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Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Technicien Maintenance Industrielle(H/F) basé(e) en Métropole Lilloise Votre rôle au quotidien Rattaché(e) au Responsable d’Equipe, le/la technicien(ne) de maintenance assure le bon fonctionnement des installations comprenant plusieurs technologies (mécanique, électrique, etc.). Vos missions principales • Réaliser la maintenance curative des équipements de production comportant des technologies mécaniques, électrique et pneumatique, • Diagnostiquer des défaillances et remettre en service des équipements de production comprenant des automatismes ou asservissements, • Participer à des projets techniques et d’amélioration continue, • Réaliser la maintenance préventive des équipements de production dans le respect des gammes et proposer des actions d’amélioration, • Participer à l’installation et la mise en service de nouveaux équipements, • Effectuer les réglages des machines et les changements de formats en appui de la production, • Renseigner les comptes-rendus d’intervention (Ordre de travail) sur la base de la GMAO existante Le profil recherché BAC+2 en maintenance industrielle avec 2 à 3 ans d'expérience en industrie (idéalement agroalimentaire). Bonnes compétences en mécanique, pneumatique et électricité (automatismes Siemens appréciés). Profil rigoureux, autonome, réactif et doté d'un bon esprit d'équipe. Intéressé(e) par un nouveau challenge en milieu industriel ? N’hésitez pas à envoyer votre CV

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, de la Responsable recrutement et en étroite collaboration avec la Business Manager, vous garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement tout en veillant au respect des procédures et de la politique RH du Groupe en pleine évolution. Vos missions : • Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement sur les profils IT (développeurs, testeurs, ingénieur data, etc...), • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents sites de référence et assurez le traitement des candidatures, • Vous effectuez le sourcing de profils IT (Développeurs, Chefs de projets MOE/MOA, Business analyst, Intégrateurs Applicatifs, Chargés de recette fonctionnelle, Architectes techniques et fonctionnels...), prise de contact, préqualification téléphonique, entretiens de recrutement, • Vous présentez les dossiers des candidats rencontrés en réunion avec l'équipe, • Vous garantissez le suivi des candidats rencontrés et assurez les retours, • Vous mettez à jour les actions de recrutement réalisées dans le CRM interne, • Vous êtes en charge de la signature des contrats de travail et du onboarding des consultants, • Vous créez des partenariats (développement des relations écoles, France Travail...), • Vous construisez des plans d'actions opérationnels (événements recrutement, challenge cooptation, actions auprès des écoles et centres de formation, mise en place de POE...), • Vous assurez un reporting de votre activité Les attendus : • Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en RH ou commerce, • Vous avez une expérience significative en recrutement dans le monde du service et IT (ESN ou Cabinet de recrutement), • Vous êtes doté d'une fibre commerciale, • Vous avez de bonnes connaissances en outils digitaux spécialisés en ressources humaines (ex : ATS) et réseaux, • Vous êtes attiré par les challenges et avez une volonté de coconstruire, • Vous êtes dotée d'une analyse pointue et d'une bonne prise de recul, vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements, • Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts. + d'infos : • Localisation : Lille (proche gares), • TT : 2 jours par semaine après plusieurs semaines en fonction de votre montée en autonomie, • Salaire brut annuel : 32 000 - 35 000 €, • Démarrage : Septembre 2026, • Variable, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d'acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d'avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Notre client, est un acteur reconnu dans la distribution de solutions destinées aux professionnels du bâtiment et de la construction. Fort de sa notoriété auprès de grands comptes du secteur, l'entreprise poursuit une ambitieuse stratégie de développement avec de nombreux projets structurants et une forte croissance à accompagner. Dans ce contexte, nous recherchons son futur Responsable Supply Chain, un poste stratégique qui vous permettra de participer activement à la structuration de l'organisation et à la montée en puissance de l'entreprise. Votre mission: Véritable chef d'orchestre des flux, vous pilotez l'ensemble de la Supply Chain France afin de garantir la performance opérationnelle et d'accompagner la croissance de l'activité À ce titre, vous intervenez notamment sur • Le pilotage des approvisionnements en lien avec les usines du groupe, • L'optimisation des niveaux de stocks et de la disponibilité des produits, • La coordination des flux logistiques entre les différents dépôts français, • L'organisation des transports et le suivi de la qualité de service, • L'accompagnement des équipes Supply Chain et Logistique, • L'amélioration continue des process et l'exploitation des outils mis en place, notamment l'ERP récemment déployé, • La définition et le suivi des indicateurs de performance, • Le pilotage de projets visant à accompagner la forte croissance de l'entreprise Membre du comité de pilotage France, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et échangez régulièrement avec les usines du groupe dans un environnement international. Le profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience réussie en Supply Chain, Logistique ou Gestion des Flux, idéalement acquise dans un environnement de négoce, de distribution ou multi-sites. Vous aimez les environnements en mouvement, où tout reste à construire et à améliorer. Vous êtes reconnu pour: • votre capacité à structurer et améliorer les organisation, • votre sens de l'analyse et de l'optimisation des flux, • votre goût du terrain et votre proximité avec les équipe, • votre aisance dans la conduite de projet, • votre adaptabilité et votre esprit d'initiative. Un anglais professionnel est nécessaire afin d'échanger avec les usines du groupe. Pourquoi rejoindre cette entreprise? • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie, • Une entreprise en pleine croissance offrant de nombreuses perspectives d'évolution, • Des projets structurants (Supply Chain, ERP, organisation, amélioration continue), • Une direction accessible qui souhaite construire avec son futur collaborateur, • Un environnement où les décisions sont rapides et où vos idées pourront être mises en œuvre

