Trabajos juriste en ParisCrear alertas

Juriste maîtrise d'ouvrage et commande publique, vous serez amené à :.

En tant que Juriste droit privé des affaires et contrats commerciaux, vous serez amené à :.

C'est dans ce contexte que notre client souhaite recruter un Juriste en Droit Social confirmé, appelé à intervenir au coeur des enjeux sociaux de la profession.

Juriste droit des affaires H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois renouvelables.

Juriste droit des affaires / Distribution H/F dans le cadre d'un CDI.

Nous recrutons pour notre client un Juriste en droit social (H/F) afin.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat.Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.Traite

JURISTE DROIT PUBLIC DES AFFAIRES, dans le cadre.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Titulaire d'un Master 2 en Droit Public ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins un an en commande publique, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public. Rejoignez une grande école d'ingénieurs de premier plan et p

Juriste expert en Protection Sociale F/H.

Vulgariser les concepts juridiques pour en faire des outils d'aide à la décision pour les non-juristes.

Rattaché à la Directrice juridique et au sein d'une équipe de 3 personnes, le juriste droit des affaires/contrats, :. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de juriste droit des affaires/contrats, nous vous encourageons à postuler dès maintenant.

Nous recherchons pour notre client, groupe de distribution, UN(E) JURISTE DROIT DES AFFAIRES H/ F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Juridique et en collaboration avec 3 autres Juristes, votre rôle est généraliste en droit des affaires :.

Nous recrutons un(e) Juriste Droit des Affaires Internationales en CDI pour accompagner le développement d’un groupe en croissance, présent sur plusieurs marchés européens, dans un environnement exigeant, collaboratif et orienté business.

Aujourd'hui RC Recrutement Conseil recherche pour l un de ses clients, un acteur majeur de la promotion immobilière, un Juriste immobilier H/F Rattaché à la directrice juridique, les missions principales sont :.

Notre client est une organisation professionnelle représentative accompagnant ses adhérents sur leurs enjeux sociaux, réglementaires et conventionnels.Acteur reconnu du dialogue social de branche, elle intervient au plus près des entreprises pour les conseiller dans l'application du droit social

Nous recherchons pour notre client, équipementier leader sur son marché, un(e) Juriste confirmé(e) en droit des contrats H/F, dans le cadre d'un CDI.

Dans le cadre de la création d'un poste de Juriste droit des Affaires (achats) H/F, vous rejoindrez une équipe stratégique et contribuerez à la structuration et au pilotage de l'ensemble des sujets contractuels liés aux activités opérationnelles de l'entreprise.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de WExecutive, recherche pour son client, une instance du service public, un Juriste Droit Social F/H.

Juriste en Droit des Entreprises H/F. Dans le cadre du développement de son pôle juridique, il recherche un Juriste en Droit des Entreprises H/F afin de renforcer son équipe et d'apporter un accompagnement de qualité à ses clients.

En tant que JURISTE DROIT SOCIAL ET CONTRAT (H/F), vos responsabilités incluront :. Assurer le suivi des obligations légales en matière de droit social ;. Gérer les contentieux en droit social ;.

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 Droit social / Droit du travail / Relations sociales. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Juriste Droit Social H/F afin d'accompagner la Direction des Ressources Humaines sur l'ensemble des enjeux liés aux relations individuelles et colle

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients e

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Juriste en Droit Social pour un poste en CDI au sein de la division RH et Juridique d'un de nos clients basé à Courbevoie.

Nous recrutons un(e) Juriste Conseil Assurance-Vie H/F en CDD pour accompagner les directions opérationnelles et commerciales sur des sujets juridiques, fiscaux et précontentieux à forts enjeux.

Belle Etude notariale Parisienne. Nous recherchons un profil Juriste en notariat institutionnel disposant d’environ 3 ans d’expériences, pour un poste en CDI. Les missions confiées seraient notamment : • Constitution et suivi des dossiers,, • Rédaction de rapports d’audit,, • Rédaction d’actes,, • Gestion des dossiers courants du pôle notariat institutionnel. Rémunération à définir selon profil et expérience.

