Trabajos manager en VénissieuxCrear alertas

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Tu possèdes au moins 2 ans à un poste de manager avec la gestion complète d’une équipe et le suivi des indicateurs économiques. Partici

Assistant Manager en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Employé(e) Polyvalent(te) en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Conception des produi

Assistant(e) Manager en alternance.

Assistant(e) manager boutique en contrat d'apprentissage.

Alternance Conseiller de venteen contrat d'apprentissage,. Votre travail consistera à accueillir les clients et à les assister pendant la vente, en suivant la philosophie et les normes fournies par l'entreprise. Maintenir les zones de vente et l'entrepôt en ordre et propre.

Assistant(e) Manager en contrat d'apprentissage. Sous la responsabilité du Manager, vos missions seront:.

Piloter au quotidien le bon déroulement du programme de production défini par le service Supply Chain. Piloter et manager les indicateurs du processus production. Définir les plans de phases et les moyens d’usinages (montage, outils) des nouvelles productions.

En tant que Responsable du Lot Logistique, Sécuritaire et Exploitation, vos missions consistent notamment à :. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. En tant que Responsable Logistique et Sécuritaire, vous prendrez la tête du Lot Logist

Process Diagnosis & Lean Improvement Specialist What You'll Do • Diagnose and optimize key warehouse, transportation, and delivery station processes, covering inbound receiving, put-away, picking, checking, packing, handover, transportation, station sorting, and last-mile delivery., • Identify non-value-added work, repeated actions, efficiency bottlenecks, quality risks, and high-frequency exception points, and propose process optimization plans., • Apply lean tools such as VSM, Kaizen, 5S, Standard Work, Root Cause Analysis, and PDCA to drive process simplification, standardization, and continuous improvement., • Work with warehouse, transportation, delivery station, and service provider teams to improve SOPs, operating standards, on-site management standards, and exception handling mechanisms., • Track the execution and effectiveness of improvement actions, drive issue closure, and improve operational efficiency, fulfillment stability, and customer experience. About You • More than 3 years of experience in lean management, process optimization, operational improvement, warehousing, or logistics on-site management., • Familiarity with warehouse, transportation, or delivery station operations; frontline improvement experience is preferred., • Familiarity with lean tools such as VSM, Kaizen, 5S, Standard Work, Root Cause Analysis, and PDCA., • Strong on-site problem identification capability, logical analysis capability, and improvement execution capability., • Ability to communicate effectively with frontline teams and cross-functional partners to drive standard implementation and process optimization. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Tu veux rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise dans les systèmes embarqués, qui intervient sur des projets techniques exigeants dans l’industrie, les transports, les télécoms ou le médical ? ELSYS Design Lyon renforce son pôle logiciel embarqué et recherche plusieurs ingénieurs confirmés pour concevoir et intégrer des solutions logicielles sur microcontrôleurs, processeurs embarqués et plateformes Linux. Ce que tu feras : • Développement embarqué C/C++ : drivers, middleware, services bas-niveau sur microcontrôleurs (bare-metal ou Linux embarqué)., • Intégration plateforme : bring-up carte, device-tree, configuration Linux, cross-compilation, optimisation boot/perf/consommation., • Linux embarqué (Yocto / Buildroot) : création/adaptation BSP, construction et maintenance d’images., • Scripts Python : outils de test, automatisation, QA, validation logicielle., • CI & versions : Git (ou SVN), workflows, revues de code, documentation., • Tests & validation sur cible : debug, mesures, qualification fonctionnelle, support firmware/OS. Pourquoi c’est intéressant • Tu touches toute la stack embarquée : firmware → OS → middleware → application., • Tu travailles sur un écosystème technique riche (MCU, MPU, Linux, Yocto, optimisation)., • Tu progresses vite : drivers, BSP, Linux embarqué, intégration système., • Les projets sont variés et concrets, du prototype au produit industriel. Notre approche • Projets ambitieux (IoT, industriel, systèmes embarqués critiques)., • Travail multidisciplinaire, au contact du hardware, de l’OS et des tests., • Forte montée en compétences : architectures variées, outils modernes, autonomie., • Culture qualité : bonnes pratiques, revue de code, tests et robustesse industrielle. Profil recherché : • Ingénieur Bac+5 (ou équivalent) en embarqué / électronique / informatique industrielle., • Expérience significative en C/C++ bas-niveau sur microcontrôleur ou Linux embarqué., • Intérêt pour Linux embarqué, Yocto/Buildroot, device-tree, bootloaders, cross-compilation., • Pratique de Python pour tests/automation + Git/SVN., • Curiosité, polyvalence, envie de comprendre le système complet (HW ↔ SW) Processus clair, structuré, avec : • Un échange téléphonique (≈15 min), • Un entretien manager (≈45 min), • Un entretien technique avec un référent firmware / Linux embarqué (≈1h), • Un entretien final pour discuter de l’organisation, des ambitions et de la vision long terme

Chez Kestrel Vision, nous concevons parmi les systèmes d’inspection par vision industrielle les plus avancés au monde, utilisés sur des lignes de production à grande cadence. Nos solutions associent caméras haute vitesse, traitement d’image avancé, intelligence artificielle et logiciels industriels robustes afin de garantir la qualité, la sécurité et la performance des productions de nos clients dans les secteurs de l’agroalimentaire, du pharmaceutique et de l’emballage. Dans un environnement industriel international, nous recherchons un(e) HSE & Facilities Manager pour piloter la stratégie Santé, Sécurité, Environnement et Facilities du groupe à l’échelle mondiale. Rattaché(e) au Chief People Officer, vous contribuez à garantir la conformité réglementaire, la sécurité des collaborateurs, la performance environnementale et l’efficacité de nos infrastructures. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer la politique HSE sur l’ensemble des sites internationaux., • Piloter les analyses de risques, audits, enquêtes incidents et plans d’actions., • Animer la culture sécurité et coordonner un réseau d’ambassadeurs HSE., • Conduire les initiatives environnementales et la stratégie de réduction de l’empreinte carbone., • Superviser les bâtiments, la maintenance, les prestataires et les projets d’amélioration des infrastructures., • Garantir la conformité réglementaire et coordonner les audits internes et externes., • Gérer les budgets HSE & Facilities et accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue. Votre profil : • Expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction HSE au sein d’un environnement industriel international., • Solides connaissances en HSE, conformité réglementaire et gestion des risques., • Leadership, capacité à fédérer des équipes multiculturelles et à piloter des projets transverses., • Anglais courant Ce que nous vous proposons • Un poste stratégique à forte visibilité internationale., • Un périmètre mondial (EMEA, Amériques, APAC)., • Des déplacements internationaux ponctuels (une fois par trimestre)

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Le/La Data Manager Clinique garantit la qualité, l’intégrité et la disponibilité des données cliniques tout au long d’un essai ou d’une étude. Assure leur conformité aux protocoles, réglementations et standards internationaux (CDISC, ICH, EMA). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Conception et validation des outils de Data Management • Participer à la rédaction et à la validation des documents de Data Management., • Concevoir les e-CRF des études cliniques., • Implémenter et paramétrer les contrôles de cohérence dans Veeva CDMS / Veeva Studio. Gestion et validation des données • Valider les données des études, gérer et suivre les queries., • Structurer et organiser les bases de données., • Programmer et exécuter des revues de données sous SAS. Analyse et reporting • Générer des indicateurs de suivi des études et des tableaux de bord., • Réaliser le codage médical (MedDRA et WhoDRUG). Clôture des études et amélioration continue • Effectuer le gel des bases de données en fin d’étude., • Contribuer à l’évolution du département et au maintien des SOPs. Profil recherché : Formation & Expérience • Bac+5 en Data Management (ou équivalent)., • 6+ ans d’expérience en Data Management dans la recherche clinique. Compétences Techniques et linguistiques • Maîtrise impérative de Veeva CDMS et Veeva Studio (paramétrage)., • Solide connaissance de la réglementation liée au Data Management en recherche biomédicale., • Bonne maîtrise du langage SAS et des standards CDISC., • Connaissance appréciée du logiciel Ennov Clinical., • Maîtrise du codage médical (MedDRA et WhoDRUG)., • Français courant (écrit et oral) obligatoire., • Anglais professionnel requis. Compétences Relationnelles • Collaboration pluridisciplinaire : Travail avec biostatisticiens, médecins, équipes cliniques., • Rédaction technique : Plans de gestion des données, spécifications, rapports., • Analyse et résolution de problèmes : Garantir l’intégrité des données., • Adaptabilité et gestion des priorités dans un environnement dynamique et réglementé., • Esprit critique, proactivité et amélioration continue., • Esprit d’analyse et jugement clinique., • Organisation et gestion des priorités. Conditions et avantages • Poste basé en région Auvergne-Rhône-Alpes., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • ASAP - Les candidatures avec préavis sont prises en considération., • Rémunération sur une base de 47 à 55k€ annuel brut. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