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. Overview: We are seeking a motivated and skilled ReactJS UI Engineer to join our Engineering team based in Lille, France. This role is crucial in designing, developing, and maintaining high-performance, user-friendly web applications that deliver exceptional experiences for our business users. The ideal candidate will combine strong technical expertise in ReactJS, modern JavaScript frameworks, and UI/UX principles with effective communication skills in both French and English, working closely with cross-functional teams to deliver reliable and visually engaging solutions. Key Responsibilities: • Application Support & Development: Provide support and enhancements for ReactJS-based applications, handling incidents, service requests, and troubleshooting issues reported by business users., • Technical Analysis & Troubleshooting: Analyze, debug, and resolve functional and technical issues related to React components, state management, and API integrations., • Incident and Problem Management: Monitor application performance, identify root causes of recurring UI issues, and implement long-term corrective measures., • Stakeholder Communication: Collaborate with business and technical teams to understand requirements, deliver timely solutions, and ensure user satisfaction with the web applications., • Documentation & Reporting: Maintain up-to-date technical documentation, including UI design specifications, component libraries, and deployment guides., • Compliance & Security: Ensure all code, configurations, and deployments adhere to organizational policies, security best practices, and regulatory standards. Required Skills & Qualifications: • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field., • Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in front-end development using ReactJS, JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS3, including design, development, and troubleshooting of web applications. Technical Expertise: • Strong proficiency in ReactJS, Redux, and React Hooks — Expert (Required).Angular Framework is also preferred., • Experience with RESTful API integration and JSON-based data handling — Proficient (Important)., • Knowledge of modern front-end build tools (Webpack, Vite, Babel, NPM/Yarn) and version control systems (Git/GitHub/GitLab) — Proficient (Important)., • Familiarity with UI frameworks (Material UI, Ant Design, Bootstrap) and responsive design — Proficient (Important)., • Understanding of micro-frontend architectures, containerization (Docker, Kubernetes), or cloud platforms (GCP)., • Language Skills: Fluency in French and English., • Analytical Skills: Strong problem-solving abilities, attention to detail, and a proactive approach to improving UI performance and usability., • Tools & Collaboration: Familiarity with issue tracking and documentation tools like JIRA, Confluence, and ServiceNow., • Documentation: Ability to create clear technical documentation, component usage guides, and UI implementation notes. Preferred Skills: • Experience with cloud-native web application development or greenfield front-end projects is a plus., • Working knowledge of UI automation testing, CI/CD pipelines, and API integration technologies., • Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills. Key Attributes: • Customer-focused mindset with the ability to balance technical solutions with business requirements., • Self-motivated and able to work independently, as well as collaboratively within a global team., • High tolerance for ambiguity and changing priorities in a fast-paced environment., • Strong organizational and time management skills., • Dedication to continuous learning and professional growth. Working at TCS: • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

Le Centre Oscar Lambret, Centre de Lutte contre le Cancer situé à Lille, est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) et un acteur majeur de la cancérologie dans les Hauts-de-France. Il réunit près de 1 000 collaborateurs, dont environ 150 praticiens, biologistes et chercheurs, et accompagne chaque année plus de 22 000 patients. Dans un contexte de développement de ses projets médico-scientifiques et de transformation, le Centre souhaite renforcer son rayonnement, affirmer son identité et développer la générosité au service de ses projets innovants et facteurs de progrès dans la prise en charge des patients. Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe et appuyé.e par une équipe dédiée, vous portez une ambition forte : faire connaître, faire comprendre et faire soutenir les projets du Centre Oscar Lambre pour la recherche et l’innovation au service des patients et de l’amélioration des conditions de leur prise en charge. Votre rôle est stratégique : vous développez la visibilité du Centre, affirmez son identité, renforcez son attractivité et contribuez à mobiliser les publics internes, externes et les donateurs autour de la lutte contre le cancer. Vous définissez et déployez la stratégie de communication institutionnelle et de développement des ressources privées du Centre Vous concevez et déployez les plans de communication interne et externe, valorisez l’image du Centre sur l’ensemble de ses canaux et pilotez l’évolution de ses supports et médias : site internet, intranet, réseaux sociaux et contenus éditoriaux. Vous développez la communication interne fédératrice pour accompagner les évolutions du Centre, soutenir la conduite du changement et favoriser l’adhésion des équipes. Vous contribuez également à une information claire et adaptée pour les patients tout au long de leur parcours, dans une logique de qualité de service et de lisibilité de l’offre du Centre. Titulaire d’un diplôme bac +5 et plus, MBA, Management, Commerce, Marketing, vous avez une solide expérience dans des fonctions similaires dans le secteur non lucratif. Vous maitrisez les techniques de gestion d’équipe, marketing et de communication appliquées à la levée de fonds et aussi à la communication interne, vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle. Vous avez une excellente connaissance des outils de la fonction afin de conseiller et soutenir votre équipe : gestion de projet, maitrise budgétaire, fonctionnement des bases de données, et outils de réalisation d’une campagne…). Vous possédez idéalement une bonne connaissance du secteur hospitalier, et de l’environnement régional et frontalier, pour mener une stratégie de collecte en lien avec les valeurs et les causes défendues par le Centre. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de porter une vision, de fédérer et de faire avancer les projets avec rigueur, méthode, pédagogie, sens de l’organisation et dotée d’excellentes qualités relationnelles. Une connaissance du secteur de la santé constituerait un véritable atout. Venez partager votre énergie avec celle de l’ensemble des acteurs du Centre Oscar Lambret En rejoignant le Centre Oscar Lambret, vous choisissez de rejoindre une structure avec une forte expertise reconnue et de d’apporter votre contribution à la lutte contre le cancer. Vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable, d’une organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez dans le cadre de votre prise de poste d’un parcours d’intégration adapté et personnalisé et d’un accès à des formations. De nombreux autres avantages vous seront attribués ou proposés : prévoyance, complémentaire santé, intéressement, prime d’expérience professionnelle… Notre politique sociale met en avant la qualité de vie au travail et l’égalité professionnelle, notre dialogue social innove sur des dispositifs : télétravail, CESU, forfait mobilité durable, conciergerie, aménagement fin de carrière etc… Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de Travailleur Handicapé nous sommes à l’écoute de vos besoins éventuels d’aménagement.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence spécialisée dans le BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients : • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing : • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires : • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative : • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients : • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs -Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et évolutif. • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre missionUne formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime) Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. GrâceAujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Au sein du ministère de la justice, la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) accompagne et protège les mineurs qui font l’objet d’une décision de justice, lorsqu’ils sont en danger ou lorsqu’ils ont commis une infraction. Son rôle : protéger, éduquer, garantir l’insertion sociale, scolaire et professionnelle des mineurs confrontés à la justice et lutter contre la récidive. Dans le champ de la protection de l’enfance, la PJJ apporte son expertise dans l’évaluation des situations d’enfants en danger et la mise en œuvre de leur suivi. La PJJ, au quotidien, ce sont des éducateurs, des assistants sociaux, des psychologues, des professeurs techniques… Ils conçoivent et mettent en œuvre des actions éducatives et d’insertion pour les jeunes suivis. Les professionnels de la PJJ exercent dans des services de milieu ouvert, d’insertion, d’établissements de placement. Ils interviennent auprès du tribunal et dans les établissements pénitentiaires accueillant des mineurs. La direction interrégionale PJJ Grand Nord est l’une des neuf directions interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle est chargée de l’organisation de la justice des mineurs, sur le territoire des Hauts-de-France. Elle se compose de 4 directions territoriales : - Nord - Pas-de-Calais - Somme et Aisne – Oise. La direction interrégionale de la PJJ Grand Nord – Hauts-de-France, basée à Lille (59) recrute un/e chargé/e de communication en CDD de 2 ans à compter du 2 novembre 2026. Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la responsable communication, le/la chargé/e de communication assure les missions de communication au sein de la direction inter-régionale de la PJJ Grand-Nord. Il ou elle sera chargé/e : • De mettre en œuvre la stratégie de communication régionale développée par la responsable communication ;, • D’accompagner d’un point de vue communicationnel les priorités portées par la direction interrégionale ;, • De participer au déploiement de la marque employeur du ministère de la Justice ;, • De promouvoir les actions et initiatives de terrain ;, • Du bon respect du droit à l’oubli par les organes médiatiques ;, • De rédiger différents contenus éditoriaux (lettre d’information, article intranet, post LinkedIn, communiqué…), • De concevoir différents de supports graphiques en déclinaison de la charte graphique de l’Etat ;, • De concevoir, proposer et diffuser des ressources et outils de communication utiles aux professionnels et aux publics accompagnés (supports pédagogiques, valorisation d’initiatives, outils de sensibilisation, etc.), • De participer à l’organisation des événements sur son territoire mais également certaines manifestations nationales ;, • D’accompagner les reportages presse ;, • De développer la communication interne, la politique de qualité de vie au travail, en lien avec la direction des ressources humaines ;, • D’identifier les bonnes pratiques ;, • De la mise à jour de l’intranet. Poste éligible au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (flexible et en fonction des contraintes du service), après une période minimale d’1 mois en présentiel. Profil recherché : Master en communication, avec expérience professionnelle sur un poste similaire dans le secteur public fortement souhaitée. Savoir-faire : • Maîtriser les techniques rédactionnelles, • Maîtriser les logiciels PAO (surtout Adobe Illustrator et Indesign), • Maîtrise de LinkedIn, • Maîtriser les délais et gérer plusieurs dossiers simultanément, • Evaluer les attentes et les besoins La maitrise des outils de prise de vue (photo et vidéo) est un plus. Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble de la région des Hauts-de-France. Horaires irréguliers et amplitude variable à prévoir. Permis B obligatoire.

