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Média B2B de référence dédié aux ressources humaines, au management et au droit social recherche son(sa) Directeur(trice) de la rédaction.Véritable chef d'orchestre de la ligne éditoriale, vous définissez la stratégie de contenus

Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Commercial(e) comptoir en CDI pour intégrer son équipe. Vos principales missions seront : Accueil physique et téléphonique des cl

Notre client est une Clinique SMR situé dans le Val-de-Marne, nous recherchons un infirmier de jour et un de nuit à temps plein en CDI pour rejoindre son équipe, poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Notre client est une Clinique SMR situé dans le Val-de-Marne, nous recherchons un infirmier à temps plein en CDI pour rejoindre son équipe de rééducation en Hôpital de jour, poste à pourvoir en CDI à temps plein. EUR an Profil :Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier.

Nous recherchons pour notre client, des Infirmiers en CDI et en CDD de jour et de nuit, sur plusieurs postes à pourvoir dès que possible.

Notre client, entreprise de renommée, spécialisée dans les domaines de la régulation, de l'automatisme et de la supervision pour les bâtiments, recherche son Automaticien GTB H/F pour soutenir sa croissance.Vous avez des notions en programmation et une appétence pour la recherche de pannes ? V

Notre client intervient dans le secteur Education et Formation et propose des dispositifs pédagogiques structurés visant le développement des compétences.Accueillir les apprenant·e·s, intervenant·e·s et partenaires, physiquement et à distance.Gérer les courriers, les communications et le s

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Dans le cadre du développement de ses activités, un acteur industr

Notre client est une entreprise du secteur de la santé située à Villepinte (93) En tant que Coordinateur(trice) ADV & Customer Success, vous aurez les responsabilités suivantes :.Mettre en place et gérer les contrats ;.Coordonner les commandes clients et assurer leur traitement jusqu'à la livr

Notre client est à la recherche d'un Responsable de conquête commerciale B2B H/F.C'est un groupe leader du déménagement et des services associés, accompagne entreprises et organisations dans leurs projets de mobilité avec une expertise reconnue.En pleine dynamique de développement, le groupe

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe (Group CFO), l'Accounting Manager combine une expertise opérationnelle en finance, des compétences managériales et une capacité à accompagner le business dans un environnement international. Notre client, un acteur majeur de son secteur à dimension in

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Dans un contexte de développement et d'évolution de ses outils et processus, l'entreprise recherche un(e) gestionnaire ADV & Logistique pour accompagner la performance opérationnelle et garantir un haut niveau de qualité de service auprès de ses clients. En tant que GESTIONNAIRE ADV H/F, vos re

Notre client recrute un·e Chargé·e des relations entreprises afin de développer et piloter un portefeuille de partenaires au sein d'un établissement d'enseignement supérieur.Votre rôle sera d'accompagner le développement de l'établissement, tout en garantissant des partenariats de qualité

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

WINSEARCH, cabinet de recrutement parisien, recherche pour un de nos clients, un Manager comptable H/F à Le Perreux sur Marne (94).

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forme des étudiants dans le domaine des nouvelles technologies (près de 3000 étudiants – 250 collaborateurs – 700 vacataires), c’est une école membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée. À propos du rôle Vous êtes rattaché(e) au secrétariat de la direction générale. En tant qu’assistant(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à assurer des missions administratives et logistiques auprès des différents services et/ou directions opérationnels et fonctionnels de l’établissement. Responsabilités • Assurer l’assistanat courant de la direction (agenda, téléphone, courrier, permanence physique…)., • Organiser des déplacements : ordre de mission, transport, hébergement…, • Gérer les notes de frais., • Assurer la préparation logistique des instances et réunions de la direction (réservation de salle, prestations de restauration, dossiers…)., • Coordonner toutes les étapes des commandes de la direction (du devis à la gestion des litiges)., • Contribuer à l’organisation des manifestations de l’établissement (cérémonie des diplômes, événements pour les collaborateurs et institutionnels, séminaires Codir…)., • Etre en support de la chargée de mission de la direction dans le cadre des actions et projets de la direction générale et de la vie étudiante (associations étudiantes, engagement étudiant, cordée de la réussite…). Compétences requises : • Autonomie, • Curiosité, • Réactivité, • Sens aigu de la confidentialité, • Rigueur, • Organisation, • Gestion des priorités, • Travail en équipe Environnement, contexte de travail : • CDD d’1 an renouvelable avec possibilité de CDI, • 36,36h hebdomadaires, • 5 jours de travail par semaine, • 50 jours de congés pour une année universitaire complète, • 1 journée de télétravail possible en fonction des nécessités de service, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie B, • Site basé à Noisy-le-Grand Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre environnement de travail.

