Trabajos hse en Maisons-AlfortCrear alertas

Structurer les standards HSE et développer les bonnes pratiques auprès des équipes opérationnelles. HSE, Environnement ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire acquise au sein d'un environnement industriel. Vous maîtrisez la réglementation HSE ainsi

Notre client recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe. Rattaché(e) au Président du Groupe, vous aurez un rôle stratégique dans la définition, le pilotage et le déploiement de la politique RH d'un Groupe composé de 7 entités, réparties sur plusieurs sites. Véritable partenaire de la Direction Générale Groupe et des Directions Générales des différentes entités, vous accompagnerez les transformations de l'organisation, l'harmonisation des pratiques RH, le développement des compétences et le dialogue social, dans un objectif de performance, de conformité et d'engagement des collaborateurs. Vos missions Pilotage RH Groupe et gouvernance • Construire la stratégie RH Groupe (court/moyen terme) et la décliner en feuille de route par entité., • Continuer les projets d'harmonisation avec la mise en place d'un cadre commun : politiques, procédures, référentiels, reporting…, • Déployer un tableau de bord social Groupe. Relations sociales et climat social • Définir la stratégie de relations sociales (Groupe/entités) et sécuriser les obligations : CSE, accords, consultations., • Accompagner les Directions Générales dans leur posture et leurs messages., • Anticiper et gérer les situations sensibles : conflits, alertes, enquêtes internes, risques psychosociaux. Organisation, compétences et emplois • Structurer l'organisation : organigrammes cibles, rôles et responsabilités, délégations, harmonisation inter-entités., • Piloter la GEPP : cartographie des métiers, criticité, plans de succession, passerelles internes., • Accompagner les transformations : réorganisations, intégrations, croissance externe le cas échéant. Recrutement, marque employeur et mobilité • Définir les standards Groupe : processus, outils, niveaux de validation, politique de cooptation., • Superviser les recrutements clés (cadres, experts, métiers en tension) et sécuriser les packages., • Développer la mobilité interne et les actions de fidélisation. Rémunération, classification et performance • Piloter la politique de rémunération : fixe, variable, augmentations, budgets, équité interne., • Superviser les classifications, la conformité conventionnelle et la cohérence inter-entités., • Structurer les dispositifs d'évaluation de la performance et les revues salariales. Développement RH et formation • Construire le plan de développement des compétences en lien avec les priorités de l'entreprise., • Optimiser les financements (OPCO)., • Poursuivre le déploiement des parcours managériaux. Administration du personnel, paie et SIRH • Garantir la fiabilité des processus : contrats, disciplinaire, temps de travail, conformité paie, audits internes., • Optimiser le SIRH Groupe et harmoniser les outils existants. Santé, sécurité et conditions de travail En interface avec la Direction QHSE Groupe : • Participer à la gouvernance prévention RH/HSE : RPS, absentéisme, maintien dans l'emploi…, • Contribuer à la réduction de la sinistralité grâce à des actions conjointes en matière de formation, management et organisation. Vos responsabilités Vous êtes garant(e) : • de la cohérence des pratiques RH entre les différentes entités ;, • du respect des obligations légales et conventionnelles ;, • de la sécurisation des décisions RH ;, • du pilotage budgétaire de la fonction RH ;, • du management et du développement de l'équipe RH. Vous disposez d'une réelle autonomie pour proposer et mettre en œuvre la stratégie RH, dans le respect des orientations définies par le Groupe. Le profil recherché De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social, École de commerce ou IAE, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que DRH, DRH multi-sites ou DRH de Business Unit, avec le management d'une équipe RH. Une expérience dans un environnement industriel ainsi qu'une pratique de la gouvernance multi-entités et de l'accompagnement de plusieurs Directions Générales seraient des atouts. Vos compétences • Maîtrise du droit social et du dialogue social., • Capacité à harmoniser et déployer des politiques RH Groupe (processus, outils, KPI)., • Pilotage budgétaire RH : masse salariale, effectifs, scénarios, atterrissages., • Conduite de projets transverses : SIRH, GEPP, harmonisation paie/temps, classification, rémunération., • Gestion de situations sensibles : conflits, enquêtes, alertes, accidents graves, communication interne., • Véritable partenaire des Directions Générales, vous savez conjuguer vision stratégique et proximité avec le terrain. Vos qualités • Leadership et capacité d'influence., • Diplomatie et capacité à fédérer autour d'un cadre commun., • Sens de la confidentialité et éthique irréprochable., • Pragmatisme, orientation solutions et capacité à prioriser., • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation., • Présence terrain et crédibilité auprès des managers et des équipes., • Intelligence de situation et capacité d'adaptation., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Résistance à la pression., • Excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit. Informations complémentaires : CCN : Métallurgie Localisation : Noisy-le-Grand (93) Package : 80 K€ brut annuel fixe + 1 mois de salaire variable sur objectifs + véhicule de fonction + dispositif d'intéressement.