CCI International est le service international de la CCI Hauts de France. Sa mission est d'accompagner les entreprises régionales dans leur développement à l'export et leur expansion sur les marchés internationaux. 👉 Si vous êtes passionné(e) par l'international, la gestion de projet et l'accompagnement des entreprises, rejoignez notre équipe en tant que chargé(e) de projet pour concevoir, coordonner et animer l'Accélérateur Export Hauts-de-France, un dispositif dédié à la croissance des PME sur les marchés internationaux. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : 🚀 Lancement et développement du programme : • Lancement du programme d’accélération : Accélérateur Export HAUTS-DE-FRANCE ;, • Suivi de la réalisation des outils de communication visant à promouvoir le programme ;, • Coordination de l’étude de ciblage et de cartographie ;, • Identification des profils d’entreprises à prospecter. 🎯 Prospection et animation commerciale : • Détection et prospection des entreprises ;, • Animation commerciale en lien avec les conseillers internationaux et les territoires. 📋 Pilotage et déploiement opérationnel : • Pilotage du programme : déroulement, réalisation des actions, atteinte des objectifs ;, • Organisation et animations des réunions et ateliers ;, • Conception, réalisation et accompagnement de learning missions. 🤝 Partenariats et gouvernance de projet : • Coordination et animations des relations avec les partenaires ;, • Coordination et animations des groupes projets. 💰 Gestion administrative et financière : • Gestion budgétaire : suivi et maitrise ;, • Suivi administratif et financier. 📊 Reporting et relation avec le financeur : • Relations avec le financeur : suivi, reporting, bilans, analyses et rapports. 🌟 Accompagnement des entreprises : • Suivi des accélérés. 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation supérieure (bac +5) / Ecole de Commerce ou de Gestion ou équivalent ;, • Expérience dans l’organisation et dans le conseil en développement export ou expérience en entreprise exportatrice ;, • Expérience dans la gestion de projet : piloter, animer, coordonner ;, • Expérience dans le domaine des nouvelles technologies ou start up serait un plus ;, • Anglais courant ;, • Rigueur & capacité à rendre compte ;, • Travail en autonomie et esprit d’équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets, • Restaurant, Mutuelle, Remboursement et transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille - déplacements régionaux réguliers fréquents + déplacements à l’international très occasionnels possibles CDD 12 mois - Démarrage septembre / octobre

