Indépendant jobs in ClichyCreate job alerts

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad.Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure professionn

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

Administrateur de biens indépendant depuis près de 40 ans, ce cabinet met la qualité de service et la réactivité au centre de son action.Son équipe d'une dizaine de collaborateurs gère volontairement un nombre limité de lots afin d'assurer un suivi personnalisé.Grâce à la formation contin

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet indépendant mise sur la qualité de service et le travail d'équipe.CLINT & ASSOCIES, Cab

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F.Ce cabinet indépendant mise sur la qualité de service et le travail d'équipe.Vous savez gérer une

Ce cabinet indépendant, à taille humaine, se distingue par une approche moderne du métier et une forte culture du conseil.Il privilégie la qualité de la relation client, l'écoute, et l'accompagnement personnalisé.Grâce à une organisation agile et des outils 100 % dématérialisés, il offre

Groupe immobilier indépendant et en pleine croissance spécialisé dans la gestion et l'administration de biens.Leurs expertises couvrent la gestion locative, la gestion de copropriétés, ainsi que la transaction et la location de biens immobiliers.Sous la direction d'un professionnel reconnu, pas

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine, situé à Levallois-Perret. Issu(e) d'une formation comptable (DCG, DSCG. Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nomb

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier indépendant,.Un(e) gestionnaire contentieux en copropriété F/H Au sein du service contentieux, vous aurez pour mission le recouvrement des charges de copropriété impayées :.La relance par téléphone et par courriel des copropriétaires débite

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres, Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Directeur(rice) Général(e) de Branche H/F, en Corse du Sud.Notre client est un groupe indépendant multi-activités, acteur é

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine. Dans le cadre de son développement, l'expert-comptable souhaite recruter un(e) Comptable général H/F. Voluntae est un cabinet de recrut

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons activement un(e) Conseiller(e) en gestion de patrimoine indépendant(e) afin d’intégrer notre Cabinet. Vos missions seront les suivantes : • Construction et valorisation d'un portefeuille, • Analyse de la situation du client : réalisation d’audit patrimonial et identification des problématiques, • Accompagnement dans la définition des objectifs et des besoins, • Mise en œuvre d'une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques du client (préconisation des solutions patrimoniales), • Suivi financier (gestion d’actif/immobilier), • Suivi opérationnel quotidien de la relation client en supervisant les différentes opérations Pourquoi nous rejoindre ? 💸 Une rémunération 100% déplafonnée ✈️ Deux séminaires par an et des événements tout le long de l’année 📚 Une formation initiale de 4 semaines dispensée par nos formateurs internes 📱 Des contacts fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients 🚀 Un encadrement de proximité vous permettant d’atteindre vos objectifs rapidement et d’accéder à une formation continue 💡 Un accès à un large choix de solutions financières et immobilières pour offrir une approche personnalisée au client 😉 De belles perspectives d’évolution de carrière 👌 Des challenges réguliers pour booster votre développement Profil recherché : Un Bac +4/+5 délivré par une école de commerce, d'ingénieur ou une université est requis pour valider votre intégration. Chez MIRARI, la personnalité fait la différence ! Vous êtes ambitieux, doté d’un fort atout relationnel, et cherchez constamment à vous dépasser, nous serons ravis de vous rencontrer. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Présentation du cabinet par un associé suivi d'un entretien individuel de 15 minutes, • Entretien conventionnel d'une heure avec la direction opérationnelle, • Dernière rencontre afin de confirmer notre intention de collaborer Nous vous invitons à découvrir qui nous sommes sur notre site internet : www.mirari-wm.com

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Au sein de DMLS, société spécialisée dans la production de flux, et sous la responsabilité du Président ainsi que du Responsable du Développement, vos missions seront notamment les suivantes : • Participer à la création de nouveaux programmes et formats (divertissements, jeux, factual entertainment, magazines, podcasts, formats Youtube) ;, • Concevoir des pitchs et dossiers de présentation pour les chaînes et les plateformes digitales ;, • Effectuer des recherches éditoriales pour approfondir les sujets et nourrir les concepts ;, • Rédiger les dossiers de développement : concept, structure, mécanique, incarnants etc. ;, • Assurer une veille du marché audiovisuel des programmes de flux, en France et à l'international, pour repérer tendances et opportunités. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d’un Bac+5 de type école de commerce ou Science Po, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une entreprise liée à la production de contenus audiovisuels et dans la création/développement. Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et de recherche journalistique, d’une excellente maîtrise de Powerpoint/Canva et avez une culture média/audiovisuelle, française et internationale. Vous avez également une bonne connaissance du Marketing de contenus audiovisuels. Vous maitrisez l’anglais et êtes à l’aise en mise en forme graphique percutante. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre esprit d'équipe. Par ailleurs, vous êtes force de proposition et organisé(e). INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste en CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible Lieu : 75015 Paris Rémunération : Entre 30.000€ et 35.000€ bruts annuels

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur la région parisienne ! Vous êtes salarié, passionné par le développement commercial en B2B et à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ? Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises. 🔍 Votre mission : Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead : ·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performance ·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des achats ·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clients 🎯 Profil recherché : ·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conseil, ·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liberté, ·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts métiers 🤝 Ce que vous offre Euklead : ·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’achats, ·Des process éprouvés et une méthodologie solide, ·Une formation complète et un accompagnement personnalisé, ·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir associé,

