS, también Azure/GCP). /liliExperiencia con DDD, Event Sourcing o CQRS. /liliConocimientos de observabilidad: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry. /liliExperiencia con API Management o Gateways. /liliFamiliaridad con Hexagonal Architecture o Clean Architecture. /liliExperiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /liliCertificaciones en AWS, Java o Kubernetes. /li /ulpContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /ppSalario fijo competitivo. /ppAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /ppConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /ppCultura techie, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. /ppFormación: siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Tendrás a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /ppBeneficio: Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /ppEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /ppSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa¡Prueba la aventura de Dentego en Francia!Dentego, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de100 centros dentales y 2300 empleadosdedicados a hacer que la atención sanitaria seaaccesible y de calidad para todos.Descripción del empleoPara reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar.Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.)Posibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich)Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers)Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidadCartera de pacientes existenteAuxiliares dentales dedicadosPersonal administrativo formado y polivalenteSeguro médico y seguro de prevención sanitariaReembolso del 50 % de los gastos de transporte públicoCompañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanosPersonal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.)Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3 Shape o Medit, quirófano y motor de implantología)Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañerosSeguimiento de la formación continua DPCFormación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesiónPrograma de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea?¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo?

ph3Program officer de Alianzas Corporativas /h3 pbContexto /b /p pLa Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida con ser un actor decisivo en la búsqueda de soluciones globales al problema del Alzheimer y otras demencias relacionadas, así como en sensibilizar a la sociedad para que el apoyo científico a estos retos alcance la prioridad que merece. La investigación de la Fundación se lleva a cabo en el bBarcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) /b, centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y “la Caixa”. /p pLa visión de la Fundación Pasqual Maragall es alcanzar b“Un futuro sin Alzheimer” /b, en el marco de un envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de deterioro cognitivo. Con este objetivo, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria del Alzheimer, gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, haya muchas menos personas afectadas por la enfermedad. /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una amplia red de más de b100.000 socios /b que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene de forma competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Más información en: y /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una organización joven, consolidada y en crecimiento que, junto con el BBRC, reúne actualmente a más de b250 profesionales /b. El equipo de la Fundación cuenta con áreas transversales de infraestructuras, sistemas, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, incidencia ciudadana y captación de fondos filantrópicos. El equipo científico del BBRC está formado por personal investigador y profesionales de la medicina, biología, psicología, enfermería y otras disciplinas, en un entorno dinámico donde los retos continuos forman parte del día a día. /p pbDescripción del puesto /b /p pLa Fundación Pasqual Maragall busca un/a bProgram officer de alianzas corporativas /b para unirse a nuestro departamento de bAlianzas Estratégicas /b, dentro del área de bCaptación de Fondos /b. Esta persona será responsable de desarrollar y gestionar una cartera de empresas, fundaciones y red de comercios, contribuyendo así a la sostenibilidad de nuestros proyectos. Trabajará estrechamente con la Especialista en alianzas corporativas y fundaciones, para implementar la estrategia de recaudación corporativa, y reportará a la Responsable de Alianzas Estratégicas. /p pBuscamos incorporar un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización. Su misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras y pequeños donantes corporativos, asegurando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liImplementar y optimizar, junto a la especialista de empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cultivando las alianzas existentes. /li liAsegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos están alineadas con la estrategia global. /li liAmpliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garantice unos ingresos sostenibles. /li liElaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa. /li liOrganizar bvisitas y presentaciones /b para empresas y