Secrétariat et Administration jobs in VénissieuxCreate job alerts

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO) Junior. 🧩 VOS MISSIONS • Mettre à jour et suivre les outils de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) sous la supervision des chefs de projet,, • Participer à la coordination des équipes projet et assurer le bon partage des informations entre les parties prenantes,, • Contribuer à la préparation des comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions associées,, • Collecter et consolider les données de reporting (avancement, risques, coûts) en veillant à leur cohérence,, • Appliquer les méthodologies et outils de gestion de projet et contribuer à leur amélioration continue. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent,, • 1 à 3 ans d’expérience en tant que PMO ou en gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel,, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI),, • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation,, • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 33 000 – 39 000 brut annuel selon profil. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Description du poste Nous recherchons un.e Clerc gestionnaire pour rejoindre notre équipe à Oullins. Ce poste à temps plein, basé sur site, implique une variété de responsabilités comprenant la gestion administrative des dossiers, la préparation et le suivi des procédures judiciaires, et la coordination avec les différentes parties prenantes. Vous serez également amené.e à répondre aux interlocuteurs externes et internes tout en veillant à respecter les délais et les procédures. Qualifications • Compétences administratives et organisationnelles : Gestion de dossiers, suivi des procédures, organisation des plannings et respect des délais., • Connaissances juridiques : Compréhension des processus légaux, capacité à rédiger et traiter des actes judiciaires., • Compétences en communication : Aptitudes à interagir de manière professionnelle avec les clients, partenaires et institutions publiques., • Maîtrise des outils bureautiques : Utilisation efficace d'outils comme Word, Excel, et logiciels de gestion spécifiques., • D'autres atouts incluent une formation spécifique en droit ou un diplôme pertinent, ainsi qu'une expérience précédente dans un environnement d'huissier de justice ou juridique.

Acteur reconnu de la transformation numérique, notre client accompagne les entreprises dans l’intégration de solutions de gestion comme SAGE X3. L’organisation se distingue par une forte culture humaine, un environnement de travail dynamique et des engagements concrets en faveur du bien-être des collaborateurs. Le poste Dans un contexte de croissance, vous interviendrez sur un rôle stratégique combinant développement d’activité, management d’équipe et pilotage de projets complexes. MISSIONS • Contribuer à la création et au développement d’un pôle dédié aux Grands Comptes dans le secteur pharmaceutique,, • Recruter, structurer et encadrer une équipe de consultants et chefs de projet SAGE X3,, • Garantir la bonne exécution des engagements clients sur des projets d’envergure (multi-projets / multi-années),, • Piloter les projets de bout en bout : Allocation des ressources, Gestion des plannings, Suivi des délais et des budgets & Reporting auprès de la direction., • Identifier les risques et mettre en place des plans d’action adaptés,, • Animer les comités de pilotage et gérer la relation client, y compris en cas de situations sensibles,, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation interne. MISSIONS • Formation supérieure en informatique de gestion ou équivalent,, • Expérience dans l'univers ERP SAGE X3, incluant du management d’équipe,, • Bonne compréhension des enjeux du secteur pharmaceutique,, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication,, • Sens du service, esprit d’équipe et leadership naturel.

Groupe industriel international, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses équipements et la puissance de ses marques. Présent dans plus de 100 pays, il développe, fabrique et commercialise des solutions techniques à destination de clients professionnels au travers d'un réseau de distribution et de ventes directes. La filiale française, basée en région lyonnaise, occupe une position stratégique au sein du groupe et bénéficie d'une forte notoriété sur son marché. Contexte Dans le cadre d'une évolution interne, notre client recherche son Directeur Filiale France H/F. Véritable dirigeant de la filiale française, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités commerciales et opérationnelles. Vous êtes garant du développement de la performance économique, du management des équipes et de la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le marché français. Vous disposez d’une forte autonomie, dans un environnement international exigeant et en constante évolution. Poste Vous êtes responsable de supporter la stratégie commerciale, de la performance économique et du management des équipes. Vous assurez le déploiement de la stratégie du groupe sur votre marché tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Véritable chef d'orchestre, vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et accompagnez le développement de l'entreprise dans une logique de croissance durable. Missions principales • Définir et déployer la stratégie commerciale de la filiale française., • Assurer le pilotage du compte de résultat (P&L) et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité., • Manager, développer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences., • Animer et développer le réseau de distribution ainsi que les relations avec les principaux partenaires commerciaux., • Identifier de nouvelles opportunités de développement et de croissance., • Piloter les budgets, les prévisions commerciales et les indicateurs de performance., • Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des clients et distributeurs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes européennes (marketing, opérations, produits, finance...) afin d'assurer la bonne exécution de la stratégie du groupe., • Assurer une veille concurrentielle active et contribuer à l'évolution de l'offre en fonction des attentes du marché. Compétences requises • Expérience confirmée dans la direction d'une filiale, d'un centre de profit ou d'une, • Business Unit., • Forte culture commerciale et développement de réseaux de distribution BtoB., • Pilotage de P&L et culture du résultat., • Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires., • Capacité à évoluer dans un environnement international matriciel., • Anglais courant indispensable. Une expérience dans la commercialisation d'équipements techniques, de biens d'investissement ou de solutions industrielles constituera un véritable atout. Profil recherché Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un dirigeant capable d'allier vision stratégique et proximité opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, développer les équipes et accompagner le changement dans une logique de performance durable. Doté d'un véritable sens des affaires, vous aimez construire, convaincre et développer des partenariats solides avec vos clients et votre réseau. Votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement international vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction.

