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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’organisation d'événements professionnels et grand public, dans le monde entier sur de nombreux secteurs d’activité et présent dans plus de 30 pays,.Etat, de niveau 5 à

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’organisation d'événements professionnels et grand public, dans le monde entier sur de nombreux secteurs d’activité et présent dans plus de 30 pays,.Etat, de niveau 5 à

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’organisation d'événements professionnels et grand public, dans le monde entier sur de nombreux secteurs d’activité et présent dans plus de 30 pays,.Etat, de niveau 5 à

Dans le Val d'Oise, à 15 mn de Paris (Gare du nord, Gare Saint Lazare, A15).Un acteur public incontournable sur le territoire du Val Parisis.Projet Régional de Santé initié par l'Agence Régionale de Santé d'Île-de-France, l'hôpital Simone Veil vise à garantir une offre de soins pertinente,

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d?Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d?un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d?un pôle de médecine sociale (454 lits et places

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d’un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d&rs

L?hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de.L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au sein de ses structures de moyen et long séjours : des nouveau-nés et leurs mères en service de soins en périnatalité ; des personnes âgées dans le service

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit.Vous avez un rôle clé ! en tant qu'interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au qu

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. Data & AI Advisory Practice TNP’s Data & AI Advisory practice supports clients in their data-driven transformation and AI adoption journeys. We operate across: • Data governance & data strategy, • Data engineering & data platforms, • AI / Machine Learning & Generative AI, • Data-driven business process optimization Our teams work across multiple industries, combining operational excellence with cutting-edge technology to address complex data challenges. Your Role As part of our Data & AI team, you will contribute to the delivery of innovative and high-impact AI projects: • Support clients in designing and deploying Generative AI solutions tailored to their business challenges, • Lead projects involving intelligent agents and agentic AI systems for complex process automation, • Contribute to the implementation of RAG (Retrieval-Augmented Generation) architectures and multi-agent orchestration solutions, • Work on fine-tuning LLMs and prompt engineering for specific use cases, • Contribute to building MLOps platforms integrating Generative AI capabilities, • Support clients in adopting Responsible AI practices and governance frameworks, • Conduct impact assessments and feasibility studies for integrating autonomous agents into business processes, • Act as a key interface with client technical teams, ensuring knowledge transfer and capability building Your Profile • Master’s degree in Computer Science, Applied Mathematics, Data Science, or Engineering with a specialization in AI, • 3 to 5 years of experience in Data Science, with strong exposure to Generative AI technologies and multi-agent systems Technical skills: • Strong knowledge of GenAI frameworks (e.g., LangChain, OpenWebUI), • Hands-on experience with OpenAI, Anthropic APIs, or open-source models (Llama, Mistral), • Understanding of agentic AI architectures and multi-agent orchestration patterns, • Solid programming skills in Python, REST API development, and cloud integration, • Experience with cloud environments (AWS, Azure, GCP) and MLOps tools Key strengths: • Ability to simplify complex technical concepts for business stakeholders, • Strong autonomy and project delivery capabilities, • Excellent client relationship and communication skills, • Curiosity and continuous learning mindset in a rapidly evolving AI landscape Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons actuellement des Commerciaux sédentaires en CDI (H/F) sur notre site de la Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Inside Sales, votre rôle sera de proposer de nouveaux produits numériques à nos clients existants. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : • Commercialiser par téléphone (appels sortants uniquement) des produits numériques haut de gamme auprès d’un portefeuille de professionnels exigeants (experts comptables, avocats, entreprises…),, • Développer et fidéliser nos clients par la vente de produits complémentaires,, • Participer activement à la croissance de l’entreprise. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée. Ce poste pourra être un tremplin pour une évolution en interne. -Vous justifiez au moins d'une expérience commerciale réussie en B to B et notamment en émission d’appels • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Goût du challenge, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide en pleine transformation ? Le dynamisme commercial et le goût du dépassement vous animent ? Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. Data & AI Advisory Practice TNP’s Data & AI Advisory practice supports clients in their data-driven transformation and AI industrialization journeys. We operate across: • Data governance & data strategy, • Data engineering & data platforms, • Machine Learning & AI solutions, • Data-driven business transformation Our teams combine engineering excellence and cutting-edge technologies to deliver scalable and production-ready AI solutions. Your Role As a Machine Learning Engineer, you will play a key role in industrializing AI solutions and delivering robust, scalable systems: • Design and develop end-to-end Machine Learning solutions aligned with business needs, • Build and deploy scalable ML architectures across cloud and on-premise environments, • Develop and maintain data pipelines for training, evaluation, and model deployment, • Implement MLOps frameworks to industrialize the ML lifecycle in production, • Optimize model performance and set up monitoring and continuous improvement strategies, • Develop APIs and microservices to expose ML models to business applications, • Implement advanced feature engineering and data preprocessing pipelines, • Collaborate with Data Scientists to transform prototypes into production-grade solutions, • Contribute to best practices in testing, CI/CD, and deployment automation Your Profile • Master’s degree in Engineering, Computer Science, Applied Mathematics, or Data Science, • 3–5 years of experience in Machine Learning development and production deployment Technical expertise: • Strong programming skills in Python, • Solid experience with ML frameworks (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Keras), • Strong knowledge of MLOps tools (MLflow, Kubeflow, DVC) and ML-oriented DevOps practices, • Experience with cloud platforms (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI), • Good command of containerization and orchestration (Docker, Kubernetes), • Experience in API development (FastAPI, Flask) and databases (SQL / NoSQL), • Familiarity with CI/CD pipelines, versioning, and model monitoring in production Key strengths: • Strong analytical and problem-solving mindset, • Ability to work in cross-functional teams (Data, Tech, Business), • Proactive, autonomous, and delivery-oriented, • Curiosity and adaptability in a fast-evolving ML ecosystem, • Professional proficiency in English Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

☁️ Présentation de Devoteam M Cloud Chez Devoteam M Cloud, le Cloud Microsoft fait partie de notre ADN. On accompagne chaque jour des centaines de clients - des PME les plus agiles aux grands groupes les plus exigeants - dans leur transformation digitale avec Azure, la Data, l’IA, la sécurité et Microsoft 365. Nos 230+ experts en France (et plus de 12 000 au niveau du groupe Devoteam) sont certifiés, passionnés et toujours prêts à relever de nouveaux défis technologiques. Ce qui nous anime ? Transformer les idées ambitieuses de nos clients en solutions concrètes, scalables et innovantes. ☁️ ✨ Nos équipes grandissent et c’est le moment idéal pour nous rejoindre. Nous recherchons aujourd’hui un Cloud Developer (Azure) prêt(e) à mettre son expertise au service de projets d’envergure et à accompagner nos clients dans leur transformation cloud. Job Description ⚙️ Votre rôle en tant que Cloud Developer Vous êtes le/la bâtisseur(se) d’applications cloud. Votre terrain de jeu, ce sont les apps modernes et les services que vous développez et déployez dans Azure. Vous concevez des solutions performantes, scalables et sécurisées, en exploitant le meilleur des services Azure et des technologies de développement. Au quotidien, vous pourrez : • Développer des applications cloud natives avec .NET, C#, Node.js, Python, Go, TypeScript, Java ou autre alternative., • Créer et exposer des APIs (REST APIs, gRPC APIs, SOAP) via Azure API Management (ou alternatives Gravitee, Tyk…)., • Concevoir des schémas de données et les déployer sur différents services Azure (SQL, NoSQL)., • Déployer des microservices conteneurisés avec Docker ou Podman sur Kubernetes, AKS, Azure Container Apps, Azure App Services., • Exploiter les services managés / serverless Azure (Cosmos DB, Event Hub, Service Bus, Functions, App Services, Logic Apps)., • Développez des solutions Cloud sécurisées, performantes et fiables, en appliquant les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, tests d’intégration, revue de code, CI/CD, documentation, etc.) et en utilisant des outils comme GitHub Actions, Azure DevOps, etc., • Collaborer avec les équipes DevOps, Data et Architectes pour industrialiser et sécuriser les solutions. Qualifications 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l’énergie, du luxe, de l’industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux. Et ce qui fait concrètement la différence, ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser : • Lab interne Azure PlayGround avec des crédits cloud pour tester, apprendre et innover librement., • Licence GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot ou Gemini., • Certifications prises en charge à 100 %, qu’elles soient Microsoft, Terraform, GitHub ou autres., • Accès illimité à Udemy Pro et des formations régulières pour progresser à ton rythme., • Des communautés techniques actives et des événements internes (Knowledge Sharing, Azure Workshops, meetups) pour apprendre, partager et rayonner. Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur. Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Nous recherchons pour notre client final grand compte un Ingénieur Devops /Sysops pour intervenir sur la plateforme Digital Backbone. Les activités attendues sont les suivantes : • Déploiement des composants et services liés au projet Digital Backbone via des outils Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)., • Mise en place des pipelines CI/CD pour automatiser le déploiement des services, depuis l'environnement de développement jusqu'à la production., • Contribution au support opérationnel (RUN) et résolution des incidents en cas de dysfonctionnement., • Implémentation du monitoring et des alertes pour la plateforme Digital Backbone., • Rédaction et mise à jour de la documentation technique., • Gestion des aspects sécurité et FinOps (optimisation des coûts) sur les environnements du projet., • Assurer la sécurité des processus de développement et de déploiement, en garantissant la mise en place de contrôles appropriés pour protéger les données et les actifs de l'entreprise. Livrables • Scripts et configurations pour l'automatisation du déploiement des services, • Pipeline CI/CD conformes aux exigences sécurité et aux recommandations du chapitre DevOps, • Documentation technique des composants d'infrastructure ainsi que les chaîne CI/CD, • Dashboards pour le monitoring des services Digital Backbone. Profil recherché : • Configuration management et automatisation avec Terraform, Ansible, • Cloud public, notamment GCP, • Administration Linux/Unix, gestion avancée des systèmes, • CI/CD : conception et gestion de pipelines avec GitLab CI, • Sécurité : gestion des secrets, audits de sécurité des pipelines, sécurisation des environnements de production, • Monitoring et observabilité (connaissance de Dynatrace appréciée), • Gestion de performance et troubleshooting des systèmes, • Bonnes pratiques en RUN (SLO/SLI/SLA) et gestion des incidents en production, • Connaissance des concepts de ML, Generative AI, RAG, Corpus, LLM, d'agent, d'assistant, de prompt, d'hallucination et d'AI model, • Savoir formuler des requêtes efficaces pour interagir avec les IA génératives et obtenir les résultats souhaités, • Connaissance et usage critique de l'IA en prenant en compte ses limites et ses biais, • Connaissance des exigences RGPD et des aspects éthiques en lien avec l'IA, • Maitrise des méthodologies Agiles et certification SAFe, • Maîtrise de l'anglais technique