fundaciones en la Fundación para fortalecer la relación y promover nuevas oportunidades de colaboración. /li liGarantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas. Definir los donor journeys para cada una de ellas. /li liContribuir a la mejora continua de materiales y procesos. /li liCoordinar aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones. /li liRegistrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM. /li liRealizar un seguimiento continuo de las cuentas y principales KPIs y participar en la preparación de informes y análisis de resultados. /li liProponer mejoras y nuevas formas de captación. /li /ul h3Colaboración interdepartamental /h3 ul liColaborar con otras áreas del departamento de captación de fondos (datos, digital, campañas) y de la Fundación (fidelización, comunicación, finanzas, área social, legal etc.) para garantizar el éxito de las alianzas establecidas. /li liCoordinar con el equipo de calle y telemarketing la activación y ampliación de colaboraciones con pequeñas empresas, comercios y farmacias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar, o experiencia equivalente. /li liMínimo de b2 años /b de experiencia en posiciones similares en organizaciones sin ánimo de lucro o del sector privado, con resultados probados en captación de fondos. /li liCapacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. /li liGestión y control de presupuestos, para asegurar la rentabilidad de las acciones llevadas a cabo. /li liConocimiento del sector privado y de las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC, ESG). /li liExperiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos. /liliCompromiso con la misión y valores de la Fundación Pasqual Maragall. /li liIdiomas: catalán y castellano (nivel nativo), e inglés (intermedio-alto). /li liManejo del paquete Office (especialmente Excel y Power Point) y valorable experiencia en herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liAlto perfil comercial con fuerte orientación a resultados. /li liHabilidades de investigación y prospección y análisis para identificar nuevas oportunidades de colaboración mediante diferentes técnicas. /li liExcelentes habilidades relacionales y de comunicación, con capacidad para crear y mantener una red de contactos, tanto interna como externa. Networking. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, mostrando iniciativa, liderazgo y rigor, buscando alcanzar el máximo estándar posible de calidad. /li liCapacidad para planificar, priorizar y cumplir plazos. /li liAptitudes para el trabajo en equipo y espíritu colaborativo. /li /ul h3Características de la posición /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liJornada semanal de 38 horas, con flexibilidad horaria según normativa interna. /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo + presencialidad). /li liNivel salarial acorde con la política retributiva de la Fundación y en función de la experiencia del/de la candidato/a. /li liCentro de trabajo: Barcelona. /li /ul h3Para aplicar a la posición /h3 ul liEn un documento único en PDF. /li liCarta de motivación, justificando el interés y la experiencia previa (máx. 1 página). /li liCurrículum vitae (máx. 2 páginas). /li /ul pA la dirección de correo: bAsunto: Program officer de Alianzas Corporativas /b /p h3NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragallpara gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. /p pPuede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web . /p /p #J-18808-Ljbffr

p🚀 strongÚnete a MCA | Oportunidad Full Stack Developer en entorno internacional /strong /ppComo empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. /ppCon más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. /ppNuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España. /ppEn MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. /pp Ubicación:Madrid/Barcelonabr Modalidad: Híbrida-Presencialbr Nivel: Mid-level / Seniorbr Salario: Según expericiencia /ppstrong🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo? /strong /ppParticiparás en el desarrollo end-to-end de aplicaciones, trabajando tanto en el frontend como en el backend para construir soluciones completas, escalables y eficientes. /ppColaborarás con equipos de producto, UX/UI y QA para transformar requisitos funcionales en soluciones técnicas sólidas, participando en el diseño de arquitectura, desarrollo de nuevas funcionalidades y mejora continua de aplicaciones existentes. /ppstrong🛠 Funciones principales /strong /ppDesarrollo de frontend con Angular, React u otros frameworks modernos. /ppDesarrollo backend con tecnologías como Java, Spring, PHP o similares. /ppTrabajo con bases de datos SQL y/o NoSQL. /ppParticipación en diseño técnico y decisiones de arquitectura. /ppOptimización de rendimiento y calidad de código. /ppColaboración en entornos Agile. /ppExperiencia como Full Stack Developer. /ppConocimientos sólidos en tecnologías frontend y backend. /ppExperiencia en desarrollo de APIs y gestión de bases de datos. /ppManejo de Git y buenas prácticas de desarrollo. /ppCapacidad para trabajar de forma transversal en todo el ciclo de desarrollo. /ppOrientación a calidad y resolución de problemas. /ppNivel alto de inglés. /ppstrong Plan de crecimiento /strong /ppParticipación en proyectos tecnológicos completos y estratégicos. /ppEvolución hacia roles