Trabajos marketing en ViroflayCrear alertas

Spécialisée dans les produits surgelés, un(e) Assistante web marketing en contrat d'apprentissage,. Vous assurerez la vérification et le cleaning des contenus obsolètes dans le back office du site web (suppression des visuels obsolètes, adaptation des articles et/ou recettes selon le catalogue

Vous préparez un Master avec une spécialisation communication et marketing. Coordination avec les équipes pour assurer une communication cohérente. Expérience ou intérêt pour l’organisation d’événements (logistique, communication).

Aider les Responsables Marketing dans la création des campagnes de marketing automation et de génération de leads dans le CRM. Une première expérience en marketing ou marketing digital serait un atout. S’assurer de la bonne gouvernance dans la gestion de l’outil de Marketing Automation.

Assistant Marketing Digital en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la commercialisation de vélo et deux roues,.Assistant Communication et marketing sportif en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Cho

Reporting & pilotage : Assurer le reporting de l'activité commerciale auprès de la Direction générale et des directions opérationnelles. Innovation & partenariats : Développer, en lien avec les directions opérationnelles et la direction de la recherche, les nouvelles offres et produits issus

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/Bac+5 en Marketing, Études, Data Marketing ou Expérience Clients et justifiez idéalement d'une première expérience en études marketing, satisfaction clients ou analyse de données. Dans un contexte de transformation digitale et d'amélioration cont

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

Dans un contexte de croissance et du développement l'activité BtoC notre client recrute un RESPONSABLE ANIMATION RESEAU BtoC H/F Rattaché au Directeur Marketing, le RESPONSABLE ANIMATION RESEAU BtoC H/F a pour principales missions :. Coaching des Responsables d'agences.

Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, finance, pricing. Goût du marketing et des chiffres et du reporting. Chargé(e) de Pricing et marketing H/F en CDI.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

À PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs .Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Au sein de la Direction Clients, rejoignez l'équipe Connaissance et Engagements clients pour contribuer au pilotage des études marketing client en binôme avec les Chargés d'Etudes pour une prise de poste dès que possible. CE QUE VOUS FEREZ • Vous accompagnez les équipes et contribuez à la réalisation des études ad'hoc en fonction des demandes des métiers : vous serez amené à travailler sur toutes les phases de l'étude (rédaction du brief jusqu'au suivi du déroulement en collaboration avec les instituts d'étude)., • Vous participez à l'animation et à l'exploitation d'une communauté de clients pour coconstruire nos offres de demain., • Vous assurez le partage des informations issues de toutes les études réalisées en les centralisant sur la plateforme Knowledge Management. POURQUOI REJOINDRE L’ÉQUIPE • Vous souhaitez devenir un fin connaisseur du monde des études,, • Vous allez découvrir un champ d'action varié avec de vrais moyens à disposition,, • Vous souhaitez travailler avec une équipe qui sait développer l'employabilité de ses stagiaires et qui sera aux petits oignons avec vous ! POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… • Vous êtes en formation supérieur niveau bac +5 en université, IAE ou en école de commerce et vous avez une appétence pour les études marketing,, • Véritable passionné des études, vous avez peut-être déjà effectué un premier stage en institut,, • Vous aimez les chiffres et ils n'ont aucun secret pour vous. #LI-DNI

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution, • Un package attractif incluant : ✅ Horaires flexibles ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

Descriptif du poste : Vous n’allez pas rejoindre un Lab IA. Vous allez le créer. Chez ALTHEA, nous accompagnons les grandes transformations métiers et SI de nos clients sur des sujets stratégiques : SIRH, Finance, Achats et Supply Chain. Mais aujourd’hui, une nouvelle transformation commence. L’IA redéfinit les métiers du conseil, la manière de délivrer, la vitesse d’exécution et la création de valeur. Et nous avons une conviction forte : Les cabinets qui gagneront demain seront ceux qui sauront transformer l’IA en impact business concret. Pas un Lab de veille. Pas un sujet marketing. Pas une vitrine PowerPoint. Un vrai moteur de croissance. C’est pourquoi nous lançons notre AI & Innovation Lab. Et nous recherchons la personne qui va le construire. Votre mission : Faire du Lab IA un accélérateur business pour l’ensemble d’ALTHEA. Votre rôle sera de : • Structurer et piloter le Lab,, • Créer des offres et accélérateurs IA,, • Transformer les métiers du cabinet,, • Accompagner les patrons de P&L,, • Industrialiser les usages IA,, • Construire un avantage compétitif durable. Vous interviendrez comme un véritable partenaire business des directions et des équipes opérationnelles. Votre terrain de jeu : Faire passer l’IA de l’expérimentation à l’impact concret. Concrètement ce que vous allez construire : Le Lab sera structuré autour de 3 piliers. Platform & Governance Créer les fondations permettant de scaler l’IA dans le cabinet : • Gouvernance,, • Standards,, • Sécurité,, • Frameworks,, • Architecture,, • Industrialisation. Product Factory Imaginer et développer des solutions IA à fort impact business pour : • Augmenter les consultants,, • Accélérer les missions,, • Automatiser les tâches à faible valeur,, • Améliorer la performance opérationnelle,, • Transformer notre delivery. AI Innovation Studio Explorer les usages IA de demain : • Prototypage rapide,, • Innovation,, • Expérimentations,, • Démonstrateurs,, • Transformation des idées en opportunités business. Vos responsabilités : • Définir la vision et la stratégie du Lab, • Structurer les équipes et faire grandir les talents, • Recruter et fédérer des profils experts, • Identifier les opportunités business liées à l’IA, • Construire des offres et accélérateurs innovants, • Collaborer étroitement avec les patrons de P&L, • Piloter les projets à fort impact, • Industrialiser les solutions créées, • Installer une culture innovation & performance, • Faire de l’IA un levier concret de croissance pour ALTHEA Pourquoi ce poste est unique Parce que tout est à construire. Vous rejoignez un projet entrepreneurial avec : • Une forte visibilité stratégique,, • Un impact direct sur le business,, • Une vraie autonomie,, • L’opportunité de créer un modèle différenciant dans le conseil. Vous ne reprenez pas une structure existante. Vous créez le moteur IA d’ALTHEA. Profil recherché : Vous êtes un builder. Vous aimez créer, structurer et accélérer. Les environnements entrepreneuriaux vous stimulent plus que les organisations figées. Vous êtes capable de transformer une vision ambitieuse en résultats concrets. Vous êtes business-driven. Vous comprenez que l’innovation n’a de valeur que lorsqu’elle génère un impact réel. Vous savez : • Comprendre les enjeux métiers,, • Parler aux décideurs,, • Identifier des opportunités,, • Créer de la valeur,, • Connecter technologie et business. Vous êtes un leader capable d’embarquer. Vous savez fédérer des équipes, créer une dynamique collective et faire grandir les talents. Vous êtes autant à l’aise : • Dans la vision stratégique,, • Dans l’exécution opérationnelle. Vous avez une vraie culture innovation & IA. Vous vous intéressez fortement : • A l’IA générative,, • Aux agents,, • A l’automatisation,, • Aux plateformes IA modernes,, • Aux nouveaux usages. Mais surtout : vous savez distinguer les tendances utiles des effets de mode. Ce qui fera la différence • Une expérience dans le conseil ou la transformation, • Une expérience de création ou structuration d’activité, • Une forte culture produit et business, • Une capacité à développer une offre, • Une vision pragmatique de l’innovation, • Une énergie entrepreneuriale forte, • L’envie de construire quelque chose qui compte Pourquoi rejoindre ALTHEA ? Parce que vous aurez : • Un vrai terrain de jeu,, • De l’impact,, • De l’autonomie,, • De la visibilité,, • La possibilité de construire une structure stratégique dès le départ. L’ambition est claire : Faire d’ALTHEA un cabinet augmenté par l’IA et un acteur référent de la transformation de demain.

