Trabajos qualité en Saint-Rémy-lès-ChevreuseCrear alertas

À propos de nousRejoindre l'Entreprise GENETIN, c'est intégrer une structure à taille humaine reconnue pour son savoir-faire, sa rigueur et la qualité de ses réalisations dans le bâtiment.Pour accompagner leur développement et renforcer leurs équipes sur le terrain, ils recherchent leur futu

En tant que Technicien Contrôle Qualité/Métrologie, voici vos missions :. Rendre compte des activités au responsable qualité et au responsable d'atelier dans le cadre du poste de Technicien·ne Contrôle Qualité.

En tant que Technicien Contrôle Qualité, voici vos missions :.

La société conçoit et fabrique des systèmes LED, notamment par voie optique.L'entreprise est une filiale d'un Groupe international et emploie 50 personnes.Elle propose des produits made in France à ses clients à l'international, tout type de structure confondu (TPE/GE).L'organisation souhaite

La société conçoit et fabrique des systèmes LED, notamment par voie optique.L'entreprise est une filiale d'un Groupe international et emploie 50 personnes.Elle propose des produits made in France à ses clients à l'international, tout type de structure confondu (TPE/GE).L'organisation souhaite

Acheteur Confirmé – Achats Indirects (H/F) Environnement industriel / pharmaceutique Chez Cis Bio International, nous concevons, produisons et distribuons quotidiennement à l’international des traceurs radioactifs qui contribuent chaque jour à améliorer la prise en charge des patients. Nos radiopharmaceutiques permettent aux hôpitaux et aux centres d’imagerie du monde entier de disposer de solutions de diagnostic et de traitement de pointe. Ancrés sur le plateau scientifique de Saclay, nous réunissons des équipes passionnées par la science, la qualité et l’engagement humain. Contexte du poste Dans un environnement industriel, réglementé (pharma / nucléaire) et en forte interaction avec les équipes opérationnelles, le/la Responsable Achats Indirects pilote de manière stratégique et opérationnelle un portefeuille majoritairement orienté achats indirects (environ 90 % de l’activité), avec une forte exposition aux services généraux et aux projets CAPEX. Le poste s’inscrit comme un rôle clé de business partner, incarnant un leadership d’expert capable d’influencer, de structurer et d’améliorer durablement la performance achats. Périmètre d’achats Services généraux / Achats indirects : • Facility Management, • HVAC, • Électricité, • Maintenance industrielle, • Énergies, • Frais généraux CAPEX : • Projets industriels et techniques, • Création / extension de nouveaux laboratoires Principales responsabilités 1. Pilotage stratégique des achats • Définir et déployer les stratégies d’achats par catégorie, • Analyser les marchés fournisseurs, • Optimiser le portefeuille fournisseurs, • Négocier des conditions contractuelles et de paiement., • Élaborer des business cases, analyses comparatives, make or buy etc…, • Piloter la performance achats via des KPI et participer activement aux revues budgétaires 1. Contractualisation, conformité et gestion des risques • Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon des critères définis (coût, qualité, conformité, innovation)., • Définir et déployer des grilles de scoring fournisseurs et assurer leur suivi dans le temps., • Valider les fournisseurs en conformité avec les normes pharmaceutiques et nucléaires., • Négocier les contrats et accords-cadres en lien avec les parties prenantes, • Gérer les litiges contractuels et sécuriser les engagements fournisseurs. 1. Relation et performance fournisseurs • Construire et maintenir des relations durables avec les fournisseurs stratégiques., • Piloter la performance fournisseurs et les plans d’amélioration continue., • Participer aux audits fournisseurs en collaboration avec la Direction Qualité., • Superviser le traitement des non-conformités et des litiges. 1. Gestion opérationnelle & projets • Assurer la gestion complète du processus Procure-to-Pay (P2P)., • Participer aux revues de performance du site de Saclay et aux instances Groupe impliquant les fournisseurs., • Contribuer aux revues de stratégies catégorielles avec les autres entités achats du groupe., • Apporter un support achats structurant aux projets industriels et CAPEX. 1. Amélioration continue & rôle d’expert • Identifier les opportunités de rationalisation et de réduction des coûts., • Mener des actions de performance achats mesurables et durables., • Incarner un rôle de leader achats : expert métier, force de proposition, inspirant et orienté business., • Accompagner les clients internes comme un véritable business partner, en apportant conseil et valeur ajoutée. Profil recherché • Formation supérieure en achats, supply chain, ingénierie ou équivalent., • Acheteur confirmé, avec une expérience significative en achats indirects., • Première expérience souhaitée en environnement industriel et/ou BTP., • Solide maîtrise des achats techniques, services généraux et projets CAPEX., • Excellentes compétences en négociation, contractualisation et pilotage fournisseur., • Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et exigeant., • Leadership naturel, posture d’expert, sens du collectif et orientation résultats.

INGELINE Industry recherche un(e) Technicien(ne) d’Usinage passionné(e) par la mécanique de précision et l’environnement industriel. Qui sommes-nous : INGELINE Industry, une des business units de INGELINE Technologies, se distingue par son expertise dans le conseil en ingénierie industrielle. Réputée pour ses services à forte valeur ajoutée et son excellence technique, notre division INDUSTRY poursuit son développement et renforce ses équipes. Nous recherchons de nouveaux talents pour contribuer à la réussite de nos projets et accompagner nos clients dans des secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et l’énergie. Description du poste : Notre client, basé à Trappes , est un acteur de référence dans la fabrication de systèmes innovants destinés aux industries automobile et aéronautique. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Usinage. Vous serez chargé(e) d’assurer la finition de pièces mécaniques dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais, au sein d’un environnement industriel structuré. Responsabilités principales : • Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien des pièces, • Régler les paramètres d’usinage (vitesse, avance, passe, lubrification…), • Réaliser les opérations de finition (glaçage carbone – formation interne possible), • Mettre en service les productions (présérie et série) et surveiller le déroulement de l’usinage, • Identifier les dysfonctionnements machines et appliquer les actions correctives, • Renseigner les documents qualité et de suivi de production, • Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau, • Préparer les opérations à partir des dossiers de fabrication, • Réaliser les opérations d’usinage et de rectification selon les procédures, • Effectuer les contrôles intermédiaires et finaux Exigences du poste : • Diplôme en usinage (BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent), • Connaissance des règles de sécurité et des normes qualité industrielles, • Bonne capacité de lecture de plans, • Utilisation d’abaques et de machines à commande numérique, • Maîtrise des outils de métrologie, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Nos avantages : • Carte Swile pour nourrir vos corps, • Formation(s) régulières pour nourrir vos esprits, • Rémunération compétitive, • Plan de carrière personnalisé, • Et plein d’autres avantages via notre comité d’entreprise ! Pour nous, si vous êtes passionné(e), vous êtes passionnant(e) : nous sommes impatients d’échanger avec vous !