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. The Opportunity As part of our growth, we are looking for a Data Science & Artificial Intelligence Consulting Manager (M/F) to accelerate the expansion of our Data & AI practice and deliver high-impact transformation programs for our clients. Data & AI Advisory Practice Our Data & AI Advisory team supports clients end-to-end—from strategy to execution—on their most critical data and AI challenges. We operate across: • Data strategy & governance, • Data engineering & modern data platforms, • AI / Machine Learning & Generative AI, • Data-driven business transformation Our consultants work at the intersection of technology, business, and innovation, tackling complex challenges across multiple industries. Your Missions Your Role As a Manager, you will play a key role in shaping and delivering cutting-edge AI transformation programs: • Lead large-scale Generative AI initiatives, from use case definition to industrialization, • Advise C-level and senior stakeholders on GenAI strategy and responsible adoption, • Manage and grow a team of consultants, both on technical and ethical AI dimensions, • Contribute to the development of our Data & AI practice (offers, business development, thought leadership), • Design and deploy solutions leveraging LLMs (GPT, Claude, Llama, Mistral), agents, and diffusion models, • Build and scale RAG architectures to unlock enterprise data value, • Drive AI governance, risk, compliance, and responsible AI frameworks, • Implement advanced prompt engineering, fine-tuning, and evaluation strategies, • Advise on security, bias, explainability, and regulatory challenges Your Profile • Master’s degree from a top engineering school, business school, or university with a specialization in AI, Data Science, or Machine Learning, • 5–8 years of experience, including hands-on exposure to Generative AI projects in consulting or industry, • Strong expertise in:, • LLM ecosystems (GPT, Claude, Llama…), • Frameworks (LangChain, LlamaIndex, LangFuse…), • APIs (OpenAI, Anthropic, Mistral), • Solid experience with RAG, fine-tuning, prompt engineering, and model evaluation, • Good understanding of cloud AI ecosystems (Azure OpenAI, AWS Bedrock, GCP Vertex AI), • Proven ability to lead teams and manage complex transformation programs, • Excellent communication skills, with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders, • Strong critical thinking on AI risks, ethics, and responsible usage, • Curiosity and passion for the fast-evolving GenAI landscape Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

☁️ Présentation de la tribe Data & IA de Devoteam M Cloud Chez Devoteam M Cloud, la tribe Data & AI réunit trois expertises : Data Engineering, Data Analyse et AI Engineering. L’équipe réunit des profils expérimentés capables de concevoir et d’opérer des plateformes data de bout en bout. Tous sont spécialisés dans l’écosystème Microsoft, avec un focus Azure et Microsoft Fabric pour les pipelines, l’orchestration, l’ingénierie analytique et l’intégration avec les couches métier et IA. ☁️ ✨ Nous intervenons exclusivement sur des projets cloud modernes, où priment qualité et innovation. L’équipe maintient une dynamique de veille, d’exploration et d’expérimentation autour d’Azure et Fabric afin de proposer des architectures performantes, pertinentes et adaptées aux usages data et IA actuels comme futurs. Job Description ⚙️ Votre rôle en tant que Azure / Fabric Data Engineer Grâce à votre maîtrise des services Data Azure et Fabric — tels que Data Factory, Fabric Data Pipelines, Databricks ou Synapse — ainsi que vos compétences en Python, SQL et Spark, vous apportez une expertise technique complète. Votre compréhension des principes de gouvernance, de qualité de données, des architectures cloud modernes et des pratiques DevOps vous permet de concevoir des pipelines fiables et des architectures adaptées aux besoins. Votre aisance dans la collaboration et la communication renforce les équipes, idéalement soutenue par les certifications DP-600 et DP-700. Au quotidien, vous pourrez : • Concevoir et industrialiser des plateformes data robustes, scalables et adaptées à des usages analytiques avancés., • Intervenir sur l’ensemble du cycle data : ingestion, transformation, orchestration, optimisation et exposition des données., • Contribuer au design d’architectures Azure & Fabric et orienter les choix technologiques., • Garantir la qualité et la fiabilité des pipelines data., • Mener des analyses d’existant, participer à la conception de plateformes Fabric et renforcer la gouvernance data., • Améliorer les bonnes pratiques de développement et accompagner les équipes sur l’usage des services Microsoft., • Évoluer auprès de grands comptes sur des projets ambitieux, en apportant une expertise permettant de structurer, fiabiliser et accélérer les usages data. Qualifications 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l’énergie, du luxe, de l’industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux. Et ce qui fait concrètement la différence, ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser : • Un Lab interne complet, avec Azure Playground et des crédits cloud pour tester, apprendre et expérimenter librement., • Une Fabric Capacity dédiée, pensée pour explorer les nouveautés, monter en compétence et expérimenter les services Microsoft Fabric dans des conditions réelles., • Des outils modernes comme Microsoft 365 Copilot ou Gemini pour booster ta productivité., • Des certifications 100 % prises en charge, que ce soit Microsoft, Databricks, Administration Azure ou autres., • Un accès illimité à Udemy Pro, et des formations régulières pour évoluer à ton rythme., • Des communautés techniques actives et passionnées, avec des ateliers, des meetups et du partage continu., • La possibilité de contribuer à l’amélioration des process, d’industrialiser des artefacts et de participer à la création de bonnes pratiques internes. Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur. Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDD au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Au sein de la Direction de l’Excellence éditoriale, vous assurez une assistance administrative avec des missions de coordination éditoriale en CDD de 4 mois, en lien étroit avec les équipes internes et les auteurs. Ce poste est résolument opérationnel, avec un rôle clé dans la qualité de l’expérience auteurs et partenaires. Responsabilités principales : • Gestion administrative des auteurs (demande de documents, rib, n° de sécurité sociale, etc.), gestion de la base auteurs, • Gestion des contrats d’auteur, tous départements (codes, encyclopédies, ouvrages, revue AJDA) et fiches de mise en vente, • Rédaction (à partir de contrats type), • Gestion logistique (envoi, relance, rapports avec la comptabilité auteur…), • Archivage dans la GED et information à donner à l’éditeur en retour, • Suivi de l’exécution (pilon, exploitation numérique, gestion des indisponibles, plateforme Platon, droits de reproduction…) -Mise en paiement des forfaits et relations avec la comptabilité auteur • Envoi des exemplaires contractuels aux auteurs, • Gestion en autonomie des dossiers :, • CPPAP, • CNIL, • Gestion administrative des dossiers de cessions de droits de traduction, • Gestion des relations avec le SRC pour les commandes auteurs, • Organisation des dossiers pour la délibération annuelle du jury de thèses de la Nouvelle Bibliothèque de thèses Exigences du poste : • De formation Bac+2, Bac +3 idéalement en droit,, • Capacité d’organisation et sens de la rigueur (en particulier très bonne qualité rédactionnelle et orthographique), • Grande autonomie, sens de l’initiative, capacité d’anticipation, • Réactivité, rapidité, • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Maîtrise des outils informatiques courants et logiciels de bureautique, • Bonne communication écrite et orale, • Bon niveau d’anglais tant à l'écrit qu'à l'oral Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

📢 Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intervenez en appui de la Direction Juridique et des équipes opérationnelles sur les sujets de droit de l'environnement des activités du groupe 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assurez une veille juridique en droit de l’environnement (réglementation ICPE, eau, déchets, biodiversité, climat), • Vous conseillez les sites industriels et les directions métiers sur la réglementation applicable, • Vous accompagnez les projets industriels (modifications d’installations, nouveaux projets) sur leurs aspects réglementaires, • Vous participez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs (autorisations environnementales, dossiers ICPE…), • Vous procédez à la rédaction contractuelle en matière foncière notamment et analysez les obligations contractuelles environnementales des différentes activités, • Vous assurez les relations avec les autorités administratives (DREAL, préfectures…), • Vous participez au suivi des pré-contentieux et contentieux environnementaux, • Vous contribuez à la diffusion de la culture juridique environnementale en interne, • Vous pourrez aussi être amené(e) à intervenir sur des sujets juridiques plus généralistes en lien avec des problématiques environnementales. 🚀 Profil : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de l’environnement, droit public ou droit de l’énergie, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise idéalement en environnement industriel, en entreprise ou en cabinet. Vous disposez de solides connaissances en droit de l’environnement, notamment sur le cadre ICPE, et manifestez un réel intérêt pour les enjeux liés à l’industrie et à la transition écologique. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous savez également faire preuve d’esprit de synthèse et de pragmatisme. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris non juristes, dans un environnement transverse. Autonome et organisé(e), vous appréciez évoluer dans un contexte opérationnel et exigeant. 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Objectifs de la fonction Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly, la juriste aura pour mission d’assister la responsable du pôle Opérations et de fournir un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Principales responsabilités et tâches -Gestion des contrats • Rédaction, négociation, analyse et mise à jour de contrats dans les domaines suivants : distribution et de promotion de médicaments et de dispositifs médicaux, réalisées en France et à l’international ; conventions uniques., • Soutien et conseils juridiques aux opérationnels dans le cadre de leur suivi des relations commerciales, en France et à l’international. -Suivi corporate • Assurer le suivi corporate des filiales étrangères en liaison avec les cabinets d’avocats locaux. -Conseil juridique • Préparation de supports juridiques et dispensation de formations juridiques ;, • Recherches, analyse et réalisation de notes de synthèse dans différents domaines du droit ;, • Support aux responsables de pôles juridiques sur tout sujet juridique du ressort de la Direction Juridique. Profil recherché De formation 5ème cycle en droit des affaires avec si possible une première expérience en droit de la santé 5 ans d’expérience au sein de la direction juridique d’un groupe international ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires Compétences/Savoir-être- Spécifiques pour le poste : • Adaptabilité, polyvalence, résistance au stress, • Très bon relationnel, très bonne communication, aime et sait travailler en équipe, • Rigueur, organisation (priorisation) et autonomie, • Capacité à travailler en mode projet., • Pragmatisme, sens des responsabilités et dynamisme, • Anglais indispensable afin de gérer des partenaires internationaux

