Trabajos manager en La Ville-du-BoisCrear alertas

Être le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région. Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l’intégrat

Assistant Manager en contrat d'apprentissage.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche un Directeur de Bureau, pour mon client, cabinet en plein développement basé à Saint-Michel-sur-Orge (91).En ta

VOUS ÊTES GOURMAND/E, ET PASSIONNÉ/E PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES ! Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers qui exigent la plus haute qualité. PURATOS est un Groupe ambitieux qui compte 9500 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. En France, PATISFRANCE-PURATOS est constituée de 8 sites et de plus de 470 salariés. Notre chiffre d’affaires s’élève à 200 M€. Notre passion pour l'innovation et nos valeurs fondamentales continuent de soutenir les ambitions mondiales du Groupe. Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons actuellement un/e : APPROVISIONNEUR H/F EN CDI, À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE Rattaché au Manager S&OP, vous serez en charge de l’approvisionnement de produits donnés pour les sites de la société dans le cadre des consignes de la direction approvisionnements & achats. MISSIONS • Définir les besoins en approvisionnement ;, • Passer les commandes auprès des fournisseurs ;, • Suivre et optimiser les stocks ;, • Gérer et optimiser les transports et les livraisons ;, • Jouer un rôle d'alerte pour maintenir un niveau de stocks et ne pas avoir de rupture de stocks. PROFIL • Diplôme Bac +4/+5 en achat/approvisionnement ou expérience significative ;, • Expérience en approvisionnement dans le secteur alimentaire ;, • Compétences en gestion des flux et optimisation des transports ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • Excellentes compétences en communication et en négociation ;, • Aptitude à entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs pour obtenir flexibilité et réactivité ;, • Conscience de l'importance de vos activités par rapport à la sécurité des denrées alimentaires ;, • Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI temps plein, Statut Agent de maitrise Localisation : Site de Bondoufle puis Rungis d'ici 1 an Rémunération : Selon profil (Brut + Bonus) + Tickets Restaurant, PC, Prime de Participation/Intéressement, Prévoyance + Mutuelle, Avantages Comité d'Entreprise Toutes les candidatures sont étudiées, alors n’hésitez pas à postuler !

“Chef d’équipe logistique avec 3 ans d’expérience minimum ? Prenez en main l’activité opérationnelle et animez une équipe de magasiniers.” Rejoignez nous chez LKQ France Aux Ulis (91) MISSIONS : • Responsable l’activité opérationnelle de son équipe, • Responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels fixés par sa hiérarchie pour son équipe, • Gère en Management hiérarchique direct les opérateurs logistiques de son équipe RESPONSABILITES : • Assure le travail en sécurité de son équipe, • Est garant du respect des aspects légaux du travail de son équipe (port de charges notamment), • S’assure de la conformité des engins de manutention, remplit la check list quotidiennement., • Assure l’application et le respect par son équipe de l’ensemble des process définis sur son dépôt en termes de sécurité, qualité, coûts et délais, • Coordonne le travail opérationnel de ses opérateurs afin de respecter les cut-offs et les délais de livraison, • Anime les points de démarrage d’équipe en suivant le référentiel et la trame définis, • Répartit ses opérateurs dans les différentes zones de l’entrepôt, distribue le travail et suit son accomplissement conformément aux process définis, • Forme les nouveaux opérateurs, • Remonte les informations au Team Coach en termes de nombre de manquants, d’écarts de stocks, de non-qualité ou toute autre anomalie constatée. Effectue le reporting de fin d’équipe et l’envoie au Team Coach, • S’assure de la bonne application quotidienne du 5S sur son équipe // Horaires : 14H30 - 22H30 // QUALIFICATIONS ET COMPETENCES: FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES: • Bac professionnel en Logistique Commercial souhaité ou Certification équivalente, • Expérience en Management d’équipe opérationnelle en entrepôt de stockage de 3 ans minimum QUALIFICATIONS TECHNIQUES: • Connaissance des principes fondamentaux de la logistique, • Maîtrise d’Excel et d’Outlook, • Aptitude à acquérir des connaissances sur d’autres outils informatiques, • Connaissance du 5S souhaitée QUALIFICATIONS PERSONNELLES: • Manager de terrain, bon communicant, • Réactif, doit donner l’exemple, • Sens du client Statut : Technicien Prime mensuelle sur objectif Prime de participation Mutuelle offerte par l'employeur Panier repas

Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour concevoir des solutions innovantes et durables, au service de la transition énergétique. Dans le cadre de l’intégration de Brightloop au sein d’ABB, nous recherchons un Finance Integration Manager, capable de faire le lien entre deux environnements financiers distincts et d’accompagner les équipes dans une phase stratégique de transformation. Ce rôle est central et contribue directement à la fiabilité des chiffres et à la performance du business. 📍 Localisation : Orsay (Paris) ou TBD Global 📊 Taux d’activité : 60 % à 100 % Vos missions principales • Traduire et transformer les données financières de Brightloop vers les standards ABB (reporting corporate, référentiels comptables, plans de comptes)., • Apporter un support opérationnel fort aux clôtures mensuelles, en coordination avec le CFO Brightloop, les équipes Finance ABB et le centre d’excellence de Bangalore., • Piloter l’intégration financière de Brightloop de bout en bout, en identifiant les écarts, zones grises, risques et axes d’amélioration., • Suivre, analyser et expliquer la performance financière (revenus, marges, coûts, cash-flow et bilan) afin d’éclairer la prise de décision., • Agir comme interlocuteur Finance clé et facilitateur entre Brightloop, ABB et les responsables de l’intégration. Profil & compétences • Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en comptabilité ou contrôle de gestion (idéalement 5 ans ou plus)., • Solides compétences analytiques et excellente maîtrise du compte de résultat, du bilan et des flux de trésorerie., • Expérience des outils financiers et de reporting, notamment SAP (FI, CO, PS, MM)., • Forte autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement peu processé et en transformation., • Excellent relationnel, capacité à créer des liens de confiance et à « traduire » les chiffres entre deux cultures d’entreprise ; anglais courant indispensable, français fortement souhaité. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur d’un projet d’intégration stratégique. Un environnement international, dynamique et en forte évolution. Une exposition directe aux équipes Finance, Business et au management. Des opportunités de développement et d’évolution au sein du groupe ABB. ✔️ Activité : Motion / Traction – Brightloop ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory * Finance Integration Manager – Brightloop (60%-100%) M/F At ABB, diversity and inclusion are at the heart of our mission. Together, we value each individual’s talents and ideas. Our core values – care, courage, curiosity and collaboration – guide us in designing innovative and sustainable solutions in support of the energy transition. As part of the integration of Brightloop into ABB, we are looking for a Finance Integration Manager who can bridge two distinct financial environments and support teams through a key phase of transformation. This is a central role, directly contributing to the reliability of financial figures and overall business performance. 📍 Location: Orsay (Paris) or TBD Global 📊 Work rate: 60% to 100% Key Responsibilities • Translate and transform Brightloop’s financial data into ABB standards (corporate reporting, accounting frameworks, chart of accounts)., • Provide strong operational support during monthly closings, in close coordination with the Brightloop CFO, ABB Finance teams and the Bangalore center of excellence., • Lead the end-to-end financial integration of Brightloop, identifying gaps, grey areas, risks and opportunities for improvement., • Monitor, analyze and explain financial performance (revenue, margins, costs, cash flow and balance sheet) to support informed decision-making., • Act as a key Finance point of contact and facilitator between Brightloop, ABB and integration stakeholders. Profile & Skills • Bachelor’s degree (or higher) in finance, accounting or management, with at least 3 years’ experience in accounting or controlling (ideally 5+ years)., • Strong analytical skills and solid command of the income statement, balance sheet and cash flow statement., • Experience with financial and reporting tools, particularly SAP (FI, CO, PS, MM)., • High level of autonomy, entrepreneurial mindset, and ability to thrive in a low-process, fast-changing environment., • Excellent interpersonal skills, with the ability to build trust and “translate” financial information across two company cultures; fluent English is essential, French is highly desirable. What We Offer A key role at the heart of a strategic integration project. An international, dynamic and fast-evolving environment. Direct exposure to Finance, Business and Management teams. Development and career growth opportunities within the ABB Group. ✔️ Business area: Motion / Traction – Brightloop ABB is an inclusive employer. Job descriptions are written in the masculine form for readability, but all positions are open to everyone. This role is compatible with and adaptable to candidates with disabilities. Could this be your story? 👉 Apply today or visit _ to learn more. #MyABBStory

