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Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Conductor/a de camión para transporte de larga distancia (h/m/d).

Estoy buscando a alguien con experiencia en jardinería para plantar varios árboles frutales en mi jardín trasero.Tengo instrucciones sobre el tipo de especies y la orientación de las macetas, pero necesito asesoría profesional para asegurar buena profundidad, distancia entre plantaciones y dren

Importante compañía multinacional del sector farmacéutico y alimentario, ubicada en Hospitalet de Llobregat, busca incorporar un/a Asistente/a de Ventas para apoyar la actividad operativa y administrativa del departamento Comercial.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coincide

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegurarse de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. xohynlm Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Detalles de la mudanza /h3 ul liTipo de mudanza: Pequeño porte (pocos muebles u objetos) /li li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza?: Corta (misma población o barrio) /li liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza): España, Barcelona, Gracia /li liPaís, provincia

pPayFit España busca un Product Builder Intern para unirse a su equipo en Barcelona. Esta posición está diseñada para estudiantes que se gradúan en 2027 y se ofrece una oportunidad única de aprender mientras contribuyen a la construcción de soluciones de nómina innovadoras. /ppEl pasante trabajará con un equipo dinámico, colaborando en la configuración de convenios colectivos y implementando mejoras de UX/UI. Se valoran habilidades analíticas y una mentalidad ingenieril. /ppLa flexibilidad laboral se permite, con la opción de trabajar parcialmente a distancia hasta 2 días a la semana. /p #J-18808-Ljbffr

Desde ICSA Grupo estamos buscando, para incorporación directa en una importante empresa de fabricación de maquinaria industrial de packaging, a un/a Ingeniero/a de Preventa y de Apoyo Comercial para trabajar en el Departamento de Proyectos y Ventas, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como enlace entre el cliente, el Departamento de Proyectos y el Departamento Comercial, proporcionando soluciones iniciales a los clientes en fase de prescripción y posteriormente, gestionado técnica y económicamente los proyectos, durante toda la fase de oferta, hasta su aceptación por parte del cliente. El puesto de trabajo está situado en una población muy cercana a Barcelona (20 minutos de distancia).

ppExpertos en desarrollo comercial, liderazgo y experiencia de cliente. Facilitamos el cambio personal y organizativo. Ayudamos a nuestros clientes a liberar el potencial de sus organizaciones y equipos. En Moebius Consulting somos partner de nuestros clientes en la consecución de sus resultados de negocio. Desde la implantación de estrategias comerciales, el desarrollo de sus líderes y el talento de sus equipos. Trabajamos con las personas de las organizaciones ayudándoles a hacer cosas distintas que les llevan a alcanzar mejores resultados. /p h3Descripción del empleo /h3 pRol: Gestionar proyectos, realizar formación selectiva y apoyar a la venta de soluciones Moebius /p ol liDirigir y gestionar proyectos en España o en internacional, incluyendo la gestión del proyecto y el codiseño de las soluciones, la interlocución con el cliente y la gestión de equipos de consultores. Los proyectos serán prioritariamente de Desarrollo Comercial, pero también podrá gestionar proyectos de las otras prácticas de Moebius (Liderazgo y Habilidades, Experiencia Cliente, o Business Agility). Todos los proyectos se trabajarán con el marco y soluciones para la Transformación Digital. /li liRealizará formación de forma selectiva en algunos proyectos. /li liApoyar la venta mediante la realización de propuestas, acompañamiento de clientes o aproximación a contactos comerciales. /li /ol pIntegración en el equipo: se integra en la línea de consultores seniors de Moebius, ubicado en el Equipo de la Oficina de Barcelona, pero pudiendo desarrollar proyectos, de forma a distancia, con el Equipo de la Oficina de Madrid. Trabajará con: /p ul liLos socios en el apoyo a venta, diseño de soluciones y desarrollo de la práctica /li liCon el resto del equipo de gerentes con apoyo cruzado en proyectos /li liCon el resto del equipo de consultores internos y asociados externos /li liCon la responsable de administración y operaciones en la gestión económica y administrativa de proyectos /li /ul pCaracterísticas del proyecto: /p ul liEntorno emprendedor, proactivo y agile, de empoderamiento con apoyo siempre que se necesita /li liAlta visibilidad y exposición a cliente /li liNecesidad de crecimiento rápido acompañando el crecimiento de la organización /li liAlta orientación a la calidad y la innovación de las soluciones /li liPolivalencia para colaborar en proyectos de las otras líneas (Experiencia de Cliente/Empleado, Liderazgo y Cultura y Business Agility) /li /ul pCompetencias personales: orientación a logro, orientación a cliente, capacidad innovadora, capacidad de aprendizaje rápido, flexibilidad /p pRequisitos lingüísticos y técnicos: Se requiere idioma catalán, conocimientos avanzados ofimáticos, y se valorará un uso fluido del inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr

Detalles de la mudanza /h3 ul liTipo de mudanza: Pequeño porte (pocos muebles u objetos) /li li¿Qué distancia se va a recorrer con la mudanza?: Corta (misma población o barrio) /li liPaís, provincia y población (punto de partida de la mudanza): España, Barcelona, Gracia /li liPaís, provincia

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? /p p¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! /p pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza día a día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. /p ul liOportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente) /li liUn coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa /li liConcursos internos entre distritos con atractivos premios /li liBonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding /li liLiderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas /li liTus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico /li liSerás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liAsegurarás que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan /li liAsegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas /li liFormarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo académico superior en Gestión /li liUn mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista /li liBuen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) /li liDisponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona /li liAmbición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo /li liHas demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liEstás acostumbrado a planificar y priorizar /li liDisfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma /li liEres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liEres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSolunion, compañía multinacional en Barcelona, busca un/a Analista de Crédito para analizar la solvencia crediticia de los clientes. Reportando a la Coordinadora, el analista recogerá información financiera y elaborará informes detallados. /ppLos candidatos deben tener formación en ADE, Derecho, o Economía y 5 años de experiencia en análisis de créditos. Se ofrecen beneficios como flexibilidad horaria, posibilidad de trabajo a distancia y una cultura basada en la inclusión y bienestar integral. /p #J-18808-Ljbffr

ph3International Sales Director at Metalcam | Director Comercial en Cimatech España /h3 pComo responsable de ventas de IoT, su tarea principal será identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de venta para las soluciones digitales de SmartFactory (MES, MOM, MDC, MT Connect y otras plataformas basadas en IoT) en el mercado español. Actuará como contacto clave para nuestros clientes, representando a la compañía en todas las etapas del ciclo de ventas. /p pDesarrollar y ejecutar estrategias de ventas para el mercado nacional, centrándose en las soluciones digitales de SmartFactory. /p pIdentificar y captar clientes potenciales en los sectores de manufactura a nivel nacional. /p pRealizar reuniones con clientes, presentaciones y demostraciones in situ y a distancia. /p pGestionar todo el ciclo de ventas: desde la generación de clientes potenciales hasta la propuesta, la negociación y el cierre. /p pEstablecer relaciones sólidas y duraderas con los principales responsables de la toma de decisiones en el extranjero. /p pParticipar en ferias, exposiciones y conferencias (nacionales y/o internacionales). /p pColaborar estrechamente con los equipos de preventa, técnicos y de proyectos para garantizar que las soluciones se ajusten a las necesidades de los clientes. /p pAsistir, atender y aprovechar las formaciones y webinars que la empresa pone a su disposición para su mejora continua y crecimiento. /p pAlcanzar los objetivos de cuota anual indicados por la empresa. /p h3Perfil de competencias /h3 ul liOrganización y planificación /li liProactividad y dinamismo /li liMotivación, orientación a las soluciones /li liFlexibilidad y Adaptabilidad – Capacidad para trabajar en un entorno dinámico /li liExcelentes habilidades de presentación, negociación y comunicación asertiva /li liDisponibilidad y capacidad para viajar con frecuencia. /li liPensamiento Crítico y Resolución de Problemas /li liEmpatía y Trabajo en Equipo /li liDisponibilidad para viajar /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o máster en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Informática o Industrial) o Administración de Empresas /li liMínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en los sectores de MES, IoT o software/hardware industrial /li liSólidos conocimientos de los procesos de fabricación y las tecnologías de transformación digital. /li liIdioma español nativo. /li liSe requiere dominio de Inglés (tanto oral como escrito – Nivel B2/C1) /li liConocimientos de Pack Office (Excel, Word) y uso de algún CRM (Zoho, SalesForce, etc.) /li liPermiso de conducir B /li liVehículo propio /li liTrabajo híbrido /li liMóvil y ordenador /li liContrato Fijo tras 6 meses de prueba /li liBonificación económica adicional al salario base, en caso de cumplimiento de objetivos trimestrales, anuales y otros objetivos fijados por la empresa. /li liComisiones de Venta sobre resultados /li /ul h3Plan de Conciliación Familiar /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pJYSK en Barcelona busca un District Manager que lidere un distrito de 8 a 12 tiendas. El candidato debe tener mínimo 5 años en gestión retail y ser capaz de motivar equipos tanto a distancia como de manera presencial. /ppSe ofrecen oportunidades de desarrollo, un coche de empresa, y un entorno de trabajo dinámico. Los interesados deben estar altamente motivados y tener un fuerte enfoque en resultados. /p #J-18808-Ljbffr

