Trabajos commercial en MarseilleCrear alertas

Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad .Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ?.Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France* et devenez conseiller immobilier indépendant !.Embarquez dans une aventure profe

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller

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Vous avez un zest d’imagination, toujours la « pêche », vous aimez travailler avec plaisir sans vous prendre le chou ! .Employé(e) commercial(e) au rayon Fruits et Légumes.Vos responsabilités vous donneront la banane.Gérez le rayon Fruits et légumes.Développez le chiffre d’affaires de

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

Collaborer avec l'équipe commerciale. Qualifier les opportunités commerciales.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Commercial(e) terrain GMS en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alter

Vous avez une première expérience en service client, en vente ou en relation commerciale.

Identifier les besoins des entreprises et qualifier les opportunités commerciales. Participer aux actions de développement commercial de l’agence. Participer aux négociations commerciales (en binôme).

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur la région marseillaise ! Vous êtes salarié, passionné par le développement commercial en B2B et à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ?Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises . 🔍 Votre mission :Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead :·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performan ce·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des acha ts·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clien ts 🎯 Profil recherch é :·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conse il,·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liber té,·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts méti ers 🤝 Ce que vous offre Eukle ad :·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’ach ats,·Des process éprouvés et une méthodologie sol ide,·Une formation complète et un accompagnement personnal isé,·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir asso cié,

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 1. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 1. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

🇬🇧 Anglais courant / bilingue obligatoire 🇩🇪 Allemand fortement apprécié 🇳🇱 Néerlandais est un plus Votre mission : ouvrir et développer nos marchés Allemagne & Benelux À propos de Doinsport Doinsport est aujourd’hui le leader français des solutions SaaS dédiées à la gestion des clubs de sport, avec une expertise reconnue dans les sports de raquette : padel, tennis, squash et badminton. Notre ambition est simple : devenir un acteur européen incontournable en permettant aux clubs de construire leur propre écosystème digital et de garder la maîtrise de leur relation avec leurs joueurs. Aujourd’hui, Doinsport accompagne : ✔ plus de 1 000 clubs partenaires ✔ plus de 3 000 terrains équipés ✔ une présence dans plus de 10 pays Notre plateforme tout-en-un permet aux clubs et réseaux sportifs de gérer l’ensemble de leur activité : • application mobile en marque blanche ;, • réservation en ligne ;, • gestion des joueurs et communautés ;, • abonnements et offres commerciales ;, • caisse et paiements intégrés ;, • automatisation des accès et éclairages. Après avoir construit une position de référence sur le marché français, Doinsport accélère son développement international avec l’ouverture de nouveaux marchés stratégiques. Votre mission : ouvrir et développer nos marchés Allemagne & Benelux Dans le cadre de notre expansion européenne, nous recherchons un profil entrepreneurial capable de construire un marché, pas seulement gérer un portefeuille existant. Votre objectif : faire de Doinsport une référence sur ces nouveaux territoires. Vos responsabilités : ✔ Définir et exécuter la stratégie commerciale Allemagne & Benelux ✔ Identifier les clubs, groupes et réseaux sportifs à fort potentiel ✔ Prospecter activement et créer les premières références marché ✔ Construire des partenariats stratégiques avec les acteurs clés de l’écosystème (clubs leaders, fédérations, investisseurs, constructeurs, réseaux privés…) ✔ Piloter l’intégralité du cycle de vente : prospection → démonstration → négociation → closing ✔ Participer aux salons internationaux et représenter Doinsport auprès des décideurs ✔ Comprendre les spécificités locales et adapter notre approche commerciale ✔ Faire remonter les besoins marché aux équipes Produit et Direction Vous serez un acteur central de notre croissance européenne. Profil recherché Nous recherchons un véritable développeur de marché : ✔ Expérience réussie en développement commercial BtoB (3 ans minimum) ✔ Forte culture chasse : capacité à ouvrir des portes et créer des opportunités ✔ Expérience SaaS, Tech ou Sport Business fortement appréciée ✔ Capacité à vendre auprès de dirigeants et grands comptes ✔ Capacité à créer des relations long terme et des partenariats structurants ✔ Excellentes qualités de négociation et de closing ✔ Autonomie, énergie et esprit entrepreneurial indispensables Langues : 🇬🇧 Anglais courant / bilingue obligatoire 🇩🇪 Allemand fortement apprécié 🇳🇱 Néerlandais est un plus Pourquoi rejoindre Doinsport ? 🚀 Ouvrir des marchés européens à fort potentiel 🌍 Participer à la construction d’un futur leader européen SaaS SportTech 🏟 Accompagner la transformation digitale du padel et des clubs sportifs 🤝 Travailler directement avec les fondateurs sur la stratégie internationale 📈 Avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise Vous n’arrivez pas pour maintenir un marché. Vous arrivez pour le construire. Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné selon performance 📩 Candidature : nicolas.cassignol@doinsport.com