Capgemini Invent Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission Vous interviendrez auprès de clients du secteur de l'énergie, de fonds d'investissement ou de consommateurs d'énergie. Vous mènerez à bien des missions de conseil stratégique, de conseil en innovation et technologies, de diversification et d’appui au business development et aux projets au sein des directions métiers de nos clients, telles que : • Redéfinir l’operating model de la branche renouvelable d’un acteur majeur de l’énergie;, • Sensibiliser et déployer sur le terrain la nouvelle stratégie groupe d’un grand acteur de l’énergie;, • Accompagner la transformation digitale des opérations. En tant que Director au sein de l’entité Energy Transition & Utilities, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique, à faire progresser l’activité, à incarner nos valeurs et comportements, ainsi qu’à encadrer et développer les membres de l’équipe à travers les missions suivantes : • Business Développement : Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet., • People Management : Vous contribuez au développement professionnel des collaborateurs et suivez leur carrière au sein de Capgemini Invent., • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de grands projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data…) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. En tant que Director, vous aurez également un rôle clé sur le pilotage du projet (équipe projet, planning, budget, risques et satisfaction client)., • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite des projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles, services et produits. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts, point of view) et interventions. Votre profil • Diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang,, • Vous disposez d'environ 8 à 10 ans minimum d'expérience, acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, en audit, en gestion de projet ou en start-up qui vous a permis de développer un contenu en lien avec nos missions,, • Vous avez une expertise significative dans le domaine de l'énergie et du développement durable : oil & gas, électricité, eau, renewables & cleantechs, performance environnementale,, • De nature entrepreneuriale et enthousiaste, vous mettez en œuvre votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients,, • Vous êtes bilingue en français et en anglais,, • Votre curiosité intellectuelle et votre capacité d'adaptation, vous motivent à intégrer un environnement professionnel stimulant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d'analyse et de mobilisation d'équipes. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Join the team building the future of consulting with AI Paris — AI & Innovation Lab — Founding Team Descriptif de poste : Dans 3 ans, tous les cabinets diront qu’ils font de l’IA. Mais très peu auront réellement transformé leur manière de travailler. Chez ALTHEA, nous avons décidé de prendre de l’avance. Pas avec des slides. Pas avec un “Lab innovation” marketing. Pas avec des POC oubliés après 2 semaines. Nous construisons un vrai AI & Innovation Lab. Un Lab pensé pour : • Augmenter les consultants avec l’IA,, • Transformer notre delivery,, • Créer de nouveaux produits,, • Automatiser massivement,, • Accélérer les missions,, • Faire de l’IA un moteur de croissance concret. Et aujourd’hui, nous cherchons les premiers AI Builders qui vont construire cette aventure avec nous. Ce qui va se passer si vous nous rejoignez Aujourd’hui : • Le Lab démarre,, • Tout reste à construire,, • Les décisions vont vite,, • L’impact est immédiat. Dans quelques mois : • Vous aurez construit des outils utilisés par des centaines de consultants,, • Vous aurez créé des agents IA et des workflows réels,, • Vous aurez participé à transformer un cabinet entier. Dans quelques années : • Vous ferez partie des personnes qui auront construit l’un des Labs IA les plus ambitieux du conseil. Ce qu’on veut vraiment Pas un consultant IA classique. Pas quelqu’un qui “suit les tendances”. On cherche des builders. Des profils qui : • Testent des outils avant tout le monde,, • Automatisent tout,, • Apprennent en permanence,, • Construisent des side projects,, • Voient déjà comment l’IA va transformer le travail. Votre terrain de jeu Vous travaillerez directement sur : • Des agents IA,, • Des copilots métiers,, • Des workflows d’automatisation,, • Des systèmes multi-agents,, • Des outils internes IA,, • Des accélérateurs pour consultants,, • Des produits IA à fort impact business. Vous aurez la liberté : • D’expérimenter,, • Tester,, • Builder,, • Shipper,, • Améliorer,, • Industrialiser. Votre profil : Les outils qu’on aime voir chez vous Vous utilisez déjà — ou vous explorez fortement : • Codex (OpenAI), • Claude Code (Anthropic), • Cursor, • OpenAI APIs, • Agents IA, • Automation workflows, • Orchestration, • Prompt engineering, • AI product building Et surtout : Vous êtes du genre à ouvrir un nouvel outil IA le jour de sa sortie. Pourquoi ce projet est différent Parce que vous ne serez pas “un profil IA parmi d’autres”. Vous rejoignez l’équipe fondatrice du Lab. Cela veut dire : • Visibilité,, • Responsabilités,, • Autonomie,, • Impact réel,, • Proximité avec les décideurs,, • Evolution extrêmement rapide. Chez ALTHEA, nous sommes déjà 250 consultants et experts en transformation. Le Lab IA n’est pas un side project. C’est une initiative stratégique portée pour transformer durablement le cabinet. Le type de personne qui va adorer ce job ✅ Vous aimez construire plus que parler ✅ Vous êtes obsédé par les nouveaux usages IA ✅ Vous shippez vite ✅ Vous aimez apprendre en permanence ✅ Vous voulez rejoindre un projet ambitieux au début de l’aventure ✅ Vous cherchez plus qu’un “job” ✅ Vous voulez avoir un vrai impact ✅ Vous aimez les environnements rapides et entrepreneuriaux Ce qu’on vous promet • Un terrain de jeu énorme, • Des sujets IA concrets, • Une vraie vitesse d’exécution, • La possibilité de construire des produits utilisés à grande échelle, • Une montée en responsabilité rapide, • Un projet où votre impact sera visible immédiatement Et surtout : La possibilité de participer à quelque chose qui se construit maintenant.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Chargé(e) de communication & marketing digital (H/F) en alternance, à compter du 31 août 2026. La Direction de la Transformation Digitale, accompagne au quotidien le siège, les résidences et les agences DomusVi pour leur proposer des solutions digitales innovantes et pertinentes. Dans le cadre de votre contrat en alternance, vous accompagnerez la Product Owner France et la Product Manager Groupe sur les missions suivantes : E-reputation : • Gestion des avis Google de Domusvi et des 300 fiches Business profil des résidences, • Accompagnement des résidences dans la rédaction de réponses aux avis positifs et rédaction de réponses aux avis positifs, • Suivi et reporting mensuel des avis Google Business Profile Site internet : • Veille quotidienne pour améliorer le SEO, l’expérience utilisateur ou l’accessibilité des sites internet., • Aide à l'intégration de nouveaux établissements dans l'écosystème web du groupe (création de nouveaux sites résidence, fiche Business profile etc.), • Gestion des mises à jour du site Domusvi (icono, contenu rédactionnel…) et support aux 300 directeurs des résidences dans la gestion de leur site internet, • Retouches photos ponctuelles, • Rédaction d’actualités sur _, • Suivi des KPI et reportings SEO : • Collaboration avec une agence SEO spécialisée pour optimiser notre stratégie SEO, • Rédaction et optimisation SEO de contenus web (commerciaux et éducatifs) dans le respect des guidelines de notre partenaire référencement, • Suivi et amélioration des aspects techniques du site Vous entamez votre M2, vous vous destinez à travailler dans la communication et/ou le marketing digital ou dans l’e-réputation sur Google. Vous avez déjà géré des contenus de sites internet et avez des notions de balisage de mise en page html. Vous avez de solides compétences rédactionnelles intégrant la dimension SEO et, idéalement, avez pu les pratiquer dans une précédente mission. Vous êtes familiarisé avec un ou plusieurs CMS. Vous aimez rédiger, suivre un calendrier éditorial et proposer du contenu innovant et pertinent. Vous produisez vos livrables dans le respect des consignes communiquées. Vous avez une bonne connaissance des outils de la suite office. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, réactif(ve) et savez gérer les priorités. Une connaissance de Photoshop et une aisance en anglais seraient un plus.

Afin de renforcer ses équipes, notre service Promotion des Actions Sociales, recherche son futur Manager de Service Produits Actions Sociales H/F. Poste en CDI basé à Vanves (92), à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez l'équipe d’Aurélie, au Pôle Développement et Promotion des Actions Sociales composé de 5 collaborateurs. Concrètement, en tant que Manager de Service Produits Actions Sociales H/F, votre quotidien sera : • Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le Plan d’Action Marketing multicanal pour les produits des Actions Sociales : ciblage, message, choix du média, planification annuelle, rédaction des briefs, échanges et suivi de la réalisation opérationnelle,, • Elaborer les supports de communication Print et Web,, • Assurer la gestion et la mise à jour les sites Internet liés à la gamme,, • Assurer le pilotage et le suivi des projets en coordonnant les différents acteurs internes et partenaires,, • Accompagner les Actions sociales en région sur les outils de communication,, • Contribuer à la veille et à l’analyse concurrentielle, • Suivre et analyser des indicateurs de performance par segment de marché,, • Participer aux réflexions sur les évolutions « produit », adressabilité, génération de leads,, • Accompagner les nouveaux projets BTP et Construction pour l’amélioration du recours aux Actions Sociales du Groupe,, • Manager l’équipe en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Votre profil • Titulaire d'un Bac+4 en Marketing, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction marketing, idéalement acquise dans le secteur de la protection sociale ou de l’assurance. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise des techniques marketing ainsi qu’une bonne connaissance des produits et contrats assurantiels. La connaissance des prestations d’Action Sociale du Groupe PRO BTP constitue un atout supplémentaire., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans leur utilisation au quotidien., • Reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Force de proposition, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques et à l’amélioration continue des dispositifs marketing., • Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et comprendre les enjeux ainsi que les attentes de vos différents interlocuteurs., • Vous êtes capable d’assimiler rapidement de nouveaux produits d'Actions Sociales du Groupe PRO BTP et d’être opérationnel de façon autonome dans la conduite de vos missions, tout en appréciant le travail collaboratif avec votre manager et les équipes., • Vous accordez une attention particulière à la qualité de vos livrables et faites preuve d’exigence dans la rédaction de vos supports et communications., • Vous avez déjà exercé des responsabilités d’accompagnement d’équipe, en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 43 K€, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d'entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Projet dès que possible pour une durée de 6 mois. Missions : Au sein de l’équipe CRM, l’assistant•e chef•fe de projet sera amené•e à travailler pour différents clients tels que : Krys, Mercedes-Benz ou Aldi. Ses missions seront les suivantes : • Suivi opérationnel des projets : réception et prise en charge des briefs clients, gestion du planning, suivi de la création, de l’intégration et du routage des campagnes, reporting et suivi des performances., • Coordination des différentes expertises de l’agence (création, data, production), • Participation aux réflexions stratégiques : benchmark, recommandation, présentation client… Profil recherché : • Étudiant•e en école de communication, de commerce ou université (niveau bac +4/5), • Une première expérience en marketing, communication ou publicité, • Intérêt pour la communication digitale, • Maîtrise du Pack Office, • Stage de 6 mois conventionné CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LOCALISATION 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

STAGE de Talent Acquisition Specialist H/F Durée : 6 à 12 mois idéalement à compter de septembre 2026 Industries de la santé et des life sciences Localisation : Paris (Boulogne Billancourt) ANTENOR, Cabinet de chasse de tête référent dans les domaines de la santé et des sciences de la vie depuis 31 ans (dispositifs médicaux, pharmaceutique, cosmétiques…) adossé au Groupe PARTNAIRE, recherche son futur Stagiaire h/f en Talent Acquisition, basé au siège en région parisienne, pour une durée de 6 à 12 mois à compter de septembre 2026. Vous souhaitez rejoindre une entreprise et un Groupe où la confiance, la bienveillance, l’excellence, le sens de service, la diversité et la RSE sont mis en avant. Les secteurs de la Santé et des Life sciences vous passionnent ou vous souhaitez les découvrir ? ANTENOR apporte à ses clients une solution adaptée à leurs enjeux de recrutement pour des profils experts, cadres et dirigeants. Vos principales missions : • Ambassadeur de nos clients et de notre Cabinet auprès des candidats par un travail de chasse de tête et animation d’un réseau de profils cadres middle et top management dans l’industrie de la santé : pharmaceutique, medtech, biotech…. .., • Promotion des opportunités professionnelles, mise en avant des projets de nos clients et promotion de la marque ANTENOR., • Participation à la rédaction des reportings clients et des annonces., • Développement et animation d’un vivier de candidats., • Gestion de projets transversaux, implication sur des projets web marketing… De formation supérieure (ingénieur, commerce, scientifique, RH ...), vous recherchez un stage vous permettant de développer une multitude de compétences et savoirs dans un écosystème dynamique et innovant ? Votre goût du challenge et de la performance seront des atouts pour être en succès au sein de notre Cabinet. Votre niveau d’anglais courant vous permet d’intervenir sur des missions en France ou à l’international. Vous êtes organisé, dynamique, curieux, persévérant et force de conviction. Vous vous retrouvez dans l’une ou plusieurs de ces caractéristiques ? …alors rejoignez-nous à Boulogne-Billancourt (92) dans des bureaux conviviaux. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous adresser un CV sous la référence STAG2026, à Emmanuelle Cocault ecocault@antenor.fr

