Trabajos restauration en AlfortvilleCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, multinationale française spécialisée dans la restauration collective et les services,.Chargé de communication en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou M

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une chaine de restauration rapide, un(e) Manager d'équipe en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bas+2, Bachelo

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, multinationale française spécialisée dans la restauration collective et les services,.Gestionnaire administratif en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou

Avez une première expérience en vente et/ou restauration. Avez une passion pour la vente et un fort intérêt pour le service clients. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés.

Notre client est une agence d’architecture d’intérieur parisienne d’une vingtaine de collaborateurs, reconnue pour la qualité de ses réalisations alliant élégance, précision technique et sens du détail. Elle conçoit des projets prestigieux dans les secteurs de l’hôtellerie, du résidentiel privé et de la restauration de luxe, en France comme à l’international. Dans le cadre du développement de plusieurs résidences haut de gamme, l’agence recherche un(e) Architecte d’intérieur – Assistant(e) chef de projet, qui interviendra sur les différentes phases du projet, de l’APS jusqu’au DCE. Ce poste s’adresse à un professionnel justifiant d’environ 3 ans d’expérience sur des projets haut de gamme, en hôtellerie ou en résidentiel contemporain et/ou classique. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous appréciez le travail soigné et accordez une attention particulière à la qualité du dessin et aux détails d’exécution. La maîtrise d’AutoCAD est indispensable. Une bonne connaissance de Photoshop et d’InDesign est appréciée. Un niveau d’anglais professionnel constituera un véritable atout dans le cadre des projets internationaux de l’agence. Le poste est à pourvoir dans une perspective de long terme et débutera par un CDD de 6 mois. La rémunération sera définie selon le profil et l’expérience, avec un dispositif de participation. Le contrat est établi sur une base de 35 heures hebdomadaire, dans une agence attachée au respect des horaires de travail et à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Si cette opportunité vous intéresse envoyez votre CV et book à c.duquenne@archiduc-rh.fr en mentionnant la référence : AIACP

Directeur d'Hôtel / General Manager - Paris (H/F) Type de poste : CDI / Temps plein Salaire : 55 000 € à 60 000 € brut par an + Bonus attractif (jusqu’à 40 %) Lieu : Paris (75) - Déplacements à prévoir sur Paris Intra-Muros À propos de l’opportunité : Vous êtes un(e) gestionnaire agile, passionné(e) par le terrain, le challenge et la gestion de projets diversifiés ? Vous souhaitez rejoindre un grand groupe hôtelier international de premier plan reconnu pour ses opportunités d'évolution ? Pour accompagner sa croissance et anticiper ses besoins stratégiques, notre client crée un poste sur mesure et hautement valorisant de Directeur d’Établissement / General Manager « Tournant » basé à Paris Intra-Muros. Vos Missions : Rattaché(e) à la direction régionale, vous intervenez de manière autonome sur des affectations de 6 mois à 1 an (environ) par établissement. Véritable pilote de transition et de performance, vos contextes d'intervention seront variés : • Assurer la continuité opérationnelle et le management des équipes lors de remplacements (ex: congés maternité)., • Piloter et accompagner des projets majeurs de rénovation d'envergure sur site., • Conduire le repositionnement stratégique d'actifs (propriétés 3 et 4 en pleine montée en gamme)., • Garantir l'excellence du service, l’optimisation des coûts et l'atteinte des objectifs financiers sur chaque résidence confiée. Le Profil Recherché : • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en tant que Directeur d'Hôtel / General Manager ou Résidence Manager, idéalement dans des structures similaires (appart-hôtels, hôtellerie lifestyle ou de réseau)., • Compétences clés : Vous maîtrisez le pilotage de P&L, le yield management, l'encadrement d'équipes et la gestion du changement (rénovations/repositionnements)., • Soft Skills : Une excellente capacité d'adaptation, une grande flexibilité et une aisance relationnelle immédiate sont indispensables pour réussir sur ce format tournant., • Langues : Un anglais professionnel est requis pour interagir avec une clientèle et des équipes internationales. Détails de la structure & Avantages : • Modèle opérationnel optimisé : Propriétés de type apart-hôtel, structure simplifiée sans Restauration traditionnelle (uniquement service petit-déjeuner) ; Housekeeping géré en interne., • Rémunération motivante : Salaire fixe de 55K€ - 60K€ complété par un système de bonus sur mesure très attractif (jusqu'à 40 % basés sur des KPIs spécifiques par affectation et dépassement d'objectifs de GOP)., • Évolution de carrière : Ce poste clé est un formidable tremplin. Le groupe privilégie fortement la promotion interne vers des postes de titulaires fixes à l'issue de ces missions réussies.

Qui sommes-nous ? Butler Collection réunit des Maisons singulières, unies par une même exigence : créer des expériences d’exception et des moments inoubliables d’émotion. Doté d’un patrimoine unique - du terroir à la scène - Butler Collection incarne une vision contemporaine et audacieuse de l’Art de Vivre à la Française, où chaque Maison est une destination. Portée par des valeurs d’excellence et de créativité, la collection fédère des lieux emblématiques et des savoir-faire rares en France et à l’international. Butler Collection s’organise à partir de trois activités fondatrices : les restaurants et lieux de vie, les scènes et institutions culturelles, et les Maisons d’exception. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Directeur de Centre — ESCAPAD Paris Est Champigny-sur-Marne | 4 300 m2 | CDI | Poste de direction ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TU CONSTRUIS QUELQUE CHOSE QUI N'EXISTE PAS ENCORE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ESCAPAD ne cherche pas un gestionnaire. On cherche un bâtisseur. Un leader capable de prendre un centre flambant neuf de 4 300 m², de l'ouvrir, de recruter une équipe, de créer une culture, et d'en faire la référence du sport lifestyle en Île-de-France. Soutenue par de grands noms du sport français et portée par une deuxième levée de fonds en Seed, ESCAPAD réinvente l'expérience sportive autour de trois disciplines d'exception : Padel, Escalade et Hyrox — sans compromis sur la qualité. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LE TERRAIN DE JEU ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Escalade — pensée par des grimpeurs, pour des grimpeurs. Design innovant, équipements premium, blocs pour tous les niveaux. Padel — terrains panoramiques 360°, un central, 9m de hauteur de jeu, lounges immersifs. Le padel comme il devrait toujours être. Hyrox — un espace pensé pour aller au bout de toi-même, avec des coachs qui font la différence et une ambiance unique. Pour se dépasser, quel que soit son niveau. Bien-être — sauna, bain froid, espace co-working. Le Café Central by ESCAPAD — manger sain, manger fun, manger ensemble. Le spot où les victoires du quotidien se fêtent. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ TON IMPACT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Tu pilotes l'ensemble — la croissance, les équipes, l'expérience client, les partenariats, la rentabilité : • Recruter, structurer et faire grandir une équipe de 15 personnes avec un haut niveau d'exigence, • Définir et incarner l'expérience client ESCAPAD — avec une fidélisation au-dessus des standards du marché, • Construire les process commerciaux d'acquisition et être le modèle pour tes équipes, • Piloter la performance financière du centre (CA et rentabilité) et lancer de nouvelles initiatives à fort impact, • Développer l'offre B2B : entreprises, séminaires, partenariats stratégiques, • Organiser régulièrement des événements, compétitions et animations qui font la réputation du centre, • Assurer la gestion opérationnelle, administrative et la sécurité du site ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ LE PROFIL QU'ON CHERCHE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Tu n'as pas besoin d'avoir fait de l'escalade ou du padel. Mais tu dois : • Avoir déjà managé une équipe dans un univers exigeant sur la qualité de service : hôtellerie, restauration, retail, loisirs, sport, • Être capable de créer du lien avec n'importe quel client en 30 secondes — et de le fidéliser sur le long terme, • Avoir une vraie culture du chiffre : tu pilotes à la data, tu fixes des objectifs, tu rends des comptes, • Être passionné de sport — l'énergie ESCAPAD doit se faire ressentir à tous les niveaux, • Avoir une grande disponibilité et une flexibilité horaire assumée, • Aimer faire grandir les gens autour de toi — et accepter toi-même le feedback ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ POURQUOI C'EST UNE OPPORTUNITÉ RARE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Tu rejoins une startup en pleine accélération, dès le lancement de son deuxième centre. Tu n'hérites pas d'un existant — tu le crées. Avec une vraie liberté d'action, un projet qui fait du bruit, et une équipe fondatrice qui mise sur toi. Si tu cherches un poste où tu peux avoir un vrai impact dès le premier jour — c'est celui-là. Postulez ou recommandez quelqu'un dans votre réseau !

Nous recrutons pour notre client, une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation située en Île-de-France, aux portes de PARIS, un kinésithérapeute en CDI à temps plein. Le poste est également ouvert en CDD, à pourvoir immédiatement. La structure, récemment rénovée, offre un cadre moderne et sécurisé, propice à la réadaptation fonctionnelle et à l'accompagnement global des patients. Elle dispose d'un plateau technique performant et d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge individualisée. Au sein du service de rééducation, le kinésithérapeute contribue activement à la restauration de l'autonomie des patients, dans une logique de réinsertion sociale et de retour à domicile. Missions principales : • Évaluer les capacités fonctionnelles et les facteurs influençant l'autonomie des patients, • Concevoir et adapter un programme de rééducation personnalisé, • Mettre en œuvre des soins de rééducation, de réadaptation et de réinsertion, • Collaborer avec les autres professionnels de santé pour une prise en charge coordonnée, • Informer et accompagner les patients et leurs proches, • Participer à la démarche qualité de l'établissement Titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute, le candidat est motivé par le travail en équipe et dispose idéalement d'une première expérience en SMR. Il souhaite évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant.

Le Food Corner est un traiteur événementiel parisien en forte croissance, qui accompagne les entreprises sur l'ensemble de leurs besoins en restauration événementielle et hospitalité. Notre labo de production est basé à Bagnolet. Le poste Rattaché·e directement à la direction, le/la Gestionnaire des Achats et Approvisionnement porte une vision globale des achats de l'entreprise - food, boissons, packaging, outillage, équipements informatiques, matériel de bureau, contrats fournisseurs. Le poste est structuré autour d'une réalité opérationnelle forte : près de 80 % de l'activité est consacrée aux achats liés à la cuisine et à la production, en lien quotidien et rapproché avec le Chef et l'économe. Ce poste est charnière : il assure le pont entre le terrain (cuisine, production, logistique) et le pilotage financier (comptabilité, contrôle de gestion), avec une exigence de rigueur chiffrée autant que de pragmatisme opérationnel - y compris, si nécessaire, effectuer soi-même un achat en urgence pour sécuriser un service. Missions principales Pilotage des achats • Gestion de la relation fournisseurs et négociation tarifaire, • Suivi des contrats et des conditions commerciales, • Réalisation des approvisionnements et gestion des commandes (quotidiennes, ponctuelles, annuelles), • Sourcing et qualification de nouveaux fournisseurs, • Gestion des stocks et coordination des livraisons, en binôme avec l'économe Suivi financier et contrôle de gestion • Suivi des coûts d'achats (food cost, autres postes) en lien étroit avec la comptabilité, • Contribution au contrôle de gestion : analyse des écarts, fiabilité des données d'achats, aide à la construction des budgets, • Aisance avec les chiffres et les outils de suivi (ERP, Excel) Coordination opérationnelle terrain • Vérification quotidienne des feuilles de route (cohérence des informations, ajustements de dernière minute), • Transmission fiable des informations aux équipes cuisine et logistique, • Travail quotidien et rapproché avec le Chef Exécutif et l'économe pour anticiper les besoins et résoudre les imprévus Profil recherché • Formation en école hôtelière, gestion, ou équivalent, • Expérience significative en achats, de préférence dans un environnement food/restauration à forte variabilité opérationnelle, • Solide culture des produits et du secteur food, • Rigueur, autonomie et sens du terrain : capacité à naviguer entre le tableur et la réalité de la cuisine, • Qualités de négociation et sens du résultat sur les coûts d'achats, • Pragmatisme et réactivité : capacité à trouver des solutions rapides, y compris en allant chercher soi-même la marchandise si la situation l'exige, • Bonne communication et esprit d'équipe pour travailler en étroite coordination avec plusieurs interlocuteurs (chef, économe, comptabilité), • Maîtrise d'Excel et des outils ERP, • Une première expérience de management (stagiaires/apprentis) est un plus Ce que vous trouverez chez nous Une équipe en forte croissance, une aventure entrepreneuriale où chaque jour est différent - en volume, en produits, en gamme, de la street food à la cuisine gastronomique. Nous partageons des valeurs d'humilité, de bienveillance, de bonne humeur et de collaboration.

