Trabajos nord en ParisCrear alertas

Les métiers de la Circulation Ferroviaire ont pour mission essentielle de gérer de manière opérationnelle, au quotidien, la circulation des trains, c'est à dire :.L'aiguillage : traçage des itinéraires des trains.La régulation : gestion de la circulation et gestion des aléas.Et cela en inte

En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales.Voici les missions qui vous serons confiées.Optimisation des ressources, vous :.Gestions des situations i

Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (prophy

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Commercial Trading Vins Fins UK & Europe du Nord (H/F), basé en région parisienne.Notre client, Filips Wine, est un acteur r

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier a

Présentation de l’établissement.Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant,.Hôpitaux de Saint-Maurice.HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - s

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant,.Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM).Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (fili&e

Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons

Dans le cadre du développement de son activité en France, nous recherchons un Sales Manager doté d'un fort tempérament de développeur, capable d'ouvrir de nouveaux marchés tout en accompagnant des comptes stratégiques sur des projets complexes.

Responsable d’Actifs Immobiliers (H/F) – CDI (3 postes) 📍 Localisation : Siège à La Défense ?? Rémunération : à partir de 50K€ selon prof il 👉 3 postes ouvert • s :Secteur 60 / 78 / 95 / Nord, • 92Secteur 75 / Sud, • 92Secteur 77 / 91 / 94 🌍 L’entrep riseActeur majeur du logement, la structure gère un patrimoine d’envergure et s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, avec une forte exigence sur la qualité de service et la performance opérationne lle. Le posteRattaché(e) à la Direction Territoriale, vous pilotez un portefeuille de 1 800 à 2 000 logements et encadrez les équipes de proxi mité.Véritable relai opérationnel, vous êtes garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la valorisation du patrimoine sur votre sec teur. Vos miss • ions :Piloter le patrimoine : qualité de service, sécurité et maint, • enanceSuperviser la relation locataires : gestion des situations sensibles et satisf, • actionCoordonner les prestataires : suivi des contrats, interventions et sin, • istresGérer la performance : suivi budgétaire et pilotage des indic, • ateursValoriser les actifs : contribution aux projets de réhabilitation et d’amélio, • rationManager les équipes terrain : animation, priorisation et développement des compé, • tencesReprésenter la structure : interface avec collectivités, partenaires et acteurs locaux Profil re • cherchéBac +5 en immobilier, urbanisme ou équ, • ivalentExpérience confirmée (10 ans minimum) sur des fonctions sim, • ilairesSolides compétences en gestion technique, budgétaire et exploitation immo, • bilièreExpérience managériale, • terrainCapacité à piloter des environnements ex igeants Atouts clés : leadership, sens du service, réactivité, orientation r ésultats 🚗 Permis B indi spensable📍 Déplacements réguliers à prévoir

Descriptif du poste : Rejoignez DB Moteurs et participez à l’ouverture de notre agence parisienne ! DB Moteurs est la plateforme de distribution et de services Volvo Penta pour tout le tiers Nord de la France. Nous intervenons sur la marine de plaisance, la marine professionnelle et les machines industrielles. 👉Nous ouvrons une nouvelle agence en région parisienne pour accompagner le fort développement de l’activité fluviale sur la Seine. Dans ce cadre, nous recrutons notre futur Technicien d'intervention Motoriste SAV. 🔧 Votre mission En tant que technicien d’intervention, vous serez au cœur de l’action. Vous interviendrez en autonomie sur : • diagnostics techniques, • dépannages, • réparations, • entretiens préventifs et curatifs 📍 En atelier et directement chez nos clients (bateaux, péniches, flottes professionnelles). Vous serez en contact direct avec les clients : votre expertise et votre sens du service feront la différence. Vous travaillerez principalement sur : • ⚓ Moteurs de plaisance : 13 à 1000 cv, • 🚢 Moteurs de marine commerciale : 175 à 850 cv ➡️ Un véhicule de service entièrement équipé sera mis à votre disposition. 🎓 Formation & évolution Chez DB Moteurs, on investit dans les compétences. Vous bénéficierez : • de formations constructeur Volvo Penta, • d’un accompagnement technique continu, • d’un environnement permettant de monter en expertise rapidement 👉 Une vraie opportunité d’évolution dans un secteur technique passionnant et en forte croissance. 👨‍🔧 Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique : • automobile, • poids lourds, • marine, • agricole ou industrielle Vous aimez : • comprendre et diagnostiquer, • travailler sur des machines variées, • intervenir en autonomie, • être sur le terrain 💡 Des compétences en électricité / électronique sont un vrai plus. Qualités clés : • rigueur, • organisation, • dynamisme, • autonomie, • sens du service client Si vous êtes passionné par la mécanique et la technique, ce poste est fait pour vous. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • 💰 Rémunération attractive, • 🚐 Véhicule de service équipé, • 🎓 Formations Volvo Penta, • 👥 PME à taille humaine, • 🚀 Participation à l’ouverture d’une nouvelle agence, • ⚓ Secteur marin/fluvial passionnant et en pleine croissance, • 🤝 Équipe dynamique et conviviale 📍 CDI – Région Parisienne (Seine) 📩 Rejoignez l’aventure DB Moteurs !

🚀 Upward Legal recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Droit Immobilier & Construction ! Nous accompagnons un groupe leader de son secteur, en forte croissance (sous LBO), dans le recrutement de son futur Responsable Droit Immobilier & Construction. 🌍 Un environnement international avec un développement particulièrement dynamique en Europe et en Amérique du Nord (États-Unis, Canada). Rattaché(e) au Directeur Immobilier Groupe, vous serez l'interlocuteur juridique de référence sur l'ensemble du département, avec une forte proximité avec les équipes opérationnelles. Vos principales missions : 🏗️ Piloter l'ensemble des problématiques juridiques liées aux opérations de construction, rénovation, maintenance et exploitation. Vous interviendrez notamment sur : • La rédaction, la négociation et la sécurisation des contrats (marchés de travaux, maîtrise d'œuvre, architectes, BET, OPC, sous-traitance, promotion immobilière, maintenance, etc.) ;, • La gestion des problématiques d'assurances construction (DO, RC Pro, garanties décennales, biennales, GPA et dispositifs équivalents à l'international) ;, • Le suivi des sinistres et des expertises ;, • La sécurisation des obligations contractuelles des différents intervenants. ✈️ Des déplacements sont à prévoir en France et à l'international. Le profil recherché : ✔️ 8 à 10 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats en droit de la construction ; ✔️ Master 2 en droit de la construction ou droit immobilier ; ✔️ Excellente maîtrise des contrats de construction et des assurances construction ; ✔️ Anglais courant impératif. Nous recherchons avant tout une personnalité : 🔹 Business Partner, proche des opérationnels ; 🔹 Rigoureuse et pragmatique ; 🔹 Dotée d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; 🔹 Capable d'évoluer dans un environnement international exigeant et en forte croissance.