La Fondation d’Entreprise Fiminco, issue de Groupe Fiminco, a pour mission de soutenir la création contemporaine pluridisciplinaire et l’accès de tous à la culture. A cet effet, elle a réinvesti une friche industrielle à Romainville pour en faire un lieu pensé pour les artistes, en favorisant la rencontre entre toutes les formes d’art. FAST, le nouveau quartier culturel de Groupe Fiminco est un véritable écosystème en devenir de la création contemporaine. Résidences d’artistes, espaces d’exposition et de médiation, galeries, espaces de stockage, salles de spectacle et de répétition… FAST a vocation à accueillir le grand public et à devenir un quartier incontournable de la culture et de la création artistique en Île-de-France. Description du profil recherché : Sous l’autorité de la Directrice, le (la) chargé(e) de production coordonne la production des événements culturels liés aux arts visuels et aux métiers d’art dans le cadre de la programmation interdisciplinaire de la Fondation Fiminco et du quartier culturel FAST (expositions, salons, rencontres, performances, sortis de résidence, animation des ateliers techniques etc…) À ce titre, le (la) chargé(e) de production sera responsable de : • Piloter la production opérationnelle des événements culturels incluant les expositions, les formations, les master class, mais aussi les séminaires d'entreprise, les offres de team building et les ateliers grand public sur l’ensemble des espaces du quartier culturel., • Assurer la coordination globale des projets en lien étroit avec les institutions partenaires, les artistes et les artisans d’art, tout en garantissant la faisabilité technique et logistique et le respect des budgets et des rétroplannings., • Élaborer, suivre et optimiser les budgets de production des projets culturels et assurer leur suivi administratif et réglementaire, incluant les déclarations obligatoires (assurances, droits d’auteur, autorisations diverses), • Coordonner l’exploitation des ateliers techniques (céramique, sérigraphie, gravure, impression 3D, construction, tissage/textile, photo/vidéo), en lien avec le responsable des opérations, la coordinatrice de résidence et les chefs d’ateliers, en veillant scrupuleusement au respect des normes de sécurité et aux protocoles de maintenance., • Gérer les aspects logistiques des ateliers techniques, incluant l’approvisionnement en matières premières, le suivi des consommables, la gestion des stocks, ainsi que la location ou l’acquisition de matériel technique spécifique., • Participer au développement des ateliers techniques et à l'optimisation de la stratégie de tarification des activités génératrices de recettes en collaboration avec la direction et l’équipe de développement., • Rédiger, sécuriser et suivre les contrats et conventions avec les artistes, artisans, formateurs, intervenants et structures partenaires (contrats de prestation, conventions de partenariat, conventions de mise à disposition d’espaces, etc.)., • Organiser l’accueil et planifier les interventions des formateurs, intervenants et techniciens, • Garantir la mise à jour et la fiabilité des outils partagés, notamment les plannings de programmation des formations et événements ainsi que les tableaux d’occupation des ateliers et des espaces. Cette description prend en compte les missions principales. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des activités de la Fondation. Date de prise de fonction : • Prise de poste dès que possible, CDI, • Une présence en soirée ou le week-end pourra être requise en fonction des évènements prévus. Description de l’expérience recherchée : • Formation supérieure dans le domaine culturel (gestion de projet, management culturel etc.), • Sensibilité ou expérience préalable dans le secteur des métiers d’art, de l’artisanat ou de la gestion d'ateliers de fabrication (ateliers techniques, fablabs)., • Expérience significative dans l’organisation d’évènements culturels, idéalement avec une forte dimension interdisciplinaire, • Excellente expression orale et qualité rédactionnelle, • Excellent relationnel, goût du travail en équipe et une ouverture d’esprit, • Autonomie, rigueur et organisation, • Force de proposition et capacité d’adaptation, • Très bonne maitrise de l'anglais à l’oral et l’écrit

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Rattaché(e) à la DRH Extime Duty Free Paris, le Responsable de formation construit le plan de formation afin de répondre aux besoins opérationnels et est le garant de son déploiement dans le respect du budget alloué. Il s’assure de la qualité de l’ingénierie pédagogique et coordonne les différents intervenants pédagogiques en ce sens. Il anime un réseau de formateurs et prestataires de formation, avec une volonté d’innovation pédagogique. Il collabore avec les responsables de services pour le recueil annuel des besoins de formation et traite les demandes adhoc, en s’assurant qu’elles peuvent être intégrées au planning dans le respect du budget formation. Il est l’interlocuteur de référence de l’OPCO, pour les demandes de financement (formation, alternance…). Il présente le Plan de Développement de Compétences aux IRP ainsi que son bilan annuel. Principales missions • Définir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,, • Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en expertise des équipes opérationnelles et fonctions supports,, • Travailler en étroite collaboration avec les managers afin de recenser leurs besoins et proposer des actions de formations répondant aux besoins recensés,, • Définir, optimiser et suivre le budget annuel alloué à la formation,, • Œuvrer à la mise en place du module formation via le SIRH, créer des outils digitaux d’apprentissage et être facilitateur dans la mise en œuvre de ces outils interactifs,, • Mettre en œuvre des actions innovantes en mixant les formats d’apprentissage (e-learning, présentiel, coaching terrain…), tout en assurant une veille sur ces outils évolutifs,, • Réaliser des appels d’offres, sélectionner et coordonner les prestataires externes en fonction de leurs spécialités et du budget alloué,, • Suivre les KPI de la formation (taux d’avancement du plan de formation, questionnaires qualité « à chaud » et « à froid », taux d’absentéisme…) et assurer le reporting auprès de la DRH Extime Duty Free Paris,, • Manager une Gestionnaire de formation et superviser la gestion administrative, le suivi des formations et la veille règlementaire. Lien hiérarchique Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Extime Duty Free Paris. Profil Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. Niveau d’expérience : Vous avez 10 ans d’expérience minimum dans le domaine de la formation et gestion de projets, idéalement acquise dans un environnement retail. Compétences requises : • Vous maîtrisez la règlementation de la formation professionnelle et des dispositifs de prise en charge., • Votre dynamisme, pédagogie et excellent relationnel vous permettent de créer rapidement du lien avec les différents interlocuteurs., • Vous disposez de qualités managériales qui seront un atout pour le poste., • Curieux(se) intellectuellement, vous avez des capacités de prise d’initiative et d’innovation., • Rigoureux(se), doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous avez à cœur de mener des projets à bien., • Vous maîtrisez le Pack Office et avez une aisance avec les outils pédagogiques et digitaux. Conditions du contrat Statut du poste : Cadre Type de contrat : CDI Temps complet Rémunération : 65-75k€ brut annuel fixe sur 13 mois + bonus sur objectifs Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Orly.

