Trabajos senior en ÉcullyCrear alertas

Are you an innovative, hands-on, and results-oriented Senior Robotic and Automatization Engineer ready to drive the future of product development and manufacturing within our Technology organization? We are seeking a experienced talented individual to serve as a crucial technical partner, supporting our R&D teams in implementing Design for Robotics & Automation (DfRA) principles and guiding our manufacturing sites through the successful deployment of robotic and automated solutions. In this pivotal role, you will be instrumental in translating strategic goals into intelligent, automated solutions. You'll contribute across the entire automation lifecycle, from influencing early-stage product design through comprehensive DfRA assessments, to enabling robotic solutions for our product designs in a high variant, low quantity manufacturing environment. If you thrive in a collaborative, cross-functional environment, possess a strong blend of robotics, automation, and project leadership expertise, and are passionate about coaching teams and driving adoption, we encourage you to apply and help shape the future of our products and processes. Êtes-vous un Ingénieur Senior en Robotique et Automatisation innovant, pratique et axé sur les résultats, prêt à façonner l'avenir du développement de produits et de la fabrication au sein de notre organisation technologique ? Nous recherchons un individu talentueux et expérimenté pour servir de partenaire technique crucial, soutenant nos équipes R&D dans la mise en œuvre des principes de Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) et guidant nos sites de fabrication à travers le déploiement réussi de solutions robotiques et automatisées. Dans ce rôle central, vous serez essentiel pour traduire les objectifs stratégiques en solutions intelligentes et automatisées. Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie de l'automatisation, depuis l'influence sur la conception précoce des produits à travers des évaluations DfRA complètes, jusqu'à l'activation de solutions robotiques pour nos conceptions de produits dans un environnement de fabrication à haute variante et faible quantité. Si vous excellez dans un environnement collaboratif et interfonctionnel, possédez un solide mélange d'expertise en robotique, en automatisation et en leadership de projet, et êtes passionné par le coaching des équipes et la promotion de l'adoption, nous vous encourageons à postuler et à aider à façonner l'avenir de nos produits et processus. Identification des Opportunités Stratégiques et Collaboration Interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Fabrication, Industrialisation et autres parties prenantes pour identifier et évaluer de manière proactive les opportunités à fort impact pour les solutions robotiques et automatisées. Traduire des besoins opérationnels complexes en concepts d'automatisation clairs, exploitables et innovants, en mettant fortement l'accent sur la conception des produits et les processus de fabrication, en considérant particulièrement les défis de la production à haute variante et faible quantité. Piloter le développement et la mise en œuvre de la stratégie de robotique et d'automatisation au sein de notre activité de Transmission de Puissance, en assurant l'alignement avec les objectifs technologiques et commerciaux globaux. Leadership en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : Diriger le développement, la mise en œuvre et la promotion des directives et des meilleures pratiques DfRA. Agir en tant que coach principal et expert en la matière pour les équipes R&D, en les guidant pour optimiser les architectures de produits, les conceptions de composants et les méthodes d'assemblage afin de maximiser le potentiel d'automatisation et la fabricabilité dès les premières étapes de conception. Études de Faisabilité et Expertise Technique : Mener des études de faisabilité complètes pour notre portefeuille de produits afin d'analyser les potentiels/risques pour les processus de fabrication robotique et automatisée. Fournir des propositions d'adaptation de conception aux équipes R&D avec votre expertise technique approfondie en DfRA, en tirant parti de votre connaissance des capacités technologiques actuelles pour la Robotique et l'Automatisation (R&A). Évaluations d'Introduction de Nouveaux Produits (NPI) pour DfRA : Intégrer les évaluations DfRA directement dans le processus NPI. Évaluer les nouvelles conceptions de produits pour leur adéquation à la fabrication et à l'assemblage robotiques, identifier les défis potentiels et recommander des modifications de conception pour améliorer l'efficacité et l'adaptabilité de l'automatisation pour une fabrication flexible. IA pour la Programmation et l'Optimisation Robotiques : Explorer et faciliter la mise en œuvre de techniques avancées d'IA (par exemple, vision par ordinateur, apprentissage automatique) avec nos équipes d'IA pour des tâches telles que la planification de trajectoires robotiques, l'inspection de qualité automatisée et le contrôle adaptatif des processus, en particulier ceux qui améliorent la flexibilité et l'efficacité dans des environnements à haute variante. Excellence Technique et Meilleures Pratiques : Contribuer au développement et à la maintenance de documentation technique complète, de spécifications fonctionnelles et d'initiatives de partage des connaissances pour DfRA. Établir des références sur les meilleures pratiques de l'industrie et maintenir une connaissance pratique du paysage concurrentiel. Qualifications : Expertise en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : • Expérience avec les robots collaboratifs (cobots), la robotique mobile (AGV/AMR) ou les systèmes robotiques hautement flexibles/reconfigurables adaptés à la production à haute variante., • Expérience avérée et compréhension approfondie des principes et méthodologies DfRA, y compris l'identification des éléments de conception qui favorisent ou entravent l'automatisation, la modularité, la présentation des pièces et l'optimisation des séquences d'assemblage., • Capacité à traduire des conceptions de produits complexes en recommandations exploitables pour les processus d'assemblage, de soudage, de manutention de matériaux ou d'inspection robotiques., • Expérience dans le développement et la mise en œuvre de directives DfRA et de matériel de formation pour les équipes de développement de produits., • Maîtrise des outils CAO (Creo) et des logiciels de simulation robotique pour l'évaluation, la modification et les simulations d'assemblage des conceptions de produits. Connaissance de la Conception de Produits et des Processus de Fabrication : • Solide expérience dans les principes de conception de produits, la mécanique d'ingénierie et la science des matériaux, en mettant l'accent sur leur influence sur la fabrication automatisée., • Compréhension approfondie des divers processus de fabrication (par exemple, usinage, assemblage, fabrication, soudage, inspection) et de leur adéquation à la robotisation et à l'automatisation., • Capacité à évaluer les conceptions de produits existantes pour leur "automatisabilité" et à proposer des modifications de conception pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité grâce à l'automatisation. Connaissance du Domaine : Expérience antérieure dans la transmission de puissance ou une bonne compréhension de nos produits et processus. IA/ML dans l'Automatisation : Expérience pratique de l'application de l'IA/ML pour des tâches telles que l'inspection visuelle robotique, la détection