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Le groupe AQUAPROX propose des solutions, des équipements, de l’ingénierie et des formulations aux industriels et aux collectivités. AQUAPROX génère un Chiffre d’Affaires de 101 millions d’euros dans le monde au travers de ses 10 filiales, représentées par plus de 275 collaborateurs oeuvrant à renforcer la position du groupe comme un acteur intégré sur le marché européen du traitement de l’eau. Notre mission est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. Le groupe AQUAPROX est un symbole de dynamisme dans le secteur, grâce à des collaborateurs animés par un esprit d’entreprise et d’innovation, mais également grâce à une politique de croissance interne et externe soutenue. Cela offre de réelles perspectives d’évolution de carrière au sein du groupe, qui valorise et cultive le savoir-faire et le professionnalisme de ses collaborateurs. AQUAPROX INDUSTRIES est spécialisée dans la fabrication et la formulation de solutions de traitement d’eau, et se démarque par la création de valeur à travers le service de proximité et les solutions innovantes respectueuses de l’environnement, limitant les consommations énergétiques de nos clients. L’affiliation au groupe Proxis Développement depuis 2004, groupe industriel français indépendant développant et proposant des produits, services et solutions à usage industriel, a permis à AQUAPROX INDUSTRIES de se développer au niveau international et de s’affirmer comme un acteur incontournable du marché du traitement de l’eau. Nous recrutons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée : un(e) Ingénieur(e) Application Industries Basé(e) en région Région Marseille / Aix-en-Provence Rattaché au Responsable Industries, vous suivez les installations techniques des clients industriels sur une zone géographique donnée. Vos principales missions s’articuleront autour de 2 axes principaux : Gestion des clients • Assister techniquement le client et s’assurer du respect des consignes et du bon fonctionnement des programmes en place sous la supervision d’un ingénieur technico-commercial., • Assurer la satisfaction des clients., • Assurer les dépotages des produits chimiques lors des livraisons et passer des commandes de, • réapprovisionnement si besoin. Administrative • Respecter les politiques en vigueur dans la société - MASE, conduite automobile, utilisation de l’informatique, RH., • Faire du Reporting : fournir hebdomadairement un rapport d’activité selon le modèle en place à son supérieur hiérarchique. Profil : • Vous êtes issus d’une formation technique BAC+2 (BTS/DUT Chimie) à Licence Professionnelle en Chimie., • Vous êtes jeune diplômé avec une première expérience en apprentissage ou stages acquise dans le secteur du traitement des eaux., • Vous avez une expérience confirmée sur une fonction similaire acquise dans le secteur du traitement des eaux industrielles., • Vous avez des connaissances approfondies de la chimie de l’eau et des traitements appropriés., • Vous avez une bonne connaissance des équipements associés (adoucisseur, osmoseur, déminéralisation, filtration)., • Vous maitrisez les outils informatiques. Savoir-faire • Vous faites toutes les analyses physico-chimiques de suivi d’un site et vous comprenez leurs importances., • Vous savez diagnostiquer et réparer des petits matériels de prétraitement (pompes doseuses, adoucisseurs, automates). Savoir-être • Vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur., • Vous savez analyser la demande et y répondre de manière structurée., • Vous êtes rigoureux, méthodique autonome et organisé., • Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition., • Vous maitrisez la relation client.