Job Responsibilities: • Conduct online live and offline practical training for the target language, ensuring training plans are executed on schedule., • Develop, translate, and proofread courseware for the target language., • Evaluate training effectiveness, collect and analyze trainee feedback, and improve service training satisfaction., • Establish and manage training sites., • Compile fault cases and enhance fault case courseware., • Gather training needs from clients in target countries and develop training schedules and program plans. Qualifications: • Work Experience: Over 5 years of experience in after-sales service and maintenance of aerial work machinery. Preference will be given to candidates with experience in product training for aerial work machinery., • Language Skills: Proficiency in one of the following target languages (German, Spanish, French, Portuguese, Russian), with fluent oral expression and written communication skills. English proficiency should meet daily work requirements., • Other Requirements: Ability to adapt to business travel and respond quickly to customer needs.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions., • Suivre et optimiser les budgets., • Assurer une veille réglementaire et sectorielle., • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation., • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…)., • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives., • S’assurer de la qualité des données transmises., • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne., • Analyser la charge de travail et répartir les missions., • Accompagner le développement des compétences. 🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Miles group : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention : • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions (3 piliers) : 1) Développement commercial • Identifier et approcher des prospects / clients (ciblage, prospection, RDV), • Comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées, • Négocier et fidéliser vos interlocuteurs 2) Recrutement • Identifier, qualifier et recruter des ingénieurs consultants, • Mener les préqualifications et entretiens, • Accompagner le candidat du début à la fin du processus de recrutement 3) Management • Suivre vos consultants (intégration, points réguliers, montée en compétences), • Garantir la satisfaction client et la réussite des missions, • Participer au développement d’une vraie dynamique d’équipe Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Pourquoi Miles Group : • Évolution rapide selon vos résultats, • Rémunération fixe + variable attractif, • Transport 100% + tickets restaurant 📍 Lyon (sur site) Process : Pré-qualification → entretien recrutement → entretien manager

Rejoignez un projet industriel au cœur de la transition énergétique ! Vous souhaitez mettre votre expertise des opérations industrielles complexes ( oil&gas) au service d'un projet à fort impact environnemental et industriel ? Notre client, groupe industriel international de référence, accélère sa stratégie de décarbonation à travers le développement de plusieurs projets innovants de captage et de valorisation du CO₂ (CCUS). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Operation Manager CCUS / Décarbonation pour accompagner la mise en œuvre et l'exploitation future de ces actifs stratégiques. Poste basé en région Auvergne-Rhône-Alpes (Axe Lyon / Montélimar) avec déplacements ponctuels en France à prévoir selon gestions de projets. Rattaché (e) au Directeur de la BU Décarbonation, intervenant à l'interface entre les équipes projets, les sites industriels et les différentes parties prenantes du groupe, vous aurez pour mission de préparer ete mettre en oeuvre les futures conditions d'exploitation afin de garantir un démarrage performant et durable des installations. À ce titre, vous serez notamment en charge de : • Définir les stratégies d'exploitation des futurs actifs CCUS ;, • Construire les modèles opérationnels, les organisations et les ressources nécessaires à leur fonctionnement ;, • Élaborer les standards opérationnels, procédures et référentiels d'exploitation ;, • Définir les exigences en matière de sécurité, fiabilité, maintenance et performance ;, • Travailler étroitement avec les équipes projets afin d'intégrer les contraintes d'exploitation dès les phases de développement ;, • Participer aux réflexions relatives aux contrats d'exploitation et de maintenance ;, • Contribuer à la définition des indicateurs de performance et des engagements contractuels des partenaires ;, • Accompagner les sites dans leur préparation opérationnelle ;, • Développer une vision long terme intégrant digitalisation, supervision à distance, maintenance prédictive et amélioration continue ;, • Capitaliser sur les retours d'expérience afin de permettre le déploiement futur de ces modèles sur d'autres sites. Vous jouerez un rôle central dans la création des standards qui serviront aux futurs projets de décarbonation du groupe. PROFIL : H/F Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une solide expérience de plus de 15 ans acquise dans des environnements industriels complexes tels que : Oil & Gas ; Gaz industriels ; Hydrogène ;Chimie de procédés ; CCUS ou activités connexes ; Installations énergétiques à forte criticité. Vous avez développé une expertise reconnue en Direction d'exploitation, production, fiabilité ou gestion d'actifs industriels et êtes capable d'évoluer dans un environnement international. L'anglais professionnel est indispensable. Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Participer à l'un des grands enjeux industriels des prochaines décennies ;, • Contribuer à des projets innovants et à fort impact environnemental ;, • Intervenir sur des investissements majeurs dès les phases de préparation à l'exploitation ;, • Rejoindre une équipe en construction où votre expertise aura une réelle influence ;, • Évoluer au sein d'un groupe offrant des perspectives d'évolution durables. Vous souhaitez avoir un impact concret ? Si vous recherchez davantage qu'un simple poste d'exploitation et souhaitez participer à la construction de l'industrie bas carbone de demain, cette opportunité vous permettra de mettre votre expertise au service d'un projet à la fois stratégique, innovant et porteur de sens. Je serais ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.

🚀 Alternant(e) Développeur Data & IA /RAG-LLM Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en évoluant sur des projets concrets à fort impact. À propos de l’entreprise partenaire : Notre entreprise partenaire accompagne ses utilisateurs dans le développement de solutions numériques innovantes et mène plusieurs projets stratégiques autour de la gestion de la donnée, de l'intelligence artificielle et des services digitaux. Afin de renforcer son équipe, elle recherche un(e) alternant(e) souhaitant évoluer sur des projets mêlant IA générative, traitement de données, assistants conversationnels et innovation numérique. Vos missions : En tant qu’alternant(e) Développeur Data & IA / RAG-LLM , vous interviendrez sur : • La mise en œuvre d'un assistant conversationnel basé sur des modèles de langage (LLM)., • L'intégration et la structuration de données documentaires afin d'alimenter des outils d'IA., • Le suivi de projets techniques en collaboration avec des partenaires et prestataires., • La participation à des projets d'intelligence artificielle appliqués au traitement et à l'analyse de données., • L'expérimentation de nouveaux cas d'usage autour de l'IA générative., • La veille technologique sur les innovations liées à la data, à l'open source et aux modèles d'IA., • Production d’analyses pour accompagner la prise de décision, • Manipulation et structuration des données via SQL et Python, • Intégration de données via API ou outils internes, • Exploration de cas d’usage en IA et automatisation, • Participation à des projets data transverses. Compétences techniques requises: • Sensibilité aux projets innovants et aux systèmes d'information, • Connaissances des modèles de langage (LLM) et de l'IA générative., • Bases en traitement et structuration de données., • Maîtrise ou bonnes connaissances de Python., • Intérêt pour les environnements open source et les technologies de la donnée. Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 : Manager de l’Innovation Numérique Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe ambitieuse. Informations pratiques : • Localisation : Lyon, • Démarrage : Septembre 2026, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Responsable Excellence Opérationnelle ! Vous êtes passionné par la transformation industrielle et les démarches Lean ? Vous souhaitez piloter des projets stratégiques d'amélioration continue dans un environnement industriel exigeant ? Dans le cadre de notre développement, MYTTRA recherche un Responsable Excellence Opérationnelle afin d'accompagner un acteur majeur de l'industrie dans le déploiement de sa stratégie d'amélioration continue. Si vous aimez conjuguer vision stratégique, présence terrain et accompagnement des équipes, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions • Définir et piloter la feuille de route Excellence Opérationnelle du site., • Identifier les leviers d'amélioration de la performance industrielle., • Piloter des projets transverses d'amélioration continue., • Déployer les méthodologies Lean Manufacturing et Lean Six Sigma., • Animer des ateliers de résolution de problèmes (QRQC, 8D, PDCA...)., • Développer les outils de management visuel et les routines de pilotage., • Accompagner les équipes dans la conduite du changement., • Former les collaborateurs aux outils Lean., • Garantir la pérennité des standards et des bonnes pratiques., • Définir et suivre les indicateurs de performance (Sécurité, Qualité, Coût, Délais)., • Manager un collaborateur Excellence Opérationnelle., • Assurer le reporting auprès de la Direction. Profil recherché • Formation Bac+5 en Génie Industriel, Production ou Amélioration Continue., • 10 ans minimum d'expérience en Excellence Opérationnelle ou Lean Manufacturing., • Expérience confirmée dans le pilotage de démarches Lean à l'échelle d'un site industriel., • Expérience en management d'équipe., • Maîtrise des outils Lean : VSM, Management Visuel, QRQC, 8D, Kaizen, 5M, PDCA, Lean Six Sigma., • Certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt appréciée., • Solides compétences en gestion de projet et conduite du changement., • Expérience en environnement industriel réglementé (nucléaire, aéronautique, pharmaceutique, défense...) appréciée., • Anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Leadership, capacité à fédérer les équipes, pédagogie et forte présence terrain., • Excellentes capacités d'analyse, de communication et de synthèse. Pourquoi MYTTRA ? • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime de fin d'année automatique jusqu'à 1500€ Brut, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs

A propos du poste 🚀 Juriste droit social H/F – CDI 📍 Villeurbanne | 🏥 Santé à domicile | Convention collective : Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques | 3 ans d'expérience Au sein du Groupe Santé Cie, acteur engagé de la santé à domicile, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social , afin de renforcer notre équipe affaires sociales. En collaboration avec notre Référent Affaires Sociales, vous assistez et conseillez la Direction des Ressources Humaines ainsi que les managers du Groupe sur l’ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif. Notre poste constitue une opportunité idéale pour un juriste souhaitant évoluer dans un environnement multisites et en forte évolution. Vos missions 🔹 Conseil juridique aux managers Conseiller les managers et l’équipe RH du Groupe Santé Cie sur l’ensemble des problématiques liées au droit social individuel. Réaliser une veille juridique active et produire des analyses et notes juridiques en lien avec l’actualité sociale. 🔹 Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux Prendre en charge la gestion des procédures disciplinaires en lien direct avec les managers : Analyse des situations, constitution des dossiers disciplinaires et rédaction des courriers disciplinaires. Assurer le suivi des dossiers contentieux : Constitution des dossiers en lien avec les avocats et rédaction des courriers de réponse aux salariés en phase précontentieuse. 🔹 Suivi des instances représentatives du personnel Participer à l’élaboration du bilan social.Préparer les réunions de CSE : convocations, ordres du jour, supports.Préparer et animer les réunions de CSSCT : convocations, ordres du jour, réunion. Assurer le suivi des heures de délégation des membres du CSE. 🔹 Gestion des accidents du travail Procéder aux déclarations d’accidents du travail et, le cas échéant, aux réserves. Réaliser des reportings et analyses afin de contribuer à la prévention des risques professionnels. 🔹 Projets RH transverses Participer à différents projets RH transverses selon les actualités et projets du service RH. Profil recherché Nous recherchons un profil ayant trois ans d'expérience professionnelle, avec une réelle envie de s’investir durablement au sein du Groupe. 🎓 Titulaire d’un Master en Droit Social 💼 Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant que juriste en droit social 🧠 Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse 🚀 Autonome, dynamique et force de proposition 🤝 Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés 🔄 Votre capacité d’adaptation et votre prise de recul sont reconnues comme de véritables atouts Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 32 000 € brut annuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 € brut (soit 800 € brut annuel)📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurant (60 % pris en charge – valeur faciale 9,50 €) 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, etc. 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 2 jours de télétravail par semaine possibles après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l’autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien. 🎯 Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence ! ♿ Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🔗Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/

Vos défis au quotidien : Au sein de notre service Maintenance, vous gérez un portefeuille d'affaires d'environ 4 M€ pour des clients industriels dans les domaines du transport et de la cosmétique. Vous êtes le manager d’une équipe de 24 techniciens en électromécanique répartis en 3 entités ayant chacune 1 Manager opérationnel qui sont vos relais pour le pilotage du quotidien. Garant du résultat financier, vous pilotez la réalisation des affaires sur les aspects techniques et organisationnels. Vous êtes attentif au respect des délais contractuels tout en veillant à l'application des consignes de sécurité et des procédures qualité/environnement. De formation Ingénieur ou Bac+2 avec +10ans d'expérience, vous justifiez d'une expérience dans l’industrie et/ou les services sur un poste de management d’un centre de profits. Votre compétence de manager et votre rigueur en gestion des affaires seront vos atouts pour la réussite dans le poste. Vous aurez une vision globale : • Commerciale : vous maintenez et développez votre portefeuille clients et réalisez les réponses à consultation (chiffrage, données techniques…), • Financière : vous assurez le suivi financier de vos affaires en coordination avec le contrôleur de gestion, • Opérationnelle : vous préparez et suivez l’avancement des chantiers ; vous définissez les solutions techniques appropriées et coordonnez les sous-traitants., • Managériale : Vous encadrez, accompagnez et structurez vos équipes (entretiens annuels, formation, recrutement…), • Sécurité : vous veillez au respect des normes QHSSE, à la sécurité sur chantier et participer aux audits. Votre profil • Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac+2, • Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (ou 10 ans si Bac + 2), • Compétences : connaissances – expertises liés au poste (électricité, maintenance ou mécanique industrielle), gestion d’affaires industrielles, management d’équipe, suivi de projet/travaux, • Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial Parce que nos collaborateurs sont les mieux placés pour parler de leur quotidien, retrouvez Thomas, responsable d'affaires, qui partage son expérience : _ Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Voiture de fonction*, • Prime annuelle variable sur objectifs*, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnités de repas

Vous êtes attiré par les environnements exigeants, les défis commerciaux et les responsabilités rapides ? Vous avez envie de construire, développer et piloter votre propre activité ? Nous recrutons notre futur Business Manager H/F en CDI pour accompagner la croissance de notre agence de Lyon et rayonner sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Située au croisement stratégique de grands carrefours européens, notre implantation lyonnaise évolue au cœur d'un écosystème dynamique et ultra-diversifié. Un terrain de jeu idéal pour développer des projets d’ingénierie à forte valeur ajoutée ! Votre rôle : Véritable entrepreneur, vous êtes responsable du développement de votre périmètre et intervenez sur l’ensemble du cycle d’affaires : • Détecter et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès d’acteurs industriels clés de la région lyonnaise., • Construire et fidéliser votre portefeuille clients., • Comprendre les enjeux techniques de vos clients et les accompagner dans la réussite de leurs projets stratégiques., • Identifier, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie., • Constituer, encadrer et faire grandir votre propre équipe de consultants., • Piloter votre activité comme un véritable centre de profit. Votre profil • Diplôme : Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire)., • Qualités recherchées : Fort tempérament business, goût prononcé du challenge, culture du résultat et excellent relationnel., • Atouts : Esprit entrepreneurial, leadership et ambition d’évoluer rapidement. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant : Un environnement entrepreneurial, responsabilisant et axé sur l'autonomie., • Une montée en compétences rapide : Un parcours d'accompagnement et de formation de proximité., • Un poste à 360° : Une synergie parfaite entre stratégie business, recrutement et management d'équipe., • Des perspectives réelles : De véritables opportunités d'évolution de carrière internes. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion. Les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu’Assistant de Gestion – ADV (H/F), tu rejoindras l’équipe ADV de notre Direction Administrative & Financière lyonnaise, sous la responsabilité de Mickael, ton futur manager. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). VOTRE MISSION Sur ton périmètre, tu contribueras à la bonne gestion administrative des ventes et à la fiabilité de la facturation. Tes principales responsabilités : • Enregistrement des commandes — Saisir les commandes dans l’ERP, contrôler les informations clés, rattacher devis et bons de commande, remonter les écarts éventuels., • Suivi des affaires en assistance technique — Paramétrer les affaires, suivre les temps, relancer les pièces manquantes, assurer l’archivage., • Facturation — Préparer les livrables, vérifier les éléments contractuels, établir et envoyer les factures., • Gestion du cash — Suivre les impayés, réaliser les relances de niveau 1, informer les équipes commerciales., • Support administratif ADV — Alimenter les plateformes clients, mettre à jour les contacts, assurer le suivi documentaire., • Contrôle des factures de sous‑traitance — Rapprocher, traiter les écarts, valider et transmettre à la comptabilité. LE PROFIL IDEAL Le poste s’adresse à un candidat disposant des qualités et compétences suivantes : • Formation Bac+2/Bac+3 en gestion, administration ou équivalent, avec une première expérience en tant qu'Assistant de Gestion/ADV., • Intérêt marqué pour l’administratif, les chiffres et la logique, avec une capacité à évoluer dans un environnement structuré., • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, ainsi qu’une attention constante aux détails et au respect des processus., • Excellente aisance rédactionnelle : capacité à produire des communications écrites claires, précises et professionnelles.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un acteur majeur de l'immobilier tertiaire Lyonnais, un : Gestionnaire technique Property Management (h/f) Votre profil • De formation de niveau BAC+3/4 en immobilier / bâtiment de type ESPI ou IMSI, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire, • Une connaissance des régimes des ICPE, ERP, code du travail est un atout, • Bon niveau informatique (Pack Office) et pratique de logiciels de gestion (type PREMIANCE, DOCUWARE ou équivalent), • Esprit d’initiative, bon communicant, • Rigueur, méthode et adaptabilité, • Esprit d’équipe, • Sens du service client, autonomie et implication Votre mission • Gestion technique courante des bâtiments, de la gestion financière des budgets de fonctionnement, et de la gestion patrimoniale à long terme., • Visiter périodiquement les immeubles de votre périmètre, • Piloter l’exploitation courante sur les aspects techniques, la maîtrise des risques, la gestion des prestataires de services (propreté, maintenance, espaces verts, sécurité, etc) ainsi que le contrôle de la qualité des résultats des prestations effectuées, • Être le relais technique des Asset Managers dans la gestion des sites et le confort des locataires, • Assurer l’organisation et la prise en main des nouveaux sites du portefeuille dans le cadre d’acquisition éventuelles, • Superviser la période de garantie de parfait achèvement et les sinistres en liaison avec le département risk management interne, • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves associées, DTA, DPE, ADAP, • Intervenir en support éventuel de l’asset manager dans les opérations de commercialisation, • Effectuer les états des lieux d’entrées et de sorties des principaux locataires, • Etablir avec les assets manager les budgets de fonctionnement annuels (engagement de dépenses / ventilation des frais / régularisation des charges), • Piloter les travaux d’entretien, de rénovation/valorisation et de mise en conformité et notamment le suivi des travaux de CAPEX jusque 100k€ et à la préparation du plan quinquennal des immeubles du portefeuille, • Acheter et contractualiser les prestations de services, travaux préparatoires et fluides avec les pièces contractuelles internes, • Accompagner l’Asset Manager sur les aspects techniques notamment lors de la conclusion ou le renouvellement des baux, • Assurer le suivi des obligations et des objectifs en matière de décret tertiaire et certifications environnementales Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 45K€ selon profil et expérience, • Permis B indispensable (déplacements sont à prévoir pour visiter les actifs de votre périmètre), • Véhicule de fonction fourni

