Trabajos social en YerresCrear alertas

Média B2B de référence dédié aux ressources humaines, au management et au droit social recherche son(sa) Directeur(trice) de la rédaction.Véritable chef d'orchestre de la ligne éditoriale, vous définissez la stratégie de contenus

En tant qu'assistant de service social H/F, vous accompagnez des patients dans leur environnement, au moment où ils en ont le plus besoin, en tissant un lien essentiel entre le soin, le social et le quotidien. Diplôme d'État d'assistant de service social. W Hunt, cabinet de recrutement spécialis

Description du Service d'addictologie.Rattaché au secteur de psychiatrie adulte 94G04, le service d'addictologie assure un accompagnement et un suivi médico-psycho-social et infirmier, destiné aux patients présentant une problématique addictive, avec ou sans substance.L'équipe pluridisciplinai

Prêt(e) à transformer le quotidien des résidents comme Infirmier (F/H) en Ets Médico-social ?. Nous recherchons un(e) infirmier(e) expérimenté(e) pour accompagner des patients en milieu médico-social exigeant. Expérience de 2 ans minimum en soins infirmiers avec patients épileptiques et psy

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être, Vitalis Médical Paris-Est, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des profils Infirmiers Coordinateurs ou Cadre de Santé Diplômé d'état (H/F) spéciali

Nous recrutons un Coordinateur de maintenance (F/H) pour une une association qui soutient et accompagne les jeunes dans leur parcours d'accès au logement et d'intégration dans la vie active. Il s'agit d'un remplacement. Acteur important de cette filière, votre rôle est essentiel pour assurer l’entretien des résidences ainsi que le bon fonctionnement des équipements. Rattaché(e) au Responsable Technique du territoire 94/77/91, vous organisez, supervisez les chantiers et coordonnez l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires. Vos missions : • Organiser et suivre la réalisation des chantiers sur une ou plusieurs résidences, • Coordonner l’activité des employés, Techniciens de maintenance et intérimaires, • Garantir la sécurité des bâtiments et des logements, • Détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et logements et proposer les solutions adaptées, • Suivre la consommation des énergies et contribuer à la mise en œuvre de la politique de développement durable, • Assurer la mise à disposition du matériel et veiller à leur bonne utilisation, • Contribuer à la propreté et au confort de la résidence, • Contribuer à la remise en état du logement suite au départ d’un résident, • Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne de la résidence. Cette liste n'est pas exhaustive. De formation Bac+2 minimum en maintenance du bâtiment, vous avez de bonnes compétences techniques dans un ou plusieurs corps d'état et une expérience significative dans une fonction similaire. Votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les tâches confiées. Déplacements et remplacements à prévoir. Ce poste est à pourvoir en CDI - 35 heures Rémunération annuelle brute : 35 K€ sur 13 mois Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50% Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, Comité social et économique (CSE) Compte épargne temps. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagné (anciennement FSJT 2336).