DSI Group recherche un Incident Manager IT H/F pour notre client basé en Ile de France. Véritable chef d'orchestre de la gestion des incidents, vous garantissez le rétablissement rapide des services critiques et pilotez les actions d'amélioration continue afin d'assurer un haut niveau de disponibilité des infrastructures IT. Vos missions: • Piloter la gestion des incidents majeurs de leur détection jusqu'à leur résolution., • Coordonner les cellules de crise et mobiliser les équipes techniques concernées., • Assurer une communication claire et régulière auprès des clients et des parties prenantes tout au long des incidents., • Animer les points de suivi et les cellules de crise., • Rédiger les rapports post-incident et identifier les causes racines en collaboration avec les équipes techniques., • Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions correctifs et préventifs afin d'améliorer la qualité de service., • Produire les tableaux de bord, KPI et indicateurs liés à la gestion des incidents., • Analyser les tendances des incidents et proposer des axes d'amélioration continue., • Participer aux comités de pilotage et présenter les indicateurs de performance., • Contribuer au maintien des processus ITSM et veiller au respect des engagements de services (SLA). Votre profil: • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'Incident Manager, Service Delivery Manager ou dans un environnement de production informatique., • Vous évoluez avec aisance dans des environnements critiques nécessitant réactivité et sens des priorités. Compétences recherchées Indispensables • Expérience dans la gestion d'incidents majeurs et la coordination de cellules de crise., • Expérience en pilotage d'équipes ou de ressources techniques (5 à 10 personnes)., • Bonne connaissance des environnements Infrastructure, Production et Exploitation IT., • Maîtrise des processus ITIL (Incident Management, Problem Management, Change Management)., • Excellentes qualités de communication écrite et orale., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un contexte à forte pression., • Sens de l'analyse, rigueur et orientation résultats., • Esprit de collaboration et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Les plus • Certification ITIL Foundation ou supérieure., • Connaissance d'outils ITSM (ServiceNow, EasyVista, BMC Remedy, Jira Service Management…)., • Expérience dans des environnements d'infogérance ou de production à forte criticité.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (850 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Grâce à notre haut niveau d’expertise et de professionnalisme, nous assurons l’installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Réseau DEF est le réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (plus de 50 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Afin de renforcer l’équipe Bureau d’Etudes de notre agence DEF DATA AIR DEFENSE (Massy, 91), nous recherchons un(e) : DESSINATEUR PROJETEUR SSI F/H – CDI Vous aurez pour mission principale de concevoir et réaliser des études techniques, de coordonner leur réalisation et veiller à l’optimisation des solutions proposées. Vous réaliserez des dossiers d’études permettant de concevoir un produit matérialisé à l’aide de plans d’ensembles et de nomenclatures. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Etudes et intégrerez une équipe de 6 personnes. Dans les faits vous aurez à : • Produire les documents techniques : plans d’exécution, schémas, nomenclatures, notes de calcul, DOE numériques., • Réaliser et modifier les plans d’installations existants ou standards afin d’accompagner les techniciens tout en respectant les normes techniques et budgétaires., • · Réaliser les plans liés aux études de systèmes de sécurité incendie., • · Participer aux revues de projet., • Contrôler et garantir la conformité des documents au regard des demandes d’exécution qui vous sont faites., • Contribuer à la revue de contrat afin d’apporter votre expertise sur le projet d’un point de vue technique et règlementaire., • Participer aux réunions spécifiques liées à vos études afin d’apporter votre expertise technique et règlementaire sur les problématiques abordées., • Vérifier la conformité des plans aux normes en vigueur (APSAD, NF, EN), • Evaluer les impacts sur l’étude d’exécution lors de la révision ou de l’ajout de nouvelles données d’entrée afin de rendre compte au chargé d’affaires des incidences techniques et règlementaires., • Veiller à la bonne rédaction des documents du dossier technique d’installation., • Proposer des solutions d’ajustement en adéquation avec les exigences normatives et réglementaires et exercer votre devoir de conseil. · Modéliser les systèmes de détection et d’alarme incendie dans la maquette BIM (Détecteurs, déclencheurs manuels, sirènes, diffuseurs sonores et lumineux, centrales SSI / CMSI, boucles, câblages et équipements associés). Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’autonomie. Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Idéalement, vous êtes issu(e) d’une formation BAC+2 spécialisée en électrotechnique / domotique et énergie et vous avez une première expérience réussie au sein d’un bureau d’études ou en courant faible de manière générale. Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Revit. Dans le cadre de projets Défense, ce poste est soumis à une habilitation de sécurité délivrée par les autorités françaises. L’obtention de cette habilitation peut nécessiter des critères spécifiques, notamment en matière de nationalité. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • RIE, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Prise en charge à 50% des transports en commun Le processus de recrutement : • · Préqualification téléphonique, • · Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement, • · Entretien en présentiel avec le responsable technique régional + tests (AutoCAD / Revit) Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Dans un environnement où les enjeux réglementaires, technologiques et métiers se croisent, une belle opportunité s’ouvre au sein du Group Data Office de CA Personal Finance & Mobility. Nous recherchons un profil expérimenté en Data Governance pour piloter des sujets structurants et à fort impact : Vos missions : • Déployer le programme RDARR en coordination avec les équipes Groupe et accompagner les métiers & IT, • Contribuer à la construction et au déploiement du cadre normatif IA, • Améliorer la qualité des données sur des cas d’usage stratégiques et structurer les règles associées Votre profil : • Bac+5 (Data / IT) avec 6 à 10 ans d’expérience, • Expertise en Data Governance (data quality, lineage, privacy, métadonnées…), • Bonne connaissance des outils comme Collibra, Python, Qlik, • Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP), • Maîtrise des enjeux réglementaires (RGPD, etc.), • Anglais courant Prise de poste : ASAP 📍 Poste en CDD (Jusqu'au 31/12/2026) Poste basé à Massy (91) Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Un rôle clé à l’interface entre stratégie, réglementation et innovation, avec une forte exposition aux sujets Data & IA du Groupe.