Swisslog Healthcare France, part of the KUKA Group (global leader in automation with 15,000 employees worldwide), is looking for a Legal Counsel to join our growing team in France. 📍 Location: Suresnes, France 🌍 Reporting to: Legal Team in Switzerland ✈️ Occasional travel required Key Responsibilities • Provide legal and contractual support to the sales team for public and private tenders., • Draft, review, and manage contract templates and commercial agreements, including NDAs, distribution agreements, sales contracts, and consulting agreements., • Advise internal stakeholders on public law, commercial law, and contractual matters., • Support the company on general administrative and legal compliance matters., • Collaborate with international teams to ensure legal and business alignment. Requirements • Law degree with experience in commercial and contract law., • Knowledge of public procurement/tender processes is preferred., • Strong contract drafting, negotiation, and analytical skills., • Ability to work independently while collaborating with cross-functional and international teams., • Fluent in English (C1 level); French proficiency required., • Customer-focused, detail-oriented, responsive, and proactive mindset., • Excellent communication and stakeholder management skills. Why Join Swisslog? 💜 Join a global automation leader and innovative healthcare solutions provider. 💜 Tailored onboarding program. 💜 100% employer-paid health insurance.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer une équipe aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. MISSIONS : • En collaboration avec les éditeurs chargés des collections, vous interviendrez sur certains de nos titres, de la réception des contributions jusqu’au BAT., • Vous serez amené(e) à lire, préparer, structurer et harmoniser les contributions, à passer la feuille de style et contrôler les épreuves et fichiers., • Vous participerez à la rédaction de 4e de couverture et d’argumentaires pour les commerciaux., • Vous participerez à l’élaboration des CEP. PROFIL : • Vous préparez un master Métiers du livre avec une formation en cours sur la chaîne du livre., • Vous aimez le travail d’équipe, avez le sens de l’écoute et surtout avez soif d’apprendre., • Si vous avez des connaissances juridiques, ce sera un vrai plus. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Nous accompagnerons votre montée en compétence sur des missions variées / stimulantes au sein d’une équipe bienveillante / créative / pleine d’énergie / d’experts et d’un groupe en pleine transformation ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit social dans la cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92) a partir du 14 septembre. Vos Missions : Au sein de la rédaction Sociale de Lefebvre Dalloz, vos missions principales sont les suivantes : • Mise à jour de notre documentation experte en droit social (Navis social) ;, • Suivi de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudence) et rédaction d’articles d’information dans les sujets confiés ; Le profil : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en droit social acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable, dans une société d’édition ou un organisme professionnel ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Procédure civile/ Procédures civiles d’exécution pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Civil-Pénal- Immobilier chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DE POSTE : Vos missions : Rattaché(e) à la rédaction Civil-Pénal- Immobilier et Ouvrages, vous aurez notamment pour missions : • La participation à la mise à jour des fonds en procédure civile et procédures civiles d’exécution, incluant la veille et l’analyse de l’actualité de la matière : rédaction d’articles d’actualité, gestion d’auteurs, etc., • La gestion éditoriale de Dalloz Pratiques, fiches pratiques (modules procédure civile, voies d’exécution) et des formulaires de procédure civile PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit processuel ou droit privé général et disposez de solides compétences en procédure civile et d’exécution, • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années au sein d’une société d’édition ou en étude de Commissaire de justice serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et êtes dotés des qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, aisance relationnelle., • Maîtrise et adaptation aux outils informatiques Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Etudes et Constructions Neuves, le chargé d’opérations est responsable d’un portefeuille de projets en Maitrise d’Ouvrage directe sur des opérations en construction neuve et/ou en acquisition-amélioration pour lesquelles il coordonne l’ensemble des étapes depuis les études préalables jusqu’à la mise en service de l’ouvrage. Au cours de ce processus, il intervient sur tous les aspects financiers, administratifs, juridiques et techniques du projet. Il contribue, par son activité, à la qualité de service et de ce fait à la satisfaction locataire. A ce titre, le chargé d’opération à pour missions : Sur le volet pilotage des études de maîtrise d’œuvre : • Définir le programme du point de vue technique, architectural, urbanistique et environnemental,, • Affiner la faisabilité de l’opération initiée par la Direction du Développement,, • Rédiger les annexes au cahier des recommandations générales spécifiques à l’opération,, • Réaliser les opérations de désignation des Maitres d’œuvre et BET dans le respect des règles de Marché public et de la loi MOP,, • Piloter l’ensemble des activités de conception de l’opération,, • Suivre le dépôt du PC et traiter les éventuels recours,, • Piloter les process pour la certification des opérations en phase étude,, • Piloter la phase de désignation des entreprises de travaux dans le respect des règles de Marché public,, • Etre le garant du respect du planning et des exigences qualitatives en interface avec les différents intervenants, En phase travaux, • Assurer la représentation de la maitrise d’ouvrage (éventuellement en lien fonctionnel avec le technicien travaux s’il est désigné)., • Valider les éventuelles modifications apportées au projet ainsi que leurs avenants, et recaler le bilan., • Jusqu’ à la livraison, veiller à l’application du référentiel relatif à la certification NF Habitat HQE et au respect des procédures de l’Office permettant ainsi d’atteindre les objectifs environnementaux fixés., • Suivre les OPR et GPA Sur le volet montage financier des opérations : • Préparer les éléments pour répondre aux enquêtes (DRILH, …),, • Assurer le montage financier et juridique de l’opération, et sa présentation aux différentes instances,, • Gérer les relations et la rédaction des actes avec les partenaires (état, région et autres financeurs) notamment pour les demandes de financement, offres de prêt, conventions de réservation, conventions APL,, • S’assurer du respect du plan de financement,, • Assurer les contacts avec l’ensemble des financeurs (Etat, CT, CDC, Action logement…),, • Vérifier les bilans financiers,, • Préparer l’ensemble des éléments nécessaires à l’arbitrage financier lors des étapes clés du montage financier (lancement, APD, AO). Les opérations s’étalant sur plusieurs mois, il est amené à piloter plusieurs projets en même temps. Profil : • Diplôme Bac + 4 à 5 du type Ingénieur, Architecte, Urbaniste …, • Expérience requise d’au moins 3 ans sur une fonction identique chez un bailleur social., • Architecte DPLG/HMONP habilité à la signature de permis de construire. Veuillez noter que les frais relatifs à votre licence ordinale ainsi que votre assurance professionnelle seront intégralement pris en charge par Hdsh. Compétences techniques : • Connaissances de l’ingénierie financière propre au montage d’opérations de logements locatifs sociaux,, • Connaissances des techniques de construction et règlementaires spécifiques (aménagement, construction, réhabilitation, rénovation),, • Connaissance de la réglementation concernant le développement durable, la maîtrise de l’énergie et la sécurité des biens et des personnes,, • Connaissance souhaitée du référentiel NF Habitat HQE ou équivalent,, • Maîtrise des processus de l’achat public de passation et d’exécution des marchés (prestations de service, fournitures et travaux),, • Connaissance de la réglementation (droit de l’urbanisme et environnement, politiques locales de l’habitat), Compétences comportementales : • Capacité à travailler en mode projet et de façon transversale,, • Sens de la communication et qualité d’écoute,, • Sens de l’animation, de la concertation et de la négociation,, • Culture des relations partenariales (financeurs, collectivités locales, partenaires institutionnels)

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Home Entertainment (TV et Audio Vidéo), Home Appliances (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Au sein de l’équipe Media Solution (Audio Vidéo/TV), directement rattaché au Demand Planner, vos missions principales seront les suivantes : • Amélioration des outils d’analyse de stock et de suivi de l’activité, • Suivi quotidien du chiffre d’affaires mensuel et analyse des écarts par rapport aux objectifs, • Chargement et mise à jour des données de ventes et de stocks des clients, • Préparation des rapports stocks et ventes, • Analyser le stock et les prévisions afin de mettre en place un plan d’action adéquat Profil recherché • Etudiant(e) en dernière année de Master avec une spécialisation en Supply chain ou Logistique., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information (ERP, Excel, Access)., • Vous possédez un bon niveau d’anglais (utilisation quotidienne)., • Méthodique, organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens des priorités et de l’anticipation et savez être force de proposition., • Votre bon relationnel et ouverture d’esprit sauront être appréciés au sein d’une équipe dynamique. Informations complémentaires • Offre en alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, • Localisé à Courbevoie : Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 1 jour de télétravail par semaine après 2 mois d'ancienneté, • Ticket restaurant 10,50€ par jour, • Remboursement du titre de transport à 60%

