Trabajos public en Enghien-les-BainsCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’organisation d'événements professionnels et grand public, dans le monde entier sur de nombreux secteurs d’activité et présent dans plus de 30 pays,.Etat, de niveau 5 à

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’organisation d'événements professionnels et grand public, dans le monde entier sur de nombreux secteurs d’activité et présent dans plus de 30 pays,.Etat, de niveau 5 à

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l’organisation d'événements professionnels et grand public, dans le monde entier sur de nombreux secteurs d’activité et présent dans plus de 30 pays,.Etat, de niveau 5 à

JURISTE DROIT PUBLIC DES AFFAIRES, dans le cadre.

Dans le Val d'Oise, à 15 mn de Paris (Gare du nord, Gare Saint Lazare, A15).Un acteur public incontournable sur le territoire du Val Parisis.Projet Régional de Santé initié par l'Agence Régionale de Santé d'Île-de-France, l'hôpital Simone Veil vise à garantir une offre de soins pertinente,

Dans le Val d'Oise, à 15 mn de Paris (Gare du nord, Gare Saint Lazare, A15).Un acteur public incontournable sur le territoire du Val Parisis.Projet Régional de Santé initié par l'Agence Régionale de Santé d'Île-de-France, l'hôpital Simone Veil vise à garantir une offre de soins pertinente,

Le Médecin MPR Chef de service est responsable de la gestion et du bon fonctionnement du service, de l'organisation des soins et de la qualité des prises en charges des patients. Elle développe également de nombreux dispositifs en direction des établissements scolaires et du public étudiant, a

🌍 Rejoindre l’ANCV, c’est agir pour des vacances accessibles à tous L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) développe des dispositifs solidaires favorisant le départ en vacances du plus grand nombre, notamment des publics les plus fragiles. Au cœur de cette mission sociale, le programme Aides aux Projets Vacances (APV) soutient chaque année des milliers de bénéficiaires dans la construction de projets à forte valeur humaine et sociale. Dans un contexte d’innovation et de coopération renforcée, nous recherchons un·e Chargé·e de développement et d’ingénierie sociale en CDI passionné·e par les politiques sociales, le travail en réseau et les partenariats institutionnels. 🎯 Votre mission Vous serez au cœur du développement et de l’animation des partenariats qui font vivre le dispositif des Aides aux Projets Vacances (APV) et plus largement les actions sociales de l’ANCV. Vos deux grands axes d’action : 1. Animer et développer le réseau des partenaires des Aides aux Projets Vacances • Fédérer et mobiliser le réseau national : partage d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, valorisation des initiatives locales., • Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du dispositif : suivi des conventions, appui aux bilans et demandes annuelles, formation aux outils, soutien méthodologique., • Contribuer à la simplification et à l’amélioration continue du dispositif, en lien avec les services internes (juridique, communication, secrétariat général). 1. Développer les partenariats institutionnels nationaux • Identifier, développer et piloter des conventions de coopération avec des acteurs publics, associatifs ou mutualistes œuvrant dans les domaines du social, du tourisme et de la solidarité., • Représenter l’ANCV auprès de ces acteurs stratégiques : rencontres, événements, salons, tables rondes, instances de concertation., • Coordonner, aux côtés du Chef de service, des projets structurants ou expérimentaux contribuant au rayonnement et à l’impact social de l’ANCV., • Assurer la valorisation des actions menées (communication, bilans, indicateurs, actualisation du site institutionnel). 💡 Votre profil Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général et d’un projet collectif à impact social fort. • Formation supérieure (Bac +4/5) en politiques sociales, développement social ou ingénierie de projet., • Expérience confirmée dans le développement de l’action sociale, idéalement auprès d’acteurs institutionnels ou de réseaux associatifs., • Compétences solides en gestion de projet, ingénierie sociale et pilotage de partenariats., • Excellente capacité de négociation et d’expression en public., • Sens politique, esprit d’initiative et goût du travail en réseau., • Solides compétences rédactionnelles, analytiques et relationnelles., • Bonne compréhension des enjeux juridiques et contractuels (conventions, marchés publics…)., • Rigueur, méthode et sens de l’organisation indispensables. 🤝 Pourquoi rejoindre l’ANCV ? • Intégrer une structure publique innovante au service de la cohésion sociale., • Contribuer à réduire les inégalités d’accès aux vacances et à renforcer le lien social., • Travailler dans une équipe engagée, ouverte et bienveillante., • Porter des projets concrets à fort impact humain et sociétal.

Description de l'entreprise Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste La/le Juriste Grands Projets Publics assure le suivi juridique complet et autonome de très gros contrats publics (entre 10 M€ et 300 M€) sur des projets stratégiques, notamment pour des Unités de Valorisation Énergétique (UVE) et des centres de tri. Missions clés : Gestion des Procédures d'Attribution et Négociation : • Mener l'intégralité des procédures de mise en concurrence et d'attribution des contrats publics (Délégations de Service Public, concessions, marchés)., • Réaliser l'audit des Dossiers de Consultation (DCE), préparer les mémoires juridiques et négocier les offres avec les collectivités. Expertise Juridique et Conseil aux Opérationnels : • Conseiller les équipes projet sur toutes les problématiques des grands projets., • Apporter une expertise en droit public, droit de l'environnement (ICPE), droit de l'urbanisme, et analyse des risques contractuels (pénalités, exposition financière). Rédaction et Gestion Contractuelle (Droit Privé et Public) : • Maîtriser la rédaction contractuelle (essentielle au quotidien) pour élaborer et négocier les contrats de droit privé (construction, sous-traitance/cotraitance) nécessaires à l'exécution des travaux., • Assister les opérationnels pendant l'exécution des contrats, particulièrement lors des phases de réalisation des travaux., • Une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour les contrats avec les partenaires travaux et fournisseurs internationaux. Pilotage Transversal et Conformité : • Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction Technique, Direction des Unités Industrielles) et la Direction Financière pour la structuration financière des projets complexes et la contractualisation des financements., • Assurer la diffusion et le respect des procédures juridiques du Groupe, y compris la préparation et l'analyse des dossiers pour les comités d'engagement. Gestion des Contentieux : • Gérer les recours administratifs, les actions en responsabilité et les réclamations des sous-traitants en lien avec les avocats du Groupe. Qualifications Nous recherchons un(e) Juriste Grands Projets Publics diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau BAC+4/+5 en Droit public. Ce poste s'adresse à un profil senior, justifiant d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du droit des contrats publics. Une expertise acquise dans le cadre de grands projets d'investissement, idéalement pour des clients du secteur public (collectivités, métropoles) sur des enjeux liés à la construction d'infrastructures ou à la gestion des services essentiels (énergie, traitement des déchets, Unités de Valorisation Energétiques, centres de tri) est souhaitée pour garantir une autonomie complète sur le pilotage des dossiers stratégiques. Compétences techniques (Hard Skills) : • Maîtrise experte de la rédaction contractuelle (lecture, écriture et négociation de contrats), qui est la compétence technique principale recherchée., • Maîtrise du Droit public des affaires (DSP, concessions, marchés publics, intercommunalité)., • Maîtrise de l'anglais indispensable pour la négociation des contrats avec les partenaires travaux et les fournisseurs internationaux., • Notions en Droit de l'environnement, incluant les ICPE (Installations Classées pour la Protection de l'Environnement), et en Droit de l'urbanisme., • Notions en Droit de la construction et en Droit de la concurrence (appliqué aux contrats publics)., • Des compétences en Comptabilité publique seraient un atout complémentaire apprécié. Compétences comportementales (Soft Skills) : • Autonomie, rigueur et organisation, le poste visant une autonomie complète sur le suivi juridique des dossiers., • Capacité à travailler en équipe projet avec un excellent relationnel pour collaborer avec les directions internes (DUI, DSC, Direction Financière)., • Capacité d'analyse et de synthèse pour réaliser l'audit des dossiers de consultation et évaluer les risques juridiques et l'exposition financière (pénalités)., • Esprit de conformité pour assurer le respect des procédures juridiques clés du Groupe., • Adaptabilité pour gérer les situations d'urgence, notamment à l'approche des remises d'offres. Informations complémentaires Statut : Cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Date d'entrée de poste : Dès que possible Vous bénéficierez : • D'une prime variable sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • De Tickets restaurants les jours de TT et un accès au restaurant d'entreprise, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

