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L'assistant Chef de projet exerce sous la responsabilité de la chef de projet animation et valorisation cybersécurité.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Sous la responsabilité du?Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical engineering, les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet), les sous-traitants RF externes (Thales. Le poste de Chef de projet Radar multivoies A

Vous êtes intégré(e) au plateau projet, à proximité du chef de projet (programme), des autres responsables d'équipement, du manager d'affaires. Votre mission en tant que Chef de projet mécanique est le développement et la qualification d'équipements ou sous-systèmes mécaniques. Pour les p

Dans ce contexte, la Direction du Marché des Particuliers propose, pour son Département Partenariats et CEE, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste d'Appui Chef de Projet H/F. Au sein d'une équipe de 25 personnes, sous la responsabilité du chef de Département, vous participez aux prin

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires / Chef de projet Serrurerie-Métallerie (H/F) Les missions Sous la responsabilité du Directeur Général, vous serez responsable du bon déroulement des projets, de les mener à terme jusqu’au paiement final en respectant les délais et en améliorant l’objectif de marge définis dans le projet et de la qualité d’installation et de service attendue par les clients. • Prise en charge des dossiers suivant les procédures internes de l’entreprise, • Responsable de la bonne communication avec les différents intervenants du projet, • Veille à ce que les informations et documents nécessaires circulent, • Participe aux rendez-vous de chantiers, • Diffusion des plans et des diverses mises au point, besoins électriques, synthèse, • Elaboration des dossiers HQE (en coordination avec l’équipe support technique), • Approbation des plans, • Vérifications des réservations et des prises des côtes, • Lancement et suivi en fabrication interne et/ou externe, • S’assure de l’établissement des PPSPS, • Planification pose (respect du planning interne et externe), • Négociation et Commande fournisseurs / sous-traitants, • Chiffrage des plus-values et modifications, • S’assure de l’envoi des situations de travaux, • Suivi de la réalisation chantier, • Réception de chantier, • Suivi des levées de réserves, • S’assure de la réalisation et la diffusion des DOE, • Vérifie et accepte les factures d’achats fournisseurs, • Gestion de tout problème, lié au projet, • Suivi négoce et travaux de tous ordres liés à l’activité de l’entreprise, • S’assure de la sécurité, • Réalise chaque mois son rapport d’activité, • Gère avec ses collègues ses périodes de congés Le profil • Niveau requis : BAC+2 ou expérience métier 10 ans, • Parler anglais parfaitement, • Bonnes connaissances du métier de la Serrurerie-Métallerie et Automatisme, • Idéalement connaître portes anti intrusion et coupe-feu, • Bonnes connaissances des outils informatiques Excel Word …, • Bonnes connaissances de la législation et réglementation du métier, • Management des équipes internes et sous-traitants, • Planification des projets, • Apte à chiffrer des ventes de travaux complémentaires, • Savoir gérer les composantes financières d’une prestation technique, d’un projet, • Respecter les règles en vigueur dans l’entreprise et être astreint à la confidentialité, • Bon relationnel oral et écrit avec nos interlocuteurs clients…., • Présenter une image positive de l’Entreprise, en interne comme en externe Rémunération entre 45k€ et 48k€ sur 12 mois sur 39h Variable de 2000€ bruts / an sur objectifs Véhicule de service 2 places à utiliser le week-end Ticket-restaurant 9,60€

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 150 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

