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ppEn Varadero Software Factory estamos creciendo y, ampliamos nuestro equipo! /ppConcretamente, estamos buscando bdesarrolladores front‑end /b que tengan ganas de embarcarse en un nuevo bproyecto estable y de futuro con nosotros /b, trabajando directamente en nuestras oficinas, sin intermediarios. /ppTrabajamos bajo filosofía startup, por lo que buscamos personas amantes del trabajo en equipo, colaboradoras, inquietas y con ganas de aportar nuevos enfoques e ideas. /ppSi aceptas este reto, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno casual, donde estarás como pez en el agua y podrás compartir tus inquietudes tecnológicas con el resto de compañeros, con un contrato estable y un horario bdonde trabajamos para vivir, no al revés /b. /ph3Responsive, media queries /h3h3Buscamos que cumplas los siguientes requisitos: /h3ulliHabituado a maquinación web responsive (CSS media queries y/o Bootstrap) /liliConocimientos de accesibilidad web nivel AA /liliExperiencia en automatización de tareas como Gulp, Grunt o Webpack /liliBuenas prácticas en SEO /liliConocimientos suficientes de validación en diferentes navegadores /liliFamiliarizado con sistemas de control de versiones (GIT o SVN) /liliMuchas ganas de aprender y aportar tus ideas /li /ulh3Serás el candidato ideal si, además: /h3ulliEl diseño está en tu ADN /liliHas realizado plantillas y temas para WordPress /liliHas utilizado SASS en algún proyecto /liliHas trabajado y eres defensor de la metodología SCRUM /liliTienes capacidad de análisis /liliTienes una actitud fresca, con un punto friki y eres un apasionado de las nuevas tecnologías /liliEstabilidad: Tendrás contrato indefinido desde el primer día /liliParticipar en proyectos para clientes de referencia en el ámbito nacional e internacional /liliBuen ambiente de trabajo y trato cercano /liliTrabajo On Site, en nuestras oficinas, arropado por todo nuestro equipo /liliOportunidad de desarrollarte profesionalmente según tus aptitudes /liliSalir a tu hora y disfrutar de la vida. (¡De verdad! ¡Lo hemos conseguido!) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAt ING we are looking for a Conversion Rate Optimization Expert /b /p pbYour role and work environment: /b We are looking for a talented and enthusiastic bConversion Rate Optimization Expert /b to join our bDigital Sales /b Team of bBusiness Banking Spain /b. In this role, you will be working in Easy Banking, our Digital Sales B2B team driving growth for our Self‑employed Micro companies in Spain. This is an exciting segment, with a focus on start‑ups and entrepreneurs – the backbone of our economy and future growth. /p h3Key responsibilities /h3 ulliBe the driving force behind our digital sales and customer growth acceleration. /liliTransform data into action, experiments into breakthroughs, and friction into seamless experiences. In a fast‑moving digital landscape, orchestrate meaningful improvements across our sales funnels — from the very first click to the final sale — to push up conversion rates. /li /ul h3Conversion Experimentation /h3 ulliBuild and own a bold CRO roadmap that pushes boundaries and challenges assumptions – across digital onboarding account opening, financing, and payment solutions. /liliRun high‑impact A/B and multivariate tests using Adobe Target. /liliSpot funnel drop‑offs instantly and turn insights into tangible conversion wins. /liliTranslate results into crisp, actionable recommendations that inspire squads to move fast. /li /ul h3Funnel Optimization Analytics /h3 ulliDive deep into Adobe Analytics to decode user behaviour and uncover growth opportunities. /liliTrack the full funnel — from click to sale — and steer optimizations where they matter most. /liliOwn CRO KPIs and tell the story behind the numbers: conversion rate, start rate, drop‑offs, CPA and beyond. /li /ul h3Content, UX SEO Enhancements /h3 ulliHunt down friction and elevate every step of the customer journey. /liliBoost landing‑page and sales‑flow performance through sharp UX, smart content and SEO‑savvy improvements. /liliSpot new capabilities and innovations that push our digital sales engine forward. /li /ul h3Collaboration Best Practice Sharing /h3 ulliPartner daily with Sales colleagues, Marketeers, Content and UX experts and the Product teams who share your ambition to grow. /liliTurn CRO best practices into team standards and raise the bar across the organization. /liliExperiment with new audiences, traffic drivers and creatives to fuel acquisition efficiency. /li /ul h3Qualifications /h3 ulliA creative, data‑driven optimizer who thrives on experimentation and continuous learning. /liliA challenger of the status quo who brings fresh energy to every digital journey. /lili5+ years of experience in CRO, digital marketing, analytics or e‑commerce. /liliB2B expertise/background is preferred, but not a must. /liliExpertise in Adobe Analytics, Adobe Target and structured experimentation. /liliStrong grasp of UX, digital behaviour and SEO fundamentals. /liliA collaborative mindset and ease working in an agile, international environment. /liliMaster’s degree or equivalent experience. /liliFluency in Spanish and English. /li /ul h3Benefits /h3 ulliBalance that works – flexibility to work from home or office. /liliRestaurant card. /liliHouse will be your home – on‑site amenities like electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service. /liliHealth insurance for you and family. /liliLife insurance. /liliFlexible remuneration model with tax‑advantaged services such as nursery, transport card and training aids. /liliFree company shuttle – 6 routes to Madrid office. /liliBanking benefits – special loans and mortgage conditions, pension plan after 1 month. /liliHealth vitality – 360º care, physiotherapy service on site, clinics, Gympass, employee networks (Rainbow Lions, Leonas RIÑG), international remote work program. /li /ul pAt ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. /p h3Responsabilidades clave /h3 ulliSerás la fuerza impulsora detrás de nuestras ventas digitales y la aceleración del crecimiento de clientes. /liliTransformarás datos en acción, experimentos en avances y fricciones en experiencias fluidas. En un entorno digital en constante evolución, orquestarás mejoras relevantes a lo largo de nuestros funnels de venta — desde el primer clic hasta la venta final — para aumentar las tasas de conversión. /li /ul h3Conversión y Experimentación /h3 ulliConstruir y liderar un ambicioso roadmap de CRO que desafíe los límites y cuestione las asunciones – en onboarding digital y apertura de cuentas, financiación y soluciones de pago. /liliEjecutar tests de alto impacto A/B y multivariante utilizando Adobe Target. /liliDetectar puntos de abandono en el funnel de forma inmediata y transformar insights en mejoras tangibles de conversión. /liliTraducir resultados en recomendaciones claras, accionables e inspiradoras que permitan a los squads avanzar rápidamente. /li /ul h3Optimización de Funnel y Analítica /h3 ulliProfundizar en Adobe Analytics para descifrar el comportamiento de usuarios/as y descubrir oportunidades de crecimiento. /liliMonitorizar todo el funnel — desde el clic hasta la venta — y guiar las optimizaciones donde más impacto generen. /liliLiderar los KPIs de CRO y construir la narrativa detrás de los datos: tasa de conversión, start rate, abandonos, CPA y más. /li /ul h3Mejoras de Contenido, UX y SEO /h3 ulliDetectar fricciones y elevar cada paso del customer journey. /liliMejorar el rendimiento de landing pages y flujos de venta mediante mejoras de UX , contenido y SEO. /liliIdentificar nuevas capacidades e innovaciones que impulsen nuestro motor de ventas digitales. /li /ul h3Colaboración y Compartición de Mejores Prácticas /h3 ulliColaborar diariamente con equipos de Sales, Marketeers, expertos/as en contenido y UX , y equipos de Producto que comparten el objetivo de crecimiento. /liliConvertir las mejores prácticas de CRO en estándares de equipo y elevar el nivel en toda la organización. /liliExperimentar con nuevas audiencias, fuentes de tráfico y creatividades para mejorar la eficiencia de adquisición. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ulliUn perfil creativo/a y data-driven, orientado/a a la optimización, que disfrute experimentando y aprendiendo continuamente. /liliUna persona que desafíe el status quo y aporte energía fresca a cada experiencia digital. /liliMás de 5 años de experiencia en CRO, marketing digital, analítica o e‑commerce. /liliExperiencia en B2B valorable, aunque no imprescindible. /liliExperiencia en Adobe Analytics, Adobe Target y experimentación estructurada. /liliSólidos conocimientos de UX , comportamiento digital y fundamentos de SEO. /liliMentalidad colaborativa y facilidad para trabajar en un entorno ágil e internacional. /liliMáster o experiencia equivalente. /liliNivel fluido de español e inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ulliBalance That Works – flexibilidad para trabajar desde casa o la oficina. /liliTarjeta restaurante. /liliNuestra casa será tu hogar – soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service, etc. /liliSeguro de salud para ti y tu familia. /liliSeguro de vida. /liliRetribución flexible con acceso a guardería, tarjeta transporte y ayudas a formación. /liliTransporte de empresa gratuito – 6 rutas a la oficina en Madrid. /liliBeneficios bancarios – préstamos con condiciones más favorables, hipotecas especiales tras 6 meses trabajando, plan de pensiones después de 1 mes. /liliMás vitalidad y pertenencia – cuidado 360º del empleado, fisioterapia, clínicas, Gympass, redes de empleados (Rainbow Lions, Leonas RIÑG), programa de trabajo remoto internacional. /li /ul pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo, haces tu mejor trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Digital Group buscamos un Head of SEO para liderar los proyectos de posicionamiento y visibilidad de nuestros clientes. Creemos en un SEO que va más allá de captar tráfico: buscamos impacto real en negocio. Por eso, necesitamos a una persona con una clara visión Growth, capaz de conectar la estrategia orgánica con la conversión, la usabilidad y el producto digital. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Buscamos un perfil senior, acostumbrado al ritmo de agencia, que disfrute tanto diseñando la estrategia a alto nivel como asegurando la ejecución. Alguien con la solvencia técnica para saber qué palancas tocar en cada momento y cómo orquestar los recursos necesarios para que los proyectos avancen. • Definición estratégica: Liderar el planteamiento técnico y estratégico de las campañas SEO y GEO para nuestros clientes, integrando la visión Growth (CRO, UX, contenidos) para asegurar el impacto en negocio., • Gestión del departamento: Organizar los procesos del área orgánica, definiendo las metodologías de trabajo, los estándares de calidad de los entregables y la eficiencia operativa en el día a día., • Coordinación de proveedores: Identificar, homologar y gestionar la red de colaboradores externos (freelance, herramientas, servicios técnicos) para asegurar la escalabilidad operativa y el cumplimiento de los plazos., • Gestión de clientes: Actuar como el referente técnico y estratégico frente al cliente. Liderar las reuniones clave, presentar resultados, defender auditorías y asegurar un nivel de interlocución sólido y de confianza., • Estrategia para nuevas cuentas: Analizar el punto de partida de los potenciales clientes para trazar una hoja de ruta clara. Esto implica aterrizar el planteamiento estratégico, definir los servicios necesarios y calcular los costes para presentar propuestas viables y con sentido., • Experiencia previa de mínimo 7+ años en agencia asumiendo la responsabilidad de proyectos y equipos SEO., • Visión estratégica combinada con la capacidad y disposición para bajar al detalle técnico., • Conocimiento avanzado de SEO técnico, arquitectura de la información y adaptación a modelos generativos (GEO)., • Entendimiento global del ecosistema digital, con base técnica suficiente para debatir sobre desarrollo web y usabilidad., • Solvencia para priorizar y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea garantizando la calidad del servicio. Beneficios • 22 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre y San Publicito (último viernes de enero)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Viernes por la tarde libres todo el año., • Fruta fresca, desayunos y una selección de bebidas para que no te falte energía cada día., • Actividades sociales te van a encantar., • Espacios de desconexión con futbolín, dardos y máquina recreativa. xkdbapo, • Contrato indefinido y salario acorde a valía y experiencia profesional. #J-18808-Ljbffr