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité. Tout au long de votre parcours chez Thinkmarket, vous bénéficierez d’un accompagnement structuré visant à soutenir votre montée en compétences. Celle-ci s’appuie sur un dispositif de formation continue, des contenus dédiés et un suivi personnalisé, vous permettant de construire une trajectoire d’évolution claire, notamment vers des fonctions managériales. Vous interviendrez auprès de directions générales et directions business sur des problématiques à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de Customer Experience, fidélisation, omnicanalité et performance commerciale. VOTRE MISSION Cadrage stratégique, CX & Data • Cadrage des enjeux business, marketing et CX à partir de diagnostics structurés (audits CX, CRM, Data, maturité organisationnelle), • Définition de stratégies CX et relationnelles omnicanales fondées sur l’exploitation de la donnée client (acquisition, fidélisation, engagement), • Élaboration de feuilles de route Data & CRM alignées sur les priorités business et les usages métiers, • Conception ou refonte de programmes de fidélité data-driven, • (ambition stratégique, mécaniques relationnelles, business model, scénarios de valeur, roadmap et déploiement), • Construction de roadmaps stratégiques intégrant enjeux clients, data, organisationnels et opérationnels Déploiement des stratégies CX, Data, CRM & pilotage de la performance • Pilotage de programmes de transformation CX & CRM, • (gouvernance, animation des instances, reporting et comités de pilotage), • Coordination des parties prenantes métiers, IT, data et partenaires, • Accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies définies, • (processus, outils, parcours, activation des données), • Définition des KPIs business et relationnels (valeur client, rétention, engagement, performance omnicanale), • Mise en place de dispositifs de pilotage et d’amélioration continue basés sur l’analyse des données et les retours clients Go-to-market & conduite du changement • Définition et déploiement de stratégies go-to-market omnicanales, pilotées par la donnée et orientées performance, • Accompagnement des équipes dans la conduite du changement, • (acculturation data, nouveaux usages, nouveaux modes de fonctionnement), • Contribution à l’appropriation des nouvelles stratégies CX, Data & CRM, • (méthodes, outils, indicateurs, rituels de pilotage) VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en école de commerce ou d’ingénieur, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience post diplôme en cabinet de conseil ou au sein d’un grand compte, • Vous avez une forte appétence pour les problématiques de CX, Data, fidélisation, omnicanalité et performance business, • Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration de problématiques complexes, • Vous savez formaliser et présenter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée et à fort impact., • Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle et êtes capable d’instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs clients., • Vous appréciez les environnements exigeants et complexes, alliant enjeux stratégiques et mise en œuvre opérationnelle., • Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle, d’esprit d’initiative et d’un fort sens du collectif., • Vous maîtrisez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral. LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une trentaine de minute avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client & CRM, • Un dernier entretien avec l’un des associés JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Le groupe Banijay est un groupe international indépendant français de production et de distribution de contenus audiovisuels de tous genres (incluant la fiction, le documentaire, le divertissement, la télé-réalité, et les programmes jeunesse) pour la télévision, les plateformes de streaming et le cinéma. A travers les sociétés de production qu'il rassemble et les liens tissés avec des entrepreneurs et talents du monde entier, le groupe Banijay, premier acteur mondial, est présent dans 22 pays et opère à travers plus de 130 sociétés. En France, le groupe Banijay, Présidé par Alexia Laroche-Joubert, réunit 18 sociétés de création et de production qui comptent parmi les plus actives du secteur, faisant de Banijay le leader français de l'industrie de la production de contenus audiovisuels. A travers ses entités dédiées aux programmes de flux (Adventure Line Productions, Air Productions, B Prod, Endemol, DMLS TV, KM, Banijay Content et Beau Soir Productions), Banijay produit certaines des émissions les plus emblématiques du paysage audiovisuel français telles que Koh Lanta, Fort Boyard, Taratata, N’oubliez pas les paroles, Miss France, Les 50 cinquante, Les 12 Coups de Midi, Star Academy, etc …, ou encore 28 Minutes. Cela lui confère une image de marque synonyme de dynamisme et de créativité. En France, Banijay exerce également une importante activité de production de fictions. En s’appuyant sur ses filiales spécialisées (Banijay Studios France, Shine Fiction, Marathon Studio, Montmartre Films, Terence Films, et Authentic Media et Screenline), Banijay rayonne avec des projets ambitieux, explorant des territoires variés (Marie-Antoinette, Rivière Perdue, Le bal des folles, L’école de la vie, Carême, Sam, Brocéliande, Culte etc.). DESCRIPTIF DU POSTE : Poursuivant activement sa croissance externe sur le territoire français, Banijay France recherche un(e) responsable juridique en charge de piloter l’activité corporate dans son ensemble. Sous la responsabilité de la Direction Juridique et en étroite collaboration avec la Direction Financière, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : • Assurer le soutien juridique "Corporate" d'un portefeuille de filiales françaises du Groupe Banijay et accompagner les équipes internes sur toute question afférente au droit des sociétés ;, • Conduire les opérations récurrentes de la vie sociale des sociétés du périmètre (approbation des comptes, changement de mandats, modifications statutaires, rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, des conseils, des rapports des organes de direction, préparation des convocations, etc.) et exceptionnelles (le cas échéant, opération sur capital et opération intra-groupe, telles que, transformation, restructuration, transmission universelle de patrimoine, cession de fonds de commerce, transfert de siège social, scission, dissolution-liquidation ou fusion-absorption, etc.) ;, • Contribuer, dans le cadre d’opérations de croissance, à la création, à l’intégration et au suivi de la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés constituées en partenariat (JV), ainsi que des sociétés intégrant le Groupe à la suite d’opérations de M&A ;, • Contribuer au pilotage de la gouvernance et à la conduite des relations entre actionnaires au sein des organes concernés (suivi de l’application des pactes d'actionnaires) ;, • Coordonner la tenue des registres (registres de mouvements de titres, etc.) en collaboration avec les différents prestataires pouvant assurer le secrétariat juridique de certaines sociétés du périmètre ;, • Contribuer, le cas échéant, (i) à la sécurisation juridique et au suivi des procédures de contrôle des conventions réglementées, (ii) au suivi de la mise en place des délégations et subdélégations de pouvoirs en adéquation avec les règles de gouvernance du Groupe, et (iii) à apporter son appui à la mise en place de toutes garanties (cautions, garanties à première demande, etc.) ;, • Assurer la préparation de tous types de documents juridiques dans le cadre des missions susvisées ainsi que le suivi des formalités y afférentes ;, • Etablir et assurer le suivi de la négociation des engagements de confidentialité (NDAs) et apporter son soutien ponctuel sur toute question "Corporate" pouvant survenir dans le cadre d’opérations de M&A ;, • Contribuer à la bonne tenue des outils digitaux et participer à leur développement et à la mise à jour, pour le portefeuille des sociétés du périmètre, de la base de données du Groupe ;, • Contribuer, le cas échéant, aux formations organisées par la Direction Juridique. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures en droit (Master II), éventuellement complétées par une autre formation type CAPA, IEP et/ou Ecole de commerce ou de gestion. Vous disposez d’au moins 6 années d’expérience, acquises au sein d’un cabinet d’avocats et/ou en entreprise, en Corporate. Pour réussir à ce poste, vous saurez faire preuve d’autonomie, de rigueur, de souplesse, d’adaptabilité et de discrétion. Ultra réacti(f)ve et business minded, vous êtes par ailleurs doté(e) d’un très bon esprit d'analyse et de synthèse, d’une réelle capacité à travailler en équipe. Enfin, vous maîtrisez l'anglais professionnel. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Type de contrat : CDD 4 mois Rémunération : selon profil et expérience – 60k€/65k€ Date de prise de poste : décembre 2026 Lieu : 15ème arrondissement de Paris