Rôle : L'Expert en Assurance à distance prend en charge à distance, via la visioconférence ou le téléphone, l’analyse des sinistres portant sur les biens mobiliers (dégâts des eaux, incendie, dommages électriques, bris de glace, vols…). Il intervient auprès de particuliers, de professionnels et de collectivités pour le compte des compagnies d’assurance. Son rôle consiste à identifier les causes du sinistre, à déterminer les responsabilités et à vérifier les circonstances, afin d’évaluer avec précision le montant des dommages ou du préjudice matériel ou immatériel subi. Vos principales missions : Reconnaitre le sinistre : • Établir une relation de confiance avec l’assuré et recueillir l’ensemble des informations nécessaires à la compréhension des circonstances., • Vérifier les déclarations, réaliser un constat factuel à distance et identifier d’éventuelles incohérences ou suspicions de fraude., • Mettre en place, si nécessaire, les mesures de sauvegarde adaptées. Examiner les garanties et responsabilités : • Étudier les contrats, clauses, exclusions et conventions d’assurance pour déterminer la couverture applicable, les responsabilités engagées et les éventuelles vétustés., • Définir et orienter les actions d’indemnisation ou de réparation en cohérence avec l’analyse du sinistre. Chiffrer le dommage et proposer des solutions : • Évaluer le montant des dommages de manière précise et outillée, dans le respect des conventions d’assurance., • Identifier la solution technique la plus pertinente pour remettre le bien en état ou définir une indemnisation financière juste et rapide., • Renégocier les devis avec les partenaires ou les prestataires impliqués., • Proposer à l’assuré des solutions alternatives : gré à gré, réparation en nature, etc. Réaliser un rapport d’expertise : • Rédiger un rapport d’expertise clair, structuré et pédagogique, retraçant les causes et circonstances du sinistre, l’estimation des coûts et les recommandations de règlement., • Produire ces rapports via les outils d’Eurexo, en garantissant précision, transparence et fiabilité. Satisfaire l’engagement Qualité : • Assurer le respect des engagements qualité depuis la prise en charge du dossier jusqu’à sa clôture., • Réaliser les expertises à distance et traiter les dossiers conformément aux Chartes clients et aux critères qualité en vigueur., • Faire preuve de pédagogie auprès de l’assuré pour lui expliquer les étapes de son dossier et les décisions prises. Assurer une communication régulière avec les parties prenantes : • Garantir une relation client exemplaire en assurant un suivi rigoureux et en tenant l’ensemble des interlocuteurs informés de l’avancement du dossier, y compris après la remise des conclusions. Cette liste de tâches est non exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l’entreprise. Profil : De formation type Bac+2 , vous justifiez d'une expérience en assurance, dans le domaine du bâtiment ou l'électrotechnique d'environ 2 ans. Vous avez déjà été amené à gérer des sinistres liés au bâtiment ou à l'habitation en centre d'appels par exemple ou sur chantier. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et téléphonique Vous savez gérer les priorités et savez travailler rapidement Vous avez un bon esprit d'équipe Une formation sur la méthodologie de travail et sur le métier en lui même vous sera dispensée afin que soyez opérationnel(le) Type d'emploi : CDD 6 mois Salaire : 25700 € Statut : Employé Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap,

Notre client est un acteur européen de référence dans l’accompagnant ses clients dans leur transformation numérique à l’échelle internationale. Il recherche un Revenue Data Analyst F/H Vous intégrez un environnement international en forte structuration, avec un rôle clé au cœur des enjeux de fiabilité financière, de pilotage de la marge et d’amélioration des processus. Vos missions : Rattaché à la direction Finance EMEA, vous êtes le point de référence sur la fiabilité, la complétude et la production des données de commissions et de revenus d’un de leur plus grand partenaire stratégique. À ce titre, vous : • Prenez en charge la production mensuelle des données de commissions et de revenus sur un périmètre EMEA, • Garantissez la qualité, la cohérence et le respect des délais de reporting à destination des équipes Finance, Sales et Opérations, • Analysez des volumes de données importants afin d’identifier anomalies, ajustements, écarts ou commissions manquantes, • Challengez les données reçues et sécurisez les montants de commissions perçues, • Pilotez les échanges avec le partenaire externe sur les sujets de commissions (suivi des tickets, litiges, corrections), • Coordonnez les équipes locales (finance, administration des ventes, sales) dans le suivi des commissions en cours de négociation, • Contribuez à la structuration des processus et à l’amélioration continue des outils et de la fiabilité des données, • Participez à la définition des règles de gestion et à l’évolution des reportings et de l’architecture data Issu d’une formation supérieure en finance, data ou équivalent, vous disposez d’une expérience en analyse de données financières dans un environnement international. Vous avez : • Une forte capacité à manipuler et analyser des volumes de données importants, • Un excellent niveau sur Excel (fonctions avancées, logiques de réconciliation, tableaux croisés), • Une bonne compréhension des flux financiers (revenus, commissions, ajustements), • Une capacité à travailler en interaction avec des équipes comptables et contrôle de gestion en période de clôture, • Un esprit critique vous permettant de challenger les données Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à piloter des sujets de bout en bout dans un environnement matriciel et international. Votre anglais est courant à l’écrit comme à l’oral.

Rattaché(e) à la Directrice des Fonctions Supports et Transversalité de la DGA Patrimoine, vous coordonnez et garantissez une gestion locative optimisée du patrimoine immobilier de la Communauté d’Agglomération. Votre quotidien: • Assurer l’encadrement de l’équipe composée de quatre agents, • Piloter l’élaboration du budget du service et le suivi de son exécution, • Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs et d’outils pour faciliter les missions du service,, • Participer à la définition et assurer la mise en œuvre de la stratégie d’une gestion optimisée du patrimoine appartenant à SQY, • Proposer le contrat adapté pour l’occupation et veiller à la qualité des actes juridiques du service (contrats d’occupation, avenant, état des lieux…), • Veiller à la défense des intérêts de SQY au sein des ASL et des copropriétés, • Assurer le suivi de la relation avec l’occupant et la mise en œuvre du contrat (état des lieux, facturation des loyers et des charges, taxes, suivi des impayés…) et le cas échéant son renouvellement, • Apporter conseil et expertise auprès des autres Directions de SQY, • Piloter des groupes de travail transversaux concernant la gestion du patrimoine de SQY Vos atouts: De formation supérieure, vous avez une connaissance approfondie du droit immobilier et de la gestion des copropriétés/ASL. Vous êtes doté d’une expérience en gestion locative du patrimoine. Votre expérience, idéalement acquise au sein des collectivités territoriales, vous a également permis d’acquérir une pratique du management d’équipes. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et transversal et êtes à l’aise avec les outils (Sharepoint, Excel, Délibia). Vous alliez sens de l’analyse et capacité à proposer des solutions adaptées.

Responsable Assurance Qualité Opérationnelle Localisation : Saclay (91) CDI Votre mission Rattaché(e) à la Direction Qualité du site, vous pilotez l’ensemble des activités d’Assurance Qualité Opérationnelle et garantissez la conformité des produits, des processus et des systèmes qualité dans le respect des BPF/GMP, des exigences réglementaires et des engagements contractuels. Vous contribuez activement au maintien des certifications pharmaceutiques du site et accompagnez les équipes dans une démarche d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue. En parallèle, vous assurez les missions de Pharmacien Responsable Intérimaire et remplacez le Pharmacien Responsable en son absence. Vos principales responsabilit ésManagement de l'équipe Assurance Qualité Opérationnelle Encadrer, animer et développer l'équipe Assurance Qualité Opérationnelle Définir les objectifs individuels et collectifs et accompagner leur atteinte Réaliser les évaluations de performance et participer aux recrutements Développer les compétences de l'équipe par la formation et le coaching Assurer le management visuel et les routines Lean (Tier meetings, ORP, VOP, management de la performance). Définir et suivre les indicateurs de performance du servic Participer à la construction et au suivi du budget Pilotage des systèmes qualité Garantir la performance et la conformité des processus qualité du site Gestion des déviations, investigations et OOS (Out Of Specification). Pilotage des plans CAPA et suivi de leur efficacité Gestion du Change Control et évaluation des impacts qualité Gestion des réclamations clients et investigations associées Participation à la gestion des fournisseurs, sous-traitants et distributeurs Contribution aux exercices et procédures de rappel de lots Participation au programme d'intégrité des données (Data Integrity) Coordination et réalisation des Revues Qualité Produits (Product Quality Review) Participation à la gestion des risques qualité et aux analyses de risques Contribution à l'assurance de stérilité du site en collaboration avec les experts concernés Libération pharmaceutique des lots Revue et approbation des dossiers de lots Certification et libération des lots de produits finis Clôture documentaire des dossiers de fabrication Garantie du respect des délais de libération Organisation de la couverture pharmaceutique incluant les week-ends Audits, inspections et conformité réglementaire Participer aux audits internes et externes Préparer et accompagner les inspections réglementaires et les audits clients Contribuer au maintien des certifications et autorisations pharmaceutiques du sites Assurer la mise en œuvre des actions correctives et préventives issues des audits et inspections Amélioration continue et projets Développer et déployer des projets d'amélioration continue Participer au développement et au transfert de nouveaux produits Promouvoir les standards qualité Groupe et partager les bonnes pratiques avec les autres sites Contribuer à l'amélioration de la conformité réglementaire, de la qualité produit et de l'efficience opérationnelle. Missions de Pharmacien Responsable Intérimaire En l'absence du Pharmacien Responsable, vous assurez l'ensemble des missions réglementaires définies par le Code de la Santé Publique, notamment celles prévues à l'article R.5124-36 Profil recherché Formation Diplôme de Pharmacien thésé. Inscription à l'Ordre des Pharmaciens – Section B Conditions réglementaires permettant d'assurer la fonction de Pharmacien Responsable Intérimaire Expérience significative en Assurance Qualité au sein d'un environnement pharmaceutique industriel. Expérience en management d'équipe qualité. Maîtrise des produits stériles et/ou injectables fortement appréciée. Expérience des inspections réglementaires (ANSM, FDA, autorités internationales) souhaitées Compétences techniques Maîtrise des BPF/GMP Europe et US FDA. Expertise en gestion des déviations, OOS, CAPA et Change Control. Connaissance des processus de libération pharmaceutique. Maîtrise des analyses de risques qualité. Connaissance des exigences de Data Integrity. Expérience des systèmes qualité pharmaceutiques et de l'amélioration conitnue

