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Première expérience (stage/alternance compris) en environnement industriel appréciée. Poste basé à BordeauxDans le cadre de son développement, notre client recrute un Chargé d'Affaires afin de renforcer ses équipes et accompagner la croissance de son activité auprès de grands comptes indu

📍 Lieu : Bordeaux 📅 Début : À partir de septembre 2026 ⏳ Durée : 4 mois minimum 🌍 Tu veux mettre tes compétences au service d’une entreprise engagée pour la planète et ses habitants ? RGOODS est à la recherche de son/sa futur·e stagiaire Achats & Service Client. Tu auras un rôle clé dans le développement de notre offre produits et l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement. En parallèle, tu contribueras à offrir une expérience client fluide et qualitative. Tes missions : Côté Achats • Sourcer des produits éco-responsables en identifiant des fournisseurs engagés., • Comparer les offres pour trouver le meilleur rapport qualité / prix / impact environnemental., • M’accompagner dans la gestion des réassorts en saison., • Mettre à jour et gérer la base de données produits et fournisseurs. Côté Service Client • Répondre aux appels, emails et messages entrants., • Apporter des informations précises et rapides sur nos produits., • Accompagner les clients dans la résolution de leurs questions et problèmes. Ton Profil : • Étudiant(e) en école de commerce, gestion, achats, IAE ou filière similaire., • Curieux(se), toujours à l'affût des tendances éco-responsables., • Intéressé(e) par la négociation et les interactions avec nos fournisseurs., • Autonome, agile et doté(e) d'un esprit d'initiative et d'équipe., • Sens du service client et capacité à gérer les situations avec professionnalisme., • À l’aise avec les outils numériques (Odoo, Notion, IA) et Excel (obligatoire)., • Bonnes compétences en communication écrite et orale en français. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une startup engagée avec un impact positif., • Monter en compétences et gagner en autonomie rapidement., • Travailler dans un environnement stimulant et bienveillant. 🌟 Rejoignez l'aventure et participez au développement de projets qui ont du sens. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Au sein de l’équipe Talent Acquisition, rattachée à la fonction RH et en interaction directe avec les managers consultants, vous contribuez au recrutement de profils clés pour accompagner la croissance de Capgemini. • Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d’entretiens et à l’évaluation des compétences., • Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l’approche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux., • Accompagner et conseiller les managers opérationnels, en étant leur interlocuteur(trice) RH privilégié(e) sur les besoins, profils et stratégies de recrutement., • Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus., • Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents актуalisé et pertinent., • Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur). Compétences que vous pourrez développées : techniques de sourcing avancées, conduite d’entretiens, posture de partenaire RH, compréhension des enjeux de recrutement dans un environnement conseil et digital. Votre profil • En formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en ressources humaines, management ou psychologie du travail., • Anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, dans un environnement de travail international., • Expérience en recrutement (stage ou alternance), acquise en entreprise ou en cabinet, incluant idéalement sourcing et participation aux entretiens., • ADN professionnel : sens de l’écoute, rigueur organisationnelle, capacité d’analyse et aisance relationnelle., • Méthodes et posture : autonomie, esprit d’équipe, proactivité et appétence pour les environnements dynamiques et orientés service. Alternance de 12 mois – démarrage septembre 2026 Une opportunité d’évoluer au cœur d’une équipe RH engagée, intervenant sur des recrutements à fort impact pour des clients variés (IT, digital, transformation des organisations). Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Pour notre Business Line Aéronautique-Spatial-Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes & Industrialisation Électronique H/F qui interviendra auprès d'acteurs majeurs du secteur aéronautique sur des projets d'industrialisation de produits électroniques. TES MISSIONS • Participer à l'industrialisation de cartes électroniques et accompagner les équipes de production lors des lancements de fabrication., • Créer, mettre à jour et standardiser les dossiers de fabrication ainsi que la documentation technique., • Paramétrer et programmer les équipements de production afin de garantir la performance des procédés., • Assurer le suivi des préséries, des premières fabrications et des démarrages de production., • Mettre en place et optimiser les procédés de fabrication dans une démarche d'amélioration continue., • Rédiger les procédures, modes opératoires et instructions de travail., • Définir et réaliser les tests fonctionnels des produits électroniques., • Apporter un support technique aux équipes de production et participer au traitement des non-conformités., • Assurer l'interface avec les services Production, Qualité, Bureau d'Études et les clients. TON PROFIL • De formation Bac +2 à Bac +3 en Électronique, Systèmes Embarqués, Systèmes Numériques ou équivalent., • Tu justifies d'une première expérience (stage, alternance ou CDI) en méthodes, industrialisation ou production électronique., • Tu possèdes des connaissances en industrialisation de cartes électroniques et en procédés de fabrication., • Tu es à l'aise avec la rédaction de documentation technique et les outils bureautiques. La connaissance d'un ERP ou d'un logiciel de GPAO est un plus., • Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et apprécies le travail en équipe ainsi que les environnements industriels exigeants. AptiSkills valorise la diversité des talents et l'inclusion professionnelle. Nous sommes handi-accueillants, engagés pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination, et pour un monde plus responsable. Les données transmises dans le cadre de ta candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Acteur incontournable du développement économique du territoire, la CCI accompagne les entreprises à chaque étape de leur développement et organise de nombreux événements favorisant les rencontres, les échanges et la valorisation des savoir-faire locaux, notamment dans le secteur industriel. Dans ce cadre, nous proposons une mission de stage pour rejoindre notre pôle Performance et contribuer à l'organisation d'événements et à l'animation de communautés d'entreprises, dans le domaine industriel ACTIVITES: Organisation d'événements pour les entreprises industrielles • Participer à l'organisation du salon SINE (Industrie & emploi)., • Assurer la coordination avec les différents services impliqués dans la préparation de l'événement., • Contribuer au suivi opérationnel et logistique des actions mises en œuvre. Valorisation des industries locales • Participer à l'organisation des événements « Fabriqué chez nous »., • Préparer et accompagner les visites et manifestations organisées dans les entreprises industrielles du territoire., • Contribuer à la valorisation et à la communication autour de ces événements. Animation d'une communauté d'entreprises industrielles • Participer à la mise en place et à l'amélioration d'un processus inter-services d'animation de communauté., • Gérer les demandes d'adhésion entrantes en lien avec les équipes concernées., • diffuser les outils et supports de communication (kits de communication, contenus réseaux sociaux, bases de données)., • Contribuer à la prospection et à l'identification de nouvelles entreprises à intégrer dans la communauté, actualisation des fichiers Appui aux projets du pôle Performance • Accompagner l'équipe dans l'organisation de divers événements : masterclass, ateliers, rencontres professionnelles et autres temps forts., • Participer à la préparation des supports et à la coordination des actions associées. PROFIL Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, événementiel, marketing, développement territorial, management de projet ou équivalent. Ce stage vous permettra de développer : • votre sens de l'organisation et votre rigueur ;, • votre curiosité et votre envie de découvrir les activités industrielles du territoire, • votre autonomie ;, • vos qualités rédactionnelles ;, • votre maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et, idéalement, des réseaux sociaux et d'outils de création graphique (Canva ou équivalent). Ce que ce stage vous apportera • Une expérience concrète dans la gestion de projets événementiels., • Une vision transversale du fonctionnement d'une organisation et de la coordination interservices., • Le développement de compétences en animation de réseau, communication et gestion de projet., • Une immersion au contact d'entreprises industrielles et d'acteurs économiques du territoire. CONDITIONS PRATIQUES Démarrage du stage selon disponibilité entre août et octobre pour 4 à 6 mois Possibilité de bénéficier de titres restaurant, et de la participation aux frais de transport en commun. Lieu de travail : 17 place de la Bourse à Bordeaux