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title: Linux Production Engineering Specialist Location: Lille, France (Hybrid mode- 4 Days work from Office) Job Overview: This role focuses on providing expertise in Linux production engineering. The specialist will contribute to the evolution and optimization of operational processes, incident management, and automation within the IT infrastructure, supporting the quality and continuity of production services in an Agile and English-speaking environment. Responsibilities: · Contribute to the evolution of operational processes. · Manage Level 2 and 3 incidents. · Implement production standards. · Develop and implement automation procedures for production. · Optimize automation processes. · Support application installations. · Manage production planning and service quality. · Resolve operational incidents. · Manage disk space and magnetic media. · Oversee backup operations to ensure data integrity and continuity. · Use scheduling tools (e.g., IWS). · Use backup software (e.g., Tina, Networker). Mandatory Skills: · Expertise in Linux systems administration (Red Hat). · Experience with automation of production processes. · Incident management (Level 2 and 3). · Familiarity with scheduling tools (e.g., IWS). · Proficiency in Agile Scrum methodologies. Appreciated Skills: · Experience with JIRA. · Knowledge of backup software (e.g., Networker). · Support for application deployment. · Disk and backup management. · Strong documentation and process optimization skills. Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – _, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) d'études diagnostic des systèmes d'assainissement basé(e) à Lille Vos missions principale sDans le cadre de vos missions, vous participerez également à la mise en place de la stratégie de diagnostic permanent, permettant in fine à l’exploitant de piloter les systèmes d’assainissement, de lutter contre les eaux claires parasites mais aussi de répondre aux exigences de la réglementation: • Collecter les informations et données issues de notre système d’autosurveillance et en relation avec nos centres d’exploitation, • Modéliser nos systèmes d’assainissement et ajuster les dimensionnements, • Proposer des programmes de travaux et d’aménagement selon les priorités que vous aurez identifiées (y compris la présentation en interne et externe auprès de l’Agence de l’Eau et la Police de l’eau), • Entretenir un dialogue constant avec notre bureau d’études internalisé (investissements) et les centres d’exploitation (« clients internes ») . Rémunération & avantages • Un temps de travail en convention de forfait jour, et télétravail possible, • Un véhicule de service, • Des titres restaurants d’une valeur de 10€, ainsi que des frais de déplacement, • Une mutuelle d’entreprise de base ou familiale et des dispositifs d’épargne salariale, • Rémunération entre 45-55k, selon profil, expérience Le profil recherché • Expérimenté(e) dans la modélisation hydraulique urbaine (minimum 2 ans), vous maîtrisez le logiciel INFOWORKS ou un équivalent ; la maîtrise d’un SIG est un plus, • Expert(e) sur les systèmes d’assainissement et leur réglementation, • Actuellement en poste en bureau d’études ou y avez exercé avant votre poste actuel, • Doté(e) d’une aisance relationnelle (en équipe et auprès des interlocuteurs externes), • Réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux situations complexes, • A l’aise dans l’animation de réunions et de présentation de vos projets, vous savez convaincre sur vos propositions de plans d’action Intéressé(e) par un nouveau challenge ? N’hésitez pas à envoyer votre CV à nicolas.parmentelot@actualgroup.com

MOBIVIA, QUI SOMMES-NOUS ? Mobivia est un groupe familial indépendant originaire du Nord de la France, leader européen de l’équipement, de l’entretien et de la réparation automobile, fondé en 1970, avec la création de Norauto par Eric Derville. Mobivia accompagne plus de 30 millions de clients automobilistes uniques, particuliers et professionnels en leur proposant des produits et services qui contribuent à une automobile plus sûre, accessible et durable. Le groupe s’appuie sur un portefeuille de marques fortes dédiées à l’entretien, la réparation et l’équipement des véhicules (Norauto, Auto5, ATU, Midas, CARTERCASH), à la distribution de pneus, pièces techniques, de confort et aux services dédiés aux professionnels (Synchro Diffusion, Exadis, Vroomly et Dentmaster), à la vente de pièces et accessoires automobiles online associée à un réseau de stations de changement de pneus pop-up (Bythjul, Skruvat, Däckskiftarna). Mobivia accompagne également le développement de solutions innovantes dans l’autotech via son fonds d’investissement et accélérateur de startups Via ID. Ta mission : Au sein de la Direction Juridique Corporate et M&A de la holding du groupe, et dans le cadre de l'élargissement de notre périmètre d'intervention ainsi que du déploiement de nos nouveaux outils digitaux, nous recherchons un(e) Juriste Droit des Sociétés en CDD (jusqu'à fin avril). Sous la supervision d'une juriste confirmée, tu assumeras une mission hybride mêlant expertise juridique et accompagnement à la transformation : Droit des sociétés : • Assurer la gestion d'un portefeuille d'entités clés du groupe, incluant les opérations annuelles courantes (approbations des comptes, modifications statutaires, vie sociale courante)., • Assurer la réalisation et le suivi des formalités légales et administratives avec rigueur., • Apporter un soutien ponctuel au reste de l'équipe Corporate sur des dossiers diversifiés lors des pics d'activité (notamment en période de clôture et de préparation des assemblées générales). Transformation Juridique : Accompagner l'équipe et le Legal ops dans la migration des données, le déploiement opérationnel et à la prise en main de nouveaux outils. Ton profil : De formation supérieure (Bac +5) en droit des affaires / droit des sociétés, tu justifies d'une première expérience réussie (stage de fin d'études ou alternance inclus) en droit des sociétés, idéalement en entreprise. Réactif(ve), organisé(e) et curieux(se), tu disposes d'une excellente capacité d'adaptation et de synthèse. Tu as le sens du service, tu apprécies travailler en équipe et tu sais faire preuve de rigueur dans l'exécution de tes tâches. Tu maîtrises les outils informatiques bureautiques et tu as une appétence pour la modernisation des processus juridiques (LegalTech, digitalisation). Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et innovant., • Une mission formatrice combinant technique juridique et participation à des projets de transformation., • Une équipe dynamique, conviviale et experte., • Un Legal Ops dédié pour optimiser les processus et permettre de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée., • Un poste varié basé à Villeneuve d’Ascq, à pourvoir dès que possible. Prêt à relever le défi ? Rejoins-nous et contribue à façonner la mobilité de demain !

