Directeur ehpad jobs in ParisCreate job alerts

Sous la responsabilité du Directeur(trice) de la Solidarité et du CCAS, il(elle) assure l’encadrement du Service autonomie du CCAS. Sur la base de l’analyse des besoins du territoire, il/elle propose une stratégie et des actions permettant d’accompagner l’évolution démographique. A ce titre, il/elle manage une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs chargés de coordonner et d’organiser le maintien à domicile des séniors Il/elle travaille en étroite coordination avec Le Directeur(trice) du CCAS, les autres Services du CCAS, et en particulier le Responsable de la Résidence autonomie Azur, les Directions de la Ville, les partenaires associatifs et institutionnels dont il anime le réseau de coordination gérontologique(CD, EHPAD, SSAD, SSIAD, …) Il/elle est en relation avec les élus et membres du Conseil d’Administration du CCAS, les Directeurs de la Ville, les Responsables associatifs et institutionnels en charge de l’action à destination des séniors vulnérables. 1) Contribution à la définition du projet global de la collectivité en faveur du maintien à domicile des séniors clichois : • Assurer l’animation partenariale visant à recenser et évaluer les besoins de la population sénior clichoise en matière de maintien à domicile ;, • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic social et médico-social, • Assurer une veille sur les besoins du territoire, • Participer à l’analyse de l'incidence des évolutions de l'environnement social, législatif et règlementaire sur les orientations en matière de maintien à domicile des séniors, • Conseiller les élus et la direction et traduire les orientations politiques en projets 2) Encadrement direct d’une équipe : • Assurer le management d’une équipe composée d’assistant(e)s sociaux(les) et d’agents administratifs, • Assurer le conseil technique et le soutien aux pratiques professionnelles, • Organiser la formation continue des professionnels, accueillir les nouveaux professionnels et superviser leur intégration, • Gérer les absences et assurer la continuité de service 3) Coordination de l’activité et organisation des missions du Service : • Organiser les missions et l’activité des équipes du Service afin de mettre en œuvre les priorités définies par le Conseil d’Administration,, • Définir les procédures et s’assurer de leur respect pour assurer les missions suivantes: information et orientation des séniors, coordination gérontologique sur la commune, instruction des aides légales et extra légales en faveur des séniors, organisation des services visant le maintien à domicile des séniors en perte d’autonomie (téléassistance, portage de repas), • Piloter l’activité du service : définir les indicateurs, assurer leur suivi, • Assurer les liaisons avec les partenaires (CCAS, Ville, partenaires externes) afin de s’assurer d’une prise en charge et d’une réponse coordonnée et adaptée aux besoins des séniors relevant de la compétence du Pôle 4) Conduite de projets : • Mettre en cohérence des projets spécifiques d’action sociale et médico-sociale en fonction des orientations politiques et des besoins du territoire, • Elaborer les outils de conduite de projets, • Développer les coopérations avec les partenaires concernés, • Participer à la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets Profil recherché : 1. Savoirs/diplômes : Diplôme BAC +5 dans le secteur social ou médico-social (Master en intervention sociale, politiques publiques, gérontologie…) ou CAFERUIS, ou DEASS avec expérience en management Expérience avérée en conduite de projets (social / médico-social) Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de travailleurs sociaux et d’agents administratifs Capacité à accompagner et superviser les pratiques professionnelles Aptitude à animer et développer un réseau partenarial 1. Savoirs faire : Règlementations et politiques nationales Politiques locales dans les domaines social et de la prévention de la perte d’autonomie, Organisation des services afin de répondre aux enjeux mentionnés Encadrement d’équipe et accompagnement au changement Conduite de projet Règles professionnelles, éthique et déontologie 1. Qualités relationnelles exigées : Travailler en réseau Organisation d’échanges collaboratifs avec les acteurs institutionnels et associatifs Capacité d’animation Capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation Représentation de la direction et de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures Rigueur Être force de proposition Conditions d’exercice : Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine) 25 jours de congés + 23 RTT Salaire fixe + prime annuelle Remboursement à 75% du Pass Navigo Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants 👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous vite votre candidature !

