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Nous recrutons un infirmier de nuit H/F pour notre service de soins études à mi temps (50%) dès que possible.

Nous recrutons un infirmier de nuit H/F pour notre service de soins études à mi temps (70%) dès que possible.

L'agence Florence Doré recrute un(e) Hôte(sse) d'accueil en temps partiel. Au sein d'une Etude notariale, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous aurez la charge de l'accueil du site. Votre secteur d'intervention : Paris 14e Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • L'accueil téléphonique, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités : 33 heures hebdomadaires, réparties du lundi au jeudi de 09h00 à 17h45 (2h de pause déjeuner) et le vendredi de 09h00 à 17h30 (2h de pause déjeuner). Poste à pourvoir mi-août avec un engagement en CDD de 6 mois qui peut être renouveler. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques. Infos complémentaires Rémunération : • 1966€ bruts + Prime mensuelle de 76€ bruts + Prime trimestrielle de 100€ bruts, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursés, • Titre Restaurant

Présence souhaitée du lundi au vendredi de 8h30 à 12H30 Missions : En tant qu’assistant de direction du CEO, votre mission principale sera de soutenir le CEO dans la gestion du quotidien, à mi-temps • Gestion de son agenda -Planification de rendez-vous • Coordination des déplacements en France et à l’étranger (déplacements fréquents), • Préparation des rencontres et des déplacements, • Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, • Suivi de la correspondance et gestion des courriers et emails (français et anglais), • Préparation et mise en forme de documents (rapports, présentations, tableaux de suivi), • Gestion administrative : classement, archivage, traitement de données, • Participation à des projets transverses ou à des événements internes Profil recherché • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités, • Maîtrise des outils bureautiques (Google Drive, MS Office, IA & autres outils), • Maîtrise parfaite de l’anglais (parlé et écrit obligatoire), • Très bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, • Excellent esprit d’analyse et de synthèse, • Autonomie tout en sachant rendre compte de son travail, • Discrétion, tact, diplomatie, • Connaissance de l’étiquette française Nos bureaux sont basés à Paris 16ème. Déplacements internationaux ponctuels à prévoir pour les événements entre autres. Vous souhaitez travailler dans un environnement où la culture de l’innovation est fortement présente, où qualité, performance et attitude positive sont notre quotidien.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance • :Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici :_s. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité, • …Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices, • )Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne, • .Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde Ce que nous faisons :Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit.Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Ce qu'on t'offre : • Un terrain de jeu réel, avec un vrai impact sur le business de Ye, • itaUn accompagnement personnalisé, des retours réguliers et des outils adaptés à tes beso, • insEt si ça matche, pourquoi pas un CDI 🚀À très vite, Profil recherché Nous avons besoin de ton aide pour recruter les futurs membres du collectif. Nous te ferons progresser sur le recrutement, l’approche directe, les rencontres et pour ce faire tu auras un mentor qui te suivra au quotidien. Déroulement des entretiens En général, nous avons 3 rencontres. Nous commençons pas un call d'environ 15 minutes,Puis un échange d'1H en visio ou à la "Boutique" (nos bureaux) pour faire connaissance; Suivi par un échange technique avec un.e membre de l'équipe 🙂