Rattaché·e à la Direction du Service Installation Key Accounts, vous pilotez l'activité Installation sur votre périmètre régional. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les équipes techniques et les responsables d'équipe dans l'atteinte des objectifs opérationnels, économiques et de qualité. Garant de la satisfaction client, vous contribuez au développement de l'activité tout en veillant à l'excellence opérationnelle de votre région. Vos missions : 1. Piloter l'activité régionale • Superviser l'ensemble des opérations d'installation sur votre périmètre., • Garantir le respect des engagements clients en matière de qualité, de délais et de performance., • Optimiser la productivité et la rentabilité des activités d'installation., • Assurer le suivi des indicateurs d'activité et formaliser les reportings nécessaires. 1. Manager et développer les équipes • Encadrer et accompagner les Responsables d'Équipe Technique, Coordinateurs de Centre Technique et équipes terrain., • Animer les équipes, développer leurs compétences et accompagner leur montée en expertise., • Participer aux recrutements et au développement des talents de votre région., • Veiller à la bonne circulation des informations et favoriser une communication efficace. 1. Garantir l'excellence opérationnelle • Apporter votre expertise sur les dossiers techniques complexes et accompagner les équipes dans leur résolution., • Veiller à la bonne organisation des moyens humains et matériels nécessaires à l'activité., • Garantir l'application des procédures, des normes de sécurité et des exigences HSE., • Être moteur dans l'amélioration continue des processus et de la qualité de service. 1. Développer la relation client et l'activité • Entretenir une relation de proximité avec les clients et les équipes commerciales., • Identifier les opportunités de développement et accompagner la recherche de nouveaux travaux., • Représenter Securitas Technology auprès des clients et partenaires de votre région. Vous pouvez être amené à travailler sur des projets transverses Votre profil : Formation & expérience • Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et le pilotage d'activités opérationnelles., • Bonne connaissance des métiers de l'installation, idéalement dans le secteur de la sûreté électronique ou des services techniques., • Expérience dans la gestion d'un centre de profit ou d'une activité régionale appréciée. Compétences clés • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Pilotage de la performance opérationnelle et économique., • Bonne maîtrise des environnements techniques et des exigences HSE., • Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes. Ce qui fera la différence • Sens du client et culture du résultat., • Esprit d'analyse et vision stratégique., • Capacité à accompagner le changement et à développer les compétences des équipes., • Autonomie, réactivité et force de proposition., • Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en transverse. Votre capacité à travailler en transversal, à communiquer clairement et à contribuer à l’amélioration continue sera un atout pour réussir dans ce poste.

