Trabajos petite enfance en PantinCrear alertas

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accue

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous intervenez en appui des équipes internes et des fournisseurs sur les activités courantes. Vous contribuez au bon déroulement des processus achats, à la fiabilité des données et à la fluidité des opérations au quotidien. Vos missions : • Accompagner les équipes achats :, • Sourcing de fournisseurs et appui aux consultations, • Participation à la préparation des négociations et des appels d’offres, • Contribution à la formalisation des contrats en lien avec le juridique, • Assurer le suivi opérationnel des achats :, • Gestion des commandes de la passation à la livraison, • Construction et mise à jour des catalogues produits et services, • Contrôle de la conformité des commandes et respect des standards, • Être un point de contact clé avec les fournisseurs :, • Suivi des relations fournisseurs au quotidien, • Gestion des litiges (retards, non-conformités…) et coordination des actions correctives, • Suivi des indicateurs de performance, • Garantir la fiabilité des données et des outils :, • Mise à jour des bases fournisseurs, tarifs et conditions dans l’ERP, • Suivi et archivage des documents achats, • Contribution à l’amélioration continue des process et outils, • Participer à la diffusion des bonnes pratiques :, • Support aux utilisateurs internes sur les process achats, • Contribution à la formation et à la communication auprès des équipes Profil recherché : • Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce/gestion, spécialisation achats appréciée)., • Vous disposez d’une première expérience réussie en support achats ou en gestion opérationnelle, idéalement acquise dans le secteur de la petite enfance., • Rigoureux(se) et doté(e) de solides capacités de communication, vous faites preuve d’analyse et d’aisance dans la négociation., • Une bonne maîtrise de l’ERP Sage X3 serait un plus. Conditions proposées et avantages : • CDI, Employé – 35h, • Poste basé à Paris, • Rémunération 35K€/40K€ brut/an, • Avantages CE, • Places en crèches prioritaires, • Couverture santé prise en charge à 84% Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Fondation de Rothschild, Recherche une Directrice Adjointe de formation Infirmière puéricultrice diplômée d’Etat (H /F) pour le Multi Accueil inclusif "Les 2 Marie", CDI Temps Plein à Paris 12ème. Cet établissement d’accueil du jeune enfant de 66 places a pour projet d’établissement l’accueil inclusif. 30% des places sont réservés pour l'accueil des enfants en situation de handicap. L'infirmière puéricultrice est donc essentiel pour porter ce projet d'accueil dans toute sa continuité. Ce multi-accueil offre locaux récents et agréables et dotés de nombreux équipements et salle axés pour le développement de l’enfant. Possédant un grand jardin et situé dans un quartier calme et familial, il offre un cadre de travail idéal. Vous aurez l’opportunité d’intégrer une équipe pluriprofessionnelle dynamique et stable, composée de différents métiers : infirmières puéricultrices, psychologue, psychomotricienne, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture et accompagnants éducatifs petite enfance. Cette diversité de compétences est un atout pour l’enrichissement professionnelle et riche pour les enfants. Infirmière Puéricultrice Diplômée d’Etat, vous êtes dotée d’un excellent sens du relationnel, vous serez force de proposition, aussi bien en termes d’outils que de méthodes. Ayant des connaissances fines sur l'enfant, vous serez à l'écoute des familles pour les soutenir dans leur parentalité et accompagnerez les équipes dans leur prise en charge. Vos principales missions sont de : • Participer à l’encadrement de l’équipe éducative, • Accompagner les équipes dans la prise en charge des enfants, • Participer à la préparation des plannings, • Garantir l’application du projet pédagogique, • Participer à la gestion administrative et financière du Multi Accueil, • Accompagner à la parentalité et Instaurer une relation de confiance avec les parents, • Accompagner et promouvoir de la santé des enfants Vous serez le RSAI de la structure en charge des PAI, de l'administration des traitements et du suivi des enfants en situation de handicap. Très disponible, autonome, organisée, vous disposez de compétences en ressources humaines, accompagnement et formation des équipes. Une expérience au sein d’une crèche est souhaitée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : • Aide au logement 1%, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Lieu du poste : En présentiel