Dans le cadre du renforcement de notre organisation industrielle, nous recherchons un(e) Supply Chain Manager H/F rattaché(e) à notre EVP Industry. Véritable expert Supply Chain, vous contribuerez à l'amélioration de la performance opérationnelle des sites industriels du Groupe en déployant les standards Supply, en accompagnant les équipes et en pilotant les projets de transformation liés à la planification, aux stocks et aux flux. Nous recherchons un profil issu idéalement de l'industrie automobile ayant développé une solide expertise Master Scheduling et Supply Chain en environnement industriel exigeant. Missions principales : Pilotage Supply Chain & Planification • Déployer et harmoniser les standards Supply Chain du Groupe., • Accompagner les sites dans l'animation des processus PIC (S&OP) et PDP (MPS)., • Garantir la robustesse des processus de planification et l'adéquation charge/capacité., • Améliorer la qualité des prévisions et la fiabilité des plans de production., • Participer à la résolution des problématiques critiques de planification. Gestion des flux et des stocks • Optimiser les niveaux de stocks matières, encours et produits finis., • Piloter les actions d'amélioration du taux de rotation et de réduction du BFR., • Déployer les meilleures pratiques de gestion MRP., • Optimiser les processus de warehousing, TPA/TRA et gestion des flux physiques., • Accompagner les sites dans l'amélioration des inventaires et de leur fiabilité. Excellence opérationnelle & amélioration continue • Diffuser la culture d'amélioration continue auprès des équipes Supply Chain., • Déployer les standards Supply issus des meilleures pratiques automobiles., • Réaliser des diagnostics Supply et VSM (Value Stream Mapping)., • Identifier les axes de performance et construire les plans d'actions associés., • Accompagner les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence. Transformation & projets Groupe • Participer aux projets de transformation industrielle et Supply Chain., • Accompagner les déploiements ERP et outils Supply., • Construire et suivre les KPI Supply Groupe., • Assurer le reporting auprès de l'EVP Industry., • Promouvoir une approche standardisée et orientée performance entre les différents sites. Profil recherché : Formation • Bac +5 en Supply Chain, Génie Industriel, Logistique ou équivalent. Expérience • Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel., • Expérience confirmée en PC&L, Master Scheduling ou Supply Chain Management., • Parcours idéalement acquis dans l'industrie automobile., • Expérience des standards Supply de groupes internationaux appréciée. Compétences clés : Supply Chain • PIC / S&OP, • PDP / Master Scheduling, • Management MRP, • Gestion des stocks, • Inventory Management, • Warehousing, • TPA / TRA, • Capacity Planning, • Demand Planning, • Supply Chain Performance Management Excellence Opérationnelle • Lean Manufacturing, • VSM, • Amélioration Continue, • Résolution de problèmes, • Standardisation des processus Systèmes d'information • Bonne maîtrise des ERP industriels., • SAP fortement apprécié., • Connaissance de Sage appréciée., • Maîtrise avancée d'Excel., • Connaissance Power BI appréciée. Langues • Anglais professionnel courant. Qualités attendues • Forte orientation terrain., • Leadership naturel et capacité d'influence., • Rigueur analytique., • Approche structurée et orientée résultats., • Excellente communication avec les équipes opérationnelles., • Capacité à challenger et accompagner les sites., • Forte culture de l'amélioration continue. Intégrer le Groupe CLAYENS, c’est rejoindre l’un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de plus de 5 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 600 M€, le Groupe est présent à l’échelle mondiale au travers de ses 30 filiales, en France et à l’international. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés tels que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison ou encore le médical. Engagés pour une industrie alliant innovation et responsabilité, nous incarnons au quotidien notre slogan : « A World of Opportunities »

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Restaurant traditionnel lyonnais idéalement situé au cœur du centre historique de Lyon, bénéficiant d'un emplacement à forte visibilité et d'une clientèle locale comme touristique, son : Chef de Cuisine H/F CDI – Lyon 5eme L'établissement engage aujourd'hui une nouvelle dynamique et souhaite faire évoluer son identité culinaire vers une cuisine de marché, mettant à l'honneur des produits frais, de saison et une carte plus courte. Pour accompagner ce projet, nous recherchons un professionnel créatif, capable d'apporter des idées, de faire évoluer En véritable chef d'orchestre de la cuisine, vous serez chargé de concevoir et de faire évoluer la carte, de sélectionner de nouveaux fournisseurs, d'organiser la production et de manager une équipe composée d'un Second de Cuisine, d'un commis et d'un plongeur. Vous veillerez également au respect des normes d'hygiène, à la bonne gestion des achats et des stocks ainsi qu'à l'optimisation des coûts. L'activité représente en moyenne 35 à 45 couverts par service ; le restaurant est fermé les mardis et mercredis. Nous recherchons un Chef de Cuisine confirmé ou un Second de Cuisine expérimenté souhaitant accéder à un premier poste de Chef. Vous aimez travailler les produits de saison, proposer de nouvelles idées, fédérer une équipe et vous investir dans un projet de relance où votre contribution aura un véritable impact. La prise de poste est envisagée à partir de septembre 2026, idéalement début octobre.