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich), fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays. Avec près de 1000 entreprises membres et 2000 clients, nous favorisons les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Dans le cadre du développement de ses activités en France, nous recherchons pour notre client, filiale européenne d’un groupe international, leader mondial, dans le domaine des Relais (power relays, appareils de commutation basse tension, composants électromécaniques HVDC) un/e : Ingénieur(e) d’Application (H/F/D) – CDI basé à Rungis Ile de France (94) Depuis son siège européen à Francfort et ses 7 entités en Europe, l’entreprise qui compte 130 employés sert notamment des clients des secteurs du transport, de l'industrie, de l'énergie, des télécommunications et de l'électroménager, en Europe et en Afrique du Nord. Ce poste comprend des déplacements (à hauteur de 30% de l’activité) vers les usines du groupe en Chine, chez les clients européens et au sein du réseau de distribution en Europe. Vos responsabilités: Rattaché au directeur du département technique à Francfort et basé au sein de la filiale en Région Parisienne, vos principales missions auprès de nos clients en France et en Espagne sont les suivantes : • Coordination avec le client concernant les exigences techniques d'un produit/d’une solution, • Clarification en interne avec la maison mère en Allemagne de la faisabilité technique sur la base des spécifications, des circuits électroniques, des dessins et des normes, • Présentation des produits et sélection du dispositif adapté au client, • Coopération et communication étroites avec le département R&D en Chine, • Révision et création de la documentation technique, • Présentation des documents lors de la mise en série chez le client, • Gestion de projets d’envergure, du premier contact avec le client à la mise en série et au-delà, • Prise en charge des modifications de produits dans le cadre de l’amélioration continue ou en fonction des exigences du client, • Clarification technique des réclamations, • Coopération au sein d'équipes de projet internationales Votre profil: • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur d’ingénieur (ou formation universitaire) en Génie Electrique, Electrotechnique, Mécatronique, Electronique de Commutation ou dans des domaines équivalents et bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un poste identique ou équivalent. Vous connaissez parfaitement bien les fonctionnalités des composants , tels que les relais électromagnétiques, contacteurs, disjoncteurs et interrupteurs (switches). Une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable et la maîtrise de l'espagnol et/ou du chinois serait appréciée. Vos principales compétences techniques : • Très bonne connaissance en électrotechnique, • Lecture et compréhension des schémas électriques, • Très bonne connaissance des assemblages mécaniques, • Connaissances de base en technologie des matériaux et en ingénierie de production Autres capacités pour réussir dans vos fonctions : • Solides compétences en communication et capacité à persévérer, • Bon esprit d’équipe, • Comportement orienté vers le client, • Fiabilité, engagement et capacité à travailler sous pression Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Poste clé dans une entreprise internationale dynamique et en pleine croissance., • Autonomie et courtes chaînes de décision., • Rémunération attractive., • Horaires flexibles et possibilité de travailler de manière mobile., • Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV en anglais ainsi que vos disponibilités pour un premier échange à : recrutement@francoallemand.com

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 1. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 1. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 1. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes et à analyser des jeux de logs. Organisationnelles • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Gestion des priorités et forte autonomie. Relationnelles • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef de Réception (H/F) – Hôtel 4*– Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chef de Réception (H/F) au sein d'un hôtel 4* situé à Paris. Vous aurez pour mission de piloter les opérations quotidiennes de la réception, de garantir une expérience client irréprochable et d'accompagner vos équipes dans un environnement à fort volume d'activité. Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Chef de Réception au sein d'un établissement 4 ou 5 à fort volume., • Expérience dans un environnement accueillant une clientèle corporate, MICE et loisirs., • Excellente maîtrise des opérations Front Office, de la relation client et du management d'équipe., • Expérience des programmes de fidélité, de la digitalisation des parcours clients et des nouvelles technologies hôtelières fortement appréciée., • La connaissance d'Opera Cloud constitue un réel atout., • Leadership, sens du service, réactivité, organisation et capacité à gérer une activité soutenue., • Français et anglais courants indispensables ; une troisième langue est appréciée, notamment l'espagnol. Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d'être intéressés. Pour toute candidature, merci de transmettre votre CV à jour à notre recruteuse : clara@vendomtalents.com Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur _ pour découvrir quotidiennement nos nouvelles opportunités dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et prochainement Moyen-Orient.

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT fait de l’intelligence stratégique un levier essentiel pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement notamment à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géostratégique en pleine mutation, de plus en plus complexe, bousculé et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles visant à minimiser les risques et à sécuriser les opérations décisives de ses clients. Pour ce faire, nous disposons d’équipes expertes, aguerries aux enjeux de business et de guerre économique. Notre desk MENA déploie l’ensemble des solutions opérationnelles offertes à nos clients autour des enjeux économiques et géostratégiques de la zone Moyen Orient et Afrique du nord. Il se spécialise dans les analyses d‘intelligence stratégique et de risque-pays, le conseil aux dirigeants, et accompagne nos clients dans leur prise de décision stratégique, avec une très forte dimension internationale. Pour soutenir notre pool de consultants, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un stage de 6 mois, un.e stagiaire en intelligence stratégique à compter de septembre 2026. MISSIONS En tant que stagiaire au sein de l’équipe, vous prenez véritablement part à nos missions d’investigation, de veille stratégique et d’analyse géostratégique pour le bénéfice de nos clients. Vous êtes amené.e à intervenir sur l’ensemble de nos offres et de nos travaux sous la responsabilité de consultants ou de chefs de projet, et notamment à : • Effectuer des recherches en sources ouvertes, notamment en langue arabe, afin d’en extraire de l’information à haute valeur ajoutée, par l’exploitation des données issues des registres du commerce, bases de données, statuts et comptes d’entreprise, médias, travaux académiques et études scientifiques, etc. ;, • Analyser et mettre en perspective ces informations, notamment grâce à votre connaissance de la zone ;, • Présenter et valoriser le résultat des informations collectées et fiabilisées sous différentes formes (notes, graphiques, PPT, etc.), principalement en anglais ;, • Contribuer à la rédaction des notes et études stratégiques destinées à nos clients ;, • Interagir avec les différents membres de l’équipe qui vous forment et vous encadrent tout au long de la durée de votre stage. PROFIL • Etudiant.e titulaire ou en fin d’études M2 intelligence économique, géopolitique, sécurité ou relations internationales, école de commerce (Msc/MiM), ou en césure, vous disposez d’une bonne connaissance de la culture, de la géopolitique et de l’économie de la zone MENA ;, • Vous êtes organisé.e, méticuleux.se tout en étant créatif.ve : vous savez appliquer à la lettre un programme détaillé de veille ou de recherche d’informations, vous savez quand poser des questions à vos encadrants tout en sachant quand avancer en autonomie ;, • Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale en français, sans utiliser de LLM ;, • Une bonne maîtrise de l’arabe littéral est exigée (niveau B2 minimum sur la compréhension écrite et orale). Un bon niveau à l’oral des dialectes égyptien et/ou levantin et/ou péninsulaire est un vrai plus ;, • Un niveau C1 minimum en anglais à l’écrit est également requis ;, • Vous travaillez avec facilité sur la suite Office, connaissez des outils de veille et d’analyse de données ;, • Efficace et fiable, vous démontrez votre enthousiasme et votre engagement au quotidien pour un métier où la passion et le goût pour l’investigation sont des moteurs indispensables. Une expérience de vie ou un stage dans un ou plusieurs pays de la zone MENA est également un vrai plus pour cette candidature. POURQUOI CHOISIR L’ADIT POUR VOTRE STAGE ? • Pour rejoindre une équipe dynamique, conviviale et en pleine croissance, au cœur de missions véritablement stratégiques pour le business de nos clients ;, • Pour participer à des missions intellectuellement très stimulantes, contribuer à la gestion de crises complexes, interagir avec des interlocuteurs de haut niveau ;, • Pour apprendre nos méthodologies de recherche et d’analyse de l’information et disposer ainsi d’une première approche professionnelle du monde de l’intelligence économique et digitale. REMUNERATION – AVANTAGES • 1 000 € bruts/mois, 35h par semaine, 2 jours de congés payés mensuels, • Tickets restaurant, prise en charge 50% du titre de transport, • Avantages CSE (abonnement équipements sportifs, chèque culture, etc.), • Locaux parisiens modernes et spacieux, dans un quartier attractif (Pont Cardinet – Batignolles) Stage de 6 mois impératif. Convention de stage obligatoire Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser à menadesk@paris.adit.fr