Fluigent conçoit des technologies innovantes et des produits uniques dédiés à la gestion et à la manipulation des fluides, tels que des pompes et des vannes, pour les secteurs de la Recherche scientifique et l’Industrie. Nous collaborons avec des chercheurs et des industriels pour élargir notre impact dans des domaines clés comme la santé et l’environnement. Certifiée ISO 9001, notre société s’engage pleinement en faveur des objectifs de développement durable de l’ONU, et particulièrement l’objectif 9.5, qui vise à renforcer la recherche et l’innovation. NB : Seules les candidatures pour un stage seront traitées Nous recherchons un(e) stagiaire en gestion administrative et financière, polyvalent(e), qui souhaite s’impliquer dans des missions diversifiées couvrant le contrôle de gestion, la comptabilité et l’analyse financière. Ce stage vous permettra d’acquérir une vision complète des enjeux financiers d’une PME, tout en vous offrant une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique et collaborative. Le stage est basé au Kremlin-Bicêtre (94) et à pourvoir dès le mois de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. Sous la responsabilité de l’Office Manager, vous collaborerez étroitement avec la Directrice Financière et Opérationnelle ainsi qu’avec les Managers de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Linkage des factures d’achats des composants de fabrication dans l’ERP ODOO, • Validation des factures de prestations de service dans l’OCR (outil de reconnaissance de document) YOOZ (compte général et imputation analytique), • Contrôle des notes de frais, • Enregistrement des commandes clients et facturation clients dans l’ERP Odoo et Contrôle des Ventes mensuelles (ERP Odoo et Logiciel comptable LOOP) et Reporting mensuels et semestriels depuis le logiciel LOOP, • Coordination du bilan au 31/12/2026, • Suivi des tableaux de bord mensuels (réel vs prévisionnel) du groupe (Consolidation, P&L et cash-flow) avec les Managers et la Direction Profil recherché : • Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois, • Vous bénéficiez d'une première expérience en contrôle de gestion ou en comptabilité, • Vous êtes méthodique, rigoureux.se et organisé.e, et saurez travailler en autonomie, • Vous avez une bonne connaissance des fonctionnalités d’Excel, PowerQueries, • Vous souhaitez découvrir toute la palette de métier finance dans une PME Conditions et environnement de travail : • Stage de 6 mois, 35 h/semaine, • Prise de poste : début septembre 2026, • Restauration d’entreprise, • Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94), • Charte télétravail Rejoindre Fluigent, c'est s'engager dans une entreprise où l'innovation, la satisfaction client et le travail d’équipe sont nos valeurs clés. Si vous souhaitez participer à cette aventure et contribuer au développement de solutions innovantes, postulez dès maintenant !

Missions : maintenance..) Les missions principales seront les suivantes : • Suivi et animation de la gouvernance des sous-traitants de rang 1 et 2, • Suivi des fournisseurs/projets en lien avec les Directions Opérationnelles, • Accompagnement des opérationnels lors des achats et des appels d'offres (comprendre, cadrer et challenger le besoin, aider au sourcing, négocier les tarifs et les conditions commerciales), • Assurer le suivi de la relation fournisseur en lien avec les Directions Opérationnelles (évaluation annuelle, procédures de vigilance, suivi des plans d'actions...), • Élaboration des documents de synthèse des dossiers gérés (synthèse des appels d'offres, calculs de TCO, identification des risques) Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : • Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, ateliers...)., • Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon le site., • Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compétitive., • Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir professionnel. Profil : Issu(e) d'école d'ingénieur, de commerce ou université de niveau Bac+4 ou bac+5 spécialisé en Achats, vos principales qualités sont les suivantes : • Bonne capacité de communication écrite et orale., • Rigoureux, curieux, bon esprit de synthèse., • Adhérent à la négociation.

Chargé(e) des Ressources Humaines – RH Opérationnelle (H/F) CDI – Saint-Mandé (94) – 34 000 € brut annuel + avantages Rejoignez une entreprise où la fonction RH est un véritable partenaire du terrain. Spécialiste des services à la personne, notre entreprise accompagne chaque jour des personnes âgées et en situation de handicap grâce à l’engagement de nos équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines opérationnel(le) pour accompagner nos managers et nos collaborateurs au quotidien. Vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez en lien direct avec la Direction afin de contribuer activement au développement de notre agence. Vos missions En tant que RH opérationnel(le), vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH et accompagnez un périmètre d’environ 85 collaborateurs. Vos principales missions seront notamment : · Piloter le recrutement des auxiliaires de vie, aides ménagères et fonctions d’encadrement. · Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. · Conseiller et accompagner les responsables de secteur dans la gestion quotidienne de leurs équipes. · Gérer les relations individuelles : périodes d’essai, procédures disciplinaires, ruptures de contrat, absences, etc. · Suivre les dossiers administratifs du personnel en lien avec les obligations légales et conventionnelles. · Participer au développement de la marque employeur et à la fidélisation des équipes. · Veiller à l’application du droit du travail et de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Services à la Personne (CCN 3127). · Être force de proposition pour améliorer nos pratiques RH et accompagner la croissance de l’entreprise. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) et justifiez d’une première expérience réussie en RH opérationnelle. Vous appréciez le terrain, les échanges avec les managers et la diversité des sujets RH. Vous êtes reconnu(e) pour : · votre sens de l’organisation ; · votre réactivité ; · votre autonomie ; · votre discrétion et votre rigueur ; · votre excellent relationnel. Une expérience dans les services à la personne ou dans un secteur à forte intensité de recrutement (retail, propreté, logistique, sécurité, restauration…) sera appréciée. Ce que nous vous proposons · CDI à temps plein · Rémunération : 34 000 € brut annuel · Prime repas · Remboursement des indemnités kilométriques · Prise en charge des frais de stationnement lors des déplacements professionnels · Mutuelle d’entreprise · Un poste polyvalent avec une réelle autonomie · Une collaboration directe avec la Direction · L’opportunité de rejoindre une entreprise en développement où la fonction RH occupe une place essentielle. • Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise RH aura un impact concret sur le quotidien des équipes ? Nous serons ravis d'échanger avec vous. NOTRE ENTREPRISE Senior Compagnie, acteur familial engagé au service du bien vivre et du bien vieillir, accompagne les familles et nos aînés depuis près de 15 ans afin de leur offrir des prestations de qualité centrées sur l’humain. Les VALEURS fondatrices qui animent nos équipes vous parlent Honnêteté – Respect – Fiabilité - Empathie – Générosité Pour répondre aux besoins d’un réseau en plein développement, rejoignez notre agence de St Mandé, l'équipe est en plus sympathique et efficace.

RECHERCHE STAGE Notre groupe opère une centaine de restaurants, dont plusieurs dizaines en franchise sur toute la France. Nous sommes en phase d'expansion active : ouvertures de sites, digitalisation des opérations, structuration des processus de réseau. Le CEO fondateur pilote tout cela et cherche un bras droit capable de tenir le rythme. Ce stage n'est pas un rôle d'observation. Tu rejoins la direction avec un accès direct aux décisions, aux chiffres et aux équipes. Tu seras là où ça se passe. Pilotage des projets transverses • Tracker l'avancement de 5 à 10 projets simultanés, • Relancer les équipes et prestataires qui dérapent sur les délais, • Produire un point hebdo synthétique pour le CEO, • Identifier les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes Aide à la décision • Rédiger des notes de synthèse claires et actionnables, • Préparer les supports COMEX mensuel – concis, chiffrés, orientés décision, • Structurer des plans d'action avec responsables et deadlines Coordination terrain • 1 à 2 visites terrain par semaine dans les restaurants du réseau, • Remonter les problèmes opérationnels au siège, • Assurer le suivi post-visite avec les managers de site, • Faire le lien entre les décisions du siège et leur exécution sur le terrain Gestion des prestataires et dossiers CEO • Suivre les prestataires actifs, • Challenger les livrables, délais et engagements, • Préparer les éléments chiffrés avant les négociations de contrats, • Représenter le CEO dans certains échanges opérationnels Collaboration transverse Tu seras également amené·e à travailler avec d'autres équipes du siège (pôle développement, RH, etc.). Tu devras donc faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité, et être capable de gérer plusieurs sujets à la fois — et donc de savoir prioriser. Ce que tu vas apprendre Tu verras comment un CEO fondateur prend réellement ses décisions. Tu comprendras les enjeux d'un réseau de l'intérieur : relation franchisé/franchiseur, performance par site, gestion des ouvertures. L'ownership est réel : tu ne contribues pas à un projet, tu es responsable de sa livraison. Profil recherché • Tu es en master (BAC+4/5), • Tu es à l'aise avec les chiffres - pas seulement pour les lire, mais pour les interpréter : coûts, marges, ROI, indicateurs opérationnels n'ont pas de secrets pour toi. Tu sais ce qu'ils racontent sur la réalité d'un business., • La synthèse, c'est ton point fort. Face à un dossier complexe, tu sais aller à l'essentiel et produire une note claire et actionnable - sans noyer ton interlocuteur dans les détails., • Tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil. Tu priorises, tu t'adaptes, et tu restes fiable même quand le rythme s'accélère., • Tu écris bien et tu soignes ce que tu produis - un mail, un compte-rendu, un tableau de bord. La rigueur et le sens du détail font partie de ta façon de travailler., • Tu es à l'aise avec des interlocuteurs variés : managers terrain, franchisés, prestataires. Tu sais adapter ton discours, créer du lien et avancer ensemble, même sur des sujets complexes., • Tu es à l'aise à l'aise à l'oral (présentations, appels, échanges avec différents interlocuteurs, etc.), mais également sur Excel et PowerPoint., • Enfin, tu es mobile - des déplacements réguliers en Île-de-France et en province font partie du poste, et c'est quelque chose qui t'anime plutôt que te freine. Nous proposons : • Stage (conventionné seulement) de 6 mois, • Date de début le 01/09/2026, • Siège : Paris 8e (St Lazare), • Avantages : Tickets restaurants (8,5€, pris en charge 50% par l'entreprise), -40% sur la carte Côté Sushi, • Gratification de stage : 1200€ par mois Notre groupe Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