Notre client est une filiale d'un groupe bancaire pour lequel nous recherchons leur Coordinateur Recouvrement Amiable. Rattaché au Responsable Recouvrement et Contentieux, le Coordinateur Recouvrement aura comme mission principale d'exécuter et de s'assurer de la bonne mise en place de la politique transversale du recouvrement définie par le Directeur du Crédit. Encadrement de 9 personnes Il assiste le Responsable Recouvrement et Contentieux et le Directeur dans les missions confiées, pilote l'activité de recouvrement et intervient en soutien des équipes. Collaborateur opérationnel métier il anime quotidiennement l'activité des Chargés de Recouvrement aussi bien au sein de l'organisation qu'en gestion externalisée, dans ce cadre il : • Coordonne et contrôle l'activité de chaque Chargé de Recouvrement, • Coordonne et contrôle l'activité externalisée auprès des prestataires, • Assure la pertinence et la transmission des dossiers à confier au Service contentieux, • Optimise les chaînes de gestion du recouvrement, • S'assure de l'évaluation et de l'atteinte des objectifs fixés, • Réalise les reports et fait le suivi opérationnel des activités, • Participe aux activités de contrôle et aux réunions d'amélioration des process Profil • Formation supérieure BAC +4 Master : Ecole de Commerce/Gestion, formation Juridique..., • Capacité à manager une équipe, première expérience d'encadrement appréciée, • Première expérience de recouvrement réussie exigée, • Bonnes connaissances de l'analyse et du traitement de données chiffrées, • Très bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement SAP, Office,...), • Disponibilité, fréquents déplacements auprès des prestataires à prévoir Qualités Recherchées : • Sens de l'écoute et diplomatie, • Ouverture d'esprit et discrétion, • Capacité d'analyse et d'arbitrage, • Dynamisme et culture de la réussite, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Force de caractère, • Rigueur et sens de l'organisation

We’re Hiring: Recruiter – Europe Fisher & Paykel Healthcare At Fisher & Paykel Healthcare, we are committed to improving care and outcomes through innovative medical technologies. Driven by a strong sense of purpose, Fisher & Paykel Healthcare works to improve patient care and outcomes through inspired and world-leading healthcare solutions. Fisher & Paykel Healthcare is a Global leading designer, manufacturer and marketer of products and systems for use in acute and chronic respiratory care, surgery and the treatment of obstructive sleep apnea. The needs of our customers and their patients drive everything we do. We call this commitment Care by Design. About the Role As part of our continued growth in Europe, we are looking for an experienced Recruiter to manage end‑to‑end recruitment across 16 European countries in a highly regulated medical devices environment. This is a key role within our European HR team, partnering closely with HR Managers and hiring managers across functions and contributing to both operational excellence and continuous improvement initiatives. This role can be located either out of our French office in Villebon sur Yvette, our UK office in Maidenhead, or our German office in Schorndorf. Fluent English and German is essential for this role in order to be able to shortlist confidently. Key Responsibilities • Coordinating end‑to‑end recruitment processes across 16 European countries, • Proactively source candidates using multiple channels (LinkedIn, job boards, professional networks, agencies, employee referrals), • Contribute to employer branding initiatives,, • Shortlisting candidates with a strong focus on technical skills, regulatory awareness, and cultural fit, • Coordinate interview process for each vacancy with HR Manager and hiring manager, • Own and manage the European Employee Referral Program, driving engagement and pipeline quality, • Monitor and report on European recruitment KPIs (time‑to‑hire, volumes, pipeline health, source effectiveness), • Ensure recruitment practices comply with GDPR, internal policies, and quality standards applicable to regulated environments, • Identify continuous improvement projects with the aim of improving the attraction and recruitment of high calibre employees About You • Prior experience in Recruitment, ideally within medical devices, life sciences, or other regulated industries, • Good working knowledge of European recruitment practices and stakeholder management, • Ability to manage multiple roles across countries and functions, • Comfortable operating in an international environment, • Highly organised with strong administration skills, • Data‑driven, and enjoys preparing KPIs, • Flexible, proactive, with a collaborative mindset, • Fluent in English and German in order to be able to shortlist confidently; additional languages an advantage