ppEn nuestra delegación de bMadrid (Las Tablas) /b, estamos en búsqueda de un Técnico de Operación de Redes (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid. /p pBuscamos una persona dinámica y resolutiva que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. /p pbAxians /b, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos bVINCI Energies /b. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte a incidencias y peticiones de los servicios de redes (y elementos de seguridad de red menor medida) /li liConfiguración de equipamientos Cisco - Switching, Wireless, ISE, Catalyst Center 90% - Juniper Mist/Meraki 10% /li liEstudio vulnerabilidades y acciones derivadas /li liGestión de incidencias / peticiones /li liElaboración de documentación de procedimientos e instrucciones técnicas /li liSoporte a otros servicios (otros grupos tecnológicos) (Proyectos) /li liGuardias remuneradas para un único cliente /li liMínimo 3 años de experiencia en un rol similar /li liFormación relaciones con Telecomunicaciones, Sistemas o Informática /li liImprescindibles conocimientos avanzados en CISCO CCNA, Routing, Switching y Wirless /li liValorable experiencia Mist /Meraki /li liPersona con capacidad de atención al cliente, habilidades de comunicación y actitud positiva /li liSalario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. /li liAmplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....). /li liFormación y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible. /li liMedidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. /li liFruta fresca y café en oficina /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Incorporamos a nuestro equipo una persona con experiencia en desarrollo backend que no tenga miedo a trabajar en proyectos que involucren otras piezas que no sean estrictamente de desarrollo de código “tradicional”: definición y análisis de arquitectura, infraestructura, seguridad, etc. ¿ Qué es un enabling team ? La definición abstracta, sacada de los conceptos de Team Topologies ( https://teamtopologies.com/key-concepts ) sería: “Enabling teams help a Stream-aligned team to overcome obstacles. Also detects missing capabilities” En nuestro caso concreto somos un equipo facilitador que ayuda a definir y evolucionar la arquitectura de ciertas partes claves del sistema. Para ello hacemos tareas diferentes según el proyecto, desde refactorizar y desarrollar, hasta ayudar con el análisis o pairear con los equipos. En algunos proyectos trabajamos estrechamente con otros perfiles: negocio, seguridad, legal, UX, ... También tenemos una presencia importante en la parte de formación y acompañamiento a nuevos equipos que se integran en la empresa por diferentes razones, como puede ser la compra de otra empresa. Por último, mantenemos ciertas piezas que dan servicio al resto de equipos y que soportan esas guías de arquitectura que se han marcado: servidor de autorización, API gateway, algunas librerías comunes o servicios transversales… ¿ Qué harás ? Trabajarás en proyectos que involucran piezas clave de la infraestructura de idealista sin olvidar la visión de negocio Trabajamos con: Servidores de autenticación. Protocolos de autenticación, específicamente, OAuth2.0. Trabajo intensivo con APIs, su documentación y API gateways. Infraestructura como código. ¡Con personas! 😊 Como Enabling team, participamos en proyectos que implican colaboración con muchos equipos y perfiles. Si esto te suena bien, ¡este es tu equipo! ¿ Qué te ofrecemos ? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya; no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos para vernos de vez en cuando :) Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Te ofrecemos la formación que necesites para tu desempeño profesional. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. Fruta fresca y café siempre disponible en la cocina. También podrás beneficiarte de nuestro paquete Wellness (fisio, yoga y psicoterapia) … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas. Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿ Qué buscamos ? Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación, y nos puedes hablar de ello. En tu día a día programarás o revisarás código en diferentes tecnologías (Java, JS, PHP, Ansible, Terraform, Pulumi, ...), pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados: no importa con lo que qué hayas trabajado hasta ahora. Tienes al menos 1 año de experiencia en algún perfil en el que la visión global y el trato personal sea importante: persona referente de arquitectura, líder técnico, ... Te gusta enseñar y compartir conocimiento. Sueles ser una de las personas que mentoriza o forma de alguna manera a sus compañeros. Al mismo tiempo, tienes predisposición para aprender cosas nuevas. Te gusta enseñar y compartir conocimiento con tus compañeros. Sueles ser una de las personas que mentoriza o forma de alguna manera a sus compañeros. Al mismo tiempo, tienes predisposición para aprender cosas nuevas. Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. Conocimiento de inglés. Trabajamos en un ambiente internacional, tanto generando documentación como comunicándonos con otros equipos. ¿ Qué otras cosas son un plus ? Conocimientos de italiano o portugués Experiencia trabajando con contenedores / Docker Experiencia en arquitecturas Cloud, específicamente AWS Además todos los años hacemos encuestas de clima para saber cómo se encuentran nuestros idealistas y cerca de un 89% recomendarían la empresa como un lugar excelente para trabajar. ¡Estamos deseando conocerte y que nos conozcas!

ppbAxians /b, es la marca de bVINCI Energies /bespecializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. /p pbAxians /b, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos bVINCI Energies /b. /p pEn nuestra delegación de bMadrid (Las Tablas) /b, estamos en búsqueda de un Técnico de Red Wifi (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid. /p pBuscamos una persona dinámica y resolutiva que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. /p h3Funciones /h3 ul liOperación de red Wifi. /li liSoporte a incidencias y peticiones de los servicios de redes (y elementos de seguridad de red menor medida) /li liConfiguración de equipamientos Cisco - Switching, Wireless, ISE, Catalyst Center 90% - Juniper Mist/Meraki 10% /li liEstudio vulnerabilidades y acciones derivadas /li liGestión de incidencias / peticiones /li liElaboración de documentación de procedimientos e instrucciones técnicas /li liSoporte a otros servicios (otros grupos tecnológicos) (Proyectos) /li liGuardias remuneradas para un único cliente /li liMínimo 3 años de experiencia en un rol similar /li liFormación relacionada con Telecomunicaciones, Sistemas o Informática. /li liImprescindibles conocimientos avanzados en CISCO CCNA, Routing, Switching y Wirless /li liValorable experiencia Mist /Meraki /li liPersona con capacidad de atención al cliente, habilidades de comunicación y actitud positiva /li liSalario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. /li liAmplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....). /li liFormación y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible. /li liMedidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. /li liFruta fresca y café en oficina /li /ul pbVINCI Energies /bestá presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, bVINCI Energies /b tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. /p pbVINCI Energies /b responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. /p pEn España bVINCI Energies /bdespliega su oferta a través de 3 marcas: bAxians /b, bOmexom /by bActemium /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres cambiar el mundo? /ppEso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. /ppPuede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? /ph3Sobre el equipo: B2B Mobility Ads /h3pQuien se incorpore formará parte de un equipo multidisciplinar encargado de definir la propuesta de valor para nuestro segmento corporativo. El segmento B2B es una pieza clave para nuestros objetivos económicos, ya que la rentabilidad y los márgenes asociados a los clientes corporativos son considerablemente mayores que los del segmento privado. /ppNuestra misión es adquirir, activar y retener clientes corporativos de forma eficiente, garantizando un crecimiento sostenible a largo plazo. Trabajamos de forma transversal para desarrollar soluciones a medida que van más allá del ride-hailing, como códigos de descuento para eventos o rutas compartidas, además de gestionar Cabify Ads para optimizar el valor de nuestros activos. /ph3Misión del Rol /h3pLa persona seleccionada desempeñará un rol clave dentro del equipo B2B, siendo responsable de acelerar el cierre de oportunidades de alto valor y su ramp up. El foco principal está en la adquisición de clientes de alto valor, liderando procesos comerciales complejos desde la generación de oportunidades hasta el cierre del contrato. /ph3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? /h3ulliLiderar el proceso comercial completo para cuentas de alto valor, desde la identificación hasta el cierre. /liliAcelerar procesos de venta complejos asegurando un seguimiento estructurado del pipeline y de cada etapa de negociación. /liliGenerar pipeline propio mediante prospección estratégica en cuentas premium, industrias prioritarias y procesos de licitación. /liliColaborar con el equipo de SDR para desarrollar oportunidades en cuentas de mayor valor. /liliLiderar negociaciones comerciales con decisores clave (C-Level) dentro de las organizaciones cliente. /liliGestionar y participar en procesos de licitación privada (RFP/RFQ), coordinando la preparación de propuestas y la relación con los stakeholders. /liliDiseñar y estructurar propuestas comerciales competitivas, incluyendo modelos de pricing y condiciones comerciales. /liliAnalizar la rentabilidad de cada oportunidad asegurando la sostenibilidad del negocio. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro de industrias prioritarias y generar forecast comercial con visibilidad clara del pipeline. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliExperiencia sólida en ventas B2B consultivas, especialmente en procesos comerciales complejos. /liliCapacidad demostrada para cerrar cuentas de alto valor y gestionar ciclos de venta largos. /liliFuerte habilidad de negociación y comunicación con perfiles ejecutivos. /liliMentalidad analítica para estructurar propuestas comerciales y evaluar la rentabilidad de las oportunidades. /liliCapacidad para trabajar de forma estructurada gestionando pipeline de oportunidades y priorizando cuentas estratégicas. /liliBuen entendimiento del negocio y capacidad para traducir necesidades del talento en soluciones comerciales viables. /liliExperiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. /liliPerfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. /li /ulh3Por qué Cabify es tu mejor opción /h3ullibContrato indefinido /b desde el primer día. /lilibFlexibilidad horaria: /b margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. /lilibCrédito mensual /b en la App Cabify. /lilibPresupuesto anual /b para formación y programas de desarrollo personal. /lilibPlanes de retribución flexible /b en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. /lilibDescuentos /b en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. /lilibOficina pet-friendly /b (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). /lilibEquipo de trabajo completo /b (tú solo tienes que poner tu talento). /lilibExcelente ambiente de trabajo: /b espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. /li /ulpCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? /ph3Sobre el equipo: /h3pB2B Mobility Ads Quien se incorpore formará parte de un equipo multidisciplinar encargado de definir la propuesta de valor para nuestro segmento corporativo. El segmento B2B es una pieza clave para nuestros objetivos económicos, ya que la rentabilidad y los márgenes asociados a los clientes corporativos son considerablemente mayores que los del segmento privado. /ppNuestra misión es adquirir, activar y retener clientes corporativos de forma eficiente, garantizando un crecimiento sostenible a largo plazo. Trabajamos de forma transversal para desarrollar soluciones a medida que van más allá del ride-hailing, como códigos de descuento para eventos o rutas compartidas, además de gestionar Cabify Ads para optimizar el valor de nuestros activos. /ph3Misión del Rol /h3pLa persona seleccionada desempeñará un rol clave dentro del equipo B2B, siendo responsable de acelerar el cierre de oportunidades de alto valor y su ramp up. El foco principal está en la adquisición de clientes de alto valor, liderando procesos comerciales complejos desde la generación de oportunidades hasta el cierre del contrato. /ph3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? /h3ulliLiderar el proceso comercial completo para cuentas de alto valor, desde la identificación hasta el cierre. /liliAcelerar procesos de venta complejos asegurando un seguimiento estructurado del pipeline y de cada etapa de negociación. /liliGenerar pipeline propio mediante prospección estratégica en cuentas premium, industrias prioritarias y procesos de licitación. /liliColaborar con el equipo de SDR para desarrollar oportunidades en cuentas de mayor valor. /liliLiderar negociaciones comerciales con decisores clave (C-Level) dentro de las organizaciones cliente. /liliGestionar y participar en procesos de licitación privada (RFP/RFQ), coordinando la preparación de propuestas y la relación con los stakeholders. /liliDiseñar y estructurar propuestas comerciales competitivas, incluyendo modelos de pricing y condiciones comerciales. /liliAnalizar la rentabilidad de cada oportunidad asegurando la sostenibilidad del negocio. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio dentro de industrias prioritarias y generar forecast comercial con visibilidad clara del pipeline. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliExperiencia sólida en ventas B2B consultivas, especialmente en procesos comerciales complejos. /liliCapacidad demostrada para cerrar cuentas de alto valor y gestionar ciclos de venta largos. /liliFuerte habilidad de negociación y comunicación con perfiles ejecutivos. /liliMentalidad analítica para estructurar propuestas comerciales y evaluar la rentabilidad de las oportunidades. /liliCapacidad para trabajar de forma estructurada gestionando pipeline de oportunidades y priorizando cuentas estratégicas. /liliBuen entendimiento del negocio y capacidad para traducir necesidades del talento en soluciones comerciales viables. /liliExperiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. /liliPerfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. /li /ulh3Por qué Cabify es tu mejor opción /h3ulliContrato indefinido desde el primer día. /liliFlexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. /liliCrédito mensual en la App Cabify. /liliPresupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. /liliPlanes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. /liliDescuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. /liliOficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). /liliEquipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). /liliExcelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. /li /ulpCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. /ppCelebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDepartamento: /b Operaciones- Product Design /p /brp¿Te apasiona el cumplimiento normativo internacional y la gestión estratégica de datos? Buscamos un/a bGlobal Submission/Master Data Specialist /b dinámico/a y orientado/a al detalle para unirse a nuestro equipo global. /p /brpSi buscas un proyecto estable, con un excelente ambiente de trabajo y un entorno que impulsa tu crecimiento constante, ¡este es tu lugar! /p /brul /brliDeclaración de ingredientes y ventas anuales a nivel internacional, sobre todo para los países europeos a través de las plataformas propias de la Comisión Europea (EU-CEG, eTrustEx). /li /brliGestión de registro de nuevos productos y retirada de productos antiguos en coordinación con el departamento de Marketing, Ventas y distribuidores. /li /brliContacto directo con las Autoridades nacionales para la coordinación de acciones derivadas. /li /brliGestión del calendario anual de declaraciones, cumplimiento de fechas límite etc. /li /brliColaboración estrecha con el Departamento Legal relacionado a todos los aspectos legales de la declaración de ingredientes. /li /brliCoordinación del proceso de facturación para procesar las facturas relacionadas a declaraciones. /li /brliActualización y mantenimiento de bases de datos internas, flujos de trabajo, manuales etc. /li /brliFormación universitaria en áreas afines con experiencia en posiciones relacionadas a gestión de datos. /li /brliExperiencia demostrable trabajando con plataformas de registro normativo (preferiblemente de la UE) y entornos complejos de Master Data (SAP o similares). /li /brliPerfil analítico, con alta capacidad de organización y autonomía. /li /br /ul /brpCreemos firmemente que nuestro mayor activo eres tú. Por eso, hemos diseñado un paquete completo que cuida de tu bienestar personal, profesional y financiero: /p /brul /brlibHorario flexible: /b entradas y salidas adaptadas para que puedas compaginar tu vida laboral y personal. /li /brlibSeguro médico privado: /b cobertura médica completa financiada por la compañía para ti y para cónyugue e hijos. /li /brlibPlan de pensiones. /b /li /brlibPrograma de salud mental y emocional: /b acceso confidencial y gratuito a apoyo psicológico y asesoramiento para empleados. /li /brlibFruta fresca y snacks saludables /b en la oficina todas las semanas. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SECUREIT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. /pp¿Cómo va a ser tu día a día en SECUREIT? /pulliImplantación, auditoria y soporte de sistemas de gestión relacionados con la seguridad de la operación /liliGestionar proyectos y clientes /liliGestión de los recursos asignados para el desempeño de sus funciones /liliRealizar auditorías y consultoría en Seguridad Industrial /liliIdentificar, proponer y valorar soluciones de seguridad /liliVelar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad /liliAsistir a reuniones como apoyo a la preventa y seguimientos de proyecto /liliGarantizar la confidencialidad de toda la información de los clientes /liliImpartir formación a nivel interno y para clientes /liliDar soporte a otras áreas de la compañía /li /ulpY lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? /pulliNos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!! /liliY para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30 /liliAdemás podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :) /liliY si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible. /liliPero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!! /liliY como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada) /liliNo queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía /liliEn lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). /li /ulpTus datos serán tratados por SecureIT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en Puedes obtener más información sobre el tratamiento en la Política de Privacidad /ppLa compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres cambiar el mundo? /b Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan solo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? /p h3Sobre Fleet Development /h3 pEn el equipo de Fleet Development somos los responsables directos de la negociación y el crecimiento de la oferta en España. Trabajamos para cerrar nuevos acuerdos y evolucionar constantemente nuestra propuesta de valor para que los partners crezcan junto a nosotros en la plataforma. /p h3Misión del Rol /h3 pTu misión será estructurar y liderar la función analítica y de gobernanza de la vertical de flota. Serás la pieza clave para coordinar el FRC, definir métricas críticas y construir dashboards que permitan elevar la performance operativa. Garantizarás que los datos de nuestros partners hablen el mismo idioma que nuestro marketplace, asegurando trazabilidad y rentabilidad. /p h3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? /h3 ul liEvolucionarás la capa analítica de los Partners, desde las fuentes de datos hasta los modelos de rutina. /li liRedefinirás los indicadores de seguimiento para que cada métrica tenga un impacto directo en el negocio. /li liDiseñarás herramientas de reporting y dashboards para stakeholders locales y globales. /li liConstruirás business cases sólidos para nuevos modelos de operación, analizando desde unit economics hasta planes de despliegue. /li liIdentificarás cuellos de botella en procesos críticos para proponer mejoras y automatizaciones. /li liAnalizarás la rentabilidad de los partners por cohortes y tipos de activos para detectar palancas de crecimiento. /li /ul h3Lo que estamos buscando: /h3 ul liSólidas capacidades analíticas con una mezcla equilibrada entre visión de negocio y habilidades técnicas. /li liExperiencia previa de +5 años en performance, gobernanza operativa, BI o controlling (idealmente en entornos de marketplace o B2B). /li liDominio avanzado de Excel o Google Sheets y comodidad trabajando con grandes volúmenes de datos. /li liSe valorará positivamente el manejo de SQL y herramientas de visualización como Looker, PowerBI o Tableau. /li liPerfil autónomo, estructurado y proactivo, con gran capacidad para comunicar la "historia detrás del dato". /li /ul h3¿Por qué Cabify es tu mejor opción? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo /li liMargen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo /li liCrédito mensual para usar en nuestra App de Cabify /li liPresupuesto anual para formación y desarrollo personal /li liPlanes de retribución flexible adaptados a tus necesidades /li liDescuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios /li liSala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina /li liEquipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento /li liEspacios con fruta fresca y café para recargar energías /li /ul pCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAxians /b, es la marca de bVINCI Energies /b especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. /ppbAxians /b, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos bVINCI Energies /b. /ppEn nuestra delegación de bMadrid (Las Tablas) o Barcelona, /b estamos en búsqueda de un Ingeniero Preventa Senior de Seguridad (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid o Barcelona. /ppBuscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. /ph3Funciones /h3ulliElaborar ofertas técnico-económicas de los proyectos de seguridad asignados. /liliAnalizar, diseñar, planificar y describir servicios y soluciones técnicas de seguridad. /liliTrabajar activamente con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio de seguridad. /liliIdentificar las necesidades de negocio de seguridad de los clientes y trasladarlos a una solución que sea viable tanto técnica como comercialmente. /liliMantener una relación de afinidad con proveedores, fabricantes y mayoristas dentro del sector de la seguridad. /liliColaborar con una amplia variedad de personas dentro de la organización (ingeniería y proyectos, operaciones, departamento comercial, … ). /liliExperiencia previa de al menos 5 años de experiencia demostrable realizando laborales de preventa de seguridad. /liliEstudios de Ingeniería Técnica o Superior en Telecomunicaciones o Informática. /liliResidir en bMadrid o Barcelona. /b /liliConocimiento demostrable de los principales fabricantes de firewalling del mercado (Fortinet, PaloAlto y CheckPoint). /liConocimiento de soluciones de NAC (Cisco, Forescout, ClearPass...).liConocimiento de soluciones de acceso remoto tradicional y ZTNA. /liliMuy valorable el conocimiento de soluciones de seguridad SASE con los principales fabricantes del mercado. /liliConocimiento de soluciones de protección de correo electrónico (Cisco, Proofpoint, Fortimail...). /liliConocimiento de soluciones de protección de navegación, tanto en formato on-prem como SaaS. /liliOtras tecnologías valorables: MFA, WAF, DLP, EDR, protección anti DDoS, gestión de accesos privilegiados (PAM). /liliExcelentes dotes de comunicación para la interlocución técnica con clientes y proveedores. /liliSalario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. /liliAmplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante…). /liliFormación y desarrollo profesional. /liliRetribución flexible. /liliMedidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. /liliFruta fresca y café en oficina /li /ulpbVINCI Energies /b está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, bVINCI Energies /b tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. /ppbVINCI Energies /b responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. /ppEn España bVINCI Energies /b despliega su oferta a través de 3 marcas: bAxians /b, bOmexom /b y bActemium /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres cambiar el mundo? /b /p pEn Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, este es tu lugar! /p h3Misión del Rol /h3 pDesde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, 1) monitoreamos los indicadores claves, 2) detectamos oportunidades de optimización de la operación y 3) implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. /p pPara esta posición buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y con una gran visión estratégica de negocio; que nos ayude al correcto mantenimiento de la operación, así como del cumplimiento de los objetivos estratégicos. /p pEn específico, se trata de la operación y la estrategia del Marketplace, lo que está relacionado con la definición de precios, la configuración de asignaciones de ofertas a coches, así como todas aquellas otras técnicas que ayudan a generar un mayor valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores. /p h3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? /h3 pComo Pricing Growth Specialist serás el puente entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. /p ul liEncontrando oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; y tanto en el corto como en el largo plazo. /li liAsegurando que esas oportunidades halladas por ti en el Marketplace están vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía. /li liTeniendo la capacidad analítica y técnica para poder dar con esas oportunidades de forma ágil y certera. /li liPoder trasladar correctamente las oportunidades identificadas a todos los stakeholders, asegurando una correcta implementación. /li liIdentificando posibles mejoras en configuración y procesos. /li liAnalizando las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liExperiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liExperiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos. /li liCapacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados. /li liCapacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva. /li liExperiencia con herramientas de visualización de datos. Preferiblemente con Tableau. /li liSe valora conocimiento de herramientas de manipulación de datos o estadísticos, como Python o R; así como herramientas de IA. /li /ul p¡Únete al equipo de Cabify en España! /p ul liFlexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. /li liCrédito mensual en la App de Cabify. /li liPresupuesto anual para tu formación continua. /li liPlanes de retribución flexible. /li liDescuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios. /li liOficina pet-friendly con sala especial para mascotas. /li liEquipo de trabajo completo de última generación. /li liEspacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. /li /ul pCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros. /p pDisfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas. /p h3Crecimiento continuo /h3 pApostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento. /p h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 pCuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo bun/a Técnico de Estudios de Edificación e Instalaciones. /b /ppMadrid (Oficinas centrales) /ph3Funciones /h3ulliElaboración de presupuestos completos de obra, tanto de edificación como de instalaciones. /liliRealización de peticiones de oferta a proveedores y subcontratas, así como su comparación y seguimiento. /liliAnálisis de proyectos y documentación técnica para la correcta definición económica de las obras. /liliEstudio de alternativas técnicas y económicas para la optimización del proyecto. Desarrollo de las mediciones de la obra. /liliElaboración de planificaciones y cronogramas de ejecución. /liliApoyo en la preparación de la documentación técnica para licitaciones y ofertas. /liliCoordinación con los distintos departamentos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Arquitectura Técnica o superior / Ingeniería Edificación. /liliProgramas informáticos: Presto, Project, nivel medio-avanzado herramientas ofimáticas (especialmente Excel). /liliValorable formación específica en BIM y en eficiencia energética. /liliExperiencia como técnico de estudios de 3 a 5 años, preferiblemente en empresa constructora. /li /ulh3Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros /h3ulliLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /li /ulh3Condiciones y desarrollo /h3ullibClases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y habilidades personales. /lilibBeneficios sociales /b. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /lilibExcelencia /b. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /li /ulp¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /ppEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el posicionamiento orgánico y el marketing digital? Este es tu momento! En Digital Group buscamos un Especialista bSEO /b con 1-2 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOptimizar proyectos SEO on-page: meta etiquetas, estructura de URLs, arquitectura web, enlazado interno y WPO. /li liDesarrollar y ejecutar estrategias SEO off-page, incluyendo acciones de link building y análisis de perfiles de enlaces. /li liRealizar investigaciones de palabras clave, identificando oportunidades de crecimiento y analizando la intención de búsqueda. /li liEjecutar auditorías SEO técnicas y de contenido, detectando y priorizando mejoras. /li liMonitorizar y analizar el rendimiento orgánico mediante Google Search Console y Google Analytics 4. /li liUtilizar herramientas SEO profesionales para el análisis, seguimiento y optimización de proyectos. /li liRealizar rastreos web mediante Screaming Frog o herramientas equivalentes. /li liColaborar en la implementación de mejoras SEO con equipos de desarrollo y contenidos. /li liElaborar informes y reportes orientados a resultados para clientes y equipos internos. /li liParticipar en reuniones y presentaciones aportando recomendaciones SEO basadas en datos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li1-2 años de experiencia en SEO. /li liConocimientos sólidos de SEO on-page y SEO off-page. /li liExperiencia en keyword research, auditorías SEO y análisis de rendimiento. /li liManejo de Google Search Console y Google Analytics 4. /li liDominio de al menos una herramienta SEO profesional (Semrush, Ahrefs o similar). /li liExperiencia utilizando Screaming Frog o herramientas equivalentes de rastreo. /li liConocimientos de HTML y CSS a nivel funcional. /liliExperiencia trabajando con CMS como WordPress, Shopify o PrestaShop. /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación y presentación. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liPasión por el SEO y curiosidad por seguir aprendiendo cada día. /li liCapacidad para trabajar con deadlines y mantener el foco en entornos dinámicos. /li liGanas de asumir responsabilidades y participar en la toma de decisiones. /li liAdaptabilidad y capacidad para reaccionar ante nuevos retos. /liliComunicación clara y efectiva, tanto con clientes como en presentaciones. /li /ul h3Nuestros beneficios /h3 ul li22 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre y San Publicito (último viernes de enero). /li liModelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid. /li liJornada intensiva durante julio y agosto. /li liViernes por la tarde libres todo el año. /li liFruta fresca, desayunos y una selección de bebidas para que no te falte energía cada día. /li liActividades sociales. /li liEspacios de desconexión con futbolín, dardos y máquina recreativa. /li liContrato indefinido y salario acorde a valía y experiencia profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿ Eres un apasionado de la programación ? En idealista, estamos ampliando nuestro equipo perfiles senior para nuestro equipo de tecnología. Sí te gusta estar rodeado de buen@s compañer@s, trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar 😉 ¿ Qué harás ? Trabajarás junto a tus compañer@s del equipo desarrollando nuevas funcionalidades. Tendrás un trato fluido con la gente de negocio para poder entender sus necesidades y problemas. Además, trabajarás codo con codo con nuestro equipo de producto y UX para aportar una visión técnica a las soluciones que definamos para los mismos. Ayudarás a que la plataforma esté estable…Sí, en idealista también tenemos bugs, así que tendrás que ayudar a identificarlos y solucionarlos. ¿ Qué te ofrecemos ? Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid para vernos de vez en cuando. Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de Inglés, italiano y portugués. Fruta fresca y café siempre disponible en la cocina. ¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestra familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Teambuilding y mucho más! ¿ Qué esperamos de ti ? Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación utilizando Java, y nos puedes hablar de ello. Nosotr@s trabajamos principalmente con Java y Spring pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados. No te quedas en el “con que funcione vale”. Nosotr@s damos mucho valor tanto a las buenas prácticas, como a definir diseños y arquitecturas que nos permitan extender la plataforma de manera sostenible. Así que esperamos que estos sean términos a los que tú también les des importancia. Nosotr@s trabajamos en equipo. El equipo son tus compañer@s; pero también lo es la gente de producto y UX, así como la gente de negocio, etc. Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :) Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. ¿ Qué otras cosas son un plus ? Además de haberte pegado con la parte de backend, tienes soltura con el front. Sientes curiosidad y has experimentado al menos con otros paradigmas de programación como la programación funcional. Valoramos además que te desenvuelvas mínimamente en la lengua de Shakespeare. A nivel de lectura es indispensable, porque el 80% del material técnico en nuestra profesión es en inglés. Si además lo hablas con cierta soltura, muchísimo mejor! Estamos deseando conocerte y que nos conozcas. ¿Aceptas el reto?