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Au sein du l'équipe marketing produits de la division Tracteur de la société KUBOTA Europe, vous serez basé au siège social (95) et vous aurez pour missions principales : 1. Formations Produits & Développement des compétences commerciales Formations Produits (Espaces Verts & Agricole) : Pilotage du plan de formation global et création de parcours pédagogiques complets (quiz, évaluations, suivi des montées en compétences). Digital (Back Office) : Développement et gestion des modules de formation en ligne via la plateforme Showell et Microsoft Forms. Supports Pédagogiques : Conception et mise à jour des supports de formations, fiches produits, et présentations interactives pour le réseau. 1. Formation Terrain & Animation Expertise Pratique : Organisation et animation des sessions de formation en présentiel, incluant la conduite et la prise en main d'engins. Démonstrations : Mise en situation réelle des machines pour les équipes de vente du réseau de distribution. Logistique Administrative : Gestion des plannings, lieux, réservations et suivi de la facturation. 1. Support Stratégique produit & Transversal Support Chefs de Produits : Appui aux chefs de produits sur la mise en marché, animation et promotion du produit. Consolidation des interfaces réseau : Mettre en place et maintenir les documents de références produits avec le réseau de distribution : Catalogue de gamme, Argumentaire produit et concurrent, Configuration avancées, variantes pneumatiques. Coordination Marketing : Interface entre le terrain et le siège pour garantir la cohérence des messages stratégiques et promotionnels. Profil Recherché Compétences Techniques • Connaissance du machinisme agricole et/ou des espaces verts., • Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils de création de contenu., • Permis B, bonne aptitude à la conduite d'engins techniques., • Anglais pour les échanges européens. Qualités Personnelles • Vision & Organisation : Capable de se projeter sur un plan tout en gérant la rigueur administrative., • Esprit "adaptatif" & Pratique : Capacité à anticiper les situations et à gérer efficacement les aléas, • Créateur et Dynamique : Votre dynamisme et votre sens de l’écoute constituent des atouts majeurs pour la réussite des formations et des évènements. Mobilité • Déplacements fréquents 40% du temps (France) pour couvrir les salons, les formations réseau et autres évènements.

Localisation Nord-Ouest de la région parisienne ( idéalement départements 92 / 95 / 78) Bureau situé dans les Hauts-de-Seine Télétravail possible Rattachement hiérarchique Rattaché(e) directement au Responsable Service France. Rejoignez LiuGong France et participez à la construction du SAV de demain. Dans le cadre du développement et de la structuration de l’organisation après-vente de LiuGong en France, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Service Après-Vente expérimenté(e) et orienté(e) service pour soutenir la croissance de notre réseau de concessionnaires et renforcer notre efficacité opérationnelle. Ce poste est un rôle central au sein de l'organisation Service en France, agissant comme l'interface clé entre les concessionnaires, les départements internes, le siège européen et les équipes d'usine. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle majeur dans l'accélération des performances du support SAV, l'amélioration de la réactivité des concessionnaires et le développement continu des activités du Service LiuGong en France. Missions principales Gestion et suivi des garanties • Gérer et suivre les demandes de prise en charge sous garantie avec les concessionnaires., • Suivre la mise en œuvre des campagnes de rappel/service et des programmes de modification. Support administratif et systèmes concessionnaires • Accompagner les concessionnaires sur l'utilisation des systèmes après-vente et des plateformes numériques, • Créer et gérer les droits d'accès des utilisateurs., • Coordonner la résolution des incidents informatiques et la gestion des comptes avec le siège et les équipes IT., • Soutenir l'intégration des nouveaux concessionnaires et l'activation de leurs accès systèmes. Administration de la formation • Coordonner l'organisation des formations techniques pour le réseau de concessionnaires français. Reporting et support opérationnel • Préparer et mettre à jour les rapports de KPI (indicateurs clés de performance) après-vente et le suivi opérationnel. Profil recherché Expérience • Minimum 3/ 4 ans d'expérience requis et exigé dans l'un des secteurs suivants :, • matériel de construction (BTP),, • Travaux publics, • machines agricoles,, • poids lourds,, • équipements industriels, • ou un environnement SAV/Service similaire., • Une expérience préalable en gestion des garanties, support aux concessionnaires ou coordination de service est fortement souhaitée. Compétences • Fortes capacités d'organisation et de coordination., • Sens du service et approche orientée client/concessionnaire., • Bonne compréhension des opérations après-vente et de l'environnement des ateliers., • À l'aise avec les systèmes informatiques et les outils numériques., • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes qualités relationnelles et rigueur dans le suivi. Langues • Français : Courant, • Anglais : professionnel exigé Avantages • Tickets restaurant, • Prise en charge du pass navigo à 50%, • Mutuelle avantageuse, • Bonus annuel, • Télétravail (1 jour par semaine) Qui sommes nous ? LiuGong est un acteur majeur mondial dans la fabrication d’équipements de construction et de travaux publics. Groupe industriel d’origine chinoise, LiuGong s’impose aujourd’hui comme l’un des leaders du secteur grâce à une présence internationale et une expertise reconnue. Nous proposons une gamme complète de machines : chargeuses sur pneus, pelles hydrauliques, bulldozers, mini-pelles, chariots élévateurs, compacteurs et bien plus encore, répondant aux exigences des chantiers les plus exigeants. Chez LiuGong, nous combinons ingénierie de haut niveau, qualité industrielle et innovation pour accompagner nos clients dans leur performance au quotidien. 🌱 Engagés dans la transition énergétique, nous sommes également à la pointe du développement de machines électriques, contribuant à un futur plus durable pour le secteur du BTP. 👉 Rejoindre LiuGong, c’est intégrer un groupe dynamique, en pleine croissance, avec de fortes ambitions sur le marché européen. L'entreprise n'est pas en mesure de sponsoriser les titres de séjour/visas #SAV #TravauxPublics #BTP #Hydrauliques #Electrique

