Trabajos service client en L'UnionCrear alertas

Un(e) Assistant Manager - Restauration. L’Assistant manager garantit la satisfaction client et la qualité du service en coordonnant l’activité des collaborateurs et leur travail.

Notre client est un acteur reconnu des services informatiques au service de l’élevage et de ses filières. La SCA ARSOE de Soual (30 salariés, chiffre d’affaires > 2 M€) accompagne depuis de nombreuses années ses adhérents dans la gestion et la valorisation de leurs données. Ancrée dans un territoire dynamique en périphérie de Castres et à proximité de Toulouse, la coopérative conjugue expertise technique, proximité terrain et valeurs mutualistes. Au-delà des acteurs de son territoire couvrant le grand Sud-Ouest de la France auxquels elle se dédie, elle contribue aussi à de nombreux chantier d’envergure nationale. Travaillant exclusivement en B to B et riche de 30 collaborateurs, la structure est dans une dynamique de développement riche de projets variés. Les principes de qualité, de sécurité et de satisfaction, au meilleur coût pour les adhérents, guident directement les solutions proposées. La multi compétence des équipes garantit un service clé en main en matière de solutions matérielles et logicielles. La SCA ARSOE de Soual intervient plus particulièrement au travers de ses activités de développement, infogérance, système et réseaux, intégration, création de logiciels et hébergement… Sa force réside dans des équipes professionnelles ouvertes aux nouvelles technologies, encadrées par des personnes d’expérience, fidèles à l’entreprise et ses valeurs. Dans un contexte de transition stratégique aux enjeux de développement essentiels, avec un départ programmé de notre Directeur après 9 années de présence, nous recherchons leur futur(e) : DIRECTEUR SCA ARSOE (H/F) Entreprise de Services Numériques H/F CDI – Temps plein Basé(e) proximité Castre, Toulouse, Albi (81) Encadrement 30 collaborateurs Vos missions : Après une période de recouvrement avec le directeur actuel, avec vos collaborateurs dont un comité de direction et des responsables de projet. À partir d’une prise de connaissance approfondie de l’histoire et des orientations de notre organisation. Dans une relation privilégiée avec nos partenaires. Rattaché(e) à la Présidente et en lien étroit avec le Conseil d’Administration vous assurez la direction globale de la coopérative pour : • Piloter l’ensemble des activités (administratives, financières, sociales et opérationnelles) et garantir la performance globale de la structure ;, • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement visant à diversifier les activités et tout en consolidant les marchés historiques ;, • Développer l’activité commerciale et étendre le périmètre de marché ;, • Conduire la transformation de l’organisation, en intégrant les dimensions d’innovation et les nouvelles technologies dans le respect des valeurs mutualistes ;, • Piloter la construction d’un nouveau siège social et le transfert physique des activités et des équipes dans un nouveau bâtiment ;, • Animer et structurer le Comité de Direction ;, • Maintenir et renforcer un climat de confiance avec les adhérents, les administrateurs et les équipes ;, • Représenter la coopérative auprès des partenaires institutionnels et professionnels (fédérations, filière agricoles, collectivités, etc.) ;, • Et garantir la pérennité économique de l’entreprise. Un contexte managérial exigeant Le poste s’inscrit dans un environnement marqué par : • Une organisation stable avec une forte ancienneté du personnel (16 ans en moyenne) et un attachement fort à l’entreprise et à ses valeurs – service / mutualisme / territoire., • Une culture interne “familiale”, facteur d’engagement de cohésion et parfois d’inertie., • Un comité de direction expérimenté sur les sujets techniques et fortement impliqué, avec un besoin important de montée en compétences managériales et commerciales., • Des enjeux de transformation importants (technologiques, organisationnels et commerciaux). Dans ce cadre, vos capacités de management et votre posture seront modélisantes. Vous devrez potentialiser les équipes, faire évoluer les pratiques, responsabiliser et déléguer, tout en rassurant et en embarquant les collaborateurs dans un projet stratégique novateur. Votre profil : • Issu de formation supérieure de type ingénieur, vous disposez d’une fibre managériale reconnue, d’un excellent relationnel et d’une expérience de direction dans une société de service, • Un lien avec le monde agricole, du service ou associatif serait apprécié, • Vous maîtrisez les enjeux et opportunités actuelles autour des systèmes dématérialisés, des applications smartphone, des enjeux de convivialité et d’ergonomie ainsi que les problématiques de cybersécurité, • Une sensibilité de développeur avec des résultats probants de développement d’entités, • Une aisance démontrée dans l’appréhension et la pratique des registres financiers, de gestion et de ressources humaines, • Ouverture d’esprit et curiosité, • Rigueur, esprit d’initiative et pragmatisme, • Disponibilité et investissement personnel, • Un leadership naturel pour entrainer et mobiliser les équipes dans un état d’esprit novateur et participatif, • Intelligence relationnelle et politique.

SERMA Ingénierie recrute un Responsable de Bans de Tests (F/H) pour intervenir chez un de nos partenaires du secteur du spatial. Au sein du Service IST (Ingénierie & Solutions de Test), composé de 50 collaborateurs et intégré au Département Architectes, vous rejoignez l’équipe Bancs de Test de Toulouse, spécialisée dans les moyens de mesure pour systèmes et équipements numériques et RF. Vos missions 1. Analyse du besoin • Démodulation des spécifications client., • Rédaction du cahier des charges avec les équipes internes., • Contribution à la définition du besoin en lien avec les Design Authority. 1. Conception & développement • Conception de mesures RF, maquettage en laboratoire, développement SW (C/C++, Python, Labview)., • Proposition de solutions techniques adaptées aux contraintes projet., • Travail en coordination avec les experts (RF, TMTC, numérique, logiciel) pour la validation des concepts., • Optimisation du réemploi matériel et logiciel., • Vérification des développements réalisés., • Rédaction des rapports de validation. 1. Pilotage contractuel et projet • Application du Plan d’assurance qualité Bancs de Tests., • Mise à jour du fichier de charges et gestion des OS., • Pilotage complet des projets : devis, architecture des bancs, dimensionnement et suivi d’équipe, revues, coordination, suivi sous‑traitance., • Gestion coûts, planning, configuration, participation aux OBEYA et production d’indicateurs. 1. Maintenance opérationnelle • Support aux utilisateurs, coordination avec l’équipe de développement pour le dépannage et les évolutions., • Traitement des non‑conformités. 1. Interface & gestion globale • Relation clients (interne, GBU, ESA…)., • Suivi des coûts, risques, opportunités et évolutions., • Gestion de l’adéquation charge/capacités. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac+5 en Electronique ou en Systèmes Embarqués. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en ingénierie électronique et/ou gestion de projet. La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour mener à bien ce projet. Compétences indispensables • Mesures RF, appareils de mesure, mesures numériques, notions de traitement du signal et 5G., • Pilotage de projet : coûts, planning, risques, sous‑traitance, revues., • Qualités humaines : motivation, dynamisme, travail en équipe, communication, innovation. Compétences appréciées • Pilotage d’instrumentation, développement de mesures et drivers., • Connaissance des équipements de charges utiles., • Expérience en C/C++, Python, Embarcadero, Git.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielle et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : – - _

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien de maintenance Industriel.le (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Matthieu, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),, • Suivi et gestion de reporting,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est en 2X8. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 28K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime de quart,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Safety & Regulatory Compliance Manager Summary Location: Barcelona (Hybrid) OR Paris (Hybrid) OR Toulouse (Hybrid) OR Reading (Hybrid) Rate: Negotiable Duration: 6 Months About the Client Our client is a global leader in aviation technology, delivering mission-critical communications, connectivity and operational solutions that support airlines, airports, air navigation service providers (ANSPs) and government organisations worldwide. Operating within one of the world's most highly regulated industries, the organisation develops safety-critical platforms that enable secure air-ground communications, air traffic management and next-generation digital aviation services. As regulatory requirements continue to evolve, they are investing in strengthening their Safety Management System (SMS), Compliance Monitoring System (CMS) and broader governance framework to ensure continued certification and operational excellence. This contract opportunity offers the chance to work alongside international regulators, engineering teams and senior business leaders, playing a pivotal role in maintaining regulatory compliance while helping shape future aviation safety standards. About the Role Reporting to the EASA Accountable Manager, the Safety & Regulatory Compliance Manager is responsible for ensuring the continued certification and regulatory compliance of the organisation's Air Traffic Management (ATM), Air Navigation Services (ANS) and Communications, Navigation & Surveillance (CNS) services. The role combines responsibility for both the Safety Management System (SMS) and Compliance Monitoring System (CMS), ensuring independent oversight of safety performance, regulatory compliance and audit activities while maintaining strong engagement with EASA and other aviation authorities. Key Responsibilities: Safety Management • Develop, maintain and continuously improve the Safety Management System (SMS)., • Define safety policies, governance frameworks and escalation procedures., • Monitor safety performance indicators, hazards, risks and mitigation plans., • Ensure safety occurrences and recommendations are appropriately tracked and reported., • Promote a strong safety culture throughout the organisation. Compliance Monitoring • Develop and maintain the Compliance Monitoring System (CMS)., • Define compliance policies, monitoring plans and audit programmes., • Manage compliance matrices, findings registers and corrective action processes., • Ensure independent monitoring of regulatory compliance across operational activities., • Maintain robust evidence management processes supporting regulatory certification. Regulatory Compliance • Ensure continued compliance with EASA regulations, including EU Regulation 2017/373., • Maintain accurate regulatory documentation and compliance evidence., • Ensure organisational procedures remain aligned with EASA, ICAO and National Supervisory Authority (NSA) requirements., • Support Part-IS implementation under EU Regulation 2022/1645., • Assist with Designated Provider Organisation (DPO) certification activities under EU Regulations 2023/1768 and 2023/1769. Audit & Assurance • Plan, manage and conduct internal aviation safety and compliance audits., • Audit both internal operations and contracted service providers., • Track audit findings through to effective resolution., • Deliver audit and quality training where required., • Ensure safety and compliance evidence remains complete, traceable and auditable. Regulatory Engagement • Act as a key point of contact with EASA and other regulatory bodies., • Review and assess Notices of Proposed Amendment (NPAs) and emerging regulatory changes., • Prepare organisational position statements and coordinate regulatory responses., • Represent the organisation within relevant aviation forums when required. Governance & Reporting • Monitor safety and compliance performance through meaningful KPIs and dashboards., • Report regulatory readiness, audit outcomes, compliance status and key risks to senior leadership., • Ensure timely closure of corrective and preventive actions., • Support continual improvement across governance, risk management and compliance processes. What we are looking for Essential Experience: • Bachelor's degree (or equivalent) in Aviation, Aviation Safety, Systems Engineering, Aeronautical Engineering, Quality Management or a related discipline., • Minimum 10 years' experience within a highly regulated aviation environment, including ANSPs, airlines, regulators or aviation technology organisations., • Strong understanding of EASA aviation regulations and their practical application., • Detailed knowledge of European Commission Regulation EU 2017/373., • Experience implementing or operating Safety Management Systems (SMS) and Compliance Monitoring Systems (CMS)., • Experience developing compliance matrices, audit programmes, monitoring plans and corrective action processes., • Practical experience leading aviation safety and regulatory audits., • Knowledge of EASA Part-IS (EU 2022/1645)., • Knowledge of Designated Provider Organisation (DPO) requirements under EU Regulations 2023/1768 and 2023/1769., • Strong understanding of aviation risk management principles., • Experience with software assurance standards such as RTCA DO-278A, RTCA DO-178 or equivalent European standards., • Lead Auditor qualification or recognised audit certification., • Excellent stakeholder management and communication skills. Desirable Experience: • Knowledge of ICAO Annex 19 and international Safety Management standards., • Practical experience applying Safety Management Systems and Quality Management Systems within aviation., • Certified Safety Professional (CSP) or equivalent., • Understanding of System Safety methodologies., • Experience designing executive reporting, safety dashboards and compliance KPIs., • Experience working with multinational aviation organisations and regulators.

