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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de l'assurance en ligne, son gestionnaire de flux téléphonique pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec

Valider et vérifier les informations liées à la paie, puis procéder à l'édition des bulletins de paies. Rattaché(e) au responsable paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :. Gestion d'un portefeuille de 250 paies répartis sur plusieurs conventions collectives.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Supply vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client industriel, un Gestionnaire Transports et litiges (F/H

La Direction Grands Comptes est responsable de la valeur d’un portefeuille diversifié de grands clients industriels et tertiaires caractérisés par des besoins complexes et des enjeux économiques ou politiques importants.Au sein de la DGC, le Département CLIPSE (Clients Premium Services) a pou

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Conseiller les clients sur les problématiques courantes en droit social et en paie. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion de la paie. Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu pour son professionnalisme et intégrer un environnement stimulant où votre

Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients, cabinet reconnu basé à Villeneuve d’Ascq, un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit & Expertise. Expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable. Aisance avec les outils

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Gestionnaire du personnel et paie F/H CDD 3 mois - 35H Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Au sein de notre direction des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des opérations de gestion du personnel pour une population de collaborateurs : Sur un portefeuille de 370 paies • Rédiger les contrats de travail et avenants, et assurer le suivi administratif du secteur, • Collecter les informations nécessaires à l’établissement et au contrôle des fiches de paie (maladie, maternité, Transitions Pro, primes...), • Vérifier les relevés d’heures et réaliser la paie mensuelle du secteur, • Traiter les soldes de tout compte et les documents associés, • Extraire et analyser les requêtes de gestion paie, • Conseiller les managers et collaborateurs selon les besoins (contrats, paie, législation, etc.), • Assurer une veille légale Profil recherché • Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire, notamment en administration du personnel Qualités personnelles : • Rigueur, organisation, sens des priorités, • Discrétion et confidentialité, • Aisance relationnelle, capacité à échanger avec différents interlocuteurs, • Réactivité et autonomie Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Au sein du ministère de la justice, la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) accompagne et protège les mineurs qui font l’objet d’une décision de justice, lorsqu’ils sont en danger ou lorsqu’ils ont commis une infraction. Son rôle : protéger, éduquer, garantir l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des mineurs confrontés à la justice et lutter contre la récidive. Dans le champ de la protection de l’enfance, la PJJ apporte son expertise dans l’évaluation des situations d’enfants en danger et la mise en œuvre de leur suivi. La PJJ, au quotidien, ce sont des éducateurs, des assistants sociaux, des psychologues, des professeurs techniques… Ils conçoivent et mettent en œuvre des actions éducatives et d’insertion pour les jeunes suivis. Les professionnels de la PJJ exercent dans des services de milieu ouvert, d’insertion, d’établissements de placement. Ils interviennent auprès du tribunal et dans les établissements pénitentiaires accueillant des mineurs. La direction interrégionale PJJ Grand Nord est l’une des neuf directions interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle est chargée de l’organisation de la justice des mineurs, sur le territoire des Hauts-de-France. Elle se compose de 4 directions territoriales : - Nord - Pas-de-Calais - Somme et Aisne – Oise. La direction interrégionale de la PJJ Grand Nord – Hauts-de-France, basée à Lille (59) recrute un/e Gestionnaire RH / Référent/e pilotage des effectifs pour le poste Etudes et Prospectives* en CDD de 6 mois à compter du 1er septembre 2026. Travail de bureau en 38h40/semaine (donnant droit à 15 jours de RTT/an). Télétravail possible avec accord du N+1 à raison de maximum 2 jours/semaine après un délai de 2 mois en 100% présentiel. *Le pôle Etudes et Prospectives est chargé du suivi des effectifs et de la masse salariale et la réalisation de statistiques et de requêtes, de la gestion du volet RH du BOP annuel et de la gestion des autorisations de contrats et l'expertise de leur fondement juridique. Missions : • Suivi des effectifs et de la masse salariale, • Suivi du Plafond d'Emploi Autorisé (PAE) des agents contractuels, • Accompagnement des collaborateurs (rédaction de procédures, formation des utilisateurs...), • Réalisation de stastistiques et de requêtes Vous maîtrisez les statuts de la fonction publique et sa réglementation et vous avez une EXCELLENTE maîtrise d'Excel, rejoignez-nous !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE. À ce titre, vous interviendrez sur : • La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie, • La collecte et le traitement des variables de paie, • L’établissement des bulletins via Silae, • La gestion des déclarations sociales (DSN), • Le conseil de premier niveau auprès de vos clients 👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN) 👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié VOTRE PROFIL • Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie, acquise en cabinet, en externalisation ou en entreprise., • Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et disposez impérativement d'une expérience sur le logiciel Silae, critère déterminant pour ce recrutement., • Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un réel sens du service, vous appréciez les environnements multi-conventionnels et le travail en équipe. CE QUE NOUS OFFRONS • Un CDI de 37,5 heures hebdomadaires avec RTT ;, • Une rémunération comprise entre 25 et 30 K€ brut annuel, selon votre expérience ;, • Des tickets restaurant, une prime vacances et une prime de participation ;, • La possibilité de bénéficier du télétravail après validation de la période d'essai ;, • Un processus de recrutement simple en deux étapes : un premier échange avec notre équipe Recrutement, suivi d'un entretien avec un(e) Responsable d'Activité;, • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous favorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;, • Une ambiance de travail conviviale, rythmée par des activités d'équipe trimestrielles. À bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe basée à Villeneuve-d'Ascq. Vous intégrerez l'une de nos practices SAP, Workday ou HR Access (HR4You), selon votre expertise, et interviendrez auprès de clients évoluant dans des environnements paie exigeants, à forte volumétrie et multi-conventionnels. En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à : • Gérer un portefeuille de paies de A à Z en garantissant la fiabilité des traitements ;, • Collecter et intégrer les éléments variables de paie ;, • Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie ;, • Réaliser les DSN mensuelles et événementielles ;, • Assurer le suivi des absences, des IJSS et des soldes de tout compte ;, • Appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise ;, • Accompagner les clients sur leurs problématiques techniques de paie et assurer un rôle de conseil ;, • Assurer une veille sociale et contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des processus. Selon les missions, vous pourrez intervenir auprès de populations spécifiques (cadres, expatriés, mandataires sociaux...) et sur des dossiers présentant une forte technicité. VOTRE PROFIL • Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie, acquise en cabinet, en externalisation ou au sein d'une entreprise évoluant dans un environnement complexe., • Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et disposez impérativement d'une expérience significative sur SAP Paie, Workday Payroll ou HR Access (HR4You), critère déterminant pour ce recrutement., • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre rigueur et votre autonomie. À l'aise dans des environnements multi-conventionnels, vous appréciez les dossiers complexes et avez à cœur d'apporter un service de qualité à vos clients. Une expérience en gestion de paies à forte volumétrie ou auprès de populations spécifiques constituera un véritable atout. CE QUE NOUS OFFRONS • Un CDI de 37,5 heures hebdomadaires avec RTT ;, • Une rémunération comprise entre 30 et 40 K€ brut annuel, selon votre expérience ;, • Des tickets restaurant, une prime vacances et une prime de participation ;, • La possibilité de bénéficier du télétravail après validation de la période d'essai ;, • Un processus de recrutement simple en deux étapes : un premier échange avec notre équipe Recrutement, suivi d'un entretien avec un(e) Responsable d'Activité;, • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous favorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;, • Une ambiance de travail conviviale, rythmée par des activités d'équipe trimestrielles. À bientôt chez HR Path !

