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L’iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assure l’accueil au sein de l’agence ou sur site .Vérifie la vali

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

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Acteur de référence et leader en France dans la formation aux métiers du bien-être et de l’esthétique depuis plus de 15 ans, Temana accompagne chaque année plusieurs milliers d’apprenants dans leur parcours de formation et de reconversion professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Certifications & Suivi RNCP/RS afin de sécuriser et structurer la gestion administrative et data de nos certifications professionnelles. Missions · Gestion administrative des certifications (jurys, délivrance, archivage) · Suivi des échéances RNCP / RS et préparation des éléments de dépôt · Fiabilisation et structuration des éléments de formation (Excel / Digiforma) · Suivi des indicateurs réglementaires (6 et 12 mois) · Coordination avec les équipes pédagogiques et administratives Profil recherché Nous recherchons un profil structuré, rigoureux et à l’aise avec la gestion des chiffres et les dossiers réglementaires (idéalement RNCP). Vous avez une expérience en organisme de formation ou dans un environnement administratif exigeant. Vous êtes autonome, organisé(e), fiable et appréciez travailler avec des indicateurs et des échéances réglementaires. Vous avez un sens aigu du détail et de la conformité. Connaissance du cadre RNCP / RS / France Compétences souhaitée Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Colomiers (31) – 100% sur site Rémunération : 31–35 k€ brut annuel

Mercialys figure parmi les principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, dont 34 shopping parks, leaders dans leur zone de chalandise, représentant plus de 730 000 m² de surfaces commerciales en France métropolitaine et en Outre-Mer. Notre base locative annualisée représente 178,6 M€, pour une valeur de patrimoine atteignant 3,0 Md€ au 31 décembre 2025. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Chargé(e) de missions (F/H) en alternance 📌 Le contexte : Rattaché(e) à la Directrice de Centre, vous intégrez l’équipe de direction de centre de Fenouillet. Vous travaillez en collaboration étroite avec les différents services de l’entreprise : Exploitation, Commerce Éphémère, Marketing, ainsi qu’avec les Property Managers du syndic. Votre mission principale consiste à contribuer à la gestion quotidienne des centres, à leur attractivité et à leur performance, tout en plaçant les clients (BtoB et BtoC) au cœur de votre mission. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Excellence opérationnelle : • Participer à la bonne exploitation des centres et à la qualité quotidienne du parcours client, • Participer à la mise en place des projets spécifiques d’amélioration du parcours client sur site, • Contribuer au suivi et à l’application de la stratégie RSE de l’entreprise Analyse de la performance : • Collecter et mettre à jour les données de suivi des performances des centres commerciaux (chiffre d’affaires des commerçants, fréquentation, etc.) et des actions marketing (réseaux sociaux, bases de données, sites web), • Réaliser des analyses et proposer des recommandations à partir de ces indicateurs Marketing et communication : • Contribuer à la mise en place et au suivi des animations et opérations commerciales du centre, • Créer du contenu (articles, photos, vidéos) pour le site internet, les écrans digitaux, • Participer à la gestion du programme de fidélité (assistance clients, valoriser le programme) Commerce éphémère : Accompagnement de la direction de centre sur l’activité « commerce éphémère » : • Identification et analyse des besoins clients, • Participation à la prospection commerciale (appels, plaquettes de présentation, préparation, installation), • Participation à la gestion (tableau de pilotage, conventions, suivi des règlements) Relations avec les commerçants et partenaires : • Contribuer à la relation quotidienne avec les commerçants, • Participer à l’animation et l’information des commerçants via divers canaux (événements, newsletters, affichages, réunions), • Contribuer à la gestion des partenariats locaux et des associations ⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous êtes : • En formation M1/M2 dans un des domaines suivants : Marketing opérationnel, Communication, Management, ESC ↠ Ce que nous recherchons chez vous : • Capacité d’analyse et de synthèse, • Excellente organisation et rigueur, • Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe, • Créativité et esprit d’initiative, • Orienté(e) client, • Maitrise des outils de bureautique (Pack Office), des réseaux sociaux (Instagram, TikTok) et des outils de création (Canva, Adobe) 📍Poste basé sur le centre commercial La Galerie – Espaces Fenouillet. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Rémunération supérieure au barème légal, • 13ème mois, • Intéressement et participation, • Financement permis de conduire : prime de 300 € brut, • Remboursement à 75 % du Pass Navigo, • Mutuelle prise en charge à 70 %, • Tickets restaurant Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales. Politique de protection des données à caractère personnel des candidats Mercialys accessible _

Manpower Cabinet Experts Engineering Toulouse représente l’un de ses clients, acteur industriel reconnu et leader européen dans la conception et la fabrication d’accessoires pour menuiseries aluminium. Implantée en région toulousaine, l’entreprise évolue dans un environnement technique exigeant et innovant, avec une forte dynamique d’amélioration continue et de modernisation de ses équipements. Nous recrutons un(e) : Technicien de maintenance industrielle (F/H) CDI - Poste en journée Rattaché(e) au chef de maintenance, vous intervenez sur un site de production. • Réaliser la maintenance préventive des équipements, • Diagnostiquer les pannes (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique), • Assurer les dépannages et remplacer les pièces défectueuses, • Suivre vos interventions via la GMAO, • Participer à l’amélioration continue des équipements, • Contribuer aux projets d’installation et de mise en service de nouvelles machines, • Travailler en lien avec les équipes production, • Veiller au respect des règles de sécurité Issu(e) d’une formation en maintenance, électrotechnique ou électromécanique, vous avez une expérience en environnement industriel. Vous maîtrisez les bases en mécanique et électricité, ainsi que le diagnostic de pannes. Autonome et impliqué(e), vous êtes à l’aise sur le terrain et appréciez le travail en équipe. Votre rigueur et votre capacité d’analyse seront des atouts pour réussir. Envie de rejoindre une industrie innovante et en pleine évolution ? N’hésitez pas à postuler.

TOULOUSE - Région Occitanie CDD Temps partiel 50% SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : le conseil immobilier, la programmation urbaine, l’ingénierie foncière et l’habitat. Retrouvez nous sur segat.fr. Nous recherchons pour notre agence de Toulouse, et concernant l'ensemble de la région Occitanie, un thermicien / chargé d'opération, qui interviendra sur les missions principales suivantes : 1/ Expertise technique au service de dispositifs d’accompagnement des particuliers (Mon Accompagnateur Rénov’) et de suivi animation (Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat) : • Assurer des visites sur site afin d’évaluer l’état des logements, en identifiant les différents désordres existants : structure, enveloppe thermique (murs, combles, plancher bas, menuiseries), systèmes (chauffage, ECS, ventilation), et contrôler la conformité des travaux,, • Réaliser des audits énergétiques à l’aide de logiciels spécifiques, conseiller sur les travaux à prioriser, estimer leurs coûts, • Estimer les gains énergétiques en fonction des travaux envisagés et préconisés, • Conseiller les propriétaires dans le choix des matériaux et dans le programme de travaux à réaliser (préconisations, priorisations, accompagnement), • Vérifier la conformité des projets de travaux des propriétaires avec les exigences des financeurs (analyse devis et factures) et renseigner les propriétaires sur les aides mobilisables, • Réaliser des diagnostics d’évaluation de situations de mal logement (décence, dégradation, indignité, insalubrité), • Réaliser des évaluations de situations de perte d’autonomie (handicap, vieillissement des occupants …), • Assurer l’aide à l’établissement de devis travaux et au choix des entreprises., • Assurer la relation et le suivi administratif et financier des propriétaires entrant dans les dispositifs d’amélioration de l’habitat,, • Informer et accompagner à la mobilisation d’aides financières (ANAH, département, CEE, éco PTZ…), • Réaliser des visites de contrôle après travaux 2/ Animations / évènementiel : • Tenir des permanences d’information à destination des porteurs de projets, • Participer aux actions de sensibilisation et évènements autour de la rénovation énergétique et du bâtiment (ateliers à destination des particuliers, élus, partenaires, artisans…) 3/ Soutien à la réalisation de missions complémentaires : • Participer au développement d’une offre d’accompagnement à destination des copropriétés (connaissance du fonctionnement des copropriétés appréciée, ainsi que des études techniques et thermiques associées), • Contribuer à la conduite d’études pré-opérationnelles (statistiques, entretiens, enquêtes terrain, cartographie, analyses thématiques, études de faisabilité technico-financières) et à l’animation d’opérations complexes. Segat, c'est 62 ans d'activité aux services des territoires, et près de 150 collaborateurs engagés.

Leonid Group has been retained to hire a Head of Export Control in Toulouse, France. Our client is a leading manufacturer of aviation and aerospace components. You will play a critical role in contributing to the evolution of their culture of compliance in accordance with all local and international laws and regulations. You will help raise their export control maturity to bring a competitive advantage and mitigate potential exposure to penalties, debarment, consent agreements etc. You will be responsible for developing and implementing export control compliance across all relevant jurisdictions, notably the national and US regulations. Your working environment: The global capital of aeronautics and the European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean Sea and the Atlantic Ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities! Responsibilities: • You will lead a team in charge of the development and implementation of export control processes and practices to ensure compliance with foreign trade laws and regulations, and other subsidiaries located in France., • Provide expert advice to senior leadership and cross-functional teams (e.g., Procurement, Sales, Engineering) on all compliance issues, including strategic transactions., • You will ensure compliance with licenses and other export requirements, laws and regulations, end-use and regulatory reporting obligations, as well as the Export Controls Directives and Methods., • You will represent the company in export control matters with government agencies and working groups., • You will ensure export licenses and agreements are in place and that preliminary inquiries or special procedures under French, European and US export control laws, including monitoring and legal reporting, are met., • You will monitor, assess, decide, control and document the export control-related processes, including classification, licensing and the use of license exceptions, etc., • You will be a proactive member of the commercial export control leadership team and contribute to the development of the export control programme and function. Requirements: • Minimum of 10 years of experience in Export Control and Sanctions compliance, with significant experience in a senior leadership role., • Experience in the aerospace or defense industry is highly preferred., • Experience of working in a multinational environment advising on international trade, sanctions and export control matters., • You have strong leadership and stakeholder management skills with the ability to lead, mentor and manage a team of export control professionals., • Knowledge of French and European aerospace industrial export environment - specifically French, EU, US export controls; knowledge of UK and/or German export controls being a plus., • You constantly seek to improve, have a strong attention to detail and enjoy collaborating in a team and multicultural environments., • You are organized, action-oriented, customer-focused and proactive., • You excel at multitasking and know how to set priorities to meet tight deadlines., • Languages: French and fluency in spoken and written English. Benefits: • Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan and employee stock purchase plan voluntarily., • Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sports activities and other services., • Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application., • Individual development: Great up-skilling opportunities and development prospects with unlimited access to e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path and national and international mobility. Our client will support you to work, connect and collaborate easily and flexibly. Wherever possible, they foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Leonid Group Corporate Governance is a talent advisory firm that specialises in the placement of Legal, Compliance, Risk, ESG and Sustainability and Audit professionals on an international scale across the Americas, EMEA, and APAC. These are global disciplines with teams worldwide, and our network reflects this. We work with multinational corporations to help structure their departments with the best people, from the Global Chief Compliance Officer and General Counsel to the Compliance Analyst and Trade Compliance Specialist.