Missions : Au sein de SFR, vous intégrerez la Direction Ethique & Conformité rattachée au Secrétariat Général. Le Secrétariat Général regroupe les activités nécessitant un pilotage centralisé pour toutes les entités du Groupe : éthique & conformité, communication, service juridique, gestion des partenariats ou encore les relations avec les collectivités locales. Rattaché·e à la Directrice Ethique & Conformité, qui est notamment en charge du Programme de prévention et de détection des risques de corruption pour SFR, vous travaillerez sur la mise à jour de ce Programme. Vous serez amené·e à réaliser les missions suivantes • Assurer le dispositif de lutte contre la corruption (loi Sapin 2) et le trafic d'influence, • Mise à jour du dispositif ainsi que les procédures et outils afférents, • Animer le dispositif en étant un appui aux directions opérationnelles, • Assurer le reporting sur le dispositif, • Contribuer à l'évolution des process de la Direction Ethique & Conformité, • Assurer la prise en charge et la gestion des alertes Ethique & conformité, • Assurer le maintien, le traitement et la remontée liées au dispositif d'alerte du groupe sur les sujets, • Former et animer le réseau de référents alerte du groupe; Profil : De niveau Bac+5 en droit des affaires, conformité, droit international, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle en lien avec l'écosystème de la conformité. Une expérience dans le milieu des Télécoms, des Media ou de la Tech serait un plus. Doté·e d'une bonne capacité d'analyse, vous faites preuve d'organisation et de solides capacités rédactionnelles. Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute et faites preuve de pédagogie, vous savez construire un discours argumenté et appuyé sur des éléments factuels. Vous savez faire preuve de créativité, d'autonomie et êtes force de proposition.

Formez-vous au métier de Juriste Droit des contrats H/F en alternance au sein de Dassault, notre entreprise partenaire, et validez un titre de niveau Bac+5 reconnu par l'Etat. Préparez le Mastère Pro Juriste d'Affaires en alternance à l'école ESAM Paris du Groupe IGENSIA Education. Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre une entreprise dès la rentrée de septembre 2026. Ce programme vous permettra de développer des compétences pratiques, analytiques et opérationnelles tout en intégrant une entreprise reconnue. Situés sur l’aéroport du BOURGET, nous sommes spécialisés dans l’aviation d’affaires. Nous offrons à nos clients une gamme de services concernant tous les avions de types FALCON fabriqués par DASSAULT Aviation dont nous sommes une filiale. Ces services sont les suivants : • Location d’avions d’affaires à l’heure de vol, avec équipage. Management d’avions propriétaires, • Maintenance, réparation et transformation d’avions. Nous recherchons Un (e) Juriste Droit des contrats H/F en contrat apprentissage qui aura les missions suivantes, toujours sous la responsabilité de sa hiérarchie, souvent directement en contact avec les interlocuteurs habituels du service : • Gestion administrative des contrats et tenue à jour de tableaux de bord., • Contrats en anglais et en français avec des interlocuteurs français et étrangers., • Participation au processus contractuel (contrats clients/fournisseurs) à l’aide des outils en place (clauses/contrats types/matrices/procédures). : de la rédaction jusqu’à la validation des contrats., • Le/la candidat(e) pourra être amené(e) à rédiger des courriers, des analyses synthétiques, à effectuer des recherches et à participer à des procédures internes. Et si on parlait de vous ? • Une expérience dans des fonctions similaires au sein d’un service juridique vivement souhaité, • Anglais opérationnel requis – Inscription en 3ème Cycle Droit Privé, • Précision, Sens des responsabilités, du contact et de la confidentialité, Réactivité,, • Autonomie, • Bureautique : Word, Excel, AdobeAcrobat Etre admis au sein de l'école ESAM, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un service dédié qui vous ouvrira les portes de son réseau de partenaires. L'alternance n'attend pas; pour candidater, c'est ici : _

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires publiques, sociales et financières, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe/un adjoint à la cheffe de service et d’une dizaine de juristes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe/adjoint, les agents du service ont pour mission principale l’instruction des plaintes dont la CNIL est saisie, en particulier dans les secteurs des affaires publiques (fiscalité, collectivités locales, police-justice, affaires étrangères, libertés publiques-presse, élections-partis politiques, associations religieuses), des affaires sociales (travail, ressources humaines, social/associations, sport, éducation, santé, transports, immobilier social) et des affaires financières (banque, crédit, assurance), en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Votre rôle En collaboration avec la cheffe du service, vous contribuerez au pilotage de l'activité du service : coordination de l’activité des agents, aspects RH (recrutements, évaluation, etc.), validation juridique des travaux des agents. En son absence, vous suppléerez la cheffe de service dans l’ensemble de ses missions. Vos missions • vous participerez au co-pilotage de l’activité du service en participant à l’identification et au suivi des sujets à enjeux et dossiers importants, ainsi qu’en veillant à l’atteinte des objectifs du service ;, • vous conseillerez et accompagnerez les agents dans la réalisation de leurs activités notamment dans l’orientation et la validation juridique des productions ;, • vous veillerez à la bonne application des procédures et contribuerez à l’amélioration des méthodes et outils du service ;, • vous veillerez à la coordination de l’activité du service avec les activités des autres services de la CNIL, notamment au partage d’information avec les autres directions ;, • vous contribuerez à la détermination de la politique répressive de la CNIL en proposant notamment des mesures correctrices et des sanctions sur la base des plaintes reçues ;, • vous contribuerez à la coopération européenne sur le traitement des plaintes ;, • vous participerez à l’encadrement des agents du service, exercerez des responsabilités hiérarchiques en concertation directe avec la cheffe de service et suppléerez cette dernière dans ses missions en son absence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique;, • vous avez une expérience confirmée en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous avez déjà une expérience en matière d’encadrement juridique ou des aptitudes certaines pour ces fonctions (capacité à hiérarchiser, à animer, à déléguer, à contrôler, à susciter l’adhésion et grande capacité d’écoute) ;, • vous êtes capable de gérer des situations imprévues ou conflictuelles, en réagissant vite et posément ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et d’une forte capacité à anticiper, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une parfaite maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • grâce à votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous n’aurez aucune difficulté à échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence ACPS au plus tard le 6 juin 2026. En savoir plus sur _

