Trabajos marketing en RoubaixCrear alertas

Chargé(e) de missions Marketing. Participer à la conception et au déploiement des actions de marketing client. Élaborer et suivre les plans d'actions marketing.

Chargé(e) de missions Marketing. Travailler les actions de conquête marketing : être force de proposition sur de nouveaux ciblages et actions. Mettre en place des opérations de conquête marketing : élaborer des plans de conquête, planifier des opérations, mettre à jour des plans de ciblage.

Chargé(e) de missions médias sociaux et marketing.

Responsibilities: Reporting to the Southern Europe Direct Marketing Manager, and within the Lifecycle Marketing & Customer Intelligence Department, your main mission will be to coordinate the B2B campaigns in accordance to the marketing plan schedules. Your role as Senior Marketing Campaign Manager: • Definition and implementation of campaign operational policies and proceduresBusiness units covered: France (3 brands), Belgium, Netherlands, Spain, Italy, Sweden, UK, • Operational management of catalogue campaignsCST-Anteriad, lettershop, and postage vendor coordination, • Campaign briefing with the Customer Data Platform team : catalogues, email, telemarketing campaigns, • Marketing invoices management (+700 per year), paper tax declarations (Citéo), • Create campaign segmentations within the Customer Data Platform, • Technical knowledge of direct mail practicesPostage and lettershop specifications for each country, • Lead lettershop tender on an annual basis Candidate Profile : Hard Skills: • Fluent English required (international work environment), • Bachelor’s Degree (or equivalent Bac+3), • Proven experience in a direct marketing environment, • Expertise in B2B direct mail practices and multi-channel campaign management, • Expertise in data analysis Soft Skills: • Rigorous, autonomous, and curious, • Ability to work with diverse stakeholders (strong interpersonal and communication skills), • Adaptable, strong team spirit, • Strong analytical and synthesis skills, • Strong commitment to process quality and added value What we offer: This is a full-time permanent position (CDI). We offer a competitive compensation package and various benefits: private health insurance (mutuelle), life/disability insurance (prévoyance), meal vouchers, profit-sharing scheme, and staff committee perks (CSE). Brady Groupe SAS (€80M turnover, 300 employees) is a subsidiary of the American group Brady Corp ($1.08 Billion turnover - 5,400 employees) - (_). SETON (www.seton.eu) represents the direct marketing division of the group. Specializing in the manufacturing and distribution of safety, signage, and identification products, it offers a range of over 30,000 products. Operating in more than 14 countries worldwide, SETON is the B2B leader in workplace safety.