ppHorario flexible de entrada y salida, tomando como referencia 08:45-14h y h. /p h3Sobre nosotros /h3 pEn Grupo Ership, empresa del sector de transporte marítimo, buscamos un/a Operativo/a de Forwarding dentro del equipo de Forwarding en Barcelona para nuestra compañía Roner Logistics SL. /p pCondiciones retributivas competitivas según experiencia. /p ul liModalidad híbrida: 1 día de trabajo a distancia a la semana. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, movilidad, seguro de salud y más. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li /ul h3¿Por qué trabajar en Ership Grupo? /h3 pAquí encontrarás estabilidad, continuidad laboral dentro de un proyecto sólido y oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional, tanto si estás empezando como si ya cuentas con experiencia. /p h3Tu día a día /h3 pRealización de operaciones de transporte marítimo de exportación para agentes y clientes, gestión de reservas, seguimientos, documentación, facturación, y resolución de incidencias. /p pbRol dentro del equipo: /b /p ul liGestión operativa de exportaciones e importaciones marítimas (customer service, bookings, seguimiento, etc.) /li liGestión documental (órdenes de transporte, envío de instrucciones a Aduanas y Navieras, emisión de B/L con y sin L/C, etc.) /li liGestión de facturación, revisión facturas de proveedores e incidencias derivadas de las mismas. /li liResolución de incidencias relativas al transporte. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTítulo de Grado o CFGS Comercio Internacional, Transporte y Logística o similar. /li liExperiencia en operativa de forwarding en empresas transitarias. /li liNivel medio/alto de Inglés y Francés. /li /ul pErship promueve la igualdad de oportunidades y tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen, edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil y/o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRecogida en barcelona capital, entrega en valencia capital, solo pido profesionalidad en el transporte y que la moto venga tapada y bien flejada para que no le pase nada. /pulliCantidad de motos a transportar: 1 moto /liliTipo de moto(s): Tipo gran turismo, maxi scooter o custom /liliPeso aproximado de la moto(s): Entre 150 y 200 kg /lili¿A qué distancia se realizará el transporte?: Larga (traslado interprovincial dentro de españa) /liliLugar de recogida (ciudad y/o código postal): 08037 barcelona /liliLugar de entrega (ciudad y/o código postal): 08037 barcelona /liliFecha aproximada de recogida en el lugar de recogida (origen): /liliFecha aproximada de entrega en el lugar de entrega (destino): , /li /ulpbPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad /ppTransporte de moto desde 08037 barcelona hasta 08037 barcelona • barcelona (barcelona), Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Cantidad de motos a transportar: 1 moto /liliTipo de moto(s): Tipo gran turismo, maxi scooter o custom /liliPeso aproximado de la moto(s): Entre 150 y 200 kg /lili¿A qué distancia se realizará el transporte?: Larga (traslado interprovincial dentro de españa) /liliLugar de recogida (ciudad y/o c�

Buscamos alguien que nos ayude sobretodo por las tardes para poder it a buscar a los peques al cole y llevarlos a las extraescolares y a casa La persona debe tener coche propio (distancia de casa al cole, 1,5km), nosotros tenemos las sillitas para poder prestar :-).

Preferible que tenga coche o capacidad de caminar distancia razonable y pueda pronunciarse en español. Si eres puntual, respetuoso y puedes comunicarse claramente conmigo, por favor házmelo saber. Vivo en el barrio y necesito ayuda para seleccionar productos, comparar precios y llevar las bolsas a

Empresa internacional del sector salud, especializada en atención médica integral a distancia y presencial, con operaciones en más de 100 países.Su enfoque se basa en ofrecer servicios sanitarios coordinados y centrados en el paciente, combinando tecnología avanzada con el acompañamiento clín

ManpowerGroup Talent Solutions, para una multinacional farmacéutica líder en medicamentos genéricos de valor añadido, busca un/a Internal Communication Trainee en Martorelles (Barcelona).Participarás activamente en la creación de contenidos y en iniciativas que mejoran la experiencia con la em

RESPONSABILIDADESComo vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes:Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso:Asegurarse de que su presentación e

Se buscan perfiles junior para banca comercial a distancia en Madrid. Contrato indefinido, salario base de 21k anuales más bonus, plan de desarrollo, formación y modalidad híbrida.