A propos de Phénix Aviation : Phenix Aviation est une entreprise spécialisée dans l'aviation d'affaires, proposant des services de gestion du maintien de la navigabilité (CAMO) pour des exploitants privés et professionnels. Évoluant dans un environnement exigeant et fortement réglementé, l'entreprise s'appuie sur une équipe à taille humaine, reconnue pour son expertise, sa réactivité et la qualité de son accompagnement. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Agent de Gestion de la Navigabilité afin de renforcer son équipe. Description du poste : En tant qu'Agent de Gestion de la Navigabilité, vos principales missions seront les suivantes : • Planifier, préparer et assurer le suivi des opérations de maintenance programmées ou non programmées (AOG) en coordination avec les ateliers de maintenance ;, • Enregistrer les dossiers de maintenance et assurer la mise à jour des données de navigabilité des aéronefs ;, • Assurer une veille documentaire des publications techniques (AMM, CMM, EMM, IPC, etc.) ainsi que des recommandations constructeurs (Service Bulletins, Service Letters, etc.) ;, • Élaborer, rédiger et réviser les Programmes d'Entretien conformément aux exigences réglementaires et aux données constructeurs ;, • Analyser et traiter les consignes de navigabilité (AD) ainsi que les recommandations des constructeurs ;, • Analyser l’efficacité et la fiabilité du programme d’entretien et proposer des améliorations pertinentes ;, • Préparer les dossiers techniques destinés aux autorités, notamment dans le cadre de demandes d'autorisations exceptionnelles. Profil recherché : • Formation Bac +2 minimum en aéronautique (maintenance aéronautique, gestion du maintien de la navigabilité ou domaine équivalent). Une première expérience en CAMO ou en maintenance aéronautique serait appréciée ;, • Bonne connaissance de la réglementation EASA Part-CAMO et Part-M ;, • Bonne connaissance de l'architecture des aéronefs et des systèmes qui les composent ;, • Maîtrise de l'anglais technique (lecture, rédaction et compréhension), permettant l'exploitation de la documentation technique et la participation ponctuelle à des réunions avec des interlocuteurs anglophones ;, • Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe. Conditions de travail : • Type de contrat : CDI., • Lieu de travail : Paris le Bourget + Déplacements ponctuels en France et à l'étranger selon les besoins opérationnels., • Rémunération : A définir selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre Phénix Aviation ? • Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et l'autonomie ;, • Une grande diversité de missions au sein d'une activité d'aviation d'affaires ;, • Un environnement technique stimulant offrant une montée en compétences rapide ;, • Des échanges directs avec les autorités, les ateliers de maintenance et les constructeurs. Modalités de candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation via le lien Linkedin.

Au sein de l’établissement Addictions France situé en Seine et Marne (77), nous recherchons un travailleur social à temps complet pour notre antenne CSAPA ambulatoire de VILLEPARISIS (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie). Au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin addictologue, d’une secrétaire médico-sociale et d’une psychologue, vos missions seront les suivantes : MISSIONS : -Accueil et Accompagnement socio-éducatif d'un public adulte en situation d'addiction (tous produits psychoactifs consommés dont alcool et addictions sans substance), dans le cadre d’entretiens individuels ou d’actions collectives -Accueil et accompagnement/soutien de l'entourage -Travail de concert avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et la coordination du projet personnalisé des usagers, notamment lors des réunions de synthèse. -Réalisation des démarches administratives dans le cadre du projet de soins et d’insertion des usagers -Développement du réseau/partenariat, dans le cadre de l'insertion des usagers, leur autonomie et leur accompagnement à la santé -Participation à la démarche qualité de l'établissement (groupes de travail, temps d'analyse des pratiques) notamment dans le cadre du renouvellement du projet d'établissement(aller vers le CSAPA Généraliste et développement de la RdRD) -Utilisation du logiciel patient NEMOWEB -Contribution à l’élaboration et formalisation de documents divers (Projet personnalisé, DIA, etc). Compétences requises : Assistant(e) de service social ou Educateur(trice) spécialisé.e Diplôme d’état obligatoire Aisance relationnelle et rédactionnelle Connaissance des publics en situation d’addiction appréciée Débutant.e accepté.e Qualités recherchées : Ecoute, non jugement Intérêt pour la réduction des risques et des dommages Sensibilité aux problématiques liés à la précarité et à la vulnérabilité sociale Intérêt et capacité à travailler en équipe et en réseau Candidatures à adresser à : Mme Marie BRIDENNE, cheffe de service : marie.bridenne@addictions-france.org Mme Esther GIBAND, directrice : esther.giband@addictions-france.org Conditions contractuelles du poste : Contrat en CDI à 35 h hebdomadaire, à pourvoir dès que possible Rémunération conformément à la Convention 66 et selon expérience Congés légaux et congés trimestriels Tickets Restaurants valeur faciales 9,50 euros (remboursement à 60 % par l'employeur), Mutuelle et Prévoyance Lieu de travail : VILLEPARISIS ( Seine et Marne)