Mazarine est une agence de communication globale qui accompagne les marques dans la construction de leur image et de leurs expériences, du conseil stratégique à la production de contenus, en passant par le digital, le branding et les activations. Le Groupe recherche aujourd'hui un(e) Office Manager – Sécurité & Services Généraux Missions principales : L’Office Manager assure le bon fonctionnement quotidien des infrastructures et des services généraux de l’entreprise. Il/elle est responsable de la sécurité des locaux, de la conformité réglementaire et de la maintenance des bâtiments, tout en garantissant un environnement de travail sûr et sécurisé. Il/elle aura pour missions : 1. Gestion des locaux • Veiller à la bonne marche et à l’entretien des locaux, • Veiller au respect des espaces dédiés aux réunions, • Gérer l’ensemble des prestataires liés aux services généraux, • Participer à la gestion des travaux (suivi administratif : factures, devis, réunions et comptes rendus de chantier), • Gérer les commandes de fournitures de bureau pour l’ensemble des filiales du site, • Mettre en place des actions de bien-être au bureau (petits-déjeuners, séminaires, évènements internes), • Veiller à la bonne maintenance des systèmes de climatisation et de chauffage 1. Sécurité des bâtiments • Assurer la sécurité des bâtiments : incendie, intrusion, conformité réglementaire, • Suivi des dispositifs de sécurité incendie (SSI, extincteurs, exercices d’évacuation), • Gestion des systèmes de contrôle d’accès et d’alarme intrusion, • Pilotage des prestataires sécurité et maintenance, • Tenue des registres de sécurité et préparation des audits 1. Assistance administrative • Réaliser des publipostages et envois en masse, • Mettre à jour les bases de données, • Assurer le suivi budgétaire (bons de commande, tableaux de suivi), • Répondre aux demandes administratives de la direction Profil recherché : Expérience 3 à 5 ans minimum en services généraux sur un site multi-entités. Compétences requises • Maîtrise de la réglementation sécurité incendie (ERP/IGH, SSI, extincteurs), • Gestion et pilotage de prestataires, • Suivi de travaux (devis, factures, comptes rendus), • Contrôle d'accès et systèmes d'alarme intrusion, • Tenue de registres et préparation d'audits, • Suivi budgétaire et administratif (bons de commande, tableaux de bord), • Maîtrise Office 365 — Excel indispensable, • Sensibilité HSE Qualités indispensables Rigueur. Autonomie. Réactivité. Sens du service. Bon relationnel. Discrétion.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POST Le Document Controller Specialist accompagnera les équipes projet, HSE et de direction afin d’assurer la bonne gestion, la vérification et le suivi de la documentation administrative, technique, santé et sécurité des entreprises, sous-traitants et/ou travailleurs indépendants intervenant en France .En complément, le poste apportera un support administratif à l’entité française, notamment pour l’administration générale du bureau, la gestion des logements des expatriés, les téléphones professionnels, les courriers administratifs et la coordination quotidienne. VOS MISSIONS Documentation HSE & conformité • Vérifier la conformité administrative, technique et professionnelle des entreprises, sous-traitants et/ou travailleurs indépendants conformément aux exigences du Code du travail français et aux obligations applicables en matière de sécurité sur chantier., • Examiner la documentation HSE transmise par les entreprises et sous-traitants afin de s’assurer de sa conformité avec la réglementation française en matière de santé et sécurité., • Participer à la préparation, la rédaction, la mise à jour et la mise en œuvre de la documentation HSE, des procédures et des protocoles opérationnels., • Assister à la préparation et au suivi de la documentation de sécurité de chantier, notamment les PPSPS, modes opératoires, analyses de risques et procédures opérationnelles., • Accompagner l’équipe HSE dans le maintien et le renouvellement des certifications ISO, notamment ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001., • Contribuer à l’identification, l’analyse et le reporting des non-conformités, en assurant le suivi des actions correctives et préventives., • Gérer le contrôle documentaire HSE, incluant le classement, l’émission, la gestion des versions, la diffusion et le suivi des documents., • Préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement de la documentation HSE à destination des Chefs de Projet, des équipes chantier et de la direction., • S’assurer que l’ensemble des documents requis sont collectés, vérifiés, mis à jour et correctement archivés avant et pendant les activités sur chantier., • Coordonner avec les équipes internes et les entreprises externes afin d’obtenir les documents manquants ou mis à jour dans les délais requis. Support administratif – Entité française • Apporter un support administratif aux opérations quotidiennes de l’entité française., • Gérer les courriers administratifs, les courriers entrants et sortants, ainsi que le classement général., • Participer à la gestion des téléphones professionnels, des cartes SIM, des abonnements et au suivi administratif associé., • Coordonner avec les prestataires de services, fournisseurs, bailleurs, agences et départements internes pour les sujets administratifs., • Maintenir et mettre à jour les dossiers administratifs relatifs aux bureaux, appartements des expatriés, contrats de services, téléphones et autres actifs de l’entreprise., • Accompagner les équipes internes dans leurs demandes administratives générales et assurer le suivi jusqu’à leur résolution. VOTRE PROFIL • Formation Bac+2 à Bac+5 en HSE, Qualité, Gestion administrative, Gestion de projet ou domaine équivalent., • Une première expérience (1 à 3 ans) dans une fonction HSE, administrative ou de gestion documentaire, idéalement dans le secteur du BTP, du second œuvre ou de la gestion de projets internationaux., • Bonne connaissance de la réglementation française en matière de santé, sécurité au travail et coordination des interventions sur chantier., • Connaissance des systèmes de management ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001., • Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)., • Une expérience sur un logiciel de gestion documentaire ou ERP constitue un atout., • Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral., • Bonne maîtrise de l'anglais ; l'italien constitue un véritable plus. COMPÉTENCES • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités., • Grande rigueur, sens du détail et fiabilité dans le traitement documentaire., • Esprit d'analyse et capacité à identifier les non-conformités., • Bonnes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes., • Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel., • Proactivité, sens du service et orientation résultats. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

