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Seine Saint Denis Habitat recherche un Responsable du patrimoine arboré et ludique H-F, pour son service patrimoine au siège à Bobigny. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeu x. -Conduite de travaux de création/rénovation des espaces verts du patrimoine arboré et des aires de je ux. -Orienter et coordonner la politique technique sur les espaces verts et les aires de j eux. -Proposer et piloter la politique globale d'entretien et d'amélioration des espaces verts et des aires de jeux en intégrant une dimension innovation et biodiver sité. -Piloter, monter et lancer des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Recueil des besoins auprès des services utilisateurs et inventaire des équip ements. -Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF) en collaboration avec les services utili sateurs. -Lancement des Appels d'offres conformément aux Code de la commande publique, aux règles internes en collaboration avec le servic e Marché.-Analyse des offres et attribution des marchés.-Suivi des marchés avec les services utilisateurs et réalisation des bilans annuels.-Pilote les contrôles techniques annuels des aires de jeux.-Organise le référencement des aires de jeux, des surfaces et du patrimoine arboré de l'Office. -Assure l'aide à la décision et le reporting régulier auprès de son re sponsable.-Intervient en appui des services utilisateurs sur les problématiques d'espaces verts et d'airesde jeux et visite régulièrement les sites pour contrôler les pr estations.-Elabore et suit des tableau x de bord.-Assure la veille technique et régl ementaire.-Développe des partenariats externes. -Pilotage des opérations relatives à la mise en conformité de réseaux d'assai nissement. -Pilote le recueil des besoins de travaux ainsi que le suivi des opérations dans le c adre du Planà Moyen Terme. -Assiste la DMO dans le pilotage des opérations avec interventions sur les espace s extérieurs. -Contribue au développement de la mobilité verte en proposant des aires de stationnement 2 roues dans l es résidences. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nou • s vous offrons :✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du t, • emps de travail)Rémunération brute mensuelle, • entre 42 et 48ke📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évo, • lutions internes🤝 Un comité d’e ntreprise engagéVous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieu x et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transform e le territoire !