Qui sommes-nous ? Ottobock est une entreprise familiale à dimension internationale, spécialisée dans la conception de solutions innovantes pour améliorer la mobilité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Présente dans plus de 140 pays avec près de 7 600 collaborateurs, Ottobock s’appuie sur un solide réseau de centres d’appareillage et une expertise reconnue dans le domaine des prothèses, orthèses et fauteuils roulants. Rejoindre Ottobock, c’est intégrer une entreprise porteuse de sens, tournée vers l’innovation et l’excellence du service client. Missions générales et finalités Rattaché(e) à la direction de l'organisme de formation d’Ottobock, spécialisée dans la conception de solutions innovantes pour améliorer la mobilité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap , le/la Formateur Kinésithérapeute assure des missions de formation et de support technique auprès des professionnels de santé pour développer dans les meilleures conditions l’utilisation de nos dispositifs médicaux. Description des activités Activités de formation • Concevoir, animer et évaluer des formations en présentiel et/ou distanciel., • Apporter une assistance technique aux clients internes et externes dans l'utilisation quotidienne des produits (réglages, adaptations, suivi post-formation), • Assurer un reporting des activités de formation, des essais, des retours terrain et de la satisfaction client. Activités de développement commerciales • Assister les équipes commerciales lors des présentations, démonstrations produits et essais clients, • Participer aux congrès, salons professionnels, événements de l'industrie et études cliniques Connaissances professionnelles spécifiques • Diplôme de Kinésithérapeute obligatoire, • Maîtrise de la prise en charge du patient, et solides compétences techniques, • Stage en centre de rééducation apprécié, • Maîtrise de l'anglais niveau C1 indispensable, • Maîtrise des outils digitaux (Pack Office, PPT, IA…), • Expérience en tutorat ou encadrement d'étudiants, est un plus Responsabilités et qualités requises • Excellentes capacités pédagogiques et de vulgarisation technique, • Fortes compétences relationnelles et communicationnelles à l'oral comme à l'écrit, • Autonomie, rigueur administrative et gestion des priorités Relations au travail internes et externes • Travaille en étroite collaboration avec la direction de l'organisme de formation et les équipes commerciales (interne), • Travail ponctuel avec les équipes marketing, market access et patient care (interne), • Travail avec les clients, professionnels de santé et partenaires lors des événements (externe) Lieu de travail et conditions Lieu de travail : Itinérant – Secteurs couverts : toute la France Conditions : Déplacements réguliers en toute autonomie à prévoir sur le territoire national. Statut et avantages • Salaire : A partir de 37 000,00 à 46 000,00 sur 13 mois et suivant l’expérience professionnelle, en respect de la grille de salaire de la convention de la Métallurgie., • CDI – Statut Cadre Forfait jour, • Notes de frais, CSE, 13ème mois, • Mutuelle prise en charge à 80 %, prévoyance, • 25 jours de congés payés + jours supplémentaires selon ancienneté

Directeur des Services Techniques - Site De Saclay CDI - Rattachement hiérarchique : Directeur du site de Saclay Membre : Comité de direction du site Mission principale Le/la Directeur(trice) des Services Techniques pilote, coordonne et anime l'ensemble des activités techniques du site. À ce titre, il/elle : • Gère les ressources humaines et budgétaires de son département., • Pilote les projets techniques en lien avec les autres directions., • Supervise les investissements et les projets d'équipements., • Optimise les processus de maintenance et de production., • Assure la conformité aux normes réglementaires et internes., • Définit et déploie la stratégie de gestion des actifs techniques du site à travers le système de GMAO (Coswin). Il/elle est garant(e) : • De la performance globale des services techniques., • De la disponibilité, de la fiabilité et de la pérennité des équipements et infrastructures., • Du respect des réglementations (pharmaceutiques, nucléaires, sécurité, qualité)., • De la qualité et de la fiabilité des données de maintenance enregistrées dans la GMAO., • De la dynamique managériale et de la cohésion des équipes. Responsabilités principales Management et organisation • Encadrer les équipes techniques (~40 collaborateurs), • Organiser le travail, gérer les compétences (formation, habilitations, mobilité), • Développer la performance et la polyvalence des équipes, • Animer/Participer les instances managériales (Codir, réunions opérationnelles) Pilotage technique et gestion des actifs • Définir et suivre les objectifs du département., • Piloter la performance via des indicateurs (KPI) incluant notamment le ratio maintenance préventive / corrective., • Garantir la qualité des produits et la conformité Nucléaire/BPF., • Superviser et ordonnancer les opérations de maintenance des équipements et installations., • Assurer la fiabilité, la disponibilité et la maintenabilité des installations., • Garantir l'administration et la bonne utilisation de la GMAO Coswin comme outil de pilotage de la maintenance et des actifs techniques. Gestion de la maintenance et de la GMAO (Coswin) • Garantir la mise à jour et la fiabilité du référentiel des actifs techniques (équipements, installations, infrastructures, …)., • Définir et piloter les plans de maintenance préventive et réglementaire., • Superviser le traitement des interventions correctives et des demandes d'intervention., • Veiller à la traçabilité et à l'enregistrement de l'ensemble des opérations de maintenance dans la GMAO., • Piloter la gestion des pièces de rechange stratégiques et des stocks de maintenance., • Exploiter les historiques d'intervention pour identifier les axes d'amélioration et fiabiliser les équipements., • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue de la performance des installations et de la maintenance. Gestion de projets, Budgétaire, des investissements • Élaborer et piloter le budget du département, • Mettre en place des actions de maîtrise et optimisation des coûts, • Proposer et piloter les projets d’amélioration ou d’investissement, • Garantir le respect des coûts, délais et livrables, • Contribuer aux projets stratégiques du groupe Qualité, sécurité et conformité • Garantir le respect des normes : BPF / GMP, Réglementation nucléaire (RGE,…), Code du travail, • Participer aux inspections audits/internes et externes, • Déployer les plans d’actions (déviations, OOS, amélioration continue) Relations internes et externes • Collaborer avec les directions (sureté, production, qualité, supply chain…), • Contribuer aux analyses et aux actions définies avec les instances internes, • Gérer, suivre et chalenger les prestataires et fournisseurs (respects des engagements contractuels) Profil recherché Formation • Ingénieur(e) ou Bac+5 scientifique/technique, • Expérience idéale en environnement réglementé (pharma ou nucléaire) Compétences managériales • Leadership et animation d’équipe, • Communication et pédagogie, • Capacité d’analyse et de décision, • Rigueur, exemplarité et sens des responsabilités, • Gestion des priorités et des situations complexes

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Maintenance CVC (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des laboratoires. MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Technique CVC, vous prenez en charge les missions suivantes : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;, • Détecter, proposer des améliorations techniques ;, • Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;, • Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;, • Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;, • Participer à la réaliser des petites études en électricité ;, • Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Poste à pourvoir ASAP à Saclay (91). PROFIL De formation de type BTS en génie climatique, vous avez une expérience professionnelle significative d’au moins 8 ans. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en CVC ? Réactif/ve, vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N’attendez plus, ce poste est fait pour vous ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀 Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ : 💰 Prime vacances, 🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur), 📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel, 📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables, 🚇 Prise en charge à 60% du titre de transport, 🍽️ Carte Ticket Restaurant, 🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.