☁️ Présentation de la tribe Data & IA de Devoteam M Cloud Chez Devoteam M Cloud, la tribe Data & AI réunit trois expertises : Data Engineering, Data Analyse et AI Engineering. L’équipe réunit des profils expérimentés capables de concevoir et d’opérer des plateformes data de bout en bout. Tous sont spécialisés dans l’écosystème Microsoft, avec un focus Azure et Microsoft Fabric pour les pipelines, l’orchestration, l’ingénierie analytique et l’intégration avec les couches métier et IA. ☁️ ✨ Nous intervenons exclusivement sur des projets cloud modernes, où priment qualité et innovation. L’équipe maintient une dynamique de veille, d’exploration et d’expérimentation autour d’Azure et Fabric afin de proposer des architectures performantes, pertinentes et adaptées aux usages data et IA actuels comme futurs. Job Description ⚙️ Votre rôle en tant que Azure / Fabric Data Engineer Grâce à votre maîtrise des services Data Azure et Fabric — tels que Data Factory, Fabric Data Pipelines, Databricks ou Synapse — ainsi que vos compétences en Python, SQL et Spark, vous apportez une expertise technique complète. Votre compréhension des principes de gouvernance, de qualité de données, des architectures cloud modernes et des pratiques DevOps vous permet de concevoir des pipelines fiables et des architectures adaptées aux besoins. Votre aisance dans la collaboration et la communication renforce les équipes, idéalement soutenue par les certifications DP-600 et DP-700. Au quotidien, vous pourrez : • Concevoir et industrialiser des plateformes data robustes, scalables et adaptées à des usages analytiques avancés., • Intervenir sur l’ensemble du cycle data : ingestion, transformation, orchestration, optimisation et exposition des données., • Contribuer au design d’architectures Azure & Fabric et orienter les choix technologiques., • Garantir la qualité et la fiabilité des pipelines data., • Mener des analyses d’existant, participer à la conception de plateformes Fabric et renforcer la gouvernance data., • Améliorer les bonnes pratiques de développement et accompagner les équipes sur l’usage des services Microsoft., • Évoluer auprès de grands comptes sur des projets ambitieux, en apportant une expertise permettant de structurer, fiabiliser et accélérer les usages data. Qualifications 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l’énergie, du luxe, de l’industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux. Et ce qui fait concrètement la différence, ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser : • Un Lab interne complet, avec Azure Playground et des crédits cloud pour tester, apprendre et expérimenter librement., • Une Fabric Capacity dédiée, pensée pour explorer les nouveautés, monter en compétence et expérimenter les services Microsoft Fabric dans des conditions réelles., • Des outils modernes comme Microsoft 365 Copilot ou Gemini pour booster ta productivité., • Des certifications 100 % prises en charge, que ce soit Microsoft, Databricks, Administration Azure ou autres., • Un accès illimité à Udemy Pro, et des formations régulières pour évoluer à ton rythme., • Des communautés techniques actives et passionnées, avec des ateliers, des meetups et du partage continu., • La possibilité de contribuer à l’amélioration des process, d’industrialiser des artefacts et de participer à la création de bonnes pratiques internes. Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur. Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé d’animation événementielle H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché(e) à la direction du campus et plus particulièrement au responsable de la vie apprenante, vous êtes un acteur clé de la vie du campus et de l’expérience apprenant. À ce titre, vos missions sont les suivantes : 1) Organisation et animation de la vie du campus · Concevoir, planifier et coordonner les temps forts du campus : forums, afterworks, journées thématiques, événements internes, temps de convivialité, etc. · Assurer l’animation de ces événements sur site (accueil, coordination, prise de parole, gestion du déroulé). · Créer une dynamique de campus favorable à l’engagement et au sentiment d’appartenance des apprenants. · Veiller à la qualité de l’expérience vécue sur le campus au quotidien en mettant en place des indicateurs de mesure permettant d’améliorer les actions mises en place 2) Lien avec les apprenants · Être un interlocuteur de proximité pour les apprenants sur les sujets liés à la vie du campus. · Favoriser la participation des apprenants aux temps forts et aux actions d’animation. · Identifier les besoins, attentes ou points de vigilance liés à la vie du campus, et faire remonter les informations utiles. · Contribuer à un climat de campus positif et fédérateur. · Créer des partenariats avec les associations environnantes et structures locales (restaurants, etc…) permettant de rendre l’expérience apprenante inoubliable 3) Communication campus et diffusion de l’information · Assurer la communication interne campus auprès des apprenants (diffusion d’informations pratiques, rappels, actualités, temps forts). · Relayer les messages de prévention et de sensibilisation (règles de vie, sécurité, bonnes pratiques, etc.). · Participer à la mise en visibilité des actions menées sur le campus (affichage, outils internes, supports de communication). · Garantir une communication claire, régulière et adaptée au public apprenant. · Gérer l’ouverture/fermeture du campus en lien avec les cours associés 4) Coordination avec les équipes du campus · Travailler en lien étroit avec les équipes pédagogiques, administratives et la direction de campus. · Coordonner les actions d’animation avec les temps pédagogiques et les contraintes de fonctionnement du campus. · Assurer une bonne circulation de l’information entre les services pour garantir la cohérence des actions. · Contribuer à la bonne organisation logistique des événements et des temps collectifs. 5) Suivi d’activité et reporting · Suivre les actions menées et leur niveau de participation (événements, temps forts, communications diffusées). · Mettre à jour des tableaux de bord de suivi (fréquentation, participation, actions réalisées, retours apprenants). · Produire un reporting régulier à la direction de campus. · Être force de proposition pour améliorer en continu l’animation et la vie du campus. Profil recherché · Formation Bac+2 à Bac+5 (communication, événementiel, gestion de projet, RH, école de commerce, etc.). · Première expérience réussie sur un poste en animation, événementiel, coordination ou vie de campus / vie étudiante / expérience apprenant. · Une expérience dans l’enseignement supérieur privé, la formation ou un environnement multi-sites est un plus. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Consultant Cybersécurité (RGPD et IA), vos missions sont les suivantes • :Conduire des audits de sécurité (protection des données et IA), afin d’identifier les risques, évaluer le niveau de maturité des dispositifs en place et formuler des recommandations opérationnelles alignées avec les exigences réglementaires et les référentiels de sécurité (RGPD, AI Act, Normes ISO, EBIOS RM, NIST…), • Définir, structurer et piloter des feuilles de route sécurité, RGPD et gouvernance de l’IA, en priorisant les plans d’actions selon les risques, les enjeux métiers et IT, ainsi que les objectifs de conformité, de résilience et de sécurisation des systèmes et des données, • Accompagner les clients dans la conception, la formalisation et le déploiement de politiques, procédures et dispositifs de sécurité des données et de l’IA, notamment : -Politiques : PSSI, politique de gouvernance de l’IA, politique d’usage de l’IA générative, politique de gestion des accès et des habilitations, politique de classification des données, politique de gestion des incidents et violations de données… -Procédures : gestion des droits d’accès (IAM), gestion des violations de données personnelles, procédures d’archivage et de conservation, gestion des sous-traitants, validation et monitoring des modèles d’IA (cycle de vie, mises à jour, retrait)… • Intégrer les principes de « privacy by design » et « privacy by default », ainsi que les principes de « AI by design » (sécurité, éthique, explicabilité), dans les projets, en adoptant une approche fondée sur les risques, • Réaliser les volets sécurité des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et contribuer aux analyses de risques des systèmes d’IA (robustesse, sécurité, biais, dépendance aux fournisseurs), • Réaliser des évaluations d’impact des systèmes d’IA (AIDF/FRIA) : identification des risques pour les droits fondamentaux (discrimination, atteinte à la vie privée, manque de transparence), analyse des populations impactées, définition de mesures de mitigation, documentation et traçabilité des décisions conformément aux exigences réglementaires, • Évaluer les risques liés aux tiers (éditeurs, fournisseurs cloud, fournisseurs de modèles d’IA) et conduire les diligences nécessaires, • Contribuer à la sensibilisation des parties prenantes aux enjeux de cybersécurité, de protection des données et d’IA responsable (bonnes pratiques de sécurité (mots de passe, phishing, gestion des accès), gestion des incidents, classification des données risques liés à l’IA générative (fuite de données, hallucinations, biais), bonnes pratiques d’usage des outils d’IA… Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cybersécurité auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services, ou côté client final au sein d’un grand groupe. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la sécurité, la data et l'IA. Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs standards, normes et référentiels de Protection des données personnelles et/ou cybersécurité (RGPD, IA Act, ISO 27701, ISO 27018, LPM, HDS, RGS, SecNumCloud, NIS 2, DORA, Cloud Act, ISO 2700x,Ebios RM…)Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. Data & AI Advisory Practice TNP’s Data & AI Advisory practice supports clients in their data-driven transformation and AI industrialization journeys. We operate across: • Data governance & data strategy, • Data engineering & data platforms, • Machine Learning & AI solutions, • Data-driven business transformation Our teams combine engineering excellence and cutting-edge technologies to deliver scalable and production-ready AI solutions. Your Role As a Machine Learning Engineer, you will play a key role in industrializing AI solutions and delivering robust, scalable systems: • Design and develop end-to-end Machine Learning solutions aligned with business needs, • Build and deploy scalable ML architectures across cloud and on-premise environments, • Develop and maintain data pipelines for training, evaluation, and model deployment, • Implement MLOps frameworks to industrialize the ML lifecycle in production, • Optimize model performance and set up monitoring and continuous improvement strategies, • Develop APIs and microservices to expose ML models to business applications, • Implement advanced feature engineering and data preprocessing pipelines, • Collaborate with Data Scientists to transform prototypes into production-grade solutions, • Contribute to best practices in testing, CI/CD, and deployment automation Your Profile • Master’s degree in Engineering, Computer Science, Applied Mathematics, or Data Science, • 3–5 years of experience in Machine Learning development and production deployment Technical expertise: • Strong programming skills in Python, • Solid experience with ML frameworks (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Keras), • Strong knowledge of MLOps tools (MLflow, Kubeflow, DVC) and ML-oriented DevOps practices, • Experience with cloud platforms (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI), • Good command of containerization and orchestration (Docker, Kubernetes), • Experience in API development (FastAPI, Flask) and databases (SQL / NoSQL), • Familiarity with CI/CD pipelines, versioning, and model monitoring in production Key strengths: • Strong analytical and problem-solving mindset, • Ability to work in cross-functional teams (Data, Tech, Business), • Proactive, autonomous, and delivery-oriented, • Curiosity and adaptability in a fast-evolving ML ecosystem, • Professional proficiency in English Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDD au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L’ANCV recrute un Juriste junior (H/F) – CDI L'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) sous la tutelle de l’Etat, œuvre pour rendre le départ en vacances accessible au plus grand nombre au moyen du Chèque-Vacances et de ses programmes d’action sociale d’aide au départ en vacances. Par leur intermédiaire, elle agit en faveur de la cohésion sociale et de la lutte contre les exclusions, et soutient également le secteur touristique. Rejoignez notre équipe juridique ! Nous recrutons un Juriste junior (H/F) pour renforcer notre équipe juridique, constituée de deux juristes et une assistante, sous la responsabilité d’un chef de service. Votre mission : contribuer à la sécurisation juridique des activités de l’Agence et à la défense de ses intérêts dans les différents domaines du droit (à l’exception du droit du travail et des achats). Vos principales fonctions : • Gérer des précontentieux et contentieux civils et commerciaux, en particulier ceux concernant des bénéficiaires de Chèques-Vacances. Vous pourrez être amené à intervenir sur les (pré-)contentieux pénaux et apporter un support sur les dossiers relatifs aux pertes, vols, escroqueries, contrefaçons de Chèques-Vacances, et à représenter l’Agence auprès des instances administratives et judiciaires ;, • Accompagner des activités et projets marketing : vous assurer de la conformité de sites internet, intranet et extranet, de tous supports de communication, d’opérations commerciales, …, • Accomplir des démarches, formalités et vérifications : procéder aux modifications auprès du RCS, gérer les délégations de signature, vérifier la chaîne de signature de contrats, …, • Vous serez également amené à intervenir ponctuellement puis à prendre pleinement part à d’autres activités du service juridique et sécurité, dont les principales missions (hors traitement des dossiers relatifs aux pertes, vols, escroqueries, contrefaçons de Chèques-Vacances) sont les suivantes : Assurer une activité de conseil et formuler des recommandations auprès des services opérationnels sur des sujets juridiques variés (public/privé), en particulier dans le cadre de projets et/ou d’évolutions réglementaires ;, • Analyser et rédiger des actes juridiques (contrats, accords, décisions, …) en concertation avec les équipes concernées ;, • Sécuriser juridiquement les projets et actions de l’Agence en apportant une expertise juridique sur toues sujets l’intéressant, tels que le dispositif du Chèque-Vacances, le numérique/IT, la conformité, la propriété intellectuelle, les données à caractère personnel (RGPD), les baux commerciaux, les assurances, ... ;, • Gérer les contentieux et précontentieux civils, commerciaux et pénaux ;, • Contribuer à faire évoluer les pratiques et des procédures dans un objectif de sécurité juridique au travers notamment de :, • la conduite d’actions pédagogiques pour sensibiliser afin de prévenir les risques juridiques,, • l’analyse, la rédaction, l’amélioration et la mise à jour des procédures et modes opératoires liés au processus juridique, des tableaux de bord, et du bilan annuel d’activités,, • la conservation et à l'organisation de la mémoire juridique de l'Agence, ... ;, • Assurer une veille juridique continue et diffuser l’information auprès des équipes concernées. Ces missions ne sont pas limitatives et sont amenées à évoluer. Votre profil : • Formation : Bac+5 en Droit (3ème cycle), • Expérience : 0 à 5 ans en entreprise, avec une expertise en droit privé, • Compétences :, • Rigueur, autonomie et réactivité, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Capacité à argumenter et à convaincre tout en étant orienté solutions, • Sens de la communication et pédagogie pour vulgariser les règles juridiques, • Aisance relationnelle, esprit d’équipe et d’initiative, adaptabilité, proactivité, respect de la confidentialité Rejoindre l'ANCV, c’est contribuer à un projet à impact social tout en évoluant dans un environnement stimulant, dynamique et innovant.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. VOS MISSIONS Au sein d’une équipe de gestionnaires chargés d’assurer le bon déroulement de nos session de formation aussi bien, vous avez pour principales mission : • Assurer la préparation des sessions de formation :, • Intégrer les ressources pédagogiques (support, exercice, questionnaires, vidéos) et les mettre à disposition des stagiaires au sein de leur espace participant, • Rechartage des documents de formation si nécessaire, • Passer les commandes d’impression et de matériel nécessaires au bon déroulement des formations., • Vérifier les liens de connexion à destination des stagiaires inscrits en distanciel, • Être l’interlocuteur privilégié des intervenants concernant la préparation de leur animation : envoyer les briefs et répondre à leurs questions, • Clôturer les sessions de formation :, • Réceptionner les états de connexions des stagiaires à distance, • Suivi de la réception des feuilles d’émargement (en format papier ou dématérialisé), • Valider et intégrer dans notre outil les factures d’honoraires des intervenants, • Assurer le lien entre la comptabilité et les intervenants, • Assurer l’envoi des supports des formations, • Suivi des stocks de supports, • Assurer les commandes d’impression, • Préparation et suivi des colis, • Soutenir le service sur des missions ponctuelles et a mise en place de projets Vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous avez le sens du contact pour échanger avec les intervenants et les autres services de Lefebvre-Dalloz Compétences. Une maîtrise des outils de gestion (dont Excel) et bureautiques (Word et Powerpoint) est nécessaire. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Home Entertainment (TV et Audio Vidéo), Home Appliances (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Au sein de l’équipe Media Solution (Audio Vidéo/TV), directement rattaché au Demand Planner, vos missions principales seront les suivantes : • Amélioration des outils d’analyse de stock et de suivi de l’activité, • Suivi quotidien du chiffre d’affaires mensuel et analyse des écarts par rapport aux objectifs, • Chargement et mise à jour des données de ventes et de stocks des clients, • Préparation des rapports stocks et ventes, • Analyser le stock et les prévisions afin de mettre en place un plan d’action adéquat Profil recherché • Etudiant(e) en dernière année de Master avec une spécialisation en Supply chain ou Logistique., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information (ERP, Excel, Access)., • Vous possédez un bon niveau d’anglais (utilisation quotidienne)., • Méthodique, organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens des priorités et de l’anticipation et savez être force de proposition., • Votre bon relationnel et ouverture d’esprit sauront être appréciés au sein d’une équipe dynamique. Informations complémentaires • Offre en alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, • Localisé à Courbevoie : Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 1 jour de télétravail par semaine après 2 mois d'ancienneté, • Ticket restaurant 10,50€ par jour, • Remboursement du titre de transport à 60%