de Tech Lead o Software Architect. /ppFormación continua y desarrollo profesional. /pp strong¿Te interesa participar en el desarrollo completo de soluciones tecnológicas? /strong /ppAplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más /ppEncuentre el puesto que se ajuste a su talento! /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Etam es líder en Francia y actor indiscutible de la moda mundial a través de sus marcas y una red de tiendas. /p pDesde 1916 acompaña a las mujeres con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas. /p pEl Grupo Etam es certificado B Corp® desde finales de 2025, cumpliendo estándares en prácticas sociales y ambientales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta. /li liSeleccionar, formar y motivar al equipo comercial de la tienda. /li liCoordinar la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales. /li liGestionar y animar los KPI, elaborando planes de acción. /li liImplantar la política de merchandising. /li liFidelizar a la clienta y ofrecer atención personalizada. /li liAnimar y controlar la operación de la tienda (control de stocks, inventarios, caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia similar de al menos 3 años en Retail fashion. /li liPerfil analítico con alto dominio de los KPI. /li liVocación comercial y orientación a resultados. /li liHabilidades organizativas y de liderazgo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuentos en las colecciones. /li liRetribución variable atractiva. /li liHerramientas digitales innovadoras de clienteling. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la oferta /h3 pNuestro cliente es una empresa internacional del sector de las telecomunicaciones y un actor clave en la conectividad global. Lidera el desarrollo de infraestructuras innovadoras en Europa, Oriente Medio y África. /p pEl shift Lead NOC será responsable para coordinar y liderar el equipo del turno asignado en el NOC, asegurando la correcta monitorización, diagnóstico y escalado de incidencias de red, garantizando la disponibilidad, estabilidad y continuidad de los servicios. Actuar como punto de referencia operativo y técnico durante su turno. /p h3Supervisión operativa del turno /h3 ul liCoordinar al equipo de técnicos NOC en tiempo real. /li liAsignar tareas y asegurar la cobertura de turnos y guardias. /li liVelar por el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar. /li /ul h3Gestión de incidencias y eventos críticos /h3 ul liTomar control en situaciones de emergencia (caídas de red, fallos masivos). /li liEscalar incidencias a los niveles superiores y áreas técnicas según protocolos. /li liGarantizar el seguimiento y resolución dentro de los plazos (SLA). /li /ul h3Monitorización de redes y sistemas /h3 ul liSupervisar el funcionamiento de herramientas de monitorización (Zabbix, Nagios, SolarWinds, etc.). /li liValidar alarmas críticas y coordinar primeras acciones correctivas. /li /ul h3Documentación y reporting /h3 ul liRegistrar y actualizar tickets con trazabilidad completa. /li liGenerar informes de turno (shift handover) para el equipo entrante. /li liDocumentar incidencias repetitivas y oportunidades de mejora. /li /ul h3Formación y apoyo al equipo /h3 ul liGuiar y formar a técnicos nuevos o junior durante el turno. /li liPromover buenas prácticas y cultura de mejora continua. /li /ul h3Relación con clientes y equipos técnicos /h3 ul liContactar con clientes si la incidencia lo requiere. /li liMantener coordinación con ingeniería, operaciones de campo o soporte de segundo nivel. /li liCualquier otra tarea asociada al puesto de trabajo o las necesidades de la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCiclo formativo o grado en Redes, Telecomunicaciones o Ingeniería Informática. /li liConocimientos sólidos en: ul liProtocolos red /li liHerramientas de monitorización y ticketing /li liInfraestructura de la red /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países.Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas.Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad We Care.Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia.Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam.Tus funciones:Desarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de venta.Manager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu ordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comerciales.Animación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acción.Implantación de la política de merchandising.Fidelización de la clienta.Atención personalizada a la clienta.Animación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamiento.Todo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marca.Aportas una experiencia similar de 3 años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI's.Tienes vocación comercial y estás orientado a resultados.Tienes aptitudes organizativas y de liderazgo.¡El equipo ya solo te espera a ti!Un grupo, oportunidadesUn entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna.Desarrollarse y formarseUna escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación.Ventajas en el día a díaDescuentos en las coleccionesUn fin de semana libre al mesRetribución variable atractivaHerramientas digitales innovadoras de clientelingCompromisos concretosCertificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad We Care.

