Trabajos senior en Le BouscatCrear alertas

Dans un contexte challengeant de lutte contre la fraude, vous contribuerez directement au quotidien à assurer des interventions techniques chez les clients dans le cadre des interventions de détection et traitement liés aux fraudes.Au quotidien, vos missions seront les suivantes :.Réaliser des i

Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! En tant que Senior Business Manager Life Sciences, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité multiclients auprès des acteurs majeurs de l'industrie pharmaceutique et des sciences de la vie. Véritable entrepreneur(e), vous porterez l'ensemble des responsabilités du métier : développement commercial et fidélisation de votre portefeuille clients, recrutement et management de vos équipes techniques, ainsi que le pilotage de votre centre de profit. Le périmètre du poste sera défini en fonction de votre expérience. 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur, et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires A propos de vous ? • Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en tant que business manager en société de conseil (Life Sciences ou ingénierie), • Vous êtes issu(e) d'un parcours académique scientifique ou doté(e) d'une forte appétence pour les sciences 💊, • Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité sont les qualités recherchées pour performer sur ce poste. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Un cabinet d'avocats d'affaires de tout premier plan à Bordeaux, renforce son département Corporate et recherche un avocat senior intervenant en Corporate, Private Equity et M&A. Le cabinet réunit une équipe d'une quinzaine de professionnels, dont plusieurs associés et conseille un portefeuille significatif de sociétés : PME, ETI, groupes structurés et investisseurs. L'essentiel de l'activité est mené en France, avec des opérations ponctuelles à dimension internationale. L'organisation interne repose sur une approche transversale entre pôles, le département Corporate constituant un axe stratégique. Celui-ci est encadré par deux associés spécialistes, étroitement impliqués dans les dossiers et attentifs à l'accompagnement des collaborateurs. Au sein de l'équipe Corporate, vous êtes amené à intervenir sur des opérations complexes et stratégiques, notamment : • Opérations de croissance externe et de cession, pour des acquéreurs ou des vendeurs, • Dossiers de private equity, principalement en capital-développement, • Réalisation d'audits juridiques corporate à forts enjeux, conduits avec une large autonomie, • Gestion des aspects de droit des sociétés récurrents, • Approbation des comptes et suivi juridique annuel de groupes de sociétés, • Opérations sur le capital (augmentations, réorganisations), • Rédaction et négociation de conventions intra-groupeLe poste offre par ailleurs l'opportunité de participer à l'encadrement de collaborateurs plus juniors, ainsi qu'à la diffusion du savoir-faire au sein de l'équipe Corporate. Certaines opérations comportent une composante internationale, impliquant la rédaction d'actes et des échanges professionnels en anglais. Le poste est ouvert à un collaborateur disposant de 4 années au moins d'expérience acquises en cabinet d'avocats, avec une maîtrise approfondie du droit des sociétés, des opérations de M&A et du private equity. Le candidat devra être en mesure de prendre en charge des dossiers structurés et de conduire des audits corporate de façon autonome, tout en faisant preuve d'une qualité rédactionnelle solide et constante. Compétences linguistiques : anglais professionnel exigé, à l'écrit comme à l'oral ; aptitude à intervenir sur des opérations et documents intégralement en anglais. Qualités attendues : forte autonomie dans la gestion des dossiers et réel sens des responsabilités ; rigueur, fiabilité et exigence technique ; goût du travail collectif et posture naturellement collaborative ; aisance relationnelle, tant avec la clientèle qu'avec les associés. Conditions et évolution : • Rétrocession fixe déterminée en fonction de l'année de prestation de serment ;, • Souplesse organisationnelle dans la gestion du temps de travail ;, • Six semaines de congés

