Public jobs in Le RaincyCreate job alerts

Manpower CABINET EXPERTS SUPPLY CHAIN PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Acheteur Public - spécialisé IT (H/F) Vos principales responsabilités. Formation supérieure (Bac+5) en achats, droit public ou équivalent. Expérience confirmée en achats publics de presta

Mairie de Bobigny Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est en plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville ! Lieu de travail : direction de l’urbanisme et de l’Habitat – mairie de Bobigny Hôtel de Ville Chemin vert - 9-19, rue du Chemin vert - 93000 Bobigny Rattachement hiérarchique : responsable du service de l’Urbanisme réglementaire • Travail au bureau, déplacements sur le terrain, • Temps plein (35h), alternance Descriptif du poste : Sous la responsabilité du maître d’apprentissage et en lien étroit avec les instructeurs des autorisations d’urbanisme, vous accompagnez le service dans son activité. Missions : • Accueil et information du public,, • Instruction des autorisations d’urbanisme,, • Appui aux agents assermentés dans le cadre de la police de l’urbanisme (infractions). De façons subsidiaire : Production de notes d’analyse et d’aide à la décision relatives au fonctionnement du service, des dossiers en cours Participation aux réflexions sur l’évolution du PLUi, en lien avec Est Ensemble Participation à l’activité du service, en lien avec le responsable du service et les instructeurs PROFIL RECHERCHÉ • étudiant en urbanisme et aménagement, en droit de l’urbanisme, licence professionnelle, master, • connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, • intérêt pour le service public, • connaissance et intérêt pour la pratique du droit de l’urbanisme Qualités et aptitudes : Rigueur, Autonomie, Discrétion et confidentialité, Sens de l'écoute, travail en équipe

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus). Nous sommes à la recherche urgente d'un(e) enseignant(e) vacataire pour assurer des cours d’Introduction à l’assembleur Intel x86 entre le 23/11/2026 et le 30/01/2027 pour des élèves de première année du cycle ingénieur pour un volume de 24h (11h CM + 4h TD + 3x3 = 9h TP) Public : Élèves-ingénieurs apprentis (Bac+3) majoritairement issus de BUT R&T, Informatique, classes prépas. Filière : Réseaux Sécurité en apprentissage 👤 Compétences / Domaine souhaité : sécurité logicielle, vulnérabilités logicielles et systèmes, reverse engineering, assembleur Intel x86. 📋 Objectifs de l'enseignement : Après la présentation des différentes unités matérielles d'un ordinateur et leur fonctionnement, les objectifs de cette unité visent à : • étudier le fonctionnement et la programmation d'un microprocesseur : intel x86, • faire le lien entre langage évolué et le modèle d'exécution des machines à registres, notamment en ce qui concerne l'accès aux données (codages) et la gestion des sous-programmes • introduire la notion de reverse engineering sur du code sans source 📚 Compétences à acquérir en fin d'unité : • Être capable de comprendre le fonctionnement des microprocesseurs, • Savoir concevoir un programme simple en langage assembleur, • Comprendre les mécanismes d’accès à la mémoire, • Faire le lien entre langage de bas niveau et haut niveau (C), • Savoir utiliser les outils open source gcc, as, gdb pour travailler sur des binaires 📋Architecture matérielle d'un ordinateur : organisation et fonctionnement : 1. Modèle d'exécution des machines à registres, représentation interne de l'information, structure d'un programme en langage machine Programmation des microprocesseurs : intel x86 1. Structures de données et modes d'adressage, structures conditionnelles et itératives, 2. Gestion de la pile : appel de sous-programmes, passage de paramètres, récursivité 👤 Votre Profil : • Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris?, • Vous souhaitez partager vos compétences et vos expériences en Introduction à l'assembleur Intel x86 ? ✉️ Pour Postuler : Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement vacataires à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le _ et envoyez votre candidature avec CV à laurent.perroton@esiee.fr et/ou candidatez via cette annonce. 💰 Rémunération : Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut), l'heure de CM est à 65.25€ brut. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

Au sein de l’établissement Addictions France situé en Seine et Marne (77), nous recherchons un travailleur social à temps complet pour notre antenne CSAPA ambulatoire de VILLEPARISIS (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie). Au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin addictologue, d’une secrétaire médico-sociale et d’une psychologue, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : -Accueil et Accompagnement socio-éducatif d'un public adulte en situation d'addiction (tous produits psychoactifs consommés dont alcool et addictions sans substance), dans le cadre d’entretiens individuels ou d’actions collectives -Accueil et accompagnement/soutien de l'entourage -Travail de concert avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et la coordination du projet personnalisé des usagers, notamment lors des réunions de synthèse. -Réalisation des démarches administratives dans le cadre du projet de soins et d’insertion des usagers -Développement du réseau/partenariat, dans le cadre de l'insertion des usagers, leur autonomie et leur accompagnement à la santé -Participation à la démarche qualité de l'établissement (groupes de travail, temps d'analyse des pratiques) notamment dans le cadre du renouvellement du projet d'établissement(aller vers le CSAPA Généraliste et développement de la RdRD) -Utilisation du logiciel patient NEMOWEB -Contribution à l’élaboration et formalisation de documents divers (Projet personnalisé, DIA, etc). Compétences requises : Assistant(e) de service social ou Educateur(trice) spécialisé.e Diplôme d’état obligatoire Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance des publics en situation d’addiction appréciée Débutant.e accepté.e Qualités recherchées : Ecoute, non jugement Intérêt pour la réduction des risques et des dommages Sensibilité aux problématiques liés à la précarité et à la vulnérabilité sociale Intérêt et capacité à travailler en équipe et en réseau Candidatures à adresser à : Mme Marie BRIDENNE, cheffe de service : marie.bridenne@addictions-france.org Mme Esther GIBAND, directrice : esther.giband@addictions-france.org Conditions contractuelles du poste : Contrat en CDI à 35 h hebdomadaire, à pourvoir dès que possible Rémunération conformément à la Convention 66 et selon expérience Congés légaux et congés trimestriels Tickets Restaurants valeur faciales 9,50 euros (remboursement à 60 % par l'employeur), Mutuelle et Prévoyance Lieu de travail : VILLEPARISIS ( Seine et Marne)