ph3LA EMPRESA /h3 pNuestro cliente es una empresa internacional del sector de las telecomunicaciones y un actor clave en la conectividad global. Lidera el desarrollo de infraestructuras innovadoras en Europa, Oriente Medio y África. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 h3Supervisión de red /h3 ul liSupervisión y control de los elementos de red en servicio están visibles y se gestionan 24/7/365. /li liSupervisión de la gestión e inventariado de las altas y bajas de los servicios. /li liAsegurar que todos los nodos de la red están disponibles en las herramientas de monitoreo y que el NOC tiene visibilidad sobre éstas. /li liAsegurar que las herramientas operativas del NOC están operativas y permiten el seguimiento diario de incidentes e informes. /li liDesarrollo procesos y procedimientos para el equipo del NOC. /li liAnálisis del impacto de la red durante un fallo grave y durante trabajos programados. /li /ul h3Gestión de incidencias y escalado de éstas /h3 ul liAsegurar que cualquier incidente o fallo está siendo gestionado de acuerdo con el proceso de gestión de incidencias íntegramente y dentro del tiempo objetivo de MTTR (Tiempo medio de resolución). /li liTercer nivel de resolución de problemas y diagnóstico para servicios MPLS, VPN Layer 2/3, DIA y IPTransit. /li liSupervisión de la detección y diagnóstico de fallos en los segmentos WAN y LAN. /li liResolución de problemas para el proveedor de cable submarino basado en tecnologías SDH. /li liAsegurar que la matriz de escalación se sigue de principio a fin. /li liSupervisar las operaciones diarias del Centro de Mando, las escaladas, la emisión de tickets y las comunicaciones con clientes. /li /ul h3Reportes /h3 ul liGestión, planificación y control del horario de los técnicos del NOC que forman parte del departamento. /li liGenerar informes clave dirigidos a dirección sobre la disponibilidad de servicios, acuerdos de nivel de servicios, resolución de tickets y problemas de los clientes. /li liAsegurar que el reporte diario del NOC se envía con el formato acordado y con la información correcta sobre el estado de la red. /li liAsegurar el envío y recepción de los reportes enviados en cada turno (turnover) /li liFormación continua al personal del NOC. /li liColaboración con los diferentes departamentos para la consecución de proyectos. /li liCualquier otra tarea asociada al puesto de trabajo o las necesidades de la compañía. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liGrado universitario en telecomunicaciones o estudios similares. /li liCertificado CISCO CNNA Service provider o superior. /li liAl menos 2 años de experiencia en puestos relevante. /li /ul h3Idiomas: /h3 ul liInglés alto /li liValorable francés /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Especialista Territorial Distribución (Barcelona)El negocio de Redes Gas España es el encargado de la distribución de gas natural y gas renovable y opera en ámbito nacional (España). Como compañía distribuidora, es responsable del desarrollo, operación y mantenimiento de más de 53.800 km de red de gas a la que están conectados más de 5,4 M de puntos de suministro en casi 1.150 municipios. Las principales actividades que lleva a cabo son: puesta en servicio, lectura de contador, inspección periódica y la atención de avisos. Nuestro propósito, ser agente activo de la descarbonización y ser un actor principal en la transición energética del país.Los retos de tu día a día estarán orientados al:Supervisar las operaciones asignadas, incluyendo las que requieren que asuma la responsabilidad de dirección facultativa y aquellas operaciones de mayor complejidad, en la ejecución de los hitos más relevantes, gestionando los cambios o incidencias que vayan exigidas en su desarrollo, conforme a la normativa interna y legislación vigente, con el fin de asegurar el cumplimiento de su presupuesto, plazo previsto y los protocolos de seguridad, prevención de riesgos, control de calidad y medio ambiente. Gestionar los requisitos necesarios para la ejecución de las operaciones asignadas, asegurando la actualización de la información correspondiente en los sistemas de la Compañía.Gestionar, cuando la dimensión de la actividad así lo requiera, la programación de las obras que le han sido asignadas, cumplimentando los hitos asociados a su seguimiento económico y requiriendo la colaboración