Technicien de Maintenance Itinérant H/F – CDI – 93 / 95 📍 Secteur : Seine-Saint-Denis (93) & Val-d'Oise (95) 💰 2 350 € à 2 700 € brut/mois sur 13 mois + primes et avantages 🚐 Véhicule de service avec retour domicile Notre client, acteur majeur des équipements de manutention et des solutions logistiques, recherche un Technicien de Maintenance Itinérant H/F afin de renforcer ses équipes en Île-de-France. Vos missions Rattaché(e) au Responsable SAV, vous intervenez directement chez les clients pour assurer la disponibilité et la performance des équipements. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ;, • Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et hydrauliques ;, • Effectuer les réparations et remplacer les composants défectueux ;, • Assurer la mise en service et les contrôles de bon fonctionnement ;, • Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client ;, • Gérer votre matériel d'intervention et votre stock de pièces détachées. Votre profil Issu(e) d'une formation technique (Bac Pro à BTS), vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance d'équipements techniques. Vous possédez des compétences en : • Mécanique ;, • Électricité ;, • Hydraulique ;, • Lecture de schémas électriques ;, • Diagnostic et dépannage. Les profils issus de la maintenance industrielle, des engins TP, du matériel agricole, des ascenseurs, des fermetures automatiques, des nacelles ou de la manutention seront particulièrement appréciés. Permis B indispensable. Les avantages ✅ CDI ✅ 13ème mois ✅ Prime d'itinérance ✅ Intéressement & participation ✅ Indemnités repas ✅ 12 RTT par an ✅ Véhicule de service avec retour domicile ✅ Outillage complet fourni ✅ Formation et accompagnement technique ✅ Réelles perspectives d'évolution Vous recherchez un poste alliant autonomie, technicité et proximité client ? N'hésitez pas à postuler ! 📩

Notre client est la filiale française d’un groupe international reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l’acquisition d’une structure de 600 collaborateurs, l’entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse. Rattaché.e à la RRH, Vos missions En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus paie et de l’administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment : Gestion de la paie • Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe., • Contrôler l’exactitude des éléments variables et des bulletins., • Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les conventions collectives. Administration du personnel • Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations…)., • Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux…)., • Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…). Support aux collaborateurs • Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc., • Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien. Formation & développement RH • Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier., • Assurer le suivi des obligations légales liées à la formation. Projets transverses • Participer activement à l’amélioration continue des processus RH., • Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques…). Votre profil • Vous avez une formation en Ressources Humaines BAC+3/4, • Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel idéalement dans un environnement en transformation, • Vous avez l’habitude de travailler sur des projets RH, • Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH., • Vous avez un anglais courant., • On vous reconnaît : aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques., • Rigueur, confidentialité et autonomie., • Une expérience avec un prestataire de paie est un vrai plus. Poste en CDI basé à Roissy en France (95) Télétravail à 100 % possible Rémunération de 55-65 000 Euros annuels bruts en fonction du profil.

Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans une PME en plein essor pour vous apporter de nouveaux challenges stimulants ? N'hésitez pas à postuler ! LES MISSIONS Rattaché.e au chef de projet, vos principales responsabilités seront : 💡 Réaliser les études de conception : Analyse du programme de la Maitrise d’Ouvrage (MOA) ; réalisation des études de faisabilité énergétique ; choix des solutions techniques pertinentes ; rédaction des pièces écrites et graphiques de chacune des phases de l’avant-projet et du dossier de consultation des entreprises ; élaboration des quantitatifs ou des cadres de bordereaux ; analyse des offres ; 🦺 Suivi de réalisation des entreprises mandatés pour les travaux : Etablir les comptes-rendus de suivi de travaux ; participer aux réunions de coordination et de synthèse avec les autres acteurs de la MOE du projet (architectes, BET structure, acousticien, etc…) ; réaliser les visas ; 🤝 Travailler en coordination avec les différents acteurs du projet au sein du BET ; 🔎 Participer aux audits techniques. Rejoindre ERTEM International, c’est évoluer dans un environnement où les projets ne sont jamais standard. Les opérations confiées à l’équipe se distinguent aussi bien par leur niveau d’exigence, que par leur diversité. LE PROFIL RECHERCHE Vous êtes issu.e d’une formation supérieure dans le domaine du génie électrique et êtes doté.e de compétences techniques solides ; vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en bureau d’études sur des missions d’ingénierie CFO/CFA. Ce poste est fait pour vous si : • Vous savez organiser votre travail et gérer vos priorités dans un environnement multi-projets, où rigueur, fiabilité et respect des délais sont essentiels à la réussite des opérations, • Vous savez analyser un besoin technique et proposer des solutions adaptées, en intégrant les contraintes du projets, • Vous avez une approche collaborative du métier d’ingénieur et savez construire des solutions avec les autres acteurs du projet, • Vous avez une curiosité technique qui vous permet de faire évoluer vos pratiques et de proposer des solutions pertinentes, • Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents techniques clairs et structurés ENTREPRISE & AVANTAGES ERTEM International est un bureau d’études techniques français et indépendant créé en 1970, spécialisé dans les fluides du bâtiment. Nous accompagnons des maîtres d’ouvrage publics (25%) et privés (75%) sur des projets de construction et de réhabilitation à forts enjeux techniques, depuis les phases de conception jusqu’à la réalisation. Notre ambition est de porter une ingénierie intelligente, qui se construit autour de chaque contrainte, tout en plaçant le besoin du client et le sens du service au cœur de chaque décision. Nous nous positionnons sur les opérations à forte valeur ajoutée technique ou organisationnelle, et proposons à nos clients des solutions innovantes, sur-mesure et responsables. Le poste est proposé en CDI à temps plein avec une organisation du travail intégrant la possibilité d’une journée de télétravail flexible par semaine. Les collaborateurs bénéficient d’un ensemble d’avantages complets, incluant notamment les tickets restaurants, les RTT, la prise en charge partielle des transports (50%), une prime vacances, des avantages sociaux accessibles via l'adhésion à l'APAS-BTP ainsi qu’une prise en charge partielle de la mutuelle PRO BTP, et un plan d’épargne entreprise avantageux. La rémunération pour ce poste a été pensée autour de 45 000€ à 55 000€. Pour affinement, elle fera l’objet d’une étude casuistique dépendante du profil et de l’expérience du candidat.

Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent Ordonnancement & Planification production (H/F) en CDI à Villepinte. Les missions • Conception et exécution de la planification réseau : Vous êtes responsable de la création d'une planification efficace qui garantit que différents transports sont effectués à temps et dans les coûts convenus., • Gestion des stocks quotidiens et assurer des niveaux de stock optimaux : Vous surveillez les stocks de différents types de bacs et vous assurez qu'ils restent à des niveaux appropriés pour garantir la continuité des opérations de l'entreprise., • Analyse des prévisions hebdomadaires : Vous analysez les prévisions hebdomadaires et les ajustez en fonction des accords de transport pour vous assurer que nous répondons aux attentes de nos clients., • Communication avec les clients, dépôts et transporteurs : Vous maintenez le contact avec les clients, les dépôts et les transporteurs pour clarifier les accords et les attentes, et vous assurez que leurs besoins sont satisfaits., • Suivi des performances de transport : Vous surveillez les performances des transports et ajustez les processus si nécessaire pour améliorer l'efficacité et l'efficience. Le profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme spécialisé dans la gestion de planning / Transport / logistique ?, • Vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire ?, • Vous maitrisez l'anglais (niveau B1-B2) pour communiquer avec le manager fonctionnel et les équipes transport à l'étranger ?, • Vous avez des connaissances en affrètement et gestion de stock ?, • vous maitrisez l'outil informatique notamment excel et SAP ? Postulez ! Poste en CDI Horaires 39H 9h-17h avec 1h de pause rémunération 30-35k€

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise • Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet., • Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance., • Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier., • Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement., • Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction d’Agence Multitechnique et rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous intervenez sur des sites tertiaires et industriels. Véritable référent technique, vous assurez un rôle de conseil, d’assistance et d’expertise auprès des équipes opérationnelles et des clients dans les domaines du CVC, de l’électricité et de la plomberie. Vos missions principales Réaliser des audits, diagnostics et expertises techniques sur les installations. Élaborer les Plans Pluriannuels d’Investissements (PPI) et les plans de Gros Entretien Renouvellement (GER). Proposer et piloter des actions d’amélioration de la performance énergétique des installations. Monter les offres commerciales et assurer le suivi technique des projets travaux. Organiser, coordonner et contrôler l’exécution des travaux jusqu’à leur réception. Vos missions transverses Rédiger les procédures techniques et plans de contournement. Apporter un support technique aux équipes opérationnelles. Participer aux démarrages des nouvelles affaires. Assurer une veille réglementaire et technologique. Contribuer au développement des compétences internes à travers la formation et l’accompagnement des équipes. Votre quotidien Des déplacements réguliers sur des sites tertiaires et industriels. Des échanges permanents avec les équipes opérationnelles, les responsables d’affaires, les directions travaux et les clients. Des missions variées mêlant expertise technique, pilotage de projets et accompagnement des équipes. Une forte autonomie dans l’organisation de vos missions et la gestion de vos priorités. PROFIL RECHERCHE On vous veut dans le Groupe ERI car : Vous êtes issu(e) d’une formation technique orientée maintenance ou exploitation (Bac +5, BTS Électrotechnique, BTS Génie Climatique/Froid ou équivalent). Vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans dans la maintenance multitechnique ou la gestion d’installations techniques. Vous possédez de solides connaissances en CVC, électricité, plomberie et exploitation technique des bâtiments. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions. Vous savez gérer les priorités et faire preuve d’adaptabilité. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre sens du service vous permettent de fédérer les différents interlocuteurs autour des projets. Vous êtes réactif(ve), disponible et force de proposition. Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ? • En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes., • Fort de plus d’un siècle d’histoire, ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle., • Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées., • Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : Fontenay-sous-Bois Faire partie d’un collectif qui vous élève… • Un environnement stimulant et bienveillant basé sur une culture collaborative où chacun à sa place et peut exprimer ses idées, • Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires., • Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours., • Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétence. PROCESS DE RECRUTEMENT Envie de vivre l’expérience candidat du Groupe ERI ? Rien de plus simple : 1. Je postule, 2. J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles, 3. Je rencontre mon futur manager pour se projeter ensemble