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…) Nous recherchons au sein de la direction des achats du siège, un Acheteur junior (F/H) en contrat d'alternance pour une durée de 12 à 24 mois. Vos missions principales : • Gestion de « l’administratif achat » (création de comptes fournisseurs, collecte des documents de conformité), validation en Niveau 1 des demandes d’achat, • Soutien aux acheteurs dans leurs dossiers, • Gestion de certaines taches du processus Achat (à définir en fonction des dossiers et des besoins) => Exemple : participation aux réunions de travail et négociations, reporting, analyse de document, communication fournisseur et/ou interne, etc... => Périmètre possible : maintenance immobilière, énergie, moyens généraux • Gestion de dossiers achat « simple » en autonomie (à définir en fonction du plan de charge) => Prestation intellectuelle, moyens généraux (RH, Com’) Les compétences nécessaires : • Connaissance dans le domaine des achats,, • Qualité rédactionnelle,, • Esprit de synthèse, • Communication, • Très bonne maitrise d’Excel, • Maîtrise de l’environnement OFFICE 360 et utilisation de l’Intelligence Artificielle Si vous recherchez une alternance dans le cadre d’un master (M2) achat,. Idéalement vous avez une 1ère expérience dans le domaine, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez en flex-office dans les locaux de la Direction Régionale Ile-de-France de La Poste Immobilier entre la Porte de Vanves et la Porte d'Orléans (Métro : ligne13 ou 4 ; Tramway : T3). Le matériel nécessaire vous sera fourni et pourra être adapté selon les besoins pour l’exercice de vos fonctions. Devenez collaborateur au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort ; Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail, de la mobilité durable et des offres sociales du CSE ; La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap ; Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain. Pour candidater, merci de préciser votre rythme d'alternance et de joindre un CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un acteur majeur du secteur de l’assurance, reconnu pour sa solidité, son ancrage territorial et sa capacité à conduire des transformations d’envergure. Dans le cadre d’un programme stratégique à fort impact métier et SI, nous recherchons un Directeur de Programme F/H pour piloter une initiative structurante au niveau Groupe. Vous intervenez sur un Programme de Refonte et de Transformation, sur des sujets assurantiels liés à l'IARD. À ce titre, vous : -Pilotez le programme dans sa globalité, de la définition de la trajectoire jusqu’au déploiement opérationnel ; -Garantissez le respect des engagements en matière de budget, planning, qualité et création de valeur ; -Portez la vision stratégique du programme et assurez sa cohérence avec les autres initiatives du Groupe ; -Animez la gouvernance (COPIL, COMEX, comités de programme, instances de décision) ; -Coordonnez les équipes métiers, les directions IT, les partenaires externes et l’ensemble des contributeurs ; -Accompagnez la conduite du changement afin de sécuriser l’adoption des nouvelles solutions et processus ; -Pilotez les phases de cadrage, conception, réalisation et déploiement dans un environnement complexe et multi-entités. Pourquoi rejoindre ce projet ? -Un programme stratégique à visibilité Groupe ; -Des enjeux métier et SI majeurs ; -Une forte exposition auprès des instances de direction ; -Un environnement stimulant, au cœur de la transformation d’un acteur de référence du secteur de l’assurance. Profil recherché : De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou université), vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la direction de programmes stratégiques ou de transformations complexes. Vous disposez d’une solide expérience dans le secteur de l’assurance, idéalement en assurance dommages (IARD). La connaissance du monde agricole est un plus. Vous avez déjà piloté des programmes à forts enjeux métier, organisationnels et technologiques. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer des acteurs de haut niveau et à faire converger des intérêts multiples. Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, fortement exposés aux enjeux de gouvernance et de transformation.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe de protection sociale, avec un ancrage territorial, de fortes valeurs humaines, et spécialisé sur les produits de santé et de prévoyance. Missions : Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous participez activement à l’organisation et à la gestion des Instances. Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation des instances, dans le respect des règles statutaires ;, • Rédiger les procès verbaux et comptes rendus des réunions, participer à la rédaction et au suivi des rapports annuels ;, • Préparer les dossiers d’agrément des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions clés auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ;, • Participer au développement des compétences (collectives et individuelles) des membres des instances, au moyen d’évaluations, de recueil des besoins, et de formation. Profil : Diplômé(e) de niveau Bac + 5 minimum en droit, vous avez une expérience réussie d’au moins cinq ans en secrétariat juridique ayant confirmée votre maîtrise du fonctionnement des instances de gouvernance, idéalement dans des structures mutualistes, coopératives ou paritaires. Vous avez une forte capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs ; et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Seine Saint-Denis habitat recrute un gestionnaire d'opérations H-F pour son service réhabilitation 1. A ce titre, vous êtes en charge du suivi administratif et financier des opérations du/des services au(x)quel(s) vous êtes rattaché en lien avec les chargés d’opérations. Vos missions se déclinent comme suit : Assurer le suivi des opérations sur le plan administratif et financier : • Tout au long de l’opération, · vous êtes garant de l’anticipation, organisation et préparation des validations par les instances institutionnelles de l’office · du bon reporting en lien avec le chargé d’opérations · vous participez activement à la bonne information/concertation des locataires (en réhabilitation) • En phase de montage, vous êtes garant du suivi des aspects financiers, administratifs et juridiques de l’opération (procédure ISO) : · Après passage en comité d’engagement, préparation et transmission de la fiche de demande de création des opérations sous logiciel et référencement des nouveaux prestataires. · Dépôt des demandes de financements/agréments et suivi de celles-ci en liaison avec les partenaires externes · Seconder le chargé d’opérations dans la vérification des situations de travaux, notes d’honoraires et factures pour mise en paiement dans le logiciel de paiement des prestataires. · En lien avec le Service Marchés, vous collaborez et participez aux dossiers d’appel d’offres et toutes consultations en vue de l’attribution de marchés de travaux, de prestations intellectuelles (procédures formalisée et adaptée) : préparation étude et élaboration des dossiers de consultation et marché • En phase chantier, et en collaboration avec le chargé d’opérations, vous assurez : · La mise en place des assurances dommages-ouvrages et tous risques chantiers pour les opérations de maîtrise d’ouvrage directe. · La vérification et le suivi des demandes d’agréments des sous-traitants · L’appui au chargé d’opérations dans le suivi des travaux et des marchés de prestations intellectuelles (maîtres d’œuvre, bureau de contrôle, SPS, collectivités, entreprises et concessionnaires …) · La transmission des données/documents nécessaires au paiement des acomptes et soldes des subventions et des prêts · La rédaction des conventions APL et avenants • En phase livraison, vous êtes le garant de : · La bonne coordination en interne pour la mise en gestion des opérations · La complétude des formulaires et documents de fin de chantiers (H2, DAT, DO…) · La transmission et de l’exactitude des informations préparatoires au comité de clôture de l’opération • Rédiger les courriers, comptes rendus et rapports divers ainsi que la tenue des tableaux de suivi (reporting), anticiper et organiser des rendez-vous internes et externes., • Gestion de manière autonome de la numérisation et l’archivage des dossiers dans leur traitement. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétraval, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 30 et 39Ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