LCL Banque Privée est l’une des premières banques privées en France, reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine depuis 1952. Avec plus de 200.000 clients et 800 collaborateurs répartis sur 96 implantations nationales, nous sommes dans le Top 3 des acteurs du private banking en France. Nous nous engageons à fournir des services patrimoniaux d’excellence tout en plaçant la satisfaction client au centre de nos priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LCL Banque Privée, c’est intégrer un acteur de référence de la Banque Privée en France. Nous vous offrons l’opportunité de : • Participer au développement ambitieux de sa clientèle et de son expertise dans un environnement en constante évolution,, • Travailler aux côtés d’experts dans un cadre dynamique et stimulant., • Développer vos compétences dans un secteur premium en plein essor,, • Bénéficier d’un cadre de travail fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité.. Dans le cadre du développement de notre activité de Banque Privée, nous recherchons actuellement un(e) Juriste Fiscaliste patrimonial (e) doté(e) d’une solide expérience professionnelle pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Vous intégrez la direction de l’ingénierie patrimoniale composée d’une vingtaine de juristes fiscalistes répartis sur toute la France. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe juridique et fiscale de LCL Banque privée Grand Paris Nord et Ouest (6 personnes). Vous aurez pour mission d’assister nos Banquiers Privés dans l’accompagnement de leurs clients et prospects principalement des dirigeants d’entreprise, entrepreneurs et professions libérales, dans la construction, le développement et la transmission de leur patrimoine, en offrant un service proactif et durable. LCL Banque Privée est l’une des premières banques privées en France, reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine depuis 1952. Avec plus de 200.000 clients et 800 collaborateurs répartis sur 96 implantations nationales, nous sommes dans le Top 3 des acteurs du private banking en France. Nous nous engageons à fournir des services patrimoniaux d’excellence tout en plaçant la satisfaction client au centre de nos priorités. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LCL Banque Privée, c’est intégrer un acteur de référence de la Banque Privée en France. Nous vous offrons l’opportunité de : • Participer au développement ambitieux de sa clientèle et de son expertise dans un environnement en constante évolution,, • Travailler aux côtés d’experts dans un cadre dynamique et stimulant., • Développer vos compétences dans un secteur premium en plein essor,, • Bénéficier d’un cadre de travail fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité.. Dans le cadre du développement de notre activité de Banque Privée, nous recherchons actuellement un(e) Juriste Fiscaliste patrimonial (e) doté(e) d’une solide expérience professionnelle pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Vous intégrez la direction de l’ingénierie patrimoniale composée d’une vingtaine de juristes fiscalistes répartis sur toute la France. Rattaché(e) au Responsable de l’équipe juridique et fiscale de LCL Banque privée Grand Paris Nord et Ouest (6 personnes). Vous aurez pour mission d’assister nos Banquiers Privés dans l’accompagnement de leurs clients et prospects principalement des dirigeants d’entreprise, entrepreneurs et professions libérales, dans la construction, le développement et la transmission de leur patrimoine, en offrant un service proactif et durable. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes • Assurer une activité de conseil juridique et fiscal lors de rendez-vous avec les clients et prospects de la Banque Privée, notamment chefs d’entreprise et professions libérales, par une approche patrimoniale globale et en utilisant vos connaissances dans les différentes branches du droit patrimonial : régimes matrimoniaux, droit des successions et des libéralités, droit civil des biens, droit des sociétés, droit des assurances, fiscalité patrimoniale (IR ; IFI, DMTG), • Elaborer des études patrimoniales en collaboration avec les Banquiers Privés remises aux clients et prospects de la Banque Privée leur permettant d’entamer les réflexions nécessaires à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales en fonction des objectifs poursuivis, • Accompagner un analyste patrimonial dans le cadre de sa montée en compétence, l’analyse de ses dossiers et la validation de ses écrits, • Intervenir sur votre domaine de compétence en animant des manifestations à destination de nos clients et prospects, • Effectuer des présentations thématiques internes à destination du réseau des collaborateurs de la Banque Privée mais également à destination d’autres marchés dans le cadre de la promotion des synergies, • Répondre aux questions juridiques et fiscales des Banquiers Privés et participer à leur montée en compétence en matière d’ingénierie patrimoniale complexe., • Assurer une activité de conseil juridique et fiscal lors de rendez-vous avec les clients et prospects de la Banque Privée, notamment chefs d’entreprise et professions libérales, par une approche patrimoniale globale et en utilisant vos connaissances dans les différentes branches du droit patrimonial : régimes matrimoniaux, droit des successions et des libéralités, droit civil des biens, droit des sociétés, droit des assurances, fiscalité patrimoniale (IR ; IFI, DMTG), • Elaborer des études patrimoniales en collaboration avec les Banquiers Privés remises aux clients et prospects de la Banque Privée leur permettant d’entamer les réflexions nécessaires à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales en fonction des objectifs poursuivis, • Accompagner un analyste patrimonial dans le cadre de sa montée en compétence, l’analyse de ses dossiers et la validation de ses écrits, • Intervenir sur votre domaine de compétence en animant des manifestations à destination de nos clients et prospects, • Effectuer des présentations thématiques internes à destination du réseau des collaborateurs de la Banque Privée mais également à destination d’autres marchés dans le cadre de la promotion des synergies, • Répondre aux questions juridiques et fiscales des Banquiers Privés et participer à leur montée en compétence en matière d’ingénierie patrimoniale complexe. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Vous êtes juriste fiscaliste, diplômé notaire ou avocat et/ou avez suivi un cursus juridique et fiscal spécialisé en ingénierie patrimoniale (Master 2 de la FNDP et formations de l’AUREP appréciés). Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : Vous possédez une solide expérience professionnelle en tant qu’ingénieur patrimonial en banque privée, dans un service spécialisé en ingénierie patrimoniale au sein d’une compagnie d’assurance, d’une étude notariale, d’un cabinet d’avocat ou chez un CGPI. Vous aimez travailler en équipe. Compétences recherchées Vous appréciez le contact clients, vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse et êtes très rigoureux et pédagogue. Outils informatiques Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que les bases de données spécialisées (Navis, LexisNexis, …). 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions : Accompagné(e) par la Chargée de recrutement et missions RH, vous intégrerez l’équipe RH composée 6 personnes, et interviendrez sur les missions suivantes : • Sourcing de candidats sur les différents job boards, • Mise à jour du SIRH et des différents outils de suivi des indicateurs clés de performance, • Tri des CVs selon les critères définis par les managers pour chaque poste vacant, • Participation aux entretiens de préqualification téléphoniques et physiques, • Rédaction des comptes rendus d’entretiens, • Développement des relations écoles : sourcing de nouvelles écoles partenaires, proposition de forums physiques & digitaux et évènements divers (visites entreprise, visites écoles, etc), • Développement des relations avec les cabinets de recrutement : mise à jour des tableaux de suivi, lancement et suivi des appels d’offres, suivi des contrats de partenariat etc, • Participation aux processus d’intégrations des nouveaux embauchés, • Participation à la mise en place d’une GPEC Cette liste, non exhaustive, pourra évoluer selon les missions en cours. Formation requise : Bac+3 à 5 en Ressources Humaines Compétences requises : • Très bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, • Capacité à travailler en équipe, • Rigueur, réactivité, agilité et capacités d’anticipation, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Forte capacité d’adaptation et goût pour la polyvalence, • Sens de la confidentialité Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Date de prise de poste : 01/09/2026

Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’un accès privilégié grâce à un réseau de transports en commun dense. Membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy est engagée dans un ambitieux programme de développement, axé sur une dynamique urbaine forte, une amélioration continue de la qualité de vie et la mise en œuvre de nouveaux services à la population. Sous la responsabilité du Responsable du pôle contrats publics et à l’appui de deux gestionnaires, vous assurez avec trois autres juristes de la commande publique, la mission de conseil et d'accompagnement des directions et services quant aux choix de la meilleure procédure adaptée dans un objectif de performance économique de l’achat public tout en garantissant sa sécurité juridique. Missions ou activités 1- Gestion de la commande publique : • Accompagnement des services dans les expressions techniques et financières de leurs besoins., • Assiste les services dans l’identification des critères d’analyses, dans l’intégration des clauses de développement durable et d’insertion., • Participe activement à la réalisation, la tenue et le suivi de tableaux de bord, indicateurs liés à la commande publique. 2-Mise en œuvre et suivi des procédures de la commande publique : -Contrôle la rédaction du cahier des charges -Elabore le DCE en lien avec le service concerné (notamment rédaction des pièces administratives et juridiques). -Participe aux négociations -Pré-contrôle les rapports d’analyses des candidatures et des offres -Prépare les dossiers des commissions et les pièces adressées en contrôle de légalité. -Gestion administrative et juridique des avenants. 3- Création d’outils internes : • Contribue à l’élaboration et la mise à jour des modèles et fiches sur la commande publique. Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Master II en droit. Maitrise du droit de la commande publique. Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des enjeux économiques de la commande publique. 1. Savoirs faire : 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Bonne capacité rédactionnelle. Bonne capacité d’analyse et de synthèse. Maitrise parfaite des outils informatiques et bureautiques. Maitrise d’un outil de dématérialisation des procédures de la commande publique. 1. Qualités relationnelles exigées : Sens du relationnel, sens de l’organisation et de la rigueur, faire preuve de diplomatie, capacité d’adaptation, capacité à travailler en équipe. 💼 Ce que nous proposons : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Au sein de la Direction financière France, vous rejoindrez l'organisation Order to Cash qui accompagne chaque étape de la conclusion et de la gestion des contrats pour soutenir l'activité commerciale. Ainsi, rattaché(e) à la Responsable Sale support, vous rejoindrez l'équipe Sale support composée de 6 personnes. Vos principales missions seront : Contractualisation et Facturation ; • Gérer la vie du contrat depuis sa signature jusqu’à son expiration / résiliation ;, • Facturer en accord avec les règles de l’entreprise et le contrat signé avec le client : gestion des quotes (devis) via les outils Salesforce et Zuora ;, • Garantir la fiabilité de la facturation clients, en veillant au respect des processus et des contrôles ;, • Prendre en charge le suivi et le traitement de différents fichiers de facturation (notamment les fichiers des renouvellements et les passages en WON) ;, • Assurer le lien avec différentes équipes en interne, notamment pour la gestion des accès clients ;, • Accompagner vos clients internes en répondant à leurs demandes d’information, notamment concernant les contrats et les factures ;, • Participer à l'amélioration continue des processus et workflow de l'organisation Order to Cash en proposant vos idées ;, • Participer aux clôtures mensuelles., • Suivi des litiges avec l’équipe cash en charge de la gestion des portefeuilles clients Support au business : • Etre l’interface entre votre équipe commerciale dédiée et les fonctions supports, • Piloter les réunions mensuelles avec l’équipe commerciale, • Prendre en charge la création des quotes et suivi des opportunités, • Prendre en charge la gestion des avoirs sans impacts de revenus, • Etre force de proposition sur les processus en cours, • Etre le garant des règles de facturation auprés de l’équipe commerciale dédiée COMPETENCES TECHNIQUES : • Maîtrise des outils bureautiques indispensables, notamment Excel (recherche V, TCD), • Maitrise d’un CRM type Salesforce, • Anglais opérationnel (optionnel), • Capacité à rédiger des courriers et e-mails dans le respect des règles de forme et de fond., • Expérience de l’Administration des Ventes., • Gestions des litiges, • Bonne élocution afin de participer aux réunions clients COMPETENCES RELATIONNELES : • Sens des responsabilités ;, • Organisation et rigueur ;, • Facilité d’adaptation ;, • Autonomie et réactivité ;, • Gestion des priorités et respect des délais ;, • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe., • Aisance orale et écrite, • Pugnace FORMATION ET EXPERIENCE : • Niveau Bac+2, • Expérience réussie dans un poste de Gestionnaire ADV /assistance commerciale dans le milieu du BtoB. CONDITIONS & AVANTAGES • Package selon profil et expertise ;, • Accord RTT / Accord Télétravail ;, • Intéressement et Participation. Au-delà de ces avantages, nous offrons aussi : • Une culture empreinte de diversité, de proximité et de convivialité propice à l'épanouissement professionnel ;, • Des valeurs tournées vers l'engagement, l'ambition, la confiance et l'innovation qui nous semblent indispensables pour bâtir ensemble le futur d'Altares ;, • Un rôle clé au sein d'une entreprise internationale et au cœur des rapports humains.