À propos de l'entreprise CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé. À propos du rôle Spécialiste relations Clients Confirmé H/F Au sein de la filiale France, et plus particulièrement du service clients, le Chargé relations Clients est le principal point de contact des responsables commerciaux pour initier et effectuer des tâches administratives liées à leurs responsabilités de gestion du portefeuille clients. Il offre un service de qualité aux clients internes et externes de la structure dans toutes les tâches qui lui sont assignées. Le chargé relations clients représente la Société, aussi il nécessite d'avoir de grandes compétences de communication et il doit aimer la relation clients, en travaillant dans un environnement d'équipe avec une passion pour le soutien et le service aux autres. Responsabilités • S’assurer de répondre aux clients dans les temps et de manière professionnelle., • Traiter les tâches administratives confiées par les responsables régionaux et commerciaux., • Organiser les demandes de livraisons spéciales, les commandes clés (comptes spécifiques, rapports, analyses, tarifications)., • Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie)., • Assister et traiter les demandes de prix pour le compte des responsables commerciaux., • Fournir des informations concernant l'état des commandes et les éventuelles commandes en attente aux clients, responsables commerciaux., • Assurer le suivi des commandes., • Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients., • Envoyer par mail ou fax aux clients les informations sur les produits et les ventes demandées., • Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données., • Atteindre les indicateurs clés de performance fixés conformément aux exigences de l'entreprise., • Respecter les procédures et politiques de qualité de l'entreprise., • Savoir travailler dans l’urgence et prioriser les actions. Qualifications Rémunération : entre 35K€ et 42K€ bruts 13 mois Inclus selon profil. Compétences requises • Compétences de communication., • Capacité à travailler en équipe., • Gestion des priorités., • Service à la clientèle. Compétences préférées • Expérience dans le secteur de la santé., • Connaissance des systèmes de gestion de la relation client. Plage de rémunération et package de compensation Rémunération : entre 35K€ et 42K€ bruts 13 mois Inclus selon profil. Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise. Statut non cadre. Horaires : 37h20 : 7h35 du lundi au jeudi et 7h le vendredi. Durée de la mission : 3 mois d’intérim, avec possibilité de pérennité au poste si concluant. Lieu de travail : Saint Quentin en Yvelines – Montigny le Bretonneux 78. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication, pour KONE France, Belgique, Luxembourg (FBL) Lieu : Trappes (78), France Êtes-vous passionné(e) par la communication, expérimenté(e) dans un environnement international matriciel, et à la recherche d’une opportunité au sein d’un leader mondial aux côtés de collègues en France, en Belgique et au Luxembourg ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre Centre d’Excellence Communication en tant que Responsable Communication pour la région France, Belgique et Luxembourg (FBL). Ce poste requiert à la fois une vision stratégique et une approche opérationnelle. Vous accompagnerez et conseillerez les dirigeants tout en pouvant représenter l’entreprise comme porte-parole lorsque nécessaire. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication au niveau local, avec le soutien des équipes globales et régionales du Centre d’Excellence. Vous ferez partie de l’équipe de direction du Centre d’Excellence Communication Europe ainsi que de l’équipe de direction People & Communications FBL. Le poste est basé à Trappes, avec des déplacements réguliers au sein de la région FBL (environ 30 % du temps de travail). Principales responsabilités • Déployer activement la stratégie et la feuille de route de communication au niveau FBL, y compris la communication stratégique, la conduite du changement et la communication externe., • Développer la communication externe au niveau local : relations médias, relations publiques (RP), réseaux sociaux, contenu du site kone.com et informations institutionnelles., • Concevoir, mettre en œuvre et diffuser l’histoire et les messages de KONE sur l’ensemble des canaux internes et externes., • Développer les canaux et contenus de communication interne en conformité avec les lignes directrices et standards globaux., • Gérer les communications de crise au niveau local., • Accompagner et conseiller l’équipe de direction FBL sur les sujets de communication, notamment en matière de leadership d’opinion (« thought leadership »)., • Assurer le rôle de porte-parole de KONE au niveau local lorsque nécessaire., • Animer des formations en communication destinées aux dirigeants (communication de crise, prise de parole, relations médias)., • Gérer de manière autonome les relations avec les prestataires et agences externes, conformément aux orientations de KONE Europe (agences de communication, publicité, relations publiques, graphistes, etc.)., • Travailler en mode projet dans un environnement évolutif nécessitant flexibilité et adaptation aux priorités changeantes., • Développer activement la marque KONE et protéger la réputation de l’entreprise. Formation et expérience requises • Diplôme de l’enseignement supérieur, idéalement en communication d’entreprise ou journalisme., • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication ou du marketing., • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en leadership., • Expérience avérée en relations médias et en communication de crise., • Excellentes capacités rédactionnelles, d’édition et de communication orale en français et en anglais., • Bonne maîtrise de la communication digitale, incluant la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et les campagnes de communication numériques., • Expérience dans la planification, la création, la diffusion et le suivi de contenus éditoriaux sur différents canaux., • Expérience dans la création ou le développement de programmes et de canaux de communication adaptés à différents publics, ainsi que dans la mesure de leur impact., • Expérience en gestion et pilotage de projets., • Grande rigueur, sens du détail et excellentes capacités d’organisation., • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément, à prendre des initiatives et à mener les sujets jusqu’à leur résolution., • Une expérience internationale serait un atout. Profil recherché Nous recherchons une personne innovante, autonome et dotée d’un véritable sens des affaires. Vous disposez de solides compétences en leadership et savez aussi bien vous diriger vous-même que mobiliser les autres. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, ce qui implique une forte capacité à prioriser les actions et à identifier celles qui apportent la plus grande valeur à un moment donné. Passionné(e) par la communication, vous comprenez comment celle-ci contribue à créer de la valeur pour les collaborateurs, les clients et les autres parties prenantes externes. Le poste nécessite une excellente gestion des relations internes et externes, ainsi qu’un solide sens politique, commercial et relationnel. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la sixième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de service s Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client (dans le secteur de l'intégration des systèmes aéroportuaires) dans le recrutement de son futur Responsable technique Hardware et Software embarqués F/H en CD I. Date de démarrage : au plus tôt Votre mis sionNous recherchons un ingénieur expérimenté pour devenir le référent technique de notre gamme de produits de balisage aéroportua ire.Outre le développement, vous serez le garant de la performance, de la fiabilité, et de la qualité de nos produits tout au long de leur cycle de vie.Le poste est orienté à environ 70 % développement et suivi de produits et 30 % industrialisat ion. Vos principales responsabi litésFaire évoluer et maintenir à niveau les produits existants (hardware et software embar qué).Concevoir et valider les évolutions électroniques et logicie lles.Assurer les mises au point, essais et industrialisations, maintenance de la base ERP Produ ctionRésoudre les problématiques techniques et assurer l’amélioration cont inue.Participer à l’intégration mécanique des équipem ents. Profil rec herchéIngénieur en électronique avec au minimum 4 / 8 ans d’expéri ences.Solides compétences en électronique et développement logiciel embarqué en C.Maîtrise d’un outil de CAO électronique (OrCAD ou équiva lent).Bon niveau d’anglais tech nique.Sens aigu des responsabilités, autonomie, rigueur et curi osité. Enviro nnementSous la direction du chef de département, vous rejoindrez le pôle de fabrication de la gamme de produits de balisage et travaillerez en étroite collaboration avec le développeur des systèmes de contrôle commande à distance et un technicien mécanique et modéli sation. É volutionÀ terme, ce poste pourra évoluer vers la direction de l’activité Système de balisage incluant outre les feux, tous les systèmes logiciels de pilotage des aides visuelles à la navigation a érienne. CDI basé à Voisins-le-B retonneux100% P résentielBase 37H hebdoSalaire suivant expérience (sur 12 mois)Intéressement aux résultats de l’e ntrepriseMutuelle, prévoyance, 11 RTT, tickets re staurants Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès ma intenant !