Medipha Santé recrute : Manager Pharmacovigilance (H/F) Disponible dès septembre 2026 📍 Qui sommes-nous ? Medipha Santé est un laboratoire pharmaceutique français, fondé en 2004 et basé à Villebon-sur-Yvette (Z.A. de Courtabœuf – 91). Nous exploitons plus de médicaments en France et proposons des services complets de pharmacovigilance pour des partenaires implantés à l’international ainsi qu’une large gamme de prestations dans le domaine de la santé pour des laboratoires français et internationaux. 🔗 Pour en savoir plus : _ 🚀 Votre mission Rattaché(e) au Pharmacien Responsable/Directeur Général et intégré(e) au département Pharmacovigilance, vous serez en charge de la coordination des activités de pharmacovigilance de Medipha Santé et de ses clients, tout en assurant l'encadrement de l'équipe. 🔍 Pharmacovigilance • Encadrement, accompagnement et montée en compétences de l'équipe Pharmacovigilance,, • Organisation et suivi des activités du département,, • Veille de la littérature locale et internationale,, • Supervision et participation à la rédaction et de la mise en place des PGR, MARR et PSUR,, • Supervision et participation à des activités de détection de signal,, • Suivi des enquêtes nationales,, • Gestion et mise à jour des PSMF, SDEA et autres contrats de pharmacovigilance,, • Supervision et participation à la saisie, de l'analyse, du contrôle qualité et de la transmission des cas de pharmacovigilance aux autorités et partenaires,, • Gestion des Change Control, déviations et CAPA liés aux activités de pharmacovigilance. 📝 Information Médicale et Rédaction • Supervision de la rédaction des Clinical et Non-Clinical Overviews,, • Supervision de la création et de la mise à jour de l'xEVMPD,, • Participation au traitement des demandes d'information médicale et pharmaceutique,, • Gestion et développement de la relation avec les clients. 📊 Qualité, Audits et Réglementation • Participation et préparation des inspections réglementaires et audits internes et externes,, • Contribution à l'amélioration continue des processus et au maintien de la conformité réglementaire. 👩 🔬 Profil recherché • Pharmacien(ne) avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans en pharmacovigilance, dont une expérience en coordination ou management d'équipe,, • Excellente maîtrise de la réglementation et des processus de pharmacovigilance,, • Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe,, • Rigueur, autonomie et sens des priorités,, • Excellentes qualités relationnelles et de communication,, • Anglais écrit indispensable ; un bon niveau à l'oral est un plus. 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? • Un laboratoire à taille humaine, en pleine expansion,, • Un poste à responsabilités avec une forte autonomie,, • Une équipe dynamique et engagée,, • Des projets variés au service de laboratoires français et internationaux. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@medipha.eu, en précisant votre date de disponibilité.

The Company Fisher & Paykel Healthcare is a Global leading designer, manufacturer and marketer of products and systems for use in acute and chronic respiratory care, surgery, and the treatment of obstructive sleep apnea. Driven by a strong sense of purpose, we are working to improve patient care and outcomes through inspired and world-leading healthcare solutions. The needs of our customers and their patients drive everything we do. We call this commitment Care by Design. The Role We are looking for an experienced HR Manager to oversee all aspects of human resources practices and processes for our Headquarters in France. To us, an HR Manager is the go-to person for all employee-related issues. This means that your HR Manager duties will involve managing activities such as HR policy/strategy implementation, job design, recruitment, employee relations, performance management, training & development and talent attraction and retention. Excellent written and oral communication skills in French and English are essential. The job of HR Manager is important to our business success. People are our most important asset and you’ll be the one to ensure we have a happy and productive workplace where everyone works to realize our established mission and objectives. Promoting corporate values and shaping a positive culture is a vital aspect of a complete HR Manager job description and specification. Our Ideal Candidate We are looking for a highly results driven, and people orientated individual that offers 5-10 years’ experience as an HR Manager with in-depth knowledge of labor law and HR best practices as well as a strong ability to implement HR policies/strategies for the French office. Relationships are vital to our success here at F&P Healthcare so we would also expect that you will effectively build and manage interpersonal relationships at all levels of the company as a trusted partner. What we can offer In return, you have an opportunity to work as part of a great team that are dedicated and high performing. We will offer an attractive salary package (to be defined based on experience), company car, flexibility, company bonus as well as healthcare insurance scheme, extensive training, and support within a friendly and collaborative environment with a culture of commitment to doing the right thing by our employees and customers. We relentlessly focus on improving patients' lives and strive to provide a high quality of life for our employees.