Passionnée par le domaine de la Santé, notre équipe Life Sciences s’engage auprès des entreprises pharmaceutiques en les accompagnant dans leur transformation vers l’industrie pharmaceutique de demain. Forte de 70 consultants en Europe et aux Etats Unis, notre équipe cherche à se renforcer. Nos savoir-faire s’articulent autour des 3 grands métiers de la pharma : R&D, Opérations Commerciales et Industrie. Nos principales thématiques d’intervention vont de la définition au déploiement de stratégies Digitales autour de ces 3 différents métiers, couvrant ainsi les opérations Cliniques, le développement des Real-World Evidences, l’implémentation de plateformes digitales d’engagement patients, l’efficience Marketing et des forces de vente et le déploiement de l’Industry 4.0. Au-delà des projets clients, nos consultants prennent part à nos partenariats de recherche avec les Universités (ex. MIT ou IMD ; voir notre dernière étude sur le ”Digital Patient Engagement”), se forment sur les sujets spécifiques de l’industrie pharmaceutiques ou réalisent la veille sur le secteur de la santé afin d’être à l’avant-garde des sujets de demain. Nous sommes persuadés que le secteur pharma, les missions que nous menons pour nos clients ainsi que la culture de Capgemini Invent (voyez notre initiative de worklife balance : ”Startplaying”) peuvent vous apporter un épanouissement professionnel stimulant. Missions : • Delivery : Vous développez des relations d’affaire au niveau CxO et vous conduisez de larges projets / programmes qui impliquent l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients ;, • Driving Innovation : Vous développez un asset pour la réussite de larges projets et vous apportez un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Vous contribuez au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions., • People Management : Vous contribuez au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader en accompagnant des consultants dans leurs développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Business Développement : Vous contribuez à developper une partie du business de votre entité au sein de Capgemini Invent et disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues. Vous contribuez au développement d’une plateforme business sur laquelle vous générerez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; Profil : • vous avez une expérience acquise en conseil en stratégie, management ou transformation, qui vous a permis de développer un contenu en lien avec l'industrie pharmaceutique et l'environnement de la santé, • vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie,, • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d’un bon relationnel,, • vous parlez très bien anglais,, • vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien Rejoindre Capgemini Invent, c’est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

TBWA est une agence de communication et de transformation du groupe Omnicom, reconnue pour son approche disruptive et son ambition : aider les marques à se différencier durablement. À la croisée de la créativité, de la data et de la technologie, nous accompagnons de grands comptes dans leurs enjeux de performance, d’expérience client et d’innovation. Nos équipes développent des solutions qui combinent stratégie, engineering et IA pour générer un impact business concret. Afin de rejoindre notre équipe sur un compte Retail sur le marché Français, nous recherchons notre futur.e Assistant.e Chef.fe de Publicité : Missions : Vos principales missions seront les suivantes : • Assister l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (prise de brief, brief aux équipes créatives, recommandation client, production), • Assurer le suivi opérationnel des campagnes de communication 360° : Radio, Print (PLV, annonce presse…), Digital : bannières, posts réseaux sociaux…, commerce, influence…, • Faire l’interface avec le client, les équipes créatives, les divers services de l’agence et tous ses prestataires ainsi que la gestion des ressources ;, • Participer à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles du secteur du Retail (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…) Profil recherché • Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de communication, de commerce ou université., • Vous êtes une personne dynamique et motivée, doté(e) d’un bon relationnel, curieux(se), faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation., • Intérêt pour la publicité, ses enjeux et à l’écoute des dernières tendances., • Bonne maîtrise du Pack Office. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à pouvoir dès début septembre 2026, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Localisation 52 rue de Silly, 92100 Boulogne-Billancourt

Chez MicroPort CardioFlow, Notre ADN est de toujours faire passer le patient en premier. Notre Mission est de nous efforcer de créer des dispositifs implantables et des solutions de diagnostic de haute technologie pour les maladies cardiaques et de les rendre accessibles au plus grand nombre, tout en offrant des services précieux aux professionnels de santé. Nous sommes fiers de nous engager auprès de nos patients afin de leur assurer une vie plus sereine. Au sein du département Post Market Surveillance and Clinical Evaluation, vous serez rattaché(e) au Customer Expérience Manager. Partenaire Qualité de confiance, vous serez responsable de la gestion de tous les retours clients liés aux produits MicroPort CardioFlow, en vous concentrant sur les lignes de produits. Une bonne culture du client et de l'environnement clinique est un plus. Vous aurez des contacts étroits avec le terrain et collaborerez avec différentes parties prenantes (par exemple, le marketing, la R&D). Par ailleurs, vous serez chargé(e) de traiter les commentaires des clients reçus du terrain. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES • De l'identification de l'événement à la réponse finale au terrain, vous mènerez l'enquête sur l'événement et veillerez à ce que la réponse du client réponde aux besoins en termes de satisfaction du client (temps de fermeture et fiabilité) ;, • Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes afin de garantir une enquête solide ;, • Vous serez entièrement responsable du traitement des commentaires des clients qui vous sont confiés dans le cadre du processus d'expérience client de bout en bout ;, • Vous apporterez également votre soutien aux questions et rapports de l'autorité sanitaire locale ;, • Autonome, vous gérerez les priorités en fonction des besoins de l'entreprise et des risques pour les patients ;, • De l'identification de l'événement à la réponse finale au terrain, vous dirigerez l'enquête sur l'événement et veillerez à ce que la réponse du client réponde aux besoins de l'entreprise en termes de satisfaction du client (temps de fermeture et fiabilité). VOTRE PROFIL • Master en ingénierie (biomédicale ou électronique) et entre 1 & 3 ans d’expérience dans une entreprise médicale., • La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est obligatoire., • Forte capacité d’apprentissage technique et d’appropriation des dispositifs médicaux, permettant de répondre efficacement et avec précision aux demandes clients., • Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et aptitude à mener plusieurs tâches simultanément. Capacité à prendre des initiatives et des décisions de manière proactive : vous gérez vos propres priorités en fonction des besoins de l'entreprise et des risques pour les patients., • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral. Les plus: • Connaissance du fonctionnement technique des produits MicroPort CardioFlow, • Connaissance des normes et réglementations internationales applicables (par exemple MDR, ISO 13485 : 2016, 21 cfr part), • Connaissance de la réglementation afin de garantir la conformité, • Connaissance de la méthode d'investigation 5 WHY, • La connaissance des clients (médecins/hôpitaux et environnement de vente) est un plus. INFORMATIONS • Contrat : contrat à durée indéterminée, • Localisation : Clamart, (92), • Avantages : Salaire de base (fourchette : 38-41k euros en fonction du profil) et bonus annuel 5%. CE QUE NOUS OFFRONS Pour renforcer notre position sur le marché, nous avons besoin d’hommes et de femmes ayant du courage, une volonté profonde et authentique de nous inspirer, de nous challenger, de défier le statu quo, d'apporter des perspectives différentes à nos réflexions et d’innover avec nous. Nous recherchons des profils d'horizons divers et talentueux, afin de contribuer à l’enrichissement des équipes et au développement de notre activité. Si vous avez l’ "eyes for greatness and hands on details", que vous souhaitez vous développer professionnellement mais aussi à titre personnel, rejoignez nos équipes internationales où la rigueur et la bonne humeur sont nos leitmotivs pour progresser dans cette belle aventure humaine. Sensible à l’égalité des chances et l’inclusion, MicroPort encourage la diversité au sein de ses équipes.

Contexte Notre client, un laboratoire pharmaceutique en forte croissance, intervenant sur un portefeuille produits large en France et à l’international, recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires dans un environnement dynamique à fort volume de variations (contexte génériques). Rattachement & organisation Rattaché(e) à un Responsable Affaires Réglementaires, vous évoluez au sein d’une équipe structurée (Responsables, Chargés, Assistants, Alternants). Missions Gestion réglementaire (France & Europe) • Gestion d’un portefeuille de produits, • Rédaction et/ou pilotage de dossiers réglementaires :, • AMM, • Variations (notamment CMC), • Dépôt, suivi et validation des dossiers auprès des autorités, • Participation à la stratégie réglementaire Coordination internationale • Suivi des enregistrements et variations à l’international (Moyen-Orient & Europe de l’Est), • Coordination avec les partenaires et filiales, • Support réglementaire aux équipes locales Conformité & activités transverses • Validation réglementaire :, • Articles de conditionnement, • Supports promotionnels (professionnels de santé & grand public), • Supports de formation (force de vente), • Gestion des mises en conformité, • Suivi des sujets réglementaires en situation Veille & amélioration continue • Veille réglementaire France & Europe, • Contribution à l’optimisation des process internes, • Rôle de référent sur certains sujets réglementaires (AMM, variations) Profil recherché Critères non négociables • Pharmacien impérativement inscriptible à l’Ordre, • Expérience : 3 à 5 ans minimum en Affaires Réglementaires (industrie pharmaceutique), • Maîtrise opérationnelle de :, • Rédaction de dossiers de variations CMC, • Procédures d’enregistrement (France / Europe), • Contrôle de la publicité pharmaceutique, • Expérience sur un volume significatif de dossiers (environnement dynamique) Compétences techniques attendues • Excellente maîtrise des exigences réglementaires (France & Europe), • Capacité à rédiger et structurer des dossiers complexes, • Bonne connaissance des procédures européennes (MRP / DCP / CMS), • Interaction fluide avec les équipes qualité, production et marketing, • Rigueur, sens du détail et respect des délais Soft skills • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement exigeant, • Agilité, adaptabilité et sens des priorités, • Autonomie et esprit “solution” Pourquoi ce poste ? • Portefeuille produits riche et varié, • Environnement très opérationnel (fort volume de variations), • Exposition internationale, • Structure dynamique avec possibilités d’évolution