🚀 Deutschsprachige Sales-Profile – Bereit für den nächsten Karriereschritt? Du kommst aus dem Vertrieb oder Recruiting, weißt, wie man Kunden aufbaut, verhandelt und Deals abschließt. Aber du willst mehr: mehr Ownership, mehr Einfluss, mehr Einkommen und vielleicht den nächsten großen Schritt in deiner Karriere. 👉 Dann könnte Recruitment genau das Richtige für dich sein. Bei Mason Frank (Teil von Tenth Revolution Group) bauen wir aktuell unser Team in Bordeaux weiter aus und suchen deutschsprachige Verstärkung, um den deutschen Markt strategisch zu entwickeln. 📍 Bordeaux (vor Ort) 💼 Warum Recruitment auf diesem Level? Es geht nicht nur um Recruiting – es ist ein echtes 360° Business: • Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf (Deutschland), • Du führst den gesamten Sales Cycle von A bis Z, • Du arbeitest mit mehreren Stakeholdern gleichzeitig, • Du platzierst hochqualifizierte IT-Profile im Salesforce-Ökosystem, • Und dein Einkommen? Uncapped Commission 💰 👉 Strategischer, unternehmerischer und deutlich skalierbarer als klassische Sales-Rollen 🌍 Warum Bordeaux? Ein attraktiver Standort, der Karriere und Lebensqualität verbindet: • Hohe Lebensqualität im Südwesten Frankreichs, • Renommierte Weinregion & entspannter Lifestyle, • Internationales Umfeld, • Wachsende Business-Hubs und Karrierechancen Viele kommen wegen der Karriere und bleiben für den Lifestyle. 🔎 Deine Aufgaben • Aufbau und Entwicklung des deutschen Marktes, • Neukundenakquise (Calls, E-Mails, Networking), • Identifikation und Qualifikation von IT-Talenten (Salesforce), • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, • Abschluss von Deals zwischen Kunden und Kandidaten 👉 Du arbeitest wie ein Unternehmer:in in deinem eigenen Markt ✅ Wen wir suchen • Fließend Deutsch + Englisch, • Erfahrung im Sales oder im 360° Recruiting (z. B. Alten, Consulting, Staffing), • Starker kommerzieller Drive, • Ehrgeizig, resilient und zielorientiert, • Lust, aktiv einen Markt aufzubauen 🚀 Was wir bieten • Uncapped Provision ab Tag 1 💰, • Strukturierte Einarbeitung + kontinuierliches Coaching, • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten (Senior / Team Lead / Management), • Zugang zu Top-Tech-Ökosystemen (Salesforce, Microsoft, AWS), • Incentives, Trips & High-Performance Kultur 📩 Klingt spannend? Dann schick mir deinen Lebenslauf und lass uns austauschen! Margaux Laurandin – Senior Talent Acquisition Europe 📧 m.laurandin@tenthrevolution.com

À propos de l'entreprise Site internet : Socofit est une société d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) spécialisée dans les projets complexes de construction et de réhabilitation immobilière, principalement dans les secteurs de la santé et du médico-social. Elle accompagne les maîtres d’ouvrage publics et privés, de la programmation à la conduite d’opération, jusqu’à la garantie de parfait achèvement. À propos du poste Implanté sur l'une de nos agences (Bordeaux, Lyon, Cergy ou Saint-Brieuc). Vous pilotez des projets immobiliers d’envergure (construction neuve et restructuration) en appuie des opérationnels et de façon plus ponctuelle, des missions d'AMO techniques sur l'ensemble de nos régions. • Vous assurez en autonomie le suivi programmatique et opérationnel des chantiers, en veillant au respect des délais et des objectifs., • Vous garantissez la qualité et la conformité des opérations, en intégrant les enjeux liés à l’organisation fonctionnelle (hospitalisation, hébergement, logistique, énergie) et aux interfaces techniques., • Vous assurez la planification et la rentabilité financière des affaires qui vous sont confiées., • Vous réalisez un reporting régulier sur l’état d’avancement et les évolutions des projets., • Acteur(trice) autonome, vous êtes force de proposition dans les choix à opérer, en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel. Profil recherché De formation ingénieur en bâtiment ou programmiste technique, vous justifiez d’une expérience significative acquise en assistance à maîtrise d’ouvrage, en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre, idéalement sur des projets complexes de construction neuve ou de réhabilitation immobilière. Une expérience dans les secteurs de la santé et/ou du médico-social constitue un atout apprécié. Compétences clés • Vous disposez de solides compétences en management de projet et savez représenter et défendre les intérêts du maître d’ouvrage auprès des différents intervenants., • Vous savez travailler en transversalité, vous adapter à des contextes d’intervention variés et faire preuve d’autonomie, de rigueur et de sens de l’organisation., • La connaissance de la commande publique constitue un atout. Conditions et environnement de travail • Contrat : Poste à pourvoir en CDI, dès que possible., • Rémunération : Selon expérience et expertise du secteur, entre 45 et 55 k€ bruts annuels, • Mobilité : Le périmètre d'intervention est national. Des déplacements réguliers sont à prévoir selon la localisation des opérations suivies., • Organisation : Mode de travail hybride. Pourquoi rejoindre Socofit ? • Des missions variées et à forte valeur ajoutée sur des projets complexes de construction et de réhabilitation., • Un parcours d’intégration structuré permettant au futur collaborateur d’être accompagné dès sa prise de poste, de développer ses compétences et de s’appuyer sur les ressources transversales de la société. Modalités de candidature Merci de joindre votre CV et, si possible, d’y intégrer quelques références de projets de construction auxquels vous avez participé. Contact : socofit@socofit.fr

Game Path is working with a small independent console game development studio based in the heart of Bordeaux’s vibrant tech and creative scene. We are actively seeking a VFX Artist (Mid-Senior level) to join their growing team on a newly developed and original Platformer title. The role is permanent and Hybrid (4 days a week on site) - All applicants must be prepared to work on this basis and be situated within a commutable distance to Bordeaux. The Role This is a hands-on opportunity for an experienced VFX Artist who is passionate about creating visually striking, technically robust effects that enhance gameplay and support a stylised art direction. You will work closely with art, design, animation, and engineering teams to help shape the look and feel of the project, while ensuring effects perform efficiently across PC and high-end console platforms. You will be responsible for producing a wide range of real-time visual effects, integrating them into gameplay, and contributing to the technical and creative development of the project’s VFX pipeline. This is a key role within a small team, offering real ownership and the opportunity to make a visible impact on the final game. Key Responsibilities • Create high-quality real-time VFX for gameplay, environments, characters, and combat., • Build and maintain effects in Unreal Engine, with a strong focus on Niagara., • Collaborate with gameplay, animation, and design teams to ensure VFX are readable, impactful, and well integrated., • Optimise effects for performance on PC and high-end console platforms., • Work closely with technical and art teams to support efficient workflows and scalable production pipelines., • Troubleshoot and resolve technical and visual issues as they arise., • Help maintain consistency and quality across all VFX content in the project., • Contribute ideas and solutions to improve iteration speed and production efficiency., • Document workflows, tools, and best practices where needed., • Support the broader team in achieving a polished, stylised final presentation. Essential Requirements • Extensive experience as a VFX Artist or Technical Artist (handling VFX responsibilities) in games., • Strong, demonstrable experience working in Unreal Engine, • Confident use of Niagara and a solid understanding of real-time VFX creation., • Programming skills in Python, C++, and Blueprints., • Proven experience developing for PC and/or high-end console platforms., • Strong understanding of optimisation, performance budgets, and technical constraints., • Ability to create effects suitable for stylised / cartoon art directions., • A portfolio or demo reel demonstrating strong range, technical ability, and visual quality., • Strong communication and collaboration skills., • Self-motivated, proactive, and comfortable taking ownership in a small team environment. Desirable • Experience with procedural workflows and supporting tools., • Knowledge of shaders, materials, or rendering pipelines., • Familiarity with production workflows in a small studio environment., • Experience supporting other disciplines through tools or pipeline improvements. What’s on Offer • Opportunity to play a leading role in the development of a major console title., • A collaborative and creative studio culture, with flat hierarchies and strong cross-team interaction., • Competitive salary and benefits package., • Relocation assistance for European candidates - Note - Unable to provide Visa sponsorship for this position, • A chance to live and work in Bordeaux - a dynamic city combining French culture, tech innovation, and a high quality of life.