Manpower Life Science recherche pour son client, future start-up DeepTech, spin-off d’Aix Marseille Université, son futur Co-Fondateur / CEO (H/F). L’équipe d'experts en interaction lumière/matière a développé une technologie innovante d’impression directe des métaux. Simple, économique, compatible avec des surfaces flexibles ou courbes ce procédé est déjà sous brevet. Il se démarque en éliminant le besoin de vide poussé, de lithographie ou de gravure, couramment utilisés dans les technologies actuelles du marché. De plus, il offre une haute résolution, avec une précision inférieure à 100 nanomètres, permettant ainsi la création de structures métalliques complexes et précises .Les applications sont diverses avec notamment le domaine de la photonique et celui de l’électronique avancée .L’ambition de la société est de devenir le leader européen de la nanoimpression, en fournissant à la fois des équipements propriétaires, des consommables ainsi que des matériaux nanostructurés à forte valeur ajoutée .En tant qu’associé(e) à la création de la société, vous jouez un rôle stratégique et essentiel dans le positionnement sur le marché, le développement du business, les levées de fonds et la mise en place des partenariats Vos missions principales Stratégie & développement business • Contribuer à la stratégie marketing en accord avec l’équipe pluridisciplinaire déjà existence., • Rechercher, contacter et gérer les clients, afin de bien identifier les besoins pertinents et ériger une offre sur les marchés prioritaires, en connaissance des contraintes et de la concurrence, • Sécuriser des rapports de confiances menant à des accords commerciaux (co-développement, transfert technologique, production Levée de fonds & structuration • Contribuer à la structure du business plan, à la définition et gestion des besoins de financement, • Préparer l’entreprise à l’investissement, pitcher auprès de fonds Deeptech et VCs, contribuer à la gouvernance .Partenariats & réseau • Animer et engager un réseau d’industriels, • Mobiliser des contacts industriels (matériaux, masters, laboratoires, fabs) pour accélérer le prototypage et l’adoption, • Sécuriser la chaîne de valeurs nécessaire à l’accession au marché et le bon déroulement des contrats commerciaux, • Participer à des salons et manifestations professionnelles qui permettront à la fois d’accentuer la visibilité de la startup sur son marché mais également d’obtenir un retour (qualitatif et quantitatif) sur la pertinence de son off Profil Formation supérieure scientifique doublée par une formation en management/gestion/commercial Expérience entrepreneuriale en Deeptech, idéalement centrée sur des procédés chimiques, matériaux, des applications en photonique ou de la microélectronique. Expérience dans des start-up et création d'entreprises. Vous montrez un intérêt pour la technologie, les approches vertueuses de l’industrie de demain, et vous êtes enthousiaste de travailler en collaboration avec le monde de la recherche. Existence d’un réseau soutenu dans les filières pertinentes au projet Anglais langue de travail • Positionnement : associé·e co-fondateur·rice, avec participation au capital lors de la création de l’entreprise, • Rémunération : pas de salaire direct au départ ; rémunération via subventions et/ou levées de fonds, • Calendrier : création de l’entreprise prévue dans les prochains mois, • Localisation : Marseille, • Télétravail : possible après une période de collaboration en présentiel ; temps partiel envisageable en période probatoire, • Mobilité : déplacements ponctuels en France et à l’international Envie d’investir en Deeptech? Vous saurez apporter votre expertise et piloter en collaboration avec la Présidente, cette start-up en devenir autour d’une technologie innovante et où tout reste à construire.