Alternant(e) Assistant(e) de Direction – Administration & Gestion (H/F) Contrat d'apprentissage Préparation d'un Bac+5 / Master / MSc / Titre RNCP niveau 7 Poste basé à Lyon 🎯 Vos missions : Aux côtés de la Direction de The Progress Factory, vous occuperez un poste stratégique et polyvalent. Vous contribuerez au pilotage administratif et financier de l'organisme de formation tout en participant à l'amélioration de son organisation. Cette alternance vous permettra de développer une vision transversale de la gestion d'une PME, en travaillant sur des sujets variés à forte valeur ajoutée. Au fil de votre montée en compétences, vous gagnerez progressivement en autonomie et serez impliqué(e) dans des projets structurants pour l'entreprise. Les principales missions attendues sont : Appui à la Direction • Participer au suivi des projets et dossiers stratégiques., • Préparer des tableaux de bord, reportings et supports d'aide à la décision., • Contribuer à l'amélioration des processus internes. Administration et organisation • Assurer le suivi administratif des contrats, courriers et documents de l'entreprise., • Participer à la gestion documentaire et à l'archivage., • Assurer le suivi des fournisseurs et partenaires., • Veiller à la bonne application des procédures administratives., • Veiller au suivi des obligations administratives, fiscales et sociales Gestion financière et comptable • Participer au traitement des factures fournisseurs et clients., • Préparer les éléments destinés au cabinet d'expertise comptable., • Contribuer au suivi des règlements, des relances et de la trésorerie., • Participer au suivi budgétaire, suivi des écarts et à la mise à jour des tableaux de bord financiers., • Accompagner le suivi des financements (OPCO, subventions, facturation). Pilotage et amélioration continue • Produire des indicateurs de suivi d'activité., • Participer à l'analyse des performances de l'entreprise., • Identifier des pistes d'amélioration et contribuer à leur mise en œuvre., • Participer à des projets transverses selon les priorités de la Direction. 👤 Profil recherché : Vous préparez un Master ou équivalent (Bac+5 / Titre de niveau 7) en : • Management, • Gestion des entreprises, • Contrôle de gestion, • Finance, • Administration des organisations, • Management des PME/PMI, • Management de projet Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une entreprise de l'intérieur et évoluer au plus près des décisions stratégiques. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, l'utilisation approfondie d'Excel, appréciez les environnements dynamiques et recherchez une alternance responsabilisante. Vous faites preuve de rigueur et de proactivité, et avez envie d'évoluer dans un contexte dynamique et en constante évolution. 🏫 Pourquoi nous rejoindre ? ▪️ Un poste clé avec un impact direct sur le pilotage de l’école ▪️ Un environnement en développement, avec des sujets à structurer ▪️ Une collaboration directe avec la direction 🤝 Contrat : alternance 📍 Localisation : Lyon 9 📅 Prise de poste : entre septembre et décembre 2026

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Evaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingenierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Interim, Freelance, Management de transition, Prestation de services. Notre équipe spécialisée en IT recrute pour son client basé à Lyon un Ingénieur exploitation et performance IOT en CDI. Missions: 1. Exploitation et supervision • Superviser les infrastructures IoT (passerelles, capteurs, plateformes)., • Surveiller les indicateurs de disponibilité, de performance et de qualité de, • service., • Détecter de manière proactive les anomalies de communication., • Identifier les équipements silencieux, instables ou présentant une dégradation, • progressive., • Déclencher les actions préventives avant tout impact client. 1. Transition vers l'exploitation • Assurer la prise en charge des nouveaux projets à l'issue de leur déploiement., • Valider la stabilité, les performances et l'exploitabilité des infrastructures avant leur passage en exploitation courante. • Identifier les points de vigilance et coordonner leur résolution avec les équipes Projets, Infrastructure et Technique. 1. Analyse technique • Réaliser des investigations approfondies à partir des logs applicatifs, réseaux et radio. • Corréler les informations provenant des passerelles, capteurs et plateformes., • Identifier les causes racines des dysfonctionnements (Root Cause Analysis)., • Analyser les performances radio (RSSI, SNR, Spread Factor, ADR)., • Diagnostiquer les problématiques liées aux réseaux IP, aux connexions cellulaires (4G/LTE), aux cartes SIM et aux APN. • Évaluer les performances globales des déploiements LoRaWAN., • Identifier les incidents récurrents et proposer des actions correctives ou préventives. 1. Accompagnement des clients • Assurer le suivi technique d'un portefeuille de clients., • Construire une relation de confiance avec les interlocuteurs techniques des, • clients., • Produire des bilans techniques et des tableaux de bord de performance., • Animer des revues techniques régulières., • Présenter les analyses réalisées et les recommandations d'amélioration., • Accompagner les clients dans l'optimisation de leurs infrastructures IoT. 1. Coordination interne • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Projets lors des phases de stabilisation. • Mobiliser les experts R&D systèmes embarqués, Infrastructure ou, • Développement lorsque les analyses nécessitent une expertise complémentaire. • Participer à l'amélioration continue des outils de supervision, des procédures d'exploitation et des indicateurs de performance. Profil recherché Formation Diplôme d'ingénieur habilité par la CTI (informatique, télécommunications, électronique, réseaux, systèmes embarqués ou équivalent). Expérience • 3 à 8 ans d'expérience dans les domaines de l'IoT, des télécommunications, de l'exploitation d'infrastructures ou des réseaux. • Une expérience dans un environnement LoRaWAN, télécom, industriel ou opérateur constitue un véritable atout. Compétences techniques • Très bone maîtrise des architectures IoT., • Solides connaissances de LoRaWAN., • Bonne compréhension des réseaux IP (TCP/IP, DNS, routage)., • Bonne connaissance des réseaux cellulaires (4G/LTE), cartes SIM et APN., • Analyse de logs techniques., • Compréhension des mécanismes radio (RSSI, SNR, Spread Factor, ADR)., • Connaissance des classes LoRaWAN (A, B et C)., • Maîtrise des API REST., • Aisance dans les environnements Linux., • Bonne maîtrise des formats JSON, CSV et Excel., • Connaissance des outils de supervision., • Des connaissances Modbus ou d'autres protocoles industriels seraient appréciées. Qualités recherchées • Excellente capacité d'analyse et de diagnostic., • Esprit critique et méthodique., • Curiosité technique., • Sens de l'organisation., • Autonomie., • Qualités relationnelles., • Excellente communication écrite et orale., • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés., • Sens du service client., • Capacité à coordonner différents intervenants autour de la résolution d'une problématique. • Goût pour l'amélioration continue.