VOTRE MISSION Être un catalyseur de transformations business : Chez Thinkmarket, nos consultants senior sont de véritables architectes de stratégies opérationnelles. Vous interviendrez auprès de directions générales et métiers sur nos 13 secteurs d'activité stratégiques : services financiers, transports, utilities, média & télécom, luxe, industrie et retail. Vos challenges opérationnels, du cadrage à l'implémentation : Votre expertise sera mise à contribution sur l'ensemble du cycle projet : • Cadrage stratégique : définition des besoins, ambitions, feuilles de route et organisation projet, • Intelligence stratégique : études d'opportunité incluant benchmark, analyses de marché et concurrentielles, veille et identification des tendances sectorielles, • Performance opérationnelle : pilotage de projet (PMO), gestion opérationnelle, animation des instances, reporting et optimisation organisationnelle, • Go-to-market et conduite du changement : transformation et déploiement des stratégies Ce que Thinkmarket vous offre, au-delà d'une mission : • Un parcours professionnalisant sur mesure avec un accompagnement de proximité, • Un plan de formation ambitieux et personnalisé, • La possibilité de construire durablement votre trajectoire professionnelle, • Un environnement intrapreneurial où votre valeur ajoutée sera systématiquement reconnue et valorisée VOTRE PARCOURS • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur), • Vous avez minimum 5 ans d'expérience en conseil post-diplôme, • Vous avez une expérience confirmée auprès de directions business et/ou générales, • Vous êtes doté d’un esprit d'analyse et de synthèse affûté, • Vous avez un goût prononcé pour les challenges stratégiques et opérationnels, • Vous êtes capable de formaliser des recommandations à forte valeur ajoutée Rejoindre Thinkmarket, c'est intégrer un collectif où votre expertise fait la différence. NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants, • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité, • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles, • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire, • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes, • Thinkmarket est médaillé platinum EcoVadis pour nos engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dans le cadre du dispositif d'épargne salariale, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en présentiel avec un directeur de pôle sectoriel, • Un entretien en visio avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Depuis plus de dix ans, nous investissons dans l’intelligence artificielle, avec la création d’une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus, • Et pour intégrer un cabinet indépendant, agile, qui valorise le collectif Envie d’aller au bout de votre potentiel ? Parlons-en. Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes de risk managers, nous recherchons des consultants experts des Stress Tests pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets. Vos missions vous permettront d’intervenir sur l’ensemble du cycle de gestion du risque et du capital, notamment : • Réalisation et coordination des stress tests réglementaires (EBA, BCE, ACPR) et internes., • Conception et mise en œuvre de stress tests climatiques (risques physiques et de transition) et de stress tests de liquidité., • Contribution à la production et à la revue de l’ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process) et de l’ILAAP., • Définition, formalisation et suivi de l’appétit pour le risque (RAF – Risk Appetite Framework) et des indicateurs associés., • Élaboration et actualisation de scénarios de reverse stress testing., • Participation au cadrage méthodologique, à la collecte de données et à la documentation réglementaire (politiques, procédures, modèles, reportings)., • Appui à la transformation des dispositifs de pilotage du risque : digitalisation, automatisation, industrialisation du reporting., • Interaction avec les régulateurs et accompagnement des équipes métiers dans la compréhension des attentes prudentielles. Vos responsabilités : • Garantir la qualité et la cohérence des travaux de stress testing et de pilotage du risque de capital., • Assurer la coordination entre les équipes risques, finance, ALM et conformité., • Contribuer à la mise en conformité avec les cadres réglementaires européens (Bâle III/IV, CRR/CRD, EBA Guidelines)., • Produire et valider les livrables réglementaires destinés à la direction générale et aux superviseurs., • Participer au cadrage stratégique et à la gouvernance du dispositif de gestion du capital., • Appuyer les processus de décision internes (RAF, limites, allocation de capital)., • Contribuer à la montée en compétence des équipes internes et à la diffusion des meilleures pratiques au sein du cabinet. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en finance, gestion des risques, économie quantitative ou réglementation bancaire., • Expérience de 5 ans minimum en établissement financier, société de conseil ou autorité de supervision, sur des sujets liés aux risques prudentiels : ICAAP, stress tests, RAF, Bâle III/IV, reporting réglementaire., • Bonne compréhension des risques (crédit, marché, liquidité, opérationnel) et idéalement des mécanismes de capital et de liquidité., • Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Power BI) et des langages analytiques (Python, SAS, R, SQL) appréciés., • Bonne connaissance des exigences EBA / BCE / ACPR et des référentiels européens (CRR2, CRD V, SREP, ESG Risk Guidelines)., • Anglais professionnel courant (rédaction de livrables et échanges avec des interlocuteurs internationaux). Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous contribuez à la performance économique de l’entreprise en pilotant les achats liés aux contrats SI et réseaux. Vous êtes en interaction avec les directions métiers (IT, réseaux, finance, juridique) et jouez un rôle clé dans la maîtrise des coûts, des risques contractuels et de la qualité des prestations. Vous serez rattaché.e directement à la Responsable de service – Achats et Facturation. Vos missions principales : • Piloter le portefeuille d’achats SI et réseaux et mener les futures consultations, • Négocier les contrats (conditions tarifaires, engagements de service, SLA), • Garantir le suivi opérationnel des contrats (respect des engagements projet, performance, renouvellements, conformité), • Contribuer à la stratégie achats et accompagner la DSI dans sa montée en autonomie, • Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins, • Identifier les leviers d’optimisation et de réduction des coûts (TCO, optimisation de licences)., • Gérer les relations fournisseurs et animer les comités de pilotage, • Veiller à la gestion des risques (juridiques, financiers, cybersécurité et RGPD) ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé d’un Bac+5 en en achat, finance ou école de commerce : • Une formation Bac+5 (achats, finance, droit ou école de commerce), • Une expérience significative en achats idéalement IT / réseaux / prestations techniques, • Une bonne maîtrise des enjeux contractuels et de négociation, • Une capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat, • Aisance relationnelle et capacité à convaincre, • Une appétence pour les environnements techniques Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Juridique, vous interviendrez en tant que Juriste corporate sur l’ensemble des sujets liés au droit des sociétés, à la vie juridique des filiales du groupe, ainsi qu’au traitement des partenariats et contrats opérationnels. Vous accompagnerez également les équipes internes sur les opérations de financement et les besoins contractuels transverses. Vos missions principales : Droit des sociétés / Corporate • Assurer la gestion juridique courante des filiales françaises du groupe :, • • rédaction et suivi des actes sociaux (assemblées générales, conseils, rapports, délégations de pouvoirs, conventions intragroupes, etc.), • • opérations courantes et exceptionnelles : approbation des comptes, modifications statutaires, nominations, fusions simplifiées, dissolutions, etc., • Tenir et mettre à jour la documentation légale (registres, procès-verbaux, Kbis, mandats…)., • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires applicables aux sociétés du groupe. Partenariats et opérations structurantes • Participer à la négociation et à la rédaction de conventions de partenariat et pactes d’actionnaires,, • Appuyer les équipes internes sur la structuration juridique de nouveaux projets stratégiques., • Contribuer à la sécurisation juridique des relations avec les partenaires (gouvernance, engagements, partage de responsabilités). Financements • Accompagner la mise en place, la revue et le suivi des financements : documentation de crédit/ sûretés, • Travailler en lien avec les directions financières et les conseils externes dans le cadre de restructurations, refinancements ou évolutions de la dette existante. Contrats de droit privé • Apporter son expertise pour rédiger, négocier et sécuriser différents contrats : contrats de fournitures / de prestations de services / contrats informatiques (SaaS, licences, maintenance) / contrats commerciaux,…, • Analyser les risques, proposer des solutions opérationnelles et assurer le suivi contractuel. ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés avec : • Minimum 3 ans d’expérience en entreprise ou cabinet d’avocats sur des missions en corporate et contrats., • Une maîtrise de l’anglais, • Une excellente maîtrise du droit des sociétés et bonne connaissance des environnements contractuels., • Une première expérience sur les opérations de financements serait appréciée., • La capacité à travailler en autonomie, sens de la rigueur, esprit d’analyse et très bonnes qualités rédactionnelles., • L’aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (finance, achats, opérationnels). Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Chez Advents, nous ne faisons pas du conseil “comme les autres”. Notre signature : “Do Different – Be Different®”. Cabinet indépendant depuis 2008, nous accompagnons nos clients sur leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales, avec une approche concrète, métier et engagée. Dans un contexte de croissance, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors pour renforcer nos équipes sur Paris & Lyon. Notre ADN & nos terrains de jeu Advents, c’est : • +15 ans d’expertise et plus de 1 000 missions réalisées, • Un cabinet multi-spécialiste intervenant auprès de toutes les directions métiers, • Une équipe à taille humaine, reconnue pour sa séniorité et son exigence Nos expertises clés • Transformation Digitale & ERP (déploiement, intégration, pilotage programmes), • Transformation Humaine & Organisationnelle (change, gouvernance, conduite du changement), • Data (pilotage de la performance, valorisation des données), • Marketing & Experience Design (parcours client, CRM, stratégie marketing) Nos domaines d’intervention métier Vous interviendrez directement auprès de directions stratégiques : • Directions Financières, • Directions Supply Chain & Achats, • Directions Marketing & Commerce, • Directions des Systèmes d’Information (DSI / DOSI) Nos secteurs • Banque & Assurance, • Industrie / Manufacturing, • Life Sciences, • Luxe & Retail, • Energie, Transport, Services Votre rôle En tant que Consultant Confirmé ou Senior, vous serez au cœur de nos missions : 🔹 Delivery & impact client • Structurer et piloter des projets de transformation (ERP, organisation, SI, data…), • Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux opérationnels, • Produire des analyses et livrables à forte valeur ajoutée, • Intervenir en proximité client avec une posture de conseil exigeante 🔹 Expertise & valeur ajoutée • Apporter une compréhension fine des enjeux métier (finance, supply, marketing, IT…), • Contribuer à la définition de solutions concrètes et actionnables, • Participer à des projets complexes (ERP cloud, transformation SI, performance…) 🔹 Contribution cabinet • Participer au développement des offres et expertises, • Encadrer et faire monter en compétence des consultants, • Contribuer à la vie interne (formation, partage de connaissances…) Votre profil • 3 à 8+ ans d’expérience en conseil ou environnement exigeant, • Expertise sur un ou plusieurs domaines :, • 👉 SI / ERP / Data, • 👉 Finance / Supply Chain / Marketing, • 👉 Transformation / organisation / change, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de delivery, • Posture client affirmée et esprit entrepreneurial, • Envie de s’inscrire dans un cabinet en croissance Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, au cœur des transformations, • Une approche métier forte (pas de conseil hors-sol), • Une exposition rapide et responsabilisante, • Un cabinet à taille humaine où l’humain passe avant le consultant, • Une culture basée sur : curiosité, entraide, exigence et autonomie 🤝 Envie d’en savoir plus ? Que vous soyez en veille ou prêt(e) à franchir un cap, échangeons. Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des directions financières, marqué par la complexification des modèles économiques, l’évolution des exigences réglementaires et ESG, ainsi que la digitalisation des outils de pilotage, ADIX renforce son expertise Finance et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance – Modélisation & Transformation Financière. Vous jouerez un rôle clé dans : • L’accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation,, • Le cadrage et le pilotage de programmes stratégiques,, • La structuration de dispositifs de pilotage et de performance,, • Le développement de l’offre Finance du cabinet,, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale d’ADIX. Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients, vous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée sur des problématiques telles que : • Modélisation économique et financière (business plans, P&L, cash-flow, simulations),, • Transformation de la fonction finance et des dispositifs de pilotage,, • Analyse de performance économique et modèles analytiques,, • Cadrage, gouvernance et pilotage de programmes de transformation,, • Mise en œuvre ou refonte d’ERP Finance et de processus financiers,, • Accompagnement des directions financières sur des enjeux réglementaires ou ESG,, • Animation des parties prenantes métiers, finance et SI,, • Production de livrables stratégiques et aide à la décision. 1. Contribuer au développement de l’activité Vous participez activement au développement de l’expertise Finance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente,, • Contribution à la structuration des offres et méthodologies,, • Développement de comptes clients,, • Veille sur les évolutions des pratiques financières et des outils de pilotage,, • Contribution au renforcement du positionnement Finance d’ADIX. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances,, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture Fiance au sein du cabinet,, • Développement du bureau parisien. Profil recherché : Afin de réussir dans son poste, nous attendons de (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie, mid market, Education, Habitat),, • Une bonne compréhension des enjeux de gouvernance, performance financière et transformation des organisations,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions financières, directions générales et fonctions support,, • Une expérience en pilotage de projets complexes,, • Une maîtrise des outils de modélisation et de reporting financier,, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement,, • Un anglais professionnel. Compétences attendues : • Excellente maîtrise de la modélisation financière et de l’analyse économique,, • Bonne compréhension des outils de reporting, BI et ERP Finance,, • Capacité d’analyse, de synthèse et de conceptualisation,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Paris (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Structure & Elle est un bureau d’études techniques (BET) indépendant spécialisé en ingénierie structurelle. Notre mission : Accompagner professionnels et particulier pour concevoir, dimensionner et sécuriser vos projets – ouvertures de murs, trémies, extensions, surélévations, diagnostics de fissures, renforcements – en respectant le patrimoine, l’environnement et les délais. 👉🏼Structure & Elle, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner Nous recherchons notre nouveau Dessinateur projeteur/Dessinatrice projeteuse dans le secteur du bâtiment. Vos missions : En lien direct avec les ingénieurs structure, vous serez chargé(e) de : • Réaliser les plans de coffrage, de ferraillage et de charpente métallique sur la base des notes de calcul., • Modéliser les projets en 2D sur Autocad., • Mettre à jour et adapter les plans selon l’avancement du projet et les retours des partenaires., • Garantir la qualité, la précision et la conformité des documents produits. Profil recherché • Formation Bac+2/3 (BTS/DUT, Licence pro) en Génie Civil ou Batiment, • Première expérience réussie en bureau d’études structure, idéalement sur plusieurs matériaux., • Maîtrise des logiciels de dessin technique (Autocad indispensable, Revit un plus)., • Rigueur, sens du détail et goût du travail en équipe