d'anomalies, la maintenance prédictive des actifs d'automatisation ou le contrôle adaptatif des processus, en particulier dans le contexte de la programmation robotique. Compétences et Attributs Personnels : • Joueur d'équipe collaboratif et coach : capacité exceptionnelle à travailler efficacement et de manière collaborative au sein d'équipes diverses et interfonctionnelles (en particulier R&D et Fabrication). Capacité avérée à coacher, encadrer et influencer les équipes techniques sur les principes DfRA et les stratégies de mise en œuvre robotique pour une production flexible., • Communication et présentation : excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes aux parties prenantes R&D et de fabrication, de conduire des sessions de formation et de préparer une documentation claire et concise., • Résolution de problèmes et pensée critique : compétences analytiques et de résolution de problèmes démontrées, avec une approche proactive pour identifier, dépanner et résoudre les défis techniques dans les systèmes automatisés complexes et lors des discussions DfRA, en particulier dans un environnement à mix élevé., • Leadership : capacité démontrée à diriger des équipes ou des projets interfonctionnels pour le déploiement de notre stratégie de Robotique et d'Automatisation. Éducation : Baccalauréat ou maîtrise en Ingénierie Robotique, Ingénierie de l'Automatisation, Ingénierie Électrique, Ingénierie Mécanique ou un domaine technique étroitement lié. Expérience : Plus de 8 ans d'expérience progressive en robotique, en ingénierie de l'automatisation ou dans un domaine étroitement lié, avec un historique avéré de direction de projets complexes, de promotion de l'adoption de DfRA et de déploiement réussi de solutions robotiques et automatisées dans des environnements à haute variante et faible quantité. English Translation Strategic Opportunity Identification & Cross-functional Collaboration: Collaborate closely with R&D, Manufacturing, and Industrialization teams and other stakeholders to proactively identify and evaluate high-impact opportunities for robotic and automated solutions. Translate complex operational needs into clear, actionable, and innovative automation concepts, with a strong focus on both product design and manufacturing processes, especially considering the challenges of high variant, low quantity production. Drivethe development and implementation of robotics and automatization strategy within our Power Transmission business, ensuring alignment with overall technological and business objectives. Design for Robotics & Automation (DfRA) Leadership: Lead the development, implementation, and promotion of DfRA guidelines and best practices. Act as a primary coach and subject matter expert for R&D teams, guiding them on optimizing product architectures, component designs, and assembly methods to maximize automation potential and manufacturability from the earliest design stages. Feasibility Studies & Technical Expertise: Conduct comprehensive feasibility studies for our product portfolio to analyze the potentials/risks for robotic and automated manufacturing processes. Provide design adaptation proposals to the R&D teams with your deep technical expertise for DfRA, leveraging your knowledge of actual technological capabilities for Robotics & Automation (R&A) New Product Introduction (NPI) Assessments for DfRA: Integrate DfRA assessments directly into the NPI process. Evaluate new product designs for their suitability for robotic manufacturing and assembly, identifying potential challenges and recommending design changes to enhance automation efficiency and adaptability for flexible manufacturing AI for Robotic Programming & Optimization: Explore and facilitate the implementation of advanced AI techniques (e.g., computer vision, machine learning) together with our AI teams for tasks such as robotic path planning, automated quality inspection, and adaptive process control, especially those that enhance flexibility and efficiency in high variant environments. Technical Excellence & Best Practices: Contribute to the development and maintenance of comprehensive technical documentation, functional specifications, and knowledge-sharing initiatives for DfRA. Benchmark industry best practices and maintain a working knowledge of the competitive landscape. Qualifications: Design for Robotics & Automation (DfRA) Expertise: · Experience with collaborative robots (cobots), mobile robotics (AGVs/AMRs), or highly flexible/reconfigurable robotic systems suitable for high variant production. · Proven experience and deep understanding of DfRA principles and methodologies, including identifying design elements that enable or hinder automation, modularity, part presentation, and assembly sequence optimization. · Ability to translate complex product designs into actionable recommendations for robotic assembly, welding, material handling, or inspection processes. · Experience in developing and implementing DfRA guidelines and training materials for product development teams. · Proficiency in CAD tools (Creo) and robotic simulation software for product design evaluation, modification and assembly simulations Product Design & Manufacturing Process Knowledge: Strong background in product design principles, engineering mechanics, and materials science, with an emphasis on how these influence automated manufacturing. Comprehensive understanding of various manufacturing processes (e.g., machining, assembly, fabrication, welding, inspection) and their suitability for robotization and automation. Ability to assess existing product designs for their "automatability" and propose design modifications to improve efficiency, reduce cost, and enhance quality through automation Domain Knowledge: Previous experience in the power transmission or a good understanding of our products and processes. AI/ML in Automation: Practical experience applying AI/ML for tasks such as robotic vision inspection, anomaly detection, predictive maintenance of automation assets, or adaptive process control, especially in the context of robotic programming. Soft Skills & Attributes: Collaborative Team Player & Coach: Exceptional ability to work effectively and collaboratively within diverse, cross-functional teams (especially R&D and Manufacturing). Proven ability to coach, mentor, and influence technical teams on DfRA principles and robotic implementation strategies for flexible production. Communication & Presentation: Excellent written and verbal English communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to both R&D and manufacturing stakeholders, conduct training sessions, and prepare clear, concise documentation. Problem-Solving & Critical Thinking: Demonstrated strong analytical and problem-solving skills, with a proactive approach to identifying, troubleshooting, and resolving technical challenges in complex automated systems and during DfRA discussions, particularly in a high-mix environment Leadership: Demonstrated ability to lead cross-functional teams or projects for the deployment of our Robotics & Automatization strategy Education: Bachelor’s or master’s degree in Robotics Engineering, Automation Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a closely related technical field. Experience: 8+ years of progressive experience in robotics, automation engineering, or a closely related field, with a proven track record of leading complex projects, driving DfRA adoption, and successfully deploying robotic and automated solutions in high variant, low quantity environments. Relocation Assistance Provided: No