À propos de l'entreprise Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ? Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions. Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 850 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe. Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires. À propos du rôle Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service charges, le gestionnaire de charges assure l’instruction, la mise en œuvre, le contrôle et le suivi des charges récupérables auprès des locataires. Il participe à l’alimentation de l’observatoire des charges et assure l’interface avec la Direction des copropriétés et les Directions de proximité. Il contribue au bon fonctionnement de l’Office en assurant son rôle de support dans le domaine des charges. A ce titre, le gestionnaire de charges a notamment pour missions : Gestion des charges • En lien avec les Directions des copropriétés et de Comptabilité, récupère et contrôle les documents permettant de justifier les charges de copropriété (relevés et factures), • Calculer et évaluer au plus juste les provisions de charges afin d’optimiser la quittance,, • Calculer la refacturation de services aux copropriétés (chauffage, espaces verts), • Assurer la mise en place et la fiabilité des données comptables et financières,, • Elaborer des rapports d’analyse financière,, • Etablir des prévisions d’activités annuelles (budget),, • Alerter en cas d’anomalie ou de difficulté, • Assurer la régularisation des charges et des fluides, • Traiter et exploiter les bordereaux informatiques d’eau,, • Etablir les éléments variables de facturation,, • Préparer les dossiers pour les réunions de régularisation des charges. Participation aux études mises en place par son service • Assurer une veille sur les sujets liés aux charges, • Participer au déploiement de projets Gestion du lien avec les interlocuteurs internes et externes • Expliquer les données et les procédures liées à la gestion des charges à ses interlocuteurs, • Répondre aux demandes des interlocuteurs internes, • Être en relation avec les syndic et la Direction des copropriétés pour traiter les anomalies de résidences en copropriété, • Assurer la régularisation des charges des locataires Qualifications Bac + 2 spécialisé en immobilier / comptabilité. Minimum 3 ans d'expériences sur une expérience similaire Compétences techniques: • Connaissance de l’environnement du logement social, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, • Connaissance de la règlementation et des décrets charges, • Capacités rédactionnelles, • Pilotage des activités, • Gestion de projet Compétences comportementales : • Qualités relationnelles, • Esprit d’analyse, • Rigueur, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Force de proposition, • Disponibilité, • Autonomie, • Réactivité, • Aisance relationnelle, • Gestion des priorités En intégrant Hauts-de-Seine Habitat, vous aurez droit à : ·34 jours de congés annuels ·Une politique de 2 jours de télétravail ·Une carte Up déjeuner ·Un remboursement à hauteur de 75% de vos frais de transports ·Une mutuelle et une prévoyance ·Une prime d'intéressement ·Des prestations du Comité social et économique

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Dans le cadre du développement de nos contenus, nous recherchons un(e) Rédacteur fiscaliste en CDI. Vos missions Rattaché(e) au pôle « Fiscalité des particuliers » de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous contribuez à la production, à l’actualisation et à la valorisation de contenus fiscaux à forte valeur ajoutée, dans de nombreux domaines tels que la fiscalité patrimoniale, la fiscalité immobilière, la fiscalité internationale, les impôts locaux, les droits d’enregistrement mais également le contrôle fiscal, le contentieux et le recouvrement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • analyser l’actualité fiscale : lois de finances et autres textes législatifs, textes réglementaires, doctrine administrative, jurisprudence ;, • rédiger des articles d’actualité sous des formats et des profondeurs d’information variés ;, • mettre à jour nos solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, etc.) selon le format d’écriture qui convient (allant de la synthèse la plus aboutie aux développements plus analytiques) ;, • contribuer à la création de nouveaux contenus et fonds documentaires, en format numérique comme papier ;, • assurer une veille approfondie sur les sujets de fiscalité des particuliers et du patrimoine (impôt sur le revenu, plus-values, IFI, revenus mobiliers et immobiliers, successions, donations), les conventions fiscales internationales, les impôts locaux (CET, taxes foncières, taxe d’habitation), les droits d’enregistrement (droit de vente, droits intéressant les sociétés, baux, prélèvement sur les trusts, taxe de 3 % sur les immeubles, taxes sur les conventions d’assurance) mais également le contrôle fiscal, le contentieux et le recouvrement. Nous rejoindre, c’est également : • intervenir dans des colloques, conférences, formations ;, • participer à des formats éditoriaux complémentaires : webinaires, podcasts ou vidéos. Votre profil Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit fiscal, d’un DJCE et éventuellement du CAPA ou d’un diplôme en école de commerce. Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle acquise en cabinet d’avocats, en entreprise, au sein de l’administration fiscale ou d’une société d’édition juridique/fiscale. Vous disposez de solides connaissances en fiscalité. Une expertise particulière en matière de fiscalité patrimoniale ou impôts locaux sera particulièrement appréciée. Vous aimez écrire et transmettre. Votre goût prononcé pour la rédaction s’accompagne de qualités indispensables pour ce poste : rigueur juridique, capacité d’analyse et de synthèse, curiosité, organisation, réactivité et sens du travail en équipe. À l’aise avec les outils numériques, vous savez travailler sur des contenus digitaux et vous adapter à des formats éditoriaux variés. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz comme rédacteur fiscaliste, c’est intégrer une rédaction reconnue pour la fiabilité et l’exigence de ses contenus. Vous aurez l’opportunité de : • travailler sur des sujets fiscaux variés, techniques et en constante évolution ;, • contribuer à des publications de référence utilisées quotidiennement par les professionnels ;, • exercer un métier combinant expertise fiscale, analyse juridique et exigence éditoriale ;, • participer à la transformation des contenus juridiques et fiscaux, notamment dans leurs formats numériques ;, • collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : rédaction, production éditoriale, marketing, formation et auteurs externes. Les + : • Parcours de formation à l’arrivée ;, • 1 ou 2 jours de télétravail possible en fonction de l’autonomie ;, • Statut de journaliste. Informations complémentaires Poste en CDI, basé à La Défense / Courbevoie. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Haut du formulaire