Rattaché(e) au Responsable des relations sociales, le/la Juriste en Droit social assure un rôle de référent auprès des équipes sur toutes les questions liées au droit social. PILOTAGE DES IRP Préparation, organisation et suivi des réunions du CSE, de la CSSCT et des commissions ; Consultations et réunions (agenda annuel, ordres du jour, convocations, collecte, analyse et fiabilisation des données sociales, élaboration des supports et coordination des intervenants) ; Élaboration des indicateurs, reportings et supports de présentation nécessaires aux consultations récurrentes (politique sociale, index égalité professionnelle) ou ponctuelles des instances représentatives du personnel ; Participation aux réunions des IRP SUPPORT À LA NÉGOCIATION COLLECTIVE Préparation des thématiques de négociation collective (NAO, accords collectifs, suivi et révision des accords, etc.) ; Participation à la définition de la stratégie de négociation en réalisant les recherches juridiques, benchmarks et en produisant et analysant les données sociales et indicateurs RH pertinents ; Négociation avec les organisations syndicales (agenda, convocations, supports, collecte et consolidation des informations nécessaires auprès des parties prenantes) ; Rédaction des projets d'accords collectifs, avenants, chartes et engagements unilatéraux, assurer les formalités légales associées et contribuer à leur mise en œuvre. GESTION DES PRECONTENTIEUX ET CONTENTIEUX Sécurisation des pratiques de l'entreprise en analysant les situations à risque et en formulant des recommandations juridiques et opérationnelles adaptées ; Accompagnement des équipes RH et opérationnelles dans la définition des stratégies de gestion des litiges et assurer le suivi des décisions ainsi que des actions correctives ou préventives à mettre en œuvre. VEILLE SOCIALE ET DIFFUSION DE LA CULTURE JURIDIQUE Assurer une veille juridique et sociale structurée et analyser les évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles ainsi que leurs impacts sur l'entreprise ; Conception et diffusion des supports et outils juridiques nécessaires à l'information des équipes, à l'amélioration continue des pratiques RH et à leur sécurisation. Compétences requises : Maitrise du droit social (Master 2 en Droit social) Expérience de 4/5 ans sur un poste similaire Sens du détail, rigueur et organisation//Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse Autonomie, confidentialité, sens du Service//Aisance relationnelle et sens du dialogue Capacité à formuler des recommandations juridiques opérationnelle Maîtrise des outils bureautiques et analyse des données sociales et indicateurs RH Force de proposition/d’initiative Anglais opérationnel Statut cadre poste en CDI Rémunération à partir de 45K selon profil

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Rattaché(e) à la Référente du Pôle Juridique CDII, vous êtes un partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction des Ressources Humaines. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à fort impact : · Conseiller les opérationnels et accompagner les entreprises utilisatrices sur les sujets de droit social · Prévenir les contentieux individuels et collectifs · Échanger avec les Inspecteurs du travail · Assurer une veille juridique permanente et contribuer aux décisions RH Le profil Nous sommes à la recherche d'un(e) juriste passionné(e) par le droit social, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens du conseil et à l'aise dans un environnement opérationnel où les journées ne se ressemblent pas. Ce que nous vous proposons : ✔ Un poste en CDD de 6 mois ✔ Une équipe bienveillante ✔ Des missions riches et diversifiées ✔ Une expertise reconnue sur le CDI Intérimaire (CDII) ✔ Un rôle stratégique au sein d'un groupe en constante évolution