• Lieu : Gentilly, • Salaire : 35484 € brut/annuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 4 mois, • Date de démarrage : Dès que possible, • Intitulé de poste : Technicien Environnement (H/F) Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 % Missions : En lien avec les évolutions réglementaires et les règles et procédures globales HSE, vous veillez à la mise en œuvre de la politique environnement et de gestion des déchets du Groupe. • Piloter la prestation de gestion de déchets sur le Campus Gentilly et le siège Sanofi à Paris: - Organiser des réunions trimestrielles d’activité (RMA) avec le prestataire et les responsables HSE site (sécurité, qualité, coûts, délais et ressources) -Veiller à la mise à disposition des équipements contractuellement prévus et de leur bon usage par le prestataire et les utilisateurs • Etre le point de contact expert auprès des Responsables HSE sites. -Rédiger et tenir à jour les procédures relatives aux gestions des déchets • Proposer et conduire des améliorations et optimisations, • Animer des actions de sensibilisation des résidents et des entreprises extérieures sur le tri des déchets -Vérifier que les factures sont conformes aux prestations réalisées • Elaborer les plans de prévention et protocoles de sécurité avec le prestataire et avec le Responsable HSE de chaque site -Coordonner les interventions spécifiques et leur suivi (planning, prise en charge, accès site, autorisations de travail ...) -Assurer et coordonner un plan de contrôle et audit HSSE du prestataire (traitements, exutoires, filières) -Contribuer aux appels d’offre de la prestation de gestion des déchets • Assurer le suivi et les reportings -Assurer le suivi précis des enlèvements par typologie de déchets et filières • Tenir à jour le registre des déchets de chaque site, • Etablir un bilan mensuel d’activité par site communiqué à chaque responsable HSE, • Effectuer le reporting trimestriel environnement dans SHERPA -Etablir un bilan annuel d’activité par site à présenter en comité HSE • Contribuer à l’obtention des certifications (HQE, Leed, Well) dans le domaine de la gestion et du tri des déchets Profil recherché : Formation : Profil Bac + 3 à privilégier type QHSE, environnement, hygiène, sécurité, qualité. Vous êtes également d’accord pour recevoir des profils bac + 5 Expérience : Expérience pratique en pharmacovigilance d'au moins 12 mois, incluant la gestion d'activités au sein d’un département PV de filiale ( en France). Une formation est prévue pour les outils internes, Maitrise du back office demandée • Expérience : Minimum 1 an d’expérience hors stage et alternance – Eléments à connaitre en droit de l’environnement, suivi des déchets, codification des déchets, • Domaine d’activité : Expérience dans le secteur privé souhaité - Les profils ave une expérience dans les domaines d’activités suivants sont acceptés : Pharmaceutique, site tertiaires, industrie, la santé. À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés. De plus, il s'engage activement dans la réduction de son empreinte environnementale avec des bâtiments certifiés ISO 50001 et Haute Qualité Environnemental

Location: Paris 9e, France (On-site) Employment Type: Full-time, Permanent (CDI) About Us We are a boutique Health, Safety & Environmental (HSE) consulting firm supporting leading international Tech organizations in creating safe, healthy and high-performing workplaces. We value long term relationship with our employees and clients, focusing on trust and quality of service. The position We are currently looking for a Health & Safety Consultant to join our team and be assigned full-time to a global technology company based in Paris. You will work alongside a Senior Health & Safety Consultant. This is an excellent opportunity for a professional to develop a career in Health & Safety within a fast-paced, international and highly innovative environment. Key Responsibilities Working closely with the Senior Consultant, you will: • Support the implementation and continuous improvement of Health & Safety programs., • Conduct workplace inspections and routine safety audits., • Assist with risk assessments and hazard identification., • Monitor corrective and preventive action plans., • Support incident investigations and root cause analyses., • Maintain Health & Safety documentation, records and performance indicators., • Assist in developing and delivering Health & Safety training and awareness initiatives., • Build strong relationships with internal stakeholders across multiple departments., • Help ensure compliance with applicable Health & Safety legislation and corporate standards., • Contribute to continuous improvement projects and help foster a strong safety culture. About You Master's degree (or equivalent). Previous professional experience through internships, apprenticeships or a first full-time role. Very good level in both French and English (written and spoken). Strong communication and interpersonal skills. Excellent organizational skills and attention to detail. Proactive, curious and eager to learn. Strong analytical and problem-solving abilities. Comfortable working in an international, dynamic and collaborative environment. What We Offer A permanent full-time position (CDI) in a boutique consulting firm. The opportunity to work on-site for a world-leading international technology company. A collaborative environment with excellent opportunities for professional growth. We would love to hear from you!