L’établissement Ouvert en 2007, notre établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes de 80 lits, situé dans le centre de Montreuil, a pour mission d’accueillir des personnes dépendantes de plus de 65 ans et de leur assurer un accompagnement adapté à leurs besoins en matière de qualité de vie, de bien-être et de santé. Idéalement située à 200 mètres du métro Robespierre et mitoyenne du jardin public Denise Buisson, l’EHPAD offre un cadre de vie calme, agréable et convivial. Le poste Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour un CDD temps plein du 27 juillet 2026 au 04 octobre 2026 inclus. Un temps en binôme avec l’animatrice en poste est prévu. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Possibilité de travailler les week-ends. Rattaché(e) à la Direction, vous organisez des activités socio culturelles et de loisirs afin de participer au maintien de l’autonomie et du bien-être des résidents. Vous encouragez la créativité et l’épanouissement des résidents par des techniques adaptées et variées : expression corporelle, atelier lecture, activités artistiques et culturelles, jeux de mémoire et de parole, élaboration journal des résidents, jeux de sociétés, chant choral, … en lien avec le vécu du résident. Les missions principales • Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé : renseigner la partie animation avec le résident et recueillir les informations sur son histoire de vie en lien avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé et le psychologue., • Accueillir les résidents dans l’établissement en coordination avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire., • Accompagner les résidents aux différentes activités., • Définir en collaboration avec la Direction le projet d’activités culturelles et de loisirs en cohérence avec le projet d’établissement et les attentes et envies des résidents., • Elaborer le programme d’animation hebdomadaire et informer les résidents par voie d’affichage et lors des différentes activités. L’envoyer par mail aux familles., • Concevoir et mettre en œuvre des actions d’animation personnalisées (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins, les attentes, les désirs, le projet personnalisé du résident (jeux, quiz, peinture, modelage, collage, tricot, loto, …)., • Coordonner la venue des intervenants. La description des tâches mentionnées ci-dessous n’est pas exhaustive. Vous êtes susceptible de participer à d’autres missions sur demande de la Direction et en rapport avec votre qualification. Le profil recherché BPJEPS Diplôme DUT Carrières Sanitaires option animation sociale et socioculturelle ou DEFA Expérience auprès des personnes âgées et de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés Connaissance des techniques d’animation de groupe Connaissance des méthodes pédagogiques, des outils Connaissance des problèmes liés au vieillissement Maitrise des outils informatiques Savoir élaborer un journal résident Excellente qualité relationnelle et d’écoute Aptitude au travail d’équipe Capacité à motiver, à stimuler Propension à entrer en contact avec un public dépendant Salaire à partir de 2662 € brut/mensuel. Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Mme DEBOFFLE Aurélie – Assistante à a.deboffle@f-d-r.org