CDA-PERSPECTIVES, Cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recrute un(e) directeur-trice de paie, en CDI, à temps complet. Et si votre métier ne se limitait plus à produire une paie fiable... mais à structurer et fiabiliser la fonction paie au service des 1300 professionnels engagés ? Rejoignez une association, comptant 23 établissements sur le territoire national, qui depuis plus de 50 ans accompagne les personnes vulnérables touchées par la fragilité et la dépendance. Rattaché(e) à la DRH, en étroite collaboration avec les membres du CODIR, vous prenez la responsabilité de la paie de l'ensemble des EHPAD et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions : • Piloter et sécuriser la paie (garantir la fiabilité de la paie (plus de 2800 paies en multisite), superviser la DSN, les charges sociales (URSSAF, prévoyance, retraite...) et gérer les relations avec les organismes sociaux, • Animer votre équipe (recrutement, intégration et développement des compétences), • Améliorer les process et la qualité de service (fluidifier les échanges avec les directions d'établissement et délais de réponse aux salariés, réaliser de la veille juridique et réglementaire), • Assister la DRH aux projets d'intégration des nouveaux établissements, • Fiabiliser les données sociales (produire et sécuriser les indicateurs RH, bilan social ...), • Organiser la formation des utilisateurs afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outils, • Participer aux projets (dématérialisation, digitalisation), notamment la maintenance corrective et évolutive du SIRH en lien avec les équipes Le profil recherché : De formation supérieure Bac +5, type master, spécialisation RH, droit social, administration du personnel, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans les fonctions de direction / responsabilité paie, dans un environnement multisite. La connaissance du secteur médico-social (CCN 51 / 66 ou équivalent) constitue un réel atout. Vous concevez votre métier comme un expert technique avec une vision stratégique. Orienté-e solutions et résultats, vous avez le sens du service et de la pédagogie. Vous êtes également force de proposition et moteur dans le changement. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, Octime, Excel. La maîtrise de CEGID sera un atout. Une période de tuilage est prévue dans le cadre de ce départ à la retraite. Pourquoi rejoindre cette association ? • Un poste stratégique avec une forte visibilité, • Une association engagée et porteuse de sens, • Un environnement humain avec de vraies valeurs, • Des projets structurants (SIRH, organisation, croissance) Les avantages proposés par l'Association : • Mutuelle prise en charge à 80 %, • PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté, • Chèques vacances & cadeaux - plateforme pluxee, • 22 jours de RTT, possibilité de télétravail à raison de deux jours/semaine après PE, • Restaurant d'entreprise (moins de 3 euros le repas)

Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD de 100 lits situé dans le 93, un directeur d'EHPAD pour un CDI. Directeur EHPAD - CDI - Aubervilliers - 60/65Ke - Personnes séniores - CDI - Management. Vous d'un Master ou d'un Diplôme en management et avez une première expérience significat

Localisation : 20ème arrondissement, en plein cur de la porte de Bagnolet Date de début : Dès que possible Type de contrat : Statut Cadre / CDD avec perspective de titularisation Présentation de la Direction : La Direction des Solidarités (DSO

DIRECTEUR EHPAD HAUT STANDING (H/F) – dépt. H/F – Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (réglementaire), vous justifiez d’une expérience significative en direction d’EHPAD.

EHPAD Résidence la Buissaie, Murs Erigné- EHPA-EHPAD Résidence la Perrière, Les Garennes sur Loire- EHPA-EHPAD Résidence Les 3 Moulins, Sainte Gemmes sur LoireMissions générales Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, le/la Responsable Qualité :- Planifie, coordonne et ani

Infirmier(ière) Coordinateur(trice) / Cadre de santé en EHPAD (H/F) - Nevers (58)Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, FranceNevers, Bourgogne-Franche-Comté, FranceDescription du poste et MissionsL'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Clos de SAINT-SAULGE (58), un DIRECTEUR HF

Organisation à but non lucratif cherche un directeur pour gérer une résidence à Laxou, en assurant la stratégie, l'administration et le bien-être des résidents.

L'EHPAD Florence NIGHTINGALE est un établissement récent (2021), situé à Argenteuil (95) (limite Saint-Gratien), 23 route de Saint GratienIl emploie 68 salariés (ETP). Rejoindre l'EHPAD Nightingale, c'est intégrer une structure où qualité des soins, bien-être des résidents et e

DIRECTEUR D'EHPAD (H/F) 17 - Le Grand-Village-PlageL'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour l'EHPAD L'Océane d'Oléron, un DIRECTEUR (H/F). Une formation en gestion d'EHPAD est un plus. Expérience :Expérience significative dans la gestion d'un EHPAD ou d'un é

Directeur d'établissement## DescriptionForte de plus de 30 ans d’existence, l’Association La Compassion offre une large gamme de services d’hébergement et de soins destinée aux personnes âgées et gère, à ce jour 9 EHPAD, 2 SSIAD et 27 Résidences Autonomie, répartis sur 5 régi

Responsable d'un établissement (EHPAD), le directeur coordonne les équipes, garantit la qualité des soins et la sécurité des résidents, gère l'établissement et représente l'organisation.

Le jobDirecteur d'EHPAD H / F - CDIEn Bref:Directeur EHPAD – CDI – Meaux – 55 / 65Ke - Personnes séniores - CDI - ManagementAd Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD d'une centaine de lits situé dans le nord de la Seine-et-Marne, un directeur d'EHPAD pour un CDI. Le pr

Description du posteDirecteur d'établissement H/F - CDIEn Bref :Directeur EHPAD – CDI – Oise – 60/655Ke - Personnes séniores - CDI - ManagementAd Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD d'une 100aines de lits situé dans le 60, un directeur d'EHPAD pour un CDI. Profil r

Une agence de recrutement recherche un Directeur EHPAD pour un établissement dans l'Oise, avec un salaire négociable entre 60 et 65K.

Recherche d'un directeur d'établissement pour une association à Treillières.Le poste implique le management du personnel, la stratégie et la gestion financière, avec une expérience requise.