Vous souhaitez développer une expertise reconnue et recherchée dans un domaine porteur, au sein d'un cabinet de référence en France en matière de droit de la sécurité sociale ? Vous aimeriez allier une activité contentieuse à un environnement de travail bienveillant, flexible et stimulant ? Rejoignez les équipes de notre client, cabinet de premier plan en matière d'accidents du travail et maladies professionnelles. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’associé en charge du département, vous interviendrez sur un portefeuille de dossiers en lien étroit avec les équipes internes : • Gestion des dossiers en contentieux de la sécurité sociale avec une forte activité plaidante., • Rédaction de recours amiables et judiciaires, représentation des employeurs devant les juridictions, • Collaboration avec les autres équipes en interne pour chaque dossier, • Participation au développement du cabinet avec la possibilité de prendre des responsabilités transversales Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de votre expérience afin de développer vos responsabilités sur les dossiers qui vous seront confiés. Profil recherché Titulaire du CAPA, diplômé(e) d'un Master 2 en droit social et/ou droit de la sécurité sociale, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'avocats. Une pratique en AT/MP ou une première sensibilité au droit de la sécurité sociale serait appréciée. Au-delà de votre formation, votre curiosité intellectuelle, votre combativité pour défendre les intérêts de vos clients, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en autonomie feront la différence. Rigueur rédactionnelle et aisance à l'oral sont essentielles pour réussir dans ce poste. Au-delà de la qualité et de la variété des dossiers, le cabinet s'emploie à garantir un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans une ambiance conviviale et bienveillante, attentive aux besoins de chacun. La rémunération proposée est attractive et comprend une politique de variable (statut de collaboration libérale BNC). Vous bénéficierez de la possibilité de télétravailler, de cours de sport et de locaux modernes et lumineux. Vous souhaitez un environnement stimulant où votre expertise deviendra un véritable levier de carrière, dans un cadre humain et équilibré ? Discutons-en !

Notre agence d’intérim et de recrutement Supplay Scientifique, située à Lyon 6ᵉ, souhaite renforcer son équipe en accueillant un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein d’un environnement jeune, dynamique et convivial. Votre rôle : Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse, capable de piloter le Pôle Pharmaceutique de l’agence. Organisation, esprit d’équipe et polyvalence sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos missions : Un poste polyvalent mêlant recrutement, administratif et commercial, le tout dans une ambiance positive ! Administratif : • Accueil au sein de l’agence, • Vérification de la conformité des documents, • Planification des visites médicales, • Suivi des missions, • Gestion des accidents du travail / maladies professionnelles, • Gestion des dossiers de formation Recrutement : • Traitement des candidatures, • Préqualifications téléphoniques, • Sourcing, • Entretiens en agence, • Rédaction de synthèses, • Présentation des candidats aux entreprises clientes, • Suivi des candidatures Commercial : • Réception et gestion des commandes clients, • Suivi des besoins clients, • Télévente Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou recrutement, • Expérience réussie sur un poste similaire, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • La connaissance du monde de l’intérim est un plus apprécié Horaires • 8h–12h / 13h30–17h, • 9h–12h / 13h30–18h (une semaine sur deux), • Base horaire de 37,5 heures par semaine, donnant droit à des RTT. Rémunération : 2 296 € brut mensuel. Le package de rémunération étant défini pour ce poste, aucune négociation salariale ne pourra être envisagée. Avantages • 13ᵉ mois, • Titres restaurant, • Participation, • Primes annuelles sur la base des résultats, • Une excellente ambiance de travail Intéressé(e) par cette opportunité ? N’attendez plus et envoyez votre CV à l’adresse suivante : 📧 lyonscientifique@supplay.fr

KARPOS RH is recruiting on behalf of one of its clients, an R&D center specializing in the development of medical devices and innovative healthcare technologies, for a Clinical and Post-Market Surveillance Specialist. Reporting to the Research & Innovation Director, you will join the team to support one of the company's key strategic clients in the development of innovative healthcare solutions. You will be responsible for clinical evidence generation, Post-Market Surveillance (PMS) activities, and Post-Market Clinical Follow-Up (PMCF) programs, ensuring the safety, performance, and regulatory compliance of the company's products. In this role, you will actively contribute to the preparation and maintenance of Clinical Evaluation Reports (CERs), Post-Market Surveillance (PMS) activities, Post-Market Clinical Follow-Up (PMCF) programs, Periodic Safety Update Reports (PSURs), and the technical documentation required under the European Medical Device Regulation (EU MDR). Key Responsibilities : • Lead the preparation, maintenance, and updating of Clinical Evaluation Reports (CERs) in accordance with EU MDR Annex XIV and MEDDEV 2.7/1 Rev.4., • Perform systematic literature reviews, clinical data evaluations, and state-of-the-art assessments., • Develop and maintain Clinical Evaluation Plans (CEPs) and clinical evidence generation strategies., • Manage Post-Market Surveillance (PMS) activities across the entire product portfolio., • Collect, review, analyze, and trend complaints, customer feedback, vigilance data, scientific literature, and distributor feedback., • Prepare PMS Plans, PMS Reports, PSURs, Trend Reports, and Benefit-Risk Evaluations., • Develop and maintain PMCF Plans and PMCF Evaluation Reports., • Coordinate PMCF studies, surveys, registries, and Real-World Evidence (RWE) initiatives., • Support vigilance assessments, complaint trending analyses, and field safety evaluations., • Ensure consistency between PMS activities, CERs, PMCF programs, and risk management documentation., • Provide clinical expertise for MDR technical documentation and regulatory submissions., • Support audits, inspections, Notified Body reviews, and interactions with regulatory authorities., • Monitor updates to EU MDR, MDCG guidance, ISO standards, and clinical requirements, assessing their impact on the business., • Collaborate closely with Quality, Regulatory Affairs, R&D, Medical Affairs, Marketing, and Commercial teams. Candidate Profile We are looking for candidates holding a Master's degree in Life Sciences, Biomedical Sciences, Pharmacy, Medicine, Dentistry, Public Health, Nursing, or a related scientific discipline, with 3 to 5 years of experience in Clinical Affairs, Post-Market Surveillance (PMS), Regulatory Affairs, or the medical device industry. The ideal candidate will have proven experience in the preparation of Clinical Evaluation Reports (CERs), management of PMS, PMCF, and PSUR activities, and the execution of systematic scientific literature reviews. A solid understanding of EU MDR 2017/745, ISO 13485, ISO 14971, MEDDEV 2.7/1 Rev.4, and MDCG guidance documents is essential. Beyond technical expertise, we are looking for a rigorous, persistent, and results-oriented professional with strong analytical and critical-thinking skills. Excellent communication, negotiation, and stakeholder management abilities are essential to effectively collaborate with internal teams, Notified Bodies, regulatory authorities, consultants, and clinical experts. Strong scientific writing skills and the ability to provide evidence-based recommendations are also key to succeeding in this role.