Le groupe La Tête Dans les Nuages / MBA est un acteur majeur du loisir en France. Notre activité se décompose en plusieurs métiers comme la gestion des centres de loisirs et salle d'arcades mais également dans le négoce d'appareils automatiques. Dans le cadre de l'ouverture prochaine de son site à Sainte-Geneviève-des-Bois, La Tête Dans Les Nuages recrute un(e) Manager Loisirs en CDI. Rattaché(e) au directeur du site et votre principale mission sera de garantir à notre clientèle une expérience mémorable. Vous devrez donc: • Accompagner les clients sur les différents services et proposer des offres supplémentaires, • Garantir l'hygiène et la sécurité du centre de loisirs, • Maitriser la règlementation sur les jeux, les attractions, • Réaliser la gestion des stocks : de la réception à l'inventaire des consommables, • Effectuer l'ouverture ou la fermeture du centre de loisirs, • Réaliser les entretiens de recrutement seul(e) ou accompagné(e), • Gérer l'intégration des collaborateurs : expliquer le fonctionnement et les règlements des attractions mais également du centre et de son environnement, • Animer les équipes en salle et développer les compétences des collaborateurs, • Faire respecter les consignes de travail, de sécurité et d'hygiène à destination des collaborateurs. Titulaire d'un Bac +2 minimum ou équivalent, dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience en management de proximité car oui, vous serez proche des équipes et des clients. Vous avez une réelle aisance relationnelle alors n'hésitez pas ! Votre sens de l'organisation et votre disponibilité vous permettront de relever tous les défis. Bien sûr, ne nous le cachons pas, compte tenu de l'activité ce poste nécessite une présence tous les weekends, mais rassurez-vous, 2 jours de repos consécutifs sont positionnés en semaine! Travail en journée ou soirée et/ou week-end ainsi que les jours fériés.

UAN – 1A9075 📍 About the Role As an EMEA/APAC Project Manager based in Villejust, France, you will lead the end-toend execution of complex customer projects from contract signature through delivery, installation, and final customer acceptance. This role is ideal for a technically minded project leader who can coordinate international, cross-functional teams and ensure high-quality delivery of advanced RF, antenna, EMC, and measurement systems. 🏢 About MVG MVG – Microwave Vision Group – is the global leader in electromagnetic field measurement solutions. With 400+ employees, offices across 4 continents, and over 25 years of consecutive growth, we help the world's most innovative companies test, validate, and push the boundaries of wireless technology. Our mission: Testing Connectivity for a Wireless World. Join us to shape the future. 🚀 Responsibilities: • Lead end-to-end project execution from contract signature to final acceptance, ensuring delivery on time, on cost, and on quality., • Define and manage project structure, including WBS/OBS, work packages, delegation to system engineering, and project governance., • Manage customer communication, expectations, change requests, and contract addons in coordination with Sales., • Collaborate with Engineering, Operations, Quality, external partners, subcontractors, and MVG teams across multiple sites to maintain efficient execution., • Oversee project performance, including schedules, budgets, margins, risks, billing, revenues, cash flow, and corrective actions., • Ensure compliance with technical requirements and MVG quality gates while supporting system engineering, troubleshooting, and solution definition., • Drive problem-solving initiatives for technical issues, production bottlenecks, installation preparation, and execution of key project stages. ✅ Requirements: • Master’s degree in Electrical Engineering or a related technical field., • 2–5 years of experience in project management or engineering roles, ideally involving complex technical systems., • Strong project management capabilities, including planning, budgeting, risk management, financial tracking, and multi-project coordination., • Solid understanding of RF/antenna technologies, or a clear willingness and ability to develop expertise quickly., • Ability to read technical documentation and schematics, troubleshoot systems, and work across mechanical, electrical, EMC, software, and systems disciplines., • Proficiency with MS Office, MS Project, and common software tools., • Excellent written and verbal English communication skills, with a customer-oriented mindset, autonomy, adaptability, and willingness to travel frequently within Europe and occasionally internationally. 🌟 Nice to Have: • Experience with RF, antennas, EMC, or advanced measurement systems., • Familiarity with test instruments such as network analyzers and spectrum analyzers., • Experience working in cross-functional and international environments, coordinating teams without direct authority., • French, German, or Italian language skills.

