Week end jobs in GennevilliersCreate job alerts

Why Choose TD SYNNEX: TD SYNNEX is a Fortune 100 company with over $58 billion in revenue (NYSE: SNX), recognized as one of the world's leading technology distributors and solutions aggregators. With a diverse team of 24,000 employees operating across more than 100 countries, we support over 150,000 customers in maximizing the value of their technology investments, driving business results, and unlocking growth opportunities. TD SYNNEX is a certified Great Place to Work, celebrated for our dynamic culture and comprehensive benefits. Our diverse workforce is our greatest strength, fostering success and inclusivity. About the role: We're looking for a dynamic and results-driven EMEA Adobe Technical Presales Specialist to join our team. In this role, you will be working as part of the EMEA Center of Excellence for Data, AI and Applications supporting the Adobe sales teams, gaining accreditation and subject matter expert expertise (predominantly for one vendor), working internally/externally with the partner base and sales organisation on defining less complex solutions and projects for partners. Key Responsibilities: • Collaborate with the sales team to design and configure vendor solutions, including defining a Bill of Materials to meet customer requirements., • Provide outstanding quality of service and meet predefined customer service level agreements (SLAs)., • Communicate product and technology information to educate internal and external audiences., • Address product/solution inquiries from internal/external sales, vendors, and resellers., • Maintain peer-level technical contacts within assigned vendors., • Achieve the required level of technical knowledge in product or technology groups and obtain any necessary vendor-related accreditations., • Support the Business Solution Centre (BSC) to enhance sales activity and improve partner utilization rates., • Deliver technical support for presales, including proofs of concept, demonstrations, and technical webinars for key stakeholders such as local and EU BDMs. Key Skills and Experience: • 2 years minimum experience in working in a similar role with Adobe products., • Fluent in French and English, • Existing knowledge of Adobe product and technology portfolio is mandatory for this seniority of role., • Effective oral and written communication skills., • Strong attention to detail, priority management and planning skills., • IT industry knowledge - Channel, Vendors, Competition and End User is desirable but not mandatory depending on seniority of role. What We Offer: • We provide competitive compensation with annual salary reviews., • We value continuous learning and provide a clear progression plan., • Remote or Hybrid work (2 days at the office per week), • We provide comprehensive benefits including, paid leave, retirement plans, and more., • Certified Workplace Excellence: Work in a certified Great Place to Work where we take work-life balance seriously. #LI-MM1 #LI-HYBRID At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

IDE + 2 AS pour la prise en charge des 20 lits + HDJ - Poste en 12h (19h00-07h00) sans week-end + rythme de travail en cycle. Rejoignez-nous, en tant qu'Infirmier (IDE) de Nuit en HDS Orthopédie / Gériatrie en CDI !?. Une prime d'installation / primes Ségur / prime IDE.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Les missions Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu’au paiement final en respectant les délais et en améliorant l’objectif de marge définis dans le projet et de la qualité d’installation et de service attendue par les clients. • Prise en charge des dossiers suivant les procédures internes de l’entreprise, • Responsable de la bonne communication avec les différents intervenants du projet, • Veille à ce que les informations et documents nécessaires circulent, • Participe aux rendez-vous de chantiers, • Diffusion des plans et des diverses mises au point, besoins électriques, synthèse, • Elaboration des dossiers HQE (en coordination avec l’équipe support technique), • Approbation des plans, • Vérifications des réservations et des prises des côtes, • Lancement et suivi en fabrication interne et/ou externe, • S’assure de l’établissement des PPSPS, • Planification pose (respect du planning interne et externe), • Négociation et Commande fournisseurs / sous-traitants, • Chiffrage des plus-values et modifications, • S’assure de l’envoi des situations de travaux, • Suivi de la réalisation chantier, • Réception de chantier, • Suivi des levées de réserves, • S’assure de la réalisation et la diffusion des DOE, • Vérifie et accepte les factures d’achats fournisseurs, • Gestion de tout problème, lié au projet, • Suivi négoce et travaux de tous ordres liés à l’activité de l’entreprise, • S’assure de la sécurité, • Réalise chaque mois son rapport d’activité, • Gère avec ses collègues ses périodes de congés Le profil • Niveau requis : BAC+2 ou expérience métier 10 ans, • Parler anglais parfaitement, • Bonnes connaissances du métier de la Serrurerie-Métallerie et Automatisme, • Idéalement connaître portes anti intrusion et coupe-feu, • Bonnes connaissances des outils informatiques Excel Word …, • Bonnes connaissances de la législation et réglementation du métier, • Management des équipes internes et sous-traitants, • Planification des projets, • Apte à chiffrer des ventes de travaux complémentaires, • Savoir gérer les composantes financières d’une prestation technique, d’un projet, • Respecter les règles en vigueur dans l’entreprise et être astreint à la confidentialité, • Bon relationnel oral et écrit avec nos interlocuteurs clients…., • Présenter une image positive de l’Entreprise, en interne comme en externe Rémunération entre 45k€ et 48k€ sur 12 mois sur 39h Variable de 2000€ bruts / an sur objectifs Véhicule de service 2 places à utiliser le week-end Ticket-restaurant 9,60€

Fiche de poste – Chef de projet événementiel (H/F) À propos de 2M Agency 2M Agency est une agence événementielle spécialisée dans la conception et la réalisation de stands d'exposition, de showrooms et l'aménagement d'espaces professionnels. Notre équipe, jeune, dynamique et passionnée, accompagne ses clients en France et en Europe sur des projets sur mesure, avec une forte exigence de qualité et d'innovation. Vos missions En collaboration avec le bureau d'études, les designers ainsi que les deux chefs de projet déjà en poste, vous participerez à la gestion complète de projets événementiels. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Élaborer les devis en fonction des besoins et du budget des clients., • Assurer la relation client tout au long du projet., • Piloter les projets de A à Z, de la prise de brief jusqu'au démontage de l'événement., • Suivre les budgets et contrôler les coûts opérationnels., • Organiser les commandes, la logistique et coordonner les différents prestataires., • Anticiper et gérer les imprévus afin de garantir le bon déroulement des opérations., • Conseiller et accompagner les clients pour assurer la réussite de leurs événements., • Développer et entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs et partenaires., • Analyser les besoins des clients et les traduire en solutions adaptées., • Superviser les équipes de montage et de démontage sur le terrain., • Effectuer des déplacements réguliers en France et en Europe, en semaine ainsi que ponctuellement les week-ends. Profil recherché • Formation Bac+3 minimum en événementiel, gestion de projet ou équivalent., • Excellentes capacités d'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément., • Sens de l'anticipation et capacité à prendre des initiatives., • Rigueur, exigence et souci du détail., • Réactivité et capacité à trouver rapidement des solutions., • Sang-froid et bonne gestion des situations d'urgence., • Excellent relationnel et véritable sens du service client., • Esprit d'équipe, autonomie et créativité., • Permis B indispensable. Conditions du poste • Poste exclusivement en présentiel, basé à Magny-les-Hameaux (78114)., • Des déplacements fréquents sont à prévoir en France et en Europe selon les événements., • Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des phases de montage, d'exploitation ou de démontage. Pourquoi rejoindre 2M Agency ? Rejoindre 2M Agency, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, participer à des projets variés pour des marques reconnues et évoluer au sein d'une équipe de chefs de projet, de designers et du bureau d'études, dans un environnement dynamique favorisant l'autonomie, la collaboration et l'innovation.