La DGSI recrute un Adjoint au chef de section H/F. La nationalité française est requise. Vos missions : Au sein de la section des archives, sous l’autorité du/de la chef(fe) de section, vous serez plus particulièrement chargé(e) de : • concevoir et assurer le suivi des outils de pilotage, d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs de l’activité du bureau ;, • assurer les relations avec les services producteurs d’archives (conseil, sensibilisation, formation, élaboration des procédures de versement et d’élimination) ;, • gérer la bibliothèque de la direction ;, • gérer des projets pilotés par le bureau et assurer leur mise en œuvre administrative et budgétaire ;, • encadrer et animer une équipe ;, • assurer l’intérim du chef de section pendant son absence, y compris la représentation du service auprès des partenaires extérieurs. Votre profil : Titulaire d’une licence ou d’un master 2 (ou équivalent bac+3/5) Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe et votre sens des relations humaines. Vous avez de bonnes capacité de synthèse, d'organisation et d'adaptation. Vous possédez de fortes compétences de rédaction et d'analyse. Divers : • Habilitation « très secret » ; nationalité française requise ;, • CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;, • Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef(fe) de projets congrès (H/F) L'équipe projet recherche sa pépite : Sous le pilotage de la direction des opérations, vous êtes le conseiller stratégique et opérationnel de vos clients, aux côtés des équipes projets que vous animez. Vous serez amené à piloter des congrès et autres événements commandités par des associations sociétés savantes, institutions, dans tout type de secteur, à l’échelle nationale et internationale. Vos missions si vous les acceptez : Gestion de projets : • Gestion de la relation client et animation des réunions, • Pilotage budgétaire, négociation et coordination des prestataires, • Lancement, analyse et suivi des devis, • Supervision et contrôle des prestations, • Gestion administrative et financière, • Analyse et recommandations Communication : • Mise en place du site web de l’événement et administration, • Suivi des éditions et supports de communication (charte graphique, programme…), • Supervision de la stratégie de communication en lien avec l’équipe communication (emailings, RS, …) Exposition et sponsoring : • Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale en lien avec l’équipe stratégie d’engagement partenaires Evènementiel : • Préparation et organisation des soirées de gala Contenu : • Supervision de l’élaboration du programme scientifique en lien avec l’équipe contenu Votre passeport pour nous rejoindre : • Expérience de 3 ans minimum dans un poste de coordination évènementielle dans l’univers des congrès, • Aptitudes relationnelles, • Capacité d'adaptation et d'écoute, • Sens de l’organisation, gestion des priorités internes/clients en collaboration avec les Directrices de projets, • Force de persuasion et enthousiasme, • Persévérance et patience, • Capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables, • Bilingue anglais Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Déplacements réguliers à prévoir. Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cours de boxe et atelier bien être, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Au sein de la Direction RH Centrale HOUSE OF ABY, vous pilotez les projets RH à l’échelle Groupe pour accompagner la croissance et la performance de l’ensemble des filiales. Véritable architecte des projets SIRH et des processus de performance à travers l’exploitation des datas, vous structurez des dispositifs RH harmonisés, alignés avec les enjeux business du Groupe tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle sur les différents périmètres. Quelles seront vos responsabilités ? Pilotage des projets SIRH Groupe • Être le/la chef(fe) de projet des sujets SIRH, • A court terme, Identifier l’outil du Groupe pour traiter les EA/EPP/recueil des besoins de formation …, • Devenir l’expert fonctionnel des outils (Lucca, Simus, Elevo) et ainsi le point focal des prestataires, • Piloter la bascule de sujets RH sous un angle SI et garantir la prise en main des outils par les fonctions opérationnelles, • Gérer les interfaces et impacts sur les autres outils et process (L&D, ADP, Finance …) Cartographie des projets RH • Être garant d’une co-construction efficace et efficiente pour tous les projets du Groupe impliquant un sujet RH, • Cartographier l’ensemble de ce type de projets menés dans le Groupe, • S’assurer qu’il n’existe pas de doublons et que tous les pans du projet, sous l’angle RH, sont couverts Pilotage de la performance et data RH • Définir et suivre les KPIs RH clés avec le Compensation and Reporting Officer, • Exploiter les outils SIRH et Talent Management pour produire de la data et des analyses, • Identifier sur la base de ces KPIs des actions/projets à mener Actions en lien avec la satisfaction des collaborateurs • Challenger les enquêtes de satisfaction existantes pour s’assurer de leur capacité à identifier tout type de sujets pour construire un plan d’action lié, • Construire, piloter et promouvoir ce plan d’actions en embarquant toutes les parties prenantes, • Identifier une stratégie autour d’un label RH Garantir un cadre RH équitable et conforme • Veiller au respect des obligations légales (Egalité professionnelle, transparence des salaires, communications CSE…), • Intégrer les enjeux de diversité, équité et inclusion dans l’ensemble des dispositifs, • Contribuer aux projets RH et accords structurants du Groupe, en apportant son expertise RH Qui êtes-vous ? Avec un plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expertise confirmée en Management de projets RH, SIRH et pilotage de la performance. Familiarisé(e) avec les métiers du conseil en ingénierie, vous avez déjà piloté le déploiement de SIRH. Une expérience en environnement Groupe ou multi-sites sera très appréciée. Les compétences clés & soft skills pour réussir sur ce poste • Une vraie posture de Business Partner et une culture du service interne, • La prise de hauteur & une vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle et d’adaptation au terrain, • De la méthode, de la précision et de l’autonomie, • D’excellentes capacités de communication, un leadership transverse et la capacité à embarquer des parties prenantes variées Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé avec un impact direct sur la stratégie RH du Groupe, • Un environnement dynamique en transformation, • Une forte exposition aux enjeux business et aux instances de décision, • La possibilité de structurer et faire évoluer des dispositifs à grande échelle Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Actemium Paris Transport— VINCI Energies ·Systèmes d'information intelligents pour les infrastructures de transport Acteur de la révolution numérique au service des exploitants, des usagers et des citoyens, Actemium Paris Transport (VINCI Energies) conçoit, réalise, met en service et maintient des systèmes d'information intelligents et innovants pour les infrastructures de transport : infogérance de SI, systèmes d'aide à l'exploitation, systèmes vidéo, vidéo intelligente, jumeaux numériques et IA appliquée à l'exploitation. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet logiciel. Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous pilotez la réalisation de vos projets — de l'initialisation à la VSR — pour le compte de gestionnaires d'infrastructure de transport (RATP, SNCF, Société du Grand Paris, DiRIF). Vous êtes le garant de l'intégration, de la qualité et de la tenue des engagements, tandis que le Responsable d'Affaires porte la relation commerciale et la performance économique de l'affaire. Quelques-unes de nos réalisations • Système frontal audio et vidéo bords / sol pour les matériels roulants de nouvelle génération, • Système de gestion et de traitement des requêtes d’analyse des images vidéo, • Infogérance de l'informatique de sécurité des tunnels de la DiRIF (plus de 300 systèmes en production) ;, • Systèmes vidéo et mur d’image pour les infrastructures de transport et les navettes autonomes ;, • Tierce maintenance applicative des systèmes d'exploitation des gares et stations du réseau. Vos missions • Piloter vos projets de bout en bout (coût, délai, qualité, périmètre), de l'initialisation à la VSR, en rendant compte au Responsable d'Affaires ;, • Cadrer les besoins et les exigences et garantir l'intégration cohérente des briques applicatives (supervision, vidéo et analyse d'image, IA) sous une interface unique ;, • Conduire la réalisation logicielle (spécifications, développement/paramétrage, documentation) et les phases de validation (VAT/VAF, mise en service, VSR) avec la MOE du client ;, • Animer la relation client au niveau projet et les instances de gouvernance (points d'avancement, COPIL), en appui du Responsable d'Affaires ;, • Animer l'équipe projet (développeurs, intégrateurs, testeurs) et coordonner les contributeurs internes et les partenaires ;, • Maîtriser les risques, la qualité (PAQ) et la cybersécurité et suivre l'avancement budgétaire et les engagements, en lien avec le Responsable d'Affaires ;, • Contribuer aux chiffrages et aux réponses techniques aux appels d'offres en valorisant nos innovations (vidéo intelligente, IA, jumeaux numériques), et capitaliser dans une logique d'amélioration continue. Votre profil Passionné(e) de technologies et issu(e) d'un cursus Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en informatique/systèmes), vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en conduite de projets logiciels ou SI, idéalement dans des environnements critiques ou de transport. Vous maîtrisez la gestion de projet (cycle en V ou hybride/agile), la gestion des exigences et les phases de validation, et vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires comme tenir un client exigeant. Rigoureux(se), autonome et orienté(e) résultat, sensible à la cybersécurité et curieux(se) des technologies émergentes (dont l'IA), vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets passionnants au cœur des nouvelles mobilités : mobilité douce, navettes autonomes, transports en commun connectés ;, • De nombreux avantages : CSE, plan d'épargne groupe, intéressement et participation ;, • Safety Week, semaine de l'environnement, séminaires et événements tout au long de l'année ;, • La force du groupe VINCI Energies dans une structure à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution. Contrat CDI Localisation Nanterre (RER A) Rattachement Responsable d'Affaires Prise de poste Dès que possible

