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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Une expérience à l’international est un atout, une maîtrise courante de l’anglais est indispensable (99% en anglais). Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par le droit social et désireux(se) d’exprimer pleinement son expertise en anglais.

Vous souhaitez évoluer dans le domaine du droit social et du management ? Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet comptable dynamique situé dans le 2ème arrondissement de Marseille, un(e) Responsable Social en CDI.

• Description de l'entreprise CMA CGM : Un leader mondial des solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques, est guidé par sa raison d’être : « Imaginer des solutions innovantes pour un monde en mouvement ». Présent dans 177 pays, le Groupe emploie 160 000 collaborateurs, dont près de 6 000 à son siège social à Marseille. Avec une flotte de plus de 650 navires, CMA CGM dessert plus de 420 ports sur cinq continents. Fortement engagé dans la transition énergétique, le Groupe vise la neutralité carbone d’ici 2050 tout en soutenant des initiatives éducatives et humanitaires via la Fondation CMA CGM. • Description du poste : Nous recherchons des Maîtres d'équipage / Matelots Pont (H/F) pour armer nos navires pavillon Français (Flotte RIF) Qualifications Requises : • Matelot de Quart Passerelle / Rating Forming Part of a Navigational Watch (STCW II/4), • Matelot Qualifié / Able Seafarer Deck (STCW II/5), • Capitaine 500 - Validé Compétences en maritime et marine marchande : Solides connaissances en maintenance du pont, opérations d'amarrage, manutention en charge. Compétences en communication : Capacité à travailler efficacement en équipe multiculturelle et à maintenir un dialogue régulier avec les parties prenantes. Autres qualifications utiles : Connaissance des réglementations internationales sur la navigation et la sécurité, expérience avec les systèmes de management naval et maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé)

I - Contexte : Au sein d'une société reconnue pour l'excellence de son savoir-faire et la qualité de ses réalisations, nous recherchons un.e Directeur.rice Général.e Délégué.e aux Opérations. Filiale d'un grand groupe international, évoluant dans un environnement industriel de projets particulièrement exigeant, l'entreprise intervient sur des opérations à forte valeur ajoutée, toujours différentes et sur-mesure, réalisées dans des délais contraints et aux enjeux financiers majeurs pour ses clients. Véritable chef d'orchestre des opérations et bras droit Opérationnel du Président de la société, vous serez en charge des Opérations, des Projets, des Achats et de la Direction Technique. Vous contribuerez à la définition et au déploiement de la stratégie de l'entreprise tout en garantissant la performance opérationnelle et économique de votre périmètre, dans un contexte fortement international fonctionnant 24h/24 et 7j/7 avec un fort niveau de complexité opérationnelle. Vos facteurs clés de succès : la capacité à conjuguer excellence opérationnelle, leadership, agilité et prise de décision rapide face aux imprévus. II - Rôle & Missions : Rattaché.e au Président, membre du Comité de Direction et mandataire social de l'entreprise comptant environ 190 collaborateurs, vous piloterez un périmètre de plus de 130 personnes regroupant les activités Opérations, Projets, Achats et Direction Technique. Vos principales missions seront de : Définir et déployer la stratégie opérationnelle : -Participer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise et garantir sa déclinaison opérationnelle ; -Structurer une organisation performante et agile, capable de répondre aux enjeux d'un environnement fortement soumis aux aléas opérationnels ; -Définir et piloter les indicateurs de performance ainsi que les plans d'amélioration continue associés ; -Représenter l'entreprise auprès de ses partenaires stratégiques nationaux et internationaux. Manager et fédérer les équipes : -Piloter et accompagner les équipes et les managers de votre périmètre dans l'atteinte des objectifs fixés ; -Développer une culture de collaboration et favoriser la transversalité entre les différentes directions ; -Accompagner le développement des compétences, faire grandir l'organisation et assurer un dialogue social de qualité avec les différentes parties prenantes de l'entreprise ; -Garantir le respect des exigences réglementaires, QHSE et des règles de sécurité applicables. Piloter les opérations et la performance économique : -Garantir la bonne exécution des projets dans le respect des engagements clients en matière de qualité, coûts et délais ; -Piloter la performance économique et budgétaire de votre périmètre et arbitrer les priorités opérationnelles ; -Assurer la coordination des différentes activités afin de garantir la fluidité des opérations et la satisfaction client ; -Contribuer à l'amélioration continue des processus et des modes de fonctionnement de l'entreprise. III - Profil recherché : Issu.e d'une formation supérieure en ingénierie, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'activités opérationnelles complexes, idéalement acquise au sein d'environnements industriels orientés projets et internationaux. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à conjuguer vision stratégique, leadership managerial et pragmatisme opérationnel, en créant les conditions de la performance collective dans des environnements exigeants et en constante évolution. Vous appréciez les environnements dans lesquels la diversité des projets, le manque de routine et la complexité opérationnelle constituent de véritables moteurs de motivation et aimez construire des organisations performantes capables de s'adapter en permanence aux enjeux et contraintes propres à chaque projet. A l'aise aussi bien auprès des instances de direction que des équipes opérationnelles, vous savez fédérer des interlocuteurs aux expertises et aux enjeux variés autour d'une ambition commune. Savoir-faire recherchés : -Expérience significative du management d'équipes importantes et pluridisciplinaires ; -Solide expérience du pilotage d'activités industrielles orientées projets et à forts enjeux opérationnels et financiers ; -Expérience du pilotage budgétaire et de la performance économique d'un périmètre significatif; -Capacité à structurer des organisations complexes et à mettre en place des modes de fonctionnement performants dans des environnements fortement soumis aux aléas opérationnels ; -Solide culture de l'excellence opérationnelle et de l'amélioration continue ; -Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision ; -Anglais courant impératif ; -La maîtrise de l'italien constitue un plus. Savoir être recherchés : Esprit d’équipe & Leadership ; Orientation Résultats & Pragmatisme ; Flexibilité & Agilité ; Ecoute & Organisation ; Proactivité & Rigueur ; Curiosité &Dynamisme ; Humilité& Engagement IV - Localisation & Déplacements : Le poste basé à Marseille. Déplacements occasionnels. V - Rémunérations & Avantages : -Poste de Cadre dirigeant - Mandataire social ; -Rémunération annuelle – fixe + variable - selon profil ; -Voiture de fonction.