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Dans le cadre du développement de nos contenus, nous recherchons un(e) Rédacteur fiscaliste en CDI. Vos missions Rattaché(e) au pôle « Fiscalité des particuliers » de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous contribuez à la production, à l’actualisation et à la valorisation de contenus fiscaux à forte valeur ajoutée, dans de nombreux domaines tels que la fiscalité patrimoniale, la fiscalité immobilière, la fiscalité internationale, les impôts locaux, les droits d’enregistrement mais également le contrôle fiscal, le contentieux et le recouvrement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • analyser l’actualité fiscale : lois de finances et autres textes législatifs, textes réglementaires, doctrine administrative, jurisprudence ;, • rédiger des articles d’actualité sous des formats et des profondeurs d’information variés ;, • mettre à jour nos solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, etc.) selon le format d’écriture qui convient (allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques) ;, • contribuer à la création de nouveaux contenus et fonds documentaires, en format numérique comme papier ;, • assurer une veille approfondie sur les sujets de fiscalité des particuliers et du patrimoine (impôt sur le revenu, plus-values, IFI, revenus mobiliers et immobiliers, successions, donations), les conventions fiscales internationales, les impôts locaux (CET, taxes foncières, taxe d’habitation), les droits d’enregistrement (droit de vente, droits intéressant les sociétés, baux, prélèvement sur les trusts, taxe de 3 % sur les immeubles, taxes sur les conventions d’assurance) mais également le contrôle fiscal, le contentieux et le recouvrement. Nous rejoindre, c’est également : • intervenir dans des colloques, conférences, formations ;, • participer à des formats éditoriaux complémentaires : webinaires, podcasts ou vidéos. Votre profil Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit fiscal, d’un DJCE et éventuellement du CAPA ou d’un diplôme en école de commerce. Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle acquise en cabinet d’avocats, en entreprise, au sein de l’administration fiscale ou d’une société d’édition juridique/fiscale. Vous disposez de solides connaissances en fiscalité. Une expertise particulière en matière de fiscalité patrimoniale ou impôts locaux sera particulièrement appréciée. Vous aimez écrire et transmettre. Votre goût prononcé pour la rédaction s’accompagne de qualités indispensables pour ce poste : rigueur juridique, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité, organisation, réactivité et sens du travail en équipe. À l’aise avec les outils numériques, vous savez travailler sur des contenus digitaux et vous adapter à des formats éditoriaux variés. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz comme rédacteur fiscaliste, c’est intégrer une rédaction reconnue pour la fiabilité et l’exigence de ses contenus. Vous aurez l’opportunité de : • travailler sur des sujets fiscaux variés, techniques et en constante évolution ;, • contribuer à des publications de référence utilisées quotidiennement par les professionnels ;, • exercer un métier combinant expertise fiscale, analyse juridique et exigence éditoriale ;, • participer à la transformation des contenus juridiques et fiscaux, notamment dans leurs formats numériques ;, • collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : rédaction, production éditoriale, marketing, formation et auteurs externes. Les + : • Parcours de formation à l’arrivée ;, • 1 ou 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie ;, • Statut de journaliste. Informations complémentaires Poste en CDI, basé à La Défense / Courbevoie. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Haut du formulaire

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Journaliste rédacteur(trice) en droit des affaires (droit commercial, droit des contrats, droit de la consommation, etc.) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Droit des affaires de Lefebvre Dalloz (qui regroupe les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit des affaires (navis, mémentos, dictionnaires permanents…)., • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences) et rédaction d’articles d’information., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires (numérique et papier). Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit privé ou en droit des affaires (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience en droit des affaires acquise au cours de stages en entreprise, en cabinet d’avocats ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, polyvalence en ce qui concerne les matières traitées. Nos contenus sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est nécessaire sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : 1. Parcours de formation à l’arrivée, 2. Télétravail (2 jours par semaine), 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

À propos de l'entreprise Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ? Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions. Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 850 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe. Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires. À propos du rôle Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service charges, le gestionnaire de charges assure l’instruction, la mise en œuvre, le contrôle et le suivi des charges récupérables auprès des locataires. Il participe à l’alimentation de l’observatoire des charges et assure l’interface avec la Direction des copropriétés et les Directions de proximité. Il contribue au bon fonctionnement de l’Office en assurant son rôle de support dans le domaine des charges. A ce titre, le gestionnaire de charges a notamment pour missions : Gestion des charges • En lien avec les Directions des copropriétés et de Comptabilité, récupère et contrôle les documents permettant de justifier les charges de copropriété (relevés et factures), • Calculer et évaluer au plus juste les provisions de charges afin d’optimiser la quittance,, • Calculer la refacturation de services aux copropriétés (chauffage, espaces verts), • Assurer la mise en place et la fiabilité des données comptables et financières,, • Elaborer des rapports d’analyse financière,, • Etablir des prévisions d’activités annuelles (budget),, • Alerter en cas d’anomalie ou de difficulté, • Assurer la régularisation des charges et des fluides, • Traiter et exploiter les bordereaux informatiques d’eau,, • Etablir les éléments variables de facturation,, • Préparer les dossiers pour les réunions de régularisation des charges. Participation aux études mises en place par son service • Assurer une veille sur les sujets liés aux charges, • Participer au déploiement de projets Gestion du lien avec les interlocuteurs internes et externes • Expliquer les données et les procédures liées à la gestion des charges à ses interlocuteurs, • Répondre aux demandes des interlocuteurs internes, • Être en relation avec les syndic et la Direction des copropriétés pour traiter les anomalies de résidences en copropriété, • Assurer la régularisation des charges des locataires Qualifications Bac + 2 spécialisé en immobilier / comptabilité. Minimum 3 ans d'expériences sur une expérience similaire Compétences techniques: • Connaissance de l’environnement du logement social, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, • Connaissance de la règlementation et des décrets charges, • Capacités rédactionnelles, • Pilotage des activités, • Gestion de projet Compétences comportementales : • Qualités relationnelles, • Esprit d’analyse, • Rigueur, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Disponibilité, • Autonomie, • Réactivité, • Aisance relationnelle, • Gestion des priorités En intégrant Hauts-de-Seine Habitat, vous aurez droit à : ·34 jours de congés annuels ·Une politique de 2 jours de télétravail ·Une carte Up déjeuner ·Un remboursement à hauteur de 75% de vos frais de transports ·Une mutuelle et une prévoyance ·Une prime d'intéressement ·Des prestations du Comité social et économique

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous concevons, construirons et opèrerons une flotte de dirigeables, les LCA60T, destinés au transport cargo. Capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneur, hôpital mobile, etc.), avec une empreinte environnementale réduite, ce système de transport est inédit. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 dans le secteur du transport grâce à un aéronef bas carbone. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique ? Voici le pionnier que nous recherchons : Qui recherchons nous ? • La première Ligne d’Assemblage Finale (FAL) du LCA60T de FLYING WHALES sera construite dans les prochains mois dans la commune de Laruscade (33). Au-delà du déploiement de la FAL, un réseau de 160 bases opérationnelles à l’international permettra d’accueillir les dirigeables sortant des lignes d’assemblage et qui fourniront des services de transport au profit des clients de FLYING WHALES., • Nous recherchons pour prendre la tête de ces projets un(e) Directeur(rice) des Programmes FAL et des Programmes de Bases Opérationnelles. Vos missions : Vous serez en charge de : • Structurer et mettre en place les schémas immobiliers (maîtrise foncière, maîtrise d’ouvrage, partenariat publics privés) des projets d’infrastructures industrielles, en premier lieu celui de la FAL de Laruscade et des 160 bases qui accueilleront les dirigeables., • Diriger les projets de développement de bases opérationnelles, dans toutes leurs dimensions : commerciales, opérabilité, réglementaires et financières tout en assurant la rentabilité future des bases., • Diriger les équipes en charge des projets d’infrastructure, au travers des spécification, autorisations, études et constructions, dont le périmètre de responsabilité dépendra de la structuration immobilière. Afin d’assurer ces missions, vous aurez besoin de : • Développer et structurer les partenariats publics privés avec les collectivités et les Etats., • Structurer et mettre en place les partenariats stratégiques permettant un déploiement rapide et répétitif de l’ensemble de ces processus (maîtrise foncière, structuration immobilière, études, autorisations et construction), contribuant au déploiement des 3 usines et 160 bases à l’international., • Structurer et mettre en place la gouvernance, les processus et le pilotage des projets avec les directions concernées, en cohérence avec l’organisation de l’entreprise., • Contribuer à la structuration financière en lien avec le business plan de FLYING WHALES à l’international., • Structurer et manager les équipes de la Direction Immobilière et des Programmes de Bases Opérationnelles. Votre parcours : • Formation : IEP ou Ingénieur., • Expériences antérieures :, • 15 ans ou plus dans le développement de projets immobiliers / d’implantations industrielles en France et à l’international., • Une expérience avec des partenaires publics et privés. Vos compétences : • Connaissances en montage de projets notamment immobiliers, privé et public, • Management de Direction et de grands projets d’infrastructure., • Maitrise écrite et orale du Français et de l’Anglais Vos qualités : • Rigoureux(se), orienté(e) résultat, • Entrepreneur(e), avec forte capacité de négociation, • Ouvert(e) d’esprit, curieux(se), • Capable d’une bonne intégration dans un contexte technique unique au monde, • Autonome et responsable

