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Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. En tant que distributeur, nous sommes un maillon essentiel dans le marché de l'IT en BtoB. Notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions, proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Nous voulons contribuer, en tant qu'entreprise et individus, à rendre le monde meilleur. Nous sommes convaincus que les technologies peuvent et doivent également jouer un rôle essentiel dans l'atteinte de cet objectif. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise et de nos valeurs. Rattaché à la Direction Financière, vous intégrerez notre équipe de recouvrement basée à Courbevoie en tant que Crédit Controller, en CDI. Quelles seront vos missions ? • Gérer un portefeuille de comptes clients et assurer le suivi des créances échues., • Analyser les balances âgées et identifier les comptes présentant un risque., • Contacter les clients (par téléphone, e-mail et courrier) afin d'obtenir le règlement des factures dans les délais impartis., • Négocier des solutions de paiement adaptées (échéanciers, accords de règlement) dans le respect de la politique de crédit de l'entreprise., • Suivre les litiges en collaboration avec les équipes commerciales, logistiques, ADV et comptabilité jusqu'à leur résolution., • Assurer le lettrage des règlements et le suivi des déductions, avoirs et notes de débit., • Contrôler les règlements non lettrés et coordonner leur traitement avec les équipes internes ou les centres de services partagés., • Constituer et suivre les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les partenaires juridiques ou sociétés de recouvrement., • Réaliser les relances préventives et curatives afin de réduire les délais de paiement., • Produire les reportings de recouvrement, analyser les indicateurs de performance (DSO, taux d'échu, créances douteuses...) et proposer des plans d'actions., • Participer à l'amélioration continue des processus de recouvrement et à l'optimisation des outils., • Accompagner les équipes commerciales dans la gestion du risque client et le suivi des encours., • Garantir la qualité des données clients et veiller au respect des procédures internes. Connaissances, compétences et aptitudes requises : • Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou administration des entreprises., • Expérience en recouvrement, comptabilité clients ou credit management d'environ 5 ans., • Bonne maîtrise des techniques de recouvrement et de négociation., • Connaissances des procédures de gestion des litiges et du précontentieux., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches, analyses de données)., • Connaissance d'un ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou équivalent) appréciée., • Bonne compréhension des mécanismes comptables liés à la comptabilité clients., • Anglais niveau B2 minimum., • Une connaissance du secteur IT ou de la distribution BtoB constitue un atout. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • Des titres restaurant de 9€ pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Accord télétravail Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

TD SYNNEX est un Distributeur multi-spécialiste, fondé en 1974. Groupe international, leader dans la distribution de produits et solutions informatiques. TD SYNNEX France SAS, filiale française, conjugue le savoir-faire d'une offre de produits, de services à valeurs ajoutée et de solutions High Tech auprès d'un large panel de clients, en B to B. Reconnu meilleur distributeur multi-spécialiste depuis plusieurs années. Pour soutenir notre croissance, nous vous offrons l'opportunité de faire la différence, au sein d'une organisation passionnée, partageant la culture de la réussite et du challenge. Si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX ! Rejoignez notre Business Unit Advanced Solution en tant qu'Ingénieur Commercial Terrain pour participer au développement d'un portefeuille de grands comptes stratégiques avec des intégrateurs mondiaux (GSI), des fournisseurs de services managés (MSP-MSSP) en adoptant une approche à long terme et en maximisant la valeur ajoutée pour les clients. Vos principales missions sont : • Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes avec une approche stratégique et à long terme,, • Détecter de nouvelles opportunités et gagner de nouvelles parts de marché,, • Porter la proposition de valeur de TD SYNNEX auprès de ce segment de clients,, • Maintenir des relations solides avec les décideurs clés et cartographier les organisations clientes pour garantir l'engagement approprié des sponsors exécutifs,, • Comprendre leurs enjeux business et proposer des solutions concrètes et adaptées,, • Promouvoir les outils digitaux de TD SYNNEX (InTouch, StreamOne Ion...) et en booster l'adoption,, • Être un véritable partenaire de confiance pour les clients, en identifiant leurs besoins et en résolvant leurs problèmes ou en les faisant remonter aux équipes concernées,, • Négocier des opportunités à forte valeur ajoutée et mener des rendez-vous clients en face-à-face,, • Maintenir une relation solide avec les clients existants et développer activement le portefeuille par une prospection ciblée,, • Élaborer et exécuter des plans stratégiques de croissance pour maximiser les revenus sur ce segment de clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour créer de la valeur commune,, • Participer activement à l'engagement des contacts stratégiques chez les clients., • Être un leader au quotidien, apportant soutien, coaching et expertise à vos collègues et partenaires. Compétences clés : • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes complexes, dans le secteur IT, sur des solutions Cloud, software, Cyber sécurité avec une solide connaissance de l'écosystème des intégrateurs, CSP, MSP, MSSP,, • À l'aise dans les environnements complexes et matriciels, avec une capacité à convaincre,, • Solide expérience en négociation commerciale, gestion de la relation client et vente de solutions IT,, • Excellent relationnel, leadership naturel, esprit d'équipe, orientation résultat, esprit d'analyse et force de proposition,, • Maîtrise du Pack Office et idéalement des outils CRM et ERP,, • Maîtrise des notions financières liées à la marge, profitabilité et indicateurs de performance,, • Anglais courant. Des déplacements sont à prévoir. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Un véhicule de service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Qui sommes-nous ? TD SYNNEX, leader mondial de la distribution IT. Présent dans 100 pays, nous adressons plus de 125 000 clients. Notre ambition, anticiper les évolutions permanentes de l'écosystème IT et devenir un orchestrateur de solutions. Nous nous soucions de nos partenaires, de nos collaborateurs, de nos investisseurs et du monde qui nous entoure. Et nous nous engageons à être un employeur de choix, inclusif et citoyen. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats.es en situation de handicap. Vous serez rattaché(e) à la Business Unit Advanced Solutions. Vous intégrez notre équipe basée sur Colombes en tant que Business Development Manager Google en CDI. Vous intégrez une équipe dynamique et pleine d'ambitions en tant que véritable Business Partner, dans la commercialisation de nos solutions IT. Votre objectif est d'accroître la part de marché rentable au sein d'un portefeuille défini de clients clés. Vous êtes responsable de la propriété et du développement du compte fournisseurs afin de gagner de nouvelles parts de marché, de maximiser le potentiel du compte et d'augmenter à la fois la fidélité et la rentabilité. Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes et tirez parti des outils marketing et commerciaux pour créer de la valeur ajoutée. Quelles seront vos missions ? • Exécuter la stratégie de la Business Unit en pleine conformité avec le plan convenu pour accroître la part de marché rentable,, • Proposer des solutions et des services aux grands comptes clients,, • Augmenter les ventes à partir du portefeuille client convenu, y compris l'identification et l'intégration de nouveaux clients et d'autres initiatives de développement commercial afin d'optimiser les résultats,, • Permettre et aider les équipes de vente à gagner et à augmenter leur part de portefeuille et de marché,, • Négociation réussie et obtention d'appels d'offres clés et de contrats,, • Une relation et un engagement positifs avec les fournisseurs et les parties prenantes pour s'assurer que TD SYNNEX soit considéré comme le " conseiller de confiance ",, • Décliner avec le fournisseur les plans marketings et gérer les budgets,, • Définir et mener les actions auprès des fournisseurs et acteurs du business interne et externe,, • Adoption complète de TD SYNNEX CRM et des outils de vente (gestion du pipeline, planification des visites, etc.) pour assurer une continuité, une collaboration et une efficacité optimales. Quel profil recherchons-nous ? Expérience: • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le milieu de l'IT à un niveau de développement commercial (business développement et négociation) avec une dimension marketing. Connaissances, compétences et aptitudes requises: • Vous êtes doté(e) d'une sensibilité commerciale et orienté(e) business,, • Avec une excellente aptitude à la communication, vous êtes proactif (ve), dynamique et autonome,, • Vous avez une capacité de planification et d'élaboration d'analyses de rentabilité,, • La connaissance de l'industrie IT (Canaux, fournisseurs et concurrence) est souhaitée avec un vernis dans l'univers du Cloud., • Votre Anglais est courant,, • Déplacements à prévoir au niveau national Quels sont nos avantages ? • Accord télétravail : 2 jours par semaine, • Prime de participation, • Comité d'entreprise très attractif, • Cotisation Mutuelle prise en charge à hauteur de 70%, • Carte Ticket Restaurant my Edenred 9 euros par jour travaillé pris en charge à 50%, • Compte épargne temps Nous vous accompagnons dans votre développement professionnel, avec un accès à des formations adaptées et des perspectives d'évolution dans le Groupe. TD SYNNEX est une entreprise handi-accueillante. Vous avez un fort esprit d'équipe, le goût du challenge et l'audace d'innover au quotidien ? Rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX ! #LI-LL1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations qui accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud... Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur ajoutée sur les appels d'offres multi-constructeurs et multi-éditeurs. Nos services s'articulent autour de l'avant-vente, démonstrations de solutions, proof of concept et transfert de compétence. Vous agissez en tant que soutien interne à la direction commerciale du fournisseur afin d'accroître la part de marché à travers l'exécution du plan économique et la gestion du pipeline. Vous intégrez la Business Unit Microsoft et particulièrement sur la partie Workplace. Ce que vous ferez : manager une équipe de BDM, afin d'atteindre les objectifs définis en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité et d'indicateurs clés de performance (KPI), tout en fournissant un service exceptionnel aux partenaires de TD SYNNEX. Gérer et développer les BDM pour obtenir des résultats en ligne avec la stratégie et les valeurs de l'entreprise. Vos missions, si vous les acceptez, seront : • Définir et déployer des stratégies de développement commercial tout en garantissant une excellente connaissance des comptes et partenaires clés., • Assurer une couverture optimale des clients par l'équipe, en veillant à la qualité et à la pertinence de l'engagement commercial., • Structurer et optimiser l'organisation de l'équipe, ses outils et ses pratiques afin de maximiser la performance commerciale et la satisfaction client., • Piloter la performance de l'équipe en définissant des objectifs clairs et ambitieux, avec un suivi régulier (revues, feedback, plans de développement)., • Fédérer et engager l'équipe autour d'une dynamique positive via un accompagnement de proximité : coaching, formations, rituels d'équipe et reconnaissance des succès., • Développer une collaboration efficace avec les parties prenantes internes et externes pour garantir un niveau de service irréprochable (ventes, opérations, service client...)., • Travailler étroitement avec les équipes internes (ISE, FSE, BDM) pour construire et déployer des plans de développement comptes, sécuriser l'existant et générer de nouvelles opportunités., • Être un leader exemplaire dans l'exécution commerciale, en incarnant les meilleures pratiques de vente auprès de l'équipe et des clients., • Participer activement aux échanges avec les clients stratégiques afin de mieux comprendre leurs enjeux et renforcer la qualité de la relation commerciale., • Identifier et activer de nouvelles opportunités business en collaboration avec les fournisseurs et les équipes spécialisées., • Assurer un suivi rigoureux de l'activité : prévisions de vente, pilotage du pipeline, suivi des KPI et atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge., • Contribuer à un environnement de travail structuré en garantissant la bonne gestion administrative RH de l'équipe., • Incarner au quotidien les valeurs de TD SYNNEX et promouvoir une culture d'excellence et de collaboration. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Expérience : 3 à 5 ans dans un poste de responsable des ventes (Sales Manager) est indispensable., • Orientation résultats : Focalisation sur l'atteinte des objectifs., • Expertise en ventes : Maîtrise des processus et systèmes de vente., • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Leadership : Capacité à motiver les autres et à construire des relations solides., • Coaching : Connaissance des techniques et systèmes de développement des collaborateurs., • Vision stratégique : Capacité à élaborer et à exécuter des plans stratégiques., • Connaissance sectorielle : Bonne compréhension du secteur des technologies de l'information., • Environnement commercial : Expérience prouvée avec des résultats probants dans un environnement de vente., • Expertise spécifique : Connaissance approfondie du canal ou de l'unité commerciale concernée., • Un anglais fluent. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Véhicule de service, • Des locaux flambants neufs Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Avantages : RTT, télétravail, tickets restaurants, primes Rattaché au pôle financier du groupe et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous gérez le suivi et l'enregistrement comptable des opérations comptables courantes. Vous avez envie de contribuer activement à la performance d'une entre

Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 40 immeubles (1600 lots). De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion com

Île-de-France | CDI | Télétravail hybride. Île-de-France | CDI | Télétravail hybride. Île-de-France | CDI | Télétravail hybride.