Au cœur des enjeux liés à l’observation et à la surveillance de la Terre, notre client, société internationale à mission est pionnière dans la fourniture de solutions innovantes combinant technologies spatiales, génie logiciel et data-science. Avec plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur de nombreux sites dans le monde, elle figure parmi les spécialistes des services satellitaires, offrant des projets ambitieux et technologiquement avancés. Vous souhaitez rejoindre des équipes agiles et dynamiques sur des projets innovants ? Explorer de nouvelles technologies ? Participer à des projets transverses et variés dans des secteurs d’activité stratégiques ? Rejoignez-le ! Au sein de la Business Unit Environnement Services, le Pôle Service &Delivery assure la chefferie de projet et la production de produits et services d’observation de la Terre. Le pôle entretient des relations institutionnelles avec les organismes publics et privés, recueille les besoins, suit les programmes nationaux, européens et internationaux. Il est aussi chargé d'élaborer la stratégie de l’offre selon les orientations de la direction, de la décliner en objectifs, et d'en suivre la réalisation. En tant que Responsable des Equipes - Collectivités, vous êtes en charge de la gestion et du développement de leur portefeuille clients. Vos missions incluent la coordination des équipes internes, la mise en œuvre de stratégies commerciales et la gestion des projets. Vous utilisez des outils de gestion de projet, des logiciels de data-science et des technologies spatiales avancées pour assurer la réussite des missions. Vos Principaux Enjeux • Piloter la bonne réalisation des projets et assurer la relation client, • Mettre en place et suivre des indicateurs, • Manager l'équipe en prenant des décisions clés, • Assurer une coordination efficace des besoins avec les équipes transverses (sites distants), • Développer l’activité en établissant des relations avec des Bureaux d’études, des élus et autres instances, mais aussi par un suivi actif des appels d’offres, • Développer l’activité du secteur privé via une stratégie partenariale (Bureau d’étude, sous-traitance...), • Coordonner l’offre de votre cellule : construire une approche marketing qui intègre les objectifs et les besoins concrets des utilisateurs finaux ; accompagner les équipes dans la formalisation de la proposition de valeur de chaque offre, • Développer la veille et la connaissance utilisateurs : alimenter une veille stratégique sur les approches innovantes, • Représenter la société et la cellule en France comme à l’international Profil Recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +4/5 de type Ecole d’Ingénieur, Maitrise Universitaire ou équivalent. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets techniques, liés notamment à l’environnement. Nous nous attacherons à évaluer en priorité les compétences et capacités suivantes : • Connaissance des collectivités avec idéalement une expérience dans la gestion de projets liés à l’environnement (urbanisme, biodiversité, agriculture…), • Capacités de management et de coordination d’équipes techniques, • Maitrise de la gestion de projets (outils et méthodes) avec une envergure locale mais aussi européenne, • Dimension commerciale avec le développement de réseau et le positionnement en tant que business partner La maitrise de l’anglais à un niveau professionnel (C1) est exigée. Nous évaluerons également les soft-skills suivants : • Leadership et capacité à animer les équipes et interagir avec des interlocuteurs variés, • Proactif, curieux et faisant preuve d’initiative, • Hauteur de vue et capacité à prendre des décisions stratégiques, • Sens du service public : comprendre les rouages, les codes et le réseau, • Culture du résultat, rigueur et capacité d’analyse, • Sens de l’organisation

Le quotidien qu’on te propose Stratégie produits : Tu construis une offre de produits/services reposant sur l'écoute et les besoins de nos artisans et de nos équipes magasin. En collaboration avec l'équipe merchandising, tu définis la stratégie de l'expression de ton offre produits Stratégie Achats : Tu identifies et négocies avec les fournisseurs/partenaires. En collaboration avec les équipes de la Supply Chain, tu définis le meilleur circuit Logistique. Stratégie Distribution : Tu construis le plan de communication et élabores le plan d'actions commerciales en proposant les meilleures offres et en analysant la pertinence Tu garantis la performance économique de ton univers Tu accompagnes les équipes en magasin : Dans la connaissance des gammes, du marché, des nouveautés produits/normes Tu organises des journées dédiées aux produits (collections, formations, synergies..) En collaboration avec le service formation, tu développes les connaissances techniques des collaborateurs Ce que l’on apprécie chez toi Ton expérience sur un poste similaire. Ta capacité à convaincre et à défendre tes projets Ton sens de l'innovation dans ta recherche de produits/services et de fournisseurs/partenaires Ton sens de l'analyse et ta capacité d'adaptation dans un environnement en mouvement Ton écoute, ton envie de travailler en équipe et de façon transverse Pourquoi nous rejoindre ? En plus d’une ambiance de travail conviviale au sein d’une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : Une rémunération sur 13 mois. A quoi s’ajoute un variable collectif trimestriel, une participation aux bénéfices, un plan d’épargne d’entreprise, carte restaurant D’autres avantages : Mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO Qui sommes-nous ? TECNOMAT c'est : Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs 37 points de vente en France, un site tecnomat.fr, une marketplace, un plateau téléphonique Des professionnels au service des artisans de l'habitat. Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés. L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. TECNOMAT c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Votre mission : Devenir un expert En tant que Consultant Formateur, vous serez formé(e) et accompagné(e) par des consultants expérimentés pour maîtriser les logiciels de paie, comptabilité et facturation utilisés par nos clients PME. Votre rôle sera polyvalent et évolutif : · Assurer le support utilisateur : Répondre aux questions des clients (par téléphone ou mail) avec l’appui de l’équipe. · Animer des formations : Transmettre votre savoir aux utilisateurs (nouvelles fonctionnalités, mises à jour, nouveaux logiciels). · Conseiller nos clients : Les guider dans le choix et l’optimisation de leurs outils de gestion. Votre parcours chez extremIT : 1. Formation intensive sur les logiciels Pennylane et/ou Silae et/ou Sage., 2. Montée en compétences progressive avec un mentor dédié., 3. Autonomie et responsabilités croissantes pour devenir un(e) référent(e) reconnu(e). Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la comptabilité/gestion/paie en entreprise et souhaitez allier expertise technique et relation client ? Voici ce qui nous intéresse : · Formation : Bac +2/5 en Comptabilité/Gestion/Paie · Expérience : 5 ans minimum en tant que consultant formateur ou utilisateur des solutions · Compétences clés : • Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les logiciels de gestion (la connaissance de Pennylane ou Silae ou Sage serait un atout majeur !) • Pédagogie, écoute et adaptabilité : Vous aimez former, accompagner et résoudre des problèmes., • Esprit d’équipe et sens du service : Vous avez à cœur de satisfaire les clients et de travailler en collaboration. Pourquoi nous rejoindre ? Chez extremIT, nous croyons que votre réussite est la nôtre. Voici ce que nous vous offrons : Un package complet : Véhicule pour vos déplacements professionnels, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), possibilité de télétravail, mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), prime sur activité selon les performances de l’équipe. Un cadre de travail stimulant : Une équipe soudée et bienveillante, des projets variés pour développer vos compétences, un poste en CDI dans une entreprise stable, des formations continues pour évoluer rapidement. Chez extremIT, nous valorisons le talent, l’engagement et l’envie d’apprendre. Et si c’était vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ? QUI SOMMES NOUS ? Créée en 2000 par un Lillois, Alexis DERAY, extremIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) de 30 personnes. Elle s’adresse aux PME des Hauts-de-France. Forte de son expérience, extremIT compte aujourd’hui plus de 600 clients de type PME, présents sur de nombreux secteurs d’activités. Nous proposons des solutions informatiques clés en main (infrastructure réseau, sécurité, progiciels Sage, Silae, Pennylane, solutions web et digitales) et un accompagnement sur mesure, alliant expertise technique et proximité humaine. extremIT est une entreprise régionale, indépendante financièrement où priment la convivialité et l’esprit d’équipe. Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une communauté professionnelle où votre épanouissement et votre développement sont au cœur de nos priorités. Découvrez extremIT en vidéo ! https://youtu.be/_gbzF8PmMhg