À propos du rôle En tant qu’Homme de Parc, vous assurez le bon fonctionnement quotidien du parc matériel et participez à la gestion opérationnelle des équipements et des pièces détachées. Vous veillez à maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et organisé, tout en garantissant la qualité et la bonne présentation du matériel mis à disposition. Responsabilités • Réceptionner, préparer, nettoyer et remettre en état les équipements (pelles, nacelles, chariots élévateurs, etc.), • Effectuer les contrôles visuels et vérifier les niveaux des machines, • Réaliser les petites opérations de maintenance et signaler toute anomalie ou besoin de réparation, • Organiser et maintenir le parc afin d’assurer un environnement de travail propre, ordonné et sécurisé, • Veiller à la bonne présentation des équipements afin de contribuer à l’image de l’entreprise, • Assurer les opérations d’entrée et de sortie des pièces détachées, • Effectuer le déchargement, le déballage, le rangement et l’organisation du stock, • Participer aux inventaires et aux opérations de comptage en coordination avec le siège, • Garantir la fiabilité et l’exactitude des données de stock dans le système, • Maintenir l’entrepôt conforme aux règles de sécurité, de propreté et d’organisation, • Apporter un soutien ponctuel aux équipes techniques et logistiques, • Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie liée à la sécurité, à l’efficacité opérationnelle et au bon fonctionnement du site Qualifications • Première expérience dans le secteur du matériel de construction, de manutention ou du machinisme agricole appréciée, • Expérience en tant qu’homme de parc, préparateur de matériel, magasinier ou technicien est un plus, • Profil junior accepté si motivé et désireux d’apprendre un métier de terrain, • Bonne capacité d’organisation et sens des priorités, • Esprit pratique, rigueur et autonomie, • Intérêt pour les équipements et l’environnement opérationnel, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique Compétences requises • Connaissances de base en maintenance mécanique, • Maîtrise des règles de sécurité en entrepôt et sur parc matériel, • Utilisation d’outils informatiques simples pour le suivi des stocks, • Sens du détail et fiabilité

Conducteur de Travaux H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Toulouse Rejoignez un acteur reconnu de la menuiserie extérieure ! Notre client, spécialiste de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium, recrute un Conducteur de Travaux H/F en CDI pour son agence de Toulouse près de Toulouse. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des objectifs financiers. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs du chantier (clients, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, sous-traitants, services internes...). Préparer vos chantiers • Prendre en charge les dossiers transmis par le service commercial., • Réaliser les mises au point techniques des opérations en menuiserie PVC et aluminium., • Effectuer les relevés sur site en rénovation., • Élaborer le calepinage des opérations., • Obtenir les validations techniques auprès des différents intervenants., • Planifier les opérations et organiser la logistique des chantiers., • Sélectionner et coordonner les entreprises de pose en lien avec le Responsable d'exploitation. Piloter l'exécution des travaux • Organiser et suivre les interventions des équipes de pose., • Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité., • Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents interlocuteurs., • Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées., • Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des affaires., • Suivre les budgets, les situations de travaux, les facturations et les encaissements., • Garantir la rentabilité de vos opérations. Assurer la réception des opérations • Préparer les livraisons en limitant au maximum les réserves., • Réaliser les auto-contrôles qualité., • Participer aux opérations préalables à la réception et aux livraisons., • Organiser la levée des réserves jusqu'à la clôture définitive des affaires., • Préparer le Décompte Général Définitif (DGD) et assurer le suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment et justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement dans la menuiserie extérieure, la façade, l'enveloppe du bâtiment ou le second œuvre. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs opérations simultanément et coordonner de nombreux interlocuteurs. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Vous appréciez le terrain, les responsabilités et le travail en équipe, tout en étant à l'aise avec le suivi administratif et financier de vos chantiers. Ce que nous vous proposons : • Des projets variés en neuf comme en rénovation., • Une réelle autonomie dans la gestion de vos opérations., • Un environnement technique stimulant et des équipes expertes., • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Qualification Équipements QC – Secteur pharmaceutique Tu veux intervenir au cœur de la conformité réglementaire, garantir la qualification des équipements analytiques et évoluer dans un environnement biotechnologique exigeant soumis aux standards internationaux ? Nous t’offrons l’opportunité de rejoindre un site pharmaceutique de premier plan en région toulousaine, au sein d’un laboratoire de Contrôle Qualité intervenant sur des activités réglementées et critiques. Tes missions En tant que Consultant(e) Qualification Équipements QC, tu assureras la revue, la mise à jour et la conformité réglementaire des dossiers de qualification des équipements du laboratoire. Qualification & conformité réglementaire • Revoir et mettre à jour les dossiers de qualification des équipements QC., • Rédiger et exécuter les protocoles IQ / OQ / PQ., • Réaliser les analyses de conformité vis-à-vis des exigences GMP, SOP internes et standards internationaux (ICH, USP…)., • Garantir la conformité documentaire des activités. Gestion des écarts & risques • Traiter les non-conformités (discrepancies) et proposer les actions correctives adaptées., • Participer aux analyses de risques (FMEA, GAMP5)., • Assurer la traçabilité complète des activités réalisées. Support technique laboratoire • Apporter un support technique sur les équipements analytiques (HPLC/UPLC, balances, incubateurs, pH-mètres…)., • Contribuer à la fiabilité et à la conformité des équipements du laboratoire QC., • Prioriser les activités en fonction des enjeux qualité et réglementaires. Ton profil Issu(e) d’une formation scientifique Bac+5 (Ingénieur, Pharmacien ou équivalent), tu justifies d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en Qualification / Validation pharmaceutique. Compétences attendues • Maîtrise des processus IQ / OQ / PQ., • Connaissance approfondie des GMP / BPF et exigences réglementaires., • Expérience en qualification d’équipements analytiques de laboratoire QC., • Solides compétences rédactionnelles et gestion documentaire., • Expérience en gestion des déviations et analyse de risques., • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse., • Anglais professionnel requis (environnement international). Environnement de la mission • Intervention sur site en région toulousaine., • Environnement biotechnologique et zones contrôlées (respect des règles d’habillage et de biosécurité)., • Travail en conformité avec les standards qualité internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Tu évolueras dans un environnement biotechnologique exigeant, où ton expertise contribuera directement à la conformité réglementaire et à la performance du laboratoire QC. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle au sein d’un environnement technique et structuré. Nous traitons toutes les candidatures dans le respect de l’égalité des chances et sommes pleinement engagés pour l’inclusion et la diversité. Si tu es en situation de handicap, tu peux bien sûr nous poser tes questions et postuler.

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 375 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web et dans nos 29 magasins, en France et à l’international, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Traducteur / Rédacteur Web Pays-Bas (H/F) Vos principales missions : Rattaché(e) au Responsable du site _, vos principales missions seront les suivantes : • Traduire en néerlandais les fiches produits, textes catalogue, articles de blog, newsletters dans le respect des délais impartis,, • Rédiger et intégrer des contenus sur le site _ en optimisant le référencement SEO (mots-clés, maillage interne) Profil recherché : Parfaitement bilingue, idéalement diplômé(e) d’une formation en Traduction, vous maîtrisez parfaitement les langues française et néerlandaise. La grammaire et l'orthographe n'ont aucun secret pour vous et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à prouver. De nature rigoureux (se), méthodique, curieux (se) et synthétique, vous aimez aller à l'essentiel dans un souci d'efficacité. Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe, partager des informations avec différents services dans un but de qualité de service auprès de nos clients. Vous justifiez d'une première expérience dans la traduction de textes et activité rédactionnelle idéalement acquise dans un milieu e-commerce (écriture marketing, référencement naturel) ou sportif. En effet, passionné(e) de sport et notamment de running, votre connaissance sur les technologies des produits sera un atout majeur dans la réussite de votre mission. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • Remises employé Mais surtout : • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Nous avons fait le choix de développer une structure avec un fonctionnement simple : privilégier la proximité, la qualité des échanges et un accompagnement réellement personnalisé de nos consultants. Chez IN-GENIUM, nous accordons une vraie importance au suivi des parcours, à la cohérence des missions proposées et à l'environnement dans lequel évoluent nos équipes. Dans ce cadre, nous recherchons pour l'un de nos clients un Ingénieur Systèmes & Réseaux Industriels H/F afin d'intervenir sur des projets d'infrastructure informatique industrielle au sein d'un site de production. Vous rejoindrez une équipe technique en charge de garantir la disponibilité, la performance et la cybersécurité des infrastructures IT/OT qui pilotent les outils de production. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Informatique Industrielle, vous interviendrez sur les infrastructures systèmes et réseaux dédiées aux environnements industriels. Après une période d'intégration, vos principales missions seront les suivantes : • concevoir, installer et configurer les architectures serveurs physiques et virtuelles dédiées aux applications industrielles (SCADA, MES, bases de données), • administrer et maintenir les infrastructures systèmes afin d'assurer leur disponibilité et leurs performances, • administrer et sécuriser les réseaux industriels (switches, routeurs, firewalls) garantissant la communication des équipements de production, • mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité industrielle et participer à la sécurisation des environnements IT/OT, • assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures systèmes et réseaux, • prendre en charge le support technique de niveau 2/3 et le traitement des incidents, • participer à la gestion des sauvegardes ainsi qu'aux plans de continuité et de reprise d'activité (PCA/PRA), • collaborer avec les équipes automatisme, informatique et production dans le cadre des projets d'évolution des infrastructures Environnement technique : • VMware / Hyper-V, • Windows Server, • Microsoft SQL Server, • Réseaux industriels (Cisco, Stormshield…), • SCADA, MES, • Cybersécurité industrielle, • Norme IEC 62443 appréciée PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en informatique industrielle, systèmes et réseaux ou équivalent. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel fonctionnant en continu. Vous maîtrisez les environnements de virtualisation, l'administration Windows Server, SQL Server ainsi que les infrastructures réseaux et les équipements de sécurité (switches, routeurs, firewalls). Une expérience des environnements OT, des architectures industrielles et de la norme IEC 62443 sera fortement appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un bon esprit d'analyse. Votre sensibilité aux enjeux de cybersécurité industrielle et votre capacité à intervenir dans des environnements de production exigeants seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Les avantages IN-GENIUM : • Tickets restaurant, • Primes vacances, • Comité d'entreprise, • Mutuelle avantageuse, • Plan de formation personnalisé Vous recherchez un environnement où les projets sont suivis sérieusement, avec un accompagnement de proximité et une vraie attention portée à votre évolution ? Échangeons.

Responsabilités principales 1. Management des équipes techniques de zootechniciens en CRO • Encadrer et animer l’équipe technique (planification, organisation et suivi des activités)., • Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives/amélioratives., • Organiser et animer les points de suivi réguliers (+QDCI) en lien avec les vétérinaires du site et le responsable des opérations du site., • Développer les compétences de l’équipe et accompagner les collaborateurs dans leur progression., • Recruter, si besoin et validation par le groupe, les nouveaux talents de l’équipe technique. 1. Qualité • Mettre en œuvre et suivre les processus qualité (gestion des non-conformités, CAPA, changements)., • Veiller à la mise à jour et au respect de la documentation qualité (SOPs, procédures)., • Organiser le suivi et la diffusion des documents qualité auprès des équipes., • Contribuer à la définition et au suivi des plans de formation en lien avec le vétérinaire responsable et le responsable des opérations du site., • Participer aux audits clients et autorités (pour représenter la partie opérationnelle du site) avec les vétérinaires du site et le responsable des opérations du site.* 1. Suivi et pilotage des projets site • Piloter les projets techniques et opérationnels du site., • Planifier les jalons, suivre l’avancement sur le terrain et garantir le respect des délais et budgets., • Assurer la communication et le reporting adéquat au niveau du responsable des opérations du site et du groupe 1. Gestion de la maintenance et des équipements • Garantir le bon fonctionnement des installations et équipements techniques du site., • Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et curative., • Assurer le rôle de relais HSE du site. 1. Relation fournisseurs et prestataires • Assurer le suivi et la coordination des prestataires externes (maintenance, multiservices, énergie, etc.)., • Mettre en concurrence les prestataires lorsque nécessaire (ex. contrats multiservices, froid)., • Garantir la bonne exécution des contrats et la qualité des prestations. 1. Achats & logistique • D’un point de vue opérationnel, gérer les stocks, avec les équipes vétérinaires (départ / arrivées / déplacements / reproductions) des animaux et produits biologiques., • Organiser la logistique des expéditions (animaux et produits biologiques) dans le respect des délais et des normes., • Consolider les besoins techniques et logistiques des équipes, et valider les besoins avec le responsable des opérations du site., • Gérer la réception des commandes et le suivi fournisseurs sur site. Compétences Clés : • Management d’équipes techniques., • Solides connaissances en maintenance des installations et équipements., • Connaissance des normes qualité et HSE., • Gestion de projets et organisation., • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, ERP, etc.)., • Capacité à négocier et gérer les relations fournisseurs/prestataires., • Capacité à fédérer et motiver les équipes autour des objectifs communs., • Communication descendante pour donner aux équipes terrain visibilité et compréhension des enjeux globaux Formation & expérience professionnelle : Vous disposez d'une formation Bac+3/5 et justifiez d'une expérience professionnelle de 6 à 8 ans sur une fonction similaire.