AFG Autisme recrute pour son établissement Les Colombages composé d’un ESAT, de son CAJM et de son CAJ situés à Paris (75014), un.e chef.fe de service. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible immédiatement, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Les Colombages (ESAT – 38 places / CAJ – 30 places / CAJM – 20 places) offrent un accueil et un soutien éducatif aux personnes adultes autistes ayant des besoins spécifiques, des difficultés plus ou moins prononcées en termes d’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, de socialisation et de communication. Le CAJ/CAJM permet à chaque personne un accompagnement adapté à son handicap, son rythme de vie, son niveau de dépendance en assurant son bien-être et sa sécurité. Il propose, en complément de la prise en charge éducative, une prise en charge médicalisée et rééducatrice (psychomotricité et ergothérapie). L’ESAT soutient un accompagnement éducatif tout en favorisant l’insertion professionnelle en milieu protégé au travers des ateliers conditionnement, prestations espaces verts et restauration (liaison interne froide). Au quotidien, nous accompagnons 88 personnes adultes autistes. Principales missions : Au sein de l’établissement, et sous l’autorité du directeur d’établissement, vous aurez pour responsabilité de (liste non exhaustive) : • Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accueilli selon les recommandations de la HAS ;, • Assurer le management et la coordination des professionnels assurant l’accompagnement des usagers (organisation des réunions, emploi du temps, soutien aux équipes, etc.) ;, • Assurer un soutien régulier aux professionnels du service ;, • Élaborer et gérer les emplois du temps du personnel de son service y compris les remplacements ;, • Conduire les réunions d’équipe sur les différents antennes et dispositifs en concertation avec le directeur ;, • Assurer le suivi budgétaire des actions éducatives ;, • Coordonner les projets des personnes accueillies ;, • Participer au recrutement, accueil des nouveaux salarié.e.s et stagiaires ;, • Être force de proposition pour l’amélioration de la qualité ;, • Participer à la co-construction des appels à projet. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous possédez le CAFERIUS ou équivalent ;, • Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’un établissement médico-social ;, • Vous avez des compétences en management, idéalement pluridisciplinaire ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ;, • Votre connaissance de l’autisme et de troubles associés est un plus ;, • Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques ; Modalités pratiques : • Lieu de travail : Paris 14ème ;, • Horaires de travail : cadre, forfait jour ;, • Jours d’ouverture de l’établissement : 230 jours /an ;, • Fermeture annuelle de 6 semaines semaines (non consécutives) ;, • Rémunération : coefficient 770 de la CCN66 (minimum 39K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport (si transport en commun) ; Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Agnès DUMERCQ : Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

🌾 Et si votre prochaine aventure s’écrivait chez Breizh Café ? En septembre prochain, nous écrirons un nouveau chapitre de notre histoire avec l'ouverture d'un restaurant dans l'un des lieux les plus emblématiques de Paris. Face à la Bourse de Commerce , au cœur d'un quartier où se rencontrent patrimoine, création et gastronomie, cette nouvelle adresse revêt une dimension toute particulière. Elle incarne la rencontre de deux parcours profondément attachés à leurs racines bretonnes. D'un côté, François Pinault, qui a fait de la Bourse de Commerce un lieu incontournable de l'art contemporain. De l'autre, Bertrand Larcher, fondateur de Breizh Café, qui œuvre depuis plus de trente ans à faire rayonner la crêpe, la galette et, plus largement, le patrimoine culinaire breton, en France comme à l'international. Installer Breizh Café face à ce lieu emblématique est un symbole fort. C'est poursuivre notre mission de faire découvrir au plus grand nombre l'excellence des produits bretons, le savoir-faire du métier de crêpiers et une certaine idée de l'hospitalité, au cœur même de la capitale. Pour donner vie à cette nouvelle Maison, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Directeur(rice) adjoint de restaurant à compter d'août 2026. 👥 Votre mission ? Bras droit du Directeur de Restaurant, vous participez activement au pilotage de l’établissement au quotidien : • Opérationnelle, humaine et économique, • Vous garantissez une expérience client irréprochable, fidèle à l’esprit Breizh Café, • Vous encadrez, formez et accompagnez les équipes salle et cuisine, • Vous contribuez à la performance du restaurant : organisation, chiffre d’affaires et maîtrise des coûts, • Vous veillez au respect des standards d’hygiène, de sécurité et des procédures internes, • Vous incarnez et transmettez les valeurs et la culture de la Maison sur le terrain 📅 Organisation du travail : • Temps de travail conforme à la durée légale ou aux modalités prévues au contrat, • En moyenne 2 coupures, selon un planning communiqué via l’outil de planification ou le responsable hiérarchique ✨Ce que nous attendons de vous : • Une première expérience réussie en management en restauration, • Un leadership naturel, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation, • Une forte présence terrain et un esprit d’équipe affirmé, • Une exigence constante sur la qualité du service et la satisfaction client, • L’envie d’évoluer au sein d’une Maison en pleine croissance et d’y construire un parcours 🎁 Ce que nous vous offrons : • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • La prise en charge de 50 % de votre titre de transport ou un forfait mobilité durable (vélo, trottinette…), • Des projets concrets, de l’autonomie au quotidien et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en plein développement, • Une équipe (ou “skipailh” comme on dit en breton) soudée, passionnée, humaine et résolument gourmande, • Des Friends & Family : la possibilité de faire découvrir et de profiter gratuitement de l’expérience Breizh Café avec vos proches lors de l’ouverture de nos nouveaux restaurants, • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé Avec ou sans bigoudène, ce qui compte pour nous, c’est l’envie de faire partie de l’aventure.

Descriptif de l'employeur La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant dans l’enceinte du Palais de justice, sur l'Île de la Cité, cette institution remplit une mission essentielle : unifier et contrôler l'interprétation des lois. La Haute Juridiction garantit ainsi à chacun une égalité de traitement devant les juges. Une autorité de contrôle des opérations de traitement des données à caractère personnel indépendante a été créée au sein de la Cour de cassation, conformément à la loi de sécurisation et de régulation numérique n°2024-449 du 21 mai 2024 et à son décret d'application du 6 novembre 2025. Cette nouvelle Autorité a pour fonction de veiller à ce que les opérations de traitement des données à caractère personnel effectuées par les juridictions judiciaires et leur ministère public, dans leurs fonctions juridictionnelles et par le Conseil de la magistrature, dans l'exercice de ses fonctions disciplinaires, s'exercent dans le respect du Règlement général sur la protection des données (RGPD) - Règlement UE 2016/679- et de la Loi informatique et libertés du 6 janvier 1978. Toute personne peut saisir d'une réclamation ou d'une plainte l'Autorité, qui dispose de pouvoirs de contrôle et peut adopter des mesures correctives. Descriptif du service Composition et effectifs : L’Autorité de contrôle dispose des ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires à l'exercice de ses fonctions, fournies par la Cour de cassation. Dans le cadre de l’exercice de ses missions, l’Autorité de contrôle constitue une équipe qui dépend de l’autorité fonctionnelle du magistrat titulaire et de son suppléant– magistrats du 3e grade hors hiérarchie de la Cour de cassation élus par l'assemblée des magistrats du troisième grade de la Cour. Cette équipe en cours de constitution sera composée dans un premier temps d’un juriste spécialisé en droit des données personnelles et d’un cadre greffier et d’ingénieurs experts capables d’assister l’autorité lors de ses contrôles. L’Autorité établit un rapport annuel, adressé au premier président de la Cour de cassation et au procureur général près ladite Cour et transmis au Parlement. Description du poste Le juriste spécialisé en droit des données personnelles apporte son concours au magistrat titulaire de l’Autorité de contrôle et son suppléant, tous deux conseillers de la Cour de la cassation, auprès desquels il est affecté. Il se voit confier à titre principal des fonctions d’analyse de fond et d’étude de problèmes juridiques complexes. Le juriste apporte son expertise technique en droit du numérique et en droit des données personnelles. A ce titre il est amené à effectuer les principales missions suivantes : • recherches juridiques et établissement de notes pour les besoins de l’Autorité de contrôle ;, • concours aux magistrats et au greffier lors des visites de contrôle ou lors des auditions des responsables de traitement de données ainsi que lors de l’instruction des réclamations que l’Autorité est susceptible de recevoir (article 6 du décret n°2025 1061 du 6 novembre 2025);, • contribution au déploiement de la nouvelle Autorité ;, • participation à la constitution de la doctrine de cette nouvelle Autorité et veille à sa cohérence dans le temps;, • collaboration avec des juristes spécialisés ou DPO d’autres institutions (ministère de la Justice, CNIL, autorités de contrôles du Conseil d’Etat et de la Cour des comptes …);, • rédaction de contenus juridiques pour le rapport annuel de l’autorité ;, • élaboration d’outils d’aide à la conformité (guides pratiques, référentiels, FAQ, etc.) et pilotage de projets d’accompagnement et d’aide à la mise en conformité ;, • organisation d’actions de sensibilisation à des professionnels et au développement de la communauté des professionnels de la magistrature judiciaire concernés ; Plus généralement, le juriste contribue à tous travaux de recherche et d’étude relatifs à l’Autorité de contrôle (groupes de travail, développements IA, colloques, interventions etc.) et assure à ce titre la rédaction de projets de comptes rendus ou de rapports. Conditions particulières d'exercice Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans régi par les L.332-2 2° b) du code général de la fonction publique. Contrat susceptible de renouvellement. Rémunération : La rémunération brute annuelle sera fixée selon l'expérience professionnelle et le parcours académique du candidat. Horaires : Temps plein. Le cycle hebdomadaire de travail est de 37h30 conformément à la charte des temps de la Cour de cassation, ce qui emporte le bénéfice de 25 jours de congés annuels, de 15 jours de RTT et de 5 jours de repos compensateurs à l’année. Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine. Restauration : Self du Palais de justice Descriptif du profil recherché Formation : Diplôme sanctionnant une formation juridique de niveau Bac +5 (master) avec une spécialisation en droit de la protection des données et droit du numérique Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle dans le domaine de la protection des données (une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que juriste en protection des données, avocat, DPO, ou consultant/auditeur en protection des données) Compétences requises : • Connaissances: Solide culture juridique, en particulier en protection des données, • Savoir-faire : Maîtrise des techniques de recherche documentaire juridique. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Savoir-être : Curiosité intellectuelle et autonomie permettant une aptitude à s’approprier des questions complexes et innovantes. Aptitude au travail en équipe, sens de l’organisation, rigueur, discrétion. Renseignements et candidatures : La directrice de greffe de la Cour de cassation : Mme Caroline SAVIER, chg.courdecassation@justice.fr La cheffe de cabinet de la première présidence de la Cour de cassation : Mme Delphine KNAFO, delphine.knafo@justice.fr Les candidatures doivent être également accompagnées d’un curriculum vitae.