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. VOS MISSIONS Au sein d’une équipe de gestionnaires chargés d’assurer le bon déroulement de nos session de formation aussi bien, vous avez pour principales mission : • Assurer la préparation des sessions de formation :, • Intégrer les ressources pédagogiques (support, exercice, questionnaires, vidéos) et les mettre à disposition des stagiaires au sein de leur espace participant, • Rechartage des documents de formation si nécessaire, • Passer les commandes d’impression et de matériel nécessaires au bon déroulement des formations., • Vérifier les liens de connexion à destination des stagiaires inscrits en distanciel, • Être l’interlocuteur privilégié des intervenants concernant la préparation de leur animation : envoyer les briefs et répondre à leurs questions, • Clôturer les sessions de formation :, • Réceptionner les états de connexions des stagiaires à distance, • Suivi de la réception des feuilles d’émargement (en format papier ou dématérialisé), • Valider et intégrer dans notre outil les factures d’honoraires des intervenants, • Assurer le lien entre la comptabilité et les intervenants, • Assurer l’envoi des supports des formations, • Suivi des stocks de supports, • Assurer les commandes d’impression, • Préparation et suivi des colis, • Soutenir le service sur des missions ponctuelles et a mise en place de projets Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous avez le sens du contact pour échanger avec les intervenants et les autres services de Lefebvre-Dalloz Compétences. Une maîtrise des outils de gestion (dont Excel) et bureautiques (Word et Powerpoint) est nécessaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales : nous recherchons des Commerciaux Logiciels en CDI. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : • Suivre l’actualité de votre secteur et identifier les prospects à qui proposer nos logiciels,, • Entrer en contact avec les décideurs, recueillir leurs besoins et construire des propositions commerciales adaptées à leur réalité,, • Réaliser le closing et accompagner les équipes de mise en œuvre permettant d’assurer la qualité de la prestation. PROFIL • Vous avez un tempérament de chasseur, vous aimez la prospection et vous possédez une culture du résultat, • De formation supérieure en commerce et doté(e) d’une bonne culture informatique, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur des activités software où vous avez démontré votre capacité à convaincre des dirigeants à travers une expérience de vente confirmée en BtoB, • Votre capacité relationnelle vous permet de fédérer autour de vous les différents acteurs internes et externes de la vente et de mener à bien la négociation, • Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes autonome, tenace et vous savez gérer plusieurs dossiers de front. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Mission principale Vous pilotez et animez l’équipe Onboarding composée de 6 Customer Success Managers dédiés à l’accompagnement des nouveaux clients. Votre rôle est d'assurer un onboarding fluide, efficace et orienté valeur, tout en garantissant la qualité de l'expérience client et la performance opérationnelle de l’équipe. Management d’équipe • Encadrer, coacher et accompagner une équipe de CSM Onboarding., • Structurer et animer les rituels d’équipe : daily/weekly, revues de dossiers, sessions de coaching., • Développer les compétences de l’équipe : méthodologie projet, relation client, gestion d’adoption, communication., • Piloter le planning, répartir la charge et garantir une continuité de service optimale. Pilotage opérationnel de l’onboarding • Optimiser en continu les processus d’onboarding et standardiser les bonnes pratiques., • Assurer le respect des délais, le suivi des jalons clés et la qualité de l’accompagnement., • Analyser mensuellement les indicateurs d’adoption (notamment IA) afin d’identifier leviers et améliorations., • Gérer les blocages techniques, administratifs ou commerciaux et traiter les situations clients sensibles., • Réaliser des doubles écoutes pour renforcer la valeur délivrée et accompagner les CSM dans leur posture., • Mettre à jour et enrichir les playbooks Customer Success. Performance & satisfaction client • Suivre les KPIs clés :, • Temps d’onboarding, • Time to value, • NPS onboarding, • Churn early stage, • Déployer des plans d’action correctifs en cas de dérive ou de points de friction., • Collaborer étroitement avec le support, les équipes techniques et commerciales pour fluidifier les parcours clients et accélérer l’adoption. Collaboration transverse • Travailler activement avec l’équipe Formation pour garantir la cohérence et la continuité du parcours client., • Participer aux comités projets, aux initiatives d’amélioration produit et aux instances de retour client. Compétences recherchées Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes Customer Success / Onboarding., • Excellente maîtrise du pilotage de projets clients., • Capacité éprouvée à structurer des process et à optimiser la performance opérationnelle., • Aisance dans l’analyse de données et le suivi d’indicateurs clients. Soft Skills • Leadership bienveillant, structurant et exigeant., • Qualités d’écoute, pédagogie et sens aigu du service client., • Capacité à gérer la pression, arbitrer rapidement et prendre des décisions éclairées., • Forte orientation résultats et amélioration continue. Profil recherché • 3 à 7 ans d’expérience en management d’équipe ou en rôle de Lead CSM., • Formation supérieure (commerce, data, digital ou juridique)., • Expérience en environnement SaaS / tech / IA, idéalement dans l’univers legaltech., • Forte appétence pour la culture client, l’optimisation et la structuration de process. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’entreprise Qui sommes-nous ? Green Data est une filiale du groupe international 2CRSI, qui conçoit et fabrique des infrastructures numériques hautes performances. Green Data possède et exploite un datacenter de 4000 m² à Nanterre. En s’appuyant sur cette infrastructure composée de datacenters et de réseaux de fibres optiques, Green Data propose à ses Clients des services de Housing, de calculs hautes performances (HPC) à la demande et de Cloud Computing (Cloud public, Cloud Privé, VDI, Stockage, Sauvegarde). Ce qui fait notre différence ? Allier l’innovation, la performance, la proximité client et le sur-mesure pour la mise en œuvre et l’exploitation de plateformes de services avec une dimension eco-friendly. Nous recherchons des talents multiples pour accompagner le développement de notre groupe. Le poste Basé(e) sur notre site de Nanterre, vous participez à l'exploitation, la maintenance et l'évolution des infrastructures physiques du datacenter. Vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles des équipements techniques du site afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la continuité de service de nos infrastructures et de celles de nos clients. Vous intervenez aussi bien sur les infrastructures électriques que sur les équipements techniques liés à l'exploitation du datacenter. Vos missions Déploiement et installation • Installer et déployer les baies clients., • Réaliser le raccordement des PDU et des équipements hébergés., • Effectuer le tirage et l'organisation des câbles électriques et réseaux., • Participer aux opérations de mise en service des nouvelles infrastructures., • Intervenir lors des projets d'aménagement et d'extension du datacenter. Maintenance et exploitation • Assurer la surveillance quotidienne des infrastructures techniques du site., • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective., • Diagnostiquer les incidents techniques et assurer leur résolution ou leur escalade., • Participer au maintien en conditions opérationnelles des installations électriques et techniques., • Assurer le suivi des interventions et la mise à jour de la documentation technique. Infrastructures techniques • Participer à l'exploitation des infrastructures électriques : PDU, UPS, TGBT., • Contribuer à la maintenance des équipements de refroidissement et de climatisation du datacenter., • Assurer le suivi des équipements techniques du bâtiment., • Veiller au respect des procédures de sécurité et des bonnes pratiques d'exploitation. Astreintes Après une période d'intégration et de formation, vous intégrerez le planning d'astreintes afin de contribuer à la continuité de service du datacenter en dehors des heures ouvrée. Profil recherché De formation technique (électrotechnique, maintenance industrielle, maintenance des infrastructures ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement datacenter, industriel ou technique à fortes contraintes de disponibilité. Vous possédez des connaissances dans plusieurs des domaines suivants : • Électricité basse tension., • Câblage et déploiement d'équipements., • Lecture de plans électriques., • Infrastructures datacenter., • PDU, UPS et TGBT., • Climatisation et refroidissement technique., • Fibre optique., • Maintenance technique et gestion des incidents. Ce qui fera la différence • Rigueur et sens de l'organisation., • Esprit d'analyse et capacité à résoudre les incidents., • Autonomie et prise d'initiative., • Esprit d'équipe., • Sens du service et de la qualité., • Respect des procédures de sécurité. Conditions particulières • Astreintes selon planning., • Interventions occasionnelles hors horaires ouvrés., • Port des EPI., • Manipulation de matériel technique et de charges lourdes., • Travail en environnement datacenter et sous faux plancher. Rémunération 30 à 34'000€ brut annuel, selon profil, expérience et compétences.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La Direction de la formation : • Anime les Points orientation apprentissage (mini-stage de découverte professionnelle, médiation de l’apprentissage, contrôle pédagogique, évènement national Mois de la découverte des métiers,…) ;, • Anime les organismes de formation gérés par les CCI (CFA, ESC, centres de formation professionnelle, etc.), ce qui représente plus de 300 centres sur le territoire, 525 000 apprenants ;, • Accompagne les organismes de formation dans leur développement, dans la veille et l’innovation pédagogique ;, • Développe une ingénierie de certification, CCI France porte plus de 40 certifications professionnelles, reconnues par l’Etat. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES FINALITE DU POSTE Assurer la veille et l’analyse des textes en droit social et actualités politiques de la formation professionnelle et orientation. Participer à l’animation des sujets de l’orientation et l’apprentissage auprès de réseaux, des Points orientation apprentissage et des CFA. MISSIONS DU POSTE • Accompagner et animer le réseau des 250 organismes de formation par apprentissage, dont 109 CFA gestionnaires (135 000 apprentis) dans la compréhension, l’appropriation et la mise en œuvre opérationnelle des textes régissant la formation professionnelle et le droit du travail ;, • Animer les 103 Points orientation apprentissage des CCI, en particulier sur les missions régaliennes des CCI dans la médiation de l’apprentissage et le contrôle pédagogique, et également sur l’information et le conseil en orientation ;, • Apporter les réponses aux CCI dans les domaines juridiques de la formation professionnelle et l’apprentissage ;, • Assurer et partager une veille régulière et qualifiée sur la réglementation, les dispositifs et les financements en matière d’emploi, des branches professionnelles, des 11 OPCO, • Coordonner des évènements nationaux en lien avec l’apprentissage et l’orientation (mercredi de l’apprentissage, Mois de la découverte des métiers, Nuits de l’orientation...) ;, • Collaborer activement avec les chargés de mission de CCI France qui animent les réseaux métiers concernés par les enjeux de la formation professionnelle ;, • Formuler auprès des pouvoirs publics les propositions d’évolutions de la réglementation et des dispositifs qui répondent aux attentes du réseau. Participer aux réunions organisées par le Ministère du travail, de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur et y représenter CCI France. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée et dynamique ayant une bonne connaissance du fonctionnement de l’apprentissage et une capacité d’animation du réseau et de pilotage d’opérations nationales. • Formation supérieure en droit social, • Expérience à un poste similaire de 3 à 5 ans minimum, • Connaissance approfondie du financement de la formation professionnelle, du fonctionnement de l’apprentissage, du rôle des principaux acteurs : France compétences, DGEFP, OPCO, Branches professionnelles, Conseils régionaux, ..., • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, • Autonomie et sens relationnel, • Qualités rédactionnelles et d’expression orale