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Consultant Cybersécurité (RGPD et IA), vos missions sont les suivantes • :Conduire des audits de sécurité (protection des données et IA), afin d’identifier les risques, évaluer le niveau de maturité des dispositifs en place et formuler des recommandations opérationnelles alignées avec les exigences réglementaires et les référentiels de sécurité (RGPD, AI Act, Normes ISO, EBIOS RM, NIST…), • Définir, structurer et piloter des feuilles de route sécurité, RGPD et gouvernance de l’IA, en priorisant les plans d’actions selon les risques, les enjeux métiers et IT, ainsi que les objectifs de conformité, de résilience et de sécurisation des systèmes et des données, • Accompagner les clients dans la conception, la formalisation et le déploiement de politiques, procédures et dispositifs de sécurité des données et de l’IA, notamment : -Politiques : PSSI, politique de gouvernance de l’IA, politique d’usage de l’IA générative, politique de gestion des accès et des habilitations, politique de classification des données, politique de gestion des incidents et violations de données… -Procédures : gestion des droits d’accès (IAM), gestion des violations de données personnelles, procédures d’archivage et de conservation, gestion des sous-traitants, validation et monitoring des modèles d’IA (cycle de vie, mises à jour, retrait)… • Intégrer les principes de « privacy by design » et « privacy by default », ainsi que les principes de « AI by design » (sécurité, éthique, explicabilité), dans les projets, en adoptant une approche fondée sur les risques, • Réaliser les volets sécurité des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et contribuer aux analyses de risques des systèmes d’IA (robustesse, sécurité, biais, dépendance aux fournisseurs), • Réaliser des évaluations d’impact des systèmes d’IA (AIDF/FRIA) : identification des risques pour les droits fondamentaux (discrimination, atteinte à la vie privée, manque de transparence), analyse des populations impactées, définition de mesures de mitigation, documentation et traçabilité des décisions conformément aux exigences réglementaires, • Évaluer les risques liés aux tiers (éditeurs, fournisseurs cloud, fournisseurs de modèles d’IA) et conduire les diligences nécessaires, • Contribuer à la sensibilisation des parties prenantes aux enjeux de cybersécurité, de protection des données et d’IA responsable (bonnes pratiques de sécurité (mots de passe, phishing, gestion des accès), gestion des incidents, classification des données risques liés à l’IA générative (fuite de données, hallucinations, biais), bonnes pratiques d’usage des outils d’IA… Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cybersécurité auprès d’un cabinet de Conseil, fournisseur de solutions/services, ou côté client final au sein d’un grand groupe. Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la sécurité, la data et l'IA. Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs standards, normes et référentiels de Protection des données personnelles et/ou cybersécurité (RGPD, IA Act, ISO 27701, ISO 27018, LPM, HDS, RGS, SecNumCloud, NIS 2, DORA, Cloud Act, ISO 2700x,Ebios RM…)Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Contexte : Au sein du pôle Portfolio Management, vous accompagnez l’équipe dans ses travaux d’analyse, de pilotage et de développement de l’offre produits. Vous intervenez en appui sur des sujets transverses à forte exposition, en lien avec les équipes Fund Management, Asset Management, Investissement et Finance. Ce poste vous permettra de développer une vision complète de la gestion de fonds immobiliers, depuis l’analyse de marché et la conception de produits jusqu’au suivi de la performance des portefeuilles et à la préparation de supports à destination des instances décisionnaires internes. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Réaliser des benchmarks de marché sur les fonds concurrents et les produits d’épargne, • Participer à la veille macroéconomique, sectorielle, immobilière et financière, • Contribuer à la production de reportings, de notes de synthèse, de comparables et d’analyses financières, • Contribuer au suivi de la performance des portefeuilles immobiliers et à la mise à jour des business plans : rendement, cash-flows, valorisation, budget, risques et indicateurs clés de performance, • Participer à la consolidation, à la fiabilisation et à l’analyse des données patrimoniales et financières, • Appuyer l’équipe dans la préparation de reportings et de supports d’analyse à destination des investisseurs, des comités ou des instances de gouvernance Profil : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investissement immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt marqué pour l’immobilier, le monde de l’épargne et l’asset management. Une appétence pour la modélisation et le traitement de données est appréciée. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs sujets en parallèle. Disponibilité : septembre 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. * Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS… Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Dans un secteur d’activité en constante évolution, où la fiabilité des infrastructures et la qualité des données sont des leviers clés de performance, la Direction des Opérations se renforce en recrutant un(e) responsable des projets patrimoine. Au cœur des enjeux de structuration et de valorisation de nos actifs techniques, vous piloterez des initiatives stratégiques visant à fiabiliser et enrichir les référentiels, tout en optimisant l’accès et la qualité des documentations associés à nos locaux techniques. Votre mission s’inscrira dans une dynamique d’amélioration continue, avec pour objectif de structurer des processus robustes, de fluidifier les pratiques de référencement et de contribuer à une meilleure maîtrise de notre patrimoine. Vous interviendrez en transverse, en lien étroit avec les équipes techniques et métiers, pour faire évoluer les outils, les méthodes et les standards au service de la performance opérationnelle. Vos missions principales : Vous interviendrez en qualité de Responsable de projet et aurez pour responsabilités principales : Pilotage opérationnel : • Coordination des équipes internes et partenaires externes, • Construction et suivi du planning détaillé, • Identification et gestion des risques opérationnels, • Suivi de l’avancement physique et budgétaire Suivi et reporting : • Mise en place et suivi des indicateurs clés (KPI), • Élaboration d’un reporting régulier à destination du management et du Board, • Alerte et proposition de plans d’actions correctifs Contrôle et validation des livrables : • Définition des processus de contrôle qualité, • Mise en place des jalons de validation (GO / NO GO), • Organisation des recettes opérationnelles, • Garantie de conformité technique et documentaire, • Mise en place des centres de service pour exécuter les missions de contrôle Mise à jour et fiabilisation du référentiel : • Supervision de la mise à jour du référentiel technique, • Définition d’un processus de contrôle de la qualité des données, • Validation de la cohérence et de l’exhaustivité des informations intégrées ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé d’un Bac+ 5 en géomatique ou équivalent avec : • Expérience confirmée en pilotage de projets télécom / infrastructures, • Expérience en gestion de référentiels techniques ou bases patrimoniales, • Excellente capacité de synthèse et de reporting Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier. En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 12 pays partenaires. Rattaché(e) au Responsable Applicatif Ivalua au sein de la Direction IT/IS, vous aurez pour responsabilités de : • Coordonner le déploiement de nouvelles fonctionnalités du portail Ivalua auprès des filiales du Groupe : cadrage, planification, animation des parties prenantes internes (achats, comptabilité, IT) et externes (éditeur, intégrateurs), • Assurer le paramétrage fonctionnel de la solution et la gestion des évolutions (rédaction des expressions de besoin, recette, mise en production), • Superviser le bon fonctionnement des interfaces entre Ivalua et SAP, • Fournir le support fonctionnel de niveau 2 auprès des utilisateurs internes et des fournisseurs, en lien avec le support intégrateur et le support éditeur, • Contribuer à l'amélioration continue des processus dans le périmètre d’Ivalua et à la fiabilisation des données fournisseurs, • Accompagner la Direction des Achats dans la relation fournisseurs (campagnes d'enrôlement, communication) et dans la conception et l'animation des formations et supports utilisateurs, • Effectuer le reporting projet auprès du management (avancement, risques, indicateurs d'adoption) Le poste est principalement orienté fonctionnel. La configuration technique de la solution est assurée par les équipes dédiées. En revanche, le/la Chargé(e) d'Application devra être en mesure de comprendre les enjeux techniques, d'échanger efficacement avec les équipes concernées et de contribuer aux décisions relatives aux évolutions de la solution. Des déplacements sont à prévoir auprès des filiales de Perenco en Afrique, en Amérique latine et au Royaume-Uni. Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation systèmes d'information, • Minimum 3 ans d'expérience sur une solution Procure-to-Pay (Ivalua, SAP Ariba, Coupa ou équivalent) ou dans une fonction Achats avec une forte appétence pour les systèmes d'information, • Bonne compréhension des processus Procure-to-Pay et des enjeux de la relation fournisseurs, • La connaissance d'Ivalua et/ou de SAP (MM/FI) est un atout significatif, • Rigueur, autonomie, sens du service et excellent relationnel pour travailler avec des interlocuteurs variés (achats, finance, IT), • Maîtrise de l'anglais indispensable ; l'espagnol est un plus.