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale TPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Responsable de site œuvrant H/F pour l’exécution et le suivi du contrat de génie énergétique et climatique et assurer la coordination opérationnelle et technique des prestations réalisées sur les sites de l’ENAC à Toulouse (31). Vous serez sous la responsabilité du Directeur d'Activités. · Vos missions si vous les acceptez : Rattaché(e) à la direction d’activités, vous êtes l’interlocuteur opérationnel privilégié de l’ENAC et le garant du bon déroulement du contrat. Vous pilotez les prestations d’exploitation, de maintenance et de performance énergétique des installations de génie climatique, énergétique et GTC/GTB, en veillant à la qualité de service, à la sécurité des interventions et à la satisfaction du client. Technicien confirmé, vous coordonnez l’équipe technique Alliaserv des sites Toulousains, les partenaires spécialisés et les fonctions support internes afin de garantir une exploitation fiable, réactive et proactive des installations, dans un esprit de proximité, de transparence et d’amélioration continue. ☼ Piloter au quotidien le contrat ENAC sur les volets techniques. ☼ Organiser, planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire des installations CVC, chauffage, ventilation, climatisation, production thermique, réseaux hydrauliques, GTC/GTB et équipements associés. ☼ Assurer la coordination des techniciens postés, sous-traitants et experts internes mobilisés sur le périmètre. ☼ Garantir la continuité de service, la réactivité des interventions et le respect des engagements contractuels, notamment sur les délais, la traçabilité et la qualité des prestations. ☼ Suivre les consommations énergétiques, analyser les dérives et proposer des actions d’optimisation en lien avec les équipes performance énergétique, en lien avec le data manager du site ☼ Participer au pilotage des plans de progrès ☼ Contribuer à la préparation des réunions d’exploitation, bilans périodiques, reportings techniques et plans d’action avec les représentants de l’ENAC. ☼ Contribuer à la valorisation du site de Toulouse comme vitrine technique et énergétique du contrat ENAC. Vous y contribuerez directement à la fiabilité des installations, au confort des usagers, à la maîtrise des consommations et à la mise en œuvre d’actions concrètes de performance énergétique. Le site de Toulouse regroupe les savoir-faire du groupe : chaufferies biomasse, géothermie, solaire photovoltaïque et thermique, GTC évolué. · Vos atouts qui seront appréciés : ✔Formation technique supérieure en génie climatique, génie énergétique, maintenance industrielle, efficacité énergétique ou équivalent. ✔Expérience confirmée dans le pilotage de contrats d’exploitation-maintenance CVC, idéalement sur des sites tertiaires complexes, publics, industriels, campus ou établissements recevant du public. ✔Solides compétences en chauffage, climatisation, ventilation, hydraulique, régulation, GTC/GTB et suivi énergétique. ✔Capacité à encadrer des équipes techniques, coordonner des intervenants multiples et animer une relation client exigeante. ✔Sens du service, rigueur contractuelle, esprit d’analyse, autonomie et goût du terrain. ✔Appétence pour les sujets de transition énergétique, de sobriété, de décarbonation et d’innovation digitale appliquée au bâtiment. ✔Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme · Ce que nous vous proposons : · Poste à pourvoir en CDI · Secteur géographique : Toulouse (31) · Salaire brut annuel : 36 000 à 42 800 € selon profil · Temps de travail : 35 heures / semaine Et le meilleur pour la fin ! • Tickets restaurant, • Une prime de vacances, • CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY • Et surtout : Une opportunité d’évoluer au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : ①1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel ② 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel ③ Une prise de décision ④ 2 jours d’intégration au sein de notre siège à Toulouse A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d’être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Par ailleurs, le groupe ALLIASERV s'engage à assurer la diversité de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. ℹ Pour en savoir plus : _

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur systèmes et réseaux qui interviendra chez nos clients dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe en charge de l'intégration et du déploiement de solutions logicielles, vous participez à la mise en œuvre, à la configuration et au maintien en conditions opérationnelles des applications. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Préparer, installer et intégrer les solutions logicielles sur les différents environnements, • Configurer et administrer les environnements techniques sous Windows., • Assurer le déploiement des applications et participer à leur mise en service., • Réaliser des opérations de requêtage sur bases de données SQL Server., • Développer et maintenir des scripts PowerShell afin d'automatiser les tâches d'exploitation, de déploiement et d'administration., • Être le support technique pour la résolution d'incidents liés aux environnements d'intégration., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Collaborer avec les équipes de développement, d'infrastructure, de validation et de support afin de garantir la qualité des livraisons., • Contribuer à l'amélioration continue des processus d'intégration et d'automatisation. Environnement technique : • Environnements Microsoft Windows Server., • Microsoft SQL Server, • Scripting PowerShell., • Gestion des services Windows et des environnements applicatifs., • Notions d'administration réseau et de virtualisation appréciées. Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 5 ans Profil recherché : Vous êtes issus d'un bac +5 universitaire, ou d’une école d’ingénieurs, avec une spécialité informatique. Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir à Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Réseaux Sud-Ouest une/un : Technicien d’Exploitation Industriel (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur une chaufferie industrielle (RANGUEIL). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec Anthony, les équipes en place et notre client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements d'une centrale de production de chaleur :, • Chaudières gaz, chaudières biomasse et cogénération…,, • Gestion des sous-traitants,, • Rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à un système d'astreinte. Votre profil : Diplômé(e) d'une formation en Maintenance énergétique /Electromécanicien/ Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment l'utilisation de tablettes dans le cadre de vos interventions. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre curiosité et votre implication, vous attachez une grande importance au respect des procédures, indispensable pour intervenir auprès de nos clients exigeants et représenter ENGIE Solutions avec professionnalisme. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 29K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Dans le cadre de notre évolution, nous recherchons un(e) Ingénieur qualité agrément aéronautique au sein de notre bureau d’étude situé à Toulouse. Rattaché(e) au pôle systèmes, votre rôle principal, s’articule autour de 3 points clés🗝️ : • L’instruction technique des projets de modification/réparation avion et/ou hélicoptères pouvant inclure un pilotage de l’équipe de conception, • L’élaboration du dossier de certification (Plan de Certification et Moyens de conformité) en interaction avec les CVE (Compliance Verification Engineer), • Idéalement, une expertise électrique et avionique, incluant des activités de safety analysis 🚀 Vos missions : • Concevoir les modifications sur avion et/ou hélicoptères : étude de faisabilité, analyse fonctionnelle, analyse des interfaces, des architectures existantes afin de concevoir l’architecture système avionique ou mécanique, constituant la définition de l’installation, • Préparer / Participer aux réunions techniques avec les clients et les différents métiers associés au projet, • Préparer le dossier de certification incluant les justifications et les programmes d’essais sol et vol, conformément aux exigences CS-25, • Élaborer les moyens de conformité dans le cadre des référentiels PART 21J et environnement DOA,, • Réaliser des activités de Safety Analysis (FHA, PSSA, SSA), • Créer le service bulletin pour transmission des informations aux équipes dédiées à l’installation, • Créer les suppléments au manuel de vol et au manuel de maintenance, • Valider les plans mécaniques et électriques, • Réaliser ou suivre un planning des sujets avec intégration de la production des pièces et kits, • Faire des déplacements chez les clients, sur les aéronefs, • Dans un deuxième temps, échanger avec les autorités (DGA, EASA…) dans le cadre de l’instruction des dossiers de certification 👤 Vous : • Ingénieur aéronautique (spécialisation certification), • Connaissances aéronautiques des systèmes avioniques, mécaniques et électriques, • Expérience significative en instruction de dossiers de certification, • Bonne maîtrise des référentiels CS-25, PART 21J, environnement DOA, • Connaissances en Safety Analysis, • Rigueur, réactivité et fort esprit d’équipe, • Très bonne maîtrise de la langue anglaise ⭐ Nous : • Contrat : CDI – 39H 📍 Toulouse, • Rémunération : selon profil, • Démarrage : dès que possible ✈️AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit.✈️

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : _ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : – - _

À propos de nous setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Animés par l’esprit "Ingénieurs et Citoyens", passionnés par la technique, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs mobilisent chaque jour leurs compétences qu’ils mettent au service des clients et des projets. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. 🎁 Les Avantages Du Poste • Projets d'Envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants., • Environnement Bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité., • Montée en Compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet., • Évolution de Carrière : Accédez à des opportunités d'évolution vers des rôles de développement d'activité. Mission Rejoignez nos équipes toulousaines afin d’apporter votre vision globale de l'avancement du projet auprès de notre client. Nos clients, leader dans leur domaine (aéronautique, spatial, aviation civile), se sont donnés pour missions de répondre aux besoins du marché en développant de nouvelles technologies innovantes. ✈ Structurer le projet puis le planning et assurer le respect des délais ✈ Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet ✈ Assurer le reporting ✈ Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes ✈ Prévenir les dérives du projet et proposer des actions correctives ✈ Optimiser les ressources (matérielles et humaines) Profil Issu(e) d’une formation d’ingénieur en génie industriel et/ou management de projet, vous avez acquis une expérience minimum de 3 ans en tant qu'ingénieur projet ou Project Management Officer (PMO). Vous maitrisez Excel/Google Sheet, MS Project et/ou Planisware. Une première expérience dans l'aéronautique (stage/alternance inclus) est un vrai plus. Rejoignez-nous et contribuez à des projets aéronautiques ambitieux dans un environnement stimulant et en constante évolution ! Processus de recrutement • Échange téléphonique 📞 : Un premier contact pour échanger sur vos motivations et votre expérience., • Entretien RH 💼 : Une rencontre conviviale pour approfondir votre parcours et vos aspirations professionnelles, ainsi que pour vous présenter eocen et nos engagements dans l'industrie., • Entretien technique 🔧 : Une évaluation approfondie de vos compétences techniques et de votre expérience dans la gestion de projets, avec un focus sur les spécificités de l'aéronautique., • Retour rapide ⏰ : Nous vous fournirons un retour dans les plus brefs délais à l'issue du processus. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

