Technologie de l'nformation jobs in MontreuilCreate job alerts

Data Engineer en contrat d'apprentissage.

Business Developer en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager,.Business Developer Marketplace en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à nivea

Commercial Business Developer en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée en équipements sportifs, un ou une.

Data Engineer en contrat d'apprentissage,. Vous êtes étudiant·e en informatique, data engineering ou traitement de données massives et possédez un intérêt marqué pour l'ingénierie des données et les systèmes distribués.

Notre client, acteur reconnu du secteur de l'assurance emprunteur, recherche un Data Engineer F/H afin d'accompagner l'évolution de ses plateformes décisionnelles et de piloter les projets liés à son environnement Data. Au sein d'une DSI à taille humaine, ce poste combine développement, gestio

Talents Banque Assurance, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la Banque au sein du Groupe Linking Talents vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Business Developer H/F - Banque

Kaino, cabinet de recrutement spécialisé, recrute un(e).Vous serez responsable de l’évolution et de la fiabilisation de la Group Data Platform sur Azure, afin de garantir des données fiables, structurées et accessibles pour le reporting, la prise de décision et les futurs cas d’usage en IA

Le cabinet Noviac pilote le recrutement d'un Ingénieur Système, Réseaux et Cybersécurité H/F pour le compte d'un acteur majeur du BTP, reconnu mondialement pour la qualité de ses équipes et ses chantiers de premier plan.Dans le cadre du renforcement stratégique de sa DSI, vous garantissez le

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Commercial, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt (près de Paris) a

Notre client, acteur majeur de son secteur recrute un Business Developer Senior.

En tant que BUSINESS DEVELOPER INTERNATIONAL (H/F), vous serez. L'INTERNATIONAL, NOTAMMENT EN EUROPE. Notre cabinet recherche un BUSINESS DEVELOPER INTERNATIONAL (H/F) pour.

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Administrateur Systèmes, Réseaux & Cybersécurité (H/F), en Corse du Sud (2A).Notre client est un groupe privé multi-ac

Pour accompagner la mise en place du processus de planification des ventes et des opérations (Sales&Operation planning, S&OP), l'entité « cohérence stratégique » recherche un data analyst pour piloter et architecturer le référentiel data associé au S&OP et sa gouvernance, préparer les di

En tant que Calibration API Software Engineer, vous développez et maintenez l'API de calibration ainsi que les bibliothèques Python associées utilisées par les physiciens pour écrire des blocs de calibration automatique, des routines d'analyse et des rapports de calibration. En tant que Calibra

Le poste de Responsable Technique Programme - Systèmes Mécaniques F/H. Rattaché(e) directement au responsable du département de conception mécanique, vous êtes en relation avec les différents responsables des bureaux d'étude mécanique auxquels sont rattachés les RPSS avec lesquels vous tra

Lead Data Engineer - HealthTech / IAJe recrute pour une. L'entreprise conçoit des produits mêlant hardware, software et data, avec un fort impact clinique. Fournir aux Data Scientists des.

Relocate to Sofia and start your professional journey with Concentrix on Hybrid role with Dutch. Join our team as Customer Advisor and give a chance to your soft skills to a make the world a better place. Key Responsibilities: • Engage with Customers by handling the calls for outstanding balances, direct debits, and scheme modifications, • Manage written requests from the customers and ensure seamless direct debit processes, • Provide excellent customer service while maintaining the standards of administrative tasks Requirements: • Fluency in Dutch (C1 - verbal and written) and good knowledge of English (B1), • Great communication skills and sharp eye on details, • Computer skills including software's and tools, • Good analytical and organizational skills, • Working Hours - Monday - Friday - 09:30 - 18:00 (1 hour break) What do you get from us? • Competitive salary - 2045,17 Euro Gross, • Relocation Package Support (2 weeks of accommodation, advanced payment and more), • Comprehensive initial training and onboarding (fully paid by us), • Professional Development and Career Navigation programs to map out the steps in your desired development, • Health and Wellbeing initiatives, • Part of the additional benefits are Health and Life Insurance, Multisport card, Transport allowance, Bonus for important life events, Additional paid leave for education, Corporate discounts, Company events, and many more, • Convenient office location, close to bus stations and the metro You appreciate our values of recognition, integrity, unity, and commitment, and you are eager to create the "wow" too. More than your background, it is your motivation and your personality that will make you part of our fun-loving community. Please note that non-EU residents must have a valid work permit in Bulgaria to be considered for employment. Concentrix Bulgaria is an equal-opportunity employer. Concentrix considers diversity a fundamental resource and offers everyone accesses to employment opportunities, regardless of gender, age, religion, ethnicity, or any other classification protected by applicable national laws. Know someone perfect for this role? Refer a friend and earn an exciting reward when they join our team! _

Après 12 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Responsable de missions de cadrage, de stratégie Data et IA, et de porter le rôle de PM sur des plateformes Data. Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation IA de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle. _

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

🚀 We’re Hiring: BESS Fulfillment & Service Graduate Program 📍 Location: Suzhou, China 🌍 Future international assignment opportunities based on business needs Are you ready to launch your career in renewable energy and energy storage? Join our Fulfillment & Service team and gain practical experience supporting Battery Energy Storage Systems (BESS) projects across Europe. Our BESS Fulfillment & Service Graduate Program is designed for recent graduates and final-year students who want to build knowledge in project delivery, commissioning, service operations, and renewable energy infrastructure. As a Graduate Program participant, you will work alongside experienced professionals and gain hands-on exposure to project coordination, delivery management, commissioning preparation, and after-sales support activities. 🔋 What You’ll Do • Support project handover and coordination activities after contract signing, • Assist in organizing technical documentation, project schedules, and delivery milestones, • Maintain project trackers, issue logs, action lists, and follow-up documentation, • Support coordination with internal teams, contractors, suppliers, and technical partners, • Participate in commissioning preparation, documentation reviews, and progress tracking, • Attend meetings, take notes, and follow up on key action items, • Help collect and organize information related to system testing, integration, and technical requirements, • Support service documentation, maintenance tracking, and troubleshooting follow-up, • Assist in reporting project progress, risks, and open issues 🎓 Who We’re Looking For • Recent graduates or final-year students from universities or engineering schools, • Degree background in Electrical Engineering, Power Systems, Energy Engineering, Renewable Energy, Project Management, or related fields, • Strong interest in renewable energy, battery storage, or project delivery operations, • Good organizational, analytical, and coordination skills, • Comfortable using Excel, PowerPoint, and project tracking tools, • Good communication skills in English, • Curious, proactive, and eager to learn in a fast-growing industry ⭐ Nice to Have • Basic understanding of BESS, EMS, PCS, grid connection, or power systems, • Internship, academic project, or research experience related to renewable energy or engineering, • Interest in commissioning, project delivery, or service operations 🌍 What You’ll Gain • Structured learning experience in renewable energy and energy storage project delivery, • Exposure to real projects, commissioning activities, and service operations, • Practical understanding of project coordination, technical follow-up, and operational support, • Hands-on experience working with cross-functional and international teams, • Opportunities to support site visits, partner meetings, or project activities depending on project needs, • A strong foundation for future careers in project delivery, commissioning, service management, or renewable infrastructure If you are passionate about clean energy and excited to grow in one of Europe’s fastest-growing industries, we would love to hear from you. 📩 Apply now or share with someone who may be interested!