Chez RC Group, nous rassemblons les talents de plus de 600 collaborateurs passionnés, dédiés aux métiers de l'image, au service des plus grandes marques du luxe. Forts de nos 35 ans d'expérience, nous concevons, fabriquons et installons des outils de communication qui valorisent les marques sur les points de vente physiques et digitaux. Notre approche transversale et innovante nous permet de proposer une offre globale, de la création à la production des supports de communication. Nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de Projet pour rejoindre notre équipe du service bureau d'études au sein de RC Concept Opérationnel, l'agence conseil en communication marketing PDV pour la France et l'Europe spécialisée dans les Parfums et Cosmétiques. Vous aurez l'opportunité d'œuvrer dans un environnement dynamique où l'expérience client et la maîtrise multi-matériaux sont les maîtres-mots. Missions En votre qualité de chef de Chef.fe de projet Etudes techniques , vous aurez notamment la charge de : · Analyser les briefs clients confiés, dialoguer avec les équipes internes et gérer efficacement les aller – retour des livrables entre les intervenants internes et les prestataires externes ; Accompagner les équipes internes sur l’étude et la faisabilité technique et budgétaire de projets spécifiques multi-matériaux (plastique, bois et métal). · Concevoir et adapter les choix techniques/esthétiques en fonction des contraintes du cahier des charges, budget et délai ; · Réaliser l’étude complète conception/modélisation/mise en plan avec les outils mis a disposition ; · Rédiger les demandes de prix chez les différents sous-traitants. · Rédiger les devis techniques. · Optimiser la gestion des sous-traitants (mise au point des prototypes, validation conception et matériaux, faisabilité et pertinence) ; · Suivre et piloter la production avec les usines et les différents sous-traitants et être garant des délais et de la qualité/Production; · Rechercher et proposer des optimisations possibles sur les PLV actuelles et à venir dans l’objectif de réduction des coûts et dans une optique Eco Conception ; · Proposer le développement et l’amélioration de nouveaux concepts éco-conçu · Assurer la veille concurrentielle permanente en termes de développement, de recherche de nouvelles techniques et nouvelles matières ; · Développer la sous-traitance en réalisant des études et visites ; · Contribuer à l’amélioration permanente du service, idées de procédures, amélioration des mises en plan... ; · Déclarer les non-conformités ; · Informer et assurer des reporting réguliers ; · S'assurer, à travers l'ensemble des missions, de respecter les engagements environnementaux et sociétaux (RSE) de l'entreprise (notamment norme environnementale ISO 14001, certification FSC, labels Eco Popai et Imprim'Vert, principes du Global Compact de l'ONU) à travers le suivi des indicateurs de performance (KPI) et de contribuer à l'amélioration continue. Votre profil : • Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets dans un environnement proche ou équivalent, • Votre sens de l'écoute et de la relation client est un atout majeur pour comprendre et satisfaire les besoins de nos clients ;, • Votre maîtrise des différents matériaux et techniques de fabrication vous permettra d'innover et de proposer des solutions créatives ;, • Vous êtes rigoureux(se) dans le pilotage administratif et budgétaire des projets ;, • Votre esprit d'équipe et votre dynamisme feront de vous un acteur(trice) essentiel(le) de notre réussite collective. Conditions et Avantages du poste · CDI de 39h à Boulogne-Billancourt · Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires. · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Mutuelle : pris en charge à 100 % par l’employeur · Tickets restaurants · CSE · Salaire : selon expérience. Rejoignez-nous chez RC Group, où nous mettons en avant l'expérience client, la maîtrise multi-matériaux et l'innovation, pour créer des expériences uniques et mémorables au service des plus grandes marques du luxe. Nous sommes impatients de découvrir votre talent et votre passion pour les métiers de l'image. Postulez dès maintenant et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre succès ! *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste : Architecte Applicatif Lieu : Plessis Robinson (92) // 2 jours de TT par semaine Contrat : CDI (Pas de freelances ou de sous traitance possible) Salaire : 75K - 100K 1. Soutien transverse aux projets & expertise technique • Définition ou revue d’architecture (infra, dimensionnement, intégration, performances, sécurité)., • Participation ou aide à la rédaction des documents d’architecture technique (DAT…)., • Assistance aux Lead Techs sur les sujets complexes., • Audits, diagnostics, missions d’expertise pour nos clients., • Travail transverse avec les équipes DevOps, Cloud, Cybersécurité, IA/Data. 1. Participation aux actions commerciales et marketing • Participation aux avant‑ventes, chiffrages, soutenances, démonstrations., • Production de POCs / démos pour soutenir les offres. 1. Coaching, formation & accompagnement interne • Animation de formations, ateliers et sessions de partage., • Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences (architecture, urbanisme, tech)., • Participation à des communications internes/externes : TechCafés, webinaires, salons, retours d’expérience. 1. Veille & innovation • Veille sur les tendances architecture, cloud, sécurité, API, accessibilité…, • Benchmarks technologiques et restitution aux équipes., • Propositions d’amélioration des pratiques d’architecture et assets internes.

ASSISTANT CHEF DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL — STAGE 6 MOIS (H/F) OGUEST Events — Boulogne-Billancourt (92) À partir de septembre 2026 Qui sommes-nous ? OGUEST est une agence événementielle B2B qui conçoit et produit des événements corporate sur mesure — séminaires, conventions, soirées de prestige, lancements produits — pour de grands comptes en France et à l'international. Chaque projet est unique, et notre équipe soudée cultive l'exigence, la créativité et le sens du détail. Votre mission Intégré(e) à l'équipe projet, vous accompagnez les chefs de projet sur l'ensemble du cycle événementiel : • Participation à la conception et à la rédaction des recommandations clients, • Aide à l'élaboration des budgets et au suivi des prestataires (lieux, traiteurs, technique, animations), • Coordination logistique en amont et sur les événements, • Recherche de lieux, benchmarks, sourcing créatif, • Suivi administratif des projets et reporting, • Présence terrain lors des événements (montages, exploitation) Votre profil • Étudiant(e) en école de commerce, niveau 3e année minimum, • Intérêt marqué pour l'événementiel, la communication ou le marketing B2B, • Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, • Aisance relationnelle et esprit d'équipe, • Très bon niveau d'anglais (projets internationaux), • Maîtrise du Pack Office ; la créativité (PowerPoint, outils de design) est un plus, • Permis B apprécié (déplacements possibles) Ce que nous offrons • Une immersion complète dans des projets événementiels d'envergure, • De vraies responsabilités et de l'autonomie progressive, • Un accompagnement de proximité au sein d'une équipe bienveillante, • Gratification selon profil + tickets restaurant [à confirmer] Stage conventionné de 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026. Candidature (CV + quelques lignes de motivation)

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Research, sous la responsabilité du VP Global R&D, le Directeur Recherche est en charge des travaux de recherche fondamentale et appliquée en relation avec les thématiques d’innovation et de développement de produits. Il est garant des programmes de Recherche. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la Recherche • Proposer et élaborer la stratégie de Recherche fondamentale ou appliquée en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, • Construire tous les ans, le plan à 3 ans et à 5 ans spécifique de la Recherche, • Rédiger et communiquer l’état de l’art, • Piloter les travaux de recherche interne et externes, et garantir les partenariats avec des centres de savoir internationaux ; centres de recherches universitaires et/ou privés, • Coordonner les études des sous-traitants, et les travaux réalisés en interne, • Analyser les résultats des recherches menées, documenter, valider les rapports d’études, • Animer les réunions de validation d’étapes clés et d’avancée des projets avec le Head of R&D et la Direction, • Construire, proposer et suivre le budget Recherche, • Coordonner et piloter le Crédit d’impôts Recherche (CIR, CSEO, etc.) Contribution aux projets d’innovation et de développement des produits et des outils de soin • Effectuer une veille continue afin de proposer de nouveaux concepts innovants, dans le domaine des soins de la peau et des cheveux, • Participer annuellement à la revue de direction durant laquelle le plan global de la R&D de l’année future est décidé, • Proposer les dossiers scientifiques des travaux de recherche, • Répondre à l’ensemble des demandes internes concernant les dossiers scientifiques et les dossiers de subvention en respectant les plannings prévus, • Participer aux colloques scientifiques internes externes, et présenter les travaux de recherche, • Former et Communiquer avec les équipes internes sur les innovations, • Proposer et présenter des synthèses de recherche scientifique, bibliographique et technologique, • Rechercher des actifs, des matières premières, nécessaires aux projets, • Rechercher les innovations et/ou procédés concernant les tests d’efficacité – être le référant pour la sélection des tests, • Rencontrer les sous-traitants participant aux programmes de Recherche (fournisseurs d’Actifs, Centres de sous-traitance de tests…) Communication scientifique • Créer et transmettre les données scientifiques aux Responsables De Développement pour la création des contenus nécessaires au marketing et à la formation, • Créer des présentations pour de la Direction et les médecins partenaires ou représentants de la marque, • Revoir et valider des communications ; présentations etc., • Revoir et valider les protocoles de soin, • Répondre aux problématiques techniques des clients Profil recherché • Doctorat en Sciences/Médecine/Pharmacie et/ou BAC +8 en Sciences avec un double compétence Chimie, Biologie et/ou Biochimie, • Environ 15 ans d’expérience en tant que chercheur en Sciences cosmétique et Biologique cutanée, • Pédagogie, Savoir s’adapter à son interlocuteur, • Esprit proactif, sens du résultat, Esprit d’analyse et de synthèse, • La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour ce poste Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Participation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