À propos de Talia : Talia est une école d’alternance accueillant plus de 500 étudiants, axée sur des formations professionnalisantes de qualité. Située à Levallois-Perret, notre école est en pleine croissance et cherche à intégrer un(e) Responsable Relations Entreprises pour dynamiser nos relations avec les entreprises partenaires. Un mois chez Talia, c'est : • 75 étudiants signés, • 100 nouvelles entreprises partenaires Après une période de formation de deux semaines, vous rejoindrez l’équipe des RRE et un portefeuille de 50 entreprises qualifiées vous sera confié. Votre mission : Votre rôle principal sera de trouver pour ces entreprises leurs futurs alternants parmi notre portefeuille d'environ 400 élèves déjà qualifiés par l’école. Aucun besoin de faire de la prospection : tout est en place pour vous concentrer sur l’essentiel ! Votre profil : • Dynamique, audacieux(se) et motivé(e) par un métier riche et varié., • Avec ou sans expérience : si vous avez l’envie, nous nous occupons du reste ! NOTRE SECRET ? Au-delà de notre méthode innovante, c’est notre équipe soudée, bienveillante, et passionnée, qui fait notre différence. Adepte des karaokés et des afterworks, nous aimons remettre en question les bases de notre succès et anticiper les évolutions du marché pour garder une longueur d’avance. Rémunération : Fixe de 35 000€ + Prime déplafonnable Lieu de travail : Toulouse (poste sur site) Rejoignez Talia et participez activement à la réussite des talents de demain !

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur automaticien qui interviendra sur ce poste dans le secteur aéronautique. Vous interviendrez en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de projets industriels à forte valeur technologique, nous recherchons un Ingénieur Automaticien spécialisé dans la programmation d’automates Beckhoff. Vous interviendrez sur le développement, l’optimisation et la maintenance de solutions d’automatisation complexes, avec pour mission principales les suivantes : • Développer et programmer des automates sous environnement Beckhoff (TwinCAT), • Concevoir les architectures de contrôle-commande et rédiger les analyses fonctionnelles, • Intégrer les équipements (variateurs, capteurs, IHM, réseaux industriels), • Réaliser les tests, la validation et la mise en service sur site, • Assurer le support technique et les évolutions des systèmes en exploitation, • Participer à l’amélioration continue des solutions d’automatisation Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 3 ans Profil recherché : Vous êtes issus d'un bac +3 ou +5 universitaire, d’une école d’ingénieurs, avec une spécialité génie électrique et automatisme. Vous possédez une expérience significative sur la programmation d'automate Beckhoff. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge alliant liberté d’entreprendre, créativité et bonne ambiance ? Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT – Poste basé sur notre site de Toulouse Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT pour travailler sur notre site de Toulouse. Vous intégrerez une équipe dynamique, conviviale et ambitieuse, avec de réelles perspectives d’évolution et un accompagnement pour développer pleinement votre potentiel. Votre mission : développer et conquérir Véritable moteur de la croissance de l’entreprise, vous aurez un rôle clé centré sur la prospection et le développement commercial. Vos principales responsabilités : Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux clients (chasse, prise de rendez-vous, développement de réseau) Développer et fidéliser votre portefeuille clients Comprendre et analyser les besoins des prospects et clients Présenter et promouvoir notre offre de services IT Détecter les opportunités d’affaires et assurer le suivi complet du cycle de vente Piloter les réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-ventes et techniques Mener les négociations commerciales jusqu’à la contractualisation Vous avez le goût du challenge et une forte appétence pour la prospection et le développement commercial. Persévérant(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez ouvrir de nouveaux comptes et créer des opportunités. Votre esprit d’initiative et votre créativité commerciale feront la différence.

Production Supervisor Element Materials Technology is a leading provider of materials testing, product qualification, consulting, and certification services for the aerospace industry. Our Element Toulouse laboratory, with approximately 90 employees, is approved by major aerospace OEMs including SAFRAN, AIRBUS, and GE. The laboratory provides a broad range of services, including mechanical testing, machining, and metallurgical analysis of metallic materials. To support our continued growth, we are seeking a Production Supervisor to join our team on a permanent basis. Responsibilities Reporting to the Site Manager, you will oversee and coordinate the daily operations of the testing laboratory. You will be responsible for operational performance, test quality, and team leadership within a highly regulated and quality-driven environment. At the heart of laboratory operations, you will play a key role in organizing testing activities, supporting technical teams, and driving continuous improvement initiatives. Key Responsibilities Operations Management • Plan and schedule testing activities, balancing laboratory capacity, priorities, and customer deadlines., • Adjust production schedules to accommodate operational constraints., • Monitor and report key performance indicators (KPIs), including On-Time Delivery (OTD), Turnaround Time (TAT), quality metrics, and productivity., • Support invoicing activities and contribute to customer satisfaction. Team Leadership • Lead, coach, and supervise laboratory personnel, including scheduling, time tracking, and training., • Provide technical guidance and support to employees performing testing activities., • Conduct performance reviews, team meetings, and employee development initiatives., • Ensure compliance with all safety requirements, company policies, and laboratory procedures. Technical Expertise & Customer Support • Provide technical support related to testing, analysis, and interpretation of results., • Assist with complex customer technical inquiries and project requirements., • Ensure compliance with applicable industry standards and accreditation requirements, including NADCAP where applicable. Continuous Improvement • Lead Lean initiatives such as 5S, QRQC, SQCDP, and other continuous improvement programs., • Identify, implement, and monitor process improvements to increase operational efficiency., • Participate in internal and external audits and support corrective action activities. Qualifications • Bachelor's degree in Engineering (Materials Engineering, Metallurgy, Chemistry, or a related discipline)., • Demonstrated experience leading teams in a manufacturing, laboratory, or industrial production environment., • Previous experience in materials testing or laboratory operations is preferred., • Strong knowledge of Lean Manufacturing tools and performance management systems., • Professional working proficiency in English. Company Overview Element is one of the world's fastest-growing testing, inspection, and certification (TIC) companies. Globally, we employ more than 9,000 talented professionals across 270 laboratories and offices in 30 countries. Together, we are united by our purpose: "Making tomorrow safer than today." When failure is not an option, we help customers ensure that their products, materials, processes, and services are safe, compliant, and fit for purpose. From early-stage research and development through complex regulatory approvals and full-scale production, our global network of scientists, engineers, and technical experts enables customers to achieve product quality assurance, sustainable outcomes, and market access. Although we operate on a global scale, Element maintains the culture and agility of a smaller organization. We empower our employees to take ownership of their careers while recognizing excellence and integrity through professional growth and development opportunities. Industries around the world depend on our precision, attention to detail, and technical expertise. Our contribution to building a safer world extends well beyond our organization. Diversity Statement At Element, our people are our greatest strength. We are an Equal Opportunity Employer and believe that diversity, equity, and inclusion are fundamental to our vision of becoming "the world's most trusted testing partner." All qualified applicants will receive consideration for employment based on objective, job-related criteria without regard to age, disability, ethnicity, gender, marital status, race, religion, caregiving responsibilities, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected under applicable law.

As a tier‑1 partner to major industrial contractors (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere serves the aerospace sector with innovative solutions for a sustainable world. The Group operates across all segments of the aerospace industry (commercial, regional, business, defense, space) in two business areas: Aerostructures (doors, fuselage, wings and empennage, rods) and Interconnection Systems (wiring, avionic racks, onboard equipment, electronic products). As of December 31, 2023, the Group employed 5,497 people across 14 countries. Within the Supply Chain department, and to strengthen our team, we are looking for Supplier Performance and Development Managers (M/F). (several positions available) We are hiring a Supplier Performance Manager to drive on-time delivery, quality, and process capability across our aerospace supply base (primarily Americas region, supporting Boeing, Airbus, and Embraer programs among others). This role reports into Supplier Performance Management leaders and focuses on proactive risk mitigation, crisis recovery, and sustained supplier improvement. Expect heavy field work – 60%+ travel (domestic and international) – directly at supplier facilities. Remote; results and presence when and where needed are what matter. Primary Responsibilities • Lead supplier recovery efforts during delivery crises: secure executive engagement at suppliers, establish and track robust recovery plans, prioritize critical parts, and escalate effectively to internal stakeholders (Purchasing, Programs, Supply Chain, Site Leadership) and customers as required., • Conduct thorough supplier assessments (process capability, capacity, quality systems, risk) for both new and existing sources; prioritize based on program impact., • Drive root-cause corrective actions and process improvements at suppliers; facilitate Kaizen events, VA/VE workshops, and training in advanced problem-solving (8D, A3, etc.)., • Identify bottlenecks, optimize logistics parameters (lead times, MOQ, packaging), and implement solutions that directly improve OTD and reduce risk., • Support development and standardization of department tools, metrics, and reporting to increase visibility and effectiveness., • Coordinate with Supplier Quality, Procurement, and Program teams to shift left – addressing issues before they hit production. Required Qualifications • Bachelor’s degree (engineering or technical field strongly preferred)., • Minimum 5 years hands-on experience working inside manufacturing environments at suppliers (aerospace, automotive, or complex assembly preferred)., • Proven track record improving supplier performance (quality, delivery, capacity) in high-stakes, regulated industries., • Willingness and ability to travel 60%+ (including international; valid passport required)., • Strong technical foundation in manufacturing processes (machining, composites, assembly, inspection) and quality tools (FMEA, SPC, RCCA, APQP/PPAP)., • Demonstrated crisis-management capability under schedule pressure., • Excellent communication and influence skills – able to engage supplier executives and internal leadership decisively. Preferred Additional Qualifications • Engineering degree (mechanical, industrial, aerospace, etc.)., • Experience in aerospace supply chain (AS9100, NADCAP, FAA requirements)., • Formal training/certification in Lean, Six Sigma, or similar., • Prior supplier-facing role involving audits, development plans, and performance scorecards. Behavioral Expectations • Self-directed: plan and execute supplier visits autonomously based on risk and program needs., • Direct and honest, yet respectful, communication – not sugar-coating issues, no tolerance for sustained poor performance., • Bias for action: move fast when parts are late, dig deep when root cause is hidden, follow through until issues are resolved., • Comfortable pushing back on suppliers and internal functions alike when required to protect program schedules. These roles are field-intensive and results-driven. If you’ve spent real time on supplier manufacturing floors, can smell a capacity constraint coming, and get energy from turning around tough situations, this is your kind of work. The diversity of our teams is an asset. As a responsible employer, Latecoere fosters an inclusive work environment and is committed to equal opportunities for all candidates, without restriction. All our roles address innovation and sustainable development challenges. Join us to take your career to new heights and contribute to our mission: serving the aerospace sector with innovative solutions for a sustainable world. #NeverStopPioneering