Rejoignez une marque en pleine croissance et prenez un rôle clé dans le développement de nos produits 🚀 En 2012, Isabelle et Franck ont une idée simple : mettre fin aux affaires perdues des enfants, tout en y ajoutant une touche ludique et esthétique. De cette idée est née C-MonEtiquette, aujourd’hui présente dans 7 pays et devenue un acteur reconnu dans l’univers de la parentalité. Notre mission ? Faciliter le quotidien des familles grâce à des produits personnalisés, funs et utiles pour tous les enfants de moins de 10 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produit pour contribuer au développement de nos gammes de produits aux côtés des équipes. Au sein de l’équipe Produits, et sous la supervision de la Directrice Produits, vous contribuez activement au développement et à la gestion du portefeuille produits. Vous intervenez à différentes étapes du cycle de vie produit, en lien étroit avec les équipes marketing, design et technique. Vos missions • Contribuer à la gestion et à l’évolution du portefeuille produits, • Participer à la définition du positionnement et des argumentaires produits, • Accompagner les lancements produits en collaboration avec les équipes marketing et design, • Coordonner et assurer le respect des délais des différentes étapes de développement avec les équipes internes, • Suivre l’avancement des projets et contribuer au respect des délais et de la cohérence produit, • Analyser les performances post-lancement et proposer des actions d’optimisation En parallèle • Accompagner la Responsable Innovation dans l’identification d’opportunités de croissance, • Participer aux analyses concurrentielles, phases de sourcing et tests produits, • Contribuer à la mise en œuvre des plans de lancement Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • 4 à 7 ans d’expérience en gestion de projet produit avec des outils type Asana, • Une première expérience en environnement e-commerce B2C, • Bonne capacité de coordination et sens de l’organisation, • Esprit analytique et orientation client, • Curiosité, autonomie, proactivité et goût pour le travail en équipe, • Maîtrise de l’anglais appréciée Lieu : Bordeaux Lac Salaire : 38k€+ variable. Accord d’intéressement. Contrat : CDI – prise de poste dès que possible Merci de nous envoyer votre CV à recrutement@c-monetiquette.fr Adossée à une structure présentant de nombreux atouts, vous avez envie d’être acteur.trice et moteur de nouveaux projets ambitieux ? Rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en constante croissance, présente à l’international et leader en Europe, • Des produits concrets, utiles et engagés, • Une équipe à taille humaine, favorisant collaboration et agilité dans un cadre structuré, • Un poste transversal avec une vision complète du cycle de vie produit, • Un environnement où vos idées et votre proactivité sont valorisées

Notre mission chez L'Atelier d'Amaya ? Faire briller le quotidien de nos clients grâce à nos bijoux qu’il est possible de personnaliser à l’infini ! C’est à Bordeaux, en 2007 que Laure et Amaya, mère et fille, démarrent l’aventure de L’Atelier d’Amaya avec l’ouverture d’une première boutique. Depuis, nous avons bien grandi. En effet, aujourd’hui 81 boutiques accueillent nos clients en France et en Belgique, en plus de notre site internet (_). Et nous ne comptons pas nous arrêter là ! L’Atelier d’Amaya est donc une entreprise en plein essor, composée d’une équipe de plus de 200 collaborateurs et collaboratrices réparti(e)s entre nos boutiques et notre siège bordelais, et une entreprise au sein de laquelle performance rime réellement avec bienveillance. Nous mettons notre passion et notre exigence au service de nos clients pour leur faire vivre une expérience unique. ATTITUDE RECHERCHÉE Nous valorisons les collaborateurs capables de faire preuve d’initiative, de collaboration et d’adaptabilité, tout en incarnant nos valeurs au quotidien. Intégrité, proactivité et fort sens des responsabilités sont essentiels pour contribuer activement à notre ambition collective. RATTACHEMENT Responsable Achats / Direction générale pendant le congé maternité de la Responsable Achats RESPONSABILITE GLOBALE Piloter et structurer la stratégie des achats en lien avec les approvisionnements de l’Atelier d’Amaya en fonction des rythmes de vente, des enjeux liés aux collections permanentes ainsi qu’aux collections saisonnières en faisant le lien avec les approvisionnements retail & digitaux. Stratégie achat • En lien avec la direction de l’offre, élaborer la stratégie d’achat pertinente afin d’accompagner la croissance de l’Atelier d’Amaya., • Négocier avec nos fournisseurs en vue de l’optimisation continue de notre Marge Brute., • En se basant sur les performances produit, cadrer les besoins de l’offre et les volumes d’achats permettant une optimisation des stocks., • Définir une stratégie d’achat qui prendra en considération autant les spécificités saisonnières que celles liées aux géographies des différentes boutiques., • Considérer la stratégie d’achat en fonction des références permanentes et saisonnières & repenser la catégorisation des références en collaboration avec la direction de l’offre. Interface approvisionnements • Participer à la stratégie d’approvisionnement permettant de maximiser les ventes tout en respectant le calendrier commercial., • Analyser le taux d’écoulement global de l’Atelier d’Amaya afin de construire ses achats, • Catégoriser les points de vente en fonction de leur besoin en stock, tant en largeur qu’en profondeur d’offre., • Co-piloter les sujets en lien avec notre OMS (Order Management System) et plus généralement en lien avec notre politique omnicanal., • Construire une stratégie autour des stocks anciens et de leur gestion optimisée., • Assurer le pilotage des stocks et des réassorts des boutiques dans une logique d'optimisation des disponibilités, • Garantir, en collaboration avec la direction Retail, une démarque inconnue Groupe en ligne avec les objectifs fixés par la Direction Générale., • Être force de proposition sur les leviers d’amélioration continue de la performance. Accompagnement et développement de l’équipe • Participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et à l’accompagnement des collaborateurs., • Contribuer à la montée en compétences des équipes grâce à un accompagnement terrain régulier, • Encourager l'engagement, la cohésion et la motivation de l'équipe., • Favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et orienté résultats. PROFIL RECHERCHÉ • Formation supérieure Bac +5 (type ESC ou équivalent), • Expérience confirmée en achats idéalement en structure Retail ou en multisites, • Maîtrise courante de l’anglais, • Analytique, rigoureux et doté d’un excellent relationnel et sens de la négociation, • Autonome, structuré, orienté résultats et force de proposition

Un cabinet d'avocats recrute dans le cadre du développement de son pôle Corporate sur Bordeaux. Il accompagne une clientèle variée, professions libérales, industries, services, sur des opérations complexes en droit des sociétés, avec une approche transversale et stratégique. L'équipe est composée aujourd'hui de plusieurs personnes : 2 associés , 2 Avocats senior, 2 Juristes et une Assistante. Le cabinet attache une grande importance à l'esprit collectif, à la qualité des échanges et à l'intégration humaine de ses collaborateurs. Il souhaite intégrer un Avocat spécialisé en Droit des sociétés, pour renforcer son activité sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vos missions : • Interventions sur des opérations de fusion-acquisition (M&A), restructuration, négociation., • Conseil en structuration juridique auprès de clients de tous secteurs., • Rédaction d'actes et suivi juridique des sociétés., • Participation active à la vie du cabinet et aux projets de développement. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous êtes titulaire du DJCE, avec idéalement un stage préalable en cabinet., • Vous justifiez de 2 ans au moins d'expérience en Droit des sociétés., • Vous maîtrisez les fondamentaux du secrétariat juridique et du conseil., • Vous avez envie de vous investir dans une équipe soudée, avec une vraie dynamique collective. Conditions proposées : • Statut BNC ou salarié, selon votre profil., • Rémunération selon expérience et statut : Belle prime et rétrocession attractive., • Environnement de travail stimulant, dossiers variés et évolutifs., • Perspectives d'évolution au sein du cabinet.

_ Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles des services informatiques, l'Incident Manager est responsable de la gestion et de la coordination des incidents impactant les utilisateurs, les applications et les infrastructures. Il assure le pilotage des incidents majeurs de leur détection jusqu'à leur résolution définitive tout en garantissant le respect des engagements de service (SLA). Expert des outils de gestion de tickets, notamment Jira Service Management, il contribue à l'amélioration continue des processus ITSM et à l'optimisation de l'expérience utilisateur Missions principales : Gestion des incidents • Piloter le cycle de vie complet des incidents, • Coordonner les équipes techniques impliquées dans la résolution des incidents, • Assurer la prise en charge et le suivi des incidents critiques (P1/P2)., • Organiser et animer les cellules de crise lors des incidents majeurs, • Garantir la communication auprès des parties prenantes internes et externes, • Prioriser les actions de résolution selon les impacts métier Gestion des incidents majeurs • Déclencher les procédures d'escalade appropriées, • Mobiliser les équipes support N1, N2, N3 ainsi que les fournisseurs, • Animer les points de situation (war rooms), • Fournir des communications régulières aux métiers, clients et managers, • Assurer le retour à la normale dans les meilleurs délai Reporting et suivi des performances : • Produire les indicateurs de performance liés aux incidents:, • MTTR (Mean Time To Resolve), • Nombre d'incidents majeurs, • Respect des SLA, • Taux de récurrence, • Temps moyen de prise en charge, • Préparer les reportings hebdomadaires et mensuels., • Présenter les analyses lors des comités opérationnel Analyse et amélioration continue • Réaliser les analyses post-mortem (RCA – Root Cause Analysis)., • Identifier les causes racines des incidents récurrents., • Mettre en œuvre des plans d'actions correctifs et préventifs., • Contribuer à l'amélioration des processus ITIL., • Participer à la gestion des problèmes (Problem Management). Administration et utilisation de Jira • Administrer et maintenir les workflows Jira liés à la gestion des incidents., • Configurer les tableaux de bord et rapports., • Suivre les files d'attente et les SLA, • Paramétrer les automatisations Jir, • Accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques Jir, • Produire des reportings et KPI via Jira Service Management. Responsabilités • Garantir le respect des processus de gestion des incidents, • Assurer la qualité des données enregistrées dans Jira, • Veiller au respect des niveaux de service contractuels, • Maintenir une communication claire et proactive pendant les incidents majeurs, • Participer à la réduction du volume d'incidents récurrents Compétences techniques : Outils ITSM: Jira Service Management (expert) Jira Software Confluence ServiceNow (apprécié) EasyVista GLPI Méthodologies: ITIL V3 / ITIL 4 Incident Management Major Incident Management Problem Management Change Management Gestion de crise Profil recherché: • Ingénieur senior avec minimum 7 ans d'expérience sur des missions similaires, • Au moins 4 ans d'expérience en Réseau & Sécurité, • Certification Cisco (CCNA) et/ou Juniper appréciée, • Excellentes compétences techniques et capacité à intervenir en autonomie, • Bonnes capacités rédactionnelles (documentation technique), • Aisance relationnelle et sens du service client - Capacité à animer des échanges techniques et réunions