🚀 Softavera recrute des Commerciaux à Marseille ! Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Chez Softavera, nous accompagnons les commerçants dans la transformation digitale de leur point de vente. Notre mission est simple : aider les professionnels à optimiser leur activité grâce à des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client, automatisent les processus et développent la performance commerciale. Nous travaillons principalement avec les acteurs de la restauration, de la restauration rapide, de la boulangerie et du commerce de proximité en leur proposant un écosystème digital complet : caisses tactiles certifiées, bornes de commande, écrans de production, click & collect, fidélisation intelligente, marketing automatisé et outils d'analyse de performance. 📈 Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons plusieurs commerciaux terrain pour accélérer notre développement à Marseille. 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients, • Réaliser des démonstrations de nos solutions auprès des commerçants, • Accompagner les professionnels dans leurs projets de digitalisation, • Identifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Participer activement à la croissance de Softavera ✅ Profil recherché : • Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B, • Forte appétence pour le terrain et la prospection, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation, • Autonomie, rigueur et culture du résultat, • Permis B obligatoire, • Une expérience dans les secteurs de la tech, du retail, des solutions d'encaissement ou de la restauration est un plus 🎁 Ce que nous proposons : • CDI, • Rémunération attractive avec fixe + variable, • Support technique disponible 7j/7, • Back-office performant pour accompagner les équipes commerciales, • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise ambitieuse Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la digitalisation de milliers de commerçants, cette opportunité est faite pour vous. 📩 Envoyez votre candidature à : commercial@softavera.com 🌐 www.softavera.com #Recrutement #Commercial #BusinessDeveloper #Sales #CDI #IleDeFrance #FoodTech #RetailTech #TransformationDigitale #Restauration #Softavera

Devenez l'acteur clé du commerce international chez INTELOG ! Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1 000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises. Notre agence INTELOG à Marseille recherche un.e agent de transit maritime export pour rejoindre une aventure humaine dynamique et contribuer à son succès ! Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité d'assurer les missions de : • Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers d'exportation :, • Réservation auprès des compagnies et prestataires ;, • Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle ;, • Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises ;, • Gestion de la relations clients / fournisseurs (compagnie, transporteurs, prestataires divers) ;, • Collaboration avec les services internes (commercial, comptabilité, douane, ...), • Mise en douane ;, • Facturation des opérations et contrôle final du dossier ;, • Gestion des éventuels litiges réclamations ou litiges liés à l'acheminement ; Vous avez le profil parfait si vous avez : • Une expérience confirmée en export maritime chez un transitaire sur des dossiers de bout en bout ;, • Une bonne maitrise des incoterms ;, • un goût prononcé pour le challenge et n'avez pas peur de relever de nouveaux défis. En choisissant INTELOG, vous optez pour : • Un groupe en pleine croissance qui vous offrira de réelles opportunités d'évolution., • Un environnement de travail où l'innovation et l'esprit d'équipe sont valorisés. Alors, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature.

Prêt(e) à contribuer à l’exploitation technique et la sécurité d’un centre commercial ? Et si vous mettiez votre expertise technique et opérationnelle au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC ! QUI SOMMES-NOUS ? Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées. VOTRE QUOTIDIEN ? Sur un site majeur des Bouches-du-Rhône, rattaché(e) au Responsable Technique et Sécurité, nous recherchons notre futur Responsable Adjoint Technique et Sécurité. Véritable relais opérationnel, vous contribuez au bon fonctionnement technique, sécuritaire et opérationnel du site, dans le respect des exigences réglementaires, budgétaires et de qualité de service. Vous intervenez sur des missions variées mêlant exploitation technique, suivi des prestataires, sécurité et coordination opérationnelle : • Participer au pilotage de l’exploitation technique du site : suivi de la maintenance, contrôle des équipements techniques et accompagnement des interventions ;, • Contribuer à la sécurité des biens et des personnes : application des procédures de sécurité, suivi des contrôles réglementaires et accompagnement des dispositifs de sûreté ;, • Assurer le suivi des prestataires techniques et sécurité : coordination des interventions, contrôle des prestations et suivi des contrats de maintenance, nettoyage et sécurité ;, • Participer au suivi des travaux et projets techniques : accompagnement des travaux preneurs, contrôle des interventions et participation au plan pluriannuel de travaux ;, • Contribuer au suivi énergétique et environnemental du site : suivi des consommations, maintenance préventive et participation aux démarches RSE ;, • Participer à la gestion budgétaire et administrative : suivi des devis, contrôle des dépenses, reporting technique et gestion documentaire ;, • Assurer une présence terrain quotidienne : identification des dysfonctionnements, suivi des actions correctives et accompagnement des commerçants et partenaires ;, • Être force de proposition sur les actions d’amélioration continue, l’optimisation des prestations et la qualité d’exploitation du site. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines techniques, maintenance, exploitation immobilière, sécurité ou bâtiment. Vous justifiez d’une première expérience significative en exploitation technique, maintenance ou sécurité, idéalement dans un environnement ERP, retail ou centre commercial. Compétences techniques • Bonne connaissance de la maintenance technique multitechnique et multiservices ;, • Connaissance des réglementations ERP, sécurité incendie et sûreté ;, • Capacité à suivre des prestataires et coordonner des interventions techniques ;, • Sensibilité aux enjeux de maintenance préventive et performance énergétique ;, • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ;, • Une connaissance des environnements centres commerciaux ou retail est un plus. Compétences personnelles • Sens de l’organisation et rigueur ;, • Réactivité et capacité à gérer les priorités ;, • Bon relationnel et esprit d’équipe ;, • Appétence terrain et sens du service ;, • Autonomie et implication ;, • Capacité d’analyse et force de proposition ;, • Polyvalence et adaptabilité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir. C’est aussi bénéficier : • D’un environnement stimulant, • D’opportunités d’évolution, • D’un accompagnement dans votre développement, • D’avantages attractifs ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif ? Vous proposer un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC. • Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique., • Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel., • Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH., • Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral., • Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC ! SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!

Contexte Au sein d'une entreprise régionale spécialisée dans la maintenance et l'exploitation CVC, vous rejoignez un acteur reconnu pour son expertise dans la maintenance en génie climatique et l'accompagnement durable de ses clients professionnels. Présente à Avignon, Nice, Marseille, Aix-en-Provence et Toulon, la société s'est développée progressivement au fil des années et poursuit aujourd'hui une dynamique de stabilisation, fidèle à son modèle de proximité, de fiabilité et de qualité de service. Dans un contexte de structuration et de consolidation de ses agences, nous recherchons un.e Chef.fe d'Agence pour le site de Marseille, afin de piloter l'activité, renforcer l'organisation interne et garantir la qualité de service auprès des clients. Le rôle consiste à assurer le bon fonctionnement de l'agence, à mobiliser les équipes autour d'un cap clair et à sécuriser les engagements opérationnels, économiques et contractuels. Rôle & Missions Rattaché.e à la direction générale, vous pilotez l'activité globale d'une agence et garantissez son bon fonctionnement opérationnel, commercial, humain, administratif et financier. Femme/Homme de terrain au tempérament entrepreneurial, vous êtes à l'aise avec les équipes, les clients et les environnements techniques. Vos responsabilités s'articulent autour de 5 axes majeurs : Pilotage opérationnel Organiser le fonctionnement quotidien de l'agence et la répartition des missions Suivre les dossiers : contrats, dépannages, travaux, interventions Prioriser les sujets selon les urgences, contraintes techniques et engagements contractuels Garantir la qualité des informations dans les outils internes (GMAO, ERP) Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives Management & animation des équipes Encadrer, responsabiliser et fédérer les équipes techniques, administratives et commerciales Clarifier les rôles, déléguer efficacement et contrôler l'avancement des actions Organiser les points d'équipe et accompagner la montée en compétence Gérer les tensions, arbitrer et maintenir un climat de travail professionnel Relation client & qualité de service Garantir une relation client réactive, professionnelle et constructive Veiller au respect des engagements contractuels et des délais d'intervention Intervenir en arbitrage sur les situations sensibles Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du portefeuille Développement commercial Identifier les opportunités de travaux, contrats ou prestations complémentaires Suivre les devis importants et les dossiers à enjeu Participer aux réponses commerciales ou appels d'offres selon l'organisation interne Remonter les informations marché et opportunités de développement Gestion financière & performance Suivre les indicateurs d'activité, marges, rentabilité et qualité de service Veiller à la rentabilité des contrats, travaux et interventions Suivre budgets, en-cours, litiges et retards de facturation Proposer des actions correctives en cas de dérive économique ou organisationnelle Profil recherché Fort.e de votre expérience en pilotage d'agence ou de centre de profit, idéalement acquise dans les travaux, la maintenance CVC, l'exploitation technique, ou dans un environnement équivalent (services techniques BtoB, énergie, FM, génie électrique), vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience. Vous avez évolué dans des contextes mêlant croissance, structuration, montée en maturité opérationnelle et êtes reconnu.e pour votre leadership, votre sens du client, votre organisation et votre capacité à tenir les engagements. Votre vision opérationnelle, votre exigence de qualité de service et votre capacité à fédérer des équipes techniques font de vous un.e véritable pilote d'agence, capable de sécuriser les résultats et d'accompagner durablement les équipes. Savoir-faire recherchés : Maîtrise des métiers du génie climatique : exploitation, maintenance, travaux, dépannages, obligations réglementaires Pilotage d'activité technique BtoB : organisation, priorisation, gestion des urgences, sécurisation des interventions Compréhension des contrats de maintenance : engagements de moyens/résultats, pénalités, obligations de service Gestion administrative complète : devis, commandes, interventions, facturation, relances, litiges, suivi fournisseurs Analyse de performance : lecture des indicateurs, marges, rentabilité, écarts, actions correctives Maîtrise GMAO / ERP : fiabilisation des données, structuration des flux, tableaux de bord Management opérationnel : encadrement, responsabilisation, montée en compétence, gestion des tensions Structuration d'agence : amélioration des process, organisation interne, fiabilisation des circuits d'information Savoir être recherchés : Leadership affirmé & sens du service client Organisation rigoureuse & gestion efficace des priorités Communication claire & capacité à fédérer les équipes Diplomatie naturelle & fermeté lorsque nécessaire Esprit d'analyse & prise de décision assumée Fiabilité dans le suivi & sens des responsabilités Localisation & Déplacements Poste basé à Marseille Rémunération & Avantages • Contrat en CDI temps plein, statut cadre, • Rémunération de 55 000 à 70 000 € selon profil et expérience, • CSE, • Véhicule de fonction