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE La Direction de la Formation de CCI France compte une quinzaine de collaborateurs intervenant sur les sujets Orientation, Formation et Emploi. À ce titre, elle : • Anime les Points orientation apprentissage (mini-stage de découverte professionnelle, médiation de l’apprentissage, contrôle pédagogique, évènement national Mois de la découverte des métiers, …) ;, • Anime les organismes de formation gérés par les CCI (CFA, ESC, centres de formation professionnelle, etc.), ce qui représente plus de 300 centres sur le territoire, 525 000 apprenants ;, • Accompagne les organismes de formation dans leur développement, dans la veille et l’innovation pédagogique ;, • Développe une ingénierie de certification, CCI France porte plus de 40 certifications professionnelles, reconnues par l’Etat. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Au sein de la cellule nationale de réponses aux appels d'offres, et en lien direct avec son Responsable, vous assurez l'appui administratif et opérationnel à l'ensemble du cycle de réponses aux appels d'offres nationaux, jusqu'au suivi d'exécution des marchés remportés, en garantissant la conformité, la qualité et la fluidité de la coordination entre les parties prenantes internes et externes. Vos missions sont les suivantes : • Gestion administrative en appui à la rédaction des dossiers de réponses Véritable pilier dans la constitution des dossiers, vous rassemblez l'ensemble des documents administratifs nécessaires : attestations, certificats, références, CV et autres pièces requises. En lien étroit avec les parties prenantes internes et externes, vous veillez à la complétude de chaque dossier et contrôlez la conformité des pièces au regard des exigences propres à chaque consultation. Votre regard transversal soutient la production globale des réponses. • Mise à jour et actualisation des ressources documentaires Garant(e) de la fiabilité et de l'actualité de la bibliothèque documentaire de la cellule, vous actualisez régulièrement les références clients, mémoires types, CV et fiches méthodologiques. L'ensemble des supports mobilisés dans les réponses aux consultations bénéficient ainsi de votre vigilance, et la capitalisation sur les productions passées vient nourrir et optimiser les réponses futures • Relais des appels d'offres auprès du réseau Interface clé avec le réseau des CCI en régions, vous diffusez les appels d'offres nationaux identifiés lors de la veille quotidienne et transmettez les dossiers de consultation (DCE) accompagnés de leurs fiches d'analyse aux interlocuteurs concernés. Grâce à votre réactivité, les CCI du réseau peuvent se positionner rapidement et de manière éclairée sur les consultations pertinentes. Vous participez également aux réunions hebdomadaires de la cellule et en rédigez les comptes rendus. • Suivi administratif des appels d'offres remportés Une fois le marché remporté, vous prenez le relais sur le suivi administratif des dossiers en lien avec les acheteurs, le réseau et les partenaires. Véritable trait d'union entre les services internes et le réseau, vous collectez les informations nécessaires à la facturation des marchés et émettez, le cas échéant, les factures correspondantes. Tout au long de l'exécution, votre attention se porte sur la conformité des livrables au regard des engagements contractuels et des exigences du cahier des charges. • Contribution à l'amélioration continue Force de proposition, vous suggérez des évolutions d'outils, de supports et de process. Votre participation aux retours d'expérience sur les appels d'offres remportés comme non retenus enrichit la pratique collective et alimente le partage des enseignements au sein de l'équipe. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET PERFORMANCE • Titulaire d’un Bac+2 minimum en assistanat, gestion administrative, droit des marchés publics ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d’une cellule d’appels d’offres., • Vous disposez d'une bonne connaissance des procédures de marchés publics et privés, ainsi que des plateformes de dématérialisation associées, et maîtrisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)., • Vos qualités rédactionnelles, votre aisance dans la mise en forme documentaire et votre aptitude au classement vous permettent de produire des dossiers soignés et structurés. Vous savez également émettre et suivre des factures avec fiabilité., • Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous gérez plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant des délais contraints., • Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous conjuguez sens du détail, exigence de qualité, autonomie et force de proposition., • Enfin, la discrétion et le sens de la confidentialité qui vous caractérisent renforcent la relation de confiance avec vos interlocuteurs. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chef de projet Digital Learning H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Rattachement hiérarchique : au sein de l’équipe Digital Factory de la direction Pédagogie et Transformation digitale / pôle formation, en responsabilité du développement et de l’amélioration continue de contenus digitaux pédagogiques. Rôle Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones, de la prise de brief à la mise à disposition commerciale, en intégrant une démarche d’innovation continue sur les outils et méthodologies et d’amélioration continue. Interactions principales • Interne : équipes Offre, équipes pédagogiques, commerciaux, IT / plateformes, MOA., • Externe : prestataires Missions principales Conception et production de modules digitaux • Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones., • Recueillir les besoins de commanditaires externes ou internes., • Concevoir, produire et relire les modules via les outils dédiés (suite Articulate, Genially, GenAI, etc.)., • Validation des production digitale assistées par l'IA, • Mettre à disposition les contenus, qu’ils soient « sur étagère » ou dédiés à de l’intra et assurer leur mise à jour., • Recueillir les évaluations des participants aux modules asynchrones dans une perspective d’amélioration continue. Mise à disposition commerciale et coordination • Fournir aux équipes commerciales les informations nécessaires à la commercialisation (supports de soutenance, tableaux de synthèse, grille tarifaire, argumentaires, caractéristiques techniques et pédagogiques)., • Coordonner, le cas échéant, les prestataires externes en cas d’externalisation partielle ou totale d’un projet et s’assurer de la conformité des productions. Innovation et veille • Assurer une veille sur les innovations technologiques et méthodologiques impactant le Digital Learning., • Proposer et tester de nouveaux outils ou bonnes pratiques pour enrichir les formats et améliorer l’expérience apprenant. Profil recherché • Formation de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine du Digital Learning, multimédia, ingénierie pédagogique ou équivalent. Dominante du poste : Poste opérationnel, au cœur de la production de contenus digitaux, avec une forte dimension d’innovation pédagogique et technologique en lien étroit avec les équipes pédagogiques, de l’offre et commerciales Compétences clés • Niveau avancé : Maîtrise des outils auteur et environnements Digital Learning (suite Articulate, Genially, etc.) et capacité à investiguer de nouveaux outils., • Niveau opérationnel à avancé : Conception pédagogique digitale / ingénierie de modules e-learning, Gestion de projet de production de contenus digitaux et coordination éventuelle de prestataires, communication et transmission d’informations aux équipes commerciales (supports de vente, argumentaires) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Présentation du service : Le service finances gère le budget de la commune et les marchés publics, en appliquant les règles de la comptabilité publique et de la commande publique. Ses deux missions principales sont : La gestion du budget municipal, qui se divise en deux parties : le fonctionnement (dépenses courantes comme le personnel, la dette ou les impôts locaux) et l'investissement (équipements, emprunts, remboursement de la dette). La gestion des marchés publics, entièrement dématérialisés et publiés sur le portail Maximilien, où sont regroupées les consultations en cours de la Ville selon différents types de procédures. En garantissant un budget équilibré, une comptabilité régulière et des achats juridiquement sûrs, le service finances assure la transparence et la bonne utilisation de l'argent public. Votre rôle : Aider et assister les acheteurs et le responsable d’unité dans toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement d’un service Achat, prendre en charge la rédaction d’actes d’exécution, le suivi des procédures et de leur exécution, assurer l’organisation de commissions et transmettre les informations aux personnes ou autorités concernées. Assister et conseiller les services de la Ville (en 1er ressort). Centraliser l’enregistrement, la gestion et le suivi comptable de tous les marchés publics ou contrats conclus par les services de la Ville dans le logiciel de saisie des marchés publics. Garantir la mise à jour de toutes les informations nécessaires aux paiements des fournisseurs et les mettre à disposition des services concernés (Banque de données Fournisseurs / etc.). Gérer et suivre les commandes et factures centralisées au niveau de la Commande Publique. Missions : Saisie et suivi des marchés dans le logiciel de comptabilité : • Saisie et enregistrement de tous les contrats de la commande publique de la Ville dans le logiciel dédié., • Téléchargement des pièces du marché pour transmission aux Finances et aux services opérationnels., • Assistance et conseil aux services opérationnels en cas de dysfonctionnement (Flux SEDIT, référence de marché, modalités de commande…)., • Réception des demandes de révision, contrôle des calculs des fournisseurs / acceptation / transmission aux services et aux Finances., • Contrôle, saisie et enregistrement des actes de sous-traitance ou co-traitance et autres actes modificatifs (avenants, cessions de créances…) en lien avec l’exécution des contrats de la commande publique. Gestion et mise à jour de la Banque de Données Fournisseurs accessible aux services : • Prise d’information auprès de l’EPT POLD, pour référencement des marchés mutualisés dont peut bénéficier la ville. Organisation des CAO : • Organisation des Commissions d’appel d’offres (envoi des convocations aux élus de la majorité aux élus d’opposition, DGFIP et DDP)., • Réservation de salles, rédaction et transmission des invitations et documents aux divers participants., • Rédaction des procès-verbaux., • Enregistrement des PV et autres documents résultant de la CAO. Aide et assistance aux acheteurs et au responsable d'unité dans l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement du service : • Analyse et contrôle des documents de candidature., • Rédaction et envoi des LNR aux candidats non-retenus., • Attribution et notification des contrats de la commande publique., • Structuration et envoi des dossiers au contrôle de légalité., • Aide et assistance aux acheteurs dans le cadre de la passation des marchés publics, l’organisation de tests/visites et réception d’échantillonnages., • Envoi et rédaction de courrier, la finalisation de documents ou la pré-complétion de documents., • Prise d’information et passation de marché d’exclusivité ou gré-à-gré auprès de centrales d’achats ou organismes pour la passation de commande., • Réalisation ponctuelle de consultations 3 devis auprès des fournisseurs et/ou de MAPA en lien avec le responsable d’unité en cas de surcharge de travail., • Réalisation d’études ponctuelles sur demande du Responsable d’unité. Autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service : • Assure le contrôle des achats effectués par les services (vérification ponctuelle des commandes hors marchés / erreur ou oubli de numéro de marché / erreur de code nomenclature / vérification de la computations des seuils sur l’outil d’analyse utilisé par la ville…)., • Demande des attestations fiscales et sociales annuellement., • Rédaction de courriers de pénalités ou avenants administratifs., • Règlement des litiges avec les fournisseurs en premier ressort., • Suivi et complétion du tableau général des marchés et suivi d’exécution, ainsi que tout autre tableau utile au marché et à la comptabilisation/planification des procédures. Gestion du classement et de l'archivage du service : • Classe et archive en version dématérialisée et occasionnellement papier, les éléments de procédure, contrats de la commande publique et leurs actes d’exécution selon le mode opératoire mis en place au niveau de la Commande publique. Profil : Nous recherchons une personne avec des connaissances en achats et commande publique, disposant d'une maitrise des outils bureautique (WORD/EXCEL), et avec de bonnes connaissances comptables et budgétaires. Une formation administrative (juridique, comptabilité, achats) est nécessaire. Si vous maîtrisez les outils de gestion financière (SEDIT), ainsi que les outils de gestion des instances (ACROPOLIS), et que vous savez utiliser les logiciels de gestion des courriers/GED (Elise) et de passation des marchés (Maximilien), alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve d'organisation et de rigueur, avec une bonne faculté d'adaptation, et que vous avez la capacité à aller chercher l'information alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Bien être au travail : Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant ! Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Présentation du service : Le service finances gère le budget de la commune et les marchés publics, en appliquant les règles de la comptabilité publique et de la commande publique. Ses deux missions principales sont : La gestion du budget municipal, qui se divise en deux parties : le fonctionnement (dépenses courantes comme le personnel, la dette ou les impôts locaux) et l'investissement (équipements, emprunts, remboursement de la dette). La gestion des marchés publics, entièrement dématérialisés et publiés sur le portail Maximilien, où sont regroupées les consultations en cours de la Ville selon différents types de procédures. En garantissant un budget équilibré, une comptabilité régulière et des achats juridiquement sûrs, le service finances assure la transparence et la bonne utilisation de l'argent public. Votre rôle : Assure un soutien administratif et juridique opérationnel en autonomie et sous supervision du supérieur hiérarchique pour l’unité juridique : Prépare les dossiers juridiques et la mise en œuvre des formalités administratives et des procédures juridiques. Missions : Gestion quotidienne du service : • Assure le premier niveau de contact au sein du service : prend la demande et répond ou transmet à l'agent en charge du dossier si nécessaire. Suivi quotidien des dossiers juridiques : • Tient à jour les différents tableaux de suivi des affaires juridiques, contentieux et saisine juridique., • Aide à la rédaction d’actes juridiques., • Assiste les juristes : rédaction des courriers, réponse à des questions recherche, sélectionne les informations permettant les prises de décision et la mise en œuvre des formalités juridiques., • Élabore, rédige des documents : comptes rendus, notes de synthèse, courriers, etc., • Assure la gestion du courrier entrant : Enregistrement interne, transmission aux juristes en charge du dossier, remontée à son supérieur hiérarchique si nécessaire etc. Appui juridique et rédactionnel similaire au rédacteur juridique : • Conseil et qualification de premier niveau : Réceptionne et qualifie les saisines juridiques émanant des autres directions ; apporte en réelle autonomie des réponses argumentées aux questions juridiques simples, élémentaires et courantes., • Instruction et rédaction : Effectue des recherches documentaires et jurisprudentielles ciblées. Rédige des notes juridiques, des pré-analyses de dossiers et des fiches de synthèse pour faciliter la prise de décision des juristes., • Sécurisation des actes : Rédige, contrôle ou modifie des actes juridiques courants, des délibérations et des courriers simples ne nécessitant pas une analyse de la réglementation approfondie., • Pilotage de l'activité : Tient à jour de manière proactive les différents tableaux de suivi des affaires juridiques (saisines, contentieux, comptables), alerte sur les délais et assure une veille juridique de base., • Assure la gestion du courrier entrant : Enregistrement interne, transmission aux juristes en charge du dossier, remontée à son supérieur hiérarchique. Suivi des dossiers contentieux : • Enregistrement, gestion des dossiers contentieux., • Assure l’exécution des décisions de justice., • Lien parallèle avec les avocats et le service assurance pour les déclarations des litiges, assure le suivi des bons de commande, et des plaintes., • Rassemble, classe les éléments constitutifs des dossiers, classe et archive les dossiers. Référent budgétaire et comptable : • Assure un suivi tableau sur la mise à jour des dossiers, le suivi financier et comptables des dépenses/gains aux contentieux (frais d’avocat, de commissaire de justice, etc.) : Elaboration et suivi du budget, élaboration des bons de commandes, rapprochement des factures… Gestion des instances relatives aux missions du service et de la direction : • Prépare les commissions nécessaires au bon fonctionnement du service (CCSPL, CDSP…)., • Rédige les courriers et prépare les procès-verbaux., • S’assure du quorum., • Envoie les différents documents aux élus présents aux commissions., • Rédige et assure le suivi des décisions et délibérations relatives au service achat juridique., • Peut être amené à rédiger des actes administratifs émanant du service des finances ou de la direction., • Intègre les décisions et les délibérations dans l’outil de gestion des instances « ACROPOLIS ». Appui au pilotage de l'accès aux documents administratifs (PRADA) : • Centralise les demandes : Assure la réception et l'enregistrement des demandes d'accès aux documents administratifs émanant des usagers ou des entreprises., • Coordonne la collecte interne : Saisit les services métiers de la Ville détenteurs des documents demandés, fixe les délais de transmission et assure les relances nécessaires pour garantir la fluidité du circuit., • Pilote le suivi administratif : Tient à jour le registre des demandes et les tableaux de bord ; garantit une vigilance et un suivi rigoureux des délais légaux de l'administration., • Assure un rôle de conseil et de transversalité : Intervient en tant que personne-ressource (1er niveau) auprès des différentes directions de la Ville pour les guider sur les procédures de transmission des documents administratifs., • Réalise le bilan d'activité : Compile les données statistiques (typologie des demandes, volumes) et rédige le rapport annuel d'activité CADA/PRADA à destination de la hiérarchie. Profil : Nous recherchons une personne disposant de connaissances du juridique et du fonctionnement des collectivités territoriales, avec une maîtrise de la méthodologie de la recherche juridique et de l'utilisation des bases de données juridiques, et avec de bonnes connaissances comptables et budgétaires. Une formation administrative, juridique, comptabilité/achats est nécessaire. Si vous maîtrisez les outils de bureautique (Word/Excel) et les différents outils de gestion financière (SEDIT), de gestion des instances (ACROPOLIS) et de gestion des courriers/GED (Elise) et que vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste. Enfin, si vous faites preuve de discernement, avec un très bon relationnel et une grande autonomie, et que vous avez la capacité à aller chercher l'information et une bonne faculté d'adaptation alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre ! Bien être au travail : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