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins au Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tous leurs sens dans notre réseau ! Dans le champ de l'Enfance et la Parentalité, les associations de notre réseau portent de nombreux services de soutien aux familles et apportent des solutions adaptées à toutes les situations familiales : services d’aide et d’accompagnement à domicile aux familles (dans le cadre de l'aide sociale à l’enfance, le soutien à la parentalité, la périnatalité, le handicap), crèches et micro crèches, garde d’enfants à domicile, accueil de loisirs, lieux d’accueil parents enfants ... . L’Union Nationale ADMR, qui accompagne activement son réseau dans le développement de ces activités, recherche un(e) Chargé(e) de Mission Enfance et Parentalité. CDD de 7 mois Missions : Au sein du Département Développement et Qualité, vous travaillez dans une équipe dynamique et êtes en charge des activités du Pôle Enfance et Parentalité de l’ADMR. Dans ce cadre, vous vous impliquez activement dans les missions suivantes : • accompagner notre réseau associatif dans le développement et la mise en œuvre de nouveaux services sur l’Enfance et la Parentalité (accompagnement personnalisé sur site et à distance, conseils/réponses aux demandes),, • élaborer des outils méthodologiques et opérationnels, capitaliser sur les bonnes pratiques de notre réseau innovant (création de guides, kits, outils et matériels pédagogiques …),, • assurer l’information du réseau et la veille réglementaire dans vos domaines (rédaction de notes de synthèse, d’articles, animation de l’espace collaboratif de l’Intranet …),, • représenter notre réseau auprès des partenaires et institutionnels nationaux (CNAF, DGCS, Comité de filière petite enfance…),, • animer notre groupe de travail national « Enfance et Parentalité ». De manière plus large, vous participez à des projets transversaux au sein du Département Développement et Qualité selon les besoins du service (aide à l’organisation d’évènements …). Profil : Diplômé(e) de Master 2 (type M2 Gestion des Etablissements et Services Sanitaires et Médico-Sociaux, M2 en Travail Social, IEP…), vous disposez d’une expérience réussie de deux ans minimum (alternances/stages inclus) en gestion de projets dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ou associatif. Vous avez idéalement acquis une bonne connaissance des politiques publiques de solidarité et d’accueil de la petite enfance. Autonome dans vos missions, vous êtes force de proposition. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’adaptation, d’analyse ainsi que pour votre aisance rédactionnelle. Organisé, réactif et rigoureux, vous savez gérer des projets en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une structure riche de sens : alors rejoignez nous ! Conditions : Ce poste basé à Paris 10ème comprend des déplacements. CDD de 7 mois à pourvoir en septembre. Permis B souhaité. Mutuelle, Tickets restaurant, 50% des transports IDF. Possibilité de journées de Télétravail. Lors de l’étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. Lettre de motivation appréciée.

L’agent intervient auprès des enfants pour : • Être référente ou relais d’un groupe d’enfant, • Mettre en place des activités éducatives, d’éveil adaptées à chaque enfant, • Favoriser leur développement et leur épanouissement en respectant leur capacités et leurs besoins, • Assurer la sécurité affective et le bien être des enfants, • Respecter le rythme et l’intimité de chaque enfant, • Répondre de façon individualisée à leurs besoins fondamentaux physiques et psychiques. Auprès des parents pour : • Assurer l’accueil au quotidien et instaurer des échanges de qualités lors de la séparation et des retrouvailles, assurer les transmissions écrites et orales -Informer sur le fonctionnement des équipements, le déroulement des activités, le projet pédagogique. Au sein des équipes : • Travailler en lien avec l’éducateur de jeunes enfants pour proposer des activités en cohérence avec le projet pédagogique,, • Veiller à la transmission des informations utiles au bon déroulement de l’accueil de chaque enfant avec des outils appropriés. • Réaliser le nettoyage de la biberonnerie, stériliser et réalisation des biberons, • Appliquer les protocoles en vigueur, médical…, • Assurer des tâches administratives., • Accompagner les stagiaires, • Participer aux réunions d’informations auprès des parents et/ou des assistantes maternelles., • Participer à l’accueil des parents et de leurs enfants lors des accueils du Lieu d’Accueil Parents Enfants., • Se déplacer sur les structures municipales de la Petite Enfance