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein des Services Généraux, vous êtes responsable de 5 activités : les archives, le transport logistique, le magasin, la reprographie et le service courrier. Vous vous assurez du bon pilotage des principaux prestataires permettant d'assurer un bon niveau de service à l'occupant dans le respect des budgets alloués. Vos missions : • Suivre les indicateurs de pilotage de son activité et rendre compte à son Directeur;, • S'assurer que les prestataires placés sous sa responsabilité sont informés de tous les évènements Klesia (évènements ou manifestations en interne, fermeture de site, ...) pouvant avoir des impacts ou des répercutions sur leur activité;, • Suivre et diffuser les plannings des Revues d'évaluation de prestation;, • Participer aux Revues d'évaluation trimestrielle ou semestrielle et aux bilans annuels;, • Participer aux différentes instances organisées par la Direction (Comité d'animation régions, Revues de la performance, Réunions mensuelles d’Activité, …);, • Participer activement à la rédaction des Cahiers des Clauses Techniques dans le cadre du lancement des appels d'offre;, • Suivre le planning des AO (parution dans Achats Public, questions/réponses, analyses des offres, notation des candidats, ...) et s'assurer que les délais réglementaires sont bien respectés;, • Sur son périmètre d'activité et chaque fois que possible, participer activement à la recherche des évolutions techniques permettant d'optimiser la productivité en rationalisant les coûts;, • Veiller à instaurer et à maintenir au sein du service, un climat de travail serein et collaboratif, favorisant les échanges, l'entraide entre collègues et le développement de la polyvalence. Vous gérez une équipe de 22 collaborateurs dont des managers. Vous maîtrisez les outils de reporting, le suivi budgétaire ainsi que la gestion de prestataires. Votre leadership collaboratif, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permettent de piloter efficacement vos activités. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de proactivité et d’aisance relationnelle, avec une réelle capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer une équipe. Déplacements à prévoir sur Paris 17. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Technicien.ne de gestion des données multimédia pour un CDD d’une durée de 3 mois, rattaché(e) à la Direction des Patrimoines. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés . Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheur s. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archiv es. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’ INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimenta tion. Mis sion :Contribuer à la collecte, au suivi de l’intégration et à la communication des documents écrits produits par les diffu seurs. Activités princi pales :Intégré.e à une équipe de 3 personnes, vous serez en char ge de : 1/ Procéder à la collecte des documents diff • useurs :Effectuer l’identification et le catalogage de documents diffuseurs : documents de programmation et documents d’accomp, • agnementGérer les fichiers nu, • mériquesAssurer une veille documentaire sur les sites internet des di, • ffuseursAssurer une veille sur le Webmédia 2/ Contrôler, corriger et enrichir les bases de données selon les normes de l'Ina3/ Communiquer avec les interlocuteurs internes ou externes dans leur périmètre d ’activité Qual ification :Justifier d'une formation supérieure (Bac + 2/3) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence dans le domaine administratif et/ou en gestion de données. C • ompétences :Pratique des techniques de collectes informatisées, • des donnéesConnaissance de la gestion des documents et des supports, • audiovisuelsCapacité à s’adapter à de nouveaux outils i, • nformatiquesBonne culture générale et intérêt pour le monde des archives au, • diovisuellesConnaissance des outils informatiques (Wor d, Excel... • ) Aptitudes :Capacité à travail • ler en équipeOrganisation, rigue, • ur et méthod, • eAdaptabilitéRespe, • ct des délaisCapacité à, • rendre compteCapacité à s'adapter aux évolutions t, • echnologiquesSens du contact et du s, • ervice clientAisance en informatique

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour EpaMarne – EpaFrance un Responsable Développement - Immobilier résidentiel F/H CONTEXTE Parmi les premiers aménageurs résidentiels de France et aménageurs de référence de l’est parisien, EpaMarne-EpaFrance mettent leurs savoir-faire en développement urbain et économique au service des acteurs publics et privés de la 1ère et 2nde couronne parisienne. Les Établissements publics d’aménagement, historiquement chargés de développer Marne-la-Vallée, interviennent aujourd’hui sur un périmètre de 44 communes, réparties sur les départements du 77, 93 et 94, représentant plus de 600 000 habitants. Ils emploient 130 personnes et réalisent un chiffre d’affaires annuel cumulé de 80 millions d’euros. Ils participent à la production de nouveaux logements et contribuent à l’accueil d’activités économiques en apportant des réponses concrètes aux défis écologiques et sociaux ainsi qu’aux évolutions des modes de vie des habitants. Par leurs interventions sur le long terme, leurs capacités opérationnelles et leurs modes d’action diversifiés, les EPA améliorent l’attractivité du territoire et déclenchent des investissements publics et privés. MISSIONS La Direction du Développement de l'EpaMarne-EpaFrance recherche un(e) Responsable Développement. Le Responsable Développement mobilise son expertise économique, territoriale et immobilière ainsi que ses capacités de négociation en faveur du développement commercial des fonciers et droits à construire résidentiels. Il pilote et évalue les actions dont il a la responsabilité, centrées sur le développement résidentiel et les produits mixtes. • Assurer la commercialisation des fonciers : prospection et accueil clients, organisation des consultations promoteurs et ventes de gré-à-gré, négociation des conditions, mise en adéquation des besoins et accompagnement dans le montage des dossiers clients., • Mobiliser et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels, mettre en place les contrats de vente et assurer le suivi administratif et financier des opérations, en lien avec les directions opérationnelles, juridiques et financières au sein d’équipes projets., • Contribuer à la veille et au suivi du marché, des acteurs et de l’actualité immobilière afin d’identifier les meilleures opportunités de développement résidentiel et de produits mixtes., • Participer à la stratégie marketing et clients et aux actions de promotion, de prospection/lobbying et d’animation visant à renforcer l’attractivité du territoire., • Contribuer aux prévisions budgétaires avec les différentes directions de la structure., • Ponctuellement, piloter ou participer à des études de marché, d’opportunité ou de faisabilité, et intervenir sur des projets exceptionnels et/ou complexes. PROFIL • Formation : Bac +5 : Urbanisme, Aménagement, Immobilier…, • Expérience : minimum 3 ans à des fonctions similaires en développement immobilier, territorial, idéalement dans le secteur de la promotion ou de l’aménagement. Savoir-faire : • Excellente culture de l’immobilier résidentiel et économique, de l’aménagement, du développement urbain ;, • Maîtrise de la négociation commerciale B to B, des relations avec les acteurs de l’immobilier et des attentes des utilisateurs ;, • Connaissance des cadres réglementaires liés à l’immobilier et à l’aménagement ;, • Des connaissances en développement économique ou restructuration urbaine, ainsi que la connaissance de l’écosystème et du contexte francilien sont un atout. Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte;, • Disponibilité, sens du résultat. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