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Rattaché(e) à la Directrice des opérations, le/la Responsable Pilotage de la Performance et du Support Opérationnel contribue à la performance globale de la Direction. Il/elle est chargé(e) de produire et d’analyser les indicateurs d’activité, de piloter la planification des activités et des ressources de la direction des opérations et d’encadrer les équipes en charge des activités de support opérationnel (back-office, base documentaire et règle de gestion). Il/elle apporte un appui transversal aux responsables de service afin d’optimiser l’organisation des activités et la qualité de service. ACTIVITES PRINCIPALES • Pilotage de la performance de la direction et des missions de son service, • Produire et suivre les indicateurs d’activité, de performance et de qualité de la Direction des Opérations, • Consolider les données issues des différents services,, • Réaliser les analyses d’activité et identifier les leviers d’amélioration,, • Produire des reportings et tableaux de bord de pilotage., • Piloter et suivre les missions de son service : base documentaire et gestion des titres., • Planification des activités, • Analyser et anticiper les charges d’activité de la Direction des Opérations et les capacités de production à court, moyen, long terme, pour la di, • Élaborer et suivre les plannings d’activité à court, moyen et long terme, et alerter si besoin, • Garantir l’équilibre entre les plans de charge et les ressources disponibles,, • Prévoir les tendances et besoins (analyse prédictive), faire des préconisations pour être plus en anticipation sur la charge., • Management des équipes, • Manager les équipes rattachées au service,, • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs,, • Favoriser la coopération avec les autres services de la direction., • Processus et outils, • Structurer et formaliser les processus de fonctionnement de son service ainsi que des outils métiers de l’ensemble de la direction des opérations,, • Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision,, • Participer aux projets de la direction. La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. CONNAISSANCES & SAVOIR - FAIRE • Pilotage de la performance et analyse des activités de la direction,, • Planification et gestion des flux,, • Organisation et optimisation des processus,, • Management d’équipe,, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting,, • Capacité d’analyse et de synthèse. COMPETENCES RELATIONNELLES • Rigueur et sens de l’organisation,, • Esprit d’analyse,, • Capacité à travailler en transversal,, • Sens du service,, • Capacité à porter les orientations de la direction. PROFIL -Formation supérieure (Bac +4 / Bac +5) en management, gestion, organisation ou pilotage de la performance.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable Recrutement RPO pour une mission de 6 mois renouvelable ! En tant que Responsable Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique (systèmes embarqués en environnement industriel)., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité., • Maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, niveau B2 minimum. Rémunération : salaire fixe + variable pour un package global compris entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Depuis plus de 25 ans, le Groupe MyMobility est un acteur de référence du transport de personnes en situation de handicap ou de fragilité. Chaque jour, nous organisons les déplacements de plus de 20 000 usagers sur le territoire français. Avec près de 4 000 collaborateurs, notre mission est simple : rendre la mobilité accessible à tous. Le poste Au sein de la BU Transport à la Demande (TAD), en pleine croissance, nous recrutons un Régulateur transport (H/F) pour le marché du PAM Francilien afin d'assurer, chaque jour, le bon déroulement des missions programmées aux conducteurs. Le poste est basé au Siège Social de notre Société Citémobil Ile-de-France, à Trappes (78). Les missions : • Collaborer en permanence avec l'encadrement, les planificateurs et formateurs,, • Pointer systématiquement les prises et fins de services des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer en temps réel la meilleure offre de transport possible en réduisant l'impact des aléas humains, matériels et environnementaux rencontrés (pannes, retards, absences, annulations…) tout en respectant les conditions de travail des conducteurs accompagnateurs,, • Assurer l'information systématiquement en temps réel des usagers concernant leur transport,, • Répondre aux demandes des usagers,, • Faire respecter le règlement et toutes les consignes d'entreprise,, • Assurer l'information systématique en temps réel auprès des conducteurs pour s'assurer de la bonne prise en compte des changements de planning,, • Faire le lien entre les conducteurs et l'exploitation, alerter tous les intervenants nécessaires en cas d'incident,, • Saisie de statistiques,, • Participer à la gestion des prises et fins de services,, • mener des études ciblées sur l'amélioration et l'opérationnalité terrain (transport régulier, ponctualité),, • Prendre en charge des missions de conduite en cas de perturbations. Profil recherché Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire, par conséquent, vous devez : • Connaitre les principes des réservations et de la régulation,, • Connaître es outils de planification et régulation,, • Assurer la conformité de la production, veillant à une optimisation des services conducteurs Vous êtes reconnu pour : • votre capacité à travailler en équipe,, • votre qualité de communication, rigueur et votre sens de l’organisation,, • votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant,, • votre capacité de prise de recul Conditions : • Rémunération : 2 400€ brut fixe mensuel, treizième mois,, • Temps de travail : temps complet 35h, service ouvert toute l'année de 5h30 à 1h du matin. Horaires de travail sur roulements., • Poste basé à Trappes (78)

Vous souhaitez piloter une activité opérationnelle stratégique, manager une équipe et contribuer à la performance d’un parc de véhicules ? Rejoignez une entreprise dynamique où réactivité, sens du service et esprit d’initiative sont au cœur des réussites. Les missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle d’un parc de véhicules afin de garantir sa disponibilité, sa conformité, sa sécurité et sa rentabilité. À ce titre, vous : • Organisez et coordonnez les opérations de maintenance préventive et corrective., • Assurez le suivi des immobilisations et mettez en œuvre les actions nécessaires pour optimiser la disponibilité du parc., • Gérez les relations avec les fournisseurs et prestataires en recherchant en permanence la meilleure qualité de service au meilleur coût., • Contrôlez la conformité des interventions avant la remise en exploitation des véhicules., • Pilotez la gestion des sinistres, de la déclaration jusqu’à la clôture des dossiers., • Assurez le suivi des garanties, rappels constructeurs et obligations réglementaires., • Réalisez les restitutions de véhicules longue durée et gérez les éventuelles refacturations clients., • Coordonnez les opérations de dépannage et le suivi administratif associé., • Établissez les reportings d’activité et participez au suivi budgétaire., • Encadrez une équipe composée d’un exploitant, d’un préparateur et de deux convoyeurs. Le profil • Formation minimum bac + 2 en logistique, transport, gestion de flotte ou domaine technique., • Expérience confirmée dans la gestion d’exploitation, de parc automobile ou d’activités similaires., • Maîtrise des problématiques de maintenance, de sinistres et de gestion des prestataires., • Solides compétences en organisation, analyse et suivi budgétaire., • Capacité à fédérer une équipe et à piloter plusieurs sujets simultanément., • Sens du service client, rigueur et réactivité. Ce que nous proposons • Un poste clé au sein d’une structure en développement., • Une grande autonomie dans l’organisation des activités., • Des missions variées alliant gestion opérationnelle, management et relation clients., • Une rémunération attractive selon profil et expérience. Vous aimez les environnements dynamiques, les responsabilités et les défis opérationnels ? N’attendez plus et rejoignez-nous !

CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé : Chargé relations Clients Confirmé Industrie de la Santé H/F Au sein de la filiale France, et plus particulièrement du service clients, le Chargé relations Clients est : Le principal point de contact des responsables commerciaux pour initier et effectuer des tâches administratives liées à leurs responsabilités de gestion du portefeuille clients. Il offre un service de qualité aux clients internes et externes de la structure dans toutes les tâches qui lui sont assignées. Le chargé relations clients représente la Société, aussi il nécessite d'avoir de grandes compétences de communication et il doit aimer la relation clients, en travaillant dans un environnement d'équipe avec une passion pour le soutien et le service aux autres. Comment les aider ? En qualité de chargé de relations clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables commerciaux et les clients en fournissant un service personnalisé pour toutes les questions et demandes de manière professionnelle et dans les délais, également en collaboration avec l’ensemble des services tels que le Marketing, Cellule Prix, Supply Chain, Distribution, Finance, Divisions, Qualité…, selon les besoins Vos principales missions consisteront à : • S’assurer de répondre aux clients dans les temps et de manière professionnelle., • Traiter les tâches administratives confiées par les responsables régionaux et commerciaux. Organiser les demandes de livraisons spéciales, les commandes clés (comptes spécifiques, rapports, analyses, tarifications). Gérer les complaintes (réclamation ou anomalie), • Assister et traiter les demandes de prix pour le compte des responsables commerciaux., • Fournir des informations concernant l'état des commandes et les éventuelles commandes en attente aux clients, responsables commerciaux. Assurer le suivi des commandes., • Utiliser une communication efficace pour résoudre tous les besoins des clients, • Envoyer par mail ou fax aux clients les informations sur les produits et les ventes demandées., • Mettre à jour et maintenir les systèmes de base de données, • Atteindre les indicateurs clés de performance fixés conformément aux exigences de l'entreprise., • Respecter les procédures et politiques de qualité de l'entreprise, • Savoir travailler dans l’urgence et prioriser les actions INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Rémunération : entre 35K€ et 42K€ bruts 13 mois Inclus selon profil • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise., • Statut non cadre, • Horaires : 37h20 : 7h35 du lundi au jeudi et 7h le vendredi, • Durée de la mission : 3 mois d’intérim, avec possibilité de pérennité au poste si concluant, • Lieu de travail : Saint Quentin en Yvelines – Montigny le Bretonneux 78

Le cabinet Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Tes missions Au sein de la ligne de service juridique du cabinet, et en collaboration avec les associés, tu participeras à la tenue du juridique annuel courant de nos clients et à la rédaction d’actes simples : • Rédactions des rapports et des procès-verbaux d'AG,, • Juridique d’approbation des comptes,, • Constitution de sociétés et associations,, • Transfert de siège social, modifications statutaires,, • Changement de gérant, de date de clôture,, • Transformation de sociétés Ton profil En cours de formation juridique (Bac+4 en droit des sociétés), tu recherches une alternance en cabinet d’expertise comptable, tu as idéalement déjà réalisé un stage similaire. Tu souhaites acquérir une expérience en cabinet et tu recherches une alternance de deux ans pour la rentrée de Septembre 2026. • Goût du contact client, • Faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’équipe, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse)., • Curiosité, rigueur, capacité d’autonomie et d’adaptation C’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks), • Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos somptueux locaux => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

La Compagnie des Signaux recrute un Responsable FM et immobilier H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché(e) au département HR & Facility et en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la performance, la conformité et la qualité des installations de l’entreprise en France et à l’international. Vous intervenez sur un périmètre multisite comprenant 3 sites en France (Les Ulis 12 000m2, Riom 5 000m2 (dont 4 000m2 de manufacturing), Paris) ainsi que la supervision de plusieurs sites à l’international (Allemagne, Maroc, Espagne, Italie). À la tête d’une équipe de 6 collaborateurs, vous pilotez l’ensemble des activités liées aux services généraux, à la maintenance et aux environnements de travail, dans un contexte dynamique et en forte croissance. Garant(e) du bon fonctionnement des installations, de la conformité réglementaire et de la performance des sites, et de la gestion budgétaire liée à l’activité de votre département vos missions principales sont : 1. Pilotage opérationnel et technique • Piloter la maintenance préventive et curative des installations (bâtiments, CVC, électricité, etc.) et des prestataires associés, • Assurer la continuité de fonctionnement des infrastructures et anticiper les risques techniques, • Superviser les activités des équipes locales et garantir la qualité de service aux utilisateurs, • Piloter les projets immobiliers 1. Gestion des prestataires et des fournisseurs • En relation avec le service achats, piloter, sélectionner et contractualiser les prestataires (maintenance, sécurité, nettoyage, …), • Assurer le suivi des fournisseurs et contrôler la qualité des prestations, • En relation avec le service achats, contribuer à la négociation des contrats et l’optimisation des coûts, • Coordonner les interventions sur les différents sites 1. Conformité, audits et sécurité • Être garant(e) des audits réglementaires et qualité sur l’ensemble des sites ; assurer le suivi des contrôles réglementaires et des mises en conformité, • Veiller au respect des normes de sécurité, environnementales et HSE, • Piloter les plans de prévention et la gestion des risques liés aux installations 1. Pilotage financier et amélioration continue • Piloter les budgets CAPEX / OPEX des sites (notamment Les Ulis et Riom), • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier, • Optimiser les coûts et proposer des plans d’investissement adaptés, • Contribuer à l’amélioration continue des processus Modalités de travail : • Temps complet, • Astreintes téléphoniques Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : Ce poste requiert : • Formation technique Bac+2 à Bac+5 (maintenance, électrotechnique, CVC, bâtiment, …), • Un minimum de 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en multisites avec management, • Solides compétences multi-techniques, réglementation (sécurité, ERP, environnement) et gestion budgétaire, • Expérience en gestion de prestataires et pilotage contractuel, • Maîtrise des outils techniques (GTC/GTB, AutoCAD, …), • Leadership, rigueur, organisation et sens des priorités, • Bon esprit d’analyse, sens du service et excellent relationnel, • Force de proposition et orientation amélioration continue, • Un niveau d’anglais, technique et courant, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

“Chef d’équipe logistique avec 3 ans d’expérience minimum ? Prenez en main l’activité opérationnelle et animez une équipe de magasiniers.” Rejoignez nous chez LKQ France Aux Ulis (91) MISSIONS : • Responsable l’activité opérationnelle de son équipe, • Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par sa hiérarchie pour son équipe, • Gère en Management hiérarchique direct les opérateurs logistiques de son équipe RESPONSABILITES : • Assure le travail en sécurité de son équipe, • Est garant du respect des aspects légaux du travail de son équipe (port de charges notamment), • S’assure de la conformité des engins de manutention, remplit la check list quotidiennement., • Assure l’application et le respect par son équipe de l’ensemble des process définis sur son dépôt en termes de sécurité, qualité, coûts et délais, • Coordonne le travail opérationnel de ses opérateurs afin de respecter les cut-offs et les délais de livraison, • Anime les points de démarrage d’équipe en suivant le référentiel et la trame définis, • Répartit ses opérateurs dans les différentes zones de l’entrepôt, distribue le travail et suit son accomplissement conformément aux process définis, • Forme les nouveaux opérateurs, • Remonte les informations au Team Coach en termes de nombre de manquants, d’écarts de stocks, de non-qualité ou toute autre anomalie constatée. Effectue le reporting de fin d’équipe et l’envoie au Team Coach, • S’assure de la bonne application quotidienne du 5S sur son équipe // Horaires : 14H30 - 22H30 // QUALIFICATIONS ET COMPETENCES: FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES: • Bac professionnel en Logistique Commercial souhaité ou Certification équivalente, • Expérience en Management d’équipe opérationnelle en entrepôt de stockage de 3 ans minimum QUALIFICATIONS TECHNIQUES: • Connaissance des principes fondamentaux de la logistique, • Maîtrise d’Excel et d’Outlook, • Aptitude à acquérir des connaissances sur d’autres outils informatiques, • Connaissance du 5S souhaitée QUALIFICATIONS PERSONNELLES: • Manager de terrain, bon communicant, • Réactif, doit donner l’exemple, • Sens du client Statut : Technicien Prime mensuelle sur objectif Prime de participation Mutuelle offerte par l'employeur Panier repas

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Prise de poste souhaitée en août / septembre 2026. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : • Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale, • Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences, • Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales, • Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe, • Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales, • Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence, • Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…),, • Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques, • Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux), • Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige), • Etablir le budget du CSE, • Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement, • Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe, • Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : • Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe, • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée, • Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée, • Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité, • Sens aigu de la confidentialité, • Leadership affirmé et sens du service, • Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