Votre environnement de travail : CDI proposé sur notre siège social à Créteil. Rémunération proposée : entre 50k et 60k + 10% primes sur objectifs Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats Non Alimentaires, vous pilotez en autonomie une ou plusieurs catégories d’achats directs et indirects non alimentaires, de la définition de la stratégie jusqu’au suivi de la performance. À ce titre, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle achats : veille marché, sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation, déploiement et pilotage des fournisseurs. Vous êtes garant(e) de la performance économique, de la qualité de service et de la maîtrise des risques sur votre périmètre. Ainsi, vos principales responsabilités : 1) Définition et déploiement de la stratégie achats • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats sur vos catégories (directes et indirectes), • Piloter le sourcing, la sélection et la qualification des fournisseurs, • Négocier les conditions contractuelles dans une logique de compétitivité et de création de valeur durable, • Déployer des solutions innovantes (produits, services, modèles économiques, responsables) 2) Pilotage de la performance et optimisation des coûts • Assurer le suivi de l’exécution contractuelle et des engagements fournisseurs, • Identifier et activer les leviers d’optimisation des coûts (TCO, standardisation, massification, etc.), • Conduire des plans de productivité et de réduction des dépenses sur l’ensemble des entités (BU), • Suivre les indicateurs de performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, RSE) 3) Gestion des risques et conformité • Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, opérationnels et supply chain, • Garantir la conformité contractuelle et réglementaire (droit commercial,, • Fiabiliser et rationaliser le panel fournisseurs 4) Accompagnement des parties prenantes • Conseiller les directions métiers dans le choix de solutions techniques performantes et compétitives, • Intervenir en support des projets en lien avec votre périmètre achats, • Créer des synergies et mutualisations entre les différentes BU 5) Amélioration continue et transformation • Contribuer activement aux projets de transformation de la fonction achats, • Être moteur dans la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques, • Participer à l’optimisation des process et outils achats Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) achats pour la gestion administrative et contractuelle Votre profil • Formation Bac+4/5 (École de commerce, ingénieur ou équivalent), avec spécialisation Achats, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en achats directs et/ou indirects, idéalement en environnement multisites, • Maîtrise complète des processus achats et des méthodologies associées Compétences clés : • Excellentes capacités de négociation et de pilotage fournisseurs, • Forte orientation résultats et performance économique, • Capacité d’analyse marchés et structuration de stratégies achats, • Gestion de projet et conduite du changement, • Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs Savoir-être : • Capacité à embarquer les parties prenantes, • Esprit de synthèse et rigueur, • Agilité et adaptation dans des contextes en transformation Connaissances complémentaires : • Bonne culture financière et juridique (droit commercial), • Maîtrise des outils SI achats / data achats Les familles d'achats qui seront confiées : Laboratoires d'analyses Collecte et gestion déchets Collecte et gestion des huiles Entretien hotte et bac à graisse Nuisible/pest control Transport de fond Location fontaine à eau / machine à café Arts de la table (achats et location) Usage unique (essuyage, serviette, packaging)

Mécanicien cabine avion F/H – CDI – 38 postes à pourvoir chez Air France – Roissy-CDG / Orly Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F/H Niveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimenté Niveau d'études min. requis : CAP/ Bac Pro aéronautique et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronautique) ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronautique) Localisation du poste : Roissy CDG / ORLY, France, Ile-de-France Type de contrat : CDI Type d'horaires : Décalé Présentation du contexte Air France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talents ! Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carrière ? Alors EMBARQUEZ avec NOUS ! Description de la mission En tant que mécanicien cabine vous intervenez sur l’intérieur de l’avion afin de garantir la sécurité, le confort et la qualité de la cabine passagers : • les sièges passagers : réparation, réglage, changement de pièces, accoudoirs, tablettes, ceintures ;, • les coffres à bagages, panneaux cabine, habillages intérieurs ;, • les toilettes avion et équipements associés ;, • les galleys : espaces cuisine, rangements, équipements cabine ;, • l’éclairage cabine, les prises, petits équipements électriques selon habilitation ;, • les éléments de confort et de sécurité visibles par les passagers ;, • les anomalies signalées par les équipages ou détectées lors des contrôles. Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative : vous vérifiez, réparez, remplacez, ajustez et remettez en conformité les équipements cabine. Ces interventions peuvent être effectuées en cabine, sur piste ou en hangar, dans le respect strict des procédures aéronautiques. Profil recherché Langues requises : Un test d’anglais est prévu lors de l’entretien. • Anglais technique requis : niveau 2 au Bright, soit 66 %, équivalent B1 — niveau intermédiaire — correspondant à un score TOEIC d’environ 550 à 750., • Une bonne maîtrise de la langue française est également requise, niveau CECRL B1 minimum. Dossier de candidature : • CV, • Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr, • Votre Licence de Maintenance Aéronautique EASA Part-66, si vous en êtes titulaire. À défaut, merci de fournir les justificatifs des formations requises indiquées dans l’offre., • votre permis de conduire type B, • Certificats de travail Process de recrutement : • Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager, • Test d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@global-hr.fr Envie de rejoindre une référence mondiale de l’aéronautique ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de maintenance. Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d’Air France ! Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majorations horaires. Congés acquis dès le 1er jour de travail Congé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans de l’enfant Allocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans de l‘enfant Dispositif proche aidant et don de congés Accès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL'in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses collaborateurs ! Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par l’entreprise De multiples possibilités/opportunités d’évolution de carrière Des entretiens périodiques de performance et de développement avec votre hiérarchie Parce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre salaire de base ! Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller jusqu’à 30%. Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance aéronautique. Versement de primes mensuelles spécifiques liées au métier Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo. • sous conditions Parce que notre engagement dans l’aviation de demain est importante ! Programme « Air France ACT » (carburant SAF, …) Renouvellement de la flotte par des avions nouvelle génération (réduction de l’empreinte carbone) Et parce que nous sommes Air France ! Un budget annuel alloué pour la cohésion d’équipe Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois d’ancienneté. Facilités de stationnement sur Roissy Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CSE Industriel. Restaurants d’entreprises Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien » Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, Fondation AF) 👉 Postulez dès maintenant : 📩 E-mail : contact@global-hr.fr 🔵 ou directement via LinkedIn 📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