Seine Saint Denis Habitat recherche un Responsable du patrimoine arboré et ludique H-F, pour son service patrimoine au siège à Bobigny. Sous la responsabilité du Directeur du Patrimoine, vous assurez les missions suivantes : -Gestion des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeu x. -Conduite de travaux de création/rénovation des espaces verts du patrimoine arboré et des aires de je ux. -Orienter et coordonner la politique technique sur les espaces verts et les aires de j eux. -Proposer et piloter la politique globale d'entretien et d'amélioration des espaces verts et des aires de jeux en intégrant une dimension innovation et biodiver sité. -Piloter, monter et lancer des marchés d'entretien espaces verts et des aires de jeux. -Recueil des besoins auprès des services utilisateurs et inventaire des équip ements. -Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF) en collaboration avec les services utili sateurs. -Lancement des Appels d'offres conformément aux Code de la commande publique, aux règles internes en collaboration avec le servic e Marché.-Analyse des offres et attribution des marchés.-Suivi des marchés avec les services utilisateurs et réalisation des bilans annuels.-Pilote les contrôles techniques annuels des aires de jeux.-Organise le référencement des aires de jeux, des surfaces et du patrimoine arboré de l'Office. -Assure l'aide à la décision et le reporting régulier auprès de son re sponsable.-Intervient en appui des services utilisateurs sur les problématiques d'espaces verts et d'airesde jeux et visite régulièrement les sites pour contrôler les pr estations.-Elabore et suit des tableau x de bord.-Assure la veille technique et régl ementaire.-Développe des partenariats externes. -Pilotage des opérations relatives à la mise en conformité de réseaux d'assai nissement. -Pilote le recueil des besoins de travaux ainsi que le suivi des opérations dans le c adre du Planà Moyen Terme. -Assiste la DMO dans le pilotage des opérations avec interventions sur les espace s extérieurs. -Contribue au développement de la mobilité verte en proposant des aires de stationnement 2 roues dans l es résidences. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nou • s vous offrons :✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés payés + 14 jours de RTT (au prorata du t, • emps de travail)Rémunération brute mensuelle, • entre 42 et 48ke📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évo, • lutions internes🤝 Un comité d’e ntreprise engagéVous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieu x et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transform e le territoire !

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité. Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire. Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département. Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants. La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Responsable de la résidence autonomie et de l'animation séniors (h/f). Le responsable de la Résidence Autonomie et de l’animation seniors assure la gestion globale de la résidence autonomie tout en pilotant et développant une politique d'animations à destination des résidents et des séniors du territoire, afin de favoriser le lien social, prévenir la perte d'autonomie et dynamiser la vie locale. Il assure ses missions et partage son temps de travail entre la résidence autonomie et les locaux du CCAS. 1) Responsable de la résidence autonomie, assistée par une adjointe : • Assurer le bon fonctionnement de la structure, • Garantir la sécurité, le bien-être et l'autonomie des résidents, • Piloter le projet d'établissement, • Veiller au respect du cadre règlementaire, • Assurer le taux d'occupation, • Maintenir un climat serein et bienveillant, • Superviser l'accueil et le suivi des résidents, • Favoriser la participation des résidents à la vie collective, • Élaborer et suivre le budget du service 2) Pilotage de l'animation seniors en lien avec la coordinatrice animation : • Concevoir et mettre en œuvre un programme d'animations varié en lien avec la coordinatrice et l'élue, • Organiser des évènements intergénérationnels, • Lutter contre l'isolement social des personnes âgées 3) Management des équipes : • Encadrer et coordonner les équipes de la résidence autonomie (10 agents) et de l'animation seniors (5 agents), • Organiser les plannings et la répartition des missions, • Animer les réunions Missions secondaires : • Travailler avec les acteurs locaux et institutionnels, • Rechercher des financements ou subventions, • Représenter la structure sur le territoire Horaires : Fixes: 8h30-12h00 / 13h30-17h30 Astreintes: certains week-end Profil recherché Savoir-faire : • Capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur gérontologique, • Conduite de projet, • Techniques d'animation et coordination d'actions collectives Savoirs : • Niveau d’étude / Diplômes : BAC +3 à BAC+5, • Domaine d’expertise : Direction d'établissement/management/médico-social Avantages : • CNAS, • Participation mutuelle et prévoyance