Chatou, (32 000 habitants) située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye recherche pour son Service des Solidarités du Pôle Enfance Famille Éducation Solidarité : Un Conseiller(e) Social (H/F) cadre d'emploi d’Assistant Socio-Éducatif territorial La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours plus efficient le service public proposé. Elle s’efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines. Également investie sur le champ de la prévention et du développement social, la Mairie de Chatou décline ses actions au travers de son CCAS, véritable expert qui concentre son action depuis plusieurs années auprès de certains publics identifiés en situation de fragilité. La Ville de Chatou s’attache par ailleurs à mener auprès de ses agents une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail : élaboration d’un plan de formation ambitieux, accompagnement de l’évolution professionnelle de ses agents, mise en place d’un comité d’entreprise (le CNAS)… Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique dans un cadre de travail de qualité, laissez-vous séduire par notre poste de Conseiller(e) social ! MISSIONS : Vous assurer l’accompagnement social, l’accès aux droits et le suivi des usagers de plus de 25 ans sans enfant à charge ainsi que des situations simples relevant du Pôle Autonomie (Seniors et Handicap). Vos missions sont les suivantes : Accueil, information, évaluation et orientation des usagers : • Accueillir, informer et orienter les usagers en fonction de leur situation et de leurs besoins., • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et d'accès aux droits., • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale., • Évaluer la situation sociale des personnes reçues et les orienter vers les partenaires et dispositifs adaptés., • Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches liées aux mesures de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle, habilitation familiale) en lien avec les organismes compétents., • Favoriser l'accès effectif aux droits et aux dispositifs de droit commun. Réalisation d'un diagnostic social et psychosocial : • Conduire des entretiens d'évaluation et d'aide., • Favoriser l'expression, la clarification et la hiérarchisation de la demande., • Réaliser un diagnostic social prenant en compte les dimensions sanitaires, matérielles, financières, familiales et psychologiques., • Évaluer les ressources, les capacités et les difficultés de la personne ainsi que celles de son environnement., • Conseiller les usagers avec objectivité dans leurs démarches et leurs choix. Accompagnement social des usagers : • Élaborer et mettre en œuvre un projet global d'accompagnement social individualisé., • Assurer le suivi des situations simples et stabilisées relevant notamment des publics Seniors et Handicap orientés par la Coordinatrice du Pôle Autonomie., • Assurer le suivi des usagers du CCAS âgés de plus de 25 ans, sans enfant à charge et non bénéficiaires du RSA., • Mettre en œuvre les plans d'accompagnement définis et en assurer l'évaluation., • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales., • Assurer le suivi administratif et social des situations accompagnées. Instruction des demandes et gestion des dossiers sociaux : • Constituer, instruire et suivre les dossiers de demandes d'aides sociales., • Rédiger les dossiers administratifs et les enquêtes sociales nécessaires., • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (CAF, CPAM, bailleurs, banques, organismes de retraite, etc.)., • Organiser et réaliser des rendez-vous dans le cadre des signalements d'impayés (loyer, énergie, eau, etc.)., • Assurer le suivi des situations d'expulsion et orienter les personnes vers les dispositifs adaptés. Médiation et coordination des parcours : • Assurer un rôle de tiers référent auprès des partenaires et institutions., • Faciliter le dialogue entre les différents intervenants et les usagers., • Identifier les enjeux des différentes parties et contribuer à la résolution des situations complexes., • Favoriser la coordination des interventions autour des situations suivies. Développement et animation du partenariat : • Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs du territoire., • Développer et entretenir un réseau partenarial au bénéfice des usagers., • Participer aux instances et réunions partenariales., • Contribuer au développement des actions liées à l'emploi, à l'insertion et à l'autonomie des publics accompagnés., • Favoriser les échanges entre les différents acteurs intervenant auprès des publics. Actions collectives et prévention : • Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'actions collectives., • Contribuer aux ateliers de prévention et aux projets développés par le Pôle Autonomie., • Participer à toute action favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale des usagers. Veille sociale et juridique : • Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale., • Identifier et sélectionner les sources d'information pertinentes., • Analyser les évolutions législatives, réglementaires et sociales ayant un impact sur l'action sociale., • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives relatives aux besoins du territoire., • Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Missions complémentaires : • Assurer la continuité de certaines missions en l'absence de la Responsable du service., • Participer à la continuité de l'accueil du CCAS en fonction des nécessités de service., • Contribuer à toute mission relevant de son champ de compétences et nécessaire au bon fonctionnement du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire Assistant socio-éducatif, titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou titulaire du grade d’assistant socio-éducatif, vous possédez une expérience en tant qu’assistant social de 2 à 3 ans. Doté de solides connaissances des collectivités territoriales, des acteurs sociaux et du développement local, vous maîtrisez les procédures administratives et financières ainsi que les dispositifs sociaux, légaux et facultatifs. Votre expertise du domaine social, des procédures et du réseau de partenaires vous permettront d’être rapidement opérationnel sur ce poste. Votre capacité d’écoute, d’analyse et votre implication auprès des usagers vous permettront de contribuer à la dynamique d’équipe et de contribuer au développement d’un service social de qualité et adapté au besoin des catoviens. TEMPS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, hormis besoin de service ou urgence ponctuelle Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime de fin d’année Vous bénéficiez de congés annuels, de 18 RTT et du Comité National d’Action Sociale.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris Recherche pour le service petite enfance - pôle Enfance Famille Éducation Solidarité Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F) Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture catégorie B « Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » Première ville des Yvelines pour sa capacité d'accueil de la petite enfance avec plus de 340 berceaux, la Ville de Chatou érige la politique familiale au rang de priorité absolue. Loin de se contenter de ses acquis, notre municipalité innove continuellement, notamment à travers le déploiement réussi du modèle en « petite famille » au sein de ses structures. Rejoindre notre direction de la Petite Enfance et ses 150 professionnels, c’est intégrer une collectivité qui concilie l’exigence du service public avec une politique RH résolument engagée dans la qualité de vie au travail et l'évolution professionnelle de ses agents. Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité. Vos Missions : Garantir l’excellence de l’accueil et de l'accompagnement Sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous pilotez le quotidien d’un groupe d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans et demi. Pivot de la relation entre la structure et les familles, vos missions s'articulent autour de trois axes directeurs : • Ingénierie pédagogique : Concevoir et animer des activités adaptées au développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Vous favorisez l’émergence de son autonomie en parfaite complémentarité avec l'action parentale., • Qualité du soin : Prodiguer des soins quotidiens individualisés (hygiène, confort, sommeil, repas) dans le respect absolu des protocoles sanitaires et de sécurité en vigueur., • Cohésion et transmission : Assurer une communication fluide (transmissions orales et écrites) avec les familles pour instaurer un climat de confiance réciproque. Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques transverses et contribuez à la formation des stagiaires. Votre Profil : • Formation : Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)., • Savoir-faire : Maîtrise des différents stades de développement du jeune enfant, vous permettant d'ajuster votre posture professionnelle et de détecter avec discernement les situations sensibles., • Savoir-être : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et d'une diplomatie à toute épreuve, vous possédez le sens du collectif. Votre rigueur s'accompagne d'une bienveillance naturelle. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée., • Une réflexion continue sur les pratiques professionnelles (travail inter-sections, analyses de pratiques)., • Des avantages sociaux attractifs (Comité d'entreprise CNAS, accès facilité à la formation continue)., • Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi., • Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle,, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année., • 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés) Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet pédagogique d'avant-garde ? Relevez le défi de la modernisation du service public et transmettez nous votre candidature à M. le Maire : recrutement@mairie-chatou.fr