Paris - CDI - 2 jours de télétravail) LE POSTE.

Responsable Systèmes et Réseaux.Île-de-France | CDI | Télétravail hybride.Notre client, groupe international en pleine transformation digitale, recherche un(e) Responsable Systèmes & Réseaux afin de piloter ses infrastructures critiques et garantir la qualité des opérations IT à l'échelle

G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété confirmé(e).En binôme avec une gestionnaire sur un portefeuille de 42 immeubles 1800 lots.Traitement des appels téléphoniques : client

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique ,.Un(e) gestionnaire de copropriété.Avec l'aide d'une assistante , la personne aura en charge un portefeuille de 42 immeubles pour 1200 lots Les missions principales seront les suivantes :.Tenue des AG , des CS, des réunions de travaux (

Le poste ne prévoit pas de télétravail, Le profil recherché pour ce poste d'Assistant(e) de direction :. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine pour travailler auprès d'une Direction opérationnelle. Coordination avec l'ensemble des membres de la Direction générale,.

G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété.

Le cabinet accompagne principalement des.La gestion sociale est prise en charge par.Le cabinet utilise actuellement.Le télétravail n’est pas systématique mais peut être accordé sur demande.Gestion d’un portefeuille de clients principalement connu (.Tenue et révision comptable, préparation

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique ,.Un(e) gestionnaire de copropriété.Avec l'aide d'une assistante , la personne aura en charge un portefeuille de 30 immeubles pour 2000 lots.Les missions principales seront les suivantes :.Tenue des AG , des CS, des réunions de travaux (

À propos de l'entreprise Notre client est un intégrateur spécialisé dans les solutions Microsoft Dynamics 365, accompagnant des PME, ETI et grands comptes dans leurs projets de transformation digitale et de modernisation des processus financiers. À propos du poste Dans le cadre de sa croissance et du développement de son activité Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O), il recherche un Consultant Fonctionnel Senior Finance pour intervenir sur des projets d'implémentation, de déploiement et d'évolution de la solution auprès de ses clients. Missions • Recueillir et analyser les besoins métiers des directions financières., • Animer les ateliers de cadrage et de conception fonctionnelle., • Participer au paramétrage des modules Finance de Microsoft Dynamics 365 F&O., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques., • Piloter les phases de tests, recette et validation utilisateur., • Former les utilisateurs et accompagner la conduite du changement., • Assurer le support fonctionnel et le suivi post-déploiement., • Participer aux avant-ventes et aux démonstrations de la solution selon votre niveau d'expertise., • Être force de proposition sur les bonnes pratiques Finance et les évolutions fonctionnelles. Environnement fonctionnel Interventions sur les modules : • Comptabilité Générale (GL), • Comptabilité Fournisseurs (AP), • Comptabilité Clients (AR), • Immobilisations (FA), • Trésorerie et gestion bancaire, • Budgets et contrôle financier, • Reporting financier Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant Fonctionnel ERP Finance., • Expérience significative sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) ou sur l'ancien environnement DynamicsAX., • Bonne maîtrise des processus financiers et comptables., • Capacité à animer des ateliers métier et à interagir avec des interlocuteurs de niveau Direction Financière., • Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Atouts appréciés • Expérience acquise au sein d'un intégrateur ERP., • Participation à plusieurs projets complets d'implémentation (cadrage à Go-Live)., • Certifications Microsoft Dynamics365., • Expérience dans un contexte multi-sociétés ou international. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Intégrer un acteur reconnu de l'écosystème Microsoft., • Participer à des projets D365 F&O stratégiques auprès d'entreprises de tailles variées., • Évoluer dans un environnement collaboratif avec de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'Expert Fonctionnel, Lead Consultant ou Solution Architect., • Bénéficier d'une organisation de travail hybride favorisant l'équilibre entre présence client, bureau et télétravail. Localisation : Paris / Île-de-France (mode hybride) Rémunération : jusqu'à 65 K€ fixe selon profil et expérience Disponibilité : dès que possible Déclaration d'égalité des chances: Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

Le groupe Capsul'in est l'un des plus grands fabricants de capsules de café, opérant actuellement via des usines et des centres de distribution dans quatre pays, avec des produits vendus dans plus de 30 pays. Vous rejoindrez une société multiculturelle, agile et dynamique, à un moment charnière de sa croissance, pour contribuer à apporter un service sur mesure à nos clients dans le monde entier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, nos partenaires industriels et nos clients, sur des tâches quotidiennes ainsi que sur des initiatives à long terme. Dans le cadre de son développement, Capsul’in Pro recherche son (sa) futur(e) Coordinateur(trice) Logistique afin de renforcer l’équipe Supply Chain composée, à l’heure actuelle, de 10 personnes sur son site parisien. Rattaché(e) au COO, vous serez l’un des principaux interlocuteurs des clients assurant un suivi jusqu'à la livraison finale. Missions/Responsabilités et principales tâches : Logistiques : • Mettre en place et gérer les transports (approv. et clients), • Aider à la création de tableau de bord, CDC et fiche logistique pour le suivi des opérations, • Préparer la documentation Export, • Travailler en étroite collaboration avec nos différents entrepôts partenaires pour s'assurer que tous les besoins de chargement/déchargement sont satisfaits, • Émettre des instructions douanières selon incoterms., • Soutenir et coordonner les mouvements de stock entrants et/ou sortants, • Interface quotidienne avec les transporteurs internationaux Facturation : • Suivre la facturation des différents transports organisés Administratif : • Mettre à jour différents tableaux de bord, • S’assurer de l’exactitude des données dans notre ERP SAP Business One, • Mettre en place divers rapports et études selon les besoins de l’équipe Supply Chain, • Soutenir l’équipe dans ses missions Profil recherché : • Issu(e) d’une formation en Supply Chain (Transport / Logistique / Commerce International) type BAC +5 et disposant d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire., • Vous avez une appétence particulière pour les outils informatiques et les chiffres : maitrise du Pack office (Excel niveau avancé), une expérience SAP Business One est un plus., • Vous maitrisez l’anglais écrit et parlé., • Doté(e) d’un bon relationnel, vous saurez communiquer avec aisance avec vos différents interlocuteurs, aussi bien en externe (clients, transporteurs, entrepôts ...) qu’en interne (services Supply Chain, commerciale, digital, marketing, finance, qualité). Votre esprit d’équipe sera un atout pour réussir à ce poste., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez faire preuve de réactivité et d’anticipation pour répondre aux différentes demandes., • Votre curiosité, votre dynamisme et votre envie de progresser vous permettront rapidement de faire évoluer votre poste vers de nouvelles activités. Nous offrons : • Un rôle passionnant et stimulant dans une entreprise dynamique et innovante, ainsi qu’un package attractif (Statut cadre, RTT, ticket restaurant, télétravail…), • Vous améliorerez vos softskills en traitant avec de nombreux acteurs et vous serez le premier point de contact de nos principaux clients et partenaires en Europe. Chez Capsul'in, nous voulons construire un lieu de travail pour l'avenir, nous croyons en l'égalité des chances et nous célébrons la diversité. Nous sommes un lieu de travail inclusif, où tout le monde est le bienvenu. Si vous vous imaginez déjà rejoindre notre équipe, nous vous encourageons à postuler dès maintenant. www.capsul-in-pro.com

Nous connectons tous les cas d’usage, partout dans le monde. Transatel est un fournisseur mondial de connectivité cellulaire dédié à l’IoT et un leader dans le lancement de MVNOs. Avec une seule intégration à notre plateforme, les entreprises déploient leurs appareils connectés dans plus de 200 pays, gèrent leurs flottes via notre plateforme de gestion de connectivité (CMP) et sécurisent leurs données grâce à des options de routage flexibles. Notre (e)SIM alimente les programmes d’Airbus, Worldline, Toyota, BMW et Air France : de l’aviation et la mobilité à l’IoT industriel. Votre mission Au sein de l’équipe Business Development IoT, vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de Transatel en France et en Belgique en identifiant, prospectant et développant un portefeuille de clients et prospects sur le marché IoT. Vous adressez des entreprises qui conçoivent, déploient ou exploitent des solutions connectées, en France comme à l’international, sur des secteurs variés : industrie, transport, retail, énergie, smart city, bâtiment, agriculture, santé, défense ou services terrain. Votre rôle couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au développement des comptes. Vos responsabilités : Développement commercial et prospection • Identifier, cibler et prospecter des entreprises ayant des besoins en connectivité IoT/M2M., • Construire un plan de prospection structuré, en lien avec les actions marketing, partenaires et événements (campagnes ABM, inbound, contenus, webinars, salons, événements, etc), • Développer un réseau de décideurs (innovation, produit, technique, achats, opérations, IT/IoT). Gestion du cycle de vente de bout en bout Gestion des opportunités et des ventes • Qualifier les besoins clients, comprendre leurs enjeux techniques, opérationnels et économiques, et construire une proposition de valeur adaptée., • Piloter le cycle de vente de bout en bout : découverte, cadrage, coordination interne, soutenance, négociation et signature., • Répondre aux appels d’offres en coordination avec les équipes avant-vente, produit, finance, juridique et delivery. Développement du portefeuille clients • Gérer et développer les comptes existants, en assurant la qualité de la relation et le bon déroulement des projets., • Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell : nouveaux usages, pays, entités ou services., • Mettre en place des plans de compte et suivre les enjeux business, les déploiements et la satisfaction client. Veille marché et écosystème • Suivre les tendances du marché IoT, la concurrence et les attentes clients afin d’identifier les segments les plus porteurs., • Contribuer à l’évolution du discours commercial et de la proposition de valeur avec les équipes produit et marketing., • Développer l’écosystème de partenaires IoT et représenter Transatel lors d’événements, rendez-vous clients et actions de visibilité. Secteurs adressés Selon les priorités business du moment, vous pourrez intervenir sur plusieurs verticales stratégiques, notamment : • Transport & logistique, • Retail / paiement / digitalisation des points de vente, • Énergie & utilities, • Smart city / smart building, • Agriculture, • Santé, • Industrie / manufacturing, • Aviation, • Défense / sécurité / secteur public, • Écosystème intégrateurs et partenaires technologiques Votre profil • 2 à 3 ans d’expérience en vente de solutions B2B (IoT, télécom, connectivité, SaaS, edge/embedded)., • De la réussite dans des ventes consultatives impliquant des interlocuteurs techniques et commerciaux., • Maîtrise parfaite du français et niveau d’anglais correct, • Curiosité pour les technologies cellulaires (eSIM, LTE‑M/NB‑IoT, LTE/5G privé) et aisance dans un environnement technique – une spécialisation sectorielle est un plus. Égalité des chances Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons pour un environnement respectueux et inclusif. Si vous remplissez la plupart des critères, postulez ! Processus de recrutement • 1er contact RH par téléphone, • Entretiens : Manager/RH + un ou plusieurs entretiens opérationnels/techniques, • Test de personnalité en ligne, • Appel RH présentant l’offre en détail, suivi de l’envoi de l’offre par email, • Parcours d’intégration Avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (investissables en PEE ou PER), • Comités salariaux tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + quelques jours off, • CSE, restaurant d’entreprise, mutuelle avantageuse, remboursement 50 % du Navigo ou forfait mobilité durable, • Plus d’informations : https://www.transatel.com/join-us/compensation-and-benefits/ Merci d’avoir lu jusqu’au bout : n’attendez plus pour postuler !