de otros recursos de supervisión cuando la complejidad o duración de los trabajos lo recomiende. Realizar, cuando sea necesario, las gestiones necesarias para que las operaciones bajo su responsabilidad cumplan los requisitos de Dirección Facultativa que contemple en cada momento la normativa vigente aplicable.Resolver las reclamaciones asignadas y colaborar, a petición de otras unidades del negocio, en la resolución de otras reclamaciones de terceros: requerimientos de la Dirección General de Industria (DGI), infracciones de la ordenanza municipal y, en general recursos y alegaciones ante cualquier administración derivados de la ejecución de las operaciones o referentes a las instalaciones propiedad del negocio. Realizar informes de daños a terceros o de terceros cuando se soliciten, colaborando en su gestión ante las autoridades y administraciones competentes.A petición de otras unidades de negocio, capturar información en campo, realizar informes específicos sobre los elementos de la red de distribución y su entorno. Actuar de forma local en procesos desencadenados por unidades deslocalizadas del negocio.En el desarrollo de la función para el ámbito gas: supervisar cuando así se requiera, las operaciones del plan de mantenimiento según la normativa legal e interna aplicable, generando los informes de resultados en los sistemas y corrigiendo aquellos defectos que se definan, así como los avisos de atención a urgencias tanto en la red de distribución e instalaciones auxiliares como en instalaciones receptoras.Desarrollar, de forma periódica, actividades de reciclaje con el objetivo de mantener los conocimientos y capacidades necesarios para poder ejecutar todas las operaciones de campo, de su ámbito de gestión y capacidad profesional.Lo que necesitas:Grado de Ingeniería5 años de experiencia obligatoria en mantenimiento preventivo y correctivo de redes de distribución.Conocimientos en instalaciones de gas.Conocimiento valorable en ATEX, espacios confinados y gestión de emergencias.Ambiente que promueve la diversidad e igualdadPrograma formativo y de desarrolloCompromiso con la conciliación y la flexibilidadRetribución competitiva, beneficios y compensación flexibleContamos contigo en nuestras oficinas de Barcelona. AV. Menéndez Pelayo S/N Montigalà Badalona 08917

ph3Técnico/a Especialista Territorial Distribución (Barcelona) /h3 pEl negocio de Redes Gas España es el encargado de la distribución de gas natural y gas renovable y opera en ámbito nacional (España). Como compañía distribuidora, es responsable del desarrollo, operación y mantenimiento de más de 53.800 km de red de gas a la que están conectados más de 5,4 M de puntos de suministro en casi 1.150 municipios. Las principales actividades que lleva a cabo son: puesta en servicio, lectura de contador, inspección periódica y la atención de avisos. Nuestro propósito, ser agente activo de la descarbonización y ser un actor principal en la transición energética del país. /p p¡Queremos ser los mejores en lo que hacemos! Trabajando en equipo, haciendo más con menos y desarrollando a cada persona, para crecer juntos tanto en el ámbito de redes de distribución como en el de otros negocios. /p h3Los retos de tu día a día estarán orientados al: /h3 ul liSupervisar las operaciones asignadas, incluyendo las que requieren que asuma la responsabilidad de dirección facultativa y aquellas operaciones de mayor complejidad, en la ejecución de los hitos más relevantes, gestionando los cambios o incidencias que vengan exigidas en su desarrollo, conforme a la normativa interna y legislación vigente, con el fin de asegurar el cumplimiento de su presupuesto, plazo previsto y los protocolos de seguridad, prevención de riesgos, control de calidad y medio ambiente. Gestionar los requisitos necesarios para la ejecución de las operaciones asignadas, asegurando la actualización de la información correspondiente en los sistemas de la Compañía. /li liGestionar, cuando la dimensión de la actividad así lo requiera, la programación de las obras que le han sido asignadas, cumplimentando los hitos asociados a su seguimiento económico y requiriendo la colaboración de otros recursos de supervisión cuando la complejidad o duración de los trabajos lo recomiende. Realizar, cuando sea necesario, las gestiones necesarias para que las operaciones bajo su responsabilidad cumplan