Pour un leader de la distribution, le cabinet sigma recrute deux Gestionnaires Administratifs Achats et tarifs accords-cadres en CDI. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Achats de votre département vous assistez les acheteurs dans leurs missions. Gestion contractuelle : • Rédiger les contrats cadres fournisseurs dans le respect des accords conclus après les négociations menées par les acheteurs., • Gérer le circuit de signatures électroniques des contrats et effectuer les relances nécessaires., • Tenir à jour les tableaux de suivi. Gestion administrative et comptable des marges arrière : • Collecter les statistiques périodiques d'achats auprès fournisseurs et effectuer les relances nécessaires., • Aider à l'élaboration des prévisionnels de marges arrière en cours d'année., • Calculer et faire valider auprès des fournisseurs, les montants des marges arrière attendues au titre des contrats cadre., • Soutenir les équipes comptables internes pour procéder aux recouvrements des marges arrière facturées. Gestion des tarifs d'achat • Tenir à jour un suivi exhaustif des évolutions tarifaires., • Collecter les tarifs d'achat auprès des fournisseurs., • Vérifier la cohérence des tarifs d'achat reçus avec les négociations menées par les acheteurs et traiter les litiges de prix éventuels., • Être garant de la fiabilité et de la bonne tenue à jour des conditions tarifaires par l'intégration des tarifs d'achats avant leur date de mise en application et la gestion des litiges de prix éventuels. Profil : Formation BAC +2 Assistanat de direction / gestion PME-PMI ou BAC +3 filière Achat Expérience 1 à 2 ans Maitrise du pack Office et principalement Excel : fonctions recherche V ou X, calculs de prix, remises et évolutions tarifaires Savoir-être : • Rigueur, capacité d'auto-contrôle., • Capacité à communiquer tant à l'écrit qu'à l'oral vous permettent de communiquer de façon efficace et constructive avec vos différents interlocuteurs (acheteurs, approvisionneurs, chefs de produits, fournisseurs ...). Avantages : • Salaire 30 k € sur 13 mois, • Convention collective de la Métallurgie., • 37h hebdomadaires, • 11 jours RTT, • Prime de Participation, • Restaurant d'entreprise, • Prime de vacances

Dans le cadre du déploiement et de l'amélioration continue de notre SIRH, nous recherchons un(e) Chef de Projet SIRH SuccessFactors afin d'assurer la gestion opérationnelle, le support et la coordination des évolutions de la plateforme SuccessFactors à l'échelle du Groupe. Véritable interface entre les équipes RH, les utilisateurs métiers, la DSI et les partenaires externes, vous garantissez la qualité de service, l'adoption des processus et le bon fonctionnement quotidien de l'outil. Missions principales : Pilotage du RUN et support fonctionnel • Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des équipes RH et des managers., • Analyser, qualifier et suivre les incidents et demandes d'évolution., • Coordonner les actions avec les intégrateurs et prestataires externes., • Garantir la qualité et la continuité de service de la plateforme., • Suivre les tickets, prioriser les demandes et piloter leur résolution. Administration fonctionnelle de SuccessFactors • Gérer les habilitations et les accès utilisateurs., • Assurer le suivi des campagnes annuelles (Performance Management, People Review, Succession Planning, Compensation, etc.)., • Réaliser les contrôles de cohérence des données et veiller à leur fiabilité., • Participer à la préparation et au lancement des cycles RH dans l'outil., • Accompagner les utilisateurs dans l'application des processus RH Groupe. Coordination des évolutions • Recueillir et formaliser les besoins des équipes RH et des opérationnels., • Évaluer les impacts fonctionnels des demandes d'évolution., • Coordonner les phases de tests utilisateurs (UAT)., • Participer à la mise en œuvre des évolutions et releases SuccessFactors., • Assurer la documentation des procédures et des bonnes pratiques. Accompagnement et formation • Élaborer et mettre à jour les supports utilisateurs., • Animer des sessions de formation pour les équipes RH, managers et utilisateurs clés., • Accompagner le changement et promouvoir l'adoption des outils SIRH., • Être le référent fonctionnel SuccessFactors au sein de l'organisation. Reporting et gouvernance • Produire les indicateurs de suivi relatifs au support et à l'utilisation de la plateforme., • Participer aux comités de pilotage SIRH., • Identifier les axes d'amélioration des processus et des outils., • Contribuer à la feuille de route SIRH du Groupe. Profil recherché : Formation & expérience • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, Informatique de gestion ou équivalent., • Expérience de 3 à 7 ans minimum dans l'administration ou le support d'un SIRH., • Expérience significative sur SAP SuccessFactors., • Expérience dans un environnement international multisites est un plus., • Familiarité avec les problématiques RGPD et gestion des données RH. Compétences techniques • Bonne connaissance de l'écosystème SuccessFactors :, • Employee Central, • Performance & Goals, • Succession & Development, • People Review / Calibration, • Compensation (appréciée), • Gestion des rôles et autorisations (RBP)., • Connaissance des processus RH Talent Management., • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting., • Anglais professionnel indispensable. Savoir-être • Excellent sens du service client interne., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs internationaux., • Organisation, rigueur et autonomie., • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes., • Aisance relationnelle et pédagogique., • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Intégrer le Groupe CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de plus de 5 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 600 M€, le Groupe est présent à l’échelle mondiale au travers de ses 30 filiales, en France et à l’international. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison ou encore le médical. Engagés pour une industrie alliant innovation et responsabilité, nous incarnons au quotidien notre slogan : « A World of Opportunities »