🚀 Deutschsprachige Sales-Profile – Bereit für den nächsten Karriereschritt? Du kommst aus dem Vertrieb oder Recruiting, weißt, wie man Kunden aufbaut, verhandelt und Deals abschließt. Aber du willst mehr: mehr Ownership, mehr Einfluss, mehr Einkommen und vielleicht den nächsten großen Schritt in deiner Karriere. 👉 Dann könnte Recruitment genau das Richtige für dich sein. Bei Mason Frank (Teil von Tenth Revolution Group) bauen wir aktuell unser Team in Bordeaux weiter aus und suchen deutschsprachige Verstärkung, um den deutschen Markt strategisch zu entwickeln. 📍 Bordeaux (vor Ort) Warum Recruitment auf diesem Level? Es geht nicht nur um Recruiting – es ist ein echtes 360° Business: • Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf (Deutschland), • Du führst den gesamten Sales Cycle von A bis Z, • Du arbeitest mit mehreren Stakeholdern gleichzeitig, • Du platzierst hochqualifizierte IT-Profile im Salesforce-Ökosystem, • Und dein Einkommen? Uncapped Commission 💰 👉 Strategischer, unternehmerischer und deutlich skalierbarer als klassische Sales-Rollen Warum Bordeaux? Ein attraktiver Standort, der Karriere und Lebensqualität verbindet: • Hohe Lebensqualität im Südwesten Frankreichs, • Renommierte Weinregion & entspannter Lifestyle, • Internationales Umfeld, • Wachsende Business-Hubs und Karrierechancen Viele kommen wegen der Karriere und bleiben für den Lifestyle. Deine Aufgaben • Aufbau und Entwicklung des deutschen Marktes, • Neukundenakquise (Calls, E-Mails, Networking), • Identifikation und Qualifikation von IT-Talenten (Salesforce), • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, • Abschluss von Deals zwischen Kunden und Kandidaten 👉 Du arbeitest wie ein Unternehmer:in in deinem eigenen Markt Wen wir suchen • Fließend Deutsch + Englisch, • Erfahrung im Sales oder im 360° Recruiting (z. B. Alten, Consulting, Staffing), • Starker kommerzieller Drive, • Ehrgeizig, resilient und zielorientiert, • Lust, aktiv einen Markt aufzubauen Was wir bieten • Uncapped Provision ab Tag 1, • Strukturierte Einarbeitung + kontinuierliches Coaching, • Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten (Senior / Team Lead / Management), • Zugang zu Top-Tech-Ökosystemen (Salesforce, Microsoft, AWS), • Incentives, Trips & High-Performance Kultur Gehalt Recruitment Consultant: 28.000 € bis 30.000 € – beinhaltet das Grundgehalt sowie die Möglichkeit, durch unkappbare Provisionen zusätzlich zu verdienen. Die Verdienstmöglichkeiten sind nicht gedeckelt und können je nach Leistung und erzielten Ergebnissen variieren. 📩 Klingt spannend? Dann schick mir deinen Lebenslauf und lass uns austauschen! Sofia Di Stefano – Senior Talent Acquisition Europe 📧 s.di-stefano@tenthrevolution.com

Senior Legal Counsel – Marketing & Group Strategies (F/M) LE CLIENT Notre client est un groupe français en forte croissance, à dimension internationale, évoluant à l’intersection des nouvelles technologies, du digital et du sport. Le groupe connaît une phase de développement très soutenue, portée par l’expansion de ses activités et le renforcement de sa présence sur plusieurs marchés. LE POSTE En tant que Senior Legal Counsel, vous rejoignez l’équipe Legal & Compliance, pilotée par la General Counsel, et travaillez en étroite collaboration avec les principales parties prenantes métiers. Vous intervenez sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques, dans un environnement international et dynamique, avec une forte exposition aux enjeux marketing et publicité. Vous supervisez les problématiques juridiques nationales tout en contribuant à la coordination des stratégies marketing à l’échelle internationale. VOS MISSIONS Vous intervenez en appui des équipes marketing afin de sécuriser juridiquement les initiatives business, avec une approche pragmatique. Publicité & communications • Assurer la conformité des campagnes publicitaires (utilisation des assets, droits de propriété intellectuelle, mentions légales, cadre réglementaire)., • Revoir et valider les messages marketing et supports de communication. Opérations promotionnelles & jeux-concours • Garantir la conformité des opérations promotionnelles (in-app et hors app)., • Rédiger et valider les règlements de jeux et mécaniques promotionnelles. Droit de la consommation • Sécuriser les opérations promotionnelles et les communications associées., • Rédiger, revoir et maintenir les conditions générales des sites et services., • Assurer la conformité des offres et des communications (loyauté, transparence, comparatif). Propriété intellectuelle • Protéger et valoriser les actifs de marque (marques, slogans, visuels, design)., • Sécuriser les créations marketing (droits d’auteur, licences, cessions de droits). Numérique & IA • Appréhender les enjeux juridiques liés au marketing digital et aux réseaux sociaux., • Conseiller sur les problématiques émergentes liées à l’IA, en particulier la GenAI appliquée au marketing (création de contenus, droits de PI, etc.). Contrats marketing • Rédiger et négocier une large gamme de contrats avec les agences, influenceurs, ambassadeurs de marque, partenaires médias et prestataires marketing et digitaux. Gestion des risques & organisation • Identifier et gérer les risques juridiques et business, en proposant des solutions adaptées., • Contribuer à la structuration des processus internes et des dispositifs de gestion des risques., • Interagir avec les conseils externes sur les sujets précontentieux si nécessaire. Formation & culture juridique • Sensibiliser et former les équipes marketing aux contraintes juridiques et réglementaires., • Élaborer des guidelines pratiques pour accompagner les équipes au quotidien. PROFIL • Master II en droit des affaires et/ou droit des contrats., • Environ 8 à 10 ans d’expérience, idéalement dans un environnement international et/ou digital., • Solide expertise en droit des contrats et droit commercial, avec une expérience confirmée en négociation contractuelle., • Bonne maîtrise du droit de la publicité, du droit de la consommation et de la propriété intellectuelle. Une exposition au droit du sport serait un plus., • Bonne compréhension des environnements marketing, avec une capacité à concilier enjeux business, stratégie de marque et contraintes créatives., • Familiarité avec les environnements digitaux, les réseaux sociaux et les enjeux liés à l’IA., • Rigueur, sens de l’analyse et approche structurée, avec un haut niveau de confidentialité., • Excellentes capacités de communication, avec aptitude à vulgariser des sujets juridiques complexes., • Esprit d’équipe, adaptabilité et orientation business., • Une première expérience en management ou en coordination serait un atout., • Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. LOCALISATION Le poste est basé à Bordeaux, avec la possibilité de télétravail (une présence sur site de 4 jours par mois minimum - 2 jours toutes les deux semaines - est attendue, après validation de la période d’essai).