💼 CDD : Chef de projets Habitat privé et Relogement – Accompagnement social junior H/F Rejoignez un projet urbain à fort impact social L’Établissement Public Foncier d’Île-de-France recrute un(e) Chef(fe) de projets habitat privé et relogement – accompagnement social junior pour rejoindre la Direction de l’ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois. Vous contribuerez à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des copropriétés dégradées et au relogement des ménages concernés. En appui des équipes en place, vous participerez à des projets complexes associant enjeux urbains, sociaux, immobiliers et humains. 🎯 Vos missions Participer à la stratégie d’intervention en habitat privé • Analyser la situation technique, financière et sociale des copropriétés, • Identifier les leviers d’intervention adaptés : rénovation, relogement, portage foncier ou gestion urbaine de proximité, • Préparer des notes de synthèse, des supports d’aide à la décision et des présentations stratégiques, • Contribuer à la préparation des conventions et des montages financiers avec les partenaires institutionnels Suivre les dispositifs opérationnels • Participer au suivi des équipes de suivi-animation, des bureaux d’études et des autres prestataires, • Prendre part aux réunions de suivi et aux assemblées générales de copropriété, • Suivre les indicateurs, repérer les difficultés et proposer des actions d’amélioration, • Préparer les supports et comptes rendus nécessaires aux instances de pilotage Contribuer au relogement et à l’accompagnement social des ménages • Suivre l’exécution des prestations des équipes de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale, • Identifier les situations complexes ou les éventuels blocages et alerter la hiérarchie, • Veiller à la qualité de l’accompagnement proposé aux ménages, • Mettre à jour les tableaux de bord et assurer la fiabilité des données de suivi, • Participer au suivi administratif, financier et budgétaire des dispositifs Développer la coordination partenariale • Travailler en lien étroit avec les équipes chargées des acquisitions, de la gestion locative et de l’aménagement, • Participer aux commissions et comités de pilotage, • Contribuer aux échanges avec les copropriétaires, les conseils syndicaux et les ménages, • Collaborer avec les collectivités, bailleurs, syndics, financeurs et partenaires opérationnels 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé et relogement si vous avez : • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans l’un des domaines suivants :, • Urbanisme, aménagement, habitat ou logement, • Institut d’études politiques ou école spécialisée en urbanisme, • École d’ingénieurs, • Vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d’une première expérience pouvant aller jusqu’à trois ans. Une alternance ou des stages significatifs en urbanisme, habitat ou aménagement seront particulièrement appréciés, • Vous disposez de connaissances en matière de copropriété, de logement social et de politiques publiques de l’habitat. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez analyser des situations complexes, travailler avec des interlocuteurs variés et mener plusieurs dossiers simultanément, • Votre sens de l’écoute, votre diplomatie, votre capacité de synthèse et votre attachement à l’intérêt général vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction, • Déplacements fréquents 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDD de 5 mois – Poste basé à Clichy-sous-Bois, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 - 42 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %) ✨ Des avantages qui facilitent la vie • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • 3 boissons offertes par jour (oui, on a pensé au café 😉) ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Seine Saint-Denis habitat recrute un gestionnaire d'opérations H-F pour son service réhabilitation 1. A ce titre, vous êtes en charge du suivi administratif et financier des opérations du/des services au(x)quel(s) vous êtes rattaché en lien avec les chargés d’opérations. Vos missions se déclinent comme suit : Assurer le suivi des opérations sur le plan administratif et financier : • Tout au long de l’opération, · vous êtes garant de l’anticipation, organisation et préparation des validations par les instances institutionnelles de l’office · du bon reporting en lien avec le chargé d’opérations · vous participez activement à la bonne information/concertation des locataires (en réhabilitation) • En phase de montage, vous êtes garant du suivi des aspects financiers, administratifs et juridiques de l’opération (procédure ISO) : · Après passage en comité d’engagement, préparation et transmission de la fiche de demande de création des opérations sous logiciel et référencement des nouveaux prestataires. · Dépôt des demandes de financements/agréments et suivi de celles-ci en liaison avec les partenaires externes · Seconder le chargé d’opérations dans la vérification des situations de travaux, notes d’honoraires et factures pour mise en paiement dans le logiciel de paiement des prestataires. · En lien avec le Service Marchés, vous collaborez et participez aux dossiers d’appel d’offres et toutes consultations en vue de l’attribution de marchés de travaux, de prestations intellectuelles (procédures formalisée et adaptée) : préparation étude et élaboration des dossiers de consultation et marché • En phase chantier, et en collaboration avec le chargé d’opérations, vous assurez : · La mise en place des assurances dommages-ouvrages et tous risques chantiers pour les opérations de maîtrise d’ouvrage directe. · La vérification et le suivi des demandes d’agréments des sous-traitants · L’appui au chargé d’opérations dans le suivi des travaux et des marchés de prestations intellectuelles (maîtres d’œuvre, bureau de contrôle, SPS, collectivités, entreprises et concessionnaires …) · La transmission des données/documents nécessaires au paiement des acomptes et soldes des subventions et des prêts · La rédaction des conventions APL et avenants • En phase livraison, vous êtes le garant de : · La bonne coordination en interne pour la mise en gestion des opérations · La complétude des formulaires et documents de fin de chantiers (H2, DAT, DO…) · La transmission et de l’exactitude des informations préparatoires au comité de clôture de l’opération • Rédiger les courriers, comptes rendus et rapports divers ainsi que la tenue des tableaux de suivi (reporting), anticiper et organiser des rendez-vous internes et externes., • Gestion de manière autonome de la numérisation et l’archivage des dossiers dans leur traitement. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétraval, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • Rémunération brute annuelle entre 30 et 39Ke, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !

En tant que chef du service action sociale au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l’activité du Service Action Sociale et accompagnez une équipe engagée dans l’accueil, l’orientation et le soutien des publics. Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques sociales locales et au développement d’actions innovantes en lien avec les partenaires du territoire. Missions : Piloter l'activité du service action sociale : • Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service., • Superviser l’organisation de l’activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions., • Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usager·ères., • Participer à l’analyse des besoins sociaux et à l’évolution des réponses apportées aux publics., • Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale. Manager et accompagner l'équipe du service action sociale : • Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux., • Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité., • Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l’activité., • Élaborer les bilans d’activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service., • Assurer le suivi des régies d’avances en qualité de régisseur·se titulaire. Développer les partenariats et les projets transversaux : • Participer à la coordination de l’action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale., • Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs., • Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es. Profil : • Connaissance des politiques publiques sociales, du cadre réglementaire et de l’environnement territorial., • Capacité à piloter une activité, organiser un service, formaliser des procédures et accompagner une équipe., • Aptitude à développer des partenariats, conduire des projets transversaux et travailler en réseau., • Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, sens de l’organisation et engagement au service public.

En tant que Chef du service relations aux usagers au sein de la direction en charge des relations aux usager·ère·s, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques municipales relatives à l’état civil, aux démarches administratives et à l’organisation des scrutins. Vous assurez le pilotage du service, l’accompagnement des équipes et la sécurisation des actes administratifs, dans le respect des évolutions réglementaires. Piloter et accompagner l'activité du service : • Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des missions liées à l’accueil des usager·ère·s, à l’état civil, aux affaires générales et aux élections ;, • Définir et mettre en oeuvre un projet de service partagé, en lien avec les orientations municipales, en fixant les objectifs, priorités et résultats attendus ;, • Encadrer, accompagner et fédérer les équipes autour d’une démarche d’amélioration continue du service public ; Garantir la sécurisation administrative et juridique des actes : • Veiller à la conformité des actes administratifs et assurer une veille réglementaire dans les domaines de compétence du service ;, • Garantir la bonne tenue et la sécurisation des registres d’état civil (naissances, mariages, décès) ;, • Assurer les missions d’officier·ère de l’état civil par délégation du Maire : légalisation de signatures, certifications conformes, auditions préalables aux unions, transcriptions et déplacements à domicile ; Contribuer à la vie citoyenne et démocratique : • Participer à l’organisation et au bon déroulement des scrutins électoraux ;, • Garantir l’application des procédures relatives aux affaires électorales et aux missions exercées pour le compte de l’État, sous l’autorité du Préfet.

En tant qu'Adjoint·e au chef·fe de service – Pilotage Paie, vous accompagnez le pilotage de l'activité du service Carrière-Paie, sécurisez les processus de paie et encadrez les gestionnaires dans leurs pratiques. Vous contribuez également aux projets de modernisation RH et au développement des outils de pilotage. Missions : • Superviser les opérations de paie et garantir leur fiabilité, • Accompagner les gestionnaires dans l'application des procédures carrière-paie, • Contrôler les déclarations sociales, le mandatement et les opérations réglementaires, • Élaborer et mettre à jour les procédures afin de sécuriser les pratiques, • Développer et optimiser les outils de gestion RH (SEDIT, tableaux de bord…), • Réaliser les extractions et analyses pour un suivi des activités du service, • Produire les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité, • Participer à la dématérialisation et à l'amélioration continue des processus RH, • Accompagner les gestionnaires Carrière-Paie, • Conseiller les directions et les agent·es sur les situations particulières de paie et de gestion administrative, • Contribuer aux projets transversaux de la Direction des Ressources Humaines, • Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels et financiers Profil : • Formation : Bac à Bac +2 en ressources humaines, gestion ou comptabilité, • Compétences clés : paie publique, statut de la fonction publique territoriale, pilotage d'activité, outils SIRH et analyse de données, • Qualités attendues : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, discrétion, capacité à accompagner une équipe et sens du service public

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie de Bobigny se consacre à l'aménagement d'espaces publics modernes et accessibles, visant à améliorer le quotidien des habitants. À travers des projets de rénovation et de création de parcs, jardins et espaces verts, elle met l’accent sur la qualité de vie, la durabilité et l’intégration de la nature en ville. Son engagement pour un environnement agréable et respectueux de l’environnement s’accompagne également d’initiatives favorisant la mobilité verte et la transition énergétique. Au sein de la Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie, vous piloterez une équipe engagée et contribuerez à la transformation du territoire .En tant que responsable de service, vous assurez le management, le pilotage stratégique et opérationnel du service Aménagement durable des espaces publics .À ce titre, vous • :pilotez, organisez et coordonnez l'activité du service et accompagnez votre équipe dans une dynamique de management participatif et transversal, • ;contribuez à la programmation des investissements (PPI), au suivi budgétaire et à l'élaboration des outils de pilotage et des bilans d'activité, • ;participez à la définition de la stratégie d'aménagement de la Ville, à l'évolution du règlement de voirie et au développement du SIG, • ;supervisez les marchés publics et rédigez les pièces techniques nécessaires, • ;pilotez des opérations d'aménagement complexes (NPNRU, ZAC, requalification de voirie, cours d'école OASIS…) en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations, • ;coordonnez les interventions des concessionnaires et accompagnez les projets portés par les autres directions, • ;assurez le suivi des travaux, des dossiers de subventions et des autorisations d'urbanisme . Vous disposez d'une solide expérience en management de projets d'aménagement urbain et maîtrisez les enjeux techniques liés aux espaces publics : voirie, réseaux, assainissement, génie civil, éclairage public et espaces vert s.Vous maîtrisez les marchés publics et la conduite d'opérations complexes. La connaissance d'AutoCAD est apprécié e.Manager reconnu·e, vous savez fédérer une équipe, piloter des projets transversaux et travailler avec des partenaires variés. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre esprit d'initiative et votre sens du service public sont autant d'atouts pour réussir dans ce post e.

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie de Bobigny se consacre à l'aménagement d'espaces publics modernes et accessibles, visant à améliorer le quotidien des habitants. À travers des projets de rénovation et de création de parcs, jardins et espaces verts, elle met l’accent sur la qualité de vie, la durabilité et l’intégration de la nature en ville. Son engagement pour un environnement agréable et respectueux de l’environnement s’accompagne également d’initiatives favorisant la mobilité verte et la transition énergétique. MISSIONS: Au sein de la Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie, vous contribuerez directement à la conception et à la réalisation des espaces publics de demain. Aux côtés du responsable de service, vous contribuez au pilotage de l'activité et assurez le suivi de projets d'aménagement variés. À ce titre, vous serez notamment amené·e à : • organiser et coordonner l'activité du service et participer à son évolution ;, • contribuer à la programmation des investissements (PPI) et au suivi des indicateurs d'activité ;, • participer à la définition des orientations en matière d'aménagement des espaces publics et au développement du SIG ;, • rédiger les pièces techniques des marchés publics ;, • piloter des opérations d'aménagement (NPNRU, ZAC, requalification de voirie, cours d'école OASIS...) en maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'œuvre ;, • garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations ;, • assurer le suivi des travaux, des concessionnaires, des subventions et des autorisations d'urbanisme. PROFIL : Vous possédez une solide connaissance de l'aménagement urbain et de l'environnement technique des espaces publics (voirie, réseaux, assainissement, espaces verts, éclairage public…). Vous maîtrisez la conduite de projets et les marchés publics. La connaissance d'AutoCAD constitue un atout. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en transversalité et votre sens du service public. Rejoindre Bobigny, c'est participer à des projets urbains d'envergure, intégrer une équipe engagée et contribuer concrètement à l'amélioration du cadre de vie des habitant·es.

La Fondation d’Entreprise Fiminco, issue de Groupe Fiminco, a pour mission de soutenir la création contemporaine pluridisciplinaire et l’accès de tous à la culture. A cet effet, elle a réinvesti une friche industrielle à Romainville pour en faire un lieu pensé pour les artistes, en favorisant la rencontre entre toutes les formes d’art. FAST, le nouveau quartier culturel de Groupe Fiminco est un véritable écosystème en devenir de la création contemporaine. Résidences d’artistes, espaces d’exposition et de médiation, galeries, espaces de stockage, salles de spectacle et de répétition… FAST a vocation à accueillir le grand public et à devenir un quartier incontournable de la culture et de la création artistique en Île-de-France. Description du profil recherché : Sous l’autorité de la Directrice, le (la) chargé(e) de production coordonne la production des événements culturels liés aux arts visuels et aux métiers d’art dans le cadre de la programmation interdisciplinaire de la Fondation Fiminco et du quartier culturel FAST (expositions, salons, rencontres, performances, sortis de résidence, animation des ateliers techniques etc…) À ce titre, le (la) chargé(e) de production sera responsable de : • Piloter la production opérationnelle des événements culturels incluant les expositions, les formations, les master class, mais aussi les séminaires d'entreprise, les offres de team building et les ateliers grand public sur l’ensemble des espaces du quartier culturel., • Assurer la coordination globale des projets en lien étroit avec les institutions partenaires, les artistes et les artisans d’art, tout en garantissant la faisabilité technique et logistique et le respect des budgets et des rétroplannings., • Élaborer, suivre et optimiser les budgets de production des projets culturels et assurer leur suivi administratif et réglementaire, incluant les déclarations obligatoires (assurances, droits d’auteur, autorisations diverses), • Coordonner l’exploitation des ateliers techniques (céramique, sérigraphie, gravure, impression 3D, construction, tissage/textile, photo/vidéo), en lien avec le responsable des opérations, la coordinatrice de résidence et les chefs d’ateliers, en veillant scrupuleusement au respect des normes de sécurité et aux protocoles de maintenance., • Gérer les aspects logistiques des ateliers techniques, incluant l’approvisionnement en matières premières, le suivi des consommables, la gestion des stocks, ainsi que la location ou l’acquisition de matériel technique spécifique., • Participer au développement des ateliers techniques et à l'optimisation de la stratégie de tarification des activités génératrices de recettes en collaboration avec la direction et l’équipe de développement., • Rédiger, sécuriser et suivre les contrats et conventions avec les artistes, artisans, formateurs, intervenants et structures partenaires (contrats de prestation, conventions de partenariat, conventions de mise à disposition d’espaces, etc.)., • Organiser l’accueil et planifier les interventions des formateurs, intervenants et techniciens, • Garantir la mise à jour et la fiabilité des outils partagés, notamment les plannings de programmation des formations et événements ainsi que les tableaux d’occupation des ateliers et des espaces. Cette description prend en compte les missions principales. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des activités de la Fondation. Date de prise de fonction : • Prise de poste dès que possible, CDI, • Une présence en soirée ou le week-end pourra être requise en fonction des évènements prévus. Description de l’expérience recherchée : • Formation supérieure dans le domaine culturel (gestion de projet, management culturel etc.), • Sensibilité ou expérience préalable dans le secteur des métiers d’art, de l’artisanat ou de la gestion d'ateliers de fabrication (ateliers techniques, fablabs)., • Expérience significative dans l’organisation d’évènements culturels, idéalement avec une forte dimension interdisciplinaire, • Excellente expression orale et qualité rédactionnelle, • Excellent relationnel, goût du travail en équipe et une ouverture d’esprit, • Autonomie, rigueur et organisation, • Force de proposition et capacité d’adaptation, • Très bonne maitrise de l'anglais à l’oral et l’écrit