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Description Du Poste Chef de Projet Technique Senior GED F/H - Lyon Type de contrat : Poste proposé exclusivement en CDI (hors prestation, freelance et portage salarial). Lieu : Champagne-au-Mont-d’Or (15 min au nord de Lyon – accessible en transports) Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : ASAP Expérience requise : Minimum 7 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Rejoignez Scalian en Auvergne-Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans les domaines de l’Operations Excellence, des Digital Solutions et du Systems & Software Engineering. Nous accompagnons nos clients sur des projets stratégiques de transformation et d’évolution de leurs systèmes d’information. Votre rôle Dans le cadre d’un programme d’évolution d’un socle documentaire critique, nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté pour piloter des projets à forte dimension infrastructure, middleware et bases de données. Vous intervenez sur des projets de montées de version de progiciels, de migration de bases de données et d’évolution d’architectures techniques. Vous êtes responsable du cadrage technique, de la coordination des parties prenantes et du pilotage de la mise en œuvre de la solution retenue. Intégré(e) à une équipe Agile et en interaction avec les architectes, équipes infrastructures, fournisseurs et équipes de développement, vous assurez la bonne exécution des projets dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Vos missions • Réaliser les études de faisabilité technique et les analyses d’impact., • Concevoir les architectures cibles en collaboration avec les architectes et les différentes équipes techniques., • Participer à la définition des stratégies de migration et d’intégration., • Réaliser ou piloter des Proofs of Concept (PoC) afin de valider les choix techniques., • Coordonner les travaux des différents intervenants internes et externes., • Piloter les développements et les activités d’industrialisation de la solution retenue., • Assurer le lien technique avec les fournisseurs et partenaires., • Construire et suivre les plannings, identifier les risques et mettre en œuvre les plans d’actions associés., • Garantir la qualité des livrables, des scénarios de migration et des déploiements., • Produire le reporting projet et communiquer régulièrement auprès des parties prenantes., • Capitaliser la documentation technique et les retours d’expérience., • Favoriser le partage de connaissances et l’accompagnement des équipes sur les sujets techniques. Qualifications Ce que nous recherchons chez vous • Expérience significative en gestion de projets techniques et infrastructures., • Expérience avérée sur des projets de migration de bases de données ou de montée de version de progiciels., • Solides compétences en architecture technique et analyse des impacts., • Capacité à coordonner des intervenants multiples dans des environnements complexes., • Forte autonomie et excellent sens de l’organisation., • Capacité à porter des sujets techniques stratégiques et à être force de proposition., • Esprit d’équipe et aptitude à travailler au sein d’un environnement Agile., • Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et de communication., • Sens du reporting et du pilotage projet. Compétences techniques souhaitées • Architectures techniques distribuées, • Middleware et couches basses, • Kubernetes, • VMware, • Environnements Cloud, • Microsoft SQL Server (2016 et versions récentes), • DB2 Open, • MongoDB, • Migration de bases de données volumineuses, • Stockage de données et infrastructures associées, • Gestion documentaire / GED (un plus), • Méthodologies Agile Scrum / Kanban Informations supplémentaires Les + du poste • Projet à forte visibilité et à forts enjeux techniques., • Intervention sur des environnements complexes et stratégiques., • Collaboration avec des experts infrastructures, architecture et développement., • Large autonomie dans les choix et le pilotage des sujets confiés., • Environnement Agile favorisant la collaboration et le partage de connaissances.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Analyser les besoins métier et définir les exigences fonctionnelles, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les users stories, • Assurer une liaison entre les équipes techniques et métier durant tout le cycle de vie du projet, • Participer à la conception, la validation des solutions, • Préparer, réaliser et suivre les campagnes de tests fonctionnels, • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers, • Déployer et gérer la conduite du changement, • Présenter les rapports d'analyse La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (SQL, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement Lyon te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Description Du Poste Business Analyst Acquisition GED F/H Type de contrat : Poste proposé exclusivement en CDI (hors prestation, freelance et portage salarial). Lieu : Champagne-au-Mont-d’Or (15 min au nord de Lyon – accessible en transports) Télétravail : 2 jours / semaine (présence obligatoire sur les 3 jours communs de l'équipe) Démarrage : Dès que possible - Disponibilité immédiate requise ou court préavis requis Expérience requise : Minimum 4 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Rejoignez Scalian en Auvergne–Rhône-Alpes ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans trois domaines clés : • Operations Excellence – Optimisation des organisations et des processus, • Digital Solutions – Transformation numérique, data, IA, développement logiciel, • Systems & Software Engineering – Systèmes complexes, logiciels embarqués, ingénierie système Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Dans le cadre du renforcement d'une équipe Agile intervenant sur des solutions de gestion documentaire et de dématérialisation, nous recherchons un Business Analyst pour accompagner les évolutions applicatives, les refontes de produits existants et les nouveaux projets à venir. Au sein d'une squad Scrum composée de développeurs, experts techniques, Product Owner, Scrum Master et Business Analyst, vous jouez un rôle central dans la coordination des acteurs métiers et techniques, l'analyse des besoins et le suivi du cycle de vie des applications. Vos missions • Piloter les différentes étapes du cycle de vie des applications : cadrage, évolutions, nouvelles versions, mises en production et décommissionnement., • Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels., • Participer aux cadrages fonctionnels et à la définition des solutions., • Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes métier et technique., • Organiser et animer des ateliers de travail, réunions de suivi et points de partage., • Identifier les risques, points de blocage et proposer des plans d'actions adaptés., • Assurer le suivi de l'avancement des sujets et remonter les alertes lorsque nécessaire., • Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et projet., • Participer aux activités de recette et de validation des développements., • Réaliser les tests fonctionnels via les interfaces utilisateurs, les APIs et les données en base., • Accompagner les équipes dans la compréhension et la formalisation des besoins. Qualifications Ce que nous recherchons chez vous • Expérience confirmée en Business Analyse., • Bonne compréhension du cycle de vie des applications., • Capacité à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement complexe., • Excellentes compétences en communication et en animation d'ateliers., • Goût pour le travail collaboratif et les environnements Agile., • Forte capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction., • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Appétence pour les sujets techniques et les architectures applicatives., • Capacité à évoluer dans un environnement mêlant enjeux fonctionnels et techniques. Compétences techniques souhaitées • Business Analyse, • Recette fonctionnelle, • APIs REST, • SQL, • Analyse de données, • Jira / Confluence, • Gestion documentaire (GED), • Méthodologies Agile Scrum, • Rédaction fonctionnelle, • Animation d'ateliers Informations supplémentaires Les + du poste • Participation à un programme ambitieux de transformation et de refonte applicative., • Environnement Agile mature favorisant la collaboration et la transparence., • Équipe pluridisciplinaire composée d'experts métier et technique., • Forte visibilité sur les sujets traités et autonomie dans les missions confiées., • Montée en compétences sur des solutions de dématérialisation et de gestion documentaire.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Bonne connaissance des systèmes d’information bancaires (Core Banking, CRM, Risk Management, etc.). Compétences techniques et métiers : • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Une expérience sur des projets agiles (Scrum, SAFe) est un plus. Compétences personnelles : • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Description Du Poste Scrum Master Confirmé – Secteur Bancaire (F/H) Type de contrat : Poste proposé exclusivement en CDI (hors prestation, freelance et portage salarial). Lieu : Lyon Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : Démarrage rapide - disponibilité immédiate ou court préavis requis Expérience requise : Minimum 5 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Votre rôle Dans le cadre du renforcement d'une organisation Agile à l'échelle, nous recherchons un Scrum Master expérimenté afin d'accompagner une squad en charge de produits digitaux stratégiques. Vous intervenez en binôme avec le Product Owner et participez activement au pilotage opérationnel de l'équipe. Votre mission consiste à faciliter le fonctionnement de la squad, garantir l'application des pratiques Agile et contribuer à la performance globale de l'équipe sur les activités Build et Run. Vos missions • Organiser et animer les différentes cérémonies Agile : Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective et ateliers d'affinage., • Garantir l'application du framework Scrum et des pratiques Agile au sein de la squad., • Accompagner les membres de l'équipe dans leur montée en autonomie et leur amélioration continue., • Faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes métiers et techniques., • Lever les obstacles impactant l'avancement de l'équipe., • Coordonner les activités de fabrication et de maintenance des produits de la squad., • Assurer le suivi opérationnel de l'activité et veiller au respect des engagements pris durant les sprints., • Produire et analyser les indicateurs de performance de l'équipe., • Accompagner les actions d'amélioration continue et promouvoir les bonnes pratiques Agile., • Contribuer au pilotage de l'activité et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. Ce que nous recherchons chez vous • Expérience significative en tant que Scrum Master dans un environnement IT., • Solide connaissance du framework Scrum et des méthodologies Agile à l'échelle., • Expérience en gestion ou pilotage de projets IT., • Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs., • Excellentes compétences en communication, facilitation et résolution de problèmes., • Autonomie, rigueur et leadership., • Bonne compréhension des enjeux digitaux et des systèmes d'information., • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est fortement appréciée., • Une certification Scrum Master (PSM, CSM ou équivalent) constitue un véritable atout. Qualifications Compétences techniques et méthodologiques • Scrum, • Agile à l'échelle, • Jira, • Jira Align, • PI Planning, • Gestion de projet IT, • Reporting et pilotage d'activité, • Animation d'ateliers, • Amélioration continue, • Coordination d'équipes Agile Informations supplémentaires Les + du poste • Intervention dans un environnement Agile mature., • Collaboration étroite avec des équipes produit et IT expertes., • Participation à des projets digitaux à forte visibilité., • Enjeux de transformation et d'amélioration continue importants., • Forte autonomie et rôle clé dans la dynamique de la squad.

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi nous rejoindre Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail. Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié. Description Du Poste Scrum Master Confirmé – Environnement DevOps & Transformation Applicative (F/H) Type de contrat : Poste proposé exclusivement en CDI (hors prestation, freelance et portage salarial). Lieu : Lyon Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : Démarrage rapide - disponibilité immédiate ou court préavis requis Expérience requise : Minimum 5 ans Rémunération : En fonction du profil Politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com Avantages Scalian : Accord d’annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe & Prévoyance - Prime vacances - Accord de participation - Épargne salariale & retraite (PEE / PERECOL) - Compte Épargne Temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche, garde occasionnelle) - Financement vélo électrique & indemnités kilométriques vélo - Programme cooptation & apport d’affaires (1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux… Rejoignez Scalian à Lyon ! Avec 6000 consultants dont 250 répartis entre Lyon, Grenoble, Annecy, Valence et Chalon, Scalian est un acteur majeur du conseil et de l’ingénierie, spécialisé dans trois domaines clés : • Operations Excellence – Optimisation des organisations et des processus, • Digital Solutions – Transformation numérique, data, IA, développement logiciel, • Systems & Software Engineering – Systèmes complexes, logiciels embarqués, ingénierie système Nous accompagnons des secteurs stratégiques tels que l’Aérospatiale & Défense, l’Énergie & Life Science, la Mobility, la Banque/Assurance, l’Industrie et les Services. Votre rôle Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation et de migration d’applications, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour accompagner une équipe Agile intervenant sur une offre de services destinée à plusieurs centaines de développeurs. Vous évoluerez dans un environnement technique riche mêlant DevOps, industrialisation des développements, portage applicatif et support aux équipes de développement. En étroite collaboration avec le Product Owner, les Business Analysts, les experts techniques et les équipes de développement, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la facilitation et l’amélioration continue des activités de la squad. Vos missions • Préparer, organiser et animer les cérémonies Agile : Daily Meetings, Sprint Planning, Démonstrations, Rétrospectives et ateliers de préparation., • Accompagner le Product Owner dans la gestion et le suivi des activités de la squad., • Assurer le suivi opérationnel des sprints et veiller au respect des engagements pris par l’équipe., • Identifier les risques, dépendances et points de blocage impactant l’avancement des travaux., • Faciliter les échanges entre les différents acteurs du programme et favoriser la collaboration., • Produire les reportings nécessaires et assurer la visibilité sur l'avancement des sujets., • Accompagner la squad dans l'amélioration continue de ses pratiques Agile., • Mettre en place des actions permettant d'optimiser la performance collective., • Être force de proposition pour anticiper et résoudre les difficultés rencontrées par l'équipe., • Contribuer à l'alignement entre les enjeux métier, techniques et organisationnels. Qualifications Ce que nous recherchons chez vous • Expérience confirmée en tant que Scrum Master au sein d'environnements complexes et exigeants., • Excellente maîtrise des méthodologies Agile et Scrum., • Capacité à accompagner des équipes multidisciplinaires dans un contexte de transformation., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : développeurs, experts techniques, Business Analysts, Product Owners et directions de programme., • Solides compétences en communication, facilitation et animation d'ateliers., • Sens de l'organisation, rigueur et capacité de reporting., • Esprit d'équipe et posture de servant leader., • Appétence forte pour les environnements techniques et DevOps., • Capacité à comprendre les enjeux techniques afin d'échanger efficacement avec les experts. Compétences techniques et méthodologiques • Scrum, • Agile à l'échelle, • Jira, • Jira Align, • Suivi de projets Agile, • Reporting et pilotage opérationnel, • Animation d'ateliers, • DevOps, • CI/CD, • Kubernetes, • GitLab CI, • ArgoCD, • SonarQube, • Airflow, • ServiceNow Informations supplémentaires Les + du poste • Participation à un programme stratégique de modernisation applicative., • Contexte à forte visibilité impliquant plusieurs équipes et parties prenantes., • Environnement technique moderne orienté DevOps et Cloud Native., • Équipe pluridisciplinaire composée d’experts techniques, développeurs et Product Managers., • Forte autonomie et rôle central dans la coordination des activités.