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. Votre rôle : Nous avons développer nos propres outils d'exploitation dont notre logiciel de paie, le poste consistera à être le référent sur ce sujet. En tant que Expert Paie et DSN, vous serez garant(e) de l’adéquation de notre logiciel avec la législation sociale et fiscale en assurant la veille, l’analyse, la traduction opérationnelle des évolutions réglementaires en accompagnant leur intégration. Vos principales missions seront : • Assurer une veille active en matière de paie, droit social, DSN et déclaratif, • Identifier les impacts des évolutions réglementaires sur les règles de paie et la structure déclarative (DSN : blocs, rubriques, données), • Analyser les impacts fonctionnels et techniques des évolutions (rétroactivité, régularisations, déclaratif), • Produire des analyses structurées et exploitables par les équipes métier et techniques, • Anticiper les évolutions légales et réglementaires susceptibles d’impacter le produit, et être force de proposition pour améliorer la fiabilité du logiciel, • Traduire les besoins réglementaires et métier en règles de gestion détaillées, • Rédiger les spécifications fonctionnelles / User Stories associées, • Contribuer aux choix fonctionnels en lien étroit avec les équipes techniques, • Participer à la structuration des évolutions du produit, • Définir les cas de tests fonctionnels couvrant les règles de paie et la structure DSN, • Participer aux phases de recette et valider la conformité réglementaire des évolutions livrées, • Vérifier la cohérence globale entre les traitements de paie et la DSN (régularisations, corrections rétroactives, impacts déclaratifs), • Identifier et documenter les anomalies, proposer des corrections et suivre leur résolution, • Assurer le lien opérationnel entre les équipes paie, IT et les enjeux réglementaires, • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, Net-entreprises) sur les sujets déclaratifs : suivi des évolutions, traitement des anomalies et des retours organismes, • Accompagner les équipes métier et support dans la compréhension des évolutions ; rédiger les guides et documentations associés Votre profil: De formation supérieure en droit social, droit du travail, fiscalité de la paie, ou RH avec spécialisation paie. Vous possédez une expérience confirmée en paie SIRH ou déclaratif social (juriste social, consultant paie, référent paie, éditeur de logiciel…) une solide maîtrise du droit social et des règles de paie (cotisations sociales, prélèvement à la source, conventions collectives…). Vous avez une capacité à vulgariser et à rédiger de manière claire, un esprit d’analyse, une rigueur, un sens du détail et un goût du travail en équipe avec des profils techniques. Vous savez analyser et vulgariser, pour transformer un texte juridique complexe en consignes claires et opérationnelles. Une expérience des logiciels de paie (ADP, Sage, Cegid, Meta4… et une participation à des projets SIRH ou d’édition logicielle seraient des atouts complémentaires. Rémunération : • Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser), • Prime annuelle de 6% du salaire fixe, • 12 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi, • Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT, • Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%), • Une prime de participation annuelle, • Des avantages liés au CSE, • Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur) Votre arrivée chez Start People: Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différentes choses: accompagnement par votre N + 1, modules e-learning, journées de formation en présentiel. N'attendez plus! Rejoignez nous! Processus de recrutement : 1 : Entretien avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien avec votre futur N+1 4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Le Groupe : Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Leader et dynamique sur ses marchés, le Groupe a diversifié ses activités ces dernières années afin de s’adapter à ses Clients et aux marchés et proposer une offre globale et optimisée dans les domaines du transport et de la logistique. GCA est organisé autour de différentes Divisions telles que : le transport et la distribution auprès des industries, la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le lavage et le stockage de citernes PL et conteneurs, le transport combiné, les Transports Caillot, le ferroviaire, le levage et le transport exceptionnel… Il possède aussi plusieurs sociétés dans les domaines de l’hôtellerie/restauration et de l’agriculture. Depuis plus dix ans, le Groupe a développé des activités dans le domaine du Transport de fret par voie ferroviaire. Avec près de 3000 wagons en France et en Europe, le Groupe Charles André offre à ses clients une solution de transport durable et écoresponsable permettant l’acheminement de marchandises à moindre empreinte carbone. GCA TRACTION, entreprise Ferroviaire nouvellement créée par le Groupe, assure la traction des trains de fret, en garantissant sécurité, fiabilité et excellence opérationnelle. Le poste : Au sein de GCA TRACTION et sous la Responsabilité du Directeur, votre priorité est de recruter un nombre significatif de conducteurs de train dans le but de développer l’activité de l’entreprise. Vos missions sont les suivantes : Recrutement et Administration du personnel : • Vous êtes en charge du recrutement des conducteurs de trains. (Diffusion des annonces, tri des Cvs, sourcing, présentation aux Managers)., • Vous assurez le recrutement et le suivi des stagiaires au sein d’un programme de formation pour devenir conducteurs de train., • Vous participez aux différents forums de recrutement et vous animez activement les réseaux sociaux, les sites d’emploi pour promouvoir l’activité ferroviaire., • Vous assurez la gestion administrative des dossiers des salariés., • Vous collectez, analysez et saisissez les éléments variables de paie., • Vous réalisez le Reporting social. Gestion administrative : • Vous êtes en charge de la facturation des clients et du recouvrement associé., • Vous êtes en étroite collaboration avec les différents fournisseurs et le service comptabilité : réception des factures, règlements…, • Vous assurez la gestion des services généraux (commandes, gestion du matériel…) Profil : Titulaire au minimum d’un BAC+3, vous possédez une expérience significative de 4 ans minimum sur un poste en Ressources Humaines avec une dominante en recrutement. Vous êtes autonome et vous êtes force de propositions pour effectuer efficacement les recrutements. Vous êtes pro-actif(ve) et vous avez le sens du résultat. Vous avez un bon relationnel pour échanger avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e). Vous avez le goût des chiffres. La maitrise de MS Office est nécessaire. A terme, ce poste pourra être évolutif vers une fonction plus élargie. Venez rejoindre un Groupe solide en développement, si ce challenge vous intéresse, n’attendez plus et adressez-nous votre candidature !

Description de l’entreprise : Intonae recrute en exclusivité pour son client Cojer Encastrables, PME familiale toulousaine fondée en 1995 et aujourd’hui dirigée par la nouvelle génération. Forte d’environ 90 collaborateur.rice.s réparti.e.s sur 7 sites en France pour un CA de près de 40M€, l’entreprise est spécialisée dans le commerce de gros d’électroménager encastrable à destination des professionnel.le.s de la cuisine et de l’aménagement intérieur. Positionnée sur un marché de niche, elle s’est imposée auprès des cuisinistes, agenceurs, architectes d’intérieur et revendeurs indépendants grâce à une qualité de service reconnue, de la commande jusqu’à la livraison et au SAV. Dans un contexte de développement de l’agence lyonnaise, notamment porté par l’élargissement de son portefeuille clients, et à la suite d’un départ pour reconversion professionnelle, nous recherchons un.e Assistant.e commercial.e pour rejoindre les équipes de Corbas. Ce qui fait la différence : • Vous rejoindrez une entreprise familiale reconnue sur un marché de niche, où la qualité de service est au cœur du modèle, • Vous intégrerez une agence dynamique, composée d’équipes ADV, commerciales et logistiques habituées à travailler ensemble, • Vous occuperez un rôle clé dans la satisfaction client, en garantissant le bon déroulement des commandes jusqu’à la livraison, • Vous contribuerez directement à la relation de confiance construite avec une clientèle professionnelle fidèle Missions et enjeux du poste : Rattaché.e à la direction de l’agence, vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs composée de profils ADV, commerciaux.ales et logistiques, avec un objectif principal : garantir un dossier complet, fiable et livré dans les délais attendus par le client. Véritable relais commercial et administratif, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de traitement des commandes, de la réception à la livraison et à la facturation. Vous assurerez l’accueil téléphonique et le traitement des demandes clients (mail et téléphone), en apportant un premier niveau de réponse à une clientèle professionnelle (cuisinistes, agenceurs, architectes d’intérieur, revendeurs). Vous analyserez les besoins, orienterez les interlocuteur.rice.s et transmettrez les informations aux équipes concernées. Vous prendrez en charge le traitement administratif des commandes de votre portefeuille : saisie sur Cegid, envoi des accusés de réception, vérification des informations clés (coordonnées, date de pose, disponibilités produits, contraintes de livraison) et suivi des dossiers. Vous suivrez l’avancement des commandes afin d’anticiper les aléas (retards, ruptures, contraintes logistiques) et proposerez des solutions en lien avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client. Vous interviendrez également sur les commandes fournisseurs : envoi des demandes, contrôle des accusés de réception, suivi administratif des réceptions et affectation des produits aux commandes clients. Enfin, vous participerez à la préparation des livraisons, à la gestion des paiements avant départ, à la facturation et au suivi administratif des dossiers. Ce poste requiert polyvalence, rigueur et sens du service, avec un rôle clé dans la qualité du suivi client et la fluidité des opérations. Conditions et avantages : • CDI – Statut Agent de Maîtrise – 35h00, • Rémunération entre 24€ et 28K€ fixe annuel brut + prime d’intéressement et de participation équivalent à environ 2 mois de salaire selon la performance soit un package annuel entre 28K€ et 32K€, • Variable en fonction du volume de pièces traitées, • Avantages : mutuelle prise en charge à 100 %, tickets restaurants Le profil recherché : Issu.e d’une formation en assistanat commercial, ADV, gestion PME/PMI ou relation client, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste mêlant suivi administratif, relation client et traitement de commandes. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec un ERP, idéalement Cegid. Rigoureux.se, organisé.e et polyvalent.e, vous savez gérer les priorités, et maintenir une relation client agréable. Votre esprit d’équipe, votre sens du service et votre stabilité seront essentiels pour réussir. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

PRESENTATION DESCRIPTIF DU POSTE Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Afin de développer notre agence d'Oullins, nous recrutons un Chargé de Pôle en Industrie et Logistique. MISSIONS Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l’entreprise. Vous êtes tourné vers l'humain et vous avez le sens du service ? Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Vous serez chargé de : · Cibler et identifier les décideurs des PME en Industrie et Logistique · Prospecter et construire une relation avec vos clients, · Négocier des accords commerciaux, · Identifier et développer un vivier de candidats avec notre collaborateur en charge du recrutement : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, · Sélectionner et recruter des candidats, · Vendre en push & pull des candidats aux clients, · Assurer le suivi des candidats placés, · Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) PACKAGE • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portables PROFIL De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d’une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative ? Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel ? Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l’acquisition et la fidélisation des talents ? Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux ? Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.. Poste à pourvoir dès que possible. LES + : · Nos valeurs : enthousiasme, sens du travail collectif, satisfaction client · Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes dans un monde en perpétuel changement · De réelles perspectives d’évolution possibles pour des candidats audacieux et entreprenants, qui souhaitent s’inscrire dans la durée Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne ADV (en binôme avec la Responsable ADV) • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique, • Gestion des achats et réservations pour les agences Le profil recherché : Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et administratif H/F polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +3), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité Infos complémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (27K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

Gestionnaire Paie (H/F) Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle de la paie, de la gestion des temps et de l'administration du personnel, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. 💼 Vos principales missions : 📌 Gestion de la paie • Préparer, contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie., • Contrôler les bulletins de salaire et participer aux déclarations sociales., • Assurer le suivi des dossiers de prévoyance et des organismes sociaux. ⏱️ Gestion des temps • Contrôler les pointages et traiter les anomalies., • Gérer les absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail, événements familiaux, etc.)., • Assurer le suivi des compteurs et du temps de travail. 🎯 Profil recherché ✔️ Formation en Paie, ou Comptabilité. ✔️ Expérience réussie sur un poste similaire. ✔️ Bonne maîtrise de la paie, de la gestion des temps. ✔️ Aisance avec les outils SIRH et Excel. ✨ Vos atouts • Rigueur et sens de l'organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Esprit d'équipe, • Excellent relationnel, • Sens du service et capacité à gérer les priorités 📩 Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre vos compétences au service d'une fonction RH essentielle ? N'hésitez pas à postuler !