Un groupe en pleine croissance, à un moment charnière Porté par ses 4 300 experts, répartis dans plus de 55 sites à travers 10 pays, House of ABY c’est la rencontre de plusieurs marques fortes et historiques, qui ont grandi chacune de leur côté avant de converger autour d'une même ambition : accompagner les leaders industriels et technologiques dans leurs transformations les plus exigeantes, en ingénierie, conseil et digital. Le groupe continue à se structurer et à se développer, avec de nombreux projets structurants à l’actualité en ce moment. Vous n'y assisterez pas depuis les gradins : vous en serez l'un des artisans. Un ADN fort : réactivité, proximité, et esprit entrepreneurial. Ici, les profils passionnés ont la place de s'épanouir, et de faire bouger les lignes. Ce qui vous attend • Deux échelles, un seul poste : vous contribuez à la fois à la stratégie marketing & communication globale, tout en gardant un ancrage local sur votre périmètre, vous permettant de voir concrètement les effets de vos actions., • Une équipe complémentaire : stratégie niveau Groupe, adaptation et déploiement en local, mise en valeur par nos créatifs internes du studio ; vous vous appuyez sur les trois. Le tout dans une direction en recherche constante d'amélioration, en pleine intégration de l'IA dans ses pratiques., • Une posture à cultiver : conseil plutôt que simple exécution, proactivité sur le terrain, logique test & learn. Prouver, chiffres à l'appui, que la communication et le marketing sont des véritables leviers business. Votre terrain de jeu Au sein de l'équipe Communication & Marketing, votre mission se déploie sur 3 volets complémentaires : 1.CONSTRUIRE ET DÉPLOYER UNE MARQUE FORTE • Marque Groupe : vous accompagnerez la finalisation du repositionnement de la marque avec la direction MarCom Groupe, puis piloterez son déploiement interne et son appropriation par les équipes locales ;, • Partenariat Olympique Marcquois Rugby : partenaire local, vous concevrez et déploierez les activations internes et externes pour faire vivre et rendre visible ce partenariat. 2.ATTIRER LES CANDIDATS ET ENGAGER LES COLLABORATEURS (CŒUR DU POSTE) Vous êtes identifié comme LE point de contact local : compréhension des enjeux locaux, anticipation des besoins, accompagnement des collaborateurs pour toute action de communication. Ce qui vous permet de : Développer l'attractivité employeur • Renforcer la marque employeur locale : créer du contenu valorisant les actions et les collaborateurs du périmètre ;, • Accompagner et outiller l'équipe recrutement sur ses temps forts : forums, salons, événements recrutement, interventions écoles... ;, • Déployer l'Employee Advocacy : former les collaborateurs à prendre la parole sur LinkedIn, avec création de contenu, suivi et analyse des résultats ;, • Monitorer l'e-réputation : créer des campagnes pour renforcer l'image employeur (avis, visibilité externe) ;, • Concevoir la stratégie groupe de communication de la politique Handicap ; et piloter les activations internes et externes (ex. DUODAY). Renforcer l'engagement interne • Construire et déployer la stratégie de communication interne locale, via les canaux et formats existants : newsletter trimestrielle, live vidéo format « JT » interne (donnant la parole à la direction et aux agences) ;, • Animer la communauté de consultants ambassadeurs : en définir les modalités, construire et déployer les dispositifs visant à fédérer autour d'une thématique commune, et maintenir la communauté active. Soigner l'expérience collaborateur • Organiser les événements internes (managers, consultants, équipes) : du conseil amont à la logistique et la communication, dans le respect du planning et du budget. 3.SOUTENIR LA PERFORMANCE COMMERCIALE Aligné à la stratégie Groupe, et avec le soutien de la direction MarCom Groupe : • Contribuer au marketing des offres de la Business Line dont vous aurez la charge : UVP, messaging… et conception des supports de communication et d'aide à la vente ;, • Valoriser les expertises et les projets locaux : création des contenus (vidéos, articles, posts, contenus à forte valeur ajoutée…) et pilotage des campagnes. Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Au sein de votre équipe #OneTeam : • Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Business & Contrats est constitué de deux équipes, intervenant en support de toute la chaîne business du Groupe de bout en bout : l’équipe « Infrastructures & Produits » soutient en amont l’évolution technologique des produits OVHcloud aux côtés des métiers en charge du déploiement des DC à l’international, des achats, de la conception et du suivi des produits tout au long de leur cycle de vie ainsi que de leur promotion ; l’équipe « Business & Partenariats Clients » soutient en aval les ambitions commerciales et le positionnement différenciant d’OVHcloud aux côtés des équipes commerciales en charge du business development en France et à l’international (hors US) et des programmes partenaires sur les différents mode de commercialisation des produits OVHcloud. Ce département a pour mission principale de définir et mettre en œuvre la politique contractuelle du Groupe (y compris négociation de contrats) avec ses fournisseurs (hors immobilier), partenaires et clients, dans le respect des règlementations applicables dans les pays d’implantation d’OVHcloud (hors US)., • Le Département Business & Contrats accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe., • Au sein du Département Business & Contrats, l’équipe « Infrastructures & Produits » que vous intégrerez en tant que juriste senior, est en charge du soutien au développement des produits du catalogue OVHcloud tout au long de leur cycle de vie (pilotage des conditions générales et particulières de vente, opérations commerciales, communication clients), ainsi que du support juridique à toutes les négociations achats du Groupe (hors US), incluant le pilotage contractuel des fournisseurs clés et la participation à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion des infrastructures DC d’OVHcloud à l’international. Vos principales responsabilités : Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos clients et partenaires internes sur l’ensemble du périmètre « Infrastructures & Produits » : • assurer la conformité d'OVHcloud aux règles juridiques applicables (dans tous les pays où le Groupe opère, hors US) ;, • accompagner la contractualisation et le déploiement des projets ;, • prendre en charge les précontentieux et contentieux, instruire les dossiers et les traiter au mieux des intérêts du Groupe ; Rédiger, négocier et réviser les contrats d'OVHcloud avec ses fournisseurs et prestataires externes en français et en anglais : • assister les équipes internes (Achats, Industrie, Produits) dans les négociations ;, • créer et mettre à jour les modèles de contrats et les politiques contractuelles associées ;, • former et informer les équipes internes sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie contractuelle d’OVHcloud ;, • dans le cadre des négociations contractuelles, se positionner comme chef de projet disposant de la vision globale du contexte et des enjeux contractuels associés en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.) ; Accompagner le cycle de vie des produits OVHcloud : • rédiger et piloter les adaptations du socle contractuel de référence (conditions générales et conditions particulières) encadrant les modalités de fourniture des produits OVHcloud auprès des clients, selon une approche orientée ‘plain language’ et ‘legal design’ ;, • revoir les contenus marketing et promotionnels ainsi que les communications clients, en lien avec les évolutions du cycle de vie et du catalogue des produits OVHcloud ;, • contribuer aux projets transverses de lancement de nouveaux produits innovants en sécurisant les montages contractuels de l’amont (ex. : partenariats technologiques) à l’aval (modalités de mise à disposition et d’utilisation par les clients). Votre futur impact : Dans 4 à 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe. Et dans 1 an : • Vous interviendrez, aux côtés de nombreux métiers d’OVHcloud, sur une variété de dossiers et de négociations contractuelles aux niveaux français et international (hors US). Compétences requises : Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans une direction juridique d'un groupe international, idéalement dans le domaine de l'informatique et des nouvelles technologies : • Vous êtes doté·e de solides connaissances en droit des contrats, droit des affaires et/ou nouvelles technologies (équivalent master 2 ou Bac + 5 minimum), avec une ouverture sur l'international., • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et disposez d’une forte capacité d’adaptation dans un environnement sectoriel effervescent, en perpétuelle mutation technologique et soumis à une forte inflation réglementaire sur plusieurs géographies., • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables dans votre domaine d'expertise en France, et de notions solides à l’international (ex. : Canada, UK, Inde, Allemagne, etc.)., • Vous maîtrisez le français et l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (langue natale ou C2) ; la maîtrise d’une autre langue à un niveau opérationnel est un plus (en particulier : allemand, espagnol, italien, néerlandais)., • Vous possédez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelles dans ces langues., • Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail multinational., • Rigoureux·euse et doté·e d’un esprit de synthèse, vous faites preuve de réactivité, d’agilité et de souplesse, et vous savez vous organiser en fonction des priorités et urgences parfois fluctuantes en étant orienté·e solutions et résultats., • Vous disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe et de très bonnes capacités de communication, tant en transverse au sein de la direction juridique qu’avec les interlocuteurs métiers., • Vous savez analyser les problématiques techniques et opérationnelles en les qualifiant au plus juste juridiquement, savez mettre en perspective vos analyses auprès de vos interlocuteurs métiers, ainsi que les transposer contractuellement., • Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et êtes force de proposition, tout en sachant identifier, évaluer et remonter les risques à bon escient.