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique.En Europe et à l'international, nos 1700

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Auditeur financier senior H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69006).Nous sommes à la recherche d'un Auditeur financier senior H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique.Au sein du département Audit,

Notre client, un cabinet d'audit reconnu à Boves (80), recherche un Auditeur Senior H/F pour gérer des missions d'audit variées pour une clientèle de secteurs multiples.Ce cabinet offre un cadre de travail humain et stimulant où vous serez acteur de votre évolution.Missions :-Vous interviendre

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager / Senior Manager Audit H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69006).Nous sommes à la recherche d'un Manager / Senior Manager audit H/F capable d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.Au sein

Notre client, cabinet d'audit reconnu, renforce ses fonctions support en recrutant un Manager / Senior Manager Evaluation Financière H/F.Le poste est basé à Lyon (69006).Nous sommes à la recherche, pour un de nos clients, d'un Manager / Senior Manager Evaluation Financière H/F capable d'évolue

En tant que Pilote Végétation, vous aurez en charge un portefeuille de prestataires responsable de réaliser les programmes d'élagage et de débroussaillement à proximité des réseaux électriques HTA et BT sur l'ensemble de la Direction Régionale. Construire, suivre et piloter les programmes

Votre expertise couvre des projets SAP S/4HANA (implémentation, migration, roll-out), le paramétrage fonctionnel avancé SAP (customizing), l'animation d'ateliers métiers et le recueil des besoins utilisateurs, la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, une bonne compréhension

Description du cabinet Enza : Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants répartis sur deux bureaux à Paris et Lyon. En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la transformation et de la gestion du changement dans des environnements complexes. Notre approche collaborative avec la direction et les collaborateurs garantit une mise en œuvre opérationnelle adaptée à chaque situation. Description du poste : Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients : Pilotage de projets ou programmes de transformation ; Préparation et animation des instances de gouvernance ; Coordinations des parties prenantes ; Mise en œuvre et déploiement ; Optimisation des organisations et processus ; Gestion de projet et conduite du changement. Vous serez également invité à être acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des projets qui correspondent à vos aspirations. En parallèle de votre mission, vous continuerez à développer vos compétences. Vous bénéficierez du programme de mentorat en interne et de formations adaptées à vos besoins et opportunités, vous offrant ainsi la possibilité d'évoluer constamment. A propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; Idéalement, vous disposez d'au moins 3 ans expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un tempérament d'entrepreneur et souhaitez concevoir et mener à bien des projets, en conjuguant approche stratégique et vision opérationnelle ; Vous savez vous adapter à des environnements complexes ; Vous avez une très bonne aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles éprouvées Niveau d'anglais C1 requis pour travailler dans un contexte international.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 13 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer l'aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de la planification industrielle et du manufacturing. La connaissance des principes de gestion de la production industrielle (boucle MRP2) et des outils associés (ERP, APS, MES) est absolument indispensable. Vos responsabilités : Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions autour de la planification et du manufacturing auprès des directions Industrielles et Supply Chain. Parmi les missions : cadrage de projet, aide au choix, AMOA sur des projets de mise en œuvre de solutions, expertise, accompagnement au changement, pilotage des projets… Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants ainsi qu’en prenant une part active au développement commercial. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité dans l’industrie autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP et les APS., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Vos qualités : • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientée industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Infos pratiques : Poste en CDI basé à Lyon. Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir (plusieurs jours par semaine si besoin potentiellement sur des périodes assez longues). Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur _

Mission Freelance : Scrum Master SAFe Confirmé(e) – Lyon – Début septembre 2026 Contexte : Nous recherchons un(e) Scrum Master SAFe confirmé(e) pour accompagner simultanément plusieurs équipes produits dans un environnement Agile à l’échelle. Vous interviendrez dans un cadre structuré autour du framework SAFe, avec une participation active aux cérémonies du train Agile. Votre mission consistera à fédérer les équipes, lever les obstacles, et garantir la livraison des objectifs dans un environnement exigeant. Missions principales : 1. Animation des cérémonies Agile/SAFe : • PI Planning (préparation, facilitation, suivi des engagements)., • Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospectives, Daily/Weekly., • ARTSync et Inspect & Adapt. 1. Coaching et accompagnement des équipes : • Support aux Product Owners (priorisation, clarification du backlog)., • Identification et levée des obstacles (blocages techniques, organisationnels)., • Coordination des dépendances avec les autres équipes du train. 1. Pilotage et amélioration continue : • Suivi des objectifs de PI et des Features (avancement, risques, ajustements)., • Mise à jour des référentiels Jira et Confluence (tableaux, roadmaps, documentations)., • Mise en place d’actions d’amélioration continue (retours d’expérience, optimisation des processus). 1. Activités complémentaires de pilotage de projet : • Cadrage et planification (alignement avec les parties prenantes)., • Suivi opérationnel (reporting, comptes rendus, indicateurs de performance)., • Animation de réunions et rédaction des comptes rendus. Compétences attendues : Indispensables : • Expérience confirmée en tant que Scrum Master (minimum 3 à 5 ans)., • Maîtrise du framework SAFe et de l’agilité à l’échelle (expérience en facilitation de PI Planning et coordination multi-équipes)., • Excellente maîtrise de Jira et Confluence., • Capacités de communication (écrite et orale) et sens de la synthèse., • Rigueur, organisation et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Appréciées : • Expérience dans des environnements infrastructures, réseaux, télécoms ou exploitation IT., • Connaissance des sujets de pilotage de projet. Profil recherché : • Scrum Master confirmé(e) à senior, autonome et orienté(e) résultats., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant avec des engagements forts., • Esprit d’initiative et aptitude à proposer des solutions pragmatiques. Informations clés : • Localisation : Lyon 3ème (présence sur site majoritaire)., • Début de mission : Septembre 2026., • Durée : Mission longue (jusqu’à fin 2028, renouvelable)., • TJM : Entre 300€ et 450€ selon expérience (soumis à une grille tarifaire).

