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Company background Douge International brings 21 years of experience in 70 countries around the world, connecting thousands of executives with top tier companies. Since our inception in 2000, we have developed typical know-how in different industries and functions, with strong expertise in Luxury and Financial Services. We partner with clients to deliver superior quality and highly innovative services, with the constant aim of anticipating their future needs and exceeding their expectations. Our unique methodology of multi-country search, based on one single point of contact, provides our clients with C-Suit candidates from different countries. Apart from that, Douge International steps out of the box, by providing corporate coaching, government consulting and enriching human relations with a "Business Partner" vision through our One-Single-Point model. General Manager – Recruitment Division Role Purpose The General Manager is responsible for the P&L and operational performance of the recruitment division (DI Executive). This is an execution-focused, performance-driven role, ensuring efficiency, structure, and consistent delivery across daily operations. The role is responsible for driving operational excellence, managing profitability, and supporting the continued growth of the recruitment division. Key Responsibilities • Oversee daily operations and end-to-end execution of recruitment mandates., • Develop and implement processes, structure, and operational discipline., • Ensure consistent delivery quality and service excellence across all projects., • Manage internal coordination, operational flow, and cross-team alignment., • Act as a senior interlocutor with key stakeholders, representing the organization with credibility and maturity., • Oversee client relationships, ensuring strong follow-up and high service quality., • Support the scaling of recruitment activities., • Lead and manage teams, providing clear direction, performance oversight, and professional development support. Candidate Profile Experience • 10+ years of experience in the recruitment industry, including executive search., • Proven experience managing executive-level search mandates., • Experience in senior leadership roles (e.g. SVP, General Manager, Country Manager, or equivalent)., • Background combining executive search boutiques and multinational organizations., • Experience leading international and complex recruitment projects., • Proven P&L ownership and team management experience., • International experience across Europe is required; exposure to APAC/SEA and/or the USA is a strong advantage., • Experience recruiting across multiple industries is valued. Education & Languages • Master's degree from a leading university or business school, • Fluent in English and French (written and spoken). Personal Characteristics • Entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership., • Strong decision-making and problem-solving abilities., • Autonomous, proactive, and execution-oriented., • High level of energy, resilience, and ability to navigate challenges., • Strong presence with the credibility to represent the organization with senior stakeholders.

Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Localisation : Afrique – Moyen-Orient Début de contrat : Janvier 2027 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française :Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger .Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité .Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international . Vos missions : Au sein de la branche COFRAS, vous intervenez en tant que Formateur expert en systèmes radar et défense sol-air H/F et expert de l’emploi tactique des radars de surveillance (espace aérien et champ de bataille). À ce titre, vous assurez la formation, en anglais, de militaires étrangers. Vos missions principales • :Participer à la définition, au développement et à la validation des nouveaux cours, en lien avec les besoins de nos clients, • ;Animer des formations dans votre domaine d’expertise dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation, • ;Assurer la cohérence pédagogique des formations, • ;Rédiger les documents ad hoc (revue pédagogique, programme de formation, etc) et assurer leur mise à jour, • ;Assurer une veille technologique, • ;Définir les objectifs de formation des stagiaires, • ;Contrôler le niveau atteint par les stagiaires, définir et mettre en place des mesures correctives si besoin, • ;Apporter son conseil et son expertise technico-opérationnelle aux chefs de projets dans votre domain e. Parlons de vou s :Ancien Sous-Officier de l’Armée de Terre, vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de l’emploi tactique des radars de surveillance de l’espace aérien ou du champ de bataille, avec au moins 10 ans d’expérien ce.Ce poste est fait pour vous • siVous maîtrisez les radars de surveillance, la lutte anti-drone ou la défense sol-ai, • r ;Vous disposez d’un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteur, • s ;Vous êtes attiré(e) par un environnement internationa, • l ;Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écr it.Une expérience en formation constitue un ato ut. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminati ons. Notre processus de recrutem ent :Votre parcours d’intégration comprendra des échanges a • vec :Chargé de recrutem, • ent ;Chef de Projet en charge de la miss ion ;Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures miss ions. Pourquoi rejoindre DCI ?En intégrant DCI, vous rejoi • gnez :Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la déf, • ense ;Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimu, • lant ;Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclu, • sion ;Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatria tion ;