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures,, • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération fixe + variable (23765,28€ à 27565,28€ brut annuel), • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Gestionnaire de Flotte Automobile (Expert GAC) H/F en CDI, prêt à piloter un parc d'envergure face aux nouveaux enjeux de la transition énergétique. 📍 Lieu : 59260 Lezennes 📝 Contrat : CDI 💰 Rémunération : Fourchette 34/41€ selon profil et expérience Rattaché au Responsable des services techniques, vous rejoignez une équipe de 6 personnes. Votre rôle est d'assurer la gestion opérationnelle, financière et le verdissement d'un parc de 500 véhicules. Vos missions : • Pilotage GAC Car Fleet : Contrôle automatisé des 500 loyers, traitement des anomalies de facturation, suivi des consommations et gestion des infractions., • Transition Énergétique : Analyse du roulage pour le passage à l'électrique, respect des quotas légaux, optimisation des coûts fiscaux et déploiement des bornes de recharge., • Gestion du cycle LLD : Suivi proactif des contrats (Durée/Kilométrage) pour éviter les dérives de coûts, gestion des relations loueurs et des restitutions., • Animation du réseau : Force de proposition pour automatiser les tâches et optimiser l'impact du pilotage auprès des équipes de terrain Vous justifiez d'une expérience similaire en gestion de flotte (volume VUL / LLD) et maîtrisez impérativement l'outil GAC Car Fleet. Vous possédez un fort esprit d'analyse financière (suivi des KPIs, optimisation du TCO). Proactif, curieux et doté d'un bon sens de la négociation, vous avez l'aisance relationnelle nécessaire pour accompagner le réseau dans cette transition.