Au sein de votre équipe #Oneteam : Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission : • Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires., • Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI., • Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels., • Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI., • Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique. Vos principales responsabilités : Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe., • Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations., • Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI., • Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…). Encadrement et animation d’équipe • Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team », • Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie, • Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe, • Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités. Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle • Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur)., • Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques., • Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.) Open Source & logiciels • Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation)., • Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés., • Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source. –Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source. • Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management) Support aux équipes internes (R&D, produit, business) • Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables., • Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (Freedom to Operate)., • Fournir un appui juridique aux équipes commerciales et juridiques sur les contrats de licence, contrats de consortium, transferts de technologies., • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux PI : formations, référentiels, guides internes., • Contribuer à l’animation de la filière innovation du Groupe, y compris la gestion des inventions salariés Support aux équipes communication et marketing • Conseiller et accompagner les équipes communication et marketing dans la mise en œuvre de leur stratégie, • Négocier et rédiger les contrats dans le domaine de la communication et de la publicité (contrats d’agence, d’influenceurs, évènementiel, droit à l’image, achat d’espace, licence de marque, etc), • Contribuer à l’animation de la filière marketing et communication du Groupe, y compris la gestion des créations salariées Litiges et défense des actifs • Piloter et/ou traiter tout type de litige, en défense comme en demande, en lien avec le périmètre du département (le cas échéant en coordination avec les avocats externes) : actions en contrefaçon, opposition ou nullité, publicité trompeuse, atteinte à l’image, parasitisme, concurrence déloyale, etc., • Protéger les secrets d’affaires., • Organiser la stratégie de défense en dehors du cadre judiciaire, • Participer aux négociations et règlements amiables de différends PI., • Préparer les dossiers tech Compétences requises : • De formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum), vous avez un minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe., • Vous bénéficiez d’une expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel., • Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle, • Vous maîtrisez les règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source), en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc) C’est un + -Une double compétence juridique et technique est appréciée (école d’ingénieur ou diplôme scientifique) -Une qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI) est un atout.