DUCASSE Conseil est un cabinet de conseil en restauration fondé par les équipes d’Alain Ducasse. Nous accompagnons les acteurs de la restauration, de l’hospitalité et du tourisme dans la création, l’évolution ou la refonte de leurs concepts culinaires. Notre approche, à la fois stratégique et opérationnelle, vise à concevoir des offres en parfaite adéquation avec les attentes spécifiques de chaque marché. Nos chefs consultants, issus des brigades des restaurants d’Alain Ducasse, transmettent sa culture du produit et sa philosophie de cuisine. Ils collaborent étroitement avec nos chefs de projet et consultants, garants du bon pilotage des missions, de la qualité des livrables, du respect des délais et des budgets. Dans un contexte de forte croissance, DUCASSE Conseil recherche un(e) Assistant(e) chef de projet H/F en stage de 6 mois pour rejoindre son équipe et contribuer activement à la mise en œuvre de ses projets en France et à l’international. Sous la supervision de la Responsable du développement, le/la stagiaire interviendra en appui sur plusieurs volets : 1. Suivi de projets • Élaborer et suivre les rétroplannings., • Préparer les supports clients (présentations, synthèses, comptes rendus)., • Participer aux réunions clients, en visioconférence ou sur site., • Rédiger les comptes rendus de réunions., • Apporter un soutien global sur les missions en cours. 1. Production de livrables • Contribuer à la rédaction de documents : benchmarks, identités culinaires, rapports qualité., • Mettre en forme les livrables sur PowerPoint et Word (présentations, feuilles de route)., • Relire et améliorer le fond et la forme des documents produits. 1. Veille et sourcing • Rechercher des concepts F&B innovants, des produits, des tendances et des fournisseurs., • Référencer les innovations en restauration collective, restauration commerciale, restauration hôtelière 1. Soutien opérationnel • Appuyer les chefs consultants lors des formations et créations culinaires., • Contribuer à la gestion et à l’organisation de la base de données., • Relire et corriger les livrables avant remise au client., • Préparation des formations (livrets de formations, feuilles d’émargement, attestations), • Accompagnement lors des tastings clients (accueil, suivi du bon déroulement, prise de notes et compte-rendu) 1. Communication • Rédiger les posts Linkedin de la page DUCASSE Conseil, • Rédiger des newsletters mensuelles à destination des collaborateurs DUCASSE Paris et des clients de DUCASSE Conseil, et suivre les KPI pertinents associés, • Suivre la stratégie SEA, SEO et GEO, • Mettre à jour le site internet, • Rédiger des cahiers de tendances mensuels Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, école hôtelière, université ou formation spécialisée en marketing, communication ou gestion de projet)., • Intérêt marqué pour les univers de la gastronomie, de la restauration et de l’hôtellerie., • Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Maîtrise du Pack Office., • Très bon niveau d'anglais, • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à travailler en équipe., • Proactivité, autonomie et bon relationnel. Gratification : 1 000 € brut mensuel Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Le stage sera basé à Issy-les-Moulineaux dans un premier temps, avec un transfert des bureaux vers Clichy prévu d’ici la fin de l’année 2026.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous êtes l’artisan de notre approche « Inventive IT » de transformation digitale et IA au service des ambitions métier. Nos clients sont les Directions des Systèmes d’information ou les responsables de grands programmes de transformation Digitale. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définition de la stratégie du SI pour une grande banque française, • Définition et implémentation de la stratégie IA pour la direction SI d’un acteur mondial de la défense, • Mise en place d’un Value Realization Office et du pilotage par la valeur pour un acteur de l’énergie, • Déploiement de l’agilité à l’échelle et transformation des pratiques métier et SI pour un acteur du secteur des télécommunications, • Construction d’une digital factory et de nombreux cas d’usages digitaux pour un acteur des mobilités, • Définition d’un modèle opérationnel agile liant DSI, Marketing et Produit au sein d’un acteur du luxe Votre profil • Diplôme en Ingénierie, Commerce, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise, innovation digitale et IA., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissances en IT : définition des stratégies SI ; Intelligence Artificielle (AI, GenAI, Agentic AI) ; pilotage de programmes de transformation ; transformation agile et transformation des processus IT, Digital Factory et agilité à l’échelle, target operating model, Finance IT et business case, IT cost reduction et Business Value, IT portfolio management, GenIA, Cybersecurité., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité et ses multiples facettes, à l’image de ses équipes guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire, et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute un(e) Directeur(rice) de la stratégie et de la transformation digitale pour accélérer la croissance et la rentabilité de son activité digitale. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités Piloter la croissance et la performance e-commerce • Garantir le développement du chiffre d’affaires e-commerce et contribuer à sa rentabilité., • Piloter les leviers de croissance : Paid, CRM et optimisation du taux de conversion (CRO)., • Construire, suivre et piloter le business plan e-commerce., • Piloter les KPIs clés : CA, marge, COS, taux de conversion, panier moyen, LTV., • Analyser la performance, identifier les opportunités et arbitrer avec un sens du commerce très élevé. Growth : Paid, CRM & Conversion : • Gérer et optimiser les campagnes Paid Media (Meta, Google, etc.)., • Structurer et développer la stratégie CRM (acquisition, rétention, fidélisation)., • Piloter une démarche CRO : optimisation du parcours, des pages clés, du checkout, tests et recommandations., • Suivre les performances et assurer une approche orientée résultat. Shopify & merchandising digital : • Piloter Shopify au quotidien : stocks, fiches produits, navigation, mises en avant., • Améliorer en continu l’expérience client et la lisibilité de l’offre., • Travailler avec les équipes internes / prestataires pour faire évoluer le site et ses performances. Management : • Manager, structurer et faire grandir l’équipe / les partenaires impliqués sur le périmètre e-commerce., • Donner le cap, fixer les priorités et garantir l’exécution dans un environnement exigeant. Vous êtes : • Doté(e) d’un sens du commerce très élevé : vous restez focus sur ce qui génère du chiffre d’affaires et de la marge., • À l’aise avec la data et le pilotage de KPIs : vous analysez, recommandez, arbitrez., • Solide sur les enjeux growth : Paid, CRM, conversion (CRO) et clienteling., • Capable de piloter un business plan e-commerce avec une forte culture finance / rentabilité., • Organisé(e), exigeant(e), orienté(e) résultats., • À l’aise dans un environnement marketing et marque., • Manager dans l’âme : vous savez embarquer, structurer et prioriser., • Vous parlez anglais couramment., • Une expérience dans l’univers du luxe et/ou de la mode est un véritable plus.

L'AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque pilotée par les apprentissages continus issus de la data TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. MISSIONS -Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client• -Prise de brief client -Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle -Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources -Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production PROFIL RECHERCHE -Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4 /+5) -Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile -Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e) -Anglais courant -Team player -Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance, • Localisation : 52 rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt

TBWA\PARIS est l'agence de publicité principale en France du réseau TBWA, l'un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), et bénéficie de la structure du réseau TBWA\ à l'international. TBWA\ est présent dans 75 pays avec 274 bureaux dans le monde. L'agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous créons des idées disruptives pour des clients tels que McDonald's, Nissan, Air France, Schweppes, Auchan, Enedis (remporté récemment sur le Social)... Nous sommes l'agence de la Disruption.: Descriptif du poste *Sous la supervision d’un.e Social media manager vous accompagnez les productions de recommandations stratégiques et de contenus pour les clients de l’agence dans leur communication sur les réseaux sociaux. A ce titre, vous prenez une part active dans la gestion de projets en effectuant les missions suivantes : Social Media • Participation à l’élaboration des roadmaps éditoriales (propositions de contenus, rédaction de wordings, publication, modération, conversations avec les internautes), • Participation à la rédaction de briefs (participation aux ateliers créatifs social media et rédaction des briefs à destination de l’équipe créative), • Réalisation de bilans de veille concurrentielle., • Aide à l’analyse de performance des contenus., • Participation à l’élaboration de mécaniques d’activation Social Media., • Veille proactive des tendances et bonnes pratiques des mécaniques d’activations Social Media. Gestion de projets • Suivi opérationnel de la production des contenus., • Aide à la coordination des intervenants créatifs et techniques., • Participation au déploiement et suivi opérationnel de projets social media et brand content. Profil recherché De niveau BAC+4/5 en école de commerce ou école de communication avec spécialité/option en Marketing, Communication ou Digital : Vous avez • Une expertise avérée des réseaux sociaux,, • Une capacité d'analyse et de synthèse, • Une excellente maîtrise de l’anglais,, • De bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes • Curieux(se) et solidaire,, • Autonome et responsable,, • Force de proposition et apporteur(se) de solutions,, • Respectueux(se) et constructif(ve) dans vos échanges. Rémunération & avantages : • Rémunération selon niveau d’études + âge, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances etc.)