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /p pGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Estudios de Obra civil. /p h3Las responsabilidades del puesto son: /h3 ul liAnalizar pliegos y documentación técnica de licitaciones y proyectos. /li liElaborar propuestas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas. /li liOptimizar los recursos y procedimientos para mejorar la competitividad de las ofertas. /li liColaborar con los departamentos de Ingeniería, Producción y Finanzas en el desarrollo de ofertas. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas /h3 ul liFormación en Ingeniería Civil, I.T.O.P o I.C.C.P. /li liExperiencia mínima de 5 años en redacción de ofertas técnicas y estudios económicos de obra civil para las principales administraciones públicas (DGC, ADIF, ACUAES, SEIASA, etc..). /li liConocimientos avanzados en normativa de contratación pública. /liliManejo de software de presupuestos (Presto, AutoCAD, Project, Revit, etc..). /li /ul h3En Grupo Marco trabajamos con los siguientes Valores: /h3 ul liCompromiso y trabajo bien hecho. /li liVocación de liderazgo. /li liResponsabilidad y desarrollo sostenible. /li /ul pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p pbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /p h3Flexibilidad y conciliación. /h3 pApostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p h3Excelencia. /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate (Intersafe)Cornellá De LlobregatSA - SpecialtiesFull timeApplyPara nuestro departamento de Safety buscamos a un/a Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate.Intersafe, una empresa de Lyreco, es uno de los líderes del mercado en el campo de los Equipos de Protección Personal (EPI).Más allá de la especialización de nuestros equipos, apoyamos a nuestros clientes en su política de Seguridad y Salud en el Trabajo, ofreciéndoles líneas de productos diversificadas, capacitación y asesoramiento técnico.Fruto de la unión con Intersafe, Lyreco da lugar a un grupo multi‐especialista al servicio de las empresas, convirtiéndose en líder europeo.### ### Misión del puestoDar soporte técnico y operativo especializado en Equipos de Protección Individual (EPI) a clientes de grandes cuentas, asegurando una gestión eficaz de las consultas, cotizaciones y homologaciones, y contribuyendo a la satisfacción, fidelización y desarrollo del negocio, en coordinación con especialistas, KAM y otras áreas internas como Marketing y Quotes.### ### Funciones principales Gestionar y atender las solicitudes diarias de consultas técnicas de EPI de clientes estratégicos y grandes cuentas previamente definidos. Preparar y dar soporte a cotizaciones de nuevos productos de EPI, asegurando el envío al cliente y realizando su seguimiento. Coordinarse con especialistas para garantizar que el cliente reciba información correcta y actualizada sobre productos y documentación. Mantener contacto directo con fabricantes clave de EPI para la resolución de consultas técnicas y gestión de incidencias. Informar de incidencias operativas o comerciales (retrasos, devoluciones, urgencias, roturas de stock) a cliente y equipos internos implicados. Estar en contacto con Aprovisionamiento en caso de rotura para proponer alternativas homologadas ante faltas de stock o discontinuaciones a los clientes. Asesorar técnicamente al cliente y otros departamentos en la selección del EPI más adecuado según normativa, riesgos y sector de actividad. Resolver dudas técnicas relacionadas con normativas EN, certificaciones, compatibilidades y materiales de los EPI. Analizar consumos, incidencias y patrones de compra para identificar mejoras y oportunidades de desarrollo comercial. Colaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Producto, Atención al Cliente y Logística, aportando conocimiento técnico cuando sea requerido. Facilitar información técnica y comercial para visitas de KAMs o especialistas de campo. Gestionar muestras para procesos de homologación y apoyar técnicamente en licitaciones de grandes cuentas.### ### Requisitos del puesto Se valorará formación universitaria preferentemente técnica, no excluyente otras titulaciones. Conocimientos sólidos del mercado y productos EPI. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Idiomas: español avanzado. Inglés técnico valorable. Experiencia con herramientas Office y CRM. Experiencia previa en funciones técnicas o comerciales relacionadas con EPI, preferiblemente dando soporte a grandes cuentas. Orientación al cliente, capacidad de trabajo transversal y enfoque analítico.### ### Qué ofrecemos Proyecto estable. Jornada completa. Ubicación del puesto: Cornellà, Barcelona, España o en Madrid, Comunidad Madrid, España LYRECO GRADE G2.* Beneficios sociales exclusivos Lyreco: + Conciliación (jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajo en remoto). + Salud y bienestar (seguros, programas wellness y fruta fresca cada mes). + Descuentos para empleados. + Desarrollo profesional. + Programas de reconocimiento interno. + Día libre el día de tu cumpleaños.#LI-MN1#LI-Hybrid# ------Required Skills:Employee Safety and Health, Health and Safety, Occupational Health and Safety Management, Occupational Safety and Health Programs, Personal Protective Equipment (PPE), PPE Assessment, PPE Training, Regulations, Sample Analysis, Sample Preparations, Technical Advising, Technical Consulting, Technical Management, Tender Supportbr#J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona el mundo de las ventas consultivas y buscas un entorno donde cada contrato contribuya a un mundo más seguro? /h3 p¿Quieres proyectar tu carrera en el sector B2B, gestionando relaciones de confianza con empresas y aportando soluciones de alto valor técnico? En OCA Global, buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B para unirse a nuestro equipo de Madrid. Aquí no solo venderás servicios; te convertirás en un aliado estratégico para que las empresas operen con los más altos estándares de calidad y seguridad. Si tienes ambición, mentalidad emprendedora y quieres aprender de los mejores en una estructura plana y ágil, este es tu sitio. /p h3¿Cuál será tu misión como Consultor/a Comercial B2B? /h3 ul liDetectarás oportunidades y generarás impacto: Aprenderás a identificar necesidades reales en el mercado industrial, proponiendo soluciones de certificación y auditoría que garantizan la seguridad de todos. /li liImpulsarás el crecimiento con propósito: Captarás y fidelizarás cuentas estratégicas, entendiendo que tu trabajo ayuda a que nada quede al azar. /li liAsesorarás con excelencia técnica: Te formarás para ser la persona de confianza de tus clientes, guiándoles en el cumplimiento de normativas clave del sector. /li liLiderarás el ciclo comercial completo: Desde la prospección y la visita técnica hasta el cierre y seguimiento, con autonomía para proponer y decidir. /li liColaborarás en un entorno de "Rock Roll": Trabajarás mano a mano con equipos operativos para asegurar que nuestras propuestas superen las expectativas del cliente. /li /ul h3¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? /h3 pPara triunfar como Comercial B2B, no necesitamos que lo sepas todo, pero sí que tengas las herramientas adecuadas para crecer con nosotros. /p ul libActitud y pasión por las ventas: /b Buscamos personas proactivas, con iniciativa y esa chispa comercial necesaria para abrir puertas. /li libFormación de base técnica o comercial: /b Grado o FP Superior en Ingeniería, ADE, Comercio o áreas industriales. Lo importante es tu capacidad para entender entornos técnicos complejos. /li libHabilidades de comunicación: /b Capacidad para conectar con interlocutores de alto nivel en empresas, transmitiendo confianza y profesionalidad. /li libGanas de aprender: /b Valoramos positivamente si tienes algo de experiencia previa, pero si no, te enseñaremos desde cero en un ambiente donde no se juzga, se acompaña. /li libOrganización: /b Necesitarás ser metódico/a para gestionar tu cartera y tus objetivos de forma eficiente. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro proyecto? /h3 pEn OCA Global te ofrecemos un proyecto real de vida, no solo un empleo. Formarás parte de la alternativa joven y fresca que está revolucionando el sector. /p ul libCrecimiento real: /b Plan de carrera diseñado para que pases de junior a perfil estratégico en poco tiempo. /li libFormación continua: /b Acceso a nuestro Campus OCA y aprendizaje diario de la mano de expertos líderes. /lilibCultura de proximidad: /b Relación horizontal con el management y un equipo joven que celebra tus éxitos. /li libEquilibrio y Bienestar: /b /li libHorario optimizado: /b Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. /li libTiempo para ti: /b Jornada intensiva en Julio y Agosto y vísperas de festivos, con el 24 y 31 de diciembre libres. /li libBeneficios que suman: /b Retribución flexible (Ticket restaurante, transporte, seguro médico, guardería) y descuentos exclusivos en OCA Benefits. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pSomos un grupo internacional líder en inspección, ensayos y certificación. Nuestro propósito es garantizar la confianza en la vida cotidiana de las personas. Somos una empresa familiar, no burocratizada, donde tu voz se escucha desde el primer día. ¿Estás listo/a para el reto? Inscríbete y hablemos de tu futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Estrategia de PR y comunicación /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. /li liConstruir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. /li liIdentificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. /li liCrear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. /li liDiseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. /li /ul h3Comunicación, reputación y relación con medios /h3 ul liConstruir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. /li liProteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. /li liCoordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. /li liMedir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. /li liMás de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. /li liExperiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. /li liExcelente capacidad de redacción y storytelling. /li liCapacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. /li liConocimiento del ecosistema mediático español. /li liIdiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. /li liMentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. /li liCriterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. /li liInterés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. /li /ul h3Requisitos y perfil /h3 ul liSerá un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad. /li liExperiencia en crear historias con relato para los medios. /li liCapacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. /li liExperiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. /li liCapacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. /li liVisión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. /li liOficina: Madrid, Valencia o Barcelona /li liIncorporación: Inmediata. /li liTipo de contrato: Indefinido. /li liHorario: Jornada Completa /li /ul h3Beneficios y entorno /h3 ul liOpciones sobre acciones en Octopus Energy /li liDesayuno y fruta fresca en la oficina /li liBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) /li liAyuda para la compra de vehículos eléctricos /li liPlan de pensiones /li liDesarrollo profesional /li liAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo /li liEventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo /li /ul pEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. /p pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /p pGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Producción de Edificación. /b /p h3Las responsabilidades del puesto son: /h3 ul libPlanificación y organización: /b /li liDiseñar y gestionar el cronograma de actividades, asegurando la optimización de recursos humanos y materiales. /li liSupervisar la correcta ejecución de los trabajos según el proyecto y las especificaciones técnicas. /li libSupervisión técnica: /b /li liControlar la calidad de los trabajos de obra y verificar que se ejecuten conforme a los planos y normativa aplicable. /li liIdentificar y resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución. /li libGestión de recursos y subcontratistas: /b /li liCoordinar con los proveedores y subcontratas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. /li liSupervisar la recepción y uso de materiales para evitar sobrecostes o desperdicios. /li libCumplimiento normativo: /b /li liGarantizar que la obra cumpla con la normativa vigente en materia de construcción, seguridad y salud laboral. /li liLiderar las inspecciones de seguridad y la implementación de medidas preventivas en el lugar de trabajo. /li libControl económico: /b /li liMonitorear los costes de producción y detectar posibles desviaciones presupuestarias. /li liParticipar en la elaboración de certificaciones y reportar avances al jefe de obra y al cliente. /li libRelación con el cliente y equipo: /b /li liActuar como enlace técnico con el cliente y otros actores involucrados en el proyecto. /li liColaborar con el equipo técnico en la optimización de procesos y la mejora continua. /li /ul h3Requisitos del puesto: /h3 ul liGrado en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. /li liFormación complementaria en planificación de obra y gestión de proyectos (valorable). /li liExperiencia mínima de b3-5 años /b en posiciones similares en proyectos de edificación, preferiblemente en obras de gran envergadura. /li liExperiencia en gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con subcontratistas. /li liDominio de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6, o similar). /li liConocimientos avanzados en interpretación de planos y especificaciones técnicas. /li liCompetencia en herramientas de diseño y software BIM (valorable). /li liCapacidad de liderazgo y motivación de equipos. /li liAlta orientación a resultados y resolución de problemas. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p pbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /p h3Flexibilidad. /h3 pApostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p h3Excelencia. /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p h3¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? /h3 pInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLYRECO GRADE G2. /p h3Para nuestro departamento de Safety /h3 h3Buscamos un/a Técnico/a Especialista Interno PPE Corporate /h3 pIntersafe, una empresa de Lyreco, es uno de los líderes del mercado en el campo de los Equipos de Protección Personal (EPI). /p pMás allá de la especialización de nuestros equipos, apoyamos a nuestros clientes en su política de Seguridad y Salud en el Trabajo, ofreciéndoles líneas de productos diversificadas, capacitación y asesoramiento técnico. /p pFruto de la unión con Intersafe, Lyreco da lugar a un grupo multi‑especialista al servicio de las empresas, convirtiéndose en líder europeo. /p h3Misión del puesto /h3 pDar soporte técnico y operativo especializado en Equipos de Protección Individual (EPI) a clientes de grandes cuentas, asegurando una gestión eficaz de las consultas, cotizaciones y homologaciones, y contribuyendo a la satisfacción, fidelización y desarrollo del negocio, en coordinación con especialistas, KAM y otras áreas internas como Marketing y Quotes. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar y atender las solicitudes diarias de consultas técnicas de EPI de clientes estratégicos y grandes cuentas previamente definidos. /li liPreparar y dar soporte a cotizaciones de nuevos productos de EPI, asegurando el envío al cliente y realizando su seguimiento. /li liCoordinarse con especialistas para garantizar que el cliente reciba información correcta y actualizada sobre productos y documentación. /li liMantener contacto directo con fabricantes clave de EPI para la resolución de consultas técnicas y gestión de incidencias. /li liInformar de incidencias operativas o comerciales (retrasos, devoluciones, urgencias, roturas de stock) a cliente y equipos internos implicados. /li liEstar en contacto con Aprovisionamiento en caso de rotura para proponer alternativas homologadas ante faltas de stock o discontinuaciones a los clientes. /li liAsesorar técnicamente al cliente y otros departamentos en la selección del EPI más adecuado según normativa, riesgos y sector de actividad. /li liResolver dudas técnicas relacionadas con normativas EN, certificaciones, compatibilidades y materiales de los EPI. /li liAnalizar consumos, incidencias y patrones de compra para identificar mejoras y oportunidades de desarrollo comercial. /li liColaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Producto, Atención al Cliente y Logística, aportando conocimiento técnico cuando sea requerido. /li liFacilitar información técnica y comercial para visitas de KAMs o especialistas de campo. /li liGestionar muestras para procesos de homologación y apoyar técnicamente en licitaciones de grandes cuentas. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liSe valorará formación universitaria preferentemente técnica, no excluyente otras titulaciones. /li liConocimientos sólidos del mercado y productos EPI. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). /li liIdiomas: español avanzado. Inglés técnico valorable. /li liExperiencia con herramientas Office y CRM. /li liExperiencia previa en funciones técnicas o comerciales relacionadas con EPI, preferiblemente dando soporte a grandes cuentas. /li liOrientación al cliente, capacidad de trabajo transversal y enfoque analítico. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable. /li liJornada completa. /li liUbicación del puesto: Cornellà, Barcelona, España o en Madrid, Comunidad Madrid, España /li liLYRECO GRADE G2. /li liBeneficios sociales exclusivos Lyreco: ul liConciliación (jornada flexible e intensiva y posibilidad de trabajo en remoto). /li liSalud y bienestar (seguros, programas wellness y fruta fresca cada mes). /li liDescuentos para empleados. /li liDesarrollo profesional. /li liProgramas de reconocimiento interno. /li liDía libre el día de tu cumpleaños. /li /ul /li /ul h3Required Skills /h3 pEmployee Safety and Health, Health and Safety, Occupational Health and Safety Management, Occupational Safety and Health Programs, Personal Protective Equipment (PPE), PPE Assessment, PPE Training, Regulations, Sample Analysis, Sample Preparations, Technical Advising, Technical Consulting, Technical Management, Tender Support /p h3Optional Skills /h3 pOccupational Safety and Health Act /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /p pGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a bJefe/a de Obra. /b /p pMadrid (movilidad nacional) /p h3Las responsabilidades del puesto son: /h3 h3Gestión de Proyectos: /h3 ul liPlanificar y programar los recursos (materiales, maquinaria y /li liSupervisar el cronograma del proyecto y realizar ajustes seg. /li liAsegurar la entrega de la obra dentro de los tiempos y presupuestos acordados. /li liControlar las actividades diarias en el sitio, asegurando el cumplimiento de especificación /li liCoordinar con el contratista /li liGestionar imprevistos técnicos y operativos. /li /ul h3Control de Calidad y Seguridad: /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad. /li liImplementar medidas de seguridad en obra y supervisar su cumplimiento. /li liElaborar informes técnicos periódicos sobre el avance y estado de la obra. /li /ul h3Gestión Administrativa: /h3 ul liControlar los costos y elaborar informes financieros básicos. /li liGestionar permisos, licencias y documentación técnica requerida. /li liElaborar informes de avance para los directivos y/o clientes. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas /h3 pbFormación: /b Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción o similar o experiencia acreditable. /p pbExperiencia: /b Mínimo 5 años en roles similares, preferiblemente en obra civil. Experiencia previa liderando equipos multidisciplinarios en el sector construcción. /p h3Conocimientos técnicos: /h3 ul liManejo de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera, Navision) y herramientas CAD. /li liConocimientos avanzados en normativa de construcción y estándares de calidad. /li liGestión de presupuestos y costes de obra. /li liLiderazgo: Capacidad para motivar y gestionar equipos en entornos dinámicos y bajo presión. /li liResolución de Problemas: Habilidad para tomar decisiones rápidas y efectivas ante imprevistos. /li liComunicación: Fuerte capacidad de negociación y comunicación efectiva con equipos internos, clientes y proveedores. /li liOrganización: Alta capacidad para planificar y priorizar tareas en entornos complejos. /li liProactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticiparse a posibles riesgos y adaptarse a cambios en el proyecto. /li /ul h3¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p pbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p pbDesarrollo profesional y plan formativo /b: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /p pbFlexibilidad y conciliación. /b Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /p pbBeneficios sociales /b. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p pbExcelencia. /b Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a nuestro/a próximo/a Head of External Fleet Partners, una posición estratégica y clave para construir y escalar el ecosistema de flotas dentro del marketplace de Cabify España. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners. Expansión B2 B: Liderar la captación y retención de flotas de alto potencial para escalar el modelo en todo el territorio nacional. Evolución del Partnership: Rediseñar el journey del partner para transformar proveedores en socios estratégicos del marketplace. Inteligencia y alineación operativa: Entender el modelo operativo y financiero de nuestros partners para identificar oportunidades de mejora y traducirlo en planes de acción conjuntos de favorezcan la rentabilidad y el performance operativo. Innovación y Eficiencia Operativa: Liderar la adopción de herramientas tecnológicas (automatizaciones e IA) que simplifiquen el día a día del colaborador externo, haciéndonos el partner más ágil y rentable del mercado. Estrategia Comercial a Futuro: Cocrear acuerdos estructurales e incentivos a largo plazo que sean referentes de calidad y rentabilidad en la industria. Lo que estamos buscando +7 años de experiencia liderando operaciones B2 B, expansión de activos o dirección de redes de partners. Visión financiera aplicada a la optimización de la eficiencia y rentabilidad de flotas. Excelencia en negociación comercial a nivel corporativo y desarrollo de relaciones institucionales a largo plazo. Perfil analítico habituado a definir KPIs, implementar rutinas ágiles y trabajar con datos. Experiencia valorable en el sector de movilidad, transporte (VTC / Taxi) o logística. Por qué Cabify es tu mejor opción Recharge Day: el tercer viernes de mes libre para disfrutar de lo que quieras. Horario flexible y modelo híbrido. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (Sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