L'ENTREPRISE Cabinet américain de recrutement de dirigeants présent dans 40 pays avec plus de 75 bureaux, nous recherchons dans le cadre du bureau français un(e) assistant(e) à temps partiel (+/- mi-temps) souhaitant évoluer dans un environnement de travail international. Poste basé à Paris, 8ième arrondissement (proche du métro Franklin Roosevelt). A partir de Septembre 2026. LE POSTE Vous accompagnez un Partner dans son quotidien dans le cadre des mandats de recherche qui lui sont confiés par ses clients acteurs du digital ou fonds d’investissement. En tant qu’assistant(e) vos taches sont multiples et variées : • Suivi les différents dossiers des candidats,, • Mise à jour de la base de données,, • Production des rapports destinés aux clients ainsi que les dossiers candidats,, • Suivi la facturation des différentes missions,, • Gestion des agendas,, • Implication sur la phase amont des recherches de candidats : identification de cibles et de profils candidats via les différentes plateformes (LinkedIn, site d’entreprises) • Participation hebdomadaire à la réunion d’équipe,, • Mise en forme de présentation commerciale pour l’activité de business développement, • Rédaction de guides de référence concernant la base de données et les outils associés. QUEL PROFIL ? De formation Bac+3 ou +4, vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles, un très bon niveau en orthographe et un excellent relationnel. Rigoureux(se) et méthodique, avec un réel esprit d'initiative, vous savez faire preuve d'une grande discrétion et êtes réactif. Vous savez travailler en toute autonomie et êtes très organisé(e), vous avez le sens des priorités et des détails et savez gérer les situations d'urgence. Excellente maîtrise du pack office (Word, PowerPoint, Excel) indispensable. Anglais courant.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients Acteur majeur dans le secteur des Assurances un : Gestionnaire Technique site Immobilier et Sces Généraux H/F MISSIONS PRINCIPALES : • Veiller à la bonne installation des équipes après le déménagement en septembre 2026., • Suivi des demandes des collaborateurs pour faciliter leur installation lors de leur départ du site actuel vers leur nouveau lieu de travail., • Participation à la rédaction des procédures de la direction., • Participation à l'ensemble des impacts liés au déménagement sur le pôle de gestion immobilière/technique (installation, vidage de l'ancien siège social…). Technique En collaboration avec les collaborateurs du pôle technique, suivi des prestations de maintenance technique afin de maintenir l'environnement de travail de l'ensemble des collaborateurs, pour l'ensemble des sites basés sur le territoire national : • Suivi des travaux tous corps d'état (CFO-CFA, plomberie, sécurité-sûreté, TCE…)., • À l'aide des outils GMAO internes et externes, assurer le suivi des demandes d'interventions internes et externes afin de veiller à la satisfaction des clients internes, jusqu'à la clôture de la demande., • Gestion technique du bâtiment. Gestion projet immobilier • Suivi des gestionnaires d'immeubles actuels : siège social, sites en location, site en coworking. Profil recherché : • Première expérience de 2 à 5 ans réussie sur des fonctions équivalentes, • Diplôme requis : Bac+2 minimum type : BTS ou DUT : dans des domaines tels que le bâtiment, l’immobilier, la gestion des entreprises, ou l’économie et la gestion est souvent un bon point de départ.Licence professionnelle : Une licence professionnelle en gestion immobilière, en administration de biens ou en gestion de patrimoine immobilier • Sens du service et disponibilité., • Autonomie, polyvalence, pro-active, organisation., • Capacité à gérer les imprévus., • Respect de la confidentialité concernant d'éventuels changements internes., • Anglais : niveau B2 apprécié, mais non bloquant Conditions du poste : • Lieu : Esplanade de la défense (92), • Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 4 mois, avec possibilité de reconduction à confirmer, • Rémunération : A partir de 35/42 K€. Brut annuel sur 13 mois selon Profil soit :, • 35/38k€ pour les profils avec de 2 à 3 ans d’expérience,, • 39/42k€ pour des profils plus expérimentés Avantages : • Accès au restaurant d'entreprise avec subvention employeur avantage en nature (de la gratuité jusqu'à ¾ du montant pris en charge)., • Remboursement à 75 % de l'abonnement transport, • RTT 16 Annuels au « prorata temporis » soit 1.3333 par mois travaillés, • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, • Horaires de travail : Horaire flexible liées au statut Cadre, • Statut Cadre forfaitaire à 202 jours annuels, • Télétravail : Non Possible, • Déplacement entre les deux tours d’ici le déménagement qui aura lieu mi-septembre 2026 (10mn de marche), • Lieu de travail : Paris la Défense 92

Property Manager junior / Assistant(e) en Gestion Locative — Mission freelance Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Property Manager junior à intermédiaire / Assistant(e) en Gestion Locative pour une mission de 4 mois à partir de septembre 2026. Votre mission : • Assurer la relation locataires au quotidien (réponses, suivi des demandes), • Gérer le quittancement et le suivi des impayés, • Assurer la gestion des syndics sur un portefeuille d'environ 10 actifs (crèches & résidences seniors gérées) en copropriété sur toute la France, • Participer aux Assemblées Générales, • Assurer le suivi administratif du portefeuille Profil recherché : • 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion locative, idéalement sur des actifs résidentiels ou des résidences gérées, • Maîtrise de Prémiance, • Profil junior à intermédiaire, rigoureux(se) et autonome, • Disponible à partir de septembre 2026, • Statut freelance / indépendant / portage Conditions : • Mi-temps : 9h–13h en présentiel ou 2 à 3 jours/semaine (selon profil), • TJM : 390 €, • Durée : 4 mois (sept. – déc. 2026) Process : Inscription sur www.momi.fr avant entretien Vous êtes disponible et ce projet vous correspond ? Inscrivez-vous via notre plateforme et on vous contactera.