SERMA Ingénierie recrute pour un de ses clients, dans le secteur de l’aéronautique, un Ingénieur Costing – Systèmes électroniques. Le titulaire du poste devra pour notre Client fournir une expertise en matière de coûts pour les systèmes électroniques, électroniques ainsi que l’intégration de ces systèmes. Pour se faire, le titulaire sera en charge du calcul des évaluations de coûts, de la construction des modèles de coûts et du maintien à jour de ces outils et références de coûts pour ces activités et équipements. Vos tâches et responsabilités : • Recueillir les informations pertinentes pour un équipement spécifique d'ingénierie des coûts (par exemple, estimation, facteurs de coûts) en coopération avec le domaine d'expertise interne., • Préparer, remettre en question et synthétiser les hypothèses nécessaires à la production de documents d'ingénierie des coûts., • Effectuer et fournir des estimations de coûts, évaluer les risques associés, identifier les facteurs de coûts et recommander l'optimisation des coûts., • Compiler, fournir et expliquer tous les dossiers d'ingénierie des coûts aux parties prenantes internes/externes et s'assurer de leur adhésion., • Maintenir le niveau d'expertise et développer/capitaliser les connaissances dans son domaine d'expertise par l'analyse des coûts, la réalisation de modèles de coûts, l'amélioration du référentiel., • Gérer les activités de calcul des coûts et des prix des offres et des soumissions liées à l'ingénierie. Profil et compétences Formation • Diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'électronique, • Expérience confirmée (+ de 5ans) dans le domaine du développement d'équipements et de systèmes électroniques aéronautiques Profil • Esprit d'analyse, • Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à divers environnements de travail., • Faculté à s’intégrer rapidement au sein d’une équipe et à communiquer avec celle-ci., • Expérience dans un environnement international appréciée., • Haut niveau d’autonomie. Compétences requises • Bonne connaissance du développement de systèmes électroniques ou du soutien technique en service, • Connaissance générale de l'avionique, de la navigabilité et des processus de certification, • Connaissance de base des concepts et de chiffrage., • Maîtrise de l’Anglais

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un : Technicienne / Technicien d’Exploitation Chaufferies Industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez le pilotage, maintenance et la conduite de différentes installations : eau surchauffée, cogénération (90MW), chaufferie vapeur et biomasse, réseau de chaleur, réseau de distribution HTB/HTA, une centrale Air comprimé et également une centrale SPRINKLER,, • Assurez les relevés et les analyses concernant des différentes installations,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à l’astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Electromécanique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut entre 30K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,, • Des paniers repas, prime salissure,, • 13ième mois,, • Prime astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Afin de contribuer à l’électrification de nos clients, le département ENR de SPIE INDUSTRIE, couvrant la France et spécialisé dans la conception et la réalisation de centrale photovoltaïque et agrivoltaïque de grandes envergures, recherche activement un chef de projet HTA H/F Rattaché(e) au service ENR basé à Toulouse, vous intervenez sur l’ensemble des phases techniques des postes HTA associés aux centrales photovoltaïques : de la conception à la mise en service. À ce titre, vous êtes garant(e) de la conformité technique des installations, du paramétrage des protections et de la bonne réalisation des essais jusqu’à la mise sous tension, dans le respect des normes et des exigences des gestionnaires de réseaux. Vos missions principales : Études et conception • Dimensionner les postes (livraison, transformation, comptage) et les équipements HTA/BT, • Réaliser les schémas électriques (unifilaires, protections, contrôle commande), • Produire les notes de calcul et études de sélectivité, • Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi de fabrication des postes, • Participer aux échanges techniques avec les gestionnaires de réseaux (Enedis, RTE) Protection et paramétrage • Configurer et paramétrer les relais de protection HTA (Schneider, Siemens), • Élaborer les dossiers de réglages et rapports associés Essais et mise en service • Préparer et réaliser les essais (FAT, SAT, injection primaire et secondaire), • Vérifier le bon fonctionnement des équipements et chaînes de protection/comptage, • Diagnostiquer les anomalies et mettre en œuvre les corrections, • Coordonner les acteurs chantier et accompagner la mise sous tension et le raccordement Documentation • Rédiger les rapports d’essais et de mise en service, • Mettre à jour les schémas électriques et assurer la traçabilité des interventions Si en plus d’avoir validé un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Génie électrique, Électrotechnique ou Énergie, vous avez une première expérience entre 3 et 10 ans en bureau d’études dans les postes HTA, les centrales photovoltaïques ou les réseaux électriques et une expérience confirmée en mise en service et essais de protections HTA, alors ce poste est fait pour vous ! Vos capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et votre faculté à prendre des décisions seront vos atouts pour réussir, tout comme votre bonne aptitude à travailler en équipe. Une bonne maitrise des normes françaises, un excellent relationnel et un sens du service client seront des qualités requises pour ce poste. Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire. Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas et de déplacement

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un : Technicienne/Technicien d'Exploitation CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe d’Heloic, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et industriels puis vous intégrez une équipe de 5 personnes. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Ce que nous attendons de vous : • Effectuer la maintenance préventive et curative des installations CVC : groupes froids, CTA, pompe à chaleur, eau glacée,, • Gestion des petits travaux, gestion des devis auprès de nos fournisseurs,, • Optimiser les réglages pour améliorer l'efficacité énergétique,, • Gestion des contrôles réglementaires,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Participer au système d'astreinte pour assurer un service continu. (1 toutes les 5 semaines) Votre profil Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC), l’aptitude fluide frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques. Des connaissances approfondies en thermodynamique et régulation sont primordiales. Vous possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut 32K€ - 35K€, en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et un PC,, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Horaires de travail réguliers (8h-12h / 13h30-17h) favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? _ Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Responsable de Proximité Logement Social H/F Notre client est un acteur majeur du logement social, engagé au quotidien pour proposer un habitat de qualité et accompagner les locataires dans leur parcours résidentiel . Présent au plus près des territoires, il s’appuie sur des équipes de proximité afin de garantir une relation client réactive, humaine et structurée. Dans le cadre de son organisation, nous l’accompagnons aujourd’hui dans le recrutement d’un Responsable de Proximité Logement Social H/ F. Crit Experts & Cadres, cabinet de recrutement du Groupe Crit, accompagne les entreprises et organisations dans l’identification de profils cadres, experts et managers sur des métiers techniques, opérationnels et suppor ts. Le p oste Rattaché au Gérant, vous prenez en charge la gestion opérationnelle d’un secteur immobilier, avec un objectif central : garantir la qualité de service apportée aux locataires et assurer le bon fonctionnement du patrimoine co nfié. Véritable manager de proximité, vous animez une équipe composée notamment de gardiens et/ou employés d’immeuble. Vous coordonnez les actions du quotidien, suivez les problématiques locatives, veillez à la bonne tenue des sites et contribuez à maintenir une relation de confiance avec les locataires, les partenaires et les acteurs institutionnels du terri toire. Vos missions principales seront les suiv • antes : Piloter la qualité de service sur le secteur confié et garantir la satisfaction des loca • taires ;Appliquer et contrôler les processus liés à la mise en location : visites, signatures de bail, états des lieux, entrée dans le lo, • gement ;Coordonner le traitement des réclamations individuelles ou colle, • ctives ;Veiller au respect du règlement intérieur et participer à la gestion des troubles de voi, • sinage ;Assurer la diffusion des informations auprès des locataires en fonction des problématiques renco, • ntrées ;Participer aux relations avec les associations, amicales de locataires, collectivités, services municipaux et autres partenaires locaux. Vous intervenez également sur le suivi du patrimoine et la coordination des actions techniques de p roximité. À ce titre, vous contribuez à la remise en état des logements, au suivi des bons de commande, au lancement des diagnostics, au suivi des travaux et à la limitation de la vacance locative.Vous participez aussi à la mise en exploitation des programmes neufs et au suivi des charges réc upérables. Sur la partie administrative, vous intervenez sur les différentes étapes de la vi • e du bail : Préparation et contrôle des contrats d • e location ;Mise à jour des dossiers, • locataires ;Suivi des informations liées à l’entrée dans, • les lieux ;Traitement des demandes liées aux transfer, • ts de bail ;Participation aux processus de départ des, • locataires ;Contribution aux actions de précontentieux et de recouvrem ent amiable. Enfin, vous assurez l’animation quotidienne de v • otre équipe : Planifier, répartir et organise • r le travail ;Accompagner les collaborateurs dans leur montée en, • compétences ;Réguler l’activité et maintenir une bonne dynamiqu, • e collective ;Assurer la communication interne au sein, • de l’équipe ;Participer à l’évaluation des performances individuelles et, • collectives ;Veiller aux bonnes conditions de travail e t de sécurité. Le p rofil recherché Vous êtes issu d’une formation en immobilier, gestion, économie, bâtiment ou professions immobilières, idéalement de niveau Bac +2 à Bac +5. Au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne capable de conjuguer sens du service client, rigueur administrative, management de proximité et compréhension de s enjeux terrain. Une première expérience dans le logement social, la gestion locative, l’immobilier ou l’habitat se rait un vrai plus. Vous êtes reconnu pour • votre capacité à : Manager une équipe de proximité avec écoute, exi • gence et pédagogie ;Gérer des situations parfois sensibles avec dip, • lomatie et fermeté ;Travailler en transversalité avec des interlocuteurs internes, • et externes variés ;Organiser votre activité avec mét, • hode et réactivité ;Suivre des procédures tout en gardant une approche prag, • matique du terrain ;Adapter votre discours selon vos interlocuteurs : locataires, prestataires, collectivités, • , équipes internes ;Être force de proposition dans l’améliorati on du service rendu. Vous disposez également d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi que d’une appétence pour les outils infor matiques et di gitaux. Les + du poste Ce poste offre une vraie dimension terrain, humaine et managériale. Il s’adresse à une personne qui souhaite occuper un rôle central dans la qualité de vie des locataires et dans le bon fonctionnement d’un patrimoine immobilier. • Les avantages du poste : Un rôle complet mêlant gestion locative, relation client, p • atrimoine et management ;Une forte proximité avec les équipes te, • rrain et les locataires ;Un environnement structuré, avec des procédures et, • des outils de pilotage ;Des relations variées avec les prestataires, collectivités, associations et part, • enaires institutionnels ;Une mission porteuse de sens, au service de l’ha bitat et du lien social ;

BUREAU D’ETUDES SERMA INGENIERIE : Bureau d’études spécialisé en développement d’équipement embarqué pour les secteurs à fortes contraintes (aéronautique, ferroviaire, maritime, etc...), nous sommes une équipe de 60 personnes développant des produits à partir d’une spécification client jusqu’à la mise en production série. Les équipements développés sont du type caméra extérieure pour hélicoptères, commandes de vol, capteurs de chocs, concentrateur de donnée, etc ... Nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur Systèmes Embarqués F/H). Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du système et serez notamment en charge de : • réaliser l’analyse fonctionnelle du système, • effectuer le dimensionnement système, • prendre en compte les exigences sur les différents composants et sous-systèmes, • participer à la rédaction des cahiers des charges software et hardware, • assurer la traçabilité et la couverture des exigences, • garantir la conformité technique du système par rapport au cahier des charges client, • être amené(e) à réaliser d’autres missions en lien avec la finalité du poste À ce titre, vous serez responsable de : • La bonne prise en compte des besoins clients et des contraintes inter-systèmes / inter-métiers, • La rédaction des cahiers des charges des sous-systèmes, • Le respect des normes en vigueur dans le domaine (techniques, logicielles, sûreté de fonctionnement, etc.) Vous disposerez d’une réelle latitude d’action dans vos choix techniques, tout en travaillant en coordination avec les équipes projet. Profil recherché De formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire. Vos compétences sont larges et approfondies dans le domaine des systèmes embarqués : • de solides compétences en ingénierie des besoins et des exigences, • une bonne maîtrise des normes aéronautiques, • des connaissances des réseaux de communication embarqués, • un esprit d’initiative et capacité à être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue de l’équipe, du service et de l’entreprise Le poste est basé à CORNEBARRIEU (31) et est à pourvoir dès que possible.