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la réalisation de projets techniques complexes en France et à l’international. Nous intervenons notamment dans les secteurs des énergies renouvelables, de la transition énergétique et des infrastructures industrielles, où les enjeux de sécurité, de santé et d’environnement sont au cœur de la réussite des projets. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un HSE Terrain pour intervenir sur des projets d’énergies renouvelables à travers toute la France. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : HSE Terrain H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : France entière — Disponibilité : ASAP — Secteur : Énergies Renouvelables En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez directement sur les chantiers et sites de construction afin de garantir l'application des exigences HSE sur des projets liés aux énergies renouvelables (solaire, éolien, stockage d'énergie, hydrogène, etc.). Vos principales missions : • Veiller à l’application des règles Hygiène, Sécurité et Environnement sur les chantiers, • Réaliser les accueils sécurité et sensibiliser les intervenants aux bonnes pratiques HSE, • Contrôler le respect des procédures, permis de travail et plans de prévention, • Participer à l’identification et à l’évaluation des risques sur site, • Réaliser des inspections, audits et visites sécurité terrain, • Assurer le suivi des actions correctives et préventives, • Participer aux enquêtes et analyses des incidents, accidents et presqu’accidents, • Animer les causeries sécurité et les réunions HSE, • Assurer le reporting HSE auprès des équipes projet et de la direction, • Accompagner les équipes travaux et sous-traitants dans l’amélioration continue des performances HSE 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en HSE, QHSE ou gestion des risques, • Vous justifiez d’une expérience significative en HSE terrain sur des projets industriels ou de construction, • Une expérience dans les énergies renouvelables, l’énergie ou les grands projets d’infrastructures est fortement appréciée, • Vous maîtrisez les réglementations et bonnes pratiques HSE applicables aux chantiers, • Vous êtes reconnu(e) pour votre présence terrain et votre capacité à faire appliquer les règles de sécurité, • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de pédagogie, • Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire national, • Vous maîtrisez l’anglais et/ou l'espagnol professionnel, à l’écrit comme à l’oral, • Vous appréciez le travail en environnement multiculturel et dynamique 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets majeurs de transition énergétique, • Intervenir sur des chantiers à forte visibilité partout en France, • Développer votre expertise HSE dans le secteur des énergies renouvelables, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine fondée sur la sécurité, l’engagement et l’excellence opérationnelle Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Webuild est une entreprise internationale de construction spécialisée en ingénierie civile, pionnière dans son domaine depuis 120 ans. Acteur mondial aux racines italiennes, nous nous consacrons à la réalisation d’infrastructures complexes, innovantes et durables, visant à améliorer la qualité de vie des populations. Au fil des décennies, nous avons conçu et édifié certains des ouvrages les plus emblématiques au monde. Webuild imagine, conçoit et construit des infrastructures majeures dans les domaines de la mobilité durable, de l’hydroélectricité, de la gestion de l’eau et des bâtiments écologiques. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe Recrutement et participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement de profils techniques, ingénieurs, fonctions support et managers. Nous recherchons une personne curieuse, dynamique et orientée résultats, souhaitant développer une expertise solide en acquisition de talents dans un environnement international. Vos principales responsabilités • Recueillir et analyser les besoins de recrutement avec les managers et les équipes RH ;, • Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés ;, • Identifier, approcher et qualifier des candidats via LinkedIn Recruiter, jobboards, CVthèques et réseaux professionnels ;, • Réaliser des entretiens de présélection et rédiger des synthèses à destination des managers ;, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et contribuer à une expérience candidat de qualité ;, • Participer au développement de la marque employeur et effectuer une veille sur les tendances du marché. Les profils recrutés Vous interviendrez sur une grande diversité de métiers : • Ingénieurs et techniciens spécialisés (travaux, méthodes, BIM, qualité, HSE, maintenance, électricité, topographie…) ;, • Conducteurs de travaux, chefs de chantier et équipes d’encadrement ;, • Métiers du génie civil et des travaux souterrains ;, • Fonctions support : RH, Finance, Achats, Logistique, IT, Juridique et Administration. Le profil recherché Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance responsabilisante dans le domaine du recrutement. Vous vous distinguez par : • Un excellent relationnel et de bonnes capacités de communication ;, • De la curiosité, de la rigueur et un bon esprit d’analyse ;, • De la persévérance et le goût du challenge ;, • Une capacité à convaincre et à créer rapidement une relation de confiance ;, • Une bonne organisation et une réelle autonomie. Vous aimez échanger avec les autres, relever des défis et identifier les meilleurs talents. La chasse de candidats vous motive et vous êtes à l’aise pour approcher des profils, notamment sur LinkedIn. Les compétences appréciées • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) ;, • Aisance avec les outils de sourcing et les réseaux professionnels ;, • Anglais professionnel apprécié. Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de faire partie d'une communauté qui vous aide à grandir et à développer votre potentiel. Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, vous entourer de personnes inspirantes, ou relever de nouveaux défis, notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. Faites le premier pas vers votre évolution, postulez dès aujourd'hui et commencez à évoluer avec nous !