Objectifs de la fonction Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly, la juriste aura pour mission d’assister la responsable du pôle Opérations et de fournir un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Principales responsabilités et tâches -Gestion des contrats • Rédaction, négociation, analyse et mise à jour de contrats dans les domaines suivants : distribution et de promotion de médicaments et de dispositifs médicaux, réalisées en France et à l’international ; conventions uniques., • Soutien et conseils juridiques aux opérationnels dans le cadre de leur suivi des relations commerciales, en France et à l’international. -Suivi corporate • Assurer le suivi corporate des filiales étrangères en liaison avec les cabinets d’avocats locaux. -Conseil juridique • Préparation de supports juridiques et dispensation de formations juridiques ;, • Recherches, analyse et réalisation de notes de synthèse dans différents domaines du droit ;, • Support aux responsables de pôles juridiques sur tout sujet juridique du ressort de la Direction Juridique. Profil recherché De formation 5ème cycle en droit des affaires avec si possible une première expérience en droit de la santé 5 ans d’expérience au sein de la direction juridique d’un groupe international ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires Compétences/Savoir-être- Spécifiques pour le poste : • Adaptabilité, polyvalence, résistance au stress, • Très bon relationnel, très bonne communication, aime et sait travailler en équipe, • Rigueur, organisation (priorisation) et autonomie, • Capacité à travailler en mode projet., • Pragmatisme, sens des responsabilités et dynamisme, • Anglais indispensable afin de gérer des partenaires internationaux

Nous accompagnons un groupe en transformation dans le recrutement d’un(e) Juriste Compliance, avec un double périmètre clé : protection des données personnelles et lutte contre la corruption / trafic d’influence. Rattaché(e) à la direction Compliance, vous interviendrez sur des sujets à fort enjeu, au croisement du juridique, de la conformité, du digital et des opérations. Vos principales responsabilités : • Piloter et sécuriser la conformité RGPD / Loi Informatique et Libertés, • Tenir à jour le registre des traitements et contribuer aux DPIA / TIA, • Rédiger, revoir et négocier les clauses data : DPA, SCCs, TIAs, • Accompagner les équipes métiers sur les enjeux privacy, e-privacy, NIS2 et IA Act, • Participer au déploiement du programme anticorruption conformément à la loi Sapin II, • Contribuer aux cartographies des risques, politiques internes, formations et dispositifs d’alerte, • Intervenir en support des audits internes / externes et du suivi des plans d’action, • Diffuser une culture compliance pragmatique auprès des équipes opérationnelles Profil recherché : • Master 2 en droit des affaires, droit du numérique ou droit de la conformité, • Environ 3 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise, • Expérience concrète en RGPD et/ou programmes de conformité, • Une sensibilité au secteur santé / pharmaceutique serait un vrai plus, • Certification DPO, Compliance Officer ou équivalent appréciée, • Anglais professionnel courant, • Capacité à vulgariser, structurer et accompagner les opérationnels avec pragmatisme Pourquoi ce poste ? Une opportunité d’évoluer dans un rôle transverse, exposé et opérationnel, au sein d’un environnement structuré, international et en pleine évolution sur les enjeux de conformité numérique, data et anticorruption.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience : Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Responsable Juridique Contrats intégrer un groupe aéronautique. Dans un contexte de création de poste, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Paris. Le poste Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la responsable juridique rejoindra l’équipe juridique de la Direction Juridique France du Groupe. Sa mission principale consistera à etre le référent contrat, avec une double dimension opératonnelle et managériale à terme. Les principales responsabilités seront les suivantes : • Contract Management stratégique : Piloter la rédaction et la négociation de contrats complexes ; Définir, harmoniser et piloter les conditions générales de ventes et d’achat du Groupe en tenant compte des spécificités des différentes activités (équioements, services, location, rétrofit, solutions digitales) ; Sécuriser les engagements contractuels et gérer les risques ; Gérer les mises en demeure/ réclamations contractuelles., • Structuration de la fonction contrats Groupe : Définir et déployer une politique contractuelle harmonisée, mettre en place des processus, standards et templates contractuels, piloter une contract database groupe., • Innovation et digitalisation : Définir et piloter la stratégie d’intégration de l’IA dans le contract management à l’échelle Groupe - Intégrer des solutions d’IA appliquées au contract management(revue contractuelle, analyse de risques, automatisation); Participer à la transformation digitale de la fonction juridique et contractuelle ; Superviser la structuration et l’exploitation de la contract database ; Développer des solutions d’automatisation (génération de contrats standards, workflows de validation, alertes automatisées) ; Collaborer étroitement avec les équipes IT pour orienter les choix technologiques et garantir l’adéquation aux besoins ; Assurer la qualité des données contractuelles et leur exploitation à des fins d’analyse et de pilotage des risques, • Support et business partner : Accompagner les équipes opérationnelles, concevoir et animer des programmes de formation interne - sensibiliser les équipes aux enjeux contractuels et aux risques. Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l’équipe. Profil • De formation supérieure niveau Bac+5, spécialisation droit commercial idéalement complétée par une école de commerce., • Entre 5 ans et 7 ans d’expérience en gestion de contrats dans l’aéronautique, • Forte capacité de gérer plusieurs priorités, doté d’une grande réactivité pour assurer la satisfaction clients internes et externes, • Anglais courant à l’oral et à l’écrit, maitrise de l’anglais juridique.