Fondée en 1986, Finsbury Shoes est une marque de référence dans l'univers de la chaussure haut de gamme pour homme. Fidèle à son esprit d'excellence, Finsbury a élargi son horizon en 2023 avec le lancement de Finsbury Woman, une ligne dédiée à la clientèle féminine, alliant modernité et raffinement. Alliant exigence, savoir-faire artisanal et sens du détail, Finsbury Shoes propose une expérience premium à ses clients, aussi bien en boutique que sur ses canaux digitaux. Dans le cadre du développement de notre équipe Marketing & Communication, nous recherchons : Un(e) apprenti(e) passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et les nouvelles tendances digitales. Poste basé en présentiel à Bonneuil sur Marne (94) Rythme idéal : 4j en entreprise et 1j à l'école (merci de préciser le rythme jour entreprise/école) Accompagné(e) par votre équipe et votre tuteur, vous participerez activement au développement de la visibilité et de l'image de la marque. Vous contribuerez à faire rayonner Finsbury Shoes et Finsbury Woman sur l'ensemble de nos supports digitaux. Vos principales missions : • Concevoir les supports graphiques de la marque : déclinaisons, visuels, maquettes de newsletters, assets Paid Media…, • Animer les réseaux sociaux : création de posts et stories, modération des messages et commentaires,, • Analyser les performances des réseaux sociaux et proposer des axes d'amélioration,, • Créer un référentiel de bonnes pratiques graphiques,, • Réaliser des visuels à l'aide d'outils d'intelligence artificielle,, • Développer et enrichir une bibliothèque de contenus,, • Assurer une veille concurrentielle et créative (benchmark),, • Participer à la gestion des partenariats avec les influenceurs et au suivi des opérations. Vous participerez également à : • Le suivi des relations presse et des reportings,, • L'organisation et la production des shootings,, • La gestion des fiches Google Business Profile,, • La rédaction d'articles de blog. Profil recherché Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital, création de contenu ou équivalent. Vous êtes créatif(ve), organisé(e), curieux(se) et force de proposition. Vous appréciez autant créer un visuel qu'analyser ses performances et vous avez envie d'évoluer dans une équipe dynamique où vos idées seront écoutées. Compétences : • Suite Adobe, • Pack Office, • CapCut, • Canva, • Figma, • Shopify et logiciel IA sont un atout