L'ENTREPRISE Daher, un groupe industriel français de référence qui poursuit son développement et renforce ses équipes achats dans le cadre d’une transformation devenue stratégique pour l'ensemble de ses activités aéronautiques. Entreprise familiale devenue groupe international, Daher intervient aujourd'hui dans l'aéronautique, la logistique industrielle, le nucléaire et les services. Au sein de sa division Industrie, le groupe conçoit, produit et assemble des aérostructures complexes destinées aux plus grands acteurs du secteur aéronautique. Comme l'ensemble de l'industrie, Daher évolue dans un environnement marqué par de fortes tensions sur les chaînes d'approvisionnement, des enjeux de compétitivité toujours plus importants et une nécessité permanente d'adapter son modèle industriel aux réalités du marché. Dans ce contexte, la division Industrie mène actuellement un vaste plan de transformation avec un objectif clair : retrouver durablement le chemin de la performance économique et renforcer sa compétitivité sur le long terme. Les achats occupent une place centrale dans cette trajectoire. Afin d'accompagner la transformation de cette activité et de renforcer une équipe déjà reconnue pour son expertise, Daher recrute un ou une : Chef / Cheffe de projets achats industriels aéronautique Poste basé à Toulouse (31) avec 3 jours de déplacement à Tarbes (65) LE POSTE Rattaché·e à Vincent, Responsable Achats Projets au sein de la division Industrie, vous rejoignez une équipe de 13 personnes dédiée aux achats projets et à l'accompagnement des transformations industrielles du groupe. L'objectif est de prendre en charge des problématiques industrielles, achats ou programmes, puis d'identifier et de mettre en œuvre la solution la plus pertinente pour Daher à travers des appels d'offres complexes. Concrètement, les sujets peuvent provenir de plusieurs interlocuteurs : · Une usine souhaite modifier son mode de fabrication ou externaliser une activité. · Un programme doit retrouver de la compétitivité ou améliorer sa rentabilité. · Un acheteur a besoin d'identifier des alternatives fournisseurs ou de challenger une situation existante. · Un fournisseur historique souhaite arrêter ou modifier une activité. À partir de ce besoin, votre rôle consiste à piloter l'intégralité de la démarche de sourcing et de consultation. Le terrain de jeu est particulièrement stimulant : · Des appels d'offres compris entre 500K€ et 7 M€ d'achats annuels. · Une moyenne située entre 1 M€ et 3 M€ par consultation. · Des projets pouvant mobiliser une quinzaine de fournisseurs. · Des consultations s'étalant généralement sur 3 à 6 mois. · Des enjeux directs sur la compétitivité et la rentabilité de la division Industrie. Vos missions seront notamment les suivantes : · Comprendre les enjeux industriels, techniques, économiques et qualités associées à chaque projet. · Identifier et construire le panel fournisseurs le plus pertinent en France et à l'international. · Lancer et piloter les appels d'offres de la définition du besoin jusqu'à la recommandation finale. · Analyser et comparer les offres reçues en tenant compte du prix, mais également des capacités industrielles, de la qualité, des délais, des procédés de fabrication et des risques associés. · Challenger les fournisseurs sur leurs choix industriels, leurs coûts, leurs capacités et leurs engagements. · Consolider les informations provenant des différents métiers impliqués dans les projets : qualité, méthodes, programmes, bureaux d'études, procédés spéciaux, achats familles, supply chain, etc. · Identifier les points de vigilance et les risques susceptibles d'impacter la décision finale. · Préparer et présenter les recommandations achats auprès des différentes instances de décision. Dans le cadre du plan de transformation Industrie, vous participerez également aux projets de ressourcing engagés par le groupe avec un objectif de plusieurs millions d'euros d'économies à générer sur les prochaines années. Ces projets vous amèneront notamment à travailler sur le développement ou le renforcement de fournisseurs implantés en Inde, en Europe de l'Est, au Maroc, en Tunisie, au Portugal, en Espagne ou encore au Mexique selon les commodités concernées. Au cours d'un appel d'offres, vous échangez quotidiennement avec les fournisseurs, les achats familles, la qualité, les programmes, les procédés spéciaux, les méthodes ou encore les bureaux d'études. Votre rôle consiste à consolider ces informations, identifier les points de vigilance et construire une recommandation argumentée permettant la prise de décision. Des déplacements sont à prévoir, notamment sur le site de Tarbes ainsi qu'auprès des fournisseurs et des différents sites du groupe. L'anglais (niveau B2 – C1) est indispensable et utilisé régulièrement dans les échanges avec les fournisseurs et les partenaires internationaux. VOUS Nous recherchons un profil disposant d'environ 8 années d'expérience dans les achats industriels, les achats projets ou le pilotage d'appels d'offres complexes, dont au moins 5 années acquises dans l'industrie aéronautique. L'expérience aéronautique constitue un véritable prérequis. Au-delà de la connaissance du secteur, elle permet d'appréhender rapidement les exigences liées à la traçabilité, aux procédés spéciaux, aux contraintes qualité, aux matières aéronautiques et aux enjeux de sécurité propres à cette industrie. Vous avez déjà piloté des appels d'offres impliquant de multiples parties prenantes et savez évoluer dans des environnements où les décisions prises peuvent avoir un impact direct sur plusieurs millions d'euros d'activité. Une expérience du sourcing international constituera un réel atout, notamment si vous avez déjà travaillé avec des fournisseurs implantés en Inde ou dans d'autres zones à bas coûts. Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à : · Comprendre rapidement un sujet technique sans être nécessairement l'expert de la commodité concernée. · Identifier les informations utiles parmi un volume important de données et les restituer de manière claire pour faciliter la prise de décision. · Comprendre pourquoi deux fournisseurs proposent des prix très différents et être capable d'aller chercher les explications derrière les chiffres. · Challenger un fournisseur, obtenir les informations nécessaires et ne pas se contenter d'une première réponse lorsqu'elle ne répond pas au besoin. · Mener plusieurs consultations en parallèle tout en respectant les jalons et les échéances fixés. · Faire avancer un sujet lorsque plusieurs métiers interviennent et que les priorités de chacun ne sont pas toujours alignées. Vous vous reconnaîtrez probablement dans cette opportunité si vous aimez comprendre comment les choses sont fabriquées, si vous prenez autant d'intérêt à analyser un procédé industriel qu'à négocier un contrat, et si vous préférez construire des solutions plutôt que constater les problèmes. Postulez dès maintenant sous la référence : # ProjetIndustrie2026 Rémunération et avantages · Rémunération : à échanger durant l’entretien · 10% de variable sur objectif · Participation – intéressement · Restaurant d’entreprise sur site · CSE : location de vacances, matériel de ski en prêt, week-ends famille (ex. Bidart en pension complète à 150 €), mercredis neige pour les enfants, etc. Processus de recrutement 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement). 2/ Côté Entreprise : 3 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1, du Directeur Achat Industrie et enfin de la Directrice Achat Groupe Les postes sont à pourvoir dès que possible, si votre situation actuelle implique un préavis, nous en tiendrons compte. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Lieu : Lieu d’exercice à définir en fonction du lieu du chantier Date de début : Dès que possible Votre mission consiste à piloter, coordonner et sécuriser l’ensemble des opérations nécessaires à l’installation de nos solutions industrielles sur les sites de nos clients, en garantissant la qualité, les coûts, le respect des délais et la satisfaction client. Rattaché(e) fonctionnellement à la cheffe de projets et hiérarchiquement au Directeur des Opérations, vous assurez la bonne exécution des chantiers d’installation de nos solutions de récupération et stockage de chaleur. Vous êtes le/la garant(e) de la sécurité, de la qualité, des coûts et du respect des délais. Préparation et organisation des chantiers • Vous analysez les plans d’exécution, les études fournies par les équipes d’ingénierie et les contraintes du site client afin de préparer le chantier dans les meilleures conditions., • En vous appuyant sur le planning élaboré par le chef de projets, vous définissez les plannings d’ordonnancement, anticipez les besoins en matériel, outillage et ressources humaines, et vérifiez la conformité des prérequis techniques pour garantir un démarrage de chantier sécurisé et efficace. Coordination des équipes et des sous-traitants • Vous encadrez les équipes de montage, qu’elles soient internes ou externes, et vous coordonnez les différents intervenants : mécaniciens, chaudronniers, électriciens, automaticiens, etc., • Vous veillez à une circulation fluide de l’information entre Eco-Tech Ceram et les entreprises partenaires., • Vous assurez un pilotage quotidien du chantier afin d’optimiser l’avancement et d’éviter les risques de dérive (analyse des écarts, plan d’actions et suivi des plans d’actions) Suivi de la sécurité, de la qualité et de l’avancement • Vous contrôlez la conformité de la réalisation par rapport au cahier des charges initial du projet, qu’il s’agisse de montage mécanique, de supports de tuyauterie, de raccordements, d’assemblages chaudronnés ou de mise en place d’instrumentation., • Vous êtes garant du respect des règles de sécurité, des plans de prévention et des procédures internes du client., • Vous suivez également l’avancement du planning, gérez les imprévus en temps réel et assurez la tenue du budget alloué et des délais. Relation client et reporting • Vous reportez de manière hebdomadaire au chef de projet concernant les écarts, les plans d’actions et rendez compte du suivi des plans d’actions., • Vous veillez à maintenir une communication claire, professionnelle et transparente tout au long du projet., • Vous organisez des réunions d’avancement, rédigez les comptes rendus, formalisez les besoins complémentaires éventuels et participez au retour d’expérience en interne. Essais, mise en service et clôture de chantier • Vous vous appuyez sur le chef de projet pour vous conformer au planning prévu pour l’installation., • Vous participez aux essais fonctionnels, aux vérifications finales et aux opérations de mise en service des équipements., • Vous participez à la levée des réserves, et à l’accompagnement du client dans la prise en main des systèmes., • Vous vous assurez que la livraison du chantier se fait dans le respect des engagements d’Eco-Tech Ceram. Dans une logique de continuité opérationnelle, vous aurez également la charge du suivi de la maintenance des installations après leur mise en service. À ce titre, vous assurerez un premier niveau de pilotage des opérations de maintenance sur les sites industriels, en lien avec les équipes internes et les prestataires. Cette responsabilité est amenée à évoluer avec la croissance de l’activité, notamment jusqu’à l’intégration et la structuration d’un technicien de maintenance dédié. Votre profil : Formation BAC+2 à BAC+5 dans les domaines : génie industriel, mécanique, thermique, énergies, ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de chantiers industriels. Solides connaissances en mécanique, installation industrielle, chaudronnerie ou énergie. Maîtrise des règles de sécurité, plans d’exécution et procédures de chantier. Habilitations souhaitées : elec B2V, CACES, travail en hauteur, SST. Qualités humaines attendues : • Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à anticiper et trouver des solutions rapidement., • Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service client., • Motivation pour les projets liés à la transition énergétique. MODALITES • Lieu d’exercice à définir en fonction du lieu du chantier., • Vous avez la capacité de vous déplacer fréquemment sur sites clients., • Le poste est à pouvoir dès que possible., • La rémunération sera définie selon l’expérience et la motivation du candidat retenu.

À propos de MP DATA Chez MP DATA, nous accompagnons nos clients d'envergure dans la conception, le développement et le déploiement de solutions technologiques innovantes basées sur la Data, l’Intelligence Artificielle et l'Optimisation. Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour un projet d'envergure mené pour l'un de nos clients grands comptes, leader mondial du secteur spatial, nous recherchons un(e) Data Scientist spécialisé(e) en Recherche Opérationnelle. Le Projet & Vos Missions Intégré(e) au sein des équipes techniques du projet sur le site de notre client à Toulouse, vous interviendrez sur le développement de solutions de planification de missions et d'allocations de ressources pour des constellations de satellites de télécommunication. Vos principales missions consisteront à : • Concevoir et optimiser les algorithmes de planification de ressources dédiés aux constellations télécom., • Proposer de nouvelles approches algorithmiques ou faire évoluer les modèles existants., • Développer et implémenter ces algorithmes au sein d'un outil de type Proof-of-Concept (PoC) développé en Python., • Modéliser et intégrer les données physiques métiers propres au secteur des télécoms satellitaires (géométrie orbitale, bilans de liaisons, interférences, gestion des puissances, plans de fréquences)., • Développer des outils de visualisation au sein de l'écosystème existant pour analyser les résultats et faciliter leur restitution auprès de publics internes et externes., • Assurer les tests et évaluer les performances des solutions développées à travers la production de rapports dédiés. Profil Recherché 1. Compétences Techniques Clés • Développement : Maîtrise impérative de Python et des architectures orientées objet. La connaissance de ReactJS / TypeScript ou de MATLAB / C++ est un plus., • Recherche Opérationnelle & Optimisation : Solides bases en optimisation combinatoire, théorie des graphes, heuristiques (algorithmes gloutons) et méthodes de résolution exactes (PLNE, PPC)., • Data Science & Visualisation : Excellente maîtrise de la manipulation et de la visualisation de données avec la suite classique (NumPy, Pandas, Matplotlib, Plotly)., • Ingénierie Logicielle & DevOps : Familiarité avec les outils de versioning (Git, GitHub) et maîtrise des technos de déploiement/infrastructure (Docker, CI/CD)., • Domaine Spatial / Télécom (Atout majeur) : Idéalement, vous disposez de notions en télécommunications spatiales (calculs géométriques de visibilité, propagation, bilans de liaisons). 1. Qualités Humaines • Autonomie et adaptabilité pour évoluer efficacement dans un environnement de pointe., • Esprit d'analyse, proactivité et excellente capacité d'écoute pour capturer les besoins des utilisateurs métiers., • Un fort goût pour le travail en équipe, le sens du relationnel et une aisance à transmettre vos connaissances. 1. Langues & Contraintes Légales • Anglais : Niveau professionnel requis (lu et écrit). Informations Pratiques • Type de contrat : Mission de conseil (Prestation de service)., • Lieu de travail : Sur site client, basé à Toulouse., • Durée de la mission : Démarrage immédiat en juillet 2026., • Salaire : 40 à 55K selon seniorité., • Suivi de mission : Points de contrôle hebdomadaires et réunions mensuelles de suivi du PoC.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Responsable de site œuvrant H/F pour l’exécution et le suivi du contrat de génie énergétique et climatique et assurer la coordination opérationnelle et technique des prestations réalisées sur les sites de l’ENAC à Toulouse (31). Vous serez sous la responsabilité du Directeur d'Activités. · Vos missions si vous les acceptez : Rattaché(e) à la direction d’activités, vous êtes l’interlocuteur opérationnel privilégié de l’ENAC et le garant du bon déroulement du contrat. Vous pilotez les prestations d’exploitation, de maintenance et de performance énergétique des installations de génie climatique, énergétique et GTC/GTB, en veillant à la qualité de service, à la sécurité des interventions et à la satisfaction du client. Technicien confirmé, vous coordonnez l’équipe technique Alliaserv des sites Toulousains, les partenaires spécialisés et les fonctions support internes afin de garantir une exploitation fiable, réactive et proactive des installations, dans un esprit de proximité, de transparence et d’amélioration continue. ☼ Piloter au quotidien le contrat ENAC sur les volets techniques. ☼ Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations CVC, chauffage, ventilation, climatisation, production thermique, réseaux hydrauliques, GTC/GTB et équipements associés. ☼ Assurer la coordination des techniciens postés, sous-traitants et experts internes mobilisés sur le périmètre. ☼ Garantir la continuité de service, la réactivité des interventions et le respect des engagements contractuels, notamment sur les délais, la traçabilité et la qualité des prestations. ☼ Suivre les consommations énergétiques, analyser les dérives et proposer des actions d’optimisation en lien avec les équipes performance énergétique, en lien avec le data manager du site ☼ Participer au pilotage des plans de progrès ☼ Contribuer à la préparation des réunions d’exploitation, bilans périodiques, reportings techniques et plans d’action avec les représentants de l’ENAC. ☼ Contribuer à la valorisation du site de Toulouse comme vitrine technique et énergétique du contrat ENAC. Vous y contribuerez directement à la fiabilité des installations, au confort des usagers, à la maîtrise des consommations et à la mise en œuvre d’actions concrètes de performance énergétique. Le site de Toulouse regroupe les savoir-faire du groupe : chaufferies biomasse, géothermie, solaire photovoltaïque et thermique, GTC évolué. · Vos atouts qui seront appréciés : ✔Formation technique supérieure en génie climatique, génie énergétique, maintenance industrielle, efficacité énergétique ou équivalent. ✔Expérience confirmée dans le pilotage de contrats d’exploitation-maintenance CVC, idéalement sur des sites tertiaires complexes, publics, industriels, campus ou établissements recevant du public. ✔Solides compétences en chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, régulation, GTC/GTB et suivi énergétique. ✔Capacité à encadrer des équipes techniques, coordonner des intervenants multiples et animer une relation client exigeante. ✔Sens du service, rigueur contractuelle, esprit d’analyse, autonomie et goût du terrain. ✔Appétence pour les sujets de transition énergétique, de sobriété, de décarbonation et d’innovation digitale appliquée au bâtiment. ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : 36 000 à 42 800 € selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! • Tickets restaurant, • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 2 jours d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. ℹ Pour en savoir plus : _

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ? Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Industrie Occitanie une/un : Chargée/Chargé d'Affaires Electricité (F/H) Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Elodie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations électriques de nos clients. Votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien. Ce que nous attendons de vous : • La coordination et le pilotage des sous-traitants électricité et protection incendie/détection incendie,, • Le suivi des activités de maintenance préventive et corrective,, • Le suivi des Vérifications Périodiques Réglementaires (VPR) et la levée des réserves,, • La gestion des chantiers associés à l’activité :, • élaboration et suivi des devis,, • pilotage de l’avancement des travaux,, • suivi de la facturation,, • Le respect des engagements contractuels (qualité, coûts, délais),, • La communication et le relationnel client,, • Le respect et l’application des process achats ENGIE, Vous managez une équipe de 2 à 3 électriciens, intervenant sur l’ensemble du site au service des équipes opérationnelles. Vous assurerez également un rôle stratégique auprès de notre client prenium en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage sur la faisabilité des projets clés par rapport à la capacité du réseau électrique du site. Votre profil : • Vous disposez d'une formation en électricité ou en électrotechnique (type Bac +3, Bac +5),, • Expérience confirmée en maintenance électrique et/ou coordination de sous-traitants,, • Bonne connaissance des environnements industriels et des exigences sécurité,, • Des compétences en protection incendie/détection incendie sont un réel atout,, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,, • Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs,, • À l’aise avec le suivi administratif, financier et les outils informatiques. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 45K€, en fonction de votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%,, • Un véhicule de service et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • Une sixième semaine de congés payés,, • 14 jours de RTT,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • un Système de retraite supplémentaire,, • Un compte Epargne Temps (CET),, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur ou interlocutrice. Nous nous engageons à vous accompagner dans les meilleures conditions.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Directeur Asset Manager (F/H) Par sa connaissance de l’ensemble des actifs composant le portefeuille patrimonial de Carrefour Property et Carmila France format Hypermarchés, le Directeur des Opérations est chargé de la valorisation du patrimoine immobilier et est au cœur des décisions liées à la vie des sites existants. Il est un des interlocuteurs privilégiés des Directions Générales, Financières et d’Exploitations sur toute question relative au parc immobilier. 🎯 Vos Missions Dans un souci de contrôle, de pilotage et d’arbitrage, le Directeur des opérations en charge de la valorisation du patrimoine met en place les outils, les reportings et la synergie nécessaires avec les opérationnels pour une gestion dynamique et proactive des actifs immobiliers : • Suivi et alimentation des tableaux de bords permettant la connaissance de chacun des actifs (fiche site, book patrimoine …);, • Mise en place de tableaux de bord comparatifs du portefeuille d’actifs permettant la bonne lecture des performances en matière de création de valeur;, • Garant de la cohérence via une synergie forte avec les opérationnels.;, • Force de proposition sur les priorités et arbitrages suite aux analyses croisées des portefeuilles;, • Benchmark des bonnes pratiques du marché;, • Mise à jour de la procédure d’évaluation des actifs;, • Garant de la vision stratégique des actifs du Groupe Carrefour;, • Garant des intérêts économiques et immobiliers vis-à-vis de nos copropriétaires;, • Garant de la relation avec les opérationnels magasins Carrefour;, • Garant de la bonne application de ces règles;, • Animation des équipes et coordination de la relation avec les experts;, • Mise en perspective du potentiel des sites et des réserves foncières;, • Préparation et présentation de comptes rendus annuels détaillés. 👥 Votre profil • De formation Bac + 5 en Finance et/ou Immobilier, vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum dans la gestion d’actifs/portefeuille immobilier retail / bureaux / logistique;, • Doté(e) de solides connaissances financières et immobilières;, • Vous possédez un savoir-faire dans les leviers de création de valeur d’un patrimoine immobilier;, • Une connaissance et/ou compréhension des enjeux du monde du retail est attendue;, • Qualités requises : leadership et manager d’influence, rigueur, organisation, capacité à convaincre, agilité/souplesse, force de proposition, bon relationnel. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Tournefeuille (31) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel.le (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivi et gestion de reporting,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 28K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Maxime, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 29K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Au service de la croissance décarbonée, la Direction des Opérations et de la Performance définit et met en œuvre la stratégie opérationnelle d’ENGIE Solutions France. Elle est garante de la performance de ses activités. Technicien Outils Et Méthodes (F/H) en CDD de 6 mois (renouvelable) et (possibilité de CDI), Toulouse (31) Rattaché à Sandrine votre responsable vous intervenez à Toulouse (31) sur le site industriel d’un de nos clients de prestige. Vos missions : • Déploiement de projets structurants à l'échelle nationale en lien avec la GMAO et la performance opérationnelle du contrat (maintenance préventive/corrective, maîtrise et pilotage des activités sous-traitées, tenue des délais d'interventions…),, • Maintenir et améliorer les outils existants (Excel, Power Bi, Power Automate),, • Epauler les différents sites du contrat en lien avec la GMAO et Outils/Méthodes,, • Déploiement d'une démarche de Lean Management destinée à améliorer la performance opérationnelle sur l'ensemble des sites du contrat,, • Maintien et construction de reporting nationaux pour suivre la performance opérationnelle du contrat à l'aide de l'outil de « datavisualisation Power BI »,, • Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives,, • Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation et recherche de performance (démarches novatrices, automatisation, IA…). Ce que nous attendons de vous ! Ingénieur de formation, et possédez une première expérience de 5 ans minimum sur les thématiques de GAMO, performance opérationnelle, LEAN Management et si possible en milieu industriel. La maîtrise de Power BI représenteraient un véritable plus dans le cadre du déploiement d'outils de reporting contrat. Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel. Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise. Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 33 et 38K€ en fonction votre expérience,, • Un treizième mois,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les domaines passionnants et dynamiques de l'industrie pharmaceutique et des dispositifs médicaux ? Le groupe PQE est à l'avant-garde de ces industries depuis 1998, avec 40 filiales et plus de 2000 employés en Europe, en Asie et en Amérique. Dans le cadre d'une nouvelle opportunité, nous recherchons actuellement Ingénieur Qualification / Validation (H/F) Dans le cadre de nos activités pharmaceutiques, nous recherchons un(e) Ingénieur Qualification / Validation, en télétravail, avec des interactions régulières avec les équipes basées sur le site de Toulouse. Ce poste est principalement exercé à distance, mais certaines activités opérationnelles nécessiteront une présence ponctuelle sur site Vous serez chargé(e) de: • Piloter et réaliser les activités de qualification des systèmes, équipements, utilités et installations, en appliquant une approche scientifique et basée sur les risques, conformément aux normes et bonnes pratiques du secteur., • Préparer, réviser et valider l’ensemble de la documentation relative à la qualification et à la validation., • Contribuer à la gestion de la qualité en intégrant une démarche risk-based tout au long des processus., • Collaborer avec les équipes opérationnelles, d’ingénierie et les parties prenantes internes (site de Toulouse) pour assurer la cohérence et l’efficacité des activités., • Assurer une veille technique et réglementaire afin de maintenir un haut niveau d’expertise. À propos de vous: • Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans les activités de qualification au sein de l’industrie pharmaceutique., • Excellente connaissance des normes, standards et bonnes pratiques du secteur (approche scientifique et risk-based)., • Maîtrise des principes d’ingénierie, des utilités et des processus opérationnels., • Rigueur, esprit d’analyse et souci du détail., • Autonome, proactif(ve) et doté(e) de solides compétences techniques., • Capacité à travailler à la fois en autonomie et en collaboration avec des interlocuteurs variés, y compris à distance., • Très bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer des plannings complexes., • Maîtrise courante du français et de l’anglais (rédaction, réunions, échanges techniques)., • Français et anglais exigés (niveau professionnel). Prochaines étapes Si votre candidature correspond à notre demande, le Département de Recruiting vous contactera pour un premier échange RH. En cas de retour positif, un entretien technique avec le Hiring Manager sera organisé. Si l'entretien avec le Hiring Manager est positif, le recruteur vous contactera pour établir les étapes suivantes ou pour discuter de notre proposition. Autrement, si le retour est négatif, nous vous contacterons pour interrompre le processus de recrutement. Travailler chez PQE Group En tant que membre de l'équipe PQE, vous ferez partie d'une entreprise stimulante et multiculturelle qui valorise la collaboration et l'innovation. Le groupe PQE vous offre la possibilité de travailler sur des projets internationaux, d'améliorer vos compétences et d'interagir avec des collègues du monde entier. Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et passionnante, le groupe PQE est l'endroit idéal pour vous. Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers un avenir extraordinaire avec nous.