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l’art de vivre à la française regroupe 80 maisons d’exception: • Des brasseries et restaurants parisiens, • Des salons de thé, • Des hôtels de luxe à taille humaine, • Des boutiques à travers le partenariat avec Nespresso, • De la restauration événementielle, • Un domaine agro-touristique de 50 ha à 1h de Paris Nous recherchons UNE(E) RESPONSABLE OPÉRATIONNEL & QUALITÉ BAR H/F en CDI. Au sein de la Direction des Achats du Groupe vous intervenez sur les missions suivantes : Faciliter et assurer la bonne mise en œuvre des cartes: • Participer activement aux réunions d’élaboration des cartes sous la direction du Chef Barman Exécutif et en lien avec les services marketing, R&D, Cost-Control, • Organiser les dégustations de carte avec les Chef(fe)s Barman(id) de chaque établissement, • Participer aux tests produits/recettes avec le Chef Barman Exécutif, • S’assurer du bon déroulement et du suivi des lancements de cartes (commandes, formations, fiches techniques, systèmes d’encaissement,…), • Assurer une présence dans chaque établissement le jour du lancement de carte selon le planning défini, • S’assurer de la mise à jour des modèles de commandes dans les bases de chaque établissement avant les lancements de carte Contrôler la qualité de l’offre liquide: • S’assurer du respect des fiches techniques et du support de formation, • S’assurer du respect de l’art de la table selon les directives, • S’assurer du respect des produits de l’enseigne à utiliser Contrôler la sécurité alimentaire et les règles d’hygiène: • S’assurer du respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire sur les établissements, • Contrôler l’entretient des machines et des espaces de travail des établissements selon les règles en vigueur et définies par le service hygiène & qualité du Groupe, • S’assurer du respect de la politique RSE du Groupe Animer et former les équipes: • Contrôler le niveau de chaque barman/barmaid et proposer des formations régulières, • Animer des sessions de formation dans les établissements avant chaque lancement de carte, • Briefer et débriefer chaque service pour mobiliser les équipes bar et améliorer la qualité de service au quotidien, • Mettre en avant le travail des équipes bar et veiller à la cohésion en les impliquant dans l’élaboration de recettes cocktails Veiller à la théâtralisation du bar et optimiser l’envoi • Optimiser les espaces de travail, les implantations et la mise en place d’avant service en fonction du débit de l’établissement et en lien avec les directives, • Contrôler la mise en avant des produits et du facing bar, • Veiller à la mise en avant des supports et des références dans le cadre d’activation marketing Contrôler les coûts: • Effectuer des contrôles inopinés à la livraison des marchandises (un contrôle par mois et par site) avec report au Chef Barman Exécutif, • Optimiser les buffets en collaboration avec les directeurs de site : achat de matériel et verrerie, • Veiller au respect des dosages selon les fiches techniques, • Contrôler la bonne réalisation des inventaires dans le respect des règles du groupe au sein de chaque établissement Missions spécifiques • Ouvertures de nouveaux sites, • Mise en place de programmes de formation dédiés, • Missions spécifiques liées au bar dans le cadre d’activations marketing Profil Diplômé(e) d'un bac+ 2/3 vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou à un poste de manager en hôtellerie-restauration avec une expérience au bar. Vous démontrez un réel goût pour l’opérationnel et une véritable passion pour l’hospitalité. Une expérience sur des missions transverses est un plus. Vous maîtriser les outils de gestion back-office (à minima Pack Office). Votre capacité d'adaptation et votre sens de la communication seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction. RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES • Carte collaborateur : 30% de réduction sur les restaurants du groupe, • Carte Swile (ticket restaurant) : 11.80€/jour, • Remboursement Titre de transport : 60%, • Compte épargne temps, • Avantages CSE, • Rosaly ( acompte salaire ), • Accès salles de sport / réseau Gymlib Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