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : La FEHAP, fédération de référence du secteur privé solidaire en santé, rassemble plus de 5 000 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, œuvrant au sein de plus de 1500 organismes gestionnaires. Leurs 280.000 professionnels représentent 12% des emplois salariés de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Ensemble, ils garantissent chaque année à plus de 2,5 millions de personnes un égal accès aux soins et à l’accompagnement, quel que soit l’âge, le handicap, la pathologie ou la situation sociale. Retrouvez toute l’information sur la fédération, dont l’organigramme, sur notre site internet : www.fehap.fr La FEHAP poursuit 4 missions principales : Représenter et plaider • Défense des intérêts et des valeurs du Privé Solidaire, • Représentativité reconnue au niveau européen, national et régional Informer et conseiller • Conseil sur le droit social et l’ensemble des enjeux employeur, • Conseil stratégie – organisation – finance – numérique – qualité des acteurs de santé, • Conseil sur la gouvernance associative Accompagner et former • Soutien des adhérents en difficulté ou face à un enjeu stratégique, • Formation, développement des compétences, • Soutien à l’évolution professionnelle des salariés du secteur Anticiper et innover • Apport d’une vision, d’analyses, d’études sur les enjeux de santé, • Aide à la diffusion de l’innovation probante DESCRIPTION DU POSTE Statut : Cadre Rémunération : A définir selon profil Date de prise de poste : 20 août 2026 Présentation de la direction de rattachement : En tant que Conseiller juridique santé/autonomie rattaché aux directions métiers de la FEHAP : Autonomie et Offre de soins, La direction de l’Offre de soins et des parcours de santé (DOS) regroupe les activités du champ sanitaire et accompagne les adhérents dans la gestion quotidienne de leurs structures, leurs relations avec la tutelle, la préparation aux échéances budgétaires et aux différentes réformes. Elle représente les adhérents et leurs intérêts auprès du Ministère de la santé et des différentes instances nationales. Les principales thématiques sont : • MCO, SMR, Psychiatrie, HAD, MRC,, • Centres de santé, DAC, • Financement, campagne budgétaire, facturation, • Qualité, droit des patients et des personnes, • Recherche et innovation, • Planification, autorisations, coopération La direction de l’Autonomie et des parcours de vie (DA) informe et conseille les adhérents dans la gestion quotidienne (droit des personnes, conditions techniques de fonctionnement, financement, qualité́, etc.), et dans les moments clés du développement et de la vie des établissements et services (orientations stratégiques, projets de nouvelles structures, demandes et renouvellements d’autorisations, conclusion de Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), coopérations, regroupements, évaluation, etc.) pour l’ensemble des secteurs couverts par la FEHAP sur les champs social et médico-social. Les principales thématiques sont : Accueil, hébergement & insertion sociale et professionnelle • Addictologie, • Enfants et adultes en situation de handicap, • Grand âge, • Petite enfance & Jeunesse Vos missions seront les suivantes : • Assurer la veille juridique du secteur (droit administratif, constitutionnel, privé, santé, médico-social, social), y compris contentieuse (CE, CCass.), • Rédiger des notes, guides, fiches techniques ou tous documents juridiques nécessaires aux adhérents dans l'exercice de leurs missions et aux actions de la fédération, • Participer activement aux travaux relatifs à la préparation des grandes lois du secteur, notamment les LFSS et lois de finances, suivre l'évolution des propositions et projets de lois en cours et rédiger les amendements parlementaires en fonction des besoins des deux directions métiers, • Participer aux contributions de la fédération sur les projets de textes réglementaires, • Participer à la stratégie juridique et contentieuse des deux directions, • Pour la section sanitaire, participer aux séances de Comité national d'organisation sanitaire et sociale (CNOSS) et représenter la fédération dans le cadre de cette instance (les discussions du CNOSS sanitaire portent sur l'analyse de projets de décrets, d'arrêtés et de recours hiérarchiques formés par les établissements qui se sont vus opposer un refus à leur demande d'autorisation), • Répondre aux questions des adhérents, • Concernant la direction de l'Autonomie, vous travaillerez en priorité sur les dossiers à forte teneur juridique du champ des personnes âgées et, le cas échéant, sur certains dossiers transversaux nécessitant une forte expertise juridique, • Être en interface avec les conseils juridiques de la FEHAP sur certains aspects du droit très spécifiques (ex : droit fiscal), • Faire des interventions sur les actualités juridiques au sein des comités et commissions de la FEHAP dédiés aux différents secteurs DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE: Diplômé (BAC+5) en droit sanitaire et social, vous disposez de solides connaissances juridiques en droit public, en droit de la santé publique et en droit de l'action sociale. Vous comprenez les enjeux politiques et techniques liés aux évolutions du secteur. QUALITES RECHERCHEES : Savoir-être : • Sens des relations humaines, • Capacité d’écoute Savoir-faire : • Qualités rédactionnelles, • Capacités d'analyse, • Esprit de synthèse Expérience dans le poste : Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Localisation du poste : Paris, 15ème arrondissement Avantages : Titres restaurant d’une valeur de 10 € par jour, remboursement à hauteur de 75% du Pass Navigo Mutuelle d’entreprise 18 RTT par an acquis au prorata temporis 27 CP par an Télétravail possible à l'issue de la période d'essai de 4 mois Pour candidater : envoyez nous votre CV et lettre de motivation au service RH rh@fehap.fr Vous souhaitez intégrer un réseau et une Fédération au service de l’intérêt général ? Alors rejoignez nous. " Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap."