los requisitos de Dirección Facultativa que contemple en cada momento la normativa vigente aplicable. /li liResolver las reclamaciones asignadas y colaborar, a petición de otras unidades del negocio, en la resolución de otras reclamaciones de terceros: requerimientos de la Dirección General de Industria (DGI), infracciones de la ordenanza municipal y, en general recursos y alegaciones ante cualquier administración derivados de la ejecución de las operaciones o referentes a las instalaciones propiedad del negocio. Realizar informes de daños a terceros o de terceros cuando se soliciten, colaborando en su gestión ante las autoridades y administraciones competentes. /li liA petición de otras unidades de negocio, capturar información en campo, realizar informes específicos sobre los elementos de la red de distribución y su entorno. Actuar de forma local en procesos desencadenados por unidades deslocalizadas del negocio. /li liEn el desarrollo de la función para el ámbito gas: supervisar cuando así se requiera, las operaciones del plan de mantenimiento según la normativa legal e interna aplicable, generando los informes de resultados en los sistemas y corrigiendo aquellos defectos que se definan, así como los avisos de atención a urgencias tanto en la red de distribución e instalaciones auxiliares como en instalaciones receptoras. /li liDesarrollar, de forma periódica, actividades de reciclaje con el objetivo de mantener los conocimientos y capacidades necesarios para poder ejecutar todas las operaciones de campo, de su ámbito de gestión y capacidad profesional. /li /ul h3Lo que necesitas: /h3 ul liGrado de Ingeniería /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul li5 años de experiencia obligatoria en mantenimiento preventivo y correctivo de redes de distribución. /li liConocimientos en instalaciones de gas. /li liConocimiento valorable en ATEX, espacios confinados y gestión de emergencias. /li liAmbiente que promueve la diversidad e igualdad /li liPrograma formativo y de desarrollo /li liCompromiso con la conciliación y la flexibilidad /li liRetribución competitiva, beneficios y compensación flexible /li liContamos contigo en nuestras oficinas de Barcelona. AV. Menéndez Pelayo S/N Montigalà Badalona 08917 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Descripción de la oferta /h3pNuestro cliente es una empresa internacional del sector de las telecomunicaciones y un actor clave en la conectividad global. Lidera el desarrollo de infraestructuras innovadoras en Europa, Oriente Medio y África. /pulliSupervisión y control de los elementos de red en servicio están visibles y se gestionan 24/7/365. /liliSupervisión de la gestión e inventariado de las altas y bajas de los servicios. /liliAsegurar que todos los nodos de la red están disponibles en las herramientas de monitoreo y que el NOC tiene visibilidad sobre éstas. /liliAsegurar que las herramientas operativas del NOC están operativas y permiten el seguimiento diario de incidentes e informes. /liliDesarrollo procesos y procedimientos para el equipo del NOC. /liliAnálisis del impacto de la red durante un fallo grave y durante trabajos programados. /li /ulpstrongGestión de incidencias y escalado de éstas /strong /pulliAsegurar que cualquier incidente o fallo está siendo gestionado de acuerdo con el proceso de gestión de incidencias íntegramente y dentro del tiempo objetivo de MTTR (Tiempo medio de resolución). /liliTercer nivel de resolución de problemas y diagnóstico para servicios MPLS, VPN Layer 2/3, DIA y IPTransit. /liliSupervisión de la detección y diagnóstico de fallos en los segmentos WAN y LAN. /liliResolución de problemas para el proveedor de cable submarino basado en tecnologías SDH. /liliAsegurar que la matriz de escalación se sigue de principio a fin. /liliSupervisar las operaciones diarias del Centro de Mando, las escaladas, la emisión de tickets y las comunicaciones con clientes. /liliGestión, planificación y control del horario de los técnicos del NOC que forman parte del departamento. /liliGenerar informes clave dirigidos a dirección sobre la disponibilidad de servicios, acuerdos de nivel de servicios, resolución de tickets y problemas de los clientes. /liliAsegurar que el reporte diario del NOC se envía con el formato acordado y con la información correcta sobre el estado de la red. /liliAsegurar el envío y recepción de los reportes enviados en cada turno (turnover) /liliFormación continua al personal del NOC. /liliColaboración con los diferentes departamentos para la consecución de proyectos. /liliCualquier otra tarea asociada al puesto de trabajo o las necesidades de la compañía. /liliGrado universitario en telecomunicaciones o estudios similares. /liliAl menos 2 años de experiencia en puestos relevante. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3p¡Prueba la aventura de Dentego en Francia! /ppbDentego /b, actor imprescindible de la medicina bucodental en Francia, cuenta hoy con más de b100 centros dentales y 2300 empleados /b dedicados a hacer que la atención sanitaria sea baccesible y de calidad para todos. /b /ph3Descripción del empleo /h3pPara reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. /pulliTratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) /liliPosibilidad de colocar implantes (implantes: ETK o Biotech según los centros; biomateriales: Geistlich) /liliPosibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) /liliAtractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad /liliCartera de pacientes existente /liliAuxiliares dentales dedicados /liliPersonal administrativo formado y polivalente /liliSeguro médico y seguro de prevención sanitaria /liliReembolso del 50 % de los gastos de transporte público /liliCompañeros con un verdadero sentido de la ética y los valores humanos /liliPersonal dedicado a la gestión del consultorio (administrativo, material, mantenimiento, etc.) /liliPlataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) /liliIntercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros /liliSeguimiento de la formación continua DPC /liliFormación interna y en colaboración con profesionales reconocidos en la profesión /liliPrograma de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación /li /ulp¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea? /pp¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? /p /p #J-18808-Ljbffr

GYS es una empresa familiar francesa con más de 900 empleados en todo el mundo.La empresa que facturó más de 140 M€ es un actor importante en el diseño y la fabricación de máquinas de soldadura y corte, cargadores de baterías y sistemas de reparación de carrocerías.La filial española G

ph3Únete a MCA | Oportunidad Agile Coach en entorno internacional /h3 pComo empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. /p pCon más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. /p pNos hemos consolidado y ampliado nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España. /p pEncontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. /p h3¿En qué consistirá tu trabajo? /h3 ul liSerás responsable de impulsar y consolidar la cultura Agile dentro de la organización, acompañando a equipos y líderes en la adopción y evolución de marcos y buenas prácticas ágiles. /li liTrabajarás de forma transversal con equipos de desarrollo, producto y management, facilitando dinámicas, detectando áreas de mejora y ayudando a eliminar impedimentos organizativos. /li liFomentarás la mejora continua, la autonomía de los equipos y la alineación entre estrategia y ejecución. /li liTu rol será clave para asegurar que la transformación ágil genere impacto real en la entrega de valor y en la eficiencia de los equipos. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liAcompañamiento y mentoring a equipos Agile. /li liFacilitación de ceremonias y workshops estratégicos. /li liIdentificación y eliminación de impedimentos organizativos. /li liMedición de madurez ágil y propuesta de planes de mejora. /li liColaboración con líderes para fomentar una cultura de mejora continua. /li liImpulso de prácticas de colaboración, transparencia y foco en valor. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia sólida como Agile Coach o en transformación Agile. /li liConocimiento profundo de marcos Scrum, Kanban y escalados ágiles. /li liCapacidad de influencia y liderazgo transversal. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. /li liExcelentes habilidades de comunicación y facilitación. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Plan de crecimiento /h3 ul liEntorno internacional con proyectos estratégicos. /li liEvolución hacia roles de liderazgo en transformación organizativa. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr