Responsable Technique
2 days ago
Seclin
Nous sommes une PME familiale de 250 collaborateurs, acteur reconnu du traitement des eaux industrielles depuis plus de 25 ans. Présents sur 12 agences en France et 15 implantations à l'international, nous concevons, construisons et exploitons plus de 200 installations. Le contexte de ce recrutement s'inscrit dans un remplacement : nous recherchons quelqu'un qui prend la responsabilité technique de l'agence de Seclin et fait véritablement le lien entre le terrain et la direction d'agence. Missions : • Piloter la maintenance des installations : organisation, planification, suivi préventif et curatif, gestion des budgets maintenance et GER., • Manager et faire grandir une équipe de 4 techniciens : animation, formation, montée en compétences, participation aux recrutements., • Gérer les projets techniques : travaux neufs et optimisations de stations, de la conception à la mise en route., • Coordonner sous-traitants et fournisseurs, réaliser les offres techniques et le suivi client., • Rester un référent terrain : renfort et dépannage quand la situation le demande (30 % du temps)., • Participer aux astreintes de l'agence. Profil Recherché : • Formation : Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle ou équivalent, • Expertise technique : Vous avez une vraie maîtrise de l'électricité industrielle: diagnostic, dépannage armoires, lecture de plans, câblage, instrumentation. La mécanique (pompes, garnitures, hydraulique) ne vous fait pas peur., • Mindset : Vous n'êtes pas (ou plus) uniquement dans l'action technique. Vous savez prendre du recul, coordonner, prioriser et mettre les mains dans le cambouis quand il faut. Le 70 % bureau / 30 % terrain est un équilibre qui vous correspond., • Leadership : Vous aimez faire progresser une équipe. Vous fédérez, responsabilisez, et créez un climat de confiance sans pour autant perdre le fil du terrain., • Expérience : Minimum 5 ans en maintenance industrielle, avec une expérience avérée en management et gestion de projets techniques. Avantages : • La responsabilité technique réelle d'une agence, autonomie et impact directs, • Véhicule de service, téléphone, PC portable, • Primes de déplacement + participation et intéressement, • Mutuelle avantageuse, congés complémentaires, comité d'entreprise, • Télétravail possible, • Parcours d'intégration structuré et accompagnement à l'évolution de carrière