SOFITEC est un équipementier automobile. Nous produisons et distribuons nos produits aux clients grands comptes de l’automobile. Basés historiquement en Ile-de-France, à Buc (78), nous nous sommes développés grâce à l’ouverture de nouvelles usines, d’abord en Slovaquie puis en Turquie. Pour notre site de production, situé à BUC (78), nous recherchons : Dessinateur Projeteur (H/F) Missions Principales : En qualité Dessinateur Projeteur, sur un périmètre national, vous êtes principalement chargé, sous la direction du Responsable Bureau d’Etudes et à la Direction du Pôle Technique, de : • Réaliser les cahiers des charges nécessaires à l’activité, • Concevoir l'ensemble des pièces et des outillages à l'aide du logiciel CATIA (V5.), • Tirer les plans réalisés à l'aide du même logiciel, • Assurer le montage de l'ensemble des outillages et accessoires, • Participer à l'amélioration continue et la maintenance des outils, notamment pour la planification des actions correctives, le contrôle des outils en développement (utilisation du bras de mesure) et pour le support à la Production/Vie Série (maintenance préventive et curative des outillages), • Réaliser les commandes avec justification des coûts et des choix retenus, • Gérer les fournisseurs et plannings sur les projets dont il a la charge, comprenant la partie coût-qualité-délai, • Assurer le reporting nécessaire. Profil : De formation Bac +2 (BTS, DUT) ou Bac +3 dans le domaine de la conception, vous justifiez au minimum d'une expérience de 2 ans sur le même type de poste. Vous êtes méthodique et rigoureux (se) dans l'approche produit et dans la réalisation de vos conceptions. Votre écoute, votre capacité à travailler en équipe et de manière transverse ainsi que votre goût du terrain (montage des outillages) seront les points clés de votre réussite à ce poste. Une bonne connaissance de CATIA V5 est nécessaire.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Pilote l'industrialisation des déploiements et la transformation des infrastructures Chef de Projet Production Build (H/F) Nous recherchons un(e) Chef(fe) Projet Production Build pour rejoindre l’entité "Mise en Marche des Plateformes" au sein d’un cluster d'infrastructures d'envergure nationale. Ton rôle sera central et transverse : tu piloteras des projets techniques de bout en bout dans un contexte multisites, en agissant comme le partenaire clé de la modernisation et de la sécurisation des plateformes de banques de proximité. Ton futur environnement Tu intégreras un environnement technologique de premier plan, responsable de la gouvernance et de la production informatique de réseaux bancaires majeurs. Au sein d'une communauté d'experts engagés, tu évolueras au carrefour des phases de Build et de Run, en co-construction directe avec les équipes de développement. C’est le cadre idéal pour exprimer ton leadership, mener des projets complexes de réduction des obsolescences et optimiser les processus d'automatisation des déploiements au service de millions d'utilisateurs finaux. Tes missions clés Pilotage de Projets Techniques & Gouvernance : • Piloter de bout en bout des projets techniques d'envergure (gestion des obsolescences, remédiation des vulnérabilités, adoption de nouvelles plateformes, projets de migration et environnements de sécurité)., • Mobiliser, coordonner et optimiser les ressources et contributeurs techniques au sein d'un contexte de livraison multisites., • Établir les plannings directeurs, suivre l'avancement des jalons et piloter les indicateurs de performance (KPIs) associés., • Rédiger, consolider et faire valider l'ensemble des livrables projets en assurant la mise à jour rigoureuse des référentiels documentaires. Cadrage, Interface & Alignement Dev/Prod : • Accompagner les équipes de développement (squads/produits) ainsi que les différents pôles techniques dans la définition précise de leurs besoins., • Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles et techniques claires., • Intégrer nativement les contraintes métiers des clients finaux ainsi que les exigences de qualité de service et d'exploitabilité liées au Run., • Participer activement à la veille et à l'analyse des besoins d'évolution des utilisateurs des plateformes. Sécurisation du Delivery & Transition vers la Production : • Garantir la recevabilité technique et opérationnelle des projets avant leur bascule en production., • Anticiper, orchestrer et suivre les opérations de mise en production pour minimiser les impacts utilisateurs., • Assurer des transitions fluides et structurées des projets techniques depuis les phases de Build vers les équipes de Run. Ton profil Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, gestion de projets IT ou management des systèmes d'information. Expérience : Tu justifies de plusieurs années d’expérience, réussites significatives gestion de projets techniques ou de production informatique, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou des assurances. Expertise Technique & Méthodologique : • Solides compétences en pilotage de projets d'infrastructure (migration, sécurité, gestion des vulnérabilités et obsolescences)., • Excellente culture des environnements de production informatique et des contraintes d'exploitabilité (MCO, Run)., • Familiarité avec les concepts d'industrialisation des déploiements et de livraison continue (CI/CD)., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet traditionnelles et agiles., • Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atouts : Leadership et Coordination Transverse : Capacité éprouvée à animer des équipes techniques pluridisciplinaires et à piloter des contributeurs dans un contexte multisites. Rigueur et Esprit d'Anticipation : Grande méthode dans le suivi des plannings, la gestion des risques et la sécurisation des fenêtres de mise en production. Excellent Relationnel : Aisance de communication pour faire l'interface entre les besoins des équipes de développement (Dev) et les exigences strictes de la production (Ops). Nos avantages • Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%., • Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour)., • Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être)., • Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan., • Formation continue : Accès à Udemy Business., • Prime de cooptation, prime d’intéressement et de participation., • Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindre 1. Parcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions., 2. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise., 3. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue., 4. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant., 5. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélection • Échange introductif avec un chargé de recrutement., • Entretien métier avec évaluation approfondie (Méthodologie de gestion de projet, cas pratique de gestion d'une mise en production critique, gouvernance des obsolescences et pilotage multisites)., • Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d’experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

À propos du poste Une entreprise française reconnue pour son expertise dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’équipements techniques à forte valeur ajoutée. Présente à l’international, elle accompagne ses clients sur des projets exigeants grâce à des solutions innovantes et un savoir-faire industriel reconnu. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Électronique pour renforcer les équipes de production et de support technique. Vos missions: Au sein d’une structure à taille humaine, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des produits : • Assemblage et intégration de sous-ensembles électroniques et électromécaniques., • Tests fonctionnels des équipements., • Contrôle qualité des produits fabriqués., • Participation à l’assemblage mécanique et aux opérations de soudure électronique., • Maintenance & Support Technique Diagnostic et recherche de pannes sur les équipements. • Réparation et remise en conformité des matériels., • Rédaction de devis et suivi des interventions SAV., • Assistance technique auprès des clients via support téléphonique et hotline. Instrumentation & Métrologie • Étalonnage de capteurs et équipements de mesure., • Rédaction des certificats d’étalonnage., • Vérification des performances et conformité des instruments. Gestion & Suivi de Production • Suivi des plans de production., • Gestion des stocks de composants et pièces détachées., • Participation à l’amélioration continue des processus de fabrication et de maintenance. Profil recherché: Formation Bac à Bac+2 en Électronique, Électrotechnique, Électromécanique ou domaine équivalent. Expérience: • Une première expérience en environnement industriel est appréciée., • Les profils juniors sont également étudiés, notamment dans le cadre d’une alternance ou de stages significatifs. Compétences techniques: • Bonnes connaissances en électronique et instrumentation., • Assemblage mécanique de sous ensemble, soudure de composant électronique, • Capacité à réaliser des diagnostics et des opérations de maintenance., • Lecture de schémas techniques et documentation associée. Qualités personnelles: • Autonomie et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes., • Goût pour les produits techniques et l’innovation., • Sens du service client et aisance relationnelle., • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent. Conditions: • Poste en CDI en interne chez le client, • Démarrage : ASAP, • Lieu : Magny-les-Hameaux (78)