☁️ Présentation de Devoteam M Cloud Chez Devoteam M Cloud, le Cloud Microsoft fait partie de notre ADN. On accompagne chaque jour des centaines de clients - des PME les plus agiles aux grands groupes les plus exigeants - dans leur transformation digitale avec Azure, la Data, l’IA, la sécurité et Microsoft 365. Nos 230+ experts en France (et plus de 12 000 au niveau du groupe Devoteam) sont certifiés, passionnés et toujours prêts à relever de nouveaux défis technologiques. Ce qui nous anime ? Transformer les idées ambitieuses de nos clients en solutions concrètes, scalables et innovantes. ☁️ ✨ Nos équipes grandissent et c’est le moment idéal pour nous rejoindre. Nous recherchons aujourd’hui un Cloud Developer (Azure) prêt(e) à mettre son expertise au service de projets d’envergure et à accompagner nos clients dans leur transformation cloud. Job Description ⚙️ Votre rôle en tant que Cloud Developer Vous êtes le/la bâtisseur(se) d’applications cloud. Votre terrain de jeu, ce sont les apps modernes et les services que vous développez et déployez dans Azure. Vous concevez des solutions performantes, scalables et sécurisées, en exploitant le meilleur des services Azure et des technologies de développement. Au quotidien, vous pourrez : • Développer des applications cloud natives avec .NET, C#, Node.js, Python, Go, TypeScript, Java ou autre alternative., • Créer et exposer des APIs (REST APIs, gRPC APIs, SOAP) via Azure API Management (ou alternatives Gravitee, Tyk…)., • Concevoir des schémas de données et les déployer sur différents services Azure (SQL, NoSQL)., • Déployer des microservices conteneurisés avec Docker ou Podman sur Kubernetes, AKS, Azure Container Apps, Azure App Services., • Exploiter les services managés / serverless Azure (Cosmos DB, Event Hub, Service Bus, Functions, App Services, Logic Apps)., • Développez des solutions Cloud sécurisées, performantes et fiables, en appliquant les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, tests d’intégration, revue de code, CI/CD, documentation, etc.) et en utilisant des outils comme GitHub Actions, Azure DevOps, etc., • Collaborer avec les équipes DevOps, Data et Architectes pour industrialiser et sécuriser les solutions. Qualifications 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l’énergie, du luxe, de l’industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux. Et ce qui fait concrètement la différence, ce sont les moyens mis à ta disposition pour progresser : • Lab interne Azure PlayGround avec des crédits cloud pour tester, apprendre et innover librement., • Licence GitHub Copilot, Microsoft 365 Copilot ou Gemini., • Certifications prises en charge à 100 %, qu’elles soient Microsoft, Terraform, GitHub ou autres., • Accès illimité à Udemy Pro et des formations régulières pour progresser à ton rythme., • Des communautés techniques actives et des événements internes (Knowledge Sharing, Azure Workshops, meetups) pour apprendre, partager et rayonner. Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur. Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le maintien d'un dialogue social de qualité et dans la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail de l'entreprise. Véritable partenaire des managers, des représentants du personnel et des acteurs de la prévention, vous contribuez à garantir un environnement de travail sain, sécurisé et conforme aux exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : Relations sociales et dialogue social En tant qu'interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des échanges avec les partenaires sociaux. À ce titre, vous : • Préparez et animez les réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ;, • Préparez et coanimez les réunions du Comité Social et Économique (CSE) ;, • Contribuez à l'élaboration des documents nécessaires aux consultations et informations obligatoires des représentants du personnel ;, • Assurez le suivi du calendrier social et le respect des obligations légales liées aux instances représentatives ;, • Entretenez des relations de confiance avec les partenaires sociaux et favorisez un dialogue social constructif et durable. Santé, Sécurité et Conditions de Travail Vous pilotez les démarches de prévention des risques professionnels et assurez le déploiement des actions visant à améliorer la santé et la sécurité au travail. Vos missions incluent notamment : • Le pilotage du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et de ses mises à jour ;, • L'élaboration et le suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) ;, • Le suivi et l'analyse des indicateurs Santé-Sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme, etc.) ;, • La mise en œuvre et l'animation des actions de prévention ;, • Le déploiement des démarches liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ainsi qu'à la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). Veille juridique et conformité sociale Référent(e) sur votre périmètre, vous assurez une veille réglementaire active afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise. À ce titre, vous : • Suivez les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en droit social ;, • Conseillez les équipes RH et opérationnelles sur les enjeux liés aux relations sociales et à la SST ;, • Identifiez les impacts des évolutions réglementaires et accompagnez leur mise en œuvre. Profil : • Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent ;, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une forte exposition aux relations sociales et aux enjeux de Santé, Sécurité au Travail ;, • Vous maîtrisez les cadres réglementaires relatifs au dialogue social et à la prévention des risques professionnels ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre capacité à fédérer et votre aisance dans les échanges avec les partenaires sociaux ;, • Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et sens du conseil sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux humains et sociaux de l'entreprise ;, • Une forte autonomie dans la conduite des projets ;, • Des missions variées mêlant expertise juridique, relations sociales et prévention des risques ;, • L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité du dialogue social. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Offre de stage : Relations médias / presse _ Pole Consumer Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, Weber Shandwick France est une agence spécialisée dans le conseil en gestion des opinions au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d'apporter un juste équilibre entre conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque et grand public, ou encore la communication de crise. L’agence travaille avec des marques référentes dans le domaine grand public telles que dans leurs secteurs respectifs telles que Netflix, Bacardi, Courmayeur, Dyson, E.Leclerc, Iberostar, McAfee, Nestlé Céréales, Nespresso, Pinterest, Rakuten . Sous la supervision du pôle Brand & Marketing, vos principales missions : • Contact quotidien avec les journalistes et influenceurs des secteurs de vos clients,, • Mise en place d’opérations d’influence,, • Mise en place d’événements RP,, • Contacts avec les journalistes,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Actualisation des fichiers presse,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT),, • Identification de partenariats possibles pour nos clients (musique, cinéma, etc.). Vous travaillez avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication digitale et/ou RP (Bac +4/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire, polyvalent, et vous savez vous rendre disponible, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau monde, vous avez un niveau d’anglais au moins professionnel. Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026., • Rémunération : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Travail à distance autorisé dans la limite de 2 à 3 jours par semaine Pour plus d’informations sur l’agence : _ _