Cabinet bordelais engagé et à taille humaine, reconnu pour son approche digitale, collaborative et responsable, recrute un Auditeur financier senior H/F en CDI dans le cadre de son développement.Rattaché(e) aux managers et associés, vous intervenez sur des missions de commissariat aux comptes a

Collaborateur Comptable Junior H/F. En tant que Collaborateur Comptable Junior, vous assurez la gestion d'un portefeuille en binôme avec un Collaborateur Senior. Maîtrise des données techniques comptables, financières et fiscales.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.Notre client est un acteur reconnu dans le développement de solutions logicielles dédiées à l’univers de l’impression 3D.Porté p

Minimum 4 ans d'expérience sur un poste Analytics Engineer, Data Analyst Senior ou Data Engineer orienté Analytics. Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa fonction Data, notre client recherche son futur Analytics Engineer afin de construire les fondations de sa stratégie

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un GESTIONNAIRE DE PAIE SENIOR H/F pour une clientèle PME dans le cadre d'un poste en CDI.

Winsearch recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit situé à Bordeaux, un Auditeur Systèmes d'Information / Informatique (H/F) dans le cadre du développement du pôle audit.Vous rejoignez une équipe spécialisée qui accompagne des entreprises de toutes taille

Winsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise et d'audit basé à Mérignac, un(e) Auditeur(trice) Confirmé(e) F/H en CDI !.Intégré(e) à une équipe dynamique et encadré(e) par des Chefs de mission expérimentés, vous interviendrez sur des missions variées et stimulantes :.Prépar

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

Spécialiste des services à domicile depuis 2005, Free Dom propose des prestations diversifiées visant à soulager le quotidien des particuliers.L'ambition première de l'enseigne se traduit au quotidien par une écoute active visant à proposer des services à la fois personnalisés et adaptés a

En bref : avocat - droit fiscal - corporate - patrimonial - Bordeaux - senior - bras droit de l'associé - cabinet d'avocat indépendant. Notre client, cabinet d'avocats d'affaires recherche un. Avocat Fiscaliste Senior (H/F).

Adsearch, division Juridique, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats d'affaires full service de premier plan, un Fiscaliste Senior (H/F) avec une perspective d'association à moyen terme. Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires reconnu, bénéficiant d'une excellente réputa

Adsearch recherche pour son client, un cabinet comptable indépendant de 20 personnes situé à Mérignac, un Responsable Comptable, collaborateur comptable senior (H/F) en CDI pour prendre un portefeuille équilibré mono convention mais très stimulant. Cet expert comptable fait partie des dirigea

Avocat(e) en collaboration libérale - Droit social (Senior) Bordeaux - management.

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Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir.Dans un monde en pleine révolu

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