Rejoignez une entreprise industrielle en pleine dynamique ! Nous recherchons un(e) HR Business Partner Confirmé(e) pour accompagner les managers et les équipes de notre site industriel basé à Marseille. Véritable partenaire du business, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie RH et accompagnez les enjeux d'organisation, de développement des talents et de performance sociale. Vos principales missions : Rattaché(e) à la HR Manager du Groupe, vous intervenez en proximité avec les équipes opérationnelles et êtes le point de contact RH privilégié de votre périmètre. À ce titre, vous : Déployez la politique RH • Accompagnez la mise en œuvre de la stratégie RH sur votre périmètre., • Conseillez les managers dans leurs décisions RH et organisationnelles., • Participez aux revues de performance, à la planification des effectifs et au suivi des budgets RH., • Garantissez l'application des politiques RH, des procédures internes et des obligations légales. Pilotez le recrutement et l'intégration • Définissez et animez les plans de recrutement en lien avec les besoins opérationnels., • Menez les recrutements de A à Z., • Développez les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi., • Assurez une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Accompagnez les managers et les collaborateurs • Conseillez les managers sur les problématiques RH quotidiennes., • Accompagnez la gestion des talents, le développement des compétences et la gestion des carrières., • Participez à la conduite du changement et à l'évolution des organisations., • Analysez les indicateurs RH et pilotez les plans d'actions associés. Gérez les relations individuelles et collectives • Pilotez les dossiers disciplinaires et les situations individuelles complexes., • Assurez la rédaction des documents contractuels., • Préparez et animez les instances représentatives du personnel (CSE-CSSCT)., • Participez aux négociations et au dialogue social. Contribuez au développement des compétences • Accompagnez le déploiement du plan de développement des compétences., • Suivez les actions de formation et les indicateurs associés, • Pilotez la campagne des entretiens annuels Gérez le portefeuille intérim : • Assurez les relations avec les agences intérimaires, • Sourcez les profils en lien avec les managers, • Gérez les contrats, les relevés d'heures et la facturation Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent., • Expérience significative en tant que HRBP, Responsable RH ou fonction similaire au sein d'un environnement industriel., • Première expérience réussie dans la gestion des relations sociales collectives., • Connaissance de la convention nationale de la métallurgie est un plus Compétences attendues • Maîtrise du droit du travail et des relations sociales., • Solides compétences en recrutement, accompagnement managérial et gestion du changement., • Capacité d'analyse des indicateurs RH et de pilotage de plans d'actions., • Très bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la négation., • Maîtrise du Pack Office. Qualités personnelles • Esprit de partenariat et orientation business., • Autonomie et pragmatisme., • Force de proposition., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement exigeant et multi-interlocuteurs. Effectif du périmètre géré : 150 salariés Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des opérations., • Une forte proximité avec les managers et la direction., • Des missions variées alliant développement RH, relations sociales et accompagnement du changement., • Un environnement industriel stimulant en constante évolution. Modalités de contrat : CDI Forfait Jours Mutuelle tarif unique famille Prévoyance Envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !

Responsable de Service- Indemnisation Dommage Corporel – H/F Marseille Notre client, organisme d’assurance de premier plan, recherche un Responsable de Service - Indemnisation Dommage Corporel afin de renforcer ses équipes au sein de sa Direction Sud-Est. Le poste est basé à Marseille. Le poste Rattaché à la Direction de la Délégation de Marseille, vous prenez en charge le pilotage d’une équipe dédiée à l’indemnisation des dommages corporels, avec un double rôle managérial et opérationnel. À ce titre, vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : Management et développement des équipes • Animation de l’équipe au quotidien et contribution à un climat social de qualité, • Organisation et animation des réunions de service, • Participation au recrutement et accompagnement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Conduite des entretiens individuels (objectifs, suivi de performance, développement professionnel, besoins de formation…), • Accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs, • Veille au respect des procédures internes, • Participation aux projets d’amélioration continue et aux initiatives transverses de l’entreprise Pilotage opérationnel de l’activité • Répartition des dossiers en fonction des compétences et gestion des équilibres de charge, • Support technique auprès des équipes sur les dossiers complexes, • Suivi de la production et optimisation de la qualité de gestion, • Analyse de l’activité via des tableaux de bord et reporting régulier, • Mise en place d’actions correctrices pour garantir l’atteinte des objectifs, • Organisation et gestion des absences au sein de l’équipe, • Représentation du service en interne et en externe Le profil recherché • Formation supérieure en droit des assurances (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (10 ans minimum) en indemnisation de dommages corporels, sur des dossiers médians à graves, • Première expérience réussie en management d’équipe, • Excellentes qualités relationnelles et goût pour l’animation d’équipe, • Capacité à fédérer, avec une posture alliant exigence et souplesse, • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Capacité d’anticipation et d’adaptation Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site : _

Nous recherchons un Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Basé à Marseille 7e à compter du 24 aout 2026 📍 Établissement : IDV IRSAM Arc en Ciel L’Institut pour Déficients Visuels (IDV) IRSAM Arc-en-Ciel œuvre pour l’accompagnement, l’enseignement et l’éducation des enfants et adolescents déficients visuels. L’IDV accompagne ainsi 256 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. 🔹 Des conditions de travail favorables • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. 💼 Missions principales Pour accompagner les jeunes déficients visuels présentant des handicaps associés, l’IDV Arc en Ciel s’appuie sur une équipe de 50 professionnels qui interviennent sur le pôle d’appui « PASAPA ». Ces derniers sont encadrés par deux Chefs de service : l’un dédié au suivi des enfants/adolescents, l’autre au suivi des adolescents/jeunes adultes en vue de l’orientation en secteur adulte. Ensemble, ils forment un véritable binôme, assurant la coordination, le pilotage et l’accompagnement des équipes dans leur mission quotidienne auprès des jeunes. Le périmètre dont vous aurez la responsabilité intègre des jeunes qui présente des troubles associés (trouble du spectre autistique, déficience intellectuelle, épilepsie stabilisée et/ou troubles du comportement) plus ou moins développés. L’accompagnement des équipes dans le soutien et/ou la valorisation des capacités des jeunes mais aussi la gestion des comportements défis, est attendu notamment via un suivi de proximité. C’est dans ce cadre que nous recherchons un Chef de Service, qui aura pour mission : • Piloter et coordonner l’ensemble des activités de votre périmètre – (20 salariés/20 jeunes accompagnés en situation de Déficience visuelle avec Handicap associés), • Assurer la mise en œuvre des projets en cours, • Accompagner et conduire le changement au sein de l’équipe en favorisant l’adhésion aux nouvelles pratiques et en accompagnant les collaborateurs dans cette transition, • Manager les ressources humaines de votre équipe en veillant : organisation du temps de travail, recrutement, gestion des absences, communication interne, animation des réunions, • Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2 et 2005),, • Assurer la qualité des relations avec les familles et contribuer à être un pôle ressource,, • Collaborer à la gestion de dossiers transversaux,, • Participer en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement. ✅ Profil recherché • Diplôme en management de niveau 2 ou CAFERUIS exigé, • Vous êtes motivé pour rejoindre un établissement dans une dynamique de transformation, • Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de changement, • Fédérer des équipes dynamiques qui travaillent, • Qualités d’analyse et d’expertise / Esprit de synthèse, • Autonomie, agilité, rigueur, créativité, écoute, empathie, • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables,, • Bonne connaissance du handicap, de la déficience visuelle et/ou de l’enfance Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération selon CCNT 66 – annexe 6 Cadre Congés conventionnels supplémentaires L’établissement est fermé une partie des vacances scolaires Mutuelle 📨 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementaec@irsam.fr