Contexte : L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un·e Chef·fe de projet "Lac de données" pour un CDI au sein de la Direction Data et Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. Missions Assurer la mise en œuvre de produits, services et/ou projets, liée à l’évolution du système d’information et à sa maintenance, en respectant les engagements techniques et fonctionnels, dans un contexte d’organisation agile. Activités principales 1/ Cordonner dans un contexte de projet classique (cycle en V…) la mise en œuvre de projets informatiques : • Coordonner et mettre en œuvre des projets informatiques, du cadrage au bilan, dans le cadre des axes des Schémas Directeurs SI, en veillant au respect de la qualité, des coûts, des délais avec une gestion des risques, • Organiser et animer des équipes projet internes et externes, • Clarifier et formaliser les objectifs, • Être l’interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage en apportant conseil et assistance, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par la maîtrise d’ouvrage, • Participer à la réalisation des phases de recette, • Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de pilotage, • Contrôler les processus de travail 2/ Assurer la mise en œuvre de produits et-ou services informatiques, avec une démarche agile : • Coordonner avec le responsable produit Lac de Données la mise en place, l’évolution, la maintenance de produits et services, dans le but de maximiser la valeur produite, • Favoriser le travail des équipes multi-compétences, internes et externes, • Analyser, clarifier et spécifier les besoins exprimés par le responsable produit ou product owner, • Faciliter la compréhension des besoins, objectifs et priorités auprès de l’équipe, • Organiser et assurer le support utilisateur avec les membres de l’équipe, • Définir et réaliser des tests techniques et fonctionnels, • Assurer le suivi et l’accès aux indicateurs d’avancement et de traitement, • Assurer la transparence sur les règles de travail de l’équipe : gestion du backlog, rituels, etc. 3/ Animer et communiquer auprès de l'équipe dans une démarche agile : • Faciliter le quotidien de l'équipe et la communication entre ses membres, • Être dans la démarche d’amélioration continue, • Communiquer sur les avancées opérationnelles et sur les résultats auprès de l’équipe et du responsable tribu ou de secteur 4/ Garantir le cadre technique et assurer la qualité : • Respecter le cadre technique et les processus DDT en vigueur, • Veiller au respect des niveaux d'engagements attendus : valeur produite, cadre technique, niveaux de services, contraintes sécurité, etc., • Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des produits et services, ou à la documentation projet, • Être l’interlocuteur privilégié de la production sur les applicatifs dont il a la charge et en assurer le support niveau 3 5/ Effectuer des analyses, participer à des diagnostics, dégager des tendances : • Évaluer des solutions, identifier les ressources et les moyens à mettre en œuvre, • Élaborer des plans d’actions, • Préconiser des solutions fonctionnelles et techniques, • Mettre en œuvre des solutions correctives, fonctionnelles et techniques 6/ Élaborer des prévisions dans le cadre d'analyses et d'études spécifiques : • Déterminer les études nécessaires à la bonne conduite de mission (benchmark, POC, etc.), • Analyser les résultats des études et des indicateurs mis en place, • Anticiper les procédures nécessaires à l'élaboration d’une mise en œuvre, • Assurer si nécessaire le paramétrage ou l’assistance à l’intégration technique de briques SI, • Participer si nécessaire à la construction de la feuille de route de la Tribu ou du Secteur 7/ Assurer une veille régulière liée à son domaine d’activité. Activités spécifiques Au sein de la Tribu ou du Secteur de rattachement : • Assurer le rôle de scrum master, agile master, facilitateur ou expert technique, le cas échéant, • Participer aux comités de la Tribu ou du Secteur Au sein du Chapter Fabrique : • Participer aux comités du Chapter Fabrique, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique, • Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Qualifications, diplômes, expérience : Justifier d'une formation supérieure en informatique (Bac+5) ou d'un parcours professionnel admis en équivalence, avec idéalement une expérience sur des produits, services et-ou projets de type « lac de données », en tant que data engineer. Compétences : • Maîtrise de la gestion de projets, multi-projets et des méthodologies (SCRUM, KANBAN, PRINCE2, etc.), • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, • Maîtrise du pilotage d’équipe transverse, • Bonne connaissance des techniques de formulation et d’expression des besoins, • Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques du SI, • Bonnes connaissances des méthodes, normes et outils de développement, • Bonne connaissance techniques des bases de données, SGBDR et systèmes de stockage de données : bases de données relationnelles (comme Oracle, MySQL ou PostgreSQL), PL/SQL, base de données document (MongoDB)., • Connaissance des techniques de conception, modélisation et architecture d’applications, • Connaissance des traitements de données, outils d'intégration de données (ETL/ESB) et plus particulièrement de Talend, et outils type active MQ, rabbit MQ, Kafka, • Connaissances du fonctionnement des VM (Virtuals Machin), • Connaissances DevOps : outils de livraison continue (Docker, Chef, Jenkins, Rundeck, Ansible, Fabric, Git, univers Kubernetes), • Connaissances de Java, • Connaissances systèmes d’exploitation Unix, • Bonne culture générale IT, • Connaissances en Big Data, DataScientist, data mining, en principes de base du text et compréhension des enjeux Intelligence Artificielle serait un plus, • Connaissance du moteur de recherche ElasticSearch serait un plus Aptitudes : • Capacité à animer une équipe, • État d’esprit agile, • Coopération transversale, • Qualité relationnelle, • Sens du service client et du résultat, • Sens de la pédagogie, • Capacité d’écoute active, • Capacité d’adaptation, • Organisation, méthode et rigueur, • Esprit d’initiative, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition Rattachement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable du secteur Chapter Fabrique

ESIEE Paris est une école d’ingénieurs qui forme des étudiants dans le domaine des nouvelles technologies (près de 3000 étudiants – 250 collaborateurs – 700 vacataires), c’est une école membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée. Sous l’autorité de la Responsable du service Scolarité Planification, vous assurez l’encadrement des assistant(e)s pédagogiques en charge des filières sous statut étudiant (FISE). En parallèle, vous assurez les missions d’assistante de scolarité et planification pour une des formations du service sur son périmètre FISE. Responsabilités • Coordonner et organiser les activités en mettant en œuvre les procédures et les orientations de travail transmises par la responsable du service scolarité et planification., • Veiller au bon déroulement des activités tout en étant attentif(ve) au respect des procédures, à l’harmonisation des pratiques et à la qualité du service rendu., • Animer les réunions FISE et transmettre les informations et les priorités de travail., • Organiser la continuité de l’activité en cas d’absence., • Conduire des entretiens professionnels annuels, valider les congés et organiser le télétravail., • Former les nouvelles recrues., • Participer aux conseils pédagogiques et réunions de la Direction des études., • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents services d’ESIEE Paris et de l'Université. Vous avez également en charge la gestion d’une formation FISE : • Elaborer, en collaboration avec la personne responsable de la formation, les emplois du temps, gérer l'occupation des locaux pédagogiques et collaborer au suivi des heures d'enseignement des intervenants., • Suivre la scolarité des apprenants (choix des parcours, relevés de notes, saisie et suivi absences, attestations avant le jury de diplôme, suivi des contrats de redoublement et de passage, récupération des sujets d’examens et en demander la reprographie)., • Organiser, préparer et participer aux jurys de fin de semestre et de fin d'année (édition des PV de jurys, organisation et planification des rattrapages), publipostage des résultats et publication des relevés de notes aux élèves., • Organiser, préparer et participer aux conseils de discipline (préparation des documents, réservation de la salle, édition du Procès-Verbal et compte rendu)., • Accueillir et assurer une écoute active auprès des élèves de la formation., • Participer aux conseils pédagogiques, et en faire les comptes-rendus., • Participer aux missions transversales gérées par le service (enquêtes, cérémonie des diplômes). Compétences requises • Maitrise des outils : ADE, PEGASE, Bienvenue Formation, • Bonne connaissances du Pack Office, • Organisation, autonomie, rigueur, fiabilité, réactivité et disponibilité, • Sens relationnel et travail en équipe, • Maitrise des délais et gestion des urgences Conditions de travail • CDD d'un an renouvelable pouvant évoluer vers un CDI, • 36h36 par semaine, • Rémunération indexée sur la grilles des contractuels ou titulaires de catégorie A