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE La Direction de la Formation de CCI France compte une quinzaine de collaborateurs intervenant sur les sujets Orientation, Formation et Emploi. À ce titre, elle : • Anime les Points orientation apprentissage (mini-stage de découverte professionnelle, médiation de l’apprentissage, contrôle pédagogique, évènement national Mois de la découverte des métiers, …) ;, • Anime les organismes de formation gérés par les CCI (CFA, ESC, centres de formation professionnelle, etc.), ce qui représente plus de 300 centres sur le territoire, 525 000 apprenants ;, • Accompagne les organismes de formation dans leur développement, dans la veille et l’innovation pédagogique ;, • Développe une ingénierie de certification, CCI France porte plus de 40 certifications professionnelles, reconnues par l’Etat. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Au sein de la cellule nationale de réponses aux appels d'offres, et en lien direct avec son Responsable, vous assurez l'appui administratif et opérationnel à l'ensemble du cycle de réponses aux appels d'offres nationaux, jusqu'au suivi d'exécution des marchés remportés, en garantissant la conformité, la qualité et la fluidité de la coordination entre les parties prenantes internes et externes. Vos missions sont les suivantes : • Gestion administrative en appui à la rédaction des dossiers de réponses Véritable pilier dans la constitution des dossiers, vous rassemblez l'ensemble des documents administratifs nécessaires : attestations, certificats, références, CV et autres pièces requises. En lien étroit avec les parties prenantes internes et externes, vous veillez à la complétude de chaque dossier et contrôlez la conformité des pièces au regard des exigences propres à chaque consultation. Votre regard transversal soutient la production globale des réponses. • Mise à jour et actualisation des ressources documentaires Garant(e) de la fiabilité et de l'actualité de la bibliothèque documentaire de la cellule, vous actualisez régulièrement les références clients, mémoires types, CV et fiches méthodologiques. L'ensemble des supports mobilisés dans les réponses aux consultations bénéficient ainsi de votre vigilance, et la capitalisation sur les productions passées vient nourrir et optimiser les réponses futures • Relais des appels d'offres auprès du réseau Interface clé avec le réseau des CCI en régions, vous diffusez les appels d'offres nationaux identifiés lors de la veille quotidienne et transmettez les dossiers de consultation (DCE) accompagnés de leurs fiches d'analyse aux interlocuteurs concernés. Grâce à votre réactivité, les CCI du réseau peuvent se positionner rapidement et de manière éclairée sur les consultations pertinentes. Vous participez également aux réunions hebdomadaires de la cellule et en rédigez les comptes rendus. • Suivi administratif des appels d'offres remportés Une fois le marché remporté, vous prenez le relais sur le suivi administratif des dossiers en lien avec les acheteurs, le réseau et les partenaires. Véritable trait d'union entre les services internes et le réseau, vous collectez les informations nécessaires à la facturation des marchés et émettez, le cas échéant, les factures correspondantes. Tout au long de l'exécution, votre attention se porte sur la conformité des livrables au regard des engagements contractuels et des exigences du cahier des charges. • Contribution à l'amélioration continue Force de proposition, vous suggérez des évolutions d'outils, de supports et de process. Votre participation aux retours d'expérience sur les appels d'offres remportés comme non retenus enrichit la pratique collective et alimente le partage des enseignements au sein de l'équipe. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET PERFORMANCE • Titulaire d’un Bac+2 minimum en assistanat, gestion administrative, droit des marchés publics ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d’une cellule d’appels d’offres., • Vous disposez d'une bonne connaissance des procédures de marchés publics et privés, ainsi que des plateformes de dématérialisation associées, et maîtrisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel)., • Vos qualités rédactionnelles, votre aisance dans la mise en forme documentaire et votre aptitude au classement vous permettent de produire des dossiers soignés et structurés. Vous savez également émettre et suivre des factures avec fiabilité., • Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous gérez plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant des délais contraints., • Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous conjuguez sens du détail, exigence de qualité, autonomie et force de proposition., • Enfin, la discrétion et le sens de la confidentialité qui vous caractérisent renforcent la relation de confiance avec vos interlocuteurs. Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Jurispartner, recherche pour l'un de ses partenaires, un juriste droit public H/F. Notre client est spécialisé dans la gestion et l'optimisation des consommations d'eau, de chauffage, de ventilation et d'énergie dans l'habitat collectif. Poste basé à Levallois Perret. Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique du Groupe, vous serez le garant de la sécurité juridique de nos procédures d'achats, de la passation des marchés et des relations contractuelles avec nos partenaires financiers (bailleurs). VOS MISSIONS PRINCIPALES: 1. Gestion et sécurisation des Appels d'Offres • Piloter les procédures de passation de marchés publics et d'appels d'offres du début à la fin (sourcing, rédaction des DCE, choix de la procédure)., • Analyser et évaluer les risques juridiques des dossiers de consultation et des offres reçues., • Assurer le secrétariat juridique des commissions d'appel d'offres (CAO) et rédiger les rapports d'analyse. 1. Gestion des relations contractuelles avec les Bailleurs • Analyser, rédiger et négocier les conventions de financement et les contrats complexes avec les bailleurs (ex: bailleurs sociaux, bailleurs de fonds institutionnels, collectivités)., • Garantir la conformité des contrats par rapport aux exigences spécifiques et réglementations imposées par ces bailleurs., • Assurer le suivi de l'exécution contractuelle et auditer régulièrement le respect des clauses. 1. Conseil, Veille et Précontentieux • Apporter un appui conseil opérationnel aux équipes internes (Directeurs de région, responsable de centre opérationnel, commerciaux, acheteurs, chefs de projet…..) sur toutes les problématiques de droit public., • Gérer les précontentieux et les litiges liés à l’exécution des contrats ou à la passation des marchés., • Assurer une veille juridique active sur le Code de la commande publique et les réglementations des bailleurs.

William Sinclair Executive Search recherche pour l'un de ses partenaires, un juriste contentieux/ droit commercial H/F. Notre client est spécialisé dans la gestion et l'optimisation des consommations d'eau, de chauffage, de ventilation et d'énergie dans l'habitat collectif. Poste basé à Levallois Perret. Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique du Groupe, vous êtes l'interlocuteur.ice privilégié.e de nos opérationnels et vous apportez votre expertise en matière de droit privé et en contentieux pour assurer la gestion des sinistres, précontentieux et contentieux clients ainsi que le suivi et la rédaction des baux commerciaux et des contrats type du Groupe. Principales missions • Analyse des risques et suivi de précontentieux et contentieux en support des opérationnels, prise en charge de contestations auprès des clients privés et publics, négociation et rédaction de protocoles d'accord, • Prise en charge et suivi de la gestion des sinistres et des assurances des différents métiers du Groupe, en relation avec les conseils externes du cabinet, les assureurs, experts et les interlocuteurs internes, • Pilotage des procédures judiciaires en lien avec les avocats (stratégie sur dossier, suivi, communication de pièces), • Prise en charge de la gestion des baux commerciaux du Groupe : négociation, rédaction, suivi d'environ une centaine d'agences, • Participation à la rédaction et à l'analyse des contrats et avenants, • Etude de problématiques juridiques variées, allant du droit public (marchés publics) au droit privé (sous-traitance, contrats clients, fournisseurs). profil: • Excellente formation juridique de type BAC +5, universitaire ou école privée, en droit privé (la connaissance du droit public est un plus), • 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire dans le secteur du BTP, de la distribution ou des métiers de services, • Très bonne connaissance de la responsabilité civile, des règles de procédure et du droit des obligations avec une expérience en matière d'analyse des risques et de contentieux civils et/ou commerciaux, idéalement avec des connaissances en droit public (contentieux marchés publics), • Compétences d'analyse, de raisonnement et de communication (orale et écrite) avec une maîtrise des outils bureautiques, • Aptitudes relationnelles fortes et éthique professionnelle, • Sens des initiatives avec un esprit d'équipe au sein de la DJ La rémunération envisagée sera naturellement fonction de l'expérience et du potentiel de la personne. (package total annuel compris entre 57 000 et 62 000 euros calculé sur 13,3 mois, comprenant du fixe et du variable) + avantages (forfait RTT, TR, jours conventionnels, prise en charge abonnement transport....)

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 jeunes et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE ET ENGAGÉE La Direction de la formation : • Anime les Points orientation apprentissage (mini-stage de découverte professionnelle, médiation de l’apprentissage, contrôle pédagogique, évènement national Mois de la découverte des métiers,…) ;, • Anime les organismes de formation gérés par les CCI (CFA, ESC, centres de formation professionnelle, etc.), ce qui représente plus de 300 centres sur le territoire, 525 000 apprenants ;, • Accompagne les organismes de formation dans leur développement, dans la veille et l’innovation pédagogique ;, • Développe une ingénierie de certification, CCI France porte plus de 40 certifications professionnelles, reconnues par l’Etat. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES FINALITE DU POSTE Assurer la veille et l’analyse des textes en droit social et actualités politiques de la formation professionnelle et orientation. Participer à l’animation des sujets de l’orientation et l’apprentissage auprès de réseaux, des Points orientation apprentissage et des CFA. MISSIONS DU POSTE • Accompagner et animer le réseau des 250 organismes de formation par apprentissage, dont 109 CFA gestionnaires (135 000 apprentis) dans la compréhension, l’appropriation et la mise en œuvre opérationnelle des textes régissant la formation professionnelle et le droit du travail ;, • Animer les 103 Points orientation apprentissage des CCI, en particulier sur les missions régaliennes des CCI dans la médiation de l’apprentissage et le contrôle pédagogique, et également sur l’information et le conseil en orientation ;, • Apporter les réponses aux CCI dans les domaines juridiques de la formation professionnelle et l’apprentissage ;, • Assurer et partager une veille régulière et qualifiée sur la réglementation, les dispositifs et les financements en matière d’emploi, des branches professionnelles, des 11 OPCO, • Coordonner des évènements nationaux en lien avec l’apprentissage et l’orientation (mercredi de l’apprentissage, Mois de la découverte des métiers, Nuits de l’orientation...) ;, • Collaborer activement avec les chargés de mission de CCI France qui animent les réseaux métiers concernés par les enjeux de la formation professionnelle ;, • Formuler auprès des pouvoirs publics les propositions d’évolutions de la réglementation et des dispositifs qui répondent aux attentes du réseau. Participer aux réunions organisées par le Ministère du travail, de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur et y représenter CCI France. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ Nous recherchons une personne motivée et dynamique ayant une bonne connaissance du fonctionnement de l’apprentissage et une capacité d’animation du réseau et de pilotage d’opérations nationales. • Formation supérieure en droit social, • Expérience à un poste similaire de 3 à 5 ans minimum, • Connaissance approfondie du financement de la formation professionnelle, du fonctionnement de l’apprentissage, du rôle des principaux acteurs : France compétences, DGEFP, OPCO, Branches professionnelles, Conseils régionaux, ..., • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, • Autonomie et sens relationnel, • Qualités rédactionnelles et d’expression orale

Weber Shandwick France recherche son.sa stagiaire Créateur de Contenu - Digital pour rejoindre nos équipes dès janvier 2026 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Netflix, de Haleon (leader mondial de la santé grand public) ou Ericsson. En charge de la direction artistique et de la conception rédaction vous serez au contact de l’ensemble des collaborateurs afin de répondre aux besoins variés en création de contenu pour les clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, _ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 6 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Vous aurez également l’occasion d’exercer vos compétences au service des consultant des autres pôles notamment dans le cadre de réponse à des appels d’offres ou la mise en forme de documents tels que des communiqués de presse, des emailings ou des supports de présentation. Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions • Création de contenus animés et statiques essentiellement à destination des réseaux sociaux (X, TikTok, Instagram, LinkedIn…) : visuels , photos et vidéos (motion design), • Tournages de vidéos, photo shoots, • Réalisation d’infographies, • Rédaction de scripts (scripts vidéo ou podcasts…), • Mise en page de supports (présentation clients, rapports, communiqués de presse…), • Gestion et optimisation de notre base de données de contenus ;, • Benchmark et veille concurrentielle, • Participation aux processus d’appels d’offres Profil recherché • Vous suivez un cursus en graphisme, création / direction artistique, création de contenu, communication digitale (Bac +4/5) et souhaitez découvrir l’univers des agences de Relations Presse., • Vous êtes un expert des outils de création (suite Adobe), • Vous avez envie d’exprimer votre savoir-faire en Direction Artistique et de mettre en pratique vos compétences en graphisme, • Vous avez des compétences en Conception Rédaction, • Vous avez envie de créer et de proposer des idées, êtes proactif et aimez travailler au sein d’une équipe dynamique mais également en autonomie. Vous êtes également curieux, polyvalent et volontaire., • Pour certains de nos clients internationaux, vous pourriez travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe : votre niveau d’anglais est courant (minimum C1 ou équivalent). Modalités du poste • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire Pour plus d’informations sur l’agence : _ _ _