Description de l'entreprise : La médiation intervient auprès de la Fédération Bancaire Française (FBF) et a pour objectif d’offrir une solution simple, rapide et gratuite pour le consommateur aux litiges qui l’opposent à un professionnel et qui découlent des contrats de vente ou de service qui les lient. La Fédération Bancaire Française est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). Description de l'offre : Nous recherchons un Juriste junior H/F en CDI. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction de votre expérience. Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) :, • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité, o de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer, l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous pourrez également être amené(e) à participer à la rédaction de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, et à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez aux échanges au sein de l’équipe. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché : • Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation appréciés), • Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Très bon relationnel, • Travail en équipe, • Réactivité et adaptabilité, • Maîtrise des outils informatiques La connaissance de l’environnement bancaire est un plus

Juriste Financier – Marchés & Structuration (H/F) – Mission Freelance Paris (hybride) | Mission Freelance | Démarrage ASAP Contexte : Dans le cadre du renforcement de sa direction juridique, notre client, société de gestion recherche un juriste financier senior pour intervenir sur un périmètre large couvrant à la fois les contrats de marchés (dérivés OTC, pensions livrées) et la structuration de fonds (France & Luxembourg). Le rôle implique une forte interaction avec les équipes internes (gestion, risques, conformité, marketing) ainsi qu’avec les conseils externes. Vos missions : • Négociation et mise en place de contrats de marchés (ISDA, FBF) sur dérivés OTC (IRS, FX, CDS, TRS…) et conventions de pensions livrées, • Intervention sur la structuration de fonds (OPCVM, FIA, SICAV luxembourgeoises) et coordination avec les cabinets d’avocats, • Rédaction et négociation de contrats annexes : recherche, data providers, prestataires IT, • Contribution aux opérations en dette privée (NDA, contrats de prêt, sûretés, documentation associée), • Conseil juridique transverse auprès des équipes opérationnelles et veille réglementaire Profil recherché : • Bac+5 en droit (financier / marchés), avec minimum 10 ans d’expérience en société de gestion ou cabinet d’avocats, • Expertise en contrats de marchés (ISDA/FBF) et bonne connaissance des instruments financiers, • Expérience en structuration de fonds, notamment luxembourgeois (SICAV, FIA), • Maîtrise de l’anglais indispensable

CRIT Experts & Cadres La Défense recherche, pour l'un de ses clients basé dans le 17ᵉ arrondissement de Paris, un(e) Juriste Droit des Affaires dans le cadre d'un CDD de 5 mois, avec possibilité de renouvellement. Prise de poste idéale : début août 2026 (une arrivée en septembre pourra également être envisagée). Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate, vous rejoignez une équipe juridique composée de 7 collaborateurs. Vous interviendrez principalement sur l'analyse, la relecture, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en accompagnement des équipes opérationnelles et dans la sécurisation des activités de l'entreprise. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement par les membres de l'équipe afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences sur les dossiers en cours. Vos missions : • Analyser, rédiger et négocier tous types de contrats commerciaux (clients, fournisseurs, prestations de services, partenariats…)., • Assurer la relecture et la sécurisation des engagements contractuels., • Accompagner les équipes opérationnelles sur leurs problématiques contractuelles et leur apporter un conseil juridique adapté., • Participer à la sécurisation des réponses aux appels d'offres., • Identifier les risques juridiques et proposer des solutions pragmatiques., • Assurer une veille juridique en droit des affaires. Votre profil : Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires ou en Droit des contrats, vous justifiez d'une expérience significative de en entreprise ou en cabinet d'avocats. Vous maîtrisez la rédaction, l'analyse et la négociation de contrats commerciaux. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. La maîtrise de l'anglais constitue un atout, sans être indispensable. Rémunération et avantages : • CDD de 5 mois, avec possibilité de renouvellement., • Rémunération : 40 à 45 K€ selon profil (sur 12 mois)., • Tickets restaurant., • Télétravail : 1 jour par semaine., • Poste basé à Paris 17ᵉ. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une direction juridique composée de 7 collaborateurs, reconnue pour son esprit d'équipe, la qualité des échanges et sa proximité avec les opérationnels. Vous évoluerez dans des locaux modernes, spacieux et agréables, offrant un environnement de travail convivial et stimulant. Un accompagnement est prévu dès votre arrivée afin de favoriser une intégration réussie. Processus de recrutement : • Un premier échange avec CRIT Experts & Cadres La Défense afin de valider l'adéquation entre votre parcours et le poste., • Un entretien avec la Responsable Juridique Corporate., • Une prise de décision rapide. Prise de poste souhaitée : début août, avec une possibilité d'intégration en septembre selon les disponibilités du candidat retenu.