Software Assurance Engineer – ATC Systems Summary Location: Toulouse (Hybrid) OR Paris (Hybrid) OR Barcelona (Hybrid) Rate: Negotiable Duration: Until End of 2026 – with possible extension About the Client Our client is a global leader in aviation technology, delivering mission-critical communications, connectivity and Air Traffic Management (ATM) solutions that support airlines, airports, Air Navigation Service Providers (ANSPs) and government organisations worldwide. As part of continued investment in next-generation Air Traffic Control (ATC) systems, they are seeking a Software Assurance Engineer to support the delivery of safety-critical software in accordance with ED-109/DO-278A assurance standards. Working alongside Software Engineering, Systems Engineering, Safety, Verification & Validation (V&V) and Quality teams, you will play a key role in ensuring software lifecycle activities remain fully documented, traceable and compliant, supporting successful certification and regulatory approval within a highly regulated aviation environment. About the Role The Software Assurance Engineer is responsible for supporting the governance, documentation and compliance of safety-critical ATC software throughout the software development lifecycle. Rather than developing application code, you will focus on software assurance activities, ensuring engineering artefacts, requirements, verification evidence and lifecycle documentation meet ED-109 Assurance Level expectations. You will work closely with multidisciplinary engineering teams to maintain complete traceability from system requirements through to verification and regulatory evidence, helping deliver software that is safe, reliable and certifiable. Key Responsibilities: Software Assurance & Compliance • Support software assurance activities across Air Traffic Control (ATC) software projects in accordance with ED-109/DO-278A assurance standards., • Ensure software lifecycle activities align with regulatory, quality and certification requirements., • Work closely with Systems Engineering, Software Engineering, Safety, Quality Assurance and Verification & Validation teams to embed assurance practices throughout the development lifecycle., • Promote best practice for safety-critical software development and continuous improvement. Documentation & Lifecycle Management • Develop, maintain and update the Quality Management Plan (QMP)., • Produce and maintain Software Management Plans., • Ensure lifecycle documentation remains accurate, complete and auditable., • Maintain software engineering documentation supporting certification activities., • Ensure all project documentation satisfies customer, regulatory and quality expectations. Requirements Management & Traceability • Define and maintain robust requirements traceability processes., • Develop and maintain Requirements Traceability Matrices (RTMs)., • Ensure complete traceability between: o System requirements o Software requirements o Software components o Verification artefacts o Validation evidence • Support impact assessments following engineering or requirements changes. Verification, Validation & Certification Support • Support software verification and validation activities., • Assist with gap analysis and compliance assessments., • Prepare evidence packages supporting internal reviews, customer audits and regulatory assessments., • Support milestone reviews and certification activities throughout the software lifecycle., • Ensure compliance evidence is complete, traceable and readily available for audit. AI-Enabled Engineering • Leverage AI tools to improve: o Requirements analysis o Documentation quality o Traceability management o Verification efficiency o Compliance reporting • Identify opportunities to automate documentation and software assurance activities while maintaining regulatory integrity. Continuous Improvement • Identify opportunities to improve software assurance processes., • Support initiatives to increase compliance maturity across engineering teams., • Promote consistency, repeatability and efficiency throughout the software development lifecycle., • Contribute to process improvement initiatives aligned with aviation best practice. What we are looking for Essential Experience • 5+ years' experience within software engineering, software assurance or systems engineering in safety-critical or highly regulated environments., • Experience working with ED-109, DO-278A or equivalent safety-critical software assurance standards., • Experience producing formal engineering, lifecycle, quality or compliance documentation., • Strong understanding of software lifecycle management and assurance processes., • Experience with requirements management and end-to-end traceability., • Knowledge of software verification, validation and certification activities., • Experience supporting software audits and regulatory assessments., • Strong analytical, documentation and communication skills., • Ability to work effectively within multidisciplinary engineering teams. Technical Knowledge • ED-109 • DO-278A, • Software Assurance, • Safety-Critical Software, • Requirements Management, • Requirements Traceability, • Verification & Validation (V&V), • Quality Management Plans (QMP), • Software Management Plans, • Regulatory Compliance, • Software Lifecycle Management, • Risk Management, • AI-assisted documentation and analysis tools Desirable Experience • Experience within Air Traffic Management (ATM) or Air Traffic Control (ATC) environments., • Knowledge of ATC datalink systems or aviation communications., • Experience integrating AI tools into regulated software development environments., • Familiarity with aviation safety management and certification processes., • Experience working within aerospace, defence or other highly regulated engineering sectors.

Description de l’entreprise Notre client est une PME de 400 collaborateurs en France avec des activités de commerce de gros et de logistique, leader sur son marché. Dans un contexte de renforcement de ses outils de gestion et de transformation de ses process internes, l’entreprise recrute aujourd’hui un.e Gestionnaire Moyens Généraux au sein de son organisation basée dans l’agglomération toulousaine. Cette création de poste s’inscrit notamment dans la perspective de la mise en place, en 2027, d’un ERP stratégique. Ce qui fait la différence • Vous rejoindrez une entreprise qui vous confiera un poste transversal, au contact direct des enjeux opérationnels, budgétaires et organisationnels, • Vous interviendrez sur une grande diversité d’achats hors cœur de métier : flotte de véhicules, informatique, téléphonie, fournitures, nettoyage, travaux ou équipements, • Vous participerez activement à un projet structurant de déploiement d’ERP, avec une implication concrète dans les phases de test, de paramétrage et d’intégration, • Vous occuperez une fonction mêlant gestion, coordination, suivi des process, compréhension des besoins internes et fiabilisation des flux Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la fonction finance et en lien étroit avec les différents services de l’entreprise, vous intervenez sur l’ensemble du cycle d’achats liés aux moyens généraux, depuis l’expression du besoin jusqu’au suivi administratif et comptable des opérations. Votre rôle s’inscrit dans un cadre budgétaire défini par service, avec des demandes internes formulées en amont des ordres d’achat et un niveau de validation qui varie selon des seuils préétablis. Au quotidien, vous réceptionnez les demandes émises par les services, analysez leur niveau de validation, vérifiez leur cohérence avec les budgets définis et déclenchez les ordres d’achat dans l’outil dédié. Selon la nature du besoin, vous intervenez soit dans une logique d’exécution sur des achats récurrents auprès de fournisseurs déjà identifiés, soit dans une logique plus ouverte nécessitant du sourcing, la consultation de prestataires, la collecte d’au moins deux devis et une négociation simple. Vous assurez ensuite la réalisation de l’achat, le suivi du process et le bon transfert des éléments vers la comptabilité. Vous êtes également garant.e de la bonne imputation analytique des dépenses, en cohérence avec les budgets concernés et les règles internes de ventilation. À ce titre, vous jouez un rôle central dans la fiabilisation des flux et dans le respect des processus internes d’achats. Le poste couvre l’ensemble des achats hors cœur de métier de l’entreprise. Vous pourrez ainsi intervenir sur des sujets variés comme le matériel informatique, le mobilier, la téléphonie, les véhicules, les prestations de nettoyage, les travaux divers ou encore les fournitures et consommables. Au-delà de cette dimension opérationnelle, vous contribuez à la construction budgétaire en comprenant la logique des enveloppes par service, le fonctionnement des projets et les besoins associés. Vous êtes attendu.e comme un véritable point d’appui sur les process, avec une capacité à comprendre les enjeux internes, à faire avancer les demandes avec méthode et à sécuriser leur traitement. Le poste s’inscrit par ailleurs dans un contexte de transformation important avec le déploiement d’un ERP prévu à horizon 2027 au plus tôt. En amont de son lancement, vous participerez aux phases de tests, de paramétrage et d’adaptation de l’outil aux besoins de l’entreprise. Durant les premiers mois, votre temps se répartira à titre indicatif entre la participation au projet ERP, l’exercice de vos missions de gestionnaire moyens généraux et la compréhension du fonctionnement interne de l’organisation. Conditions et avantages • CDI, statut ETAM, • Rémunération en package global comprise entre 35 K€ et 40 K€ brut annuel, • Contrat de 39 heures hebdomadaires, • Avantages : tickets restaurant (10€), mutuelle familiale prise en charge à 70%, chèques cadeaux. Le profil recherché Issu.e d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion, achats, comptabilité ou administration des entreprises, vous justifiez d’une première expérience réussie d’une dizaine d’années sur un poste mêlant achats indirects, moyens généraux, gestion administrative, comptabilité analytique ou coordination de process internes. Vous êtes à l’aise avec les environnements PME, les flux à suivre avec rigueur et les outils de gestion. Une appétence pour les ERP et pour les projets de transformation des process sera un réel atout. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, proactive et polyvalente, capable de comprendre les besoins des services, de faire avancer les sujets avec méthode et de s’inscrire dans une logique de fiabilisation durable. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Pour le compte de notre client, entreprise du secteur des travaux publics et de la canalisation (plus de 400 collaborateurs répartis sur 6 filiales), Manpower Experts Corporate recrute un(e) Assistant(e) Responsable Marché Administratif en CDIpour intégrer le service administratif, en binôme direct avec la Responsable du service. Ce poste s'inscrit dans une logique d'évolution à moyen terme vers davantage de responsabilités, et est basé à Garidech (Nord-Est Toulousain). Les missions Vos missions • Gestion des chantiers et sous-traitants : suivi des procédures d'essai, relations administratives avec les conducteurs de travaux, ouverture des chantiers, mise en place de process., • Facturation et administration des ventes : traitement de 200 à 300 factures par mois, gestion des groupements d'entreprises, vérification des calculs de révision de prix., • Élaboration de devis : environ 20 devis par mois, mise en forme des éléments transmis par les conducteurs de travaux., • Suivi des marchés : répartition par agence et filiale (Montpellier, Niort, Clermont, Toulouse), utilisation quotidienne de Chorus., • Gestion administrative courante : standard, mails, suivi des encaissements, lettres d'éclatement, relations bancaires, gestion des cautions et litiges. Le profil • Formation Bac+3 à Bac+5, idéalement en gestion administrative ou administration des ventes., • Excellente maîtrise d'Excel (formules, mise en page, création de tableaux)., • Bonne connaissance de la facturation et de l'administration des ventes., • Une connaissance du secteur du bâtiment / travaux publics est un plus., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement à fort volume d'informations., • Aisance relationnelle, capacité à s'affirmer face aux interlocuteurs terrain tout en restant constructif(ve)., • Capacité à gérer la pression et à se projeter sur un poste évolutif à long terme. Conditions : • 39h/semaine du lundi au vendredi — 8h30-12h30 / 13h30-17h30, • Mutuelle prise en charge à 100%, y compris pour la famille., • Titres-restaurant à 10€, pris en charge à 60% par l'employeur., • CSE et Compte Épargne Temps (CET)., • Poste avec perspective d'évolution vers des responsabilités élargies à moyen terme.

Company Our client is a high growth, PE-backed, B2B SaaS business, headquartered in Europe. Operating in the Healthcare and Pharma markets, serving clients across multiple international markets through a partner-driven distribution model, the organisation combines deep domain expertise with a scale-up culture. As part of a broader international expansion — with a particular focus on the US market — the company is growing its leadership team. About the Role We're looking for a VP of Product Management to own the value and revenue potential of the product portfolio. In this role, you will define the product vision, craft compelling value propositions, and ensure everything we build aligns with market needs, customer expectations, and our broader company strategy. You'll oversee the full product lifecycle — from ideation to market success — driving strong differentiation and sustainable value creation across every product in our portfolio. Role Overview Product Vision & Strategy • Define and lead the long-term product vision, prioritizing initiatives based on business value, • Identify market opportunities, unmet customer needs, and the segments we should target, • Build and maintain a global product roadmap, fully aligned with company strategy Value Proposition & Positioning • Define and refine clear value propositions for each product, • Ensure consistent positioning across the full portfolio, • Align product capabilities with customer needs and regulatory expectations, • Set strategic pricing Revenue Potential • Assess revenue potential by geography, product/feature, and client type, • Lead market sizing to quantify opportunity, • Evaluate customer value: willingness to pay and problem criticality, • Build revenue modeling scenarios in partnership with Finance Market & Competitive Analysis • Continuously track market trends, unmet needs, and emerging technologies, • Maintain structured competitive intelligence — products, pricing, differentiation — by region, • Surface new opportunities for growth and innovation Product Lifecycle Management • Own New Product Introduction (NPI): marketing and sales collateral, pricing strategy, quotation tools and processes, training, and service readiness, • Oversee the full lifecycle — concept, development, launch, growth, and sunset, • Drive product investment decisions and trade-offs, • Optimize portfolio performance: adoption, profitability, ROI Cross-functional Collaboration • Partner closely with Marketing, Sales, Product Development, and Compliance, • Ensure strong alignment between product, market, and commercial execution, • Co-lead our Medical Advisory Board and build deep relationships with Key Opinion Leaders worldwide What You Bring Technical • Proven experience in product strategy and portfolio management, • Strong market and competitive analysis skills, • Track record in go-to-market strategy and product marketing, • Solid business case development and ROI management, • Fluent French

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Vous souhaitez mettre vos compétences en électricité au service de la transition énergétique ? Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Industrie Occitanie une/un : Chargée/Chargé d'Affaires Electricité (F/H) Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent contribue à bâtir un avenir plus durable. En rejoignant l’équipe de Elodie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations électriques de nos clients. Votre expertise technique et votre sens du service feront la différence au quotidien. Ce que nous attendons de vous : • La coordination et le pilotage des sous-traitants électricité et protection incendie/détection incendie,, • Le suivi des activités de maintenance préventive et corrective,, • Le suivi des Vérifications Périodiques Réglementaires (VPR) et la levée des réserves,, • La gestion des chantiers associés à l’activité :, • élaboration et suivi des devis,, • pilotage de l’avancement des travaux,, • suivi de la facturation,, • Le respect des engagements contractuels (qualité, coûts, délais),, • La communication et le relationnel client,, • Le respect et l’application des process achats ENGIE, Vous managez une équipe de 2 à 3 électriciens, intervenant sur l’ensemble du site au service des équipes opérationnelles. Vous assurerez également un rôle stratégique auprès de notre client prenium en tant qu’assistant à maîtrise d’ouvrage sur la faisabilité des projets clés par rapport à la capacité du réseau électrique du site. Votre profil : • Vous disposez d'une formation en électricité ou en électrotechnique (type Bac +3, Bac +5),, • Expérience confirmée en maintenance électrique et/ou coordination de sous-traitants,, • Bonne connaissance des environnements industriels et des exigences sécurité,, • Des compétences en protection incendie/détection incendie sont un réel atout,, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,, • Bon relationnel et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs,, • À l’aise avec le suivi administratif, financier et les outils informatiques. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 45K€, en fonction de votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%,, • Un véhicule de service et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des tickets restaurant,, • Une sixième semaine de congés payés,, • 14 jours de RTT,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • un Système de retraite supplémentaire,, • Un compte Epargne Temps (CET),, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur ou interlocutrice. Nous nous engageons à vous accompagner dans les meilleures conditions.

Notre client, société de service informatique qui accompagne les organisations dans leur transformation numérique, recherche actuellement un Ingénieur Réseau et Sécurité. Vos missions sont les suivantes : • Assurer le lead technique des lignes LAN et WAN, en apportant une expertise avancée., • Être l'interlocuteur principal interne et client sur les aspects techniques., • Supporter les équipes N3 et intervenir en gestion de crise si nécessaire., • Collaborer avec le responsable opérationnel pour résoudre les incidents complexes., • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations., • Contribuer aux activités Run et Build, et participer aux réunions avec le client., • Assurer le reporting auprès du directeur des opérations. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire, • Maitrise de l'anglais obligatoire, • Réseau : LAN, WAN, • Appétence commerciale

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable d’Activités (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous recherchez un poste alliant pilotage d’activité, management transverse et expertise technique, alors ce poste est fait pour vous ! Vous rejoignez David, votre Responsable de département, vous intervenez sur plusieurs sites et contribuez à la performance globale de l’activité. Vos missions principales • Assurer le pilotage opérationnel de plusieurs sites techniques en environnement multi-clients,, • Être référent technique et accompagner les équipes ainsi que les sous-traitants,, • Participer aux activités terrain (environ 50% du temps),, • Seconder le Responsable d’Équipe dans la gestion de l’activité,, • Garantir la relation de proximité avec les clients et leur satisfaction,, • Réaliser les reportings hebdomadaires,, • Élaborer les devis et contribuer au suivi de l’activité,, • Veiller au respect des engagements contractuels, des règles de sécurité et des procédures. Vos bagages De formation technique dans le domaine de l’énergie, du CVC ou de la maintenance, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire avec une dimension technique et managériale. Une bonne maitrise des environnements multi techniques, idéalement en CVC. Vous avez un fort sens du service client. Vous êtes à l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs. Vous savez piloter une activité et prioriser vos actions. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre organisation. Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve. Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …). Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 34 et 39K€ en fonction votre expérience,, • Un véhicule de service,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Ensemble prenons soin de votre avenir ! En tant que Technicien Itinérant, vous intervenez chez nos clients pour assurer la maintenance, la mise en service et le bon fonctionnement d’équipements industriels connectés. Vous combinez une approche terrain (diagnostic, réparation, fiabilisation) avec une dimension technique IT/industrielle, liée aux systèmes pilotant les équipements. Les missions Maintenance & interventions terrain • Assurer la maintenance préventive et curative des installations, • Diagnostiquer les pannes (électriques, mécaniques, automatisées), • Réaliser les dépannages pour garantir la continuité de production, • Effectuer les mises en service et réglages des équipements, • Accompagner les clients sur l’utilisation et la performance des installations 🔹 Systèmes industriels & IT • Intervenir sur des équipements intégrant des solutions logicielles et des systèmes connectés, • Participer à l’installation et au paramétrage de systèmes (interfaces, supervision, outils de pilotage), • Assurer le suivi des incidents techniques liés aux logiciels ou à la communication des équipements, • Réaliser des mises à jour, ajustements et évolutions des systèmes, • Collaborer avec les équipes projets et IT sur l’intégration des solutions 🔹 Analyse & amélioration • Analyser les dysfonctionnements et identifier les causes racines, • Proposer des actions d’amélioration technique et de fiabilisation, • Contribuer à l’optimisation des performances des installations Le profil • Formation : BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou informatique industrielle, • Expérience en maintenance terrain / SAV industriel itinérant, • Compétences en :, • Électricité industrielle et automatisme, • Diagnostic de pannes techniques, • À l’aise avec les outils informatiques et environnements industriels connectés, • Des connaissances en réseaux, bases de données ou systèmes de supervision sont un plus, • Autonomie, rigueur et sens du service client, • Permis B obligatoire, • Anglais professionnel Ce que nous proposons • Poste itinérant sur une zone dédiée, • Environnement technique mêlant terrain et systèmes connectés, • Rémunération attractive + avantages (13e mois, RTT, etc.) (35000-41000€ selon profil), • Intégration dans un groupe reconnu, avec perspectives d’évolution

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE une/un : Chargée/Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) CDI Dans le cadre du développement de nos activités travaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Travaux pour piloter des opérations et une partie des travaux P5 (>25 k€), en lien étroit avec les équipes d’exploitation et les équipes CPE. Vos missions : • La réalisation des études techniques et des chiffrages,, • La consultation, le choix et le suivi des sous‑traitants,, • Le suivi opérationnel des chantiers (délais, qualité, coûts),, • La réception des chantiers et leur clôture,, • Le rôle de garant de la sécurité sur vos chantiers,, • Le pilotage de la performance financière des affaires (marges, dérives, reporting),, • La responsabilité des choix techniques, en cohérence avec les besoins du client,, • Le respect des process achats et procédures ENGIE,, • La gestion de la relation client, en assurant satisfaction et qualité de service. Votre profil Diplômé d'une formation Bac+2 à Ingénieur en Génie Climatique / Bâtiment / Travaux, et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite d'affaires de travaux CVC et/ou d’exploitation d’installations CVC. Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, investissement, motivation, autonomie, transparence et adaptabilité - des savoir être non négociables ! Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux ! De nature curieuse, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Ce que nous proposons • Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience entre 38 et 42 K€,, • Une prime de vacances,, • Jours de RTT,, • Un 13e mois,, • Un véhicule de service,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Conducteur de Travaux H/F – Menuiserie Extérieure CDI – Toulouse Rejoignez un acteur reconnu de la menuiserie extérieure ! Notre client, spécialiste de la fabrication et de la pose de menuiseries extérieures PVC et aluminium, recrute un Conducteur de Travaux H/F en CDI pour son agence de Toulouse près de Toulouse. Véritable chef d'orchestre de vos opérations, vous pilotez plusieurs chantiers de A à Z, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en garantissant le respect des délais, de la qualité, de la sécurité et des objectifs financiers. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs du chantier (clients, maîtres d'œuvre, architectes, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS, sous-traitants, services internes...). Préparer vos chantiers • Prendre en charge les dossiers transmis par le service commercial., • Réaliser les mises au point techniques des opérations en menuiserie PVC et aluminium., • Effectuer les relevés sur site en rénovation., • Élaborer le calepinage des opérations., • Obtenir les validations techniques auprès des différents intervenants., • Planifier les opérations et organiser la logistique des chantiers., • Sélectionner et coordonner les entreprises de pose en lien avec le Responsable d'exploitation. Piloter l'exécution des travaux • Organiser et suivre les interventions des équipes de pose., • Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité., • Participer aux réunions de chantier et assurer la relation avec les différents interlocuteurs., • Anticiper les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées., • Assurer le suivi administratif, contractuel et financier des affaires., • Suivre les budgets, les situations de travaux, les facturations et les encaissements., • Garantir la rentabilité de vos opérations. Assurer la réception des opérations • Préparer les livraisons en limitant au maximum les réserves., • Réaliser les auto-contrôles qualité., • Participer aux opérations préalables à la réception et aux livraisons., • Organiser la levée des réserves jusqu'à la clôture définitive des affaires., • Préparer le Décompte Général Définitif (DGD) et assurer le suivi jusqu'à l'encaissement final. Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation dans le bâtiment et justifiez d'une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement dans la menuiserie extérieure, la façade, l'enveloppe du bâtiment ou le second œuvre. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs opérations simultanément et coordonner de nombreux interlocuteurs. Votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions sont de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Vous appréciez le terrain, les responsabilités et le travail en équipe, tout en étant à l'aise avec le suivi administratif et financier de vos chantiers. Ce que nous vous proposons : • Des projets variés en neuf comme en rénovation., • Une réelle autonomie dans la gestion de vos opérations., • Un environnement technique stimulant et des équipes expertes., • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.

Votre mission Dans le cadre d'un contrat de Services Managés Infrastructure Réseau et Sécurité pour un client du secteur aéronautique et spatial, nous recherchons un Responsable opérationnel en Contrat à Durée Indéterminée, basé à Toulouse sur le site du client. En tant que Leader de la Product Service Line (Ligne de Service Produit - PSL), vous serez le point de contact privilégié du client pour toutes les questions opérationnelles liées au périmètre que vous avez en charge. Vous serez responsable de la qualité du service fourni et du respect des délais fixés pour la PSL. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue en collaborant avec des experts et des équipes internes N3 basées en France, en Allemagne, en Espagne et en Angleterre pour identifier des axes d'innovation et d'amélioration. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un architecte, sous la supervision du Directeur des Opérations. Ce binôme (Architecte/Responsable opérationnel) aura pour mission, au niveau de chaque PSL, de : • Fournir un support technique pour résoudre les incidents et les problèmes complexes dans les délais et avec une qualité optimale., • Proposer des conseils et des recommandations en apportant votre expertise technique et en suivant les évolutions technologiques pour soutenir le client dans la gestion opérationnelle et sécurisée de son infrastructure, ainsi que dans son évolution. Vos défis au quotidien : • Assumer la responsabilité de la PSL en veillant au respect des délais et de la qualité des services., • Collaborer étroitement avec le Product Owner pour toutes les activités de la PSL, qu'il s'agisse des opérations courantes (Run) ou des projets (Build)., • Gérer les risques propres à la PSL et garantir l'expertise technique nécessaire en termes de technologies, de niveaux de compétence et de volumes., • Coopérer avec les Responsables d'équipe locaux pour les opérations quotidiennes (Run)., • Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet pour les opérations liées aux projets (Build)., • Affiner et valider les processus en coordination avec la Tour de Contrôle., • Solliciter les équipes opérationnelles et les experts pour identifier des opportunités d'amélioration et d'innovation, en collaboration avec la Tour de Contrôle., • Participer activement aux réunions techniques, hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et assurer un reporting régulier de votre activité auprès du Directeur des Opérations., • Ce poste offre une opportunité stimulante de prendre en charge la gestion et l'optimisation des services réseaux pour notre client dans le secteur aéronautique et spatial. Votre profil • Diplôme supérieur en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent., • Expérience significative (minimum 6 ans) en gestion d'équipe opérationnelle idéalement dans un environnement industriel ou de services., • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe., • Bon niveau d’anglais professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001. Localisation du poste TOULOUSE Niveau d'étude recherché E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE) Expérience minimum 6 ans ou plus Langue(s) de travail • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète), • Français (D-Maitrise professionnelle complète)

Lieu : Lieu d’exercice à définir en fonction du lieu du chantier Date de début : Dès que possible Votre mission consiste à piloter, coordonner et sécuriser l’ensemble des opérations nécessaires à l’installation de nos solutions industrielles sur les sites de nos clients, en garantissant la qualité, les coûts, le respect des délais et la satisfaction client. Rattaché(e) fonctionnellement à la cheffe de projets et hiérarchiquement au Directeur des Opérations, vous assurez la bonne exécution des chantiers d’installation de nos solutions de récupération et stockage de chaleur. Vous êtes le/la garant(e) de la sécurité, de la qualité, des coûts et du respect des délais. Préparation et organisation des chantiers • Vous analysez les plans d’exécution, les études fournies par les équipes d’ingénierie et les contraintes du site client afin de préparer le chantier dans les meilleures conditions., • En vous appuyant sur le planning élaboré par le chef de projets, vous définissez les plannings d’ordonnancement, anticipez les besoins en matériel, outillage et ressources humaines, et vérifiez la conformité des prérequis techniques pour garantir un démarrage de chantier sécurisé et efficace. Coordination des équipes et des sous-traitants • Vous encadrez les équipes de montage, qu’elles soient internes ou externes, et vous coordonnez les différents intervenants : mécaniciens, chaudronniers, électriciens, automaticiens, etc., • Vous veillez à une circulation fluide de l’information entre Eco-Tech Ceram et les entreprises partenaires., • Vous assurez un pilotage quotidien du chantier afin d’optimiser l’avancement et d’éviter les risques de dérive (analyse des écarts, plan d’actions et suivi des plans d’actions) Suivi de la sécurité, de la qualité et de l’avancement • Vous contrôlez la conformité de la réalisation par rapport au cahier des charges initial du projet, qu’il s’agisse de montage mécanique, de supports de tuyauterie, de raccordements, d’assemblages chaudronnés ou de mise en place d’instrumentation., • Vous êtes garant du respect des règles de sécurité, des plans de prévention et des procédures internes du client., • Vous suivez également l’avancement du planning, gérez les imprévus en temps réel et assurez la tenue du budget alloué et des délais. Relation client et reporting • Vous reportez de manière hebdomadaire au chef de projet concernant les écarts, les plans d’actions et rendez compte du suivi des plans d’actions., • Vous veillez à maintenir une communication claire, professionnelle et transparente tout au long du projet., • Vous organisez des réunions d’avancement, rédigez les comptes rendus, formalisez les besoins complémentaires éventuels et participez au retour d’expérience en interne. Essais, mise en service et clôture de chantier • Vous vous appuyez sur le chef de projet pour vous conformer au planning prévu pour l’installation., • Vous participez aux essais fonctionnels, aux vérifications finales et aux opérations de mise en service des équipements., • Vous participez à la levée des réserves, et à l’accompagnement du client dans la prise en main des systèmes., • Vous vous assurez que la livraison du chantier se fait dans le respect des engagements d’Eco-Tech Ceram. Dans une logique de continuité opérationnelle, vous aurez également la charge du suivi de la maintenance des installations après leur mise en service. À ce titre, vous assurerez un premier niveau de pilotage des opérations de maintenance sur les sites industriels, en lien avec les équipes internes et les prestataires. Cette responsabilité est amenée à évoluer avec la croissance de l’activité, notamment jusqu’à l’intégration et la structuration d’un technicien de maintenance dédié. Votre profil : Formation BAC+2 à BAC+5 dans les domaines : génie industriel, mécanique, thermique, énergies, ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans minimum) en pilotage de chantiers industriels. Solides connaissances en mécanique, installation industrielle, chaudronnerie ou énergie. Maîtrise des règles de sécurité, plans d’exécution et procédures de chantier. Habilitations souhaitées : elec B2V, CACES, travail en hauteur, SST. Qualités humaines attendues : • Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes., • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à anticiper et trouver des solutions rapidement., • Aisance relationnelle, diplomatie et sens du service client., • Motivation pour les projets liés à la transition énergétique. MODALITES • Lieu d’exercice à définir en fonction du lieu du chantier., • Vous avez la capacité de vous déplacer fréquemment sur sites clients., • Le poste est à pouvoir dès que possible., • La rémunération sera définie selon l’expérience et la motivation du candidat retenu.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & Pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs IT, dans un contexte industriel., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 44 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H) ! Poste CDI TEMPS PLEIN à Toulouse. Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réaliser les comptes-rendus etc.), • Optimiser et suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Profil recherché Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Expérience dans les projets ferroviaires, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Informations générales • RDV et réunions extérieures, • Véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire, • 1 jour télétravail / semaine, • Prise en charge de la mutuelle famille par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60% Vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas !

L'ISTEF recherche pour son partenaire, une Agence Immobilière, située au centre-ville de Toulouse, son collaborateur immobilier. Spécialisée dans la vente de logements neufs (VEFA) et anciens, ainsi que dans l'administration de biens (location et gestion locative), cette agence a pour mission de placer le SERVICE au coeur de ses préoccupations et de ses actions. Vos missions au sein de l'équipe : . La gestion quotidienne du service location . Accueil physique et téléphonique de la clientèle, . Traiter les demandes reçues par téléphone et par e-mail . Renseigner et accompagner les propriétaires et les candidats locataires, Commercialisation des biens . Rédiger et diffuser les annonces de location sur les différents supports, . Organiser et planifier les visites, . Participer au suivi des biens proposés à la location Gestion des dossiers locatifs . Etudier la solvabilité des candidats locataires . Constituer et vérifier les dossiers de location . Rédiger les baux, . Planifier les états des lieux d'entrée et de sortie, . Assurer le suivi administratif des dossiers locatifs jusqu'à la finalisation Profil recherché : . Vous préparez un BACHELOR IMMOBILIER sur l'Ecole ISTEF . Vous êtes organisé, rigoureux, sérieux et appliqué et êtes doté d'un très bon relationnel, et du sens du service client. . Vous appréciez le travail en équipe . Vous êtes à l'aise avec les outils de la bureautique, . une première expérience en immobilier ou sur la relation client seront un plus ! Postulez dès maintenant ! Alternance pour début septembre

DIRECTEUR(TRICE) DE RESTAURATION — CLUB DE DIRECTION Restaurant Gastronomique d'Entreprise | CDI | BLAGNAC ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚡ POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT Vous avez l'excellence dans le sang, l'exigence comme standard et l'envie de diriger un établissement d'exception ? Au cœur d'un club de direction dédié aux repas d'affaires, dans un cadre très haut de gamme, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Restauration d'envergure — un(e) vrai(e) professionnel(le) capable d'incarner le service à la française à son plus haut niveau. ───────────────────────────────────────── 📌 EN UN COUP D'ŒIL ───────────────────────────────────────── Contrat : CDI — Prise de poste immédiate Rémunération : À partir de 50KE€ brut/an Équipe : 12 collaborateurs Expérience à l’international demandée Activité : ~40 couverts/jour, clientèle affaires exigeante Langues : Anglais courant indispensable Expérience : International confirmée dans des établissements très haut de gamme, idéalement en restauration étoilé ───────────────────────────────────────── 🎯 VOS MISSIONS ───────────────────────────────────────── MANAGEMENT & ORGANISATION ▸ Diriger, coordonner et superviser l'ensemble des activités du restaurant et du club de direction ▸ Encadrer et animer une équipe de 12 collaborateurs, organiser les plannings et assurer une coordination fluide avec la cuisine ▸ Recruter, intégrer et fidéliser les talents pour maintenir un niveau de service d'excellence ▸ Être l'interlocuteur(trice) de confiance de votre hiérarchie et appliquer les orientations du groupe OPÉRATIONS & GESTION ▸ Gérer le quotidien avec rigueur : réservations, accueil des convives VIP, supervision du service en salle ▸ Veiller à la qualité de l'expérience client et garantir leur entière satisfaction ▸ Piloter les coûts, optimiser les budgets et contribuer à la rentabilité de l'établissement ▸ Élaborer la carte et les menus en collaboration avec le Chef de cuisine ▸ Superviser les achats dans le strict respect des standards de qualité maison ▸ Développer des actions marketing pour valoriser l'offre ▸ Garantir le respect des normes HACCP, hygiène et sécurité RELATIONS PARTENAIRES & CLIENTS ▸ Entretenir une relation de confiance avec le partenaire Chef ▸ Être pleinement aligné(e) avec les exigences du client donneur d'ordre, dans une logique de service sur-mesure ▸ Participer à l'organisation d'événements et réceptions (déplacements ponctuels chez le client) ───────────────────────────────────────── ✅ VOTRE PROFIL ───────────────────────────────────────── ▸ Formation Bac Pro (avec expérience solide) ou BTS Hôtellerie-Restauration ▸ Expérience internationale confirmée dans des établissements très haut de gamme, idéalement en restauration étoilée (Michelin ou équivalent) — indispensable ▸ Anglais courant exigé, à l'écrit comme à l'oral ▸ Leadership naturel, excellent relationnel, sens du détail ▸ Rigueur, organisation, réactivité et capacité d'adaptation ▸ Gestionnaire avisé(e), sensibilité commerciale affirmée, goût prononcé pour le terrain ▸ Présentation irréprochable et passion pour la gastronomie ▸ Grande disponibilité et engagement total dans la mission ───────────────────────────────────────── 💼 CE QUE NOUS OFFRONS ───────────────────────────────────────── ▸ Un environnement de travail d'exception, clientèle affaires internationale et exigeante ▸ Un poste à responsabilités avec une vraie autonomie ▸ Une équipe soudée dans un cadre gastronomique de prestige ▸ Prise de poste immédiate ▸ RTT + CSE + PERCO + CET ───────────────────────────────────────── Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.

Notre groupe familial (450 collaborateurs, 235 Millions d’euros de CA) dont la raison d’être est de trouver, faciliter et faire accepter les solutions et produits issus des chimies dans le monde industriel, est réputée pour son sérieux et son dynamisme. Notre offre est axée sur 3 piliers : · Expertises techniques et produits · Services et logistique · E-Chemicals, gestion de l’information autour du produit chimique Avec une forte présence en France, en Europe et au Maghreb, l’entreprise continue son développement et sa transition vers une ETI familiale internationale. Dans le cadre du développement de nos activités en Inde, nous recherchons un(e) Customer Success basé(e) à Toulouse, capable de comprendre les codes culturels et les enjeux de nos clients indiens afin de développer une relation durable, de confiance et de proximité à distance, tout en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en contribuant activement au développement commercial de ce marché à fort potentiel. Missions Votre mission est d'intervenir dans tous les aspects de la relation avec les clients. Vous contribuez au développement d'un portefeuille client tout en vous appuyant sur le commerce de développement pour effectuer tous les mois des ventes additionnelles de produits et/ou services et des négociations commerciales. Vous vous assurez de la satisfaction client en entretenant une relation positive et durable avec nos clients. A ce titre, vous : • êtes le point d'entrée des sollicitations de votre portefeuille client : renseigner, conseiller la clientèle et proposer de nouveaux produits et/ou services aux clients, tout en assurant une réactivité de réponse aux sollicitations des clients., • Réalisez et suivez des devis en sachant prendre des initiatives pour les transformer en commandes avec l'appui du commerce de développement., • réaliser, suivez et contrôlez le traitement administratif des commandes clients (saisie, suivi et clôture de commandes)., • vous assurez de l'adéquation des stocks et du besoin du client en analysant les disponibilités : sites, DLU, stocks, prévisions., • Suivez les encours de commandes et avertissez de façon proactive les retards de livraison ou toute raison impactant, • développez et personnalisez la relation commerciale afin de fidéliser le client en établissant une relation, • Détectez des opportunités et accompagnez les clients ou nouveaux clients dans leurs projets avec le commerce, • Mettez à jour les contrats clients en accord avec le commerce de développement, • Pilotez les litiges clients et êtes garant de leurs résolutions dans les plus brefs délais, • Réalisez des visites clients avec le commerce de développement et réaliser des comptes rendus d'activités, • Participez à des négociations commerciales à aux appels d'offre avec le commerce de développement, • Sourcez de nouveaux produits avec l'aide du commerce de développement, • Proposez et aidez les clients à se servir des outils de digitalisation en vue d'améliorer la productivité Votre profil · Issu(e) d’une formation en commerce ou gestion bac +2 minimum ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en administration des ventes, commerce sédentaire, ou chargé d’affaire. Vous faites preuve d’analyse, d’organisation et démontrez un vrai sens du service client. Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez communiquer efficacement. La connaissance du secteur aéronautique et/ou des produits chimiques constitue un atout supplémentaire. Enfin, un anglais niveau fluent est requis ainsi que le français. La connaissance de la culture d'affaires indienne, du marché indien et la maîtrise d'une ou plusieurs langues indiennes (hindi, tamoul, télougou, marathi...) seraient fortement appréciées. Nos Avantages En rejoignant Gaches Chimie, vous intégrerez une entreprise familiale attachée à de fortes valeurs humaines. Vous bénéficierez : · d’un CDI à temps plein (37 h + 12 RTT/an), · d’horaires de journée, · d’une rémunération à négocier selon votre expérience entre 30 et 36k€ · d’un statut agent de maîtrise · d’une mutuelle prise en charge à 50% et d’une prévoyance à 100% employeur, · d’une prime d’épargne salariale (participation) dès 3 mois d’ancienneté,

Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un ingénieur automaticien qui interviendra sur ce poste dans le secteur aéronautique. Vous interviendrez en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. Dans le cadre de projets industriels à forte valeur technologique, nous recherchons un Ingénieur Automaticien spécialisé dans la programmation d’automates Beckhoff. Vous interviendrez sur le développement, l’optimisation et la maintenance de solutions d’automatisation complexes, avec pour mission principales les suivantes : • Développer et programmer des automates sous environnement Beckhoff (TwinCAT), • Concevoir les architectures de contrôle-commande et rédiger les analyses fonctionnelles, • Intégrer les équipements (variateurs, capteurs, IHM, réseaux industriels), • Réaliser les tests, la validation et la mise en service sur site, • Assurer le support technique et les évolutions des systèmes en exploitation, • Participer à l’amélioration continue des solutions d’automatisation Quelles sont les conditions et avantages ? • Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires, • Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d’intermissions afin de s’engager de manière personnelle, • Tickets restaurant d’un montant de 11€/jour, • Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone, • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Toulouse, • Expérience : 3 ans Profil recherché : Vous êtes issus d'un bac +3 ou +5 universitaire, d’une école d’ingénieurs, avec une spécialité génie électrique et automatisme. Vous possédez une expérience significative sur la programmation d'automate Beckhoff. Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement/Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Technicienne / Technicien De Maintenance CVC (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Thomas, votre manager, et intervenez sur un de nos sites prestigieux. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (CTA, groupes froids, ventilo convecteurs…),, • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en électricité,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager,, • Garantir les interventions d’urgence,, • Garantit la traçabilité des interventions et le respect des procédures,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Le poste est soumis à astreinte. Votre profil : • Formation de type BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique, maintenance industrielle, Energétique ou équivalent., • Expérience de 3 ans minimum en maintenance CVC, idéalement en environnement industriel ou tertiaire. -Bases solides en électricité. • Idéalement vous êtes en possession des habilitations électriques., • Connaissances en hydraulique, pneumatique, plomberie et CVC., • Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques., • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens du service client., • Disponibilité pour assurer des astreintes selon un planning défini. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 30K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,, • Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Description de l'entreprise : Au sein de notre service gestion de projet, vous rejoidrez une équipe d'une quinzaine de personnes. En tant que chef de projet vous aurez pour mission d'assurer le bon déroulement de projets de développement d’équipements électroniques spatiaux et de mener de A à Z sur l'ensemble de nos activités. Vous vous appuierez sur les équipes internes pour les différentes phases de développement (conception/ fabrication/essais…). Vous aurez pour principales responsabilités : • S'approprier la RAO et le contrat du projet, élaborer le plan de management, planifier le projet, distribuer les activités internes/externes et coordonner l’équipe projet ;, • Communiquer régulièrement avec le client, déterminer les interfaces EREMS qui peuvent communiquer avec le client (qui, quand, quoi, comment) et valider les informations à transmettre ;, • Etablir un prévisionnel du projet en termes de ressources humaines et matérielles et en réaliser un reporting à la Direction Projet ;, • Identifier les évolutions du périmètre contractuel, négocier et piloter les avenants associés (Change Notice) ;, • Autoriser la mise en œuvre des modifications de spécifications ;, • Identifier et gérer les risques et les actions associées ;, • Elaborer et piloter le plan de développement du projet en conformité avec le processus : déclencher le démarrage des activités, et valider leur finalisation et les factures associées ;, • Identifier les risques et opportunités associés au projet, et les pilote ;, • Vérifier et approuver les documents livrables du projet et superviser leur gestion ;, • S'assurer que le niveau de qualité du produit est conforme aux exigences du contrat, en collaboration avec le responsable AP du projet ;, • Piloter l'archivage et la clôture du projet en respect avec le processus (Rex) ;, • Valider ou établir les Cahiers des Charges (CdC) des sous-traitants, les consulter et valider leur choix, puis déclencher les achats et investissements liés au projet ;, • S'assurer de la conformité de la prestation liée à la commande vers les fournisseurs et valider leurs factures ;, • Piloter les sous-traitants clefs (STB, SOW, Contrat, Change Request, négociation de la Change Notice) ;, • Identifier les opportunités de marché et les communiquer à la direction de projets ;, • Participer et/ou mener des actions d'amélioration continue du processus "Réaliser et piloter les projets" ;, • Avoir la possibilité de participer à l'intégration et à la formation des nouveaux embauchés aux méthodes, techniques et processus internes ;, • Participer aux RAO selon les besoins. Profil recherché : Ingénieur(e) électronique de formation, vous êtes passionné(e) de techniques électroniques et spatiales et vous mettez vos compétences de gestion de projet au service des équipes internes et de vos clients. Vous avez une expérience solide en gestion de projets complexes dans le secteur du spatial (min 5 ans) durant laquelle vous avez pu démontrer votre leadership et vos capacité de communication. Vous maîtrisez : • les plans de développement d'un équipement électronique du secteur spatial et vous savez les adapter en prenant en compte les risques et opportunités ;, • le traitement d'un contrat et des avenants associés ;, • un projet, anticiper les risques/opportunités associés ;, • l'utilisation des outils de gestion de projets (Pack Office, MS Project, Power Point, Visio...) ;, • la synthèse de l'information, la prise de décisions, la communication et la négociation ;, • la communication à l'oral et à l'écrit en anglais. Vous êtes autonome sur la gestion du cycle de vie et de la chaîne de valeur des équipements électroniques ainsi que le vocabulaire associé. Comment candidater : • Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : _ ;, • Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ;, • Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : • Plan d’épargne entreprise ;, • Mutuelle ;, • Remboursement des abonnements transport à 50% ;, • Tickets resto ;, • Activités sportives ;, • Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