Offrir de nouvelles perspectives c’est notre Métier ! Filiale du Groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé. Fort d’un savoir-faire reconnu depuis plus de 20 ans, Sinclair Ressources s’attache à créer une relation de confiance et de proximité avec les candidats et les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Rejoindre Sinclair Ressources, c’est intégrer un cabinet à taille humaine porté par le goût du challenge, l’expérience candidats et collaborateurs. Nous recherchons : 📢 Business Developer/Consultant en recrutement (H/F) sur les métiers de la Finance 🏆 Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l’agilité et de l’écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d’activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d’un collectif reconnu depuis plus de 20 ans. Pour cela tu : ✔️Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement ✔️Auras la responsabilité d’une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes ✔️Deviendras l’interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers) ✔️Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d’évolution professionnelle. Notre culture d’entreprise ? Construire un collectif avec un esprit d’équipe très fort. Travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Nous sommes quotidiennement attentifs à l’ambiance de travail. Le développement commercial c’est bien mais c’est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C’est la raison pour laquelle nous te proposons d’évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels ;-)). Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation intégration, incentives…) et des plus pertinentes (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d’évolutions). Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! alors contacte-nous pour discuter de tes envies. Poste hybride avec télétravail à 50 % - rémunération variable non plafonnée 🚀🚀🚀

Rejoignez une entreprise où l'humain fait la réussite des projets Chez ViaAduc, nous sommes convaincus qu'une transformation réussie repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la portent. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les plus grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, organisationnelle et de montée en compétences. Intégrer ViaAduc, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'expertise, l'esprit d'équipe et la proximité sont au cœur de notre ADN. Vous participerez à des projets stratégiques à fort impact, tout en évoluant dans un environnement qui valorise l'autonomie, le partage des connaissances et le développement professionnel. • Des projets variés et stimulants, • Une équipe engagée et accessible, • Des missions en France et à l'international, • Un fort engagement dans la formation et le développement des compétences, • Une culture d'innovation et d'accompagnement du changement Chez ViaAduc, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise : vous rejoignez une équipe qui grandit ensemble et qui place l'humain au cœur de chaque réussite. Vos principales tâches seront les suivantes : • Suivre le l’avancement des projets : recueillir, contrôler et comptabiliser tous les documents liés à la production (Commandes, factures clients & prestataires, CRA & PV, analyse de la cohérence des données communiquées, saisie et contrôle des factures, tenue du livre d’achat et de vente, rapprochement bancaire), • Préparer les virements fournisseurs mensuels, • Etablir la production du mois,, • Recueillir, contrôler et comptabiliser tous les documents (commerciaux, sociaux, fiscaux), • S’occuper des impayés Bien que prioritairement concentrée sur un appui à la direction générale, votre contribution pourra également être apportée auprès de chaque direction de l’entreprise : • Gérer le courrier et les correspondances (rédaction, classement, …), • Gérer les stocks (petit matériel, papier…), • Gérer en toute autonomie certains projets confiés par la direction générale, • Moyens généraux (gestion du site, interface avec les prestataires…) Salaire : Salaire fixe de 33 000 € / an + 2 000 € (rémunération variable annuelle) Expérience : • 3 ans minimum Avantages : • Deux journées pour le télétravail par semaine, • 11 RTT, • Accès à des formations, • Un lieu de travail à Paris intra-muros (Porte Maillot), • Un management de proximité, • Afterwork, soirées d’entreprise…, • Une grande cafétéria pour profiter de moments détente tout au long de la journée Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Date de début prévue : • 01 juillet 2026

L'entreprise Chargeur Plus, c'est une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et l'expédition de matériel de travaux publics et de chantier : mini-pelles, mini-chargeurs, dumpers… Notre force ? Un catalogue de machines performantes à prix compétitifs et une approche commerciale moderne et digitale. Tu ne connais pas encore le monde du TP ? Pas de panique — on t'accompagne dès le premier jour avec un onboarding complet. Ce qui compte avant tout, c'est ta curiosité, ton envie d'apprendre et ton sens du contact client. Tes missions Commerce & relation client : → Gérer les demandes entrantes par téléphone et par mail → Accompagner les clients dans leur choix et réaliser des démonstrations produits → Préparer et suivre les devis, offres commerciales et relances → Proposer des solutions de financement adaptées aux besoins des clients Suivi & administration des ventes : → Suivre les commandes et les livraisons, tenir les clients informés → Mettre à jour les fiches clients et produits dans notre ERP → Archiver les documents commerciaux et garantir leur traçabilité Communication & développement : → Contribuer au développement de la notoriété de Chargeur Plus → Appuyer l'équipe sur des actions marketing et de prospection → Participer ponctuellement à la préparation des machines depuis notre dépôt Ton profil ✔ Tu prépares un BTS, Bachelor ou Master en commerce, vente ou développement commercial ✔ Tu es à l'aise au téléphone et tu aimes le contact humain ✔ Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome ✔ Tu as le goût du challenge et tu veux une expérience qui t'implique vraiment ✔ Un attrait pour le secteur du matériel ou du BTP est un plus — mais pas obligatoire ! Ce qu'on t'offre 🎯 Missions concrètes avec des responsabilités réelles 🤝 Équipe soudée et bienveillante 🍽️ Tickets restaurant 🏠 Télétravail occasionnel possible 💻 Ordinateur portable fourni ❤️ Mutuelle & prévoyance Modalités 📍 Paris Montparnasse (75) 📄 Contrat d'alternance 📅 Début : septembre 2025 📩 Candidature (CV + quelques mots de motivation) à envoyer à : francois@chargeurplus.com, uniquement les candidatures envoyées par mail avec un CV et une lettre de motivation seront considérées.

DESCRIPTION ICE accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la protection électrique (HTA/HTB), automatisme et supervision. Acteur reconnu de l’ingénierie électrique, ICE renforce son équipe et recrute un Responsable technique études et réseaux électriques f/h pour piloter techniquement les projets du bureau d’études, assurer un support d’expertise et structurer l’offre de formation interne et externe. MISSIONS Bras droit technique du Directeur Ingénierie, vous êtes le garant de l’excellence technique au sein du service études. Vous intervenez sur : • La réalisation, la validation et la supervision des études réseaux électriques : modélisation, analyse, dimensionnement, rédaction des livrables, relation client., • Le support technique à fort niveau d’expertise (diagnostics, spécifications, configuration produits, intervention sur site…), • La conception et l’animation des formations techniques (interne/externe), ainsi que l’élaboration des supports et du plan annuel., • Le management de l’équipe études & formation (coordination, planification, validation livrables). PROFIL F/H, Issu d’une formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique, vous bénéficiez de 10 ans minimum d’expérience en études de réseaux électriques HTA/HTB, protection, contrôle commande et êtes reconnu comme un véritable expert technique. • Maitrise des outils de calcul (Powerfactory, ETAP, Caneco, MATLAB), • Bonne connaissance des équipements industriels, • Pédagogue, • Bon relationnel, • Esprit d’analyse, • Capacité d’organisation LES AVANTAGES • Rémunération fixe entre 60 et 70k€, • Statut cadre forfait 217 jours, • 2 jours de télétravail / semaine, • Restaurant d’entreprise Vous souhaitez avoir un fort impact technique et organisationnel et prendre la tête de l’expertise technique d’un bureau d’études électrique reconnu pour son excellence ? Devenez le pilier opérationnel d’une équipe en pleine montée en puissance ! Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence PMLKH1.

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Business Manager Localisation : Paris Missions : En tant que Business Manager ou Ingénieur d'Affaires, vous serez au cœur du développement de notre activité en identifiant et saisissant de nouvelles opportunités de marché. Vous aurez pour principales responsabilités : Développement commercial : • Identifier, prospecter et développer de nouveaux clients dans les secteurs stratégiques de l'entreprise., • Élaborer des propositions commerciales et négocier les contrats dans le respect des intérêts de l'entreprise et des attentes clients. Coordination et suivi des projets : • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension des attentes du client et le respect des délais et standards de qualité., • Participer aux revues de projet et contribuer activement à la résolution des problèmes pour garantir la satisfaction client. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 3 ans d'expérience en ESN. • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Goût prononcé pour le développement de relations commerciales, fort esprit de conquête., • Capacité à identifier les opportunités de marché et à proposer des solutions innovantes aux clients., • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation., • Bon communiquant(e) et dans une logique de partenariat, vous établissez un climat de confiance ouvert et respectueux au sein de votre écosystème., • Votre régularité dans le développement commercial et votre ténacité vous permettent d’atteindre vos objectifs de développement. Lùkla vous propose : • Un environnement dynamique et innovant, avec des perspectives d’évolution rapide., • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante., • Des avantages compétitifs (primes, participation, formations, etc.)., • Un accompagnement dédié et des formations, • RTT, titres restaurant, mutuelle, allocation télétravail, CE…

Au sein du pôle PRETI, en charge des appels à projets thématiques, portés par la Fondation ou dans le cadre de partenariats, notamment européens, vous assurez l’organisation et la mise en œuvre d’appels à projets dans le domaine de la recherche sur le cancer. Mise en œuvre et gestion des financements propres à la Fondation ARC et/ou en partenariat : • Consultation d’experts scientifiques préalablement à la conception des appels à projets. Rédaction et lancement des appels à projets., • Gestion de l’expertise des projets soumis., • Préparation des documents relatifs aux financements pour les instances de la Fondation., • Préparation de la phase post-validation : notification aux candidats, coordination interne pour la mise en place des financements et des conventions… Suivi et évaluation scientifique des projets soutenus par la Fondation ARC : • Responsable du suivi scientifique des projets soutenus : suivi et respect des échéances, rédaction de synthèses d’avancement scientifique des projets, participation aux réunions de suivi avec les coordonnateurs et/ou partenaires le cas échéant…, • Organisation des actions de suivi administratif et financier pour la Fondation ARC, et d’audit sur site ou en comité si nécessaire., • Mise à jour d’outils internes de suivi de projets., • Participation à l’évaluation des projets et des actions de financement., • En lien avec le service Mécénat et philanthropie, contribution au suivi spécifique des projets soutenus par des mécènes., • Clôture des projets. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des experts et des porteurs de projets et représentez la Fondation auprès de partenaires du financement de la recherche ou lors de manifestations extérieures. De formation PhD/ Thèse en sciences, médecin, pharmacien, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la recherche en cancérologie. Une première expérience dans la gestion d’appels à projets ou de financement de la recherche est souhaitée. Les atouts pour ce poste : Excellent relationnel et esprit d’équipe, rigueur, qualités rédactionnelles. Anglais professionnel impératif et maîtrise des outils informatiques. Vous souhaitez vous engager au côté des équipes de la Fondation ARC pour faire avancer la recherche sur le cancer. Poste en CDI à temps complet, basé à Villejuif, à pourvoir dès que possible. Accord télétravail 2 jours / semaine à partir de 4 mois d’ancienneté. Carte Swile (tickets restaurants et chèque cadeaux CSE), Forfait mobilité durable.

🔷 Chef de Projet IT (F/H) Notre client est une maison dont la réputation s’est construite sur des décennies d’exigence. Dans cet environnement, la technologie doit se faire aussi rigoureuse et fiable que le produit qu’elle sert. C’est dans cet esprit que nous recrutons. Castelis, c’est plus de 20 ans d’expertise dans la transformation digitale, avec une promesse claire : allier excellence technique, accompagnement sur-mesure et relation de confiance avec nos clients. Nous structurons nos équipes en pôles dédiés pour garantir un haut niveau d’engagement et de continuité. Le pôle que vous rejoindrez couvre l’infrastructure, le développement back-end et le pilotage de projets. Le poste Rattaché au Responsable du Pôle, vous pilotez les projets de bout en bout, de l’estimation des efforts à la livraison. Ce n’est pas un poste de coordination à distance : vous êtes dans le quotidien des projets, vous prenez des décisions, vous débloquez les situations et vous portez personnellement la réussite de vos livraisons. Votre périmètre couvre trois dimensions : Pilotage & suivi opérationnel – Vous estimez les efforts avec rigueur, vous planifiez, vous suivez l’avancement au quotidien et vous anticipez les risques. En comité de pilotage, vous restituez de manière synthétique et factuelle, afin de permettre au responsable du pôle de disposer d’une vision claire pour ses arbitrages. Back-end & architecture de services – Vous disposez d’une culture technique qui vous permet de comprendre les architectures applicatives, la communication entre services, et d’échanger avec les développeurs sur les choix de conception et les contraintes de réalisation. Ce que ce poste exige Les projets sont denses, les délais sont tenus et le client ne transige pas sur la qualité. Nous cherchons quelqu’un qui fonctionne naturellement avec ce niveau d’intensité : ▸ Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire. Quand un sujet arrive, vous le prenez en main, vous identifiez les actions et vous avancez. ▸ Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en rigueur. ▸ Vous anticipez les problèmes plutôt que de les subir. ▸ Vous savez prendre une décision opérationnelle et l’assumer, sans attendre la validation systématique. ▸ Vous rendez des comptes avec clarté : quand les choses avancent, et quand elles n’avancent pas. Le profil ▸ 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement acquise en ESN ▸ Un parcours ayant débuté par le développement avant d’évoluer vers le pilotage de projets ▸ Culture technique solide : Cloud (Azure, GCP), développement back-end, architecture de services ▸ Capacité à estimer, s’engager sur un plan de charge, et en assumer le suivi jusqu’à la livraison ▸ Français courant, anglais professionnel Au-delà des compétences, nous attachons une importance particulière au savoir-être. Le secteur du luxe traditionnel impose une posture irréprochable : sens du détail, discrétion, fiabilité, respect des interlocuteurs et des engagements. Nous recherchons une personne qui incarne naturellement ces qualités dans sa manière de travailler et de communiquer. Ce que nous offrons ▸ Un client d’exception et un périmètre technique complet, au sein d’une ESN à taille humaine ▸tickets restaurant 10€, mutuelle et prévoyance Henner, PEE avec abondement 20%, participation aux bénéfices, prime de vacances Syntec ▸ Convention Syntec, télétravail partiel, RTT ▸ Un environnement de travail agréable à Ivry-sur-Seine Si ce poste correspond à votre parcours et à vos attentes, n’hésitez pas à me contacter en message privé. #Recrutement #ChefDeProjet #CDI #ESN #Paris #Luxe #Azure #GCP #Hiring

Ops Manager Eben Home, l'operating system des professionnels du design. Eben Home, c'est la plateforme de gestion de projet et de procurement FF&E (Furniture, Fixtures & Equipment) pensée pour les pros du design (architectes d'intérieur, marchands de biens, sociétés de gestion hôtelière…). Elle réunit dans un seul outil ce qui n'existait nulle part ailleurs : la gestion de projets (sélections, moodboards, fichiers 3D, devis en quelques clics) et l'accès à une marketplace de plus de 300 marques européennes et 30 000 produits, sélectionnés pour leur design et la qualité de leurs matériaux. Notre promesse aux professionnels : jusqu'à 2h d'efficacité gagnées par jour et des revenus en hausse. Plus de 3 000 pros nous font confiance sur des projets résidentiels comme hôteliers. Ta mission Tu deviens le garant de cette promesse de service, au cœur des opérations, en lien direct avec la direction. Tu pilotes une équipe de 3 personnes qui exécute au quotidien (commandes, livraisons, SAV) ; ton rôle est de structurer, prioriser, arbitrer et intervenir toi-même sur les sujets les plus sensibles. Piloter les commandes et la relation marques • Superviser le passage et suivi des commandes auprès de nos 300+ marques partenaires, • T'assurer que les confirmations vérifiées (prix, références, délais), relancer, sécuriser les délais annoncés aux clients, • Anticiper les retards de fabrication avant qu'ils n'impactent un chantier ou une date d'installation Orchestrer nos livraisons premium • Coordonner nos transporteurs et agences partenaires pour tenir notre standard : livraison groupée, en une fois, dans la pièce, meubles montés, • Consolider les commandes multi-marques d'un même projet pour une seule livraison chez le client final, • Gérer les aléas avec sang-froid : casse, non-conformité, accès difficile, replanification Accompagner nos pros du design au quotidien • Traiter le SAV de bout en bout, du diagnostic à la résolution avec la marque, • Incarner la réactivité qui fait notre réputation : quand un pro a un client final qui attend son canapé, chaque jour compte Manager l'équipe Ops et travailler main dans la main avec le CS • Encadrer et faire monter en compétence l'équipe Ops : répartition des portefeuilles, priorisation, rituels d'équipe, • Coordonner au quotidien avec le Customer Success : passation fluide des sujets clients, alignement sur les cas sensibles, un seul discours face aux pros, • Arbitrer les urgences et t'assurer que rien ne reste sans owner Fiabiliser la machine • Faire vivre nos outils (Backoffice, Shopify, Notion, HubSpot) et nos process de suivi commandes/livraisons/litiges, • Identifier les frictions récurrentes et les résoudre durablement, en t'appuyant sur l'IA pour automatiser ce qui peut l'être, • Suivre nos indicateurs ops : délais, taux de litige, satisfaction Ce que nous recherchons 2 à 3 ans d'expérience réussie en achats, ADV, gestion de commandes, supply chain, logistique, customer success ou coordination de projets ou sortie d'école d'ingénieur ou de commerce avec un très grand degré d'organisation et une envie forte de structurer et d'outiller des opérations. Ce qui compte, c'est la rigueur et le sens du service. • Un vrai goût pour l'exécution : des dizaines de commandes actives en parallèle, rien qui tombe entre les mailles, des engagements tenus, • Une appétence pour l'IA et la mise en place de process, pour construire les outils dont l'équipe a besoin plutôt que de subir l'existant, • Un excellent relationnel écrit et oral, • De l'autonomie : tu repères ce qui brûle et tu agis sans qu'on te le demande, • Imperturbable face aux imprévus logistiques, • Un anglais professionnel pour les échanges avec nos marques européennes (l'espagnol ou l'italien sont un plus) Pas besoin d'avoir l'œil créatif : le sourcing, ce sont nos clients et nos équipes qui le font. On cherche la personne qui transforme leurs sélections en projets livrés, sans friction. Et si le design t'attire sans que tu viennes du secteur, c'est l'endroit idéal pour y entrer par la porte des opérations. Infos pratiques 📍 Paris 4e, télétravail partiel possible 📅 CDI, septembre 💰 Rémunération selon profil 📩 Pour postuler : CV + quelques lignes sur ta motivation à lucas@ebenhome.co

Introduction Vous avez une passion pour la mise en place d’ERP dans l'écosystème Dynamics 365 ? Rejoignez notre équipe en tant que Business Analyst et participez à la création et à l'implémentation de solutions Dynamics 365 Finance & Operations innovantes pour relever les défis métier de nos clients. Rejoignez-nous Intégrez une communauté composée de profils fonctionnels (Finance, Trade & Logistics, WMS, Manufacturing, Project Accounting) et de profils techniques. En bref, une équipe passionnée par la mise en œuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O, dont les qualités sont l’entraide, la bienveillance, le goût de la curiosité et le souci de l’excellence. Vos missions • Animer des entretiens clients afin de recueillir et d'analyser les besoins., • Conseiller sur l'implémentation de l'ERP en fonction de votre domaine de compétences et de votre expertise métier., • Identifier les fonctions de l'ERP à mettre en œuvre et les éventuels écarts., • Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles de la solution., • Former les utilisateurs finaux., • Définir les plans de test, scénarios et jeux de tests., • Accompagner nos clients tout au long de leur projet. Compétences et expériences • Maîtrise des fonctionnalités clés de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations., • Expertise dans les domaines fonctionnels : Finance, Trade & Logistics, Manufacturing, Project Accounting., • Capacité à travailler en collaboration avec divers profils fonctionnels et techniques., • Expérience de projets d'envergure pour une clientèle variée., • Esprit d'équipe et volonté de partager ses connaissances, soutenant l’entraide et la bienveillance., • Curiosité et engagement envers l’apprentissage continu pour rester à la pointe des évolutions technologiques et des meilleures pratiques ERP., • Maîtrise de la communication en anglais et en français. À propos de vous Pour réussir dans ce rôle : • Passion pour l’ERP et son écosystème Microsoft., • Capacité à travailler efficacement en équipe dans un contexte international., • Approche proactive de l'apprentissage et du partage des connaissances., • Qualité et besoins des clients au centre de vos priorités., • Excellentes compétences en communication et aisance dans un environnement international. Construisez votre carrière avec Avanade Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leur offrons : • Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec un Career Advisor et la possibilité de progresser., • En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications., • La flexibilité du télétravail., • Un package complet : bonus annuel, prime de participation, indemnité de télétravail, prime de vacances, budget pour l’achat de matériel High-Tech, PEE avec abondement. 👉 Pour en savoir plus : _ Un environnement de travail privilégié Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative et la formation. Nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources pour apprendre et développer leurs compétences. Nos communautés de talents permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement humain et inclusif, respectueux de la diversité, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité. 👉 En savoir plus : _ Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons, • Prenant des initiatives, • Apprenant de chaque situation Inspirez l'excellence en : • Valorisant chaque contribution, • Encourageant les initiatives, • Célébrant chaque réussite Maximisez l'impact de nos talents en : • Dépassant les attentes des clients, • Se concentrant sur l'essentiel, • Unifiant nos efforts En savoir plus Découvrez les projets sur lesquels travaille notre équipe ERP : • _, • _, • _, • _ 👉 Découvrez aussi la vie chez Avanade : • _, • _

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de 140 galeries ouvertes en moins de 3 ans dans 18 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2024 en France et à l’international dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Global Marketing Manager H/F pour accompagner sa croissance. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs d’Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, vous incarnerez la stratégie marketing 360 d’une marque en pleine expansion avec de forts enjeux image et business en France et à l’international. Vous serez chargé(e) de concevoir, déployer et superviser l'ensemble des activités marketing et des plans d'actions pour soutenir le développement des ventes, optimiser le positionnement des produits et la performance globale. Vos missions principales seront les suivantes : Plan Marketing : • Élaboration et déclinaison du plan marketing annuel multicanal en lien avec la stratégie marketing et les plans d'actions commerciales;, • Réflexion et participation à la stratégie du marketing mix;, • Analyses approfondies des marchés internationaux, de la segmentation de nos clients et de la performance des produits;, • Mise en place et suivi d’indicateurs de performance sur l’ensemble des activités marketing et du budget. Marketing produit & offre : • Pilotage du portefeuille produits et identification des opportunités de croissance avec le lancement de nouvelles offres et catégories;, • Définition des stratégies de mix produit, de lancement et gestion du déploiement en collaboration avec les équipes en interne;, • Responsable du cycle de vie des produits, en étant l'interface de l'ensemble des services internes et prestataires : créatifs, fournisseurs et techniciens;, • Animation du plan de collection en lien avec les besoins marchés, les idées créatives novatrices et la singularité de nos produits. Marketing opérationnel : • Conception, exécution et mesure de l'efficacité des campagnes et actions marketing en mettant l'accent sur les canaux pertinents pour notre public cible;, • Définition et gestion d’activations globales et locales pour renforcer la notoriété, le trafic et l’expérience client;, • Expertise opérationnelle nourrie par une collaboration étroite avec les équipes Retail pour soutenir l’activité avec des campagnes locales et ciblées. Tendances & veille : • Veille constante sur les tendances émergentes pour anticiper les évolutions du marché et les opportunités de développement produits et d’actions marketing;, • Analyse et interprétation des données recueillies afin de recommander des initiatives et des développements stratégiques en phase avec le positionnement de marque et les objectifs. Les missions confiées au Global Marketing Manager sont des missions d’engagement et de responsabilité dont la liste ne peut être exhaustive. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, avec une spécialisation en Marketing et Communication, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et idéalement dans le secteur du Retail et du luxe. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre capacité à mettre en œuvre, analyser et délivrer des résultats. Une très forte orientation business, une vraie sensibilité clients et un esprit analytique sont indispensables. Vous faites preuve de réactivité, et êtes force de proposition en ayant un esprit d’initiative et le sens du travail en équipe. Anglais courant impératif. Appétence pour les outils bureautiques Mac et la maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : Type de contrat : CDI Statut: Cadre Lieu de travail : Paris 8ème Télétravail : 1 jour par semaine Rémunération et avantages : Rémunération attractive - Rémunération selon l'expérience et composée d’un variable Participation aux frais de transport à hauteur de 50% Mutuelle d’entreprise Tickets restaurant Ordinateur portable et téléphone professionnel.