Estamos buscando un perfil "Enfermero/a" para incorporar a la red de residencias de personas mayores SENIORS, una organización dentro del Grupo Clariane. Actualmente buscan un/a enfermero/a para incorporar al centro de SENIORS ubicado en Montuiri, población a 30 minutos de distancia en coche del c

También valoramos perfiles de sectores distintos, siempre que hayan trabajado como mano derecha de dirección o liderado operaciones con precisión quirúrgica. Si eres de los que detecta un detalle fuera de sitio a 20 metros de distancia… empezamos bien. Buscamos a la persona que pueda estar al

En Oxfam Intermón (ONG)luchamos contra las desigualdades sociales y económicaspara acabar con la pobreza y la injusticia. Trabajamos con poblaciones en situación de vulnerabilidad, buscando soluciones que les permitan vivir un futuro sin pobreza.Creemos que la igualdad es el futuro.Queremos ser unaorganización inclusiva. Tenemos el firme compromiso de crear equipos donde las personas puedancontribuir, desde sudiversidad, y sentirsevaloradaspor ello.¿Te motiva liderar estrategias queconecten voluntariado, marketing/ comunicación e innovación ? ¿Buscas un reto en el que puedasimpulsar el impacto socialde una organizaciónmientras evolucionas su estrategia de tiendas y de movilización ? Sigue leyendo, esta oferta puede ser para ti!¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?Liderar y coordinar la estrategia de movilización y tiendas integrada y conectada con otros proyectos de la organización en el ámbito local.Liderar un equipo remoto y heterogéneo compuesto por equipo contratado y voluntariado.Diseñar e implementar una estrategia de voluntariado en el ámbito local.Definir y monitorear la estrategia de campañas para la acción local del voluntariado para potenciar el alcance de las campañas, a través del trabajo en red y la coordinación entre equipos.Definir, implementar y evaluar estrategias comerciales de la red de tiendas, optimizando ingresos, costes y eficiencia operativa.Impulsar la experimentación, innovación y aprendizaje tanto en tiendas como en participación ciudadana.Definir y monitorear indicadores de impacto con el fin de contar con los datos relevantes para orientar el trabajo del área a la mejora continua.Representar a la organización, construir y fortalecer relaciones con actores diversos: organizaciones sociales, administraciones públicas, empresas, centros educativos, medios de comunicación y redes ciudadanas— para ampliar el alcance, la relevancia y la capacidad de movilización de Oxfam Intermón en el territorio.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Formar parte de una organización internacional, referente del sector, que lucha contra las desigualdades que generan pobreza e injusticia.Integrarte en un entorno de trabajo seguro, positivo y saludable, con servicios de bienestar y cuidados en el didas para la conciliación personal y laboral: horario flexible, modelo híbrido (trabajo presencial y a distancia con compensación económica), entre otras medidas de nuestro Plan de Igualdad.Vacaciones: entre 32 y 33 días laborables para 2026.Opciones de formación y desarrollo profesional.Preferiblemente ubicación en Barcelona, Madrid o Valencia. Se requiere disponibilidad para viajar con frecuencia en el estado español, al tratarse de un puesto centrado en la acción en los territorios.Incorporación deseada: ntrato indefinido y jornada de 40h semanales.Salario acorde con nuestra escala salarial; 45.143 €Requisitos mínimosExperiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad vinculadas a movilización ciudadana, gestión de tiendas, marketing y/o comunicación.Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estrategias de comunicación y marketing orientadas a venta/ conversión.Experiencia en el desarrollo de redes de voluntariado en organizaciones grandes desde la promoción de corresponsabilidad y el liderazgo distribuido para maximizar su contribución al impacto de la organización.Experiencia demostrable en el liderazgo de equipos remotos y la gestión de proyectos complejos con múltiples actores a intereses.Experiencia en la definición e implementación de estrategias orientadas a resultados, combinando objetivos de impacto social y sostenibilidad económica.Experiencia de trabajo transversal en entornos matriciales, coordinando equipos y áreas con dependencias funcionales diversas.Experiencia impulsando procesos de innovación, mejora continua y adaptación al cambio.Valorable experiencia en el diseño, formulación y gestión de proyectos cofinanciados.Valorable experiencia en gestión de cuentas de resultados, seguimiento presupuestario y análisis de indicadores de n habilidades sociales y comunicativas: empatía, resolución de conflictos, capacidad para colaborar, relacional y flexibilidadCon competencias digitales: facilidad de uso de herramientas, apertura a la innovación y la agilidad en n capacidad de organización y planificación, orientación a resultados, análisis y toma de decisiones basada en datos así como visión estratégica.Imprescindible nivel alto de inglés.Si crees que tienes otras experiencias que pueden aportar al puesto, ¡cuéntanoslo! Aplica a la oferta!El plazo de recepción de candidaturas finalizará el próximo 16/08/2026. Oxfam se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento relacionado con el acoso, el abuso y la explotación sexual, así como el fraude, la corrupción o cualquier tipo de comportamiento asociado a la falta de integridad; Oxfam espera que todas las personas del equipo compartan este compromiso a través de nuestro código de conducta.Nota:todas las ofertas de trabajo estarán sujetas a Referencias satisfactorias y otros tipos de controles de acuerdo a la legislación de cada país.