Edumiam, basée dans le 2ème arrondissement de Paris, se développe et nous recherchons un(e) Sales pour vendre nos formations aux professionnels de la petite enfance. En tant que Sales, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de no

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !. Agents Spécialisés Petite Enfance. Prendre part aux petites tâches du quotidien

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous. CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.

Dans le cadre de notre programme de formation, nous recrutons des candidats souhaitant préparer le CAP Petite Enfance en alternance. Votre profil Expérience vérifiable auprès d’enfants Personne sérieuse, responsable et engagée sur la durée du p

Expérience significative dans le secteur de la petite enfance et/ou en tant que formateur(trice).

Vous aimez accompagner et former ? Le secteur de la petite enfance n'a plus de secret pour vous ? Rejoignez Kinougarde, leader de la garde d'enfants à domicile !.Vous aurez pour missions d'animer des groupes de formation petite enfance en visio pour nos baby-sitters qui gardent des enfants de moins

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE). Motivé(e) pour apprendre un métier de la petite enfance.

A : Cadre d’emplois des puériculteurs, infirmiers en soins généraux, cadres de santé, éducateurs de jeunes enfants Au sein de la Direction de la Petite Enfance :</stro

IRSS, établissement d'enseignement privé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) apprenti(e) en Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance pour une durée de 24 mois, avec un rythme d'1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine, pour une rentr

Votre pôle / direction Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes &a

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicap&

Educateur·trice de jeunes enfants Cat. A : Cadre d’emplois des EJE Au sein de la Direction de la Petite Enfance : Projets éducatifs dont

CODIR et à la Direction générale adjointe Éducation et Émancipation, vous pilotez une direction composée de près de 220 agents et assurez la mise en œuvre de la politique municipale de la petite enfance et du service public de la petite enfance. La direction regroupe 9 crèches municipales ;