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 13,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 52 agences partout en France, • 🤝 530 collaborateurs engagés Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE, nous recherchons un(e) Assistant(e) service financier afin de rejoindre le service Pilotage de la performance. VOS MISSIONS Gérer et sécuriser les opérations financières · Traiter les opérations génératrices de chiffre d’affaires. · Importer et intégrer les données issues du back-office. · Collecter, contrôler et consolider les bordereaux de commissions et justificatifs partenaires. · Réaliser les pointages, rapprochements et ventilations. · Identifier les écarts et assurer leur résolution ou leur escalade. Fiabiliser la donnée · Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données financières. · Détecter et documenter les anomalies (erreurs, calculs manquants, pièces absentes). · Suivre les corrections et garantir la qualité des données utilisées en reporting et en clôture mensuelle. Travailler en équipe, vraiment · Collaborer étroitement avec les autres assistants pour partager les bonnes pratiques et équilibrer la charge de travail. · Travailler main dans la main avec les contrôleurs de gestion (analyses, EVP, clôtures). · Échanger avec les équipes back-office, commerciales, offre, partenaires, comptabilité et data. · Évoluer dans un environnement structuré, calme, exigeant et orienté résultats. Être l’interface avec les partenaires · Investiguer les mouvements non justifiés. · Contacter les partenaires pour régula riser les écarts. · Suivre les réclamations et anticiper les points de blocage. · Garantir des échanges professionnels et efficaces. Améliorer les process · Proposer des améliorations sur les outils, méthodes et checklists. · Participer à l’harmonisation des pratiques entre assistants. · Contribuer aux projets de digitalisation et aux outils data. VOTRE PROFIL · Bac +2 minimum en finance, gestion ou comptabilité. · Une première expérience en environnement financier est un plus. · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. · Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Excel est un outil que vous maîtrisez vraiment. · Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré. · Confidentialité, précision et fiabilité font partie de votre ADN. CDI – Temps plein · Poste basé à Wasquehal (59) · Rémunération : selon profil · Avantages : tickets restaurants (Swile), CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) Poste à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre de son développement, Flandre Automation renforce son équipe et recrute un(e) Electricien(ne)-Câbleur(se) industriel(le). Vous interviendrez sur différents types de chantiers avec une équipe de deux a trois personnes. Vos missions seront : • Implantation de l’appareillage dans les coffrets et les armoires, • Câblage et raccordement des armoires de puissance BT et contrôle commandes (automate, bus de terrain), • Réalisation de câblage suivant les schémas électriques, • Réalisation de chemins de câbles et mise en place des différents appareillages et matériels, • Câblage d’ilot robot, • Assistance à la mise en service avec les automaticiens, • Diagnostic de panne sur installation électrique et réparation des éléments défectueux Le profil recherché • Titulaire d'un BAC type électrotechnique au minimum, • 3 ans d’expérience minimum, • CACES nacelle 1B et 3B serait un atout, • Déplacements dans toute la France et en Belgique, permis B indispensable, • Habilitation électrique à jour