En tant que chef du service action sociale au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l’activité du Service Action Sociale et accompagnez une équipe engagée dans l’accueil, l’orientation et le soutien des publics. Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques sociales locales et au développement d’actions innovantes en lien avec les partenaires du territoire. Missions : Piloter l'activité du service action sociale : • Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service., • Superviser l’organisation de l’activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions., • Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usager·ères., • Participer à l’analyse des besoins sociaux et à l’évolution des réponses apportées aux publics., • Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale. Manager et accompagner l'équipe du service action sociale : • Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux., • Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité., • Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l’activité., • Élaborer les bilans d’activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service., • Assurer le suivi des régies d’avances en qualité de régisseur·se titulaire. Développer les partenariats et les projets transversaux : • Participer à la coordination de l’action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale., • Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs., • Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es. Profil : • Connaissance des politiques publiques sociales, du cadre réglementaire et de l’environnement territorial., • Capacité à piloter une activité, organiser un service, formaliser des procédures et accompagner une équipe., • Aptitude à développer des partenariats, conduire des projets transversaux et travailler en réseau., • Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, sens de l’organisation et engagement au service public.

Enterritoires (qui regroupe Stan, Séance Publique, Nats et l’Institut Enterritoires) est né d’une conviction : l’avenir se construit dans les territoires. Plus de 90 collaborateurs présents dans 10 grandes métropoles françaises accompagnent les acteurs qui construisent le futur de la France dans les transformations majeures de notre époque : transitions environnementales et sociales, mutations industrielles et numériques, enjeux de souveraineté et de compétitivité, développement territorial. L’Institut Enterritoires est le lieu de rencontres, de réflexions collectives et de propositions autour des grands enjeux des territoires. Tiers de confiance, il réunit et anime une communauté de décideurs et d’acteurs de tous horizons et de premier plan, tous attachés à la dynamique des territoires et acteurs de leur développement : entreprises, collectivités, institutions, associations, syndicats, monde académique, chercheurs, think tanks, etc. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un.e chargé.e d'études (stage conventionné) pour une durée de 4 à 6 mois. Description du poste : • Participer à des études sur différents sujets liés à notre expertise et aux domaines d’activités couverts par nos clients et partenaires (transition énergétique, mobilité, fabrique de la ville, mutations industrielles, projets de territoires) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du groupe à Paris et dans toute la France ;, • Participer aux démarches et outils propres à l’Institut ou en partenariats : Observatoires, cercles de réflexions, conférences ;, • Développer et entretenir un réseau d’experts sur ces métiers, participer à l’organisation de rencontres avec des décideurs (politiques, économiques, syndicaux, etc.) de premier plan. Profil recherché • De formation universitaire Bac+5 (sciences politiques, économie…), vous disposez d’une première expérience de stage au sein d’un cabinet, d’un cercle de réflexion, d’un organisme public ou d’une grande entreprise ;, • Exigence intellectuelle, méthode et rigueur ;, • Intérêt et expertise sur les sujets économiques, les sujets de territoires, les politiques publiques ;, • Goût pour la réflexion collective, l’animation de groupes de travail, la relation clients. Au-delà de ces compétences, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez les rôles transverses nécessitant la collaboration avec de nombreux interlocuteurs. Informations o Lieu du stage : 2 rue de Saint-Simon, Paris 7ème o Durée : 4 à 6 mois o Début du stage : dès que possible o Processus de sélection : un entretien suivi d’un cas pratique o Gratification : 900€ bruts pour la préparation d'un Bac +5 - 1200€ bruts si le candidat est déjà titulaire d'un Bac +5 et prépare un autre diplôme. Tickets restaurant de 9€ pris en charge à 50% - Remboursement 50% du titre de transport. Congés d'été rémunérés du 08 au 16/08 2026.

Constructys recrute au sein de son pôle Maîtrise d’ouvrage un chef de projet MOE SI Front Office (internet, intranet, extranet) en CDI. Ce poste est basé à Paris 10ème. En mettant en place des solutions informatiques innovantes et efficaces, le Chef de Projet MOE SI Front Office contribuera à moderniser et fluidifier les outils de front office comme nos sites internet extranet et intranet. Un projet de refonte de nos extranets et de notre site internet est en cours de mise en place, le chef de projet contribuera à améliorer la productivité des équipes de production et du développement territorial en renforçant la satisfaction client et de coordonner la mise en place de la stratégie digitale. Le chef de projet MOE SI Front Office sera un acteur clé de la transformation numérique des Fronts Offices, en alignant les systèmes d'information avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. En tant que Chef de projet MOE SI Front Office, vous aurez pour missions principales : • Assurer la MOE des outils du Front Existants (internet, intranet), • Assurer la direction du projet de refonte du Front Office de Constructys. o Réaliser le pilotage du projet technique en relation avec les équipes MOA SI o Organiser et planifier le projet en différents lots en relation avec la MOA SI et les prestataires permettant d’assurer une mise en œuvre évolutive des fonctionnalités en limitant au maximum les ruptures de fonctionnalités pour les clients / adhérents externes. o Coordonner tous les travaux de mises en œuvre transverse en mettant en place un middle office permettant d’échanger avec les différentes briques du SI o Comprendre, analyser, rédiger les besoins des différentes équipes métiers en assurant la cohérence de l’ensemble et une vision transverse des fonctionnalités métiers. o Piloter la mise en œuvre avec les équipes MOE front et les équipes métiers. o Suivre le budget des projets. • Assurer des missions transverses : o Piloter les projets techniques o Mettre en œuvre les nouvelles solutions et assurer la TMA évolutive et corrective. o Être force de proposition sur les nouvelles technologies o S’assurer du bon fonctionnement des applications et corriger ou faire corriger les problèmes o Réaliser/Participer aux déploiements et à la mise en production o Contribuer à la mise en place de la cartographie applicative o Faire de la veille et des études spécifiques. o Participer aux appels d’offres Profil recherché et qualités attendues : Diplômé(e) d’un master 2 en informatique, vous disposez de connaissances sur les technologies WEB et les développements .net/ LAMP/ SQLserveur / API / CMS du marché. Par ailleurs, vous avez acquis lors de vos différentes expériences professionnelles des connaissances UX/UI/SEO/ accessibilité et Sharepoint ainsi qu’une solide expérience en gestion de projet. Nous recherchons une personne communicante avec un esprit collaboratif et agile, de l’autonomie et un sens du service. Conditions : Statut : Cadre Déplacements: Des déplacements occasionnels sont à prévoir au sein de nos directions régionales Salaire : 60 - 65 K Lieu : PARIS 10ème Informations complémentaires • 14 RTT par an, • Prise en charge à 100% du titre de transport, • Prime de 13e mois, • 2 jours de télétravail par semaine, • Prime vacances, • Avantages CSE (chèques cadeaux/culture), • Tickets restaurants, • Mutuelle attractive prise en charge à 70% par l’employeur Contact et dépôt des candidatures : Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à recrutement@constructys.fr

La Ville de Clichy recrute un Directeur du Conservatoire H/F. Sous la responsabilité du Directrice des Actions Culturelles – DGA Services à la Population, vous assurez le pilotage stratégique, pédagogique, administratif et managérial du conservatoire. Le conservatoire développe des actions d’enseignement artistique, d’éducation artistique et culturelle ainsi que d’accompagnement des pratiques artistiques en amateur. Il est composé de 55 enseignants, 10 agents administratifs, d’accueil, techniques et sécurité, ainsi que de 4 responsables réunis au sein du directoire de l’établissement. Vous contribuez au rayonnement de l’établissement en lien avec les acteurs culturels du territoire, les partenaires institutionnels et les autres établissements de la Direction des Actions Culturelles. Vous mettez en œuvre les orientations définies par la collectivité et accompagnez les évolutions nécessaires au développement du service public culturel. Missions principales : Pilotage et organisation de l’établissement • Organiser et animer le directoire de l’établissement en définissant ses missions, son fonctionnement et ses objectifs., • Accompagner les démarches participatives visant à formaliser les documents structurants de l’établissement : projet d’établissement, projet pédagogique, règlements et documents cadres., • Organiser et piloter les instances consultatives de l’établissement (conseil d’établissement, conseil pédagogique)., • Définir et suivre le calendrier annuel de fonctionnement : rentrée, inscriptions, réinscriptions, évaluations et temps forts de l’établissement., • Piloter la démarche de labellisation du Conservatoire. Pilotage des actions pédagogiques et éducatives • Garantir la qualité des enseignements artistiques et le respect des cadres pédagogiques et réglementaires., • Superviser les parcours d’enseignement spécialisé, les modalités d’évaluation et la validation des parcours des élèves., • Accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques pédagogiques et impulser des projets innovants., • Arbitrer les situations pédagogiques ou organisationnelles nécessitant une prise de décision., • Assurer l’accueil, l’accompagnement et l’orientation des usagers., • Développer les actions d’éducation artistique et culturelle en lien avec l’Éducation nationale et les partenaires institutionnels., • Favoriser le développement des pratiques artistiques amateurs et des parcours adaptés aux différents publics. Management des équipes • Encadrer le directoire de l’établissement et accompagner les responsables dans leurs missions., • Assurer le management hiérarchique des équipes administratives, techniques et pédagogiques., • Définir les missions, objectifs et priorités des agents., • Réaliser les entretiens professionnels annuels et accompagner les évolutions professionnelles., • Favoriser la montée en compétences des équipes à travers la formation, l’accompagnement et les échanges professionnels., • Suivre et optimiser les ressources humaines et la masse salariale de l’établissement. Développement des partenariats et rayonnement territorial • Développer les relations avec les structures culturelles, associatives et éducatives du territoire., • Consolider les partenariats avec l’Éducation nationale, le Département des Hauts-de-Seine, la DRAC Île-de-France et les institutions culturelles., • Participer au développement de projets communs avec les acteurs culturels locaux., • Renforcer la visibilité et l’inscription du Conservatoire dans les dynamiques culturelles territoriales. Prospective et évolution de l’établissement • Anticiper les transformations nécessaires à l’amélioration des actions du Conservatoire., • Assurer une veille sur les évolutions de l’enseignement artistique, des pratiques culturelles et des politiques publiques., • Porter une réflexion prospective sur les enjeux de l’action culturelle et de la transmission artistique., • Accompagner la mise en œuvre du projet d’établissement et les évolutions stratégiques de la structure. Profil recherché : Formation et connaissances • Diplôme dans le domaine de l’enseignement artistique, de la culture ou de l’administration., • Connaissance approfondie de l’enseignement artistique, de son environnement, de ses missions et de son fonctionnement., • Bonne connaissance des politiques culturelles et éducatives territoriales., • Compréhension des enjeux liés à l’accès à la culture et au développement des pratiques artistiques. Compétences professionnelles • Expérience confirmée dans le pilotage d’un établissement culturel ou artistique., • Maîtrise du management d’équipes pédagogiques et administratives., • Expérience en conduite de projets et en accompagnement du changement., • Bonne connaissance de l’environnement administratif territorial., • Maîtrise des techniques rédactionnelles : notes, synthèses, documents stratégiques et cadres. Qualités attendues • Capacité à fédérer les équipes et à créer une dynamique collective., • Sens de l’organisation, du dialogue et du travail partenarial., • Aptitude à conduire des projets innovants et à favoriser l’expérimentation., • Ouverture aux pratiques artistiques populaires, traditionnelles et contemporaines., • Capacité d’analyse, de décision et d’arbitrage., • Sens du service public. Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Poste de catégorie A (titulaire ou contractuel) Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