Do you want to be part of an exciting adventure in a fast-growing environment? Give Back Beauty is a privately owned global beauty group which operates in the development, manufacturing and distribution of fashion and celebrity driven beauty brands across fragrances, skincare, makeup, hair and body care. The name “Give Back Beauty” reflects the fact that sustainability and giving back are integral parts of the business of the group. Give Back Beauty is the exclusive worldwide partner, under license or other business models, of brands such as Tommy Hilfiger, Elie Saab, Chopard, Philipp Plein, Iceberg. The company also acts as incubator of celebrity driven brands, such as Florence by Mills by Millie Bobby Brown, and acts as distributor for other beauty brands such as Dolce & Gabbana, Olaplex, and Eilish by Billie Eilish. Give Back Beauty sells its products in over 130 countries through the best retailers and direct-to-consumer. Our values: Passion, Innovation, Respect, Reliability and Teamwork In this context, we are looking for a dynamic & rigorous IPM Manager. The position is based in Paris (75008). The IPM Manager is responsible for leading end-to-end product development and catalogue management projects within the Luxury Division, ensuring successful execution through effective cross-functional project management. The role oversees both new product launches and catalogue evolution initiatives, including product specification updates. Acting as the central point of coordination between Marketing, Finance, Supply Chain, Regulatory, Packaging, Procurement and Demand Planning, the IPM Manager ensures that projects are delivered on time, within cost targets, and aligned with business priorities. The IPM Manager owns project planning, risk management, and execution throughout the product lifecycle while influencing key decisions related to product definition (formulation, packaging, volumes etc..). Although not the final decision-maker, the IPM Manager plays a critical role in driving alignment, facilitating decision-making, and ensuring successful execution across all stakeholders. Key Responsibilities • Lead end-to-end development of new product launches and catalogue evolution initiatives., • Manage new product launch timelines using the 5-Gate launch process., • Coordinate cross-functional teams., • Manage multiple projects simultaneously., • Act as the primary IPM contact across functions., • Identify and mitigate project risks., • Support continuous improvement. Experience • 2-3 years in Project Management, Product Development, Supply Chain or Operations., • Experience in Luxury, Beauty, Cosmetics or FMCG is highly desirable., • International cross-functional project experience is a plus. Skills & Competencies • Strong project management and planning., • Excellent organization and analytical skills., • Knowledge of SmartSheet is a plus., • Understanding of packaging, formulation, industrialization and supply chain., • Advanced Excel and Microsoft Office., • Strong stakeholder management., • Fluent English is required., • Excellent communication, collaboration and resilience. What We Offer • A permanent full-time job based in Paris (CDI), • Competitive salary : 45-50K, • Benefits: Health care coverage for you & your children 100% offered, • Lunch vouchers 9.48€ per working day (60% employer/40% employee), • Transportation reimbursement 50%, • Flexibility: work from home available 1 day per week, • Opportunity to join a dynamic and fast-growing Luxury Division, • Collaborative and international work environment, • Exposure to cross-functional projects and strategic product launches. Equal Opportunity Statement We focus on creating an inclusive environment where everyone feels at the right place and where our diverse groups are represented. We strive to build an environment that values and respects an individual’s identity and inspires pride and sense of belonging.

About Biomemory Biomemory, founded in 2021, boldly stands at the crossroads of Biotechnology and Computing, driven by a passion for sustainability. We are a well-funded start-up building IT rackable equipment for Data Centers, using synthetic DNA as the storage media. While this technology is still at its infancy, these DNA Data Storage Servers target the storage of massive amount of data (Exabytes) with a very long retention life-time (> 100 years) within an attractive capex and opex budget. Headquartered in Paris, Biomemory aims at serving the fast-growing international “cold-storage” market. After securing a €17M Series A in early 2025, we are now entering a high-growth phase, aiming to more than double our team from 25 to 50 by the beginning of 2026. Join us in rewriting the future of data storage! 🧬 About the J obAs a Full Stack Web Engineer, your primary objective will be to design, build, and maintain a web application, with dashboards, and APIs that allow users and partners to seamlessly interact with Biomemory’s revolutionary DNA data storage platfor m.Your focus will be on delivering a flawless, highly secure, and ergonomic user experience across the full web stack. This involves bridging the gap between our core backend services and the end-user through robust APIs and intuitive interface s. The role will requi • re:Strong expertise in modern web ecosystems (Front and Bac, • k).A sharp eye for UI/UX ergonomics and frontend craftsmansh, • ip.A deep commitment to information security and data priva cy. 📍The position is based in Paris and requires onsite presence to ensure effective communication and collaboration with the engineering and product teams. Some remote work is possi ble. About th e TechYou will be responsible for building the web-facing layer of Biom emory.Here is the core stack you will use on a daily • basis:Frontend: JavaScript / TypeScript, React, HTML5, modern CSS, and the standard tooling ecos, • ystem;Backend: Go, OpenAPI for API design and document, • ation;Security & Network: Deep understanding of HTTPS, TLS/SSL, encryption mechanisms, DNS, and domain name manag, • ement;Versioning & CI/CD: G, • itLab;Web design:, • Figma;Database: Postg, • reSQL;Nice to have: Docker, shadcn, Linux, Kubernetes, gRPC, Pro tobuf, These technologies are provided as our current baseline. We are looking for people who understand the underlying concepts rather than just the frame works. About YouYou are an experienced professional who loves building fluid web interfaces and solid APIs. You care deeply about how users interact with your software and how data is secured in transit and at rest. More than anything, you want to build elegant web solutions for cutting-edge tech nologies. You recognize yourself, or your future self in the • following:Web Enthusiast. You understand the modern web from the browser's rendering engine down to the backend server via DOM tree. Building fast, responsive, and accessible applications is your seco, • nd nature.Ergonomics & UI/UX Sensitive. You don't just implement mockups; you care about the user journey. You know how to create intuitive interfaces and you pay attention to the details that make a, • UI great.Full Stack Agile. You are perfectly comfortable switching contexts between crafting a React component, writing a Go API endpoint, and configuring an OpenAPI spec. ● Secure by design. You have strong knowledge of Information Security (InfoSec). You master encryption standards, session management, and HTTPS. When you hear crypto, you think of cryptography, not cryptoc, • urrencies.Network Aware. You understand how the internet works under the hood. DNS records, domain management, routing, and HTTP protocol specificities hold no secret, • s for you.Organized & Developer. You program on a regular basis with a focus on clean code. You are aware of best development practices (design patterns, source code management, testing, documentatio, • n, CI/CD).Communicative. You are interested in discovering and sharing new frontend and backend web technologies in both French an d English. It's OK if you don't tick all the boxes. We are building a team with various levels of experience, so if you're talented, highly motivated, and care about web craftsmanship, we’d still like to hear from you. A • nd if you...Are an open-source maintainer or a regular contributor to web, • ecosystems;Care deeply about web performance and ac, • cessibility;Host and secure your own web servi ces for fun.... then you definitely should consider applying. 🚀 The location &am p; Benefits 💡The position is onsite, based at our office located at 5 Impasse Reille in Paris. The workspace combines modern classic offices with advanced laboratory rooms, designed to foster collaboration between computer scientists and biologists. This setup supports our mission to tackle the challenges of DNA synthesis and writing, encouraging interdisciplinary teamwork a nd innovation.The position is subject to French law on fixed-hour contracts ("forfait heures"), with a 39-hour working week, which offers flexibility and ensures clear expectations regarding tim e commitments.Biomemory provides benefits beyond the French regulations, to support the well-being of its employees and enable them to best contribute to the success of the company. Upon successful first interview, we will be glad to shar e the details. About the rec ruitment processTo respect everyone's time, we aim to keep the process efficient and reach a decision within a month. However, as we do not want to filter applications by diplomas or seniority, we have to check skills through tests and this requires a certain numbe r of interviews.The selection process consists of four steps, organ • ized as follows:Introductory interview with our Talent Acquis, • ition team (30’)Technical, • assessment (30’)Case study interview with te, • am members (90’)“Culture fit” interv iew onsite ( 45’) Why join us?At Biomemory, we're on a mission to make DNA data storage a game-changer in data centers, averting the impending data crunch. If you're in search of fresh challenges and eager to leave a lasting mark on the economy and climate, we want to hear from you.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur de l'aéronautique, un Responsable maintenance lot travaux multitechniques- Facility manager Vous êtes directement rattaché à l’adjoint du responsable maintenance multitechnique du site et responsable des travaux. Vous participer ainsi à l’exploitation de la maintenance multitechnique du site. Vous êtes chargé de la réalisation d’études et de travaux du domaine multitechnique, dans le cadre du maintien en condition des installations du site. Les missions • Réaliser les cahiers des charges ou participer à leur rédaction dans le cadre d’études ou de travaux à faire., • Participer aux appels d’offres et aux sélections des prestataires/fournisseurs., • Mener ou faire mener des études et/ou des audits, puis analyser les rapports pour en présenter les conclusions et/ou les solutions possibles., • Être force de propositions, aussi bien techniques que pratiques, pour apporter des solutions immédiates et des plans d’actions aux problématiques rencontrées., • Réaliser, en liaison étroite avec les parties prenantes du site (Directions, SSE, Sûreté…), la planification, l’organisation et la supervision des travaux du domaine multitechnique., • Piloter les prestataires dans le cadre des études et/ou travaux et contrôler la réalisation, dans les règles de l’art et en toute sécurité, des travaux., • Communiquer vers les clients internes sur la prise en compte et l’état d’avancement des études et travaux en cours., • S’assurer du suivi et du bon fonctionnement de la téléphonie fixe de secours (ascenseurs, montecharges…) du site., • Être le point de contact MTT pour la maintenance et la réalisation de lignes informatiques CFA, en liaison avec la Direction des Systèmes d’Information., • Garantir et mesurer la satisfaction des clients internes., • Rendre compte immédiatement de tout incident et/ou périodiquement de l’avancée et du bilan de votre travail Le profil Savoir-faire : ous êtes issu d’une formation de la maintenance technique des installations (Bac +2 ou +3) Vous avez une bonne expérience de la gestion des interventions techniques et de la réalisation d’études et/ou travaux du domaine multitechnique. Vous possédez de solides compétences dans les domaines CVC, CFO/CFA, Plomberie et d'importantes connaissances en règlementation des travaux de maintenance MTT. Vous maîtrisez les outils informatiques et de gestion technique de bâtiment : Pack Office, GMAO, GTB, GTC. Vous avez déjà piloté des prestataires avec succès. Savoir-être : Autonomie dans le travail. Forte capacité d'adaptation et de réactivité. Organisé, méthodique et rigoureux dans le travail. Esprit d’analyse et de synthèse. Souci du compte rendu. Votre sens de la communication, vos qualités relationnelles et votre pédagogie seront des atouts certains. Vous pourrez être amené à prendre des astreintes le week-end. Type de contrat : Mission en intérim Type de poste : Poste Cadre Poste basé à : 92700 Colombes Durée du contrat : 5 mois Début du contrat : Dès que possible Rémunération : 70 000 € par an Expérience souhaitée en années : >5 ans Minimum