ppEn bCabify /b creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. /p pCiudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. /p pY no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros este propósito, sigue leyendo porque este es tu sitio! /p h3Misión del puesto /h3 pEn el equipo de Marketing estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como CRM Analyst para el departamento local. Su misión será maximizar el engagement y recurrencia de los usuarios de Cabify (pasajeros, conductores y empresas) a través de estrategias y acciones de CRM que comuniquen de manera efectiva nuestra propuesta de valor como marca. /p h3Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión /h3 ul liA partir de los objetivos de negocio, definir, ejecutar e iterar la estrategia de CRM que garantice el cumplimiento de dichos objetivos. /li liAsegurar que la estrategia de CRM encaja con los objetivos full-funnel, garantizando coordinación entre los canales de awareness, adquisición y engagement. /li liResponsable de analizar los resultados de la estrategia de CRM. Tras analizar los resultados de los flujos y comunicaciones, identificar áreas de oportunidad y plantear mejoras y tests a implementar. /li liGarantizar la planificación, el control de calidad, la ejecución y la entrega de campañas y proyectos de los cuales es responsable. /li liCoordinar con equipos internos las necesidades de producción para entregar las campañas de comunicación a tiempo y de manera efectiva. Los equipos con los que más trabajarás serán Marketing y Growth globales y locales (en cada uno de los mercados donde operamos). /li liComo experto/a en Braze o herramientas de marketing automation similares, garantizar que le sacamos partido a nuestra herramienta principal de trabajo. Si hiciera falta, nos encantaría escuchar mejoras en los procesos para buscar eficiencia e innovar en nuestro día a día. /li liVelar por la integridad y eficiencia de la base de datos de CRM de su mercado, asegurando que las estrategias y ejecuciones minimicen impactos adversos en el rendimiento y contribuyan a una gestión de datos optimizada para la toma de decisiones. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liEntre 2 y 5 años de experiencia en roles afines a las funciones. /li liManejo de herramientas de CRM (Requerido), Braze preferiblemente. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos (Requerido) /li liManejo de Office y Google (Requerido) /li liConocimiento de copywriting (No Excluyente) /li liConocimiento en HTML, CSS, Liquid (No Excluyente) /li /ul h3¿Por qué Cabify es tu mejor opción? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo /li liBono de bienestar para usar en salud y tiendas /li liHorario flexible de entrada y salida /li liEventos divertidos para disfrutar con tu equipo /li liCrédito mensual para usar en nuestra app /li liEspacios con fruta fresca y café para recargar energía /li /ul pCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros! /p pDisfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. /p h3Desarrollo contínuo /h3 pTienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continúo. /p h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 pDisfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTRC /b es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. /pp¡Estamos ampliando el equipo del bÁrea Técnica /b y seleccionamos a un/a bIngeniero/a de Seguridad Perimetral /b para nuestras oficinas centrales en Madrid! (Metro Suanzes) /pulliImplantación y administración de bswitching, routing, WiFi, SD-WAN, NAC /b y soluciones de bbalanceo y optimización de red /b. /liliExperiencia en fabricantes: bCisco, Extreme Networks, Huawei, Aruba, HPE, Juniper, Fortinet /b, entre otros. /liliConfiguración avanzada de bprotocolos de red y tecnologías de conectividad /b: VLANs, STP, VTP, QoS, OSPF, BGP, MPLS, VXLAN, entre otros. /liliGestión y operación de bentornos LAN, WAN, WLAN /b y bData Center /b. /liliMonitorización proactiva, resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel. /li /ulpbCompetencias clave: /b /pullibDiseño y despliegue /b de infraestructuras de red de alta disponibilidad y escalabilidad. /liliAdministración de bentornos complejos y multicliente /b. /liliConocimiento avanzado de btroubleshooting y optimización de rendimiento /b. /liliColaboración con equipos de sistemas, cloud, ciberseguridad y comunicaciones unificadas. /liliExperiencia con múltiples fabricantes y topologías complejas. /liliCapacidad de adaptación a bentornos heterogéneos /b y tecnologías emergentes. /liliEnfoque orientado a la balta disponibilidad /b, beficiencia operativa /b y bexcelencia en la experiencia de usuario /b. /liliValorables certificaciones en vigor. /li /ulpIncorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado. /ppEstabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera. /ppPosibilidad de acogerte a plan de retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte). /ppTras los primeros 6 meses, posibilidad de modelo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana. /ppJornada intensiva todos los viernes del año y verano. /ppPlan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades. /ppFruta fresca, de temporada, en la oficina. /ppLa oferta está orientada a la incorporación indefinida al equipo y no se trata de un proyecto temporal. /ppSi estás interesado/a, envíanos tu solicitud para considerar tu candidaturа. Todas las candidaturas se tratarán con confidencialidad conforme a la normativa aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¿Quieres cambiar el mundo? /b En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, ¡este es tu lugar! /p h3Misión y alcance /h3 pDesde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, monitorizamos los indicadores claves, detectamos oportunidades de optimización de la operación y implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. Buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y una gran visión estratégica de negocio; que ayude al correcto mantenimiento de la operación y al cumplimiento de los objetivos estratégicos. En concreto, se trata de la operación y de la estrategia del Marketplace, relacionada con la definición de precios y la configuración de asignaciones de ofertas a vehículos, así como otras técnicas que generan mayor valor en el Marketplace para pasajeros y conductores. /p ul liEncontrar oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; a corto y largo plazo. /li liAsegurar que esas oportunidades estén vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía. /li liContar con la capacidad analítica y técnica para identificar oportunidades de forma ágil y certera. /li liTransladar correctamente las oportunidades a los stakeholders, asegurando una correcta implementación. /li liIdentificar posibles mejoras en configuración y procesos. /li liAnalizar las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liExperiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liExperiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos. /li liCapacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados. /li liCapacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva. /li liExperiencia con herramientas de visualización de datos, preferiblemente Tableau. /li liConocimientos de herramientas de manipulación de datos o estadísticos (Python o R) y herramientas de IA. /li /ul h3Beneficios y entorno /h3 ul liFlexibilidad horaria para organizar tu ritmo de trabajo. /li liCrédito mensual en la App de Cabify. /li liPresupuesto anual para formación continua. /li liPlan de retribución flexible. /li liDescuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios. /li liOficina pet-friendly con sala para mascotas. /li liEquipo de trabajo moderno y espacio de oficina con fruta fresca y café de calidad. /li /ul pCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas. /p h3Solicitar este puesto /h3 pCómo postularse: envía tu solicitud a través del formulario de Cabify. Este resumen describe el rol, responsabilidades y requisitos, así como nuestra oferta de valor como empleador. (Se eliminaron preguntas específicas del proceso de solicitud para mantener un formato enfocado en el rol). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEngel Völkers /b es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar bun/a Becario/a de People Culture /b para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Madrid, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres cambiar el mundo? /b /p pEn Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, este es tu lugar. /p h3Misión del Rol /h3 pDesde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, 1) monitoreamos los indicadores claves, 2) detectamos oportunidades de optimización de la operación y 3) implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. /p pPara esta posición buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y con una gran visión estratégica de negocio; que nos ayude al correcto mantenimiento de la operación, así como del cumplimiento de los objetivos estratégicos. /p pEn específico, se trata de la operación y de la estrategia del Marketplace, lo que está relacionado con la definición de precios, la configuración de asignaciones de ofertas a coches, así como todas aquellas otras técnicas que ayudan a generar un mayor valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores. /p h3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? /h3 pComo Pricing Growth Specialist serás el puente entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. /p ul liEncontrando oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; y tanto en el corto como en el largo plazo. /li liAsegurando que esas oportunidades halladas por ti en el Marketplace están vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía. /li liTeniendo la capacidad analítica y técnica para poder dar con esas oportunidades de forma ágil y certera. /li liPoder trasladar correctamente las oportunidades identificadas a todos los stakeholders, asegurando una correcta implementación. /li liIdentificando posibles mejoras en configuración y procesos. /li liAnalizando las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liExperiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liExperiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos. /li liCapacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados. /li liCapacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva. /li liExperiencia con herramientas de visualización de datos. Preferiblemente con Tableau. /li liSe valora conocimiento de herramientas de manipulación de datos o estadísticos, como Python o R; así como herramientas de IA. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. /li liCrédito mensual en la App de Cabify. /li liPresupuesto anual para tu formación continua. /li liPlanes de retribución flexible. /li liDescuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios. /li liOficina pet‑friendly con sala especial para mascotas. /li liEquipo de trabajo completo de última generación. /li liEspacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. /li /ul pCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? /ppLa persona seleccionada formará parte del área global de Business Strategy Growth, colaborando de manera directa en las iniciativas de la Región España y el equipo de Partnerships. En este departamento, nos encargamos de desarrollar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen la marca y generen un impacto positivo en el negocio. Nuestra misión consiste en establecer y gestionar alianzas estratégicas con socios clave alineados con nuestros valores corporativos, potenciando nuestra propuesta de valor en el mercado y conectando emocionalmente con nuestras audiencias a través de activaciones memorables en los entornos locales donde operamos. /ph3Misión del Rol /h3pQuien ocupe el rol se encargará de implementar, coordinar y ejecutar las activaciones de los diversos partnerships y patrocinios de Cabify en España (enfocados tanto en el ámbito deportivo como de ocio). Su propósito central será liderar la gestión diaria de los proyectos junto a agencias externas y equipos internos para alcanzar los objetivos de reconocimiento y consideración de nuestros servicios de multimovilidad, logrando que Cabify sea la marca favorita de los usuarios. /ph3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? /h3pParticipar activamente junto al equipo de Brand Specialists en la definición y diseño de planes estratégicos para los partners deportivos (como equipos de fútbol de primera y segunda división) y de ocio. /ppGestionar de extremo a extremo las activaciones digitales y offline para todos los socios del mercado de España, abarcando espacios recreativos, eventos emblemáticos de la ciudad y patrocinios deportivos. /ppColaborar en la planificación y ejecución diaria de los proyectos con los equipos internos, actuando como el punto de contacto directo que coordina el día a día con nuestra agencia de activaciones externa para asegurar que las ideas se materialicen. /ppDefinir y coordinar diferentes campañas y activaciones de marketing (eventos presenciales, campañas de CRM, acciones en canales sociales, etc.) a través de múltiples canales, transformando el brief inicial en una ejecución coordinada. /ppAsumir la responsabilidad del cumplimiento de plazos y procesos, aplicando metodologías sólidas de project management para articular los esfuerzos de diferentes áreas cuando sea necesario. /ppRevisar de forma constante las métricas de rendimiento, los cambios en el mercado, tendencias emergentes, innovaciones en canales y las actividades de la competencia. /ph3Lo que estamos buscando /h3ulliFormación: Licenciatura o grado universitario en Comunicación, Publicidad, Marketing o una disciplina similar. /liliExperiencia sectorial: Trayectoria previa en agencias de publicidad, gestión de marca o en la gestión de proyectos de marketing integrados. /liliExperiencia específica: Aportar entre 3 y 4 años de experiencia demostrable en la gestión de eventos, activaciones de marca y en el despliegue de la comunicación estratégica en torno a estos. /liliHabilidades organizativas: Una persona con excelente capacidad de gestión de proyectos, con un enfoque estructurado y que comprenda la importancia de cumplir con los plazos de entrega en entornos dinámicos. /liliConocimientos técnicos: Familiaridad práctica con las verticales de Marketing (planificación, campañas multicanal, medios, activaciones en social media y eventos). /liliHabilidades interpersonales: Altas competencias de comunicación para interactuar de manera efectiva con múltiples actores, socios externos y equipos multidisciplinarios bajo plazos ajustados. /liliEnfoque analítico: Experiencia práctica en la ejecución de proyectos orientados a objetivos y en el seguimiento analítico de KPIs de marca. /liliValor añadido: Experiencia previa en startups de rápido crecimiento o en entornos corporativos de alta velocidad será considerada un gran plus. /li /ulh3Por qué Cabify es tu mejor opción /h3pAl formar parte de nuestro equipo en España, tendrás acceso a una propuesta de beneficios pensada para tu bienestar, conciliación y desarrollo: /pulliRecharge Day (días de descanso adicionales para desconectar por completo). /liliHorario flexible y modelo de trabajo híbrido para equilibrar tu vida profesional y personal. /liliCrédito mensual gratuito en la aplicación de Cabify para tus desplazamientos. /liliPresupuesto anual específico asignado para tu formación y crecimiento continuo. /liliPlanes de retribución flexible adaptados a tus necesidades (seguro médico, transporte, guardería). /liliDescuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios colaboradores. /liliOficina pet-friendly con una sala de mascotas acondicionada para tu acompañante de cuatro patas. /liliEquipo de trabajo tecnológico de última generación provisto al incorporarte. /liliEspacios comunes dotados de fruta fresca, café de especialidad y zonas de descanso. /li /ulpCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quieres cambiar el mundo? /h3 pEn Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más eficiente, sostenible y accesible para todos. Somos una empresa iberoamericana de movilidad líder, y nuestro propósito es hacer las ciudades mejores lugares para vivir, conectando personas y negocios con soluciones de transporte innovadoras. Si te apasiona generar un impacto real y ser parte de un equipo que redefine el futuro de la movilidad, este es tu lugar! /p h3Misión del Rol /h3 pDesde el equipo de Growth somos responsables de habilitar el crecimiento del negocio. Para conseguirlo, 1) monitoreamos los indicadores claves, 2) detectamos oportunidades de optimización de la operación y 3) implementamos las estrategias necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía. /p pPara esta posición buscamos a una persona con un profundo conocimiento analítico y con una gran visión estratégica de negocio; que nos ayude al correcto mantenimiento de la operación, así como del cumplimiento de los objetivos estratégicos. /p pEn específico, se trata de la operación y de la estrategia del Marketplace, lo que está relacionado con la definición de precios, la configuración de asignaciones de ofertas a coches, así como todas aquellas otras técnicas que ayudan a generar un mayor valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores. /p h3¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? /h3 pComo Marketplace Growth Specialist serás el puente entre las necesidades de negocio y la ejecución técnica. /p ul liEncontrando oportunidades para maximizar el valor en el Marketplace, tanto para pasajeros como para conductores; y tanto en el corto como en el largo plazo. /li liAsegurando que esas oportunidades halladas por ti en el Marketplace están vinculadas a los objetivos estratégicos de la compañía. /li liTeniendo la capacidad analítica y técnica para poder dar con esas oportunidades de forma ágil y certera. /li liPoder trasladar correctamente las oportunidades identificadas a todos los stakeholders, asegurando una correcta implementación. /li liIdentificando posibles mejoras en configuración y procesos. /li liAnalizando las necesidades de los diferentes stakeholders para aportar la solución más adecuada. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liExperiencia en entornos tecnológicos y/o afición por la tecnología. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liExperiencia trabajando en entornos colaborativos entre varios equipos. /li liCapacidad de negocio: sabe alinear la técnica con los resultados. /li liCapacidad analítica: estructurada, orientada al detalle y proactiva. /li liExperiencia con herramientas de visualización de datos. Preferiblemente con Tableau. /li liSe valora conocimiento de herramientas de manipulación de datos o estadísticos, como Python o R; así como herramientas de IA. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. /li liCrédito mensual en la App de Cabify. /li liPresupuesto anual para tu formación continua. /li liPlanes de retribución flexible. /li liDescuentos exclusivos en restaurantes, tiendas y gimnasios. /li liOficina pet-friendly con sala especial para mascotas. /li liEquipo de trabajo completo de última generación. /li liEspacios de oficina con fruta fresca y café de calidad. /li /ul pCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. Únete a nosotros! /p pDisfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. /p h3Desarrollo continuo /h3 pTienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. /p h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 pDisfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Obra Civil, un/a Jefe/a de Obra. Madrid Las responsabilidades del puesto son: La persona seleccionada se encargará de gestionar las obras asignadas cumpliendo con los objetivos establecidos en cuanto a costes, plazos y calidad. ·Revisión del Proyecto a ejecutar, identificación de los requisitos e interpretación de la obra a realizar. ·Estudio y cumplimiento de las directrices impuestas por Dirección de Obra. ·Control y seguimiento de los costes de la obra. ·Aporte de nuevas alternativas para la ejecución de la obra que mejoren las condiciones técnicas y económicas de la misma. ·Planificación de la obra, en lo referente a plazos, medios técnicos necesarios y económicos, seguimiento de la misma. ·Estudio de las posibles desviaciones de la planificación y toma de medidas correctoras. ·Contratación de suministradores y subcontratas, control de personal y maquinaria de la obra y organización de equipos. ·Cálculo del rendimiento productivo de la obra, cierres mensuales y propuestas de certificación. ·Asumir las funciones del Jefe de Producción y/o Encargado, en el caso de no existir esta figura en la obra. ·Implantar cualquier medida de control técnica o administrativa de su competencia, para eliminar o reducir los riesgos existentes hasta un nivel adecuado. ·Coordina los medios humanos y técnicos de las subcontratas para la aplicación e las medidas preventivas contenidas en el Plan de Seguridad y Salud. ·Poner los medios necesarios para conocer e identificar los riesgos potenciales existentes y tomar las acciones necesarias y adecuadas para su prevención y/o corrección. Mantener una supervisión adecuada de los sistemas de prevención y protección establecidos en su área de competencia. Requisitos del puesto - Formación en Ingeniería y/o Arquitectura Técnica. Grado en edificación. - Experiencia previa en dirección de Obras de edificación. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

ppb¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? /b /p pGrupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pEn Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación, un/a Encargado/a de Obra. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liPlanificar y organizar el proceso y la mecánica de los trabajos de obra. /li liOrganizar los espacios de trabajo, de maniobra, de carga y descarga, y de los accesos a la obra. /li liControlar y supervisar la ejecución de la obra. /li liOrganizar y controlar los diferentes grupos de trabajo; asigna tareas a los operarios. /li liControlar el cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales. /li liControlar los materiales, los medios y la maquinaria de la obra. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años desempeñando funciones de Encargado en Edificación. /li /ul h3Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros /h3 pLa contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. /p pbAtractivas condiciones económicas. /b Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. /p h3Desarrollo profesional y plan formativo /h3 pVamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. /p pPodrás disfrutar de bclases de inglés /b gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de botras formaciones /b que desarrollen tus competencias técnicas y personales. /p h3Flexibilidad /h3 pApostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. /p h3Beneficios sociales /h3 pDispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de pádel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. /p h3Excelencia /h3 pPlanificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. /p p¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? bInscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. /b /p pEn Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

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