RESPONSABLE DE SERVICE Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux SERVICE CITOYENNETÉ, POLITIQUE DE LA VILLE, DÉVELOPPEMENT LOCAL Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité, • Vie Associative et Citoyenneté, politique de la ville, développement local 3 Centres sociaux et culturels 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Le service a pour missions d’impulser, de coordonner et de favoriser l’émergence de projets de développement local et de favoriser le pouvoir d’agir des citoyens. En ce sens, le responsable de service est en charge : • En matière de pilotage et conduite l’activité du service, • Animer et encadrer l’équipe d’agents de développement, • Participer à la définition stratégique, et suivi du service, • En matière de développement local et citoyenneté, • Coordonner les politiques de développement local et garantir la cohérence des politiques publiques sur le territoire., • Impulser et coordonner un travail transversal avec les services municipaux et les partenaires dans le cadre des dispositifs et projets développés sur les quartiers, • Impulser et coordonner, sous des formes multiples, des démarches de concertation et de participation des habitants à la vie locale., • En matière de Politique de la ville, • Coordonner, suivre et animer le Contrat d’Engagement Quartiers 2030, • Superviser l’accompagnement des porteurs de projets en lien avec les référents associatifs/ agents de développement, • Gestion administrative et financière des dispositifs Politique de la Ville, • Participer aux travaux menés par l’EPT Boucle Nord de Seine Cette liste n’est pas exhaustive. Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en sciences politiques /sciences humaines. Vous disposez d’une expérience réussie en management ; de connaissances sur les dispositifs de la politique de la ville , le fonctionnement des collectivités locales et associations Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire. 38h / semaine, Télétravail possible 1j/sem. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre partenaire est un acteur spécialisé dans la conception, la rénovation, l’aménagement et la transformation d’espaces pour les secteurs du tertiaire, du commerce, de l’hôtellerie, de la santé, de l’industrie et de la logistique. Le groupe est basé à Paris mais possède des agences un peu partout en France (Nord Ouest, Centre Est…). Nous cherchons un(e) Chargé(e) d’Etudes TCE pour chiffrer des projets en rénovation TCE notamment sur la partie CVC/ELEC. -> Sous la responsabilité du Directeur Etudes de Prix vous serez responsable des réponses aux études de projets et de la constitution des dossiers techniques pour répondre aux appels d’offres. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Analyse & Organisation : Participation aux réunions de lancement, planification des ressources études et analyse des cahiers des charges (Contractant Général / Entreprise Générale)., • Estimation Financière : Réalisation des métrés, chiffrages des coûts de revient, élaboration des devis, notices financières et mémoires techniques., • Optimisation des Offres : Lancement des pré-consultations au stade avant-projet et application des coefficients de marge., • Ajustement & Transfert : Recalage final des prix après négociation client et passation officielle du dossier technique/financier aux équipes travaux., • Gestion des Consultations : Constitution des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), lancement des appels d’offres et relances pour garantir au moins 3 réponses par lot., • Analyse & Négociation : Alignement technique et financier des offres sous-traitants, et négociation finale en collaboration avec le pôle Réalisation., • Amélioration Continue : Mise à jour des bases de prix internes (selon les retours d’AO) et veille réglementaire/technique pour optimiser les futures offres. 💡Les qualités requises • Analyse, chiffrage, arbitrage et gestion globale des dossiers techniques du bâtiment dans le respect des normes., • Écoute client, management d’équipe, rigueur opérationnelle et communication efficace (interne/externe). 🔎Profil recherché • De formation Bac+2 minimum en Etude et Economie de la construction ou formation équivalente, • Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience dans le bâtiment TCE et le CVC/ELEC, • La connaissance de l’Anglais est un plus

Notre équipe de Business Analysts s’agrandit ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société et dans un environnement international. Ce poste est un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad, ou dans l'analyse de données en général. Lokad aide les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. En tant que Data Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad), votre rôle est de vous assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie (Differentiable Programming, descendant du Deep Learning), manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies (aussi bien en anglais qu'en français), vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à de l'analyse de données, incluant manipulation et nettoyage de la donnée, prévisions, optimisation économique et reporting. Vous bénéficierez pour cela des outils de Differentiable Programming et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles., • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général., • De bonnes compétences Excel ou une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, Python notamment., • Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais., • Une excellente aptitude à la communication., • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ». Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social, bien que des déplacements pour des réunions clients ou des événements soient parfois nécessaires de façon ponctuelle. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Depuis sa création en 1992, le Groupe ADIT fait de l’intelligence stratégique un levier essentiel pour aider les entreprises à mieux maîtriser leur environnement, à sécuriser leurs activités et leur développement notamment à l’international. Avec notre soutien, nos clients prennent des décisions éclairées dans un contexte international et géostratégique en pleine mutation, de plus en plus complexe, bousculé et concurrentiel. L’ADIT fournit des informations à haute valeur ajoutée, tirées d’investigations de terrain et de sa maîtrise d’outils d’intelligence économique, ainsi qu'un ensemble de solutions opérationnelles visant à minimiser les risques et à sécuriser les opérations décisives de ses clients. Pour ce faire, nous disposons d’équipes expertes, aguerries aux enjeux de business et de guerre économique. Notre desk MENA déploie l’ensemble des solutions opérationnelles offertes à nos clients autour des enjeux économiques et géostratégiques de la zone Moyen Orient et Afrique du nord. Il se spécialise dans les analyses d‘intelligence stratégique et de risque-pays, le conseil aux dirigeants, et accompagne nos clients dans leur prise de décision stratégique, avec une très forte dimension internationale. Pour soutenir le développement de ces activités, nous recherchons ainsi, dans le cadre d’un CDI, un.e consultant.e senior en intelligence stratégique. MISSIONS Au sein du desk, vous pilotez des veilles, études et analyses complexes en prise directe avec les réalités business, politique, industrielle, technologique, financière et réglementaire de la zone MENA. Sous la direction du Directeur de Département, vous assurez différentes missions en totale autonomie ou de responsables de projet, que vous secondez dans le cadre de leurs travaux. Vous êtes notamment chargé.e de : • Elaborer des projets d’intelligence d’affaires grâce à une recherche open source de pointe, selon une méthodologie rigoureuse visant à extraire de l’information à haute valeur ajoutée, à exploiter des données issues de sources variées, médias, travaux académiques et études scientifiques, registres du commerce, comptes d’entreprises, rapports annuels, bases de données, etc. ;, • Analyser les informations recueillies, fiabiliser celles qui répondront aux besoins des clients puis rédiger des notes stratégiques et des rapports complets orientés clients, afin d’accompagner leur prise de décision stratégique ;, • Proposer une analyse complète et précise des différents enjeux en cours et à venir sur une zone géographique précise ;, • Assurer des restitutions orales en autonomie auprès des clients ;, • Participer aux activités transverses de développement du desk et de l’ADIT (rédaction de propositions commerciales, développement de réseaux etc.)., • Valider, analyser, organiser et valoriser le résultat de vos recherches dans divers formats de rapports et d’études (notes, PPT, etc.), principalement en anglais, visant à accompagner le processus de prise de décision de nos clients. PROFIL • Titulaire d’un bac + 5 (type IEP, INALCO, Ecole de commerce, économie, droit, etc.), vous disposez d’une solide connaissance culturelle, géopolitique et économique de la zone MENA et avez une compréhension fine des enjeux, de la culture et du management d’entreprise propres à cette zone ;, • Vous justifiez d’une première expérience substantielle sur un poste ou sur des missions similaires (un minimum de 4 ans hors stage est requis) dans les secteurs du conseil, de l’investigation, de l’intelligence économique ;, • Une très bonne maîtrise de l’arabe littéral est exigée (niveau B2 minimum sur la compréhension écrite et orale). Un bon niveau à l’oral des dialectes égyptien et/ou levantin et/ou péninsulaire est un vrai plus. Un niveau C1 minimum en anglais à l’écrit est également requis ;, • De solides connaissances des techniques et outils de recherche en ligne sont nécessaires ;, • Vous disposez de grandes qualités d’écoute, d’analyse et de rédaction, vous êtes également rigoureux.se et doté.e d’un sens de l’organisation vous permettant d’être rapidement opérationnel.le ;, • Vous avez l’habitude de travailler de façon autonome et êtes en capacité d’adapter votre organisation aux contraintes opérationnelles liées au secteur du conseil (deadlines courtes et urgences, notamment) ;, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d’adaptation vous permettent de prendre en charge et vous approprier des sujets complexes de natures et durées variées ;, • Efficace et fiable, vous démontrez votre enthousiasme et votre engagement au quotidien pour un métier où la passion et le goût pour l’investigation sont des moteurs indispensables. Une expérience professionnelle dans un ou plusieurs pays de la zone MENA est un vrai plus pour cette candidature. POURQUOI REJOINDRE L’ADIT ? Pour intégrer un Groupe en forte croissance, reconnu pour son expertise dans le conseil stratégique et l’appui opérationnel en compliance, intelligence d'affaires, sûreté & défense, litigation et intelligence stratégique, Pour travailler dans un secteur d'activité extrêmement stimulant, en mouvement constant, aux enjeux économiques et internationaux passionnants, au cœur d’une géopolitique toujours plus imprévisible. De plus en plus de grands groupes comme des PME ou ETI nous font confiance pour réduire leurs incertitudes, vous garantissant ainsi une variété unique dans le profil de vos missions. Pour intégrer une entreprise particulièrement attentive à la qualité du travail : locaux parisiens modernes et spacieux (HQE), très accessibles (Paris 17ème, Pont Cardinet) ; prime de vacances ; évolutions salariales régulières ; participation annuelle motivante, épargne salariale (PEE); titres-restaurant ; participation au titre de transport ; complémentaire santé très attractive et performante ; avantages CSE uniques (Gymlib-Wellpass, CESU financés à 100% de 1 200€ annuels ; chèques culture ; etc.) ; travail hybride 2 jours/semaine. A noter que des projets pourront être confiés au titulaire en lien direct avec l’activité de notre bureau à Dubaï, une localisation sur place pouvant le cas échéant être proposées si les conditions sont réunies. TYPE DE CONTRAT ET REMUNERATION • CDI à temps plein + RTT, poste cadre convention Syntec-Cinov., • Rémunération basée sur le profil et l’expérience, entre 45 et 55K bruts annuels hors primes., • Processus de recrutement efficace et direct. Disponibilité demandée : dès que possible. Candidature : CV et lettre de motivation via menadesk@paris.adit.fr