Rattaché(e) au Studio Créatif, vous assurez la continuité d'un rôle crucial : vous êtes le garant du rythme et de la délivrabilité de nos projets de production, tout en garantissant l’ADN de la marque. Entre le brief initial et le livrable final, c'est vous qui pilotez la chaîne de production pour que la magie opère dans les temps ! Après une période de passation, vos responsabilités seront les suivantes : 1. Pilotage et efficience de la chaîne de production au quotidien • Planification et organisation : Vous reprenez le cadrage, la priorisation et la planification de l'ensemble des projets du studio (print et digital). Vous estimez les temps de création et de production nécessaires., • Maître du timing : Vous veillez au bon enchaînement des étapes clés (Brief, stylisme, casting, création, production, etc.) et garantissez le respect strict des échéances fixées., • Gestion des outils : Vous faites vivre l'outil de gestion Monday.com, en assurant la bonne pratique et le suivi des process communs par les équipes., • Analyse et suivi : Vous suivez les temps passés, établissez les reportings et analyses pour maintenir l'efficience du studio. 1. Facilitation et synergie inter-services • Communication et alignement : Vous partagez les plannings et favorisez une collaboration fluide entre les différents métiers (créatifs, marketing, production)., • Pédagogie et sensibilisation : Avec diplomatie, vous accompagnez les équipes en amont pour s'assurer de la qualité et de la complétude des briefs reçus, aux dates prévues., • Agilité et gestion des risques : Véritable solutionneur, vous savez réajuster les plannings face aux imprévus et alerter proactivement en cas de surcharge pour préserver l'équilibre de l'équipe. 1. Pilotage des prestations mannequins sur les shootings • Coordination des prestations mannequins : contact avec les agences, planification des journées de shootings, • Timekeeper sur les shootings pour garantir le respect des plannings et des prestations, • Ouvertures des droits à l’image Votre Profil Vos Atouts Techniques : • Opérationnel(le) immédiatement : Vous avez une solide expérience en gestion de projet (idéalement issu(e) d'une formation Chef de Projet) et savez monter à bord d'un train en marche., • Technophile : L'écosystème Monday.com et la Google Suite n'ont aucun secret pour vous., • Culture 360° : Vous comprenez déjà les enjeux et les contraintes techniques des productions Digitales & Print. Vos Qualités Humaines (Soft Skills) : • Adaptabilité et gestion de la complexité : Vous intégrez rapidement de nouveaux process et savez prioriser dans un environnement dynamique., • Communication et diplomatie : Votre aisance relationnelle vous permet de vous faire adopter rapidement par les équipes et de faire respecter les deadlines avec pédagogie., • Gestion du stress et agilité : Face aux imprévus du quotidien, vous rebondissez vite et gardez le cap., • Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et savez fédérer les équipes autour d'un objectif de délivrabilité commun.