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 1. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 1. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’une mission stratégique pour un grand acteur public national, nous recherchons un(e) Product Owner / Product Manager senior pour accompagner une équipe produit sur un périmètre critique à l’échelle nationale. Il s’agit d’un rôle hybride, à la frontière entre Product Owner et Product Manager, avec une forte dimension stratégique et conseil. 🔎 Le contexte Tu interviendras au sein d’une équipe produit en charge d’un dispositif structurant déployé sur l’ensemble du territoire. Ce poste ne s’inscrit pas dans une logique de PO “delivery pur”, mais bien dans une posture PM / Chef de projet senior, avec : • une vision produit globale, • une forte capacité à prendre de la hauteur, • une interaction régulière avec des instances de direction Tu seras notamment impliqué(e) dans : • le pilotage d’un périmètre stratégique (RPO), • l’accompagnement des décisions produit à haut niveau, • la participation à des comités stratégiques 🎯 Vos missions principales • Accompagner et challenger l’équipe produit sur les enjeux stratégiques, • Porter une vision produit globale, en cohérence avec les objectifs métier et institutionnels, • Intervenir sur la gestion d’un périmètre clé (RPO) à l’échelle nationale, • Adopter une posture de conseil auprès des parties prenantes (y compris directions générales), • Participer à des comités stratégiques et contribuer à la prise de décision, • Assurer l’alignement entre vision produit, enjeux opérationnels et roadmap, • Piloter des sujets complexes avec une approche transverse et structurée 🕵️ Profil recherché … • Expérience significative (5 ans minimum) en tant que Product Owner, Product Manager ou Chef de projet senior, • Capacité à évoluer sur des enjeux stratégiques et complexes, • Excellente posture de conseil et de communication, y compris auprès de directions générales, • Expérience dans des environnements grands comptes / secteur public / structures complexes appréciée, • Capacité à naviguer entre vision produit, pilotage et opérationnel, • Esprit structuré, sens politique et capacité à fédérer 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Descriptif du poste Customer Success plays a central role at Semji. Our clients rely on our platform to drive S/GEO performance in an evolving landscape shaped by AI and generative search. Your mission is to ensure customers not only adopt the platform but fully realize its strategic value. Why Join Us? • A true culture of innovation focused on client performance, • An AI-powered platform, built 100% in-house — no fluff, • A premium positioning on the market with top-tier clients (Qonto, Groupe Seb, L’Oréal, Macif, Leroy Merlin…), • Regular team-building events and one company-wide seminar per year, • One extra week of paid vacation to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance via Swile, • Flexibility: 2 days/week remote work after onboarding, • Meal vouchers, premium health insurance, quality coffee, and even a beer tap 🍻 Your Mission As the Team Leader of CSM, your mission is to transform Semji’s vision into daily reality for our 500+ clients. You will lead a high-performing team of Customer Success Managers, ensuring they have the tools, coaching, and processes needed to turn users into “Power Users.” You are the guardian of the Customer Journey, focusing on product stickiness and value realization to ensure high Gross Retention (GRR). Key Responsibilities 1. Team Routines & Management (50%) • Performance Management: Lead and inspire a team of 8 CSMs. Conduct weekly 1:1s to review portfolio health, unblock challenges, and track individual KPIs., • Skill Development: Coach your team on “Consultative Success”—moving beyond support to become strategic advisors for SEO Directors and CMOs., • Onboarding & Hiring: Lead the recruitment and ramping up of new CSMs to ensure they reach full productivity quickly. 1. Operational Excellence & Adoption (30%) • Adoption Mastery: Drive the adoption of Semji’s core features, specifically our new GEO (Generative Engine Optimization) and AI Agent tools. Ensure customers quickly reach value through strong onboarding, proactive usage monitoring, and scalable education resources such as Help Center documentation and in-app product tours (Jimo)., • Playbook Optimization: Refine CSM playbooks for onboarding, QBRs, and risk mitigation. Ensure the team follows a standardized, high-quality “Success Plan” for every client., • Data-Driven Management: Monitor product usage and adoption metrics (such as Daily and Weekly Active Users) to identify churn risks and engagement trends., • Voice of the Customer : Build and own a structured feedback loop between the field (CSMs, support tickets, QBRs) and the Product teams. 1. Escalation & Strategy (20%) • Executive Sponsorship: Step into high-stakes client meetings or “at-risk” accounts to provide senior presence and strategic guidance., • Cross-Functional Bridge: Act as the primary link between your team and the Product/Engineering teams to relay feedback on AI features and platform bugs., • CS/AM Synergy: Work closely with the Account Management (AM) team to ensure a seamless handoff between “Value Realization” (CSM) and “Commercial Expansion” (AM). What success looks like after 12 months • Built a strong and autonomous team of CSMs, with clear routines, ownership of portfolio health, and consistent execution of Customer Success playbooks., • Increased product adoption and engagement across the customer base, with more customers actively using Semji’s key capabilities such as GEO and AI-powered features., • Established clear visibility on customer health and risks, through structured processes and dashboards used by the CS leadership team. Profil recherché • Experience: 5+ years in Customer Success within a B2B SaaS environment, with at least 2 years of experience in a lead role., • SEO/Digital Expertise: You have an affinity for Digital Marketing., • Operational Rigor: You love “The Machine.” You are comfortable building dashboards, setting clear KPIs, and holding people accountable to process., • The “Coach” Mindset: You derive more satisfaction from your team’s success than your own individual wins. You are a natural mentor., • Bilingual: Fluent in French and English (written and spoken) to manage both local and international accounts/teams.

Join our Internal Staffing & Development team ! Since our creation in 2013, we have expanded to 18 countries across 3 continents (the Americas, Asia, and Europe). Driven by strong ambitions for the future, our goal is to become one of the global leaders in life sciences consulting by 2030, reaching €1 billion in revenue. The Internal Staffing & Development team plays a key role in supporting the group’s growth while staying true to our core values. You will be responsible for recruiting core internal teams (Business Managers, Recruiters, Executives, and Corporate functions) across our offices in France and internationally. 🌍 🎯 Your responsibilities: • Identify and engage key talent through headhunting strategies., • Manage the full recruitment lifecycle, from first contact through to contract negotiation., • Partner closely with our Directors to achieve our recruitment objectives., • Deliver an outstanding candidate experience and support long-term talent retention. 🔍 Profile required: • Master’s degree, with a strong interest in recruitment and headhunting., • Minimum of 3 years’ experience in a recruitment or consulting firm, handling Business Manager and/or executive-level profiles., • Fluent in both English and French (mandatory), with experience working in an international environment., • A dynamic, resilient, and results-driven mindset is required. 🚀 What we offer: • A high-impact role in a fast-growing international organization, • Direct exposure to senior leadership and strategic decisions, • A fast-paced, entrepreneurial environment with real autonomy, • Strong visibility and long-term career development opportunities