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Objectifs de la fonction Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly, la juriste aura pour mission d’assister la responsable du pôle Opérations et de fournir un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Principales responsabilités et tâches -Gestion des contrats • Rédaction, négociation, analyse et mise à jour de contrats dans les domaines suivants : distribution et de promotion de médicaments et de dispositifs médicaux, réalisées en France et à l’international ; conventions uniques., • Soutien et conseils juridiques aux opérationnels dans le cadre de leur suivi des relations commerciales, en France et à l’international. -Suivi corporate • Assurer le suivi corporate des filiales étrangères en liaison avec les cabinets d’avocats locaux. -Conseil juridique • Préparation de supports juridiques et dispensation de formations juridiques ;, • Recherches, analyse et réalisation de notes de synthèse dans différents domaines du droit ;, • Support aux responsables de pôles juridiques sur tout sujet juridique du ressort de la Direction Juridique. Profil recherché De formation 5ème cycle en droit des affaires avec si possible une première expérience en droit de la santé 5 ans d’expérience au sein de la direction juridique d’un groupe international ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires Compétences/Savoir-être- Spécifiques pour le poste : • Adaptabilité, polyvalence, résistance au stress, • Très bon relationnel, très bonne communication, aime et sait travailler en équipe, • Rigueur, organisation (priorisation) et autonomie, • Capacité à travailler en mode projet., • Pragmatisme, sens des responsabilités et dynamisme, • Anglais indispensable afin de gérer des partenaires internationaux

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). La médiation auprès de la FBF recherche un(e) juriste senior pour un contrat à durée indéterminée Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, en autonomie, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,, • de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture., • Vous validerez éventuellement des analyses rédigées par d’autres juristes., • Vous participerez à la rédaction ou à la revue de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, en intégrant les nouveaux textes et la jurisprudence., • Vous serez amené(e) à participer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez à différentes réunions en interne et avec les banques, et contribuerez activement aux échanges au sein de l’équipe, en apportant votre expertise bancaire, et en partageant les avancées règlementaires ou jurisprudentielles sur vos sujets de références. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation avec une expérience de 5 ans minimum en droit bancaire,, • Expérience bancaire impérative, • Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,, • Très bon relationnel, capacité à échanger et partager son expertise,, • Réactivité et adaptabilité,, • Maîtrise des outils informatiques.

Avec 45 ans d’expérience, CORSAIR est une compagnie aérienne long-courrier française qui dessert les Antilles, l'Océan Indien, et l’Afrique de l’Ouest, basée à Rungis (94). Corsair propose un service de qualité avec trois classes de voyage : Économie, Premium et Business Corsair dispose d’une flotte entièrement renouvelée et modernisée, composée exclusivement de 9 A330-900 NEO, réputés pour leur confort et leur efficacité énergétique, des appareils de dernière génération, plus silencieux et plus économes en carburant. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Juriste, rattaché(e) à la Directrice Juridique de la Compagnie. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. o Délégué à la protection des données (DPO) : Assure la conformité de l’entreprise référente avec le cadre légal relatif aux données personnelles. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 5 ans minimum. o Expérience nécessaire en droit aérien o Expérience en DPO o Maîtrise de l’outil bureautique o Excellent niveau d’anglais • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes -Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité

Dans le cadre d'une création de fonction et rattaché(e) à notre Service Juridique, vous serez le/la garant(e) de la conformité de l’entreprise vis-à-vis de la directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Vous jouerez un rôle pivot et transversal pour traduire les obligations juridiques en leviers d'action opérationnels. A ce titre, vos principales responsabilités seront : Veille et expertise juridique : Suivre de près les évolutions réglementaires liées à la CSRD, aux normes ESRS et plus globalement au Green Deal européen. Gouvernance et conformité : Piloter l'analyse de double matérialité et structurer les processus de collecte des données extra-financières en collaboration avec les équipes RSE et Finance. Rédaction et sécurisation : Contribuer activement à la rédaction du rapport de durabilité et veiller à la robustesse juridique des informations publiées . Conseil interne et formation : Sensibiliser et accompagner les directions opérationnelles et supports sur les impacts juridiques de la CSRD dans leurs contrats et processus. Votre Profil • Titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires, Droit de l’environnement, Droit de la RSE ou équivalent., • Vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement en entreprise sur des sujets de conformité, de reporting extra-financier (DPEF) ou de droit de l'environnement. Une connaissance pratique des critères ESG et de la CSRD est un atout majeur. • Esprit de synthèse et rigueur, • Esprit d'équipe indispensable pour animer un projet hautement transversal et collaborer avec des profils variés., • Goût pour les environnements en construction et les défis liés à la création de poste., • Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable (contexte réglementaire européen). Le poste est à pourvoir au sein de notre Siège Social (Paris 17ème). Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI en Droit Social et ADP, au sein du Pôle Social de BM&A, cabinet de Conseil Financier Nous recherchons notre Collaborateur/trice Droit Social et ADP, pour travailler au sein de BM&A, en relai de notre Partenaire Paie (traitée en externalisation) Vous êtes responsable : • de la mise à jour de l'ensemble de nos obligations (Document Unique, Règlement intérieur, affichages obligatoires, CSE, etc.), • de l'administration du personnel (périmètre d'environ 350 personnes). Et notamment : § Données et éléments variables permettant l’établissement de la paie § Suivi des dossiers dématérialisés du personnel § Contrats, avenants et lettres d’engagement § Préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance § Gestion des absences, tickets restaurants, titres de transport § Gestion de la sortie des collaborateurs : STC, documents de sortie Vous avez : § Une Formation de juriste en Droit Social idéalement § Une expérience de 3 ans minimum en Paie et Administration du personnel, idéalement en cabinet § Des capacités d’initiative, d’échange, l’envie d'accompagner les équipes Pour vous parler de nous… Notre groupe – comptant plus de 350 collaborateurs - accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : audit des comptes, opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… A taille humaine, il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière, et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en synergie avec les autres expertises du cabinet : consolidation et reporting, projet de transformation finance, évaluation, transaction services, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel, BI & Data… Pour candidater ou poser vos questions, n’hésitez pas à prendre contact : Charlotte Gauthé : c.gauthe@bma-groupe.com

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l'équipe Cyber qui a pour missions de traiter des sujets liés à la gestion des signalements de contenu illicite et à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique., • Vous managerez l’équipe Trust & Safety au quotidien sur l’ensemble des missions, et partagerez votre vision pour l’équipe à moyen terme et long terme au sein de l’équipe Cyber et plus largement à l’ensemble de la direction juridique., • Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables., • Vous assurez une veille technologique et juridique proactive en matière de droit du numérique, permettant de détecter les évolutions technologiques et réglementaires susceptibles d'impacter le travail de l’équipe Trust & Safety. Vos principales responsabilité • sManagement et animation de l’équipe, • :Recruter et former les nouveaux collaborateurs/collaboratrices, • .Animer l’équipe au quotidien et développer les talents tout en respectant les valeurs de l’entreprise, • .Animer la performance individuelle et collective à travers des KPI adaptés, en lien avec la stratégie du Département et du Groupe, • .Assurer la bonne intégration de l’équipe dans le collectif de la Direction Juridique, en privilégiant le partage d’information et des bonnes pratiques, • .Elaborer et optimiser les processus et workflows au service de l’équipe, en pilotant le cas échéant les expertises techniques existant au sein de l’entreprise, • .Assurer une lutte efficace contre les utilisations malveillantes ou illégales des produits et services OVHcloud qui sont signalées par des tiers ou issues de détection interne conformément à la règlementation (DSA et LCEN), • .Être le point de contact privilégié de l’équipe pour les services internes notamment pour le Support et les commerciaux, • .Réaliser des formations Abuse à destination de l’interne et être moteur dans le déploiement, • .Animer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe . Votre futur impa ct Dans 6 mo • is Vous êtes intégré(e) dans l’équipe et votre leadership est reconnu par l’équipe et vos pa • irs.Vous animez l’équipe et suivez son activ, • ité.Vous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Gro, • upe.Vous maitriserez l’ensemble des produits OVHcloud ainsi que leurs complexités techniques et juridiq, • ues.Vous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illic, • ite.Vous aurez acquis une excellente connaissance des réglementations en droit du numérique, notamment Directive e-commerce, LCEN ainsi que le règlement DSA et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabili tés. Et dans • 1 an Vous avez une vision et un plan d’action pour l’équipe en accord avec les objectifs d’OV • HcloudVous optimisez les différents workflows de l’équipe afin d’améliorer les traitements des signalements, • reçus.Vous serez moteur dans le dialogue avec notre équipe de développement de nos o, • utils.Vous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN /, • DSA).Vous serez force de proposition sur l’évolution technologique et humaine de l’é quipe. Compétences req • uises :Titulaire d'un diplôme niveau Bac+4 en informatique ou en droit ou d’en un autre domaine ayant un impact dans ce role avec une expérience de 7 ans minimum en tant que juriste dans le domaine du numérique ou de la cybercriminalité, ou en tant qu’analyste ou responsable Trust &, • Safety.Expérience de mise en œuvre et amélioration de processus complexes impliquant des outils informatiques d’au moins, • 3 ans.Vous maitrisez le français et l'anglais à un niveau profess, • ionnel.Capacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnali sation. C' • est un +Vous disposez d’un diplôme niveau Bac+5 en droit du numérique, en droit pénal, en droit européen ou inter, • nationalVous avez une expérience significative d’au moins 10 ans sur des sujets de cybercriminalité, de droit du numérique ou dans le domaine du Trust &, • Safety.Vous parlez une troisièm e langue