CGI Consultant Paris, France (5 days onsite/week) Initial 12 month contract (freelance/consultant) + extensions after 40 hours/week Job description: • Develop high-end photorealistic automotive visualization assets to support internal design reviews and global presentation workflows., • Build and optimize real-time visualization pipelines using Unreal Engine and related tools to enable interactive design exploration and decision-making., • Create and maintain high-quality rendering environments, materials, and lighting setups for automotive exterior and interior visualization., • Collaborate closely with design, CMF, and engineering teams to translate design intent into visually accurate and compelling digital experiences, • Support design teams with immersive visualization experiences, including VR/real-time review tools for early concept validation., • Optimize rendering workflows for performance, scalability, and consistency across different platforms and use cases. Technical Skills: • Strong proficiency in Unreal Engine 5 or/& Blender, • Solid understanding of photorealistic automotive rendering (materials, lighting, shaders, reflections)., • A distinctive visual identity combined with compelling storytelling and technical excellence in photorealistic CGI., • Skilled in real-time visualization pipelines and performance optimization for interactive applications., • Experience with VR development and immersive visualization technologies is a strong plus., • Excellent collaboration skills, with the ability to achieve results through teamwork. Strong communication skills and experience working in a fast-paced environment., • Has proven experience delivering cinematic-quality CGI and visual storytelling projects.

Tracklab 🏭 🚀 Our Mission : Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability, • Heavy operational friction Tracklab provides the infrastructure layer that allows industrial companies to collect, structure, validate and securely share trusted supplier and product data in an auditable, AI-native way. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) You will work directly with Hadrien Fauchet, Head of Operations , who will be your day-to-day manager. 🔥 Our ambition is simple: 👉 the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company, structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and 30k+ suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 📍 We're looking for an Operations Associate who wants to make a real impact. Want to work on systems that matter, in industries at the heart of Europe's economy? Want to own real client relationships, structure complex data, and help build the operational backbone of a fast-growing SaaS? Let's talk! The RoleWhat you'll own As our Operations Associate, you will take full ownership of a critical part of our client operations • 🧠 Managing end-to-end client onboarding, from requirements modeling and AI configuration to the setup of operational workflows tailored to each deployment., • 🚀 Free rein to optimize processes with AI, either yourself or with the Product & Data teams, • ⚙ Work closely with Product & Engineering to improve the platform on multiple aspects, • 📊 Client communication - follow-up meetings, deliverable coordination, and post-onboarding support to drive customer autonomy, • 🛠️ New Ventures, contribute to the testing phase and launch of new products and services, • 🤖 Data processing & structuring - cleaning, formatting, and importing client and supplier datasets to ensure platform accuracy Most important qualities for an Operations Associate role at Tracklab • Strong motivation to work on high-impact operational subjects at the intersection of data, project management, and client relations, • You believe that a well-structured process is the foundation of a great customer experience, • Strong organizational skills, rigor, and proactiveness: you enjoy taking full ownership and driving your projects from A to Z, • Entrepreneurial spirit, ability to step out of your comfort zone, and strong capacity for adaptation in a fast-moving environment, • Driven by a strong team spirit and a genuine interest in client success, • A first real-world experience (internship, apprenticeship, or junior role) in operations, project management, or a client-facing function Skills & Tools Must haves • Proficiency with Excel or Google Sheets: comfortable handling complex datasets and structuring information, • Strong written communication skills in French and English: client-facing emails and structured documentation are core to the role, • Organized and detail-oriented: you can manage multiple client accounts simultaneously without dropping the ball, • A first hands-on experience in a client-facing, project coordination, or operations role Nice to Haves • Familiarity with SaaS platforms and an interest in how they are configured and operated, • Knowledge of agri-food, cosmetics, or other regulated industries (certifications, supplier compliance frameworks), • Curiosity about AI-assisted workflows and data validation tools Our Stack • Tools: Notion, Google Sheets, Claap, HubSpot, • Platform: Tracklab (you'll become an expert), • AI: Claude - used daily for operational tasks Salary, compensation, location, benefits, and holidays • Full-time permanent position (CDI) - starting September 2026, • €36,000 – €38,000 gross annual salary + Ops performance bonus + Upsell incentive, • An office-first company. 1 day of remote work per week, • 50% public transport reimbursement, Swile (Meal voucher), • A fully equipped office nested in the heart of Montmartre (Paris, 75018) How to apply and process for this role • 📜 Write to jobs@tracklab.co, • 🤙 20-minute phone screening interview with our Hiring Manager, • 💻 1-hour take-home operation case study, • 🏢 On-site interviews at our Montmartre office 1-hour technical interview with the Operations Manager 1-hour interview with the founders 30-minute interview with our Customer Success Manager • 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

About Diametral Diametral was built on one conviction: AI is not another technology wave. It is a structural shift in how companies operate, compete, and create value. Our mission is to help organizations become AI-native. We redesign critical business processes, embed intelligence at the core of operations, and build systems where humans and AI work together at scale. The result is tangible: faster execution, stronger performance, sustainable growth, and durable competitive advantage. We are not a traditional consulting firm, nor a conventional technology services company. Diametral exists to solve a challenge these models were not designed for: the end-to-end transformation of enterprises for the AI era. Our approach combines strategy, data, technology, operating model, design, analytics, and long-term execution. We partner with some of the world's most ambitious organizations to move from experimentation to enterprise-wide AI adoption. Founded from the success of LittleBigCode, established in 2018, Diametral was created in 2026 with a clear ambition: become the global reference for AI-native business transformation. Today, we operate across Europe and the Americas, supporting multinational organizations with a scalable delivery model focused on measurable business outcomes, ROI, and operational excellence. Joining Diametral means joining a company at a defining moment: global ambition, entrepreneurial energy, and the opportunity to shape how organizations will operate for decades to come. You will be a perfect fit at Diametral if you: • Are energized by building something ambitious from the ground up, • Believe AI will become the new operating layer of modern organizations, • Seek impact, ownership, and continuous growth, • Enjoy working in international, multicultural environments, • Want to help shape the future of work, not simply adapt to it About the role We are looking for an Internal Communication Lead Intern to the Chief Marketing Officer and Chief Human Resources Officer, who will help structure and scale how Diametral communicates internally across teams and geographies. This is a high-ownership role. You will define how communication, culture, and alignement operate across a fast-growing international company. Your responsibilites 1/ Internal communication system and content : • Coordinate, feed, and continuously improve the internal communication ecosystem : newsletter and Teams channels, • Translate updates into clear and engaging narratives, • Experiment with new formats : storytelling, videos, live sessions 2/ Internal events and moments that matter : • Design and organize internal events that strengthen cohesion, pride, and engagement : seminars, workshops, offsites and informal gatherings, • Transform each internal event into a moment that embodies Diametral’s culture and standards 3/ Talent attraction & employer branding : • Develop materials and narratives that showcase Diametral externally and strengthen its appeal to exceptional talent, • Measure impact and adapt continuously 4/ Cross-functional coordination • Coordinate Marketing, HR, and leadership teams, • Ensure alignment between communication, culture, and organizational priorities, • Help drive execution of transversal initiatives with precision and follow-through Your environment • Direct exposure to all levels of the organization, from interns to executive leadership, • 6-month internship, based in Paris, • 4 days per week on-site, • Daily use of French and English in a multicultural environment About you Who you are An exceptional profile who : • Takes ownership naturally and gets things done, • Combines creativity with precise business judgment, • Learns exceptionally fast and is relentlessly curious, • Communicates with clarity, concision, and professionalism, • Adapts seamlessly to different audiences, from interns to executives, • Holds high standards for output and details, • Uses AI tools as a natural extension of your work to increase quality, speed, and impact, • Is fluent in both French and English (Spanish or Portuguese is a plus) You may come from business, marketing, strategy, communication, or another discipline. What makes the difference is your ability to learn fast, think clearly, and execute with excellence. What you will develop • A hybrid skill set combining communication, strategy, operations, and AI execution, • Strong ownership in a high-growth international environment, • Exposure to building an AI-native global brand, • Deep understanding of how culture and communication shape organizations at scale About the selection process • Linkedin application, • Portfolio submission, • Interview with HR team, • Interview with the CMO, • Business Case & Presentation Diametral is shaped by exceptional people who combine ambition, excellence, and execution. We value those who take ownership without hesitation, think with pragmatism, act with integrity, and focus on creating lasting impact. If this resonates, apply.