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Suivre les contributeurs externes Phase d’homologation : • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Réaliser les tests d’intégration et end-to-end Préparation à la mise en production : • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺_ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

En tant que Business Manager, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales • Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale, • Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme, • Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clé, • Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution, • Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial, • Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité, • Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Nos valeurs:Audace. Excellence. Entraide Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse. Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent. Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie. Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien. Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats! Déroulement des entretiens: • Un premier échange avec Mickael, Co-Fondateur (30 min), • Un second échange autour d'un case business avec Charlotte, Business Developer Senior (1 heure), • Un troisième échange Erwan, l'autre Co-Fondateur (1 heure)

Prêt(e) à décrocher votre alternance ? SKALE Business School vous permet d’intégrer rapidement une entreprise partenaire en tant que Chargé(e) de recrutement dans le secteur IT au sein d’une ESN. Vous participez activement au recrutement des profils IT et au développement des talents de l’entreprise. Vos missions • Identifier et sourcer des candidats (CVthèques, LinkedIn, jobboards) ;, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;, • Conduire les entretiens de présélection ;, • Évaluer les compétences et le potentiel des candidats ;, • Suivre les candidatures et assurer un reporting régulier ;, • Participer à la relation avec les clients et les équipes commerciales ;, • Contribuer à l’amélioration du process de recrutement ;, • Participer à la fidélisation et au suivi des candidats. Profil recherché • Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les ressources humaines, le recrutement ou le management ;, • Vous avez un intérêt pour le secteur IT et les métiers du digital ;, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit ;, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;, • Vous avez un bon relationnel et un esprit d’analyse ;, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis ;, • Une première expérience en recrutement est un plus. Les avantages du poste • Une alternance professionnalisante dans un secteur dynamique et en forte demande ;, • Un environnement stimulant au cœur de l’IT et du digital ;, • Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences ;, • De réelles perspectives d’évolution dans les ressources humaines et le recrutement. Postulez dès maintenant et démarrez votre expérience dans le recrutement IT !

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title: Expert Cybersecurity Location: Paris, France (Onsite) This is Fixed term contract role Overview: The role focuses on supporting a large-scale IT transformation program with a strong emphasis on cybersecurity for infrastructure services. The position involves coordinating security operations, ensuring service continuity, improving security posture, and driving operational excellence within a complex multi-entity environment. The expert will also manage service delivery and oversee performance and compliance. Responsibilities: · Coordinate cybersecurity activities within infrastructure transformation programs, including risk assessments and control validations. · Manage cybersecurity service delivery including vulnerabilities, network security, data protection, and incident management. · Monitor and improve performance of external partners using KPIs, SLAs, and governance frameworks. · Ensure operational excellence by defining procedures, runbooks, and continuous improvement plans. · Support compliance with cybersecurity standards and ensure consistency across environments. Mandatory Skills: · CyberArk · HAProxy · Qualys · Qualys Agent · Symantec DLP · Symantec EDR · Linux · Azure AD / AD Connect Specific Requirements: · Strong experience in cybersecurity infrastructure · Ability to manage service delivery · Experience with governance and KPI monitoring Appreciated Skills: · SCCM · VMware ESXi · Incident post-mortem processes · Offshore operating models · IT transformation programs Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

About the Role We’re working with a fast-growing AI Digital health product company building real-time clinical workflow tools used at significant scale. They’re looking for strong full-stack engineers who can contribute across both frontend and backend systems in a highly product-focused environment. This is not a siloed engineering role. Engineers are expected to move between projects, collaborate closely with Product and Design, and contribute directly to shipping high-quality product features. The environment is fast-moving, technically demanding, and focused on real-world product delivery. What They’re Looking For: Must-Have: • Strong React experience, • Strong JavaScript / TypeScript fundamentals, • Solid backend engineering experience (language background is flexible) but they use Kotlin/JVM, • Strong computer science fundamentals and problem-solving ability, • Experience shipping real customer-facing products, • Comfortable working across both frontend and backend systems, • Ability to work autonomously in high-ownership environments Backend Experience Can Include any backend language. Backend language is less important than overall engineering quality and adaptability. What You’ll Work On: The engineering team is building: • Real-time AI-assisted clinical workflows, • Speech-to-text systems, • Clinical documentation generation, • APIs and platform infrastructure, • Dictation and transcription products, • Performance-critical systems operating at scale The platform processes billions of LLM tokens monthly, with some workflows requiring sub-second response times. Company Tech Stack: Frontend: • React, • TypeScript, • Tailwind Backend & Infrastructure: • Kotlin/JVM, • GraphQL, • PostgreSQL, • Python, • GCP, • Kubernetes, • Terraform Additional Technologies: • Rust, • Swift, • Electron What Success Looks Like: Successful engineers in this environment: • Work comfortably across frontend and backend, • Care about product quality and user experience, • Can adapt quickly between teams and priorities, • Solve problems independently, • Ship production-ready features with high execution quality, • Collaborate effectively with Product, Design, ML, and Platform teams Team & Environment: • ~50 engineers across 8 squads, • Cross-functional product teams, • High autonomy and ownership, • Strong engineering standards and technical interview bar, • Flexible hybrid working model Location: • Paris-based company, • Open to candidates across France, • Hybrid model with occasional onsite collaboration, • Travel and accommodation covered for non-Paris-based employees Ideal Background: Healthcare experience is not required. Strong candidates typically come from: • Product engineering environments, • Startup or high-growth companies, • Teams building technically complex user-facing products, • Engineering cultures with high technical standards