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives au service de la cancérologie dans un environnement hospitalier dynamique ? Rejoignez l'AP-HM et contribuez au bon déroulement des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire, au cœur du parcours de soins des patients en cancérologie. Nous recrutons un(e) Secrétaire chargé(e) de la gestion des Réunions de Concertation Pluridisciplinaires sur l’hôpital de la Timone. La Réunion de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) est une instance réunissant différents professionnels de santé afin de discuter de dossiers de patients et de définir, de manière collégiale, la stratégie diagnostique et thérapeutique la plus adaptée. Au sein de l’AP-HM, la RCP favorise une prise en charge fondée sur l'expertise multidisciplinaire, les recommandations en vigueur et les spécificités de chaque situation clinique, garantissant ainsi une prise de décision concertée et une amélioration de la qualité des soins Au sein d’une équipe de quatre Assistantes médico-administratives/Adjointes administratives, basée à l’hôpital de La Timone, vous contribuez au bon fonctionnement des RCP en assurant la gestion administrative des dossiers en cancérologie. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Véritable interface entre les équipes médicales et les différents acteurs des RCP, vous assurez la gestion administrative des dossiers avant, pendant et après les réunions, dans le respect des exigences de qualité et de confidentialité. Avant les réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) : Vous contribuez à la préparation des RCP en assurant la gestion administrative des dossiers : • Vous informez les participants médicaux de la tenue des RCP et organisez la réception des dossiers (par mail, MSSanté ou fax)., • Vous préparez les dossiers à présenter en RCP en recherchant les informations nécessaires dans les outils dédiés (AXIGATE pour les patients AP-HM, fiches RCP et documents transmis pour les patients extérieurs)., • Vous effectuez la pré-saisie des fiches RCP (données administratives et médicales) dans l'application dédiée., • Vous transmettez aux médecins coordonnateurs et aux participants la liste des dossiers enregistrés avant chaque réunion. Après les réunions RCP : Vous assurez le suivi administratif des dossiers jusqu'à leur validation et veillez à la diffusion des informations nécessaires aux différents professionnels : • Vous mettez à jour les feuilles de présence et les listes d'émargement, • Vous finalisez la saisie des fiches RCP à partir des documents manuscrits., • Vous assurez le suivi des dossiers avec les médecins coordonnateurs jusqu’à leur validation., • Vous imprimez et transmettez les fiches validées aux médecins hors AP-HM., • Vous procédez à l’archivage des documents (registres, fiches RCP, pièces des patients externes)., • Vous relancez les médecins référents pour garantir la complétude et la validation des dossiers. Suivi et amélioration de l'activité : Vous contribuez également au suivi de l'activité et à l'amélioration continue de la qualité des données et des pratiques des RCP : • Extrayant les données relatives aux fiches en attente de validation., • Produisant des indicateurs d’activité et de suivi., • Effectuant des contrôles qualité pour garantir la fiabilité des informations saisies., • Contribuant à l’évaluation qualitative des fiches RCP. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de secrétaire médicale (Titre professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social ou équivalent) ou avez une première expérience de secrétariat médical en milieu hospitalier, • Une première expérience en cancérologie est souhaitée ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez la gestion et la saisie de données., • Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’autonomie et de sens des responsabilités., • Vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe, y compris avec plusieurs interlocuteurs., • Vous respectez strictement la confidentialité des informations liées aux patients., • Vous maîtrisez le Pack Office. Une bonne capacité d'adaptation vous permettra de prendre en main rapidement les logiciels métiers utilisés à l'AP-HM (Axigate, Pastel, Visual Patient, Outlook...), • Vous êtes disponible, adaptable à l’organisation propre à chaque RCP., • Vous êtes polyvalent(e) et en capacité d’intervenir sur l’ensemble des réunions RCP. Ce que nous vous proposons • Statut : Adjoint(e) administratif(ve) / Assistant(e) médico-administratif(ve) ou équivalent, en fonction de votre profil, • CDD d’une durée initiale de 3 mois, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Charlène ROBERT et au Centre de Coordination en Cancérologie APHM, aux adresses mails suivantes : charlene.robert@ap-hm.fr et 3CAPHM@ap-hm.fr