Sous la responsabilité de la directrice adjointe et en lien étroit avec les délégués territoriaux, les équipes Mobilités de Surface et les prestataires mandatés par Île-de-France Mobilités, le/la chargé(e) de mission contribuera à la mise en œuvre de la démarche de diaogue du Plan Bus

Sous la responsabilité conjointe du directeur et de la directrice adjointe chargée du management opérationnel, le-la délégué territorial contribue sur son territoire d’intervention à coordonner l’action d’Ile-de-France Mobilités avec les collectivités territoriales, certains acteurs i

Au sein de la filiale ICF Habitat sur le territoire Ile de France, vous êtes rattaché(e) au Responsable territorial de la Direction Territoriale Grand Est. Vous souhaitez contribuer à une mission qui a du sens, à la croisée de la gestion technique, du service aux habitants et de la valorisation

Nous accompagnons chaque année de nombreux candidats dans leur projet professionnel en leur proposant des formations en alternance, en partenariat avec des crèches, écoles maternelles et agences de garde d'enfants en Île-de-France.ESSAP FORMATIONS recrute, pour le compte de ses entreprises parte

L’Île-Saint-Denis est une commune de près de 9000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune.Véritable île-nature et village vivant et solidaire aux portes de Paris, la commune place les enjeux de transition écologique

Médecin Coordonnateur Territorial | Paris intra-muros | Service autonome | Évolution de carrière.Vous êtes médecin du travail et vous aimez accompagner, fédérer, transmettre et porter des projets ?.Il ne s'agit pas d'un poste de coordination "hors sol".RH et des équipes de terrain ;.Ce poste

Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Mét

Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la M

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Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le D&

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Placé sous l’autorité de l’adjoint au responsable de service territorial Voirie, le responsable de pôle ODP – relation usagers aura à assurer l’encadrement du personnel administratif du pôle et de l&rsqu

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L’Île-Saint-Denis est une commune de près de 9000 habitants située dans le département de la Seine-Saint-Denis et l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune.

Assurer la déclinaison et l'application des décisions d'Optim'Services - Services médicaux au travers de l'organisation et du pilotage de l'activité médicale territoriale. Co-construire, en lien avec le Dirigeant paramédical territorial, la mise en place de modalités de fonctionnement et d'or

Une organisation de bien-être social à Dijon recherche un Chef de projet pour piloter des initiatives de prévention du mal-être.Le candidat devra avoir une maîtrise en gestion de projet et des compétences en relations interpersonnelles.Les missions incluent la coordination des acteurs du proje

Recherche d'un chef de projet pour améliorer l'accès aux soins sur le territoire, en mettant en œuvre et en suivant des projets en collaboration avec des professionnels de santé.

Chef de projet pour une organisation à impact social, axé sur la mobilisation, les partenariats et l'accompagnement de porteurs de projets.

Poste axé sur le pilotage territorial.

Une collectivité territoriale en France recherche un Médecin adjoint au chef de service PMI Territorial.

Le poste vise à recruter un directeur pour une association d'insertion.Il dirigera une équipe de 30 personnes, gérera le projet associatif et aura un rôle clé dans les ressources humaines.

Un organisme départemental recrute un(e) Chargé(e) de mission à Saint-Étienne.Le poste implique la coordination d'actions innovantes en matière d'emploi et la collaboration avec divers acteurs socio-économiques.Le candidat idéal aura un Bac+3 ou équivalent, sera créatif et organisé

Le médecin adjoint au chef de service PMI territorial assure la prévention, le dépistage et le suivi des enfants et des familles.

Supervise les équipes et met en œuvre les politiques sociales.Poste CDI à Paris, avec télétravail possible et avantages.

Le poste consiste à diriger les services d'éducation, coordonner les écoles et mettre en œuvre la politique éducative de la métropole.