W Executive, cabinet de recrutement, recrute pour son client, une PME en forte croissance spécialisée dans les solutions de confort thermique, son futur Directeur de projet travaux (H/F). La société est spécialisée dans les systèmes de plafonds rayonnants pour un climat intérieur optimal. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités d'exécution et de production des chantiers. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous garantissez la bonne réalisation des projets dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Vos missions : Pilotage de l'activité Travaux et Exécution • Assurer la direction opérationnelle de l'ensemble des chantiers., • Garantir le respect des plannings d'exécution et des engagements contractuels., • Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs., • Veiller à l'optimisation des ressources et à la performance opérationnelle des projets., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Management des équipes • Encadrer et développer une équipe d'environ 10 collaborateurs regroupant :, • le Bureau d'Études d'Exécution et le Service Travaux, • Accompagner la montée en compétences des équipes., • Réaliser les entretiens annuels et piloter les plans de développement. Achats et Gestion des fournisseurs • Élaborer les cahiers des charges fournisseurs., • Définir les besoins en approvisionnement en lien avec les impératifs de production et une logique de flux optimisés., • Suivre l'exécution des contrats fournisseurs., • Évaluer la performance des partenaires et conduire les audits qualité., • Mettre en place une démarche d'amélioration continue et de benchmark. Gestion financière et contrôle de gestion • Définir les coûts de revient cibles en collaboration avec la Direction Commerciale., • Assurer le suivi budgétaire et le respect des prévisions financières., • Contrôler les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Garantir la bonne application des procédures administratives, comptables et financières. Gestion des litiges et qualité • Superviser le contrôle des marchandises et prestations livrées., • Veiller à la conformité des réalisations et des approvisionnements., • Piloter la résolution des litiges fournisseurs et clients., • Garantir le respect des standards qualité de l'entreprise. Votre profil • Expérience significative dans la direction de travaux et le pilotage d'équipes opérationnelles, idéalement dans les secteurs du CVC, du génie climatique, du confort thermique ou des lots techniques du bâtiment., • Solides compétences en gestion de projets, management d'équipes et pilotage financier., • Excellente maîtrise des enjeux Qualité, Coûts, Délais., • Leadership reconnu, sens du service client et forte capacité d'adaptation., • Esprit entrepreneurial et orientation résultats. L'anglais est un plus. N'hésitez pas à postuler si cette offre vous intéresse.