Rattaché(e) à la direction en charge de la gestion locative et de la relation résidentielle, vous pilotez l'activité de votre périmètre afin d'assurer un haut niveau de qualité de service auprès des occupants. Vous veillez à la bonne exécution de l'ensemble des processus liés au parcours résidentiel, de l'attribution du logement jusqu'à la libération des lieux. Vous contribuez également à l'atteinte des objectifs de performance en matière de relocation, de maîtrise des impayés et de suivi des indicateurs opérationnels. ENCADREMENT & ANIMATION D'ÉQUIPE : • Superviser et accompagner une équipe d'une quinzaine de collaborateurs., • Organiser l'activité du service, fixer les priorités et suivre les résultats., • Favoriser la montée en compétences et l'amélioration continue des pratiques. GESTION DU PARCOURS LOCATIF : • Participer aux instances de décision relatives à l'attribution des logements., • Veiller à la conformité administrative et réglementaire des contrats de location., • Assurer le suivi des départs et des arrivées des locataires en coordination avec les services concernés., • Contrôler le respect des délais de traitement des dossiers de sortie et des restitutions de comptes., • Contribuer à la réduction de la vacance des logements en lien avec les équipes de proximité et les services spécialisés., • Analyser régulièrement les indicateurs de performance relatifs à l'occupation du parc immobilier. GESTION ADMINISTRATIVE DES LOCATAIRES : • Garantir la mise à jour des dossiers administratifs et contractuels., • Contrôler les opérations de gestion avant facturation., • Superviser la réalisation et la transmission des enquêtes et déclarations relevant de l'activité du service., • Répondre aux sollicitations des organismes institutionnels et collectivités. PILOTAGE DU RECOUREMENT & PRECONTENTIEUX : • Assurer le suivi régulier des situations d'impayés., • Veiller à la mise en œuvre des actions préventives et des démarches amiables auprès des débiteurs., • Contrôler l'application des échéanciers de règlement, dispositifs d'aide et mesures liées au traitement du surendettement., • Suivre les indicateurs de recouvrement et proposer des actions correctives si nécessaire. GESTION DES CHARGES LOCATIVES : • Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires relatives aux charges récupérables., • Superviser les opérations de régularisation en coordination avec les services concernés., • Présenter et expliquer les éléments liés aux charges auprès des représentants des résidents. RELATIONS PARTENARIALES : • Entretenir un dialogue régulier avec les associations de locataires et les différents partenaires du territoire., • Participer aux réunions de concertation et aux instances locales en lien avec les thématiques de gestion locative., • Assurer le traitement des demandes et contribuer à la qualité des relations institutionnelles. PROFIL RECHERCHE Issu(e) d'une formation Bac +2 en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience similaire minimum de 3 ans. Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation du logement social et maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion (ERP) et le pack bureautique. Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète), vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens du management, votre esprit d'équipe et votre orientation résultats vous permettent d'accompagner efficacement l'activité du service. AVANTAGES : • 6 semaines de CP, • RTT, • CET, • Mutuelle (prise en charge à 100%), • Restaurant d'entreprise

En tant que JURISTE DROIT SOCIAL ET CONTRAT (H/F), vos responsabilités incluront :. Assurer le suivi des obligations légales en matière de droit social ;. Gérer les contentieux en droit social ;.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Impérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Pa

Titulaire d'un diplôme d'assistant de service social , de conseillère en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé, , vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la protection de l'enfance ainsi que le droit commun. Vous posséd

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour un ephad, une ou un Directeur adjoint de clinique en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)Optez pour

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Senior Compagnie & Free Dom VILLENEUVE LE ROI. Parce que chez Senior Compagnie & Free Dom, nous c

Diplôme de niveau Bac+3 minimum requis : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Master 2 de psychologie ou autre diplôme du secteur social, médico-social ou sanitaire. Expérience significative d'au moins 1 an dans le secteur médico-social (requis).

Nous recrutons nos futur(e)s apprenti(e)s Responsable Paie et Audit social afin de préparer un Bachelor Responsable Paie et Audit social dès septembre. Garantir la gestion de la paie. Identifier les impacts potentiels des évolutions réglementaires sur la paie.

En collaboration étroite avec le Chef de projets marketing, vous accompagnez l'élaboration des offres de service et concepts nécessaire au développement et à la rentabilité du marché du médico-social, en cohérence avec la stratégie marketing. Assurer une veille marketing active sur le marc

Vous préparez une formation de niveau minimum Bac + 3 en assistanat juridique ou en ressources humaines option droit social et vous êtes particulièrement intéressé(e) par le juridique social et les risques professionnels en entreprise. Répondre aux sollicitations des cabinets d'avocats, du ser

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Maison d'Enfants à Caractère Social, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement dans le Val de Marne, à proximité de Thiais, dans le cadre d'une mission en Intérim de 1 mois renouvelable. Faisant partie des membres de l

Intervenir sur des thématiques telles que : accès aux droits, logement, budget, santé, équilibre vie professionnelle/vie personnelle Contribuer aux actions de prévention des difficultés sociales et des risques psy

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations é

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé.Afin de répondre aux besoins spécifiques de nos clients, notre agence se distingue par sa compétence reconnue

Le travailleur social accompagne les personnes accueillies dans un centre d'hébergement pour favoriser leur autonomie.