Operations Manager (Stage) INCOM transforme l'emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté grâce à un modèle salarial unique. Nous recherchons un(e) Operations Manager Intern pour rejoindre notre équipe Operations et accompagner les chauffeurs jusqu'à leur activation sur les différentes plateformes partenaires. Ton rôle est essentiel : tu seras au cœur de la croissance d'INCOM en assurant la fluidité des opérations et en trouvant des solutions concrètes pour lever les blocages qui ralentissent l'activation des chauffeurs. Missions • Accompagner les chauffeurs tout au long de leur parcours d'intégration opérationnelle, • Assurer la connexion et l'activation des chauffeurs sur les différentes plateformes partenaires, • Identifier les freins administratifs, opérationnels ou techniques et trouver des solutions adaptées, • Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur finalisation complète, • Coordonner les échanges avec nos partenaires (plateformes, loueurs, assurances, organismes administratifs, etc.), • Débloquer les situations complexes et accélérer la résolution des dossiers, • Participer à l'amélioration continue des processus opérationnels, • Suivre les KPI liés aux activations et produire des rapports de suivi, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Ops et Partenariats, • Contribuer à la structuration des opérations pour accompagner la croissance d'INCOM, • Être la voix du terrain et faire remonter les retours des chauffeurs et partenaires Compétences et qualifications requises • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Excellent relationnel et sens du service, • Réactivité, autonomie et esprit d'initiative, • Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers, • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à prioriser efficacement, • Aisance au téléphone et dans les échanges avec différents interlocuteurs, • À l'aise avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, CRM...), • Une première expérience en opérations, customer success, support ou business development est un plus, • Une bonne compréhension de l'univers des plateformes ou de la mobilité est appréciée Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l'indépendance, • Un rôle clé au cœur de la croissance de l'entreprise, • Un impact direct sur la qualité des opérations et l'expérience des chauffeurs, • Une montée en compétences rapide en opérations, gestion de projet et structuration de process, • La possibilité d'évoluer vers des fonctions d'Operations Manager, Partnership Manager ou Business Operations, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l'écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage, • Durée : 4 à 6 mois, • Lieu : Paris (Station F, le plus grand incubateur d'Europe), • Rémunération : 1 000 € de fixe + variable attractif selon les performances, permettant d'augmenter significativement la rémunération mensuelle (+500 € par mois en moyenne)., • Tickets restaurant 12€/jour, • Date de début : septembre 2026 ou avant À propos d'INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d'un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur Angular (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir et développer des fonctionnalités fornt-end en Angular 20, • Développer des interfaces utilisateurs modernes et ergonomiques, • Participer à l’architecture technique et à l’évolution des systèmes existants., • Participer à l’optimisation des performances et de la sécurité applicative, • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, code review), • Travailler en collaboration avec les équipes DevOps, QA et Product Owner 💻 Stack technique • Outils : Angular éà (à 80%)/ Java (20%), • Méthodologie : Agile/Scrum, • Connaissance des métiers assurance : Prevention, Connaissance de SIEBEL et/ou PEGA appréciée 📝 Votre profil • Formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), • Expérience de minimum 5 ans d'expérience, • Excellente maîtrise de JIRA et de la gestion de backlog Agile, • Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Assurer une gestion fluide, rapide et irréprochable de l’ensemble des opérations liées à nos chauffeurs salariés. Un rôle clé et stratégique pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions et tu veux avoir un impact concret dans une startup en forte croissance ? Ce poste est pour toi. Missions • Gérer l’onboarding administratif des chauffeurs (contrats, documents obligatoires, vérifications), • Assurer le suivi des CDI et dossiers administratifs, • Participer au suivi des éléments variables de paie, • Répondre aux demandes des chauffeurs concernant leurs contrats, bulletins et situation administrative, • Mettre à jour les outils de suivi et tableaux de bord internes, • Identifier les points de friction opérationnels et proposer des améliorations de process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales pour garantir une activation rapide des chauffeurs, • Travailler avec l’équipe Tech pour optimiser les flux et automatisations Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), • À l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel, Notion…), • Sens du service et excellente communication en français, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Une première expérience en gestion administrative, support ou RH est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance • Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel de l’entreprise, • Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation, • La possibilité d’évoluer vers un rôle de Ops Manager ou Responsable Support, • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Alternance (apprentissage), • Durée : 12 ou 24 mois, • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération :, • Selon les barèmes légaux ou plus selon profil, • Bonus possible selon performance et qualité opérationnelle, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein du département Asset Management Europe & Actifs Alternatifs, vous assisterez les Asset Managers dans la gestion opérationnelle et stratégique d’un portefeuille immobilier multi-pays (Allemagne, Espagne, Italie, Pays-Bas, Belgique et Portugal), en participant activement aux campagnes budgétaires, aux projets de valorisation, à la commercialisation des locaux vacants et à la gestion quotidienne des actifs. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Support à la campagne budgétaire (BP) • Collecte et consolidation des données financières et opérationnelles des actifs., • Coordination avec l’équipe pour la mise à jour des hypothèses/SONEKA., • Participation à l’analyse des écarts et à la préparation des présentations pour les comités (ASSET REVIEWS). Suivi des projets en cours dans chaque pays • Appui à la gestion de projets de rénovation, repositionnement ou développement., • Suivi des plannings, budgets et reporting des projets., • Interface avec les prestataires et les équipes locales. Commercialisation des locaux vacants • Suivi des taux de vacance et des actions de commercialisation., • Participation à la rédaction des fiches commerciales et à l’analyse des offres., • Veille concurrentielle et benchmark des loyers. Support à la gestion quotidienne des actifs • Mise à jour des bases de données et outils de suivi., • Participation aux réunions avec les Property Managers., • Suivi des indicateurs de performance (KPI) et des reportings mensuels & trimestriels. Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure Bac +4/5 au sein d’une École de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, idéalement avec une majeure en Immobilier et/ou Gestion de Patrimoine, vous justifiez d’un premier stage en Immobilier. Un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable. La maîtrise d’une deuxième langue, telle que l’allemand ou l’espagnol, serait un atout supplémentaire. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’équipe. Contrat: 12 Mois » En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Notre client est un groupe industriel d’envergure européenne, N°1 de son secteur d’activité, aux produits et services particulièrement attractifs. Le siège social à Paris poursuit sa stratégie d’amélioration de sa performance achats globale et auprès des filiales : il recherche un.e Acheteur.se industriel confirmé.e pour venir renforcer l’équipe. Rapportant au Directeur Achats Groupe, vous apportez une contribution majeure dans l’optimisation du sourcing et des processus achats pour l’ensemble des filiales, en collaboration avec leurs services achats, les directeurs de BU, les chefs de produits et les équipes R&D. Plus précisément, vous serez amené.e à : • Collecter et globaliser les données d’achat auprès des filiales, • Participer, en coordination avec la Direction Achats Groupe, aux études de rationalisation des gammes de composants gérés par les BU,, • Réaliser de nouveaux sourcings et rationaliser le panel fournisseurs,, • Préparer et mettre en place les appels d’offres, • Négocier et contractualiser avec les fournisseurs dans une considération permanente des objectifs de gains, délais et qualité,, • Traiter les éventuels litiges de premier niveau, • Être force de proposition pour l’amélioration de l’organisation achats et la formalisation des processus achats à destination des filiales, et assurer une veille technique et commerciale,, • Participer à l’élaboration de la stratégie achats et des plans d’action qui en résultent Acheteur.se senior, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique ou commerciale, avec une spécialisation en achats internationaux, et disposez d’une expérience significative en industrie (idéalement ETI ou PME internationale aux processus matures). Aguerri.e aux achats de produits techniques, vous êtes à même de conduire un référencement et des relations fournisseurs, occasionnant des déplacements internationaux, comme d’assurer une collaboration de proximité avec les services engineering et manufacturing de chaque BU. A l’aise dans la mise en place de contrat commercial ou la compréhension d’un bilan, vous savez travailler dans un environnement international multi-activités. Autonome, rigoureux.se, avec une bonne gestion des priorités, votre anglais est parfaitement courant (niveau C1/C2), une seconde langue constitue un atout supplémentaire (allemand ou italien). Vous souhaitez évoluer dans un groupe indépendant, qui se distingue par ses circuits de décisions courts, sa vision long terme, et ses fortes capacités d’investissement. Vous rejoignez une équipe aux valeurs humaines fortes : votre sens de l’efficacité, votre ouverture et votre excellent relationnel seront les clés de votre réussite.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre nouvel Analyste Support DSI H/F à Paris, en CDI. Directement rattaché à Florian MONESTEL, notre Responsable Infrastructure et Support, vous rejoindrez notre équipe DSI experte et passionnée, qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences. 🎯 Votre mission ? • Assurer le support technique aux utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle du parc informatique et des infrastructures de l’entreprise. 🎯 Vos responsabilités ? • Support technique aux utilisateurs : Réceptionner, qualifier et suivre les appels et tickets jusqu'à leur résolution, tout en assurant le respect des SLA et une communication claire et empathique avec les utilisateurs., • Assistance et formation : Former les utilisateurs sur les outils et logiciels, et documenter chaque incident, demande et solution dans les outils de gestion pour assurer une traçabilité et un suivi., • Maintenance du parc informatique : Réaliser les opérations courantes de maintenance pour garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des systèmes informatiques de l'entreprise., • Satisfaction des collaborateurs : Contribuer à la satisfaction des collaborateurs en assurant un service de support de haute qualité, et en adoptant une approche orientée client dans toutes les interactions. 🎯 Votre valeur ajoutée ? • Votre relationnel et votre capacité à communiquer., • Votre capacité d’écoute et d’analyse., • Votre sens du service., • Votre curiosité et votre proactivité. 📝 Vos atouts pour réussir ? • Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures en informatiques., • Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine informatique., • Vous êtes doté d'une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH en visioconférence avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager en présentiel avec Florian MONESTEL, Responsable Infrastructure et Support, pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève / Luxembourg), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Notre ambition est de devenir une référence du conseil en financement indépendant en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un Analyste Senior capable d'évoluer avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Le poste est à pouvoir dès que possible. Les missions : Vous êtes responsable d’un portefeuille de mandats de recherche de financement. Vous piloter en autonomie la relation client, l'analyse financière, coordonnez les intervenants et représentez Norman K. auprès des partenaires financiers. • Comprendre rapidement les enjeux économiques opérations., • Définir une stratégie de financement adaptée à chaque projet., • Construire des dossiers de financement et des mémorandums de qualité institutionnelle., • Élaborer les modèles financiers (business plans, cash-flows, sensibilités, plans de financement)., • Analyser les risques, challenger les hypothèses et proposer des solutions., • Identifier les prêteurs les plus pertinents et conduire les échanges avec les banques et préteurs alternatifs., • Piloter les négociations jusqu'à l'obtention des offres de financement puis jusqu'au closing., • Assurer un reporting régulier et de qualité auprès des clients., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et le développement commercial de l'activité Financing. Le profil recherché : Nous recherchons une personnalité plus qu'un simple technicien. Le candidat idéal agit avec un fort sens des responsabilités et fonctionne comme un véritable intrapreneur. • Diplôme supérieur en finance, immobilier ou école de commerce., • 3 à 10 ans d'expérience en financement immobilier, banque, dette privée ou conseil., • Excellente maîtrise de la modélisation financière et d'Excel., • Anglais professionnel indispensable., • Capacité démontrée à dialoguer directement avec des banques et des décideurs. Ce qui fera votre réussite 🚀 • Vous prenez naturellement l'ownership de vos dossiers., • Vous êtes autonome et recherchez des solutions avant de demander des instructions., • Vous inspirez confiance aux clients comme aux partenaires financiers., • Vous savez défendre un dossier et convaincre des interlocuteurs exigeants., • Vous êtes exigeant sur la qualité de vos livrables., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où chacun a un impact direct. Pourquoi ce poste est différent ? Chez Norman K., un Analyste Senior n'est pas un simple producteur de modèles financiers. Vous bénéficiez d'une exposition directe aux clients, aux banques et aux fondateurs. Vous gérez vos opérations avec un niveau de responsabilité élevé dans une banque d'affaires ou un fonds, avec des perspectives d'évolution rapides au rythme de votre performance. Avantages : • Intervention sur des opérations structurantes, complexes et sur des volumes financiers importants, • Autonomie importante et forte courbe d'apprentissage., • Équipe entrepreneuriale en forte croissance., • Carte Swile, CSE, un jour de télétravail par semaine, team buildings et séminaires. Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Description Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais ; Alors n’attend plus, postule chez Advents ! Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons de « Faire différemment » et « d’Être différent»® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. À propos du rôle Tu souhaites rejoindre notre Aventure, prendre part à notre croissance et devenir un Acteur.trice de nos valeurs ? Nous recherchons un.e manager DATA pour intégrer notre équipe parisienne. Notre objectif est de recruter un véritable business Partner DATA dont les missions seront les suivantes : Conseil & stratégie Data • Définir des stratégies data/IA alignées sur les objectifs business des clients ;, • Construire des roadmaps de transformation data-driven pour des directions métiers ;, • Accompagner les équipes métiers dans leurs choix organisationnels autour de la donnée ;, • Réaliser des diagnostics, cadrages de projets, expression de besoins, analyses d’impacts et recommandations ; Gestion de projets Data • Piloter des projets data/IA complexes de bout en bout (planning, budget, qualité) ;, • Coordonner des équipes pluridisciplinaires : consultants, ingénieurs data ;, • Superviser la mise en place des solutions de Data Gouvernance, Data Catalog, Data Platform, MDM, Décisionnel;, • Assurer le delivery opérationnel tout en maintenant la satisfaction client ; Management d’équipe • Manager des équipes de consultants (junior à senior) sur plusieurs missions ;, • Être responsable de la qualité des livrables et de la montée en compétence des équipes ;, • Piloter les entretiens de carrières, de mission et coaching ; Développement commercial & Relations clients • Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités ;, • Rédiger les propositions commerciales et réponses à appels d’offres ;, • Assurer une relation de confiance avec les clients et comprendre leurs enjeux métiers ;, • Être un interlocuteur clé sur les sujets DATA & IA ; Profil • Tu es diplômé.e Bac+5 (école de management/ école d’Ingénieur ou 3ème cycle universitaire) ;, • Tu as au moins 8 ans d’expérience dont au moins 3 en tant que Manager Data au sein d’un cabinet de conseil ;, • Tu souhaites t’investir dans le développement d’une activité clé pour ADVENTS ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projet des transverses et les mener jusqu’au bout;, • Tu es , , exigeant.e et souhaites donner un nouvel élan à ta carrière ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu as la capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu parles anglais. Informations pratiques Poste en CDI basé à Paris ; Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir ; L’abonnement transport est pris en charge à 100% ; Chez Advents tu trouveras : Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ; Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ; Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer !

Property Manager junior / Assistant(e) en Gestion Locative — Mission freelance Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Property Manager junior à intermédiaire / Assistant(e) en Gestion Locative pour une mission de 4 mois à partir de septembre 2026. Votre mission : • Assurer la relation locataires au quotidien (réponses, suivi des demandes), • Gérer le quittancement et le suivi des impayés, • Assurer la gestion des syndics sur un portefeuille d'environ 10 actifs (crèches & résidences seniors gérées) en copropriété sur toute la France, • Participer aux Assemblées Générales, • Assurer le suivi administratif du portefeuille Profil recherché : • 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion locative, idéalement sur des actifs résidentiels ou des résidences gérées, • Maîtrise de Prémiance, • Profil junior à intermédiaire, rigoureux(se) et autonome, • Disponible à partir de septembre 2026, • Statut freelance / indépendant / portage Conditions : • Mi-temps : 9h–13h en présentiel ou 2 à 3 jours/semaine (selon profil), • TJM : 390 €, • Durée : 4 mois (sept. – déc. 2026) Process : Inscription sur www.momi.fr avant entretien Vous êtes disponible et ce projet vous correspond ? Inscrivez-vous via notre plateforme et on vous contactera.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Vous rejoindrez PERIAL Asset Management dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour assurer un soutien juridique et administratif à la Responsable Recouvrement & Contentieux Locatifs, afin de faciliter et sécuriser le traitement des dossiers, notamment : · le suivi des dossiers contentieux et pré‑contentieux, · la gestion des procédures collectives, · l’interface avec les avocats, commissaires de justice et gestionnaires, · le suivi des impayés et la préparation des actions de recouvrement, · la gestion documentaire, la consolidation des pièces, la mise à jour des suivis, · la préparation juridique en amont des arbitrages. MISSIONS : 1. Support juridique & contentieux : · Préparation et constitution de dossiers pour avocats (BLA, Toriel, CJ…). · Transmission et suivi des pièces, relances, compléments, organisation des échanges. · Préparation des éléments pour les procédures collectives : • déclarations de créances,, • justificatifs,, • suivi des audiences, décisions et délais. · Suivi des commandements, assignations... 1. Gestion administrative et documentaire : · Classement, archivage juridique, GED, mise en conformité documentaire. · Suivi et mise à jour des dossiers contentieux et locatifs. · Mise à jour des décomptes locatifs en lien avec la gestion et la comptabilité. · Appui à la mise à jour des échéanciers, protocoles, plans de sauvegarde/redressement. 1. Appui opérationnel au recouvrement : · Préparation des commandements de payer en fin de mois. · Suivi des impayés auprès des gestionnaires (relances, demandes de pièces). · Préparation des dossiers pour les réunions hebdomadaires recouvrement/contentieux. 1. Coordination interne et relation gestionnaires : · Organisation des bilat mensuels avec les 11 gestionnaires. · Appui logistique et administratif pour les réunions internes et externes. Disponibilité: dès que possible Profil : • Bac +2/+3 : juridique (BTS, DUT, Licence), immobilier ou administratif à forte dominante juridique., • Première expérience souhaitée en cabinet d’avocats, property management, recouvrement ou contentieux., • Profil structuré, autonome progressivement, et habitué au suivi de dossiers complexes. Compétences: 1. Savoirs juridiques : · Connaissances en baux commerciaux, droit des obligations, procédures civiles. · Connaissance des procédures collectives (un plus). · Notions en gestion locative et recouvrement. 1. Savoirs techniques: · Maîtrise d’Excel, Word, Outlook. · Capacité à structurer des dossiers juridiques fiables. · Aisance dans la lecture de documents contractuels et comptables simples (un plus). 1. Savoir‑faire: · Gestion et priorisation d’un volume important d’informations. · Rigueur dans la consolidation des pièces et le respect des délais. · Bonne communication écrite (courriers, relances, mises en demeure). · Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. 1. Savoir-être : · Sens de la confidentialité et intégrité professionnelle. · Rigueur, précision, organisation. · Diplomatie et professionnalisme dans les échanges. · Réactivité, proactivité, fiabilité.