Ocean Winds is the result of a 50-50 joint venture by EDP Renewables (EDPR) and ENGIE. A company made by the wind, empowered by its clean and endless wind energy. An energy we believe will lead us to a better world, a carbon-neutral world. Energy does not happen by itself, we have to make it happen, so does the story we build every day. Innovating from limitless resources and inspiration to engage the world into energy transition. A story of progress and creativeness, where everything is possible if we imagine it. Role purpose: The Health & Safety Associate provides HSE expertise for OW France and its projects, ensuring compliance with French health & safety legislation, company policies, and the Global H&S Management System. The Advisor will work closely with regional leaders, project teams, contractors, and employees to embed safe systems of work, deliver practical safety guidance, and continuously improve frontline safety performance. Key Responsibilities: Operational Project Guidance • Provide HSE expertise and tailored guidance to offshore wind projects across development, construction, and operations phases (required training, PPE, project-specific HSE procedures)., • Carry out regular inspections, audits, and site visits to ensure compliance with safe working practices, risk assessments, and permit-to-work systems., • Support the preparation and execution of O&M campaigns with competent health and safety advice., • Monitor compliance with Ocean Winds’ Life Saving Rules and proactively address unsafe acts or conditions. Compliance & Cross-Functional Support • Maintain mandatory HSE documentation (DUERP, PAPRIPACT) and reporting in accordance with company requirements and ISO standards., • Deploy and ensure implementation of OW France HSE policies applicable to all employees (e.g., drug & alcohol, PPE)., • Support training management, induction programs, and statutory compliance (e.g., fire wardens, first aiders)., • Assist employee representatives (CSE) and provide regular HSE updates and guidance to managers and supervisors. Incident & Risk Management • Contribute to incident investigations, ensuring thorough root cause analysis and timely implementation of corrective actions., • Encourage the use of proactive risk identification tools (hazard reporting, behavioural safety observations, STOP cards)., • Support the development of risk assessments, method statements, and emergency preparedness arrangements with practical field input. Communication & Engagement • Deliver safety briefings, toolbox talks, and awareness campaigns to foster workforce engagement and understanding., • Share lessons learned and safety alerts from across the organization with local teams., • Serve as a visible and approachable HSE contact for employees and contractors, promoting open reporting of concerns. Qualifications & Experience: • Master degree in HSE management and/or industrial risk management, • Good knowledge of French H&S legislation and offshore wind/construction regulations., • Experience in managing reporting and formal communications with employee representatives and regulatory authorities (e.g., Labour Inspectorate)., • Experience in a high‑risk industry (renewables, energy, construction, or offshore preferred)., • Familiarity with incident investigation processes and reporting tools. Knowledge and Skills: • Strong IT capability with MS Office, SharePoint, and reporting systems., • Effective communicator, able to deliver coaching, training, and toolbox talks., • Organised and able to manage multiple tasks in fast-paced environments., • Analytical thinker with problem-solving skills and attention to detail., • Collaborative, with ability to engage contractors, project teams, and wider business staff. Key Competencies: • Engagement – Builds trust with frontline teams and encourages open dialogue., • Clarity – Provides clear, practical safety guidance., • Accountability – Takes ownership of follow-up actions and safety outcomes., • Collaboration – Works closely with supervisors, contractors, and project managers., • Resilience – Performs effectively under operational pressures and deadlines. Languages: French and English (spoken and written). Location & Travel: Role based in Paris, with regular travels to OW sites (Paris, Nantes, Montpellier, Port la Nouvelle).

DOMEA Tertiaire, faisant partie du groupe DOMEA, est une société d'ingénierie spécialisée dans le secteur du Tertiaire, qui intervient depuis 2010 sur des missions d'études et de travaux sur des grands chantiers en Ile de France. Notre vocation est d'accompagner nos clients, des acteurs reconnus du Tertiaire et des Infrastructures, et de leur apporter l'expertise technique nécessaire à la réalisation de leurs projets. Notre connaissance sectorielle nous permet de répondre aux besoins sur l'ensemble du cycle projet, de la phase études jusqu'à l'exécution. Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA Tertiaire s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes et des PME spécialisées. Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur Tertiaire, nous sommes à la recherche d'un(e) : Gestionnaire Technique H/F. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes garant(e) de la bonne exploitation technique d'un ou plusieurs sites tertiaires et veillez à la qualité des prestations délivrées. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les prestations de maintenance multi techniques et coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes., • Assurer le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective., • Garantir le respect des engagements contractuels, des délais et des niveaux de service., • Superviser les travaux d'amélioration, de rénovation et les projets techniques., • Veiller à la conformité réglementaire des installations et au suivi des contrôles obligatoires., • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'exploitation., • Assurer le reporting d'activité et le suivi des indicateurs de performance., • Être l'interlocuteur privilégié du client pour l'ensemble des sujets techniques., • Identifier des pistes d'amélioration continue et proposer des solutions d'optimisation des installations et des consommations énergétiques., • Garantir l'application des règles de sécurité, de qualité et des procédures HSE. Profil : • Vous êtes de formation ingénieur spécialisée en maintenance, bâtiment, génie climatique, génie électrique, énergétique ou équivalent., • Vous avez un minimum de 3 années d'expérience professionnelle en Facility Management, maintenance multi technique, exploitation technique ou gestion de bâtiments tertiaires., • Vous avez une bonne maîtrise des installations CVC, CFO/CFA, plomberie, SSI et des réglementations techniques., • Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'une GMAO. Savoir - être : Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