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France et ses filiales s’appuient sur l’expertise et l’engagement de ses 3 200 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons notre futur(e) Spécialiste Offre et solution durable H/F Ce rôle clé vise à soutenir notre pilier stratégique Cut Carbon en accompagnant les équipes commerciales, en intégrant les enjeux carbones dans nos offres et en garantissant la qualité des analyses pour nos clients Rattaché(e) à la Head of Sustainability et basé au siège décisionnel France Belgique Luxembourg situé à Trappes (78) vous êtes en lien avec les équipes commerciales et techniques, les fonctions Développement Durable du Groupe, nos clients et partenaires Vos missions sont notamment les suivantes : Développement commercial & relation client • Accompagner les équipes commerciales dans les échanges clients et les appels d’offres sur les enjeux de durabilité, • Traduire les stratégies de développement durable des clients en propositions de valeur claires et adaptées, • Contribuer à l’amélioration du taux de succès des opportunités intégrant une dimension de développement durable, • Participer au positionnement de KONE comme partenaire de référence sur les sujets environnementaux Qualité d’exécution & excellence opérationnelle • Assurer la prise en compte des attentes clients en matière de développement durable dans les projets, • Réaliser ou superviser les calculs énergie et carbone ainsi que les analyses associées, • Assurer la conformité aux standards de construction durable et aux exigences des certifications Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des livrables • Animation & développement des compétences, • Développer et animer une communauté locale carbone, • Accompagner la montée en compétence des équipes commerciales et techniques Favoriser le partage de bonnes pratiques et de retours d’expérience7 Profil recherché :Diplômé(e) d'une formation Bac+5 type école de commerce ou Ingénieur, vous disposez des Expériences et compétences clés suivantes : • Solide sens commercial et relation client, avec la capacité à transformer les enjeux de durabilité en une réelle valeur business, • Plus de 5 ans d’expérience auprès de clients, idéalement sur des sujets liés à la durabilité dans l'univers du bâtiment ou connexe (carbone, énergie, bâtiment durable ou autres domaines environnementaux), ou formation pertinente en développement durable, ingénierie environnementale ou domaine similaire, • À l’aise pour travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les équipes commerciales et les parties prenantes globales en matière de durabilité, • Compétences en présentation et en coordination, • Parfaite maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (échanges réguliers avec les équipes du Groupe KONE) Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe a ffirmé.Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin du centre commercial de Saint Quentin en Yvelines & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

À propos de l'entreprise Vous rejoignez l'équipe Support d'Informadis en tant que référent(e) niveau 2 sur un progiciel de comptabilité utilisé par l'ensemble du réseau E.Leclerc. Votre mission : analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels et techniques escaladés par le support N1, tout en contribuant à l'amélioration continue de la qualité de service . À propos du rô le Votre mission : analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels et techniques escaladés par le support N1, tout en contribuant à l'amélioration continue de la qualité de servi ce. Responsabil • ités Prise en charge et résolution des incidents escaladés par le suppo • rt N1Analyse, qualification et diagnostic des dysfonctionnements fonctionnels et techn, • iquesSuivi et traçabilité des actions dans l'outil de tick, • etingIdentification des causes racines des incidents récur, • rentsEscalade vers les équipes Développement si néces, • saireRédaction et mise à jour des procédures de résol, • utionAccompagnement à la montée en compétence des équip, • es N1Collaboration avec les équipes Produit, Formation et Développ ement Qualific • ations Bac +2 à Bac +3 en informatique ou équ ivalent Compétences • requises Première expérience en support applicatif, logiciel ou assistance uti • lisateursExpérience sur un ERP, logiciel de comptabilité ou solution de gestion, • appréciéeMaîtrise des environnements informatiques et outils bur, • eautiquesConnaissance des outils de, • ticketingNotions en comptabilité (facturation, TVA, bilans…) — un plus, non ob ligatoire Déclaration d'égalité d es chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

À propos de nous 12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l'Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 16 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire. Mission Rattaché(e) à la directrice des fonctions supports et transversalité, vous encadrerez une équipe de 6 agents et travaillerez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles de la DG Patrimoine (Directions Environnement et Paysage, Voirie et Infrastructures, Construction et Bâtiments) et les Directions ressources de SQY. Vous aurez à accompagner les directions opérationnelles en alliant expertise administrative et juridique et compréhension des enjeux des services opérationnels. En tant que Responsable de service – Gestion administrative, vous aurez pour missions principales : • Manager et encadrer une équipe de 6 agents : recrutement, définition des objectifs, évaluation, et animation des réunions de service, mise en place et suivi d’outils de pilotage., • Garantir la qualité des actes administratifs de la DG Patrimoine : rédaction des Marchés publics inférieurs à 40k€, Rédaction et suivi des actes d’exécution des marchés publics (OS, PV, avenants), des conventions et des notes de synthèse (délibérations)., • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles sur les aspects juridiques et réglementaires (loi MOP, marchés publics, subventions)., • Organiser la Commission des élus de la DG Patrimoine., • Veiller au suivi de la recherche de financement (veille sur les dispositifs de financement) et au suivi des versements des subventions. Profil Manager confirmé(e), vous disposez d’un BAC +5 en droit public avec une expertise en droit administratif (marchés publics) et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Dotée d’un très bon relationnel, vous alliez sens de l’écoute, pédagogie, capacité d’analyse et sens de l’organisation. Vous appréciez particulièrement le travail en transversalité et vous êtes force de proposition. Une maitrise des outils informatiques (sharepoint, AirdDélib, Xbus) serait également apprécié Référence de l'offre : xor4jtdy8t

Imagine Optic conçoit et fabrique des instruments qui valident, alignent, caractérisent ou corrigent les systèmes optiques.Grâce à nos 3 piliers, l’innovation, l’excellence et la collaboration, nous rendons accessible un paramètre fondamental de la lumière : le front d’onde.Pionniers da

À partir de ses technologies laser appuyées par des brevets et des techniques exclusives, MirSense intervient dans deux domaines principaux : la défense et le contrôle de la qualité de l’air. En tant qu’Opérateur(trice) de production/logistique au sein de l’équipe Production lasers, vou

Rôle indispensable à l’entreprise, en qualité de technicien méthodes, vous participez à l’optimisation de l’organisation et des ressources, en concevant, harmonisant et déployant les outils et méthodes au sein d'un contrat de maintenance dans le secteur Nucléaire. ALTRAD ENDEL recrute

Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Notre ambition est d'être l'acteur de référence

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de Partie. Guidé(e) par le savoir-faire du chef de cuisine, vous avez la charge d'une des composantes du menu ou d'un type de cuisson et garantissez la qualité constante des mets servis dans le restaurant.

Participer à l'élaboration des menus en respectant les standards de qualité et de présentation de l'établissement. Vous devrez démontrer des compétences organisationnelles solides et une aptitude à travailler efficacement en équipe. Veiller à la gestion des stocks et au bon entretien des �

Pour notre site de production, situé à BUC (78), nous recherchons :Dessinateur Projeteur (H/F)Missions Principales :En qualité Dessinateur Projeteur, sur un périmètre national, vous êtes principalement chargé, sous la direction du Responsable Bureau d’Etudes et à la Direction du Pôle Tech

Responsable Assurance Qualité OpérationnelleLocalisation : Saclay (91)CDIVotre missionRattaché(e) à la Direction Qualité du site, vous pilotez l’ensemble des activités d’Assurance Qualité Opérationnelle et garantissez la conformité des produits, des processus et des systèmes qualité d

Superviseur de production supervisant les opérations et encadrant les équipes, responsable de la performance, sécurité et qualité.

Gestionnaire d'exploitation dans le secteur BTP, responsable de la préparation, du suivi, de la gestion des équipes, de la qualité et de la sécurité sur site.

Mission s : Animation des réunions avec les acteurs majeurs du projet ainsi qu'avec les différentes directionsEnrichir chaque roulage véhicule dans un outil dédierConfirmer les versions de véhicule en roulageConfirmer que les véhicules disposent du matériel de récupération des datasConf

Le chef de partie est responsable de la préparation et de la cuisson des plats, en respectant les normes de qualité et d'hygiène.

Organisation et coordination des équipes soignantes pour garantir la qualité des soins, management d'équipe, respect des protocoles, suivi des résidents, gestion des plannings.

En tant que Chef d'Atelier, vous gérerez l'organisation et l'équipe, superviserez les interventions, assurerez le contrôle qualité, et gérerez le suivi administratif et la relation client.