A propos de nous ? Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir. Au sein des équipes localisées à Vélizy-Le-Bois, nous développons, installons et maintenons en condition opérationnelle les solutions de signalisation ferroviaire, mais également les systèmes intégrés de communication et de supervision pour les grandes lignes et les transports urbains. Dans le cadre d’une alternance, nous recherchons un(e) Apprenti(e) campus manager Votre aventure commence ici : Au sein de la Direction Talent Acquisition, vous aurez pour principales missions : Recrutement du campus management (stages et alternances) • Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers, • Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux, • Sourcer les candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation…), • Trier, présélectionner les candidatures et réaliser les premiers entretiens de qualification, • Organiser les entretiens entre les candidats et les managers, • Assurer le suivi des candidatures dans l’outil Workday, • Participer à la prise de décision et formuler des recommandations, • Préparer les propositions d’embauche Relations écoles & partenariats • Participer au développement des relations avec les écoles et universités, • Organiser et participer à des forums, jobdating ou événements recrutement Marque employeur • Contribuer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, événements, forums écoles…), • Participer à la création de contenus RH (posts LinkedIn, témoignages, campagnes recrutement…), • Promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise Ce que l’on attend de vous : • Vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce en lien avec les Ressources Humaines à la rentrée 2026, • Vous recherchez un contrat d'apprentissage d’un ou deux ans, • Vous souhaitez acquérir une expérience significative en recrutement et travailler sur des sujets RH transverse, • Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel) et êtes à l’aise avec les outils informatiques, • Vous avez un bon niveau d’anglais (niveau B2/C1) Et concrètement, pourquoi on va vous plaire ? • Travailler dans un univers international (Espagne, Portugal, Mexique), • Travail hybride : 10 jours de télétravail dans le mois, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 90%, • CSE attractif (remboursement des voyages, loisirs, activités sportives…) N'attendez plus et rejoignez-nous !

A propos de nous ? Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir. Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. De la force multiculturelle de notre organisation mondiale à l'approche durable et innovante que nous valorisons pour unir les hommes, il est facile de trouver une bonne raison de s'engager. Et c'est là que vous intervenez. Au sein des équipes localisées à Vélizy-Le-Bois, nous développons, installons et maintenons en condition opérationnelle les solutions de signalisation ferroviaire, mais également les systèmes intégrés de communication et de supervision pour les grandes lignes et les transports urbains. Dans le cadre d’une alternance, nous recherchons un(e) : Apprenti(e) campus manager H/F Votre aventure commence ici : Au sein de la Direction Talent Acquisition, vous aurez pour principales missions : Recrutement du campus management (stages et alternances) • Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des managers, • Rédiger et publier des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux, • Sourcer les candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation…), • Trier, présélectionner les candidatures et réaliser les premiers entretiens de qualification, • Organiser les entretiens entre les candidats et les managers, • Assurer le suivi des candidatures dans l’outil Workday, • Participer à la prise de décision et formuler des recommandations, • Préparer les propositions d’embauche Relations écoles & partenariats • Participer au développement des relations avec les écoles et universités, • Organiser et participer à des forums, jobdating ou événements recrutement Marque employeur • Contribuer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, événements, forums écoles…), • Participer à la création de contenus RH (posts LinkedIn, témoignages, campagnes recrutement…), • Promouvoir la culture et les valeurs de l’entreprise Ce que l’on attend de vous : • Vous préparez un diplôme universitaire ou d’école de commerce en lien avec les Ressources Humaines à la rentrée 2026, • Vous recherchez un contrat d'apprentissage d’un ou deux ans, • Vous souhaitez acquérir une expérience significative en recrutement et travailler sur des sujets RH transverse, • Vous êtes dynamique et doté(e) de qualités relationnelles, • Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel) et êtes à l’aise avec les outils informatiques, • Vous avez un bon niveau d’anglais (niveau B2/C1) Et concrètement, pourquoi on va vous plaire ? • Diversité d'évolution en France ou à l'internationale (Présence dans 51 pays), • Travailler dans un univers international (Espagne, Portugal, Mexique), • Travail hybride : 10 jours de télétravail dans le mois, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 90%, • CSE attractif (remboursement des voyages, loisirs, activités sportives…) N'attendez plus et rejoignez-nous ! Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail. Si votre candidature est intéressante, nous prendrons contact avec vous. N'hésitez pas à en savoir plus sur nous et sur nos dernières offres d'emploi à l'adresse suivante : _. Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l’égalité des chances.

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Rattaché(e) au centre de services, vous êtes responsable de la qualité, de la conformité et de la performance des services SAP délivrés aux clients, ainsi que de la gouvernance associée. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous pilotez la prestation SAP, coordonnez les équipes internes (consultants, support, experts techniques) et garantissez le respect des engagements contractuels et des niveaux de service. En tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), vous êtes également en capacité de contribuer directement au delivery SAP, tant sur les activités de RUN que sur des sujets d’expertise ou d’amélioration continue, en support des équipes et des clients. Vos responsabilités • Être responsable du delivery des services SAP pour un ou plusieurs clients, dans le respect des engagements contractuels, des niveaux de service et des exigences de qualité., • Agir en tant qu’interlocuteur principal du client sur le périmètre RUN SAP : gouvernance, performance, risques, priorisation et arbitrages., • Piloter la qualité de service (SLA/KPI), analyser les performances et définir les plans d’amélioration continue en lien avec les équipes de delivery., • Superviser la gestion des incidents majeurs, des problèmes récurrents et des escalades client jusqu’à leur résolution., • Être en mesure, en tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), d’assurer directement tout ou partie des prestation SAP (support avancé, expertise, amélioration continue), • Produire et présenter les reportings de service auprès des clients., • Collaborer avec le responsable de pratique SAP et le gestionnaire des ressources pour assurer l’adéquation entre charge, compétences et engagements clients., • Participer à l’amélioration des processus de delivery et de gouvernance SAP au sein du centre de services. Révélez votre potentiel ! • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieur., • Expérience significative (idéalement 5 ans et +) en delivery et pilotage de services IT, idéalement dans un contexte de cabinet / ESN, avec une exposition forte aux environnements SAP., • Double compétence Service Delivery Management et consulting SAP, permettant d’assurer à la fois le pilotage du service et, si nécessaire, une contribution directe au delivery SAP., • Expérience de la gouvernance de services SAP : SLA/KPI, comités de pilotage, plans d’amélioration continue et coordination d’acteurs multiples (clients, équipes internes SAP)., • Bonne maîtrise des environnements SAP (ECC et/ou S/4HANA) et des principes de support applicatif : incidents, problèmes, demandes, changements., • Solide expérience de consulting SAP sur un ou plusieurs domaines fonctionnels ou techniques. Excellentes capacités de communication : synthèse, animation de comités clients, gestion des situations sensibles et des escalades. Rémunération : 52 000 € à 70 000 € brut annuel (selon expérience et localisation) Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Python IA (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Maitrise des langages de programmation (Java, Python, SQL, Bash), • Compétences solides en gestion de bases de données (postgreSQL), • Expérience dans le développement d'IA, • Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline), • Capacité de communication efficace, • Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives, • Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications, • Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies 💻 Stack technique • Backend : Python, SQL, • DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD 📝Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 6 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Descriptif du poste : Notre mission : accompagner nos clients dans leur croissance digitale avec une approche data-driven, orientée performance et centrée sur leurs objectifs business. Pour cela, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet E-commerce expérimenté.e, très dynamique pour rejoindre notre équipe et à l’aise autant avec les enjeux techniques que business. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets e-commerce Shopify. Maestro de nos projets, vous orchestrerez la magie entre nos équipes internes et nos clients. Vous piloterez nos projets e-commerce de A à Z avec un double objectif : livrer des projets de qualité, et créer de la valeur business. Pour ce poste, une expérience en agence est très fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDI et le démarrage est souhaité rapidement. Responsabilités : • Pilotage de projet, • Analyse et challenge des briefs clients, • Cadrage fonctionnel et technique via ateliers avec le client, • Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories, • Planification, suivi de production, reporting et coordination quotidienne, • Recette des développements (front et back) et vérification en conditions réelles, • Suivi post-livraison : garantie, maintenance, évolutions Expertise e-commerce & Shopify • Gestion de projets e-commerce sur Shopify (création, refonte, évolutions), • Accompagnement aux choix techniques (thèmes, apps, modules), • Suivi des intégrations techniques : CRM, ERP, paiements, logistique, etc., • Veille sur les nouveautés Shopify, apps, APIs, bonnes pratiques UX/UI Orientation business et performance (au trimestre, au semestre) • Compréhension des KPIs clients (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.), • Traduction des ambitions business en roadmap fonctionnelle & technique, • Priorisation des tâches en fonction de leur impact business (SEO, CRO, UX), • Présentation des livrables en mettant en avant leur valeur ajoutée, • Recommandations sur les leviers de croissance (upsell, cross-sell, fidélisation) Relation client & coordination • Suivi et accompagnement client régulier, • Coordination fluide des équipes internes et partenaires externes, • Respect des budgets, délais, mais aussi des standards de qualité, • Identification proactive de nouvelles opportunités pour les clients Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise de Shopify (expérience confirmée en gestion de projets Shopify), • Bonne compréhension des écosystèmes CMS, API, architectures headless, • Connaissance des langages web (HTML, PHP, XML) appréciée, • À l’aise avec les fichiers CSV, imports/exports, structuration de données, • Sensibilité UX/UI et compréhension des parcours utilisateurs Compétences transverses : • Excellente communication orale et écrite, • Maitrise de l'anglais professionnel, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Capacité à traduire des enjeux business en actions concrètes, • Proactivité, autonomie, sens du leadership, • Bonne humeur, esprit d’équipe et culture du résultat, • Capacité à gérer des budgets de projet Expérience : • Minimum de 4-5 années d'expérience en gestion de projets e-commerce, • Expérience sur Shopify requise, • Expérience en agence souhaitée Notre proposition : • Poste en CDI, • Titres restaurant, • Mutuelle, • PEE, • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs, • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d'essai, • Cadre de travail lumineux et convivial, • Une équipe de passionnés à l'esprit vif, • Possibilités d'évolution dans une agence en plein développement Déroulement des entretiens : Comment postuler : Transmettez votre CV et quelques mots sur votre motivation. Etapes du recrutement : • Réalisation de cas pratiques de gestion de projet (>> bien que l'IA soit un outil formidable pour s'accompagner dans le travail, attention aux copier/coller. Nous souhaitons pouvoir juger de votre niveau de compétences sans avoir l'impression de lire une réponse IA)., • Entretiens avec l'équipe projet dont la responsable du Pôle Projets, • Quelques mots sur vos motivations sont obligatoires : Pas besoin de copier/coller une lettre de motivation standard. Mettez juste quelques lignes sur vous, et votre projet professionnel. Cela nous permettra de mieux comprendre votre candidature et de savoir si nous sommes faits pour travailler ensemble. Merci beaucoup !