NOTRE VISION Chez MyNotary, nous avons fait un constat : la quasi-totalité des personnes qui signent un contrat dans l’immobilier (location, transaction, gestion…), ne comprennent pas réellement ce qu’elles signent et ce à quoi elles s’engagent. 🎯- Notre objectif est de mettre la technologie au service d’opérations immobilières plus transparentes et plus simples afin que tout un chacun comprenne ce qu’il signe et pourquoi il le signe. NOTRE CULTURE Humbles, soudés et engagés au service de nos utilisateurs. Notre mission consiste à être l’allié juridique des professionnels de l’immobilier. Que grâce à MyNotary, chaque professionnel soit en mesure de rédiger simplement des contrats complexes et d’obtenir rapidement des réponses sur des situations juridiques spécifiques. L'ENTREPRISE Nous sommes une entreprise de 20 personnes basée sur Lyon. Nous accordons une grande importance à l’autonomie et la responsabilisation de chaque personne et veillons à ce que chacun puisse bénéficier d’un environnement de travail serein et calme. Pour en savoir plus sur l'enreprise -> https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/mynotary POSTE RECHERCHÉ ET MISSIONS Pour renforcer l’accompagnement juridique de nos clients nous recherchons un.e juriste en droit immobilier (gestion, transaction, professionnel…). Les missions principales de la personne que nous recherchons sont : Juridique : • Répondre aux questions juridiques de clients par écrit, • Enrichir la donnée de notre IA juridique interne, • Maintenir une veille juridique (assistée par une IA interne) Communication • Rédiger des articles juridiques à destination des professionnels de l’immobilier, • Rédiger les newsletters juridiques et produit, • Rédiger des contenus juridiques à destination de la communication client (publications sur les réseaux sociaux). INFORMATIONS PRATIQUES Ce poste est à pourvoir en CDI à partir du mois de septembre. L’équipe est située à Lyon dans le 2ème arrondissement. La personne sera en relation directe avec la référente juridique et les autres membres de l’équipe. Rémunération : • Fourchette entre 30 et 45K€ en fonction de l’expérience, • Temps de travail : 39h, • Titres transport 100% remboursés - ou mise à disposition d’un vélo électrique, • Titres-restaurant, • Mutuelle Alan (50%), • 2 jours de télétravail/semaine, • Primes en fonction des résultats de l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un profil qui est à l’aise avec l’écrit et a déjà une expérience en immobilier (idéalement en matière de gestion immobilière sans que cela soit un prérequis). La personne doit avoir le sens de la relation client et doit être de nature curieuse en matière juridique. Enfin, nous recherchons une personne de nature enthousiaste qui aime découvrir de nouvelles pratiques, notamment en matière de communication ou technologique avec l’IA.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Chef de Projet Expert de la solution HR ACCESS, vous êtes Expert de domaines technico-fonctionnels et vos missions seront les suivantes : • Suivi opérationnel et financier d’un portefeuille de comptes (sous la responsabilité d’un Directeur de compte), • Pilotage de compte de Tiers Maintenance Applicative (Pilotage des Changes Request), • Pilotage de projet d'implémentation, • Contribution à différents types de projets en mettant à profit son Expertise technico-fonctionnelle, • Management de consultants (People manager d’une petite équipe), • Accompagnement des équipes, en qualité de coach opérationnel, • Contribution au développement commercial de l’activité (Participation aux avant-ventes, démo, AO…) VOTRE PROFIL • Une expérience significative d'au moins 8 ans sur HR ACCESS, • Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil HR ACCESS est indispensable, • Une maitrise de la langue française est indispensable, • Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel en clientèle., • Vous avez déjà une expérience significative sur de la gestion de projet Rémunération : à partir de 55K€ en fixe, selon l'expérience CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

CONTEXTE In-Genium est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. À ses côtés, In-Pulse est notre cabinet de recrutement spécialisé en CDI et CDD, intervenant auprès d'entreprises de secteurs variés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre nos équipes à Toulouse ou Lyon. Vous interviendrez sur des recrutements variés, aussi bien pour les besoins internes d'In-Genium que pour les recrutements confiés à In-Pulse. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la qualité du recrutement, la proximité avec les candidats et le travail en équipe sont au cœur de notre approche. MISSIONS En lien avec les Ingénieurs d'Affaires et les équipes du cabinet, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement. Vos principales missions seront les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les équipes, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards, • Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter, les CVthèques et les différents canaux de recrutement, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement, • Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les besoins, • Présenter les profils aux managers et assurer le suivi des recrutements, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, • Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils de recrutement, • Contribuer à la visibilité de l'entreprise à travers des actions de communication recrutement (LinkedIn, salons, forums, écoles…) Vous interviendrez sur des profils techniques (ingénieurs, techniciens, fonctions support) ainsi que sur des recrutements réalisés pour les clients d'In-Pulse. PROFIL Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, acquise en cabinet, en ESN ou en entreprise. Vous appréciez le contact humain et aimez comprendre les parcours ainsi que les attentes des candidats. Curieux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en offrant une expérience candidat de qualité. Vous êtes également à l'aise avec les outils de sourcing, notamment LinkedIn Recruiter, et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Ce que nous recherchons avant tout : • Un excellent relationnel, • De la curiosité et de la proactivité, • Une bonne capacité d'organisation, • Le goût du challenge, • L'envie d'apprendre et de progresser Ce que propose notre groupe : • Tickets restaurant, • Mutuelle avantageuse, • Accompagnement et suivi personnalisé, • Perspectives d'évolution, • Un environnement de travail dynamique, bienveillant et responsabilisant Vous souhaitez rejoindre une équipe où le recrutement occupe une place stratégique et où vous pourrez évoluer sur des projets variés ? Échangeons.

À propos de LES OPTICIENS MOBILES Notre entreprise 🎈 Société à mission, Les Opticiens Mobiles® a une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins qui entraîne une dépendance accrue et un isolement des personnes concernées. Nous avons créé un réseau unique d’opticiens qui se déplacent sur les lieux de vie et de travail pour équiper les bénéficiaires quel que soit leur âge, mode et lieu de vie. Notre fonctionnement est simple et nos tarifs sont transparents afin de garantir une accessibilité de nos services au plus grand nombre. Notre forte digitalisation, notre expertise et notre savoir-faire, certifié NF Services aux personnes à domicile, font de nous le leader de la santé visuelle en mobilité. Notre ambition pour que chacun accède à la santé visuelle sans se déplacer : • Mailler tout le territoire ;, • Proposer notre offre au plus grand nombre ;, • Lancer de nouveaux services Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE TIERS PAYANT ET ADMINISTRATIF H/F en CDI. Le poste Votre futur poste 🎯 DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vos principales missions sont : • Accompagner les professionnels de santé dans la gestion de leurs dossiers,, • Traiter les demandes et les dossiers de Tiers-Payant (TP) clients sur les plateformes mutuelles et via l’outil de gestion tiers payant,, • Facturer et procéder à l’envoi des documents liés au TP,, • Renseigner et assister les professionnels de santé par téléphone / courriel dans le cadre du TP,, • Préparer les décomptes des prestations par la saisie ou par la gestion des flux télétransmis,, • Former les opticiens mobiles sur les pratiques du tiers payant., • Gérer et suivre les règlements ainsi que les créances auprès des opticiens, des clients et des mutuelles : relances, réclamations, et contrôles des encaissements,, • Saisir les règlements, et procéder aux rapprochements bancaires des règlements., • Participer à l’accueil téléphonique, à la gestion du courrier et au traitement des retours clients,, • Participer à toutes les tâches opérationnelles et administratives inhérentes à la fonction., • LIEU DU POSTE : Basé(e) à LYON 6ème, • DATE DE DEBUT : Dès que possible, • REMUNERATION : Selon expérience, • Les + du poste Mutuelle d’entreprise et tickets restaurant Environnement de travail dynamique Acquisition de congés payés supplémentaires avec votre ancienneté Profil recherché Vous êtes la bonne personne si … 🏆 Vous êtes de formation BAC+2 minimum et que vous avez : • Au minimum 2 ans d’expérience acquise dans la gestion de flux de Tiers Payant et administrative,, • Une aisance avec les outils informatiques,, • Une maitrise du monde de l’optique, • Au-delà de votre expérience, on attend de vous :, • D’être reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute,, • D’avoir une capacité à vous adapter,, • De travailler et communiquer en équipe,, • D’être polyvalent,, • D’avoir la capacité à recommander et innover,, • D’être rigoureux et organiser Mais aussi de : • Partager nos valeurs : innovation – proximité – engagement - excellence, • Être naturellement orienté(e) vers le développement et l'accompagnement de l'Humain,, • Souhaiter participer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse et innovante, en alliant autonomie, capacité à motiver les autres, résoudre et désamorcer les problèmes.

Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le domaine Middle Office pilote des solutions critiques utilisées par les équipes en support des activité

Définir les besoins d'approvisionnement en fonction de l'activité et des délais fournisseurs.Passer les commandes auprès de fournisseurs basés en Europe, aux États-Unis, en Australie, en Turquie, en Chine et dans d'autres pays.Réceptionner les marchandises et assurer leur rangement.Préparer

Le groupe FIDUCIAL basé à Lyon 9, recherche pour l'une de ses direction un/une Assistant(e) Administrative.Au sein d'une petite équipe de 4 personnes, vos missions administratives consisteront en la : .Diplomé(e) d'un bac +3 et fort(e) d'une première expérience dans l'administratif, vous êtes

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) ADV en CDI.Notre client évolue dans un environnement à forte dimension technique et internationale.Définir les besoins d'approvisionnement en fonction de l'activité et des délais fournisseurs.Passer les

Services généraux au sein d'une entreprise .Accueil des visiteurs, Gestion des commandes, Réservation de taxis, Gestion salles de réunions, Gestion plateaux repas, Gestion du parc auto, Suivi entretien véhicules sociétés, Gestion tableau avantages nature, Gestion cartes DKV, Gestion intervent

En tant qu'Administrateur systèmes Linux vous assurez la mise en service et l'exploitation des serveurs clients tout en garantissant leur Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). Issu(e) d'une formation supérieure en informatique vous avez plusieurs années d'expérience réussies en tant qu'A

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Technicien / Administrateur systèmes réseaux (h/f) chez son client final. En tant que Technicien / Administrateur systèmes réseaux votre rôle est important car vous assurerez en autonomie le maintien en condition opérationne

Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Administrateur de bases de données Expert SAP à Lyon 7ème - pharma (H/F) Dans le cadre de votre activité, et sous l'impulsion du manager de service, vous serez chargé(e) de :<br/

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.

Vous souhaitez participer à la transformation digitale d'une entreprise leader en B to B ? .Rejoignez Fiducial Office Solutions, un distributeur ayant tous les atouts pour devenir un leader du e-commerce B2B: .Un site qui enregistre plusieurs milliers de commandes chaque jour .Une volonté de se r�

Bird Intérim - Aptitude Intérim, fondé en 2004, est un groupe spécialisé dans le recrutement, qui s'appuie sur une équipe de professionnels expérimentés pour proposer des solutions personnalisées à ses clients et accompagner ses intérimaires dans leur parcours professionnel.Nos agences de

Gérer l'administratif chiffrage : maitrise de la préparation du dossier de réponse aux appels d'offres (dossier administratif, mémoire technique, CV, fiches techniques, dépôt informatique, suivi des devis, etc. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre clien

Leclerc de Chaponnay emploie 250 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution fran�

Mon client, PME industrielle innovante en croissance, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable afin de renforcer ses équipes.Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez à la fois le support administratif de l'entreprise et la gestion des opérations comptable

Business Administrateur/trice Veeva Vault RIM & Promomats.

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Chargé de Back Office Grands Comptes, qui sera chargé d'.

Dans le cadre de ce poste, vos missions s'articulent autour de 3 pôles : Formation, vie associative et service emploi.

Notre client, spécialisé en spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement, recrute dans le cadre de son développement un Assistant administratif commercial(H/F/D). Montage des dossiers administratifs de réponses aux appels d’offres, vérifier leur adéquatio

Dans le cadre de ce poste, vos missions s'articulent autour de 3 pôles : Formation, vie associative et service emploi.

Administrateur Systèmes en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion d’infrastructures informatiques sécurisées. En binôme avec l’administrateur principal, vous interviendrez sur l’ensemble du parc informatique : serveurs, postes utilisateurs, réseaux, sécur

Administrateur Réseau en alternance pour une entreprise partenaire évoluant dans le secteur des infrastructures informatiques. En tant qu’administrateur réseau junior, vous participerez à la maintenance des infrastructures, à la sécurisation des accès et au support utilisateurs tout en resp

Passman développe des solutions clé en main Wi-Fi et IP (IPTV, Chromecast, VoIP, affichage dynamique, économies d'énergie…) à destination du B2B.Leader du marché, nous équipons aujourd'hui plus de 35 % des hôtels français, mais également des campings, hôpitaux & cliniques, l'armée fran

Notre équipe de la Direction du Service Client de Lyon souhaite accueillir un(e) alternant(e) au sein de son service. Gestion des désordres sur l’outil (réception des réclamations, codification, saisine des sous-traitants, échange client. Suivi de la procédure, retour et mise en forme des en

Notre client, spécialisé en industrie, recrute dans le cadre de son développement un Assistant administratif commercial (H/F/D).

Notre client, spécialisé dans le secteur de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel, recherche dans le cadre de son développement : Un Assistant Administratif(H/F/D). Traiter les demandes des clients transmises par la plate-forme d'appels et concernant leur périmètre de responsabilité