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Value Manager H/F, vous êtes garant de la bonne exécution des processus, la cohérence des projets et le respect des méthodes de pilotage validées par le CODIR. 🎯 Vos missions au quotidien : Gouvernance et coordination stratégique : • Coordonner la construction de la feuille de route (roadmap) des activités et projets en lien avec l’organisation affectée., • Assurer la cohérence budgétaire en animant les arbitrages nécessaires., • Gérer le processus d'autorisation d'engagement vis-à-vis des instances de gouvernance. Suivi opérationnel de la performance : • Animer des revues régulières avec les principaux responsables de la direction pour suivre le KPI projets, indicateurs qualité, OKR, ressources ; le respect des référentiels de données et exhaustivité des informations remontées ; le suivi et l'analyse de la revue mensuelle des dépenses., • Piloter la contribution de la direction aux comités d’investissement. Monitoring qualité et support à l'amélioration continue : • Évaluer la montée en compétences des collaborateurs sur les processus et outils de pilotage., • Être force de proposition pour : les actions correctrices, les simplifications et les optimisations des processus internes. Communication et rôle d'alerte : • Remonter proactivement les alertes en cas de risque de dérive., • Servir d’interface permanente entre la direction France et les instances dirigeantes de la direction affectée. Audit interne et partage des bonnes pratiques : • Fournir toutes les données consolidées sur activités et ressources., • Assurer des missions d’audit internes/externe sur l'exécution des processus. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projets ou business management., • Solide maîtrise de la gouvernance projet et des outils de pilotages de portefeuille projet., • Capacité forte en gestion de KPI / OKR, analyse financière et suivi de performance, • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou gestion de portefeuille projets, • Excellente communication écrite et orale 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : à discuter selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Contexte TISSE est le plus grand réseau de bus de la grande couronne exploité par KEOLIS. Répartis sur deux centres opérationnels bus à Corbeil Essonnes et à Bondoufle, nous desservons la Communauté d'agglomération du Grand Paris Sud (31 communes) grâce à 248 bus et autocars dont 30 TZEN 4, + de 100 000 voyageurs transportés par jour. Dans le cadre d'un remplacement urgent, TISSE, filiale qui emploie plus de 700 salariés dont 550 conducteurs, recrute son Directeur(trice)d'Exploitation. Dans le respect de la réglementation sociale et des contrats de service, vous managez les équipes d'exploitation de la filiale et êtes le garant de l'exécution des services dans des conditions optimales de performance économique, sécurité et de qualité et ce, dans le strict respect de la réglementation du transport. Missions Rattaché (e) hiérarchiquement au Directeur Opérationnel de la filiale, vous avez pour missions principales de : • Organiser et planifier l'exploitation dans un souci constant de productivité et d'optimisation des ressources : conception et mise en œuvre de la production, élaboration des services, gestion du temps de travail, • Participer activement à l'élaboration et au suivi du budget Exploitation : réalisation du TBER, • Analyser chaque mois les principaux indicateurs du périmètre, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires, • Contribuer aux bonnes relations tissées avec les différentes autorités organisatrices dans différents domaines (évolution des services, qualité de l'offre, etc.), • Participer au développement des activités sur le périmètre, • Assurer le suivi de la bonne exécution des marchés (respect du cahier des charges) afin de garantir la meilleure qualité de service possible, et proposer et mettre en œuvre toutes les évolutions nécessaires à la bonne exécution des marchés et au bon fonctionnement des COB, • Encadrer et manager l'ensemble des équipes d'exploitation, • Assurer la gestion sociale en veillant au développement d'un bon climat social sur les sites, • Garantir le respect des règlementations spécifiques au Transport de Voyageurs Profil De formation supérieure de type bac +5 en Transports et Logistique, vous justifiez d'une expérience significative et reconnue dans le domaine de l'exploitation/gestion de site où vous avez prouvé vos compétences managériales et de gestion. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos qualités de manager, votre maîtrisez en outre les techniques propres à la gestion de centres de profit. Vous êtes autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de réactivité. Votre rigueur dans le suivi de vos plans d'action et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du groupe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et d'exploitation. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…), • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel, • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…), • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer

Analyse des performances marketing. Une personne capable de construire une véritable fonction Marketing & Communication au sein de l'entreprise, en alternant réflexion stratégique et exécution opérationnelle. En tant que Marketing & Communication Manager, vous êtes responsable de l'ensemble de

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Relai du manager, vous êtes amené à le remplacer lors des ses absences. Equipier de commerce (niveau 4) / Adjoint au Manager F/H (niveau 4).