/!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible Senior Security Engineer – IAM & SIEM Nous recherchons un Senior Security Engineer spécialisé en Identity & Access Management (IAM) et en Security Information & Event Management (SIEM). Le rôle est à la croisée des contrôles préventifs et détectifs, avec une forte dimension d’architecture, d’exploitation et de pilotage de projets sécurité dans un environnement exigeant et réglementé. Votre mission Vous interviendrez sur la conception, le déploiement et l’exploitation de plateformes IAM d’entreprise telles que CyberArk, SailPoint, Microsoft Entra ID ou Okta, sur les volets PAM, IGA et fédération. Vous définirez les politiques de gouvernance des accès, notamment autour de : • RBAC, • ABAC, • contrôles de SoD, • workflows d’accès privilégiés Vous piloterez aussi les intégrations IAM avec les systèmes critiques, les environnements cloud et les annuaires d’entreprise, en vous appuyant sur SCIM, SAML 2.0, OAuth 2.0 et OpenID Connect. En parallèle, vous prendrez en charge l’architecture, l’optimisation et l’exploitation d’une plateforme SIEM de type Splunk Enterprise Security, avec un focus sur l’ingestion, la normalisation, la corrélation et l’ingénierie des règles de détection. Vous développerez et ferez évoluer le contenu de détection aligné avec MITRE ATT&CK, en travaillant sur : • le catalogue de cas d’usage,, • la logique de détection,, • la réduction des faux positifs,, • la gestion du cycle de vie des alertes. Vous serez également impliqué dans les investigations pilotées par le SIEM, en support L3 lors des incidents majeurs, ainsi que dans les revues post-incident et les retours d’expérience. Enfin, vous collaborerez avec le SOC pour faire progresser l’automatisation SOAR, améliorer les temps de détection et de réponse, et enrichir les cas d’usage via la threat intelligence. Ce que nous attendons Nous recherchons un profil disposant d’au moins : • 8 ans d’expérience en cybersécurité,, • 5 ans minimum sur des sujets IAM / PAM en environnement entreprise,, • 4 ans minimum sur des activités SIEM, incluant la création de contenu de détection et les règles de corrélation. Une expérience en environnement régulé — banque, assurance ou fintech — sera particulièrement appréciée. Certifications requises • CISSP active et en règle., • Splunk Certified Architect., • SailPoint IdentityNow Certified Engineer ou CyberArk Defender / Sentry. Compétences clés • CyberArk PAM, • SailPoint IIQ / IdentityNow, • Microsoft Entra ID (Azure AD) ou Okta, • Splunk Enterprise Security, • SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM, LDAP, Kerberos, PKI / x.509, • AWS IAM, • MITRE ATT&CK, Cyber Kill Chain, NIST CSF, • ISO 27001, NIST SP 800-53, DORA, NIS2, CIS Controls Profil recherché • Autonomie forte et vraie culture du delivery., • Très bon esprit d’analyse, avec une capacité à structurer des sujets complexes., • Communication claire et concise, y compris auprès d’interlocuteurs non techniques., • Bonne capacité de collaboration avec les équipes Sécurité, IT, Risques, Conformité et les auditeurs externes., • Anglais et français obligatoires, pour la documentation et le reporting groupe. /!\ Mission basée 100% à Montrouge sans télétravail possible

CRIT Experts & Cadres La Défense recherche, pour l'un de ses clients basé dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, un(e) Juriste Droit des Affaires dans le cadre d'un CDD de 5 mois, avec possibilité de renouvellement. Prise de poste idéale : début août 2026 (une arrivée en septembre pourra également être envisagée). Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate, vous rejoignez une équipe juridique composée de 7 collaborateurs. Vous interviendrez principalement sur l'analyse, la relecture, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en accompagnement des équipes opérationnelles et dans la sécurisation des activités de l'entreprise. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement par les membres de l'équipe afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences sur les dossiers en cours. Vos missions : • Analyser, rédiger et négocier tous types de contrats commerciaux (clients, fournisseurs, prestations de services, partenariats…)., • Assurer la relecture et la sécurisation des engagements contractuels., • Accompagner les équipes opérationnelles sur leurs problématiques contractuelles et leur apporter un conseil juridique adapté., • Participer à la sécurisation des réponses aux appels d'offres., • Identifier les risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques., • Assurer une veille juridique en droit des affaires. Votre profil : Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires ou en Droit des contrats, vous justifiez d'une expérience significative de en entreprise ou en cabinet d'avocats. Vous maîtrisez la rédaction, l'analyse et la négociation de contrats commerciaux. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. La maîtrise de l'anglais constitue un atout, sans être indispensable. Rémunération et avantages : • CDD de 5 mois, avec possibilité de renouvellement., • Rémunération : 40 à 45 K€ selon profil (sur 12 mois)., • Tickets restaurant., • Télétravail : 1 jour par semaine., • Poste basé à Paris 17ᵉ. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une direction juridique composée de 7 collaborateurs, reconnue pour son esprit d'équipe, la qualité des échanges et sa proximité avec les opérationnels. Vous évoluerez dans des locaux modernes, spacieux et agréables, offrant un environnement de travail convivial et stimulant. Un accompagnement est prévu dès votre arrivée afin de favoriser une intégration réussie. Processus de recrutement : • Un premier échange avec CRIT Experts & Cadres La Défense afin de valider l'adéquation entre votre parcours et le poste., • Un entretien avec la Responsable Juridique Corporate., • Une prise de décision rapide. Prise de poste souhaitée : début août, avec une possibilité d'intégration en septembre selon les disponibilités du candidat retenu.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Java (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java / Spring Boot, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques avec Angular, • Concevoir et exposer des APIs REST fiables et performantes, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Déployer et monitorer des applications sur un cloud AWS, GCP ou Azure, • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Backend : Java 11/17/21, Spring Boot, JPA/Hibernate, • Frontend: Angular (v12+), TypeScript, RxJS, HTML5, CSS3, • Cloud : AWS, GCP ou Azure, • CI/CD DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, SonarQube, • Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue,TDD/BDD 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,…) 📩 Postulez !

🚀Responsable des Ressources Humaines - Paris Synapsys, cabinet de conseil et d’expertises en infrastructures IT, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de croissance et d'évolution. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable RH capable d'accompagner ces transformations en plaçant l'humain au cœur des priorités. 💼 Vos responsabilités En tant que Responsable RH au sein de Synapsys, vous serez amené à accompagner nos équipes, structurer les pratiques RH et soutenir le développement de nos talents, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Vos missions seront les suivantes : • Assurer le suivi RH opérationnel des salariés (entretiens de suivi RH, Entretiens annuels et Entretiens professionnels) soit en direct, soit en support des Business Managers, • Piloter et participer à la gestion des relations sociales : préparation et participations aux réunions CSE, suivi des actions et obligations légales, • Accompagner et structurer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels (EAE), • Piloter les campagnes d'entretiens techniques en lien avec les équipes opérationnelles, • Contribuer au développement des talents (suivi des parcours, identification des potentiels, accompagnement des évolutions), • Participer à la communication interne RH en lien avec l'équipe Marketing et Communication (informations, initiatives, engagement collaborateurs), • Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien (organisation, performance, gestion d'équipe), • Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils RH (migration Salesforce vers Bound Manager à finaliser) 🎯 Vous vous épanouirez sur ce poste si… • Vous avez entre 5 et 8 années d'expérience sur un poste de Responsable des Ressources Humaines, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou environnement similaire, • Vous appréciez le contact avec les équipes opérationnels et la conduite d'entretiens RH (>50% de votre activité), • Vous possédez une bonne maitrise du droit du travail et des relations sociales, et vous êtes à l'aise avec les sujets sensibles (CSE, disciplinaire). Idéalement vous êtes juriste de formation, • Vous aimez être au cœur des sujets humains tout en gardant un cadre structuré, • Vous appréciez les environnements dynamiques et en croissance, • Vous aimez interagir avec des profils variés (consultants, managers, direction), • Vous avez envie de contribuer à une culture d'entreprise engagée et vivante 👋 Qui sommes-nous ? Créée en 2012, Synapsys est une société de conseil et d'expertise spécialisée dans la transformation des infrastructures IT. Notre mission : accompagner les plus grandes entreprises tout au long du cycle de vie de leurs projets de transformation numérique. Nos domaines d'expertise : Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA 🦏 Être un Rhino chez Synapsys, c'est… • Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle, • Un accompagnement de carrière personnalisé, • La possibilité de s'impliquer dans la vie interne de l'entreprise (communautés, évènements...), • Des équipes engagées et accessibles, • Une culture d'entreprise dynamique et conviviale, • Un engagement fort en faveur du green IT et de la sobriété numérique 📋 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra Garnier, • Rémunération : selon profil et expérience, • Télétravail : hybride, selon les besoins, • Processus de recrutement : échange RH / échange avec nos deux co-fondateurs / échange avec notre Directrice des Opérations et notre DAF

Chez MYM, on ne s'en cache pas : on veut devenir la plateforme d’abonnement leader, pour les Créateurs de contenus qui veulent vivre de leur passion. Comment ? MYM permet à tous les Créateurs de contenus qu’ils soient connus ou non, qu’ils soient coachs sportifs, artistes, profs de yoga, professeurs, musiciens, chefs, spécialistes de l’ésotérisme,… de vivre de leurs passions en partageant leurs connaissances, expertise, leur quotidien à leur communauté. Comment ça marche ? Vivre de sa passion grâce à ses contenus, uniquement ses contenus. Chez MYM, pas de pub. Les Créateurs proposent des contenus premium aux 10 millions d’utilisateurs de la plateforme, qui souscrivent un abonnement payant au compte du Créateur pour accéder à l’exhaustivité des contenus. Les abonnés accèdent à des contenus premium et de grande qualité qui leur permettent de vivre leur passion en apprenant, se divertissant et interagissant avec leur Créateur. Poste : Tes principales tâches day-to-day 💼: Sous la Direction du Chief Customer Officer (CCO), tu seras amené(e) à : Main tasks : Travailler sous la responsabilité de Jude, notre Lead Customer Success, sur les sujets Creators : • Onboarder les nouveaux créateurs/agences et savoir identifier ceux à fort potentiel, • Analyser l’activité des comptes créateurs/agences et être force de proposition pour optimiser les revenus et l’usage de la plateforme (Upsell / Cross sell), • Fidéliser les créateurs en identifiant et répondant à leurs besoins, • Ré-engager les comptes en décroissance, • Travailler en étroite collaboration avec les départements Com/Product/Growth/Sales sur des missions ponctuelles. Profil 🏗 : • Tu justifies d'une expérience concluante en tant que Customer Success Specialist, • Tu disposes d'un véritable tempérament commercial et tu sais travailler en équipe, • Tu es tenace et n'as pas peur de prendre ton téléphone, • Tu as de l'énergie à revendre et le smile aussi bien par téléphone qu'en visio, • Tu es un bon communicant et fais preuve de résilience, • Tu es force de proposition et le challenge te stimule, • Tu es organisé et orienté résultat, • Un niveau d'anglais professionnel est requis. Toute autre langue européenne est un plus., • Tu as une expérience dans une plateforme d'intermédiation ou un environnement SaaS (essentiel pour appréhender rapidement nos enjeux produit et créateurs), • Une expérience en tant que CSM ou AM en BtoC est un plus., • MYM est une plateforme ouverte à tous les types de créateurs, y compris ceux qui produisent des contenus pour adultes. Nous recherchons une personne à l'aise avec cet environnement, capable d'interagir avec professionnalisme et sans jugement avec l'ensemble de notre communauté de créateurs. Si tu te retrouves dans cette annonce, alors rejoins la Team MYM! Les avantages à travailler chez MYM : Travailler chez MYM, c’est rejoindre une entreprise qui comprend les enjeux des salariés d’aujourd’hui : • Une Work-Life Balance, • Tu disposes de RTT, • 1 jour de Télétravail possible par semaine 👩🏻 💻👨🏾 💻, • Tu disposes du Pass Wellpass Egym pour du sport en illimité, • Des bureaux design et moderne en plein coeur de la Silicon Xème à Paris, • Un équipement informatique dernier cri, • Des formations régulières pour monter en compétences Bien évidemment, nous disposons de : • Tickets Restaurant Swile, • Mutuelle AXA Nous proposons également: 🍻 Des moments partagés entre collègues, en visio et en présentiel 🦸🏾 ♂️🦸 ♀️Un management à l’écoute et ouvert aux suggestions et propositions salariés Process de recrutement : • Echange avec Omar, notre CPO (45 minutes), • Entretien avec Judith notre Lead Customer Success, • Entretien avec Thomas, notre Chief Customer Officer (1 heure), • Rencontre avec Gauthier, le CEO de MYM (30 minutes)