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Acteur majeur des équipements agricoles, espaces verts et de la construction, Kubota Europe accompagne ses clients à travers un réseau de distributeurs présent dans toute l'Europe. Afin de garantir un haut niveau de disponibilité des pièces de rechange et la satisfaction de nos clients, nous recrutons un(e) Approvisionneur Pièces de Rechange (H/F) au sein de notre division Pièces de Rechange. Votre mission Rattaché(e) au Tactical Purchase Manager, vous assurez l'approvisionnement et la disponibilité des pièces de rechange destinées aux machines distribuées par Kubota en Europe. Véritable acteur de la performance de notre Supply Chain, vous pilotez les flux d'approvisionnement de bout en bout afin de garantir le meilleur niveau de service tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous intervenez sur un portefeuille de fournisseurs défini et contribuez activement à la continuité des opérations en collaboration avec les équipes achats, logistique, administration des ventes, finance et fournisseurs. Vos principales responsabilités Piloter les approvisionnements • Analyser les besoins d'approvisionnement à partir des ventes, prévisions, niveaux de stock et données de planification., • Créer et gérer les commandes d'achat dans l'ERP (SAP)., • Paramétrer et maintenir les données MRP (délais, seuils de réapprovisionnement, stocks de sécurité, équivalences)., • Garantir la disponibilité des pièces critiques et à forte rotation., • Anticiper les variations de la demande liées aux promotions, lancements produits ou évolutions du marché., • Optimiser les conditions d'approvisionnement (coûts, délais, conditions logistiques). Assurer le suivi opérationnel des commandes • Suivre les commandes ouvertes et les expéditions fournisseurs., • Relancer les fournisseurs afin de sécuriser les délais d'approvisionnement., • Gérer les situations de rupture et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Communiquer de manière proactive avec les équipes commerciales et les clients internes sur les disponibilités et délais de livraison. Gérer les stocks et améliorer la performance • Optimiser les niveaux de stock afin de concilier disponibilité des pièces et maîtrise des coûts., • Identifier et gérer les références obsolètes, dormantes ou en surstock., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'amélioration., • Accompagner les lancements de nouvelles machines en garantissant la disponibilité des pièces associées. Traiter les litiges et assurer le support réception • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une réception conforme des marchandises., • Identifier et résoudre les anomalies liées aux livraisons (écarts de quantité, dommages, erreurs de référence)., • Assurer le suivi des litiges avec les fournisseurs et les services internes concernés. Participer au processus Procure-to-Pay • Analyser et traiter les écarts entre commandes et factures., • Gérer les litiges de facturation en coordination avec les fournisseurs et les équipes internes., • Valider les factures dans le respect des procédures et des délais de paiement., • Contribuer à la fiabilité du processus d'achat de bout en bout. Compétences et exigences Formation & expérience • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion., • Expérience significative dans une fonction d'approvisionnement, de planification ou de gestion des stocks dans un environnement international., • Une expérience dans le secteur industriel, des pièces détachées ou de la distribution constitue un atout. Compétences techniques • Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyses de données)., • Bonne maîtrise des ERP, idéalement SAP S/4HANA., • Connaissance des outils MRP et de planification (Syncron, iPlanner ou équivalent)., • Solide compréhension des enjeux Supply Chain : approvisionnement, gestion des stocks, service client et performance opérationnelle., • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions dans un environnement complexe. Langues • Français courant., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • La maîtrise d'une autre langue européenne (allemand, italien ou espagnol) est un plus. Les qualités qui vous permettront de réussir • Sens du service et orientation client., • Rigueur et fiabilité dans la gestion des données., • Proactivité et capacité à prendre des initiatives., • Réactivité face aux situations urgentes., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe., • Capacité à coordonner efficacement de nombreux interlocuteurs., • Esprit d'analyse et force de proposition., • Sens des responsabilités et respect des procédures., • Fourchette salariale 35 000 € - 39 000 €