Intègre notre CFA afin de passer ton titre professionnel de Manager d'Etablissement Marchand tout en te formant au métier de Gestionnaire de rayon Végétal/En Animalerie dans notre Jardiland de Gometz (91).

Le Manager de missions comptables est un. Manager de Missions Comptables (H/F).

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Issu(e) du milieu du transport, vous êtes un manager de terrain qui aime les challenges.

Marketing & Communication Manager.

Assistant de Direction, Assistant Manager ou équivalent. Gérer les demandes de visite et les accès. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le

Notre poste de Contract Manager ne prend pas en compte des compétences de juriste mais plus d'ingénieur.

Manager de Missions Comptables (H/F). Le Manager de missions comptables est un.

BTS Assistant Manager, Assistant de Direction ou équivalent. Assistant d'équipe et de direction (H/F). Assistant d'équipe et de direction (H/F) - Intérim - Massy (91) - 32/36 K€.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). En tant que Project Manager/Chef de projet.

Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique !.Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité.Conv

Direction des Ressources Humaines,.Concrètement, quelles seront vos missions ?.Définir et piloter la stratégie Digital Learning.Digital Learning; identifier les besoins en compétences; concevoir une offre de formation digitale multimodale; définir et suivre les indicateurs de performance.Pilote

Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme et vous accompagne à chaque étape de votre installation et de votre croissance. Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant

Vous avez pour missions : Gérer les paies semi externalisées et les paies internationales en lien avec le prestataire Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie Manager l'équipe de paie (2 à 3 Gestionnaires) Mettre en place des process, réaliser les demandes de param

Medipha Santé recrute : Manager Pharmacovigilance (H/F)Disponible dès septembre 2026📍 Qui sommes-nous ?Medipha Santé est un laboratoire pharmaceutique français, fondé en 2004 et basé à Villebon-sur-Yvette (Z.Nous exploitons plus de médicaments en France et proposons des services complets

Dans un environnement où les enjeux réglementaires, technologiques et métiers se croisent, une belle opportunité s’ouvre au sein du Group Data Office de CA Personal Finance & Mobility.Nous recherchons un profil expérimenté en Data Governance pour piloter des sujets structurants et à for

UAN – 1A9075📍 About the Role As an EMEA/APAC Project Manager based in Villejust, France, you will lead the end-toend execution of complex customer projects from contract signature through delivery, installation, and final customer acceptance.

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Senior Software Engineer - France Global Payroll /h3h3Engineering Manager - In-store Payment – Remote-First /h3h3Senior Data Scientist (EU Timezones Only) /h3h3Senior Software Developer (Remote or Relocate) /h3h3Senior Software Engineer - Back End - Payment Platform /h3h3Senior Software Engineer -

GE Vernova in Massy sucht einen erfahrenen Manager, der für funktionsübergreifende Teams verantwortlich ist.In dieser Rolle leiten Sie Projekte und entwickeln die Kompetenzen innerhalb der Funktion weiter.Sie sollten über umfangreiche Erfahrung verfügen, vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss

Jobandtalent, agence spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients un Chauffeur / Livreur (H/F) dans le secteur du transport et de la logistique.Description du poste En tant que Chauffeur / Livreur, vous serez rattaché(e) au Shift Manager (Responsable d’exploitation).Vot

Jobandtalent, agence spécialisée dans le recrutement, recherche pour l’un de ses clients un Chauffeur / Livreur (H/F) dans le secteur du transport et de la logistique.Description du poste En tant que Chauffeur / Livreur, vous serez rattaché(e) au Shift Manager (Responsable d’exploitation).Vot

Le Manager Opérationnel supervise les processus, optimise les ressources et gère une équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise.Il assure également la sécurité alimentaire et le respect des réglementations.

WINSEARCH, cabinet de recrutement parisien, recherche pour un de nos clients, un Manager comptable H/F à Saint Maur des Fossés (94).

Manager d'Equipe CRC Commerciale. Manager de proximité d'une équipe de.

Dans ce contexte, nous recrutons : 1 Area Sales Manager h/f - Europe (hors Espagne).

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,