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant qu’: Assistant(e) de direction (H/F) Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAIA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. 🔎 Maïa Sonnier et son agence Île-de-France (basée à Paris) recrutent actuellement un(e) Assistant(e) de direction H/F en CDI. 🤝 Véritable bras droit du Directeur d’agence, vous assurez la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle de l’agence. ⚙️Vous contribuez au bon fonctionnement des activités de travaux en assurant le suivi des marchés, des chantiers, des appels d’offres ainsi que de la facturation et des obligations administratives. 🎯 Sous la responsabilité du Directeur de l’agence et en interaction quotidienne avec les équipes, vos principales missions seront les suivantes : • Gestion de l’agenda et organisation des réunions ;, • Accueil physique et téléphonique ;, • Gestion du courrier et archivage ;, • Constitution des dossiers de marchés publics et privés ;, • Préparation des appels d’offres ;, • Suivi des agréments de sous-traitants ;, • Suivi des ordres de service, avenants et sous-traitants ;, • Assistance administrative aux conducteurs de travaux ;, • Préparation des situations de travaux et suivi de la facturation ;, • Suivi des assurances, cautions et documents contractuels ;, • Mise à jour des tableaux de bord ;, • Suivi des demandes de badges ;, • Suivi des heures d’insertion. 👤Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : • Vous êtes titulaire d’un BTS PME/Gestion d’entreprise ou Travaux Publics (Bac +2) ;, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du BTP/TP ;, • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack office) ;, • Vous connaissez l’organisation administrative des différentes phases d’un chantier ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et animé(e) par un vrai sens du service, vous faites preuve de discrétion et savez respecter les délais ainsi que les engagements contractuels ? Cette opportunité est faite pour vous ! 👉 Ce que nous offrons : • CDI à temps plein (statut ETAM) ;, • Tickets restaurant ;, • RTT ;, • Prime de congés payés ;, • Participation et intéressement. Rémunération : 34-40K€ à définir selon expérience et profil Localisation : Paris 9ème Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