Notre mission L'univers de la construction se métamorphose à l'heure du tout numérique ! Avec sa plateforme SaaS B2B, Novade accompagne les professionnel.le.s du BTP dans cette transformation digitale. Nous intégrons l'intelligence artificielle au cœur de notre plateforme pour transformer la donnée terrain brute en décisions instantanées — révolutionnant la récolte de données sur chantier pour simplifier la vie des équipes et accélérer la remontée d'informations aux décideur.se.s. Entreprise franco-singapourienne présente dans 21 pays, Novade collabore avec les plus grands noms du secteur de la construction. Ce que vous ferez Votre rôle consistera à guider nos client.e.s dans leur transition numérique en utilisant les logiciels Novade. Pour ce faire, vous devrez : • Collaborer directement avec nos client.e.s pour comprendre, définir et analyser leurs besoins ;, • Déployer la plateforme Novade (application mobile et web) ;, • Déployer et faire adopter les fonctionnalités IA de Novade (smart voice, modèles prédictifs, analyse automatisée des données chantier) auprès de grands comptes BTP en EMEA ;, • Aider nos client.e.s dans la gestion de leurs données (tableaux de bord BI) ;, • Passer du temps sur le terrain (chantiers) avec vos futur.e.s client.e.s ;, • Former, accompagner et soutenir les nouveaux.elles utilisateur.ice.s ;, • Contribuer à l'amélioration continue de la solution Novade. Votre future équipe Vous rejoindrez une dream team composée d'une dizaine de personnes dans la zone EMEA dans nos différents bureaux en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. Les membres basés en France se retrouvent deux jours toutes les deux semaines à Paris. Nous organisons également des évènements régulièrement pour réunir tous les membres de la zone. Votre profil Diplômes • École d'Ingénieur ou de commerce Expérience • Minimum 3 ans d'expérience sur chantier ou en gestion de projet, • Une première expérience dans le monde de la construction serait un plus Compétences • Chefferie de projet, • Appétence pour les outils digitaux, • Intérêt marqué pour l'IA, • Bon relationnel, • Bonne communication écrite et orale en français et en anglais, • Esprit ouvert, curieux, et goût pour l'entreprenariat, • Sens de l'analyse, • Une maitrise de Power BI serait un plus Ce que nous proposons • CDI, • Télétravail possible sauf quatre jours/mois obligatoires aux bureaux de Paris et déplacements, • Tickets restaurants, • Salaire compris entre 45 et 60k suivant profil Parcours de recrutement • Première sélection sur CV, • Entretien téléphonique/visio de 30 minutes, • Discussion en anglais avec un membre de l'équipe, • Entretien avec la responsable de l'équipe, • Entretien final Localisation des bureaux 40 rue du Louvre, 75001 PARIS

⚠️ MERCI DE JOINDRE DANS UN SEUL DOCUMENT CV + LETTRE DE MOTIVATION LORS DE VOTRE CANDIDATURE SUR CETTE PLATEFORME. QUI SOMMES-NOUS ? Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel, d'une trentaine de consultants, ayant pour ambition : • D’accompagner ses clients (Accor, L’Oréal, Orpea, Enedis, la Ratp, Hachette Livre, …) dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle ;, • De constituer une équipe aux compétences variées (agilité, gestion de projet, pilotage…) partageant des valeurs communes (transmission, curiosité, intérêt des missions, engagement, …) ;, • De participer à la vie interne du cabinet (recrutement, mentorat, projets transverses…). QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? En tant que consultant junior, vous serez directement intégré aux équipes client pour intervenir sur des missions de pilotage de projet, de conduite du changement, de PO ou encore d’études amont. Nous avons à cœur de proposer des missions variées pour vous permettre une montée en compétence cohérente avec votre profil et votre parcours. Vous serez encadré de manière personnalisée par un consultant expérimenté, présent à vos côtés chez le client, afin d'acquérir les méthodologies, savoir-faire et savoir-être indispensables à notre métier. D es formations sont proposées tout au long de l’année, sur des thématiques variées : prise de parole en public, pilotage de projet, outils du consultant... QUI CHERCHONS-NOUS ? D'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une grande université, vous : • Êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise, • Souhaitez intégrer une structure à taille humaine, • Avez développé des qualités telles que la curiosité intellectuelle, l'empathie, la capacité d'adaptation. POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Pas de spécialisation sur un type de prestation ou sur un secteur d’activité, • Un programme d'intégration, de formation et d'encadrement adapté, • Des missions de 12 mois en moyenne, permettant de tisser une relation de confiance avec son client et d’acquérir des compétences, • Des horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, • Des événements organisés tout au long de l'année (théâtre, dégustation de fromages, Parc Astérix, lancer de hâches, …). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé en région parisienne, • Télétravail possible, à domicile ou dans l’espace de co-working, • Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 40 à 43k€. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous passerez trois entretiens avec des consultants et des associés, ainsi que deux tests évaluant votre personnalité et vos capacités de raisonnement, le tout sur une période de trois semaines. • Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance., • Premier entretien à distance avec un consultant, • Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique, • Entretien avec mise en situation et discussion sur vos motivations, • Entretien final avec un associé

L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte & Missions :Le siège de l’ANRH a pour mission d’apporter un support aux 26 établissements répartis sur le territoire. Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel expérimenté(e). Vous intégrerez une équipe dynamique, dans un environnement structuré, favorisant l’autonomie, la montée en compétences et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Rattaché(e) au Directeur Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes dont vous aurez la charge, vous gérez en direct un portefeuille d’environ 200 paies et supervisez l’ensemble du processus paie (de l’entrée au solde de tout compte et DSN) sur un effectif d’environ 1900 paies. Concrètement vos principales missions sont : Production, supervision de la paie et management de l’équipeManager une équipe de 3 personnes, plus 1 prestataire.Réaliser une partie des paies et garantir la fiabilité des bulletins.Superviser et contrôler l’ensemble du processus paie : collecte des variables, absences, primes, IJSS, saisies, acomptes, soldes de tout compte.Assurer la conformité des paies avec la législation sociale, les conventions collectives (66 et 51) et les accords internes.Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, évènementielles et annuelles) et les relations avec les organismes sociaux.Assurer une veille réglementaire active et mettre à jour les pratiques internes en conséquence.Enregistrer les virements de paie et les OD de paie en comptabilité et justifier annuellement les comptes de paie des établissements gérés en direct, et superviser les autres établissements.2. Administration du personnelGérer le cycle de vie du salarié : (création du profil en paie, entrées/sorties, calcul des indemnités de départ).Suivre la gestion des temps et des absences (congés, arrêts, AT/MP…).3. Référent(e) métier & projets Paie / GTAGérer les projets de changement d’outil (paie/GTA).Agir en qualité de co-administrateur/trice du logiciel de GTA : besoin, tests, paramétrages, droits, suivi des anomalies, accompagnement.4. Conseil et support RHAccompagner les RH sur les sujets paie/ADP.Participer à l’amélioration des procédures internes.5. Reporting & conformitéProduire et analyser les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absences…) en partenariat avec le contrôle de gestion.Contribuer aux audits et contrôles externes. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et vous serez amené(e) à participer à l’ensemble des activités liées à la vie de l’association. Profil :De formation supérieure de type BAC+3/4 minimum avec une spécialisation Paies/RH, vous justifiez de 10 à 20 ans d’expérience en tant que Responsable Paie et Administration Du Personnel, idéalement dans des environnements exigeants ou multi‑sites. Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’une réelle rigueur et d’une capacité éprouvée à sécuriser vos processus. Reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre sens du service, vous êtes rapidement opérationnel·le et capable de gérer vos dossiers avec efficacité. Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets, notamment paie et GTA, que vous savez piloter en tant que référent·e métier. Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement Sage et les conventions collectives 66 et 51.Des connaissances en comptabilité seraient un vrai plus ! Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler ! L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles :Type de contrat : CDIStatut : Cadre au forfaitRémunération : Entre 55K et 65K selon profil et expérienceLieu de travail : Paris 11èmeDate de début : Dès que possibleAvantages : remboursement transport, tickets restaurant, télétravail après la phase d’intégration

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Devenez le/la référent(e) réglementation en France, au cœur du dialogue avec la BCE/JST : structurez la veille, éclairez les décisions et sécurisez la relation avec la BCE/JST. Rattaché(e) à la Direction des Risques, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Le poste est basé à Paris, avec un déménagement prévu à Boulogne d’ici la fin de l’année. Télétravail : 2 jours fixes par semaine + jours occasionnels possibles. Vos missions : 1/ Être un point d’appui réglementaire clé pour la banque • analyser les évolutions réglementaires (CRR/CRD, travaux de Bâle, etc.), • accompagner les métiers dans l’interprétation et la mise en œuvre, • contribuer à la définition des positions de la banque, • alerter et préparer les supports pour les instances de gouvernance (Comités Réglementaires, Comités des Risques) 2/ Piloter la relation avec le superviseur • En appui du point de contact central, coordonner les interactions avec la Joint Supervisory Team (BCE), • piloter le suivi des exercices SREP (plans d’actions, livrables, réponses), • organiser et préparer les réunions, ateliers et missions sur place, • suivre les recommandations et décisions du superviseur 3/ Animer et coordonner en transverse • mobiliser les directions risques, finance, conformité, juridique, IT, etc., • structurer et fiabiliser la veille réglementaire ainsi que les communications internes, • animer la gouvernance réglementaire interne, • contribuer à la diffusion des enjeux réglementaires dans la banque, • participer à l’acculturation au risque de la banque et suivre la feuille de route Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Tu évolueras au cœur des plus grandes organisations Product et Design en France et Europe. Tu apporteras ton expertise, ton regard, et ta capacité à faire avancer leurs produits. Une occasion unique de découvrir de nouveaux contextes, d’élargir ta vision et d’accélérer ta progression. Notre ambition est simple : faire progresser les organisations design grâce à des designers capables d’avoir un impact durable. 🌒 Ton rôle chez Designshot En tant que Product Designer, tu ne viens pas “exécuter des écrans”. Tu observes, tu écoutes, tu transformes. Tu contribues à créer des produits qui font sens, dans des environnements où design et stratégie avancent main dans la main. C’est aussi un moment clé de ton parcours : celui où tu prends du recul, affines ta posture et fais évoluer ta carrière vers plus d’impact et de sens. Au-delà des missions client, tu prends part à la vie du collectif et tu progresses : partage de savoir, mentoring, contribution à nos rituels, co-construction de nos méthodes. 🎯 Là où tu auras de l’impact Chez nos clients, tu seras amené à : • Comprendre rapidement un nouveau contexte produit et ses enjeux., • Transformer des problématiques complexes en solutions simples et utiles., • Concevoir des parcours, interfaces, prototypes et Design Systems., • Faciliter la collaboration entre Product, Engineering, Design et Business., • Challenger les décisions grâce à des insights utilisateurs et des données., • Contribuer à faire progresser les équipes avec lesquelles tu travailles. 🚪 Ce que tu trouveras chez nous • Des missions sélectionnées pour leur ambition produit., • Des contextes variés au sein de grandes organisations françaises et européennes., • Une progression rapide grâce à la diversité des problématiques rencontrées., • Une équipe de designers exigeants, curieux et bienveillants., • Une culture forte du feedback, du partage et de l’amélioration continue., • Des workshops, masterclasses, événements et communautés pour continuer à apprendre., • Une équipe Designshot toujours disponible pour t’accompagner tout au long de tes missions. 💼 Évolution & rémunération Chez Designshot, nous travaillons à la progression des designers. Grâce à un career path spécialisé, du mentoring et des feedbacks réguliers, nous t’accompagnons pour développer ton expertise, élargir ton impact et construire la suite de ta carrière. Responsabilité et rémunération : Product Designer : 30 000 € à 45 000 € brut/an Senior Product Designer : 45 000 € à 55 000 € brut/an Principal Product Designer : 55 000 € à 70 000 € brut/an La rémunération est définie en fonction de ton expérience, de ton niveau d’autonomie, de ton impact démontré et de la complexité des missions confiées. Les avantages • Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun., • Assurance santé complémentaire avec Alan., • Prime de télétravail., • Prime de déplacement., • Prime vacances., • Carte bancaire professionnelle virtuelle lorsque les missions le nécessitent., • Prime de contribution 🤝 Les étapes du recrutement • Étude de ta candidature et de ton portfolio., • Premier échange avec Arom., • AssessFirst., • Entretien avec Axel., • Rencontre avec l’équipe., • Restitution finale. Nous pouvons t’ouvrir les portes des plus grandes organisations Design et Produit. À toi d’écrire la suite.