Qui sommes-nous ? Althéa est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, SIRH et Finance. Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la gestion de la maladie, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) gestionnaire IJSS. Votre Mission : Dans le cadre du développement de la Business Team Performance RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Compte pour intégrer notre équipe dédiée à l’externalisation des fonctions administratives de l‘absence : -Gestion de la maladie (gestion des arrêts de travail, net-entreprises, attestation de salaire, DSN événementielle…) -Echange avec l’ensemble des CPAM de France -Relations privilégiées avec plusieurs CPAM -Suivi des remboursements des Indemnités Journalières de la sécurité sociale (IJSS) -Suivi des remboursements des Indemnités Journalières Prévoyance -Etablir, transmettre et suivre les attestations de salaires ; -Relance téléphonique auprès de la sécurité sociale (compréhension des écarts) -Echange avec les organismes de prévoyance -Négociation avec vos interlocuteurs -Pilotage d’un environnement propre dans l’outil de suivi de suivi -Enregistrement des données obtenues dans l’outil de suivi -Tenir un outil de suivi à jour quotidiennement sur les éléments déclarés, remboursés, analysés ; Vous accompagnerez au quotidien nos clients et les chefs de projets ALTHEA dans la réalisation de votre mission. Votre profil : -Formation BAC +2 minimum (gestion, RH ou paie) -Un bon sens du relationnel -Capacité d’analyse -Vous aimez le challenge -Organisé, rigoureux, dynamique CE QUE NOUS APPORTONS ! Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 personnes à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Pour le compte d'un acteur de référence du secteur de l'assurance affinitaire, en forte croissance en France et en Europe, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Études Actuarielles Senior afin de renforcer une équipe technique intervenant sur des enjeux de rentabilité, de solvabilité et de pilotage des risques. Au sein de l’équipe Actuariat, vous contribuerez au pilotage de la performance technique d'un portefeuille de produits d'assurance et d'assistance, en lien avec les équipes métiers et financières. Vos principales missions : • Réaliser des analyses de rentabilité technique afin d'accompagner les décisions de pilotage, • Produire et fiabiliser les indicateurs récurrents et les modèles de suivi, • Analyser les résultats, identifier les écarts et formuler des recommandations, • Participer à l'amélioration des outils, des processus et de la qualité des données, • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage, • Assurer le suivi actuariel d'un périmètre géographique et animer les revues de risques associées, • Contribuer aux travaux réglementaires, notamment Solvabilité II et aux projections de solvabilité, • Participer à l'identification et à la mise en œuvre de leviers d'optimisation de la rentabilité et de la solvabilité. Profil recherché : • Formation supérieure en Actuariat ou en Contrôle de gestion technique appliqué à l'assurance, • Expérience confirmé et réussie dans un poste similaire (A partir de 4/5 ans) en assurance Non-Vie acquise chez un Assureur ou Courtier /Courtier Grossiste, • Bonne maîtrise d'Excel et des outils décisionnels (Tableau, Access ou équivalent), • Connaissance du cadre Solvabilité II, • La maîtrise de R constitue un plus, • Anglais opérationnel Le poste est localisé à Lyon

Mission Freelance – Architecte Technique Télécom/SI (H/F) – Lyon Nous recherchons un·e Architecte Technique Télécom/SI senior pour concevoir et piloter des architectures complexes dans des environnements IoT, vidéo industrielle et infrastructures IT/OT. Contexte :La mission s’insère dans un environnement exigeant, mêlant • :IoT (Internet des Objets), • .Vidéo industrielle et intelligente, • .Infrastructures IT/OT (industrielles et tertiaires) .L’accent est mis sur la sécurité, la gouvernance et la robustesse des solutions déployées . Missions principales :1. Conception et évolution des architectures techniqu • esDéfinir et faire évoluer des architectures IoT et vidéo industriell, • e.Produire des Dossiers d’Architecture Technique (DAT) et livrables associé, • s.Élaborer les architectures cibles (applicative, infrastructure, réseau ).2. Coordination et gouvernan • ceParticiper aux comités d’architecture (CATE, COA, Design Authority, • ).Piloter et suivre les ouvertures de flux résea, • u.Contribuer aux analyses de risques et études cybersécurit é.3. Veille technologique et amélioration contin • ueRéaliser des benchmarks technologiques et assurer une veille activ, • e.Accompagner les équipes dans une logique de conseil et d’optimisatio, • n.Proposer des solutions innovantes tout en respectant les contraintes de sécurité et de performanc e. Profil recherch é :Compétences technique • s :Architecture réseau : LAN, sécurité, flux, DMZ, firewa, • ll.Architecture IT : virtualisation, cloud, systèm, • es.Environnements IoT et vidéo industriel, • le.Cybersécurité : bon niveau requis pour analyser et sécuriser les infrastructur, • es.Connaissance des architectures IT/OT complex es.Méthodologi • e :Expérience en méthodes Agile (Scrum, mode produi, • t).Capacité à travailler sur des EPIC/User Stori es.Soft skill • s :Autonomie et rigueur dans la gestion de projets complex, • es.Esprit d’analyse et de synthèse pour proposer des solutions adapté, • es.Excellente communication pour interagir avec les équipes techniques et métie, • rs.Orientation résultats et capacité à s’engager sur des livrables de quali té. Modalit • és :Localisation : Lyon (Le Vel, • um).Présence : 3 jours/semaine sur site (dont mardi et jeu, • di).Durée : Mission longue (jusqu’à 12 mois, renouvelab, • le).Début : Août 2, • 026.Environnement : Processus structurés, forte exigence documentaire et techni que. Habilitati • ons :Capacité à obtenir les habilitations nécessaires pour intervenir sur des environnements sensi bles.

Job Title: Senior Data Engineer - Databricks Specialist 🇫🇷 Location: France. About the Role: Are you ready to take your career to the next level?t ? 🇫🇷 As a Senior Data Engineer specializing in Databricks, you’ll work with a talented team to build and optimize data solutions for leading clients, backed by Capgemini’s relocation support. Key Responsibilities: • Data Solutions: Design and optimize data ingestion flows for Data Lakes 📊., • Architect & Implement: Build data architectures and industrialize processes 🔧., • Lead & Mentor: Support business teams, train peers, and uphold quality standards ✅. What We're Looking For: • Experience: 6+ years in data engineering with Databricks expertise 👩 💻👨 💻, • Skills: Proficiency in PySpark or Spark/Scala, SQL 🛠️, • Mindset: Ready to relocate or return to France 🌍 What We Offer: • Career Growth Opportunities 🌐, • Competitive Benefits 💼 🌍 Why Capgemini? At Capgemini, we believe in “Dream it. Do it. Make it real.” It’s how we empower our people to imagine boldly, build confidently, and deliver real impact. From day one, you’ll benefit from strong onboarding, clear growth paths, and the freedom to shape your own career. We foster a culture of trust, collaboration, and continuous learning—while working together at the forefront of innovation. Committed to sustainability, diversity, and inclusion, we’re looking for curious minds ready to make a difference. Apply Now: Make an impact with Capgemini in France – where your data expertise will help shape the future for our clients 🌟.