SOGETI c'est la marque historique du groupe Capgemini. Née il y a plus de 50 ans, nous sommes le premier relais de proximité du Groupe sur les activités de gestion des services informatiques. Au sein du pôle Consulting de Sogeti, notre mission est simple : nous aidons nos clients à se transformer en prenant part à des projets stratégiques. Comment ? En nous appuyant sur 4 domaines d’expertise : Testing, Agilité, Cloud et Data. Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Consultante/Consultant Product Owner. Votre quotidien chez nous ? • Participer au recueil et à l'analyse du besoin client et traduction en user stories,, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer,, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile (Suivi des développements avec les équipes MOE),, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet,, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit., • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget. Ce que nous attendons de vous ? De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience sur des problématiques similaires au sein d’une société de service ou en interne sur les 4 dernières années. • Vous maîtrisez des outils projets : JIRA, Confluence, Azure DevOps, Klaxoon, etc., • Vous possédez idéalement une ou plusieurs certifications SAFe (SA / LPM / SPC) ou SCRUM (PSPO / PSM / CSM / CSPO)., • La maitrise de l'anglais technique et oral est indispensable., • Une première expérience dans le secteur bancaire est appréciée. Softskills • Vous aimez le contact et êtes attaché(e) au service apporté aux clients?, • Vous êtes doté d'une bonne communication orale et écrite?, • Vous êtes dynamique et (toujours) de bonne humeur? Nous rejoindre c’est : Bénéficier d’un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleurs certifications métier. Rejoindre des communautés de métier fortes : Sogeti Labs, web conférence, Meet’Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Power Platform French Summit, Open Source Expérience, les relations écoles, etc.) Favoriser ton équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu’à 70%) avec la possibilité de s’équiper, des congés d’anciennetés (jusqu’à 8), des RTT, un CE attractif, etc. Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, petit-déjeuners, concours à thème, events agence, etc. Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales ! Et profiter d’encore plus d’avantages : une prime de participation et d’intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de ton abonnement de transport en commun, etc. Rejoignez-nous! Découvrez Sogeti : https://youtu.be/6BR09c433_U

Responsable d'affaires électricité - grands projets (H/F) Vous voulez créer l’avenir ? Venez électriser nos projets à Toulouse ! ⚡ Envie de relever des défis techniques passionnants et de mettre vos compétences au service de projets qui transforment la société ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! ⚡ Qui sommes-nous ? • Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques., • Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 130 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie., • Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Le contexte et les missions : Vous rejoignez notre agence Tertiaire Midi-Pyrénées dont l’activité est spécialisée dans les travaux d’installations électriques courants forts et faibles. En tant que Responsable d’Affaires Grands Projets, vous pilotez la réussite technique, commerciale et financière des projets qui transforment les territoires. Vous êtes le garant du développement et de la fidélisation d’un portefeuille clients collectivités stratégiques. Au quotidien, vous êtes amené à : • Piloter le développement commercial auprès des collectivités territoriales et acteurs publics., • Identifier et saisir les opportunités sur des projets d’envergure., • Répondre aux appels d’offres et construire des propositions techniques et financières compétitives., • Gérer techniquement et financièrement l’ensemble de vos projets., • Organiser et coordonner les équipes internes et les sous-traitants sur le terrain., • Manager et animer vos équipes avec dynamisme et rigueur., • Garantir la qualité, la sécurité et le respect des normes réglementaires sur les chantiers., • Animer les relations clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction pour un suivi optimal des projets. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure technique en électricité ou génie électrique., • Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion d’affaires., • Vous maîtrisez les aspects techniques, commerciaux, financiers et managériaux liés aux installations CFO/CFA., • Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d’autonomie et vous avez de solides compétences relationnelles., • Vous aimez fédérer et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs., • Vous êtes orienté résultats et reconnu pour votre sens du service client. Vos avantages : • Un salaire attractif de 45 à 60K, selon votre expérience., • Une prime vacances (30% des congés payés)., • Une prime variable annuelle., • Un véhicule., • Des tickets restaurant d’une valeur de 12€., • Un plan d'épargne salariale et des accords d'intéressement et de participation., • Un bonus mobilité durable de 300€ pour l'acquisition d’un vélo électrique., • Une prime de cooptation de 1 000€., • Des avantages CSE. Pourquoi nous rejoindre ? • Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d’un groupe international., • Des possibilités de formation continue et de mobilité multi-métiers., • Un environnement de travail inclusif où la diversité et l'égalité des chances sont au cœur de nos valeurs., • La participation à des actions solidaires avec un fort impact sociétal. Prêt(e) à faire évoluer votre carrière ? Rejoignez-nous dès aujourd'hui et devenez acteur du succès d'Equans ! EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

Acheteur Approvisionneur Aéronautique H/F Localisation : Toulouse Ouest – Site aéroportuaire Contrat : CDI – Statut non-cadre Notre client est une PME française spécialisée dans les services aéronautiques, reconnue pour son expertise dans les activités de maintenance, de réparation et de peinture d’aéronefs. L’entreprise accompagne une clientèle diversifiée composée de constructeurs, de compagnies aériennes, de sociétés de leasing et de propriétaires privés. Dans le cadre du développement de ses activités, elle souhaite renforcer son équipe Supply Chain en recrutant un Acheteur Approvisionneur Aéronautique H/F. CRIT Experts & Cadres est le cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leurs recherches de profils techniques, cadres et experts. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, dans une démarche transparente et personnalisée. Le poste Rattaché au responsable Supply Chain, vous intervenez sur l’ensemble du processus d’achat et d’approvisionnement nécessaire à la réalisation des chantiers de maintenance et de peinture aéronautique. Votre objectif principal sera de garantir la disponibilité des pièces, matières premières, équipements, outillages et prestations nécessaires aux équipes opérationnelles, dans le respect des exigences de coût, qualité et délai. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Analyser les besoins transmis par les équipes de production, de maintenance, de peinture et du bureau technique ;, • Rechercher les pièces, équipements, prestations et solutions nécessaires à la réalisation des chantiers ;, • Consulter, prospecter et sélectionner les fournisseurs adaptés ;, • Analyser et comparer les différentes offres commerciales ;, • Négocier les prix, les délais, les conditions de livraison et les modalités contractuelles ;, • Passer les commandes et en assurer le suivi jusqu’à la livraison ;, • Coordonner les approvisionnements en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles des chantiers ;, • Anticiper les risques de rupture ou de retard et proposer des solutions alternatives ;, • Gérer les retours de marchandises et les litiges fournisseurs ;, • Traiter les problématiques liées aux commandes non conformes ;, • Veiller au respect des procédures internes ainsi que de la réglementation douanière et du transport de marchandises ;, • Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue sur votre périmètre. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et rythmé, où la réactivité et la capacité à gérer les urgences sont essentielles au bon déroulement des opérations. Le profil recherché Issu d’une formation supérieure en achats, approvisionnement ou Supply Chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Une expérience acquise dans le secteur aéronautique, idéalement au sein d’une compagnie aérienne, d’un équipementier ou d’un acteur de la maintenance aéronautique, est fortement souhaitée. Vous maîtrisez notamment : • Les techniques d’approvisionnement et de recherche de pièces aéronautiques ;, • La consultation, la sélection et le suivi des fournisseurs ;, • Le passage et le suivi des commandes ;, • Les leviers de négociation liés aux coûts, aux délais et aux conditions logistiques ;, • Les outils ERP, GPAO ou logiciels de gestion des stocks ;, • Les exigences de traçabilité, de qualité et de conformité propres au secteur aéronautique ;, • Les principales règles liées au transport de marchandises et aux procédures douanières. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable afin d’échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Réactif et persévérant, vous savez défendre vos positions avec diplomatie et rechercher rapidement des solutions dans les situations urgentes. Votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre sens du service vous permettront de vous intégrer efficacement au sein des équipes. Les + du poste • Rejoindre une entreprise aéronautique française en développement ;, • Travailler au plus près des avions et des équipes opérationnelles ;, • Intervenir sur des projets variés de maintenance et de peinture aéronautique ;, • Occuper une fonction transverse, en lien avec la production, les équipes techniques et les fournisseurs ;, • Évoluer dans un environnement international et stimulant ;, • Bénéficier de possibilités de formation et de développement professionnel. Conditions proposées • Contrat : CDI ;, • Statut : non-cadre ;, • Organisation du travail : horaires de journée – forfait jours ;, • Localisation : Toulouse Ouest, sur un site aéroportuaire ;, • Rémunération : à partir de 35 000 € bruts annuels, ajustable selon l’expérience ;, • Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et sa famille, prime d’intéressement.

Rattaché au responsable de l’agence technico-commerciale, le Technicien de Mise en Service et Installation (H/F) assure la réception et la mise en route des installations chez le client, ainsi qu’un ensemble de missions de service. Horaires de journée - statut technicien en forfait jours avec

Dans le cadre de son développement, notre client, recherche un Technicien Électronique (H/F) Rattaché à la Direction des Opérations, vous assurez les installations et mise en service des différents produits.

Assurer l'interface projet/produit client interne/externe ainsi que le reporting projet au niveau entreprise. Au sein du Service Développement des Equipements Internes / Groupe Produits Vannes, sous la responsabilité du manager Pilotage Produit, vous êtes l'interlocuteur(rice) du client interne e

Vous vous assurez de la formation des collaborateurs au programme de fidélité ainsi qu'au bon niveau de la satisfaction client (réponses aux réclamations, gestion des litiges quotidien, etc. Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de milli

Réaliser les opérations de production dans le respect du planning de fabrication et des consignes de production. Pour le service de production, Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 16 ans, recherche pour ce client, un technicien qualité (H/F). Sous la responsabilité du Responsable

Pour le service de production, Get carrières, spécialiste du recrutement depuis 16 ans, recherche pour ce client, un Chef d'équipe (H/F).

Notre client est un acteur reconnu des services informatiques au service de l’élevage et de ses filières.La SCA ARSOE de Soual (30 salariés, chiffre d’affaires >.M€) accompagne depuis de nombreuses années ses adhérents dans la gestion et la valorisation de leurs données.Ancrée dans un t