🚀 Démarrage : 20 juillet 2026 📍 Localisation : Île-de-France 💼 5 ans d'expérience minimum Dans le cadre du développement de ses produits digitaux, un grand groupe international du secteur du transport recherche un Senior Product Owner Pricing pour rejoindre une équipe Produit en charge d'un périmètre stratégique. Vous interviendrez sur des produits au cœur des enjeux de performance de l'entreprise, où la donnée, le pricing et les besoins métiers se rencontrent pour construire des solutions à fort impact business. Vous évoluerez dans un environnement international, agile et data-driven, en étroite collaboration avec les équipes Tech, Data, Revenue Management et les différentes parties prenantes métiers. Vos missions: Définir et porter la vision produit sur votre périmètre. Comprendre les enjeux métiers et transformer les besoins en solutions à forte valeur ajoutée. Construire, prioriser et piloter la roadmap produit. Gérer le backlog, rédiger les User Stories et accompagner les équipes tout au long du delivery. Collaborer avec les équipes Product, Tech, Data et QA afin de garantir des livraisons de qualité. Suivre les indicateurs de performance, analyser les usages et identifier de nouvelles opportunités d'évolution. Participer activement à l'amélioration continue des pratiques Produit. Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en Product Management ou Product Ownership., • Expérience significative dans le pilotage de produits digitaux complexes., • Solide maîtrise de la roadmap, du backlog, de la priorisation et des méthodologies Agile., • Une expérience autour des sujets Pricing, Revenue Management, Yield Management ou optimisation tarifaire constitue un véritable atout., • Capacité à évoluer dans un environnement riche en données et à collaborer avec des interlocuteurs métiers comme techniques., • Anglais professionnel indispensable. Ce que nous recherchons avant-tout Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un Product Owner doté d'une véritable posture produit : capable de challenger les besoins, de fédérer les parties prenantes, de prendre des décisions et de faire avancer un produit stratégique dans un environnement complexe. 🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? Depuis plus de 10 ans, Monsieur Guiz accompagne les entreprises dans la conception, la transformation et l'accélération de leurs produits digitaux. Spécialisés en Product Management et Product Design, nous intervenons auprès de grands groupes comme de startups sur toutes les étapes de la vie d'un produit, de la Discovery au Delivery. Rejoindre la Guiz Team, c'est intégrer une communauté d'experts passionnés, évoluer sur des missions à fort impact et bénéficier d'un environnement où le partage, l'entraide et la montée en compétences occupent une place centrale. 💜 Pourquoi nous rejoindre ? Des missions ambitieuses auprès de grands groupes et d'acteurs majeurs de la transformation digitale. Une communauté Product reconnue pour partager, apprendre et progresser ensemble. Des formations, bootcamps, ateliers et retours d'expérience tout au long de l'année. Une culture fondée sur la curiosité, l'autonomie, l'exigence et l'entraide. L'opportunité de contribuer à des produits digitaux qui ont un réel impact pour leurs utilisateurs comme pour le business.

Lenstra was founded by passionate computer science engineers with a proven track record of delivering high-quality solutions. By combining technical excellence with a strong vision, we support top-tier clients across industries such as Banking & Insurance, Luxury, and Technology. Our expertise is structured around four core pillars: Software Development, DevSecOps, Data & AI, and Product. Through a holistic understanding of our clients’ environments, we help them address their most complex challenges—from building robust software and secure cloud platforms to designing data-driven solutions that accelerate business impact. As a Data Platform Product Owner, you will own the vision, roadmap, and delivery of large-scale data platforms that sit at the core of our clients’ IT ecosystems. You’ll work hands-on with engineers, data scientists, and architects to design and evolve platforms that enable analytics, ML, and data-driven decision-making at scale. Your scope will span complex, high-impact initiatives: from enabling a data and ML platform used by 100+ data scientists, to building enterprise-grade data foundations that power hundreds of users across an organisation. You will translate business needs into clear technical priorities, balance platform scalability, reliability, and usability, and make informed trade-offs grounded in a strong understanding of data architectures and code. This role requires comfort operating in complexity—aligning user needs with long-term platform strategy, engaging with senior stakeholders, and diving deep into technical details when needed. You’ll be measured not by slides produced, but by platforms delivered, adopted, and trusted. Preferred experience • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritising effectively to meet deadlines and objectives., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones. Recruitment process • 30 minutes recruiter screen, • 1h role and cultural fit interview, • 1h Case Study

Consultant(e) Paie – Audit & Conseil Le post eDans le cadre du développement d’une équipe spécialisée en conseil paie, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée mêlant audit de conformité, analyse des pratiques et accompagnement des organisations .Vous êtes amené(e) à intervenir auprès de différents clients afin de sécuriser leurs processus paie et identifier les axes d’optimisation . Vos missions : Audit de conformité p • aieAnalyser des bulletins de paie et contrôler leur conform, • itéIdentifier les écarts réglementaires et les risques assoc, • iésÉvaluer les impacts financiers en cas de contrôle (URSSAF notamme, • nt)Produire des recommandations concrètes et des plans d’acti ons Analyse & con • seilRéaliser des diagnostics des processus, • paieÉchanger avec les équipes métiers pour comprendre les organisations en p, • laceAnalyser les pratiques (outils, équipes, fonctionnem, • ent)Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adap tées Intervention opération • nelleAccompagner les clients sur des problématiques spécif, • iquesParticiper à la mise en œuvre d’actions correc tives Restitution & communi • cationFormaliser les analyses et restituer les conclusions aux c, • lientsProduire des livrables clairs et stru cturés Votre • profilSolide expertise en paie (règles, calculs, conf, • ormité)Expérience en audit de paie ou en contrôle de con, • formitéCapacité à analyser et challenger des pratiques exi, • stantesÀ l’aise dans des environnements variés et multi- clients Co • nditionsTélétravail : 2 jours par, • semaineEnvironnement dynamique et multi, • -clientsMissions orientées audit et conseil à forte valeur ajoutée Rém • unérationEntre 50 000 € et 70 000 € brut annuel sel on profil

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Audit Department of Bank of China Paris Branch as Audit Manager. Your main tasks will be: • Ensure continuous monitoring of banking regulations at both local and Group levels and contribute to the audit plan through analysis of non-compliance risks., • Conduct internal audit missions and coordinate communication with external auditors regarding control activities., • Follow up on corrective actions and assess improvements within the permanent control framework., • Evaluate the effectiveness of first- and second-level controls., • Identify anomalies, detect existing or potential risks (operational, credit, market, etc.), and assess their severity., • Draft audit reports and maintain proper communication with the Head Office., • Supervise and provide coaching to Assistant Audit Managers., • Contribution to all types of Audit Department tasks as requested by the management. Your qualifications are : • Master’s degree in Audit, Economics, Accounting, or Finance., • Minimum of 4 years of professional experience in the internal or external auditing sector, ideally in Banking / Specially in Financial Institutions field., • Fluent in French and in English with excellent writing and speaking skills, Chinese (Mandarin) is a plus., • Strong proficiency in computer tools and office software.