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Journaliste rédacteur(trice) en droit des affaires (droit commercial, droit des contrats, droit de la consommation, etc.) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Droit des affaires de Lefebvre Dalloz (qui regroupe les Editions Francis Lefebvre, les Editions Législatives et les Editions Dalloz), vos missions principales seront les suivantes : • Mise à jour de nos contenus numériques et ouvrages de référence en droit des affaires (navis, mémentos, dictionnaires permanents…)., • Analyse de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudences) et rédaction d’articles d’information., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires (numérique et papier). Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Bénéficier d’une formation au journalisme. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit privé ou en droit des affaires (M2) ;, • Vous justifiez d’une expérience en droit des affaires acquise au cours de stages en entreprise, en cabinet d’avocats ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe, polyvalence en ce qui concerne les matières traitées. Nos contenus sont papiers et numériques. La part du numérique étant la plus importante, une aisance sur les outils informatiques est nécessaire sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Les + : 1. Parcours de formation à l’arrivée, 2. Télétravail (2 jours par semaine), 3. Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. C’est cette combinaison unique qui nous distingue de nos concurrents : là où d’autres proposent une IA, nous offrons l’IA enrichie par la profondeur et la fiabilité de nos contenus juridiques et fiscaux. Nous ne nous contentons pas d’avoir une technologie ; nous avons l’IA et les fonds documentaires, réunis pour transformer vos pratiques et maximiser votre impact. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recherchons actuellement des Commerciaux sédentaires en CDI (H/F) sur notre site de la Défense (92). Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Inside Sales, votre rôle sera de proposer de nouveaux produits numériques à nos clients existants. Dans ce cadre, vos principales missions seront de : • Commercialiser par téléphone (appels sortants uniquement) des produits numériques haut de gamme auprès d’un portefeuille de professionnels exigeants (experts comptables, avocats, entreprises…),, • Développer et fidéliser nos clients par la vente de produits complémentaires,, • Participer activement à la croissance de l’entreprise. Votre profil : Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée. Ce poste pourra être un tremplin pour une évolution en interne. -Vous justifiez au moins d'une expérience commerciale réussie en B to B et notamment en émission d’appels • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Goût du challenge, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide en pleine transformation ? Le dynamisme commercial et le goût du dépassement vous animent ? Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Les systèmes d’information sont devenus des actifs critiques. Pourtant, trop souvent, leur gestion reste invisible, sous-valorisée, ou fragmentée. Sans une base solide, aucune transformation digitale ne tient dans la durée. Sans un run fiable, il n’y a pas de performance durable. TopTeam, équipe dédiée au run et à la production des infrastructures IT garantit la paix d’esprit technologique, en assurant la continuité, la fiabilité et la performance des environnements IT. L'équipe de TopTeam est ancrée dans l’opérationnel, portée par la rigueur, la proximité et la culture du service. Nos experts -Service Delivery Manager, Incident Manager, Chef de Projet Production, Ingénieur de Production, Administrateur Systèmes et Réseaux, Ingénieur Digital Workplace, Support technique N2/N3 et VIP interviennent sur site ou à distance, avec un delivery piloté par les SLA et l’amélioration continue. Nous industrialisons les opérations, fiabilisons les environnements et sécurisons le quotidien. Notre engagement : tenir le run pour libérer la transformation Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Job Description Nous recherchons un(e) Ingénieur Systèmes polyvalent pour rejoindre nos équipes IT. Au cœur de notre stratégie d'infrastructure, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des plateformes : de la conception et du déploiement (Build) au maintien en condition opérationnelle et à l'optimisation (Run) des environnements critiques de nos clients. En tant qu'Ingénieur Systèmes, vous assurez la robustesse et l'agilité des infrastructures hybrides : • Ingénierie & Build : Concevoir, provisionner et déployer de nouvelles infrastructures (on-premise et Cloud). Automatiser les déploiements pour garantir une mise en production rapide et fiable., • Exploitation & Run : Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des serveurs Linux et Windows. Garantir une haute disponibilité des services., • Expertise Technique : Agir en tant que référent sur les incidents complexes (Niveau 3) et mener les analyses de causes racines (Post-mortem)., • Évolution & Cloud : Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud et d'optimisation des performances., • Sécurité & Continuité : Définir et tester les stratégies de sauvegarde et les Plans de Reprise d'Activité (PRA/PCA)., • Standardisation : Rédiger les dossiers d'architecture technique (DAT) et industrialiser les procédures d'exploitation. Qualifications Les compétences techniques requises sont : • Systèmes : Maîtrise de Linux (Debian, Ubuntu, RedHat) et Windows Server., • Virtualisation : Bonne expérience sur VMware ou Hyper-V., • Automatisation : Capacité à scripter en PowerShell, Bash ou Python., • Cloud : Connaissance d'un environnement public (Azure, AWS ou GCP)., • Réseau & Sécurité : Bases solides (TCP/IP, Firewall, VPN, VLAN)., • Outils : Supervision (Zabbix, Centreon) et ticketing (Jira, ServiceNow). Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 (école d’ingénieurs, université, cursus IT ou production)., • Vous disposez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité technique et votre esprit d'équipe., • Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais (technique à l'oral et à l'écrit). C'est indispensable. Additional Information Le saviez-vous ? Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📢 Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intervenez en appui de la Direction Juridique et des équipes opérationnelles sur les sujets de droit de l'environnement des activités du groupe 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: • Vous assurez une veille juridique en droit de l’environnement (réglementation ICPE, eau, déchets, biodiversité, climat), • Vous conseillez les sites industriels et les directions métiers sur la réglementation applicable, • Vous accompagnez les projets industriels (modifications d’installations, nouveaux projets) sur leurs aspects réglementaires, • Vous participez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs (autorisations environnementales, dossiers ICPE…), • Vous procédez à la rédaction contractuelle en matière foncière notamment et analysez les obligations contractuelles environnementales des différentes activités, • Vous assurez les relations avec les autorités administratives (DREAL, préfectures…), • Vous participez au suivi des pré-contentieux et contentieux environnementaux, • Vous contribuez à la diffusion de la culture juridique environnementale en interne, • Vous pourrez aussi être amené(e) à intervenir sur des sujets juridiques plus généralistes en lien avec des problématiques environnementales. 🚀 Profil : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de l’environnement, droit public ou droit de l’énergie, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise idéalement en environnement industriel, en entreprise ou en cabinet. Vous disposez de solides connaissances en droit de l’environnement, notamment sur le cadre ICPE, et manifestez un réel intérêt pour les enjeux liés à l’industrie et à la transition écologique. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’analyse, vous savez également faire preuve d’esprit de synthèse et de pragmatisme. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris non juristes, dans un environnement transverse. Autonome et organisé(e), vous appréciez évoluer dans un contexte opérationnel et exigeant. 🌍EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’un accès privilégié grâce à un réseau de transports en commun dense. Membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy est engagée dans un ambitieux programme de développement, axé sur une dynamique urbaine forte, une amélioration continue de la qualité de vie et la mise en œuvre de nouveaux services à la population. Sous la responsabilité du Responsable du pôle contrats publics et à l’appui de deux gestionnaires, vous assurez avec trois autres juristes de la commande publique, la mission de conseil et d'accompagnement des directions et services quant aux choix de la meilleure procédure adaptée dans un objectif de performance économique de l’achat public tout en garantissant sa sécurité juridique. Missions ou activités 1- Gestion de la commande publique : • Accompagnement des services dans les expressions techniques et financières de leurs besoins., • Assiste les services dans l’identification des critères d’analyses, dans l’intégration des clauses de développement durable et d’insertion., • Participe activement à la réalisation, la tenue et le suivi de tableaux de bord, indicateurs liés à la commande publique. 2-Mise en œuvre et suivi des procédures de la commande publique : -Contrôle la rédaction du cahier des charges -Elabore le DCE en lien avec le service concerné (notamment rédaction des pièces administratives et juridiques). -Participe aux négociations -Pré-contrôle les rapports d’analyses des candidatures et des offres -Prépare les dossiers des commissions et les pièces adressées en contrôle de légalité. -Gestion administrative et juridique des avenants. 3- Création d’outils internes : • Contribue à l’élaboration et la mise à jour des modèles et fiches sur la commande publique. Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Master II en droit. Maitrise du droit de la commande publique. Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des enjeux économiques de la commande publique. 1. Savoirs faire : 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Bonne capacité rédactionnelle. Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques. Maitrise d’un outil de dématérialisation des procédures de la commande publique. 1. Qualités relationnelles exigées : Sens du relationnel, sens de l’organisation et de la rigueur, faire preuve de diplomatie, capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe. 💼 Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