Contact : charles.florin@stanfrance.com L’avenir est dans les territoires … Si, comme chez Stan, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe située à Lyon ! Chez Stan, nous concevons et déployons des stratégies d'ancrage territorial et national pour les grandes entreprises et les ETI, en faisant converger leurs intérêts avec ceux des territoires. Tiers de confiance, nous construisons et faisons vivre des relations durables entre nos clients et les décideurs, fondées sur une conviction forte et affirmée de la responsabilité territoriale des entreprises. Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Strasbourg, Toulouse et Rennes) et fort de ses 13 ans d'existence, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous assurons à nos clients une couverture complète et fine du territoire français, en agissant de concert au niveau national, comme au niveau des écosystèmes locaux. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (80 consultants mobilisés dans les territoires) et à notre vaste réseau d’experts (30 senior advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner notre bureau, nous proposons un stage conventionné de 6 mois à pourvoir en septembre 2026. (Pas de contrat en alternance) Les missions du STAGE de Consultant(e) en Affaires publiques et ancrage territorial Vous découvrez les métiers du conseil et de l’influence et accompagnez les consultants dans leurs activités stratégiques pour endosser progressivement le rôle de consultant junior, notamment au travers des missions suivantes : Participation aux dossiers clients Vous travaillez au quotidien à la préparation des dossiers clients, en soutien des équipes mobilisées. Vous rédigez des notes (sur les entreprises, les institutions, les collectivités), différents documents (support de communication, courriers, invitations, éléments de langage...) et participez activement à la réalisation de cartographies d'acteurs. Recherche d’informations stratégiques Vous effectuez de multiples recherches d’informations en Open Source, sur les réseaux sociaux et via des logiciels d’intelligence économique, pour divers clients sur des sujets et secteurs d’activité variés. Veille active et gestion des données du cabinet Vous êtes en veille active sur tous les enjeux politiques, économiques, sociétaux, associatifs et juridiques susceptibles d'intéresser les clients et de nourrir la connaissance du cabinet concernant les actualités locales et nationales. Riche de la veille et des travaux de conseil réalisés par le cabinet, vous participez à l'entretien de la base d'information. Vous pourrez également être proactif dans la proposition d'améliorations du système et la mise en place d'indicateurs à suivre/d'interfaces à créer. Votre profil … En formation supérieure de type Sciences Po, écoles de commerce, IAE ou en intelligence économique, vous avez un goût prononcé pour les rouages institutionnels, la politique, les relations publiques, le monde de l’entreprise et l’économie, et souhaitez prendre part aux grands projets des territoires. D'un naturel curieux, vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée, dont le fonctionnement repose sur la collaboration et l’entraide pour vous permettre de développer vos compétences, de monter en responsabilité et d’évoluer tout au long de votre stage. Convention de stage, stage avec gratification en fonction du profil (900€ bruts pour un BAC+5 / 1200€ bruts si le stagiaire est déjà titulaire d'un Bac+5) Tickets restaurant (valeur faciale = 9€) Prise en charge transports à 50% Basé à Lyon (en presqu'île, à proximité directe de la place Bellecour) Pour postuler, lettre de motivation et CV à charles.florin@stanfrance.com ou directement via LinkedIn (si la lettre de motivation est insérée dans le même fichier que le CV). Si un de ces deux documents est manquant, la candidature ne sera pas étudiée.

Site Head / Site Director – Sterile Pharmaceutical Manufacturing Location: France We are seeking an experienced Site Head / Site Director to lead a complex pharmaceutical manufacturing operation within a highly regulated GMP environment .This senior leadership role will have overall responsibility for site performance, operational excellence, quality compliance, people leadership, and strategic development. The successful candidate will lead a multidisciplinary organisation and ensure the reliable delivery of high-quality products for global healthcare partners . Key Responsibilitie • s: Provide strategic and operational leadership for a GMP-regulated pharmaceutical manufacturing si • te.Lead manufacturing operations, ensuring safe, compliant, and efficient production performan, • ce.Drive continuous improvement initiatives focused on productivity, quality, reliability, and operational excellen, • ce.Develop and empower a strong site leadership team across Manufacturing, Quality, Engineering, Supply Chain, and Support functio, • ns.Ensure compliance with global pharmaceutical regulations and maintain inspection readine, • ss.Oversee technology transfers, process improvements, equipment upgrades, and manufacturing expansion projec, • ts.Establish strong relationships with customers, internal stakeholders, and external partne, • rs.Manage site objectives, budgets, resources, and long-term operational strate gy. Candidate Prof • ile: Proven leadership experience within sterile pharmaceutical manufacturing or a comparable GMP-regulated environ • ment.Strong background in aseptic processing, sterile fill-finish operations, and pharmaceutical production sys, • tems.Experience leading large multidisciplinary teams within a manufacturing organisa, • tion.Strong understanding of GMP, regulatory expectations, quality systems, and operational compli, • ance.Experience with continuous improvement methodologies (Lean, Six Sigma, operational excelle, • nce).Demonstrated success managing complex manufacturing challenges, process improvements, and business-critical proj, • ects.Strong communication, stakeholder management, and decision-making sk, • ills.Fluent English required; French or other European languages advantag eous. If this position seems interesting, please send a copy of your up to date CV to sam.brown@discoverinternationa l.com.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Tes missions en tant que Product Owner (Senior / Expert Power BI) : • Vision & cadrage produit : Recueillir les besoins métiers, animer des ateliers et définir la cible produit à partir de l’existant. • Transformation Data & BI : Piloter la migration d’une centaine de rapports (≈160 dashboards) depuis un environnement MS BI / .NET vers une stack moderne Databricks + Power BI, dans le cadre d’un programme de transformation de 2 ans. • Prototypage & Data Visualisation : Concevoir rapidement des dashboards et POCs Power BI pour matérialiser les besoins, faciliter les échanges avec les métiers et aligner les parties prenantes. • Gestion de backlog & delivery : Rédiger et prioriser les user stories sous Jira à partir des échanges métiers et des POCs, afin d’alimenter efficacement les équipes de développement. • Coordination & agilité : Travailler en étroite collaboration avec les équipes data, dev et design, animer les rituels Agile et garantir le respect des délais et de la qualité. • Qualité & suivi : Participer à la définition et à la réalisation des tests (fonctionnels et TNR), suivre les KPIs et assurer l’amélioration continue des livrables. • Relation métiers : Interlocuteur privilégié des métiers, capable de vulgariser les sujets data, challenger les besoins et co-construire des solutions à forte valeur. 🕵️ Profil recherché … • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Data Product Owner, • Expert Power BI (capable de développer rapidement dashboards et POCs), • Forte capacité à interagir avec les métiers et à animer des ateliers, • Expérience en environnement Agile et outils type Jira, • Idéalement expérience en projets de migration BI / transformation data 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