Le poste Au sein de l'équipe Data, vous participez au développement et à l'évolution de notre plateforme de données ainsi qu'à l'intégration de solutions d'IA générative dans nos applications métiers. Vous intervenez aussi bien sur les traitements de données que sur la mise en oeuvre de composants exploitant les modèles de langage (LLM). Le poste est avant tout un poste de Data Engineer, avec une forte sensibilité aux usages de l'IA générative. Ce poste ne s'adresse pas à un Data Scientist spécialisé Deep Learning, un chercheur en IA, un spécialiste de l'entraînement de modèles ni un expert MLOps. Vos missions Conception et industrialisation de pipelines de données, modélisation de flux (ETL), gestion de la qualité des données, intégration de LLM via API, conception d'applications RAG (vectorisation, recherche documentaire), prompting et orchestration de workflows IA, évaluation des réponses des modèles. L'objectif n'est pas de développer ou d'entraîner des modèles : nous utilisons des modèles existants (Claude, OpenAI…) et recherchons un ingénieur capable de les intégrer efficacement dans notre écosystème. Profil recherché Nous recherchons avant tout un Data Engineer curieux des usages de l'IA, capable de comprendre rapidement un besoin métier, de concevoir une solution robuste, d'industrialiser les traitements, d'intégrer des modèles de langage existants et de collaborer avec les équipes fonctionnelles. Indispensables en Data Engineering : très bonne maîtrise de Python, solide expérience SQL / PostgreSQL, conception de pipelines et industrialisation des traitements, Linux, Git, APIs REST. ETL : Talend (ou équivalent), modélisation de flux, qualité des données. IA générative : expérience concrète sur plusieurs de ces sujets : intégration de LLM via API, RAG, vectorisation et recherche documentaire, prompting, orchestration de workflows IA, évaluation et compréhension des limites des modèles. Appréciés : LangChain / LlamaIndex, MCP, Claude Code / Cursor / GitHub Copilot, Docker, Kubernetes, CI/CD, Elasticsearch, bases vectorielles. Une expérience de mise en oeuvre de solutions RAG constitue un réel atout. Qui sommes-nous ? Kalido conçoit et opère des programmes de fidélité et d’engagement B2B et B2C, en combinant expertise métier, technologies et accompagnement opérationnel au service de la croissance des marques et enseignes. Nous nous positionnons comme une « plateforme de marketing responsable » proposant à nos clients des stratégies axées sur la fidélisation, l’engagement client et la performance commerciale, tout en intégrant une dimension RSE dans nos programmes. En intégrant Retail NEXT en 2026, Kalido bénéficie de nouvelles opportunités et synergies, conjuguant expertise métier et innovation technologique. Ce rapprochement marque le début d’une nouvelle étape ambitieuse pour Kalido qui vise à transformer durablement le secteur du Retail à travers des solutions toujours plus performantes et responsables. Nos valeurs : agilité, créativité, responsabilité, diversité et performance. Nos avantages • Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60 %), • Tickets restaurant (pris en charge à 60%), • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%, • Mobilité douce, • CSE actif, • Co-financement de l’offre sportive & bien-être WELLPASS Pourquoi rejoindre Kalido ? Rejoindre Kalido, c'est intégrer une entreprise agile et engagée, où la donnée et l'IA nourrissent chaque projet et où chaque journée apporte son lot de nouveaux défis techniques. Vous évoluerez au sein d'une équipe Data dynamique et bienveillante, sur un écosystème moderne, avec de réelles perspectives d'évolution si la mission est menée avec succès. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette offre correspond à ce que vous recherchez pour votre futur poste, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : xavier.detand@kalido-pro.com Poste ouvert à toutes et tous : nous valorisons la diversité des talents (handicaps visibles et invisibles). Contactez-nous pour tout aménagement nécessaire à votre candidature ou entretien.

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Vous accompagnez le responsable achat dans la recherche, la sélection et la négociation des produits ou services nécessaires à la production de l'entreprise. Vous répondez aux besoins des clients internes et en fonction des objectifs suivants : qualité, coûts, délais, service En collaboration avec le responsable des achats, vos principales missions au sein des achats, seront : Définition & analyse des besoins : • Analyser les éléments de l’expression de besoin remontés des partie-prenantes, • Maintenir le lien et les relations avec les différentes directions tout au long du processus achat (qualité, santé et sécurité au travail, marketing, commerce, méthodes, opérationnels, etc), • Intervenir, le cas échéant, dans la phase de définition des besoins en produits ou prestations Prospection & veille : • Assurer une veille sur les tendances, les innovations sur les produits, les fournisseurs, • Évaluer la capacité des fournisseurs à fournir les produits/services selon les critères du cahier des charges en termes de qualité, coûts, délais et services Négociation & contractualisation : • Réaliser des appels d’offre sur des fournisseurs et des produits, • Identifier et sélectionner les fournisseurs, • Négocier les conditions et clauses des contrats de référencement en tenant compte des spécificités de l’entreprise et de la règlementation, • Etablir, en lien avec le service juridique, les contrats de référencement Gestion des contrats : • Gérer le portefeuille de fournisseurs et les négociations tarifaires : suivi dynamique du catalogue produits, suivi dynamique et animation du portefeuille fournisseurs, • Suivre la performance et l’optimisation des produits et fournisseurs (suivi des indicateurs de performance), • Suivre l’application des contrats en collaboration avec les services concernés, • Assurer l'interface avec les services support et opérationnels et évaluer leur satisfaction Profil : • Vous préparez un Master 1 en TBS, école d'ingénieur agro, ISTHIA, • Vous êtes curieux(se), et avez un sens de la communication et de la négociation, • Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Logiciels d'analyse, SI métiers) La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

Assistant(e) Chef de Produit pour un stage de 6 mois,. Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing Produit et rattaché(e) aux Chefs de produit, vous participerez activement au développement et au suivi des collections de papiers peints et revêtements muraux. Collaborer avec les chefs de produit

Vous êtes en formation Bac +4/5 spécialisée en marketing digital ou communication et vous recherchez une. Encadré(e) par l’équipe digitale, vous interviendrez sur les sujets suivants : .

Bachelor Marketing Communication 360.

M1 ou M2 marketing, communication ou stratégie digitale. Bonne culture du marketing B2B et goût pour les approches ciblées. MBA Management Communication Digitale & IA.

Ipac Bachelor Factory, école de commerce lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire de la grande distribution textile, un Chargé de Marketing Digital H/F en alternance. Au sein du pôle BtoB, tu accompagnes le développement en alliant stratégie comme

Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un Chargé de Communication interne H/F en. Communication interne : création de supports pour les salarié·es, aide à la diffusion des informations clés. Bachelor Marketing Communication 360.

Chargé de communication et marketing. MBA Management Communication Digitale et IA. Veille et participation aux projets de communication .

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