Responsabilités : • Développer et mettre en place des outils et des processus de sécurité dans le cadre du développement et du déploiement continue de logiciels,, • Intégrer la sécurité dans les différentes phases du cycle de vie du développement applicatif ou logiciel (planification, développement, test et déploiement)., • Collaborer avec les équipes de développement et d'exploitation pour identifier les vulnérabilités et les menaces potentielles et mettre en place les mesures nécessaires pour y remédier avec nos clients?, • Automatiser les tâches de sécurité pour accélérer les tests et les déploiements?, • Surveiller les systèmes et les applications en production pour détecter les intrusions, les vulnérabilités et les incidents de sécurité., • Évaluer et sélectionner les outils de sécurité appropriés pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est • :Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier, • .Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne, • .Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …, • )Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, • ,Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF )

Data Reply est une filiale du groupe Reply offrant une large gamme de services d'analyse avancée et de données alimentées par l'IA. Nous opérons dans différents secteurs et fonctions commerciales, en travaillant directement avec des professionnels de haut niveau et des directeurs généraux pour leur permettre d'obtenir des résultats significatifs grâce à une utilisation efficace des données. Vos missions : • Implémenter de nouveaux cas d’usage et de pipelines de données sur AWS., • Cartographier les sources et flux de données dans des environnements cloud., • Développer et industrialiser les traitements de données., • Créer des tableaux de bord et outils de reporting selon les bonnes pratiques., • Effectuer des tests unitaires et des tests d’intégration., • Participer à des événements internes et externes (Hackathons, AWS Summit...)., • Soutenir les team leaders dans le développement des offres packagées. Les avantages : • Des projets cloud variés pour des clients de renom, en France et à l’international., • Un programme de certifications financé et intégré à vos objectifs, avec primes à la clé., • Une évolution de carrière structurée vers des responsabilités techniques ou managériales., • Une équipe soudée et des afterworks réguliers., • L’opportunité de participer à des Hackathons, Challenges ou Lab Camps. Qualifications • Entre 5 et 8 ans d’expérience en tant que Data Engineer, avec une solution en production sur AWS., • Master dans la data ou l’informatique, issu d’une école d’ingénieur ou université reconnue., • Maîtrise de l’anglais et du français requise., • Expérience d’au moins un ETL (Glue, DBT, Airbyte…)., • Connaissance de technologies temps réel (Kafka, Kinesis, Confluent, Databricks) appréciée., • Envie de former des consultants juniors ou de lancer des projets chez de nouveaux clients.