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement & événementiel en alternance (Septembre 2026) Tu souhaites découvrir le recrutement dans un cabinet de conseil IT tout en participant à la vie de l'entreprise ? Tu aimes échanger avec les gens, organiser des événements et évoluer dans une équipe à taille humaine ? Alors cette alternance est peut-être faite pour toi ! Qui sommes-nous ? Notre équipe, c'est avant tout une aventure collective : Un Directeur L'équipe commerciale • 3 Business Managers, • 1 Business Unit Manager L'équipe recrutement • Moi... et peut-être toi demain ! Les collaborateurs • Une soixantaine consultants en mission chez nos partenaires bordelais. Parce que nous souhaitons continuer à grandir tout en conservant une approche qualitative du recrutement et de l’expérience candidat, je recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre l'aventure. Tes missions 🤝 Être garant(e) de l'expérience candidat Tu accompagneras les candidats de leur premier échange jusqu'à leur intégration dans l'entreprise, avec un objectif : leur faire vivre une expérience fluide et transparente. 🎯 Participer au recrutement de profils IT Tu contribueras au recrutement de profils tels que des Développeurs, DevOps, Data Engineers, Chefs de projet, Product Owners... Concrètement, tu seras amené(e) à : • Définir les profils recherchés avec l'équipe commerciale ;, • Sourcer des candidats (LinkedIn, jobboards, CVthèques...) ;, • Réaliser les premiers entretiens téléphoniques ;, • Organiser les entretiens avec les Business Managers ;, • Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus. Chez nous, le recrutement est un véritable travail d'équipe ! 🎉 Participer à la vie de l'entreprise Tu contribueras également à faire vivre notre culture d'entreprise en organisant nos événements internes : • Afterworks ;, • Moments de convivialité ;, • Événements d'équipe. Tu seras à l’origine du : • choix des activités et des prestataires ;, • l'organisation logistique ;, • le suivi du budget ;, • le bon déroulement des événements. 📣 Communication interne & vie de bureau Tu participeras également à : • l'animation de la communication interne (annonces, retours en images, actualités...) ;, • la commande des goodies et le suivi des stocks. Le profil que nous recherchons Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce ou formation équivalente. Tu es : • curieux(se) et organisé(e) ;, • Résilient(e) ;, • à l'aise à l'oral ;, • autonome tout en appréciant le travail en équipe ;, • force de proposition Une première expérience en recrutement (stage, alternance...) est un plus, mais c'est surtout ta motivation qui fera la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que cette alternance te permettra de participer à toutes les étapes du recrutement tout en découvrant le fonctionnement d'un cabinet de conseil IT. Tu évolueras dans une équipe à taille humaine bienveillante, impliquée et où chacun a sa place. Tes actes auront de réelles conséquences ! Nos avantages : • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Prime de recrutement, • Prime Syntech, • Transport en commun à 50% 📍 Poste basé à Bordeaux 📅 Début : Septembre 2026 Tu te reconnais dans cette description ? Nous serions ravis d'échanger avec toi !

Vous êtes étudiant(e) en École de Commerce ou Master 1 / Master 2 en Marketing, vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure responsabilisant, offrant une vision globale du marketing opérationnel. Au cœur du Service Marketing Opérationnel, vous travaillerez en étroite collaboration

Ayant déjà une première expérience (stage, freelance, projet étudiant) dans la communication ou le marketing. Chargé de Communication, Marketing et Projets Créatifs. Réalisation de supports de communication print et web.

Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes :Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptéesPa

Dans ce cadre, nous proposons une mission de stage pour rejoindre notre pôle Performance et contribuer à l'organisation d'événements et à l'animation de communautés d'entreprises, dans le domaine industrielACTIVITES:Organisation d'événements pour les entreprises industrie

Stagiaire Acheteur Sport chez Cdiscount, participant à la stratégie commerciale, aux négociations fournisseurs et à l'optimisation des produits sur le site.

Add to my favourite jobs ApplyPFE 2027 Optimiser la trésorerie par la maîtrise du BFR (33) F/H15/06/2026Dans le cadre de votre stage de dernière année de formation en gestion/finance, vous intégrez notre structure du Centre de Services Partagés (CSP) qui regroupe les services fonctionnels de l

Le stagiaire Community Manager participera à la création de contenus, à l'animation des réseaux sociaux, et à l'organisation d'événements.

À ce titre, vous serez amené à :Participer au suivi des projets clients : organisation, planification et suivi des différentes étapes du projetAssurer la coordination avec les équipes internes (design, stratégie, production…) afin de garantir la bonne circulation des informationsContribuer

E de formation RH (H/F/N)🎓 Bac +3/+4/+5✒ Stage de 4 à 6 mois (stage alterné possible mais pas d'alternance)🗓 Début : septembre 2026📌 Champlan + télétravail 2 à 3 jours par semaine⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?Ces noms vous parlent certainement ? FACOM, DEWALT,

STAGE – ANALYSTE VEILLEUR AFRIQUE SUBSAHARIENNELieu : Paris 17ème (Pont Cardinet)Type de poste : Stage conventionnéDurée : 6 mois à partir du 3 août 2026Description du posteLe Bureau Veille Analyse Risque Pays du Pôle Assistance de GEOS recherche un étudiant niveau master en sciences politi

STAGE – Analyste veilleur Espace post-soviétiqueLieu : Paris 17èmeType de poste : Stage conventionnéDurée : 6 mois – à partir de juillet 2026Description du posteLe Bureau Veille Analyse Risque Pays du Groupe GEOS recherche un(e) analyste veilleur, étudiant en master ou diplômé(e) en scie

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques.Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.Pourquoi nous choisir ?Jolie marqu

Dans le cadre du développement du département investissement, sous la responsabilité du Directeur de l’Investissement, vous participerez étroitement aux différentes étapes du processus d’investissement.Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les Investment managers e

Nous recrutons ! – Assistant(e) Catering Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l'organisation, l'analyse et l'amélioration continue sont au cœur des opérations ? Rejoignez notre équipe Catering !🎯 Vos principales missions :Développer et mettre en place un

Informationso Lieu du stage : 2 rue de Saint-Simon, Paris 7èmeo Durée : 4 à 6 moiso Début du stage : dès que possibleo Processus de sélection : un entretien suivi d’un cas pratiqueo Gratification : 900€ bruts pour la préparation d'un Bac +5 - 1200€ bruts si le candidat est déjà ti

Descriptif du posteStage de 6 mois à partir de Septembre 2026Sous la responsabilité du PR & Influence Manager, vous contribuerez activement au rayonnement de Manucurist auprès des médias, journalistes et nail artists. Ce stage vous permettra de participer à la mise en œuvre de notre strat�

Com/fr/companies/banque-wormser-freres/jobs/redacteur-trice-juridique-credits-stage-6-mois_parisTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Stage PFE pour un(e) étudiant(e) en Travaux Publics ou Génie Civil pour assister le conducteur de travaux dans la gestion matérielle, des équipes et des relations clients sur les chantiers.