Sis ID, une société du groupe Eftsure, est le leader mondial de la prévention de la fraude dans les paiements. Nous aidons les entreprises à sécuriser leurs paiements et à fluidifier leur processus d'achat et de paiement. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Partner Success Manager expérimenté(e) pour accompagner le développement de son écosystème partenaires. Véritable pilier de la fonction, vous contribuerez à structurer les opérations et optimiser la performance du canal indirect. Lieu : Lyon Contrat : CDI - Forfait jours Salaire : 45 -50 fixe + 3k variable brut/an Vous aurez pour mission de : Développer et fidéliser le réseau de partenaires • Piloter un portefeuille de partenaires revendeurs et marque blanche., • Accompagner l'onboarding des partenaires et de leurs clients., • Animer la relation partenaire, présenter les nouvelles fonctionnalités et garantir leur adoption., • Identifier les risques et opportunités afin de maximiser la satisfaction, la fidélisation et la croissance du canal indirect. Structurer et piloter l'activité Partner Success • Suivre la performance des partenaires à travers des indicateurs clés et des reportings HubSpot., • Mettre en place ce suivit structuré dans Hubspot et le faire évoluer, • Mettre en place les processus, outils et bonnes pratiques nécessaires à la montée en puissance de l'activité., • Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation, les méthodes de travail et l'expérience partenaire. Manager et faire grandir l'équipe • Accompagner et faire monter en compétences l'équipe existante., • Piloter les KPIs de l'équipe, • Participer aux recrutements et à la construction d'une future équipe Partner Success. Contribuer à la stratégie de croissance • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Alliance, Customer Success Manager, Marketing et Product., • Porter une vision du développement du réseau partenaires., • Accompagner la structuration de la fonction dans un contexte de forte croissance. Votre profil : • 5 ans d'expérience minimum en Customer Success, Partner Success, Alliances ou Channel Management dans un environnement SaaS, Tech ou Scale-up., • Expérience en management ou Team Lead., • Solide maîtrise de HubSpot (Création de workflow et process dans dans hubspot obligatoire, • Anglais niveau C1. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et bienveillant, • Une vraie montée en compétences (coaching, outils, méthodes), • Des objectifs ambitieux et stimulants, • Des perspectives d’évolution, • Une équipe soudée où ton impact sera réel dès le début Venir travailler chez Sis ID c'est : • Avoir des Tickets-Restaurants à 9 euros par jours pris en charge à 60% par l'employeur, • Avoir le 1er vendredi après-midi de chaque mois offert par la société et de 11 jours de RTT,, • Bénéficier de 2 jours de Télétravail (soumis à une condition de 2 mois d'ancienneté), • Mais surtout, travailler avec une équipe accueillante et le tout dans la bonne humeur. L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes. ----------- Sis ID, an Eftsure Group company, is a global leader in payment fraud prevention. We help organizations secure their payments while streamlining their procure-to-pay processes. As part of our continued growth, we are looking for an experienced Partner Success Manager to support the development of our partner ecosystem. As a key pillar of the function, you will help structure operations and optimize the performance of our indirect channel. Location: Lyon, France Contract: Permanent Contract (CDI) – Executive Working Time Agreement (Forfait Jours) Compensation: €45,000–€50,000 fixed annual salary + €3,000 annual variable bonus Your Mission : Develop and Grow the Partner Network • Manage a portfolio of reseller and white-label partners., • Support the onboarding of partners and their customers., • Drive partner engagement, present new product features, and ensure their adoption., • Identify risks and opportunities to maximize satisfaction, retention, and growth within the indirect channel. Structure and Drive the Partner Success Function • Monitor partner performance through key KPIs and HubSpot reporting., • Build and continuously improve a structured partner management framework within HubSpot., • Implement processes, tools, and best practices to support the scaling of the function., • Act as a driving force for improving organization, workflows, and the overall partner experience. Lead and Grow the Team • Support and develop the existing team., • Monitor and drive team performance through KPI management., • Participate in recruiting and building the future Partner Success team. Contribute to Growth Strategy • Collaborate closely with Alliance, Customer Success, Marketing, and Product teams., • Help shape the vision and growth strategy for the partner network., • Support the ongoing structuring of the function in a fast-growing environment. Your Profile • At least 5 years' experience in Customer Success, Partner Success, Alliances, or Channel Management within a SaaS, Tech, or Scale-up environment., • Previous experience in a management or Team Lead role., • Strong expertise in HubSpot, including the creation of workflows, processes, and reporting frameworks (mandatory)., • English proficiency at C1 level or above. Why Join Us? • A dynamic and supportive work environment., • Real opportunities for professional development through coaching, tools, and best practices., • Ambitious and stimulating goals., • Strong career growth opportunities., • A close-knit team where your impact will be visible from day one. Joining Sis ID means: • Receiving €9 meal vouchers, 60% funded by the company., • Enjoying the first Friday afternoon of each month off, plus 11 RTT days per year., • Benefiting from 2 remote working days per week (after 2 months of service)., • Most importantly, working with a welcoming team in a positive and collaborative atmosphere. Sis ID is committed to equal opportunities and promotes diversity and inclusion in all its forms.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes CIS, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, CIS propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e) Chef de chantier robinetterie F/H Basé (e) en région lyonnaise Sous la responsabilité du responsable ou du chargé d’affaires, vous aurez la charge du bon déroulement du ou des chantiers qui vous sont confiés dans le respect de la sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes également amené à effectuer la dépose, la repose, la répartition et la synchronisation de ces appareils sur les installations de nos clients. A ce titre, vos missions sont : • Identification du besoin client lors de la visite préalable de chantier, • Analyse, planification et gestion des travaux, • Coordination de la préparation matériels, moyens et humains, • Management du personnel et des sous-traitants, • Suivi d’avancement des travaux et suivi financier du chantier, • Optimisation des tâches effectuées par votre équipe en vue d’obtenir un bon niveau de productivité et d’excellence Votre profil : Autodidacte, ou idéalement de formation BAC+2 (BTS CIRA/DUT mécanique, electrotechnique...) ou plus. 1ère expérience sur un chantier de maintenance robinetterie, vanne de régulation, soupape et motorisation. Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Véritable manager, vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute des besoins du client ainsi que des collaborateurs de la société. Personne réactive et dynamique, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Un package de rémunération sur 13 mois, • Paniers repas, • Indemnités de transport, • Un plan épargne entreprise, • Prime d’ancienneté, • Intéressement/ Participation, • CSE Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique. #Epritdefamille Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

We are looking for a Talent & Learning Manager to shape and drive LEM's global talent, leadership and capability-building agenda. Reporting to the VP HR, this role will play a critical role in strengthening leadership pipelines, accelerating workforce capabilities, capitalizing on LEM's internal expertise, and preparing the organization for future challenges, including the rapid transformation driven by Artificial Intelligence. Working closely with HRBPs, business leaders and subject matter experts worldwide, you will help build the skills, leadership capabilities and learning culture required to support LEM's long-term growth and competitiveness. Responsibilities Talent Management & Leadership Development • Lead the evolution of LEM's global talent management framework, ensuring alignment between business priorities, workforce capabilities and future talent needs., • Design and drive key talent processes, including performance management, talent reviews, succession planning and career development in partnership with local HRBPs and business leaders., • Build strong leadership pipelines by identifying, developing and accelerating talent and future leaders., • Design and deploy leadership development initiatives that strengthen leadership effectiveness and organizational performance., • Partner with HRBPs and business leaders to enhance internal mobility, talent retention and career growth opportunities. Learning, Capability Building & Knowledge Management • Define and execute LEM's global learning and capability-building strategy, aligned with business priorities and future workforce needs., • Develop leadership programs, learning journeys and development initiatives for leaders, experts and employees., • Create engaging learning content and facilitate impactful workshops, training sessions and development programs across face-to-face, virtual and blended learning formats., • Support the adoption of AI by helping employees and leaders develop the mindset, skills and ways of working needed to enhance productivity, innovation and collaboration., • Partner with Sales leaders to strengthen commercial capabilities and support business performance through targeted development initiatives., • Partner with R&D, Engineering and subject matter experts to capture, structure and transfer critical know-how and technical expertise across the organization., • Develop mentoring, peer-learning and knowledge-sharing initiatives that accelerate capability building and preserve LEM's unique expertise., • Build learning pathways that support onboarding, career development, internal mobility and succession planning., • Drive engagement and adoption of digital learning solutions, including LinkedIn Learning. Analytics, Project Management & Continuous Improvement • Define, monitor and analyse Talent & Learning KPIs to measure impact and drive continuous improvement., • Manage and optimize the global learning budget, ensuring effective resource allocation and return on investment., • Build and maintain dashboards and reporting tools to support decision-making., • Benchmark external best practices and introduce innovative approaches to continuously strengthen LEM's talent, leadership and learning agenda. Profile Experience • Proven experience in Talent Management, Leadership Development and Learning within a global organization., • Strong expertise in performance management, talent reviews, succession planning, career development and capability building., • Experience managing global learning initiatives, budgets and external vendors. Skills • Strong facilitation, communication and presentation skills., • Ability to design engaging learning experiences and create impactful development content., • Strong stakeholder management and influencing skills, including interaction with senior leaders., • Ability to translate business priorities into practical and scalable talent and development solutions., • Strong analytical and project management skills, supported by proficiency with digital learning platforms and data analysis tools. Mindset • Growth mindset with a passion for developing people, leaders and organizational capabilities., • Curiosity for emerging trends, including Artificial Intelligence and future workforce challenges., • High emotional intelligence and ability to build trusted relationships across cultures and functions., • Collaborative and able to operate in a fast-paced global matrix environment. Languages • Fluent in English., • French is a plus. What We Offer • A purpose-driven role contributing to the electrification of the world, • A human-sized global company where your spark drives real impact, • Opportunities for learning, innovation, and growth Working conditions & benefits Health & protection • Health insurance (mutuelle): 60% covered by the employer Working time & flexibility • RTT: variable depending on the year (for 2026: 9 RTT, ~0.75 per month), • Remote work: up to 2 days per week (after probation period, depending on role eligibility) Daily life • Meal vouchers: €10 per worked day, 60% employer contribution, • Public transport: 50% reimbursed by the employer Additional benefits • Holiday vouchers (chèques-vacances): €220 per year Time off • Paid leave: 25 days per year (~2.08 days/month) Our Commitment to Inclusion We welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, background, identity, or experience. Ready to Make a Difference? Join us and accelerate the transition to a sustainable future.