Consultant·e EPM CCH Tagetik / OneStream (H/F) - Paris - CDI Vous évoluez dans l'univers de l'EPM et souhaitez rejoindre un cabinet de conseil spécialisé, à taille humaine et en pleine croissance ? Je recrute actuellement plusieurs Consultant·es EPM pour accompagner le développement d'un cabinet reconnu pour son expertise en transformation de la fonction Finance et en solutions de pilotage de la performance. Vos missions : Au sein d'une équipe d'expert·es, vous interviendrez sur des projets de transformation Finance auprès de clients de différents secteurs d'activité. À ce titre, vous serez amené·e à : • Recueillir et analyser les besoins des client·es., • Participer à la conception et à l'implémentation de solutions EPM., • Configurer, tester et déployer les solutions., • Accompagner les utilisateur·rices lors des phases de recette, de formation et de mise en production., • Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en étroite collaboration avec les équipes clientes. Profil recherché : Vous justifiez de 4 à 10 ans d'expérience dans l'implémentation de solutions EPM, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil. Vous êtes un·e consultant·e expérimenté·e, impliqué·e dans la delivery des projets, à l'aise dans la relation client et désireux·se de continuer à intervenir sur des missions opérationnelles. Vous avez une expérience sur l'une des technologies suivantes : • CCH Tagetik, • OneStream, • Oracle HFM, • Oracle FCCS, • SAP BPC, • SAP Group Reporting, • Board, • Ou toute autre solution EPM ou de consolidation financière. Une expérience sur CCH Tagetik ou OneStream constitue un véritable atout, mais n'est pas un prérequis. Les professionnel·les disposant d'une solide expérience sur d'autres solutions EPM ou de consolidation et souhaitant évoluer vers ces technologies sont vivement encouragé·es à postuler. Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter en toute confidentialité afin d'échanger sur cette opportunité.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Outsourcing People and Service Transition Lead . Vos principales missions : • Travailler avec les Solution Architects d’Accenture afin de définir l’approche « People » dans le cadre d’un dispositif d’externalisation, en veillant à sa conformité avec la législation sociale locale et à sa mise en œuvre dans les délais impartis., • Concevoir l’effort de ressources nécessaire à la gestion d’un programme People et en assurer la budgétisation., • Piloter les principaux chantiers People dans le cadre d’un programme de transition de services et/ou agir en tant que chef de programme pour plusieurs projets de transition de services de plus petite envergure., • Gérer la relation globale avec les clients internes et externes tout au long des différentes phases de transition, de mobilisation et de définition de la solution., • Contribuer aux processus de Request for Information (RFI) et Request for Proposal (RFP) en fournissant les supports de référence nécessaires., • Présenter aux clients potentiels les capacités d’Accenture en matière de transition des équipes et être en mesure de définir de façon crédible l’approche People, ainsi que les risques et enjeux associés., • Consulter les syndicats et/ou les représentants du personnel concernant les propositions d’externalisation et l’approche People associée., • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de sourcing : recrutement des ressources nécessaires, définition des fiches de poste et descriptifs de fonctions, coordination du support au recrutement, coordination avec les centres offshore concernant les besoins en ressources., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de communication (internes et externes) : préparation de supports de communication et de présentations, contribution à la mise en place et au déploiement du processus de questions-réponses., • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de recours aux prestataires/contractants., • Contribuer à la définition et au déploiement des processus et procédures RH à long terme., • Gérer les problématiques de relations sociales pouvant survenir. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes Titulaire d’un Bac + 5 / Diplôme d’ingénieur, • Vous disposez d’une expérience significative en ARD (Acquired Rights Directive), • , ainsi qu’en ressources humaines et en communication, de préférence dans un environnement d’externalisation., • Une expérience dans le pilotage de programmes de transformation (locaux et multi-géographiques) est souhaitée., • Des compétences en leadership et en management d’équipe seront également un atout., • Vous justifiez d’un bon niveau rédactionnel, d’une bonne communication orale,, • Maîtrise courante du français et de l’anglais (la connaissance d’une autre langue européenne est un atout). Contraintes du poste : déplacements fréquents à hauteur de 2-3 jours tous les 15 jours A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contexte Dans un contexte de transformation accélérée des organisations, nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs modèles opérationnels, de leurs pratiques managériales et de leur capacité à créer de la valeur durable. L’intégration de l’Intelligence Artificielle est aujourd’hui un levier clé de ces transformations. Nous recherchons un·e consultant·e en transformation agile avec une forte appétence IA, capable de faire le lien entre enjeux business, pratiques agiles et usages concrets de l’IA. Missions En tant que consultant·e Transformation Agile & IA, vous intervenez auprès de nos clients pour : • Transformation agile & organisationnelle, • Accompagner les organisations dans leurs démarches de transformation agile (produit, organisation, gouvernance, modes de travail)., • Concevoir et animer des dispositifs d’accompagnement (diagnostics, ateliers, formations, coaching d’équipes et de leaders)., • Faciliter l’adoption de pratiques centrées valeur, collaboration et amélioration continue., • Dimension IA & création de valeur, • Accompagner les équipes dans l'utilisation de l'IA générative dans leur flux de travail., • Développer la maîtrise de l’IA chez les équipes et dirigeants, en connectant les capacités techniques aux objectifs business réels., • Aider à maximiser la valeur des actifs IA existants (outils, données, POC, modèles)., • Mettre en place et animer des démarches de facilitation et de découverte assistées par l’IA (idéation, priorisation, décision, amélioration des processus)., • Accompagner l’acculturation IA de manière responsable, pragmatique et orientée usages. Profil recherché • Expérience confirmée (3–8 ans environ) en conseil en transformation agile, organisationnelle ou digitale., • Très bonne compréhension des enjeux business et de la création de valeur., • Solide culture agile (Scrum, Kanban, Lean, Product, OKR, etc.)., • Forte appétence pour l’IA et ses usages concrets en entreprise (outils IA, automatisation, aide à la décision, facilitation augmentée…)., • Capacité à faire le lien entre technique, humain et stratégie., • Excellentes compétences de facilitation, communication et posture de conseil., • À l’aise avec des profils dirigeants comme opérationnels., • Anglais courant Ce qui fera la différence • Expérience d’acculturation ou de formation à l’IA., • Pratique avancée d’outils IA dans des contextes de transformation ou de conseil., • Sens éthique et regard critique sur les usages de l’IA., • Envie de co-construire, d’explorer et d’innover avec les clients., • Pourquoi nous rejoindre, • Intervenir sur des missions à fort impact, au croisement de l’agile, du business et de l’IA., • Évoluer dans un environnement stimulant, apprenant et collaboratif., • Conserver une grande autonomie dans les méthodes, outils et approches., • Participer activement à la construction de notre offre IA & transformation.

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Profil recherché : • Senior, avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteurs bancaires, • Bonne maîtrise des spécifications fonctionnelles, recettes et suivi du run, • À l’aise avec les métiers, les équipes IT et les partenaires, • Connaissance de SQL et des méthodes Agile appréciée, • Capacité à travailler dans un contexte international, y compris une maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe, • Utilisation de Jira Taches Principales: • Analyse des besoins rédaction de cahiers des charges, • Participation aux recettes, • Gestion des incidents et support utilisateurs

BM&A recherche un(e) Responsable ADP et Droit Social Rattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable ADP et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de l'ADP et des problématiques liées au droit du travail. Garant de la conformité des pratiques de l’ensemble du service, il assure en autonomie ses missions : • Superviser l’ADP : assurer la bonne exécution, le respect des procédures internes, et être en mesure de soutenir le process paie (externalisée - 350 salariés sur 2 conventions), • Être l’interlocuteur clé pour les salariés sur les sujets ADP et Droit social, • Accompagner les Associés dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc., • Apporter le support en matière de droit social et de législation paie. Être garant de la conformité (règlement intérieur, DUERP, accords d’entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf) Sécuriser les outils juridique (modèles, notes etc.), • Contribuer aux projets internes (y compris sur une GTA) et aux changements d’outils IT, et travailler en synergie avec l’équipe comptable sur les sujets transverses, • Préparer de notes d’information à destination du CSE Votre Profil : • 5 ans minimum d’expérience, en ADP et Droit Social, idéalement en cabinet, • Formation en Paie et/ou Droit - Niveau Master, • Anglais bienvenue (bureaux à Londres et NY), • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 380 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH : c.gauthe@bma-groupe.com