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Mission principale : Piloter les projets de transformation de la Direction de l’Excellence Editoriale depuis leur cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, pratiques et outils, en particulier autour de l’intégration de l’IA. Ce poste contribue à faire évoluer le modèle opérationnel éditorial de la production de contenus vers un modèle digital first, industrialisé et mieux outillé, aligné sur les enjeux de qualité et de performance attendus. Responsabilités principales : • Cadrer, piloter et déployer des projets de transformation à fort impact pour la Direction de l’Excellence Éditoriale en définissant les objectifs, le périmètre, les jalons et les conditions de mise en œuvre., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et sécuriser l’avancement des projets en organisant le suivi des actions, risques et décisions., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus, des organisations et des outils et piloter leur déploiement opérationnel., • Accompagner l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, organiser et suivre la conduite du changement., • Mettre en place un pilotage par les résultats reposant sur des indicateurs réguliers, des tableaux de bord et un suivi associé., • Contribuer à l’intégration orientée valeur métier de l’IA dans les pratiques éditoriales en identifiant, priorisant et accompagnant les cas d’usage pertinents. Activités détaillées : Pilotage de projets de transformation • Recueillir et formaliser les besoins, préciser les objectifs, le périmètre, les gains attendus et les dépendances des projets., • Élaborer les plans projet, suivre les jalons, alerter sur les écarts et proposer les arbitrages nécessaires., • Préparer et animer les instances de pilotage, produire le reporting et suivre les décisions. Optimisation des processus et des modes de fonctionnement • Analyser les processus existants et identifier les leviers de simplification et fiabilisation., • Concevoir les processus cibles et clarifier les rôles et interfaces avec les équipes métier., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle. Intégration de l’IA et de l’innovation • Identifier et qualifier les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur métier, leur faisabilité et leurs impacts., • Piloter des expérimentations et déploiements liés aux activités éditoriales., • Évaluer les impacts opérationnels, organisationnels et les conditions d’adoption. Conduite du changement • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement adaptés aux projets, en lien avec les parties prenantes concernées, notamment la DRH., • Communiquer, organiser l’acculturation et l’appropriation des nouveaux usages., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions d’accompagnement. Compétences requises : Compétences techniques • Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage transverse., • Expérience en transformation, amélioration des processus et conduite du changement., • Capacité à structurer des sujets complexes et les traduire en plans d’action opérationnels., • Bonne compréhension des environnements digitaux et des problématiques d’intégration, • Bonne compréhension des usages et impacts de l’IA dans un cadre métier., • Une connaissance des environnements de production de contenus constitue un atout. Compétences comportementales • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Qualités de communication, de pédagogie et d’accompagnement., • Curiosité et pragmatisme face aux sujets d’innovation. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en pilotage ou direction de projet, à dominante transformation., • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de forts enjeux d’adoption et de conduite du changement., • Une expérience sur des projets liés à l’innovation et l’utilisation de l’IA serait appréciée., • Bonne compréhension des métiers éditoriaux et de la production de contenus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

William Sinclair Executive Search recherche pour l'un de ses partenaires, un juriste contentieux/ droit commercial H/F. Notre client est spécialisé dans la gestion et l'optimisation des consommations d'eau, de chauffage, de ventilation et d'énergie dans l'habitat collectif. Poste basé à Levallois Perret. Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique du Groupe, vous êtes l'interlocuteur.ice privilégié.e de nos opérationnels et vous apportez votre expertise en matière de droit privé et en contentieux pour assurer la gestion des sinistres, précontentieux et contentieux clients ainsi que le suivi et la rédaction des baux commerciaux et des contrats type du Groupe. Principales missions • Analyse des risques et suivi de précontentieux et contentieux en support des opérationnels, prise en charge de contestations auprès des clients privés et publics, négociation et rédaction de protocoles d'accord, • Prise en charge et suivi de la gestion des sinistres et des assurances des différents métiers du Groupe, en relation avec les conseils externes du cabinet, les assureurs, experts et les interlocuteurs internes, • Pilotage des procédures judiciaires en lien avec les avocats (stratégie sur dossier, suivi, communication de pièces), • Prise en charge de la gestion des baux commerciaux du Groupe : négociation, rédaction, suivi d'environ une centaine d'agences, • Participation à la rédaction et à l'analyse des contrats et avenants, • Etude de problématiques juridiques variées, allant du droit public (marchés publics) au droit privé (sous-traitance, contrats clients, fournisseurs). profil: • Excellente formation juridique de type BAC +5, universitaire ou école privée, en droit privé (la connaissance du droit public est un plus), • 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire dans le secteur du BTP, de la distribution ou des métiers de services, • Très bonne connaissance de la responsabilité civile, des règles de procédure et du droit des obligations avec une expérience en matière d'analyse des risques et de contentieux civils et/ou commerciaux, idéalement avec des connaissances en droit public (contentieux marchés publics), • Compétences d'analyse, de raisonnement et de communication (orale et écrite) avec une maîtrise des outils bureautiques, • Aptitudes relationnelles fortes et éthique professionnelle, • Sens des initiatives avec un esprit d'équipe au sein de la DJ La rémunération envisagée sera naturellement fonction de l'expérience et du potentiel de la personne. (package total annuel compris entre 57 000 et 62 000 euros calculé sur 13,3 mois, comprenant du fixe et du variable) + avantages (forfait RTT, TR, jours conventionnels, prise en charge abonnement transport....)