Groupe familial indépendant de 1100 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un(e) : Chef(fe) de Projet CVC Grands Projets (H/F) Missions du poste : Rattaché(e) à un Chef de Groupe du Pôle Fluides & Energie, vous serez en charge de la gestion de projets d’envergure, de 7 à 20 millions d’euros, en travaux neufs ou de réhabilitation. Des projets d'envergure et variés tels que des IGH, hôpitaux, infrastructures, tertiaire et hôtellerie..., A ce titre, vos responsabilités principales incluent : -Développer et maintenir des relations de confiance avec les clients, la maîtrise d’ouvrage (MO) et l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Piloter le bon déroulement des travaux, en veillant au respect des délais, coûts et qualité. -Assurer le suivi de la rentabilité des projets. -Encadrer l’ensemble des équipes, sous-traitants et prestataires impliqués dans les projets. -Analyser la faisabilité technique des projets en collaboration avec les équipes d’ingénierie. -Suivre l’avancement des travaux et anticiper les besoins pour garantir leur bon déroulement. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure, spécialisée en génie climatique de préférence, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans notamment comme Responsable d'Affaires dans le domaine des travaux. Idéalement, vous avez déjà géré des chantiers importants (+ 5 M€) et disposez de solides connaissances en génie climatique, CVCD/plomberie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer et avez le sens des responsabilités. Vous montrez de réelles aptitudes à manager une équipe. Nous offrons : Une structure familiale portée par une vision à long terme, où vos idées comptent Des projets variés et stimulants Un bon environnement de travail Rémunération attractive selon profil et véhicule de fonction

Sous la responsabilité de la chef de caisses, votre mission sera de :. Remonter à votre responsable toutes informations, suggestions clients ou dysfonctionnement observés sur la ligne de caisse. Vous serez également le relais entre la ligne de caisse et les différents rayons du magasin (renseig

Juriste de la commande publique - confirmé H/F Sous la responsabilité du chef de service, le chargé de la commande publique assure la passation et le suivi administratif des marchés publics et des contrats de concession de l&a

Sous la responsabilité du Chef cuisinier, vous participez à la préparation et à la production des repas destinés aux résidents.Agrave; ce titre, vous : Réalisez les préparations culinaires dans le respect des fic

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Éducation et de l’Enfance, le Chef de service scolarité et vie des écoles dirige le service Scolarité et Vie des écoles qui a pour missions de renforcer les liens entre

Sous l'autorité du Chef de service Animation des Territoires, le Directeur de Territoire : Conçoit et pilote le projet global d'animation du territoire Anime et encadre l'équipe du territoir

Recherche d'un Second de Cuisine pour un restaurant d'entreprise à Saint-Denis.Le rôle implique l'organisation de la cuisine, la supervision de la production, le contrôle de l'hygiène et la gestion du personnel sous la direction du chef.