Who We Are Genoskin is a rapidly growing biotechnology company with operations in Toulouse (France), Salem, MA (USA), and expanding into Asia. We specialize in ex vivo human skin models and immune cell platforms used in advanced, ethical, and human-relevant preclinical research. Our proprietary technologies enable pharmaceutical, biotech, and cosmetics companies to test drugs, vaccines, and topicals using real human tissue — reducing reliance on animal models and bringing greater scientific relevance to drug development. We’re looking for an HR Operations Generalist to join our People team and play a key role in delivering an outstanding employee experience while helping us build scalable HR practices for the future. This is an excellent opportunity for an HR professional with 2-3 years of experience who enjoys combining operational excellence with continuous improvement. You’ll work across the full employee lifecycle—from recruitment and onboarding to payroll coordination, HR systems, learning and development and People projects—while collaborating with colleagues across multiple countries. Working closely with the VP of Human Resources, you’ll have the opportunity to make a real impact by improving processes, enhancing our HR systems and supporting our international growth. What you’ll do You’ll be involved in a broad range of HR activities, including: • Managing day-to-day HR administration throughout the employee lifecycle., • Preparing employment contracts, amendments and HR documentation., • Coordinating monthly payroll with our external payroll provider., • Managing employee absences and ensuring accurate HR records., • Acting as a key user of our Lucca HRIS, maintaining data quality, producing reports and helping improve the system., • Coordinating onboarding to ensure every new employee has a great start., • Supporting recruitment by partnering with hiring managers, coordinating interviews and contributing to the hiring process., • Preparing and maintaining job descriptions., • Coordinating learning and development activities, including working with OPCO and external training providers., • Supporting benchmarking, HR reporting and annual HR processes., • Helping develop HR policies, procedures and documentation., • Participating in HR projects that improve employee experience and operational efficiency., • Providing HR support to our international entities, including the United States, and contributing to the development of scalable global HR practices. What we’re looking for You’ll likely have: • A degree in Human Resources, Employment Law or a related field., • Around 3 years of experience in an HR Operations, HR Generalist or similar role., • Practical knowledge of French employment law and HR administration., • Experience coordinating payroll with an external payroll provider., • Experience using an HRIS; Lucca experience would be a plus., • Strong organizational skills and exceptional attention to detail., • A continuous improvement mindset and an interest in digital HR tools., • Excellent communication skills and the confidence to work with employees and managers at all levels., • The ability to manage multiple priorities in a dynamic environment., • A collaborative approach, balanced with the ability to work independently., • Fluency in French and professional English. Why join us? Joining our team means becoming part of an innovative biotech company where your work will directly contribute to creating an outstanding employee experience while supporting our international growth. You’ll have the opportunity to work on a broad range of HR topics, collaborate with colleagues across different countries and help shape scalable HR processes in a fast-growing organization. If you’re looking for a role where you can contribute, take ownership and continue developing your HR career in a collaborative, international and growing biotech company, we’d love to hear from you. Location: Toulouse (hybrid – minimum 3 days/week on-site) Contract: Permanent (CDI), full-time (39 hours/week) Start date: As soon as possible

Test Development Engineer (Satellite Manufacturing) – Toulouse, France (On-site) Ingénieur Développement Tests (Production de Satellites) – Toulouse, France (sur site) Please apply with an English resume Are you a hands-on engineer who enjoys building, testing, and debugging real hardware? We’re looking for a Test Engineer to support the validation of advanced guidance, navigation, and control (GNC) systems for next-generation aerospace platforms. In this role, you’ll design and operate custom test environments for sensors and actuators, working at the intersection of electronics, software, and mechanical systems to ensure high-reliability hardware meets performance requirements. What You’ll Do • Design, build, and commission test benches and ground support equipment (GSE), • Inspect and test electronic boards and assemblies, including debugging at board level, • Develop automated test software (data acquisition, processing, reporting), • Create and execute formal test procedures from prototype through production, • Analyse and document results to support calibration and design validation, • Support integration and test campaigns, including environmental testing What We’re Looking For • Degree in Electronics, Mechatronics, Aerospace, or related field, • 3+ years of experience in hardware testing, validation, or AIT, • Strong hands-on experience with lab equipment (oscilloscopes, multimeters, etc.), • Ability to read schematics and debug PCB-level issues, • Experience with Python and Linux-based environments, • Familiarity with embedded platforms (e.g. Raspberry Pi, Arduino) Location • Toulouse, France (on-site) If you enjoy solving complex hardware problems and want to see your work tested in real-world conditions, we’d love to hear from you. Apply or reach out directly to learn more.

Nous recrutons un Chef de Projet TCE / Génie Civil (H/F) Tu souhaites piloter des projets d’infrastructures variés et accompagner la transformation d’un site industriel à travers des projets à forte composante travaux ? Tu rejoindras une équipe d’ingénierie et interviendras sur des projets de bâtiments et d’aménagements, avec une forte dimension terrain, coordination de chantier et gestion de projets TCE. Ta mission Piloter les projets depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité. Tu seras responsable de la définition des solutions techniques, de la coordination des entreprises extérieures et de la bonne exécution des travaux jusqu’à leur mise en service. Tes responsabilités 🔹 Études de faisabilité & définition des projets • Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, • Réaliser les études de faisabilité et établir les estimations budgétaires (TPC), • Définir les solutions techniques les plus adaptées, • Élaborer les cahiers des charges en intégrant les contraintes techniques, HSE et qualité, • Préparer les dossiers de consultation et de contractualisation, • Superviser les études réalisées par des ingénieries externes 🔹 Gestion de projets & coordination transverse • Constituer et animer les équipes projets avec les services Qualité, HSE et Maintenance, • Piloter les coûts, délais et risques des projets, • Assurer le reporting régulier auprès du Responsable Ingénierie, • Participer aux missions d’Assistance Contrat Travaux (ACT), • Garantir l’atteinte des objectifs QCD 🔹 Suivi des travaux & gestion des entreprises extérieures • Coordonner les entreprises intervenantes, • Assurer le suivi des travaux et la sécurité des chantiers, • Préparer les plans de prévention, permis de travail et comptes-rendus, • Valider le déroulement des chantiers avec les équipes HSE et les responsables de secteur, • Veiller à la mise en sécurité des zones d’intervention, • Contrôler les prestations des fournisseurs et entreprises extérieures 🔹 Réception & mise en service • Réaliser les OPR et la réception des travaux, • Lever les réserves et réceptionner les DOE, • Assurer la mise à jour de la documentation technique, • Participer au ramp-up des installations, • Organiser la formation des utilisateurs et de la maintenance 🔹 HSE & amélioration continue • Garantir le respect des règles HSE sur les chantiers, • Identifier les situations à risque et mettre en œuvre les actions correctives, • Assurer la protection des collaborateurs et des entreprises extérieures, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques chantier Exemples de projets • Remplacement d’une charpente et toiture de bâtiment, • Installation et aménagement de bâtiments modulaires, • Création d’un parking temporaire, • Réalisation d’une zone stabilisée pour l’accueil des bases vie d’entreprises extérieures, • Projets d’infrastructures et d’aménagements divers Ton profil • Formation Ingénieur ou équivalent, • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, • Forte expertise en suivi de travaux et coordination de chantiers, • Bonne culture générale des disciplines de l’ingénierie, • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Expérience en environnement industriel, idéalement pharmaceutique, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel Environnements & compétences • Gestion de projets CAPEX, • TCE (Tous Corps d’État), • Suivi de travaux, • Assistance Contrat Travaux (ACT), • Coordination entreprises extérieures, • HSE, • OPR / DOE, • Génie civil et infrastructures, • Plan de prévention, • Pilotage QCD Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Ingénieur(e) de formation, envie de piloter votre propre business ? Vous avez fait une école d'ingénieurs, vous aimez comprendre les enjeux techniques de vos clients... mais vous sentez que votre place est plutôt du côté du pilotage, de la relation client et du développement d'activité ? Le métier de Responsable de Business Unit est fait pour vous. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologie, ALTEN accompagne ses clients dans leurs projets les plus ambitieux, de la R&D à l’industrialisation. Présent dans plus de 30 pays, nous nous intégrons à la stratégie industrielle de nos partenaires pour relever ensemble les défis technologiques de demain. Votre poste Avec plus de 2200 collaborateurs, notre agence à Toulouse est un partenaire incontournable des grands comptes de l’aéronautique, du spatial et de la défense. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des programmes, du développement à l’industrialisation, ainsi que dans les domaines des customer services. En collaboration étroite avec les principaux avionneurs, équipementiers et acteurs du secteur, nous allions innovation et expertise technique pour des projets d’envergure, au cœur de l’écosystème technologique toulousain. Concrètement, vous ne quittez pas la technique — vous changez de posture : au lieu de la réaliser, vous la vendez, vous recrutez les meilleurs profils pour la porter, et vous les accompagnez. Vos missions Pilotage commercial - votre nouvelle expertise à construire • Déployer la stratégie commerciale sur le terrain, • Vendre des prestations techniques que vous comprenez de l'intérieur, de la prospection à la signature, • Fidéliser vos comptes clients et construire des partenariats durables, • Piloter la rentabilité, la marge et la croissance de votre activité, comme un(e) véritable entrepreneur(e) Recrutement et management - votre légitimité technique fait la différence • Identifier des profils ingénieurs, avec l'appui de l'équipe recrutement dédiée, • Mener les entretiens techniques et sécuriser l'intégration de vos collaborateurs, • Accompagner votre pool de consultants dans la construction de leur carrière Votre profil • Bac +5, école d'ingénieurs (ou de commerce), • 3 ans d'expérience minimum, dans l'industrie, les services ou l'IT — votre parcours technique est un vrai atout, pas un frein, • Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) et l'envie d'évoluer vite vers la direction, • Vous avez un leadership naturel et une vraie capacité à créer du lien, • Vous êtes orienté(e) résultats et rigoureux(se) Aucune expérience commerciale préalable n'est exigée : c'est justement votre culture technique qui vous donnera un temps d'avance pour comprendre les besoins clients et parler d'égal à égal avec les ingénieurs que vous recruterez. Ce que nous vous offrons • Package de 65 à 72 K€ bruts annuels, part variable attractive incluse, • Perspectives d'évolution rapide, en France comme à l'international, • Un parcours de formation dédié et sur mesure pour un investissement à long-terme. Pourquoi nous rejoindre Être Responsable de Business Unit chez ALTEN, c'est réussir sa transition vers le commercial sans repartir de zéro : un parcours d'excellence vers des postes de dirigeants (95% des dirigeants du groupe sont issus du poste de responsable de Business Unit). Une projection de carrière claire, un suivi sur mesure par votre responsable, et un accompagnement continu via notre université interne AMPLIFY©, pensée pour transformer votre expertise technique en leadership commercial. Votre parcours de recrutement 1. Premier échange RH au téléphone, 2. Rencontre avec l'un de nos recruteurs, 3. Entretien avec votre futur directeur, sur site, 4. Signature de contrat et découverte de votre environnement de travail