Le cabinet Antenor recrute pour un de ses clients, une start-up de la e-santé située dans le nord de Paris, qui révolutionne la coordination des soins à domicile. Vous êtes infirmier(ère) et vous rêvez de donner un nouveau souffle à votre carrière tout en restant au cœur de votre vocation ? Ici c’est votre expertise infirmière qui est le moteur de l'innovation. Alors, si vous êtes prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service de projets qui ont un impact réel, cette opportunité est faite pour vous ! Quels sont les attendus sur ce poste ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de devenir, en collaboration avec un second IDEC, le pilier de la coordination des soins : • Coordination en mode accéléré : Vous organisez et suivez les interventions à domicile pour des essais cliniques ou des bilans de santé. Vous êtes le maillon essentiel entre les patients, les professionnels de santé et les établissements., • Faciliter le retour à la maison : Vous aidez des établissements de santé à préparer les sorties d'hospitalisation pour que le retour à domicile soit fluide et sécurisé pour les patients., • Coconstruire la santé de demain : Votre vision du terrain est précieuse. Vous contribuez activement à la conception de nouveaux projets et de solutions de santé innovantes., • Participer au développement stratégique : Vous êtes force de proposition pour améliorer les services et participer au développement stratégique de l'entreprise. Quel est le profil recherché ? Vous êtes un(e) IDE expérimenté(e) en soins ou en coordination, doté(e) d’une plume irréprochable, reconnue(e) pour votre curiosité et votre esprit d'initiative et vous bénéficiez déjà d’une expérience en entreprise impérative. Votre passion pour le secteur de la santé, combinée à une appétence pour le digital, est tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Vos super-pouvoirs ? L'écoute et l'empathie, indispensables auprès des patients, des professionnels de santé et des autres collaborateurs. Vous aimez le travail en équipe, vous challenger et rêver d’intégrer une entreprise innovante. Si améliorer le quotidien des patients est votre credo, si l'esprit "solution" vous anime, et si l'apprentissage hors sentiers battus ne vous fait pas peur, alors ce poste est fait pour vous. Et les avantages …. ? • Rejoignez une équipe soudée et engagée, où chaque voix compte., • Travaillez en CDI sur un poste avec, au choix, 35h ou 39h, • Maintenez un équilibre vie privée/vie professionnelle avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 9h-18h avec un temps de pause repas respecté et du télétravail., • Une rémunération comprise entre 32 et 42K€ brut annuel (2000 à 2625 euros net mensuel) selon profil et expérience, • Et bien d’autres encore … Prêt(e) à redonner du sens à votre métier en bâtissant la santé du futur ? N’hésitez pas à contacter Céline Thellier, consultante en recrutement, au 07-57-43-71-62 ou, par mail, à l’adresse cthellier@antenor.fr.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’un an. Barentz est le fournisseur mondial de solutions en matière d'ingrédients de spécialité. La société s'approvisionne en ingrédients de spécialité auprès de fabricants de premier plan dans le monde entier et ses experts en ingrédients fournissent une assistance technique à valeur ajoutée qui comprend le pré-mélange, le mélange, la formulation et les tests d'ingrédients à partir de ses centres de formulation personnalisés et de ses laboratoires d'application à la pointe de la technologie dans les régions EMEA, Amériques et Asie-Pacifique. Fondé en 1953, Barentz est présent dans plus de 70 pays, avec une forte présence en Europe et en Amérique du Nord, et un réseau en pleine expansion en Amérique latine et en Asie-Pacifique. Avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros, la société emploie plus de 2 700 personnes dans le monde et sert plus de 27 000 clients. Pour plus d'informations, visitez : _ Chez Barentz, nos valeurs fondamentales sont à la base de notre succès. Elles nous unissent et nous inspirent, définissent notre identité et guident nos efforts quotidiens. Nous sommes une équipe avec un seul objectif, motivée pour atteindre la grandeur ensemble ! Nos valeurs fondamentales : UNE équipe, le savoir, des partenaires solides, l'esprit d'entreprise, le changement et l'intégrité. Si ces valeurs vous passionnent et que vous êtes prêt à faire la différence, nous vous voulons dans notre équipe ! Posez votre candidature dès maintenant et participez à notre aventure passionnante pour atteindre notre objectif ! Rattaché à la Chargée des ressources humaines, vous aurez pour missions : • Préparation des variables de paie : tickets restaurant, justificatifs de transport, suivi des absences…, • Rédaction des documents RH : contrats de travail, avenant, attestation…, • Gestion des nouveaux arrivants : participation au recrutement, création des dossiers du personnel, documents administratifs, adhésion mutuelle/prévoyance/retraite, • Gestion des formations obligatoires, • Mise à jour des systèmes RH : création/modification profils, suivi du temps de travail, • Participation aux projets RH : développement RH (gestion des carrières, compétences...), projet SIRH, impact intelligence artificielle, • Contribuer à l'amélioration continue de nos procédures RH Votre profil: • En formation, niveau Master, spécialité RH, • Qualités organisationnelles, de rigueur, • Sens de la confidentialité, • Communication, • Esprit d’équipe, • Anglais : niveau courant, • Bonne maîtrise des outils informatiques Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous partager votre CV. Notre entreprise accorde une importance particulière à la lutte contre la discrimination, tant dans son activité quotidienne que dans ses recrutements. Nous nous engageons à étudier toute candidature de manière objective et avec le principe d'égalité des chances.

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

Dans le cadre de missions en intérim, Vitalis Médical Paris Nord-Est recherche un(e) infirmier(e) pour intervenir en EHPAD, au sein d'un établissement situé à Paris 19?. Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée.

Rejoignez MUNTERS FRANCE SA et faites partie d'une équipe passionnée et ambitieuse !. Bienvenue chez MUNTERS FRANCE SA, leader dans le secteur industriel de la déshumidifcation! Nous sommes fiers de notre engagement envers l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle. Chez MUNTERS FR

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur.Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.Vitalis Médical Paris Nord-Est recrute !.Vous accompagn

Vitalis Médical Paris Nord-Est, agence spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et social, recherche un(e) aide-soignant(e) pour intervenir en EHPAD situé à Paris 19?. Une expérience en EHPAD ou en gériatrie est appréciée.

PRET Advanced Materials fait partie du groupe international PRET, actif depuis 1993 dans le domaine des matériaux polymères.Le siège du groupe est situé à Shanghai, en Chine.Nos sites de production et nos équipes opérationnelles sont présents en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, notam

Notre client est à la recherche d'un(e)adjoint chef Poissonnier(e) qualifié(e) pour rejoindre leur équipe dynamique et motivée. Notre client, un hypermarché leader sur son marché, est actuellement à la recherche d'un adjoint chef poissonnier (H/F) pour son site situé dans le Nord-Est de Pari

Pour réussir vos missions de Ingénieur Commercial (H/F), vous êtes issu d'une formation commerciale ou technique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB. EN BREF : Ingénieur Commercial (H/F) - CDI - Île-de-France & Nord - 45/55K€ + variable - Prospection

Chef de secteur GMS H/F secteur Paris Nord (75/93/95/60).

Centre-Val de Loire + Hauts-de-France + Pays de la Loire) et pourra être divisé en plusieurs secteurs par la suite. Nous fluidifions un moment clé du parcours de soin — et nous équipons déjà de nombreux établissements partout en France. Pour accélérer notre déploiement en Ile-de-France.

Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans.

Identifier de nouvelles opportunités de business et mener une démarche active de prospection afin de conquérir de nouveaux clients,. Vous aimez le terrain, la prospection et les environnements où tout va vite ? Rejoignez Sodebo et participez au développement de notre activité Restauration Hors

Technicien / Chargé de travaux (h/f) Espaces verts des collèges (Secteur Nord) Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la pr&eacu

L'ÉTABLISSEMENT : Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et p

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Mission Adecco recrutement - Poste MPR neuro H/F - CDI - Bretagne nord. Attention : Poste d'exception ! Chez Adecco, nous sommes fiers de pouvoir vous proposer cette opportunité sur le centre Perharidy, pour la fondation Ildys.

GALDERMA INTERNATIONAL recherche un Directeur Régional H/F – Division Esthétique pour le secteur Nord France.

Directeur Régional H/F – Division Esthétique – Secteur : Nord France. Rattaché(e) au Directeur National des Ventes de la division Esthétique France, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de la division Esthétique afin de maximiser la performance de votre r