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : Avocat collaborateur libéral en droit des affaires / droit du travail (h/f) Votre profil : • Titulaire du CAPA et d'un Master II en droit des affaires, droit du travail ou droit privé., • Vous présentez un parcours universitaire cohérent, complété par des stages significatifs (PPI, stage final) en cabinet d'avocats, ou justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans en collaboration libérale dans ces domaines., • Vous êtes intervenu sur des dossiers en droit des affaires et/ou droit du travail et souhaitez poursuivre votre évolution au sein d'un cabinet traitant une clientèle d'entreprises., • Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de réactivité., • Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir durablement dans un cabinet à taille humaine. Votre mission : Au sein d'un cabinet d'avocats à taille humaine reconnu pour son expertise, vous accompagnerez une clientèle composée principalement d'entreprises, de dirigeants et de leurs partenaires économiques, tant en conseil qu'en contentieux. Vous interviendrez notamment sur des dossiers en : • Droit des affaires et droit commercial, • Droit du travail (conseil et contentieux), • Droit des contrats et des relations commerciales, • Droit des sociétés, • Procédures collectives et entreprises en difficulté, • Contentieux commercial, recouvrement de créances et voies d'exécution, • Selon votre parcours, droit bancaire et baux commerciaux À ce titre, vous serez amené à : • Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques juridiques, • Rédiger consultations, actes de procédure, conclusions, contrats et protocoles d'accord, • Assurer le suivi des dossiers, de leur ouverture jusqu'à leur clôture, • Préparer les audiences et plaider selon votre niveau d'autonomie, • Participer aux rendez-vous clients, aux négociations et aux stratégies contentieuses, en étroite collaboration avec les associés, • Vous évoluerez dans un environnement favorisant l'autonomie, les échanges avec les associés et le développement progressif de vos compétences sur des dossiers variés Bon à savoir : • Collaboration libérale, • Rétrocession d'honoraires comprise entre 2 500 € et 3 500 € bruts mensuels selon le profil, • Intégration au sein d'un cabinet à taille humaine offrant un environnement de travail collaboratif, des dossiers variés et de réelles perspectives d'évolution

À propos de TNP Consultants TNP est un cabinet de conseil indépendant, présent dans une dizaine de pays, spécialisé dans l’excellence opérationnelle et la transformation des entreprises. Structuré autour de trois domaines, Strategy, Trust et Digital, TNP accompagne ses clients sur l’ensemble du spectre du conseil en stratégie et management, avec une forte composante systèmes d’information. Nous intervenons sur des problématiques variées telles que : • l’excellence opérationnelle,, • la conformité et la gestion des risques,, • la transformation des DSI, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Fort de plus de 500 collaborateurs en France, notre bureau de Marseille poursuit sa croissance et recrute des Consultants Stagiaires H/F pour sa practice TNP Strategy. Nos expertises Stratégie • Plans à moyen terme, • Nouveaux business models & Target Operating Models, • Due diligence, M&A et post-merger integration, • Plans de retournement Excellence opérationnelle • Croissance des revenus (offres, distribution, efficacité commerciale), • Optimisation des coûts (achats, opérations, fonctions support, make or buy…) Capital humain • Gestion des compétences et acquisition de talents, • Redéploiement des organisations, • Conduite du changement Vos missions Vous contribuerez activement aux missions de conseil ainsi qu’au développement du cabinet. • Participation aux missions clients Réalisation de benchmarks concurrentiels et identification de best practices Analyses stratégiques sur des filières industrielles (acteurs, positionnement, barrières à l’entrée, avantages concurrentiels…) Contribution à la production des livrables (analyses, présentations, recommandations) • Contribution au développement commercial Participation à la rédaction de propositions commerciales Analyses de marché et structuration d’offres sectorielles et métiers Interaction avec les équipes (Partners, Directeurs, Managers) à Paris et Marseille • Rayonnement du bureau de Marseille Participation à l’organisation d’événements (Club DRSE, start-up partnerships, etc.) Contribution à des réflexions internes sur l’évolution des offres TNP Strategy Veille sur les innovations (outils, méthodes, IA / LLMs, collaboration start-up…) Profil recherché Étudiant en grande école de commerce ou d’ingénieurs Vous recherchez un stage de fin d’études ou une 2ème partie de césure (6 mois) Vous êtes curieux, rigoureux, autonome et proactif Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international Ce que nous offrons Une expérience responsabilisante au cœur de projets stratégiques Une forte exposition aux équipes seniors Un environnement entrepreneurial et en croissance

Interessement Idéalement diplômé d'une formation technique ou commerciale Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience commerciale dans la vente de produits techniques auprès d'une clientèle de revendeurs professionnels. Notre client est un Groupe international, leader sur son

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