Nous accompagnons un cabinet d’avocats de premier plan dans le cadre du développement continu de sa practice fiscale à Lyon. Reconnu pour l’excellence de sa pratique tax, la sophistication de ses dossiers, la qualité de sa formation interne et ses perspectives d’évolution particulièrement attractives à Lyon, à Paris et plus généralement sur l’ensemble du territoire national, ce cabinet bénéficie également de synergies étroites avec des départements corporate, M&A et finance de tout premier niveau. Positionnée sur certains des dossiers les plus stratégiques et sophistiqués du marché, la structure poursuit aujourd’hui sa croissance et recherche un(e) avocat fiscaliste afin de renforcer une équipe de haut niveau. Une pratique premium à dominante transactionnelle Environ 70 % de l’activité est consacrée à la fiscalité transactionnelle : • Fusions-acquisitions, • Private equity, • Due diligence fiscale, • Réorganisations et restructurations, • Transactions françaises et internationales Cette expertise s’inscrit dans une pratique plus large de fiscalité corporate : • Revue et sécurisation des obligations fiscales de groupes, • Réorganisations intragroupe, • Fiscalité internationale, • Procédures collectives, • Conseil fiscal stratégique sur des problématiques corporate complexes Une clientèle exigeante et diversifiée Vous accompagnerez : • Groupes small, mid et large cap, • Fonds d’investissement, • Directions fiscales, • Dirigeants et actionnaires, • family office Avec : • Des dossiers régionaux majeurs, • Des opérations nationales, • Une forte exposition internationale Près de 2/3 des projets comportent une dimension cross-border. Une structure reconnue pour son excellence • Réputation établie sur certains des plus beaux dossiers corporate, fiscaux et transactionnels du marché, • Synergies fortes avec des équipes corporate et finance particulièrement réputées, • Exigence technique particulièrement élevée, • Formation d’excellence reconnue comme un accélérateur de carrière, • Perspectives d’évolution structurées et attractives à Lyon, à Paris et sur l’ensemble du territoire national, • Environnement entrepreneurial favorisant la progression rapide des profils à haut potentiel Profil recherché • CAPA / formation supérieure en droit fiscal, • Minimum 4 ans d’expérience en fiscalité corporate, • Expertise solide en fiscalité transactionnelle, • Capacité à intervenir sur des problématiques fiscales corporate variées, • Anglais courant indispensable, • Excellente technicité, vision stratégique et sens du développement, • Esprit entrepreneurial affirmé, • Forte envie de contribuer activement à la croissance de la practice tax Les atouts du poste • Intégrer une structure premium, • Travailler sur des dossiers complexes, visibles et internationaux, • Évoluer au contact d’équipes corporate et finance de très haut niveau, • Bénéficier d’une formation de premier ordre, • Construire une trajectoire d’évolution ambitieuse à Lyon, à Paris ou à l’échelle nationale, • Participer au développement stratégique d’une plateforme fiscale reconnue Cette opportunité s’adresse à un avocat fiscaliste souhaitant rejoindre une pratique d’excellence, alliant sophistication technique, exposition transactionnelle, ouverture internationale et dynamique entrepreneuriale, au sein d’une structure parmi les plus qualitatives du marché.

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling,, • Assistance opérationnelle aux équipes trésorerie et financements, notamment dans des contextes de transformation. Dans un contexte de croissance de l'activité, vous serez également progressivement appelé(e) à animer l’offre de services et concourir à son rayonnement Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 340 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

À propos L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste Le Défi : Les ingénieurs qui savent faire tourner une usine sont la ressource la plus rare d'Europe. Ils ne cherchent pas un job, ils cherchent un projet qui a du sens. Votre mission : identifier, convaincre et recruter ces talents rares pour développer la plus grande communauté de spécialistes manufacturing du marché. Ce que vous allez faire concrètement : Vous êtes le premier visage de Kali Group pour nos futurs consultants : • Sourcing stratégique : Chasser les meilleurs spécialistes du Manufacturing (Ingénieurs Méthodes, Qualité, Supply Chain, Automatisme) sur les réseaux, Linkedin et les jobboards., • Évaluation & conviction : Mener les entretiens de qualification. Vous ne lisez pas juste un CV, vous évaluez un état d'esprit terrain et vous projetez le projet Kali Group aux candidats., • Partenariat business : Vous êtes le référent marché. C'est à vous de travailler en binôme avec les Business Managers pour anticiper les enjeux des clients et aligner les recrutements sur le terrain., • Marque employeur : Animer le réseau des anciens et faire rayonner la culture Kali Group auprès des candidats. C'est a vous de construire une expérience candidat exigeante, fluide et incarnée dès la première approche., • Participer au développement de la culture SSE du groupe. Profil recherché Qui vous êtes : Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou d'ingénierie. Vous savez que recruter un bon ingénieur, c'est d'abord comprendre ce qui l'anime (le terrain, la technique, l'impact). Vous êtes un excellent communicant, capable d'adapter votre discours à des profils autant junior que expert. Vous avez le goût du résultat : un recrutement réussi est pour vous une vraie victoire business. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, nous recrutons avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition, de la ténacité et l'envie de construire. Si vous aimez convaincre, détecter les bons potentiels et jouer un rôle direct dans la croissance d'une entreprise, nous voulons vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici. Avantages Pourquoi rejoindre Kali Group : Rôle à impact : vous recrutez les ingénieurs consultants CDI qui font la communauté Kali Group. Spécialisation : vous chassez des spécialistes manufacturing, profils rares et techniques. Formation : programme intensif, légitime dès J1. Évolution : Talent Acquisition Senior, Lead, Manager ou développement RH. Package : fixe 30-36K€ + primes jusqu'à 8K€. Mutuelle Alan, 10 RTT, transports 100%, chèque mobilité 250€.