Type de poste : CDIC Rythme de travail : mi-temps Durée : 5 ans Date de début : janvier 2027 Localisation : France Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française : Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions : Au sein d’un programme international de soutien aéronautique, vous apportez votre expertise dans les domaines techniques, logistiques et du maintien en condition opérationnelle du Mirage 2000. Sous l’autorité du Chef de Projet, vous assurez un rôle de coordination, de conseil et d’expertise auprès des différents acteurs du programme. Vos missions principales : • Piloter les échanges techniques, logistiques et documentaires entre les différents acteurs du programme ;, • Répondre aux sollicitations technico-logistiques du client et coordonner la réalisation d'études techniques ;, • Préparer, animer et assurer le suivi des réunions techniques ;, • Manager un expert Mirage 2000 ;, • Conseiller et soutenir les autorités françaises sur les sujets techniques liés au programme ;, • Réaliser ponctuellement des missions en France et à l'étranger. Parlons de vous : Ancien officier supérieur mécanicien de l'Armée de l'Air et de l'Espace, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans la maintenance aéronautique militaire. Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d'une solide connaissance technique et logistique du Mirage 2000, idéalement du Mirage 2000-5 ;, • Vous avez occupé des fonctions de responsable de maintenance, d'officier mécanicien ou d'expert technique aéronautique ;, • Vous maîtrisez les enjeux de maintien en condition opérationnelle et de soutien logistique ;, • Vous êtes à l'aise dans les environnements internationaux, interarmées et industriels ;, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse, de rédaction et de coordination ;, • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe ;, • Vous maîtrisez l'anglais courant à l'oral comme à l'écrit. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;, • PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;, • Carte Titres restaurants et/ou RIE ;, • Allocation garde d’enfant ;, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;, • Accès à des formations continues ;, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ; Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne., • Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : • 100% Mutuelle (Alan 💚),, • Ticket Restaurant (Swile 🧡), • 100% Pass Navigo,, • Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Nous cherchons : Un·e Product OPS • Doté.e d'une excellente culture produit, grâce à plusieurs expériences dans des environnements différents (et à l'échelle), • Tu sais mettre en place des outils et des process transverses pour rendre optimale le fonctionnement de Directions Produit, • Tu animes, tu partages et tu es garant des bonnes pratiques au sein de communautés Produit, • Tu as eu des expériences préalable en tant que Product Ops, Product Manager ou dans un rôle similaire impliquant la coordination inter-départements/inter-squad. À très vite,

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : _. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Product Manager, d'au moins 2 ans d'expérience • Co-construire une vision produit claire et inspirante, • Prioriser les fonctionnalités en s’appuyant sur des données, des feedbacks utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Définir et suivre les indicateurs de succès pour mesurer l’impact du produit., • Rédiger et maintenir un backlog structuré et priorisé, avec des user stories claires et actionnables., • S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins utilisateurs et aux critères de qualité, • Collaborer avec les équipes tech, design et business pour affiner les spécifications et maximiser la valeur livrée, • Assurer une communication fluide et transparente sur l’avancement du produit.

Dans le cadre du développement de son activité, l'établissement recherche un(e) Médecin Pédopsychiatre ou Psychiatre à mi-temps afin de renforcer son équipe médicale et participer à un projet de soins centré sur les besoins de l'enfant et de sa famille. Un poste à mi-temps offrant un équ

Nous recrutons un profil Auxiliaire Petite Enfance pour une prise de poste le 24 août, dans le cadre d'un CDI à mi-temps. Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, a

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un EHPAD à proximité de Neuilly-sur-seine dans le département des Hauts-de-seine, un Psychomotricien - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien.

EHPAD située dans la ville de Paris, recherche un médecin coordonnateur ou Prescripteur à mi-temps pour renforcer son équipe.Etablissement :La Résidence est un EHPAD ou maison de retraite médicalisée, accueillant des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie, en courts et longs séj

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à GENTILLY pour 5 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 11 ans. Votre profil - Vous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ? - Vous avez 18 ans mi

Un médecin généraliste est recherché pour une clinique à Prades, offrant un poste salarié à mi-temps avec un rythme de travail de 15 jours de travail suivis de 15 jours de repos.