Le Sous-Chef de Cuisine aide le Chef à gérer la cuisine, préparant des plats, gérant les stocks et assurant l'excellence culinaire.

Missions : Sous la direction du chef de cuisine, vous intégrerez au sein de la cuisine centrale une équipe de 5 cuisiniers fixes, complétée par des extras en fonction des volumes de production. À propos du posteLe Réfectoire, traiteur événementiel fondé il y a 10 ans et basé à Saint-Ouen-

Vous serez chargé de la gestion des stocks et de la préparation des produits de votre partie. Travaillant sous les ordres du chef de rang, votre mission principale est de livrer les plats aux clients et de les débarrasser. Envie de travailler dans un environnement dynamique et de développer des

As the Executive Sous Chef, you will serve as the second-in-command of our shipboard culinary team, supporting the Executive Chef in leading daily galley operations to deliver ultra-luxury, 5-star dining experiences. Executive Chef Department: Galley / Culinary. Culinary Excellence & Service: Assist

Experience - Minimum 7 years in international 5-star establishments, including at least 1 year as a Sous Chef. Fine Dining Pedigree - At least 2 years of experience as a Sous Chef in a Michelin-starred or Relais & Châteaux property. Manage, schedule, and train a talented team of Chef de Parties and

Participer au recrutement du personnel de Cuisine en collaboration avec le Chef de cuisine et le directeur du restaurant ;. Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes :. Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ;.

Principales responsabilités :Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : - Seconder et épauler au quotidien le Chef de cuisine dans ses fonctions et missions ; - Représenter et remplacer le Chef de cuisine pendant son absence ; - Anticiper les beso

E au management (Sous-chefs et Chef de cuisine), le/la Chef. Vous souhaitez participer à une aventure exceptionnelle et intégrer nos équipes ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire briller vos talents !Nous recrutons des Chef.

Le sous-chef de cuisine supervise la production, crée des menus, gère l'équipe et les approvisionnements, tout en assurant l'hygiène et la sécurité.

EPIKUR recherche un sous-chef de cuisine autonome, créatif et souriant pour coordonner l'équipe.

Recherche d'un Sous-Chef Junior passionné pour assister le Chef dans un restaurant 5 étoiles.

Le Sous-Chef de Cuisine est responsable de l'approvisionnement, de la préparation des plats, de la gestion du service et de l'encadrement de l'équipe.

Recherche d'un sous-chef expérimenté pour assister le chef, superviser la brigade et gérer les stocks dans un bistrot français.

Le/La Sous-Chef assiste le Chef de cuisine, gère le personnel, vérifie la mise en place et le respect des recettes, et participe à la gestion des stocks.

Le sous-chef participe à l'élaboration des menus, supervise l'équipe de cuisine, garantit la qualité et gère les stocks.

Sous-Chef de Cuisine recherché pour Pavyllon Lyon, établissement-école.

L'entreprise recherche un responsable de secteur pour gérer les activités et les clients dans le domaine de l'aéronautique.Le poste exige une expertise en aéronautique et 10 ans d'expérience en management.

En tant que Sous Chef, collaborer avec le Chef pour la création culinaire, la gestion des équipes, des stocks et la satisfaction client.

Restaurant en Alsace cherche un sous-chef créatif avec compétences en pâtisserie.

Chef de cuisine recherché pour auberge de village afin de préparer des plats de marché et gérer l'équipe.

En tant que sous-chef, vous participerez à la création des menus, gérerez l'approvisionnement et superviserez l'équipe de cuisine.

Recherche d'un Sous-Chef Junior Pâtissier pour créer et superviser la qualité des desserts dans deux restaurants étoilés, en travaillant en équipe.

Recherche d'un Sous-Chef pour un restaurant gastronomique à Paris, responsable de l'élaboration des menus, de la supervision de la brigade et de la qualité des plats.