L'assistant social accompagne et soutient les personnes en difficulté, en offrant un suivi personnalisé et en coordonnant les services nécessaires.

Vous intégrerez le pôle social et avez comme principales missions, sur une clientèle composée à 50% de sociétés espagnoles, et à 50% de sociétés françaises sur des secteurs multiconventions : - Établir et contrôler des bulletins de paie - Établir les déclarations sociales périodiques

Le travailleur social SOLIBAIL accompagnera les ménages en difficulté dans le Val-de-Marne et en Seine-Saint-Denis, de l'entrée à la sortie du logement.

Définir et piloter les indicateurs de performance du magasin ; Mettre en place des opérations commerciales percutantes ; Manager l'équipe en place et assurer la montée en performance de l'équipe par des actions de formation ; Assurer un bon climat social en magasin ; Piloter l'ensemble des opé

L'auxiliaire de vie assure l'aide à domicile pour les personnes âgées, en les assistant dans les tâches quotidiennes, en maintenant le lien social et en favorisant leur autonomie.

Infirmier(e) recherché(e) pour un établissement médico-social afin d'assurer les soins, le suivi des résidents et l'encadrement de l'équipe soignante.

Infirmier(e) recherché(e) pour un établissement médico-social afin d'assurer les soins, le suivi des résidents et l'encadrement de l'équipe soignante.

Le/la secrétaire médico-social(e) assure l'accueil, la gestion des dossiers et la communication entre résidents et professionnels de santé.

Gestionnaire de maintenance H/F recherché pour optimiser les opérations, gérer les contrats, assurer le fonctionnement des installations et coordonner les prestataires dans un établissement médico-social.

Capacité à favoriser l'autonomie et l'accès aux droits des individus accompagnés - Expérience dans la coordination des interventions et la mise en œuvre de projets collectifs - Compétence en développement des capacités de déplacement, en répondant aux besoins spécifiques - Diplô

Le directeur des ressources humaines gère les relations collectives, l'administration du personnel, la GPEC, la formation, et pilote les missions RH, tout en assurant le dialogue social et le respect des obligations légales.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur reconnu du secteur du logement social, recherche un(e) Gestionnaire Comptabilité de Programmes H/F.Secteur : Habitat social Type de contrat : interim Intégré(e) au service financier / programmes, vous jouez un rôle clé dans le

Community Manager Créateur(trice) de Contenus Social Media en contrat d'apprentissage.

Social Media Creator en contrat d'apprentissage. Imaginer et produire des contenus social-first à fort potentiel de viralité, pensés pour performer sur TikTok et Instagram Reels.

Assistant Social Media Manager en contrat d'apprentissage. Analyse des performances Social Media : réalisation de reportings et suivi de KPIs. Identifier les tendances social media.

Acteur reconnu du dialogue social de branche, elle intervient au plus près des entreprises pour les conseiller dans l'application du droit social et des accords collectifs. Organiser et participer aux commissions sociales, formation et CPPNI. TT, 28 jours de CP, autour de 10 RTT Titulaire d'un M2 e

Suivi et gestion des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles et trimestrielles). Conseil et accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales (contrats, absences, congés, ruptures de contrats.

Notre client, cabinet d'avocats français, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 1-3 ans.

Ce poste joue un rôle clé dans l'organisation quotidienne de la Direction des relations sociales et des ressources humaines.

CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur du logement social, un(e) ASSISTANT(E) MARCHES PUBLICS LOGEMENT SOCIAL H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Alfortville (94). CLINT & ASSOCIÉS,