Nous sommes un grand groupe national dans le secteur de la réparation automobile.Administration du Personnel afin de renforcer notre équipe.Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous intégrerez une.Réaliser la paie de A à Zpour un portefeuille d'environ 200 collaborateurs.Collecter, saisir et

Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !.L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien.Dans cet

Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F.Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Marcq-en-Baroeul (59700).Vous rejoignez un cabinet bien implanté dans la région.Réparti sur plusieurs sites, il accompagne et conseille depui

WINSEARCH est un cabinet de recrutement et d'accompagnement RH qui accompagne tous types d'entreprises afin de répondre à leur besoin.Notre division audit et expertise comptable est aujourd'hui à la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F pour l'un de nos clients situés près de Lille (59000).Vo

TOMA Intérim est spécialiste des métiers du Bâtiment, de l’Industrie et de la Logistique.Et, depuis 2020, l’enseigne élargit son domaine de compétences en ouvrant une agence spécialisée dans les métiers du Tertiaire.Le poste est rattaché directement au Superviseur des Acheteurs Europe

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise.

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Talents Finance, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et audit sur les Hauts-de-France, sélectionne des opportunités réellement adaptées à votre profil et à votre projet de carrière.

Le poste de Gestionnaire paie F/H à Lille consiste à garantir la fiabilité des éléments variables et des dossiers du personnel Rattaché·e à la responsable administration du personnel, le/la Gestionnaire paie F/H intervient au sein d'une organisation structurée. Collecter, analyser et traite

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer un

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau assure la gestion, le développement, la modernisation et la sécurité du réseau ferré national. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

Gestionnaire comptable et fiscal.

Issu(e) d'une formation en mécanique automobile (Bac Pro, BTS mv) ou première expérience significative en tant que réceptionnaire atelier, conseiller technique en concession, ou technicien flotte/plateforme de marque.

Assurer la gestion technique et administrative des contrats flottes automobiles, auto mission et GARAGE de votre portefeuille.

Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afi

Les AG, les travaux, les réunions CS, les impayés, les copropriétaires qui appellent n'importe quand.Vous le faites déjà, tous les jours.La seule chose qui vous retient de vous lancer à votre compte : tout ce qui vient avec.White Bird enlève exactement ça.Vous créez votre cabinet de syndic

Gestionnaire de paie confirmé(e) Silae.

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements Experts, Cadres et Middle/Top Management en CDD, CDI et intérim.

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du s

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques et des TPE aux grands groupes. NEXT

Participer au suivi administratif de la gestion RH du personnel (documents à l'embauche, visite médicale, fiche employé, mutuelle, etc.

TACHES PRINCIPALES Le gestionnaire financier et comptable social assure le suivi administratif, comptable et financier des affectations financières des personnels de la Direction de la Recherche et de l'Innovation. Contrôle de gestion social et pilotage RH&

École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort.

Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, le gestionnaire hôtellerie et restauration supervise le bon fonctionnement des mess, hébergements et prestations associées. L’armée de l’Air et de l’Espace met un point d’honneur à soutenir financièrement ses nouvelles recrues.

Ipac Bachelor Factory, école de commerce lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire, une entreprise née de la passion de ses fondateurs pour la nature et le bien-être, un Gestionnaire E commerce Marketing et Communication digitale H/F en alternance. D

À ce titre, vous interviendrez sur :La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paieLa collecte et le traitement des variables de paieL’établissement des bulletins via SilaeLa gestion des déclarations sociales (DSN)Le conseil de premier niveau auprès de vos clients���

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Gestionnaire de Flotte Automobile (Expert GAC) H/F en CDI, prêt à piloter un parc d'envergure face aux nouveaux enjeux de la transition énergétique.

En autonomie sur votre portefeuille, vous serez notamment amené(e) à :Gérer un portefeuille de paies de A à Z en garantissant la fiabilité des traitements ; Collecter et intégrer les éléments variables de paie ; Produire, contrôler et sécuriser les bulletins de paie ; Réaliser les DSN men

À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Manager et animer une équipe de gestionnaires techniques et administratifs - Organiser et coordonner l’activité du service au quotidien - Garantir la qualité de la relation clients et partenaires - Accompagner les collaborateurs sur les doss

Gestionnaire du personnel et paie F/HCDD 3 mois - 35HRattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté.

Le gestionnaire de paie gère la paie et la post-paie des collaborateurs, assure les déclarations sociales et les relations avec les organismes.

Gestionnaire de paie H/F en CDI pour un cabinet d'expertise comptable. Missions : gestion de portefeuille paies, déclarations sociales, gestion administrative du personnel.