Compagny Description Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché. L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants : • Value Office & Enterprise Performance : GenAI for employee, platform strategy & adoption, use case factory, change, • IT & Cloud Strategy : enterprise architecture, cloud advisory, efficience & resilience, entreprise agile transformation, • DATA & IA Strategy : Stratégie & Vision Data & IA-Driven, Feuilles de Route de Transformation Data & IA, Gouvernance des Données & IA de Confiance, Mise à l'échelle & Valorisation Durable, • CFO Advisory : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence., • Cyber Advisory : stratégie et design cyber, security by design, souveraineté et conformité, culture cyber Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes : • L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops..., • La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission, • La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client, • Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais, • La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Qualifications • Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information, • Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil, • Tu maîtrises l’anglais, • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Au sein de la Direction de l’Excellence éditoriale, vous assurez une assistance administrative avec des missions de coordination éditoriale en CDD de 4 mois, en lien étroit avec les équipes internes et les auteurs. Ce poste est résolument opérationnel, avec un rôle clé dans la qualité de l’expérience auteurs et partenaires. Responsabilités principales : • Gestion administrative des auteurs (demande de documents, rib, n° de sécurité sociale, etc.), gestion de la base auteurs, • Gestion des contrats d’auteur, tous départements (codes, encyclopédies, ouvrages, revue AJDA) et fiches de mise en vente, • Rédaction (à partir de contrats type), • Gestion logistique (envoi, relance, rapports avec la comptabilité auteur…), • Archivage dans la GED et information à donner à l’éditeur en retour, • Suivi de l’exécution (pilon, exploitation numérique, gestion des indisponibles, plateforme Platon, droits de reproduction…) -Mise en paiement des forfaits et relations avec la comptabilité auteur • Envoi des exemplaires contractuels aux auteurs, • Gestion en autonomie des dossiers :, • CPPAP, • CNIL, • Gestion administrative des dossiers de cessions de droits de traduction, • Gestion des relations avec le SRC pour les commandes auteurs, • Organisation des dossiers pour la délibération annuelle du jury de thèses de la Nouvelle Bibliothèque de thèses Exigences du poste : • De formation Bac+2, Bac +3 idéalement en droit,, • Capacité d’organisation et sens de la rigueur (en particulier très bonne qualité rédactionnelle et orthographique), • Grande autonomie, sens de l’initiative, capacité d’anticipation, • Réactivité, rapidité, • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Maîtrise des outils informatiques courants et logiciels de bureautique, • Bonne communication écrite et orale, • Bon niveau d’anglais tant à l'écrit qu'à l'oral Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales : nous recherchons des Commerciaux Logiciels en CDI. Votre mission, si vous l'acceptez, sera de : • Suivre l’actualité de votre secteur et identifier les prospects à qui proposer nos logiciels,, • Entrer en contact avec les décideurs, recueillir leurs besoins et construire des propositions commerciales adaptées à leur réalité,, • Réaliser le closing et accompagner les équipes de mise en œuvre permettant d’assurer la qualité de la prestation. PROFIL • Vous avez un tempérament de chasseur, vous aimez la prospection et vous possédez une culture du résultat, • De formation supérieure en commerce et doté(e) d’une bonne culture informatique, vous avez 5 ans d’expérience minimum sur des activités software où vous avez démontré votre capacité à convaincre des dirigeants à travers une expérience de vente confirmée en BtoB, • Votre capacité relationnelle vous permet de fédérer autour de vous les différents acteurs internes et externes de la vente et de mener à bien la négociation, • Vous avez un très bon niveau d’expression orale et écrite. Vous êtes autonome, tenace et vous savez gérer plusieurs dossiers de front. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz répond aux besoins des entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), des professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), du secteur public et des étudiants. Lefebvre Dalloz compte 1 200 collaborateurs en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 301 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Nous recrutons un(e) Juriste rédacteur(trice) en droit social dans la cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92) a partir du 14 septembre. Vos Missions : Au sein de la rédaction Sociale de Lefebvre Dalloz, vos missions principales sont les suivantes : • Mise à jour de notre documentation experte en droit social (Navis social) ;, • Suivi de l’actualité juridique (nouveaux textes et jurisprudence) et rédaction d’articles d’information dans les sujets confiés ; Le profil : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit social, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en droit social acquise en entreprise, en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable, dans une société d’édition ou un organisme professionnel ;, • A votre goût prononcé pour la rédaction s’ajoutent les qualités suivantes : organisation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, sens du travail en équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS. Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il/elle propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique. A ce titre, il/elle manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …) Il/elle est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables. 1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois : • Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;, • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social, • Assurer une veille sur les besoins du territoire, • Participer à l’analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors, • Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets 2) Encadrement direct d’une équipe : • Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs, • Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles, • Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration, • Gérer les absences et assurer la continuité de service 3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service : • Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration,, • Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes: information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas), • Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi, • Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle 4) Conduite de projets : • Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire, • Elaborer les outils de conduite de projets, • Développer les coopérations avec les partenaires concernés, • Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management Expérience avérée en conduite de projets (social / médico-social) Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs Capacité à accompagner et superviser les pratiques professionnelles Aptitude à animer et développer un réseau partenarial 1. Savoirs faire : Règlementations et politiques nationales Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie, Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés Encadrement d’équipe et accompagnement au changement Conduite de projet Règles professionnelles, éthique et déontologie 1. Qualités relationnelles exigées : Travailler en réseau Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs Capacité d’animation Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures Rigueur Être force de proposition Conditions d’exercice : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

LE GROUPE GINGER Avec ses 4 300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au développement. Depuis plus de 90 ans, Ginger est un groupe d’ingénierie indépendante et engagée, au service du développement technique et humain. Ginger SOFRECO est une société française spécialisée dans la réalisation des projets de coopération internationale. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) pour notre département Economie, Management Public et Appui au secteur privé. Après une période de d’intégration (session d’accueil, formation à nos outils informatique), vous aurez pour missions : • L’appui aux chargés d’affaires dans l’élaboration des dossiers de réponses aux appels d’offres internationaux : o montage des dossiers, o collecte de documents administratifs, o mise en page de documents avec respect des chartes graphiques… o envoi des dossiers (en relation avec les sociétés d’expédition express à l’international) dans les respect des délais impartis. • L’appui à la gestion des projets et études en cours dans les pays (réception des livrables, des documents comptables…) ;, • L’organisation des déplacements internationaux (billets d'avion, lettres d’invitation, visas, hôtels…) ;, • Le secrétariat courant (en français et en anglais) du service concerné (courriers, mails, classement, archivage…). Candidat(e) : Diplômes requis • Formation minimum BAC+2, LEA, assistant bureautique, marketing, … Profil • Capable de travailler en anglais, une seconde langue est un plus,, • Excellente maîtrise des outils de bureautique (en particulier les fonctions de Word nécessaires à la mise en page de documents, les fonctions de base de Excel et Power Point),, • Respect des délais. Dynamique, organisé(e), esprit d’équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES • Epargne salariale, • Mutuelle, • Tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe Ginger c’est : • Un environnement de travail basé sur la convivialité, l’entraide, le collectif dans le respect de chacun ;, • Un management de proximité qui vous accompagnera au quotidien et tout au long de votre carrière pour développer vos compétences ;, • La possibilité d’évoluer tant professionnellement que géographiquement, grâce à notre maillage et à la pluridisciplinarité de nos métiers. En intégrant nos équipes, vous rejoignez un Groupe à taille humaine mû par l’excellence technique et animé d’un esprit pionnier. Rejoignez-nous ! Le Groupe Ginger s’engage pour le respect de l’égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent !

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. The Opportunity As part of our growth, we are looking for a Data Science & Artificial Intelligence Consulting Manager (M/F) to accelerate the expansion of our Data & AI practice and deliver high-impact transformation programs for our clients. Data & AI Advisory Practice Our Data & AI Advisory team supports clients end-to-end—from strategy to execution—on their most critical data and AI challenges. We operate across: • Data strategy & governance, • Data engineering & modern data platforms, • AI / Machine Learning & Generative AI, • Data-driven business transformation Our consultants work at the intersection of technology, business, and innovation, tackling complex challenges across multiple industries. Your Missions Your Role As a Manager, you will play a key role in shaping and delivering cutting-edge AI transformation programs: • Lead large-scale Generative AI initiatives, from use case definition to industrialization, • Advise C-level and senior stakeholders on GenAI strategy and responsible adoption, • Manage and grow a team of consultants, both on technical and ethical AI dimensions, • Contribute to the development of our Data & AI practice (offers, business development, thought leadership), • Design and deploy solutions leveraging LLMs (GPT, Claude, Llama, Mistral), agents, and diffusion models, • Build and scale RAG architectures to unlock enterprise data value, • Drive AI governance, risk, compliance, and responsible AI frameworks, • Implement advanced prompt engineering, fine-tuning, and evaluation strategies, • Advise on security, bias, explainability, and regulatory challenges Your Profile • Master’s degree from a top engineering school, business school, or university with a specialization in AI, Data Science, or Machine Learning, • 5–8 years of experience, including hands-on exposure to Generative AI projects in consulting or industry, • Strong expertise in:, • LLM ecosystems (GPT, Claude, Llama…), • Frameworks (LangChain, LlamaIndex, LangFuse…), • APIs (OpenAI, Anthropic, Mistral), • Solid experience with RAG, fine-tuning, prompt engineering, and model evaluation, • Good understanding of cloud AI ecosystems (Azure OpenAI, AWS Bedrock, GCP Vertex AI), • Proven ability to lead teams and manage complex transformation programs, • Excellent communication skills, with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders, • Strong critical thinking on AI risks, ethics, and responsible usage, • Curiosity and passion for the fast-evolving GenAI landscape Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN, et intervient dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie, de l’automobile et du secteur public. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : • Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), • Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), • Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis) TNP Consultants est structuré autour de trois piliers : STRATEGY, DIGITAL et TRUST. Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions En tant que Manager Risk Management H/F, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques. Vos principales missions incluront : • Gestion des risques financiers : Conseiller les établissements financiers sur la gestion et la maîtrise des risques (mise en place d’indicateurs, formalisation de cartographie des risques, suivi des plans de remédiation…), • Pilotage des fonds propres : Accompagner les établissements dans la gestion des fonds propres, incluant les processus ICAAP et le capital planning., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative des textes de niveau 1 et 2 (CRR, CRD, BRRD, SREP, CSRD…), réaliser des analyses de conformité et assurer la remédiation, industrialiser et produire des états réglementaires (COREP, FINREP, LDR...)., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques financiers et de conformité réglementaire. Profil recherché Nous recherchons des Consultants disposant d’une première expérience réussie en gestion des risques financiers et souhaitant s’investir pleinement auprès de nos clients. Diplômé d’une grande école de commerce/d’ingénieurs ou titulaire d’un Master spécialisé en finance ou en risques, vous justifiez de 8 à 10 années d’expérience dans le secteur financier. Vous avez idéalement évolué en conseil, en audit, au sein d’une direction des Risques ou d’une inspection générale, et souhaitez aujourd’hui contribuer activement aux projets de transformation des dispositifs de gestion des risques et de conformité réglementaire. Reconnu pour votre rigueur, votre engagement et votre proactivité, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles.