Offre n° 207NBBQ - Directeur d'établissement Petite Enfance (H/F).Assurer la direction de la crèche sous l'autorité de la coordinatrice.Encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer l'accompagnement des familles et des enfants.Gérer l'administration et les finances de l'établissement (plan

En tant que Chef des ventes, vous prendrez la tête d’une équipe de 16 responsables de secteur, couvrant les marchés France, Belgique et Luxembourg.Votre mission principale sera de fédérer et animer cette équipe pour atteindre nos objectifs.Manager et motiver une équipe terrain, en transmett

En tant que directeur(rice) de crèche, vous garantissez le cadre d'accueil d'une structure, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité.Vous avez le sens de la responsabilité, l'aptitude à manager une équipe.Pour

Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde denfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie décole, activités petite enfance. Votre profil - Vous êtes à la recherche d’un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans minimum et avez l’h

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

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Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?. Pour une de nos familles, nous sommes à la

Kinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, activités petite enfance. Vous avez 18 ans minimum et avez l’habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?.

Postulez !Bienvenue chez KinougardeKinougarde est n°1 de la garde d’enfants à domicile. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, activités petite enfance. Votre profil- Vous êtes à la recherche d’un tem

Responsable de la gestion et de l'accompagnement des équipes dans les micro-crèches.Poste nécessitant un diplôme spécifique et 2 ans d'expérience.

Le directeur ou la directrice de crèche organise le fonctionnement général, gère l'établissement, encadre une équipe, et assure le suivi des enfants et des familles.

Développement de projets éducatifs et gestion des relations avec les CAF pour une association nationale petite enfance.

Animer et accompagner des enfants de 10 semaines à 4 ans dans une crèche, en assurant leur sécurité, hygiène et développement par des activités ludiques et éducatives.

L'association recherche un chargé de mission pour développer ses projets éducatifs et sociaux, gérer les relations institutionnelles (CAF, Conseils Départementaux), et participer à la conception et au suivi d'appels à projets.

L'auxiliaire de puériculture accompagne les jeunes enfants et leurs familles, en assurant un environnement stimulant et bienveillant, tout en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité.

L'Etoile du Matin recherche un animateur pour son centre de loisirs à Jasseron.Vous accueillerez et animerez des enfants de 3 à 10 ans les mercredis.Un BAFA ou CAP Petite Enfance est un plus.

Recherche d'un auxiliaire de puériculture pour accompagner les enfants et mettre en œuvre le projet pédagogique.

Directeur de crèche expérimenté pour encadrer une équipe, garantir la qualité de l'accueil des enfants et développer un projet pédagogique innovant.

Direction d'une micro-crèche à Grazac, incluant l'accueil des familles, la gestion administrative et la supervision des activités éducatives, avec une expérience d'un an minimum en direction.

Responsable de la gestion budgétaire et pédagogique d'une crèche, avec encadrement d'équipes et suivi du développement de l'enfant.

Le directeur de crèche gère l'établissement, le personnel, et les finances, tout en développant des partenariats et soutenant les familles.

Le poste demande des compétences spécifiques en relation avec les enfants, la capacité d'organiser des activités éducatives, et une formation en Petite enfance est nécessaire.

Recherche d'un directeur de crèche pour gérer un établissement de 42 enfants.Responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique, avec un CDI de 35h/semaine.

Postulez !Bienvenue chez KinougardeKinougarde est n°1 de la garde d'enfants à domicile. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance. Votre profil- Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un compl�

Offre n° 200WQBV Directeur de crèche (H/F)Association pour la petite enfance, gestionnaire d'une crèche parentale, 20 places, acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance de l'Agglomération de PAU, recrute un nouveau directeur h/f, départ à la retraite. Définition et pilotage d

Au jeu du portrait chinois, tu serais probablement un kangourou car : Tu as de l'expérience justifiable dans la garde d'enfants Tu as le sens des responsabilités Tu es diplômé de la petite enfance Tu assures leur sécurité Tu t'amuses autant qu'eux pendant les activités Tu veux

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à IVRY SUR SEINE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 5 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance