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🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : • Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs, • Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur, • Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux, • Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires), • Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH, • Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH) Profil : Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : • Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH, • Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : • Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense, • Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés, • Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain, • Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs, • Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents

Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur d’enseignes et de marques engagées et guidées par une même volonté, celle d’agir pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. La mission principale du métier d’assistant(e) comptable est d’enregistrer les opérations comptables dans le respect de la législation. Principales activités : Assurer la passation de toutes les écritures comptables • Réceptionner les factures, • Saisir les factures avec l’ensemble des éléments à enregistrer,, • Classer les factures par société,, • Suivre les soldes comptables et préparer les justificatifs,, • Justifier les écarts,, • Réaliser le suivi des comptes fournisseurs,, • Effectuer les déclarations légales et les versements obligatoires, notamment pour la TVA,, • Après vérification, enregistrer les demandes de remboursements de note de frais,, • Répondre à toutes demandes spécifiques de sa hiérarchie,, • Commander les fournitures, vérifier et pointer les éventuels écarts. En cas de litige pour manquant, transmettre une demande d’avoir en quantité ou en prix au fournisseur, • Assurer la gestion administrative des dossiers d’assurance, • Envoyer les éléments à l’assurance pour assurer les véhicules appartenant au parc de la société ainsi que les locaux en propriété ou en location,, • Gérer les dossiers sinistres, Profil recherché : Diplômé(e) d'un bac + 2 en comptabilité ou audit Vous êtes organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre autonomie et discrétion • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Retail Credit Risk Manager - Full Time, Remote. We’re looking for a Risk Manager who'll support growing our retail credit portfolio. Overseeing exposure to retail credit risk.

KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes afin de préserver l’environnement et plus particulièrement l’océanDes marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSEUne stratégie RH responsable orientée

Tes missionsPréparer et cadrer les projets (cahier des charges, relevés terrain, prise de côtes)Coordonner les plans avec le bureau d’études interneLancer les consultations et gérer les commandes via CRMPiloter planning, budget et suivi administratifCoordonner les partenaires et garantir la s

Vous souhaitez contribuer à des projets à fort impact business où la donnée est au cœur de la prise de décision ? Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer Python / SQL pour rejoindre une équipe qui développe des solutions de prévision de chiffre d'affaires destinées à optimiser l

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Schmitz Cargobull France est une filiale de Schmitz Cargobull AG, carrossier constructeur international, n°1 européen de la semi-remorque disposant d’un réseau de production et de distribution très performant qui permet à nos clients de disposer de produits avec le meilleur rapport qualité p

Une expérience en environnement à forte composante client (BtoC, tourisme, retail. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l'énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l'assurance — partout où la technologie rencontre l'humain.

Responsable commercial chargé du développement des grands comptes dans le secteur du retail, avec une connaissance du concept ONE 2 ONE.

Le Business Analyst SAP Retail assurera la maintenance et les projets autour de l'ERP SAP, en collaboration avec les équipes métiers et partenaires externes.

Superviseur des achats pour une équipe de 12 personnes dans le secteur retail, spécialisé dans le meuble et la décoration.

Le contrôleur de gestion retail H/F assurera le suivi des projets, les prévisions commerciales, le suivi des loyers, et les analyses ad hoc, en optimisant les reportings et processus.

Ce stage en merchandising retail outlet, chez Zadig & Voltaire, consiste à gérer l'offre et l'approvisionnement des boutiques, à participer aux opérations commerciales et à analyser les performances du réseau retail outlet européen.

Le DevOps Engineer sera chargé de l'architecture, de l'optimisation et du support technique sur GCP, en collaboration avec les équipes Data, Analytics et Produit, dans un contexte de croissance.

Le Business Developer prospecte, développe le portefeuille clients, identifie les opportunités et participe aux appels d'offres.

Le Directeur des Travaux dirigera des projets de rénovation et construction de restaurants, supervisant les aspects techniques et budgétaires, et gérant les équipes et les relations avec les partenaires.

Poste d'assistant de gestion en intérim pour une durée de 2 mois renouvelable, situé à Créteil.Missions : facturation, gestion du courrier, organisation d'événements, accueil et gestion des stocks.

Le Chargé(e) d'Affaires Retail développera les ventes de services Loomis dans le secteur du retail, prospectant et gérant les clients.

Supervision opérationnelle d'une équipe d'acheteurs, pilotage du cycle achat de la négociation à la livraison, expertise en import international.Collaboration avec les équipes et bureaux de sourcing.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire annuel compris entre 115 000 € et 125 000 € Un bonus en complément du salaire de base <br&

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