Qui sommes-nous ? 😎 Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. 🚀On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique 🌱 Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … Dans le cadre d’une mission stratégique pour un grand acteur public national, nous recherchons un(e) Product Owner / Product Manager senior pour accompagner une équipe produit sur un périmètre critique à l’échelle nationale. Il s’agit d’un rôle hybride, à la frontière entre Product Owner et Product Manager, avec une forte dimension stratégique et conseil. 🔎 Le contexte Tu interviendras au sein d’une équipe produit en charge d’un dispositif structurant déployé sur l’ensemble du territoire. Ce poste ne s’inscrit pas dans une logique de PO “delivery pur”, mais bien dans une posture PM / Chef de projet senior, avec : • une vision produit globale, • une forte capacité à prendre de la hauteur, • une interaction régulière avec des instances de direction Tu seras notamment impliqué(e) dans : • le pilotage d’un périmètre stratégique (RPO), • l’accompagnement des décisions produit à haut niveau, • la participation à des comités stratégiques 🎯 Vos missions principales • Accompagner et challenger l’équipe produit sur les enjeux stratégiques, • Porter une vision produit globale, en cohérence avec les objectifs métier et institutionnels, • Intervenir sur la gestion d’un périmètre clé (RPO) à l’échelle nationale, • Adopter une posture de conseil auprès des parties prenantes (y compris directions générales), • Participer à des comités stratégiques et contribuer à la prise de décision, • Assurer l’alignement entre vision produit, enjeux opérationnels et roadmap, • Piloter des sujets complexes avec une approche transverse et structurée 🕵️ Profil recherché … • Expérience significative (5 ans minimum) en tant que Product Owner, Product Manager ou Chef de projet senior, • Capacité à évoluer sur des enjeux stratégiques et complexes, • Excellente posture de conseil et de communication, y compris auprès de directions générales, • Expérience dans des environnements grands comptes / secteur public / structures complexes appréciée, • Capacité à naviguer entre vision produit, pilotage et opérationnel, • Esprit structuré, sens politique et capacité à fédérer 🔥 Les petits + : • Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application., • Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil, • Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs, • Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre, • 9 à 12 RTT par an, • Primes vacances, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé, • 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : • Un premier échange pour faire connaissance ☎, • Un entretien RH, • Un échange technique suivi d'un entretien de direction 🦸, • Une proposition d'embauche 💰