MISSION Dans le cadre du renforcement de l'équipe support, nous recherchons un(e) alternant(e) Office Manager & Assistant(e) Administratif(ve) pour accompagner les activités quotidiennes de l'entreprise. En véritable support de l'Office Manager et de l'équipe Administrative & RH, l'alternant(e) interviendra en back-office sur l'ensemble des activités administratives et organisationnelles. Son rôle sera d'accompagner l'équipe dans la gestion des tâches quotidiennes, d'assurer le suivi administratif de différents dossiers et de contribuer à la fluidité des processus internes. Cette alternance offre une excellente opportunité de développer une vision transversale de l'entreprise au travers de missions diversifiées, dans un environnement dynamique et collaboratif. Office Management • Assurer le suivi de la maintenance, de l’entretien des locaux et des équipements, et la supervision des contrats de service : électricité, chauffage, nettoyage, travaux de dépannage (peinture, plomberie, serrurerie, etc.), aménagement/déménagement, organisation des espaces, etc., • Identifier au quotidien les dysfonctionnements et effectuer un reporting régulier à la Direction, accompagné de propositions d’actions préventives et correctives, • Gérer l’ensemble des approvisionnements de l’entreprise (fournitures de bureau, fourniture de bouche (café, thé, etc.), produits d’entretien, éléments de décoration, confection de cartes de visites et autre papeterie à en-tête, badges d’entrée, clés, etc.), • Ecrire, mettre en place et diffuser les procédures relatives à l’office management et s’assurer qu’elles sont suivies par l’ensemble du personnel, • Etre l’interface entre la Direction, les Bailleurs, et les Syndics de copropriété des bureaux de WPO, • Veiller à l’application continue de la politique de sécurité et à l’amélioration des conditions de travail en lien avec le service HSE (Hygiène Sécurité Environnement) et le CSE. Suivi Administratif • Etre garant.e de la bonne gestion du courrier entrant et sortant (scan, classement, distribution, suivi des AR entrants et sortants, envois, analyse des priorités, dans le respect des délais internes et externes et d’une stricte confidentialité) ainsi que des divers colis, • Etre garant.e de l’accueil téléphonique et physique des visiteurs, • Organiser les déplacements et la logistique pour l’ensemble du personnel, • Participer à l’organisation d’événements internes ou externes (séminaires, réunions, salons, conférences, etc.), • Tenue des inventaires, • Participation à la préparation des éléments variables de paie, en appui à l'Assistante RH : collecte et vérification des informations relatives aux absences, congés, titres de transport, notes de frais, heures supplémentaires et autres variables nécessaires à l'établissement de la paie, • Intervenir en support d’autres services ponctuellement sur demande. COMPETENCES REQUISES • Strict respect de la confidentialité des données manipulées, • Très grande rigueur personnelle, sens du détail, • Sens du service et de la disponibilité, • Maîtrise complète de l’outil informatique (Pack Office), • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, • Maîtrise du pilotage de projet et de la gestion, • Qualité d’anticipation et de réactivité : trouver des solutions rapidement pour tout problème qui risque de gêner le bon fonctionnement de l’entreprise, • Excellente capacité relationnelle : s’adapter aux différents interlocuteurs (collaborateurs, différents services de l’entreprise, fournisseurs, prestataires de services, etc.), • Anglais courant, • Formation : Niveau Bac+2 à Bac+5 Rythme d’alternance souhaité : Idéalement 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école

En tant que Consultant (e) HSE, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe de consultants HSE. Vous avez de bonnes connaissances en réglementation HSE et vous êtes à l'aise avec les enjeux industriels. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche ac

Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Consultant (e) HSE en CDI pour renforcer l'équipe de Red-On-Line. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équ

Direction technique ou bureau d'études. Une première expérience en sécurité des procédés, ingénierie HSE ou bureau d'études industriels constitue un véritable atout.

En tant qu' Ingénieur (e) HSE, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe de consultants HSE. Accompagner les responsables HSE dans l'identification de leurs enjeux, l'élaboration de plans d'action et la mise en œuvre de solutions adaptées. Accompagner nos clients dans un processus d'amélio

Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Établir la note de calcul et la modélisation informatiques de structures de l'échafaudage avec le soutien du Bureau d'études central,. Intégration au sein d'un Bureau d'Études structuré.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Ingénieur (e) HSE en CDI pour renforcer l'équipe de Red-On-Line. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communaut

Rattaché(e) au Responsable HSE, vous intervenez directement sur le terrain afin de garantir la conformité réglementaire, la prévention des risques et l’amélioration continue des performances HSE. Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques HSE. Suivre les indicateurs HSE et contr

Diplômé(e) de formation supérieure en HSE, idéalement complétée par une formation juridique en droit social, votre expérience professionnelle (acquise impérativement dans le secteur du bâtiment, en entreprise, en organisme de prévention ou au sein d'une organisation professionnelle) vous a

Etre Support au chef de projet tout au long du projet et participer à l'élaboration des plans projet. Assurer l'interface (en collaboration avec le chef de projet) avec le client et les tierces parties sur les aspects qualités. Etablir et maintenir le Système Qualité Projet incluant les Plans Q

Bac+3 à Bac+5 en HSE, QHSE ou gestion des risques. Réaliser des inspections terrain et audits HSE réguliers. Animer les causeries sécurité et les réunions HSE.