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Créée à Lille en 2008, la société désormais domiciliée à Englos, compte plus de 220 collaborateurs passionnés en France, en Indonésie, en Allemagne, en Inde et en Ukraine. Elle réalise une grande partie de son chiffre d’affaires à l’international : Allemagne, Royaume-Uni, Italie, Espagne, Pays-Bas, Suisse, Belgique, Autriche et USA. 🌎 Descriptif du poste : Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un.e Conseiller.ère Clientèle bilingue espagnol pour rejoindre notre service client, basé à Englos (59), en présentiel. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d’une durée d’un an. Au sein de l'équipe Relation Client, voici les missions qui vous seront confiées : 1 – Mission : Conseil client 📲 • Conseiller le client (avant vente, après vente), • Répondre aux clients via divers modes de communication (email, téléphone, chat, réseaux sociaux), • Réaliser un reporting précis de chaque situation client afin de garantir un traitement efficace des dossiers en équipe. 2 – Mission : Fidélisation/ Satisfaction client 💕 • Appliquer la politique commerciale afin de fidéliser et satisfaire le client, • Remonter les feedbacks clients dans un souci d’amélioration constant de nos produits/services, • Respecter le délai de réponse défini par la direction en fonction du mode de communication, • Réalisation d’enquête de satisfaction. 3 – Mission : Gestion administrative 📧 • Assurer l’ouverture des litiges avec nos prestataires transport et relancer si nécessaire, • Suivre et relancer les retours en attente, • Gérer la partie administrative et le suivi des commandes impayées. Le profil recherché : • Vous maitrisez couramment l’espagnol et avez de bonnes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral, • Vous êtes orienté.e satisfaction client et avez le sens du service, • Vous prenez de la hauteur et regarder au-delà du cadre du problème, • Vous êtes dynamique et motivé.e, • Vous maitrisez les nouvelles technologies et disposez de bonnes compétences informatiques, • Idéalement, vous avez déjà une expérience réussie au sein d’un service client et vous aimez la polyvalence. 💕 Les bénéfices que nous vous offrons : • Des réductions sur les meubles Tikamoon ;, • 25 jours de congés payés + 2 jours offerts supplémentaires par an ;, • Un CSE impliqué proposant divers avantages ;, • 1 jour de télétravail/semaine à compter de 6 mois de présence ;, • Un accès à une mutuelle avantageuse (Téléconsultations médicales gratuites etc…) ;, • Prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement transport en commun ;, • Le plaisir de travailler avec une équipe sympathique, dynamique et passionnée :). A très vite pour partager une nouvelle aventure ensemble ! 🤗 Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil. _ Tikamoon es una DNVB especializada en el diseño y la venta de muebles de madera maciza: únicos, de alta calidad y sostenibles, ofrecidos al precio más justo. Más que un simple distribuidor, Tikamoon diseña y fabrica sus propios muebles. Trabajamos directamente, sin intermediarios, con artesanos y socios fabricantes en Asia y Europa, y controlamos toda la cadena de valor, desde el diseño hasta la logística, pasando por el marketing y la atención al cliente, para ofrecer productos auténticos, de calidad y con el menor impacto medioambiental posible. 🌳 Fundada en Lille en 2008 y con sede actualmente en Englos (Francia), la empresa cuenta con más de 220 colaboradores apasionados repartidos entre Francia, Indonesia, Alemania, India y Ucrania. Además, una gran parte de nuestra facturación se realiza a nivel internacional, especialmente en Alemania, Reino Unido, Italia, España, Países Bajos, Suiza, Bélgica y Austria. 🌎 Descripción del puesto Con motivo de una sustitución por baja de maternidad, buscamos un/a Asesor/a de Atención al Cliente bilingüe español para incorporarse de forma presencial a nuestro equipo de Atención al Cliente en Englos (59), Francia. Se trata de un contrato de duración determinada (CDD) de un año. Como parte del equipo de Atención al Cliente, tus principales responsabilidades serán: 1. Asesoramiento al cliente 📲 • Asesorar a los clientes antes y después de la venta., • Atender las consultas de los clientes a través de diferentes canales: correo electrónico, teléfono, chat y redes sociales., • Elaborar un seguimiento detallado de cada caso para garantizar una gestión eficaz de las solicitudes dentro del equipo. 1. Fidelización y satisfacción del cliente 💕 • Aplicar la política comercial de la empresa para garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes., • Compartir los comentarios y sugerencias de los clientes con el objetivo de mejorar continuamente nuestros productos y servicios., • Respetar los plazos de respuesta establecidos por la dirección según el canal de comunicación utilizado., • Realizar encuestas de satisfacción. 1. Gestión administrativa 📧 • Gestionar la apertura de incidencias con nuestros proveedores de transporte y realizar el seguimiento correspondiente cuando sea necesario., • Supervisar y hacer el seguimiento de las devoluciones pendientes., • Gestionar las tareas administrativas relacionadas con los pedidos pendientes de pago. Perfil buscado • Dominas el español con fluidez y cuentas con excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales., • Tienes una clara orientación al cliente y vocación de servicio., • Sabes analizar las situaciones con perspectiva y encontrar soluciones más allá del problema inmediato., • Eres una persona dinámica, proactiva y motivada., • Te desenvuelves con facilidad utilizando herramientas digitales y tienes buenas competencias informáticas., • Se valorará positivamente una experiencia previa en atención al cliente, así como tu capacidad para desempeñar funciones variadas. 💕 Lo que te ofrecemos • Descuentos en los muebles de Tikamoon., • 25 días laborables de vacaciones, más 2 días adicionales ofrecidos por la empresa cada año., • Acceso a un comité de empresa (CSE) con múltiples ventajas para los empleados., • 1 día de teletrabajo por semana a partir de los 6 meses de antigüedad., • Seguro médico con ventajas exclusivas (incluidas teleconsultas médicas gratuitas)., • Reembolso del 75 % del abono de transporte público., • La oportunidad de formar parte de un equipo cercano, dinámico y apasionado. 🙂 ¡Esperamos conocerte muy pronto para compartir una nueva aventura con nosotros! 🤗 En Tikamoon valoramos todas las candidaturas por igual, independientemente del recorrido profesional o del perfil de cada persona.

Nous sommes une PME familiale de 250 collaborateurs, acteur reconnu du traitement des eaux industrielles depuis plus de 25 ans. Présents sur 12 agences en France et 15 implantations à l'international, nous concevons, construisons et exploitons plus de 200 installations. Le contexte de ce recrutement s'inscrit dans un remplacement : nous recherchons quelqu'un qui prend la responsabilité technique de l'agence de Seclin et fait véritablement le lien entre le terrain et la direction d'agence. Missions : • Piloter la maintenance des installations : organisation, planification, suivi préventif et curatif, gestion des budgets maintenance et GER., • Manager et faire grandir une équipe de 4 techniciens : animation, formation, montée en compétences, participation aux recrutements., • Gérer les projets techniques : travaux neufs et optimisations de stations, de la conception à la mise en route., • Coordonner sous-traitants et fournisseurs, réaliser les offres techniques et le suivi client., • Rester un référent terrain : renfort et dépannage quand la situation le demande (30 % du temps)., • Participer aux astreintes de l'agence. Profil Recherché : • Formation : Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle ou équivalent, • Expertise technique : Vous avez une vraie maîtrise de l'électricité industrielle: diagnostic, dépannage armoires, lecture de plans, câblage, instrumentation. La mécanique (pompes, garnitures, hydraulique) ne vous fait pas peur., • Mindset : Vous n'êtes pas (ou plus) uniquement dans l'action technique. Vous savez prendre du recul, coordonner, prioriser et mettre les mains dans le cambouis quand il faut. Le 70 % bureau / 30 % terrain est un équilibre qui vous correspond., • Leadership : Vous aimez faire progresser une équipe. Vous fédérez, responsabilisez, et créez un climat de confiance sans pour autant perdre le fil du terrain., • Expérience : Minimum 5 ans en maintenance industrielle, avec une expérience avérée en management et gestion de projets techniques. Avantages : • La responsabilité technique réelle d'une agence, autonomie et impact directs, • Véhicule de service, téléphone, PC portable, • Primes de déplacement + participation et intéressement, • Mutuelle avantageuse, congés complémentaires, comité d'entreprise, • Télétravail possible, • Parcours d'intégration structuré et accompagnement à l'évolution de carrière