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable basé à Meyreuil, nous recrutons un(e) Responsable Pôle Social en CDI. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation et le pilotage de l'activité sociale du cabinet. Encadrer, accompagner et f

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Domino Care, secteurs Médical et Médico-Social, nous recrutons un/une Responsable Administratif (H/F) pour la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Rattaché à la Manager Gestion Opérationnelle (MGO), le candidat est l'interlocuteur privilégié des Dire

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

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Domino Care Marseille recrute un éducateur spécialisé (H/F) en remplacement intérimaire.Rattaché au chef de service vous aurez pour missions principales :.La prise en charge un groupe vertical dans la gestion de la vie quotidienne,.La mise en place d'un suivi social,.La mise en place d'activit�

Envie de découvrir notre univers avant de postuler ? Regardez cette courte vidéo pour en savoir plus : #.L'agence DOMINO CARE Marseille, spécialisée dans le médico-social, et l'UNAPEI Alpes Provence unissent leurs expertises pour proposer un parcours d'apprentissage unique sur le métier d'édu

Domino Care Marseille recrute un éducateur spécialisé (H/F) en remplacement intérimaire, sur la ville d'Auabgne.Rattaché au chef de service vous aurez pour missions principales :.La prise en charge un groupe vertical dans la gestion de la vie quotidienne,.La mise en place d'un suivi social,.La

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence de Travail Temporaire H/F pour notre agence Care de Marseille, spécialisées dans les secteurs de la Santé et du Social. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités t

Nous recherchons des Aides-soignants (H/F) pour effectuer une mission longue au sein d'une Maison d’Accueil spécialisée et/ou d'un foyer d'accueil médicalisé dans le 9eme arrondissement - CDD OU CDI.Vous interviendrez après d'adultes en situation de handicap pour les accompagner au sein d'un

Nous recherchons un(e) Infirmier (ère) pour effectuer une mission de remplacement au sein d’appartements de coordination thérapeutique (ACT) dans le centre ville marseillais.Vous interviendrez après d'adultes en situation de fragilité psychologique et /ou sociale nécessitant des soins et un

Nous recherchons un/une Infirmier(e) pour une mission au sein d'un institut médico éducatif accueillant de enfants et adolescents en situation de handicap situé dans le 13014.L’IME reçoit des enfants en internat et externat de 3 à 20 ans, présentant des déficiences intellectuelles avec des

L’IDV accompagne ainsi 256 parcours suivant différentes modalités, de la plus inclusive à un accompagnement en structure pour des personnes avec handicap associé🎯 Qui sommes-nous ?L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour p

Snow GlobeCDI – Practice Lead SEA / Google AdsCDI · Cadre · Hybride (Toulon / télétravail) · Dès que possibleSnow Globe est une agence spécialisée en webmarketing (SEA, Social Media, Web Analytics, CRO) qui accompagne ses clients dans leur stratégie d'acquisition et de fidélisation.

