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Prenez les commandes d’une école qui forme les talents numériques de demain. Vous souhaitez diriger un établissement d’enseignement innovant, à fort impact territorial, au cœur de l’écosystème tech azuréen ? 42 Nice recrute son/sa Directeur(trice) pour porter son développement, son excellence pédagogique et son rayonnement auprès des étudiants, des entreprises et des partenaires institutionnels. Située au sein du Hub de l’Innovation de Nice Méridia, 42 Nice est une école d’informatique gratuite, inclusive et accessible à tous dès 18 ans, sans condition de diplôme. Membre du réseau international 42 Network, présente dans plus de 30 pays, elle déploie un modèle pédagogique unique fondé sur l’apprentissage par projets, le peer-learning et l’autonomie des apprenants. Pourquoi rejoindre 42 Nice ? Diriger une école reconnue pour son modèle pédagogique révolutionnaire, sans cours magistraux ni professeurs traditionnels. Agir au cœur d’un écosystème numérique et innovant en pleine croissance. Contribuer concrètement à l’inclusion, à l’employabilité et à la formation des talents de demain. Développer l’attractivité technologique d’un territoire dynamique et reconnu. Rejoindre un réseau international de référence dans la formation aux métiers du numérique. Profil recherché Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5 souhaité), vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans des fonctions de direction d’établissement d’enseignement. Vous avez démontré votre capacité à développer des partenariats stratégiques, piloter un budget, conduire des projets innovants et représenter une organisation auprès de décideurs publics et privés. Reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit entrepreneurial et votre sens du collectif, vous partagez les valeurs d'excellence, d'inclusion et d'innovation portées par l'École 42. Une bonne connaissance des écosystèmes de l'enseignement supérieur, de la formation ou du numérique constitue un atout majeur. A l’aise avec l’anglais professionnel. Les missions Management et développement des équipes • Manager, animer et développer les compétences des équipes., • Recruter, accompagner et fidéliser les talents., • Favoriser l'engagement, l'autonomie et la performance collective. Stratégie et innovation pédagogique • Définir et piloter la stratégie de développement de l'école., • Garantir l'excellence et l'innovation du modèle pédagogique 42., • Renforcer l'attractivité et la diversité des profils recrutés., • Contribuer aux projets stratégiques du réseau 42. Expérience apprenante et réussite étudiante • Assurer la qualité du parcours candidat et étudiant., • Favoriser la réussite et l'engagement des apprenants., • Piloter les événements pédagogiques et technologiques de l'école., • Participer aux évaluations, certifications et à la vie étudiante. Pilotage stratégique et financier • Assurer le pilotage global de l'établissement., • Élaborer, suivre et optimiser le budget., • Définir et suivre les indicateurs de performance., • Développer les financements, partenariats et actions de mécénat. Développement des partenariats et ancrage territorial • Représenter l'école auprès des acteurs économiques et institutionnels., • Développer un réseau de partenaires publics et privés., • Anticiper les besoins en compétences du territoire., • Entretenir des relations durables avec les parties prenantes stratégiques. Rayonnement et communication • Promouvoir l'image et les valeurs de 42 Nice., • Développer la visibilité et la notoriété de l'établissement., • Représenter l'école lors d'événements professionnels, académiques et institutionnels. Qualité, inclusion et gouvernance • Garantir la conformité réglementaire et la démarche qualité., • Promouvoir l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances., • Veiller au respect des règles de sécurité et de fonctionnement., • Incarner et diffuser les valeurs d'excellence, d'innovation et d'ouverture de 42.

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