Après un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonction, vous aurez pour missions de :Développer la notoriété de la marque Bienvenue à la Ferme :Contribuer à la stratégie normande de déploiement de la marqueDévelopper la notion d'ambassadeur du réseau sur le format

Au quotidien et missions adhocDéclaration des invités des 4 émissionsVeille médias / réseaux sociaux économiques français et internationauxÉcriture d'articles pour le webAide logistique en cas d'émission délocaliséeStage de 6 mois - début 03 marsLundi au vendredi : 08h 30 - 16h30

ConditionsStage conventionné de 6 mois à compter du 1er septembre 2026. Convention de stage obligatoirement produitepar un établissement scolaire : université, grande école. LEWhat will be your role?Objectifs du stageValoriser les projets et les acteurs de l'innovation du Groupe AFD ; Renfo

Le stagiaire assiste la responsable communication dans la gestion des réseaux sociaux, la rédaction d'articles, et la création de contenus.

La veille concurrentielle du marché publicitaireLe MédiaplanningDurant votre stage, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique dont la volonté est de vous transmettre ses connaissances. ProfilVous êtes étudiant(e) en formation de niveau bac/5 spécialisée en Marketing / Publicité et vou

Trices et partenaires)Sens de l'organisationAutonomieAdaptabilitéTitulaire du permis BConditionsConditions :Stage de 6 mois de début septembre à début mars basé à Bonlieu-sur-Roubion (26)Temps plein (35h)Nombreux déplacements à prévoir en Drôme et ArdècheTravail en autonomie et en col

ProfilDurant votre stage, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique de 6 personnes dont la volonté est de vous transmettre ses connaissances et de vous faire découvrir le métier qui vous intéresse dans l'univers passionnant de la publicité et des médias. CALENDRIER :Stage convention

Stage de 6 mois axé sur l'évaluation environnementale, l'analyse du cycle de vie des produits et l'étude de l'impact de l'occupation des sols.

Stage rémunéré de 6 mois à partir de juillet 2026. H / F en stage (idéalement Bac+3 à Bac +5 orienté Commerce).

Stage 6 moisRandstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management.

Stage - Digitalisation du pilotage de la performance F/HIngénierie, gestion de projet et expertiseLa Direction du pilotage, des méthodes et des outils (PMO) vous propose un stage endigitalisation du pilotage de la performanced'une durée de 6 mois pour le premier semestre 2026. Et si vous auss

Scalene Partners recherche ses Stagiaires Analystes M&A pour une période de 6 mois à compter de janvier 2027.Au sein de notre équipe, vous serez pleinement impliqué(e) dans les missions d'Origination et d'Exécution de transactions:OriginationParticipation à la préparation des supp

Ce stage vous permettra de mieux comprendre la stratégie et les missions des organismes de l'Assurance Maladie à travers l'approche de ses activités. ProfilProfil de formation supérieure, bac + 4 minimum, vous recherchez un stage (4-6 mois) au premier semestre de l'année universitai

Reachr recherche un Chief Technology Officer (CTO) pour prendre les rênes techniques d'une aventure early-stage, dès maintenant.

E en cursus BAC+5 en école d'ingénieur ou formation universitaire, vous recherchez un stage de 6 mois. Type de contrat : Stage conventionné uniquement.

Stage - Digitalisation du pilotage de la performance F/HIngénierie, gestion de projet et expertiseLa Direction du pilotage, des méthodes et des outils (PMO) vous propose un stage endigitalisation du pilotage de la performanced'une durée de 6 mois pour le premier semestre 2026. Et si vous auss

Nous proposons des stages pour développeur. Euse Junior full-stack Java et IADécouvre notre métier en tant que Développeur Java Junior IA !Localisation : Vannes et télétravail partiel possibleType de contrat : StageNiveau : 3ème année ou +Qui sommes-nous ?Nous sommes une équipe passionnée

Stage de césure ou stage de fin d'étudeDurée du stage : 6 moisLieu : Basé à MarseilleA propos de Clear Fashion :Notre mission est d'apporter de la transparence au secteur de la mode pour aider les consommateurs à mieux consommer et pour soutenir le changement chez les marques, les aide

Tu participeras à l'évolution d'une startup early‐stage en pleine croissance sur le marché du SaaS à destination des équipes IT.