Tailleur jobs in MontreuilCreate job alerts

SINTEL recrute pour l’un de ses clients, prestigieuse Maison française de Haute Couture à la renommée internationale, un Modéliste Tailleur Haute Couture H/F Au sein de l’Atelier, vous donnez vie aux croquis et garantissez une mise au point irréprochable des modèles tailleur, dans le respect des standards d’excellence de la Maison. Vous aurez pour principales missions de : • Interpréter les croquis du Directeur Artistique, • Réaliser les toiles, par moulage ou à plat, afin de valider les volumes et proportions, • Effectuer les prises de mesures nécessaires à la réalisation des modèles, • Assurer la mise au point des modèles jusqu’à validation du résultat final, • Être force de proposition sur les aspects techniques et esthétiques (tombé, volumes, finitions), • Participer aux essayages clients, analyser les ajustements nécessaires et réaliser les retouches nécessaires, • Apporter des conseils auprès du Studio, • Garantir le bien-aller et la conformité du modèle, en veillant à l’excellence des finitions Issu(e) d’une formation en modélisme (AICP ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que modéliste sur une catégorie Tailleur au sein de Maisons de Haute Couture. Reconnu(e) pour votre précision et votre sens du détail, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et savez gérer vos priorités dans un environnement exigeant tout en garantissant un niveau de qualité irréprochable.

Sintel recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de prêt à porter de luxe de renommée mondiale, un Développeur Produit H/F Vous aurez pour principales missions : • Définition et structuration du plan de collection, • Construction de l'offre et sélection des produits (fournisseurs, prix public, quantité des nouveautés), • Gestion et suivi du développement produit, • Sourcing matières et fabricants, • Analyse des indicateurs de performance et suivi des tendances, • Evaluation des besoins et validation des commandes, • Négociation des prix et optimisation de la marge Liste non exhaustive. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement produit sur une des catégories suivantes : flou, tailleur, chaine&trame, maille, jersey, cuir.. dans le secteur du Prêt à Porter. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez le Pack Office. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur, sensibilité produit.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable ADP/PAIE/DEVELOPPEMENT SIRH de la filiale française, vous participez activement à l'activité du service : 1. Administration du personnel : • Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH Success Factors, • Participation à l’établissement des contrats de travail et des avenants, • Suivi et gestion des formalités d’embauche : DPAE, registre du personnel, • Gestion des embauches de salariés étrangers, • Création des badges et des cartes de remises du personnel, • Suivi de la médecine du travail et création des comptes adhérents pour les nouvelles boutiques, • Gestion et suivi des adhésions à la mutuelle des salariés, • Rédaction d’attestations diverses (mutuelle, action logement, attestation employeur …), • Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel 1. Paie (semi-externalisée) : • Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …), • Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants, • Participation au contrôle de la paie, • Paiement des charges sociales, • Suivi de la prévoyance et des IJSS 1. Reporting : • Accompagner la responsable et l'équipe sur la mise en place d'indicateurs RH pour les différentes marques 1. Projets : • Adaptation et mise en place des process ADP/Paie, • Participation aux projets de développement du service ADP/Paie Profil recherché Etudiant(e) en Licence/ Master en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance de 2 ans dans le secteur du retail à compter de Septembre 2026. Rythme alternance : 1 jour école/ 4 jours en entreprise Vous maitrisez parfaitement le Pack Office. Dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre flexibilité. Votre sens du relationnel, de l'écoute et de la confidentialité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Recrutement de la filiale française, vous accompagnerez l'équipe Recrutement sur l'ensemble de ses activités. Véritable support de l'équipe, vous interviendrez aussi bien sur les recrutements que sur le développement de notre marque employeur et les projets RH destinés à renforcer l'attractivité de nos différentes enseignes. 1. Recrutement (20%) : • Participer au recueil des besoins auprès des managers, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi, • Réaliser le sourcing des candidats sur les différents jobboards, • Effectuer les préqualifications téléphoniques, • Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures, • Assister l'équipe dans leurs recrutements (envoi de CV, suivi des process, relances candidats et managers...), • Participer au suivi des indicateurs de recrutement 1. Gestion des stages, alternances et relations écoles (30%) : • Participer au pilotage de la campagne annuelle de recrutement des stagiaires et alternants, • Assurer le suivi administratif des candidatures et des écoles, • Développer et animer les relations avec les écoles partenaires, • Participer à l'organisation et à la représentation de l'entreprise lors des forums écoles, job datings et événements recrutement, • Être force de proposition afin de développer notre visibilité auprès des écoles et des futurs talents 1. Marque Employeur, Communication RH et Projets RH (50%) : • Participer à la création de contenus et de supports de communication RH, • Contribuer à l'animation de nos enseignes à travers des communications et des projets RH, • Créer des supports d'intégration, de formations liées au recrutement à destination des collaborateurs, • Valoriser nos métiers, nos équipes et la vie de l'entreprise sur nos différents canaux de communication, • Piloter ou co-piloter des projets RH transverses à destination du Siège et du Retail, • Participer à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de l'expérience collaborateur, • Imaginer et mettre en place de nouvelles initiatives pour renforcer l'engagement des équipes et l'attractivité de l'entreprise, • Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques RH et être force de proposition sur les projets à développer, • Accompagner l'équipe Recrutement dans les projets stratégiques du service Profil recherché Étudiant(e) en Master Ressources Humaines, École de Commerce ou cursus universitaire spécialisé en RH, vous êtes à la recherche d'une alternance d'un an à compter de septembre 2026. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux. Une première expérience en recrutement, en gestion de projet ou en communication RH serait appréciée. Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'un réel intérêt pour le recrutement et la marque employeur. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Signorvino, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant que Responsable de Salle chez SIGNORVINO : • Véritable garant de la qualité de service en salle, tu assures un accueil, un accompagnement et un service irréprochable à notre clientèle afin de la fidéliser, • Tu t’assures du bien-être de notre clientèle pour son temps passé chez nous en lui garantissant « una bellissima » expérience à chaque étape du service, • Tu veilles au bon respect de l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité, • Tu gères, animes et formes tes équipes au quotidien Profil recherché: Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, une grande motivation et beaucoup d'énergie (prêt(e) à suivre le rythme ? ), • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Tu as déjà une expérience dans le service en salle et tu souhaites faire évoluer ta carrière ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un tailleur de pierre pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Paris. Si vous êtes passionné(e) par la taille de pierre et que v

Le chef de chantier encadre une équipe, assure la réalisation des travaux de taille de pierre et de maçonnerie dans le respect des règles de sécurité.

Superviser une équipe de tailleurs de pierre, réaliser des travaux de taille, sculpture et restauration, assurer le suivi des commandes, délais et qualité des ouvrages tout en respectant les normes de sécurité.

Le chef d'équipe tailleur de pierre gère une équipe, taille et pose des pierres, et assure la sécurité sur le chantier.

Responsable de la supervision d'une équipe de tailleurs de pierre et de la coordination des travaux de taille, sculpture et restauration.

PrediQT Technologies — Brussels, Belgium.Full-time leadership role in a deep-tech company preparing the global commercialisation of next-generation high-fidelity simulation software for aerospace, propulsion, energy and weather forecasting.PrediQT Technologies develops next-generation high-fidelit