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable Services Généraux / Campus Manager afin d'assurer le pilotage opérationnel du site, la gestion des prestataires ainsi que l'organisation de la vie du campus. Missions principale • Assurer le pilotage du campus et des prestataires associés,, • Superviser l'ensemble des services généraux et garantir la qualité des prestations,, • Gérer les sujets liés à la sécurité du site : exercices d'évacuation, commissions de sécurité, suivi des plans d'actions et conformité réglementaire,, • Organiser les formations sécurité (SST, incendie, gestes qui sauvent, etc.),, • Superviser les prestations de propreté et de maintenance des locaux,, • Assurer la gestion de l'accueil et veiller à la qualité de l'expérience collaborateurs,, • Gérer les achats de fournitures, le matériel, les stocks et le mobilier,, • Piloter les relations avec les différents prestataires (maintenance, sécurité, reprographie, restauration, distributeurs, etc.),, • Participer à la gestion de la commission logement et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches,, • Contribuer à l'optimisation des coûts et au suivi budgétaire du campus, Organisation d'événements • Concevoir, coordonner et superviser les événements internes et externes du site,, • Organiser des séminaires, réunions, conférences, journées collaborateurs, inaugurations ou événements institutionnels,, • Coordonner l'ensemble de la logistique événementielle avec les différents intervenants internes et externes,, • Assurer le respect des budgets, des délais et de la qualité des prestations/ Management • Encadrer et animer une équipe dédiée aux services généraux et/ou à l'accueil,, • Organiser les activités quotidiennes, définir les priorités et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences,, • Assurer le suivi des indicateurs de performance et garantir un haut niveau de qualité de service,, • Être l'interlocuteur privilégié des directions internes et des prestataires, Profil recherché • Expérience significative sur un poste de Responsable Services Généraux, Facility Manager, Office Manager ou Campus Manager, • Expérience confirmée en management d'équipe, • Solide expérience dans l'organisation et la coordination d'événements professionnels, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de communication, • Sens du service, autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bonne maîtrise des outils bureautiques

Notre client est un hôtel 4 étoiles indépendant idéalement situé dans le 15ème arrondissement de Paris, bénéficiant d’une situation exceptionnelle proche de la Tour Eiffel, tout en profitant du calme… Il dispose de 87 chambres dont 9 suites à l’esprit Art Déco, une cour intérieure, une salle de séminaire, et un espace détente (piscine, spa) particulièrement apprécié. Nous recherchons leur futur : Directeur Adjoint H/F • CDI – Statut Cadre, • Rémunération attractive, • Equipe de 17 personnes, • Repos consécutifs et flexibles Vos missions : Aux côtés de la Directrice d’exploitation, votre rôle sera d’assurer la gestion complète de l’activité hébergement en garantissant la performance globale et la qualité de service. Management : • Superviser les services de Réception et Petit-Déjeuner, Technique, • Assurer le suivi de la prestation Housekeeping sous-traitée, • Superviser les équipes (planning, animation, disciplinaire,…) en conformité avec les budgets, • Assurer le recrutement, la formation la supervision des équipes opérationnelles, l’attitude opérationnelle attendue, • Proposer, mettre en place et assurer le suivi des procédures au sein des différents services Gestion : • Maîtriser les outils en place dans l’hôtel : PMS (Mews), RMS (Duetto), Channel Manager et Booking Engine (D-Edge) et prendre des décisions opérationnelles pour optimiser le RevPAR, • S’assurer de l’optimisation des performances d’hébergement en contrôlant le travail de la réception et en appliquant la stratégie décidée par la direction, • Contrôler les coûts et assurer la relation fournisseurs, • Gérer les stocks et les inventaires Relations Clientèles : • S’assurer de la satisfaction clientèle et de la délivrance de la promesse client, • Contribuer à l’atteinte des KPIs qualité fixés par sa direction, • Contribuer au maintien d’une excellente réputation sur les différents réseaux sociaux, notamment en s’assurant de la fluidité et de la pertinence des réponses aux avis clients, • Assurer un bon suivi des feedbacks des clients (tous canaux) Technique : • Veiller à la sécurité des salariés et des clients par la bonne maîtrise du SSI (connaître le process et s’assurer que toutes les équipes soient formées), • Veiller au suivi des contrôles obligatoires en lien avec la Commission de sécurité, • S’assurer et être garant de l’entretien et de la maintenance de l’hôtel dans le temps, • Coordonner le travail du technicien (présent cinq jours par semaine), • S’assurer de la bonne exécution des différentes interventions Vos motivations : Rejoignez un groupe à taille humaine et occupez un poste tremplin pour votre parcours. Formez un binôme avec votre Directrice qui saura accompagner votre montée en compétences ! Appréciez un environnement haut de gamme, et un poste polyvalent qui valorisera votre savoir-faire technique ainsi que vos qualités relationnelles. Intégrez un hôtel qui accueille une clientèle variée, européenne comme française, dans un cadre art déco unique et mémorable. Faites la différence par votre sens du service et du détail ! Votre profil : Issu d’une formation en hôtellerie-restauration, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de réception et/ou Responsable hébergement au sein d’établissements 4 étoiles ou gros porteur. Vous maîtrisez les standards haut de gamme et êtes animé par les enjeux opérationnels d’un hôtel.Reconnu pour votre leadership, vous fédérez naturellement votre équipe pour atteindre les objectifs. Vous êtes un excellent communicant, possédez un sens du service développé et vous êtes capable de vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.Rigoureux et organisé, vous saurez hiérarchiser les priorités et gérer les imprévus.Vous maîtrisez le Pack Office et parlez couramment anglais.

Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement (livre VIII du code sécurité intérieure). Point focal des techniques de renseignement, Il centralise les demandes émises par les services de renseignement et de sécurité, met en œuvre celles qui nécessitent le concours des opérateurs de communications électroniques ou des fournisseurs de services de communication sur Internet et contribue à la centralisation du renseignement recueilli à proximité des objectifs. Le GIC conçoit, développe et opère les systèmes d’information sécurisés nécessaires au recueil et à l’exploitation des données d’une part et assurant d’autre part la traçabilité de la mise en œuvre des techniques, en application de la loi. Il accompagne les services pour améliorer l’efficacité du travail de leurs exploitants et leur apporte un soutien technique et logistique, en province et outre-mer, en 24x7. Il est le correspondant privilégié de la Commission Nationale de Contrôle des Techniques de Renseignement (CNCTR). Il conseille le cabinet du Premier ministre sur les aspects juridiques et techniques liés au renseignement. Descriptif du service Sous la responsabilité du sous-directeur technique, le titulaire du poste pilote en transverse les équipes internes chargées de développer un dispositif technique de recueil, celles chargées de développer et de qualifier les applications nécessaires et celles chargées de les exécuter sur des données réelles afin de détecter des menaces à l’encontre des intérêts fondamentaux de la Nation. Il dirige les relations avec les opérateurs de communications électroniques, fournisseurs des données nécessaires, et assure la relation avec les services de renseignement, bénéficiaires des renseignements collectés. Il est également chargé de proposer des évolutions du programme, d’élaborer les besoins budgétaires et en ressources humaines, de piloter les dépenses associées et de suivre l’exécution budgétaire du programme. Il rend compte régulièrement aux instances gouvernementales chargées du suivi des programmes de renseignement technique. Il rend compte également, avec le directeur du GIC, de son action auprès de la représentation nationale. Description du poste Le titulaire est prioritairement chargé: • De coordonner et d’orienter les chefs de projets afin de suivre la feuille de route du programme·, • De manager en transversal une équipe pluridisciplinaire·, • D’assurer les relations avec les services de renseignement bénéficiaires·, • D’orienter les travaux chez les opérateurs de communications électroniques pour collecter les données nécessaires·, • D’élaborer la feuille de route du développement du programme afin de répondre aux besoins des services de renseignement et aux évolutions technologiques. Objectifs et finalité du poste : • Pilotage d’un programme télécom et big data interministériel majeur permettant à l’État de disposer d’une capacité de renseignement technique innovante prévue et encadrée par la loi ;, • Respect du cadre légal et satisfaction des besoins des services de renseignement ;, • Maîtrise des coûts (techniques et financiers) et des délais du programme ;Animation du comité stratégique et présentation du programme à des publics variés (très hautes autorités, ingénieurs, budgétaires) Compétences professionnelles générales : • Capacité d’organisation (gestion espace/temps, trouver des solutions dans des délais contraints),, • Capacité à concevoir et innover,, • Capacité à négocier, à comprendre les enjeux opérationnels et à les traduire en objectifs techniques,, • Pilotage d’un programme technique en fixant des points clés,, • Management de collaborateurs en transversal. Compétences spécialisées : • Cœur de réseau télécom,, • Transmission optique à haut débit,, • Fonctionnement des systèmes Big data,, • Sécurité des systèmes d’information,, • Pratique des marchés publics, Aptitudes : • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,, • Capacité à présenter des problématiques complexes à des interlocuteurs de haut niveau,, • Sens des relations humaines. Descriptif du profil recherché Catégories concernées : A+ ou A, au moins cinq ans d’expérience de direction de projets informatiques ou télécoms complexes. Lieu de travail : Paris Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable ; affectation ou détachement pour les fonctionnaires. Rémunération : Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats. Congés : Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps Transport : Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%. Santé : Mutuelle Restauration : Restaurant collectif Contact : Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOMPrénomIntitulé de poste) Conditions particulières d'exercice Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300. NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Directeur domaine Sciences et Technologie du Lait F/H Créé en 1973, le Centre national interprofessionnel de l'économie laitière (CNIEL) est l'association qui regroupe les organisations représentatives des producteurs de lait de vache, des entreprises laitières privées, des coopératives laitières, et des acteurs du commerce, de la distribution et de la restauration. Le CNIEL incarne leur volonté collective de coopérer pour construire une filière laitière structurée, performante, ancrée dans les territoires et ouverte sur la société et le monde. Rattaché.e au Pôle Sciences et Economie en charge de développer une expertise scientifique et de coordonner des projets de recherche sur les qualités sanitaires, technologiques et nutritionnelles du lait et des produits laitiers, Vos missions : • Vous participer à la définition de la stratégie d’innovation de la filière en accompagnant la diffusion des connaissances et la mise en place de programme de recherche dans le domaine laitier, • Vous portez et pilotez cette stratégie, • Vous valorisez l’activité et les connaissances du domaine Sciences et Technologie du lait auprès de différents publics, • Vous initiez, construisez et suivez de programmes de recherche collective correspondant aux besoins des acteurs de la filière, • Vous travailler en équipe et en transversalité au sein du Cniel et vous encadrez, le cas échéant, des doctorants, • Vous coopérez avec les organismes de recherche, les filières partenaires et les Instituts techniques pour impulser la dynamique d’innovation sur le domaine Sciences et Technologie du lait, • Vous représentez les intérêts de la filière laitière française sur le domaine, notamment dans les travaux de la Fédération Internationale du Lait (FIL) Les missions sont réalisées en mode projet avec l’ensemble des équipes du Cniel. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre profil : • Vous disposez d’un Doctorat ou équivalent, • Vous avez une expérience professionnelle de plus de 10 ans relative aux procédés laitiers et à la gestion de projets, • Vous êtes expert.e en biochimie du lait et des produits laitiers et procédés de fabrication, • Des compétences en microbiologie d’intérêt laitier seraient un plus, • Vous avez une vision filière et une capacité à prendre de la hauteur, • On vous reconnaît un leadership naturel et un sens politique, • Vous avez un anglais professionnel (C1 ou plus) Poste en CDI, basé à Paris (9ème) Base annuelle brute de rémunération : 78-85 000 Euros, suivant profil.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application microfluidique H/F pour une durée de 6 mois, à compter du 1er septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, et en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale), vous contribuerez à positionner Fluigent comme un acteur incontournable de l’instrumentation microfluidique. Vos missions seront les suivantes : Vos Missions : 1.Participation au lancement de campagnes “Microfluidic Research Applications” • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Définir les segments cibles notamment dans le domaine des organes sur puce et la microfluidique., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Élaborer un plan de lancement (analyse de marché, objectifs, canaux, planning) et en suivre les performances. 2.Gestion et amélioration du portefeuille produits - Marché Recherche : • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Identifier et proposer des améliorations techniques., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Mettre à jour le catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 3.Supports techniques aux clients et aux distributeurs • Répondre aux questions techniques ou applicatives (ex. : analyse des demandes entrantes des clients et proposition de solutions), • Aide à la gestion des tickets support en cours, • Participation des projets d’optimisation du service support (ex. : FAQ, videos) 4.Gestion et optimisation de la base bibliographique produits/applications • Maintenir une base de données structurée regroupant les publications scientifiques associées aux produits Fluigent., • Classer les publications par thématique et par produit pour mieux les valoriser. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à d’autres projets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/+5) en école d’ingénieur., • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées, un premier stage ou projet dans ce domaine serait un atout., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) indispensable pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Une sensibilité aux produits et métiers des Life Sciences est un atout. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : 01 septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à jobs@fluigent.com ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises :, • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique, • Expérience professionnelle :, • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Office Managers et Chief of Staff, recherche pour son client, une start-up française spécialisée dans l'intelligence artificielle, son/sa Workplace Experience Manager. Réunissant une centaine de collaborateurs internationaux issus des plus grandes entreprises technologiques, cette start-up prometteuse poursuit son développement dans un environnement exigeant, agile et tourné vers l'innovation. Elle place également l'expérience collaborateur au cœur de sa réussite. Pour mieux accompagner sa croissance, elle recrute aujourd'hui un(e) Office Manager bilingue qui deviendra le véritable chef d'orchestre de la vie du bureau. Dans une ambiance cosmopolite où la langue commune est l’anglais, vous assurerez le pilotage quotidien du bureau et veillerez à offrir aux équipes un environnement de travail irréprochable : Gestion des espaces, suivi des services généraux, coordination des prestataires, gestion des fournitures, des commandes et des services de restauration, suivi du budget, relation avec le propriétaire des locaux : vous anticiperez les attentes, identifierez les points d'amélioration et veillerez à ce que tout fonctionne avec fluidité, souvent avant même que les besoins ne soient exprimés. Vous serez amené(e) dans l’année à venir à organiser le déménagement des équipes vers de plus grands bureaux et dont vous aurez auparavant piloté l'aménagement : responsable de projet, chef de chantier, décorateur d’un jour… autant de casquettes avec lesquelles vous aurez plaisir à jongler régulièrement. Vous veillerez à l’accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs en coordonnant leur arrivée avec les équipes RH, Finance et IT : préparation des postes de travail, matériel informatique, badges, process d’onboarding, … Enfin dans cette ambiance studieuse et décontractée, vous organiserez les temps forts de la vie de l'entreprise, animée de nombreux rituels favorisant la cohésion d’équipe : petits-déjeuners et déjeuners d'équipe, événements internes, soirées, séminaires et quelques off-sites annuels. En collaboration avec les équipes Communication et Marketing, vous contribuerez également à la préparation des événements clients et partenaires dans les locaux. En lien permanent avec la Direction, les équipes People, Talent Acquisition, Finance, IT et Operations, vous occuperez une fonction particulièrement transversale. Véritable référent(e) du bureau, vous contribuerez également à l'amélioration permanente des pratiques et des « coutumes » qui forgent l’ADN de cette start-up si attentive à l'expérience de ses collaborateurs. Vous serez épaulé(e) par un(e) Assistant(e) à temps partiel qui saura vous seconder efficacement dans toutes vos missions. Vous aimez donc travailler en équipe ! Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience confirmée de l’Office Management en start-up, ou dans une société où l’exigence et l’agilité vont de pair. Vous avez l'habitude de piloter simultanément de nombreux sujets opérationnels, passant sans mal et avec enthousiasme du coq à l’âne, de challenger et coordonner des prestataires et de veiller à ne rien laisser au hasard. Bilingue anglais, vous aimez la Tech et maîtrisez les principaux outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion) qui seront vos alliés au quotidien. Adepte des nouvelles technologies, vous utilisez naturellement les outils d'IA pour gagner en efficacité et identifier les améliorations possibles de votre environnement de travail. Au-delà des compétences - nécessaires - c’est aussi une personnalité qu’ils recherchent : vous aimez anticiper, prendre des initiatives et résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent, êtes d’une nature à la fois rigoureuse et positive. Vous avez l’œil exercé à repérer le détail manquant sans perdre la vue d’ensemble. Vous savez gérer plusieurs priorités de front sans perdre de vue la qualité du service rendu. Vous appréciez les environnements en forte croissance, où les responsabilités évoluent rapidement et où chacun contribue activement à la réussite collective. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec des interlocuteurs variés, faire preuve de diplomatie, de discrétion et d'une réelle bienveillance. Enfin, vous aimez recevoir, organiser, faciliter le quotidien des équipes et créer un cadre de travail accueillant, chaleureux et efficace. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre capacité à fédérer feront de vous un acteur essentiel de la vie de cette entreprise en pleine expansion. Paris IM Salaire 55-65K€ + avantages