We are seeking a consultant to establish and deliver a structured training and support framework for a customized Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM) solution, following several months of initial system usage. You will work closely with Newmark’s central team, who will provide full onboarding and continuous support throughout the engagement. 📍 Location: Paris, France (on-site ~2 days/week) 📄 Type: Contract / Freelance ⏳ Duration: 2–3 months 🌐 Languages: French (fluent/native) & English (fluent) Key Responsibilities • Deliver structured, hands-on training sessions on Dynamics 365 Sales and related business processes, • Act as the primary on-site support contact, resolving day-to-day user queries, • Escalate complex or technical issues to the central team, • Drive user adoption and ensure consistent system usage, • Support users through change, managing expectations and addressing resistance, • Identify recurring issues, knowledge gaps, and user feedback, • Provide regular insights and feedback to the project team, • Gradually build user confidence and reduce reliance on support Requirements • Strong working knowledge of Microsoft Dynamics 365 Sales (CRM), • Proven experience delivering end-user or corporate training, • Experience in change management or system adoption initiatives, • Excellent communication and interpersonal skills, • Ability to work independently as the on-site lead, • Fluent in French and English (both required) Preferred Qualifications • Experience supporting Dynamics 365 go-live or deployment projects, • Microsoft Dynamics 365 certification(s), • Experience in international or multi-country rollouts Personal Attributes • Patient and calm under pressure, • Confident and assertive in group and one-to-one settings, • Diplomatic and able to manage stakeholder expectations, • Proactive and self-sufficient, comfortable being the on-site authority What Newmark Offers • Full onboarding and training on the customized solution, • Continuous support from an experienced central team, • Opportunity to play a key role in a high-impact system rollout

WHO WE ARE Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. The Operations team (within the Performance Transformation practice) assists our clients to shape the future of their operations so that they can achieve their strategic goals and deliver sustainable and industry-leading business performance. Our approach to Operations is focused on sustainable impact, not only reducing costs, but setting up solid foundations for comprehensive transformation, best-in-class digital tools & processes, environmental transition and maximized attractivity of talents. Our Core work is divided in 4 pillars: Value Sourcing/Procurement: Address the complete external spend to generate high bottom-line impact while sustainably transform the operating model. Supply Chain: Develop innovative and impactful solutions to increase the performance and results of our clients’ supply chain processes and networks. The focus is on innovative, digital solutions like Digital supply chain, Blockchain, agile network design, digital S&OP processes, end-to-end supply chain transparency, intelligent distribution logistics, advanced Supply Chain forecasting and Industry 4.0. Manufacturing and Process Operations: Help our clients meet the challenges of their environment and turn their operations into a decisive competitive advantage. Digital Operations: Apply various advanced analytics methods and machine learning models to drive our clients’ operation to the next level of performance. Our team is seeking extraordinary individuals with deep expertise to support our continued expansion in this sector, which is experiencing significant growth. WHAT YOU WILL DO Experienced professionals bring us the know-how to make lasting change for our clients and our company. We position ourselves as a pure player in strategy consulting. We provide deep industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. You will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. WHAT YOU WILL BRING Just as every client project is different, so we recognize and value the diversity of backgrounds and skillsets for successful candidates. We are seeking high-caliber individuals who want to join our winning team. Preference will be given to candidates with: • At least 4-8 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization) or with industry experience from a strategy department or inhouse consulting, • In-depth knowledge of the sector, either gained through experience in the industry or in other consultancy houses, • Strong analytical and synthesis skills and ability to conduct and leverage sophisticated analyses to identify trends, draw conclusions and present recommendations, • Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings, • Fluency in English and French language is required, • An undergraduate or advanced degree from a top academic program, • Willingness to travel, • Know how to take the initiative, seeking out opportunities to learn new skills and put the ones you’ve already got to good use, • Not just intelligence, but creativity too: you’ll be ready to come up with novel ideas to solve our clients’ biggest problems, • Have an aptitude for analytical work, like sniffing out clues in massive data sets or hunting down the key issues in a hugely complex challenge, • A willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team WHY WORK AT OLIVER WYMAN ? Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, veteran status (including protected veterans), or any other characteristic protected by applicable law. If you have a need that requires accommodation, please let us know by contacting reasonableaccommodations@mmc.com. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Interim Commercial & Copyright Lawyer | 12-Month Contract | Paris Major, Lindsey & Africa (MLA) is recruiting an interim lawyer for a 12-month, full-time contract embedded within the legal team of one of the largest companies in the world - and established 'Big Tech' firm, based in their Paris office. This is a great opportunity for a commercially-minded lawyer to join a fast-moving legal function supporting content and publisher partnerships, including new AI-related commercial programmes — with genuine end-to-end ownership rather than a purely support role. What you'll be doing: • Managing high-volume commercial relationships and legal workstreams end-to-end, as an independent contributor, • Drafting and negotiating commercial and copyright contracts, • Supporting the roll-out of new partnership and commercial programmes, • Providing legal analysis and risk guidance to the wider legal team, • Operating within strict internal compliance guardrails around market dominance and separation of legal/commercial functions What we're looking for: • Qualified lawyer under French law strongly preferred; French language working proficiency essential, • Strong commercial and copyright contract drafting/negotiation experience, • Risk & compliance exposure is a plus — deep subject-matter legal specialism is not required, • A proactive, independent operator comfortable managing projects end-to-end in a fast-paced, high-stakes environment, • Excellent communication skills and strong attention to detail The details: • 12-month fixed-term contract, full-time, • Based in Paris, hybrid (3 days per week on-site), • Start date: ASAP Interested, or know someone who'd be a great fit? Apply via LinkedIn or message me directly — happy to share more on the client at screening stage.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

About Diametral Diametral was built on one conviction: AI is not another technology wave. It is a structural shift in how companies operate, compete, and create value. Our mission is to help organizations become AI-native. We redesign critical business processes, embed intelligence at the core of operations, and build systems where humans and AI work together at scale. The result is tangible: faster execution, stronger performance, sustainable growth, and durable competitive advantage. We are not a traditional consulting firm, nor a conventional technology services company. Diametral exists to solve a challenge these models were not designed for: the end-to-end transformation of enterprises for the AI era. Our approach combines strategy, data, technology, operating model, design, analytics, and long-term execution. We partner with some of the world's most ambitious organizations to move from experimentation to enterprise-wide AI adoption. Founded from the success of LittleBigCode, established in 2018, Diametral was created in 2026 with a clear ambition: become the global reference for AI-native business transformation. Today, we operate across Europe and the Americas, supporting multinational organizations with a scalable delivery model focused on measurable business outcomes, ROI, and operational excellence. Joining Diametral means joining a company at a defining moment: global ambition, entrepreneurial energy, and the opportunity to shape how organizations will operate for decades to come. You will be a great fit at Diametral if you: • Are energized by building something ambitious from the ground up, • Believe AI will become the new operating layer of modern organizations, • Seek impact, ownership, and continuous growth, • Enjoy working in international, multicultural environments, • Want to help shape the future of work, not simply adapt to it About the role We are looking for a Chief of Staff Intern to the Chief Marketing Officer to accelerate execution across the CMO’s strategic and operational priorities. This is a high-trust, high-exposure role, working directly on core marketing initiatives. Your responsibilites 1/ Brand authority: Position Diametral as a leading AI-native transformation company through premium content, brand events, media initiatives, and AI-search visibility. 2/ Client engagement: Create high-impact client experiences through tailored moments, services and community interactions. 3/ Pipeline generation: Drive inbound growth through CRM management, social media campaigns, website optimization, and performance tracking. 4/ Talent attraction: Contribute to employer branding, recruitment marketing, campus initiatives, and employee engagement programs. 5/ Chief of Staff scope: Structure priorities, coordinate projects, prepare executive materials, conduct research, and help accelerate execution across the organization. Your environment • Direct exposure to executive leadership, • Cross-functional collaboration across marketing, business, data, and AI teams, • 6-month internship, based in Paris, • 4 days per week on-site, • Daily interactions in French and English About you Who you are An exceptional profil who: • Takes ownership naturally and gets things done, • Learns exceptionally fast and is relentlessly curious, • Communicates with clarity, concision, and professionalism, • Adapts naturally to different audiences, from interns to executives, • Combines analytical rigor with creativity and business judgment, • Uses AI as a natural extension of your work to increase quality, speed, and impact, • Has high standards and pays attention to detail, • Is fluent in both French and English (Spanish or Portuguese is a plus) You may come from business, engineering, marketing, strategy, or another discipline. What makes the difference is your ability to learn fast, think clearly, and execute with excellence. What you will develop • Strong strategic thinking and prioritization skills, • Hands-on marketing experience in operating at executive level, • Exposure to building a global AI-native brand About the selection process • Linkedin application, • Portfolio submission, • Interview with HR team, • Interview with the CMO, • Business Case & Presentation Diametral is shaped by exceptional people who combine ambition, excellence, and execution. We value those who take ownership without hesitation, think with pragmatism, act with integrity, and focus on creating lasting impact. If this resonates, apply.

About Diametral Diametral was built on one conviction: AI is not another technology wave. It is a structural shift in how companies operate, compete, and create value. Our mission is to help organizations become AI-native. We redesign critical business processes, embed intelligence at the core of operations, and build systems where humans and AI work together at scale. The result is tangible: faster execution, stronger performance, sustainable growth, and durable competitive advantage. We are not a traditional consulting firm, nor a conventional technology services company. Diametral exists to solve a challenge these models were not designed for: the end-to-end transformation of enterprises for the AI era. Our approach combines strategy, data, technology, operating model, design, analytics, and long-term execution. We partner with some of the world's most ambitious organizations to move from experimentation to enterprise-wide AI adoption. Founded from the success of LittleBigCode, established in 2018, Diametral was created in 2026 with a clear ambition: become the global reference for AI-native business transformation. Today, we operate across Europe and the Americas, supporting multinational organizations with a scalable delivery model focused on measurable business outcomes, ROI, and operational excellence. Joining Diametral means joining a company at a defining moment: global ambition, entrepreneurial energy, and the opportunity to shape how organizations will operate for decades to come. You will be a great fit at Diametral if you: • Are energized by building something ambitious from the ground up, • Believe AI will become the new operating layer of modern organizations, • Seek impact, ownership, and continuous growth, • Enjoy working in international, multicultural environments, • Want to help shape the future of work, not simply adapt to it About the role We are looking for a Chief of Staff Intern to the Chief People Officer to accelerate execution across the CPO's strategic and operational priorities. This is a high-trust, high-exposure role, working directly on the people initiatives that shape how Diametral grows, operates, and takes care of its teams. Your responsibilities 1/ Employee support: Be a first point of contact for employees' HR requests, capture and triage them, and ensure clear, timely, and caring follow-through. 2/ HR strategy & operations: Support the CPO on higher-level people initiatives — designing and structuring HR processes, onboarding journeys, training programs, and executive-ready presentations. 3/ People experience & events: Help design and run internal events and moments that strengthen culture, engagement, and belonging across the organization. 4/ Reporting & KPIs: Build and maintain people dashboards, track key HR metrics, and turn data into clear insights that support decision-making. 5/ Chief of Staff scope: Structure priorities, coordinate projects, prepare executive materials, conduct research, and help accelerate execution across the People organization. Your environment • Direct exposure to executive leadership, • Cross-functional collaboration across people, business, data, and AI teams, • 6-month internship, based in Paris, • 4 days per week on-site, • Daily interactions in French and English About you Who you are An exceptional profile who: • Takes ownership naturally and gets things done, • Learns exceptionally fast and is relentlessly curious, • Communicates with clarity, concision, and professionalism, • Adapts naturally to different audiences, from interns to executives, • Handles sensitive information with discretion, empathy, and sound judgment, • Combines analytical rigor with creativity and business judgment, • Uses AI as a natural extension of your work to increase quality, speed, and impact, • Has high standards and pays attention to detail, • Is fluent in both French and English (Spanish or Portuguese is a plus) You may come from business, HR, engineering, social sciences, or another discipline. What makes the difference is your ability to learn fast, think clearly, and execute with excellence. What you will develop • Strong strategic thinking and prioritization skills, • Hands-on people and HR experience operating at executive level, • Exposure to building the people foundations of a global AI-native company About the selection process • LinkedIn application, • Portfolio submission, • Interview with the CPO, • Business Case & Presentation Diametral is shaped by exceptional people who combine ambition, excellence, and execution. We value those who take ownership without hesitation, think with pragmatism, act with integrity, and focus on creating lasting impact. If this resonates, apply.

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Context As a Salesforce Solution Architect, you play a critical role in bridging business needs and technical execution, ensuring that scalable, efficient, and future-proof solutions are designed and implemented across the Salesforce ecosystem. Working within complex, multi-cloud environments (Sales, Service, Agentforce, etc.), as a Solution Architect you will operate in close collaboration with business stakeholders, delivery teams, and governance bodies. The role also contributes to design authorities, enforces best practices, and ensures alignment with enterprise architecture and roadmap objectives. Who You Are You are an experienced Salesforce professional with minimum 10 years of experience, with a strong combination of technical expertise, business acumen, and leadership capabilities. You have a deep understanding of Salesforce architecture, core solution and integration design patterns, and platform best practices, and you are able to translate complex business requirements into scalable technical solutions. You bring: • A significant experience across Salesforce clouds and Agentforce, • A strong expertise in solution architecture, including integrations, data modeling, and system design, • Experience in leading functional & technical workshops, conducting fit-gap analysis, and defining solution blueprints, • Ability to engage with both business and technical stakeholders at all levels, • Strong leadership and mentoring mindset, supporting development teams and ensuring best practices, • Solid understanding of enterprise environments, including governance, DevSecOps, and CI/CD practices, • Multiple Salesforce certifications What You Will Do • As a Salesforce Solution Architect, you will be responsible for:, • Define end-to-end Salesforce solution architecture aligned with business objectives and enterprise standards, • Lead solution design activities, including architecture reviews, technical specifications, and design authority governance, • Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into scalable and maintainable solutions, • Design integrations with external systems and ensure robust, secure, and efficient data architecture, • Drive adoption of Salesforce best practices, frameworks, and reusable components, • Support delivery teams by providing technical guidance, resolving complex issues, and ensuring quality of implementation, • Assess new Salesforce features and innovations, and recommend adoption where relevant, • Contribute to roadmap definition, identifying optimization opportunities and continuous improvement initiatives, • Ensure alignment between business processes, user experience, and technical capabilities, • Provide leadership in workshops, prototyping, and solution validation phases Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