Founded in 2007, TNP Consultants is a fast-growing, independent European consulting firm specializing in strategic, operational, digital, and regulatory transformations. We support leading organizations across banking, insurance, transportation, energy, automotive, and the public sector—helping them turn complexity into performance. At TNP, accelerating client impact is not just what we do—it’s who we are. With a strong international footprint across Europe, Africa, and the Middle East & Asia, our teams bring together entrepreneurial spirit, deep expertise, and a relentless focus on results. Join a firm where ambition, team spirit, and initiative are truly valued. Data & AI Advisory Practice TNP’s Data & AI Advisory practice supports clients in their data-driven transformation and AI adoption journeys. We operate across: • Data governance & data strategy, • Data engineering & data platforms, • AI / Machine Learning & Generative AI, • Data-driven business process optimization Our teams work across multiple industries, combining operational excellence with cutting-edge technology to address complex data challenges. Your Role As part of our Data & AI team, you will contribute to the delivery of innovative and high-impact AI projects: • Support clients in designing and deploying Generative AI solutions tailored to their business challenges, • Lead projects involving intelligent agents and agentic AI systems for complex process automation, • Contribute to the implementation of RAG (Retrieval-Augmented Generation) architectures and multi-agent orchestration solutions, • Work on fine-tuning LLMs and prompt engineering for specific use cases, • Contribute to building MLOps platforms integrating Generative AI capabilities, • Support clients in adopting Responsible AI practices and governance frameworks, • Conduct impact assessments and feasibility studies for integrating autonomous agents into business processes, • Act as a key interface with client technical teams, ensuring knowledge transfer and capability building Your Profile • Master’s degree in Computer Science, Applied Mathematics, Data Science, or Engineering with a specialization in AI, • 3 to 5 years of experience in Data Science, with strong exposure to Generative AI technologies and multi-agent systems Technical skills: • Strong knowledge of GenAI frameworks (e.g., LangChain, OpenWebUI), • Hands-on experience with OpenAI, Anthropic APIs, or open-source models (Llama, Mistral), • Understanding of agentic AI architectures and multi-agent orchestration patterns, • Solid programming skills in Python, REST API development, and cloud integration, • Experience with cloud environments (AWS, Azure, GCP) and MLOps tools Key strengths: • Ability to simplify complex technical concepts for business stakeholders, • Strong autonomy and project delivery capabilities, • Excellent client relationship and communication skills, • Curiosity and continuous learning mindset in a rapidly evolving AI landscape Join TNP and grow in a people-first environment where close leadership and respect drive our collective success. Let’s unlock your full potential—together. Be part of a fast-growing, independent consulting firm working with leading clients across France and internationally. Step into an entrepreneurial environment where initiative is encouraged, impact is visible, and your talent truly makes a difference. With continuous coaching and tailored learning opportunities, you’ll accelerate your development, strengthen your expertise, and shape your career path. Working closely with our Partners, you’ll contribute to high-impact projects for top-tier clients in France and worldwide.

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chef de projet Digital Learning H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). Rattachement hiérarchique : au sein de l’équipe Digital Factory de la direction Pédagogie et Transformation digitale / pôle formation, en responsabilité du développement et de l’amélioration continue de contenus digitaux pédagogiques. Rôle Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones, de la prise de brief à la mise à disposition commerciale, en intégrant une démarche d’innovation continue sur les outils et méthodologies et d’amélioration continue. Interactions principales • Interne : équipes Offre, équipes pédagogiques, commerciaux, IT / plateformes, MOA., • Externe : prestataires Missions principales Conception et production de modules digitaux • Piloter et réaliser la conception de modules digitaux asynchrones., • Recueillir les besoins de commanditaires externes ou internes., • Concevoir, produire et relire les modules via les outils dédiés (suite Articulate, Genially, GenAI, etc.)., • Validation des production digitale assistées par l'IA, • Mettre à disposition les contenus, qu’ils soient « sur étagère » ou dédiés à de l’intra et assurer leur mise à jour., • Recueillir les évaluations des participants aux modules asynchrones dans une perspective d’amélioration continue. Mise à disposition commerciale et coordination • Fournir aux équipes commerciales les informations nécessaires à la commercialisation (supports de soutenance, tableaux de synthèse, grille tarifaire, argumentaires, caractéristiques techniques et pédagogiques)., • Coordonner, le cas échéant, les prestataires externes en cas d’externalisation partielle ou totale d’un projet et s’assurer de la conformité des productions. Innovation et veille • Assurer une veille sur les innovations technologiques et méthodologiques impactant le Digital Learning., • Proposer et tester de nouveaux outils ou bonnes pratiques pour enrichir les formats et améliorer l’expérience apprenant. Profil recherché • Formation de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine du Digital Learning, multimédia, ingénierie pédagogique ou équivalent. Dominante du poste : Poste opérationnel, au cœur de la production de contenus digitaux, avec une forte dimension d’innovation pédagogique et technologique en lien étroit avec les équipes pédagogiques, de l’offre et commerciales Compétences clés • Niveau avancé : Maîtrise des outils auteur et environnements Digital Learning (suite Articulate, Genially, etc.) et capacité à investiguer de nouveaux outils., • Niveau opérationnel à avancé : Conception pédagogique digitale / ingénierie de modules e-learning, Gestion de projet de production de contenus digitaux et coordination éventuelle de prestataires, communication et transmission d’informations aux équipes commerciales (supports de vente, argumentaires) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Mission principale Vous pilotez et animez l’équipe Onboarding composée de 6 Customer Success Managers dédiés à l’accompagnement des nouveaux clients. Votre rôle est d'assurer un onboarding fluide, efficace et orienté valeur, tout en garantissant la qualité de l'expérience client et la performance opérationnelle de l’équipe. Management d’équipe • Encadrer, coacher et accompagner une équipe de CSM Onboarding., • Structurer et animer les rituels d’équipe : daily/weekly, revues de dossiers, sessions de coaching., • Développer les compétences de l’équipe : méthodologie projet, relation client, gestion d’adoption, communication., • Piloter le planning, répartir la charge et garantir une continuité de service optimale. Pilotage opérationnel de l’onboarding • Optimiser en continu les processus d’onboarding et standardiser les bonnes pratiques., • Assurer le respect des délais, le suivi des jalons clés et la qualité de l’accompagnement., • Analyser mensuellement les indicateurs d’adoption (notamment IA) afin d’identifier leviers et améliorations., • Gérer les blocages techniques, administratifs ou commerciaux et traiter les situations clients sensibles., • Réaliser des doubles écoutes pour renforcer la valeur délivrée et accompagner les CSM dans leur posture., • Mettre à jour et enrichir les playbooks Customer Success. Performance & satisfaction client • Suivre les KPIs clés :, • Temps d’onboarding, • Time to value, • NPS onboarding, • Churn early stage, • Déployer des plans d’action correctifs en cas de dérive ou de points de friction., • Collaborer étroitement avec le support, les équipes techniques et commerciales pour fluidifier les parcours clients et accélérer l’adoption. Collaboration transverse • Travailler activement avec l’équipe Formation pour garantir la cohérence et la continuité du parcours client., • Participer aux comités projets, aux initiatives d’amélioration produit et aux instances de retour client. Compétences recherchées Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes Customer Success / Onboarding., • Excellente maîtrise du pilotage de projets clients., • Capacité éprouvée à structurer des process et à optimiser la performance opérationnelle., • Aisance dans l’analyse de données et le suivi d’indicateurs clients. Soft Skills • Leadership bienveillant, structurant et exigeant., • Qualités d’écoute, pédagogie et sens aigu du service client., • Capacité à gérer la pression, arbitrer rapidement et prendre des décisions éclairées., • Forte orientation résultats et amélioration continue. Profil recherché • 3 à 7 ans d’expérience en management d’équipe ou en rôle de Lead CSM., • Formation supérieure (commerce, data, digital ou juridique)., • Expérience en environnement SaaS / tech / IA, idéalement dans l’univers legaltech., • Forte appétence pour la culture client, l’optimisation et la structuration de process. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir le 1er octobre 2026 Cat. A : Cadres d’emplois des attaché.es de conservation du patrimoine et des conservateurs du patrimoine Service des archives municipales Au sein de la Direction administrative et juridique : • 4 services : affaires juridiques /commande publique/ archives cimetière/, • 30 collègues, • Des projets structurants : 60 M d’€ d’investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le.la responsable du service Archives municipales a la charge du bon fonctionnement et de l’organisation du service. Il.elle effectue notamment les missions suivantes : Pilotage et conduite de l’activité du service • Animer et encadrer l’équipe, • Participer à l’organisation du service, • Réalisation de la gestion budgétaire et du suivi financier du service Pôle Archives • Veille aux missions de collecte, de traitement, de communication, de conservation et d’éliminations des archives, • Conduite des recherches pour le public, en salle de lecture et participation à la valorisation culturelle des archives, • Préparation d’un projet de système d’archivage électronique, • Réalisation des rapports annuels d’activités, des inventaires et récolements, • Suivi de la prévention des risques Pôle Documentation • Participation au marché public des périodiques des services Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Formation supérieure de niveau bac+3 minimum, plus un diplôme en archivistique. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et en encadrement d’équipe. Vous avez de solides connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales, des outils informatiques et logiciels spécialisés, ainsi que des règles budgétaires applicables à la fonction publique territoriale.