Groupe Industriel, créateur et fabriquant de produits d'aménagement extérieur, nous innovons chaque jour pour « Permettre à tous de profiter de la vie au jardin ». Notre mission est de simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité, avec plus de 20 ans d'expertise. Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites www.cerland.com et www.soulet.com, ainsi que les marketplaces. Nous recherchons un/une Coordinnateur Approvisionnements qui aura pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser notre promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d'approvisionnements pour assurer la disponibilité de nos produits et le bon niveau de stock. Stock : • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article, • Gestion des transferts sur les différentes plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock à travers la diffusion de la liste de déstockage pour nos équipes commerciales, • Evaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre les différents entrepôts et déposit, • Animation de nos fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, de la qualité des livraisons…), • Garantir la fiabilité de nos stocks (inventaires, contrôle et mise à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast : • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle de nos marques, • Suivi et analyse les écarts, • Mise en place de plans d’actions afin de maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales, • Alerter sur les dérives Grand Import : • Gestion des approvisionnements des produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaine de fabrication, • Optimisation des coûts de transport aval, interne et amont, • Gestion administrative des documents douaniers Issu d’une formation Bac + 5, en logistique, supply chain…, justifiant d’une expérience de 6 ans minimum sur ce type de missions. Savoir allier maximisation, anticipation, organisation et adaptation pour atteindre les objectifs, en favorisant à la fois l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Vous partagez les valeurs du groupe : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux. • Anglais courant (indispensable). La maîtrise du Polonais est un plus, • Excel niveau, • La maîtrise de Power BI est un plus. Rémunération selon expérience entre 32 et 48 k€. Déplacements ponctuels à prévoir en Europe.

Rejoignez une entreprise en pleine dynamique Implantée historiquement à Roquefort (47), notre PME accompagne ses clients avec des solutions de transport sur mesure, en national comme à l’international. Portée par une forte dynamique de développement, notre entreprise s’appuie aujourd’hui sur plusieurs agences réparties en France : Mazamet, Vitrolles, Canly, Tremblay, Wambrechies et Pessac. Chaque jour, nos équipes partagent la même ambition : proposer un service réactif, fiable et performant à nos clients. Notre fil conducteur ? Confiance et performance. Vous aimez les environnements réactifs, la négociation et les journées qui ne se ressemblent pas ? Rejoignez notre agence de Wambrechies et prenez part au développement d’une entreprise en pleine croissance. Véritable pilote des opérations transport, vous assurez l’organisation et le suivi des acheminements de marchandises à l’échelle nationale et internationale Vos missions Véritable pilote des opérations transport, vous assurez l’organisation et le suivi des acheminements de marchandises à l’échelle nationale. Au quotidien, vous serez amené(e) à : · Organiser et négocier les opérations d’affrètement · Rechercher, sélectionner et fidéliser les transporteurs partenaires · Assurer le suivi opérationnel des transports et gérer les imprévus avec réactivité · Optimiser les coûts, les délais et la rentabilité des dossiers · Développer une relation de confiance avec les clients et partenaires Le profil que nous recherchons Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et évoluer efficacement dans un environnement rythmé. Votre sens du service client, votre aisance relationnelle et votre capacité à trouver rapidement des solutions seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Nous vous proposons : · Une entreprise en pleine croissance · Un environnement dynamique et challengeant · Une équipe conviviale et engagée · Des moments de partage et de convivialité · Un accord d’intéressement · Une prise en charge intégrale de la mutuelle Envie de relever un nouveau défi ? Rejoignez nous !

Le contexte Notre client est un groupe industriel français, créateur et fabricant de produits d’aménagement extérieur, fort de plus de 20 ans d’expertise. Sa mission : simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité. Ses produits — conçus en Europe à partir de matériaux durables et valorisant le savoir-faire du bois — sont commercialisés dans toute l’Europe, en BtoB auprès des enseignes de bricolage et de jardinerie, et en BtoC via ses propres sites et les marketplaces. Le groupe affiche des valeurs fortes : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux. Il s’appuie sur une organisation structurée autour de plusieurs Business Units (France, Export, Digital…) et d’un réseau de fournisseurs principalement européens. Le poste Dans le cadre du développement de ses équipes, notre client recrute un(e) Coordinateur(trice) Approvisionnements. Rattaché(e) à la Responsable Approvisionnements, vous avez pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser la promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d’approvisionnements et le bon niveau de stock. Vos missions Gestion du stock • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article et gestion des transferts entre plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock via la diffusion de la liste de déstockage pour les équipes commerciales, • Évaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre entrepôts et déposit, • Animation des fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, qualité…), • Garantir la fiabilité des stocks (inventaires, contrôle et mises à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle des marques, • Suivi et analyse des écarts, mise en place de plans d’actions pour maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales et alerte sur les dérives Grand Import • Gestion des approvisionnements de produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaîne de fabrication et optimisation des coûts de transport (amont, interne, aval), • Gestion administrative des documents douaniers Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +2/+5 en logistique ou supply chain, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des missions similaires. Vous savez allier anticipation, organisation et réactivité pour atteindre vos objectifs, en favorisant l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Compétences attendues : • Anglais courant indispensable — la maîtrise du polonais est un plus, • Excel niveau avancé indispensable, • Maîtrise de Power BI appréciée, • Connaissance d’un ERP supply chain (type Navision) appréciée

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

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