Directeur(rice) d'EHPAD (F/H) – CDI – Temps complet – NantesEt si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ? La résidence Les Jardins de la Chénaie, EHPAD de 90 lits située à Nantes, recherche aujourd'hui son Directeur(rice). Pourquoi rejoi

Recherche d'un Directeur d'Établissement pour un EHPAD en Provence-Alpes-Côte d'Azur, responsable de la qualité de vie des résidents et de la supervision des opérations.

En tant que Directeur d'Agence, vous dirigerez une équipe de 21 personnes pour une agence événementielle.

Le directeur gérera un EHPAD à Saint-Affrique, avec une expérience de 5 ans et un Bac+5.

Responsable de la gestion et du suivi des établissements, management opérationnel et garant de la qualité des services.

Directeur(trice) d'un EHPAD et d'une résidence autonomie, vous managez les équipes, gérez les aspects financiers, administratifs et la qualité des soins pour assurer le bien-être des résidents.

Vos principales responsabilitésEn tant que Directeur(trice) d''EHPAD, vous assurez la direction globale de l'établissement et pilotez son développement, tant sur le plan humain, organisationnel que financier. OverviewNotre client, recherche un Directeur d’EHPAD dans le département 42.

Le Directeur Adjoint est responsable de la direction opérationnelle d'un EHPAD, de la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la qualité de l'accompagnement des résidents.

Ce poste de Directeur d'EHPAD en CDI, basé en Essonne, implique la gestion administrative et opérationnelle d'un établissement de plus de 70 lits.

Direction d'un établissement EHPAD en région, gestion d'équipe pluridisciplinaire et garantie de la qualité de l'accompagnement des résidents.

Le directeur supervise les équipes, assure le bien-être des résidents et gère l'établissement, garantissant l'équilibre économique et le respect des normes.

Présentation du poste Notre client, issu du secteur associatif recrute pour l’un de ses établissements, son Directeur d’EHPAD (H/F).

Le directeur d'EHPAD gère une équipe et promeut la qualité des soins.

Directeur Territorial (H/F) - EHPAD - Grand EstSecteur médico-social – Pilotage d'une vingtaine d'établissementsNous recherchons, pour le compte de notre client, un·e Directeur·rice Territorial·e pour accompagner et soutenir le développement d’un réseau d’EHPAD situés dans la r

Directeur(trice) d’Établissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS) – Projet EHPAD de demainLe Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Cahors recherche un Directeur ou Directrice pour piloter conjointement deux établissements dont il est propriétaire : l’EHPAD Résidence d’Olt (140 r

Description du poste Directeur d'établissement H/F - CDI En Bref: Directeur EHPAD – CDI – Hauts-de-Seine – 60/65Ke - Personnes séniores - CDI - Management Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD d'environ 80 lits situé dans le 92, un directeur d'EHPAD pour un CDI. Vous d’un M

WeRecruit recherche un Directeur de plateforme médico-sociale H/F pour piloter une plateforme comprenant un EHPAD et des services à domicile en Île-de-France.

Ce poste de Directeur/Directrice d'EHPAD implique la gestion complète d'un établissement, incluant les aspects financiers, légaux, et le management d'équipes pluridisciplinaires, tout en assurant une prise en charge de qualité des résidents.

Directeur Adjoint Ehpad pour Groupe Emera, responsable de la gestion quotidienne, des relations résidents/familles, du suivi RH et budgétaire.

En tant que Directeur d'EHPAD, vous dirigerez l'établissement, superviserez les soins, gérerez les équipes et les finances, et assurerez le bien-être des résidents.

Directeur d’EHPAD expérimenté (H/F).

Dans le cadre d’une mobilité interne, le Groupe DOMUSVI recrute un Directeur d’EHPAD expérimenté (H/F) en cdi temps plein pour la résidence Les Intemporelles à Aubervilliers. L’établissementRésidence médicalisée de 100 litsÉquipe de plus de 50 collaborateursComité de direction struc

AARONE Conseil SARL recherche un(e) Directeur(trice) d'établissement support pour accompagner la gestion de sites EHPAD. Le candidat idéal possède un Master MESS ou MOSS, une solide expérience dans le secteur médico-social et maîtrise la législation des EHPAD.

Groupe SOS recherche un Directeur D'EHPAD à Créteil pour piloter la résidence «Le Hameau de Mesly». Le Directeur sera chargé de la gestion opérationnelle et stratégique, garantissant un accompagnement de qualité aux résidents dans un cadre réglementaire strict. Exigé : formation Bac +5,

Vous travaillerez en étroitecollaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, la rédactrice del’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif(Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation…) au sein d’une équipe de 13directeurs d’EHPAD et sous la responsabi

Le directeur d'EHPAD est responsable de la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement, du bien-être des résidents et de la valorisation de la qualité des services.

Le directeur d'EHPAD pilote la gestion médico-sociale, humaine, administrative, financière et logistique d'un établissement pour personnes âgées dépendantes.

Le directeur d'EHPAD est responsable du pilotage global de l'établissement, gère les équipes, établit les budgets et assure la qualité des services.

Directeur(trice) pour piloter deux établissements sociaux à Cahors, concevoir des services innovants et stabiliser les finances.