Vous avez idéalement de l'expérience auprès des personnes atteintes de handicap ou à défaut une appétence pour ce public.

Acteur de référence sur le marché de l’assurance des agents du service public, GMF protège et accompagne plus de 3,5 millions de clients.Notre ambition : allier performance économique et excellence relationnelle, en plaçant la satisfaction client au coeur de chaque interaction.Votre mission

Plaine Commune Habitat est un bailleur public engagé au service d'un territoire dynamique, populaire et riche en diversité.Sa mission est de proposer un habitat de qualité, accessible et durable, tout en accompagnant les parcours résidentiels des habitants.L'Office place la qualité de service,

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Un établissement qui innove pour accompagner les transformations des collectivités territoriales. En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établisseme

L'équipe collabore avec 1 ETP administratif de coordination des 4 EMPP du territoire de l'EPS de ville Evrard Les missions du poste : - Rencontrer dans le cadre du lieu de vie, d'accueil, de passage de ces publics et/ou dans les locaux de l'EMPP, et co

CODIR et à la Direction générale adjointe Éducation et Émancipation, vous pilotez une direction composée de près de 220 agents et assurez la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance et du service public de la petite enfance. La direction regroupe 9 crèches municipales ;

Seine Saint Denis Habitat recherche un Responsable du patrimoine arboré et ludique H-F, pour son service patrimoine au siège à Bobigny. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent

Seine Saint-Denis habitat recrute un gestionnaire d'opérations H-F pour son service réhabilitation 1. Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.

Accueillir, informer et orienter le public en représentant l'institution. Gérer l'accueil physique et téléphonique, veiller au respect des procédures de sécurité et de confidentialité.

Ingénieur Production pour CCL Consulting, spécialisé en DevOps, intégration système et cloud public.

Formateur pour accompagner des groupes de personnes handicapées dans l'élaboration de leur projet professionnel, en animant des groupes, en évaluant les besoins et potentiels, et en définissant des plans d'action individualisés.

Accueil, information et orientation des usagers dans un établissement public, avec un excellent sens du relationnel et une posture professionnelle.

L'acheteur de marché public participe à la politique d'achats, rédige les dossiers, analyse les offres et assure le suivi.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie.Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion d

Pourquoi nous rejoindre ? Des horaires en 12h qui facilitent l'organisation vie pro/vie perso Un cadre de travail serein, avec une équipe soudée et bienveillante Un accompagnement à la prise de poste Une dynamique institutionnelle forte au sein de la Fondation Favier, acteur public du médico

En tant qu'Engineering Manager, vous encadrerez une équipe et participerez activement au développement technique.Vous assurerez la qualité et la performance des solutions.

CODIR et à la Direction générale adjointe Éducation et Émancipation, vous pilotez une direction composée de près de 220 agents et assurez la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance et du service public de la petite enfance. Vos missions Vous définissez et mettez en œu

Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un(e) Référent(e) Sécurité Opérationnelle pour le compte de l’un de ses clients, acteur de référence engagé dans une mission de service public en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Profil rec

Cabinet de recrutement international, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD et management de transition.Client : Scale-up Tech française – Data / Cyber / Défense - GOV &

Titulaire d'un CAP gardien vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum. Gestion de proximité - Gardien d'immeuble F/HEST ENSEMBLE HABITAT est le 1er bailleur public intercommunal sur le territoire d'Est Ensemble, issu de la fusion en 2023, de plusieurs Offices HLM mu

Ville de Villemomble recherche un Directeur/Directrice Général(e) pour piloter l’administration municipale, assurer la bonne organisation des services et mettre en œuvre les orientations de l’exécutif.Vous définirez le projet global, gérerez les ressources, piloterez les grands projets et

Le psychomotricien assure la prise en charge des adultes avec TSA, favorisant leur autonomie et qualité de vie.Il réalise des bilans, anime des séances, et collabore avec une équipe pluridisciplinaire.

Le psychomotricien assure une prise en charge spécifique des patients polyhandicapés, favorisant leur bien-être et autonomie, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Recherche d'un médecin généraliste pour un EHPAD près de Nice, en contrat CDD de 12 mois à temps partiel.

L'acheteur public au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace gère les appels d'offres, évalue les fournisseurs et participe à des missions.