Vous êtes salarié·e et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Rueil Malmaison et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la Silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Stage d’une durée de 6 mois. Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias. Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement. Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité). Vous parlez anglais couramment. Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à compter de juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

🚀 Nous recrutons un Chef de produit trade marketing (F/H) pour renforcer notre équipe marketing ! Rattaché(e) à la Direction Marketing, sous la supervision de la Responsable Marketing, vous serez en charge du développement des marques et offres de Synergie (Synergie, S&you, HRed, Synergie Search, etc.) en créant des campagnes, contenus, outils et analyses visant à générer des leads, soutenir le business et accompagner les équipes commerciales. Vos missions en tant que Chef de produit marketing : • Définir et piloter la stratégie éditoriale multi-marques : thématiques prioritaires, formats clés, cibles et calendrier annuel., • Concevoir et coordonner la production de contenus engageants avec les équipes internes (briefs, rédaction, validation, rétroplanning)., • Participer à la création d’offres et au go-to-market : proposition de valeur, kits de lancement, ciblage, campagnes, suivi d’adoption et impact business., • Déployer les plans de diffusion multicanaux (emailing, social media, site, événements…) et analyser les performances pour optimiser le ROI., • Réaliser des analyses de marché et une veille concurrentielle (Jobfeed, tendances, benchmarks) et formuler des recommandations marketing., • Développer et maintenir les outils marketing et d’aide à la vente (argumentaires, kits, templates, vidéos) et en faciliter l’appropriation par le réseau. Pour vous aider dans votre réussite, vous interagirez avec : • En interne : les différentes direction support (marketing digital, communication, RH, juridique…), le réseau d’agences (managers, commerciaux, responsables de compte, chargés de recrutement) et les équipes commerciales Grands Comptes., • En externe :agences de communication, partenaires Nous sommes faits pour travailler ensemble si : • Vous aimez structurer, planifier et mener plusieurs projets de front avec méthode et rigueur., • Votre esprit analytique et orienté business vous permet d’identifier rapidement les leviers de performance., • Curieux(se), créatif(ve), et à l’écoute des tendances, vous aimez proposer des idées nouvelles adaptées aux réalités du terrain., • Vous prenez plaisir à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et savez fédérer différents interlocuteurs autour d’un projet produit. Ce que nous pouvons vous apporter tout de suite: Statut cadre forfait - 10 RTT Salaire 40k€ + Prime annuelle Tickets restaurant Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine De nombreux avantages via un CSE national Mutuelle prise en charge à 50% Et sans oublier un parcours d’intégration dès votre arrivée 📅 CDI à pourvoir le 01/09/2026 📍 Poste basé à Boulogne Billancourt 💡 Les petits plus pour réussir sur ce poste : Diplômé(e) d’un Master 2 type école de commerce, spécialisation marketing, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, avec une expérience d’Assistant(e) Chef de produit ou Chef de produit, Chargé(e) de marketing opérationnel, Trade marketing. Idéalement dans le secteur des services BtoB ou BtoC (recrutement, banque, assurance…). Une expérience dans une entreprise de réseau serait un plus appréciable. Côté technique vous êtes à l'aise avec : • La gestion de projets transverses (Gestion d’Agence/de Prestataire, animation de réunion, utilisation d’outils de planification, pilotage, suivi d’action, coordination), • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Trello), • Mix marketing : prix, produit, promotion, distribution, • Maîtrise d’un outil CRM/Marketing Automation serait un plus Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Depuis plus de 20 ans, DxO s’impose comme un acteur de référence dans le domaine des logiciels de retouche photo, reconnu par les photographes du monde entier pour l’excellence de sa qualité d’image. Conçus par des photographes, pour des photographes, les produits DxO allient une expertise pointue en science de l’image à des outils puissants et intuitifs, pensés pour transformer concrètement les flux de travail créatifs. Chez DxO, technologie et créativité avancent main dans la main. Nos logiciels sont développés grâce à une collaboration étroite entre ingénieurs, chercheurs, photographes et équipes marketing, afin de transformer l’innovation de pointe en bénéfices clairs et concrets pour nos utilisateurs. Cette approche transversale est au cœur de notre capacité à concevoir des produits différenciants sur un marché hautement concurrentiel. Rejoindre DxO, c’est contribuer à une grande diversité de projets au sein d’équipes dynamiques et internationales, où les idées circulent rapidement et l’expertise se partage librement. Votre travail aura un impact visible, en participant à la création de produits, de contenus et d’expériences destinés à une communauté mondiale de photographes exigeants et passionnés. Pour découvrir nos produits : _ Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous recrutons 1 Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance. Vos principales missions : Ressources Humaines • Administration du personnel : Process administratif de l’entrée du salarié à sa sortie, • Traitement des paies : De la récupération des données variables aux déclarations sociales, • Recrutement : De la rédaction de l’annonce aux entretiens des candidats, • Projets : amélioration de l’onboarding, formation et gestion des compétences, entretien annuel, fidélisation des collaborateurs et amélioration de la marque employeur, etc…. Office Management • Constante veille de la bonne tenue des locaux, • Organisation d’évenements internes Vous ne maitrisez pas toutes les missions ? Nous serons là pour vous accompagner dans votre montée en compétences Votre profil : • Bachelor RH-GE-GMPE, • Orthographe de qualité, • Bonne utilisation des outils bureautique notamment Excel, • Anglais professionnel (B2 minimum) : utilisation de l’anglais au quotidien, collaborateurs et candidats de tous pays, • Un vrai + : connaissance de Sage Si en plus, vous êtes organisé et savez délivrer rapidement un travail structuré tout en étant en recherche constante de l’excellence, ce poste est fait pour vous ! Si vous vous retrouvez dans le descriptif candidat : postulez vite sur recruit@dxo.com Nous verrons ensemble si vos compétences et votre savoir-être correspondent à notre ADN Processus de recrutement : • 1er screening 30 min avec Marion, Assistante RH, • Entretien 1h en présentiel avec Karima, Responsable Paie et Marie, DRH Localisation : Basé à Boulogne-Billancourt (Métro 9 station Billancourt – Tramway T2 station Les Moulineaux),

Nissan United – media agency created and managed by Omnicom to lead all marketing and communications globally for Nissan – is looking for an enthusiastic fresh graduate for the end of studies internship opportunity for a period of 6 months starting ASAP. If you are motivated and want to work in an international environment with people of different background and specialties, you have come to the right place. About the Role We are looking for a Junior Data Analyst (Intern) to join our Data & Analytics team supporting the development and evolution of Nissan's centralized business and marketing performance reporting platform across the AMIEO region (Africa, Middle East, India, Europe & Oceania). As part of a small and agile team, you will contribute to the maintenance, enhancement, and adoption of the platform while working with business and marketing data from multiple markets. You will gain hands-on experience in data analysis, business intelligence, data visualization, and reporting processes, using tools such as Tableau, SQL, and Google BigQuery. This role offers the opportunity to work on real business challenges, help improve data quality and reporting capabilities, and contribute to a platform used by both agency and client teams to support data-driven decision-making. Key Responsibilities • Support the maintenance and continuous improvement of the REACT reporting platform., • Assist in validating and monitoring data quality across multiple business and marketing data sources., • Extract, prepare, and analyze data to support platform enhancements and business requests., • Assist with the processing and uploading of business and marketing data (e.g., Sales, Orders, Media Investment) into Google BigQuery., • Support agency and client users by investigating reporting issues, managing Tableau access requests, and assisting with troubleshooting., • Conduct ad-hoc analyses of marketing and business performance data, identifying trends and opportunities., • Prepare presentations and communicate analytical findings to both technical and non-technical stakeholders., • Contribute to documentation, user guides, and process improvement initiatives. Requirements • Final-year Bachelor's or Master's student in Data Analytics, Business Analytics, Statistics, Economics, Marketing, Computer Science, or a related field., • Fluent English (C1 level or above) is required., • Strong interest in data analytics, business intelligence, and marketing performance measurement., • Good Excel skills and confidence working with large datasets., • Strong attention to detail and a structured approach to problem-solving., • Curious mindset, willingness to learn, and ability to take ownership of tasks., • Strong communication and collaboration skills., • Familiarity with databases, cloud platforms, or data warehousing concepts., • SQL knowledge., • Experience with Tableau, Power BI, or another data visualization tool is a plus., • Understanding of digital marketing concepts and key performance indicators (Reach, Impressions, CTR, Conversions, etc.) is a plus. Benefits and starting date • Statutory allowance of €693/month, • 50% coverage of transportation costs and meal vouchers, • Remote work 2 days per week + 1 additional day off per month, • Starting ASAP for a 6-month duration

Our mission is to strive to create high-tech implantable devices and diagnostic solutions for cardiac diseases, which are accessible to the greatest number of people, while offering valuable services to patients, physicians, hospitals and health care insurers. As for us the patient always comes first, we strive daily to deliver medical devices for heart related conditions that help people live longer and healthier lives. Within the MicroPort CardioFlow Central Marketing team based in Clamart you will be responsible for designing, developing, and delivering high-impact education programs to support the safe and effective adoption of TAVI (Transcatheter Aortic-Valve Implantation) and LAAC (Left Atrial Appendage Closure) therapies across target European markets. Your missions will be as follows : • Support and implement a comprehensive training strategy aligned with business objectives and product lifecycle., • Design structured education pathways for internal teams (sales, clinical specialists, distributors) and external stakeholders (physicians)., • Develop certification programs and competency frameworks for TAVI and LAAC procedures., • Deliver high-quality training sessions (in-person and virtual) covering procedural techniques, device handling., • Support case-based learning, simulation training, and proctorships in collaboration with clinical experts., • Support the onboarding of new centers and expansion of existing programs., • Facilitate workshops, peer-to-peer learning, and best practice sharing., • Integrate clinical evidence, guidelines, and real-world data into educational content., • Leverage digital platforms and innovative learning tools (simulation, VR, remote support)., • Collaborate with KOLs and expert centers to co-develop educational content and programs., • Provide on-site support for complex TAVI and LAAC cases when required., • Ensure best practices are followed and contribute to procedural optimization., • Define and monitor training effectiveness KPIs (skills acquisition, adoption rates, procedural outcomes)., • Continuously improve training programs based on feedback, clinical data, and market evolution. Your profile : • Bachelor’s or Master’s degree in Biomedical Engineering, Life Sciences, Nursing, or related field., • 5–10+ years of experience in medical devices, preferably in Structural Heart, Interventional Cardiology, or Cardiovascular therapies., • Hands-on experience with TAVI and/or LAAC procedures (clinical specialist, field clinical engineer, or similar roles highly preferred)., • Proven experience in training, education, or clinical support roles., • Clinical and technical expertise in Structural Heart procedures and patient pathways., • Excellent training and presentation skills with the ability to educate diverse audiences., • Good level of English required, as they will interact with different countries. We are open to candidates based in Europe.