À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise • Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet., • Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance., • Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier., • Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement., • Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Rattaché.e au Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la gestion opérationnelle complète du chantier sur le terrain, depuis la préparation jusqu’à la réception, avec un focus particulier sur la phase de réception de site. Vos principales responsabilités : Pilotage du chantier • Organiser, planifier et suivre les travaux sur site (CFO/CFA) en coordination avec le Conducteur de Travaux., • Encadrer au quotidien une équipe d’environ 20 personnes (équipes internes et sous‑traitants)., • Participer activement aux réunions de chantier et remonter les informations terrain. Phase de réception & qualité • Préparer et accompagner les OPR et phases de réception avec la MOE/MOA, bureau de contrôle, etc., • Organiser et suivre les levées de réserves jusqu’à la parfaite achèvement., • Veiller au respect des normes, des plans d’exécution et des procédures d’autocontrôle. Technique CFO/CFA • Contrôler la bonne exécution des travaux, valider les essais et les mises en service avec les équipes. Management & sécurité • Animer et coordonner les équipes sur le terrain, répartir les tâches, contrôler l’avancement., • Garantir l’application des règles de sécurité, du PPSPS et des procédures internes., • Contribuer à un bon climat social sur le chantier, faire respecter la discipline et les consignes. Connaissances nécessaires au poste (Savoir) - Connaitre.... On vous veut dans le Groupe ERI car : Votre profil: • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef de Chantier (ou Chef d’équipe expérimenté) sur des chantiers électriques CFO/CFA, idéalement sur des grands projets (plusieurs millions d’euros)., • Vous avez déjà encadré des équipes de 10 à 20 personnes sur chantier., • Vous maîtrisez les plans, schémas et documents techniques liés aux lots électricité CFO/CFA. Vous êtes reconnu.e pour : • votre rigueur, votre sens de l’anticipation et du détail,, • votre autorité naturelle et votre capacité à fédérer les équipes,, • votre exigence en matière de qualité et de sécurité. Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ? • En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes., • Fort de plus d’un siècle d’histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle., • Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées., • Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Conditions : Statut : ETAM. Rémunération : 2 500 € à 3 200€ brut mensuel. Process de recrutement : Réactif et transparent (3 entretiens avec 4 interlocuteurs au total). Type de contrat : CDI Lieu : IDF

[CDI] Expert F5 - Ingénieur Réseau Sécurité H/F Neurones IT, cabinet de conseil en gestion d’infrastructures IT, est depuis plus de 30 ans le leader des services managés en région parisienne. ✅ +250 clients prestigieux accompagnés ✅ +1000 collaborateurs et partenaires passionnés ✅ Une culture d’entreprise à taille humaine où innovation, collaboration et expertise règnent. Nos expertises : Réseaux, Sécurité, Cloud, Infrastructure, Automatisation, DevOps Notre force ? Une approche alliant vision stratégique et maîtrise technique. Notre signature : "Vos OPS sur mesure" Dans le cadre d’un projet pour notre client, nous recherchons un Expert F5 - Ingénieur Réseau Sécurité H/F Votre mission Vous intervenez en tant que référent/architecte technique réseau & sécurité, en charge de définir les solutions techniques répondant aux besoins métiers et d’en formaliser l’architecture (HLD) pour intégration par les équipes de mise en œuvre. Vos responsabilités principales : • Rédaction de documents d’architecture HLD et cadrage des choix techniques, • Relation technique fournisseurs : suivi, qualité de l’accompagnement, escalades, veille technologique, • Rôle de Product Owner sur le périmètre (cycle de vie, obsolescence, catalogue produits, plan de continuité), • Qualification en lab des évolutions matérielles/logicielles avec les équipes d’implémentation, • Support aux équipes de mise en œuvre et participation à la mise à jour des standards/référentiels Profil recherché • Expérience : 3 à 5 ans sur les technologies F5, avec pratique de déploiements et changements en production (VIP), • Capacité à travailler sur des sujets structurants (standards, catalogue, cycle de vie) tout en restant proche des équipes d’intégration, • Capacité à porter un catalogue de solutions de référence (standardisation, trajectoires, obsolescence), • Posture de conseil et de cadrage, orientée “solution”, • Proactif(ve), rigoureux(se) et capable de collaborer dans un environnement international., • Langues : Français et Anglais courants. Compétences requises Hard skills • Expertise F5 : LTM, GTM, ASM, • Déploiement/évolution de VIP en environnement de production, • Rédaction d’architecture et livrables HLD, • Qualification/validation en lab (versions, matériels, logiciels), • Gestion de la relation technique fournisseurs (suivi, amélioration continue, veille) Soft skills • Rigueur et sens de la qualité (contexte prod), • Capacité de synthèse et de documentation, • Esprit collaboratif (interface architecture / implémentation / fournisseurs), • Autonomie, sens des priorités Informations clés 📍 Localisation : Montreuil (93) 📅 Démarrage : 1 mois 💰 Rémunération : entre 40 000 € et 65 000 € bruts annuels, à définir selon votre expérience, vos compétences et votre parcours professionnel. 🗂️ Convention collective : Syntec À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Au sein de l’école d’ingénieurs ESIEE Paris, vous êtes responsable des services généraux (composé d’une équipe de 4 collaborateurs) au sein de la direction des Systèmes d’Information et de la logistique. Rattaché(e) au directeur des Systèmes d’Information et de la logistique , vous avez comme principales missions au sein du bâtiment « Perrault » : • Assurer la sécurité des usagers et des biens (systèmes de sécurité incendie, contrôles périodiques réglementaires) en lien avec les prestataires extérieurs afin de répondre aux exigences des commissions de sécurité ;, • Définir, organiser, contrôler et coordonner, en collaboration avec la Direction de la Sécurité et Sûreté de l’Université, les moyens de sécurité : extincteurs, plans d’évacuation, consignes de sécurité, organisation de l’exercice d’évacuation ;, • Piloter les prestations de gardiennage, ménage, entretien des espaces verts et maintenance multi technique afin d’en assurer la sécurité, la maintenance et la bonne exploitation ;, • Suivre en collaboration avec le conducteur de travaux : les travaux du bâtiment, suivre l’exécution des différents travaux à réaliser par le service (et y contribuer si besoin) et les prestataires externes en assurant les aspects réglementaires (permis feu …) ;, • Gérer et suivre les consommations (eau, électricité, …) et la production des déchets du bâtiment en tenant compte des objectifs DDRS ;, • Répondre aux besoins logistiques pour tous les services de l’école ;, • Assurer un rôle de conseil auprès des différents services et de référent sécurité sur le bâtiment « Perrault » ;, • Assurer l’accompagnement logistique et technique des manifestations et des événements du site ;, • Assurer et gérer les astreintes « bâtiment » sur votre périmètre ;, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget alloué au service ;, • Contribuer à la rédaction des marchés publics spécifiques nécessaires au fonctionnement du service et contribuer au montage des marchés transversaux de l’université sur vos domaines d’expertise. Fort(e) de votre expérience et expertise métier, vous veillez à : • La qualité des services déployés, • Contribuer à la stratégie de convergence des moyens de l’école et de l’université,, • Être force de proposition auprès de l’école et de l’université. Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans le développement d’ESIEE Paris au sein de l’Université Gustave Eiffel. Une expérience réussie de management est préférable pour postuler à ce poste. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Votre capacité à convaincre et à mobiliser les équipes va de pair avec une grande qualité d’écoute, de synthèse et d’organisation. Diplomatie et capacités d’adaptation au changement vous seront nécessaires à ce poste tout comme une grande disponibilité. Environnement, contexte de travail : • Poste permanent (CDD puis possibilité de CDI), • 5 jours de travail par semaine - télétravail possible, • 50 jours de congés par année universitaire complète, • Rémunération indexée sur la grille des contractuels ou titulaires de catégorie A, • Site basé à Noisy-le-Grand

Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Chelles (77), un Collaborateur comptable confirmé H/F en CDI. Le poste est à pourvoir en temps plein en CDI, la rémunération est comprise entre 40KEUR et 47KEUR.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, ?spécialisé dans l'aménagement et la rénovation d'Etablissements Recevant du Public (hôtels, bureaux, boutiques, restaurants, banques) mais également dans le cadre de travaux neufs (immeubles d'habitation) au niveau natio

Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Villepinte (93). Expérience en cabinet comptable exigée (minimum 3-5 ans).

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

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Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes. Vous intègrerez une équipe motivée et dynamique ! Nous recrutons un(e) Chargé de formation H/F pour un CDD de 6 mois renouvelable 1 fois.

Il/elle met en oeuvre les orientations stratégiques de l'Office sur tous les aspects impactant les ressources humaines, définit la politique de l'Office en matière de ressources humaines. Directeur-trice des Ressources Humaines H/F. Il/elle optimise les ressources humaines nécessaires au dévelo

Rejoignez une équipe passionnée au service de l'expertise depuis plus de 40 ans !.Vous recherchez une opportunité qui allie expertise technique, terrain, autonomie et esprit d'équipe ? Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous.En tant que leader sur le marché de l'expertise, l'entr

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un COMPTABLE COPROPRIETES H/F.Cette société dispose d'une présence nationale.Vous connaissez les appels de fonds, les budgets d'immeubl

Cabinet d'expertise comptable en forte croissance, composé d'environ. Le cabinet s'appuie sur des outils digitaux modernes et intègre les dernières innovations technologiques afin d'optimiser la production comptable et le conseil aux clients. Collaborateur Comptable Confirmé (H/F).

Intérim Nation , agence d'emploi ( Travail temporaire, CDD et CDI) forte de plus de 50 ans d'expérience dans le recrutement, recherche pour un de ses clients, administrateur de biens basé sur Montreuil,.Un Comptable gérance sur Thétrawin H/F pour un Cdi.Poste ouvert à l 'intérim ou Cdd.Salair

Intérim Nation, agence d'emploi (Travail Temporaire, CDD, CDI) avec plus de 50 ans d'expérience, recrute pour l'un de ses clients, cabinet immobilier situé à Montreuil :.Un Assistant copropriété confirmé H/F.Salaire 35-39kEUR (selon profil).Vous aurez en charge en binôme d'un portefeuille de

Intérim Nation, agence d'emploi ( Travail temporaire, CDD et CDI) forte de plus de 40 ans d'expérience dans le recrutement, recherche pour un de ses clients, administrateur de bien indépendant basé à Montreuil,.Gestionnaires de Copropriété F/H.Un poste en intérim pour 3 mois ( une personne

Prenez part à cette belle aventure dès maintenant !Ce recrutement d'un collaborateur comptable H/F (CDI) a pour objectif de renforcer l'équipe expertise comptable du cabinet de Villiers sur marne (94). Au coeur du succès du cabinet, vous accompagnez une diversité de clients, du commerçant à l