CONTEXTE Au cœur de Paris, à quelques pas de la Place Vendôme et du jardin des Tuileries, l’hôtel L’Adrienne Vendôme Paris – Autograph Collection incarnera une vision d’un luxe raffiné, inspiré de l’élégance de la fin du XVIIIe siècle. Cet hôtel cinq étoiles proposera 156 chambres et suites, un spa avec piscine ainsi que deux restaurants. L’Adrienne Vendôme Paris se positionnera comme un véritable lieu de rencontre et d’inspiration, porté par un service personnalisé et des expériences clients sur mesure. Plus qu’une destination, L’Adrienne Vendôme Paris se veut un lieu de vie où chacun peut évoluer, s’accomplir et contribuer à une aventure unique et inspirante. Rejoignez ce projet dès ses débuts et contribuez à l’ouverture d’une nouvelle adresse emblématique de l’hôtellerie de luxe parisienne. PRESENTATION DU POSTE Le Directeur de la Restauration est responsable de l'ouverture, de la mise en place opérationnelle, puis du pilotage quotidien des opérations food & beverage d'un hôtel 5 étoiles parisien. Son périmètre couvre deux restaurants aux identités distinctes — un all-day dining ouvert 7 jours/7 et un restaurant et bar signature ouvert 5 soirs/7 — ainsi que le service In-Room Dining 24/7 et le programme événementiel privé. Il garantit la bonne exécution de chaque concept, la qualité de l'expérience client, la structuration et l'animation des équipes, la maîtrise du compte d'exploitation F&B, et le respect des standards opérationnels d'un établissement 5 étoiles. Son rôle est à la fois opérationnel, managérial et financier : il assure une ouverture solide, installe une culture de service exigeante, pilote la performance de chaque outlet et accompagne la montée en puissance de l'opération. PROFIL RECHERCHE • 7 à 10 ans d'expérience en direction F&B, avec un parcours mixant hôtellerie haut de gamme (idéalement 5 étoiles, palace ou lifestyle premium) et restauration indépendante ou de groupe., • Expérience démontrée de pilotage simultané de plusieurs concepts différenciés., • Expérience d'ouverture ou de repositionnement fortement valorisée., • Lecture fluide d'un P&L F&B alloué, à l'aise dans le dialogue avec une direction financière et des actionnaires., • Maîtrise des outils du métier : PMS hôteliers, caisses, outils de cost control, Zenchef. MISSIONS PRINCIPALES – Préouverture et exploitation Gestion des Opérations • Supervision F&B : pilotage quotidien des deux restaurants, du bar, de l'IRD et du programme événementiel — qualité de service, fluidité opérationnelle, cohérence d'expérience entre les concepts., • Standards d'exploitation : maintien des standards d'un hôtel 5 étoiles dans tous les espaces de restauration, propreté, présentation, tenue du personnel., • Hygiène et sécurité : respect rigoureux des normes HACCP, audits réguliers, formation continue des équipes., • Procédures internes : définition, mise en oeuvre et contrôle des procédures de service, d'hygiène et d'organisation, adaptées à la spécificité de chaque outlet., • Coordination transversale : interface quotidienne avec la direction de l'hôtel, le Chef Exécutif, la sommellerie, le bar et l'événementiel. Management des Équipes • Encadrement direct des responsables de départements., • Animation de deux brigades dédiées (salle et cuisine) aux identités distinctes, fédérées sous une direction unique., • Recrutement, intégration, formation continue, fidélisation et animation de la culture d'équipe., • Organisation du travail : suivi des plannings, gestion de la saisonnalité, optimisation de la productivité., • Interface RH : suivi des dossiers du personnel, procédures disciplinaires et contractuelles, respect des obligations légales (temps de travail, contrats, visites médicales). Gestion Financière et Performance • Responsabilité P&L pleine sur le périmètre F&B : revenue, food & beverage cost, masse salariale, autres charges d'exploitation, EBITDA., • Budget et forecast : construction du budget annuel, suivi mensuel, forecasts glissants, présentation aux actionnaires (JLM Group, Archer Capital)., • Lecture par outlet : pilotage de la performance de chaque restaurant avec une vision allouée des charges et de la profitabilité., • Cost control : suivi actif du food & beverage cost en lien avec le Cost Controller (fiches techniques, inventaires bi-mensuels, écarts théorique vs réel sous contrôle)., • Optimisation : analyse des coûts, négociation fournisseurs, plans d'action correctifs. Stratégie Commerciale et Développement • Remplissage des deux concepts : animation de la stratégie de captation clientèle hôtelière, locale, business et destination., • Programme événementiel privé : développement des privatisations et événements corporate en lien avec l'Events & Partnerships Manager — rate card, conversion des leads, fidélisation., • Communication et image : co-pilotage de la stratégie de communication, des relations presse et des partenariats avec les équipes JLM et les agences (PR, social media)., • Stratégie tarifaire : définition des politiques de pricing par outlet et par moment de consommation, en cohérence avec le positionnement de chaque concept. Relation Client • Qualité de service : garantie d'une expérience client irréprochable, à la hauteur du standing d'un 5 étoiles Place Vendôme., • Présence terrain : présence forte en service, particulièrement sur les moments stratégiques (Shipoud dîner, banqueting, événements de marque)., • Traitement des réclamations : gestion rapide et professionnelle des plaintes, retour systématique vers les équipes., • Amélioration continue : collecte et analyse des retours clients, mise en oeuvre des ajustements nécessaires. Pré-opening et Ouverture • Accompagnement du recrutement des équipes de salle, bar et encadrement., • Structuration de l'organisation opérationnelle des deux concepts., • Préparation des plannings de formation et d'ouverture., • Mise en place des standards de service propres à chaque outlet., • Organisation des briefings, formations et simulations de service., • Coordination des besoins opérationnels avec les équipes cuisine, bar, RH, finance et opérations., • Préparation du restaurant avant soft opening, identification des points de blocage et remontée des sujets nécessitant arbitrage. QUALITES ATTENDUES • Profil hybride — capable d'opérer dans un cadre hôtelier 5 étoiles tout en portant l'identité forte d'un restaurant signature., • Très F&B dans l'âme — passion réelle pour le produit, le service, l'expérience client., • Dynamique et entrepreneurial — appétit pour construire, force de proposition, autonomie d'exécution., • Rigueur financière — discipline sur les coûts, lecture chiffrée comme réflexe., • Sens du service client très poussé, bonne présentation, diplomatie., • Connaissances culinaires et culture produit solides (vins, spiritueux, cocktails, tendances)., • Capacité à gérer le stress et grande réactivité., • Français et anglais courants impératifs.

Nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) Grand Compte dont le rôle est de : · Garantir un haut niveau de fiabilité dans le suivi administratif, contractuel et commercial du compte Ramsay Santé. · Assurer la préparation, la consolidation et la mise en forme de supports à destination des instances client et internes : COPIL, revues opérationnelles, réunions de pôles, points projets. · Fluidifier la coordination entre Direction Grand Compte, opérations, juridique, finance, achats, équipes régionales, sites et fonctions support. · Contribuer à la qualité de la relation client en apportant réactivité, méthode, rigueur documentaire et sens du service. · Anticiper les échéances, relancer les interlocuteurs et sécuriser les engagements pris dans un compte stratégique national. Détails du poste : Pilotage administratif et coordination Grand Compte · Organiser et suivre les échéances clés du compte : comitologie, plans d’actions, courriers, relances, signatures, archivage, CRM. · Préparer les dossiers de rendez-vous internes et client : ordre du jour, supports, tableaux de suivi, comptes rendus et relevés de décisions. · Assurer la mise à jour des bases de données spécifiques Ramsay Santé et garantir la fiabilité des informations partagées. Reporting, tableaux de bord et performance · Collecter, contrôler et mettre en forme les indicateurs du compte : ventes prestations, Solo, self, hygiène, satisfaction, KPI annuels, plans d’actions. · Produire des synthèses lisibles et exploitables pour la Direction Grand Compte, les opérations et les instances client. · Contribuer à la préparation des COPIL trimestriels et des points de Direction de pôle. Support contractuel, juridique et documentaire · Pré-rédiger et suivre les contrats locaux d’application, avenants, fiches signalétiques et documents contractuels en lien avec les directions juridique, commerciale et opérationnelle. · Suivre les circuits de signature via DocuSign, relancer les parties prenantes et archiver les documents signés dans les espaces dédiés et le CRM. · Alerter sur les besoins d’avenants, les incohérences documentaires ou les risques de retard. Support commercial et développement · Préparer et mettre en forme les présentations commerciales : new business, concepts, offres, déploiements et supports de décision. · Participer à la formalisation des communications liées aux nouveaux concepts, évolutions d’offre ou projets transverses. · Contribuer à la standardisation des supports afin de renforcer l’image de professionnalisme d’Elior Santé auprès du client. Interface opérations et relation client · Faciliter la circulation des informations auprès des responsables de secteur, gérants, directions de site et fonctions support. · Assurer des réponses de premier niveau ou une orientation adaptée en cas d’indisponibilité de la Direction Grand Compte. · Faire preuve de discernement dans la gestion des demandes sensibles, urgentes ou à fort enjeu client. Gestion administrative, facturation et événements · Suivre les devis, factures, révisions de prix, courriers de revalorisation, calendriers d’absences et documents administratifs de l’équipe Grand Compte. · Organiser la logistique d’événements internes ou client : invitations, salles, supports, coordination, suivi post-événement. · Rédiger des courriers et mails internes/externes avec un niveau de qualité rédactionnelle élevé. Profil : Expérience significative, idéalement 7 à 10 ans minimum, en assistanat de direction, assistanat commercial grands comptes, coordination de projets ou environnement multi-sites. Une expérience dans la restauration collective, les services aux entreprises, la santé ou un environnement contractuel complexe serait un atout. Bac +2 minimum souhaité : assistant manager, gestion PME-PMI, commerce, administration, ou expérience équivalente reconnue. Excellente maîtrise de Microsoft 365, notamment PowerPoint, Excel, Word et Outlook. Aisance avec MyCRM, DocuSign, espaces documentaires partagés et outils de reporting. Grande autonomie, sens de la confidentialité, esprit d’anticipation, capacité à prioriser et à alerter avec discernement. Très bonne expression écrite et orale, capacité à adapter le ton selon le niveau d’interlocuteur : client, direction, juridique, finance, opérations, sites.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable des infrastructures (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste : Le(la) Responsable des infrastructures garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes d'information de la collectivité. Il pilote la conception, le déploiement et l'exploitation des infrastructures techniques (systèmes, réseaux, stockage, postes de travail), en lien avec les prestataires et la stratégie de la DSI. Missions principales • Conception, évolution et sécurité des infrastructures, • définir, concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI, • assurer la conformité et la sécurité des infrastructures, • anticiper les besoins de performances et de capacité, en cohérence avec la stratégie de la DSI, • organisation et planification de l'activité du pôle, • Exploitation, supervision et continuité de service, • garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures, • superviser les opérations de maintenance préventive et corrective, • gérer les incidents techniques et les demandes liées à son périmètre d'activité dans notre outil de gestion des tickets (GLPI), • piloter la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes et réseaux, • assurer la documentation technique (cahier d'exploitation, document d'architecture technique, procédures de résolution d'incidents), piloter l'amélioration continue en lien avec les tickets du périmètre et gérer / tester le Plan de Reprise d'Activité (PRA), • sécuriser les infrastructures (réseaux, datacenter, pare-feu, filtrage, sauvegardes...), • gérer la cartographie des infrastructures, • Pilotage des prestataires, gouvernance et accompagnement, • gérer les contrats et les relatons avec les fournisseurs et prestataires d'infogérance de notre infrastructures, • suivre les engagements de service (SLA) et la qualité des prestations de nos fournisseurs internes ou externes, • participer aux appels d'offres et procédures d'achat en lien avec la commande publique, • accompagnement (accompagnement et recommandations) des directions métiers sur leurs besoins techniques, • gérer les projets réseaux (nouveau site, déploiement de la télésurveillance, installation des liens Fibre, refonte du câblage des baies de brassage), • assurer une veille technologique continue sur les innovations et bonnes pratiques, • établir le reporting de son activité Profil : • Très bonne connaissance en ingénierie et gestion des infrastructures IT (réseaux, stockage, serveurs, téléphonie ...), • maîtrise des outils de gestion des incidents, des sauvegardes et des mises à jour, • compétences dans la gestion des fournisseurs et des contrats IT, • pilotage des projets techniques, • conception d'architecture technique notamment en réseaux / WIFI4, • autonomie, • capacité à prendre des initiatives, • rigueur, • esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes techniques complexes, • bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires Profil attendu : • niveau Bac +3 à Bac +5 réseaux / systèmes, • expérience en management, • certifications liées au périmètre technique appréciées Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Restauration d'entreprise, salle de sport, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Responsable gouvernance et pilotage des satellites (Cadre d’emploi des attachés territoriaux) Poste localisé à Fontenay-aux-Roses (92), au pied du Tramway T6 VSGP travaille en partenariat avec une vingtaine d’organismes qui concourent quotidiennement à la mise en œuvre de ses compétences : SPLA, sociétés d’économie mixte, GIP, associations culturelles, syndicats mixtes et opérateurs partenaires. Ces organismes entretiennent des relations financières et juridiques étroites avec l’EPT. Rattaché(e) au directeur général délégué, vous avez pour mission de suivre et de sécuriser les relations avec ces organismes dits « satellites » en participant à la structuration et à la mise en œuvre du contrôle de gestion externe. À cette fin, vous animez et coordonnez, en appui des directions pilotes et ressources, une démarche partenariale fluide et efficace dans un climat de confiance réciproque. Vous mettez en place et consolidez les process et outils nécessaires à la maîtrise des risques financiers, juridiques et institutionnels entre l’EPT et ses satellites. Vous participez aux différentes instances, informez et conseillez les élus, les directions opérationnelles et les interlocuteurs de satellites sur les aspects financiers, contractuels et juridiques. LES MISSIONS Au titre de votre rôle de coordination et d’animation : • Vous contribuez à l’animation et à l’amélioration continue de la gouvernance, du dialogue de gestion et des relations entre VSGP et ses satellites :, • Vous assistez aux instances des principaux satellites et participez aux réunions préparatoires en appui des directions opérationnelles et des élus mandataires ;, • Vous rédigez des notes d’informations ou d’aide à la décision à l’attention de la direction générale, des directions opérationnelles et des élus ;, • Vous élaborez ou mettez à jour les différents documents stratégiques ou de cadrage relatifs à la relation entre VSGP et ses satellites ;, • Vous participez à la préparation des instances internes relatives à la gouvernance entre l’EPT et ses satellites ;, • Vous assurez une veille réglementaire et technique sur votre périmètre de compétence. Au titre du suivi des partenaires : • Vous élaborez et mettez à jour la cartographie des partenaires et des risques ;, • Vous tenez à jour la fiche d’identité des différents partenaires ;, • Vous veillez à la transmission, la centralisation et l’analyse des documents règlementaires ;, • Vous élaborez, mettez en place et exploitez des tableaux de bord de suivi ;, • En appui des directions opérationnelles, vous participez à l’élaboration et au suivi des conventions d’objectifs et les conseillez dans l’élaboration et le suivi des indicateurs ; Au titre de la maîtrise des risques juridiques et financiers : • Vous faites l'analyse financière des comptes des structures partenaires et participez à l’élaboration ou à la validation des rapports annuels en lien avec les directions pilotes et avec l’appui, en cas de besoin, de ressources externes ;, • Vous êtes en appui des directions pilotes sur le volet financier des concessions et autres contrats passés entre VSGP et ses satellites, sur l’ensemble de la vie du contrat. Vous êtes force de proposition pour optimiser ces contrats ;, • En lien avec la direction de l’aménagement, vous participez à l’analyse financière des bilans prévisionnels d’aménagement des nouvelles opérations et à l’analyse des CRACL et êtes force de proposition sur l'optimisation des bilans d'opération d'aménagement ;, • En lien avec la direction de la conformité, vous contribuez à la sécurisation des statuts, des délibérations et à la maîtrise des risques déontologiques ;, • À la demande de l’exécutif ou de la direction générale, vous conduisez ponctuellement des études ciblées ; PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : • Analyse financière et comptabilité des entreprises, • Notions en finances publiques locales et en comptabilité publique, • Sensibilité à l'environnement juridique, financier et fiscal du secteur privé et idéalement du secteur public, • Des connaissances dans le domaine de l’aménagement et dans l’analyse des bilans d’opérations seront valorisées Compétences : • Capacité à modéliser, analyser et à questionner des montages financiers complexes, • Construction de tableaux de bord et outils d’aide à la décision., • Conduire des entretiens et démarches d’évaluation., • Rédiger des notes stratégiques et rapports de synthèse., • Animer des réunions et réseaux d’acteurs., • Maitrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office), • Qualités rédactionnelles (notes, synthèses, reporting) Savoir-être : • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation, • Qualités d’écoute et de pédagogie, • Capacité à mobiliser et travailler en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et esprit d’initiative Formation initiale / Expérience professionnelle attendue : • Diplôme de niveau BAC + 5, de préférence en contrôle de gestion, en analyse financière ou en droit des collectivités., • Expérience significative dans des fonctions similaires. CONDITIONS LIÉES AU POSTE • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration de qualité sur site, prêt de vélo électrique pour les déplacements…), • Noël des enfants et soirée du personnel, • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Télétravail 1j/semaine possible, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et à leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