À propos de l’offre d’emploi WiSEED est l’une des plateformes d’investissement participatif de référence en France. Nous offrons à nos investisseurs des solutions pour diversifier leur épargne et contribuer au financement de l'économie réelle. Nos promesses : • Donner accès à des placements rigoureusement sélectionnés à fort potentiel de rentabilité à nos investisseurs ;, • Permettre aux opérateurs immobiliers de financer tout ou partie de le leurs opérations ;, • Permettre aux entreprises de trouver une source de financement alternative ou complémentaire aux banques et/ou faire connaître leurs produits ou services auprès du public. WiSEED a été la première plateforme de financement participatif à devenir société à mission et à s’être dotée de critères d’analyse extra-financiers ESG (Environnement, Social et Gouvernance) pour l’ensemble de ses projets. Depuis fin 2025, les activités de WiSEED ont été reprises par Advenis Wise. La reprise s’inscrit dans la stratégie d'Advenis de construire une offre d'épargne complète, alliant expertise immobilière reconnue, conseil patrimonial et solutions digitales. OBJECTIFS ET MISSIONS Dans le cadre de la reprise des activités de WiSEED par Advenis, nous recrutons un(e) stagiaire juriste d'entreprise. Sous la supervision des équipes Juridique et Opérations, vous participerez activement aux formalités juridiques et administratives nécessaires à la finalisation de cette opération. Pour ce faire, vos principales missions seront : • Contribuer à la rédaction des convocations des assemblées générales des obligataires, en vue de la modification du représentant de la masse., • Participer à la rédaction des convocations des assemblées générales des véhicules d'investissement, notamment dans le cadre de la mise à jour de la présidence et des statuts., • Assister au dépôt des formalités auprès du greffe., • Participer à la réalisation des formalités de transfert liées à la reprise des activités. PROFIL • Vous êtes issu(e) d'une formation en droit des sociétés, en droit des affaires ou d'une école d'avocats., • Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en entreprise (stage ou alternance)., • Vous possédez de bonnes connaissances en droit des sociétés et souhaitez monter en compétences sur des sujets variés., • Rigoureux(se), dynamique, curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d'apprendre et de vous impliquer au sein d'un projet structurant. Envie de nous rejoindre ? Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et contribuer à un projet ambitieux, envoyez-nous votre candidature sans attendre ! Rejoindre le groupe Inovalis Advenis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Inovalis Advenis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : _

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ 📢Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise en pleine croissance! Nous recherchons pour notre site de Blagnac des Techniciens de maintenance avec licence EASA valide et au moins une qualification type B200/300/1900 etc... 🎯Vos missions : • Effectuer les opérations d’entretien préventif et curatif de la flotte, • Prendre en compte les dossiers de visite, livre de bord et comptes rendus matériel, • Exécuter des visites périodiques d’entretien programmées (visites journalières, hebdomadaires et Checks A), • Remplacer par dépose les pièces et/ou les équipements défectueux, • Réaliser les tests et les mesures nécessitant l’analyse et l’interprétation des résultats, • Réaliser les recherches de pannes avec rigueur et méthode, • Effectuer les réparations, • Assurer le suivi et la traçabilité des interventions, • Etablir une description précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées., • Signer les fiches techniques d’exécution, • Suivre et contrôler le bon fonctionnement de l’état physique et opérationnel des équipements mécaniques. 🧩 Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une licence valide EASA B1 avec une expérience de minimum 3 ans, • Vous avez une expérience significative sur Beechcraft (200,300,1900), • Rigueur, adaptabilité, dynamisme et esprit d’équipe, sont autant de qualités et aptitudes qui vous définissent ? Alors n'hésitez plus, c'est vous que nous cherchons ! ✈️AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.✈️

🏢 Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Plusieurs postes à pourvoir Au sein du département Supply Chain, Latecoere renforce ses équipes afin de sécuriser la performance de livraison de ses fournisseurs stratégiques. Le responsable performance et développement fournisseur ou la responsable performance et développement fournisseur intervient sur un périmètre dédié de fournisseurs dans un environnement international exigeant. Il ou elle joue un rôle clé dans la gestion des priorités opérationnelles, la coordination des acteurs internes et externes et le pilotage des plans de rattrapage. 🚀 Vos missions : • Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs, avec une présence régulière sur site de production, • Définir, piloter et suivre les plans de rattrapage fournisseurs en lien avec leur direction, • Coordonner les actions entre les usines internes, les fonctions support, les fournisseurs et les clients, • Identifier les goulots d’étranglement, risques de pénurie et leviers d’amélioration de la performance fournisseur, • Conduire des audits fournisseurs (globaux, charge/capacité) et suivre les plans d’actions associés, • Escalader les situations critiques et rendre compte de l’avancement aux fonctions concernées et à la Direction, • Piloter l’ensemble des leviers de performance identifiés (contractuels, industriels, planification, techniques) 🎯 Votre profil : • Formation Ingénieur ou Supply Chain, • Expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur aéronautique, • Bonne connaissance des exigences clients en matière d’approvisionnement dans un contexte international, • Maîtrise des matières premières (métaux, aluminium, titane), standards aéronautiques et procédés industriels, • Expérience confirmée en pilotage de fournisseurs et en coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Maîtrise de l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit (niveau B2/C1), • Utilisation courante de SAP 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse, avec déplacements en France, en Europe et ponctuellement à l’international (2 à 3 par mois), • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT), • Congés d'ancienneté dès 1 an d’ancienneté, • Prime variable selon l’atteinte des objectifs 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise / tickets restaurant / indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales, • Télétravail selon accord en vigueur, • Mutuelle et prévoyance, • Épargne salariale, • Prise en charge de 50 % des transports en commun 🔎 Notre processus de recrutement : • Entretien avec le ou la HRBP et le ou la manager, • Prise de poste envisagée : Le plus rapidement possible 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

Acheteur Approvisionneur Aéronautique H/F Localisation : Toulouse Ouest – Site aéroportuaire Contrat : CDI – Statut non-cadre Notre client est une PME française spécialisée dans les services aéronautiques, reconnue pour son expertise dans les activités de maintenance, de réparation et de peinture d’aéronefs. L’entreprise accompagne une clientèle diversifiée composée de constructeurs, de compagnies aériennes, de sociétés de leasing et de propriétaires privés. Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son équipe Supply Chain en recrutant un Acheteur Approvisionneur Aéronautique H/F. CRIT Experts & Cadres est le cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leurs recherches de profils techniques, cadres et experts. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, dans une démarche transparente et personnalisée. Le poste Rattaché au responsable Supply Chain, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’achat et d’approvisionnement nécessaire à la réalisation des chantiers de maintenance et de peinture aéronautique. Votre objectif principal sera de garantir la disponibilité des pièces, matières premières, équipements, outillages et prestations nécessaires aux équipes opérationnelles, dans le respect des exigences de coût, qualité et délai. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les besoins transmis par les équipes de production, de maintenance, de peinture et du bureau technique ;, • Rechercher les pièces, équipements, prestations et solutions nécessaires à la réalisation des chantiers ;, • Consulter, prospecter et sélectionner les fournisseurs adaptés ;, • Analyser et comparer les différentes offres commerciales ;, • Négocier les prix, les délais, les conditions de livraison et les modalités contractuelles ;, • Passer les commandes et en assurer le suivi jusqu’à la livraison ;, • Coordonner les approvisionnements en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles des chantiers ;, • Anticiper les risques de rupture ou de retard et proposer des solutions alternatives ;, • Gérer les retours de marchandises et les litiges fournisseurs ;, • Traiter les problématiques liées aux commandes non conformes ;, • Veiller au respect des procédures internes ainsi que de la réglementation douanière et du transport de marchandises ;, • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue sur votre périmètre. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et rythmé, où la réactivité et la capacité à gérer les urgences sont essentielles au bon déroulement des opérations. Le profil recherché Issu d’une formation supérieure en achats, approvisionnement ou Supply Chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Une expérience acquise dans le secteur aéronautique, idéalement au sein d’une compagnie aérienne, d’un équipementier ou d’un acteur de la maintenance aéronautique, est fortement souhaitée. Vous maîtrisez notamment : • Les techniques d’approvisionnement et de recherche de pièces aéronautiques ;, • La consultation, la sélection et le suivi des fournisseurs ;, • Le passage et le suivi des commandes ;, • Les leviers de négociation liés aux coûts, aux délais et aux conditions logistiques ;, • Les outils ERP, GPAO ou logiciels de gestion des stocks ;, • Les exigences de traçabilité, de qualité et de conformité propres au secteur aéronautique ;, • Les principales règles liées au transport de marchandises et aux procédures douanières. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable afin d’échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Réactif et persévérant, vous savez défendre vos positions avec diplomatie et rechercher rapidement des solutions dans les situations urgentes. Votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre sens du service vous permettront de vous intégrer efficacement au sein des équipes. Les + du poste • Rejoindre une entreprise aéronautique française en développement ;, • Travailler au plus près des avions et des équipes opérationnelles ;, • Intervenir sur des projets variés de maintenance et de peinture aéronautique ;, • Occuper une fonction transverse, en lien avec la production, les équipes techniques et les fournisseurs ;, • Évoluer dans un environnement international et stimulant ;, • Bénéficier de possibilités de formation et de développement professionnel. Conditions proposées • Contrat : CDI ;, • Statut : non-cadre ;, • Organisation du travail : horaires de journée – forfait jours ;, • Localisation : Toulouse Ouest, sur un site aéroportuaire ;, • Rémunération : à partir de 35 000 € bruts annuels, ajustable selon l’expérience ;, • Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et sa famille, prime d’intéressement.