Location: Paris 9e, France (On-site)Employment Type: Full-time, Permanent (CDI)About UsWe are a boutique Health, Safety & Environmental (HSE) consulting firm supporting leading international Tech organizations in creating safe, healthy and high-performing workplaces. The positionWe are currently

Vos principales missions :Veiller à l’application des règles Hygiène, Sécurité et Environnement sur les chantiersRéaliser les accueils sécurité et sensibiliser les intervenants aux bonnes pratiques HSEContrôler le respect des procédures, permis de travail et plans de préventionParticipe

Déployer et appliquer la politique HSE sur les opérations Data CenterAssurer la conformité réglementaire et la maîtrise des risquesSuperviser les interventions et travaux à risque en environnement critiqueContrôler et accompagner les sous-traitants sur les aspects sécuritéAnimer la prévent

Fabrication de lots cliniques et préparation de matières premières en environnement BPF, avec respect des consignes HSE et des procédures.Travail en équipe sur des équipements de grande capacité.

Le poste de responsable HSE implique la prévention des risques, l'amélioration continue et les déplacements en IDF.

Le Responsable HSE est chargé de la gestion des risques et de l'impact environnemental, assurant le respect des réglementations et la mise en œuvre de stratégies de sécurité et d'environnement.

Mission s : Gérer les réunions avec l'ensemble des parties prenantesObserver et exploiter le terrain pour collecter les informations et données requisesAnalyser les risques, diagnostic et reportingGérer les groupes de travail pour la recherche de solutionsEffectuer les reporting et faire le

Responsable HSE expérimenté pour garantir la sécurité dans un établissement scolaire et d'hébergement.

Le Chargé HSE est responsable de la gestion et de la mise à jour des documents de sécurité, de la formation des collaborateurs, de l'élaboration des plans d'action et du suivi des équipements de protection.

Manager une équipe pour piloter les opérations logistiques, optimiser les processus et garantir un service de qualité. Responsable du budget et du respect des normes HSE.

En tant qu'ingénieur HSE, vous piloterez la politique de santé, sécurité, environnement et énergie, en intervenant en pilotage, prévention et conseil.

Le Chargé HSE sera responsable de la mise en œuvre des plans d'action sécurité, de la coordination de la politique handicap et des activités RH.

Ingénieur QSE pour une entreprise d'hydrogène à Belfort, responsable du déploiement des processus qualité, sécurité et environnement, garantissant la conformité des produits.

Ce poste implique la promotion de la culture de sécurité sur un site client, incluant la gestion des plans de prévention et l'animation de formations.

L'agence recherche un chef d'équipe logistique pour encadrer une équipe, assurer la qualité et le respect des règles HSE.

Ingénieur HSE pour un site pharmaceutique, garantissant la conformité réglementaire des installations (ICPE, IED, IOTA).

Recherche d'un responsable HSE pour une entreprise agroalimentaire au Havre.

En tant que Responsable HSE, vous définissez et déployez la politique de sécurité et environnementale, en assurant la conformité réglementaire et en formant les équipes. Vous managez l'équipe HSE et collaborez avec les services internes.

Le poste consiste à gérer la santé, la sécurité, et l'environnement, en assurant la conformité et en animant la culture sécurité sur site.

Le candidat devra structurer un cadre HSE inter-centres, formaliser des rôles et participer à la mise en œuvre d'un plan de continuité.

En tant qu'ingénieur HSE freelance, assurer le support opérationnel et gérer les activités HSE quotidiennes pour un client industriel à Orléans.

Ingénieur qualité pour Sanofi à Lyon, responsable de la validation des systèmes informatisés et de la gestion des processus qualité et HSE.

Le responsable HSE déploie la politique HSE, assure la conformité réglementaire, gère les risques et pilote la performance HSE sur un site industriel.

Le Responsable HSE est chargé de piloter la stratégie HSE, de garantir la conformité réglementaire, et de prévenir les risques industriels sur le site, en collaboration avec la direction.

Ingénieur HSE expérimenté pour une entreprise industrielle dynamique, responsable de la politique HSEE, de la prévention des risques et du management d'équipe.

Animer la sécurité, la qualité et l'environnement sur des chantiers maritimes et fluviaux.Évaluer les risques, suivre les indicateurs et gérer les EPI.