Efor : une organisation unique, portée par l’excellence et une ambition forte ! En tant que Senior Business Manager Life Sciences, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité multiclient auprès des acteurs majeurs de l'industrie pharmaceutique et des sciences de la vie. Véritable entrepreneur(e), vous porterez l'ensemble des responsabilités du métier : développement commercial et fidélisation de votre portefeuille clients, recrutement et management de vos équipes techniques, ainsi que le pilotage de votre centre de profit. Le périmètre du poste sera défini en fonction de votre expérience. 📢 Facts & Figures Efor : • Création en 2013, • 3 200 collaborateurs, • 340 millions d’euros de chiffre d'affaires, • Une présence sur trois continents, • Excellence technique (Solution & Project Delivery) : + de 100 experts, • Next step 🔜 2030 : Doubler nos effectifs, nous positionner comme leader mondial dans notre secteur, et atteindre 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires A propos de vous ? • Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en tant que business manager en société de conseil (Life Sciences ou ingénierie), • Vous êtes issu(e) d'un parcours académique scientifique ou doté(e) d'une forte appétence pour les sciences 💊, • Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité sont les qualités recherchées pour performer sur ce poste. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Fort de plus de 15 ans d’existence, STEDIA est un cabinet de conseil en intelligence économique. Nos collaborateurs accélèrent les projets de transformation en délivrant un conseil de bout en bout, adapté aux besoins clients spécifiques, acteurs publics ou privés, des TGE aux PME. Notre cabinet s’appuie sur plusieurs communautés : Stratégie & Performance, Technologies et Gestion des Risques. En combinant ces expertises, nous aidons nos commanditaires à se transformer et à exploiter le plein potentiel des technologies pour optimiser leurs processus métiers. Dans un véritable esprit d’accompagnement agile, nous réalisons auprès de nos clients et tout au long de la mission un transfert durable d’expertise et de compétences. Pour accompagner le développement de notre cabinet, nous recrutons aujourd’hui un(e) consultant(e) en transformation Data qui sera basé(e) à Lyon. (L'offre est également valable pour un autre poste à Marseille). Rattaché(e) à la Practice Stratégie & Performance , vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en oeuvre des stratégies data & IA de nos clients. EXEMPLES DE MISSIONS : • Définir les stratégies Data de nos clients et structurer la roadmap projet, • Piloter les transformations technologiques (data, IA, cloud) et accompagner au choix de solutions, • Réaliser la cartographie et définir les processus de gestion de données au sein d'une organisation ou d'un outil, • Traduire les besoins métiers auprès des équipes techniques, • Mettre en place des outils de gouvernance (data catalog, data quality…) et structurer les ressources autour des projets, • Définir les indicateurs clés de performances (maturité data, valeur générée…), • Accompagner à la définition de cas d'usages métiers et d'études d'opportunités En tant que consultant(e) senior, vous aurez également pour rôle de représenter STEDIA dans le cadre d’évènements externes, contribuer au développement des offres commerciales, réaliser la veille relative à l’actualité du marché, assurer des missions d’avant-vente et sensibiliser les ressources internes et externes aux bonnes pratiques de cybersécurité. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur dans le domaine de l’informatique ou issu.e d'un parcours d'école de commerce (Master, diplôme d’ingénieur), • Vous disposez de 4 ans d’expérience au minimum dans le secteur de la transformation technologique et data / IA, • Vous avez déjà accompagné des projets de data governance/transformation data / IA, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation, d’écoute et de vulgarisation technique auprès de différents publics, • Vos capacités de communication vous permettent d’être force de conviction, • Vous maîtrisez l’anglais et n’avez pas de difficulté à intervenir dans des contextes à dimension internationale, • Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil STEDIA s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ainsi, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre de la refonte d’une application stratégique, nous recherchons un(e) Tech Lead capable de poser les fondations techniques. Tes missions en tant que Tech Lead : • Concevoir l’architecture fullstack (Spring Boot / Angular / PostgreSQL), • Piloter les interactions entre backend, data et équipes produit, • Leader techniquement l’équipe (mentorat, montée en compétence, bonnes pratiques), • Participer activement au cycle de vie complet : conception, développement et amélioration continue, • Mettre en place les bonnes pratiques : CI/CD, cloud, sécurité, performance Tu es un pilier technique et un référent structurant au sein de l’équipe. 🕵️ Profil recherché … • Expérience senior : 7 à 10 ans ou plus sur Java/Spring Boot, avec une maîtrise des architectures complexes (hors stage et alternance), • Solide expertise sur Angular pour le front (valeur ajoutée, même si focus backend), • Forte appétence pour la gestion backend et data (PostgreSQL), • Capacité à dialoguer, s’ouvrir et collaborer avec des équipes multiples, • Curieux, moteur, force de proposition dans un environnement technique évolutif 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

Ce que vous gagnez en rejoignant ce poste Un CDI au sein d'une PME industrielle solide et en développement Un rôle à responsabilité réelle, avec de l'autonomie et peu de hiérarchie Une exposition internationale sans expatriation De réelles possibilités d'évolution pour accompagner la

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

Parce que les soignants aussi ont le droit à un équilibre vie pro/perso,nous adaptons les plannings en fonction de vos disponibilités !.

En tant que responsable de l'équipe Architecte Logiciel Systems, passionné par les nouvelles technologies telles que l'IA et le Cloud, et intéressé par la simulation Systems, vous travaillerez avec les équipes de développements pour concevoir des architectures logicielles adaptées qui offriro

EN BREF - Consultant en Recrutement Senior F/H - CDI - Villeurbanne - Poste en 360 Commerce/Sourcing. Comme le sens est primordial pour nous, nous nous engageons auprès d'associations, de causes et nous travaillons sur le développement des axes suivants : économique, social, sociétal et environn

Rattaché à un Manager ou Senior Manager, vous prenez rapidement des responsabilités sur vos dossiers et accompagnez les équipes sur le terrain. Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.

Directement rattaché(e) à la responsable juridique et accompagné(e) d'une juriste senior en droit social, vous prenez en charge les demandes des clients d'un point de vue droit social :. Titulaire d'un diplôme juridique (idéalement M2 en droit social), vous bénéficiez avant tout d'une expéri

Au sein d'une équipe expérimentée, vous intervenez directement auprès des directions financières de vos clients. Environnement collaboratif favorisant la montée en compétences et la mobilité interne. EN BREF : Consultant Senior Finance & Transformation H/F - CDI - Lyon - 45/60K€ selon prof

Dans ce contexte d’accélération de son développement, nous recrutons notre Product Marketing Manager (HF/) – Field Services. Dans le cadre d’une création de poste, vous intervenez comme Product Marketing Manager senior avec un rôle stratégique dans le développement d’une verticale dé

Dans le cadre d’un programme d’évolution d’un socle documentaire critique, nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté pour piloter des projets à forte dimension infrastructure, middleware et bases de données. Sens du reporting et du pilotage projet. Projet à forte visibilit

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Leader Technique / Pilote de Projet Senior – Lyon. Leader Technique / Pilote de Projet Senior. Organiser et piloter le dispatch des sujets et des actions vers les interlocuteurs concernés.

Tu travailles directement avec moi, le fondateur, et avec notre cheffe de projet senior, et tu participes à construire la façon dont Augea livre ses projets. Ce type de projet repose surtout sur de la gestion de projet : comprendre le besoin, le cadrer, choisir les bons outils, les intégrer corre

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