Envie de piloter des experts de la transformation Cyber chez un Pure Player indépendant ?! Vous ne voulez plus seulement gérer des tableurs, mais diriger des talents et challenger des architectures ? Chez Synetis, on ne fait pas de la GRC pour la forme. On interroge les processus, on bouscule les certitudes et on sécurise la transformation réelle de nos clients. Votre mission : Porter l'excellence opérationnelle et humaine de notre pôle GRC basé à Paris 8ème. 🚀 Votre quotidien : Entre Stratégie et Leadership En tant que Manager, vous êtes le chef d'orchestre d'une équipe d'experts. Votre rôle s'articule autour de 3 piliers : 1. Delivery & Expertise (Le terrain) Vous intervenez sur des enjeux de haut vol : RSSI/DPO partagé, analyses de risques complexes, conformité critique (NIS2, DORA, LPM, ISO 27001) et direction de projets à engagement de résultats., 2. Management de proximité (L'humain) C’est votre priorité. Recruter, former, et surtout propulser les trajectoires de carrière de vos consultants. Vous instaurez un climat collaboratif où l’innovation et le bien-être ne sont pas des options., 3. Pilotage & Business (La performance) Vous êtes garant de la rentabilité, du staffing intelligent et, par-dessus tout, de la satisfaction de nos clients. Vous transformez les besoins en feuilles de route stratégiques. 💎 Pourquoi choisir Synetis ? • Pure Player Cyber : Pas de généraliste ici. Vous évoluez au cœur de l'expertise., • Culture "Synetisienne" : On allie l'exigence des grands comptes à l'agilité d'une structure à taille humaine., • Impact Direct : Vous participez activement à la vie interne (Team building, afterworks, capitalisation des savoirs). 🎯 Ce poste est pour vous si : Vous savez challenger une architecture, interroger un processus métier par les risques et que vous avez l'âme d'un mentor prêt à mener son équipe vers le succès. Vos atouts pour réussir : • Expertise "Conseil" affûtée : Vous avez déjà fait vos preuves en cabinet sur des enjeux de gouvernance, de continuité et de mise en conformité de SI critiques., • Vision 360° : Vous parlez le langage des DSI et savez transformer des contraintes réglementaires en leviers de transformation cyber., • Âme de Manager : Le management direct ou transverse n’a plus de secret pour vous. Vous savez fédérer, faire grandir et piloter l'humain avec finesse., • Culture Business & P&L : L’avant-vente, les appels d’offres et le développement d’offres innovantes vous stimulent. Vous visez l'impact et le résultat., • Communication d'influence : Écoute active, feedback constructif et réactivité sont vos outils du quotidien., • Global Mindset : Vous basculez en anglais (écrit/oral) avec fluidité pour nos contextes internationaux. 💎 Pourquoi rejoindre l'aventure Synetis ? Oubliez les structures rigides. Rejoindre Synetis, c'est choisir : • Un rôle stratégique : Prenez les commandes au sein d’un Pure Player indépendant, en pleine croissance et maître de ses décisions., • Le terrain de jeu idéal : Un environnement collaboratif où l’on challenge les idées pour faire progresser la cybersécurité., • Une trajectoire sur mesure : Ici, vos ambitions dictent votre évolution. On ne se contente pas de suivre le mouvement, on le crée., • Une reconnaissance réelle : Un package attractif (fixe + variable) à la hauteur de votre engagement et de vos succès. Prêt à relever le défi et à marquer le secteur de votre empreinte ? On a hâte de découvrir votre parcours. On en discute de vive voix ?