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Le Social Media Manager gère les comptes sociaux, crée du contenu, analyse les statistiques et participe à la stratégie de communication.

Accompagnement social des patients hospitalisés et la prise en charge précoce dans le processus de réinsertion professionnelle après la sortie d'hospitalisation, Travaille en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, Service composé d'assistants de service social, d'une sec

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux méde

Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer son pôle social en recrutant un Responsable Pôle Social (H/F). À ce titre, vous intervenez notamment sur :Le pilotage de l'activité du pôle social ; L'encadrement, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équ

Rattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la r

Profil recherchéVous débuterez prochainement un Master 1 ou 2 en Droit Social en alternance (sous contrat d’apprentissage exclusivement) et désirez découvrir un cabinet d'avocats exerçant en droit social. Fondé par Maître Anne QUENTIER, le cabinet d’avocats LSIX LAW FIRM accompagne qu

Une première expérience, dans le cadre d’un stage ou d’une alternance, en social media, communication digitale ou création de contenus est vivement appréciée. Élaborer des plans de communication social media en lien avec les actualités et les temps forts des équipes Invest et Film.

Expérience : Minimum 10 à 15 ans d'expérience, dont une part significative en direction de centre de profit ou à un poste de Direction de Territoire/Directeur Adjoint dans le logement social ou l'immobilier. Compétences clés :Maîtrise des financements du logement socialCulture techniq

Vous êtes plus particulièrement en charge de :Réaliser une veille juridique sur l’actualité relative au droit social, en particulier concernant les aspects de droit individuel (textes légaux, réglementaires, circulaires, jurisprudences de la Cour de cassation)Rédiger des actualitésPiloter

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.

Le directeur d’EHPAD support est amené à accompagner les sites sur 6 axes : /p ul liParticiper aux audits d’acquisition /li liÉlaborer les plans d’action de mise en conformité des établissements pour répondre aux process interne du Groupe /li liAppuyer les directeurs lors des reprises d

CDD 6 MOIS RENOUVELLEMENT POSSIBLE CCN FEHAP Et vous Qualités requises :De AS / AES / AMPEtre à l'écoute des résidentsAutonomieRelationnelAvoir la capacité de travailler en équipeConnaissance du handicap et/ou expérience du secteur médico-social.

Agence webmarketing cherche un consultant expérimenté pour piloter et développer les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Meta, LinkedIn).Il encadrera une équipe, conseillera les clients et analysera les performances pour optimiser les stratégies.

Rejoignez le pack lot-et-garonnais ! Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·se social·e polyvalent·e au CMS de Fumel Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux Direction de l'action sociale Direction générale adjointe du développement social Missi

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous veillez à l'adéquation des aptitudes physiques et visuelles des agents SNCF à la réglementation de la sécurité ferroviaire.

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Directeur des solidarités, vous aurez pour missions principales : - Diagnostiquer, élaborer et organiser des actions socio-éducatives adaptées aux bénéficiaires en mobilisant les acteurs pertinents - Favoriser

Description de la mission: Au sein de l'Action Sociale (AS) les missions de l'alternant(e) sont les suivantes : Le rôle de l'AS s'articule autour de 3 thématiques majeures : - l'accompagnement des bénéficiaires actifs et pensionnés et leurs familles de l'Action Sociale S

Mettre en œuvre les projets éducatifs et coordonner les activités qui en découlent pour l'accompagnement des bénéficiaires et leurs parents dans leurs démarches d'éducation, de protection et d'insertion sociale. ProfilProfil du candidat :Diplôme d'Etat d'Educateur(trice)

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :- Une formation supérieure Bac Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social- Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans- Une

INTERACTION SANTE BESANCON recherche pour le compte de son client, un EHPAD réputé dans le secteur, un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour une mission en intérim. Avantages du poste : - CET - Parrainage Merciii - Frais kilométriques - Reprise ancienneté Salaire : entre 12 et 16 euros br

Venez apprendre, grandir et accomplir avec nous !QUEL SERA VOTRE RÔLE ?Au sein de la Direction des Relations Sociales, rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez chargé(e) en tant que Juriste junior d’assister l'équipe dédiée au droit social en charge du conseil

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent requis.