Rejoins Zei, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la conformité ESG. En tant que Directeur·rice Customer Success RSE/EESG, tu seras responsable de la satisfaction et de la fidélisation des clients, de l'onboarding au renouvellement. Tu piloteras la performance, structureras les processus pour une croissance scalable, manageras l'équipe actuelle et sécuriseras les comptes stratégiques. Une expérience préalable dans le secteur SaaS B2B est requise. Descriptif du poste Le marché de la conformité ESG se recompose. La directive Omnibus rebat les cartes, les entreprises cherchent un acteur capable de simplifier une réglementation devenue illisible — et Zei se positionne pour être ce consolidateur de référence en France. On accompagne aujourd’hui 250 entreprises, on a levé 4M€ en 2026 et on change d’échelle. Dans ce contexte, la rétention et l’expansion de nos clients ne sont plus un sujet « support » : c’est le moteur de notre croissance. On cherche la personne qui va structurer et piloter toute l’expérience client — de l’onboarding au renouvellement — pour en faire un avantage compétitif durable. Tes missions💪 Tu diriges le pôle Customer et tu réponds d’un objectif simple : faire de la satisfaction et de la fidélisation client un levier de croissance, à une échelle qui double. Concrètement, sur tes 12 premiers mois : • Piloter la performance. Tu portes les indicateurs qui comptent — rétention nette (NRR), taux de renouvellement, satisfaction, expansion — et tu les fais progresser. Objectif NRR cible : 100%. • Structurer pour scaler. Tu construis les processus, méthodologies et outils qui permettent d’accompagner deux fois plus de clients sans dégrader la qualité. L’enjeu n’est pas d’en faire plus manuellement, c’est de rendre l’excellence reproductible, • Manager et faire grandir l’équipe. Tu encadres l’équipe actuelle composée de 10 professionnels engagés, entre CSMs, Customer Care et Expertise, et tu développes chacun par du feedback, de la formation et du coaching, • Sécuriser les comptes stratégiques. Tu es l’interlocuteur de confiance de nos plus gros clients et tu garantis la pertinence de nos recommandations ESG face à leurs enjeux réels, • .Faire dialoguer CX et produit. Tu remontes la voix du client pour orienter la roadmap et tu tiens nos méthodologies à jour des évolutions réglementaires (CSRD, Omnibus…). Profil recherché : • Tu as déjà dirigé une équipe Customer Success en SaaS B2B, idéalement dans un contexte de forte croissance OU tu as fait tes preuves en tant que directeur conseil avec des clients exigeants., • Tu penses rétention et expansion avant tout, et tu sais le prouver avec des chiffres (NRR, churn, upsell)., • Tu as structuré des processus, pas seulement exécuté : tu sais poser un système qui tient à l’échelle., • Tu es à l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, Direction RSE, DAF,, • DRH).Expérience confirmée dans le déploiement de solutions SaaS complexes (3-12 mois de déploiement) auprès de Grands Comptes., • Anglais courant., • Une sensibilité aux enjeux ESG/RSE est un vrai plus — mais on ne cherche pas un expert ESG, on cherche un leader CX. Tes qualités : • Leadership naturel avec une capacité à fédérer des équipes autour d’une vision commune., • Fortes capacités relationnelles et de communication pour interagir avec des parties prenantes variées (clients, partenaires, équipes internes)., • Esprit analytique et structuré, capable de prendre des décisions stratégiques dans un environnement en forte croissance., • Orientation client et capacité à anticiper leurs besoins pour proposer des solutions adaptées., • Adaptabilité et sens des priorités pour évoluer dans un environnement dynamique

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Missions : • Analyser et cadrer le besoin client, • Traduire les processus métiers dans l'outil PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter, Centric), • Construire les solutions en relation avec les équipes de développement, • Accompagner le client dans sa transition technologique (démonstration de la solution, Animation d’atelier de formation...), • Former et transmettre le savoir-faire à des consultants juniors Profil : • Expérience d’au moins 4 ans sur des sujets PLM, • Maitrise d’un des outils suivants : 3DEXPERIENCE, Enovia, Windchill, Teamcenter, Centric, • Aisance à communiquer de manière orale et écrite, afin de créer des relations solides et durables avec les clients, • Force de proposition, • Anglais courant 3 raisons pour nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie., • Apprentissage en continu : accédez à la certification en direction de projets encadrée par des experts. Un parcours de formation et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes., • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. #LI-UC1

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title: IT Operational Security Engineer Location: Paris, France (Onsite) This is Fixed term contract role Overview: This position supports the security operations of the installed infrastructure and contributes to the transformation of this infrastructure of the Cloud offerings. The engineer will work closely with the infrastructure teams to ensure proper patch deployment, system updates, and compliance of on-premises environments, including legacy VM platforms. Responsibilities: · Coordinate with security teams to deploy the necessary measures · Manage patch campaigns and system updates · Monitor and ensure system availability after maintenance · Plan and execute machine shutdowns and restarts · Support regulatory compliance efforts with the security project manager · Install and manage monitoring agents and security tools Mandatory skills: · Linux (RedHat) and Windows Server Administration · VMware Virtualization · Security tools: Qualys, Microsoft Defender, Symantec, SCCM · Basic knowledge of Active Directory · Familiarity with automation tools (e.g., Ansible) Appreciated skills: · Work in an AGILE environment (scrum, Safe framework) · Experience with Zabbix monitoring · Knowledge of cloud security frameworks · Familiarity with regulatory compliance processes · Coordination with offshore teams Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

[Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 120 salles de cinémas pour plus de 1200 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Au sein de l'équipe Programmation de Pathé Films, vos missions seront les suivantes : • Mise en place et suivi logistique des films Pathé (livraisons copies + générations KDM) ;, • Contacts avec nos prestataires techniques et les salles de cinéma pour assurer au mieux ces missions logistiques ;, • Participation à la collecte des entrées des films Pathé avec l’équipe Programmation ;, • Soutien à l’organisation et participation aux tournées avec les équipes de film, aux avant-premières et évènements Pathé ;, • Permanence téléphonique du service et tâches administratives diverses ;, • Encaissements et relances clients, gestion des bordereaux ;, • Analyses et études statistiques. Profil recherché : Niveau d’études : Bac + 3 Compétences : • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Aisance à l’écrit et à l’oral, • Maîtrise de la suite Office A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