Description de l'entreprise : Au sein de notre service gestion de projet, vous rejoidrez une équipe d'une quinzaine de personnes. En tant que chef de projet vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement de projets de développement d’équipements électroniques spatiaux et de mener de A à Z sur l'ensemble de nos activités. Vous vous appuierez sur les équipes internes pour les différentes phases de développement (conception/ fabrication/essais…). Vous aurez pour principales responsabilités : • S'approprier la RAO et le contrat du projet, élaborer le plan de management, planifier le projet, distribuer les activités internes/externes et coordonner l’équipe projet ;, • Communiquer régulièrement avec le client, déterminer les interfaces EREMS qui peuvent communiquer avec le client (qui, quand, quoi, comment) et valider les informations à transmettre ;, • Etablir un prévisionnel du projet en termes de ressources humaines et matérielles et en réaliser un reporting à la Direction Projet ;, • Identifier les évolutions du périmètre contractuel, négocier et piloter les avenants associés (Change Notice) ;, • Autoriser la mise en œuvre des modifications de spécifications ;, • Identifier et gérer les risques et les actions associées ;, • Elaborer et piloter le plan de développement du projet en conformité avec le processus : déclencher le démarrage des activités, et valider leur finalisation et les factures associées ;, • Identifier les risques et opportunités associés au projet, et les pilote ;, • Vérifier et approuver les documents livrables du projet et superviser leur gestion ;, • S'assurer que le niveau de qualité du produit est conforme aux exigences du contrat, en collaboration avec le responsable AP du projet ;, • Piloter l'archivage et la clôture du projet en respect avec le processus (Rex) ;, • Valider ou établir les Cahiers des Charges (CdC) des sous-traitants, les consulter et valider leur choix, puis déclencher les achats et investissements liés au projet ;, • S'assurer de la conformité de la prestation liée à la commande vers les fournisseurs et valider leurs factures ;, • Piloter les sous-traitants clefs (STB, SOW, Contrat, Change Request, négociation de la Change Notice) ;, • Identifier les opportunités de marché et les communiquer à la direction de projets ;, • Participer et/ou mener des actions d'amélioration continue du processus "Réaliser et piloter les projets" ;, • Avoir la possibilité de participer à l'intégration et à la formation des nouveaux embauchés aux méthodes, techniques et processus internes ;, • Participer aux RAO selon les besoins. Profil recherché : Ingénieur(e) électronique de formation, vous êtes passionné(e) de techniques électroniques et spatiales et vous mettez vos compétences de gestion de projet au service des équipes internes et de vos clients. Vous avez une expérience solide en gestion de projets complexes dans le secteur du spatial (min 5 ans) durant laquelle vous avez pu démontrer votre leadership et vos capacité de communication. Vous maîtrisez : • les plans de développement d'un équipement électronique du secteur spatial et vous savez les adapter en prenant en compte les risques et opportunités ;, • le traitement d'un contrat et des avenants associés ;, • un projet, anticiper les risques/opportunités associés ;, • l'utilisation des outils de gestion de projets (Pack Office, MS Project, Power Point, Visio...) ;, • la synthèse de l'information, la prise de décisions, la communication et la négociation ;, • la communication à l'oral et à l'écrit en anglais. Vous êtes autonome sur la gestion du cycle de vie et de la chaîne de valeur des équipements électroniques ainsi que le vocabulaire associé. Comment candidater : • Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : _ ;, • Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ;, • Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : • Plan d’épargne entreprise ;, • Mutuelle ;, • Remboursement des abonnements transport à 50% ;, • Tickets resto ;, • Activités sportives ;, • Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et apprenants en déployant des formations et accompagnements auprès d’entreprises, de salariés mais aussi d’alternants ou encore de personnes en recherche d'emploi ou en reconversion. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée et des modalités adaptées à tous les besoins : intra, inter, à distance ou mixtes ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Site recruteur : _ Nous recherchons un formateur indépendant (H/F) spécialisé(e) en Chargé d’accueil et de gestion administrative A ce titre, vous serez en charge : • De préparer et d’animer des sessions de formation auprès d’un groupe de stagiaires en recherche d’emplois et/ou salariés,, • De concevoir des séquences et supports pédagogiques,, • D’évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires,, • De faire monter en compétences les stagiaires sur l’intégralité des compétences du métier de chargé d’accueil et de gestion administrative :, • Outils bureautiques et numérique, • Accueil physique et téléphonique et gestion de situation complexe, • Gérer le fonctionnement administratif d’une entreprise, • Gestion administrative courante (courrier, classement, archivage, • Gestion de planning (agendas, rendez-vous, réunions), • Rédiger des documents professionnels (courriers, comptes rendus, notes) Le profil • Vous justifiez d’une expérience réussie dans le métier du secrétariat, et de la gestion administrative &; d’une expérience de formateur(trice), • Vous connaissez les outils pédagogiques et les méthodes d’animation variées (élémentaires mais aussi modernes et innovants) qui vous permettent d’animer en bi-modalité (distanciel et présentiel), • La maitrise de l’anglais serait un plus, • Vous êtes pédagogue, organisé(e), et doté(e) d'un bon relationnel Type d’emploi • Contrat indépendant sur le site de Ramonville (Dpt 31), • Intervention 1 à 2 jours /semaine (lundi/ mardi) de septembre à décembre 2026, • Tarif horaire entre 35€ et 40€ de l’heure

Vous avez soif d’aventures et de nouveaux challenges ? Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et l’innovation ? Vous êtes motivé(e) par le secteur médico-social, agroalimentaire, la cosmétique et/ou par l’environnement ? Mais vous avez aussi envie d’une aventure humaine dans laquelle vous épanouir ? Alors rejoignez-nous vite ! Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 bureaux (en France, en Europe aux USA), nous accompagnons au quotidien des acteurs privés (grands industriels, PME innovantes et startups) et des acteurs publics (du développement économique, du soutien à l’innovation ou de la recherche) pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Pourquoi cette opportunité ? Ce que nous vous proposons : contribuer au sein du bureau de Toulouse au projet ambitieux de développement d’une équipe passionnée de Sciences de la Vie et Politiques Publiques, cultivant un esprit start-up et prête à relever tous les défis ! Notre job en quelques mots : Accompagner nos clients privés et publics dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Nous intervenons ainsi sur des sujets ayant trait aux nouvelles technologies, aux produits et aux services innovants, aux nouveaux usages et aux nouveaux business models, au management de l’innovation, aux nouvelles géographies, aux futurs possibles… Vos missions ? Intégré(e) dans notre équipe de consultants, vous travaillerez côté politiques publiques avec des acteurs publics, parapublics de haut rang, des établissements de santé et des associations sanitaires, médico-sociales et sociales pour les appuyer dans leurs politiques de prévention, d’autonomie, de handicap, de santé publique, d’organisation de soins ou des mises en place de filières santé ou hors santé sur le territoire. Vous accompagnerez également des industriels pharmaceutiques, des acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues, notamment en lien avec des thématiques d’actualité telles que le développement durable ou l’apport de l’IA. Concrètement : • Vous êtes au cœur des problématiques les plus actuelles du secteur et avez un rôle de bras droit auprès de nos clients, le plus souvent des directeurs autonomie, du handicap, de l’offre de soin, des responsables innovation et stratégie, présidents d’association, directeurs d’établissements, etc.;, • Vous êtes en charge de la réalisation complète des missions, depuis la recherche d’informations jusqu’à l’élaboration et la présentation de recommandations stratégiques et opérationnelles :, • Conduite des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, la conduite d’entretiens avec des experts, la réalisation de visite sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;, • Formalisation des analyses et recommandations dans des livrables aux formes innovantes ;, • Participation à la restitution des conclusions dans le cadre d’instances de suivi et de pilotage ;, • Accompagnement au quotidien nos clients dans l’appropriation des nouvelles organisations proposées., • Vous êtes responsable de vos projets et travaillez en équipe avec votre responsable de mission, qui vous permet d’évoluer tout au long de votre parcours ;, • Vous soutenez activement nos actions de développement de l’activité politiques publiques de santé et de communication ;, • Vous êtes basé(e) dans nos locaux en centre-ville de Toulouse. Vous êtes formé(e) à nos méthodologies et bénéficiez de l’expérience de nos Consultants en France et à l’international. Votre profil ? • Vous êtes passionné(e) par les sciences, l’innovation et les nouvelles technologies et avez à cœur de participer à l’amélioration de notre système de santé ;, • Vous avez le sens de l’excellence et de la satisfaction client ;, • Vous disposez de qualités d’investigation, d’analyse et de formalisation, faites preuve de rigueur et avez une réelle aisance de communication orale et écrite ;, • Vous êtes apprécié(e) pour votre curiosité, votre ambition et votre esprit d’équipe ;, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Stage | Dès que possible | Rémunération selon convention

🚀 Nous recrutons : Ingénieur Réseau & Sécurité (H/F) – Toulouse Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe réseau & sécurité dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes, notamment sur des environnements bancaires et établissements. 🎯 Vos missions : ✅ Concevoir la politique de sécurité des flux ✅ Participer au déploiement de dizaines de Fortigate en campus d'établissements et centaines en agences bancaires ✅ Assurer le troubleshooting lors des déploiements ✅ Diagnostiquer et analyser les logs de trafic ✅ Intervenir sur 3 domaines clés de l'équipe : Filtrage Forti (Policy Package, règles de sécurité), Network Access Center (identification VLAN et sous-réseaux sur switch), et Proxy 🛠️ Stack technique : Firewall Fortinet, Filtrage, Switch, VLAN, Proxy 📍 Lieu : Toulouse 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Nous recrutons un Chargé Assurance Qualité Qualification & Validation (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement pharmaceutique exigeant et contribuer à des projets CAPEX stratégiques de qualification et validation ? Tu rejoindras une équipe Assurance Qualité au sein d'un important projet d'extension industrielle et participeras à la qualification de nouveaux équipements ainsi qu'au maintien des installations existantes. Ta mission Assurer les activités de Qualification & Validation dans le cadre de projets d'investissement industriels, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité documentaire et le respect des exigences cGMP. Tu seras un acteur clé dans la qualification des équipements, la validation des systèmes automatisés et la coordination des différentes étapes de qualification avec les équipes projets. Tes responsabilités 🔹 Qualification & Validation • Assurer la qualification des équipements et utilités, • Participer à la validation des systèmes automatisés de production, • Exécuter les qualifications :, • QC, • QI, • QO, • QP, • Garantir le respect des exigences cGMP et QHSE 🔹 Documentation qualité • Rédiger les protocoles et rapports de qualification, • Élaborer les plans et rapports de validation, • Réaliser les analyses de risques, • Assurer la traçabilité documentaire des activités de qualification 🔹 Coordination des projets • Coordonner les différents intervenants durant les phases de qualification, • Veiller au bon enchaînement des essais, • Garantir la conformité des différentes étapes de validation, • Participer au suivi des projets CAPEX en collaboration avec les équipes techniques 🔹 Gestion qualité • Identifier, rédiger et suivre les déviations rencontrées lors des qualifications, • Participer à l'amélioration continue des processus de Qualification & Validation, • Appliquer les standards qualité et les procédures internes du site Ton profil • Formation Ingénieur ou Master scientifique (Génie des Procédés idéalement), • Expérience confirmée en Qualification & Validation dans l'industrie pharmaceutique, • Bonne maîtrise des équipements de production et des systèmes automatisés, • Connaissance des référentiels :, • cGMP, • GAMP5, • 21 CFR Part 11, • Annexe 11 (Eudralex), • • Excellentes qualités rédactionnelles, • • Esprit d'analyse, autonomie et rigueur, • • Aisance à travailler en équipe projet Environnements & compétences • Qualification d'équipements, • Validation de systèmes automatisés, • CAPEX pharmaceutique, • Analyses de risques, • Protocoles & rapports de qualification, • QI / QO / QP, • GAMP5, • 21 CFR Part 11, • Annexe 11, • cGMP Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Rattaché(e) au Chef de projets et en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs CVC, Elec et Structure, vous êtes en charge de concevoir les projets confiés sur le volet génie climatique, plomberie sanitaire et suivant vos expériences en Protection incendie (sprinkler, RIA, extincteur) et d'assurer le bon déroulement des opérations jusqu'à la livraison. Missions : • Rédaction des notices en phase concours,, • Elaboration des dossiers d'études APS à DCE, réalisation des pièces écrites,, • Analyses techniques et financières des offres entreprises et mise au point des marchés de travaux,, • Visa des documents d’exécution entreprises,, • Elaboration des notes de calculs et études d’exécution,, • Suivi de la conformité des travaux en phase chantier sur site,, • Réception des installations,, • Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, les autres membres équipes de maitrise d’œuvre et d’ouvrage. Titres Alternatifs • Ingénieur d'études CVC / PLB (H/F), • Chef de projet Génie Climatique (H/F), • Chargé d'affaires CVC / PLB (H/F)

Intonae recrute en exclusivité pour son client, PME industrielle agroalimentaire de 150 collaborateurs, filiale d'une ETI nationale structurée et dynamique d'environ mille collaborateurs.Structurée autour de plusieurs activités complémentaires, elle développe, produit et commercialise des prod

Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Effectuer des rondes de surveillance et techniques sur site suivant les consignes en vigueur.