Localisation Nord-Ouest de la région parisienne ( idéalement départements 92 / 95 / 78) Bureau situé dans les Hauts-de-Seine Télétravail possible Rattachement hiérarchique Rattaché(e) directement au Responsable Service France. Rejoignez LiuGong France et participez à la construction du SAV de demain. Dans le cadre du développement et de la structuration de l’organisation après-vente de LiuGong en France, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Service Après-Vente expérimenté(e) et orienté(e) service pour soutenir la croissance de notre réseau de concessionnaires et renforcer notre efficacité opérationnelle. Ce poste est un rôle central au sein de l'organisation Service en France, agissant comme l'interface clé entre les concessionnaires, les départements internes, le siège européen et les équipes d'usine. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle majeur dans l'accélération des performances du support SAV, l'amélioration de la réactivité des concessionnaires et le développement continu des activités du Service LiuGong en France. Missions principales Gestion et suivi des garanties • Gérer et suivre les demandes de prise en charge sous garantie avec les concessionnaires., • Suivre la mise en œuvre des campagnes de rappel/service et des programmes de modification. Support administratif et systèmes concessionnaires • Accompagner les concessionnaires sur l'utilisation des systèmes après-vente et des plateformes numériques, • Créer et gérer les droits d'accès des utilisateurs., • Coordonner la résolution des incidents informatiques et la gestion des comptes avec le siège et les équipes IT., • Soutenir l'intégration des nouveaux concessionnaires et l'activation de leurs accès systèmes. Administration de la formation • Coordonner l'organisation des formations techniques pour le réseau de concessionnaires français. Reporting et support opérationnel • Préparer et mettre à jour les rapports de KPI (indicateurs clés de performance) après-vente et le suivi opérationnel. Profil recherché Expérience • Minimum 3/ 4 ans d'expérience requis et exigé dans l'un des secteurs suivants :, • matériel de construction (BTP),, • Travaux publics, • machines agricoles,, • poids lourds,, • équipements industriels, • ou un environnement SAV/Service similaire., • Une expérience préalable en gestion des garanties, support aux concessionnaires ou coordination de service est fortement souhaitée. Compétences • Fortes capacités d'organisation et de coordination., • Sens du service et approche orientée client/concessionnaire., • Bonne compréhension des opérations après-vente et de l'environnement des ateliers., • À l'aise avec les systèmes informatiques et les outils numériques., • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes qualités relationnelles et rigueur dans le suivi. Langues • Français : Courant, • Anglais : professionnel exigé Avantages • Tickets restaurant, • Prise en charge du pass navigo à 50%, • Mutuelle avantageuse, • Bonus annuel, • Télétravail (1 jour par semaine) Qui sommes nous ? LiuGong est un acteur majeur mondial dans la fabrication d’équipements de construction et de travaux publics. Groupe industriel d’origine chinoise, LiuGong s’impose aujourd’hui comme l’un des leaders du secteur grâce à une présence internationale et une expertise reconnue. Nous proposons une gamme complète de machines : chargeuses sur pneus, pelles hydrauliques, bulldozers, mini-pelles, chariots élévateurs, compacteurs et bien plus encore, répondant aux exigences des chantiers les plus exigeants. Chez LiuGong, nous combinons ingénierie de haut niveau, qualité industrielle et innovation pour accompagner nos clients dans leur performance au quotidien. 🌱 Engagés dans la transition énergétique, nous sommes également à la pointe du développement de machines électriques, contribuant à un futur plus durable pour le secteur du BTP. 👉 Rejoindre LiuGong, c’est intégrer un groupe dynamique, en pleine croissance, avec de fortes ambitions sur le marché européen. L'entreprise n'est pas en mesure de sponsoriser les titres de séjour/visas #SAV #TravauxPublics #BTP #Hydrauliques #Electrique

Le cabinet Antenor recrute pour un de ses clients, une start-up de la e-santé située dans le nord de Paris, qui révolutionne la coordination des soins à domicile. Vous êtes infirmier(ère) et vous rêvez de donner un nouveau souffle à votre carrière tout en restant au cœur de votre vocation ? Ici c’est votre expertise infirmière qui est le moteur de l'innovation. Alors, si vous êtes prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service de projets qui ont un impact réel, cette opportunité est faite pour vous ! Quels sont les attendus sur ce poste ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de devenir, en collaboration avec un second IDEC, le pilier de la coordination des soins : • Coordination en mode accéléré : Vous organisez et suivez les interventions à domicile pour des essais cliniques ou des bilans de santé. Vous êtes le maillon essentiel entre les patients, les professionnels de santé et les établissements., • Faciliter le retour à la maison : Vous aidez des établissements de santé à préparer les sorties d'hospitalisation pour que le retour à domicile soit fluide et sécurisé pour les patients., • Coconstruire la santé de demain : Votre vision du terrain est précieuse. Vous contribuez activement à la conception de nouveaux projets et de solutions de santé innovantes., • Participer au développement stratégique : Vous êtes force de proposition pour améliorer les services et participer au développement stratégique de l'entreprise. Quel est le profil recherché ? Vous êtes un(e) IDE expérimenté(e) en soins ou en coordination, doté(e) d’une plume irréprochable, reconnue(e) pour votre curiosité et votre esprit d'initiative et vous bénéficiez déjà d’une expérience en entreprise impérative. Votre passion pour le secteur de la santé, combinée à une appétence pour le digital, est tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Vos super-pouvoirs ? L'écoute et l'empathie, indispensables auprès des patients, des professionnels de santé et des autres collaborateurs. Vous aimez le travail en équipe, vous challenger et rêver d’intégrer une entreprise innovante. Si améliorer le quotidien des patients est votre credo, si l'esprit "solution" vous anime, et si l'apprentissage hors sentiers battus ne vous fait pas peur, alors ce poste est fait pour vous. Et les avantages …. ? • Rejoignez une équipe soudée et engagée, où chaque voix compte., • Travaillez en CDI sur un poste avec, au choix, 35h ou 39h, • Maintenez un équilibre vie privée/vie professionnelle avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 9h-18h avec un temps de pause repas respecté et du télétravail., • Une rémunération comprise entre 32 et 42K€ brut annuel (2000 à 2625 euros net mensuel) selon profil et expérience, • Et bien d’autres encore … Prêt(e) à redonner du sens à votre métier en bâtissant la santé du futur ? N’hésitez pas à contacter Céline Thellier, consultante en recrutement, au 07-57-43-71-62 ou, par mail, à l’adresse cthellier@antenor.fr.

Missions : Au sein du service des relations donateurs, vous participez au développement de la collecte de la Fondation ARC en assurant la mise en œuvre du traitement des dons et de la qualité des relations avec les donateurs. Pour cela vous assurez le traitement des dons et garantissez la qualité des réponses apportées aux donateurs : • Le traitement des demandes entrantes des donateurs et garantir la qualité des réponses apportées : appels téléphoniques, boîtes mail, courrier…, • L’enregistrement, la saisie des dons, l’envoi des reçus fiscaux, en lien avec le partenaire de fulfilment., • La mise à jour de la base de données donateurs., • L’enregistrement et le traitement des collectes spécifiques (quêtes décès, initiative de particuliers…). Vous entretenez la relation donateur, répondez et satisfaites aux demandes des donateurs afin de les fidéliser. Vous participez à l’accueil des donateurs lors d’événements (rencontres donateurs, cérémonies, événements spéciaux …) Profil : De formation Bac+2 type administratif, commercial, vous justifiez d’une première expérience en relation donateur. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques. Vous avez un excellent relationnel, une bonne qualité d’écoute, vous êtes diplomate et maitrisez la relation téléphonique. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux et faites preuves de qualités rédactionnelles. Poste à temps complet CDD 5 mois - à partir de septembre 2026. Carte swile (tickets restaurant), mutuelle, Navigo, CSE, forfait mobilité durable. Poste éligible au télétravail (1 jour) après 4 mois d’ancienneté, par roulement afin d’assurer une présence continue au sein du service. Déplacements ponctuels à prévoir.

Missions : maintenance..) Les missions principales seront les suivantes : • Suivi et animation de la gouvernance des sous-traitants de rang 1 et 2, • Suivi des fournisseurs/projets en lien avec les Directions Opérationnelles, • Accompagnement des opérationnels lors des achats et des appels d'offres (comprendre, cadrer et challenger le besoin, aider au sourcing, négocier les tarifs et les conditions commerciales), • Assurer le suivi de la relation fournisseur en lien avec les Directions Opérationnelles (évaluation annuelle, procédures de vigilance, suivi des plans d'actions...), • Élaboration des documents de synthèse des dossiers gérés (synthèse des appels d'offres, calculs de TCO, identification des risques) Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...)., • Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site., • Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive., • Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel. Profil : Issu(e) d'école d'ingénieur, de commerce ou université de niveau Bac+4 ou bac+5 spécialisé en Achats, vos principales qualités sont les suivantes : • Bonne capacité de communication écrite et orale., • Rigoureux, curieux, bon esprit de synthèse., • Adhérent à la négociation.

Sextant Expertise recrute un.e Consultant.e Sénior en analyse économique et financière, en CDI à Paris. Travailler chez Sextant Expertise Depuis plus de 25 ans, Sextant Expertise accompagne les institutions représentatives du personnel afin de les aider à dialoguer et à challenger leurs directions. Nous leur apportons un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux, ainsi que sur les conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec les dirigeants, construire des analyses rigoureuses, formuler des propositions argumentées et accompagner les représentants du personnel dans leurs négociations : tels sont les défis que nous relevons chaque jour. L’ensemble des interventions du cabinet intègre une forte dimension de conseil et de transmission d’expérience, au bénéfice des Comités Sociaux et Économiques (CSE). Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon et Bordeaux, où chacun·e est reconnu·e pour ses compétences professionnelles et ses qualités humaines. Prêt·e à rejoindre l’aventure ? Vos futures missions Le·la consultant·e intervient en qualité d’expert·e sur les dimensions stratégiques économiques et financières auprès des instances représentatives du personnel : À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : • Piloter une analyse experte de l’organisation et des enjeux stratégiques, économiques et financiers, en mesurant l’impact des transformations sur les salariés ;, • Assister et accompagner les représentants du personnel dans leurs relations avec la Direction ;, • Présenter les analyses et recommandations aux élus et à leurs Directions ;, • Contribuer à la montée en compétences des instances représentatives du personnel par des actions de formation et de pédagogie. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets et des besoins du cabinet. Profil recherché • Diplômé·e d’une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en finance, économie ou comptabilité ;, • Expérience professionnelle significative, minimum 7 ans, acquis en cabinet de conseil et/ou en analyse financière ;, • Une expérience INDISPENSABLE auprès des instances représentatives du personnel (CSE, DP, CE, OS...) ;, • Doté·e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, avec la capacité d’identifier les enjeux et de formuler des recommandations adaptées ;, • À l’aise dans les relations professionnelles, capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle ;, • Autonome, avec un goût pour le travail en équipe et le sens du dialogue ;, • Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Description du poste • CDI à temps plein, basé dans nos locaux parisiens ;, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine ;, • Déplacements ponctuels en région ;, • Rémunération fixe selon profil, à partir de 55 K€ brut annuel. Les avantages Sextant En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment : • D’une convention de forfait annuel de 200 jours travaillés ;, • D’une prise en charge intégrale par l’employeur de la mutuelle et de la prévoyance ;, • D’une prise en charge à 100 % du forfait Navigo ;, • D’une carte restaurant (12,20€/jour). Processus de recrutement • Entretien de préqualification avec l’équipe RH ;, • Mise en situation professionnelle à travers un cas pratique ;, • Entretien avec le·la manager ou responsable opérationnel·le ;, • Entretien avec un membre de la direction.