Chef de projet / Consultant 📍 Paris, France - Professional Services cv@wedia-group.com 🔨 [ LE POSTE ] Chez Wedia, nous sommes convaincus que le rôle d’un consultant ne consiste pas seulement à piloter un projet, mais à accompagner durablement les clients dans la transformation de la gestion des contenus et des médias digitaux. Dans le cadre du développement de notre équipe Professional Services, nous recherchons un(e) Lead Consultant capable de conjuguer conseil, gouvernance et pilotage de projet. Sous la responsabilité du Head of Consulting, vous êtes le référent de vos clients tout au long de leur parcours : du démarrage jusqu’à l’adoption de la solution. Vous challengez les besoins, structurez les cadrages, animez les ateliers et garantissez la cohérence des décisions prises pendant le projet. Vous êtes un partenaire de confiance capable de transformer un besoin métier en une solution durable et créatrice de valeur. 🎯 [ VOS MISSIONS ] Accompagner les clients dans leurs projets de transformation • Animer les phases de discovery et de cadrage fonctionnel., • Comprendre les enjeux métier et challenger les besoins exprimés., • Conseiller les clients sur les meilleures pratiques DAM et la gouvernance des contenus., • Accompagner l’intégration des nouveaux usages liés à l’IA générative. Piloter les projets • Coordonner les différents acteurs internes et externes., • Garantir la cohérence entre les besoins métier, les capacités du logiciel et la pérennité des solutions mises en œuvre., • Anticiper les risques et sécuriser les arbitrages tout au long du projet., • Superviser le delivery fonctionnel et accompagner les phases de recette et de mise en production. Garantir la création de valeur • Accompagner l’adoption de la plateforme et des nouveaux usages., • Identifier les opportunités d’amélioration continue et d’évolution., • Contribuer à la satisfaction client et à la réussite des projets sur le long terme. Participer à l’amélioration continue • Capitaliser sur les retours d’expérience., • Contribuer à l’évolution des méthodologies et des bonnes pratiques., • Participer à la diffusion des usages IA et des innovations portées par Wedia. 🤓 [ VOTRE PROFIL ] • 5 ans d'expérience minimum dans le pilotage de projets digitaux, le conseil fonctionnel ou les Professional Services chez un éditeur logiciel, un intégrateur ou une ESN, • Gouvernance et pilotage projet, • Compréhension IA & usages métiers, • Animation workshops, • Conseil fonctionnel & gouvernance du DAM, • Communication client, • Gestion des arbitrages, • Adoption & change management Vous êtes autonome, rigoureux, vous savez escalader les sujets suffisamment tôt par efficacité. Vous êtes “problem solver”, capable d’apporter des inputs constructifs en apportant des hypothèses/propositions/solutions, et considérez les sujets, même délicats, comme des opportunités. Vous raisonnez coût-valeur, et alliez les meilleures pratiques de Chefferie de Projet avec la dimension Conseil indispensable au poste. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à prendre des décisions et à instaurer une relation de confiance durable avec vos clients. 🚀 [ POURQUOI REJOINDRE WEDIA ? ] Parce que vous ne serez pas simplement chef de projet. Vous deviendrez un véritable partenaire de transformation pour vos clients et contribuerez à faire évoluer leurs pratiques autour du DAM, de la gestion de leurs contenus et de l’intelligence artificielle. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en collaboration étroite avec les équipes Sales, Product, Engineering, Customer Success. Vous rejoindrez une équipe qui valorise : • la proximité avec les clients ;, • la responsabilisation ;, • la recherche permanente de valeur ;, • et le pragmatisme dans les décisions. Parce que vous vous sentez en phase avec nos valeurs : • Innovation et goût pour la critique constructive, • Engagement auprès des clients et des collègues, • Efficacité - le mieux est parfois l'ennemi du bien Pour le cadre de travail : • Siège social à Paris, politique hybride 3 jours site / 2 jours domicile, • Tickets restaurant (Swile), mutuelle, RTT, prise en charge transport 50%, • Intéressement, onboarding personnalisé, événements d'équipe réguliers

L’équipe Vous intégrerez le service de l’intelligence artificielle (SIA) placé sous la cotutelle du Directeur des technologies, de l’innovation et de l’intelligence artificielle et du Directeur de l’accompagnement juridique, qui est composé de 8 personnes, dont le chef de service. L’équipe pluridisciplinaire est chargée de mettre en œuvre la régulation technique et juridique de l’intelligence artificielle (IA) en lien avec les services sectoriels compétents de la CNIL, de faciliter la compréhension du fonctionnement des systèmes d’IA au sein de la Commission, mais également auprès des professionnels et des particuliers, et enfin de développer les relations avec les acteurs de l’écosystème. Votre rôle Dans un environnement en constante évolution, vous participerez à la construction du cadre réglementaire permettant d’assurer la conformité des systèmes d’IA au règlement européen sur l’IA (RIA) et au RGPD. Vos missions • vous participerez à la préparation de la CNIL dans ses potentielles missions d’autorité de surveillance de marché, confiées au titre du RIA ;, • vous élaborerez la doctrine technique de la CNIL sur ses activités de surveillance de marché ;, • vous contribuez au développement de l’outillage technique de la CNIL en matière d’IA ;, • vous participerez à l’analyse et à l’interprétation de la réglementation applicable aux systèmes d’IA ;, • vous maintiendrez une veille active sur les aspects techniques de l’IA ;, • vous échangerez avec les différents acteurs de l’écosystème IA au niveau national et européen (jeunes pousses, grands groupes, organes de régulation, instituts de recherche, associations, etc.) ;, • vous collaborerez avec les autres services et directions de la CNIL sur le traitement des dossiers touchant à l’IA ou sur l’élaboration d’une position doctrinale ;, • vous contribuerez à la rédaction de communications et d’articles ;, • vous représenterez le SIA et la CNIL en différentes occasions : événements destinés aux professionnels comme au grand public, sollicitations médias, etc. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous détenez un diplôme de niveau master, ingénieur ou doctorat, dans les domaines des technologies associées à l’intelligence artificielle ;, • vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires dans le domaine du numérique, au cours de laquelle vous avez développé une solide expertise dans le domaine de la surveillance du marché, de l’audit et/ou de la certification ;, • vous avez une connaissance des référentiels d'évaluation dans le domaine de l’informatique (IA, cybersécurité, etc.) ;, • vous avez des compétences en audit de système, produit, processus ou évaluation de logiciel et idéalement une qualification d'auditeur/ou d'évaluateur ;, • votre connaissance des travaux de normalisation au niveau national (AFNOR), européen (CEN/CENELEC, ETSI) ou international (ISO) est un plus ;, • vous avez le goût du travail en équipe, en particulier avec des personnes de formations différentes de la vôtre ;, • vous disposez des qualités d’analyse, de synthèse et de présentation écrite et orale, et vous savez vulgariser et expliquer des enjeux complexes à des publics non techniques ;, • vous maîtrisez la langue anglaise. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 45 K€ et 65 K€, primes incluses). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ISIA.

* CDD de 6 mois à pourvoir du 1er juin au 27 novembre 2026 * Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Vos principales missions • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Chez OVHcloud, nous encourageons l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif·ive et que vous participiez à l'amélioration continue des process au sein de l’équipe. Les compétences requises: • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, en français et en anglais, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome et proactive, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business.