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un véritable plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 21 rue La Boétie 75008 PARIS, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50 du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

Au sein de notre Groupe, acteur majeur du secteur des services numériques (ESN), nous accompagnons le développement de nos filiales dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales & Juriste Droit Social pour piloter les relations sociales du Groupe, garantir la sécurité juridique de nos pratiques RH et accompagner les équipes opérationnelles dans leurs enjeux quotidiens. Vos missions Rattaché(e) à la DRH et véritable partenaire de la Direction Générale et des directions opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des problématiques de droit social de nos 17 entités françaises et 3 internationales. Nous recherchons un profil en capacité de gérer les missions s’organisant autour de trois axes principaux : Relations collectives • Définir le calendrier des instances représentatives du personnel et suivre leur planification selon le calendrier légal et les projets importants de nos entités, • Animer les relations avec les représentants du personnel et assurer un dialogue social constructif, • Préparer, organiser, participer aux réunions des instances représentatives du personnel, • Rédiger les accords et veiller à leur bonne application, • Concevoir les rapports périodiques (bilan social, programme de prévention des risques, rapport HSCT, DUERP…) et assurer le suivi des tableaux de bord associés, • Organiser les élections professionnelles, • Piloter le contrôle des bons de délégation Conseil juridique en droit social • Conseiller et garantir juridiquement la conformité des pratiques du Groupe en matière de droit du travail, dans un contexte de forte croissance, en formalisant des propositions conformes à la stratégie du Groupe, à sa convention collective (Syntec) et au droit du travail, • Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires, ruptures de contrat, contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes, • Rédiger et/ou valider les documents à caractère juridique RH, • Promouvoir en interne la politique sociale de l’entreprise, en particulier à travers une relation de proximité et de conseil avec les responsables RH et dirigeants de nos entités, • Garantir la tenue des documents et registres obligatoires, tels que les règlements intérieurs, BDESE, affichage Accompagnement des projets RH • Participer aux projets de transformation et d'évolution de nos organisations, • Conseiller la Direction générale et nos entités sur les enjeux sociaux liés aux projets de développement, • Produire et analyser les données sociales afin d'éclairer les décisions et contribuer au pilotage social du Groupe Un juriste social vous accompagnera dans vos missions. Votre profil • Formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent), • Expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans) en droit social et relations sociales, acquise idéalement au sein d'un groupe multi-sociétés ou d'une ESN, • Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif, • Solides capacités de négociation, d'analyse et de rédaction, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre pragmatisme, votre rigueur et votre capacité à accompagner le changement, • Vous savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, des managers aux membres de la Direction Générale L’anticipation et votre pédagogie seront précieuses dans l’accompagnement que vous apporterez à nos entités. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique, au cœur des enjeux de développement d'un Groupe en forte croissance., • Une grande diversité de sujets et d'interlocuteurs., • Une réelle proximité avec les Directions générales et les équipes RH., • Un environnement où votre expertise juridique contribue directement à la performance du Groupe et à la qualité du dialogue social. Vous souhaitez mettre votre expertise juridique et votre sens du dialogue au service d'un Groupe en pleine expansion ? Rejoignez-nous et participez activement à notre développement. Nature du contrat : CDI Temps de travail : temps plein Rémunération : 65-75K€ Prise de poste : septembre 2026 CCN : Syntec Poste basé à Nanterre À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.