DG - COO (H/F) Qui sommes-nous ? Créée en 2012, Five Pizza Original est une enseigne de restauration rapide qui se développe en franchise depuis 2018. Avec plus de 55 restaurants en activité, le Groupe poursuit sa croissance et accélère sa structuration autour de plusieurs pôles : opérations, développement, finance, ressources humaines, juridique, marketing, supply chain et systèmes d'information. Dans ce contexte, nous créons un poste stratégique de Directeur Général Adjoint. Rattaché directement au Président, vous êtes le véritable chef d'orchestre de l'organisation. Votre mission est simple : transformer la vision stratégique en résultats concrets. Vous pilotez les directeurs de pôle, coordonnez les projets transverses, accompagnez les prises de décision et veillez à ce que chaque fonction avance dans la même direction. Vos missions Pilotage de la performance • Décliner les orientations stratégiques définies par le Président., • Piloter les objectifs des différents pôles., • Suivre les indicateurs de performance et garantir leur atteinte., • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs., • Préparer les arbitrages stratégiques. Coordination des directions Vous animez l'ensemble des directions fonctionnelles : • Direction des Opérations, • Ressources Humaines, • Finance, • Juridique, • Développement, • Centrale d'Achat, • Marketing, • Systèmes d'Information Votre rôle consiste à : • coordonner les équipes ;, • fluidifier les interactions ;, • lever les blocages ;, • arbitrer les priorités ;, • garantir l'avancement des projets. Développement du Groupe • Identifier les leviers de croissance., • Participer au développement du réseau., • Accompagner les ouvertures de restaurants., • Piloter les projets structurants., • Participer aux réflexions de diversification. Pilotage économique • Suivre les performances économiques du Groupe., • Challenger les budgets et les plans d'actions., • Piloter les principaux KPI., • Veiller à la rentabilité des différentes Business Units., • Accompagner les décisions d'investissement. Transformation & amélioration continue • Optimiser les processus internes., • Structurer les méthodes de travail., • Développer une culture de pilotage par la donnée., • Déployer les nouveaux outils., • Accompagner le changement. Gouvernance • Préparer les CODIR et COMEX., • Assurer le suivi des décisions., • Produire des tableaux de bord de pilotage., • Garantir une circulation fluide de l'information entre les directions., • Être le principal relais opérationnel du Président. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieur (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC, Audencia, Centrale, Mines, etc.) ou disposez d'un parcours équivalent. Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans des fonctions de direction, de transformation, de conseil en stratégie ou de pilotage d'organisations complexes. Vous avez déjà évolué dans un environnement exigeant où performance, croissance et capacité d'exécution étaient au cœur des enjeux. Une expérience dans le retail, la restauration, la franchise ou les réseaux constitue un véritable atout. Soft skills attendues • Leadership naturel, • Vision stratégique et business, • Excellente capacité d'analyse et de décision, • Sens du résultat et culture de la performance, • Intelligence relationnelle et politique, • Forte capacité d'exécution Hard skills attendues • Pilotage d'organisations multi-sites, • Gestion de projets stratégiques complexes, • Lecture et analyse des KPI financiers, • Animation de CODIR et gouvernance, • Conduite du changement, • Excellente maîtrise des outils de pilotage et de reporting Ce que nous recherchons avant tout Nous ne recherchons pas un expert métier. Nous recherchons un leader capable de faire travailler ensemble des experts. Une personne capable de comprendre rapidement les enjeux, de challenger les équipes, de prendre des décisions, de faire avancer les projets et de transformer une stratégie en résultats mesurables.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Bienvenue chez Bacha Coffee, où les cafés arabica les plus raffinés du monde se rencontrent pour offrir une expérience unique. À travers une sélection exceptionnelle de cafés issus de plus de 35 pays producteurs, chaque tasse invite au voyage et célèbre l’art du café dans toute son élégance. Née au cœur du Palais Dar el Bacha à Marrakech, demeure emblématique datant de 1910, Bacha Coffee perpétue un héritage d’excellence et de raffinement. Depuis la réouverture de son lieu historique en 2019, la Maison poursuit son rayonnement à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie, séduisant une clientèle internationale en quête d’authenticité, de tradition et de modernité. Dans le cadre du renforcement de nos équipes et de la poursuite de notre développement à Paris, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour rejoindre nos différents points de vente situés au sein de lieux emblématiques de la capitale. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans des lieux d’exception au cœur de Paris, notamment au sein du renommé Hôtel Ritz Place Vendôme et de notre Flagship aux Champs-Élysées, ainsi que dans d’autres adresses prestigieuses situées au sein des Grands Magasins et des destinations les plus mythiques de la capitale. Au quotidien, vous évoluerez au contact d’une clientèle locale et internationale, tout en participant à une expérience client unique, exigeante et conviviale. Nous recherchons des personnalités passionnées par la relation client, animées par le goût du service et désireuses de s’investir au sein d’une Maison en pleine dynamique de croissance. Missions et Responsabilités : • Assister le Responsable dans le pilotage quotidien des opérations et garantir l'excellence du service en salle., • Superviser les équipes, les accompagner dans leur développement et promouvoir une culture d'excellence, de rigueur et de collaboration., • Offrir une expérience client d'exception en veillant au respect des standards de service et des codes de l'hospitalité de luxe., • Incarner les valeurs et l'image de Bacha Coffee auprès d'une clientèle locale et internationale., • Animer les briefings, assurer une communication fluide et fédérer les équipes autour des objectifs de qualité et de performance., • Veiller au respect des procédures opérationnelles, des normes internes ainsi que des procédures d'ouverture, de fermeture et de gestion de caisse., • Superviser les opérations de salle et coordonner les équipes afin de garantir une organisation fluide et une excellente collaboration avec la cuisine., • Développer une parfaite connaissance de l'univers et des produits Bacha Coffee afin d'offrir un conseil personnalisé et une expérience raffinée., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer, aux côtés de la Direction, à la mise en œuvre d'actions visant à optimiser les résultats et l'excellence opérationnelle. Compétences requises : • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un établissement d’exception., • Maîtriser parfaitement les standards et procédures de service en restauration de luxe., • Exercer un leadership fédérateur et accompagner les équipes vers l’excellence opérationnelle., • Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation, d’anticipation et de proactivité., • Communiquer avec clarté et efficacité, tant à l’oral qu’à l’écrit, et assurer une transmission fluide des informations., • Incarner les codes de l’hôtellerie-restauration de luxe à travers une excellente présentation et un savoir-être irréprochable., • Organiser et coordonner l’activité de la salle avec rigueur et méthode., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de salle et de cuisine dans un esprit de cohésion et de service., • Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la pratique d’une troisième langue constitue un atout., • Être titulaire d’un Bac Professionnel Commercialisation et Services en Restauration, d’un Bac Technologique Hôtellerie ou d’une formation équivalente. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Possibilités d'évolution et de développement dans le groupe. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world”

Service du Premier ministre, le groupement interministériel de contrôle (GIC) est un service à compétence nationale chargé de mettre en œuvre le cadre légal du renseignement. Son site principal est à Paris. Il dispose de plusieurs sites secondaires à Paris, en banlieue, en province et outre-mer. Point focal des techniques de renseignement, il assure ses missions opérationnelles en 24´7. Il traite les demandes issues des services et met en œuvre les autorisations accordées par le Premier ministre. Il reçoit les demandes de techniques de renseignement émises par les ministres de l’intérieur, des armées, des finances et de la justice, pour les services qui leur sont rattachés. Il les soumet à l’avis d’une commission indépendante, la Commission nationale de contrôle des techniques de renseignement (CNCTR), et à l’approbation du Premier ministre. Description du poste Le Project management officer contribue à l’évolution du portefeuille de projets techniques Prépare les évolutions du plan de charge et conseille le sous-directeur sur les actions à mettre en œuvre pour maintenir l’équilibre entre les projets et les systèmes en production Pilote et coordonne les dépendances entre les projets Est responsable du retour d’expérience sur les projets ayant connu d’importants délais ou défis, afin d’engager un processus d’amélioration S’assure de la mise en place et du maintien d’un processus d’amélioration continue de la prévision de la charge à partir de l’analyse de l’activité passée Rend compte de l’avancement physico-financier des programmes techniques au comité de direction Consolide les propositions de budgets nécessaires aux projets et aux programmes. Missions et activités du titulaire du poste : • Accompagner le directeur du GIC et le sous-directeur technique dans le pilotage et l’organisation de l’ensemble des projets techniques, • Optimiser l’emploi des ressources au travers d’un plan de charge macroscopique des projets en concertation avec les responsables de ces ressources et les chefs de projets., • Rendre compte des indicateurs de performance du portefeuille de projet, et communiquer sur ce portefeuille, • Participer à la définition du schéma directeur du service, • Manager en transversal des équipes pluridisciplinaires internes Compétences requises pour le poste : A) Catégories concernées : « A » ou « A+ » B) Compétences professionnelles générales : · Capacité d’organisation (gestion espace/temps, trouver des solution à délais contraints, uniformisation de la gestion des projets) · Capacité à concevoir et innover (inventer de nouvelles règles, concevoir un processus, des outils nouveaux) · Capacité à négocier dans un contexte de tension sur les ressources · Superviser un projet, un programme, en fixer les objectifs et les points clés · Manager des collaborateurs notamment en transversal C) Compétences spécialisées : · Développement informatique, systèmes et réseaux de communications électroniques · Sécurité des systèmes d’information étatiques · Pratique des marchés publics · Habilitation « secret défense » en cours de validité ou à établir D) Aptitudes : · Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse · Capacité à présenter à haut-niveau des problématiques complexes · Sens du relationnel et de l’organisation Finalités du poste : Organise le pilotage à haut-niveau des projets techniques du GIC en s’appuyant sur une ou plusieurs équipes organiquement rattachées à des bureaux de la sous-direction technique du GIC. Contrat : CDD de 3 ans Lieu de travail : Paris Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable Rémunération : Selon compétence et expérience professionnelle. Primes annuelles selon résultats. Congés : Congés payés complétés par des jours de RTT. Possibilité de compte épargne temps Transport : Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% Restauration : Restaurant collectif Formation : Des formations sont envisageables pour développer les compétences. Contact : Dans le cadre de votre candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae sous format (NOMPrénomIntitulé de poste) Habilitation : Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément à l'instruction générale interministérielle n°1300 NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRE

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un restaurant emblématique parisien, au positionnement traditionnel et exigeant, reconnue pour la qualité de sa cuisine française et son engagement en restauration durable, son : Chef de cuisine h/f CDI, basé à Paris 9ᵉ (quartier Opéra) Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la qualité culinaire auprès d’une clientèle fidèle, de l’organisation de la cuisine et du respect de l’ADN de l’établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et animer une brigade d’environ 15 personnes, en vous appuyant sur un second structurant., • Garantir une cuisine française classique d’excellence, fondée sur le fait-maison et sur des produits de saisons issus de fournisseurs indépendants., • Concevoir et faire évoluer les cartes saisonnières, les plats du jour et des propositions ponctuelles selon les arrivages, dans le respect de l’identité historique de la maison., • Gérer la production et la logistique liée aux salons privés., • Assurer la gestion des coûts, le respect des fiches techniques, des ratios, des normes HACCP et des inventaires., • Poursuivre une politique de sourcing responsable, en lien direct avec les producteurs. CDI, statut Cadre Rythme flexible et autonome ; 2 jours de repos consécutifs Rémunération fixe + variable Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Chef de cuisine ou Second très expérimenté, idéalement acquise en brasserie ou en restaurant indépendant. Manager reconnu, vous êtes rigoureux, organisé et à l’aise dans un environnement exigeant, où la qualité et la maîtrise économique sont indissociables.