Description SE Ventures is a $1B global venture capital firm based in Menlo Park, CA, currently deploying its $500M Fund II, backed by Schneider Electric. SE Ventures invests in bold entrepreneurs across energy tech, industrial tech, and enterprise AI. The firm has invested in more than 50 startups, including 8 unicorns: Claroty, Together AI, Scandit, BuildOps, Enable, Augury, Verkor, and Skild AI. Recent European investments include Ostrom, Makersite, Nodes & Links, and Dexory. SE Ventures is seeking an investor to join its Europe investment team at the Senior Associate to Principal level, depending on experience. This individual will work closely with the General Partners and be highly involved in all phases of the investment process. Location: Paris or Grenoble, France (3 days per week in the office). Core Responsibilities • Proactively source high-quality Series A/B/C investment opportunities across Europe, with a focus on software and asset-light energy tech, industrial tech, and enterprise AI., • Lead end-to-end due diligence, including customer interviews, market analysis, competitive landscaping, and financial modeling., • Actively engage with portfolio companies as a board observer or director., • Work closely with SE Ventures' Operating Partners to identify strategic partnership opportunities between portfolio companies and Schneider Electric., • Represent SE Ventures at startup and industry events, building long-term relationships across the European ecosystem. Qualifications • 3–6 years of investing experience at a top-tier VC firm or corporate VC in Europe, complemented by prior experience in investment banking, strategy consulting, and/or as a startup founder., • Strong track record of Series A/B/C software investments in Europe, ideally in energy tech, industrial tech, and enterprise AI., • Excellent analytical skills and strong financial modeling capabilities., • Highly organized with strong attention to detail., • Proactive, collaborative, and able to work independently., • Strong academic background., • Fluent in English. If this opportunity resonates with you, we'd love to hear from you.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Intitulé du poste : Responsable du Département PASS-L.AS Référence interne 20373 RÉSUMÉ DU POSTE Piloter et organiser toutes les opérations administratives et de scolarité liées au PASS et à la Mineure santé des L.AS, Organiser le concours Accès santé Assurer le management, l’organisation et le pilotage du département Préparer et participer à la mise en œuvre de la future Licence Parcours Santé DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS MANAGEMENT ET COORDINATION -Manager l’équipe administrative du département composée de 5 agents (1 A et4 B) -Accompagner l’équipe dans le développement des compétences individuelles et collectives afin de garantir la continuité de l’activité -Construire, piloter et animer une démarche de sécurisation et d’amélioration continue au service des étudiants en accès santé, en lien avec les UFR porteuses de Licences Accès Santé sur la mineure santé -Anticiper, coordonner et mettre en œuvre l’activité du département en lien avec les responsables pédagogiques -Coordonner la poursuite d’étude avec les UFR de santé, le département de Maïeutique et les écoles partenaires -Participer aux relations avec les autres établissements ou écoles partenaires (ESF, IFSI, kinésithérapie, Inalco…) ORGANISATION GENERALE DU PASS-L.AS -Participer à la construction et la mise en œuvre de la future Licence Parcours Santé -Planifier, sécuriser et garantir la continuité du processus en organisant, en collaboration avec les autres pôles facultaires et avec les responsables pédagogiques : -La préparation des actes règlementaires (MCCC, arrêtés, PV, courriers) -La préparation des calendriers de gestion, soutenables au regard des contraintes liées à la règlementation et aux moyens (financiers, humains et logistiques) -La modélisation du parcours de formation dans Apogée, des structures d’enseignement (MCCC, charge d’enseignement…) -La planification des enseignements, heures d’enseignement et coordination avec les équipes techniques et audiovisuels -Le pilotage général des enseignements disponibles sur Moodle -L’accompagnement et coordination des équipes pédagogiques GESTION ET DE SUIVI DES ÉTUDIANTS -Organiser le travail de l’équipe du département pour : -Assurer un guichet unique d’accueil efficace (physique, téléphonique et email) et conformément aux attentes des étudiants -Assurer l’ensemble des activités de gestion administrative liées à la scolarité des étudiants -Accompagner et suivre les étudiants tout au long de l’année -Organiser les aspects logistiques liés à l’activité -Assurer une communication régulière, cadrée et sécurisée à l’ensemble des étudiants et des équipes pédagogiques -Organiser, participer et sécuriser la bonne tenue des examens écrits et oraux -Organiser, préparer, participer et sécuriser la tenue des jurys Accès Santé -Participer aux évènements de promotion de l’accès santé organisés par l’établissement (Olympiades, JPO..) ACTIVITÉS TRANSVERSES -Analyser l’activité liée à la scolarité via des indicateurs d’activité, et proposer des amélioration de gestion -Avoir un rôle de conseil, d’appui à la décision et d’expertise auprès de la direction du pôle Formation et Vie étudiante -Assurer un reporting régulier qualitatif et quantitatif à sa hiérarchie -Assurer une veille règlementaire et de l’état de l’art des pratiques nationales du domaine Activités susceptibles d'évoluer en fonction du projet d'établissement Encadrement (management d'une équipe) Oui Conditions particulières d'exercice Rythme de travail soutenu et discontinu, comportant des périodes très denses (ex : rentrée universitaire, examens de fin de période...) • Examens et Concours à organiser (18 jours d’examens) et déplacements à prévoir plusieurs fois par an (au moins 7) dans des sites extérieurs en Ile de France (Villepinte, Rungis, Noisy- Le Grand …) demandant une implication importante – jusqu’à 6h30- 22h30 hors transports Travail le week-end pendant la période du concours Participation à la JPO et Olympiades et éventuellement d’autres événements de la faculté de Santé PROFIL RECHERCHÉ Connaissances Politique de formation (notamment dans le secteur de la santé) Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche Connaissance de l’écosystème universitaire et des parties prenantes Méthodologie de conduite de projet Compréhension des objectifs et projets de l'établissement Savoir-faire – Compétences opérationnelles Savoir manager Savoir mobiliser et animer une équipe Gérer l’activité du département en tenant compte du calendrier et d’un cadre de gestion contraint Assurer l’animation d’une équipe et accompagner au changement Rédiger des rapports ou des documents Maitriser les techniques de communication écrites et orales, et d’animation Prévenir et gérer les conflits ou situations délicates Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant) Niveau I - Bac+5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac+8 Doctorat ou diplôme équivalent Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels Rémunération : grille de la Fonction Publique d’État

La régie publicitaire Les Echos Le Parisien Médias / Paris Match Médias recherche son/sa Chargé(e) de communication senior en CDD (fin août - fin novembre) Qui sommes-nous ? La régie publicitaire Les Echos Le Parisien Médias/Paris Match Médias est en charge de la commercialisation des marques du Groupe Les Echos – Le Parisien (supports digitaux, presse et radio du groupe LVMH : Les Echos, Investir, Boursier.com, Les Echos Week-end, Série Limitée, Radio Classique, Mezzo, Connaissance des Arts, Le Parisien, Le Parisien Etudiant, Le Parisien week-end, Mieux Vivre Votre Argent). Les équipes expertes dédiées à la publicité et à la communication digitale commercialisent auprès des annonceurs et agences médias toutes les formes de communication multi-devices du groupe et sont secondées par un pôle Back-Office pour le suivi commercial et administratif. Descriptif du poste En tant que Chargé(e) de communication senior, vous jouerez un rôle clé dans la visibilité de la régie et de des marques média du Groupe (Les Echos, Le Parisien, Paris Match, Connaissance des Arts, etc.) sur le marché B2B. Rattaché(e) au Directeur de la Communication, de l’Influence et des Partenariats, vous piloterez des projets stratégiques, produirez des contenus à forte valeur ajoutée, coordonnerez nos actions de communication et contribuerez activement à notre influence sur le marché publicitaire. Vous interviendrez sur un périmètre riche, mêlant communication externe, contenus business, relations presse, réseaux sociaux, partenariats B2B, projets spéciaux et campagnes de visibilité. Vos missions Communication & contenus • Contribuer à la conception des campagnes de communication (print, display, social) : messages, livrables, coordination créative, suivi budgétaire et planning., • Contribuer à définir et produire des contenus business : posts LinkedIn, newsletters, pages web, etc., • Participer à la création et à la mise en œuvre de projets spéciaux : marque employeur, vœux, calendriers rédactionnels, lancements, etc., • Participer à la rédaction et à la coordination des candidatures aux trophées et grands prix., • Être force de proposition créative : idées, formats, concepts, innovations éditoriales., • Gestion et suivi du budget (tableau de suivi, bon de commande, vérification des devis et factures…) Relations Presse & Influence B2B • Contribuer à rédiger et diffuser des communiqués de presse, tribunes, discours, éléments de langage., • Identifier les opportunités de prises de parole (digital, data, sport, OPS, études, etc.), notamment auprès de la presse spécialisée., • Nourrir les éléments de langage de la régie via veille, benchmarks., • Coordonner les partenariats médias B2B : négociation, livrables, production, suivi, présence le jour J. Réseaux sociaux & digital • Définir et faire évoluer la stratégie éditoriale : formats, rythme, lignes de force, rationalisation des posts. Les discours, les interviews, les CP…, • Produire et publier les contenus : rédaction, coordination créative, gestion des interactions., • Mettre en place un planning éditorial structuré, partagé avec l’équipe., • Suivre les KPIs, analyser les performances et recommander des optimisations., • Participer à la mise à jour du site internet (actualités, pages, kits médias)., • Faciliter la contribution des équipes internes (OPS, commerce, marketing, rédaction…). Profil recherché N’attendez-plus, postulez : • Bac+5 (école de communication, commerce, Sciences Po, CELSA, université), • 2 à 3 ans d’expérience en communication, Vous êtes un profil agile, créatif et structuré : • Excellentes compétences rédactionnelles (angles, clarté, concision)., • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle., • Sens du détail, rigueur, autonomie, esprit critique., • Créativité et goût pour les formats innovants. Vous avez un tempérament volontaire et collaboratif : • Aisance relationnelle, capacité à fédérer et à coordonner., • Goût pour le travail en équipe., • Proactivité, curiosité, envie d’apprendre et de proposer. Compétences bonus : • Intérêt marqué pour les médias, appétence pour les contenus éditoriaux., • Compréhension des enjeux du marché publicitaire, du digital, de la vidéo, du social., • Maîtrise d’outils créatifs (Photoshop, InDesign, Première, Canva, Figma…)., • Connaissance des environnements CMS, outils social media, outils de reporting. Informations pratiques • Type de contrat : CDD, • Prise de fonction : fin août jusqu'à fin novembre, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Localisation : 10 boulevard de Grenelle – 75015 Paris (M° Bir-Hakeim – Ligne 6) « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos – Le Parisien s’engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l’emploi des personnes en situation de handicap – Ensemble pour une société responsable »