Plus qu’un stage, vous êtes plongé(e) au cœur de notre équipe et de nos dispositifs. Vous êtes formé(e) aux techniques de chasse et d'approche directe de candidat(e)s middle et top management. Vous pourrez également intervenir sur des projets transverses comme le Community Management, des projets RH et d'autres sujets. *Début de stage idéalement en septembre 2026, pour une durée de 6 mois. Vous prenez en charge les principales missions suivantes : · En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous identifiez et attirez les meilleurs expert(e)s pour nos clients internes et externes dans de nombreux secteurs d'activités, fonctions stratégiques de l’entreprise, postes pénuriques… · Vous êtes plongé(e) intégralement dans la vie de l'équipe et participez activement à l'intégralité des process de recrutement de bout en bout, pour nos clients externes et pour quelques recrutements d'expert(e)s pour l'interne, · Connecteur de talents, vous participez aux briefs et cadrages pour chaque mission, à l'identification, aux entretiens, à l'évaluation et à la sélection des candidat(e)s. Vous êtes formé(e) et utilisez les outils de sourcing, réseaux professionnels, les outils de recrutement prédictifs... · Vous pouvez également porter des missions transverses et complémentaires de Community management, organiser une veille permanente sur les best practices RH, proposer des améliorations, faire vivre nos réseaux et site internet... · Dans un environnement ouvert, horizontal et intrapreneurial, c'est aussi à vous de proposer des sujets que vous souhaitez développer. Vous pouvez participer à la réalisation d'études de rémunération, d’études de marché, à la rédaction d'articles… Vous êtes curieux(euse) de découvrir le métier du recrutement et notamment de l’Executive Search ? Vous souhaitez découvrir les métiers stratégiques du monde de l’entreprise dans de nombreux secteurs d’activité comme le Conseil, la Tech, la Finance, l’Industrie, les Services, le Retail… Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens de l’initiative, de l’innovation et vous aimez travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. De formation supérieure de type Ecole de commerce ou Ingénieur, Université et/ou Master RH, vous êtes doté(e) d’une réelle curiosité et avez envie d’apprendre au sein d’une entreprise dynamique, innovante et en forte croissance. onepoint executive search Depuis 2006, nous repensons les schémas classiques de l’Executive Search en accompagnant nos clients sur tout le cycle de vie d’un talent afin de co-construire une stratégie innovante de chasse et de rétention de talents. Nous avons la particularité d’être intégrés au cabinet de conseil onepoint, groupe leader dans la transformation numérique, comptant plus de 4500 collaborateurs répartis sur 18 implantations dans 10 pays. Nos méthodologies innovantes sont issues du monde du conseil. Nous sommes plongés au quotidien dans un écosystème centré sur l’innovation, l’agilité et l’accompagnement de bout en bout de nos clients. Notre collectif d’experts en Executive Search complète ainsi l’offre de onepoint pour des clients dans des contextes d’accélération et transformation. Nous collons au plus près des enjeux business de nos clients et anticipons les ruptures et bouleversements actuels du monde du travail. Grâce à nos solutions complémentaires de recrutement prédictif, nos recrutements sont enrichis et sécurisés par la création d’un écosystème favorable à l’intégration et la vie du talent chez nos clients. Depuis 2006, nous nous efforçons de penser différemment et d’innover, d’anticiper les nouvelles tendances digitales et technologiques en valorisant l’Humain. C’est le parti pris que nous avons fait en ajoutant à nos savoir-faire l’expertise et la passion. Alors n'attendez plus, venez nous rejoindre ! *Début de stage idéalement en septembre 2026, pour une durée minimale de 6 mois.

Descriptif du poste Intégré.e à l’équipe communication, tu auras une mission transversale : faire rayonner la culture eXalt en interne, valoriser nos actions à impact et participer à l’uniformisation de notre marque employeur. Un poste central pour incarner et faire rayonner l’esprit eXalt au quotidien. Tu seras rattaché·e à notre Responsable Communication et Marketing et travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe communication, ainsi qu’avec nos communautés internes (en France et à l’international). En tant qu’Assistant.e Communication interne & engagement, tes missions seront les suivantes : Communication interne : • Rédiger, mettre en page et diffuser les communications internes à destination des _ en France et à l’International (français, anglais & espagnol)., • Concevoir et uniformiser les templates mails via l’outil Sarbacane pour nos relais., • Faire vivre notre intranet et créer sa version internationale : structuration des contenus, animation, mise à jour régulière des actualités., • Designer des concepts autour des temps forts internes et harmoniser nos prises de paroles : petits-déjeuners Croissants & Cie, Live CEO, Live DG, écrans… Engagements RSE : • Participer à la stratégie de nos actions à impact : rallye des Gazelles, octobre rose, tombola, cleaning day, course connectée avec le BDS, le Cap…, • Organiser et relayer les projets RSE au sein d’eXalt, en France et à l’international, via les bons canaux et formats., • Aider à engager et fédérer les _ autour des initiatives solidaires, sportives ou écologiques grâce à nos rôles internes., • Vision sur nos formations RSE de l’eXalt Academy. Profil recherché Tu as l’art du storytelling, une orthographe irréprochable et est très sociable. Tu contribues à faire rayonner eXalt de l’intérieur, en faisant vivre notre culture d’entreprise, valoriser nos engagements et harmoniser l’expérience collaborateur au sein de toutes nos entités, en France et à l’international. On te reconnaît les forces suivantes : • 🧠 Tu es structuré.e,_ et organisé.e tu sais jongler avec plusieurs formats et projets à la fois., • 🎨 Tu es_ et tu sais imaginer des contenus originaux et engageants qui captent l’attention., • ✍️ Tu es _ et l’orthographe est une priorité pour toi. Tu t’assures que chaque texte est parfait et sans faute., • 📣 Tu as une plume solide, un bon style rédactionnel et l’œil pour soigner la mise en forme., • 🌐 Tu parles et écris en anglais professionnel. L’espagnol est un vrai plus pour échanger avec nos antennes internationales.., • 👁️ Tu as un œil pour les détails, tu te soucies de l’esthétique et de la qualité de chaque communication., • 🌍 Tu t’intéresses aux sujets RSE, aux dynamiques collectives et aux valeurs humaines portées par les entreprises., • 🖥️ Tu maîtrises les outils de la suite Microsoft 365 (sharepoint, outlook, PPT etc) et aisance avec des outils de mailing type Sarbacane (ou équivalent comme Mailchimp)., • 🎓 Tu es diplômé.e d’un Bac +3 minimum, avec une spécialisation en communication. Processus de recrutement • Entretien RH avec Michelle, Recrutement Interne | 30min, • Rencontre avec Camille, Responsable Communication et Marketing, • | 1h, • Rencontre avec Lucie, Head of Marketing & Communication | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