ENGLISH VERSION BELOW Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ?Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants .En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents .Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année .Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie.. . Nous recherchons notre prochain.e Chargé.e des Relations Presse et de Réseaux Sociaux pour contribuer à notre communication au niveau internationa l.Dans le cadre de ce poste vous êtes en charge de • :Participer à l’animation de la ligne éditoriale presse et réseaux socia, • uxContribuer à développer la relation média en collaboration avec l’agence conseil en relations pres, • sePréparer les supports destinés aux journalist, • esAssurez une veille méd, • iaAnimer une stratégie de contenu à destination des réseaux sociaux internes et extern, • esRédiger des contenus adaptés à chaque réseau soci, • alSuivre les projets réseaux sociaux en coordination avec les autres équipes (marketing, communication, rh, • …)Analyser des performances des actions mises en œuvre pour adapter la stratégie de communication digital esExpériences & skills attendues • :Un minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions communication (inclus l’alternanc, • e)Une première expérience en tant que Social Media Manager ou Community Manager et une bonne connaissance des tendances autour du Marketing Digit, • alLa maitrise de l’écriture web et digitale et une bonne maitrise de la dimension S, • EOUne première expérience sur un projet « Employee Advocacy » serait un vrai pl, • usDe la créativité et la capacité à proposer des idées innovantes et novatrices pour communiquer sur l’activité Vallour, • ecAisance relationnelle avec des interlocuteurs vari, • ésCapacité à travailler en environnement multicultur, • elExcellentes capacités rédactionnell, • esAnglais coura nt Pourquoi nous rejoindr • e ?Un parcours de développement de carrière personnalisé (programme de formation adapté à vos aspirations au sein de notre Vallourec Universi, • ty)Une culture forte de la mobilité interne et internation, • aleUn package attractif (intéressement, plan d’épargne salarial, plan d’actionnari, • at)Un cadre de travail agréable (politique télétravail et congés favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnel, • le)Environnement international (diversité culturelle et développement des compétences linguistiqu es)Rejoindre Vallourec, c’est aussi rejoindre un Groupe engag • é :La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble des activités du Grou, • pe.La Diversité : à travers son programme de diversité, d’équité et d’inclusion « We are Vallourec », le Groupe vise à exploiter la force de la diversité et en faire un atout pour la performance durable de l'entreprise en favorisant l'engagement collectif et l'épanouissement individu, • el.Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et de conscience environnementa, • le.La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 20 ENGLISH VERSI ON :At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us!Who Are We?A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipm ent.In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all contine nts.Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&am p;D.Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and m ore.We are looking for our next Press Relations & Social Media Officer to contribute to our international communication strat egy.As part of this role, you will be responsible • for:Contributing to the development and execution of the press editorial stra, • tegySupporting media relations development in collaboration with our external PR ag, • encyPreparing press materials and content for journal, • istsEnsuring regular media monitoring and anal, • ysisDriving and managing the content strategy for internal and external social media chan, • nelsWriting and adapting content tailored to each social media plat, • formCoordinating social media projects with cross-functional teams (Marketing, Communication, HR, e, • tc.)Analysing the performance of implemented actions to continuously improve and adapt the digital communication stra tegyExperience & skil • ls :Minimum 5 years of experience in communication roles (including internships or apprenticesh, • ips)First experience as a Social Media Manager or Community Manager, with solid knowledge of Digital Marketing tr, • endsStrong command of web and digital writing, with a good understanding of SEO princi, • plesPrevious experience on an Employee Advocacy project would be a strong a, • ssetCreativity and the ability to propose innovative and impactful communication ideas to promote Vallourec’s activi, • tiesStrong interpersonal skills and ease working with diverse stakehol, • dersAbility to operate in a multicultural and international environ, • mentExcellent writing and editorial sk, • illsFluent English requ ired

We're hiring ! Venez rejoindre Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross media. Venez découvrir une agence engagée RSE, appartenant au groupe Omnicom. Food, mode, luxe, retail, services... nous accompagnons les marques depuis plus de 50 ans ! Nous concevons, produisons et délivrons chaque jour une multitude de contenus engageants et générateurs de valeur. Nos expertises ? La création, la production cross-média, la production graphique, le packaging et le print management. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un chef de fabrication H/F/X pour un CDD de 9 mois sein de notre agence de Boulogne-Billancourt (92). Vos missions seront les suivantes : Posture Conseil et Relation client • Recueillir et analyser les briefs auprès des équipes commerciales ou des clients, • Apporter un conseil technique sur les solutions d’impression, de fabrication et de logistique, • Établir les devis, suivre les commandes et garantir la satisfaction client, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets Pilotage de la production print • Piloter l’ensemble des étapes de fabrication, de l’appel d’offres à la livraison, • Coordonner les parties prenantes internes et externes, • Garantir le respect des exigences de qualité, coûts et délais, • Participer aux étapes de validation technique (calages, BAT…) Gestion des achats et des fournisseurs • Lancer les appels d’offres et analyser les propositions fournisseurs, • Négocier les conditions de production dans le respect des référentiels internes, • Suivre la performance fournisseurs et gérer les éventuels litiges, • S’assurer de l’optimisation des coûts et des marges Logistique et suivi des opérations, • Organiser les flux logistiques et le transport des supports, • Superviser le suivi des livraisons et le service après-vente, • Gérer le cas échéant les stocks (papier, supports…) Veille et expertise technique • Assurer une veille continue sur les techniques d’impression, matériaux et innovations, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et des process de production Facturation et reporting • Garantir la fiabilité des données achats et des dossiers de production, • Suivre les indicateurs de performance (coûts, litiges, non-conformités…), • Reporter à son manager les activités et points d’alerte Intégration de la politique RSE • Respecte les politiques internes RH/RSE/Achats responsables/cadeaux & invitations et les chartes attenantes Éthique/Informatique, • Respecte la charte « Relation fournisseur responsable » et procédures mises en place, • Applique les fiches méthodes mises en place, • Au bureau : limite ses consommations énergétiques, réalise le tri sélectif, réduit ses impressions, privilégie le covoiturage, • Respecte les règles de sécurité informatique et de confidentialité, suit les process spécifiques définis pour la RGPD Profil : • Expertise technique print et chaîne graphique, • Pilotage de production et gestion multi-projets, • Gestion des achats et négociation fournisseurs, • Rigueur opérationnelle et maîtrise des processus, • Esprit d’équipe et coopération transverse, • Force de proposition et capacité à innover De formation BAC +2 spécialisée dans les métiers de la communication ou du marketing, vous possédez une première expérience réussie dans le retail avec bonnes connaissances des différents leviers digitaux mais aussi print. Vous avez une bonne connaissance du pack office ainsi que de la production graphique. Pour mener à bien vos missions, vous devrez faire preuve de curiosité, d’aisance relationnelle, de persévérance, de rigueur et être force de proposition. Rémunération : entre 33 000€ annuel brut et 39 000€ annuel brut

Le titulaire de ce poste apporte ses compétences d'expert. Il travaille au sein de la Direction Affaires Pharmaceutiques afin de garantir la mise en place de bonnes pratiques conformément aux exigences réglementaires. Le chargé Affaires Réglementaires participe aux activités réglementaires qui relèvent de son domaine tels que les soumissions préalables à la mise sur le marché, le reporting après la mise sur le marché, la veille réglementaire, la revue des documents promotionnels et non promotionnels, la conformité de l’étiquetage des produits, la mise à jour des documents qualité relatifs à son activité (procédures, instructions). Activités principales : • Contribuer au développement et au maintien du portefeuille produits commercialisé (Médicaments, Compléments alimentaires et Dispositifs Médicaux) dont il/elle a la responsabilité en apportant son expertise réglementaire afin de garantir la conformité aux exigences réglementaires du marché français. Enregistrement et maintenance des AMMs • Contribuer à élaborer des stratégies d’enregistrement afin de fournir des recommandations aux équipes Globales pour les soumissions des variations et demandes d’AMM, en tenant compte des exigences réglementaires françaises., • Suivre auprès de l’ANSM les demandes d’AMM et variations, renouvellement et communiquer auprès des équipes Globales., • Déclarer les commercialisations, arrêts de commercialisation, caducités et abrogations des spécialités pharmaceutiques à l’ANSM., • Mettre à jour les bases de données et suivre les KPI réglementaires., • Évaluer les impacts des changements de réglementation sur les produits et leur AMM et dossiers, et prévenir les personnes concernées afin de mettre en place les plans d’action appropriés., • Comprendre et respecter les exigences réglementaires et leurs conséquences. Validation des documents promotionnels et non promotionnels • Réviser et valider les supports promotionnels en veillant à ce qu’ils soient conformes à la réglementation française., • Respecter et faire respecter la procédure d’approbation des documents promotionnels et non promotionnels., • Former les équipes marketing et médicales aux procédures, à l’outil et à la réglementation. Charte de l’activité d’information promotionnelle • Respecter et faire respecter la charte de l’information promotionnelle., • Participer à la préparation et au suivi des audits. Contrôle des articles de conditionnement • Garantir la conformité des articles de conditionnement des produits commercialisés sur le territoire français. Veille réglementaire • S’informer de façon proactive, savoir rechercher des informations, analyser les impacts sur le portefeuille produits/l’entreprise de nouvelles réglementations locales ou européennes, intégrer et proposer des solutions et plans d’action pour leur mise en place en intégrant le contexte et les besoins de l’entreprise et en collaborant avec les services impactés. Formation • Contribuer aux programmes de formations réglementaires pour les collaborateurs internes., • Se former et s’informer pour mieux appréhender les changements de réglementation et être force de proposition pour leur application dans l’entreprise. Activités « Exploitant » • Participer aux audits et aux inspections., • Participer aux comités pharmaceutiques., • Participer aux missions du laboratoire exploitant dont suivi des lots, rappels de lots, rupture, bon usage, publicité. QMS : • Participer en tant que Process Owner deputy sur son périmètre de responsabilité., • Être responsable de la mise en place des actions associées aux objectifs Qualité approuvées par la Direction. Gestion des ruptures • Gestion et déclarations des risques de ruptures ou rupture de stocks pour les MITM en fonction du portefeuille produits attribués. Profil recherché Cette fonction nécessite d’avoir un diplôme de Docteur en pharmacie ou connaissances/expériences équivalentes. Une expérience professionnelle de 3 minimum en Affaires Réglementaires Connaissance réglementaires de différents statuts de produits : Le portefeuille est composé de médicaments remboursés, non remboursé, de dispositifs médicaux et de compléments alimentaires COMPETENCES • Connaissances de la réglementation Française et européenne, • Connaissances des outils bureautiques (Internet, Word, Excel, Powerpoint), • Connaissances des outils GxP, • Connaissance des métiers de l'entreprise et des processus associés dans l'industrie pharmaceutique, • Maîtrise des procédures et réglementations en vigueur, • Organisation, rigueur et respect des délais, • Capacité à travailler en équipe et avec des équipes transverses, • Très bonne maitrise rédactionnelle, • Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes, • Sens des priorités, • Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie Avantages Mayoly • Package salariale incluant une rémunération variable, • Excellente protection sociale complète (80% de cotisation mutuelle prise en charge par l’entreprise, prévoyance), • Offre épargne salariale complète (PEE, PERO CET participation intéressement), • Nombreux avantages CSE, • Politique d’inclusion et diversité engagée

Afin de mener à bien ses projets de développement, PASTACORP TRAITEUR recherche actuellement un(e) sur le poste de : Assistant(e) Chef de Produit Marketing (H/F) (contrat d’apprentissage d’un an) PASTACORP Traiteur est spécialisée dans la fabrication de produits traiteurs frais, notamment les quenelles. Acteur reconnu sur son marché, l'entreprise s'appuie sur le savoir-faire de ses équipes et sur des marques à forte notoriété, dont Ecochard, marque emblématique de quenelles appréciée des consommateurs depuis plusieurs générations. • Notre besoin Vous recherchez une alternance d'un an (à partir d'un niveau Bac+3) dans le domaine du marketing et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit Marketing et participez activement au développement de la marque Ecochard. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et contribuerez à des projets variés mêlant analyse de marché, marketing opérationnel, communication digitale et développement produit. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement structuré et progressif afin de développer vos compétences et de gagner rapidement en autonomie. • Ce que nous vous offrons Au cours de votre alternance, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe Marketing et participerez aux projets stratégiques de la marque. Rattaché(e) directement à Céline, la Cheffe de Produit Marketing, vous bénéficierez d'un accompagnement régulier et d'un suivi personnalisé tout au long de votre parcours. Nous vous proposons un apprentissage concret et professionnalisant : • Découverte des outils et méthodes d'analyse marketing ;, • Participation aux réflexions stratégiques de la marque ;, • Accompagnement sur les projets digitaux et les actions promotionnelles ;, • Suivi régulier de votre progression et développement de votre autonomie. Vos missions Analyse de marché et pilotage de la performance • Analyser les données distributeurs et consommateurs issues des panels Circana et Kantar ;, • Réaliser des reportings réguliers et formuler des recommandations d'actions ;, • Assurer le suivi des performances des marchés des quenelles et des pâtes fraîches ;, • Réaliser une veille concurrentielle en continue et identifier les tendances de consommation ;, • Contribuer à l'identification d'opportunités de développement pour la marque. Communication digitale • Participer à la refonte et à l'animation du site internet de la marque Ecochard ;, • Créer et publier des contenus digitaux en collaboration avec une agence externe ;, • Animer les réseaux sociaux de la marque (Facebook et Instagram) ;, • Participer à la mise en place de partenariats avec des marques et des influenceurs ;, • Analyser les performances des actions de communication digitale. Marketing opérationnel et promotionnel • Participer au pilotage de la politique promotionnelle de la marque Ecochard ;, • Assurer le suivi des opérations de bons de réduction via HighCo, de trade marketing et d'actions de visibilité en magasin (PLV en magasin, tracts enseignes via A3 Distrib, outils commerciaux) ;, • Mesurer l'efficacité des opérations réalisées et proposer des pistes d'amélioration. Gestion de projet et développement • Participer au projet de rénovation de la gamme de quenelles Traiteurs., • Profil et compétences requises Vous préparez une formation supérieure en Marketing, Commerce ou École de Commerce (Bac+3 à Bac+5) et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement stimulant et formateur. Vous possédez une réelle appétence pour l'analyse de données et le marketing de marque. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur, votre sociabilité, votre créativité et votre capacité à être force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. • Rémunération et avantages, • Rémunération selon la grille de l’alternance., • Carte tickets restaurant swile., • Informations complémentaires concernant le poste, • Contrat d’apprentissage d’un an., • Temps de travail 35h00 par semaine., • Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)., • Date de démarrage : Septembre 2026

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Au sein de l’équipe Achat IT vous contribuez à la structuration et à la performance des achats IT au niveau Groupe. Vous prenez en charge la famille Prestations Intellectuelles Informatiques (P2I), périmètre stratégique représentant un volume significatif de dépenses et un levier d’optimisation essentiel pour la DSI. Vous êtes au cœur des interactions entre les équipes IT, les entités internationales et les partenaires clés du marché. Vos principales responsabilités • Gestion et suivi des contrats et fournisseurs pour la famille d’Achat P2I, • Participer au sourcing des prestataires de prestations intellectuelles pour les départements IT et / ou Marketing (via l’outil dédié), • Contribuer à la négociation des conditions / contrats des prestations en s’appuyant sur des benchmarks internes et externes, • Gérer les risques associés à la famille d’achats P2I, • Animer les fournisseurs et piloter la famille d’achats P2I, • Assurer la rentabilité et l’atteinte des objectifs budgétaires du portefeuille de prestations, • Maintenir à jour la base de données des prestataires IT du Groupe ;, • Être le point de contact privilégié pour les clients internes et prestataires (contrats cadres, intercos…)., • Appels d’offres et sourcing IT, • Participer à la rédaction et à la coordination des appels d’offres pour les contrats stratégiques (logiciels, hardware, …) ;, • Sourcer et benchmarker les acteurs du marché IT pour identifier les solutions et fournisseurs les plus adaptés ;, • Collaborer avec les équipes internes pour valider les besoins et spécifications techniques, • Préparer les synthèses permettant de supporter et documenter le choix final., • Reporting et suivi des achats, • Participer au reporting Achat IT ;, • Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et contrats, notamment des indicateurs de la famille d’achats P2I;, • Contribuer à l’amélioration des processus achats et à la digitalisation des outils du pôle., • Projets IT transverses, • Travailler sur des projets IT transverses au sein de la DSI ou avec d’autres directions du Groupe, • Participer à la coordination entre équipes locales et internationales pour la mise en œuvre de projets IT. Votre profil • Diplôme Bac+4/5 en Achats ou formation technique avec spécialisation achats, • 3 à 5 ans d’expérience en achats IT, idéalement sur les prestations intellectuelles, • Expérience en environnement international souhaitée, • Excellentes compétences analytiques, contractuelles et de négociation, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Autonomie, rigueur, sens de la synthèse et compréhension des enjeux business Compétences attendues : • Maîtrise du cycle achat IT complet, • Connaissance du marché IT et des ESN/freelances, • Capacité à piloter des indicateurs et des budgets, • Suite Microsoft maîtrisée – ERP Next et outil Peter appréciés, • Français & Anglais courants indispensables Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience, package annuel brut compris entre 49 k€ et 55 k€, comprenant une rémunération fixe et une part variable sur objectifs. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

RC GROUP rassemble les compétences et expertises de plus de 600 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, et l’Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. RC EVENTS PARIS, Filiale de RC GROUP, est une agence spécialisée en communication événementielle entreprise reconnue dans le secteur luxe et premium. Nous sommes engagés à créer des événements uniques, innovants et adaptés aux besoins de nos clients. Dans le cadre du développement de notre direction Communication & Marketing, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication & Marketing Groupe. Rattaché (e) à la Directrice Executive Developement Marketing & Communication, vous contribuerez au rayonnement du groupe, au développement de sa marque employeur et à la cohérence de son image auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. MISSIONS À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Stratégie et pilotage · Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication et marketing du groupe et de ses filiales ; · Garantir la cohérence des messages et de l’image de marque sur l’ensemble des supports ; · Définir et suivre les indicateurs de performance des actions menées ; · Assurer les relations avec les médias et partenaires externes ; · Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction. Communication digitale et contenus · Concevoir et diffuser des contenus pour les différents supports : site internet, réseaux sociaux, newsletters, emailings, présentations et supports institutionnels ; · Développer la visibilité digitale du groupe et animer les canaux de communication ; · Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des prises de parole. Communication interne & marque employeur · Déployer des actions de communication interne afin de fédérer les équipes autour des projets et des valeurs du groupe ; · Animer les dispositifs collaboratifs, notamment sur Workvivo ; · Construire et déployer la stratégie marque employeur en lien avec les équipes RH ; · Valoriser les métiers, les parcours collaborateurs et la culture d’entreprise. Événementiel · Organiser et piloter les événements internes et externes du groupe ; · Coordonner les salons, séminaires, soirées et opérations de communication ; · Assurer le suivi opérationnel, logistique et budgétaire des projets. Innovation & amélioration continue · Réaliser une veille sectorielle, concurrentielle et digitale ; · Intégrer les outils d’intelligence artificielle dans les pratiques de communication afin d’améliorer l’efficacité et la performance des actions menées. PROFIL RECHERCHE · Diplômé (e) d’une formation de niveau Master 2 en école de commerce, en communication /marketing /Evenementiel, en publicité ou équivalent. · Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum hors stages et alternances sur des fonctions similaires ; · Vous avez évolué au sein d’un groupe, d’une marque, d’une agence de communication, digitale ou conseil ; · Une connaissance des univers luxe, premium ou retail est fortement appréciée. · Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; · Maîtrise des outils digitaux, collaboratifs et des réseaux sociaux ; · Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse ; · Appétence pour les outils d’intelligence artificielle (Claude, Perplexity, etc.) ; · Sensibilité aux enjeux de marque employeur et de communication corporate. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : · CDI de 39 heures/semaine, basé à Boulogne-Billancourt (M9 – Porte de Saint-Cloud) ; · Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires ; · Télétravail · Cartes restaurants ; · Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transport ; · Mutuelle : Prise en charge à 100 % par l’employeur ; · Accès privilégié à la salle de sport "Gymplib" à tarif préférentiel ; · Salaire : selon profil et expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.