Pour mon client AQUALEX : AQUALEX s'implante dans de nouvelles régions, et recherche son futur Projectship Manager Architecte pour le secteur de Lyon. Tu vas à la rencontre des architectes d'intérieur, tu leur présentes l'univers d'AQUALEX, et tu fais preuve de créativité pour leur proposer, via la prescription, la solution la plus pertinente pour leurs clients. AQUALEX développe l'alternative écologique par excellence à l'eau en bouteille : des fontaines à eau et des robinets design multifonctionnels. Des appareils qui distribuent de l'eau micro-filtrée, de l'eau pétillante ou de l'eau chaude. Nos clients ? Nous intervenons chez les entreprises, les hôpitaux, les hôtels, les restaurants... TON RÔLE : • Tu as pour objectif de rencontrer tous les architectes pour qu'ils puissent effectuer de la prescription., • Tu prospectes des potentiels clients bien qu'une équipe de SDR rempli ton agenda. Tu as des rendez-vous physiques ainsi qu'en visio., • Tu conseilles de manière créative sur les finitions, couleurs, matériaux et technologies - toujours avec une attention à la qualité, jamais au prix., • Tu construis et entretiens un réseau solide d'architectes d'intérieur et d'amateurs de design., • Tu suis les leads (chauds et froids) et tu accompagnes les clients jusqu'à l'installation réussie., • Tu organises des événements et salons qui inspirent, connectent et reflètent notre philosophie du design., • Tu contribues à l'histoire de croissance internationale d'AQUALEX. TON PROFIL : • Tu as une expérience en ventes, idéalement dans le design, l'intérieur ou l'architecture. -Tu as déjà effectué de la prescription avec les architectes. • Tu as un don pour te connecter aux autres et entretenir un réseau., • Tu as une passion pour le design, la durabilité et la fonctionnalité., • Tu as un vrai sens du commerce et des relations sur le long terme., • Tu as le sens de l'autonomie, de l'entreprenariat, et tu as la motivation de développer une marque avec une ambition mondiale. A QUOI T'ATTENDRE : Tu rejoins une entreprise jeune, dynamique, en pleine croissance et motivée par l'innovation et le design. Une grande équipe d'Amigeau's qui se dépasse autant au travail que dans la convivialité. Attends-toi à des activités de groupe mémorables et à une ambiance unique. Dès tes premiers pas, tu seras porté par une énergie positive et une mentalité résolument proactive. • AQUALEX est une entreprise labellisée "Best Managed Company", nous t'offrons la possibilité d'apprendre et de grandir au sein d'une équipe expérimentée., • Une formation approfondie et intensive, avec un coaching pour maîtriser rapidement tous les aspects du poste., • Un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle : pas de travail le week-end ou en soirée., • Un produit innovant et écologique avec un fort potentiel de marché, parfaitement en phase avec l'époque actuelle., • Un salaire attractif, des primes au résultat et une atmosphère de travail stimulante et agréable.

L’Île-Saint-Denis est une commune de près de 9000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune. Véritable île-nature et village vivant et solidaire aux portes de Paris, la commune place les enjeux de transition écologique et citoyenne au cœur de son projet municipal depuis plus de 25 ans. Elle propose un service public de qualité et des politiques publiques co-construites avec ses habitants et les acteurs locaux. La direction du rayonnement et de l’attractivité recrute par voie statutaire ou contractuelle un.e : Chargé.e mission commerce – vie économique (Rédacteurs territoriaux) Le.la chargé.e de mission exerce ses missions au sein de la direction Rayonnement Attractivité, portant notamment les enjeux de développement local, d’animation territoriale et d’hospitalité. Il.elle est amené à travailler en transversalité avec d’autres services municipaux (patrimoine, cadre de vie, .), et ceux de Plaine Commune (urbanisme règlementaire, programmation économique, prévention déchets, etc). Il.elle est par ailleurs chargé.e d’animer un partenariat varié, constitué des acteurs et forces vives du territoire (commerçants, entreprises, acteurs ESS, promoteurs, bailleurs, partenaires institutionnels, CCI, CMA, acteurs de l’accompagnement, etc.). MISSIONS DU POSTE : Sous l’autorité de la Directrice Rayonnement et Attractivité, le.la Chargé.e de mission Commerce-vie économique : • participe à la conception et met en œuvre les orientations municipales en matière de politique commerciale et d’attractivité de la Ville en intégrant des préoccupations d’ordre économique, social, environnemental, culturel et urbanistique., • est chargé.e d’accompagner le développement et la requalification de l’offre de proximité, en accompagnant, en lien avec les partenaires, les projets d’implantation et de développement des commerçants, d’artisans ou d’acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire., • élabore et coordonne un plan d’actions en faveur de l’animation des polarités commerciales de la ville et de son attractivité, • est également en charge de la politique en matière d’emploi et d’entrepreneuriat en faveur des habitant.e.s, en lien avec le Réseau Local pour l’Emploi et les acteurs locaux de l’emploi, de l’insertion et de l’accompagnement. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Doté.e d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou d’un grade de rédacteur, le candidat dispose d’une formation ou expérience en gestion de projets transversaux, animation territoriale, ou développement économique et des compétences suivantes : Compétences générales Compétences organisationnelles : être rigoureux.euse, savoir travailler en transversalité Compétences techniques Bonnes connaissances du monde du commerce, de l’artisanat, de l’économie sociale et solidaire et de l'entrepreneuriat. Connaissance de la réglementation liée au secteur commerce et notamment au droit de préemption des baux et fonds commerciaux. Connaissance des règles d’urbanisme réglementaire notamment sur la partie publicité et enseignes / devantures commerciales. CONDITIONS : • Rémunération statutaire / IFSE / Prévoyance/ Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales, • Temps de travail : 37h30/semaine, avec disponibilité en soirée et week-end selon les nécessités du service 25 jours de congés annuels et 15JRTT PRÉCISIONS : Poste à pourvoir dès que possible. Profil de poste complet disponible sur le site Internet de la commune www.lile-saint-denis.fr

L’Île-Saint-Denis est une commune de près de 9000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune. Véritable île-nature et village vivant et solidaire aux portes de Paris, la commune place les enjeux de transition écologique et citoyenne au cœur de son projet municipal depuis plus de 25 ans. Elle défend un service public de qualité et des politiques publiques co-construites avec ses habitants et les acteurs locaux. La ville de L’Île-Saint-Denis recrute par voie statutaire ou contractuelle un.e : Chargé.e mission vie associative et citoyenne, et de la politique de la ville (Rédacteurs territoriaux) Le.la chargé.e de mission exerce ses missions au sein de la direction Rayonnement Attractivité, qui porte notamment les enjeux de développement local, d’animation territoriale et d’hospitalité. Il.elle développe et accompagne les dynamiques associatives et citoyennes locales existantes visant à réduire les inégalités territoriales en favorisant la cohésion sociale. Il.elle exercera ses missions en transversalité avec les autres services municipaux (jeunesse, enfance, réussite éducative, seniors, etc.) et les autres échelons territoriaux (Plaine commune, Département, Etat). Il.elle est par ailleurs chargé.e d’animer un partenariat varié, constitué des acteurs et forces vives du territoire (associations, habitants, bailleurs, élus, partenaires institutionnels, etc.). MISSIONS DU POSTE : Accompagnement du tissu associatif ● Aider à la structuration et au développement des associations locales : • Aide et conseil à l’élaboration, modification des statuts, • Éclairage sur le cadre légal et juridique en termes de fonctionnement et de gouvernance associative, • Appui et renseignements dans les démarches déclaratives auprès de la préfecture,, • Initiation aux bonnes pratiques de gestion administrative et financière,, • Accompagner la formation des bénévoles,, • Orientation vers les partenaires de l’accompagnement du territoire. ● Relayer et diffuser aux associations les informations sur la vie locale et les impliquer dans les temps forts communaux. ● Orienter les associations vers les appels à projets et les soutenir, leur apporter des conseils méthodologiques au besoin dans la rédaction des dossiers. Animation de la vie associative • Animer le Conseil de la Vie Associative (CVA) en lien avec l’élue référente et le bureau d’animation., • Conduire et mettre en place les temps forts de la vie associative et des événements municipaux destinés à renforcer le lien social sur tout le territoire et valoriser la vie associative (Forum des associations, café associatif, café du bénévolat, assemblée générale du CVA, fêtes de quartier, … ) • Développer des coopérations entre associations locales autour de thématiques prioritaires et d’évènements., • Créer des modalités de communication en mode réseau (boucle réseau social, sms, plateforme, etc)., • Élaborer et tenir à jour un guide dynamique et évolutif de la vie associative et un annuaire des associations sur le site de la ville. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Doté d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou équivalent dans les domaines des sciences humaines ou d’un grade de rédacteur, le.la candidat.e dispose des compétences suivantes: • Maîtriser les domaines techniques du service et la réglementation inhérente, • Concevoir, piloter et évaluer les projets, • Animer des démarches partenariales, • Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques., • Sens du service public et solide connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des enjeux propres au territoire de la Seine-Saint-Denis CONDITIONS : • Rémunération statutaire / IFSE / Prévoyance/ Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales, • Temps de travail : 37h30/semaine, avec disponibilité en soirée et week-end selon les nécessités du service 25 jours de congés annuels et 15JRTT Profil de poste complet disponible sur le site Internet de la commune www.lile-saint-denis.fr