Hôtel familial recherche un réceptionniste à mi-temps pour l'accueil, la gestion des réservations, la facturation et la résolution des conflits.

Gestionnaire administratif spécialisé dans le périmètre IT, responsable de l'établissement des contrats, du traitement des bons de commande et factures, et de la relation fournisseurs.

Le directeur supervise les opérations, gère l'équipe, développe la stratégie commerciale et assure la satisfaction client.

Recherche d'un médecin généraliste avec un profil gérontologique pour travailler à mi-temps dans un EHPAD.

Le psychologue évalue les résidents, soutient les familles et les équipes, favorise le bien-être psychologique.

Psychologue en CDI à temps partiel pour accompagner les résidents en EHPAD, évaluer leurs besoins, proposer des ateliers thérapeutiques, soutenir les familles et les équipes soignantes.

Un établissement public de santé situé près de Nice recrute un médecin généraliste à mi-temps pour l'EHPAD Alfred Kermes.

Notre entreprise partenaire Voyages Dodin , acteur reconnu dans la mobilité, recrute un(e) Conducteur(trice) de Transport en Commun sur Route en mi-temps sur : Sorigny Monts Montbazon Joué-lès-Tours Vous intégrerez une équipe engagée au service de la sécurité, de la ponctualité et de la sat

Entreprise technologique cherche un DBA SQL Server expérimenté pour administration et optimisation de bases de données.Poste à mi-temps, remote possible.

E orthophoniste à mi-temps pour travailler avec des enfants ayant des TSA.

Recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) à mi-temps pour la prospection, la mise à jour des données et l'assistance administrative.

L'aide-soignant assure le bien-être des résidents, les accompagne dans leur vie quotidienne, et travaille en équipe.

Offre n° 203SWMCÉducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)Dans le cadre d'un renfort d'activité, l'Association CHAMPIONNET recrute pour son Dispositif intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) le Home fleuri : 1 Éducateur en CDD à temps plein ou temps

Missions : accompagner les apprenants, optimiser les programmes, animer les contenus et potentiellement participer aux tournages vidéo. L'école en ligne YouSchool recherche un professeur/formateur en comptabilité et RH pour un poste à temps partiel à Paris.

Recherche d'un agent d'entretien pour assurer la propreté de sites, avec une expérience et un CAP en maintenance.

Description du poste : Dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et sous la responsabilité du chef de service, l'Accompagnant Éducatif et Social (AES) soutient les personnes dans l'exercice de leurs droits, dans leur participation à la vie sociale et citoyen

Les missions :Au sein de l'équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé du SMAJA : -Participer au bilan pluridisciplinaire d'évaluation des situations des personnes pour lesquelles nous sommes sollicités dans les établissements sur le territoire fran

Ce poste consiste à gérer les comptes de cotisations, suivre les encaissements et assister les clients pour une entreprise de prévoyance.

Mission d'intérim de plusieurs mois avec possibilité d'embauche à temps partiel : 9 heures par semaine. Vous recherchez un poste à temps partiel vous permettant de concilier vie professionnelle et personnelle ? Vous aimez les environnements à taille humaine où votre polyvalence et votre autono

Vous êtes titulaire du diplôme de médecin du travail ou vous êtes médecin collaborateur de santé au travail, vous êtes passionné·e par votre métier et vous souhaitez travailler dans un environne

Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP (Carrière Sanitaire et Sociale) ou un Diplôme d'Etat dans le secteur de l'aide sociale ou familiale (AVS, ADVF, AMP) ? Vous n'avez pas ce diplôme, mais une expérience de 3 ans sur un poste similaire ? Venez participer au quotidien des Jardins, rejoign

Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Intéressement et participation Restaurant d'entreprise Capacité àfaire le trajet ou à déménager: * 20090 Ajaccio: Faire le trajetsans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste(Requis) Question(s) de présélecti

Br /Type d'emploi : Temps partiel, CDIbr /Avantages :br / Intéressement et participationbr / Restaurant d'entreprisebr /Capacité à faire le trajet ou à déménager:br /* 20090 Ajaccio: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)br /Q