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Centre de Relation Clients de Lyon, vos missions consisteront à : Piloter le service : • Assite les Managers dans la gestion des intérimaires (relevés d'heures ...) et dans le suivi des heures supplémentaires, • Suivi des plannings : Congés, Opérations portes ouvertes avec relances si nécessaire, • Suivi de la performance des collaborateurs : extraction régulière de requêtes sur le nombre de tâches liées à notre activité, du nombre des appels téléphoniques ..., • Suivi des challenges annuels (construction de reporting, de tableaux liés aux points d'avancement), • Suivi des statistiques par collaborateurs et au global - vision centre -, • Création de supports de communication et mises à jour de supports existants : réunions de service et supports de communication interne Animer les équipes : • Organisation de réunions (supports, invitations et comptes-rendus) Logistique : • Recensement du matériel, • Réception et distribution de matériel Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous entrez en première année de Master, • Vous êtes curieux(se), motivé(e), organisé(e), • Vous démontrez une capacité à travailler en équipe., • Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, • Vous êtes force de proposition, • Vous avez une très bonne maitrise d’Excel, de PowerPoint Durée du contrat : 24 mois Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,, • salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Possibilité de télétravailler occasionnellement, • A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD., • Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Villeurbanne Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien avec l’opérationnel. 🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH. L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager, passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Vos principales missions sont les suivantes : Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Organiser et animer des sessions de formation pour assurer une adoption optimale Support & Suivi opérationnel • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Documenter les problématiques afin d’alimenter une logique d’amélioration continue Optimisation & Conseil • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Échanger avec les acteurs clés du marché et organismes de standardisation pour anticiper les évolutions Relation client & Développement • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Identifier et activer des opportunités d’up-sell et de cross-sell Collaboration & Projets transverses • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Profil Recherché : • Vous bénéficiez d’une expérience significative en tant que Customer Success manager, support client ou gestion de projet., • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences relationnelles et pédagogiques., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les environnements techniques., • Vous êtes capable de gérer différents projets de façon simultanées., • Vous parlez couramment français, anglais (niveau C1 minimum) et allemand (niveau C1)., • Vous aimez aider, résoudre et clarifier. Ce que nous offrons : • Un poste en CDI avec deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai., • Un bonus annuel., • Un environnement international et multiculturel., • Un cadre de travail agréable mêlant collaboration quotidienne et ambiance conviviale., • L’opportunité de rejoindre une entreprise innovante et à la pointe de la technologie. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site _ Alors, n’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Nous recherchons un(e) Contract Manager confirmé pour intégrer sur Lyon un projet d'envergure du secteur de l'énergétique. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage contractuel • Analyser, négocier et administrer les contrats de travaux, fournitures et prestations intellectuelles dans un environnement réglementé (arrêtés INB, code de la commande publique le cas échéant), • Assurer la conformité contractuelle tout au long du cycle de vie des marchés, • Piloter les avenants, modifications et gestion des claims Interface et coordination • Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques, juridiques et achats du client, • Animer les réunions contractuelles avec les titulaires et sous-traitants, • Coordonner les enjeux contractuels avec le planning et la maîtrise des coûts (Cost Control / Scheduling) Gestion des risques et litiges • Identifier et qualifier les risques contractuels en amont, • Préparer et piloter les positions du client en cas de différend (claims, contentieux, médiation), • Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques contractuelles PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 – École d'ingénieurs, école de commerce ou formation juridique Expérience Minimum de 2 ans d'expérience en contract management sur des projets industriels complexes Nous rejoindre c'est aussi : • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un accompagnement individuel par le Mentoring, • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant qu' Alternant Talent acquisition partner (H/F), tu seras rattaché(e) au Direction du recrutement. Ton Manager sera Julien (directeur recrutement) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). Vos responsabilités : 🎯 Recrutement • Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins, • Déployer des stratégies de sourcing adaptées et piloter les recrutements de A à Z, • Identifier, évaluer les candidats en entretien jusqu’à la proposition contractuelle, • Suivre les indicateurs afin d’optimiser les pratiques de recrutement 🌟 Expérience Collaborateur • Garantir une expérience candidat qualitative, • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs 📣 Marque Employeur & Projets RH • Participer au rayonnement de la marque employeur d'Alteca, • Contribuer à des projets RH transverses : IA, handicap, relations écoles, optimisation des process… Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 ressources humaine ou en commerce (Université ou Ecole de commerce), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : Tu possèdes un bon esprit d'équipe, le sens du service, tu es rigoureux avec une bonne communication orale et écrite. Tu es autonome, à l'écoute, dynamique et réactif. Et idéalement, tu as déjà une expérience en recrutement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Junior. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Directeur du recrutement, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🦾 Quel sera votre rôle ? En tant que Chef de projet AMOA, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Réaliser les études d’opportunités et de faisabilité,, • Cadrer et piloter le projet depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production,, • Suivre le développement avec la maîtrise d’œuvre,, • Collecter et analyser l’expression des besoins métier et/ou du cahier des charges,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées,, • Participer au choix d’une solution (progiciel, développement…) en relation avec la MOE,, • Animer les équipes et de réunions,, • Garantir la qualité, les coûts et les délais,, • Conduite du changement. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management de projet. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 💪Une expérience de l’animation de groupe, 📢Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, 👂Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍Vous parlez français et anglais couramment. 🤝 Processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), 💼Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Notre équipe Digital product recherche son futur Product manager Procurement (H/F) ! ✅ En tant que Product Manager, vous définissez et portez la vision produit pour les systèmes d'information liés aux achats et approvisionnement. Votre mission est de concevoir et déployer des solutions digitales qui automatisent les différentes sources d'approvisionnement (Stock, cross-dock - just-in-time-, Dropshipping), maximisant la performance des stocks et garantissant une promesse client irréprochable. Rattaché(e) au Lead Product Manager Delivery, vous êtes le pivot entre les équipes métiers (Achats/Supply) et les équipes Tech. Vous ne faites pas que transmettre des besoins, vous challengez les problématiques pour optimiser et digitaliser les processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivants : • Product Discovery : -Avec les équipes Achat, Approvisionnement et Logistique, menez la Product Discovery pour transformer les frictions opérationnelles en opportunités d'automatisation à fort ROI. -Analyser les flux de données supply pour identifier les opportunités d’amélioration, voire de transformation. -Identifier avec les équipes de développement les axes de refontes de l’OMS -Prioriser les fonctionnalités (backlog) en fonction de l'impact métier (ROI, gain de productivité, amélioration du taux de service). • Product Delivery : -Définir et prioriser la roadmap produit en alignant les contraintes techniques avec les ambitions de performance supply -Collaborer avec les développeurs et la QA pour intégrer des modèles d'IA. -Piloter le cycle de développement agile (SCRUM), de la conception (spécifications) à la mise en production, en assurant le suivi de la qualité, en collaboration avec une personne dédiée à la QA. • Pilotage de la Performance : -Suivre les KPIs du produit : Taux de promesse client, taux de rupture, uptime de l’outil. -Ajuster la roadmap produit en continu selon les retours utilisateurs et les évolutions stratégiques de l'entreprise. A propos de vous ? Diplômé d'un bac+5 en SI, commerce ou formation similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. • Expertise Product : Maîtrise de méthodologies de Discovery (User research, Problem statement, analyse data, framework de priorisation) et de Delivery (Scrum, backlog grooming)., • Expertise Supply Chain : Compréhension approfondie des enjeux de gestion de stock distant (multi-sourcing), flux tendus (JIT), dropshipping et des enjeux de la promesse client., • Data & Tech : Capacité à dialoguer avec des équipes techniques sur des sujets d'intégration API, bases de données, et compréhension des enjeux de l'IA appliquée à la donnée supply chain., • Soft skills : -Leadership et capacité à fédérer -Excellence relationnelle et communication impactante -Esprit analytique et orientation solution -Autonomie et proactivité Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Filiale e-commerce de Stellantis, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement et de croissance, • Rémunération : 42k-45k /an + variable, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, politique de télétravail Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Chef de projet delivery chez Augea (stage de fin d'études, puis CDI) Six mois à partir de septembre 2026, à Lyon. Augea accompagne des PME et des ETI françaises dans le déploiement d'Agicap : trésorerie, paiements, EBICS, connexions bancaires, multi-entités, prévisionnel. On est partenaire certifié Agicap et incubés au Venture Lab d'EM Lyon. L'activité se développe vite et on renforce le delivery. Ce poste est notre première embauche dédiée à la gestion de projet. Tu travailles directement avec moi, le fondateur, et avec notre cheffe de projet senior, et tu participes à construire la façon dont Augea livre ses projets. Le poste Tu prends en charge des déploiements Agicap du début à la fin : le cadrage avec le client, le paramétrage, la formation des utilisateurs, la mise en production. Sur les premiers mois, tu es formé et accompagné par notre cheffe de projet senior, puis tu gagnes en autonomie. Une bonne partie du travail est technique et demande de la précision. Tu configures des connexions bancaires qui ne marchent pas toujours du premier coup, tu fais du rapprochement, tu manipules pas mal de fichiers, tu gères des allers-retours avec les banques et les clients. Ce n'est pas toujours spectaculaire, mais c'est ce qui fait qu'un projet aboutit ou pas. Tu seras aussi en contact direct avec des DAF et des dirigeants. C'est un sujet sensible pour eux puisqu'on touche à leur trésorerie, donc une partie du rôle consiste à les rassurer et à tenir tes engagements. L'IA chez Augea On utilise l'IA au quotidien, dans nos outils et dans notre manière de travailler. Tu seras dedans en permanence et tu monteras vite en compétence sur le sujet. L'étape suivante pour nous, c'est de proposer de l'IA à nos clients DAF, avec des cas d'usage concrets dans la finance. Ce type de projet repose surtout sur de la gestion de projet : comprendre le besoin, le cadrer, choisir les bons outils, les intégrer correctement. C'est pour ça que la maîtrise du delivery vient en premier. C'est elle qui te rend capable de mener ces projets ensuite. Quelques points à avoir en tête Si l'IA est ce qui t'attire, c'est une bonne chose, mais elle va avec la maîtrise du métier et ne la remplace pas. Il n'y a pas de cadre tout tracé ni de manager pour t'organiser la journée. Tu as beaucoup d'autonomie, et on attend de toi que tu prennes des initiatives. Une bonne moitié du travail, c'est du détail technique. C'est exigeant et ça demande du sérieux. Le profil Tu es en bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent) et tu cherches un stage de fin d'études. Au-delà du diplôme, ce qui compte pour nous : de la rigueur et le goût du travail bien fait, même sur les tâches ingrates de l'autonomie et de l'initiative de l'aisance à l'oral, pour échanger avec des DAF et des dirigeants de la curiosité pour les outils et l'IA l'envie de t'investir dans une entreprise jeune et de participer à sa construction Ce que le stage t'apporte Tu repars en sachant déployer un logiciel de finance de bout en bout, après avoir géré des projets clients en autonomie et échangé avec des DAF et des dirigeants de PME et d'ETI. C'est une expérience assez rare à ce stade. Et si le courant passe des deux côtés, le stage débouche sur un CDI, avec le statut de premier salarié. Les infos pratiques Stage de fin d'études de six mois, à partir de septembre 2026, à Lyon. Stage gratifié, conditions précisées en entretien, avec une prime de fin de stage liée aux objectifs. Accompagnement par notre cheffe de projet senior sur les premiers mois. Pour postuler Pas besoin de lettre de motivation. Réponds plutôt à cette question en quelques lignes : raconte un projet que tu as mené du début à la fin, ton rôle, ce que tu as livré, et surtout ce qui s'est mal passé et comment tu l'as géré. Envoie ta réponse avec ton CV à arnaud@augea.fr, ou écris-moi sur LinkedIn.

Nous recherchons un Ingénieur certification produit (𝑭/𝑯) pour rejoindre les équipes de notre client situées à Lyon. Vos missions sont les suivantes : • Assurer le suivi des certifications produits : renouvellements de certificats, évolutions de produits existants et certifications de nouveaux produits ;, • Préparer et constituer les dossiers administratifs et techniques nécessaires aux démarches de certification ;, • Être l'interlocuteur privilégié des organismes de certification et des laboratoires d'essais ;, • Coordonner les demandes de devis, l'expédition des échantillons et le suivi des campagnes d'essais ;, • Analyser les rapports d'essais et assurer le suivi des actions associées ;, • Garantir l'archivage et la traçabilité des documents de certification ;, • Participer à un travail de fond sur la collecte, l'organisation et la consolidation des données techniques relatives aux produits ;, • Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la conformité réglementaire et la mise à jour des dossiers techniques. Votre parcours et compétences : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire en électrotechnique ou qualité ;, • Vous avez acquis au moins 3 ans d'expérience en conception électronique ;, • Maîtrise de l'anglais nécessaire. Vous vous êtes reconnus ? Alors Technology & Strategy est fait pour vous ! Qui sommes-nous ? T&S est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l'international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise : la Transformation Digitale, le Conseil en Performance Opérationnelle et l’Ingénierie industrielle. Notre objectif est d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En tant que véritable partenaire de nos clients, nous accompagnons des acteurs majeurs dans des secteurs tels que les transports, l'énergie, la défense et le biomédical. Nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe dans un environnement riche en relations humaines, reconnu pour son expertise et offrant de nombreuses opportunités d'évolution. Nous souhaitons continuer à construire une véritable communauté d'experts, connectée et collaborative, permettant à chacun de nos collaborateurs d'élargir et d'approfondir ses champs d'expertise. Pour cela, nous nous appuyons sur le T&S Institute, notre organisme de formation interne, avec une Académie dédiée à chacune de nos expertises. Nos consultants, ambassadeurs du groupe, se positionnent comme des partenaires d'excellence auprès de nos clients. Ils savent partager et faire entendre leurs idées avec humilité, leadership et diplomatie, jouant ainsi un rôle essentiel dans la réalisation, la qualité et le succès de leurs projets. Processus de recrutement : 📞 Prise de contact téléphonique 👩 💼 Entretien avec un(e) RH 👨 💼 Entretien avec un(e) manager 👩 💻 Entretien technique VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? Le meilleur moyen est de suivre nos aventures sur LinkedIn. Chez T&S, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Challengez-vous, rejoignez-nous !