Interim Lawyer – Commercial & Copyright (12-Month Contract) | Leading International Technology Company | Paris 📍 Paris, France – hybrid (3 days/week on-site) 📄 12-month contract, full-time, ASAP start 🏢 Client: Confidential – a leading international technology company The Role A leading international technology company is looking for an interim lawyer to join its Paris legal team, acting as an operational buffer for a fast-moving commercial partnerships function. You'll manage high-volume commercial relationships and existing legal workstreams, while supporting the roll-out of new AI related partnership programmes — all within strict internal guardrails around dominance and separation of commercial negotiation. Responsibilities • Manage existing operational legal workstreams end-to-end as an independent contributor, • Support the development and roll-out of new commercial programmes, including emerging technology partnership pilots, • Draft and negotiate commercial and copyright contracts, • Conduct legal analyses and provide day-to-day support to the core French legal team, • Operate within strict compliance guardrails on dominance and separation of legal/commercial negotiation functions, • Anticipate and flag legal risk while supporting business objectives in a fast-paced, high-stakes environment, • Communicate clearly and proactively across legal and commercial stakeholders Candidate Profile • Qualified lawyer under French law strongly preferred; professional working proficiency in French required at minimum, • Strong commercial law background with hands-on contract drafting and negotiation experience (commercial and copyright), • Risk and compliance experience preferred; deep subject-matter specialism not required — this is an operational, execution-focused role, • Comfortable as an independent contributor managing concrete projects end-to-end — a mid-level, hands-on profile, • Proactive, strategic mindset with excellent communication skills and strong attention to detail, • Able to work on-site in Paris 3 days/week Interested candidates, get in touch to discuss further. fazevedo@mlaglobal.com

Présentation de l’établissement : L’Institut Curie est une fondation reconnue d’utilité publique associant le plus grand centre de recherche français en cancérologie et un ensemble hospitalier de pointe sur trois sites. Pionnier dans de nombreux traitements, cet ensemble hospitalier est référent pour les cancers du sein et bronchopulmonaires, les tumeurs pédiatriques et les tumeurs de l’œil. Il assure la diffusion d’innovations médicales et scientifiques aux niveaux national et international. Fondé en 1909 sur un modèle conçu par Marie Curie et toujours d’avant-garde, « de la recherche fondamentale aux soins innovants », l’Institut Curie rassemble plus de 3 000 chercheurs, médecins, soignants, techniciens et administratifs. Descriptif : Le département d’oncologie médicale est composé de 2 unités d’hospitalisation conventionnelle comportant 34 lits au total, un hôpital de jour et une unité de recherche clinique. Les prises en charge en hospitalisation conventionnelle comprennent : les prises en charge oncologiques initiales complexes, les complications des thérapeutiques ou de la maladie, les traitements anti-néoplasiques et les soins palliatifs. L’objectif du recrutement est de renforcer durablement l’équipe médicale, composée d’oncologues médicaux, d’internistes et de médecins généralistes, afin de garantir la continuité des soins de jour. Missions / Principales activités : Prise en charge des patients hospitalisés au sein du département d’oncologie médicale : entrées, visites, prescriptions, rédaction du compte-rendu d’hospitalisation ; Participation aux staffs pluridisciplinaires, avec l’équipe paramédicale, avec l’équipe mobile de soins de support et aux RCP dédiées aux différentes pathologies prises en charge à l’Institut. Encadrement des internes et externes du service. Selon le profil, participation aux astreintes de week-end (maximum4 /an). Profil du candidat : Bonnes connaissances en médecine multidisciplinaire notamment en infectiologie, oncologie, gestion de la douleur. Autonomie dans la prescription des examens complémentaires à visée diagnostique, dans les prescriptions des traitements et la rédaction de comptes rendus d’hospitalisation. Qualités humaines et relationnelles : Sens de la communication et du travail en équipe. Entretien avec les familles. Volonté de s’investir dans l’organisation et les missions institutionnelles Niveau d’expérience/diplôme souhaité : Diplôme d’Etat de Docteur en Médecine Inscription à l’Ordre des Médecins Spécialité : médecine générale, médecine interne, médecine d’urgence, oncologie médicale Expérience en oncologie médicale souhaitable mais non obligatoire DU/DIU douleur, soins palliatifs ou carcinologie clinique appréciés Poste à pourvoir : Temps plein, 80% possible Rattachement : Département d’Oncologie Médical Prise de fonction : dès que possible Lieu : Institut Curie, site de Paris Nous vous proposons : ✅Métier à forte dimension humaine ouvert sur l'international ✅Avantages CSE (chèques cadeaux, voyages, billets d'avion...) ✅Mutuelle performante ✅Restaurant d'entreprise ✅Reprise d'expérience à 100% ✅Pass navigo remboursé jusqu'à 70% L’Institut Curie consacre une politique en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contrat : CDI, temps partiel (Week-end).

Lieu de travail : Paris 16èmeDate de début : Dès que possibleContrat : CDI, temps partiel (Week-end)Expérience : Exigée au sein d’un établissement de prestigeSalaire : Selon le profilNos valeurs : L’excellence, la passion et le goût de l’hospitalitéNous avons hâte de vous rencontrer !

Nous vous proposons Contrat : CDIStatut : CadreRémunération : 45 à 50k variable inclus2 nuits par semaine sur site + Télétravail les autres nuits : 22h00 – 6h001 week-end travaillé par mois en moyenneAvantages groupe : Mutuelle / Tickets restaurant / NavigoLocalisation : La Défense (92)Prof

Hôtel recherche réceptionniste parlant allemand pour accueil, réservations et tâches administratives.Expérience, sourire et travail le week-end requis.

Cuisinier/traiteur pour un poste à temps partiel le week-end, préparant divers plats selon des recettes techniques et gérant les stocks.

Infirmier(ère) recherché(e) pour un EHPAD à Vinay.Assurer les soins infirmiers, collaborer avec l'équipe médicale et participer aux projets de l'établissement.

Travail à temps partiel les week-ends.

Poste à temps partiel (12h/semaine) pour un(e) réceptionniste en résidence, travaillant les week-ends.

Le technicien de maintenance réalise des opérations de maintenance préventives et curatives sur les machines de production, travaille en équipe et assure le bon fonctionnement.

Agent de maîtrise en logistique recherché pour encadrer les livraisons lors d'événements.CDD de 12 mois, 35h/semaine, avec astreintes possibles le week-end.

Ce poste nécessite des disponibilités le week-end et durant les jours fériés, offrant divers avantages tels que des primes et des journées de convivialités. Une entreprise de tourisme recherche un professionnel passionné par la cuisine pour organiser et superviser la production culinaire. Ave

L'aide à domicile assiste les personnes en perte d'autonomie dans les activités quotidiennes, incluant l'aide au lever, repas, toilette et entretien.Travail à Saint-Saëns, 1 week-end sur 3.

Un restaurant sur le port de Hyères recherche un(e) Chef de partie froid. Vous gérerez la partie froide de la cuisine et préparerez des pizzas. Le contrat est en CDD de 8 mois avec un salaire de 2000€ nets par mois, et vous travaillerez 39 heures par semaine, incluant des services le week-end.

L'animateur commercial est responsable de l'animation des équipes week-end, de la satisfaction client, et du développement des équipes.

Serveur expérimenté recherché à Antibes pour un contrat de 6 mois, avec une maîtrise de l'anglais obligatoire et travail le week-end.

Un nageur sauveteur est recherché pour surveiller la baignade, exigeant le BNSSA et disponible le week-end.

Serveur/se recherché pour un poste en journée le week-end, bon relationnel requis.

Recherche d'un(e) réceptionniste pour un contrat CDD de 6 mois, 35h/semaine.Expérience requise d'un an.Tâches : accueil clients, petit-déjeuner, entretien, gestion appels/réservations.Travail week-end et jours fériés.

Recherche d'auxiliaires de vie pour intervenir le week-end, accompagnant des personnes dans leurs tâches quotidiennes.Expérience et empathie requises.

Un restaurant à Strasbourg cherche un cuisinier débutant pour préparer les plats, faire la mise en place, et respecter les normes d'hygiène.Le poste inclut du travail le week-end et les jours fériés.

Le serveur est recherché pour travailler dans une pizzeria à Suresnes, principalement le soir et le week-end.

Accompagnement de personnes âgées à domicile pour assurer leur confort et autonomie, incluant des interventions le week-end.