Chez Breizh Café, nous ne formons pas seulement à un métier. Nous formons à une manière de penser et de vivre le restaurant : exigeante, humaine et profondément ancrée dans le terrain. Une Maison guidée par le goût, le sens et l’humain, entre Bretagne et Japon. Aujourd’hui, plus de 20 restaurants composent notre écosystème, avec des ouvertures récentes à Chamonix, Dinard et Paris. Et demain ? Une ambition simple et forte : continuer à grandir, ouvrir et transmettre. Dans cette dynamique, nous recherchons nos futurs Apprentis Assistant Directeur de Restaurant, pour apprendre le métier de direction en immersion totale, au cœur de nos établissements. 🌱 Billig in our dream. And maybe yours too Votre formation sur le terrain : En tant qu’Apprenti Assistant Directeur, vous êtes plongé(e) au cœur du fonctionnement d’un restaurant Breizh Café. Vous n’êtes pas spectateur(trice), vous êtes en apprentissage actif du métier de la direction. Progressivement, vous montez en compétence sur l’ensemble des dimensions du poste: • Le pilotage opérationnel d’un service, du matin jusqu’à la fermeture, • La gestion et l’accompagnement des équipes salle et cuisine, • Le suivi de la performance économique (CA, productivité, coûts, indicateurs clés), • L’exigence qualité et l’expérience client au quotidien, • L’application des standards, procédures et règles d’hygiène et de sécurité, • La compréhension globale d’un centre de profit en restauration Chaque jour est une mise en situation réelle. Chaque service est une leçon. Chaque décision est une étape dans votre progression. 👥 Un apprentissage encadré Vous êtes accompagné(e) en continu par les Directeurs de Restaurant et les équipes de direction. L’objectif : vous transmettre les fondamentaux du métier et vous faire évoluer vers une vraie posture de management terrain. Vous apprenez à observer, analyser, décider et agir dans un environnement exigeant et structuré. ✨ Ce que nous attendons de vous : • Une première expérience en restauration ou une forte immersion terrain, • Une envie réelle d’apprendre le métier de directeur de restaurant, • Un goût prononcé pour le terrain, le rythme et l’opérationnel, • De la rigueur, de l’engagement et une vraie discipline de travail, • Une posture d’apprenant(e) actif(ve), curieux(se) et impliqué(e), • L’envie d’évoluer dans une Maison en développement Le petit + : Un rythme d’apprentissage sur 12 ou 24 mois de 4 jours/ 1 jour 🎁 Ce que nous vous offrons : • Une véritable formation métier sur le terrain, • Un apprentissage complet du pilotage d’un restaurant, • Un accompagnement quotidien par des managers expérimentés, • Une immersion dans une maison en forte croissance, • De réelles perspectives d’évolution et un CDI à la clé, • Des réductions dans l’ensemble de nos restaurants, • 50 % de votre titre de transport ou forfait mobilité durable, • Une équipe (ou "skipailh") exigeante, passionnée et bienveillante, • Des Friends & Family pour partager l’expérience Breizh Café à chaque ouverture de restaurant, • Et pour les amoureux de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé 🥞 Avec ou sans bigoudène, ce qui compte ici, ce n’est pas ce que vous savez déjà faire.

Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, particulièrement auprès du périmètre Opérations, et dans le cadre de la déclinaison de la politique RH du groupe, vous avez pour mission principale le recrutement et le suivi opérationnel des alternants/stagiaires. A ce titre, en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) sur votre périmètre, vous êtes en charge de • :Contribuer à la gestion des ressources humaines afin d'en assurer le suivi et d'en favoriser le développement en lien avec les RR, • HAssurer les recrutements, de la collecte des besoins à l'intégration, pour la population spécifique des stagiaires et Alternant, • sParticiper à l'intégration des collaborateurs recrutés (accueil, informations, inscriptions...), • .Assurer le respect des règles sociales, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération...) et la qualité des informations transmise, • sAnimer sa communauté d'alternants/stagiaires que ce soit au quotidien ou lors d'évènements, assister aux forum de recrutemen, • tSensibiliser les managers à la politique Ressources Humaines, participer à la réflexion sur les moyens à mettre en œuvre afin de conseiller les opérationnels, suggérer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en œuvre, • .Mener des études ponctuelles (suivi des entretiens d'appréciation, Suivi des Entretiens professionnels... ) Profil :Vous intégrez une formation Bac +4/5 en Gestion de Ressources Humaines et avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, idéalement dans le recrutement et/ou la gestion de l'alternanc e.Une première expérience dans un environnement orienté vers les technologies / hi tech / IT (ex : Entreprise de services du numérique, opérateurs, constructeurs/éditeurs...) est un réel atou t. Au cours de votre parcours, vous avez déjà démontré votre capacité à faire preuve d'agili té. Vous êtes reconnu(e) par votre entourage pour votre capacité à relever des challenges, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et en autonomie, votre sens des responsabili tés. L'ensemble de ces qualités et compétences sont pour vous autant d'atouts pour intégrer notre équipe basée à l'Altice Campus (Métro Bal ard). Alternance possible sur 1 ou 2 ans. Venir chez nous, c'est aussi bénéficier de nombreux avant • ages : Rejoignez une entreprise engagée → égalité des chances, inclusion, diversité, des valeurs et un avenir durable, une communauté de près de 500 alternants et stagiaires et des évènements pour échanger (Welcome day, visites, atelie, • rs...).Trouvez votre équilibre → jusqu'à 1 à 2 jours de télétravail/semaine selon le temps de présence dans l'entreprise et 35 jours/an de congé (27 CP, 8 RTT) ainsi que de tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon l, • e site.Des avantages à votre service → Rémunération attractive adaptée à votre parcours + part variable annuelle de 6% si objectifs atteints 90% de remboursement transports, avantage collaborateur sur les produits et services SFR (-30% pour vous, -15% pour vos proches), CSE et offres collaborateurs (chèques vacances, réductions voyages ...), primes d'intéressement et de participation, part variable / PEG / PERCOL, couverture santé et prévoyance compé, • titive.Construisez votre carrière → au travers de l'accompagnement individuel par un tuteur, formations, mobilités, gestion dynamique des parcours pour préparer votre avenir profes sionnel

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Chargé(e) de relation client hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté expérience et satisfaction client, capable d’intervenir sur l’ensemble du parcours client, de la prise de contact jusqu’au suivi post-séjour, tout en contribuant à l’image et à la qualité de service de l’établissement. Vos missions • Gérer les demandes clients avant, pendant et après le séjour (téléphone, email, accueil sur site), • Assurer le suivi des réservations et des dossiers clients, • Répondre aux demandes d’information et traiter les réclamations de premier niveau, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle, • Assurer le lien avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou décalés. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un fort sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en relation client, accueil ou réception est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables dans les métiers de la relation client hôtelière et offrent de réelles perspectives d’évolution. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ https://youtu.be/01GoCKoaC9A Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Gestionnaire bâtiment spécialisé CVC et traitement d’eau (Cadre d'emplois des techniciens ou des adjoints techniques territoriaux) Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6 Poste Rattaché(e) au chef d’équipe du patrimoine, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Pour l’ensemble des équipements • Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, • Climatisation à l’aide de la GMAO du service, • Assurer le suivi contractuel de l’accord-cadre de maintenance des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, climatisation (tenue du P2, P3R et G.E.R.), • Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux de P3 renouvellement et de P3 GER, • Veiller en lien avec le service efficacité énergétique, au bon fonctionnement, à la performance énergétique et à la sécurité de ces équipements techniques, • Contribuer à la mise en conformité réglementaire des installations Pour certains équipements (inférieur à X équipements) • Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, ces interventions concernent essentiellement les corps d’états secondaires et techniques, dont notamment les installations hydrauliques des piscines, • Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements, • Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs Activités • Piloter avec les mainteneurs, l’intervention sur les installations thermiques (chaufferies, pompes à chaleur chaudières gaz, CTA, etc.), • Contrôler deux fois / mois les registres réglementaires (fréon, contrôle périodique, sécurité) et sanitaires, • Participer aux diagnostics énergétiques et proposer des améliorations pour réduire les consommations en lien avec le service efficacité énergétique, • Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d’intervention, • Suivre les opérations confiées à des prestataires (contrôles périodiques, maintenance annuel et trimestriel spécialisée, petits travaux), • Suivre des demandes de la GMAO (Acquity), rapport d’activité lié aux missions définies, • Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (amiante, légionelles, fluides frigorigènes, chloramine), • Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments, • Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d’optimisation et d’amélioration permanente Profil recherché Formation : CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique (Bac Pro TISEC, BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie…). Expérience en maintenance d’installations CVC, idéalement dans le secteur public ou tertiaire. Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du territoire avec le véhicule de service). Compétences • Connaissance des systèmes CVC et traitement d’eau des réglementations associées (sécurité, énergie, environnement), • Notions en électrotechnique, hydraulique et automatisme, • Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées, • Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques, • Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative, • Sens du service public et du travail en équipe, • Qualités relationnelles et pédagogie pour interagir avec les agents et les prestataires, • Réactivité face aux situations d’urgence Conditions liées au poste • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …), • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

SSP recrute en alternance un économiste de la construction. Vous préparez une licence professionnelle en gestion de projet et économie de la construction ou un master universitaire. Missions et apprentissage confiés en alternance • Réaliser les métrés et les quantitatifs des projets de construction, • Participer à l'élaboration des estimations budgétaires et des coûts prévisionnels, • Analyser les dossiers de consultation et préparer les appels d'offres, • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants et comparer les offres, • Participer au suivi économique des chantiers et à la mise à jour des budgets Parcours et qualités : • Vous préparez une formation diplômante de type bac +3 avec une spécialisation en économie de la construction,, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, autonomie, sens des responsabilités, capacité d’analyse, aisance relationnelle et goût pour le terrain. Logiciels/outils spécifiques : • Pack office dont un niveau Excel avancé, outils de suivi de chantier, logiciels de planification, lecture de plans et outils collaboratifs. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l’un des principaux acteurs mondiaux de la restauration commerciale dans les lieux de voyage. Nous sommes spécialisés dans la conception, le développement et l’exploitation d’enseignes de restauration. Présent dans 38 pays, le groupe exploite environ 3 000 points de vente. Nos 49 000 collaborateurs œuvrent chaque jour pour faire vivre aux clients la meilleure expérience. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions. Commencez avec nous la meilleure partie de votre alternance chez SSP !

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients e

Notre client, acteur majeur de la restauration collective, recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel pour un CDD de 6 mois.

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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un Chef de Cuisine (H/F) pour une mission d'intérim d'un mois au sein d'un établissement pénitentiaire situé à Paris (75014). Expérience de 1 à 2 ans en tant que

Épanouissez-vous dans votre carrière!.Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie